2. RH001 PROCEDIMIENTO DE DOTACIÓN DE PERSONAL

PROCEDIMIENTOS ATT
Versión:
01
Páginas
2
Revisión:
00
Aprobado con:
Resolución ATT-DJ-RAI-LP 172/2014
PROCEDIMIENTO: Dotación de Personal- Modalidad Invitación Directa
Vigente desde:
7 de noviembre de 2014
TAREAS
Nº
Plazos
La Unidad de Recursos Humanos elabora listado de acefalías con el objetivo de mantener
informado al Director Ejecutivo respecto a las vacancias existentes en la ATT.
No
R E S P O N S A B L E S
MAE
La Unidad Solicitante presenta comunicación interna a la MAE solicitando instrucción a la
2 Unidad de RRHH para proceder a contratar personal, a fin de cubrir el ítem acéfalo en el
área de su dependencia.
Unidad de
Invitado a ocupar
Recursos Humanos
ítem
Registros
Comunicación
interna
Pasa
a4
Base de Datos
SISCOR
Comunicación
interna
3 d.h.
SISCOR
POAis
Curricula Vitae
Base de Datos
de Curriculo
Vitae
Nota de Invitación
SISCOR
10 Remite respuesta de aceptación a invitación.
Comunicación
externa
SISCOR
11 Remite respuesta de rechazo a invitación directa o no responde en plazo
Comunicación
externa
SISCOR
6
Instructivos,
procedimientos,
manuales,
reglamentos
Listado de
Acefalías
Pasa
a2
Instruye proceder a cubrir acefalía requerida por la Unidad solicitante y realizar evaluación
Curricular.
Selecciona Curricula Vitae existentes en Base de Datos de la Unidad de RR HH, con la
5 finalidad de efectuar comparación del perfil del puesto con la capacidad de los postulantes
potenciales en un plazo de hasta 3 días hábiles luego de recibida la instrucción
Unidad
Solicitante
Listado de
Acefalías
Mensual
3 Existe disponiblidad del ítem?
1 de 2
Normativa: Normas Básicas de Administración de Personal
DECISIÓN
Si
4
RH001
DIRECCIÓN: ADMINISTRATIVA FINANCIERA - RECURSOS HUMANOS
Objetivo: Establecer el procedimiento para contratar personal a través de la modalidad de Recutamiento por Invitación Directa
1
Código:
Como resultado de la selección, presenta a la MAE el Curriculum Vitae del posible
candidato a ocupar el ítem vacante.
7 Instruye la elaboración de nota de invitación.
8 Emite nota de invitación y la remite al candidato a ocupar el ítem.
9 Acepta invitación a ocupar el ítem?
3 d.h
Pasa
a 10
Pasa
a 11
1
Elaborado
Revisado
Aprobado
PROCEDIMIENTOS ATT
RH001
Versión:
01
Páginas
2
Revisión:
00
DIRECCIÓN: ADMINISTRATIVA FINANCIERA - RECURSOS HUMANOS
Aprobado con:
Resolución ATT-DJ-RAI-LP 172/2014
PROCEDIMIENTO: Dotación de Personal- Modalidad Invitación Directa
Vigente desde:
7 de noviembre de 2014
Objetivo: Establecer el procedimiento para contratar personal a través de la modalidad de Recutamiento por Invitación Directa
Nº
Código:
TAREAS
Plazos
Normativa: Normas Básicas de Administración de Personal
R E S P O N S A B L E S
DECISIÓN
Si
No
2 de 2
MAE
Unidad
Solicitante
Unidad de
Invitado a ocupar
Recursos Humanos
ítem
Registros
Base de Datos
Instructivos,
procedimientos,
manuales,
reglamentos
1
Concerta cita para realizar entrevista personal con el invitado y requiere la presentación de
los documentos que acrediten su situación personal y profesional para efectuar la
12 autentificación documentaria.
Hace entrega de Formulario con datos para efectuar su Declaración Jurada de Bienes y
Rentas ante la CGE.
13
Hace entrega de su Declaración Jurada de Bienes y Rentas y firmar el Formulario de
Incompatibilidad.
Emite Memorando de Nombramiento, estableciendo la relación de trabajo entre la ATT y
la persona que ingresa a la misma.
14 * El memorando especificará el ítem que corresponde al puesto vacante, dependencia y
nivel salarial.
15
Una vez que el servidor público se incorpora a la Institución, la Unidad de RRHH procede a
efectuar el registro al sistema de control.
1 d.h.
1 d.h.
Formulario de
Incompatibilidad
Formulario
1 d.h.
Memorando
SISCOR
En el día
Registro Control de
Asistencia
Sistema de
Control de
Asistencia
16 Inicia proceso de inducción o integración.
Elaborado
Revisado
Aprobado