Estructura

ANEXO AL ACUERDO 2(E)/2015-3.1, de 22 de enero.-
ESTRUCTURA ORGÁNICO-FUNCIONAL DE FUNDACIÓN ONCE PARA LA
COOPERACIÓN E INCLUSIÓN SOCIAL DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD.
1. PRESIDENTE.
El Presidente de la ONCE asume también la Presidencia de Fundación ONCE y de su
Patronato, ostentando la más alta representación, así como las diferentes funciones
previstas en los estatutos de la ONCE, su Fundación y en sus respectivos reglamentos
de funcionamiento interno.
2. VICEPRESIDENTE PRIMERO EJECUTIVO.
Bajo la presidencia de la Fundación ONCE se desarrolla el resto de la estructura
directiva de Fundación, que estará encabezada por el Vicepresidente Primero Ejecutivo,
máximo responsable ejecutivo del área de Fundación ONCE y cuya designación fue
realizada por el Pleno del Consejo General de la ONCE celebrado el 14 de enero de
2015.
3. DIRECCIÓN GENERAL.
3.1. Definición.
La Dirección General será el principal apoyo del Vicepresidente Ejecutivo de la
Fundación ONCE en la dirección y definición estratégica de Fundación ONCE.
3.2. Competencias.
Asume las siguientes responsabilidades:
a) Ejercer, bajo la supervisión y dirección superior del Vicepresidente Primero
Ejecutivo, las funciones propias de dirección general de una organización social en
cuanto al impulso, dirección, coordinación, supervisión y control de las actividades
de la Fundación y de sus directivos, de conformidad con los Estatutos y Reglamento
de la Fundación, los acuerdos de su Patronato, el presente Organigrama y sus
desarrollos, y las decisiones del Vicepresidente Primero Ejecutivo.
b) Representar a la Fundación en sustitución del Vicepresidente Primero Ejecutivo, así
como en los asuntos y actos que éste le encomiende, y todo ello, sin perjuicio, de la
función superior de representación institucional del Presidente.
c) Coordinar el funcionamiento operativo del Comité Directivo de la Fundación,
conforme a las directrices impartidas por el Vicepresidente Primero Ejecutivo.
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e) Coordinar el diseño y velar por el cumplimiento de los presupuestos de Fundación
ONCE.
f) Impulsar y supervisar la labor de la Secretaria General en las relaciones ordinarias
con el sector de las personas con discapacidad.
g) Dirigir los trabajos para la elaboración de los planes de actuación, y el seguimiento
de los mismos.
h) Dirigir la preparación y la convocatoria de los órganos colegiados de Fundación
ONCE.
i) Impulsar los análisis y ejecutar todas las actuaciones necesarias para que, en cada
momento, la estructura de Fundación ONCE, FSC Inserta y FSC Discapacidad sean
ajustadas a lo estrictamente necesario. Para ello, contara con la colaboración
obligada de todo el equipo de Fundación ONCE, así como de los equipos del área
ejecutiva de ILUNION, para lo cual se coordinará con la dirección de ILUNION.
j) Cuantas otras funciones se le encomienden por el Patronato, la Comisión Permanente
o el Vicepresidente Primero Ejecutivo.
4. CARGOS DIRECTIVOS.
De la Dirección General de Fundación ONCE dependerán los cargos directivos que se
enumeran en los apartados siguientes, sin perjuicio de que dicha dependencia sea
compartida respecto del Vicepresidente Primero Ejecutivo,
4.1. SECRETARÍA GENERAL.
Las competencias serían las que se definirán para ayudar a la Vicepresidencia Ejecutiva
y a la Dirección General evitando solapamientos.
Sus funciones serán:
a) Participar en las tareas de Fundación ONCE relativas a su ámbito externo, como
apoyo en la relación con el movimiento asociativo de las personas con discapacidad.
b) Apoyar las relaciones de la Fundación ONCE con la estructura, primordialmente
territorial, de la ONCE.
c) Colaborar en la representación institucional de la alta dirección de la Fundación
ONCE.
d) Hacer un seguimiento y valoración de la repercusión de los programas de la
Fundación ONCE en beneficio de las personas con discapacidad.
e) Representar a Fundación ONCE en las plataformas, observatorios o instituciones que
promuevan la igualdad de género y que sean identificadas de interés desde
Fundación ONCE.
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f) Cuantas otras tareas le asigne el Vicepresidente Primero Ejecutivo y el Director
General.
4.2. DIRECCIÓN DE FORMACIÓN EMPLEO Y PROYECTOS.
Sus funciones serán:
a) Ser la responsable de la definición estratégica de las actuaciones para la creación de
empleo de personas con discapacidad.
b) Impulsar, coordinar y evaluar los programas de empleo y formación de la Fundación
ONCE.
c) Para el ejercicio de las dos funciones anteriores, contará con el apoyo de la
Asociación FSC Inserta y FSC Discapacidad y, especialmente, de sus responsables
máximos.
d) Dirigir, coordinar y supervisar el estudio, las propuestas y la ejecución de los
proyectos que tramitados ante los diferentes órganos de la Fundación ONCE.
e) Apoyar a la Dirección General en todo lo relativo a la preparación técnica de las
reuniones de los órganos colegiados de la fundación ONCE.
f) Cuantas otras funciones que le sean asignadas desde la Dirección General.
g) De esta dirección dependerán el departamento de proyectos.
4.3. DIRECCIÓN DE ACCESIBILIDAD UNIVERSAL E INNOVACIÓN.
Sus funciones serán:
a) Apoyar al Vicepresidente Primero Ejecutivo y al Director General en la definición y
puesta en marcha de los planes estratégicos y planes de actuación en materia de
Accesibilidad Universal.
b) Dirigir, coordinar y supervisar la aprobación y seguimiento de los proyectos en
materia de accesibilidad.
c) Asumir, la máxima responsabilidad en la definición estratégica de las empresas de
accesibilidad de ILUNION: Ilunion Accesibilidad, Estudios y Proyectos (Vía Libre y
Technosite), dando así coherencia y unidad de acción y complementariedad a
ILUNION y Fundación ONCE en materia de accesibilidad universal y diseño para
todos.
d) Cuantas otras funciones le asigne el Vicepresidente Primero Ejecutivo y el Director
General.
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4.4. ÁREA DE RELACIONES SOCIALES INTERNACIONALES Y PLANES
ESTRATÉGICOS.
Sus funciones serán:
a) Este área, que depende del Vicepresidente Primero Ejecutivo de Fundación ONCE,
continuará la actividad que venía realizando en el mandato anterior en el plano de las
relaciones sociales e internacionales, haciendo un mayor hincapié en las alianzas con
entidades externas, plataformas del tercer sector, economía social y otras entidades y
agentes sociales que refuercen el posicionamiento de Fundación ONCE como agente
activo de la sociedad civil.
b) Asumir responsabilidades al frente del Programa Operativo de Fundación ONCE, en
dependencia ordinaria del Director General de Fundación ONCE.
c) Planificar y diseñar, bajo criterios de prudencia, prospecciones para la búsqueda de
nuevas fuentes de financiación que contribuyan a financiar el cumplimiento de los
objetivos y fines de Fundación ONCE.
d) Apoyar al Vicepresidente Primero Ejecutivo en la definición de un plan estratégico
de relaciones institucionales.
e) Cuantas otras funciones le asigne el Vicepresidente Primero Ejecutivo y el Director
General.
4.5. SECRETARIA GENERAL Y DIRECCIÓN GENERAL DE FSC INSERTA.
Sus funciones serán:
a) Ejercer las relaciones institucionales de la entidad FSC Inserta, bajo la supervisión de
la dirección de la Fundación ONCE.
b) Asumir la representación de la asociación en todo lo que se refiere al desarrollo de la
actividad de la entidad.
c) Participar en la definición y en la ejecución de los planes y programas de actividades
de la asociación.
d) La Dirección General participa en la definición de la estrategia general de la
asociación en coordinación con la Dirección de Formación, Empleo y Proyectos de
la Fundación ONCE, se encarga de dirigir la gestión ordinaria de la entidad, y en
particular, de todo lo que se refiere al desarrollo de las acciones comprendidas en el
programa operativo sostenido con fondos europeos que realizará en coordinación con
el Área de Relaciones Sociales Internacionales y Planes Estratégicos de la Fundación
ONCE.
e) El mantenimiento, en cada momento, de estructuras ajustadas en FSC Inserta
adaptadas a las necesidades y recursos disponibles para cada territorio.
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f) Cuantas otras funciones le asigne el Vicepresidente Primero Ejecutivo y el Director
General.
5.
COMISIONADA PARA UNIVERSIDADES, JUVENTUD Y PLANES
ESPECIALES.
Sus funciones serán:
a) Dependerá directamente del Vicepresidente Primero Ejecutivo, sin perjuicio del
despacho ordinario con el Director General.
b) Colaborar con el Vicepresidente Primero Ejecutivo y el Director General en la
definición de los planes estratégicos y planes de actuación en materia de jóvenes con
discapacidad en su incorporación a los estudios superiores, de postgrado, movilidad
internacional, becas y realización de prácticas en empresas.
c) Impulsar, dirigir y supervisar la gestión de los programas y planes que se le asignen
en las materias enumeradas en la letra anterior y en los planes estratégicos que se le
encomienden.
d) Favorecer la formalización de alianzas y acuerdos con universidades y otros
operadores públicos y privados que refuercen el cumplimiento de los objetivos
asignados a este responsable.
e) Captar financiación externa para cofinanciar esta línea estratégica de la Fundación
ONCE sobre universidades y jóvenes con discapacidad.
f) Cuantas otras funciones le asigne el Vicepresidente Primero Ejecutivo y el Director
General.
6.
REFERENCIAS FINALES.
El desarrollo de los organigramas se realizará con criterio de racionalidad, austeridad y
flexibilidad, primando la promoción interna, la igualdad de oportunidades y el
desarrollo profesional de personas con discapacidad.
Todo el equipo mencionado así como la totalidad de los mandos intermedios de la
Fundación ONCE, a excepción de Auditoría Interna, tienen como objetivo colaborar
para la consecución del equilibrio presupuestario, ajustando el gasto a los ingresos
reales, y buscando recursos adicionales que hagan posible la maximización de los
objetivos sociales de Fundación ONCE.
Coherentes con la sobriedad y las políticas de ahorro implantadas, sobre las que habrá
que profundizar, la Fundación ONCE participara y se beneficiara de los equipos
directivos, departamentos técnicos y de servicios que se pongan en marcha para el área
ejecutiva de ILUNION, colaborando en su sostenimiento de forma equitativa.
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ESTRUCTURA ORGÁNICO-FUNCIONAL DE LA FUNDACIÓN ONCE
FUNDACIÓN ONCE
PRESIDENCIA
VICEPRESIDENCIA EJECUTIVA
AUDITORÍA
INTERNA Y
CONTROL DE
GESTIÓN
SECRETARÍA
GENERAL
COMISIONADA
PARA
UNIVERSIDADES,
JUVENTUD Y
PLANES
ESPECIALES
DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE
ACCESIBILIDAD
UNIVERSAL Y
ESTRATEGIA DE
LAS EMPRESAS
DIRECCIÓN
FORMACIÓN,
EMPLEO.
PROYECTOS Y
CONVENIOS
SECRETARIA
GENERAL Y
DIRECTORA
GENERAL FSC
INSERTA
ÁREA DE
RELACIONES
SOCIALES E
INTERNACIONALES
Y PLANES
ESTRATÉGICOS
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