actitudes conocimiento y destrezas del liderazgo

LIDERAZGO: ACTITUD, CONOCIMIENTO, DESTREZAS
Aportes individuales.
José Rafael.
Destrezas: Comunicación asertiva, organizativas y escuchar.
Actitudes: Positiva y constructiva. Dinámica.
Conocimiento: Educativo, realidad nacional, economía y organización social.
Ana Gabriela
Actitud: Fortaleza, fuerza…. positivismo, mente abierta, empatía…
Conocimiento: Arte de la política, del ser Uno solo
Destreza: ….Escuchar
Sergio
Destreza: Saber escuchar, saber sintetizar,
Actitud: Visionario, integrado.
Conocimiento: Entorno (medio) comunicación (saber expresarse)
Marco Vinicio
Actitud: Imparcial y proactivo, minimizar impactos y saber escuchar.
Destrezas: Conocer los argumentos directamente, comunicación, empresarial con el subalterno o
compañeros de entorno.
Sonia Montero
Destrezas: Capacidad para comunicar con fluidez y respaldo. Solucionar conflictos a partir de su
identificación oportuna.
Actitud: Escuchar la palabra y leer lenguaje corporal de interlocutores. Humildad que permita análisis e
inclusión de aportaciones.
Conocimiento: Administración y Gerencia, arquitectura, sociología, geotecnia o las que permitan
comprender el contexto físico, histórico, económico y cultural.
Sonia Román
Destrezas: Saber escuchar, simplificar (sintetizar). Negociador.
Actitud: Positiva.
Conocimiento: Formación requerida de acuerdo al contexto en que se desempeñe.
Miguel
Destrezas: Agilidad en la toma de decisiones. Capacidad de comunicar claro el mensaje.
Actitud: Determinación y fortaleza (fuerte emocionalmente)
Conocimiento: Toma de decisiones. Manejo de situaciones difíciles.
Ana María Vásquez
Actitud: Persona que denuncia, proactiva, preocupada por los problemas de la comunidad y el país.
Espíritu de solidaridad.
Conocimiento: Bien informado sobre las tendencias mundiales y nacionales, económicas políticas y
sociales.
Clara
Tener conocimiento global. Manejar medios de comunicación y estar al día de los cambios mundiales.
Actitud: positiva de resolución de problemas.
Destrezas: Saber escuchar. Saber manejar los cambios. Saber escuchar y saber comunicarse.
Olman
Conocimiento de lo que sucede en el mundo y el país y en el ámbito político, económico y social. De la
idiosincrasia y los valores del costarricense.
Destrezas: Habilidad para comunicar, habilidad para escuchar.
Actitudes: Ser reflexivo, proactivo y positivo.
Ana María Montano
Conocimiento: Lectura de todo tipo. Saber que es lo que está dirigiendo.
Atributos, destreza, actitud: Capacidad de trabajo en equipo. Saber escuchar y traducir en acciones
(correctivas o formativas). Carisma y facilidad de comunicar.
Marianela
Conocimiento: De los asuntos que le competen para ejercer adecuadamente en su organización (grupo,
empresa, país). En técnicas de comunicación (hablar, escribir e incluso uso de herramientas
tecnológicas).
Actitud: Debe ser positiva, propositiva, proactiva.
Destreza: Inspirar a los demás, delegar, discernir prioridades.
Andrés
Conocimiento: Nuevas tecnologías, entorno global y área de desempeño.
Destrezas: Adaptación al cambio, capacidad de detectar potencialidades de sus colaboradores y
motivarlos.
Actitud: Trabajo en equipo. Positiva frente a la crisis.
Carlos
Destrezas: Formación, capacidad de análisis, visión y propuestas realizables, carisma y facilidad de
comunicación.
Actitudes: Positivismo, valentía, energía, receptividad, sociabilidad.
Marco Antonio
Actitudes/destrezas: Enfoque global, poder de delegar, poder de convencimiento/ grupal y proactividad.
Conocimientos: Técnicos/experiencia….
Verónica
Destrezas. Escucha atenta. Es importante que escuche atentamente, lea la situación, etc. Capacidad de
análisis tanto a nivel personal como interpersonal, social, etc. Criticidad y síntesis
Conocimiento: Política, economía y sociología.
Actitudes: Empatía, positiva/ visionario.
OBSERVACIONES INDIVIDUALES AL TALLER
Compartir en este caso resultó muy positivo por todas las aportaciones intelectuales y emocionales.
Aprender y compartir abre el corazón y la mente. Gracias.
Me pareció muy apropiado el tema en estos tiempos de globalización y de falta de liderazgo y rumbo en
nuestro país. El tema de luchar por lo local es imprescindible y el líder es responsable por las decisiones
que se tomen.
El método “Incae” no me termina de “gustar” toma mucho tiempo “oír” y deja poco tiempo para la
transmisión de los temas en cuestión.
Me pareció muy interesante el taller, me encantó tener la oportunidad de compartir con personas tan
inteligentes y de pensamiento diverso. Creo que estas experiencias enriquecen nuestras perspectivas.
Me gustaría que se incluyeran técnicas de comunicación en este tipo de talleres. Gracias.
Excelente ejercicio sólo que está empezando. Que sigue.
Muchas gracias. Me parece un muy buen ejercicio reflexivo acerca de nuestros compromisos para con la
sociedad.
Me pareció sumamente interesante, constructivista y muy proactivo. Interesante que participaran
personas de diferentes organizaciones y posiciones de liderazgo. Gracias por existir un interés de
trabajar en estos temas que pueden impactar de forma positiva en cada uno y en la sociedad.
Muy especial y sobretodo constructivo. Aprovecho para agradecer su visión al colocarme en los grupos y
personas con quienes compartí.
Darle continuidad, puede ser a través de las redes sociales o correos. Hacer un grupo de correo para
compartir. Un segundo taller más reflexivo.
Me gusto mucho muy bueno. Gracias.
Muy provechoso escuchar diferentes opiniones y forma de ver los problemas. Me gustaría profundizar
sobre algunos temas. Gracias
Excelente intercambio de ideas, conocimientos y opiniones. Las dinámicas fueron muy positivas.
Seguimiento extra clase al tema del líder.
Excelente el nivel del grupo y su participación.
El evento me permitió conocer una serie de personas con tan magnífica posición estratégica en una
serie de campos y la formación que por sí mismo han llegado. Siempre aprendo cada día más. Su
orientación fue muy positiva. Visualizo líderes con conocimientos y deseos de trabajar y compartir.
Excelente el evento y me gustaría la continuidad por medio de la integración de una red sobre el tema
de liderazgo donde estemos todos ampliando conocimiento, comunicándonos como un grupo de acción,
que lleve a buen puerto objetivos específicos y de bienestar y progreso para el país.
Gracias por el rato que sacaste para hacer este taller. Lo que aprendí será de mucho provecho en mis
proyectos.
Muy bueno. Muy interesante pero falto tiempo. Es importante hacer la Red. ¡A profundizar carajo!