COTIZACION PARA 2013

COTIZACION PARA 2013
R.D. LEY 17/2012 de 27/12 (BOE 28/12)
ORDEN ESS/56/2013 DE 28/1 (BOE 29/1)
BASES MINIMAS Y MAXIMAS
GRUPO
COTIZ.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
TIEMPO PARCIAL
MINIMA
CATEGORIA PROFESIONAL
INGENIEROS Y LICENCIADOS
1051,50
INGENIEROS TECNICOS, PERITOS Y 872,,10
AYUDANTES
TITULADOS
JEFES
ADMINISTRATIVOS
Y
DE 758,70
TALLER
AYUDANTES
NO TTULADOS
OFICIALES ADMINISTRATIVOS
SUBALTERNOS
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
M. HORA
Coop. T.Asoc.
MIN J.R.
MAX. J.R.
3425,70
3425,70
3425,70
6,33
5,25
4,57
473,10
348,90
303,60
1051,50
872,10
758,70
2161,50
2161,50
2161,50
45,72
37,92
32,99
93,98
93,98
93,98
753,00
753,00
753,00
753,00
3425,70
3425,70
3425,70
3425,70
4,54
4,54
4,54
4,54
301,20
301,20
301,20
301,20
753,00
753,00
753,00
753,00
2161,50
2161,50
2161,50
2161,50
32,74
32,74
32,74
32,74
93,98
93,98
93,98
93,98
25,10
25,10
25,10
25,10
114,19
114,19
114,19
114,19
4,54
4,54
4,54
4,54
301,20
301,20
301,20
301,20
753,00
753,00
753,00
753,00
2161,50
2161,50
2161,50
2161,50
32,74
32,74
32,74
32,74
93,98
93,98
93,98
93,98
EUROS/DIA EUROS/DIA
OFICIALES DE 1ª Y 2ª
OFICIALES DE 3ª Y ESPECIALISTAS
PEONES
TRABAJADORES MENORES DE 18
TIPOS COTIZACIÓN
CONTINGENCIAS COMUNES
DESEMPLEO
INDEFINIDOS
SISTEMA ESPECIAL AGRARIO
MAXIMA
EMPRESA
23,60
TRABAJ
MINIMA MES MAX. MES
TOTAL
DIARIA
28,30 SALARIO MINIMO
4,70
21,51
MENSU
ANUAL
AL
645,30 9034,2
SALARIO MINIMO EVENT. Y TEMP. 30,57 € /JORNADA
5,50
1,55
7,05 EMPLEADOS DE HOGAR --> 5,05 HORA o 4,71 (-120 dias
Incluidos los contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos, así como la
17,75
532,51 7455,14
IPREM
contatación de duración determinada en las modalidades de contratos formativos en
6390,13
IPREM SIN PAGAS
prácticas, de relevo, interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizadad y
contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada con trabajadores discapacitados
con un grado no inferior al 33%.
CONTRATOS DURACION DETERMINADA
a tiempo completo
a tiempo parcial
FOGASA
FORMACIÓN PROFESIONAL
OTRAS COTIZACIONES C.INDFINIDO
OTRAS COTIZ. C.TEMPORAL T.COMPL.
OTRAS COTIZ. C.TEMPORAL T.PARCIAL
Cotización adicional por horas extras
De fuerza mayor
ACCIDENTES DE TRABAJO
EMPRESA
TRABAJ
6,70
1,60
7,70
0,20
0,60
6,30
7,50
8,50
23,60
12,00
1,60
CONTRATOS DE FORMACION
EMPRESA
TOTAL
0,10
1,65
1,70
1,70
4,70
2,00
8,30 C.C.
9,30
0,20
0,70
7,95
9,20
10,20
28,30
14,00
I.T.
I.M.S.
FOGASA
F.PROF.
TOTAL S/DES.
DESEMPLEO
TOTAL C/DES.
30,52
2,35
1,85
2,32
1,12
38,16
41,41
79,57
TRABAJADOR
TOTAL
6,09
4,20
0,15
6,24
11,68
17,92
REDUCCION EN LA COTIZACIÓN:.
Según CNAE y OCUPACION Empresas de - 250 Trab. 100% C.P y C.O
Empresas de 250 o + Trab.-> 75% C.P. y 100% C.O.
Cotización Adicional BOMBEROS al servicio de Administraciones Públicas, para BONIFICACION POR FORMACION TEORICA
compensar el coeficiente reductor de la edad de jubilación (R.D. 383/2008). Por Presencial: 8 € hora/alumno
A distancia: 5 € hora/alumno
contingencias comunes 7,30 % . 6,09% empresa y 1,21 trabajador.
En el TC2 y únicamente a efectos de prestaciones se consignará como base de cotización el 75% del tipo minimo (561,15€)
EXONERACION COTIZACION (ART. 112 bis Ley Gral.)
Si 65 años y 35 años y 3 meses cotizados. Están exentos de cotización por
contingencias comunes excepto I.T 1,60% (1,33% Emp. 0,27% trab.)
REDUCCION DE CUOTAS trabajdores 59 años y 4 de antigüedad. Derogada desde 1-12013. Se mantienen las anteriores hasta cumplir un año. Cotización c.patronal por 22,27
% (23,60% - 1,33%)
36,61
2,32
1,27
44,40
53,09
97,49
PERSONAL INVESTIGADOR EN FORMACION (R.D. 63/2006)
Se
aplican las normas de cotización del contrato de formación. Excluidos de Desempleo, Fogasa y Formación Profesional. Para prestaciones se tiene encuenta la mínima del grupo 1 --> 1.051,47.
BONIFICACION DEL 40% de las cotizaciones por Contingencias
Comunes respcto del personal investgador que con carácter exclusivo se
INCAPACIDAD TEMPORAL
0,042
0,008
0,050 dedique a actividades de investigación y desarrollo e innovación
A.SANITARIA.- Entidades Locales sin a.sanitaria
0,029
0,006
0,035 tecnológica. (pendinte de desarrollo)
FUNCIONARIOS ingreso 1/2011 IT/M/P/R.E/R.L.
0,050
0,010
0,060
PERSONAS QUE PARTICIPEN EN PROGRAMAS DE FORMACION
EMPRESAS COLABORADORAS VOLUNTARIAMENTE EN LA GESTION
(R.D.1493/2011 y PERSONAS QUE REALICEN PRACTICAS NO LAINCAPACIDAD TEMPORAL por Enf.Comun o Acc.no laboral (casilla 122)
0,050
BORALES (R.D. 1543/2011). Cotizarán por las cuotas de contratos de
formación por C.Comunes y Accidentes. No cotizán por desempleo
APORTACION A SERVICIOS COMUNES--> 31% sobre cuota IMS (casilla 104 tc1)
F.P ni Fogasa. Cuota 40,80 € (34,71 Emp. 6,09 emp).
En los contratos de carácter temporal cuya duración efectiva sea inferior a siete días, la
cuota empersarial por CC se incrementará en un 36%.
4%
INTERES LEGAL
No se aplicará a los contratos de interinidad ni al Sistema Esp, Agrario cuenta ajena.
5%
INTERES DE DEMORA
COEFICIENTE REDUCTOR POR EXCLUSION DE CONTINGENCIAS (casilla 121)
EMPRESA TRABAJADOR TOTAL
SEGURO ESCOLAR
Régimen 1911. Cuota por alumno 1,12 €. Deduccion por cobranza 0,02€
FUNCIONARIOS INTEGRADOS DE MUNPAL desde 1-1-96 Cotización Adicional
de 8,20% a cargo de la corporación (casilla 106 tc1 clave 8).
LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS QUE HUBIESEN INGRESADO A PARTIR DE ENERO DE
2011 Y ESTÉN INCLUIDOS EN EL AMBITO DE APLICACIÓN DEL ARTICULO 20 DEL REAL
DECRETO LEY 13/2010, LA COTIZACION POR CONTINGENCIAS COMUNES QUEDARÁ
REDUCIDA EN UN 25 %.. QUEDAN INCLUIDOS EN EL REGIMEN GENERAL A LOS SOLOS
EFECTOS DE LAS PRESTACIONES DE JUBILACION,I.PERMANENTE, MUERTE Y
SUPERVIVENCIA.
APLAZAMIENTOS DE PAGO
Los aplazamientos de pago devengarán el interes de demora --> 5%
Cuando de exima de garantias se incrementará al 7%.
Pago vencimiento domiciliación bancaria desde 1-2-2011
Para los trabajadores autónomos que en algún momento del año
2012 y de manera simultánea hayan tido contrtados a su servicio
50 o más trabajadores, la base mínima de cotización tndrá una
cuantía igual a la base mínima del grupo 1 del Régimen General--> 1051,47€.
COTIZACION 2013
REGIMEN ESPECIAL TRABAJADORES AUTONOMOS
BASE
TIPO
BONF.CUOTA
VENTA AMBULANTE O DOMICILIO CNAE 4781-4782-4789-4799
BASE
TIPO
CUOTA
MINIMA CON I.T.
858,60
29,90
256,72
MINMA SIN I.T.
858,60
26,60
228,39
MINIMA. CON I.T.
753,00
29,90
225,15
MIN. BONIF DEL 30 % y con I.T.
858,60
29,90
76,8
179,96
MINIMA. SIN I.T.
753,00
26,60
200,30
MIN BONIF.DEL 30 % y sin I.T.
858,60
26,60
68,3
160,13
MAXIMA CON I.T.
3425,70
29,90
1024,28
MINIMA. CON I.T.
472,20
29,90
141,19
MAXIMA SIN I.T.
3425,70
26,60
911,24
MINIMA. SIN I.T.
472,20
26,60
125,61
925,80
29,90
276,81 VENTA AMB EN MERCADILLOS con jornada < 8H (A.T OBL)
MINIMA 47 AÑOS CON I.T.
MINIMA 47 AÑOS SIN I.T.
VENTA A DOMICILIO (CNAE 4799)
925,80
26,60
246,26
MINIMA. Con I.T.
MAXIMA 47 AÑOS CON I.T.
1888,80
29,90
564,75
MAXIMA 47 AÑOS SIN I.T.
1888,80
26,60
502,42
Reduc.50% de la cuota sobre base mínima para los
socios coop.trab.asociado venta ambulante.
PLURIACTIVIDAD RETA: Si la suma total de sus cotizaciones durante el año 2012 es igual o superior a
11079,45 € por Cont. Comunes tendrá derecho a la
devolución del 50% del exceso, con el tope del 50%
de las cuotas ingresadas en RETA por C.Comunes.
La devolución se efectuará a instancia del interesado
que deberá formularal en los 4 primeros meses 2013.
Cotización por Cese Actividad 2,20% y reduc 0,5%c.c.
Tipo de cotización de C.C. con A.T. 29,30%
SISTEMA ESPECIAL EMPLEADOS HOGAR
TRAMO
BASE
C.P
20,15%
C.O
TOTAL Reduc.
3,85%
29,79
24%
20%
C.Neta
Hasta 172,05
147,86
5,69
35,49
5,63
29,86
172,06 - 268,80
244,62
49,29
9,42
58,71
9,32
49,39
268,81 - 365,60
341,40
68,79
13,14
81,93 13,01
68,92
365,61 - 462,40
438,17
88,29
16,87 105.16 16,69
88,47
462,41 - 559,10
534,95
107,79
20,60 128,39 20,38
108,01
559,11 - 655,90
631,73
127,29
24,32 151,61 24,07
127,54
655,91 - 753,00
753,00
151,73
28,99 180,72 28,69
152,03
Desde 753,01
790,65
159,32
30,44 189,76 30,12
159,64
Tipo cot. C.Com: 22,90% -->19,05% Emp. 3,85%T.
Cot. AT/EP ---> CNAE 97, 1,10%
SISTEMA ESPECIAL TRABAJADORES AGRARIOS
BASE
TIPO
I.T.
IMS CUOTA
Min. Sin I.T.
858,60 18,75 +0,10
Min. Con I.T.
858,60 18,75 +0,10
Min. I.T. + A.T.
858,60
3,30
18,75
1,00
170,43
1,00
198,77
2,80 No
185,03
No
226,24
CNAE 01 -->18,75 + 2,80 + 2,60 + 2,20=26,35%
CNAE 0113--> 18,75 +2,80 + 2,25 + 2,20= 26,00%
No
223,24
Bonificacion por edad 30% s/ B.Min. por 18,75%............48,30
Para bases de cotizacion superiores a 1030,20€ el tipo
aplicable al exceso será el 26,50%.
CONVENIOS ESPECIALES
BASE
MINIMA DEL RETA
SUBSIDOS MAYOR 55 AÑOS
Base IMS=Base Convenio
Base Jub=Base del Convenio Base minima R.G. --> 753,00
858,60
B. IMS
B.JUB.
TIPO
28,30
28,30
28,30
472,20 29,3+1,65+2,2
SISTEMA ESPECIAL AGRARO
TIPOS COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES
G.C.
Empresa Trabador reduccion Total
1
23,60
4,70
8,10
20,20
2 a 11
16,40
4,70 s/ retribucionFórm. L28
Bases>=986,70 o 42,90 Reduc. 6,33% Tipo res10,07%
Para grupo 1 la cuota de c.c. no > 279€ mes o 12,13J
Gt. 2 a 11 cuota no infer a 55,21 mes o 2,40 J.
Empresa Trabajador TOTAL
DESEMP. Cot. Ind
5,50
1,55
7,05
DESEMP. Cot.Tem
6,70
1,60
8,30
F.PROFESIONAL
0,15
0,03
0,18
FOGASA
0,10
0,10
AT/EP
Tarifa primas según CNAE u Ocupación
COTIZACION EN SITUACION DE I.T.(REDUCCIONES)
CONT.COMDESEMP. Tipo Res.C.CTipo Res.D
G.1
No
2,75%
15,50% 2,75%-3,95%
G.2 -11
13,65%
2,75%
2,75% 2,75%-3,95%
COTIZACION DURANTE LA INACTIVIDAD
La base mensual durante los periodos de inactivad será
753 € y el tipo 11,50%. La cuota mensual será 86,60 €.
ARTISTAS
ENTRE
Minima G1->35,05
Minima G2->29,07
Min.G 3- 7 ->28,62
HASTA
389,01
698,01
389,00
698,00
1167,00
Mayor de 1167,01
COEF CUOTA
0,94
228,40
0,14 A
0,80 B
B.DIARIA
228,00
288,00
342,00
456,00
No pueden cotizar por debajo de la Base Min/dia de su G.C.
y si es inferior a la mínima autonomos, por esta.
Cotiz. GRUPO
A.T.
BASE
TIPO
COEF
CUOTA
CNAE
CUIDADORES NO PROFESION.
753,00 28,30 0,77
164,09 93
Cotizan el 0,2 % por Form Prof. 1,51€. Total 165,60€
ocup U
CUOTA A PAGAR= A + B
156,53
TOREROS
B. A CTA DIA
1
2
3
7
B. MAXIMA
1057,00
973,00
730,00
436,00
3425,70
3425,70
3425,70
3425,70