UNIDAD BÁSICA DE REHABILITACIÓN (UBR) H. Ayuntamiento

H. Ayuntamiento Municipal de Totolapan Morelos
2013 - 2015
UNIDAD BÁSICA DE REHABILITACIÓN (UBR)
Totolapan, Mor, 30 de Septiembre de 2013
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TOTOLAPAN MORELOS
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
UNIDAD BASICA DE REHABILITACION
(UBR)
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CONTENIDO
Página
I
Autorización
3
II
Introducción
4
III
Antecedentes
5
IV
Marco Jurídico
6
V
Atribuciones
7
VI
Misión y Visión
8
VII
Organigrama
9
VIII
Estructura Orgánica
10
IX,
X, XI
Descripciones
y
Perfiles de Puesto
11
XII
Directorio
14
XIII
Hoja
Participación
de
15
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I. AUTORIZACIÓN
AUTORIZÓ
Con fundamento en el Art. 60 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos, se expide
el presente Manual de Organización de la Unidad Básica de Rehabilitación, el cual contiene
información referente a su Estructura y funcionamiento y tiene como objetivo, servir de
instrumento de consulta e inducción para el personal.
_________________________________
Ing. Jesús Alfaro Ramírez
Presidente Municipal
REVISÓ
_________________________________
Dra. Judith Nava Martínez
Encargada de la UBR
APROBÓ
Art. 60 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos, publicado en el Periódico Oficial
"Tierra y Libertad" No. 4272 del 18 de Agosto del 2003.
_________________________________
Profa. Lorena Nolasco Pérez
Oficial Mayor
Fecha de
Autorización
Vo. Bo.
Secretario del Ayuntamiento
No. de
Páginas
30 de Septiembre
de 2013
Arq. Fernando Peralta
Avilés
15
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II. INTRODUCCIÓN
El Municipio como orden de gobierno más cercano a la gente y el principal contacto entre la
población, debe de ofrecer políticas, servicios y productos que repercutan positivamente en
la vida de sus pobladores teniendo como principal objetivo elevar el nivel de vida de los
mismos.
Contar con las herramientas necesarias para lograr que la Administración Pública Municipal
cumpla de manera eficiente y eficaz con sus diferentes encargos es un imperativo en los
actuales momentos, que exigen transparencia y rendición de cuentas en la actuación de los
servidores públicos municipales.
Por lo anterior se presenta este manual de organización el cual pretende precisar las
responsabilidades de cada uno de los funcionarios en la Administración Municipal, guiando
su desempeño cotidiano en un marco de orden y legalidad para ofrecer un servicio a la
comunidad lo más profesional posible.
El presente documento al ser de carácter público puede ser consultado y analizado por la
sociedad en general y funciona como mecanismo de información a la comunidad, la cual
conocerá las responsabilidades de cada una de las áreas administrativas del Municipio de
Totolapan Morelos.
El presente manual contiene los fundamentos legales que norman la actuación de las
diferentes áreas de trabajo, su objeto, atribuciones, la estructura orgánica, el organigrama
municipal, la descripción y perfil del puesto al que se haga referencia.
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III. ANTECEDENTES
Al inicio de la Administración Municipal 2013-2015 se observó que no se contaban con las
herramientas legales que dieran sustento, formalidad y orden a los trabajos internos de la
Administración Municipal, de tal manera que se dispuso realizar los trabajos necesarios para
elaborar los manuales de organización de las principales áreas administrativas del Municipio
de Totolapan Morelos.
El trabajo para su elaboración conto con la participación y trabajo de cada uno de los
responsables de las áreas administrativas, rescatando la disposición y organización de las
autoridades para llevar a cabo las acciones necesarias.
Se tuvo como primer objetivo establecer orden y claridad en las funciones, para adecuar en lo
necesario la estructura orgánica, lo que permitiera una mejor organización y a su vez mostrar
una mejora en la atención a la ciudadanía.
El segundo objetivo a realizar es mantener actualizados los manuales de acuerdo a los
cambios estructurales que puedan suceder para evitar en lo posible las duplicidades en las
actividades lo que repercute en el municipio negativamente administrativamente hablando.
Con este precedente se pretende dejar para posteriores administraciones las bases mínimas
para funcionar organizadamente y tener una base reglamentaria bien cimentada que permita
realizar posteriores actualizaciones y mejoras.
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IV. MARCO JURÍDICO
1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
2. Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos.
3. Ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos
4. Ley General de Salud.
5. Ley de Asistencia Social.
6. Ley de Asistencia Social y Corresponsabilidad Ciudadana para el Estado de Morelos.
7. Ley de Atención Integral para Personas con Discapacidad en el Estado de Morelos.
8. Ley de Desarrollo, Protección e Integración de las Personas Adultas Mayores para el Estado
Libre y Soberano de Morelos.
9. Norma Oficial Mexicana NOM-168-SSA1-1998, del Expediente Clínico.
10. Norma Oficial Mexicana NOM-173-SSA1-1998, para la Atención Integral de las Personas con
Discapacidad.
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V. ATRIBUCIONES
Ley de Atención Integral para Personas con Discapacidad en el Estado de Morelos.
Artículo 23.- La prestación de servicios que otorguen las diferentes dependencias estatales y
municipales a las personas con discapacidad comprenderá:
I.- La prevención y detección oportuna de discapacidad;
II.- La asistencia médica, habilitación y rehabilitación, e información relativa a la misma;
III.- La orientación y capacitación ocupacional;
IV.- La orientación y capacitación a la familia o terceras personas encargadas de personas con
discapacidad;
V.- La orientación en salud reproductiva y rehabilitación sexual;
VI.- La prescripción y adaptación de prótesis, órtesis y equipos indispensables en su
rehabilitación e integración;
VII.- Los programas de financiamiento, subsidios o coinversiones que sean necesarias a fin de
que se les facilite a las personas con discapacidad el acceso a prótesis, órtesis y equipos
indispensables en su rehabilitación e integración, para las personas de escasos recursos y de
acuerdo al presupuesto correspondiente;
VIII.- La educación especial y educación para la salud;
IX.- La promoción del deporte, la cultura y la recreación;
X.- El fomento del empleo y la capacitación para el trabajo;
XI.- La institución de bolsas de trabajo para personas con discapacidad en coordinación con la
Secretaría de Trabajo;
XII.- La promoción y defensa de los derechos de las personas con discapacidad, así como la
asistencia jurídica;
XIII.- Adecuación de los servicios de transporte público;
XIV.- Los programas de vialidad;
XV.-La atención especial a los niños con discapacidad en los centros de desarrollo infantil;
XVI.- Las facilidades urbanísticas y arquitectónicas, así como la eliminación de barreras
arquitectónicas para procurar el acceso libre y seguro a los espacios públicos; y
XVII.- La información a través de los medios de comunicación masiva que procure la orientación
para las familias y terceras personas que apoyen a las personas con discapacidad.
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VI. MISIÓN Y VISIÓN
MISIÓN
Promover entre las personas con capacidades diferentes de Totolapan Morelos la
integración social mediante un servicio especializado, amable y sensibilizado a fin de
garantizar el pleno ejercicio de sus derechos humanos, contribuyendo a mejorar sus
condiciones y calidad de vida.
VISIÓN
Convertirse en una Unidad con capacidad de atención y calidad a la población discapacitada
en el Municipio de Totolapan Morelos, contando con la infraestructura, recursos humanos,
materiales y equipo en óptimas condiciones para ofrecer un mejor servicio y aportar al
establecimiento de una sociedad mas justa.
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VII. ORGANIGRAMA
Nivel.
I.
ENCARGADA DE UBR
II.
MEDICO ESPECIALISTA EN
REHABILITACION
TERAPIA FISICA
TERAPIA EN LENGUAJE Y
APRENDIZAJE
III.
TRABAJO SOCIAL
TERAPIA PSICOLOGICA
Ing. Jesús Alfaro Ramírez
Presidente Municipal
Profa. Lorena Nolasco Pérez
Oficial Mayor
C.P. Arturo Mejía Barranco
Tesorero Municipal
Fecha: 30 de Septiembre de 2013
Fecha: 30 de Septiembre de 2013
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VIII. ESTRUCTURA ORGANICA
Nivel
No.
Plaza
Unidad
Administrativa
Puesto
Subtotal
Total
II
MT/DIF
ENCARGADA DE UBR
1
1
III
MT/DIF
MEDICO ESPECIALISTA EN
REHABILITACION
1
1
III
MT/DIF
TERAPIA DE LENGUAJE Y
APRENDIZAJE
1
1
III
MT/DIF
TERAPIA FISICA
1
1
III
MT/DIF
TERAPIA DE PSICOLOGÍA
1
1
III
MT/DIF
TRABAJO SOCIAL
1
1
6
6
SUBTOTAL
Ing. Jesús Alfaro Ramírez
Presidente Municipal
Profa. Lorena Nolasco Pérez
Oficial Mayor
C.P. Arturo Mejía Barranco
Tesorero Municipal
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IX. DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
PUESTO:
Encargada de la UBR
NIVEL:
II
JEFE INMEDIATO:
Directora del DIF Municipal, Presidenta del DIF Municipal
PERSONAL A SU CARGO:
Médico Especialista en Rehabilitación. (1)
Terapeuta de Lenguaje y Aprendizaje. (1)
Terapeuta Física. (1)
Terapeuta de Psicología. (1)
Trabajadora Social. (1)
FUNCIONES PRINCIPALES:
I. Elaborar Programa Anual de Actividades de la UBR que incluya el Anteproyecto del
Presupuesto y presentarla para su aprobación al Presidente Municipal.
II. Apoyar las Acciones de Educación para la Salud, que se realicen dentro o fuera de la
UBR.
III. Promover y apoyar la Formación y Capacitación del Personal de Rehabilitación.
IV. Promover y difundir la cultura en materia de discapacidad, así como la limitación del
daño.
V. Realizar dentro de la comunidad actividades para la prevención y detección oportuna de
la discapacidad.
VI. Dar pláticas de orientación e información en materia de discapacidad en la UBR
escuelas, centros de salud o la instancia que las solicite.
VII. Brindar atención a la población que presente algún tipo de discapacidad.
VIII. Orientar a la población de la comunidad acerca de la importancia del diagnóstico y
tratamiento oportuno de procesos discapacitantes.
IX. Apoyar a la rehabilitación integral de las personas con discapacidad.
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X. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
PUESTO:
Encargada de la UBR
RELACIONES INTERNAS:






Tesorería.
Oficial Mayor.
Contraloría.
DIF
Asesor Jurídico.
Procuraduría de la Defensa del Menor
RELACIONES EXTERNAS:


Centro de Rehabilitación Integral (CRI Cuautla)
DIF Estatal.
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XI. PERFIL DEL PUESTO
PUESTO:
Encargada de UBR
ESCOLARIDAD:
Profesional en Ciencias de la Salud.
EXPERIENCIA LABORAL:

1 año en asistencia médica.
CONOCIMIENTOS:






Políticas de Género y discriminación
Usos y Costumbres del Municipio.
Uso de cifras y datos estadísticos.
Manejo de paquetería office.
Medicina en General.
Rehabilitación
HABILIDADES:





Facilidad de Palabra.
Manejo de equipos.
Liderazgo.
Sensibilidad social.
Trabajo bajo presión.
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XII. DIRECTORIO
Nombre y Puesto
Teléfonos
Oficiales
Domicilio
Oficial
Dra. Judith Nava Martínez
Encargada de la UBR
(735) 35 7 97 00
Dr. Miguel Ángel Abelar Yáñez.
Médico Especialista en
Rehabilitación.
Lic. Rocío Ramírez Mendoza.
Terapia de Lenguaje y
Aprendizaje.
(735) 35 7 97 00
Plaza de la
Constitución 1, Col.
Centro, C.P. 62830
Plaza de la
Constitución 1, Col.
Centro, C.P. 62830
Plaza de la
Constitución 1, Col.
Centro, C.P. 62830
Lic. Maribel Aguilar Galicia.
Terapia Física.
(735) 35 7 97 00
Lic. Edali Rubiceli Lara Barrios
Terapia de Psicología
(735) 35 7 97 00
Ma. Eugenia Sanvicente Gloria
Trabajo Social
(735) 35 7 97 00
(735) 35 7 97 00
Plaza de la
Constitución 1, Col.
Centro, C.P. 62830
Plaza de la
Constitución 1, Col.
Centro, C.P. 62830
Plaza de la
Constitución 1, Col.
Centro, C.P. 62830
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XIII. HOJA DE PARTICIPACIÓN
Fecha de Inicio
23 de Septiembre de 2013
Fecha de Terminación
30 de Septiembre de 2013
Participantes
Dra. Judith Nava Martínez
Puesto
Encargada de UBR
Lic. Alfonso Echaniz Alarcón
Dra. Judith Nava Martínez
Asesor Designado
Responsable de la Elaboración del Manual de
Organización