dirección de centros de servicios sociales

DIRECCIÓN DE
CENTROS DE
SERVICIOS SOCIALES
CURSO2016/201715ºEdición
(290h)
Modalidad:Semi-Presencial
ElColegioOficialdeTrabajadoresSocialesdeMadridseencuentra
homologadoporlaConsejeríadeAsuntosSocialesdelaComunidad
deMadridparaimpartirestaformación.
www.comtrabajosocial.com
¿QUETEOFRECEMOSADEMÁSDELATITULACIÓN?
•
•
•
EntrenamientoenHabilidadesDirectivas
Formaciónyasesoramientoenlicitacióndeproyectos.
Profesoradoespecializadoencadaunadelasmaterias.
LaLey11/2002,de18dediciembre,deOrdenacióndelaactividaddelosCentrosdeServiciosde
AcciónSocialydemejoradelaCalidadenlaprestacióndeserviciosdelaComunidaddeMadrid,
obligaatodoslosCentrosdeServiciosSocialesdetitularidadprivada,acontarconunDirector
responsabledelaorganización,funcionamientoyadministracióndelCentro,inscritoenel
RegistrodeDirectores.
La Ley 8/2009, de 21 de diciembre, de Medidas Liberalizadoras y de Apoyo a la Empresa
Madrileña, ha modificado la citada Ley 11/2002, de modo que el Registro de Directores de
CentrosdeServiciosSocialesrecogeatodoslosqueesténhabilitadosparaejercerlasfunciones
correspondientesaesepuesto,independientementedelatitularidad,públicaoprivada,del
centroenelquedesempeñensucometido.
ElColegioOficialdeTrabajadoressocialesdeMadrid,poseelahomologaciónparaimpartireste
cursodesde2004.Desdeentoncessehanrealizado11edicionesdelcurso,loquehapermitido
iradaptandolaformaciónalasnecesidadesdetectadas.
2.OBJETIVOS
DotaralalumnadodelascapacidadesyconocimientosnecesariosparalaDirección,gestióny
administracióndeCentrosdeServiciosSociales
3.METODOLOGÍADELCURSO.
ElcursoserealizaráenmodalidadSEMIPRESENCIAL,conunamayorcargalectivapresencial.
ElcontenidoteóricoserádistribuidoatravésdelaplataformadeformaciónOnlinedel
Colegio.
Lassesionespresencialesseencuentrandestinadasalaprofundizaciónyprácticadelos
contenidosteóricosdelcurso.
Cadatemacontieneunejerciciopráctico/cuestionarioquelos/asalumnos/asdeberánrealizar
deformaindividual.
Comoprácticageneraldelcursoserealizaráunproyectogrupaldelicitacióndeservicioso
centros.Estaprácticaseencuentratutorizadadurantetodoelprocesoporundocente
experto.
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4.CONTENIDOS
Módulo1:DirecciónTécnicadeCentros
1. MarcolegislativoyCentrosde
ServiciosSociales.Ordenacióny
RegistrodeCentrosdeServicios
SocialesdelaComunidaddeMadrid.
2. Marcoasociativoyfundacional
3. Proteccióndedatos.
4. LeyGeneraldeSubvencionesy
contrataciones.
5. Licitacióndeproyectosycláusulas
sociales.
Módulo4:SaludyPrevencióndeRiesgos
Laborales
1. Recomendacionesydirectivaseuropeas,
normativaestatalyautonómica.Ley35/1995
dePRL.
2. ConceptosbásicossobreSeguridadySalud.
3. Riesgosespecíficosdeloslugaresdetrabajoysu
señalización
4. ElementosbásicosdelaGestióndela
PrevencióndeRiesgos
5. Accidentesysusiniestralidad.
Módulo2:ElDirectordeCentrosde
ServiciosSociales.ContextoyHabilidades
Directivas
1.
LaDireccióndelosServiciosSociales.
2.
Funcionesdedirecciónenelsistema
organizativo.
3.
LiderazgoSituacional.
4.
Controlporresultados.
5.
HabilidadesGerenciales
6.
Direccióndereuniones.
7.
ElconflictoenlaempresayElproceso
delatomadedecisiones.
8.
EstrésyBurh-out.
Módulo3:GestióndeRecursosHumanos
3.1AreadeAdministracióndePersonal
6. Políticadeacciónpreventivaenlaempresa
MÓDULO5:GestiónEconómico-
FinancierayFiscal
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Gestiónmercantil.Tiposdesociedades.
Empresarioindividual.
SociedadMercantil.
Gestióndecostes.
Elaboracióndefacturas.
Impuestos
AdaptacióndelPGCalasentidadessinfines
lucrativos(ESAL).
Módulo6:Calidadenlaprestacióndelos
Servicios
1.
LosServiciosSocialesanteelretodela
calidad
2.
Aspectosbásicosyconceptos
fundamentales.
1.
Contratosdetrabajo:modalidadesy
extinción.
3.
2.
GestióndeNóminasydePersonaly
salarios.
Normas,GuíasyModelosparalaGestiónde
laCalidadaplicadosaServiciosSociales.
4.
ElModeloEFQM.
3.
Convenioscolectivosysuaplicación
3.2AreadeGestiónydesarrollodeRecursos
Humanos
1.
Planificaciónygestiónintegraldelos
RecursosHumanos.
2.
ValoracióndelospuestosdeTrabajo.
3.
SelecciónyFormación
Módulo7:DeLaAsistenciaSocialyla
Dependencia
1.
Leydepromocióndelaautonomíapersonal
yatenciónapersonasensituaciónde
dependenciasydesarrollonormativoenla
ComunidaddeMadrid
2.
DirecciónyprogramasdeAtencióna
colectivosespecíficos
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5.FECHASDEREALIZACIÓNDELAFORMACIÓNPRESENCIAL
Inicioel7deOctubre
10y11
Inicioel7deOctubre
Octubre
14y15
Noviembre
4y5
Diciembre
Enero
11y12
Febrero 17y18
2y3
Marzo
3y4
17y18
Abril
31demarzoy1
deabril
21y22
13y14
20y21
28y29
HORARIO:VIERNESDE16.00A20.30hySABADOSde9.30a14.00horas.Enlasededel
Colegio.
Inscríbeteenwww.comtrabajosocial.com/Próximoscursos.
Abiertoelplazodeinscripciónhastael8deseptiembre
6.PRECIOYFORMADEPAGO
Preciodelcurso1200€
PrecioparaColegiadosenTrabajosocial900€
Formadepago:LaMatrículadelcurso:400€(obligatoriaparalainscripciónalcursoya
descontardelpreciototal)
ElrestodelpagosepuederealizaratravésdePagoúnicoo2/3pagosfraccionadosenla
cuentadelColegio:0075-0001-88-0606440012delBancoPopularEspañol
Encasodenoseradmitido/a,elColegioreembolsaráelimportedelamatrícula
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7.DESTINATARIOS:TITULADOS/ASUNIVESITARIOS/AS:
•
•
Quedeseenadquirirunosconocimientosespecializadosenlasfuncionesdedireccióny
gestióndeCentrosdeServiciosSociales
QuerequierandelatitulaciónhabilitanteparaeldesempeñarladireccióndeCentros
deServiciosSocialesdeiniciativaprivada.
Profesionalesoempresarios/asligadosalosserviciossociales.
•
Tendránprioridadenlareservadeplazalos/astrabajadoresSocialesColegiados/asenMadrid
hastaeldía30deJulio
8. REQUISITOSPARASUPERARELCURSO.
Paralasuperacióndelcurso,elalumnadodeberá:
• Asistiraunmínimodel80%delashoraspresenciales.
• Realizaralmenosel90%delosejerciciosprácticosplanificados(1portema)
• RealizarelproyectogrupaldeLicitacióndeuncentro/servicio.
• Participaractivamenteeneldesarrollodelcursoasícomorespetarlasnormasdel
mismo.
9. DOCENTESQUEPARTICIPAN:
CARLOSPLABERNIOL.
LicenciadoenDerechoporlaUCM.DiplomadeEstudiosAvanzados(DEA)enSociologíaporla
UniversidadPontificiadeSalamanca.
PROFESORdelDepartamentodeCienciaPolíticaydelaAdministraciónII,UCMdesdeelcurso
1989-1990hastalaactualidad.
Abogadoenejercicio,enMadrid,BarcelonayValencia,habiendoactuadoantetodaslasSocioFundadordelDespachoCASTRO,PLAyVILLABA,AbogadosS.C.yactualmenteesintegrantede
XARXALEGATISABOGADOS.
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JUANMONSALVESERRANO.
DiplomadoenTrabajoSocial,especialidadAdministraciónyDesarrolloComunitario.
UniversidadComplutensedeMadrid.
Certificado Internacional Executive Coaching, ICF (International Coaching Federation). (Nivel
ACTP-AcreditedCoachingTrainingProgram)EscuelaEuropeadeCoaching,Madrid.
Socio Director y Coach de DIALOCUM COACHING, octubre 2009-actualidad. Diseñando,
dirigiendoyejecutandoprogramasdeCoaching,desarrollodirectivoypersonalyprogramasde
formaciónenorientaciónparaelempleoeinserción.Clientes;AyuntamientodeMadrid,Grupo
AMAS,ESLABON,IniciativasdeEmpleo,INJUVE,entreotros.
Ampliaexperienciadocenteenmateriascomo:empleoymercadolaboral,habilidades
directicasygestiónderecursoshumanos
Formador-Coach, Años 2009-Actualidad. Más de 300 de formación. Dialocum Coaching con
accionesformativasdeOrientaciónparaelEmpleo.
FELISARUANOHERNÁNDEZ
DiplomadaenGraduadoSocial,porlaUniversidadComplutensedeMadrid,TécnicoSuperior
EnPrevenciónDeRiesgosLaborales:EspecialidadSeguridadenelTrabajo,HigieneIndustrialy
AuditoríaenPrevención.
AmpliaexperienciacomoTécnicodeRelacionesLaboralesencompañíasdeámbitonacional.
Ampliaexperienciadocenteendistintasentidadeseinstituciones,impartiendomateriascomo:
•
•
•
“MódulosdePRL:encursosdiversosdelcentro”.
“MódulodeAdministracióndePersonaldeCursoSuperior”.
“MódulodePrevencióndeRiesgosLaboralesdeCursoSuperior”.
MIGUELANGELVILLACORTAHERNÁNDEZ
LicenciadoenCienciasEconómicasyEmpresariales.UniversidadComplutensedeMadrid
Doctor en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Sobresaliente cum laude por
unanimidad.DoctorporlaUniversidadComplutensedeMadridenelProgramadeContabilidad
yAuditoría.
Posee amplia experiencia como Asesor Legal y Contable para distintas Entidades de ámbito
nacional. Actualmente trabaja como Asesor contable. ( Gabinete Mercantil y Contable) y
Profesor del Departamento de Economía Financiera y Contabilidad II de la Universidad
ComplutensedeMadrid,ProfesordelMasterdeExpertoenGestióndee-BusinessyProfesor
deCienciasEmpresarialesenelCentrodeEstudiosSuperioresFelipeII(ColegioUniversitario
delaUniversidadComplutensedeMadrid)desdeelcurso2002-2003hastaelcurso2008-2009.
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MARTACUBEROGARCÍA
GRADUADAENTRABAJOSOCIAL.TesisDoctoral.FasedeInvestigación.
ExpertoenMediaciónSocialIntercultural.EspecialistaUniversitarioenInmigración.Másteren
TrabajoSocialComunitario,GestiónyEvaluacióndeServiciosSociales.
Actualmente trabaja en la Dirección General de Coordinación de La Dependencia de la
ComunidaddeMadrid
AmpliaexperienciadocenteenmateriasrelacionadasconLaLeydePromocióndelaAutonomía
PersonalyAtenciónalasPersonasenSituacióndeDependencia.DesarrolloenlaComunidad
DeMadrid.
ALMUDENASILVARIVERA
Licenciada en Psicología por la Facultad de Psicología. Estudios de Doctorado finalizados.
EspecialidadenMarginaciónSocial.
EvaluadoraacreditadaenelmodeloEuropeodeGestióndeCalidadEFQM.PorelImpartidopor
elClubdeExcelenciaenCalidad.LicenciatariadeformacióndelModelo.FormaciónenlaNorma
ISO9001:2000.FormaciónimpartidaporAENOR.LagestiónporProcesosClubedeExcelenciaen
GestiónyLaplanificaciónestratégicayCuadrodeMando.CEG.
Ampliaexperienciaeneldiseñodeestrategias(planesestratégicos)yderedesderecursosde
intervención,eldiseñoeimplantacióndeprogramas,laformación,lainvestigaciónsocialyla
gestióndecalidadylaconsultoríaenONGs
Ampliaexperienciadocenteenmateriascomo;“DelaEvaluaciónalaCalidad”;yEvaluaciónde
programasdeIntervenciónSocial”.
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