FETE-UGT defiende el mantenimiento de la jubilación anticipada

Enseñanza Pública: Jubilación de los Docentes
FETE-UGT DEFIENDE EL MANTENIMIENTO DE LA JUBILACIÓN
ANTICIPADA VOLUNTARIA ACTUAL DE LOS FUNCIONARIOS DE
CLASES PASIVAS DEL ESTADO
FETE-UGT LUCHA POR LA RECUPERACIÓN DE LA JUBILACIÓN
ANTICIPADA VOLUNTARIA E INCENTIVADA (JUBILACIÓN LOE)
Puede parecer contradictorio defender la jubilación anticipada del
profesorado en el contexto de una situación económica difícil como la actual.
Pero FETE-UGT sigue reclamando que se mantenga la jubilación
anticipada voluntaria del colectivo docente a partir de los 60 años,
puesto que las especiales circunstancias de la labor docente, las
responsabilidades de dicha labor, junto con las nuevas exigencias y los
profundos cambios que se están produciendo en la educación y en la
sociedad exigen unas buenas condiciones psicofísicas del profesorado.

La práctica docente conlleva un desgaste reconocido por los expertos. La
gran diversidad de alumnado, el aumento de comportamientos disruptivos, la
poca valoración social de la docencia, o la delegación de responsabilidades
educativas tradicionalmente propias de la familia, y que ahora se pretende
que sean asumidas en exclusiva por el profesorado, junto con la sucesión de
recortes sufridos en los últimos años como aumento de ratios, de horas
lectivas, desaparición de apoyos,… hacen de la escuela un entorno cada vez
más complejo y adverso para los docentes.

Los datos confirman estos hechos. Estudios realizados por nuestro
sindicato revelan que un 50% del profesorado sufre altos porcentajes de
estrés, muy superiores, en cualquier caso, a los de otros sectores
profesionales.

Por otro lado, la jubilación voluntara anticipada favorece la incorporación
de un profesorado más joven adaptado a los nuevos retos a los que debe
hacer frente la enseñanza de nuestros días y además propicia la creación de
empleo.

En virtud de todo lo anterior, FETE-UGT justifica y reivindica una
jubilación anticipada y voluntaria a los 60 años como la que se
establecía en la LOE hasta 2011 y que no nos aparta de la legislación
europea sobre jubilación docente.
¡Tus reivindicaciones, nuestro compromiso!
En la mayoría de los países europeos se establece una edad oficial de jubilación que fija
el límite hasta el cual los profesores pueden ejercer su actividad profesional. Este límite
se sitúa en los 65 años en la mayoría de los países, aunque existe un grupo de países entre los que se encuentra Francia y Finlandia- en los que este límite se sitúa en una
edad más baja.
En casi la mitad de los países estudiados, los profesores pueden jubilarse antes de
alcanzar la edad oficial de jubilación. Se ha comprobado que la gran mayoría de los
docentes europeos, con independencia de la etapa educativa, se jubilan tan pronto como
tiene oportunidad de hacerlo. La edad mínima se sitúa, en general, en torno a los 60
años y conlleva el derecho a percibir la pensión completa, si se ha cumplido el número
de años de servicio exigido.
Por todo ello, FETE-UGT ha desarrollado en los últimos años una acción
reivindicativa exigiendo que se tomen una serie de medidas relacionadas con la
jubilación del profesorado. Entre ellas están:
 El mantenimiento indefinido de la jubilación anticipada voluntaria
actual, a los 60 años, de los funcionarios de Clases Pasivas.
 La recuperación de la jubilación anticipada voluntaria e incentivada jubilación LOE-
 El incremento de los haberes reguladores y la pensión máxima (con el
100% del haber regulador), para que la pensión de jubilación no sufra la
merma económica actual.
 El derecho a la jubilación anticipada con treinta años de cotización y
sin límite de edad.
FETE-UGT seguirá reclamado que la jubilación anticipada voluntaria e
incentivada LOE quede recogida en el articulado del demandado Estatuto de la
Función Pública Docente.
Noviembre 2014
¡Tus reivindicaciones, nuestro compromiso!
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