CONVOCATORIA DOCENTES DE TIEMPO COMPLETO Dirigida a

CONVOCATORIA DOCENTES DE TIEMPO COMPLETO
Dirigida a docentes externos y docentes vinculados a la Universidad que cumplan con los requisitos del perfil
del cargo.
1. IDENTIFICACION GENERAL DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO:
Docente tiempo completo
ÁREA DE INTERÉS: Docente de tiempo completo (Derecho Penal, Derecho Penitenciario, Criminalística).
PERFIL:

Título profesional en Derecho y formación pos-gradual en el área del derecho penal, derecho
penitenciario o áreas afines.
Experiencia certificada en el área de investigación, mínimo de cinco (5) años.
Experiencia Docente, mínimo de dos (3) años.
Capacidades en técnicas de formulación y evaluación de proyectos académicos y/o de investigación
manejo de bases de datos, sistemas de información y manejo de Tecnologías de la Información.

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
DEDICACIÓN: Tiempo completo:
FACULTAD: Derecho
UNIDAD ACADÉMICA: Derecho
REPORTA A:
Decano
PERSONAL A CARGO: Ninguno
2. DESCRIPCIÓN DEL CARGO
2.1. Objetivo del cargo
Garantizar la enseñanza, la investigación y la transferencia del conocimiento, “como un mediador, como un
tutor, responsable de generar un proceso de formación y transformación de la persona, del saber y de la
sociedad, que promueve el aprendizaje a través de la construcción y apropiación del conocimiento”. 1
2.2. Competencias
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1
Integridad
Conocimiento de las políticas y
objetivos de la Universidad
Comunicación asertiva
Control y seguimiento
Innovación
Liderazgo
Negociación
Interculturalidad o interacción con la
diversidad

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Orientación a la calidad
Conocimientos disciplinares
pedagógicos
Orientación al logro
Planeación - Organización
Trabajo en Equipo
Toma de decisiones
Investigativa
Versatilidad
y
Universidad San Buenaventura. Proyecto Educativo Bonaventuriano. Editorial Universidad San Buenaventura, 2010, p. 47.
2.3. Responsabilidades

Orientar el proceso de enseñanza y aprendizaje, de forma tal que le permita al estudiante desarrollar
sus capacidades y competencias para decidir en relación con sus intereses académicos y
profesionales.

Promover ambientes y experiencias significativas de aprendizaje que permitan al estudiante
estructurar y reestructurar sus conocimientos.

Propiciar como mediador y tutor de los estudiantes donde se compartan elementos interculturales,
lenguajes, códigos y saberes diversos para fomentar las relaciones interpersonales y la comunicación
en consonancia con los principios de la formación integral.

Propiciar y reconocer avances en el área de su conocimiento y su profesión, para abordar problemas
interdisciplinares del contexto que le permita a sus estudiantes la producción de conocimiento
verificable de manera autónoma.

Promover en sus estudiantes la participación en la investigación mediante la inserción en sistemas
de investigación universitarios (grupos, centros, semilleros, redes, comunidades académicas) o
empresas de los sectores público y privado que desarrollan esta actividad.

Desarrollar proyectos de trabajo interdisciplinar en diversos contextos e incorporar tecnologías a sus
labores cotidianas, para confrontar los resultados de investigación.

Desarrollar competencias, para interactuar, transferir conocimiento e integrar los valores culturales y
sociales a sus proyectos y divulgar los resultados en contextos sociales, culturales y económicos del
país y del mundo.

Contribuir a que el conocimiento generado en la Universidad, acreciente la riqueza material y
espiritual, la productividad y la competitividad como variables de crecimiento para la Universidad, el
estado y la sociedad.

Contribuir a la sostenibilidad del Proyecto Educativo mediante su compromiso de acuerdo con el
desarrollo de las políticas institucionales.

Informar a los estudiantes los contenidos, la metodología y el plan de evaluaciones al inicio del curso
y realizar equitativamente las evaluaciones, dando a conocer los resultados oportunamente de
conformidad con los reglamentos y disposiciones institucionales.

Fomentar la participación activa de los estudiantes en su proceso de formación e investigación,
orientándolos y asesorarlos en actividades relacionadas a su formación académica y humana.

Participar en la carrera docente según lo estipulado en el Reglamento Docente.

Apoyar en las diferentes actividades Académico - administrativas cuando se requiera.

Dirigir y evaluar trabajos de grado de pregrado y posgrado.

Cumplir los estatutos, normas, procedimientos, regímenes y reglamentos de la Universidad.

Elaborar y presentar informes de gestión cuando sean requeridos.

Cumplir con las normas de bioseguridad establecidas y requeridas.

Responder por el uso adecuado de los equipos y elementos de trabajo asignados a su cargo.

Participar en las capacitaciones, reuniones y programas establecidos por la Universidad.
3. PERFIL DEL CARGO
3.1. Nivel de formación

Título de Educación Superior en DERECHO
Docente de tiempo completo con Maestría o doctorado en derecho penal, derecho penitenciario, criminología
o áreas afines.
Los títulos del exterior deben estar preferiblemente convalidados ante el Ministerio de Educación Nacional
– MEN, según las disposiciones legales vigentes. El aspirante que no posea el título convalidado en
Colombia, en caso de ser seleccionado debe iniciar, al momento de su vinculación, el proceso de
convalidación de los títulos exigidos en el perfil de la convocatoria y presentar en Gestión Humana copia
del radicado del trámite ante el MEN; tendrá un tiempo máximo de un año a partir de la fecha de su
vinculación para presentar la resolución de convalidación del MEN. De todas formas la vinculación estará
sujeta a las disposiciones legales colombianas para el ejercicio de la profesión y la idoneidad académica.
3.2. Cualificación y producción
Cualificación en Derecho Público, área de investigación: Ciencias penales y penitenciarias, criminología,
oralidad en el sistema penal acusatorio.
Perfil: Experiencia académica e investigativa sobre tópicos relacionados con problemas penales,
criminología, política criminal, política penitenciaria. Para ello, se investigará bajo marcos teóricos actuales.

Cualificación en educación y pedagogía (últimos 5 años), en derecho penal, procesal penal,
criminología, oralidad, derecho penitenciario, específicamente en los temas relacionados en el perfil.

Cualificación en manejo de Tecnologías de la Información y Comunicación – TIC (últimos 5 años), en
Microsoft Office.

Cualificación en investigación e innovación (últimos 5 años), en los temas relacionados con el perfil.

Producción científica y académica (últimos 5 años), en los temas relacionados en el perfil.

Competencia global en alguna lengua extranjera como el inglés, francés, alemán, Portugués vigente,
mínimo el nivel B1 según el Marco Común Europeo.
3.3. Experiencia obtenida después del título de pregrado

Docente: mínimo tres (3) años de experiencia docente en educación superior, en áreas relacionadas
con los temas señalados en el perfil, o

Profesional: mínimo tres (3) años, en áreas relacionadas con en el área del perfil.

Investigativa o en transferencia: demostrable en actividades de investigación o transferencia, en el
área del perfil.
3.4. Competencia en la elaboración de propuestas

Presentar una propuesta de pre-proyecto académico-investigativo para el área relacionada con
en el área del perfil (máximo 5 cuartillas).

Presentar una propuesta de aporte para la unidad académica o la Universidad, teniendo en
cuenta el plan de desarrollo de la USB o de la unidad académica (máximo 5 cuartillas).
4. PARTICIPACIÓN EN LA CONVOCATORIA
Para participar formalmente en la convocatoria es necesario enviar la siguiente información al
correo electrónico [email protected] previa verificación del cumplimiento de los
requisitos exigidos para el cargo. La información se recibe sólo a través de este correo; puede ser
enviada en archivos comprimidos. Bajo ninguna circunstancia se debe enviar la documentación a
través de hipervínculos, dropbox, transfer.
Identificación y envío de los archivos con los soportes: Todos los archivos deben ir identificados
con el nombre del documento como se indica en cada numeral, seguido del nombre y los apellidos
completos del aspirante.
Ejemplo: Identificación_del_documento_MARGARITA LÓPEZ CUARTAS
4.1. Formato de hoja de vida
Con la firma de la hoja de vida se reconocen y aceptan las condiciones citadas en la convocatoria y
se autoriza a la Unidad de Gestión Humana para que verifique la información consignada y los
documentos anexos a ésta; cualquier omisión o falta de precisión en la misma, se considera como
causa suficiente para ser descartada.
Envíe el formato de hoja de vida, en Excel con la firma escaneada (legible), completamente
diligenciado y con fotografía reciente, identificado como se indica a continuación:
Hoja_de_vida_MARGARITA LÓPEZ CUARTAS
Adicionalmente, envíe los siguientes soportes (escaneados y legibles), en archivos identificados con
los nombres que se enuncian a continuación y como se indicó previamente:




Documento de identidad
Libreta militar (hombres de nacionalidad colombiana)
Tarjeta profesional (en aquellas profesiones que lo establezca la reglamentación colombiana).
Antecedentes judiciales
Los antecedentes judiciales se pueden bajar del siguiente link:
https://antecedentes.policia.gov.co:7005/WebJudicial/formAntecedentes.xhtml
4.2. Documentos soporte de formación
Estos archivos deben contener la copia de los diplomas o de las actas de grado de los niveles de
formación obtenidos (pregrado y postgrado). Para los títulos obtenidos en el exterior, anexar la
resolución de convalidación del Ministerio de Educación Nacional (ver numeral 3.1).
Envíe los soportes (escaneados y legibles), identificados con los siguientes nombres y como se
indicó previamente:





Título_pregrado
Título_especialización
Título_maestría
Título_doctorado
Resolución de convalidación_(especificar cada nivel de formación en los casos que aplique)
4.3. Documentos soporte de cualificación
Estos archivos deben contener los certificados de la cualificación docente realizada durante los
últimos cinco (5) años en: el área de interés de la convocatoria; en educación y pedagogía; en
manejo de las Tecnologías de la Información y Comunicación – TIC; y en investigación e
innovación.
Envíe los soportes escaneados y legibles, agrupados de los más antiguos a los más recientes,
identificados con los siguientes nombres y como se indicó previamente:




Cualificación_área_de_interés
Cualificación_educación_y_pedagogía
Cualificación_TIC
Cualificación_investigación_e_innovación
4.4. Documentos de Producción científica y académica.
Este archivo debe contener los soportes de la producción científica y académica, durante los últimos 5 años,
del tipo de productos indicados en tabla de excell.
Envíe un solo archivo por producto con sus soportes escaneados y legibles, identificado con el número
asignado en la tabla.
Ejemplo: Producto_1 (nombre y apellidos completos en mayúscula sostenida
En este ejemplo, el producto 1 corresponde a “Artículos completos “full paper” publicados en revistas
categoría A1, A2, B o C según el índice de Colciencias”, los documentos soporte para este ejemplo serían:



La portada de la revista que indique el ISSN y demás datos de la revista (volumen, número, año);
la tabla de contenido de la revista, y
el índice Bibliográfico Nacional - Colciencias, Actualización 2015.
Si requiere enviar varios productos de la tipología del producto 1, identifique el nombre del archivo de la
siguiente manera:
Producto_1.1_(nombre y apellidos completos en mayúscula sostenida), que corresponde a un artículo en
revista A1.
Producto_1.2_(nombre y apellidos completos en mayúscula sostenida), que corresponde a otro artículo en
revista A1, A2, B o C.
4.5. Documentos de competencia en lengua extranjera vigente
Certificar como mínimo, el nivel B1 (global intermedio bajo) de competencia comunicativa
(comprensión escrita y oral - producción escrita y oral) vigente, en la lengua indicada en el numeral
3.2, según los criterios establecidos por el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas:
enseñanza, aprendizaje y evaluación.2
El nivel de competencia puede certificarse con una de las siguientes pruebas internacionales:
LENGUA
INGLÉS
ITALIANO
FRANCÉS
PORTUGUÉS
ESPAÑOL
ALEMÁN
JAPONÉS
PRUEBA
TOEFL IBT
TOEFL CBT
PET
BULATS
IELTS
CELI 2
DELF
CELPE-BRAS
DELE
Zertifikat Deutsch (ZD)
Nihongo nôryoku shiken
PUNTAJE
MÍNIMO
45
133
B1
40
Banda 4.5
B1
B1
Intermedio bajo
B1
ZD
Nivel 3
Los aspirantes extranjeros cuya lengua materna no sea el español deberán acreditar éste como
lengua extranjera en un tiempo máximo de un año. Esta certificación será requisito para la renovación
de contrato.
Los certificados presentados por los aspirantes serán revisados por el Centro de Lenguas de la
Universidad San Buenaventura. En caso de presentarse un puntaje inferior al nivel B1 o que no se
certifique la competencia completa, se considera este requisito como no cumplido y el candidato será
retirado de la convocatoria.
Envíe los soportes escaneados y legibles, identificados así:
Competencia_lengua_extranjera_(nombre y apellidos completos en mayúscula sostenida)
4.6. Documentos de experiencia docente
Este archivo debe contener la experiencia docente en educación superior adquirida después de la
obtención del título de pregrado. Los certificados deben estar expedidos con el logo de la institución
educativa, fecha de expedición del mismo, fecha inicial y final de la prestación del servicio, el número
de horas o el horario de clase de los cursos y el cargo desempeñado.
Envíe los soportes escaneados y legibles, agrupados de los más antiguos a los más recientes, en un
solo archivo con el siguiente nombre:
Experiencia_docente_(nombre y apellidos completos en mayúscula sostenida)
2
Consejo de Europa, 2002, Referente internacional adoptado por el MEN.
4.7. Documentos de experiencia profesional
Este archivo debe contener la experiencia profesional adquirida después de la obtención del título de
pregrado. Los certificados deben estar expedidos con el logo de la institución educativa o empresa,
fecha de expedición del mismo, fecha inicial y final de la prestación del servicio y el cargo
desempeñado.
Envíe los soportes escaneados y legibles, agrupados de los más antiguos a los más recientes, en un
solo archivo con el siguiente nombre:
Experiencia_profesional_(nombre y apellidos completos en mayúscula sostenida)
4.8. Documentos de experiencia en investigación o transferencia
Este archivo debe contener la experiencia en actividades de investigación o transferencia. Los
certificados deben estar expedidos con el logo de la institución educativa o empresa, fecha de
expedición del mismo, fechas inicial y final de la participación en el proyecto y tipo de participación.
Envíe los soportes escaneados y legibles, agrupados de los más antiguos a los más recientes, en un
solo archivo con el siguiente nombre:
Experiencia_investigación_o_transferencia_(nombre y apellidos completos en mayúscula sostenida).
4.9. Propuesta de pre-proyecto académico-investigativo
Este archivo debe contener una propuesta de pre-proyecto académico-investigativo, presentada
máximo en 5 cuartillas, que contenga:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
Nombre completo de quien lo presenta.
Título de la propuesta
Área de investigación
Palabras clave
Planteamiento del problema
Objetivo general y objetivos específicos
Justificación
Metodología
Resultados e impactos esperados
Presupuesto
Envíe la propuesta identificada así:
Propuesta_1_(nombre y apellidos completos en mayúscula sostenida)
4.10.
Propuesta de aporte para la unidad académica o la Universidad
Este archivo debe contener una propuesta coherente con el plan de desarrollo de la unidad
académica o de la Universidad, presentada máximo en 5 cuartillas, que contenga:
a. Nombre completo de quien lo presenta
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
Título de la propuesta
Unidad académica
Planteamiento del problema
Objetivo general y objetivos específicos
Justificación
Metodología
Resultados e impactos esperados
Coherencia con el Plan de Desarrollo de la Unidad Académica o de la Universidad.
Envíe la propuesta identificada así:
Propuesta_2_(nombre y apellidos completos en mayúscula sostenida)
4.11.
Identificación del asunto en el correo electrónico la convocatoria
Se identifica así:
Asunto: 08-2015-ESC-ÁREA_DE_INTERÉS-PLAZA No.xx
5. EVALUACIÓN DEL PROCESO

Etapa 1: Con la documentación recibida a través del correo electrónico de la convocatoria, se
realiza:
a) Fase uno: pre valoración de las hojas de vida de los candidatos que cumplen con el perfil
institucional.
b) Fase dos: Las hojas de vida preseleccionados en la fase uno, pasan a la pre valoración del perfil
específico por parte del comité evaluador de la unidad académica. Las hojas de vida que cumplen
pasan a la etapa 2.

Etapa 2: Una vez verificados todos requisitos de la etapa 1, los preseleccionados serán llamados
para la aplicación de pruebas de conocimientos, capacidades y competencias, en esta etapa se
incluye la exposición de las dos propuestas, con un tiempo de 10 minutos para cada una.

Etapa 3: Los preseleccionados presentan una entrevista institucional según criterios establecidos
en la Universidad.
Etapa 4: Se citarán a pruebas psicológicas los candidatos que cumplan con los requisitos de las
pruebas anteriores.
Etapa 5: Se realiza la ponderación general del proceso y se notifica el resultado definitivo a las
partes involucradas.
6. OBSERVACIONES

Si la información enviada por el candidato no cumple con las indicaciones dadas en la convocatoria,
ésta no será tenida en cuenta.

La Universidad San Buenaventura, Medellín no adquiere compromiso alguno con los candidatos en
el proceso de selección, ni asume costos relacionados con la presentación de pruebas para la
acreditación de competencia en lengua extranjera.

Un candidato puede participar, al mismo tiempo, en dos procesos de selección de perfiles diferentes
al interior de la Universidad. En este caso debe enviar la información completa y por separado para
cada perfil.

El personal interno vinculado actualmente a la USB, debe informar a su jefe inmediato que va a
participar en la convocatoria, antes de enviar la hoja de vida y debe presentar el proceso de selección
completo para determinar el ajuste al nuevo cargo de acuerdo con el perfil requerido.

Los finalistas deberán presentar pruebas psicotécnicas administradas por el Laboratorio de Psicología
de la USB, entrevista con Gestión Humana, el Vicerrector Académico y el Decano de la Facultad.
Fecha de publicación de la convocatoria: 04/08/2015