Directores, administradores, gerentes, jefes de áreas, líderes de

Directores, administradores, gerentes, jefes de áreas,
líderes de equipo y demás personas con personal a su
cargo, o bien, candidatos a desempeñar puestos de
mayor responsabilidad.
Al finalizar el Seminario, los participantes:
Aplicará conocimientos y herramientas para el
liderazgo y la gestión eficiente, proactiva y
constructiva de conflictos de organizacionales e
intra-institucionales.
Liderazgo: Modelos e impactos en equipos
Gestión de Conflictos Organizacionales
Conversaciones estratégicas de liderazgo
Sistemas de gestión de conflictos y controversias
Mediación Gerencial
Equipos colaboradores y altamente efectivos
Negociación organizacional y equipos de
negociación
Aquellos participantes que asistan al 80% del total de horas, obtendrán una constancia de participación a nombre
del Centro de Análisis y Resolución de Conflictos de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Director ejecutivo de ORASI Consulting Group (EEUU) y colaborador con el Consensus Building Institute (EEUU). Cuenta
con Máster en Gestión de Conflictos y Máster en Comunicación Organizacional e Intercultural y amplia formación en
negociación y gestión de consenso por CMI International Group, Western Kentucky University, Lipscomb University y el
Programa
de
Negociación
de
Harvard
Law
School.
Abogado
por
la
Universidad
de
Lima.
Luis es mediador internacional y consultor internacional en negociaciones y procesos de consenso, coach, facilitador y
capacitador. Luis ayuda a grupos, organizaciones y gobiernos a avanzar sus intereses, preparar negociaciones, mejorar
relaciones y gestionar conflictos de manera eficiente. Ayuda a diversas organizaciones y stakeholders que enfrentan
situaciones difíciles y crisis, desarrolla capacidades de equipos y profesionales para gestionar diferencias, facilita la
mediación de situaciones complejas e interculturales, facilita procesos de construcción de consenso y consulta previa, trabaja
con quienes desean convertirse en negociadores seguros y alcanzar acuerdos beneficiosos, estar satisfechos con el
resultado de sus negociaciones, mejorar relaciones estratégicas, y diseña sistemas y mecanismos de prevención y solución
de controversias con stakeholders internos y externos.
Los días 06 y 07 de julio de 2012, de 9am a 6pm, en el
campus de la Pontifica Universidad Católica del Perú
(Av. Universitaria 1801, San Miguel Lima)
S/ 960 soles
(Incluye Materiales, coffe break y almuerzos)
Tarifa corporativa a partir de 03 personas:
S/. 860 soles c/u
Cuentas corriente en soles:
Banco de Crédito 191-0684745-0-14
Banco Continental 0011-0661-0100000762
Scotiabank 000-9208828
Pontificia Universidad Católica del Perú
Centro de Análisis y Resolución de Conflictos
Av. Canaval y Moreyra 751, 1er Piso - Urb. Corpac - San Isidro
Teléfonos: (51-1) 626-7404 / 626-7453 / 626-2000 anexo 3281 Fax: (51-1) 626-7412
Correo electrónico: [email protected] o [email protected]
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