Estatuto General - Institución Universitaria de Envigado

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DE EIPIINDO
Acuerdo 044 de 7994 del Honorable Concejo Municipal
Resolución 5237 de 1995 del Ministerio de Educación Nacional
NIT. 517900.278-2
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO
CONSEJO DIRECTIVO
ACUERDO N: 163
(Julio 11 de 2003)
ACTO REFORMATORIO DEI ESTATUTO DE LA INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE
ENVIGADO
Por el cual se modifica el Estatuto General de la Institución Universitaria de Envigado, en
cumplimiento de las previsiones de la ley 30 de 1992 y demás disposiciones complementarias y
concordantes.
EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO, en uso de sus
facultades conferidas en el Articulo 13 literal d, de la ley 30 de 1992, y
CONSIDERANDO
Que por Acuerdo 044 del 25 de noviembre de 1996 del Concejo Municipal de Envigado, se crea la
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO, previo ESTUDIO DE FACTIBILIDAD aprobado
por el Ministerio de Educación Nacional mediante Resolución 5237 del 23 de octubre de 1996. y
armonizando los diversos instrumentos que forman la estructura jurídica de la INSTITUCIÓN con
las normas pertinentes, expide los siguientes
ESTATUTO
TITULO PRIMERO
IDENTIDAD Y MARCO FILOSÓFICO DE LA INSTITUCIÓN
CAPITULO I
NATURALEZA JURÍDICA, NOMBRE Y DOMICILIO
Artículo 1°. Naturaleza Jurídica. La INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO es una
Institución de Educación Superior de carácter oficial del orden municipal, creada por acuerdo No
044 del 25 de noviembre de 1996 del Honorable Concejo Municipal de Envigado, y organizada
como un establecimiento público; es una persona jurídica, con autonomías Académica
Administrativa, Financiera y Presupuestal, y de Gobierno, Rentas y Patrimonio propios e
independientes; se rige por la Constitución Nacional , la Ley 30 de 1992, las disposiciones que le
Carrera 27 B No. 39 A Sur - 57 PBX: 339 10 10 Fax: 333 01 48 - E- mail: [email protected] - Página Web: www.iue.edu.co
Envigado - Antioquia
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sean aplicables de acuerdo con su naturaleza y las normas internas dictadas en ejercicio de su
autonomía. Con capacidad para organizarse designar sus propias autoridades y dictar Normas y
Reglamentos conforme a la Ley y al presente Estatuto General.
Para todos sus propósitos se asimila a una Institución Universitaria de acuerdo con el capítulo IV,
artículos 16b y 18 de la Ley 30 de 1992.
Para propósitos de proyección de la imagen institucional adopta la sigla I.U.E que significa:
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO.
Articulo 2°. Nombre y Domicilio. La entidad se denomina INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE
ENVIGADO, tiene su sede principal y domicilio en el Municipio de Envigado, Departamento de
Antioquia, República de Colombia y podrá establecer dependencias o secciones académicas o
culturales en otras partes del país o del exterior, previo cumplimiento de las correspondientes
exigencias legales
CAPITULO II
OBJETO
Artículo 3°. Objeto. La INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO tiene por objeto la
búsqueda, desarrollo y difusión del conocimiento en los campos de las Humanidades, la Ciencia,
la Técnica, la Tecnología, la Filosofía y las Artes, mediante las actividades de investigación, de
docencia y de extensión, realizadas en los programas de Educación Superior de Pregrado, de
Posgrado, de Educación no Formal, Educación Continua con metodologias presencial,
semipresencial, a distancia y virtual dispuestas al servicio de una formación integral del hombre
para contribuir al desarrollo y mejoramiento social.
La Institución puede celebrar toda clase de actos jurídicos, sin limitaciones cuantitativas ni
cualitativas. Podrá transigir, desistir, tomar dinero en mutuo, recibir toda clase de auxilios oficiales
o particulares, aceptar donaciones, herencias y legados con beneficio de inventario y ejecutar, en
suma, cuantas operaciones civiles o comerciales fueren necesarias para alcanzar sus fines,
sujetas a las solas restricciones consagradas en las leyes y en el presente Estatuto.
Artículo 4°. La Institución puede desarrollar su actividad en las siguientes áreas del conocimiento:
Agronomía, veterinaria y afines
Bellas artes
Ciencias de la educación
Ciencias de la Salud
e) Ciencias sociales, derecho y ciencias políticas
Economía, administración, contaduría y afines
Humanidades y ciencias religiosas
Ingeniería, arquitectura, urbanismo y afines
i) Matemáticas y ciencias naturales
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CAPITULO III
AUTONOMÍA Y FUNCIONES
Artículo 5°. La autonomía de la Institución Universitaria de Envigado, de la cual es expresión el
presente Estatuto, sirve de garantía al principio de libertad académica, que se manifiesta en las
libertades de cátedra e investigación.
Artículo 6°. La Institución Universitaria de Envigado, conforme al principio democrático, se
organiza de forma que en su gobierno quede asegurada la representación de los diferentes
sectores de la comunidad universitaria..
Artículo 7°. La comunidad universitaria está integrada por profesores, alumnos, personal
administrativo y de servicios, además de quienes directamente estén comprometidos en labores
de docencia e investigación, de acuerdo con el ordenamiento jurídico y el presente Estatuto.
Artículo 8°. La Institución Universitaria de Envigado, en cuanto servicio público autónomo, será
gestionada por la propia comunidad universitaria al servicio de la sociedad en la que se integra. Su
financiación se realizará conforme a lo establecido en este Estatuto y su control será público
Artículo 9°. Son funciones de la Institución Universitaria de Envigado:
La creación, desarrollo, transmisión y crítica de la ciencia, de la técnica y de la cultura.
La preparación para el ejercicio de actividades profesionales, la docencia y la investigación, que
exijan la aplicación de conocimientos y métodos científicos, o para la creación artística.
c) La promoción, el apoyo y la aplicación práctica del conocimiento para el desarrollo social,
económico y cultural de los ciudadanos.
CAPITULO IV
MISIÓN, PRINCIPIOS, VALORES Y OBJETIVOS
Artículo 10°. Misión. La INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO tiene como misión, el
preparar profesionales idóneos en diferentes campos del conocimiento, mujeres y hombres con un
profundo sentido de responsabilidad social, que reconozcan en sí mismo y el los demás los
valores fundamentales para una sana y pacífica convivencia —en medio de la diferencia-, capaces
de respetar y hacer respetar el entorno, de generar cambios y adaptarse a las circunstancias que
les impone el mundo contemporáneo. En síntesis: profesionales aptos y ciudadanos responsables
capaces de gestionar 'Proyectos de vida'.
Artículo 11°. Principios y Valores. La INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO en sus
esfuerzos hacia la consolidación como centro de cultura y de ciencia tiene una especial
responsabilidad con la sociedad, a la cual se debe y está atenta en su actividad a los patrones
específicos y a las exigencias que nacen de cada campo del saber; se compromete en la búsqueda
de nuevos conocimientos y de las soluciones a los problemas de la sociedad, con alto sentido
humanístico y en el marco de una concepción universal.
La Institución adopta como principios los contenidos en el Capítulo I del Título primero de la Ley 30
de 1992 y en especial los siguientes:
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Autonomía. En razón de su naturaleza y fines, la organización y funcionamiento de la Institución
se rige por el principio de autonomía universitaria garantizado por el artículo 69 de la Constitución
Nacional que le permite la posibilidad de pensarse a sí misma, orientada por su misión, sus
valores y sus propósitos, de gobernarse en coherencia con esos pensamientos, de darse y
modificar sus estatutos y reglamentos, designar sus autoridades académicas y administrativas;
crear, ordenar y desarrollar sus programas académicos, definir y organizar sus políticas y labores
formativas, académicas, docentes, científicas, culturales, administrativas y de bienestar
universitario; otorgar los títulos correspondientes; seleccionar a sus profesores , empleados, admitir
sus alumnos; establecer , arbitrar y aplicar sus recursos para el cumplimiento pleno de sus misión
social y de su función institucional. La autonomía se extiende a las funciones de control interno,
régimen contractual, financiero y presupuestal; a la definición de los actos de los órganos de
gobierno de la Institución y de los recursos contra ellos. Es de su propia naturaleza el ejercicio libre
y responsable del pensamiento crítico, pluralista y universal ejercido en la cátedra, la investigación
y la extensión, el sistema propio de auto evaluación y de acreditación externa de sus programas, el
régimen de autonomía y autorregulación, sobre la base de sistemas y mecanismos de seguimiento,
medición y evaluación para todos los niveles de la institución, con la intervención de las instancias
de participación de la comunidad académica y con observancia de los procedimientos de veeduría
previstos en este Estatuto y en las demás normas estatutarias y reglamentarias que adopte la
institución. Todo lo anteriormente enunciado se asume como el soporte de la autodeterminación
institucional.
Responsabilidad social. La Institución Universitaria de Envigado ejerce, cumple y promueve su
función social en concordancia con los contextos del desarrollo socioeconómico del país y del
mundo, con miras a la afirmación de los valores de la ciudadanía y nacionalidad colombianas;
requiere de procesos de investigación, identificación y solución de los problemas y necesidades de
la sociedad, en la expansión de la cultura y en la construcción del tejido social para la mejor
búsqueda de la paz.
Democracia e igualdad. La Institución Universitaria de Envigado practica la democracia,
entendida como igualdad de oportunidades para acceder a ella, sin limitaciones por
consideraciones de raza, credo, sexo, condición social o económica, bajo el sólo requisito de los
méritos personales de los estudiantes. Promueve la justicia social en sus políticas de admisiones y
de bienestar universitario.
Libertad de cátedra y aprendizaje.. La Institución Universitaria de Envigado se inspira en el
principio de la libertad y promueve en todos sus miembros el ejercicio responsable de ella, Los
docentes la tienen para exponer y orientar en la cátedra los conocimientos de su especialidad con
arreglo a los métodos científicos y a los programas académicos; también la tienen los estudiantes,
para controvertirlos con sujeción a los mismos principios y a los estatutos y reglamentos; y para
acceder a todas las fuentes de información científica y tecnológica.
Ciencia y Humanismo. La esencia de la Institución Universitaria de Envigado es la búsqueda
de la verdad científica y social dentro del pluralismo ideológico, el concurso académico para la
solución de los problemas colombianos con criterio científico riguroso y con sujeción a los dictados
del humanismo integral y dialógico. En la conformación de los programas académicos, en la
selección de los patrones metodológicos y en las políticas de capacitación del cuerpo docente, la
Institución se inspira en criterios de excelencia, que permiten el desarrollo integral del hombre
como ser pensante, social, ético, artístico, político y dador de sentido a su entorno vital.
Investigación, Docencia y Extensión. La Institución Universitaria de Envigado enlaza la
investigación, la docencia y la extensión, con el fin de crear en el estudiante un espíritu crítico y
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propositivo, que le posibilite para el ejercicio con plena responsabilidad de las acciones teóricas y
prácticas encaminadas a su perfeccionamiento personal y a su participación en el desarrollo social.
La investigación y la docencia constituyen los ejes de la vida académica de la Institución y ambas
se articulan con la extensión para lograr objetivos institucionales de carácter académico o social.
Renovación e Innovación. La Institución Universitaria de Envigado, procura una dinámica de
renovación de sus estructuras académicas y administrativas y la innovación en los contenidos
curriculares; en los patrones metodológicos otorga especial prioridad a la investigación formativa y
aplicada para impulsar el desarrollo nacional y el suyo propio.
Participación. La Institución Universitaria de Envigado propugna la participación constante y
organizada de los estudiantes y docentes, a través de representantes elegidos democráticamente,
para el análisis de las principales decisiones académicas y administrativas, para el diseño y
reforma de los currículos, para la exploración y adopción de nuevos patrones metodológicos, y
para la administración de todo el proceso de enseñanza-aprendizaje.
i) Comportamiento ético. Para el cumplimiento de su misión, La Institución Universitaria de
Envigado promueve en todos sus miembros la formación de una conciencia moral objetiva, con el
propósito de ajustar sus convicciones y conductas a un irrestricto compromiso ético, fundada en la
reflexión, la justicia, la libertad y el respeto por el hombre.
J) Nonnatividad. Las normas internas que rigen la vida institucional definen el marco de
condiciones para el funcionamiento adecuado y eficaz de la Institución Universitaria de Envigado.
Esta normatividad genera derechos y responsabilidades y está encaminada a garantizar el
cumplimiento de los objetivos específicos de la Institución.
k) Convivencia y consenso. Los miembros que hacen parte de la Institución Universitaria de
Envigado practican y defienden el diálogo racional y la controversia civilizada como métodos de
convivencia para conseguir los fines de la Institución, y para tratar o solucionar los conflictos. El
respeto mutuo y la civilidad rigen el comportamiento universitario.
I) Interdisciplinariedad. Las actividades académicas de investigación, de docencia y de extensión
abordan problemas prácticos o teóricos en una perspectiva interdisciplinaria que propicia la
aprehensión de la complejidad de los objetos, fenómenos o procesos, de sus relaciones e
interacciones internas y externas, y promueve, desde cada disciplina o profesión, la cooperación y
el desarrollo recíprocos en la búsqueda del conocimiento y en su aplicación sobre el mundo.
II Asociación. La Institución Universitaria de Envigado reconoce al personal universitario el
derecho de asociarse y de formar sus respectivas organizaciones; el de crear grupos de estudio y
equipos de trabajo para adelantar tareas de investigación, de docencia y de extensión, culturales,
deportivas, recreativas y ecológicas, y facilita la participación en tales grupos a los profesores y
estudiantes, promoviendo y apoyando formas organizativas apropiadas. Estos derechos se ejercen
de conformidad con la Constitución Política, las leyes, los estatutos y los reglamentos de la
Institución, y los principios democráticos, fundados en el objetivo común de realizar los fines de la
Institución.
Liderazgo. Entendido como la capacidad y habilidad de promover en todos los miembros de la
Institución Universitaria de Envigado sus potencialidades para proyectar con visión las metas y
objetivos institucionales.
Autoevaluación. La autoevaluación, la actualización científica y pedagógica, el mejoramiento
continuo de la calidad y la pertinencia social de los programas universitarios, son tareas
permanentes de la Institución y parte del proceso de Acreditación. La Institución acoge y participa
en el Sistema Nacional de Acreditación.
e
fl) Derecho Universitario de Petición. Toda persona, o grupo de personas pertenecientes a la
comunidad de la Institución Universitaria de Envigado, tiene derecho de formular a las autoridades
de la Institución, solicitudes de interés general o particular y de obtener pronta y adecuada
respuesta, según las normas de la Institución y, en lo no previsto por ellas, según las disposiciones
legales que regulan el derecho de petición.
Debido Proceso. En la Institución Universitaria de Envigado se ejerce la función disciplinaria
con aplicación de un debido proceso. En todo caso se tienen en cuenta los siguientes criterios:
tipicidad de la falta, nocividad del hecho, legalidad, necesidad de la sanción y proporción entre ésta
y la falta. Todos los actos proferidos en ejercicio de la potestad disciplinaria son actos
administrativos.
Planeación. La Institución Universitaria de Envigado se rige por un plan de desarrollo general
diseñado para un período de tiempo variable, y por planes y proyectos específicos para cada
unidad académica. El proceso de planeación está acompañado de un procedimiento calificado de
evaluación de gestión, con el fin de cumplir las responsabilidades de calidad académica y
administrativa de la Institución. La evaluación se hace con la participación de las personas
comprometidas en la ejecución y es elemento básico para el desarrollo institucional.
q) Prevalencia de los Principios. Los principios consignados en este capitulo son normas
rectoras para la interpretación y aplicación del presente Estatuto y de las demás disposiciones de
la Institución Universitaria de Envigado, y prevalecen sobre cualquier otra disposición interna.
Articulo 12°. Objetivos. Son objetivos de la Institución Universitaria de Envigado:
Formar profesionales de excelentes calidades y alto grado de compromiso social, sobre una
base científica, ética, estética y humanística, dotándolos de una conciencia crítica e innovadora, de
manera que les permita actuar responsablemente frente a los requerimientos, cambios y
tendencias del mundo contemporáneo.
Formar ciudadanos libres y promover valores democráticos, de convivencia, de pluralidad y de
compromiso con los deberes civiles y los derechos humanos.
Fomentar la producción y apropiación de las distintas formas del saber, evaluando, asimilando y
adoptando críticamente los resultados.
Investigar el patrimonio cultural colombiano en todos los campos del saber para preservarlo y
propender por la universalización de la cultura.
Desarrollar programas de educación superior en las modalidades tecnológica, de pregrado y
postgrado, con miras a lograr una sociedad más justa, equitativa y autónoma.
Ampliar las oportunidades de acceso a la educación superior para que los colombianos que
cumplan con los requisitos exigidos, puedan ingresar a ella y beneficiarse de sus programas.
Adelantar programas institucionales e interinstitucionales que faciliten el acceso a la educación
superior de estudiantes provenientes de zonas urbanas y rurales marginadas del desarrollo
económico social.
Promover el desarrollo de la comunidad académica regional y fomentar su articulación nacional
e intemacional.
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I) Adelantar programas y proyectos institucionales e interinstitucionales, orientados a impulsar el
desarrollo productivo y empresarial del país.
TITULO SEGUNDO
ESTRUCTURA DE LA INSTITUCIÓN
CAPITULO 1
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 13°. La organización de la Institución Universitaria de Envigado se ajustará a lo
establecido en este Estatuto y en los reglamentos que se redacten de conformidad con los mismos.
Artículo 14°. El gobierno de la Institución Universitaria de Envigado se articulará a través de
órganos de decisión, ejecución y asesoramiento, cuerpos colegiados generales de la Institución y
propios de sus unidades.
Artículo 15°. El gobierno de la Institución Universitaria de Envigado está presidido por los
principios de competencia y racionalidad.
Artículo 16. Organización Interna. El Consejo Directivo al establecer la organización interna
administrativa de la Institución podrá crear las unidades administrativas y académicas que
demande su crecimiento, de acuerdo a la capacidad presupuestal y al Plan de Desarrollo de la
Institución.
Articulo. 17°. Compromisos. La Institución apoya la formación de dependencias que por su
complejidad y tamaño puedan asumir con posibilidades de éxito y eficiencia las autonomías
otorgadas y las funciones descentralizadas y desconcentradas y asigna a las Unidades que se
adapten a la estructura aquí consignada las atribuciones previstas en el Estatuto.
Artículo 18°. Determinación de estructura interna. Para la determinación de la estructura
interna de la Institución, se tendrán en cuenta las siguientes unidades académico-administrativas:
Jefaturas de Programa, Escuela, Departamento Académico,
Direcciones, Facultades,
Coordinaciones de área, Centros, Áreas Académicas y otras unidades administrativas.
CAPITULO II
ESTRUCTURA ACADEMICO-ADMINISTRATIVA
Articulo 19: Direcciones: Las Direcciones son todas aquellas unidades que tienen como
características específicas la formulación de planes, programas y proyectos de acuerdo a la Misión,
Visión y Objetivos Corporativos y Directrices fijadas en el presente Estatuto. Están bajo la
responsabilidad de los Directores.
Artículo 20°. Facultad. La Facultad es la dependencia básica y fundamental de la estructura
académico -administrativa de la Institución. Es responsable de la administración académica de uno
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o varios programas pertenecientes a una misma área del conocimiento o áreas afines. Es dirigida
por el Decano con la asesoría permanente del Consejo de la Facultad.
Artículo 21°. Estructura. La Facultad podrá estar constituida por Jefaturas de programa,
coordinaciones de área y centros.
Las unidades académico administrativas de la Facultad tienen funciones y competencias
diferentes, pero colaboran armónicamente en pos de sus finalidades. Son autónomas en las
competencias y funciones que les señalen los estatutos y los reglamentos de la Institución.
Artículo 22°. Escuela. Es la unidad académica cuya función esencial es el desarrollo de las
profesiones, apoyado fundamentalmente en la investigación aplicada. Tiene líneas consolidadas de
investigación, o de extensión en asesorías o consultorías; además puede desarrollar programas de
pregrado y especializaciones, de carácter profesional, otras actividades de extensión y ofrecer
cursos de servicio. Está a cargo de un Director, asesorado por un Comité.
Artículo 23°. Departamento Académico. El Departamento Académico es una unidad adscrita a la
Dirección Académica que cultiva una o varias disciplinas afines, ofrece cursos de servicio a una o
varias Facultades o desarrolla actividades determinadas, como prácticas o extensión, cuando el
volumen y complejidad de esos cursos o de esas actividades así lo justifiquen. Está a cargo de un
Jefe asesorado por un Comité.
Articulo 24. Centros. Son Centros las Facultades y Escuelas, así como aquellas otras
unidades que legalmente puedan ser creadas
Artículo 25°. Jefaturas de programa. Es una unidad de la Facultad que administra la docencia, la
investigación y la extensión en el desarrollo de programas Técnicos, Tecnológicos, profesionales y
postgrados.
Articulo 26°. Coordinación de Área: Es la unidad de la Facultad que coordina y dirige las
actividades propias del área de competencias de un programa académico que se
asigne.
Articulo 27°. Áreas Académicas. Dentro de las unidades académicas señaladas en este Estatuto
pueden organizarse áreas que no constituyen parte de la estructura académico -administrativa de
la Institución. El Consejo de Facultad las define, les fija funciones y designa a un coordinador que
desempeña la labor como parte de su plan de trabajo.
Artículo 28°. Unidad Administrativa. El Rector establece la estructura organizativa, con niveles
jerárquicos, competencias y funciones, de las unidades administrativas de la Institución, para que
éstas constituyan un apoyo efectivo a las dependencias académicas y cooperen con ellas en las
actividades que les son comunes. Las unidades académicas y administrativas de la Institución se
delimitan debidamente.
Artículo 29°. Reglamento. El Consejo Directivo expide el reglamento marco para regular el
proceso administrativo académico de las dependencias definidas en este capítulo, en lo
concerniente a la asignación de autonomías, funciones y competencias.
TITULO TERCERO
ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA INSTITUCIÓN
CAPITULO I
AUTORIDADES
Artículo 30°. Órganos de Gobierno. Ejercen el gobierno de la Institución: el Consejo Directivo, el
Rector, el Consejo Académico, los Consejos de Facultad, los Decanos, los Directores de las
Unidades Administrativas y Académicas y las demás autoridades que establezcan el Estatuto y
Reglamentos de la Institución.
Artículo 31°. Dirección. La Dirección de la Institución Universitaria de Envigado define y
contribuye a la elaboración, ejecución y cumplimiento de las políticas generales y está constituida
por: el Consejo Directivo, el Rector y el Consejo Académico.
CAPITULO II
CONSEJO DIRECTIVO
Artículo 32°. Definición y composición. El Consejo Directivo es el máximo organismo de
dirección y gobierno de la Institución y está integrado por:
a) El Ministro de Educación o su delegado.
El Gobernador o su delegado.
Un miembro designado por el Presidente de la República, que haya tenido vínculos con el
sector universitario.
d) El delegado del Alcalde Municipal de Envigado, quien lo preside.
Un Representante de las directivas académicas.
Un Representante de los docentes.
un Representante de los egresados.
Un Representante de los estudiantes.
Un Representante del sector productivo.
Un Ex -rector universitario.
k). El Rector de la institución, con voz y sin voto.
Parágrafo. El Secretario General de la Institución actúa como secretario del Consejo Directivo.
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Artículo 33°. Calidades, elección y período de permanencia. Las calidades, elección y período
de permanencia en el Consejo Directivo de los representantes anunciados en los literales b, c, d, e,
f, g, del artículo 32, son las siguientes:
El representante de los Directivos Académicos, deberá acreditar titulo universitario, tener por lo
menos dos años de experiencia profesional en la Institución Universitaria de Envigado ,
desempeñar en la Institución uno de los siguientes cargos: Director Académico, Decano, Jefe de
Programa, Coordinador de área, Jefe de Departamento. Será elegido mediante votación secreta
por las Directivas Académicas reunidas en el Consejo Académico para un período de dos años y
no haber sido sancionado, suspendido o destituido.
El representante de los docentes deberá ser docente de la Institución Universitaria de Envigado,
con experiencia por lo menos de dos años en la docencia dentro de la Institución .Será elegido en
votación universal, directa y secreta para un período de dos años y no haber sido sancionado,
suspendido o destituido; no pertenecer simultáneamente a otros órganos de dirección y gobierno
de la Institución; haber obtenido evaluación docente buena o excelente en el año inmediatamente
anterior a la fecha de elección.
El representante de los egresados debe haber culminado y aprobado el plan de estudios
respectivo; elegido por la asamblea de egresados, para un período de dos años, no haber sido
sancionado disciplinariamente durante el desarrollo del programa.
Quien aspire a ser representante de los estudiantes al Consejo Directivo debe, en la fecha de la
elección, ser estudiante de la institución con matrícula vigente por lo menos con nueve créditos de
su programa; haber cursado y aprobado más del 50% de los créditos de su plan de estudios, con
un promedio crédito acumulado igual o superior a 3.5. Esta representación es incompatible con
otros consejos o comités de la institución. Será elegido por todos los estudiantes de la institución
en votación universal, directa y secreta, para un período de dos años. Estar a paz y salvo con la
Institución por todo concepto.
El representante del sector productivo debe acreditar título universitario y por lo menos dos
años de experiencia en el ejercicio profesional, la empresa que representa con domicilio en
Envigado, tener vínculos académicos de nivel superior, elegido directamente por la Junta Directiva
de la Cámara de Comercio del Aburrá Sur, para un período de dos años.
El ex -rector debe acreditar que se desempeñó como tal y será elegido por los ex -rectores de la
Institución.
Parágrafo Los representantes de los docentes, de los estudiantes y los egresados son elegidos
con sus suplentes, quienes tienen las mismas calidades, impedimentos, inhabilidades e
incompatibilidades de los titulares y los reemplazan en sus ausencias temporales o definitivas. En
caso de retiro definitivo del principal, el suplente asume la representación hasta completar el
período correspondiente.
Artículo 34°. Impedimentos, inhabilidades, incompatibilidades y responsabilidades de los
miembros del Consejo Directivo. Los integrantes del Consejo Directivo, así se llamen
representantes, delegados o suplentes, están en la obligación de actuar y decidir en beneficio de la
Institución, en función exclusiva del bienestar y progreso de la misma; aunque ejercen funciones
públicas no adquieren por este solo hecho el carácter de empleados públicos; aquellos que tengan
esta calidad, están sujetos a las inhabilidades, incompatibilidades e impedimentos establecidos
por la ley, el presente Estatuto y las disposiciones aplicables a los miembros de las juntas o de los
Consejos Directivos de las instituciones estatales u oficiales.
Todos los integrantes del Consejo Directivo, en razón de las funciones públicas que desempeñan,
son responsables de las decisiones que adopten.
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Artículo 35°. Reuniones, quórum y mayoría. El Consejo Directivo se reunirá ordinariamente
cada mes y extraordinariamente cuando sea convocado por el presidente quien debe citarlo, por el
rector o cuando lo soliciten cuatro de sus miembros.
Para deliberar y decidir se requiere la presencia de por lo menos cinco de los miembros con
derecho a voto. Las decisiones se toman con el voto favorable de la mitad más uno de los
miembros presentes.
Parágrafo. En ausencia del presidente del Consejo, presidirá la reunión el representante de las
directivas académicas.
Articulo 36°. Actos, Acuerdos y actas. Los actos del Consejo Directivo se denominarán
Acuerdos, los cuales deberán llevar la firma de quien preside la sesión y del secretario del Consejo.
Los Acuerdos se enumerarán sucesivamente en cada año, con indicación del día, mes y año en
que se expiden, y estarán bajo la custodia del secretario del Consejo Directivo.
De las sesiones del Consejo Directivo se levantarán actas, las que serán firmadas por quien lo
haya presidido y por el Secretario del Consejo.
Mediante su firma, el Secretario General dará fe de lo que conste en las actas.
Artículo 37°. Funciones. Son funciones del Consejo Directivo las siguientes:
Aprobar y modificar el Estatuto General de la Institución Universitaria de Envigado.
Aprobar y modificar el Estatuto del Docente y Reglamento Estudiantil y Académico.
Aprobar y modificar, a propuesta del Rector, el Estatuto del Personal Administrativo, el
Reglamento de Planeación y los Regímenes Contractual, Financiero, Contable y Presupuestal.
Aprobar y modificar, a propuesta del Rector, el Plan de Desarrollo de la Institución de
conformidad con las Bases Estratégicas trazadas por el Consejo Directivo, y evaluarlo
periódicamente. Se tienen en cuenta, en el ámbito de la autonomía universitaria, los planes y
programas del sistema de Educación Superior, los objetivos y metas de los Planes de Desarrollo
Municipal, Departamental y Nacional, las correspondientes estrategias en ellos previstas, y las
políticas nacionales de Ciencia y Tecnología.
Definir las políticas Administrativas, Académicas, de Bienestar Universitario, y de Planeación
Institucional procurando armonizarlas con los Planes y Programas de Desarrollo del País, de la
Región, del Municipio y de la Institución.
Evaluar periódicamente las políticas Académicas, Administrativas y de Bienestar Universitario.
Para ello tendrá en cuenta, entre otras razones, las observaciones y análisis que presenten los
miembros del personal universitario.
Definir, a propuesta del Rector y con arreglo al presupuesto y a las normas legales y
reglamentarias, la planta de cargos de la Institución y las respectivas asignaciones, y señalar los
cargos que han de ocupar y las funciones que han de desempeñar los profesores y los empleados
públicos.
Establecer, previo concepto del Consejo Académico, sistemas de evaluación y procesos de
acreditación institucionales en armonía con lo previsto en los artículos 53, 54 y 55 de la Ley 30 de
1992.
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i) Velar para que la marcha de la Institución esté acorde con las disposiciones constitucionales y
legales, el Estatuto y los reglamentos de la Institución y las políticas institucionales.
j). Nombrar al Rector para un periodo de cuatro (4) años, de una tema de candidatos presentados
por: un candidato por el personal docente , un candidato por los estudiantes y un candidato por los
egresados. Con una antelación de un mes a la sesión del Consejo Directivo fijada para adelantar el
proceso de designación del Rector, los candidatos deben haber sido presentados ante el
Secretario General con la documentación que acredite las calidades y demás requisitos que
establezca el Consejo Directivo. El Secretario General verifica el cumplimiento de los requisitos y
difunde los nombres y el resumen de las hojas de vida de los candidatos entre el personal
universitario y los miembros del Consejo Directivo. Para la designación se requieren, en todo caso,
por lo menos cinco votos favorables. Si ninguno de los candidatos obtiene inicialmente dicha
mayoría, la Corporación efectúa nuevas votaciones dentro de los quince días siguientes, por los
candidatos inscritos.
k) Nombrar el Decano de cada Facultad de cuatro candidatos que serán presentados a este
Consejo por parte de los Estudiantes, Docentes, Egresados y un candidato presentado por el
Rector.
Los Decanos son funcionarios de libre nombramiento y remoción.
I). Aprobar la creación, modificación, suspensión o supresión de programas académicos de
acuerdo con las disposiciones legales.
II).- Aceptar la renuncia al Rector.
m).- Aprobar el presupuesto de la Institución.
n). Autorizar al Rector la celebración de convenios, contratos y operaciones de crédito siempre y
cuando estén dentro del objeto de la Institución, con sujeción a lo dispuesto en la ley en estas
materias.
h) Autorizar la aceptación de donaciones o legados que no impliquen contraprestaciones por parte
de la Institución, cuya cuantía exceda los 100 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
o) Crear y reglamentar a propuesta del Rector, fondos, cuentas o programas especiales
Establecer y reglamentar el Sistema de Veeduría Universitaria.
Crear las distinciones universitarias y otorgar las de máxima jerarquía
Examinar y aprobar anualmente, previo informe del Rector, los estados financieros de la
Institución.
Fijar los derechos pecuniarios y complementarios para los estudiantes de pregrado y de
postgrado.
Disponer, después de consultar al Consejo Académico y cuando las circunstancias hagan
necesaria una medida de esta índole, la suspensión de actividades en la Institución por más de
quince días.
Autorizar las adiciones presupuestales que en el curso de la vigencia fiscal se requieran, de
acuerdo con las normas orgánicas de presupuesto; aprobar el Plan Anualizado de Caja.
v). Autorizar las comisiones al exterior y las comisiones de estudio según lo dispongan el Estatuto y
los planes de capacitación.
13
Expedir y darse su propio reglamento.
Las demás que le señalen las leyes, el Estatuto y los reglamentos de la Institución.
Parágrafo 1. El Consejo Directivo podrá delegar en el Rector las funciones que considere
conveniente para la agilización y buena marcha de la Institución.
Parágrafo 2. Las decisiones relacionadas con las funciones a que se refieren los literales a, b, c, d
y m de este artículo, requerirán para su validez el voto favorable de quien preside el Consejo
Directivo.
CAPITULO III
RECTORÍA
Artículo 38°. Composición. La Rectoría es una dependencia universitaria bajo la dirección del
Rector, constituida por:
El Rector.
El Secretario General
El Director Académico.
El Director Administrativo-Financiero.
e) Otros Directores y Asesores.
CAPÍTULO IV
RECTOR
Articulo 39°. Definición, Incompatibilidades y Posesión. El Rector es el representante legal y la
primera autoridad ejecutiva de la Institución; en tal carácter, y en el ámbito de su competencia, es
responsable de la Gestión Académica y Administrativa, y debe adoptar las decisiones necesarias
para el desarrollo y buen funcionamiento de la Institución. El Rector toma posesión ante el
Presidente del Consejo Directivo.
Artículo 40°. Elección. El Rector será elegido por el Consejo Directivo, de una tema y en
votación secreta. La tema para designar al rector se obtendrá de la votación universal y secreta en
que actúen separadamente los profesores en ejercicio, los estudiantes con matrícula vigente y los
egresados titulados de la Institución Universitaria respectivamente. Cada estamento elegirá como
candidato para integrar la tema a quien resulte con el mayor número de votos, previa convocatoria
del Rector, de acuerdo con lo señalado en el literal k del articulo 37 de este Estatuto, con las
reglamentaciones que para el efecto el Rector expida, y de conformidad con la Ley 30 de 1992.
Artículo 41°. Calidades. Para ser Rector se requiere ser ciudadano colombiano en ejercicio; no
haber sido condenado por hechos punibles, (salvo por delitos políticos y hechos culposo); o
sancionado en el ejercicio de su profesión o disciplinariamente por faltas graves; tener titulo
universitario; haber ejercido como docente universitario por lo menos durante cuatro (4) años o
haberse desempeñado con excelente reputación y buen crédito profesional como mínimo durante
cinco (5) años en el ámbito académico; o acreditar por lo menos tres años de experiencia en
administración académica, cultural, científica o tecnológica, o demostrar aportes a la ciencia, la
técnica, la cultura, o al desarrollo social o productivo.
14
Artículo 42°. Actos. Los actos administrativos que expida el Rector se llaman Resoluciones.
Artículo 43°. Funciones. Son funciones del Rector:
Dar cumplimiento a las decisiones del Consejo Directivo.
Cumplir y hacer cumplir las normas constitucionales, legales, estatutarias y reglamentarias
vigentes.
Dirigir el funcionamiento general de la Institución, trabajar por su engrandecimiento y disponer, o
proponer a las instancias correspondientes, las acciones necesarias para lograr los objetivos
institucionales. Cada año debe presentar una memoria de gestión a los Consejos Directivo y
Académico.
Adoptar sistemas apropiados de planeación, programación, dirección, ejecución, evaluación del
desempeño, autoevaluación y control de las actividades de la Institución.
Determinar la estructura y organización académica, administrativa y financiera de la Institución;
fijar las líneas de autoridad, y expedir las normas básicas para la dirección y organización de las
distintas dependencias Institucionales.
Orientar el proceso de planeación de la Institución, procurando la integración de las
dependencias académicas y su desarrollo armónico.
Dirigir y fomentar las relaciones nacionales e internacionales de la Institución.
Autorizar la celebración de todo contrato o convenio con instituciones o gobiemos extranjeros o
instituciones internacionales.
Representar judicial y extrajudicialmente a la Institución, defender sus derechos y nombrar
apoderado cuando ello fuere necesario
Ejercer la representación de la Institución, o nombrar delegados, ante las instituciones en las
cuales aquella tenga participación.
k) Velar por la conservación, administración y el acrecentamiento del patrimonio económico,
científico, pedagógico, cultural y artístico de la Institución.
Aceptar, según lo previsto en el Régimen Contractual de la Institución y cuando por su naturaleza
o cuantía le correspondan o por delegación del Consejo Directivo, donaciones y legados, y celebrar
convenios, contratos y operaciones de crédito.
Presentar para su aprobación ante el Consejo Directivo, el Plan de Desarrollo de la Institución y
ejecutarlo una vez aprobado.
Desarrollar planes, programas y proyectos que procuren el bienestar y el mejoramiento del
personal al servicio de la Institución.
Expedir manuales de cargos, funciones y procedimientos administrativos.
Ñ) Presentar ante el Consejo Directivo el Proyecto de Presupuesto de la Institución, y ejecutarlo
una vez aprobado.
15
Presentar al Consejo Directivo un informe semestral sobre la ejecución presupuestal y
anualmente sobre los estados financieros de la institución, o cuando el Consejo Directivo así lo
requiera.
Autorizar los traslados presupuestales que se requieran en el curso de la vigencia fiscal.
Ordenar los gastos y autorizar las inversiones de acuerdo con el presupuesto anual.
Procurar la adecuada recaudación, administración e inversión de los bienes y rentas de la
Institución.
Presentar al Consejo Directivo las propuestas de creación, modificación, fusión, suspensión o
supresión de Programas Académicos, previo concepto del Consejo Académico.
Nombrar y remover a los directivos y al personal de la institución, con arreglo a las disposiciones
legales y reglamentarias vigentes.
u) Aplicar las sanciones disciplinarias que le correspondan por ley, reglamentos y normas vigentes.
y) Reglamentar, de acuerdo con la Ley, la aplicación en la Institución del régimen de propiedad
intelectual e industrial
Crear y autorizar comisiones y comités temporales o permanentes de estudio de acuerdo con
los planes de desarrollo de la Institución y de las Facultades.
Autorizar permisos hasta por tres días, y hasta por dos veces al año, para el personal
administrativo; y conceder las demás comisiones y licencias, cuya duración sea superior a treinta
días.
Firmar conjuntamente con el Decano de la facultad y de la Secretaría General, los títulos que la
Institución otorgue y las correspondientes actas de grado.
Suscribir con su firma y del Contador de la Institución, el Balance General y los Estados
Financieros.
a.a) Suscribir con su firma los documentos e informes Académicos y Administrativos que han de
enviarse a la Alcaldía de Envigado, autoridades nacionales o entidades de educación.
a.b) Disponer, cuando las circunstancias lo hagan indispensable, la suspensión de actividades de
la Institución hasta por quince (15) días. Cuando la suspensión sea superior a quince (15) días
requiere el concepto favorable del Consejo Directivo.
a.c) Las que le señalen la Constitución, las leyes, el Estatuto General y los reglamentos de la
Institución, y las que no estén expresamente atribuidas por tales normas a otra autoridad
universitaria.
Parágrafo 1. El Rector puede delegar en otros funcionarios la representación legal de la Institución
para asuntos específicos.
Parágrafo 2. El Rector puede delegar, bajo su responsabilidad, en los funcionarios de la dirección
o decanos y por medio de resoluciones, aquellas funciones que considere convenientes y que por
su naturaleza sean delegables, con excepción de la imposición de sanciones, de destituciones, de
15
suspensión mayor de quince días y de las funciones que le hayan sido delegadas por el Consejo
Directivo.
Artículo 44°. Destitución y Suspensión. De acuerdo con las causales, y observando los
procedimientos establecidos en las leyes generales sobre la materia, el Rector puede ser destituido
o suspendido por el Consejo Directivo de la Institución con el voto favorable de cinco miembros al
menos, o por solicitud de autoridad competente.
Artículo 45°. Comisión y Licencia. Corresponde al Consejo Directivo conceder al Rector, para
lapsos de más de quince días, licencia para separarse del cargo, o comisión para desplazarse en
cumplimiento de sus funciones. Hasta por qüince días la licencia la concede el Presidente del
Consejo Directivo; y la comisión las utiliza el Rector por derecho propio.
Articulo 46°. Faltas. Son faltas definitivas del Rector su muerte, su renuncia aceptada, la
destitución, la incapacidad física o mental permanentes y el abandono del cargo.
Son faltas temporales: la comisión que cumpla fuera del Municipio de Envigado, las vacaciones, la
licencia, la enfermedad y la suspensión en el ejercicio del cargo.
Articulo 47°. Rector Encargado. El Rector es reemplazado por quien él designe en caso de
faltas temporales. Cuando la falta sea definitiva, mientras se designe el titular, el Presidente del
Consejo Directivo nombra a un Rector encargado.
Parágrafo. El Rector Encargado en faltas definitivas debe reunir las mismas calidades y tiene
iguales impedimentos, inhabilidades, incompatibilidades y deberes que el titular
CAPITULO V
CONSEJO ACADÉMICO
Articulo 48°. Definición y Composición. El Consejo Académico es la máxima autoridad
académica de la Institución. Es responsable de generar y establecer las políticas para lograr el fiel
cumplimiento de los objetivos de la Institución en docencia, investigación y extensión. Está
integrado por los siguientes miembros que tendrán voz y voto:
El Rector, quien lo preside.
El Director Académico
El Jefe de Planeación
Los Decanos de Facultad o sus equivalentes.
Dos (2) representantes de los profesores: Uno (1) de los de formación de pregrado y uno (1) de
los de formación de posgrado.
Dos (2) representantes de los estudiantes: uno (1) de los de formación de pregrado y uno (1) de
los de formación de posgrado.
Un representante de los Jefes de Programa.
Un representante de los egresados.
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Parágrafo 1. El Secretario General de la. Institución actuará como Secretado del Consejo
Académico, con voz y sin voto.
Parágrafo 2. El Consejo Académico podrá tener en sus sesiones invitados permanentes y
ocasionales, con voz y sin voto.
Parágrafo 3. En ausencia del Rector, el Director Académico asumirá las funciones de Presidente
del Consejo Académico
Artículo 49°. Elección y periodo. Profesores, estudiantes, egresados y Jefes de programa
elegirán su representante tanto principal como suplente, en votación universal y secreta, en que
actúen separadamente. Estos representantes serán elegidos para un período de dos años, de
acuerdo con los reglamentos específicos para ello.
Parágrafo. Los períodos definidos para miembros del Consejo Académico, en los literales e, f, g
y h, cuentan, respectivamente, a partir de la fecha de la primera sesión del Consejo, posterior a la
elección. El profesor y el estudiante dejan de pertenecer a la Corporación cuando sean
sancionados disciplinadamente o pierdan la calidad de tales; los períodos de vacaciones no
interrumpen la representación estudiantil.
Articulo 50°. Calidades, inhabilidades e incompatibilidades. Las calidades, los impedimentos,
las inhabilidades y las incompatibilidades para los representantes profesoral, estudiantil y
egresados son las mismas de estos representantes ante el Consejo Directivo.
Parágrafo. Los representantes de los profesores, de los estudiantes y egresados son elegidos con
sus suplentes, quienes tienen los mismos impedimentos, calidades, inhabilidades e
incompatibilidades de los titulares y los reemplazan en sus ausencias temporales o definitivas. En
caso de retiro definitivo del titular, el suplente asume la representación hasta completar el período
correspondiente. Todos ellos están en la obligación de actuar y decidir en beneficio de la Institución
Universitaria de Envigado y en función exclusiva del bienestar y progreso de la misma.
Artículo 51°. Reuniones, Quórum y Mayoría. El Consejo Académico se reúne ordinariamente
cada quince días; extraordinariamente cuando sea convocado por el Rector o, en ausencia de éste,
por el Director Académico.
Para deliberar y decidir se requiere la presencia de la mitad más uno de los miembros con derecho
a voto. Las decisiones se toman con el voto favorable de la mitad más uno de los miembros
presentes
Artículo 52°. Actos y Actas. Los actos del Consejo Académico se denominarán Acuerdos del
Consejo Académico. Los Acuerdos se enumerarán sucesivamente en cada año, con indicación del
día, mes y año en que se aprueban y estarán bajo la custodia del Secretario del Consejo. De las
sesiones del Consejo Académico se levantan actas numeradas, las que son firmadas por el
Presidente y por el Secretario; cada una de las hojas es rubricada por éste. Da fe de lo que consta
en las actas las copias que con su firma expida el Secretario General.
Artículo 53°. Funciones. Son funciones del Consejo Académico:
a) Decidir sobre el desarrollo académico de la Institución, en lo relativo a la docencia, la
investigación, la extensión y el bienestar universitario, cuando se refiere a los proyectos
académicos.
18
Diseñar las políticas académicas en lo referente al personal docente y estudiantil.
Sugerir al Rector la creación, fusión, suspensión y supresión de programas académicos, y
definir las directrices para el efecto.
Aprobar y analizar los planes de investigación, curriculares, de estudio y de extensión que deba
ejecutar la Institución y evaluarlos periódicamente.
Actuar como organismo de segunda instancia de los Consejos de Facultad y de los Comités a
los cuales la Institución o los estatutos y los reglamentos de la Institución les hayan asignado
competencia precisa para decidir en primera instancia, en los actos académicos susceptibles de
apelación.
Definir la política y las condiciones de admisión para los programas de pregrado y de posgrado.
Presentar ante el Consejo Directivo el proyecto de modificación del Reglamento Estudiantil y
Académico.
Fijar los cupos para la admisión de aspirantes a los programas de pregado y posgrado de la
Institución.
Adoptar, a propuesta del Director Académico, el Plan de Desarrollo docente y evaluarlo
periódicamente.
Aprobar las actividades propuestas en el calendario académico.
Decidir sobre asuntos académicos que no estén atribuidos a otra autoridad universitaria.
Elegir a un miembro de los Directivos Académicos como su representante ante el Consejo
Directivo de la Institución.
Otorgar las distinciones académicas que le correspondan. Conceder honores, a solicitud de los
Consejos de Facultad, a las tesis, trabajos de investigación y trabajos de grado.
Conceptuar ante el Consejo Directivo sobre la propuesta de Plan de Desarrollo de la Institución
presentada por el Rector y sugerir modificaciones e innovaciones respecto del que se encuentre
vigente.
Considerar el proyecto de presupuesto presentado por las diferentes unidades académicas y
recomendarlo a la Dirección Administrativa y Financiera para ser presentado por el Rector al
Consejo Directivo.
Ñ). Conceptuar ante el Consejo Directivo y ante el Rector en los asuntos que ellos soliciten, o que
establezcan los estatutos y los reglamentos de la Institución.
Conceptuar ante el Consejo Directivo sobre la creación, modificación, supresión, fusión y
reestructuración de unidades académicas.
Darse su propio reglamento.
Rendir informes periódicos al Consejo Directivo.
Crear Comités y Comisiones de estudio y apoyo y suprimirlos cuando lo juzgue conveniente.
19
s). Las demás que le señalen las leyes, el Estatuto General y los reglamentos de la Institución.
t) Darse su propio Reglamento.
Parágrafo 1. Los comités que se creen podrán decidir en primera y segunda instancia en temas
claramente definidos por el Consejo Académico, y tendrán representantes permanentes de los
profesores, de los estudiantes y de los egresados, según la naturaleza del Comité; tendrán
funciones específicas y las formas de trabajo se definirán en el reglamento que para el efecto
expida el Consejo Académico.
Parágrafo 2. Todos los integrantes del Consejo Académico, en razón de las funciones que
desempeñan, serán responsables de las decisiones.
CAPITULO VI
SECRETARIA GENERAL
Artículo 54°. Definición. La Secretaría General es coordinada por el Secretario General y le
corresponde la conservación y custodia de la memoria Institucional, la certificación y difusión de
información.
Artículo 55°. Calidades. Para ser Secretario General se requiere: poseer título universitario, haber
estado vinculado en un cargo administrativo o académico en una Institución de educación superior
durante un tiempo mínimo de tres (3) años, o haber ejercido con excelente reputación moral y buen
crédito la profesión por el mismo lapso indicado; no haber sido condenado por hechos punibles,
(salvo por delitos políticos y hechos culposos), o sancionado en el ejercicio de su profesión o
disciplinariamente por faltas graves.
Artículo 56°. Dependencia y Funciones. El Secretario General depende del Rector y tiene las
siguientes funciones:
Garantizar la debida y oportuna información y comunicación entre los órganos de gobierno y la
comunidad institucional.
Actuar como secretario del Consejo Directivo, del Consejo Académico y demás organismos que
señalen los reglamentos.
Conservar en condiciones adecuadas y custodiar debidamente los archivos correspondientes a
los Consejos Directivo, Consejo Académico y de Rectoría.
Elaborar y refrendar con su firma los Acuerdos y demás Actas expedidas por el Consejo
Directivo y el Consejo Académico conjuntamente con los respectivos presidentes.
e) Certificar la autenticidad de las firmas de los presidentes de los Consejos Directivo y
Académico, del Comité de Admisiones y Registro, del señor Rector, del Director Académico, del ).
Publicar, comunicar y notificar en los términos legales y reglamentarios las decisiones de los
Consejos Directivo, Académico y del Rector.
f). Suscribir los títulos otorgados por la Institución, las actas de grado y los demás certificados que
lo requieran.
20
Autenticar la copia de los actos emanados de los Consejos Directivo y Académico, del Rector y
de los demás funcionados.
Acreditar, conjuntamente con el Rector, los miembros elegidos o designados ante los
Consejos Directivo y Académico.
1). Redactar las respuestas a comunicaciones y requerimientos que ante el Consejo Directivo y el
Consejo Académico se presenten.
Registrar en los libros y folios los diplomas y actas de grado y velar por la seguridad de ellos.
Planear y coordinar las ceremonias de graduación junto con las dependencias responsables de
ese proceso, y estar presente en cada ceremonia.
Custodiar y conservar en condiciones adecuadas la Memada Institucional.
Coordinar el Programa de Egresados de la institución.
Reglamentar, previo concepto del Consejo Académico, la elección de profesores, estudiantes,
egresados y demás miembros que, de conformidad con las normas legales y estatutarias, deban
hacer parte de los organismos colegiados de la Institución, y efectuar oportunamente la
convocatoria cuando se produzca la vacante o se venza el período de alguno de ellos.
Las demás que le asigne el Rector y las que le correspondan por la naturaleza de su cargo, de
acuerdo con las normas legales, estatutarias y reglamentadas.
fi)-Velar por la integridad, autenticidad, veracidad y fidelidad de la información de los documentos
de archivo y será responsable de la organización y conservación así como de la prestación de los
servicios archivísticos.
o). Recibir, tramitar y resolver las quejas y reclamos que los ciudadanos formulen
Artículo 57°. Reserva. El Secretado General deberá guardar, aun después de retirarse de laX
Institución, completa reserva sobre la información institucional de que tenga conocimiento por
el ejercicio de sus funciones. Solamente podrá comunicarlo en la forma establecida por los
estatutos, los reglamentos y las leyes.
CAPÍTULO VII
DIRECCIÓN ACADÉMICA
Artículo 58°. Función Básica. La Dirección Académica de la Institución tiene como finalidad
contribuir en los procesos fundamentales de planeación, organización, orientación, coordinación,
evaluación, motivación, promoción, supervisión y apoyo a las actividades académicas y
administrativas de las Facultades, la realización, el desarrollo y el logro de la Misión y de los
objetivos Institucionales y dar impulso y desarrollo al trabajo interdisciplinario, dentro del marco de
la excelencia académica.
Articulo 59°. Definición, Calidades y Nombramiento. El Director Académico es quien coordina
todos los procesos académicos de la Institución. Debe tener las mismas calidades exigidas para
ser Rector. Con formación en investigación curricular y pedagógica. Ejerce las funciones que el
21
Rector, los estatutos y los reglamentos de la Institución le asignen. Es nombrado por el Rector de
la Institución.
Artículo 60°. Incompatibilidades. Serán las establecidas para el Rector en el presente Estatuto.
Parágrafo 1. La Dirección Académica podrá conformar Comités para tener asesorías en los
campos Curricular y Pedagógico.
Parágrafo 2. Respecto de las funciones propias del cargo y de las que el Rector le haya delegado,
el Director Académico es superior jerárquico de los Decanos.
Articulo 61°. Funciones. El Director Académico tiene las siguientes funciones:
Asesorar al Rector en la administración académica de la Institución y de los Programas de
Pregrado y Posgrado.
Participar en los Consejos, Comités y Comisiones administrativas y académicas que lo
requieran según disposiciones reglamentadas y/o que lo soliciten.
Representar a la Institución Universitaria de Envigado, por solicitud del Rector ante las
autoridades académicas, civiles y judiciales, así como también ante asociaciones, instituciones y
organizaciones educativas.
Elaborar informes y documentos que el Rector le asigne o solicite para ser presentados al
ICFES o a otras entidades de educación superior.
Coordinar, fomentar y apoyar la planeación institucional, la autoevaluación y las actividades de
la docencia, la investigación y la extensión, como funciones esenciales para lograr el objetivo de
formación de la Institución Universitaria de Envigado.
Participar en los procesos de transformación, mejoramiento e innovación permanente de la
Institución.
Impulsar el mejoramiento, uso y aprovechamiento de los medios y recursos pedagógicos.
Acatar y hacer cumplir las disposiciones disciplinarias contempladas en la Ley, en el Estatuto y
normas reglamentarias de la Institución, al personal docente y estudiantil.
i). Realizar y coordinar con las Decanaturas la evaluación semestral del cuerpo profesoral y hacer
estudios relacionados con el seguimiento, vinculación, estímulos y capacitación del personal
docente.
j) Proponer al Consejo Académico y a los Consejos de Facultad la creación, reorientación,
eliminación y sustitución de programas académicos que lo requieran.
k). Colaborar con las Decanaturas, Planeación, Bienestar Universitario, Comunicaciones y
Mercadeo, investigación y extensión en la promoción académica y cultural de la Institución.
1). Asistir a las sesiones de Consejo Directivo en calidad de invitado.
II). Diseñar, formular y presentar al Consejo Académico, planes, programas y proyectos para el
desarrollo académico de la Institución.
m). Preparar el presupuesto de ingresos, gastos e inversiones de la Dirección Académica.
22
n). Las demás que le asigne el Rector, y le señalen el Estatuto y los reglamentos de la Institución
11 Cumplir y hacer cumplir la Ley y los Reglamentos de su área.
CAPÍTULO VIII
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Artículo 62°. Función Básica. La Dirección Administrativa y Financiera tiene como función
esencial la de Planear, Organizar, Dirigir, Controlar y Evaluar el funcionamiento interno de la
Institución, y mejorar los procesos administrativos, contables y presupuestales, mediante los
análisis que sirvan de apoyo para la toma de decisiones, así como buscar el máximo rendimiento
del patrimonio, la renta y las inversiones de la Institución Universitaria de Envigado. Debe
procurar con sus acciones el logro de la misión académica y social de la Institución.
Artículo 63°. Definición, Calidades y nombramiento. Es esta la unidad administrativa que apoya
a la rectoría en la dirección y coordinación de las áreas administrativa y financiera de la Institución.
Debe tener las siguientes calidades: ser profesional en áreas Económica o Administrativa o
Financiera o Contable, que tenga experiencia profesional mínima de cinco (5) años. Es nombrado
por el Rector de la Institución.
Artículo 64°. Incompatibilidades e Inhabilidades. No debe haber incurrido en inhabilidades,
impedimentos, incompatibilidades y conflicto de intereses señalados en la Constitución, en la Ley,
el Estatuto y otras normas de la Institución.
Artículo 65°. Funciones. Las siguientes son las funciones del Director Administrativo y
Financiero:
Asesorar y apoyar al Rector en todo lo relativo al desarrollo administrativo y financiero de la
Institución.
Procurar que la administración de la Institución propicie su desarrollo Académico, el logro de su
misión, el fomento de una cultura de liderazgo, la racionalización y optimización de sus recursos y
el cuidado de su patrimonio.
c) Responder por la Planeación, Organización, Ejecución, Evaluación y Control del Subsistema
Administrativo y financiero, enfatizando en la calidad, la racionalización y la rentabilidad de sus
procesos y recursos
Propiciar la interiorización en la comunidad académico-administrativa, de una cultura de
pertenencia, compromiso, servicio, visión del bien común y mejoramiento continuo.
Liderar el programa de formación administrativa de todo el personal directivo, para
descentralizar la gestión y responsabilizar a cada empleado, de una gestión integral exigente en
logros y buen aprovechamiento de los recursos.
Administrar las finanzas de la Institución de manera productiva y rentable.
Las demás que le asigne el Rector, y le señalen el Estatuto y los reglamentos de la Institución
23
CAPITULO IX
CONSEJO DE FACULTAD
Artículo 66°. Definición y composición. En cada Facultad existe un Consejo, decisorio en lo
académico y asesor del Decano en los demás asuntos. Está conformado por los siguientes
miembros con derecho a voz y voto:
El Decano quien lo preside.
Los Jefes de Programa de pregrado y postgrado y los coordinadores de Área.
El Jefe de extensión.
El Jefe de investigación.
Un (1) representante de los Docentes de cada uno de los programas de la facultad, elegido por
votación universal y secreta, para un período de dos años, siempre y cuando conserve la calidad
de tal.
Un (1) representante de los egresados de la Facultad, para un período de dos años.
g). Un (1) representante de los estudiantes de cada uno de los programas de la Facultad, elegido
en votación universal y secreta para un período de dos (2) años, siempre y cuando conserve la
calidad de tal.
Parágrafo 1. Los representantes de los docentes, de los estudiantes y los egresados son elegidos
con sus suplentes, quienes tienen las mismas calidades, impedimentos, inhabilidades e
incompatibilidades de los titulares y los reemplazan en sus ausencias temporales o definitivas. En
caso de retiro definitivo del principal, el suplente asume la representación hasta completar el
período correspondiente. Todos ellos están en la obligación de actuar y decidir en beneficio de la
Institución Universitaria de Envigado y en función exclusiva del bienestar y progreso de la misma
Parágrafo 2. Los períodos definidos para miembros del Consejo de Facultad en los literales e, f y
g, se cuentan, respectivamente, a partir de la primera sesión que se realice con posterioridad a la
elección. Los representantes de los profesores y de los estudiantes; y los jefes de departamento y
coordinadores designados por el Consejo de Facultad dejan de pertenecer al Consejo cuando
sean sancionados disciplinariamente o pierdan, respectivamente, la calidad de profesor, de
estudiante, de jefe y coordinador, los períodos de vacaciones no interrumpen la representación
estudiantil.
Artículo 67°. Calidades, inhabilidades e incompatibilidades. Las calidades, los impedimentos,
las inhabilidades y las incompatibilidades para los representantes profesoral, estudiantil y
egresados son las mismas de estos representantes ante el Consejo Directivo.
Artículo 68°. Reuniones, quórum, mayoría. El Consejo de Facultad se reunirá ordinariamente
cada quince días y extraordinariamente por convocatoria del Decano y actuará como secretario un
integrante del Consejo de facultad que designe el mismo en pleno. Para deliberar y decidir, se
requiere la presencia de la mitad más uno de los miembros con derecho a voto. Las decisiones se
toman con el voto favorable de la mitad más uno de los miembros presentes.
24
Articulo 69°. Actas y actos. De las sesiones del Consejo de Facultad se elaboran actas
numeradas y firmadas por el Decano y el Secretario. Los actos y decisiones se denominarán
Acuerdos del Consejo de Facultad.
Articulo 70°. Funciones. El Consejo de Facultad tiene las siguientes funciones.
Dirigir y controlar el desarrollo curricular de la Facultad con la asesoría del Comité de Currículo
y de los Comités de los Departamentos Académicos.
Proponer al Consejo Académico por medio del Decano los planes de investigación, de
desarrollo docente y de extensión de la Facultad; programar, controlar y evaluar su cumplimiento.
Ejecutar políticas específicas de investigación, de docencia y de extensión que redunden en el
mejoramiento de la calidad académica de la facultad y la Institución.
Adoptar, a propuesta del Decano, el plan de desarrollo de la Facultad y evaluar su
cumplimiento.
Adoptar, según Reglamento Estudiantil, el Plan de Evaluaciones para cada semestre.
Promover estudios sobre la pertinencia y actualización de los programas de la Facultad, y sobre
la situación profesional y laboral de los egresados.
Adoptar el calendario de actividades académicas aprobado por el Consejo Académico.
Resolver, en el ámbito de su competencia, los problemas académicos que se presenten en la
Facultad.
1). Crear los Comités, las comisiones y los grupos de trabajo que juzgue convenientes para el
desarrollo de las actividades investigativas, docentes y de extensión en la Facultad.
Proponer al Director Académico por medio del Decano la creación, fusión, suspensión o
supresión de programas académicos, docencia, de investigación, extensión y asesoría.
Proponer al Rector las modificaciones de la estructura académico - administrativa de la
Facultad.
I). Emitir por escrito y ante el Rector, concepto previo y favorable para la contratación de profesores
ocasionales, visitantes y de cátedra.
II) Proponer a las autoridades universitarias candidatos a estímulos y a distinciones.
m). Promover la publicación y difusión de los logros y actividades de la Facultad.
Asesorar en forma permanente al Decano.
Fl) Darse
su propio reglamento.
Las demás que le señalen los estatutos y los reglamentos de la Institución.
Parágrafo. El Consejo de Facultad puede delegar en los Comités las funciones que considere
pertinente
25
CAPITULO X
DECANOS
Artículo 71°. Función básica: Orientar el desarrollo Administrativo y Académico de la Facultad a
su cargo.
Artículo ir. Definición. El Decano es la máxima autoridad ejecutiva y académica en la Facultad;
depende académicamente de la Dirección Académica y administrativamente del Rector quien lo
nombra.
Artículo 73°. Calidades. Para ser Decano se requiere tener título universitario en profesión afín a
los programas ofrecidos en la facultad; haber sido profesor universitario por lo menos durante cinco
años o Decano en propiedad, y acreditar como mínimo dos años de experiencia administrativa; no
haber sido sancionado en el ejercicio de su profesión o disciplinariamente por faltas graves, o
condenado por hechos punibles, salvo por delitos políticos y hechos culposos.
Artículo 74°. Funciones. El Decano es la máxima autoridad ejecutiva de la Facultad y tiene las
siguientes funciones:
Cumplir las disposiciones constitucionales, las leyes, los estatutos y los reglamentos de la
Institución; atender las directrices del Rector y del Director Académico, así como los actos
emanados del Consejo Directivo y del Consejo Académico.
Elaborar y presentar al rector para su aprobación el Plan Operativo Anual (POA) de la
Facultad, de acuerdo con el Plan de Desarrollo Universitario (PDU).
c) Presentar al Consejo de Facultad el proyecto de Plan de desarrollo de la Dependencia y
ejecutarlo una vez adoptado.
Asistir al Consejo académico con derecho a voz y voto.
Elaborar el Proyecto de Presupuesto Anual de Gastos e Inversiones que se debe ejecutar en la
Facultad y presentarlo al Rector para su aprobación, previa coordinación con las autoridades
administrativas y académicas pertinentes y de acuerdo con las directrices del Plan de Desarrollo
Universitario.
Presentar anualmente y al término de su período, un informe de actividades desarrolladas en
dicho tiempo.
Actuar como gestor y promotor del desarrollo integral de la Facultad en los campos académico,
administrativo y cultural.
h). Reunir a los profesores de la Facultad por lo menos dos veces cada semestre académico para
informarle sobre la marcha de ésta y de los planes y programas que adelanten la dependencia y la
institución, y escuchar sugerencias.
I). Convocar y reunir mínimo una vez por semestre a los estudiantes de la facultad para informarles
sobre los planes y programas que adelanta la dependencia y la institución, y escuchar sugerencias
j). Expedir los actos administrativos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la
Facultad, con sujeción a las disposiciones legales, estatutarias y reglamentarias.
28
k). Fomentar y preservar en la Facultad condiciones para el trabajo universitario y para el
desarrollo de actividades académicas, de extensión y de investigación.
1). Solicitar a la rectoría la provisión de las vacantes dentro de la planta de cargos administrativos y
académicos de la facultad.
II). Proponer al director Académico la creación, reorientación, eliminación y sustitución de
programas académicos.
Asesorar al Rector a través de la Dirección Académica y de la Dirección Administrativa y
Financiera en la selección del personal docente, en lo relativo a la renovación o terminación de su
vinculación laboral, previa consulta con el Consejo de Facultad, de acuerdo con el Estatuto
Docente de la Institución.
Fomentar la interacción académica de la Facultad con instituciones públicas y privadas,
nacionales y extranjeras.
Ñ). Resolver, en el ámbito de su competencia, las peticiones estudiantiles, profesorales, y de la
comunidad universitaria de la Facultad.
o) Presentar a las autoridades universitarias nombres de las personas que a juicio del Consejo de
la Facultad sean merecedoras de distinción.
p). Nombrar jurados para los trabajos de grados, tesis, monografías y trabajos de investigación y
promover el reconocimiento de aquellos que a juicio de los jurados sean merecedoras de
distinciones de honor.
q) Apoyar, vigilar y controlar los procesos que se relacionen con el software académico de los
programas a su cargo.
r). Certificar ante el Secretario General el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios
para el otorgamiento de títulos.
s) Presentar a la Rectoría o al consejo de Facultad informe de cada una de las comisiones que
cumpla en nombre de la institución o de la facultad respectivamente.
Propiciar la interrelación con otras facultades y dependencias de la institución para el mejor
cumplimiento de sus funciones.
Planear, gestionar y ejecutar todos los procesos concernientes a la selección de los aspirantes
a los programas conforme a los parámetros y lineamientos fijados por la institución.
Ir). Firmar los títulos otorgados por la Institución en los programas de pregado y postgrado
ofrecidos por la facultad, conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Institución.
Convocar y presidir las sesiones del Consejo de Facultad.
Promover la integración de los egresados a la vida de la Facultad.
y). Asistir a las ceremonias de grado de la Facultad.
27
z). Velar para que el personal docente y administrativo a su cargo, realice sus funciones con
puntualidad, eficiencia y sujeción a las disposiciones vigentes. Esta función se ejerce con el
concurso de los jefes de programa y Coordinadores de área.
a.a). Las demás que le señalen los estatutos y los reglamentos de la institución.
Parágrafo. El Decano puede delegar en los Jefes de Programa y Coordinadores de Área algunas
funciones que considere necesarias, con excepción de las definidas en los literales a, c, d, e, f, g, j,
m, r, V.
Artículo 75°. Destitución y Suspensión. De acuerdo con las causales y observando los
procedimientos establecidos en las leyes generales sobre la materia, el Decano puede ser
destituido o suspendido por el Rector o por solicitud de autoridad competente.
TITULO CUARTO
ACTOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO
CAPITULO ÚNICO
PRINCIPIOS, CLASES Y PROCEDIMIENTOS
Artículo 76°. Principios. Las actuaciones administrativas y académicas de los funcionarios de la
Institución están dirigidas al cumplimiento de los fines propios de ella; a la eficiente, adecuada y
permanente prestación del servicio público de la educación; y a la efectividad de los derechos de
los administrados, reconocidos en la Constitución Política, la Ley y los estatutos y los reglamentos
institucionales.
Las actuaciones administrativas de los órganos de gobiemo de la Institución se rigen por la
Constitución Política, el Código Contencioso Administrativo y demás normas legales que lo
reformen, adicionen o sustituyan, en todo aquello que sea compatible con la naturaleza de la
Institución y su régimen legal especial.
Artículo 77°. Clases y Denominación. Con excepción de los actos académicos, definidos en el
parágrafo siguiente, los actos que dictan los órganos de gobierno de la Institución son actos
administrativos.
Parágrafo. Son actos académicos aquellos que se refieren a la programación académica; los de
preparación, realización de la evaluación y valoración del desempeño y rendimiento académico de
los estudiantes; los de aplicación de las normas académicas; los de reconocimiento de méritos
académicos y, en general, todos los que desarrollen actividades académicas.
Los actos académicos están protegidos por la autonomía universitaria en los términos que la
Constitución Política y la Ley señalan, sin perjuicio de la garantía de los derechos fundamentales
de la persona, y sólo pueden ser controvertidos según los procedimientos establecidos en los
estatutos y los reglamentos de la Institución.
Artículo 78°. Actos de los Consejos Directivo y Académico, y del Rector. Los actos de
carácter general de los Consejos Directivo y Académico se llaman Acuerdos, los de carácter
particular, Resoluciones.
28
Para la aprobación y modificación del Estatuto General, del Estatuto Docente, del Estatuto del
Personal Administrativo, del Reglamento Estudiantil se requieren por lo menos cinco votos
favorables.
Los actos del Rector se llaman Resoluciones. Por medio de ellas expiden las normas y actos
administrativos necesarios, en la órbita de su competencia, para el cumplimiento y la ejecución de
los estatutos, de los reglamentos y de las demás decisiones de los Consejos Directivo y
Académico.
Articulo 79°. Actos de los demás Consejos y Autoridades. Los actos de los demás Consejos y
autoridades de la Institución se denominan Acuerdos o Resoluciones, por analogía con lo
dispuesto en el articulo anterior.
Artículo 80°. Formación y Publicidad de los Actos Administrativos. Los actos administrativos
que expidan las autoridades de la Institución se sujetan en su formación, publicidad y ejecución, a
las disposiciones de la Institución y, en lo no previsto en ellas, a las normas legales sobre la
materia.
Artículo 81°. Notificación. Las providencias mediante las cuales se impongan sanciones
disciplinarias a los empleados públicos, se notificarán de acuerdo con lo previsto en la ley, el
Código Contencioso Administrativo y las normas que los modifiquen, sustituyan o adicionen.
Articulo 82°. Recursos. Contra los actos administrativos de carácter general, los de trámite y los
que se dicten en ejercicio de la potestad de libre nombramiento y remoción, no procede recurso
alguno.
Contra los actos administrativos particulares de los Consejos Directivo y Académico, y del Rector,
sólo procede el recurso de reposición y con éste se agota la vía gubernativa.
Sin embargo, los actos administrativos mediante los cuales el Rector impone a un profesor una
suspensión mayor de seis meses o la destitución, o a un estudiante una suspensión temporal por
un semestre o una sanción disciplinaria mayor, son apelables ante el Consejo Directivo, para el
profesor y Consejo Académico para el estudiante
Salvo norma expresa, contra los actos administrativos de los demás órganos de gobierno de la
Institución procede el recurso de reposición ante quien haya expedido el acto, y el de apelación
ante el superior inmediato de quien lo haya proferido; con el de apelación se agota la vía
gubernativa.
Artículo 83°. Efecto. Los recursos contra los actos administrativos de la Institución que imponen
sanciones disciplinarias de suspensión, de destitución y de expulsión, se conceden en el efecto
devolutivo; los demás, en el efecto suspensivo.
Artículo 84°. Control de los Actos Académicos. En el ámbito de la autonomía universitaria y con
plena garantía de la libertad de cátedra, el Estatuto y los reglamentos del profesorado y del
estudiantado regulan los procedimientos de control aplicables a los actos académicos, con el fin de
asegurar la objetividad, transparencia y calidad de los mismos.
TÍTULO QUINTO
DOCENCIA, INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN
29
CAPITULO I
DE LA DOCENCIA
Disposiciones Generales
Articulo 85°. Definición. Es la actividad mediante la cual se propicia una interacción y recreación
interpretativa, comprensiva y argumentativa del conocimiento y cultura, en el marco de una relación
pedagógica entre docente y discente con el propósito de alcanzar una formación integral.
Artículo 86°. La Institución Universitaria de Envigado atenderá la demanda social de programas y
de formación de acuerdo con las siguientes lineas de acción:
Programas encaminados a la obtención de títulos y diplomas definidos y homologables por el
Estado.
Programas de perfeccionamiento y formación permanente a nivel universitario.
Programas encaminados a la formación pedagógica y didáctica del profesorado.
Otorgar y reglamentar los títulos en los diferentes programas ofrecidos por la Institución.
CAPITULO II
INVESTIGACION
Artículo 87°. Definición. Es una función básica de la educación y consiste en la indagación,
reflexión, recreación, transformación y generación de conocimiento, para los propósitos de la
enseñanza y preservación de la cultura académica, que está orientada por los principios
establecidos en la misión y objetivos institucionales.
Artículo 88°. El contenido especifico sobre la naturaleza, los alcances y las competencias de los
procesos de investigación estará contenido en el Reglamento de la respectiva Unidad de
Investigación.
Artículo 89°. El Consejo Académico aprobará el reglamento y funciones de la unidad de
investigaciones.
CAPITULO III
EXTENSIÓN
Articulo 90°. Definición. La extensión comprende los programas de educación permanente,
cursos, seminarios y demás programas destinados a la difusión de los conocimientos, al
intercambio de experiencias, así como las actividades tendientes a procurar el bienestar general de
la comunidad y la satisfacción de las necesidades de la sociedad.
30
Artículo 91°. El contenido específico sobre la naturaleza, los alcances y las competencias de los
procesos de extensión estarán contenidos en el reglamento de la respectiva unidad.
Articulo 92°. El Consejo Académico aprobará el reglamento y funciones de la unidad de
extensión.
TITULO SEXTO
LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
CAPITULO I
GENERALIDADES
Artículo 93°. Definición. Es la integración de diversos estamentos sociales y académicos
alrededor de un proyecto educativo institucional para la generación, transmisión y conservación del
conocimiento y la cultura..
La Comunidad Universitaria de la Institución Universitaria de Envigado está integrada por el
profesorado, alumnos, egresados y personal de Administración y Servicios de la misma.
Artículo 94°. El profesorado, los alumnos y el personal de Administración y de Servicios como
integrantes de la Comunidad Universitaria estarán representados en todos los órganos de gobierno
y de gestión de conformidad con lo establecido en este Estatuto. Asimismo, los miembros de la
Comunidad Universitaria acatarán el presente Estatuto y tendrán la obligación de contribuir al
cumplimiento de los fines de la Institución
CAPÍTULO II
PROFESORES
Artículo 95°. Definición. El Docente es la persona nombrada o contratada como tal para
desarrollar actividades de investigación, de docencia, de extensión y de administración académica,
de acuerdo con la distribución consignada en su plan de trabajo, y constituye un elemento dinámico
para la formación integral de los estudiantes; es un servidor público comprometido con la solución
de los problemas sociales que coadyuva, dentro de la autonomía universitaria, a la prestación de
un servicio público, cultural, inherente a la finalidad social del Estado. Para efectos administrativos
está adscrito a una de las unidades constitutivas de una Facultad, bajo la dependencia del superior
respectivo.
Artículo 96°. Estatuto del Personal Docente. El Estatuto del Personal Docente contiene, entre
otros aspectos, el régimen de vinculación y promoción, las categorías, el retiro y las demás
situaciones docentes; los derechos, las obligaciones, inhabilidades e incompatibilidades según el
tipo de vinculación; y el régimen disciplinario, de conformidad con ley y las normas vigentes. Está
basado en criterios de selección, de ingreso y en la evaluación periódica y sistemática del
desempeño.
Articulo 97°. Compromisos. El docente se constituye en gula para que el estudiante logre su
meta educativa; procura que este sea sujeto activo en el descubrimiento y adquisición de los
conocimientos; con su trabajo, ejemplo y orientación a los alumnos colabora en la preservación de
un ambiente que permita el cumplimiento de la función de la Institución.
31
CAPITULO III
ESTUDIANTES
Articulo 98°. Definición. Estudiante es la persona que posee matrícula vigente en cualquiera de
los programas académicos que ofrece la institución universitaria de envigado y es requisito
indispensable para asistir a cualquier curso.
Artículo 99°. Reglamento Estudiantil. Los estudiantes se regirán por el Reglamento Estudiantil y
Académico expedido por el Consejo Directivol, de conformidad con las disposiciones establecidas
en la Ley 30 de 1992 y las normas vigentes aplicables. El Reglamento Estudiantil incluye como
mínimo los siguientes aspectos: requisitos de inscripción, de admisión y de matrícula; derechos y
deberes; distinciones e incentivos; y régimen disciplinario y académico.
CAPITULO IV
EGRESADOS
Artículo 100°. Definición. El egresado de la Institución Universitaria de Envigado es la persona
que estuvo matriculada en un programa académico de pregrado o de posgrado, culminó sus
estudios y obtuvo el título correspondiente.
Parágrafo. Se considera egresado no titulado de la Institución, a quien habiendo culminado y
aprobado el plan de estudio, no ha cumplido con la totalidad de los requisitos exigidos para optar al
titulo.
Artículo 101°. Relaciones. Los egresados vinculan la cultura universitaria con la cultura del
trabajo, lo que facilita la adecuación continua de los currículos para incorporarles nuevos
contenidos científicos, tecnológicos y profesionales determinados por las necesidades del
desarrollo; igualmente facilita la oferta de formación, acorde con las dinámicas que generan nuevas
fuentes de trabajo y nuevas opciones profesionales.
Artículo102°. Compromisos. La Institución conserva, adscrito a la Secretaria General, un
sistema actualizado de información sobre los egresados, para facilitar el contacto permanente con
ellos.
CAPÍTULO V
PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS
Artículo 103°. Definición. El personal administrativo de la Institución está integrado por servidores
públicos, de carrera y de libre nombramiento y remoción según lo dispone la Ley. Tienen los
derechos y obligaciones y están sometidos a las inhabilidades e incompatibilidades que consagren
la Ley y el respectivo Estatuto del Personal Administrativo.
Articulo 104°. Estatuto del Personal Administrativo. El Estatuto del Personal Administrativo
contiene, entre otros aspectos: el régimen de vinculación y promoción, las categorías, el retiro y las
32
demás situaciones administrativas; los derechos, las obligaciones, inhabilidades e
incompatibilidades según el tipo de vinculación y el régimen disciplinario, de conformidad con las
normas vigentes. Está basado en criterios de selección, de ingreso y en la evaluación periódica y
sistemática del desempeño.
Parágrafo. Las personas que presten sus servicios a la Institución en forma ocasional o por el
tiempo de ejecución de una obra o contrato, no forman parte del personal administrativo y su
vinculación se hace por contrato de ejecución de obra o de prestación de servicios.
Artículo 105°. Planta de Cargos. Sólo pueden hacerse nombramientos para cargos vacantes
contemplados en la planta de personal. El nombramiento en contravención de lo anterior es
declarado nulo. La autoridad nominadora expide los actos administrativos necesarios para separar
del cargo a quien así haya sido vinculado, tan pronto tenga conocimiento de la irregularidad, sin
perjuicio de las sanciones disciplinarias y de la responsabilidad patrimonial que de ellas se deriven.
Articulo 106°. Juramento. Ningún servidor público, empieza a ejercer su cargo sin prestar
juramento de respetar, cumplir y hacer cumplir la Constitución Política, las leyes y las normas de la
Institución y desempeñar lealmente los deberes que le incumben. El incumplimiento del anterior
juramento acarrea las consecuencias previstas en la Ley.
TITULO SEPTIMO
BIENESTAR UNIVERSITARIO
CONCEPTO, POLÍTICA, PROPÓSITOS Y PROGRAMAS
Artículo 107°. Definición. Conjunto de actividades que se orientan al desarrollo físico, psicoafectivo, espiritual y social de cada uno de los miembros de la comunidad universitaria, en busca
de su bienestar pleno e integral. De igual manera prestará atención en lo que haga relación con la
salud ocupacional cuando ello sea pertinente.
Artículo 108°. Función Básica. Planear, organizar, dirigir, evaluar, ejecutar, coordinar y controlar
las actividades que sean menester, con miras a elevar la calidad de vida de la comunidad
universitaria y a desarrollar una cultura que entrañe valores éticos y de trabajo comunitario,
solidaridad humana y sentido de pertenencia a la institución, proporcionando capacitación,
formación académica y otros incentivos para logrado
Artículo 109°. Políticas. Para el logro del bienestar universitario la Institución estimula y apoya las
iniciativas de estudiantes, de profesores, de empleados y de trabajadores, tendientes al desarrollo
de sus múltiples intereses, en cuanto favorezcan su crecimiento humano y el de la misma
Institución y ofrece, en las dependencias o desde la administración central, un conjunto de
programas y actividades orientadas al desarrollo intelectual, psíquico, afectivo, académico,
espiritual, social y físico de todos los miembros de la comunidad universitaria.
Artículo 110°. Propósitos. Con la gestión de bienestar universitario la Institución busca:
Propiciar la formación integral y elevar el nivel de la calidad de vida de los miembros de la
comunidad universitaria.
Estimular la integración del trabajo y del estudio con los proyectos personales de vida.
33
Crear, fomentar, y consolidar en cada uno de los miembros de la comunidad universitaria
vínculos de pertenencia a la vida y al espíritu institucionales.
Desarrollar valores de comunicación, de solidaridad y de responsabilidad que ayuden al
cumplimiento de la misión universitaria.
Estimular el desarrollo de sólidos procesos de integración entre los individuos, grupos y
organizaciones que hacen parte de la comunidad universitaria
Colaborar en la orientación vocacional y profesional.
g). Promover la creación y multiplicación de grupos y clubes de estudio, artísticos, culturales,
deportivos, recreativos, y propiciar oportunidades de compartir experiencias.
Articulo 111°. Programas de Bienestar. Forman parte de los programas de bienestar
universitario los servicios de orientación y consejería, Pastoral universitaria y la asistencia en salud
física y psicológica a la comunidad universitaria; la promoción y apoyo al deporte y a las
actividades lúdicas, artísticas y culturales, fomento del ahorro y crédito, fomento de iniciativas de
apoyo social y otros que, de acuerdo con sus necesidades y disponibilidades, pueda crear la
Institución.
Artículo 112°. Apropiación para Bienestar Universitario. Con base en la Ley 30 de 1992,
artículo 118, la Institución destinará, por lo menos, el (2%) dos por ciento de su presupuesto de
funcionamiento para atender los programas de bienestar universitario
TÍTULO OCTAVO
SERVICIOS UNIVERSITARIOS
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 113°. Definición. Servicios universitarios son aquellos que, siendo necesarios y por su
naturaleza, para toda la comunidad universitaria, sirven de apoyo a la docencia, investigación y
gestión de la Institución, y al desarrollo social y cultural de la comunidad universitaria, y por su
carácter específico, precisan de una estructura orgánica.
La iniciativa para crear, modificar o suprimir un Servicio Universitario podrá partir de personas, de
órganos o de grupos pertenecientes a la Institución.
Artículo 114°. Creación. La Rectoría aprobará la creación, modificación o supresión de los
servicios universitarios, previo informe justificativo. Asimismo, dotará a cada servicio universitario
de las distintas clases de recursos.
Artículo 115°. Funcionamiento. Por cada servicio universitario habrá una comisión en la que
estarán representados, además de su personal propio, los distintos sectores de la Institución, y
será la encargada de elaborar el reglamento definitivo de su respectivo servicio y de proponerlo al
Rector para su aprobación.
34
Los servicios universitarios podrán funcionar centralizados o en secciones en función de las
posibilidades de ubicación y de la mejor atención al usuario.
Los servicios universitarios podrán ser utilizados mediante convenios, con entidades públicas o
privadas, así como por personas naturales o jurídicas.
Artículo 116°. Conformación. La prestación de los servicios universitarios se incluirá en la
programación general de la Institución, y su seguimiento dependerá de la Rectoría y, por
delegación, en una Jefatura.
Para el mejor desempeño de sus funciones, la jefatura se apoyará en personal especializado.
Dicho personal podrá participar en aquellos comités y comisiones de la institución que deban estar
presentes.
Artículo 117°. Modalidades. Las modalidades de los servicios universitarios, sin perjuicio de su
ampliación, modificación o supresión, son los siguientes:
Biblioteca universitaria.
- Servicio de recursos audiovisuales
- Servicio de apoyo a los programas académicos.
Servicio de información y promoción al estudiante.
- Servicio de orientación e información de empleo.
- Servicios de asesoría jurídica.
CAPÍTULO II
LA BIBLIOTECA UNIVERSITARIA
Articulo 118°. Definición. La Biblioteca Universitaria es una unidad funcional integrada por todos
los elementos bibliográficos y documentales de la Institución, cualquiera que sea el lugar donde se
encuentren depositados o el concepto presupuestario bajo el que se adquieran. Dichos elementos
estarán a disposición de todos los miembros de la comunidad universitaria.
Artículo 119°. Conformación.
La Biblioteca Universitaria estará formada por la Biblioteca General, los Centros de
documentación y otros servicios conexos. Estas unidades deberán estar adecuadamente
equipadas y sistematizadas, serán atendidas por personal especializado, y dispondrán de espacios
reservados a investigadores.
Un Comité de la Biblioteca Universitaria, cuya función principal es coordinar la racionalización
de recursos asignados.
c) Le corresponde a la Jefatura de Biblioteca Universitaria la orientación académica, la
coordinación y control de la unidad, con el fin de conseguir la uniformidad de tratamiento manual o
sistematizado de los elementos bibliográficos y documentales, haciéndolos intercambiables con los
de otros centros nacionales y extranjeros. También le corresponde formular el reglamento intemo
de la Biblioteca.
Articulo 120°. Intercambio bibliotecario. El Servicio de intercambio bibliotecario es el medio
universitario mediante el cual se dan a conocer trabajos de tipo académico, científico, técnico y
35
artístico. Mantendrá intercambio de publicaciones con otras instituciones universitarias y no
universitarias, y propiciará la distribución comercial de las publicaciones de la Institución a escala
nacional e internacional. Apoyará la investigación en todos sus niveles.
La gestión del servicio de intercambio estará a cargo de la Jefatura de la Biblioteca Universitaria y
estará dotada con los recursos pertinentes.
TÍTULO NOVENO
CONTROL FISCAL Y CONTROL INTERNO
CAPÍTULO ÚNICO
PRINCIPIOS, SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS
Artículo 121°. Control Fiscal. El control fiscal de la Institución lo ejerce la Contraloría Municipal, y
se ajusta a los principios, sistemas y procedimientos establecidos en la Constitución Política y en la
Ley.
Artículo 122°. Sistemas de Control Fiscal. Para la vigilancia fiscal pueden aplicarse sistemas
como el financiero, de legalidad, de gestión, de resultados, la revisión de cuentas y la evaluación
del control interno.
Artículo 123°. Responsabilidad administrativa y Fiscal. Todas las personas que tengan a su
cargo o bajo su cuidado bienes o valores de la Institución responden por su custodia y buen
manejo. Sin perjuicio de la responsabilidad penal, civil, administrativa y patrimonial que les incumba
por su conducta, son responsables fiscalmente por mermas, daños o pérdidas que aquellos sufran,
provenientes del mal uso o negligencia en su administración.
Artículo 124°. Control Interno y Veeduría. Corresponde a la máxima autoridad de la Institución la
responsabilidad de establecer y desarrollar el Sistema de Control Interno según la Ley. Este
Sistema debe adecuarse a la naturaleza, la estructura y la misión de la Institución.
El Consejo Directivo puede establecer un Sistema de Veeduría para evaluar las gestiones
financiera, académica y administrativa de la Institución.
TÍTULO DÉCIMO
RÉGIMEN FINANCIERO Y FISCAL
CAPÍTULO ÚNICO
PATRIMONIO E INGRESOS
Artículo 125°. Constitución. Los ingresos y el patrimonio de la Institución están formados por:
Las partidas que le sean asignadas a la Institución en los presupuestos Municipal,
Departamental y Nacional, y de otras entidades territoriales o públicas.
Las rentas que reciba por concepto de matrículas, inscripciones y demás derechos. También
incluye los ingresos provenientes de otros conceptos diferentes a los académicos.
36
c). Los bienes muebles e inmuebles, los derechos materiales e inmateriales que le pertenezcan o
que adquiera a cualquier título, así como sus frutos y rendimientos.
Parágrafo. La institución y su representante legal no podrá destinar los bienes o recursos, a fines
diferentes de los establecidos en la ley 30 de 1992 o en el presente Estatuto General.
Articulo 126°. Fondos, Cuentas y Programas Especiales. Para la administración y manejo de
los recursos generados por actividades administrativas, docentes, de investigación y de extensión,
el Consejo Directivo puede crear y reglamentar fondos, cuentas y programas especiales, conforme
a la Ley, con el fin de garantizar el fortalecimiento de las funciones propias de la Institución.
Parágrafo. El Consejo Directivo determina los aportes que los fondos, cuentas y programas
especiales deben hacer a otros programas de la Institución.
Articulo 127°. El Presupuesto de la Institución deberá sujetarse a las normas contenidas en la Ley
30 de 1992 y a los principios generales de la Ley Orgánica del Presupuesto Nacional.
Artículo 128°. Prohibiciones. No pueden autorizarse o adquirirse obligaciones imputables a
apropiaciones inexistentes o en exceso del saldo disponible antes de la aprobación del crédito
adicional o traslado correspondiente; tampoco expedirse actos administrativos para legalizar
obligaciones contraídas por fuera del presupuesto en exceso del valor de las apropiaciones
vigentes
TÍTULO UNDÉCIMO
RÉGIMEN CONTRACTUAL
CAPITULO I
CONTRATOS
Artículo 129°. Régimen Contractual. En virtud del carácter de la Institución como ente
universitario autónomo, el Consejo Directivo, establece un Régimen Contractual que se ceñirá a lo
dispuesto en la Constitución Nacional, en la Ley 80 de 1993, en los decretos y normas que lo
reglamenten, modifiquen o adicionen. Además de lo previsto en los siguientes artículos, incorpora
las disposiciones necesarias relativas a los principios, las competencias, los procedimientos para la
formación del contrato y las cláusulas excepcionales contenidas en el Estatuto General de
Contratación de la Administración Pública con el fin de asegurar la transparencia en la selección
del contratista, el cumplimiento de las obligaciones y el control en la ejecución del contrato.
Artículo 130°. Régimen Especial. Por regla general los contratos que para el cumplimiento de sus
funciones suscriba la Institución se rigen por las normas del derecho público y, según su
naturaleza, sus efectos están sujetos a las normas civiles y comerciales vigentes.
Artículo 131°. Requisitos. Para su validez, los contratos que celebre la Institución, además del
cumplimiento de los requisitos propios de la contratación entre particulares, están sometidos a los
de aprobación y registro presupuestal; sujeción de los pagos a la suficiencia de las respectivas
apropiaciones; publicación en el medio oficial que se autorice; pago del impuesto de timbre
nacional cuando a éste haya lugar; y demás formalidades previstas en el Régimen Contractual de
la Institución para la formación y perfeccionamiento de aquellos.
37
Artículo 132°. Junta de Licitaciones. La Institución tiene una Junta de Licitaciones y Contratos,
cuya composición y funciones se establecen en el Régimen Contractual.
Articulo 133°. Competencia Contractual. El Rector, como representante legal de la Institución,
es competente para promover concursos y licitaciones, y suscribir los contratos respectivos. El
Régimen Contractual señala en qué casos, por la naturaleza o cuantía de los contratos, el Rector
requiere autorización del Consejo Directivo para suscribirlos.
Parágrafo. El Rector puede delegar las atribuciones que le confiere este articulo en el funcionario
de la Institución que estime conveniente, con sujeción a las pautas sobre cuantía y naturaleza que
señala el Régimen Contractual.
Artículo 134°. Contratos con el Exterior. Los contratos que la Institución suscriba en el exterior
se pueden regir en su ejecución por las reglas del país donde se hayan suscrito, a menos que
deban cumplirse en Colombia.
Los contratos que la Institución suscriba en Colombia y deban ejecutarse o cumplirse en el
extranjero, pueden someterse a la ley extranjera.
Los contratos que la Institución suscriba y que sean financiados con fondos de los organismos
multilaterales de crédito o suscritos con personas extranjeras de derecho público u organismos de
cooperación, asistencia y ayudas intemacionales, pueden someterse a los reglamentos de tales
entidades en todo lo relacionado con procedimientos de formación y de adjudicación y cláusulas
especiales de ejecución, cumplimiento, pago y ajustes
Artículo 135°. La adquisición urgente de bienes o de elementos de carácter fungible para uso
docente e investigativo podrá hacerse directamente, por resolución de rectoría en todos los casos
en que, de conformidad con la Ley 80 de 1993 no se requiera licitación pública.
TÍTULO DÉCIMO SEGUNDO
REFORMA DEL ESTATUTO
DE LA INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO
Articulo 136°. Procedimiento de Reforma del Estatuto. Podrá promover el procedimiento de
reforma de este Estatuto:
El Rector, con la aprobación del Consejo Directivo.
El 50 por 100 de los miembros del Consejo Directivo.
c). El 25 por 100 de los miembros de la comunidad universitaria.
El escrito en que motivadamente se solicite la apertura del procedimiento de reforma habrá de
dirigirse al Consejo Directivo y deberá contener el texto alternativo que se propone, salvo que lo
solicitado sea la reforma total. Las firmas de quienes suscriban dicho escrito deberán acompañar
mención del número del documento de identidad correspondiente.
Artículo 137°. Admisión de la propuesta de Reforma
a). Sometida al Consejo Directivo, éste deberá admitir la propuesta de reforma por una mayoría de
dos tercios del total de sus miembros.
38
b). Si la propuesta no obtuviere dicha mayoría y sus autores no la retirasen, la cuestión volverá a
ser planteada al Consejo Directivo una vez transcurridos treinta días desde la votación anterior,
requiriendo en esta oportunidad, la mayoría absoluta. Si tampoco esta mayoría fuera obtenida, la
propuesta de reforma quedará rechazada.
Artículo 138°. Aceptación de la propuesta de reforma
Una vez aceptada por el Consejo Directivo la propuesta de reforma, el texto presentado como
altemativo, o el que el Consejo Directivo elabore si se trata de la reforma total, será sometido a
ajustes, y aprobado por lo menos con dos tercios del total de sus miembros.
Artículo 139. El proyecto finalmente acordado por la Comunidad será elevado para su aprobación
al organismo competente conforme a la legislación general universitaria.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Artículo 140°. A efectos de garantizar la continuidad docente e investigadora deberán proveerse,
siempre que sea posible, dos plazas de ayudantes, como mínimo, por cada área de conocimiento
de las existentes en la Institución Universitaria de Envigado, y de las que en el futuro puedan llegar
a existir, independiente de las actuales necesidades docentes.
Artículo 141°. La Institución establecerá, en la medida que sus recursos presupuestarios lo
permitan, ayudas para los desplazamientos de Profesores y Ayudantes a otros Centros de
docencia e investigación.
Igualmente, la Institución establecerá convenios en régimen de reciprocidad con otras entidades
docentes e investigadoras, en orden al intercambio de profesores y colaboradores
Artículo 142°. Los servicios que en calidad de tales presten los miembros de los cuerpos
colegiados de la Institución serán ad-honorem, pero renunciables ante el Consejo Directivo
Artículo 143°. Las sanciones por faltas disciplinarias se impondrán de conformidad con los
respectivos reglamentos, en los que se señalarán los procedimientos y recursos.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
Artículo 144°. A la entrada en vigor del presente Estatuto quedarán derogadas las disposiciones
de igual o inferior rango que regulan materias objeto de este Estatuto
DISPOSICIONES FINALES
Artículo 145°. Se autoriza al Rector y al Consejo Directivo para dictar, conforme a sus atribuciones
respectivas, cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicación del presente Estatuto.
Articulo 146°. Se prohibe transferir o transmitir en todo o en parte, a cualquier titulo, los derechos
consagrados para los miembros de la Institución en el presente estatuto
39
MSTITUCIpo
URPIERSITIIIIM
DE MIMO
Acuerdo 044 de 1996 del Honorable Cascajo Municipal
Resolución 5237 de 1996 del Ministerio de Educación Nacional
N17.1311.000.278-2
Articulo 147. El presente estatuto y sus reformas regirán a partir de su aprobación por parte del
Consejo Directivo.
Dado en Envigado, a bs once (11) días del mes de julio de dos mil tres (2003)
GARCIA BOTE
P dente (E) Consej
Carrera 27 B No. 39 A Sur - 57 PBX: 339 10 10 Fax: 333 01 48 - E- mail: [email protected] - Página Web: www.iue.edu.co
Envigado - Antioquia