2011 - 2016 E-eina. Recurso para la definición de los puestos de trabajo en las pymes T-eina. Recurso para la Orientación y evaluación de las personas con perfiles profesionales de baja cualificación ¿A quién va dirigido? • Personas responsables de RRHH de PYMES del sector industrial • Personas que trabajen en el ámbito de la orientación profesional y/o intermediación laboral ¿Cuáles son los objetivos? • • Ayudar a las empresas a definir y concretar mejor los perfiles que precisan para cubrir determinados puestos de trabajo, en clave de competencias específicas, teniendo en cuenta, sus necesidades y otros requisitos que pueden contribuir a que sean más competitivas en el nuevo escenario productivo . Orientar a las personas desempleadas de baja cualificación y acercarlas a los perfiles profesionales que reclaman las empresas innovadoras, mejorando así su empleabilidad. ¿En qué consiste? • • Se han identificado 6 perfiles emergentes de baja cualificación recogiendo información relativa a sus funciones, competencias y formación: Asistente de clientes, Asistente administrativo comercio internacional, Asistente administrativo financiero, Recepcionista apoyo áreas, Asistente de mantenimiento y Asistente almacén / logística. Aplicación de la T-eina y la E-eina, permitiendo valorar el grado de adecuación de las personas a estos perfiles en caso de realizar un proceso de orientación y definir mejor un puesto de trabajo que se quiera cubrir. Con la colaboración de: •Este proyecto ha sido subvencionado por el Programa de Proyectos Innovadores de acuerdo con la Orden TRE/293/2010, modificada por la Orden TRE / 340/2010, y está patrocinado por el Servicio de Ocupación de Catalunya y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Viladomat, 174 08015 Barcelona 934 964 500 www.fundaciopimec.org [email protected]