Resultados Medición clima laboral 2016

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Resultados
Medición clima laboral 2016
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Ineval
Datos de la encuesta de
medición de clima laboral
Población
objetivo
Encuestas
recibidas
Participación
106
105
99,06%
¿Qué es el clima laboral?
Es la percepción que tiene el servidor público hacia su ambiente de
trabajo y que afecta directa o indirectamente a su desempeño.
La percepción de cada trabajador es distinta y esta determinada por
sus creencias y la cultura interna institucional; por lo que el clima laboral
es variable y afecta directamente al comportamiento laboral.
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Parámetros de medición
Modelo SNAP
Resumen de medición
Ineval
Liderazgo
Compromiso
Entorno de trabajo
Muchas gracias
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