Cuota cotización de la Seguridad Social

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RECAUDACIÓN E INGRESOS DE LAS CUOTAS DE COTIZACIÓN DE SEGURIDAD
SOCIAL.
La empresa (en nuestro caso la asociación) es responsable del ingreso de la cotización
propia y de la de sus personas trabajadoras.
Las cuotas se ingresarán dentro del mes siguiente de su devengo.
La presentación de los documentos de cotización para el ingreso de las cuotas se puede
realizar en cualquier Entidad Financiera (Bancos, Cajas de Ahorros, Cooperativas de
Crédito o Cajas Rurales) autorizada para actuar como Oficina Recaudadora.
Remisión electrónica de documentos (Sistema RED)
La Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social podrá autorizar
que la información contenida en las relaciones nominales de trabajadores TC-2, sea
facilitada a través del Sistema RED
Si la empresa elige la modalidad de pago electrónico, efectuará el ingreso en
cualquier entidad financiera colaboradora de la Seguridad Social con el recibo que le
facilita la Tesorería General de la Seguridad Social a través del Sistema RED.
En caso de que opte por la modalidad de domiciliación bancaria únicamente, tendrá
que indicar el número de cuenta en el que desea se le efectúe el cargo, sin necesidad
de acudir a la entidad financiera.
¿CUÁLES SON LOS CONCEPTOS COTIZABLES?
•
Contingencias Comunes: Para la cobertura de las situaciones que deriven de
enfermedad común, accidente no laboral, jubilación, así como descanso
por maternidad y paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la
lactancia natural.
•
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales: Destinada a la cobertura de
estas contingencias.
•
Horas Extraordinarias.
•
Otras Cotizaciones: Junto a las cuotas propiamente dichas, se recaudan otras
cotizaciones que responden a conceptos específicos:
o
Desempleo
o
Fondo de Garantía Salarial
o
Formación Profesional
*NOTA: El conjunto de informaciones y orientaciones de bolunta (incluyendo todos los contenidos recogidos en los diferentes
documentos elaborados por la agencia) no son vinculantes, por lo cual bolunta no se hace responsable en ningún caso de las
consecuencias que pudieran surgir derivadas de la interpretación o aplicación de las mismas.
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EL TIPO DE COTIZACIÓN
El Tipo de cotización es el porcentaje que se aplica a las bases de cotización para la
obtención de las cuotas de la Seguridad Social.
El tipo de cotización se distribuye entre el empleador (la asociación) y la persona
empleada, salvo las correspondientes a Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales y Fondo de Garantía Salarial, que van a cargo exclusivamente de la
empresa.
Bases y tipos de cotización 2015
*NOTA: El conjunto de informaciones y orientaciones de bolunta (incluyendo todos los contenidos recogidos en los diferentes
documentos elaborados por la agencia) no son vinculantes, por lo cual bolunta no se hace responsable en ningún caso de las
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