UGT respalda la reforma de pensiones del Gobierno y CC

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UGT respalda la reforma de pensiones del Gobierno y
CC OO la cuestiona
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Raquel Pascual / MADRID (18-11-2005)
La reforma de las pensiones propuesta
por el Gobierno ha abierto una nueva
brecha en la unidad sindical entre
Comisiones Obreras y UGT. Esta
última central hizo ayer público un
documento en el que muestra su total
respaldo las propuestas del Ministerio
de Trabajo para reformar la Seguridad
Social, mientras que los responsables
de CC OO cuestionan la orientación
de esta reforma y tienen previsto
ofrecer hoy una rueda de prensa para
analizar las iniciativas que sugiere el
Gobierno.
Los ugetistas consideran que el documento del Ejecutivo es 'equilibrado,
moderado y útil' para negociación que se ha abierto a principios de esta
semana. Es más, a ñaden que contiene medidas 'sensatas y razonables',
que serán ajustadas en las negociaciones.
Mucho más cautos son en Comisiones Obreras, donde consideran que
las iniciativas que sugiere Trabajo están todas orientadas a incrementar
el gasto público en pensiones, sin que se propongan medidas de
contrapeso que racionalicen el gasto futuro.
En opinión de CC OO, este aumento del gasto propuesto por el
departamento de Seguridad Social no es del todo coherente con los
cálculos del Gobierno que reconocen que a partir de 2015 el sistema
entrará en d éficit y deber á comenzar a usar el fondo de reserva, que se
agotar á con toda seguridad cinco años más tarde.
Antes incluso de que Comisiones Obreras formalice hoy públicamente
las dudas sobre la falta de propuestas de redistribución del gasto en el
documento de Trabajo, UGT ya respondió ayer que 'junto a las medidas
de mejora existen otras de racionalización del gasto que pretenden
cumplir con el Pacto de Toledo (...) e introducir mayor proporción entre
lo cotizado y la cuantía de la pensión que se genera'.
Esta es precisamente una de las principales quejas de Comisiones que
considera que la reforma que propone Trabajo no continúa con los
planes de aumentar la proporcionalidad entre lo que aporta el trabajador
y luego lo que recibe cuando se jubila, tal y como recomendaba el Pacto
de Toledo y el Acuerdo de Pensiones de 2001, que UGT no firm ó.
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