SISTEMA DE MEDICIÓN DE RESULTADOS Y RENDICIÓN DE

ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS INSTITUCIONALES
OFICINA DE GESTION INSTITUCIONAL DE RECURSOS HUMANOS
Contribuyendo a la gobernabilidad democrática de Costa Rica desde 1953
Matriz de Medición de Resultados y
Rendición de Cuentas Anual
Formulario para Grupo Directivo
A- IDENTIFICACIÓN DEL COLABORADOR
Nombre del Funcionario (a):
Número de Cédula:
Nombre del Area y/o Proceso:
Puesto o Cargo:
Período evaluado: 01-01-2013 AL 31-12-2013
Tipo de Nombramiento:
Nombre del evaluador:
Tiempo de laborar con el evaluador:
Años / Meses
B- MEDICION DE RESULTADOS:
ASPECTOS A MEDIR
RENDIMIENTO OBTENIDO*
B-1 ASPECTOS CUANTITATIVOS (PRODUCTOS A MEDIR)
1. Productos Estratégicos
2. Productos operativos sustantivos
SUB-TOTAL
B-2 ASPECTOS CUALITATIVOS (FACTORES A MEDIR)
1.
Organización del trabajo
2.
Delegación y Control
3.
Iniciativa y Toma de Decisiones
4.
Liderazgo y Facilitación
5.
Capacidad Asertiva
6.
Negociación y Manejo de Conflictos
7.
Innovación y Adaptación al Cambio
8.
Trabajo en Equipo
SUB- TOTAL
RESULTADO ANUAL PONDERADO
CATEGORIA DE MEDICION CUALITATIVA*
(*) Para asignar un valor númerico a cada uno de los aspectos a medir y obtener la categoría de
medición cualitativa recurra a la tablas de conversión que se encuentran en el Manual de
Procedimientos para el Sistema de Medición de Resultados y Rendición de Cuentas.
Correo electrónico: [email protected] Página electrónica: www.dgsc.go.cr
Teléfonos: 25868386 Fax: Ext. 231 Apartado Postal 3371-1000 San José
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C- JUSTIFICACIÓN DE RESULTADOS ANUAL PONDERADO
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_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
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D- CAPACITACIÓN Y OTRAS MEDIDAS DE MEJORAMIENTO
Con base en el análisis de los resultados obtenidos, recomiendo que el
colaborador (a) participe en:
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_________________________________________________________________________
E- OPINIÓN DEL COLABORADOR (A) EN RELACIÓN CON EL RESULTADO
En el día de hoy recibí y leí el resultado de la Medición de Resultados y
Rendición de Cuentas Anual y manifiesto:
( ) Conformidad con el Resultado
( ) Disconformidad con el Resultado, por lo que presentaré mis objeciones el día
hábil siguiente y solicito nueva entrevista dentro de los tres días hábiles
posteriores a su presentación.
________________________
FECHA
__________________________________
FIRMA DEL COLABORADOR (A)
Por conformidad del colaborador (a) con el resultado la Medición de Resultados y
Rendición de Cuentas Anual, firmo a los _____________días del mes de
_________________ del 20__.
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FIRMA DEL EVALUADOR
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F- OBSERVACIONES DEL
COLABORADOR (A)
EVALUADOR
(JEFE
INMEDIATO)
Y
DEL
En vista de que el (la) colaborador (a) presentó disconformidad con el resultado de
la Medición de Resultados y Rendición de Cuentas Anual, solicitó una nueva
entrevista; con base en ésta resuelvo:
( )
( )
Mantener el resultado de la medición.
Modificar el resultado dela evaluación de la siguiente manera:
ASPECTOS MEDIDOS
CALIFICACION
ORIGINAL
NUEVA
CALIFICACION(*)
CUANTITATIVOS
CUALITATIVOS
(*) Sólo si el (la) colaborador (a) manifiesta conformidad, pase la nueva
calificación al respectivo espacio en el cuadro del apartado B.
____________________________
FECHA
_________________________________
FIRMA DEL EVALUADOR
Después de conocer la última decisión del evaluador determinó:
( ) Aceptarla
( ) No aceptarla
Luego de conocido el criterio del servidor, firmo a los ……. días del mes de
……………………… del 200 ….
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FIRMA DEL EVALUADOR
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G- OBSERVACIONES DEL SUPERIOR DEL EVALUADOR
Luego de analizar el expediente del desempeño, escuchar al servidor y el
Director del Area, resuelvo:
( ) Ratificar el resultado indicado en el aparto D.
( ) Modificar el resultado de la evaluación de la siguiente manera:
ASPECTOS MEDIDOS
CALIFICACION
ORIGINAL
NUEVA
CALIFICACION(*)
(*) Sólo si el (la) colaborador (a) manifiesta conformidad, pase la nueva
calificación al respectivo espacio en el cuadro del apartado B.
__________________________
FECHA
__________________________
FIRMA DEL SUPERIOR DEL
EVALUADOR
H- OBSERVACIONES
GENERALES
DE
LA
JEFATURA
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
Por conformidad del colaborador (a) con el resultado la Medición de
Resultados y Rendición de Cuentas, firmo a los _____________días del mes
de _________________ del 200__.
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FIRMA DEL SUPERIOR DEL EVALUADOR
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