lineamientos generales del programa de formación inicial

Dirección del Servicio Profesional Electoral
LINEAMIENTOS GENERALES DEL PROGRAMA DE
FORMACIÓN INICIAL
Para confirmar el ingreso del personal a la estructura orgánica permanente
Guanajuato, Gto., septiembre de 2009
Dirección del Servicio Profesional Electoral
Con fundamento en lo establecido por los artículos 31 de la Constitución
Política para el Estado de Guanajuato; 76 y 130 fracción tercera del Código de
Instituciones y Procedimientos Electorales para el Estado de Guanajuato; 6°, 42 y
43 segundo párrafo del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y 12 de las
Condiciones Generales de Trabajo en el Instituto Electoral del Estado de
Guanajuato, y con el propósito de asegurar la selección del personal idóneo para
la realización de las actividades del Instituto, la Dirección del Servicio Profesional
Electoral ha tenido a bien elaborar los siguientes
LINEAMIENTOS GENERALES DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN INICIAL
Para confirmar el ingreso del personal a la estructura orgánica permanente
Presentación
El Programa de Formación Inicial, es el medio para confirmar la
incorporación a los puestos vacantes de la estructura orgánica permanente del
Instituto Electoral del Estado de Guanajuato, al personal que cubra los requisitos
personales y académicos que para cada puesto se requiere; acredite el curso de
capacitación correspondiente y demuestre un desempeño satisfactorio en sus
prácticas laborales.
Para incorporar al Instituto a un candidato por asignación ya sea como
Personal Profesional o Personal Administrativo, éste deberá ser propuesto a la
Comisión Ejecutiva por la Dirección del Servicio Profesional Electoral.
Dirigido a
Las personas que ingresan por asignación a cubrir un puesto vacante de la
estructura orgánica del Instituto Electoral del Estado de Guanajuato.
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Objetivo
Predecir de una manera objetiva el impacto del comportamiento del
personal de nuevo ingreso a los resultados de este Instituto, a través de la
capacitación que brinda este Programa y la evaluación de capacidades básicas
que permitan reconocer en qué medida el participante es capaz de desplegar
éstas, así como la sana convivencia laboral del mismo con el entorno retador que
le espera.
Condiciones de Ingreso
El personal ingresará mediante un contrato individual de trabajo, en donde
se establecerá que su ingreso será a través de contratación eventual y que
quedará sujeto a acreditar el Programa de Formación Inicial así como la
Evaluación al Desempeño de sus labores.
Diseño del Programa
La capacitación del Programa de Formación Inicial se desarrollará a través
de dos fases:
I.
Fase de Competencias Laborales
Dentro de esta fase se capacitará al personal en las siguientes
competencias básicas:
¾ Comunicación Escrita. Tiene como objetivo que el participante
comprenda las reglas básicas de ortografía para su correcta
aplicación en el entorno laboral, su contenido y duración será
definido por la Dirección del Servicio Profesional Electoral.
El curso deberá acreditarse mediante una evaluación
elaborada, aplicada y calificada por el despacho contratado
y/o por la Dirección del Servicio Profesional Electoral y;
¾ Trabajo en Equipo. Este curso-taller tiene como objetivo que
el participante desarrolle capacidades esenciales para su
interacción con los grupos de trabajo que requiera el trabajo
administrativo en general. Ésta será evaluada por el instructor
y/o despacho contratado; en forma presencial y a través del
desempeño laboral que tenga el participante durante el
desarrollo del taller.
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Al término de la capacitación de cada competencia, se entregará a cada
participante su constancia de asistencia.
II.
Fase de Competencias Especializadas
Esta fase comprende las siguientes materias:
¾
¾
¾
¾
¾
Estructura Organizacional
Conocimientos Básicos del CIPEEG
Organización de un Proceso Electoral
Marco Teórico del Servicio Profesional Electoral (no se evalúa)
Manejo de Equipo Básico de Telecomunicaciones
La fase será evaluada de manera general a través de un examen escrito,
elaborado, aplicado y calificado por la Dirección del Servicio Profesional Electoral.
Al término de la capacitación en esta fase, se entregará a cada participante
su constancia de asistencia.
Acreditación del Programa
Por excepción, los puestos de Chofer, Guardia de Seguridad e Intendente,
quedan sujetos únicamente a acreditar el curso-taller de Trabajo en Equipo y las
materias de Estructura Organizacional y Marco Teórico del Servicio Profesional
Electoral.
Para la fase de Competencias Laborales y la fase de Competencias
Especializadas, el punto de pase es de 7.0 (siete punto cero) en una escala de
diez.
En caso de no acreditar cualquier fase, el participante causará baja de la
estructura orgánica permanente de este Instituto. Sólo tendrá derecho a una
segunda y última oportunidad si el titular del área a la que se encuentre adscrito lo
solicita por escrito a esta Dirección, quedando sujeto nuevamente a tomar la
capacitación de la fase no acreditada y volver a presentar la evaluación
correspondiente.
El registro de asistencia y la puntualidad serán estrictos, por lo que no se
permitirán inasistencias en el curso, salvo que éstas sean autorizadas por el
Titular de la Dirección del Servicio Profesional, ya que de lo contrario, se tendrá
por no acreditado el mismo.
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Acreditación del Programa
Una vez que ha sido acreditado el Programa en ambas fases y teniendo la
Evaluación al Desempeño satisfactoria, se realizará lo siguiente:
a) Si el personal es administrativo se le expedirá su Nombramiento Definitivo
en su puesto y;
b) Si el personal pertenece al Servicio Profesional, se le pedirá mediante oficio
expedido por esta Dirección, que se incorpore al Servicio Profesional a
través de una carta intención en donde manifieste su interés en pertenecer
a dicho Servicio, una vez recibida por el Departamento de Ingreso,
Capacitación y Desarrollo, se solicitará la elaboración del Nombramiento
Provisional.
Lo no previsto en los presentes Lineamientos Generales, será resuelto por la
Dirección del Servicio Profesional con el acuerdo del Secretario Ejecutivo.
La elección la hacemos los ciudadanos
Guanajuato, Gto., septiembre de 2009
Lic. Eduardo García Barrón
Secretario Ejecutivo
Lic. Bárbara Teresa Navarro García
Encargada del Despacho de la
Dirección del Servicio Profesional Electoral
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