- Escuela Sindical San Alberto Hurtado

Taller N°1: Control (PAUTA)
Escuela Sindical San Alberto Hurtado
Nombre: ____________________________
Puntaje:__________
Nota:__________
El siguiente control busca evaluar los contenidos vistos en clases expuestos hasta el
momento. Para las preguntas de selección múltiple encierre con un circulo la respuesta
correcta (sólo una). Para las afirmaciones, marque una V si es verdadera o una F si es falsa
en caso que corresponda. Justifique las afirmaciones falsas.
Preguntas selección múltiple
1. Los requisitos de la jornada extraordinaria son:
I.
II.
III.
IV.
Pacto que debe constar por escrito.
Vigencia transitoria no superior a 3 meses, renovable.
Con el objeto de atender necesidades o situaciones temporales de la
empresa.
Que no se perjudique la salud del trabajador.
a)
b)
c)
d)
I y II
I, II y III
II y III
Todas las anteriores
R. Acá la respuesta es todas las anteriores. En virtud del artículo 30 y siguientes del
C.T. se mencionan expresamente todos estos requisitos.
2. ¿Qué pagos no constituyen remuneración?
I.
II.
III.
IV.
Movilización
Pérdida de caja
Viáticos
Indemnización por años de servicios
a)
b)
Sólo I
I y II
c)
d)
e)
I, II y III
I, II y IV
Todas las anteriores
R: La respuesta correcta era todas las anteriores. El art 41 del C.T. excluye expresamente
las asignaciones de Movilización, de pérdida de caja, viáticos y las indemnizaciones por
años de servicio.
3.En chile, considerando todos los sistemas pensiones,¿cuál o cuálessistemastenemos?
I.
II.
III.
Capitalización
Mixto
Reparto
a)
b)
c)
d)
e)
Solo I
Solo I y II
Solo I y III
Solo II y III
Todas las anteriores.
La respuesta correcta era todas las anteriores. Y la razón es que a nivel de pensiones
podemos ver un sistema de capitalización en las AFP. Pdemos ver un sistema de reparto
en CAPREDENA – DIPRECA y un sistema mixto en el Pilar solidario de pensiones más bajas
que la pensión de sobrevivencia
4. La ética cristiana sobre el trabajo, es cierto que:
I.
II.
III.
IV.
a)
b)
c)
d)
e)
Considera solo el trabajo realizado y no el trabajador.
El trabajo humano tiene un valor ético, el cual está vinculado completa y
directamente al hecho de que quien lo lleva a cabo es una persona.
Tiene una opinión negativa sobre los sindicatos.
Promueve una sociedad que solo valora lo que aporta cada trabajador a la
producción.
Solo I
Solo II
Solo I y III
Solo I, II y III
Solo II y IV
Verdadero y Falso
5.___F____ El empleador podrá tener 2 o más sistemas de control de la asistencia y
jornada en un mismo establecimiento.
El empleador solo podrá tener un sistema de control de asistencia y jornada por
establecimiento.
6.____V___ El principio de primacía de la realidad es aquel que da preponderancia a los
hechos por sobre las formas.
Este principio reconoce expresamente el valor que tiene los hechos por sobre lo formal,
atendida especialmente la naturaleza cambiante y dinámica de las relaciones laborales.
7.____F___ El DL 3500 reconoce derechos previsionales a la conviviente que haya vivido a
expensas del fallecido
Falso, ya que requiere tener hijos en común de filiación no matrimonial