Colegio Constitución y su éxito en el SIMCE Colegio

Presidenta firma convenio
de apoyo al sector forestal
Convenio para el desarrollo
de provincia de Arauco
Programa
preventivo visual
favorece a trabajadores
de Planta Constitución
Colegio Constitución
y su éxito en el SIMCE
Exitosa gira
de proyectos de
excelencia operacional
R E V I S TA C E L C O N O T I C I A S
NUMERO 63
M AY O / J U N I O
2009
Comunidad
J
Niños cureptanos
campeones nacionales
de cueca
aviera Fuenzalida Márquez y Juan Pablo
Navarro Seguel superaron en certamen a
14 parejas provenientes de las otras regiones
del país Javiera Valentina Fuenzalida Márquez
y Juan Pablo Navarro Seguel, de la comuna de
Curepto, acaban de obtener el título de Campeones Nacionales de Cueca en la categoría
infante, en el torneo celebrado en la ciudad
de Iquique, organizado por la Corporación
Cultural de Campeones y Cuequeros de Chile.
La pareja de pequeños bailarines (10 años),
ambos pertenecientes al Club Escuela y Chamanto de Curepto, desarrolló una impecable
presentación, superando en la evaluación final a las otras 14 parejas provenientes del resto de las regiones del país.
El éxito alcanzado por Javiera y Juan Pablo
llena de orgullo no sólo a sus respectivas
familias y la comunidad de Curepto, sino que
a la región en su totalidad.
Esta alegría y satisfacción es compartida en
empresa Arauco, por cuanto esta compañía,
a través de su planta Licancel, apoyó desde
un comienzo la participación
de estos niños tanto en la
clasificación provincial, regional
como ahora en la instancia
nacional.
PADRE FELIZ
Javiera es hija de Omar
Fuenzalida, guarda forestal del
área de Vichuquén de Forestal
Celco, del mismo grupo Arauco,
quien orgulloso, destacó el logro
alcanzado por los niños como
resultado del esfuerzo de ellos y de quienes
les han apoyado a través del tiempo.
La dedicación y entusiasmo por aprender el
baile nacional no ha sido menor, por cuanto
Juan Pablo y Javiera están bailando cueca
desde los 3 y 4 años, respectivamente.
Omar Fuenzalida vivió en directo la emoción
del triunfo de Javiera y Juan Pablo, pues tuvo
la oportunidad de viajar hasta el no rte y
acompañar a la pareja de bailarines.
Asimismo, contó que al regresar a la comuna
de Curepto, los niños fueron recibidos con
mucha alegría y tuvieron un reconocimiento
público de parte de las autoridades y la
comunidad.
Contó que al momento de dirigirse al público,
Javiera agradeció el constante apoyo de su
familia, sus profesores, su pareja de cueca y
de todas las personas que creyeron en sus
habilidades y esfuerzo.
Contrataciones
Planta Constitución
Siete nuevos trabajadores
se incorporan a la planta:
Humberto González Rojas y Carlos Fuentes
Guzmán, ambos ingresaron a planta el 04
de Mayo para cubrir los cargo de “Volante”,
dependientes de la Superintendencia de
Energía y Recuperación.
José Guerra Hormazabal, Ingeniero Civil
Químico, ingreso a Planta el 04 de Mayo al
cargo de Ayudante SICT, dependiente de la
Superintendencia de Control Técnico.
Claudia Rodríguez González, Ing. Gestión
Calidad y Medio Ambiente, ingreso a Planta el
04 de Mayo al cargo de Ingeniero de Proyecto,
dependiente de la Superintendencia de
Ingeniería.
Andrés Lara González, Ingeniero Ejecución
Mecánico, ingreso a Planta el 01 de Junio al
cargo de Ingeniero Proceso, dependiente de
la Superintendencia de Ingeniería.
Paulina Andana Villena, Ingeniera Ejecución
Administración de Empresas, ingreso a Planta
el 15 de Junio al cargo de Proveedores, dependiente de la Subgerencia de Contabilidad
y Costos.
Sandra Espinoza Contreras, Secretaria Ejecutiva, ingreso a Planta el 15 de Junio al cargo
de Encargada EMSER, dependiente de la Subgerencia de Contratos y Licitaciones.
Planta Constitución les brinda
una cordial bienvenida.
Editorial
E
Compromiso con
el medio ambiente
n el mes de abril entró en operación en
nuestra planta de celulosa un nuevo
precipitador electrostático en la caldera
recuperadora. Este equipamiento se suma a
tres anteriores y su objetivo es disminuir las
emisiones áreas de material particulado que
son propias del proceso productivo de la
planta.
La inversión en este proyecto obedece a más
de $US 4.000.000.
Pero más allá del monto, lo más importante es
que la instalación de este nuevo preciptador
no es casual ni antojadiza, sino que en realidad
se enmarca en algo mucho más profundo:
nuestro compromiso con el medio ambiente.
Es así como esta iniciativa forma parte del
plan de mejoramiento ambiental iniciado
por planta Constitución el año 2005 y que
consideró una serie de proyectos tendientes
a modernizar el funcionamiento de la planta
y mejorar las condiciones ambientales en la
ciudad, conjugando para ello los intereses
propios de la compañía con los de la comunidad.
De esta manera, la construcción del emisario
sumergido para la descarga del efluente
tratado en el mar, una planta de tratamiento
de efluentes, sistemas de reducción de ruidos
y olores, la habilitación de una plaza pública
y ordenamiento vial y la mejora paisajística
del entorno de la planta, han impactado
positivamente en la ciudad de Constitución,
mejorando por cierto la calidad de vida de sus
habitantes.
Por lo mismo, tenemos la convicción de que el
funcionamiento de este nuevo equipamiento
va en la misma dirección.
Y es que esta nueva inversión y que se suma
a las anteriormente mencionadas, no hace
otra cosa que reafirmar una vez más nuestro
compromiso medio ambiental como empresa
y nuestra visión de ser un referente mundial
para el desarrollo sustentable de productos
forestales.
Es aquí donde radica la importancia de la
instalación de este nuevo equipamiento y
por cierto de todos los proyectos que se han
materializado, pues el cuidado y protección
del medio ambiente es un valor fundamental
para el desarrollo de nuestras actividades
productivas.
Es por ello que la empresa está comprometida
a reducir en forma continua los impactos
ambientales de sus operaciones, invirtiendo
en tecnologías y capacitando al personal
para que desarrolle su trabajo de manera
responsable con el medio ambiente.
Ello es una preocupación fundamental y
constante, y es nuestro compromiso con el
medio ambiente y la calidad de vida de los
habitantes de Constitución.
Los saluda cordialmente,
Fernando Herrera
Gerente de Planta
Excelencia Operacional en el Área Celulosa:
Gira de proyectos exitosos
recorrió las plantas Constitución,
Valdivia, Nueva Aldea y Arauco
de que Arauco esté apoyando e incentivando
la participación en este tipo de iniciativas, debido a que sienten que a través de estas herramientas, la empresa los integra en la ejecución de mejoras.
Las ideas implementadas
A continuación, se detallan los
proyectos presentados y sus autores.
1. Mejoras Chute de Alimentación de
Astillas a Correa Horizontal, Planta Arauco
Se presentó el 13 de mayo en la Planta Nueva
Aldea. Generado por el equipo Fibra 1, Turno
C, integrado por Rodrigo Celedón, Volante Lavado y Digestores; Isaac González, Operador
Líder Blanqueo y Boris Moya, Instrumentista.
Liderado por Iván Gálvez, Operador Digestores y con Felipe Quintana, Jefe de Operaciones Fibra Línea 1, como facilitador.
C
on el fin de compartir experiencias y
motivar al personal a participar en esta
iniciativa, durante mayo se desarrolló el Mes
de Excelencia Operacional.
En una gira, que incluyó a las plantas Nueva
Aldea, Constitución, Arauco y Valdivia, los
creadores de los 6 proyectos cerrados exitosos en el Área Celulosa, expusieron sus ideas
ante los trabajadores de otras plantas.
Los proyectos, que nacen de una oportunidad de mejora que detecta un trabajador en
su misma área, recogen la experiencia de los
operadores, al tiempo que se reconoce a los
creadores de las ideas ante sus pares de otras
plantas.
“De acuerdo a lo comentado por los mismos
expositores y miembros de los equipos de mejoramiento, ellos sintieron el reconocimiento,
tanto de sus pares como de sus superiores, al
estar involucrados en el proyecto de Gestión
de Excelencia Operacional (GEOP) y, por ende,
en el mejoramiento continuo de sus áreas y
procesos y, en definitiva, en el mejoramiento
de las plantas a las que pertenecen”, señaló
Macarena Montino, encargada del proyecto
en el área Celulosa.
De la misma manera, muchos de los operadores que asistieron como público a estas presentaciones, expresaron que valoran el hecho
Su objetivo principal fue la reducción de los
tiempos muertos ocasionados por tacos en
los días de lluvia en el chute de alimentación
de astillas a digestores. Ellos lograron
implementar su ingeniosa solución en el año
2008, convirtiéndose en el primer proyecto
exitoso del área Celulosa.
2. Mejoramiento del Sistema de
Recuperación de Lodo y de Desagüe
a Efluentes, Planta Arauco
Presentado en las Plantas Nueva Aldea
y Constitución el 13 y 14 de mayo
respectivamente. Creado por el equipo
Caustificación 1, Turno C, integrado por Elson
Emulef, Líder Calderería y Carlos Gutiérrez,
Jefe Operaciones Caustificación, Hornos
y Efluentes. Liderado por Héctor Vallejos,
Operador Caustificación y Horno Línea 1,
con Cristian Baldovino, Jefe de Operaciones
Madera, como facilitador.
El proyecto consistió en el estudio de las
causas de la existencia de impurezas en el
apagador, con la consecuente contaminación
del licor blanco; lo que, a su vez, provocaba
pérdida de sodio y azufre hacia efluentes, con
posibles consecuencias medio ambientales.
Con ello, lograron la instalación de un by-pass,
el que solucionó el problema de raíz.
“Creo que Excelencia Operacional es una
herramienta muy útil para las personas que
tienen deseos de mejorar a nivel profesional
y ser un mayor aporte para la empresa, ya
que nos permite desarrollar nuestras ideas
con el apoyo de nuestros jefes y facilitadores.
Pensando puntualmente en la gira, hay dos
cosas que rescato, que, desde mi punto de
vista, son muy importantes: por un lado, el
intercambio de ideas que se hace posible en
estas instancias y, por otro, la visita a las plantas,
que nos permite conocer otras realidades
de un mismo proceso”, dijo Héctor Vallejos,
expositor del proyecto.
3. Disminución Tiempo Perdido en Lavado
Ácido de CD-Filter, Planta Nueva Aldea
Presentado en Planta Constitución el 14 de
mayo. Ideado por el equipo Caustificación y
Horno de Cal, formado por Anatolio Navarro,
Avances
ya que somos, como trabajadores, el motor
fundamental de esta nueva herramienta de
mejoramiento. Excelencia Operacional es
una oportunidad de la que nadie puede estar
ausente, sintiéndose partícipe de la evolución,
venciendo problemas operacionales que nos
acompañaron por años y que tenían solución
sólo en nuestras conciencias,ideas concretadas
gracias a este nuevo recurso, que nos llama
a demostrar nuestro ingenio y creatividad,
señalándonos que los problemas son sólo las
oportunidades para poner a prueba nuestro
espíritu de superación”, expresó Patricio
Vásquez, expositor del proyecto.
Jefe Sistemas y Accionamiento; Mauricio Quintana y Mauricio Vera, ambos Supervisores de
Sistemas y Accionamiento. Liderado por Cristian Leal, Operador Horno de Cal y Caustificación, con Oscar Vergara, Jefe de Operaciones
Horno y Caustificación, como facilitador.
Es el primer Quick Wins (acción de mejoramiento, cuya principal característica es la
rápida implementación) del área Celulosa y
primer mejoramiento de Planta Nueva Aldea desarrollado bajo el marco de GEOP. Su
objetivo fue disminuir los tiempos perdidos
por concepto de lavado ácido de CD-Filter, a
través de la modificación en la programación
del DCS, logrando una reducción del 30% de
dichos tiempos.
4. Cambio del Tipo de Material
de los Separadores de Arena del
Área de Lavado, Planta Valdivia
Presentado en Planta Arauco el 19 de
Mayo. Originado por el equipo Mantención
Mecánica, compuesto por Rafael Contreras,
Técnico Mecánico (gestor de la idea) y Patricio
Burgos, Ingeniero de Mantención. Liderado
por Leonardo Arévalo, Técnico Mecánico, con
Alfredo Boettcher, Ingeniero de Mantención
Área Fibra, como facilitador.
Este equipo de mejoramiento, con su ingenio,
experiencia y perseverancia, logró innovar en
el material de fabricación de un repuesto de
alto costo y baja vida útil. Así, influyeron de
forma positiva en los costos de mantención,
además de lograr mejoras en el ámbito de
seguridad, a través de una reducción en las
intervenciones (frecuencia), y en el ámbito de
medio ambiente por medio de la reducción
de las fugas de licor negro. De esta manera, se
convierten en el primer proyecto exitoso de
Planta Valdivia.
5. Modificación Transportadora de
Troncos 31 P-17, Planta Constitución
Presentado en las Plantas Arauco y Valdivia, el
19 y 27 de Mayo respectivamente. Generado
por el equipo Preparación Madera, integrado
por Olaguer Salazar, Operador; Juan Carlos
Navarro, Ayudante Chipper Harnero y Claudio
Garrido, Mecánico del Área. Liderado por
Patricio Vásquez, Ayudante Alimentación, con
Karin Henríquez, Jefe de Operaciones Madera,
como facilitador.
Se trata del primer proyecto exitoso de Planta
Constitución. Este equipo se concentró en la
disminución de tiempos perdidos de su área,
dedicando sus esfuerzos principalmente a los
ocasionados por tacos en la transportadora
de troncos. Las soluciones implementadas
resultaron exitosas, no sólo desde el punto
de vista del ámbito de negocio si no que
también realizaron un importante aporte en
el ámbito de seguridad, reduciendo el riesgo
de la actividad.
“Es una experiencia enriquecedora formar
parte de los equipos de mejoramiento
aportando con lo que hoy es un concepto
muy valorado por la empresa: la experiencia,
6. Mejoras en Sistema de Muestreo
de Astillas Terceros, Planta Arauco.
Presentado en Planta Valdivia el 27 de Mayo.
Ideado por el equipo Control de Calidad,
integrado por Rodolfo Rojas, Técnico Químico
y César Hermosilla, Analista de Madera.
Liderado por Hans Neira, Analista Químico,
con Alejandro Muñoz, Jefe de Laboratorio y
Control de Calidad, como facilitador.
Este proyecto es el único de la gira enfocado
totalmente en el ámbito de seguridad. Su
objetivo fue disminuir la probabilidad de
accidentes en la actividad de muestreo de
camiones de astillas externas, logrando, con
una serie de modificaciones, bajar el riesgo
real de 30 (significativo) a 10 (tolerable).
“Fue una experiencia muy gratificadora ver la
ejecución y realización con éxito de las distintas
etapas de nuestro proyecto, ya que todo fue
desarrollado con mucho profesionalismo,
creatividad e ingenio. Todo el proceso fue
emotivo: conté con el apoyo del equipo de
trabajo, mis jefes y mi familia; convirtiéndose,
finalmente, en el reconocimiento que tanto
anhelaba”, señaló Hans, quien expuso el
proyecto en Valdivia.
Avances
Inédito convenio público privado
Potenciará desarrollo económico-social
de la Provincia Arauco
En el marco de las iniciativas que
se ejecutan para el desarrollo de la
provincia de Arauco, el Gobierno
Regional, la empresa Arauco y la
Asociación Provincial de Municipios
suscribieron hoy un convenio de colaboración.
La iniciativa involucra 12 proyectos
en tres ejes de acción: desarrollo
económico, desarrollo social y mejoramiento de la calidad de vida.
U
n inédito convenio público-privado que
reforzará el impulso que se está dando
al desarrollo económico-social de la provincia
de Arauco, firmaron hoy en Lebu, el Gobierno
Regional del Bío Bío, la empresa Arauco y la
Asociación Provincial de Municipios “Arauco 7”,
en una ceremonia que contó con la presencia
de la Presidenta de la República, Michelle Bachelet.
Gerente General de Arauco, Matías Domeyko, recibe el saludo de la Presidenta de la República,
Michelle Bachelet, durante la ceremonia de firma del acuerdo de apoyo a la provincia de Arauco.
En el marco de las iniciativas en marcha para
el desarrollo de la zona, el “Convenio de Cooperación Público-Privada para el Desarrollo
del Territorio de Arauco” incluye inicialmente
un total de 12 proyectos, que involucran una
inversión por parte de la empresa Arauco de
2.700 millones de pesos.
La ceremonia de firma estuvo encabezada por
el Intendente Jaime Tohá, el gerente general
de Arauco, Matías Domeyko, y el presidente de
Arauco 7 y alcalde de Lebu, Carlos González.
En la ocasión, la presidenta de la República,
Michelle Bachelet, se refirió al convenio como
una iniciativa múltiple que va a afectar positivamente el desarrollo de la provincia y la
generación de trabajo. Asimismo, destacó el
esfuerzo común entre gobierno, empresa y
trabajadores por superar la crisis.
Por su parte, el intendente recalcó que este
convenio se suma a la inversión histórica que
está concretando en la zona el Gobierno, en
el marco del Plan Territorio Arauco, que es un
compromiso de la Presidenta Bachelet. “Esto
es una respuesta positiva y esperanzadora al
llamado que hemos hecho a todos los actores
de la región a abordar con unidad, compromi-
Autoridades de Gobierno, ejecutivos de empresa Arauco y representantes de la Asociación Provincial
de Municipios “Arauco 7”, tras la firma del convenio en Lebu.
so y responsabilidad las necesidades que tienen las personas más desposeídas y a trazar
juntos un mejor futuro para todos”. Asimismo,
destacó “el ánimo de cooperación y diálogo
que se dio, muchas veces a partir de visiones
distintas. La empresa Arauco es un actor relevante de la región y hoy se ha puesto entre
sus metas el desarrollo económico y social de
la provincia”.
El gerente general de Arauco, Matías Domeyko, recordó que representa a “una compañía
internacional, con presencia en más de 70 países, pero que no se ha olvidado de sus raíces y
es por eso que hoy hemos firmado este acuerdo”. Luego enfatizó en el orgullo de la empresa
al dar este paso.“Confiamos plenamente en la
capacidad de la provincia de Arauco, en sus
autoridades, en sus emprendedores, en sus
estudiantes y en sus trabajadores. Este convenio, fruto del trabajo de todo un equipo de
profesionales de la provincia y de nuestra empresa, busca entregar un respaldo concreto al
desarrollo de esas capacidades”.
El presidente de Arauco 7, Carlos González,
también destacó el trabajo conjunto. “Este
convenio recoge las inquietudes de siete co-
Avances
munas, las que hemos participado en forma
seria y con una mirada de largo plazo”, sostuvo.
Los objetivos de este convenio son contribuir
al fortalecimiento de la identidad de la provincia de Arauco, basada en la vocación forestal
y maderera del territorio; aportar al desarrollo
económico social de la provincia de Arauco
abriendo nuevas oportunidades vinculadas
a la cadena de valor de la empresa Arauco y
sus proveedores; aportar a la integración social
de las comunidades de la provincia, en los ámbitos de vivienda, educación y cultura; y crear
nuevas oportunidades de empleo, en especial
a través de programas de construcción de viviendas.
Gerente General de Arauco, Matías Domeyko, suscribe el acuerdo que potenciará el
desarrollo económico-social de la provincia de Arauco.
Antecedentes
Convenio
El convenio consta de 12 proyectos
que se abordan deje de acción:
Desarrollo Económico Local
1 Fortalecimiento Corporación para el Desarrollo de la Provincia de Arauco (CorpArauco)
Encadenamiento productivo (desarrollo
de nuevos proveedores y servicios locales).
Participación activa de la empresa Arauco en la dirección de CorpArauco
Especial énfasis en pequeñas y micro empresas.
2 Fondo para el desarrollo de emprendimientos vinculados al uso de la madera
Identificar oportunidades y emprendimientos relacionados con el uso de madera.
Fondo administrado por CorpArauco.
3 Implementación de una tienda de
venta al detalle de productos de Arauco
(CentroMaderas)
Permitirá fomentar el uso de la madera
de calidad y apoyar el suministro de
estos productos en el territorio.
Arauco entregará capacitación y apoyo
en seminarios relacionados con el uso de
la madera.
4 Cofinanciamiento de la campaña de promoción turística del territorio
Empresa Arauco co-financiará campaña
de imagen y promoción del territorio, relevando la vocación maderera, los atractivos turísticos y los lugares históricos.
Desarrollo Social
5 Gimnasios de alto estándar construidos
en madera
Contribuir a la identidad maderera de la
Provincia, a través de la construcción de
infraestructura deportiva de alto estándar y con productos de madera de alta
tecnología.
9 Campeonato interescolar de fútbol en
la Provincia de Arauco
Esta competencia comunal y provincial
permitirá el acceso al deporte a niños y
jóvenes de entre 10 y 18 años.
Mejoramiento de la Calidad de Vida
6 Programa de prácticas profesionales de
alumnos del CFT Lebu
Práctica profesional en las instalaciones
industriales de la empresa Arauco, aportando a la generación de competencias
profesionales relacionadas con la industria forestal.
Este Programa se hará extensivo a otros
establecimientos educacionales del Territorio.
10 Vivienda definitiva para trabajadores que prestan servicio a la empresa
Arauco
7 a) Estudio de Necesidades y Expectativas Educacionales y Culturales de la
Provincia de Arauco
Aportar los resultados de este estudio a
la Provincia y a las comunas, como una
contribución a la proyección de las futuras acciones dirigidas al mejoramiento
de la Educación y Cultura local.
11 “Arauco vive mejor, sin campamentos”
b) Programa de fomento a la lectura
Potenciar el desarrollo Educacional y
Cultural a través de un plan que busque
promover el gusto y hábito lector en
todos los niños de la provincia y acercar
los libros a los rincones más apartados de
ésta a través del Bibliomóvil.
8 Fortalecimiento de la Orquesta Juvenil
de Curanilahue
Aportar al desarrollo y sustentabilidad
de la Orquesta Juvenil de Curanilahue,
apoyando su misión de formar niños y
jóvenes con un alto desarrollo técnico
musical y humano que les permita el logro de la excelencia, dotándolos de mejores herramientas para desenvolverse
en cualquier ámbito de su vida.
Este proyecto facilitará el acceso a una
vivienda definitiva de buen estándar
y con uso intensivo de madera para
un total de aproximadamente 1.000
trabajadores distribuidos en la provincia
de Arauco.
Permitirá que 1.412 familias que viven
en los 33 campamentos del territorio
accedan a una vivienda definitiva que
utilice en forma intensiva la madera.
Esta iniciativa considera la gestión de
habilitación social; la capacitación en
áreas de fomento productivo, jurídicos
y educativas; el diseño del barrio y de la
vivienda, y el aporte de herramientas de
liderazgo y organización.
12 Concurso de Diseño de Viviendas Sociales en Madera
Este concurso apunta a contar con
prototipos de vivienda social en madera
y eficientes en ahorro de energía.
Organizan: Empresa Arauco, Universidad
del Bío Bío y Un Techo para Chile.
El concurso tendrá carácter provincial,
regional, nacional e internacional.
Educación
Colegio Constitución:
Primero en la prueba SIMCE 2008
“Contar con cursos pequeños es positivo pero no es un factor relevante como sí lo
son la relación alumno-profesor, el saber trabajar el desarrollo de las habilidades
personales, el trabajo planificado y la constante evaluación del mismo”.
S
iendo la calidad de la educación tema
obligado en las discusiones sobre el
desarrollo de Chile y el sistema de evaluación
Simce una de las herramientas objetivas para
medirla, es imposible no preguntar al Colegio
Constitución sobre la “fórmula” que permite
lograr los mejores resultados. El cuarto básico
de este establecimiento ligado a ARAUCO
logró el primer puntaje nacional en Lenguaje
y Matemáticas en la última medición.
“Un buen resultado es fruto de la combinación
de múltiples factores: calidad profesional
docente en todos los estamentos, equipos
de trabajo integrados y rápida respuesta a
los desafíos”, enumera el rector del Colegio
Constitución, Jacinto Muñoz. Asimismo, es
imprescindible mantener involucrados a los
padres y ganarse su confianza, porque “si
no hay apoyo del grupo familiar es mucho
más difícil obtener logros”, señala. En este
punto juega un rol fundamental el profesor
jefe, quien se reúne por lo menos tres veces
al año con los apoderados de cada alumno
para compartir su visión sobre el desarrollo
integral del mismo.
“Centramos la mirada en el niño y no en una
prueba externa para saber si está listo para
enfrentar de buena manera un nuevo ciclo,
porque cada niño y cada curso son diferentes.
Nosotros nos ponemos de acuerdo en cómo
abordarlos y eso se nota en el mayor interés
por aprender que muestran los alumnos y los
cursos”, explica Mónica Aravena, coordinadora
técnico pedagógica de Enseñanza Básica del
colegio maulino.
En opinión de la profesional, contar con cursos
pequeños es positivo pero no es un factor
relevante como sí lo son la relación alumnoprofesor, el saber trabajar el desarrollo de las
habilidades personales, el trabajo planificado
y la constante evaluación del mismo.
Así, el proyecto del colegio se nutre tanto de
las pautas que proporcionan los programas
del Ministerio de Educación como de las que
elaboran sus propios equipos. “Es un trabajo
sui generis”, describe Jacinto Muñoz. “Nos
reunimos periódicamente para construir
nuestras estrategias, metodologías y normas
de funcionamiento”, sostiene Mónica Aravena.
Jacinto Muñoz, rector del Colegio Constitución.
(De izq. a der.) Macarena Sanhueza, Sebastián
Yáñez, Harald Andereya, Joaquín Valenzuela (al
centro), Iván Bugueño, Lourdes Gómez y Guido
López.
Al respecto, agrega que si bien los contenidos
y objetivos están en los textos oficiales,
nosotros los complementamos con un diseño
propio que incorpora ejes temáticos y mapas
de progreso que nos permiten poner los
énfasis en forma individual y aplicar un plan de
estimulo en función de las metas individuales
y grupales que se ponen los niños.
Para el Colegio es muy importante el acercamiento
a la ciencia que los niños y niñas experimentan en el
laboratorio.
Insertos en la comunidad
Con sus casi 30 años de trayectoria, el Colegio Constitución se siente enteramente parte
de su comunidad. No obstante las limitantes que le impone su tamaño –cuenta con 310
alumnos–, procura estar siempre presente en los encuentros interescolares sobre deporte,
cultura y ciencias, donde también destaca. Asimismo, desarrolla sus propios proyectos, como
el “Arte a la calle”, compartiendo en la Plaza de Armas con sus vecinos muestras de artes
visuales. O bien, participa de iniciativas con objetivos transversales como “Chile y el Mar”,
coordinados con la Fundación Mar de Chile. Y también busca mantener la conexión con
sus egresados, a quienes invita una vez al año a compartir su experiencia con los terceros y
cuartos medios para preparar mejor a sus jóvenes en el paso que están a punto de dar.
En esta tarea diaria que requiere de infraestructura y gestión es fundamental el apoyo que
recibe de su sostenedor: la Corporación Educacional Constitución, constituía por ejecutivos
y profesionales de las empresas de Arauco, que dedican ad honorem parte de su tiempo y
experiencia.
Educacion
Los colegios de Arauco
El Colegio Constitución (particular), en la
Región del Maule, no es el único de los
establecimientos ligados a ARAUCO que
tiene una historia de buenos resultados.
También están los colegios Arauco (particular) y Cholguán (particular subvencionado) de la Región del Bío Bío, que
una vez más destacaron en sus provincias. El Colegio Cholguán, por ejemplo,
figuró entre los diez colegios particulares subvencionados con mejor resultado
a nivel país en la prueba de Matemáticas
rendida por los segundos medios en
2008.
Johanna Jeldres, profesora de lenguaje, junto a sus alumnos Sebastián Yáñez y
Macarena Sanhueza.
Resultados Prueba SIMCE
Colegio Constitución
Cuartos básico
Año
2008
2006
2005
Asignatura
Puntaje
Lugar
Nacional
Lugar
Región
Lugar
Lugar
Provincia comuna
Lenguaje
342
1
1
1
1
Matemáticas
351
1
1
1
1
Com.Medio.Soc
325
3
1
1
1
Lenguaje
321
7
1
1
1
Matemáticas
323
7
1
1
1
Com.Medio.Soc
329
6
1
1
1
Lenguaje
316
21
3
2
1
Matemáticas
320
10
1
1
1
Com.Medio.Soc
324
20
3
2
1
Lugar
Nacional
Lugar
Región
Octavos básicos
Lugar
Lugar
Provincia comuna
Año
Asignatura
Puntaje
2007
Lenguage
325
4
1
1
1
Matemáticas
355
1
1
1
1
C. Sociales
338
1
1
1
1
C.Naturales
341
17
2
2
1
Lenguaje
322
10
2
2
1
Matemáticas
349
5
1
1
1
C. Sociales
328
7
1
1
1
C.Naturales
327
19
2
1
1
Lenguaje
327
6
1
1
1
Matemáticas
352
1
1
1
1
C. Sociales
332
2
1
1
1
C.Naturales
339
2
1
1
1
2004
2000
Segundos medios
(Atrás) Johanna Jeldres, profesora de Lenguaje; Jacinto Muñoz,
rector, y Mónica Aravena, coordinadora Enseñanza Básica y
profesora de Matemáticas, junto a algunos de los alumnos que
rindieron la Simce 2008 y que hoy forman parte del 5º básico:
Harald Andereya, Joaquín Valenzuela, Sebastián Yáñez, Guido
López, Iván Bugueño, Lourdes Gómez y Macarena Sanhueza.
Año
Asignatura
2008
Lenguaje
Matemáticas
Lenguaje
Matemáticas
Lenguaje
2006
2003
Matemáticas
Puntaje
303
322
325
380
351
369
Lugar
Nacional
Lugar
Región
*
8
5
1
1
1
6
5
1
1
1
1
1
*
4
1
1
1
Lugar
Lugar
Provincia comuna
1
2
1
1
1
1
Proyectos
¿Cómo puedo hacer que mi idea GEOP
llegue a implementarse?
Análisis del Tablero de Gestión
L
el apoyo de su jefatura y la guía del Encargado
GEOP de Planta deberán desarrollar una
presentación en la cual se explique la idea,
el problema que soluciona, sus beneficios y
costos.
Hay 2 opciones:
Dicha presentación irá dirigida al Gerente de
Planta, que es a quien se debe solicitar los
recursos necesarios para el proyecto. Para
esto el Encargado GEOP de Planta deberá
coordinar fecha y horario.
uego de haber analizado el Tablero de
Gestión en mi reunión de proceso y
proponer mi Idea de mejoramiento, debo
asegurarme que esta quede inscrita en el
registro de Ideas GEOP ¿cómo hago eso?
·Realizar la consulta a mi jefe directo o a
quien siga en la línea.
·Acudir directamente al encargado GEOP
de planta y consultarle.
El tener la idea inscrita en este registro
significa, entre otras cosas, que habrá gente
involucrada en su seguimiento y que, por
ende prestará el apoyo como guía, necesario
en los pasos que siguen.
Cabe mencionar que el hecho de inscribir
una idea no significa que se apruebe, ya
que debe pasar por la revisión por parte
del jefe de operaciones en conjunto con
el superintendente del área y el jefe de
prevención de riesgos o MASSO. Fase en la
que se contará también con la ayuda del
Encargado de GEOP de Planta.
En dicha fase, la idea puede ser aprobada o
descartada; en ambos casos se le comunicará
al proponente, ya sea en forma verbal o escrita
según sea el caso.
Es importante saber que si una idea es
descartada, no quiere decir que sea mala.
Dentro de las razones de descarte de una idea
puede estar el hecho de que, por ejemplo,
esté incluida dentro de algún proyecto de
mayor envergadura, o que no sea el momento
propicio para ejecutarla dada la situación del
mercado, entre otras.
Solicitud de Recursos para
Implementación
Una vez que la idea ha sido aprobada, el
proponente (que pasa a ser el líder), en
conjunto con el equipo de mejoramiento, con
Cumplida esta etapa y lograda la aprobación
de los recursos, el equipo podrá comenzar
con la implementación de su idea, la que en
ese momento se convierte en un proyecto en
desarrollo.
Por Cristián Pereira
Encargado Geop Planta
Firman convenio de apoyo
al sector forestal
Presidenta Michelle Bachelet encabezó ceremonia en que Gobierno, CORMA y
trabajadores unieron sus esfuerzos para enfrentar la crisis económica que golpea
fuertemente a este sector.
El Gobierno, la Corporación Nacional de la Madera (CORMA) y trabajadores del rubro
forestal, suscribieron en Constitución un convenio de colaboración para el desarrollo
del programa de formación de capital humano en el sector, en la Región del Maule.
La actividad desarrollada al interior del aserradero San Ignacio, camino a Constitución,
contó con la presencia de la Presidenta de la República, Michelle Bachelet, además de
otras autoridades, representantes de la Corma y trabajadores forestales de la zona.
El programa involucra aportes públicos y privados por un total de 742 millones de
pesos durante el presente año, lo que permitirá llevar a cabo acciones de nivelación de
estudios, capacitación y certificación de competencias.
El propósito es entregar mayor protección a los obreros que han perdido su fuente
laboral desde agosto del año pasado y también a aquellos que están actualmente
empleados, pero en situación de vulnerabilidad a raíz de la crisis económica.
Los beneficiarios en la región serán alrededor de 500 trabajadores y las distintas
acciones tendrán una duración de cuatro a seis meses.
La capacitación estará enfocada a temas relacionados con la construcción de viviendas
usando la madera como materia prima.
10
Comunidad
G
ARAUCO expone su política
frente al cambio climático
racias a las diversas iniciativas que
desarrolla en esta materia se ha ganado
un lugar destacado entre las empresas que
han asumido en Chile este desafío.
ARAUCO forma parte del grupo de empresas
que en Chile ha asumido el desafío del cambio
climático como propio. De hecho, cuenta con
tres iniciativas emblemáticas en esta área
como son la emisión de bonos, la investigación
que está realizando en biocombustibles de
segunda generación y el proyecto “Huella de
Carbono ARAUCO”. Por esta razón dos de sus
gerentes fueron invitados a exponer sobre
este tema en junio último.
Andrés Camaño, gerente de Medio Ambiente,
Salud y Seguridad Ocupacional, participó
del panel “Los posibles escenarios que
enfrenta Chile frente a las negociaciones post
Kyoto”, en el seminario “Cambio Climático:
¿Oportunidad o Amenaza para la Economía
Chilena?”, organizado por la Universidad
de Chile; Fundación Chile y la Universidad
de Concepción. E Iván Chamorro, gerente
de Asuntos Públicos y Responsabilidad
Corporativa, abordó los desafíos empresariales
frente al cambio climático en el seminario “El
planeta está en rojo: el cambio es posible”,
que organizó Acción RSE para estudiantes de
educación superior.
En relación con la demanda que impone el
cambio climático, Andrés Camaño sostuvo
que “es necesario tomar conciencia de que se
trata de un problema global, que nos afecta y
atañe a todos y que como individuos, empresa,
gobiernos u organizaciones no podemos
mantenernos ajenos. Esto nos obliga a buscar
la mayor y mejor información en relación con
las emisiones que producimos o evitamos
para, a partir de la misma, aprovechar los
espacios que tenemos para mejorar”.
Por su parte, Iván Chamorro afirmó que “las
empresas tenemos al menos tres grandes
tareas: Promover la conservación de los
recursos naturales con inversión, innovación
y capacitación; disponer de sistemas de
evaluación de desempeño y entrega de
información transparente y oportuna,
así como de procedimientos para tomar
medidas correctivas para administrar los
riesgos. E implicar en el cumplimiento de
los compromisos ambientales traducidos
a políticas corporativas a todos nuestros
trabajadores, contratistas y proveedores”.
Iniciativas emblemáticas
Entre 2007 y 2008, ARAUCO emitió y
vendió 742.129 Certificados de Reducción
de Emisiones, correspondientes a un
número igual de toneladas anuales de
CO2 equivalentes abatidas. A la fecha ha
inscrito tres proyectos bajo el Mecanismo
de Desarrollo Limpio del Protocolo de Kioto,
correspondientes a unidades cogeneradoras
con biomasa forestal (95 MW).
Asimismo, a través del Consorcio Tecnológico
Bioenercel, ARAUCO está participando
en el desarrollo de una planta piloto
productora del biocombustible de segunda
generación etanol, a partir de materia prima
lignocelulósica. La iniciativa contempla
generar en Chile capacidades técnicas y
conocimiento en esta materia.
Y desde fines de 2008, ARAUCO desarrolla
el proyecto “Huella de Carbono ARAUCO”
para contabilizar mediante una metodología
internacional sus emisiones de gases efecto
invernadero en todos los puntos de su
cadena de valor. Asimismo, estimar el CO2
almacenado en sus productos y calcular las
emisiones de “carbono neutral” derivadas de
la quema de biomasa en sus calderas de alto
rendimiento.
Comunidad
Forestación Campesina “Una meta cumplida”
y solo basta un impulso muy pequeño pero
de gran relevancia para que podamos todos
convertir este país en un país con cultura
forestal, con cultura ambiental y con cultura
social y demostrar que todos sabemos hacer
las cosas bien.
Esta es la verdadera plantación que se ha
hecho, plantar valores, vida, esperanza, nuevo
conocimiento y plantar trabajo, del real y
efectivo que genera el bosque.
Un árbol otorga muchos beneficios. Si los
beneficiados de los diez millones de plantas
logran sus objetivos, habremos cumplido
los objetivos transversales de CORMA y sus
empresas asociadas.
L
a Corporación de la Madera de la región
del Bio Bío ha cumplido, en este mes, con
la meta de donar cinco millones de plantas
en cinco años a campesinos de diferentes
comunas de la referida región.
Esta meta se ha planificado con la entrega
anual de un millón de plantas proveniente de
viveros de las empresas forestales asociadas a
la Corporación de la Madera y corresponde al
segundo ciclo o quinquenio que se efectúa. Es
decir se ha sumado la entrega de un total de
diez millones de plantas en un lapso de diez
años a la fecha.
Los beneficiados han sido pequeños
agricultores que requieren plantar árboles
en sectores donde no es posible cultivar
sus tierras desde el punto de vista agrícola.
Sea esto, por razones de pérdida de suelo,
donde hay cárcavas o para crear cortinas
de protección contra el viento que afecta la
hidratación de los cultivos agrícolas.
Asimismo, se esta fomentando el cuidado de
los árboles y bosques que otorgan diferentes
beneficios, entre los cuales se puede destacar:
el ingreso de dinero al momento de la corta,
la madera que sirve para reparar puentes,
como leña para calefacción, protección al
suelo, generación de oxígeno, sombra para
el ganado y entre las más importantes es
aprender a cuidar la naturaleza teniendo
claro que se debe resguardar el recurso,
generar riqueza pero también beneficiar a las
personas y su núcleo que les rodea.
por César Hernández R.
Los actores principales, en este proyecto, han
sido las diferentes familias beneficiadas que
han recibido entre doscientas o trescientas
ejemplares de pino o eucaliptos que a la fecha
ya existen casos donde estos árboles tienen
más de diez metros de altura. Los hijos de
estos actores, podrán entonces disfrutar muy
pronto de los productos que les reportarán
sus árboles y podrán replantar el mismo
suelo para seguir el proyecto de protección
ambiental y mejoramiento de su bienestar.
La esperanza, por cierto, es también fomentar
el cuidado de los árboles y bosques no solo
por aprendizaje por la vía radial o el aula, en
muchos casos. Se sabe que es importante
que “cuando es uno” quien hace, participa
y disfruta de un trabajo, todo sale adelante
Comunidad
Feria en la Plaza de Armas de Talca:
Arauco participó en celebración
del Día del Medio Ambiente
F
Los más pequeños, acompañados de sus
profesoras, mostraron sumo interés en el cuidado
del medio ambiente.
Alcalde de Talca, Juan Castro, recibió con mucho
agrado un árbol nativo al visitar el stand de
Arauco, interiorizándose de su actividad en la zona
y compromiso con el medio ambiente.
ormando parte de los expositores en la
feria instalada en plena Plaza de Armas de
Talca, Arauco participó en la conmemoración
del Día Mundial del Medio Ambiente.
En su stand, empresa Arauco dio cuenta de
su actividad productiva en la Región del
Maule y del cuidado del medio ambiente
que realiza en cada una de sus tareas, con
tecnología de primer nivel mundial en sus
diversas instalaciones industriales y por cierto,
respetando y fomentando el uso sustentable
de los recursos naturales.
de extinción que realiza la empresa en distintas
zonas del país y de la existencia y resguardo
de numerosas áreas de alto valor ambiental
donde el objetivo es la preservación de la
biodiversidad.
En la ocasión, los visitantes al stand de Arauco
recibieron folletería de la empresa, dando
cuenta de sus distintas unidades de negocio,
de su trabajo en educación a través de su
Fundación Educacional, además de sobres
con semillas de pino y las instrucciones para
hacerlo para plantar.
En la muestra, Arauco colocó énfasis en el
ámbito forestal, informando del desarrollo de
todo el ciclo forestal, es decir, desde el trabajo
que se realiza con las plantaciones y hasta el
producto terminado que es comercializado
en distintos mercados del mundo.
Al término de la jornada, la empresa obsequió
las especies de árboles nativos en exposición,
replicando así el gesto efectuado en las últimas
versiones de Fital, sellando un compromiso
con la comunidad para el cuidado del medio
ambiente.
Asimismo, quienes se acercaron al stand de
Arauco pudieron interiorarse del trabajo que
se desarrolla en el vivero Quivolgo, ubicado
en Constitución, de la protección del bosque
nativo y conservación de especies en peligro
La feria instalada en el costado oriente de la
Plaza de Armas funcionó desde las 10:00 y
hasta las 17:00 horas, recibiendo la constante
visita de la comunidad.
Licancel efectuó parada
general de planta
Como todos los años, Planta de Celulosa Licancel efectuó la Parada General de sus instalaciones para realizar las habituales labores de mantenimiento. Esta vez, la detención se llevó a cabo
desde el martes 19 de mayo y hasta el martes 02 de junio.
La Parada General es una detención programada de la producción y de las todas las áreas de la planta, que se lleva a cabo todos los años, durante un tiempo definido, con el propósito de
efectuar labores de mantenimiento y algunas mejoras en determinadas secciones
La detención de Planta permite realizar todos los trabajos que
no se pueden efectuar durante su operación normal, como por
ejemplo, labores de limpieza, reparaciones, instalaciones y otras
tareas que se requieren para el óptimo funcionamiento.
En este proceso colaboraron 30 empresas de servicios y alrededor de mil personas.
Personal
Lo que Debemos Saber
E
n lo que va del año se han generado
alrededor de 15 informes flash que dan
cuenta de los incidentes ocurridos a la fecha
(Junio-2009) y llama la atención que en dos de
ellos esta el contacto con el producto químico
llamado Acido Sulfúrico (afortunadamente
sin consecuencias graves).
Es sabido por todos que nuestro proceso
es altamente químico, en el encontramos
diversos productos que debemos conocer
en su comportamiento y en sus cuidados,
es por ello que la empresa hizo llegar en
su oportunidad un manual que detalla los
productos en varios de sus aspectos como
son: nombre, aspecto, concentración máxima
permisible, efectos, protección, tratamiento,
lugar donde se encuentra, entre otros
datos importantes. Lo anterior indica que
se han entregado los conocimientos sobre
los productos que nos rodean en nuestro
quehacer y las medidas preventivas que
debemos tomar.
Un producto químico importante en nuestro
proceso es sin duda el Acido Sulfúrico, pero
también es un agente que hay que manejar
con cuidado y debemos conocer.
Reactividad: Además de atacar muchos
metales, el ácido sulfúrico concentrado es
fuerte agente oxidante y puede dar lugar a
la ignición (inicio de explosión) al entrar en
contacto con materia orgánica y compuestos
tales como nitratos, carburos, cloratos, etc.
También reacciona de forma exotérmica con
el agua; tiene mayor desprendimiento de calor
cuando la proporción es de dos moléculas
gramo de agua por molécula gramo de ácido
sulfúrico, alcanzando una temperatura de
158ºC (316ºF). Al diluir debe ser siempre Acido
sobre el Agua
Corrosividad: Es un líquido altamente corrosivo,
particularmente en concentraciones bajo
77,67%, corroe los metales, con excepción del
oro, iridio y rodio, dando lugar al desprendi miento de hidrógeno.
Peligros para la salud
de las personas
Efectos de una sobre exposición aguda:
El ácido sulfúrico es corrosivo para todos los
tejidos del cuerpo. La cantidad fatal para un
adulto varía entre una cucharadita de té y seis
gramos del ácido concentrado.
¿Qué es el Acido Sulfúrico?
Inhalación: La inhalación de los vapores
puede causar daño pulmonar grave.
El Ácido Sulfúrico, de fórmula H2SO4),
a temperatura ambiente es un líquido
corrosivo, es más pesado que el agua e
incoloro (a temperatura y presión ambiente).
Esta es la sustancia más importante de la
industria química mundial. Sus nombre
químico ácido sulfúrico. También es llamado
aceite de vitriolo, ácido de baterías y ácido de
fertilizantes.
Contacto con la piel: El contacto con la piel
puede causar necrosis (gangrena) grave de
los tejidos. Las personas que hayan tenido
contacto con el ácido sulfúrico deberán
lavar las partes afectadas con abundante
agua corriente y retirar las ropas lo más
rápido posible. Conseguir atención médica
inmediata.
Propiedades físicas y químicas
Datos Físicos:
1- Concentración mayor: 98,5% A una
temperatura de 15,5 ºC:
2- Punto de ebullición: 338 ºC ó 640 ºF
3- Densidad a 20 ºC: 1,84 g/cm.
4- Punto de fusión: −40 ºC para una
concentración de 65,13%.
5- Solubilidad: Soluble
en agua, pero
reacciona violentamente al mezclarse con
ella, generando calor. Con otros solventes
no hay mezcla: no hay reacción.
6- Temperatura de descomposición: 340 ºC.
7- Presión de vapor a 20 ºC: < 0,001 bar.
Contacto con los ojos: El contacto del ácido
sulfúrico con los ojos puede resultar en la
pérdida total de la visión. Se deben irrigar
los ojos con abundante agua corriente,
por lo menos durante quince minutos. Los
párpados deben mantenerse abiertos durante
la irrigación, para asegurar el contacto del
agua con los tejidos de la región. Si después
de la irrigación continúan las molestias, se
necesitará una segunda irrigación por otros
quince minutos. Conseguir atención médica
inmediata.
Ingestión: El contacto del ácido sulfúrico
con los órganos internos del cuerpo corroe
las membranas mucosas de la boca, garganta
y esófago, con dolor agudo y dificultad para
tragar.
Peligro para el medio ambiente: El ácido
sulfúrico es dañino para la vida acuática en
concentraciones muy bajas.
Peligros especiales del producto: El
ácido sulfúrico no es inflamable pero en
su concentración más alta puede causar
combustión al contacto con líquidos y sólidos.
En contacto con metales genera hidrógeno,
gas altamente inflamable.
Protección personal en planta:
- El traje es impermeable con resistencia a los
líquidos ácidos y cáusticos.
- La protección respiratoria en Planta es:
Mascara de medio rostro o rostro completo
con filtros para gases ácidos y vapores
orgánicos (filtros amarillos).
- La bota es de goma resistente a los líquidos
ácidos y cáusticos con puntera de acero
(también con cualidad anti chispa).
- En caso de contacto con el ácido, el trabajador
debe mojarse con abundante agua (durante
15 minutos), retirar la ropa contaminada del
cuerpo, una vez lavado con agua, el trabajador
debe utilizar el neutralizante de los botiquines
(que tenemos en planta, en todos los lugares
de trabajo donde existe el producto).
- Llamar al 555 Nº de emergencia.
- Esperar ayuda y/o compañía para después
dirigirse a Mutual de seguridad.
- En caso de contacto con los ojos: Se deben
irrigar los ojos con abundante agua corriente,
por lo menos durante quince minutos.
-La solucion neutralizante a utilizar en
accidentes con acido es bicarbonato diluido
en agua al 2% y se encuentra en los botiquines
de planta.
por Comite Paritario
14
Personal
Exitoso preventivo visual
con CCAF La Araucana
Nacimientos
E
l pasado 24 de junio en dependencias de Planta
Constitución se llevo a cabo el programa preventivo
visual que favoreció a 80 trabajadores de Planta.
Dicho programa consiste en el control por parte de
un tecnólogo, el cual realizó tomas de presión del ojo
y diversas mediciones, con esto los pacientes fueron
derivados al Oftalmologo, el cual atendió al día siguiente
en dependencias de la Caja en Constitucion, este
beneficio fue sin costo para el trabajador, y esta inserto
en los programas CEAS ( CENTRO DE EXTENSION PARA EL
AUTOCUIDADO DE LA SALUD ) cuyo propósito es el de
educar, prevenir y generar soluciones en el tratamiento
de las distintas patologías asociadas al diagnosticó.
Planta Constitución brinda un
afectuoso saludo a los nuevos padres.
Vicente Rodríguez Jorquera, nacido el 15 de mayo, hijo de Carlos Rodríguez Núñez, Planificador, y Gladys
Jonquera Cáceres.
Agustina Vergara Trincado, nacida
el 22 de mayo, hija de Patricio Vergara Albornoz, Administrativo Productos Terminados y Evelin Trincado
Castillo.
Florencia Palma Quiroz, nacida el
22 de junio, hija de Herver Palma
Burgos, Volante (Caustificación), y
Karin Quiroz González.
Sofía Jara Garrido, nacida el 22 de
junio, hija de Ángel Jara Muñoz, Ayudante Bocatoma, y Marisol zGarrido
Espinoza.
Un afectuoso saludo les brinda
Planta Constitución a quienes
cumplirán un año más de vida.
Julio
Día
1 PATRICIO CORDOVA L.
2 HECTOR GAETE C.
2 RAUL ROJAS V.
2 RAUL PINCHEIRA R.
3 LEONARDO VEJAR V.
11 WALDO MUÑOZ C.
11 JUAN GARRIDO C.
11 RODOLFO ORMENO R.
12 KARIN HENRIQUEZ C.
13 JAIME PARRA ROA
13 OSCAR MARABOLI R.
13 DANIEL GONZALEZ V.
13 MARCELA PACHECO C.
14 CARLOS NAVARRETE P.
14 IVAN ANDAUR V.
15 LUIS ORELLANA G.
Día
15
16
19
20
20
22
22
23
23
24
24
24
27
RICARDO RETAMAL F.
ALEXANDER LINDHORST F.
HUGO TORRES S.
FERNANDO HERRERA R.
JUANA MUÑOZ R.
HUGO MUÑOZ M.
EDUARDO RIQUELME L.
HECTOR MORENO V.
MARCIAL MIÑO M.
FREDDY ARIAS A.
SERGIO MOYA A.
MILENKA MANDAKOVIC A.
LUIS CORREA P.
28 MANUEL VALDES C.
30 MICHAEL VALDES V.
31 PATRICIA ESPINOSA I.
Agosto
Día
4
4
5
7
8
10
11
13
13
16
ALEXIS FAUNDEZ L.
FRANCISCO CANCINO M.
MIGUEL BRIONES L.
PEDRO MOLINA M.
OMAR REYES P.
JOSE ANDRADES G.
IGNACIO SALAZAR M.
HIPOLITO SOTO A.
CLAUDIO PARADA A.
MANUEL GUERRERO M.
Día
18 CARLOS CONTRERAS M.
26 ENRIQUE RODRIGUEZ M.
27 SIGFRIDO ORTEGA D.
28 LUIS BUGUEÑO SOTO
29 HECTOR GUTIERREZ N.
29 EUGENIO MIÑO M.
29 EDUARDO ESPINOZA D.
30 JUAN CRUZ CORTES
31 WALDO PEREIRA M.
31 PAULINA MEZA M.
15
Misión cubana conoció
vivero Quivolgo
que existen en materia de producción de tipo
vegetativa que permite la reproducción de los
individuos que han demostrado en terreno
tener un buen crecimiento y aptitudes
interesantes para la industria.
La presencia de esta misión cubana en suelo
maulino obedece a un acuerdo suscrito en
Cuba entre ambos ministerios del agro en
el marco de la visita efectuada hace algún
tiempo a la isla, por parte de la Presidenta
Michelle Bachelet.
E
ncantados con el trabajo de producción y
adelanto tecnológico que lleva adelante el
vivero Quivolgo de Forestal Celco, de ARAUCO,
se mostraron los integrantes de la delegación
cubana del Ministerio de Agricultura de ese
país que visitó estas instalaciones ubicadas en
la comuna de Constitución.
“Realmente es impresionante el desarrollo
tecnológico del vivero, de la empresa, las
metodologías de cultivos. Es lo quisiéramos
tener allá en muchos viveros nuestros”, señaló
Carlos Díaz, quien trabaja en la Dirección
Nacional Forestal de Cuba.
En la misma línea se manifestó René González,
subdirector general de la protección de la
flota y fauna del Ministerio de la Agricultura
de Cuba. “Un vivero con mucha tecnología,
mucho desarrollo, se dice que es el vivero
más grande de Latinoamérica, sino no lo es,
es uno de los más grandes, y tiene muchas
experiencias positivas que tomar, aplicarlas en
los países de América y en los que estamos en
desarrollo”, afirmó, precisando que la idea de la
visita es recoger experiencias, conocimiento y
en un futuro lograr intercambio.
La delegación cubana fue atendida en el
vivero por Paula Slimming, encargada de
repropagación, quien les hizo un recorrido
por el lugar y les dio a conocer los adelantos
Al respecto, el director regional de la
Corporación Nacional Forestal (CONAF),
Miguel Angel Rojas, valoró el trabajo que
se desarrolla en el vivero Quivolgo y que
permite dar cuenta de la importancia del
sector forestal para el desarrollo del país.
“Hay inversión y una mirada distinta de tener
una producción sustentable, desde el punto
de vista ambiental, económico y social. Hay
una responsabilidad social de la empresa”,
expresó.
El vivero Quivolgo tiene una superficie de 116
hectáreas y produce un volumen cercano a
los 21 millones de plantas de pino y eucalipto
al año, para la reforestación que necesita la
empresa desde la VI y hasta la VIII regiones,
y además para abastecer programas de
donación de especies para los pequeños
propietarios. Además, desarrolla 50 mil
plantas nativas en peligro de extinción, para
así asegurar su protección y conservación.
Estudiantes visitaron
plantas Constitución y
Licancel
Las plantas de celulosa Constitución y Licancel
recibieron la visita de estudiantes universitarios,
interesados en conocer el funcionamiento de
la industria.
Es así como en el mes de junio, estudiantes de
quinto año de la carrera de Pedagogía en Historia
y Geografía de la Universidad Autónoma-sede
Talca, viajaron hasta Constitución para conocer
la planta de celulosa.
En la ocasión, se interiorizaron sobre el proceso
productivo de la industria, la política medio
ambiental y también tuvieron la posibilidad
de recorrer parte de las instalaciones,
quedando gratamente sorprendidos con el
funcionamiento de ésta.
Durante el mismo mes, alumnos de cuarto
año de la carrera de Ingeniería Civil Industrial
de la Universidad de Talca, sede Curicó, se
trasladaron hasta la zona de Licantén, para
conocer la planta de celulosa.
En la oportunidad, los estudiantes aprendieron
sobre el proceso productivo, la normativa
medio ambiental y también, por cierto, tuvieron
la posibilidad de visitar algunas instalaciones
para así tener mayor conocimiento de la
operatividad de la planta.
CENTRO DE VISITANTES Y CUEVAS
Pero no sólo los estudiantes universitarios
visitan las instalaciones de Arauco. Es así como
alumnos de cuarto básico del liceo rural de Putú
y estudiantes de primero medio del colegio
San Miguel Arcángel, de Linares, se trasladaron
hasta el Centro de Visitantes Quivolgo, donde
aprendieron todo sobre el ciclo de la madera y
además sobre la historia de Constitución.
Asimismo, visitaron las cuevas milenarias
ubicadas frente al Centro de Visitantes
Quivolgo y donde la empresa, a través de
Forestal Celco, está impulsando un proyecto
de habilitación de un museo de sitio.