terminación de la relación de trabajo por muerte del patrón. si

167821. I.3o.T.192 L. Tribunales Colegiados de Circuito. Novena Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXIX, Febrero de 2009, Pág. 2052.
TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO POR MUERTE DEL PATRÓN. SI
SUCEDE DURANTE EL PROCESO LA JUNTA DEBE PRACTICAR LAS DILIGENCIAS
QUE JUZGUE CONVENIENTES A EFECTO DE LLAMAR A SU SUCESIÓN PARA
QUE SE INTEGRE A ÉSTE Y EXPRESE LO QUE A SU DERECHO CONVENGA Y, EN
SU CASO, RESPONDA DE LAS OBLIGACIONES CONTRAÍDAS POR EL DE CUJUS
PUES, DE LO CONTRARIO, SE ACTUALIZA UNA VIOLACIÓN A LAS LEYES DEL
PROCEDIMIENTO QUE ORIGINA SU REPOSICIÓN. De los artículos 53, fracción V y
434, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo se advierte como causa de terminación de la
relación de trabajo la muerte del patrón; sin embargo, para que la Junta determine sobre su
procedencia debe atender a la naturaleza y clase de las labores desarrolladas por el empleado,
pues si éste demuestra que las prestaba personalmente al patrón, su defunción traería como
consecuencia la conclusión de la relación laboral, pero en caso contrario, de no prestar sus
servicios de manera personal, sino que realizaba otro tipo de actividades, la muerte de aquél
no lo puede dejar sin protección, pues existiría la posibilidad de que el patrón fallecido
pudiera ser sustituido por otro o por su sucesión, quien debe responder de las obligaciones
contraídas por el autor de la sucesión. En consecuencia, si en el procedimiento laboral muere
el patrón, la Junta no debe ordenar el archivo del expediente o absolver por esa razón, sino
que en uso de la facultad conferida por los artículos 782 y 886 de la aludida ley, debe
practicar las diligencias que juzgue convenientes a efecto de llamar a la sucesión para que se
integre al proceso y exprese lo que a su derecho convenga y, en su caso, responda de las
obligaciones contraídas por el de cujus con el trabajador, a fin de asegurar el cumplimiento
de la condena que llegara a decretarse, ya que de no hacerlo se actualizaría una violación
procesal, en términos de la fracción XI del artículo 159 de la Ley de Amparo, que ameritaría
la reposición del procedimiento.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER
CIRCUITO.
Amparo directo 859/2008. Catalina Eslava García. 27 de octubre de 2008. Unanimidad de
votos. Ponente: Héctor Arturo Mercado López. Secretaria: Yara Isabel Gómez Briseño.
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