ute festeja el dia internacional de la mujer

UTE FESTEJA EL DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
Con la presencia del Presidente de UTE Ing. Gonzalo Casaravilla, el
Vicepresidente de UTE Ing. Cesar Briozzo, la Directora Ec. Cristina Arca, el
Director Walter Sosa, el Director Luis Eduardo Pereira, Macarena Duarte
representante del Instituto Nacional de Mujer, la Ing. Martha Jara Gerente
General y representante del Comité de Género de Gas Sayago, Laura
Angeloni representante de LSQA SA, autoridades de UTE y organizaciones
sociales se llevó a cabo el acto de conmemoración del Día Internacional de la
Mujer.
El Salón de Actos, del noveno piso del Palacio de la Luz, fue el escenario
elegido para el festejo en el cual se realizaron distintas exposiciones por parte
de integrantes del Comité de Genero de UTE, el Vicepresidente del ente, y la
directora Cristina Arca quienes destacaron la historia e importancia de este
día, tanto para la empresa, como para el país, y la sociedad en su conjunto. El
cierre estuvo a cargo de las actrices Adriana da silva y Alicia Garateguy
quienes deleitaron con un espectáculo de stand up. Este acto fue transmitido,
en simultáneo, para todo el país por intranet.
DIFERENTES NO DESIGUALES
Con tal motivo la Cra. Diva Seluja integrante del Comité de Género de UTE
expresó que el 8 de marzo es un día de conmemoración, ya que no solamente
reflexionamos acerca del significado de este día, sino que también es una
jornada que permite tomar impulso para los demás días del año en la lucha por
la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.
La historia de la lucha por los Derechos Humanos de las mujeres ha sido larga
y grandes luchadoras pagaron con sus vidas esa batalla. Hoy en día, y gracias
a ellas es que las mujeres gozamos de derechos civiles, sociales, sexuales.
Podemos votar, trabajar, decidir, opinar. Sin embargo, dijo, falta mucho camino
por recorrer. Las mujeres todavía encontramos en el mercado laboral mayores
dificultades que los hombres a la hora de obtener empleo, o menores
remuneraciones por las mismas tareas.
En algunas empresas públicas, como por ejemplo UTE, - la cual fue pionera en
la implementación del Modelo de Calidad con Equidad de Género -, desde el
2009 se trabaja hacia adentro de la empresa, planteando un cambio en la
forma de trabajo. Cuando se empezó en UTE, se encontró que existían
grandes inequidades y segregaciones con una plantilla de funcionarios en la
cual tan solo un 26% es femenina.
También se vio que existen inequidades en los ingresos ya que la mayoría de
las compensaciones variables están asociadas a tareas que desempeñan los
hombres.
Por lo que se concluyó que existe, en UTE, falta de oportunidades en el
desarrollo de la carrera laboral de las mujeres.
Pararnos frente a estos desafíos es la gran tarea que asumimos día a día. Con
una estrategia de trabajo cuyo objetivo fundamental sea incluir a toda la
empresa, porque hay cuestiones que solo cambian si se cambia a toda la UTE.
Sin embargo, y pese a esto, debemos destacar logros obtenidos en estos años.
Contamos con el compromiso y apoyo del Directorio tanto actual como el
anterior, que asumieron como suya esta tarea, así como también el grupo
gerencial. El acuerdo con el Sindicato, el cambio en el lenguaje en los
llamados, por ejemplo, algo que estaba muy masculinizado algo que hizo
sentir a muchas mujeres incluidas y parte del engranaje de la empresa.
Contamos, además, hoy con una Consultoría que nos asesora. Otro ítem
importante a destacar es la muestra fotográfica que recorrió todo el país y que
mostró a mujeres realizando tareas que no eran tradicionalmente femeninas.
La aprobación de políticas de corresponsabilidad, aprobada por el Directorio, la
cual habilitó mecanismos por los cuales se concilia la vida privada con el
trabajo facilitando que las mujeres podamos desarrollar actividades en todo el
país, en todas las áreas.
La implementación de la legislación contra el acoso sexual laboral, así como
también los convenios con UTU, a través de los programas Yo Estudio y
Trabajo, por ejemplo, permitiendo el ingreso de mujeres al Ente a la par que
hombres. O el trabajo del Comité de Género, conjuntamente con el Director
Walter Sosa, en los barrios incorporando la perspectiva de género.
Para finalizar Seluja agregó, que lo importante es destacar que no se trata de
ser iguales a los hombres, sino competir en igualdad de condiciones. Donde
las únicas limitantes sean el talento y la preparación, y no si se es hombre o
mujer.
Adriana Alfonso integrante del Comité de Equidad de Género de UTE destacó
la importancia del festejo del 8 de marzo, y aclaro que resulta indispensable
conmemorar esta jornada por todos los logros que se han obtenido y los que
quedan por alcanzar.
Alfonso explicó, que fue consultada por una funcionaria de UTE, la cual
cuestionó el porqué del festejo, y del regalo que se hace por esta fecha a las
mujeres que trabajan en UTE. Adriana dijo al respecto: que es
fundamentalmente por que recordamos un evento, que no debe volver a
ocurrir, el del 25 de marzo de 1911, día en el que se incendia una fábrica textil
en la ciudad de Nueva York, donde muere un número importante de mujeres y
otras quedan heridas como consecuencia de las condiciones laborales en las
que se encontraban estas trabajadoras.
Además, enfatizó, el día es para festejar los logros en el camino de la igualdad.
El Día Internacional de la Mujer y la Paz Internacional se proclama el 8 de
marzo, y es necesario que tengamos presente que tanto las mujeres como los
hombres que trabajamos en UTE somos igual de importantes.
El regalo aclaro Alfonso, como parte del festejo, pretende generar la
oportunidad de hablar del tema con el entorno social que nos rodea
participando a quienes comparten el diario vivir con nosotros el significado de
este día. El objetivo del Comité de Calidad con Equidad de Género pretende
establecer el concepto de que hombres y mujeres somos diferentes no
desiguales generando y eso es lo que pregona el 8 de marzo.
La Directora Cristina Arca, por su parte dijo que el Día Internacional de la Mujer
está relacionado con la lucha por la participación, en pie de igualdad con el
hombre en la sociedad y con su desarrollo integral.
Para esto explicó, no alcanza solo con la lucha de la mujer, deben existir
cambios culturales e ideológicos a nivel de toda la sociedad y este proceso de
cambio es diario.
El siglo XX es donde se conquistan la mayoría de los derechos civiles
femeninos, subrayó Arca.
Hoy hay otros desafíos para lo cual se necesitan poner en marcha políticas
públicas incluyentes que respondan a las necesidades de cuidado actuales y
futuras , lo cual implica corresponsabilidad social, participando al Estado, las
empresas y los hombres, y políticas activas que permitan liberar de la
sobrecarga de trabajo y tiempo a las mujeres.
Arca hizo mención a una frase dicha por la actual presidenta de chile Michelle
Bachelet “cuando una mujer llega sola a la política cambia la mujer. Cuando
muchas mujeres llegan a la política, cambia la política” y dijo, que esta idea
puede extrapolarse a muchas actividades y a empresas.
La Directora de UTE realizó un breve raconto de la participación actual de la
mujer en el área universitaria, y afirmó que aquellas mujeres que no tiene título
universitario tienen el techo invisible mucho más bajo.
Arca finalizó diciendo que en esta época donde muchas cosas se han logrado
todavía hay hombres y mujeres que no entienden el tema de equidad de
género, y es por esto la importancia de continuar celebrando el 8 de marzo y
entendiendo y dando difusión a su significado.
“El termómetro del estado de salud de una sociedad está marcado por la
situación de las mujeres de la misma.” Así lo afirmo el Ing. Cesar Briozzo
Vicepresidente de UTE, ya que todo lo que pueda suceder impacta con mucha
más fuerza en la mujer. Quien además expresó constituye el sector más
vulnerable de la población, y quienes sufren más desigualdades.
Briozzo puso el ejemplo de mujeres que están en situaciones muy difíciles, en
países donde se viven conflictos sociales y políticos y donde la vida está en
contiguo riesgo, por su propia condición femenina.
Briozzo agregó, que las mujeres son quienes transmiten la cultura en forma
dominante en las sociedades. Es por esto que hombres y mujeres tenemos la
obligación de trabajar juntos, por resolver los problemas de inequidad
existentes.
En UTE el Directorio apostó a designar en cargos de importancia como por
ejemplo en Gas Sayago a los más idóneos sin importar el sexo, sino las
capacidades. Y es por esto que tenemos al frente de Gas Sayago y Medio
Ambiente una alta representación femenina, siendo la primera línea de
responsabilidad a cargo de una mujer. Creo destacó, que debemos estar
contentos y que es un ejemplo a seguir en cuanto pretendemos la igualdad de
oportunidades.