modelo tc-2

TESORERÍA GENERAL
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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE
LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
La relación nominal de los trabajadores (modelo TC-2) se presenta unida al boletín de cotización (modelo TC-1), y se compone de los datos
identificativos de la empresa, en la cabecera, los relativos a los trabajadores, en el cuerpo central, y las sumas y las diligencias de
formalización, al pie de la misma.
Puede figurar en forma abreviada en el propio modelo TC-1. Sólo podrá
cumplimentarse bajo esta modalidad si la empresa reúne los requisitos
para ello (un sólo trabajador durante el período de liquidación, sin variaciones en la clave de contrato y epígrafe de AT y EP), En este caso la
empresa NO presenta modelo TC-2.
EMPRESARIOS OBLIGADOS A SU CUMPLIMENTACIÓN
Los sujetos responsables del pago de las cuotas a la Seguridad Social acompañarán al TC-1 la relación nominal de trabajadores TC-2, que
incluye a su vez la relación de trabajadores con derecho a bonificación y/
o reducción (antiguo TC-2/1).
No se presentará modelo TC-2 en los siguientes casos:
a) Cuando, en su lugar, deba cumplimentarse el recuadro «TC-2 abreviado» incluido en el TC-1, según se indica en la Resolución de 3
de enero de 1997, de la Dirección General de la Tesorería General
de la Seguridad Social, resuelve cuarto, apartados 1 y 2.
b) Si existe autorización concedida por parte de la Tesorería General
de la Seguridad Social (en adelante T.G.S.S.) para la transmisión
de la relación nominal de trabajadores TC-2 a través del Sistema
RED.
c) Cuando la liquidación corresponda a cuotas empresariales y se
haya efectuado con anterioridad el pago de las cuotas de los trabajadores, en cuyo caso el TC-2 debió presentarse con el pago de las
cuotas de los trabajadores, o cuando se hubieran presentado los
documentos de cotización conforme al art. 26 de la Ley General de
Seguridad Social (LGSS) por cuota total.
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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE
LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
d) Cuando la liquidación corresponda a aplazamientos concedidos por
la T.G.S.S. y se haya presentado dicha relación en el momento de
la solicitud del aplazamiento de las cuotas. En los supuestos de
aplazamiento extraordinario, si hubiera con anterioridad presentación según el art. 26 de la LGSS.
Toda relación nominal de trabajadores del Régimen General, modelo TC-2, abarcará, obligatoriamente, liquidaciones referidas a un
único mes.
De este modo, aquellas empresas que tuvieran que presentar liquidaciones correspondientes a periodos superiores a un mes, estarán obligadas a confeccionar un TC-2 independiente por cada uno de los meses,
amparados para su ingreso por un único TC-1, si el período de liquidación está dentro de un año natural, o en su caso amparados por tantos
modelos TC-1 como ejercicios abarque el período.
Instrucciones de cumplimentación
De carácter general
A fin de hacer posible el correcto tratamiento del documento TC-2 mediante técnicas que facilitan una gestión de la Seguridad Social más
ágil y un más rápido y preciso reconocimiento de las prestaciones de los
trabajadores, resulta imprescindible que el mismo se encuentre perfectamente cumplimentado, conforme a las instrucciones que a continuación se detallan:
• Transcriba exactamente los datos que identifican a su empresa y a
los trabajadores. Cíñase al enunciado de cada casilla.
• Cumplimente el ejemplar utilizando impresora o máquina de escribir.
NO ESCRIBA LOS DATOS A MANO.
• SITÚE LOS DATOS EN EL INTERIOR DE LAS CASILLAS. Los
datos que queden fuera no podrán ser tratados
BIEN
MAL
345545545
345545545
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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE
LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
• NO UTILICE SÍMBOLOS (puntos, barras, etc.)
BIEN
MAL
25584337
25.584.337
BIEN
MAL
28000946435
28/0009464/35
• En las casillas destinadas a claves, y en aquellas otras en las que se
encuentre algún concepto expresado en números, deberá
consignarse el código específico que se fije en la tabla correspondiente. Dichas tablas se incluyen al final de las presentes instrucciones.
• Los sellos de las empresas o de las oficinas recaudadoras no deben
rebasar los límites de los recuadros destinados al efecto, por la
trascendencia que ello tendrá en el posterior tratamiento del boletín.
• A la hora de confeccionar el TC-2 se deberá consignar a los trabajadores por orden creciente de Número de Afiliación de trabajador.
El código de la provincia forma parte del Número de Afiliación y, por
tanto, se tendrá en cuenta a la hora de ordenar a los trabajadores en
el TC-2.
Cumplimentación de casillas
La relación nominal de trabajadores TC-2 consta de:
a) Cabecera ............ Datos que identifican a la empresa
b) Cuerpo central ...... Datos de los trabajadores
c) Pie ........................... Importes totalizados y diligencias (sellos de
la empresa y de la oficina recaudadora)
CABECERA DEL MODELO TC-2
Empresa: Consignar el nombre o razón social completa de la empresa.
Domicilio: Incluir la dirección postal de la empresa (Calle, Plaza, etc.)
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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE
LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
Localidad: Consignar la localidad geográfica donde se encuentra
afincada la empresa.
C.P.:
Consignar el código postal correspondiente
Provincia: Consignar el nombre de la provincia en la que se encuentra
afincada la empresa
Clave I.E. (de Identificación de empresario)
Consignar el código de identificación de empresario de acuerdo con los
códigos de tipo de documento de la tabla 1.
Identificación de empresario
En este campo se consignará el código de identificación fiscal o el
identificador de personal física del empresario, según corresponda.
Código de Cuenta de Cotización
Consignar el «CÓDIGO DE CUENTA DE COTIZACIÓN» (C.C.C.) completo, con ONCE cifras, de las cuales, las dos primeras corresponden
al código de la provincia, y las nueve siguientes son el número de Código de Cuenta de Cotización dentro de la provincia, el cual comprende
los dígitos de control (si es preciso, este número se completará con ceros a la izquierda situados detrás del código de provincia).
En ningún caso se utilizarán separadores (barras, espacios, puntos,
comas, etc.)
BIEN
MAL
28000946435
28/0009464/35
Nº de trabajadores
Consignar el número de trabajadores al que se refiera la liquidación,
computándose, por lo tanto, todos aquéllos que hayan estado en alta
durante algún día del mes al que corresponde la relación nominal de trabajadores.
Período de liquidación
El período de liquidación se consignará con estructura MMAAAA, donde:
MM .....Mes de liquidación, expresado en números, debiéndose consignar un cero para los meses comprendidos entre 1 y 9,
ambos inclusive.(ej: 01 corresponde a enero, 07 corresponde
a julio,etc...)
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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE
LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
AAAA..Año de liquidación
BIEN
MAL
091999
Sept. de 1999
Tipo de liquidación
En este campo se consignará el código que, de acuerdo con la tabla 2,
exprese la clase de liquidación a que se refiere el TC-2.
Número de expediente
Consignar, en su caso, el número de expediente que figura en la casilla
equivalente al boletín de cotización TC-1
Casillas de numeración de páginas
Son dos:
- Hoja Nº
En esta casilla se deberá indicar el número de orden que representa la página dentro del total de páginas que compongan la
relación nominal de trabajadores.
- De
Se deberá consignar el número total de páginas que ocupa la relación nominal de trabajadores.
Se rellenarán ambas casillas aún en el caso de que el TC-2 sólo
conste de una página.
CUERPO DEL MODELO TC-2
En el cuerpo del documento se reseñan los datos correspondientes a
cada trabajador en alta en la empresa, durante el período de liquidación.
Se pueden distinguir dos tipos de casillas: las que es preciso rellenar
para identificar al trabajador (apellidos y nombre, Número de Afiliación,
etc.) y las que responden a la declaración de las bases y demás datos
de cotización relativos a cada trabajador.
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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE
LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
Datos identificativos
Las cuatro primeras casillas corresponden a los apellidos y nombre,
identificador de persona física y Número de Afiliación a la Seguridad
Social; se reflejarán una sola vez por cada trabajador, independientemente del número de líneas que sea preciso cumplimentar. Únicamente cuando la información sobre un trabajador se relacione al inicio de
una hoja de TC-2, como continuación de la hoja anterior, se repetirán
los datos identificativos.
Las casillas se cumplimentarán de la siguiente forma:
Apellidos y nombre
Se escribirán, en mayúsculas, las dos primeras letras significativas del
primer apellido (sin tener en cuenta preposiciones, artículo, etc.), las
dos primeras letras significativas del segundo apellido (si no hubiera
se dejarán dos espacios en blanco) y la primera letra del nombre.
Por ejemplo Juan Español Español se consignará:
ESESJ
Clave I.P.F. (de Identificador de persona física)
Consignar el código de identificador de persona física que corresponda de acuerdo con los códigos de tipo de documento que figuran en la
tabla 1.
Identificador de Persona Fisica (I.P.F.)
En la casilla de identificador de persona física se consignará el N.I.F.
del trabajador o, en su caso el Pasaporte o el Número de Identificador
de Extranjero.
Nº de Afiliación a la Seguridad Social
El Número de Afiliación (N.A.F.) identifica al trabajador dentro del
Sistema de la Seguridad Social. Es un dato primordial e imprescindible para la correcta aplicación de la cotización así como para el reconocimiento de las prestaciones a que dicha cotización da derecho. La
correcta cumplimentación del N.A.F. es, por lo tanto, garantía de una
gestión ágil y eficiente de las prestaciones de la Seguridad Social.
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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE
LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
Se hará constar el N.A.F. completo, con DOCE cifras -incluye los dígitos
de control- de las cuales las dos primeras corresponden al código de la
provincia donde se produjo la afiliación. Si es preciso, el N.A.F. se completará con ceros a la izquierda por detrás de la provincia, ej.
230000123470).
BIEN
MAL
230000123470
23/1234-70
Datos de cotización
Las casillas siguientes se reservan a datos de cotización correspondientes a cada trabajador ocurridos en el mes al que se refiere la liquidación.
Cuando el trabajador haya sufrido variaciones en alguno de estos datos
que afecten a la cotización, se reflejarán en casillas separadas, lo que
podrá dar lugar a la necesidad de utilizar más de una línea para el mismo
trabajador.
Nunca será preciso volver a cumplimentar las casillas cuyo contenido no
haya variado desde la situación reflejada en la línea anterior.
Las casillas se cumplimentarán de la siguiente forma:
«BASES»
El título «Bases» agrupa cuatro tipos de casillas: «Epígrafe de AT y
EP», «Nº de días/horas», «Clave» e «Importe», que se utilizarán para
consignar las bases de cotización por cada trabajador. Para cada trabajador se utilizarán tantas líneas como bases diferentes existan.
En cada casilla se consignarán los siguientes datos:
Epígrafe de AT y EP
En esta casilla se deberá consignar el epígrafe de AT y EP que corresponda a la función que desarrolle el trabajador o aquél que cubra el
mayor riesgo, de realizar varias de manera indistinta, según la tabla de
epígrafes vigente. En la situación de Incapacidad Temporal, Riesgo durante el embarazo o Maternidad, la empresa puede optar por cotizar al
epígrafe que corresponda ó al 126.
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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE
LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
El epígrafe acompañará siempre a las claves de bases 00 (Bases de
Contingencias Comunes y AT y EP iguales) ó 02 (Bases de AT y EP), 20
(Bases de Contingencias Comunes y AT y EP iguales. Cotización Empresarial), 22 (Bases de AT y EP y Otras Cotizaciones. Cotización Empresarial) ó 42 (Base exclusiva de AT y EP sin cotización de Otras Cotizaciones).
Nº de días/horas
En esta casilla se consignarán el número de días tenidos en cuenta para
el cálculo de la base:
• Esta casilla se dejará en blanco cuando las bases correspondan a
horas extraordinarias (códigos 10 y 11).
• En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial se consignará el número de horas totales que se realicen durante el período
de liquidación. Serán computadas como tales las horas complementarias así como los períodos de Incapacidad Temporal, Riesgo durante el embarazo, descanso por Maternidad, vacaciones, permisos
y situaciones similares.
• Cuando se consignen horas complementarias en los supuestos de
contratos a tiempo parcial indefinido (código 09), la casilla correspondiente se cumplimentará con el número de horas complementarias efectivamente realizadas en el período de liquidación.
Clave (de Bases)
Código que expresa el tipo de base reflejada según la tabla 3.
Han de tenerse en cuenta las siguientes consideraciones:
• En el caso de que coincidan en el importe la base de Contingencias
Comunes y la de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, se cumplimentará una única línea con el código 00 ó 20, cuando se trate de cotización exclusivamente empresarial.
• Cuando deban reflejarse para un trabajador distintos tipos de bases
de cotización se seguirá el orden numérico de códigos de la tabla 3.
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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE
LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
Importe
Cuantía de la base, expresada en cifras, consignándose siempre con
dos decimales, separados de la parte entera por coma decimal.
«SITUACIONES ESPECIALES»
En esta casilla se reflejarán -sin caracteres de separación- las situaciones especiales del trabajador que caracterizan y condicionan la liquidación en el período tratado, según la tabla 4.
El número máximo de situaciones especiales permitido en la
cumplimentación de esta casilla es de tres. En el caso de que en un
mismo trabajador confluyan más de tres situaciones especiales se utilizarán dos casillas, y por lo tanto dos líneas.
«TIPO DE CONTRATO»
Se consignará la clave del tipo de contrato de trabajo formalizado, de
acuerdo con la tabla de contratos vigentes.
«DEDUCCIONES O COMPENSACIONES»
El título «Deducciones o Compensaciones» agrupa cuatro tipos de casillas: «Nº de días», «Clave», «Importe» y «Fecha», que sirven para reflejar las cuantías de las compensaciones por las prestaciones satisfechas
en régimen de pago delegado, las deducciones por bonificaciones y reducciones de cuotas practicadas como consecuencia de determinadas
contrataciones de trabajo, así como cualquier otro beneficio aplicable a
las cuotas y deducible en los boletines de cotización.
Para cada trabajador se utilizarán tantas casillas como conceptos de
deducciones o compensaciones distintas existan, ocupándose para ello
las líneas que sean necesarias, coincidentes con las líneas para consignar las bases.
Las deducciones/compensaciones se situarán de la siguiente forma en
relación al resto de los datos del trabajador:
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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE
LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
• Se consignarán en la misma línea en la que se haya anotado la base
de cotización de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (código de bases 02 ó 22, ó 00 ó 20 en el caso de que sea
coincidente con la Base de Contingencias Comunes):
* Las compensaciones por las prestaciones de Incapacidad Temporal satisfechas en régimen de pago delegado (códigos 01 y 03).
* Las compensaciones por las prestaciones de Desempleo parcial
satisfechas en régimen de pago delegado (código 09).
• Cuando existan reducciones a cargo de la T.G.S.S. y/o bonificaciones/reducciones a cargo del I.N.E.M. (claves 06, 07, 10, 11, 13 y
16) se consignarán en la misma línea que el tipo de contrato que dió
derecho a la reducción/bonificación. La clave 17 se consignará en la
misma línea que la clave de bases 42.
Cuando existan bonificaciones con clave 19 a cargo del I.N.E.M. se
consignarán en la primera linea de cada trabajador.
En caso de confluencia de varias de las situaciones anteriormente indicadas para un mismo trabajador, se utilizarán tantas casillas de deducciones/compensaciones como sean necesarias, aunque no fuera posible alinearlas siguiendo las instrucciones indicadas en los párrafos
anteriores.
En cada casilla se consignarán los siguientes datos:
Nº de días
Días a los que se refiera el importe de la compensación.
Sólo se cumplimentará en compensaciones por Incapacidad Temporal
(códigos de deducciones 01 y 03).
Clave (de Deducción)
Código que expresa el tipo de compensación o deducción reflejada. A
cumplimentar según la tabla 5.
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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE
LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
Importe
Cuantía de la deducción o compensación, expresada en cifras,
consignándose siempre con dos decimales, separados de la parte entera por coma decimal.
Fecha
En este campo se consignará la fecha de concesión de la reducción o
bonificación (códigos de compensación/deducciones 06, 07, 10, 11, 13,
16, 17 y 19) o la fecha de inicio de la situación de Incapacidad Temporal
(códigos de deducciones 01 y 03).
• La fecha siempre se indicará numéricamente sin caracteres de separación alguno (puntos, comas, barras, etc.) y con formato DDMMAA,
donde:
DD .....Día, debiéndose consignar un cero para los días comprendidos entre 1 y 9, ambos inclusive. (ejemplos: 01, 04, 09).
MM ....Mes expresado en números, debiéndose consignar un cero
para los meses comprendidos entre 1 y 9, ambos inclusive
(Ejemplos: 01 corresponde a enero, 07 corresponde a julio,
etc...).
AA .....Dos últimas cifras del año.(Ejemplos: Para el año 1999 se
consignará 99, para el 2002 se consignará 02).
BIEN
MAL
010199
01/01/99
• En los casos de deducciones concedidas con efectos retroactivos,
omitidas en liquidaciones de cuotas o no practicadas por otras causas, siempre que su resarcimiento haya sido autorizado por la Dirección Provincial de la T.G.S.S. o Administración de la misma competente, en este campo no se consignará la fecha de concesión de
la deducción, sino el período de liquidación en que dicha deducción
debió haberse practicado, sustituyéndose las dos primeras posiciones de día por el código «55».
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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE
LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
PIE DEL MODELO TC-2
• El pie del documento TC-2, está compuesto por:
* Casillas destinadas a recoger la suma de los importes de las bases,
deducciones y compensaciones reflejadas en la página del TC-2
correspondiente.
* Espacio libre para sellos fechadores de la oficina recaudadora y de
la empresa.
Casillas destinadas a recoger los importes
En estas casillas se harán constar -sin puntos de separación- la suma
de los importes de la página de TC-2 por los conceptos que se detallan
en los párrafos siguientes (debiéndose consignar el importe con dos
decimales y con coma decimal).
«SUMAS DE BASES»
Contingencias Comunes
En esta casilla se consignará la suma de los importes de bases que
estén precedidos por los códigos 00 y 01.
La suma total de las cuantías reflejadas en esta casilla que figuren en
las distintas páginas del TC-2 se trasladará a la casilla 101 del boletín
de cotización TC-1.
Contingencias Comunes. Cotización empresarial.
En esta casilla se consignará la suma de los importes de bases que
estén precedidas por los códigos 20 y 21.
La suma total de las cuantías reflejadas en esta casilla que figuren en
las distintas páginas del TC-2, se trasladarán a la casilla 105 del boletín
de cotización TC-1.
AT y EP
Se consignará la suma de los importes de bases precedidos por los
códigos 00, 02, 20, 22 y 42.
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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE
LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
La suma total de las cuantías reflejadas en esta casilla que figuren en las
distintas páginas del TC-2 se trasladará a la casilla 301 del TC-1.
Otras Cotizaciones. Cotización empresarial.
En esta casilla se consignará la suma de los importes de bases que
estén precedidos por los códigos 20 y 22.
En las casillas del TC-1 correspondiente a «Otras Cotizaciones» se consignará:
• En la 501, la suma de los importes de bases precedidas de código 00 y 02.
• En la 502, la suma de los importes de bases precedidas de código 20 y 22.
Horas extraordinarias por fuerza mayor
En esta casilla se consignará la suma de los importes de bases precedidos por el código 10.
La suma total de las cuantías reflejadas en esta casilla que figuren en las
distintas páginas del TC-2 se trasladará a la casilla 102 del TC-1.
Otras horas extraordinarias
Se consignará la suma de los importes de bases precedidos por el código 11.
La suma total de las cuantías reflejadas en esta casilla que figuren en las
distintas páginas del TC-2 se trasladará a la casilla 103 del TC-1.
«SUMAS DE COMPENSACIONES Y DEDUCCIONES»
Compensación de Incapacidad Temporal por Enfermedad Común
y Accidente no Laboral
En esta casilla se consignará la suma de los importes de compensaciones precedidos por el código 01.
La suma total de las cuantías reflejadas en esta casilla que figuren en
las distintas páginas del TC-2 se trasladará a la casilla 201 del TC-1.
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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE
LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
Compensación de Incapacidad Temporal por Accidente de Trabajo
y Enfermedad Profesional
En esta casilla se consignará la suma de los importes de compensaciones precedidas por el código 03.
La suma de las cuantías reflejadas en esta casilla que figuren en las distintas páginas del TC-2 se trasladará a la casilla 410 del TC-1.
Reducciones sobre Contingencias Comunes
Se consignará la suma de los importes de deducciones precedidos por
los códigos 06 y 17.
La suma total de las cuantías reflejadas en esta casilla que figuren en las
distintas páginas del TC-2 se trasladará a la casilla 209 del TC-1.
Bonificaciones y reducciones a cargo del INEM
En esta casilla se consignará la suma de los importes de deducciones
precedidos por los códigos 07, 10, 11, 13, 16 y 19.
La suma total de las cuantías reflejadas en esta casilla que figuren en las
distintas páginas del TC-2 se trasladará a la casilla 601 del TC-1.
Compensación por Desempleo Parcial
Se consignará la suma de los importes precedidos del código 09.
La suma total de las cuantías reflejadas en esta casilla que figuren en las
distintas páginas del TC-2 se trasladará a la casilla 602 del TC-1.
Espacio libre para sellos de control
Este espacio está reservado para la inclusión de la fecha, firma y sello
de la empresa y para el sello fechador de la Oficina Recaudadora, los
cuáles deberán figurar en todas las páginas de las que conste el TC-2 y
en todas sus copias.
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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE
LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
Tabla de códigos
TABLA 1
Tipo de documento
de identificación
TABLA 2
Tipo de liquidación
CÓDIGO
TIPO DE DOCUMENTO
1
Número de Identificación Fiscal (N.I.F.)
2
Pasaporte
6
Número de Identificación de Extranjero (N.I.E.)
9
Código de Identificación Fiscal (C.I.F.)
CLAVE
CÓDIGO
000
Normal
002
Complementaria por salarios tramitación normal
003
Complementaria por abono salarios con carácter
retroactivo (excepto 02)
004
Complementaria por rectificación voluntaria o reclamación
de prestaciones o deducciones
007
Complementaria por retraso en la cumplimentación del
parte de baja
009
Otras complementarias
013
Vacaciones devengadas no disfrutadas
170
Admón. Pública. Permiso sin sueldo
171
Admón. Pública. Suspensión sin retribución
172
Admón. Pública. Serv. militar o p.s.s., sin trienios
173
Admón. Pública. Serv. militar o p.s.s., con trienios
174
Admón. Pública. Suspensión no firme definitiva.
Aportación empresa resto contingencias
175
Admón. Pública. Suspensión no firme definitiva.
Aportación trabajador todas contingencias
176
Admón. Pública. Liquidación por compensación (sólo
mes anterior)
201
Pluriempleo. Liquidación por protección común
202
Pluriempleo. Liquidación por protección no común
Los códigos entre el 170 y el 176 están reservados exclusivamente para Códigos de Cuenta de
Cotización correspondientes a Organismos de la Administración Pública.
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LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
TABLA 3
Código de base
CÓDIGO
BASES
00
Contingencias Comunes y AT y EP (iguales)
01
Contingencias Comunes
02
AT y EP
07
AT y EP sin inclusión de horas extraordinarias (*)
09
Horas complementarias
10
Horas extraordinarias de fuerza mayor
11
Otras horas extraordinarias
20
Contingencias Comunes y AT/EP. Iguales (Cotización empresarial)
21
Contingencias Comunes (Cotización empresarial)
22
AT/EP, Otras Cotizaciones (Cotización empresarial)
42
AT/EP sin cotización de Otras Cotizaciones
(*) Concepto que corresponde a bases de AT y EP sin incluir las horas extraordinarias. Cumplimentar únicamente cuando el código 02 (base de AT y EP) alcance el tope máximo.
TABLA 4
In d ic a d o r e s d e
s it u a c io n e s
e s p e c ia le s
C Ó D IG O
IN D IC A D O R E S
1
H u e lg a P a r c ia l
2
P l u r i e m p le o
3
R e d u c c ió n d e jo r n a d a
4
D e s c a n s o M a t e r n id a d t ie m p o p a r c ia l
5
R e g u la c ió n d e e m p le o
6
D e d u c c ió n d if e r id a d e I T .
7
R e g u la c ió n d e e m p le o t o t a l
8
C o n t r a t o in f e r io r a 7 d í a s
69
p a r c ia l
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(MODELO TC-2)
TAB L A 5
C ó d igos de
compensación/deducción
C Ó D IGO
C O M P E N S A C IÓN / D E D U C C IÓN
01
Comp. por IT, Enfermedad Común y Accidente
no Laboral
03
Comp. por IT por AT y E P
06
Reducciones a cargo de la TGSS
07
B o nificaciones y reducciones a cargo del IN E M
09
Compensación por Desempleo parcial
10
B o nificación por Formación Teórica P resencial
11
B o nificación por Formación Teórica a D istancia
13
B o nificación C e ntros Especiales de Empleo
16
B o nificación trabajadores 60 ó más años y 5
años antigüedad en la empresa
17
Reducción cuotas C o ntingencias C o m unes
excepto IT.
19
B o nificación por catástrofes
70
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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE
LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
CLAVES DE TIPO DE CONTRATO
C ontrato por tiempo indefinido sin clave específica:
A tiempo completo
100
A tiempo parcial
200
Fijo discontínuo
300
C ontrato por tiempo indefinido por transformación de un contrato temporal o de duración determinada
(Fomento de la contratación indefinida/empleo estable) :
A tiempo completo
109
A tiempo parcial
209
Fijo discontínuo
309
C ontrato por tiempo indefinido por transformación de un contrato temporal o de duración
determinada (No incentivados):
A tiempo completo
189
A tiempo parcial
289
Fijo discontínuo
389
C ontrato por tiempo indefinido con trabajadores minusválidos:
A tiempo completo
130
A tiempo parcial
230
Fijo discontínuo
330
Por transformación de un contrato temporal o de duración determinada:
A tiempo completo
139
A tiempo parcial
239
C ontrato por tiempo indefinido como medida de fomento de la contratación indefinida:
A tiempo completo
150
A tiempo parcial
250
Fijo discontínuo
350
C o ntrato de duración determinada:
Por obra o Servicio determinado
A tiempo completo
401
A tiempo parcial
501
E ventual por circunstancias de la producción
A tiempo completo
402
A tiempo parcial
502
De inserción
A tiempo completo
403
A tiempo parcial
503
Interinidad
A tiempo completo
410
A tiempo parcial
510
71
TESORERÍA GENERAL
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE
LA RELACIÓN NOMINAL DE LOS TRABAJADORES
(MODELO TC-2)
Contrato temporal o de duración determinada de carácter administrativo:
A tiempo completo
408
A tiempo parcial
508
Interinidad a tiempo completo
418
Interinidad a tiempo parcial
518
Contrato temporal o de duración determinada con trabajadores minusválidos:
A tiempo completo
430
A tiempo parcial
530
Contrato temporal fomento de la contratación indefinida (exclusión Social, víctima de la
violencia doméstica) :
A tiempo completo
450
A tiempo parcial
550
Contrato con jubilado parcial
540
Contrato en prácticas:
A tiempo completo
420
A tiempo parcial
520
Contrato para la formación
421
Contrato de relevo (temporal):
A tiempo completo
441
A tiempo parcial
541
72