trabajo (5) - Dirección General de Migración y Extranjería

Este folleto es de distribución gratuita
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REQUISITOS BÁSICOS
Y ESPECÍFICOS
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1.
¿Debo tener la permanencia vigente para solicitar la
categoría especial como estudiante o voluntario?
Toda solicitud de permanencia legal en Costa Rica, debe realizarse
cuando se encuentra legal en el país; es decir, que su permanencia
no haya vencido.
2. ¿Cómo solicito el registro de huellas?
El registro de huellas se realiza en el Archivo Policial que se ubica
en San José, frente al Centro Comercial del Sur, carretera a
Desamparados. Debe solicitar una cita por teléfono al 2586-4146,
2586-4147 ó 2586-4149, llevar fotografías recientes y un recibo de
agua, luz o teléfono. Se le entregará un comprobante que debe de
llevar a Migración.
3. ¿Cómo legalizo mis documentos?
Una vez que la autoridad de su país emite el documento debe
llevarlo al Consulado de Costa Rica en ese país y luego presentarlo al
Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto de Costa Rica. Este trámite
tiene un costo de $40 (dólares) y ¢625 colones (colones) en timbres. Si
los documentos son apostillados no debe realizar este procedimiento.
4. ¿Qué es la Apostilla?
que autentica el origen de un documento
La apostilla es un
el trámite de legalización.
público, le da validez internacional y
La apostilla solo la emite aquellos países que sean parte del Convenio
de la Apostilla.
5. ¿Cómo puedo saber si un país tiene el Convenio de
la Apostilla?
Debe consultar a las autoridades que emiten el documento si es
de este Convenio o consultar el sitio web de Cancillería,
http://www.rree.go.cr/.
6. Mis documentos están escritos en un idioma distinto
al español, ¿hay que traducirlos?
Para los trámites migratorios todo documento en idioma distinto al
español deberá estar acompañado de su respectiva traducción al
Puede encontrar la lista
español, realizada por un traductor
en la página del Ministerio de Relaciones
de traductores
Exteriores y Culto de Costa Rica www.rree.go.cr
7. ¿Qué debo hacer si mi país de origen no tiene
representación diplomática en Costa Rica?
Aquellas personas extranjeras cuyo país de origen no cuenta con
representación diplomática en Costa Rica, no deberá presentar la
inscripción consular. Si por reciprocidad tampoco existe representación
diplomática de Costa Rica en su país de origen, deberá presentar
de nacimiento, antecedentes penales o de matrimonio,
según sea e caso, emitidas en su país de origen, así como una
declaración jurada debidamente protocolizada sobre la información
contenida en esos documentos.
8. ¿Qué debo hacer si por alguna razón no puedo
presentar los papeles autenticados y legalizados
desde mi país de origen?
Existen varias opciones:
Por la desaparición del país del que era ciudadano(a),
como nacional de
deberá presentar el pasaporte que le
dicho país, y rendir una declaración jurada; además una
del Ministerio de Relaciones Exteriores donde se
el
problema político acaecido.
, la persona
solicitante deberá aportar comprobante emitido por la autoridad
competente de su país de origen, y la debida declaración jurada
protocolizada.
Por la desaparición de los registros civiles en su país
por parte del
de origen, deberá presentar la respectiva
Ministerio de Relaciones Exteriores de su país de origen sobre este
hecho, debidamente legalizada y presentar declaración jurada sobre
los extremos a demostrar.
Si por algún otro motivo, no puede aportar los documentos desde su
país de origen, deberán presentar la debida
para que sea
analizada de manera independiente. Las autoridades migratorias le
si es aceptada o no.
9. ¿Qué vigencia tienen los documentos emitidos en el
exterior?
Los documentos emitidos en el exterior tendrán la vigencia que indique
el documento. En caso que no se indique la fecha de vencimiento
del documento no podrá ser mayor a seis meses.
de nacimiento no
10. ¿Qué debo hacer si la
indica el nombre de los padres?
En este caso deberá aportar junto con la
una declaración
jurada protocolizada, indicando los nombres de sus padres.
La Ley de Migración y Extranjería n° 8764 indica:
ARTÍCULO 97.Son trabajadores transfronterizos las personas extranjeras vecinas de las zonas aledañas a
las fronteras de Costa Rica, autorizadas por la Dirección General para ingresar al territorio
nacional y así egresar de él, con el fin de realizar actividades asalariadas, autorizadas por
la Dirección General, tomando como referencia, entre otros, los estudios técnicos aplicados
por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Además de otras obligaciones establecidas
por ley y el ordenamiento jurídico costarricense, estos trabajadores deberán cotizar para el
sistema de seguridad social de la CCSS y el de Riesgos del Trabajo del Instituto Nacional de
Seguros (INS).
ARTÍCULO 98.Serán trabajadores temporales, las personas extranjeras a quienes la Dirección
General les autorice el ingreso y la permanencia en el país y permanezcan en él con el
objeto de desarrollar actividades económicas de carácter temporal, a solicitud de un
interesado en el país o, del propio trabajador, fuera de él. Mediante el Reglamento de
la presente Ley se regulará lo relativo a esta subcategoría migratoria; sin embargo,
para efectos de su regularización, la Dirección General deberá tener en cuenta las
condiciones específicas de los pueblos indígenas.
CATEGORÍA ESPECIAL
TRABAJO #5
TRABAJADOR
TRANSFRONTERIZO
Y TEMPORAL
TRABAJADOR TRANSFRONTERIZO Y TEMPORAL
REQUISITOS ESPECÍFICOS
PASOO
Trabajador temporal
Persona extranjera a quien la Dirección le autoriza
el ingreso y permanencia en el país, con el objeto
de desarrollar actividades económicas de carácter
temporal, a solicitud de un interesado en el país, o del
propio trabajador, fuera de él.
1. Formulario de
S
A
P
A
completo con letra imprenta,
2. Solicitud por escrito dirigida a Migración
por el representante legal de la empresa o el patrono,
donde se explican las actividades asalariadas que realizará
la persona extranjera, la temporada y la zona en la que
laborará.
Trabajador transfronterizo
Persona extranjera vecina de las zonas aledañas a la
frontera con Costa Rica, autorizada por la Dirección
3. Copia
de todas las páginas del pasaporte
o salvoconducto vigente de la persona extranjera, donde
aparezca su fotografía y datos personales o en su defecto
original y copia para ser confrontada ante funcionario
público
de realizar actividades asalariadas.
4. Dos fotografías recientes, tamaño pasaporte, 5cm x
5cm, con fondo blanco.
2. Documento de identidad de la persona extranjera.
5. Comprobante de inscripción consular.
3. Dos fotografías recientes, tamaño pasaporte, 5cm x
5cm, con fondo blanco.
1. Formulario de
completo con letra imprenta,
4. Carta del patrono u oferta de trabajo, donde
indique las funciones y lugar dónde trabajará la persona
extranjera. En caso de que el patrono sea persona jurídica
deberá aportar personería jurídica de la empresa.
Artículo 109, Reglamento de Extranjería
“Previo a resolver la solicitud de la persona
extranjera debe contarse con la recomendación
emitida por el Ministerio de Trabajo donde
autoriza a la empresa o patrono a contratar mano
de obra extranjera, dicha autorización deberá
indicar cantidad autorizada, zona de trabajo y
actividad”.
5. Comprobación de la solvencia económica del
Público Autorizado y constancia de salario.
6. Documento de identidad del patrono.
7. Documento emitido por la delegación del Ministerio de
Seguridad Pública, del lugar de su residencia, en el cual se
Para más información: 1311
1. Revise la lista de requisitos. Tenga presente
las fechas de vencimiento de cada uno de los
documentos. Este detalle es importante para
que no tenga ningún inconveniente a la hora
de presentarlos.
centrales o
2. Preséntese en las
regionales de Migración Y dígale al
funcionario (a) que va a solicitar una visa de
trabajador transfronterizo o temporal. El o
la funcionaria le indicará la ventanilla donde
lo (la) atenderán.
3. Cuando sea su turno, entregue todos los
documentos a la persona que le atienda. El o
ella los revisará e incluirá la información en
el sistema.
4. Recibirá una hoja donde se indican sus datos
personales, número de su expediente y los
documentos que presentó. Revise y asegúrese
que todos los datos estén correctos. Si se
presenta algún error solicite la corrección.
5. Cuando el expediente esté completo, Migración
cuenta con 15 días para resolverlo.
La
respuesta la puede obtener por fax si así
de
lo indicó o personalmente en las
Migración.
www.migracion.go.cr