FUNCIONES Y COMPETENCIAS SUBGERENCIA DE

FUNCIONES Y COMPETENCIAS SUBGERENCIA DE
OPERACIONES (*)
Dirigir y planificar las estrategias corporativas de la empresa en la zona asignada con el fin de
garantizar el cumplimiento de las políticas las áreas comerciales, operativas y de apoyo.
PRINCIPALES FUNCIONES

Dirigir las acciones orientadas al cumplimiento de los indicadores comerciales.

Dirigir las acciones orientadas al cumplimiento de los indicadores de calidad operativa y
productividad.
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Dirigir los servicios prestados por las áreas de apoyo.
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Planificar y dirigir la implementación, el desarrollo y la evaluación de los distintos proyectos de
la empresa.

Planificar y dirigir todas las acciones de representatividad en el ámbito territorial asignado.


Planificar y dirigir gastos e ingresos.
Dirigir las reuniones con jefaturas, trabajadores y representantes sindicales.

Planificar y dirigir las acciones relacionadas con indicadores de engagement en la zonal.
(*) Las funciones y competencias señaladas, se extraen de las Descripciones de Cargos formales
desarrolladas por la Gerencia de Recursos Humanos de la Empresa de Correos de Chile.
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