Juan Manuel Eguiagaray Rafael Doménech José María Fidalgo

Juan Manuel Eguiagaray
Rafael
Doménech
José María
Fidalgo
José Luis
Leal
Víctor
Pérez Díaz
Felipe
Serrano
Dónde estamos
• El sistema presenta un déficit para cada grupo entre
aportaciones y prestaciones, o sea que el sistema
provee más de lo que recibe de los individuos
• Las tasas de reemplazo son también relativamente
elevadas, bastante más que la media de la OCDE
• Las estimaciones «pre«pre-reforma» preveían un
deterioro de la relación entre ingresos y gastos del
sistema relativamente próximo y muy profundo
Indicadores de sostenibilidad de las pensiones públicas
españolas
Con los parámetros actuales
1980-2007
(observado)
2007-2060
(proyectado)*
Tasa de reposición generada por
el sistema
69,50%
80,80%
Tasa de reposición sostenible
71,20%
38,10%
TIR estimada del sistema actual**
2,90%
4,20%
TIR sostenible**
3,00%
1,25%
(*) En el escenario base
(**) En términos reales (ajustados con la inflación)
La reforma de … pero no es
las pensiones la solución
definitiva
va en la
dirección
adecuada…
• La reforma se basa en la necesidad de alinear las
predicciones de gasto en pensiones en España a las sendas
esperadas en nuestro entorno
• Las estimaciones sobre la tasa de sustitución o reemplazo
apuntan hacia un descenso de la misma a causa de la
reforma
La
generosidad
de la pensión pública
va a reducirse
significativamente
Sin reformar el sistema, el
recurso que quedará será
desplazar la edad de jubilación
• Las pensiones públicas españolas están indexadas por Ley con el IPC
• Sin embargo, no existe ninguna norma que regule la indexación de las bases de
cotización, que se actualizan cada año en Ley de Presupuestos.
• Todos los gobiernos, independientemente de su color político, han actualizado las
bases máximas de cotización por debajo de la inflación
• Desde 1990, las bases máximas del Régimen General de la Seguridad Social han
perdido más de un 20% -un punto por año en media- respecto al IPC
Qué
defendemos
1. Un sistema de pensiones
2.Un
2.Un sistema de pensiones
3. Un sistema de pensiones
, que todo el mundo entienda
4. Un sistema de pensiones
. El
mecanismo de reparto no está en discusión
5. Colocar la
en el primer plano de decisión
El abuelo de Juan está jubilado
La pensión del padre de Juan se calcula de
acuerdo con el valor final de su cuenta
El padre de Juan está jubilado
Las cotizaciones
del padre de Juan
pagan la pensión
del abuelo de Juan
El padre de Juan acumula una
cuenta a su favor con sus
cotizaciones
El padre de Juan está trabajando
Las cotizaciones de
Juan pagan la
pensión del padre
de Juan
Juan acumula una cuenta a su
favor con sus cotizaciones, que
será la base de su pensión
cuando se retire
Juan está trabajando
Colocar a la persona
en el centro del sistema
Los sistemas de capitalización
1. No sacralicemos las posibilidades de la
capitalización
2. Es importante entender las limitaciones en
materia de educación financiera
a) Abanico corto de alternativas
b) Fondos generacionales
c) Opciones por defecto
3. Resulta crítico cambiar el patrón de ahorro
4. ¿Obligatoriedad, voluntariedad,
semiobligatoriedad??
semiobligatoriedad
Datos básicos de los planes y fondos
de pensiones por sistemas
Individual Empleo Asociado
(31/12/2009)
Patrimonio (millones €)
Total
53.218
30.709
992
84.919
Cuentas de Partícipes (miles)
8.527
1.925
82
10.524
Partícipes * (miles)
6.480
1.462
63
8.005
Patrimonio por partícipe (€)
8.213
21.005
15.746
10.608
* Estimación propia
Rentabilidades anuales medias
Últimos 10 Últimos 5
Últimos 3
Último
de los planes de pensiones
años
años
años
año
(31/12/2010)
Sistema individual
0,83%
0,32%
-1,30%
-1,40%
Sistema de empleo
2,28%
1,41%
-0,21%
2,01%
Sistema asociado
2,38%
1,66%
-0,78%
0,95%
Total planes
1,47%
0,75%
-0,87%
-0,13%
Fuente: Inverco y César Molinas
Gracias