recuento. el efectuado mediante voto secreto de los trabajadores no

169817. I.13o.T.205 L. Tribunales Colegiados de Circuito. Novena Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXVII, Abril de 2008, Pág. 2410.
RECUENTO. EL EFECTUADO MEDIANTE VOTO SECRETO DE LOS
TRABAJADORES NO INFRINGE EL ARTÍCULO 931 DE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO, NI EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD. Del artículo 931 de la Ley Federal del
Trabajo se colige que la prueba de recuento debe desahogarse mediante voto, el cual puede
realizarse de dos maneras: a través del voto secreto o del sufragio abierto y directo. Lo
anterior conforme a los principios democráticos que rigen el derecho electoral, de donde se
advierte que el concepto de voto debe entenderse como la expresión de voluntad de los
ciudadanos para designar a sus representantes, o para aprobar o no una propuesta sometida a
su consideración por medio de la palabra, papeletas o actitudes corporales como levantar el
brazo o señalar con los dedos índice o pulgar su aprobación, el cual debe ser universal, libre,
directo, personal, intransferible y secreto, y a través de esta última forma se salvaguarda la
confidencialidad de la voluntad de la persona que expresa su preferencia, evitando influencias
externas que pueden hacer variar su decisión. En este sentido, trasladando estos principios a
la materia laboral, se concluye que si una Junta de Conciliación y Arbitraje ordena el
recuento mediante el voto secreto de los trabajadores, o bien el funcionario encomendado
para llevar a cabo dicha diligencia (secretario o actuario), lo hace de esa manera, con ello no
se infringe el citado precepto por no contemplarse expresamente de tal forma, ni tampoco el
principio de legalidad, sino que, por el contrario, éste se fortalece, en razón de que se otorga
seguridad a los trabajadores que emiten su voluntad, pues en este tipo de procedimientos lo
importante es que se respete a quienes son titulares de ese derecho, sin presiones de ninguna
naturaleza, lo que se logra mediante el voto secreto.
DÉCIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
PRIMER CIRCUITO.
Amparo directo 46/2008. Sindicato de Trabajadores, Empleados y Maestros de Escuelas y
Oficinas Particulares, Agencias de Viajes, Limpieza y Mantenimiento de Inmuebles del
Distrito Federal. 22 de febrero de 2008. Mayoría de votos. Disidente: María del Rosario Mota
Cienfuegos. Ponente: Héctor Landa Razo. Secretario: Eudón Ortiz Bolaños.
Nota: Esta tesis contendió en la contradicción 74/2008-SS resuelta por la Segunda Sala, de la
que derivó la tesis 2a./J. 150/2008, que aparece publicada en el Semanario Judicial de la
Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XXVIII, octubre de 2008, página 451, con el
rubro: "RECUENTO PARA DETERMINAR LA TITULARIDAD DEL CONTRATO
COLECTIVO DE TRABAJO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 931 DE LA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO. LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEBEN ORDENAR
Y GARANTIZAR QUE EN SU DESAHOGO LOS TRABAJADORES EMITAN VOTO
PERSONAL, LIBRE, DIRECTO Y SECRETO."
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