Presentación sexta semana

TITANIC
Ingeniero-diseñador
Ingenierodel Titanic
Bruce Ismay, millonario, dueño
de la compañía
Construido por la Compañía Marítima White Ligth Star en sus
muelles de Belfast, en Irlanda, y como parte de sus lujosos
transatlánticos de "clase Olympic
Olympic""
Importancia de cada actitud humana.
1.
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3.
4.
5.
Construcción del barco (best-3)
Compuertas y su altura
Número de botes salvavidas
Llave del armario de los prismáticos
Huelga del carbón, había que retrasar la salida, pero compraron todo el carbón a
otros barcos para no retrasarla.
6. Velocidad excesiva por presiones de la compañía para demostrar que era el más
veloz del mundo.
7. Telégrafos-calidad humana- enfado ante los avisos del California de icebergs,
provocando la ruptura de comunicación.
8. Una compuerta que se abre-seguramente para salvar a alguien, pero que olvida
cerrar- hace que el hundimiento se acelere mucho.
9. Capitán-no gestión de crisis- se pierde mucho tiempo ante su bloqueo
10. Falta de comunicación efectiva y caos
11. No se hacían simulacros- virar en lugar de chocar de frente con el iceberg
12. Se cerró la salida de 3ª clase, se retrasó al máximo a los de 2ª.
13. Botes salvavidas sin llenar
14. La pedida de auxilio no llega al California, se habían cortado las comunicaciones
debido al enfado de los telégrafos y sus insultos (estaba a unos 10 KM)
15. No gestión de la tripulación para salvar más vidas, Buscando entre todos elementos
que flotaban para permanecer fuera del agua hasta el rescate…
¿Somos conscientes de la importancia y Valor de cada función en un equipo?
10 de Abril de 1912: el "Titanic" parte a mediodía del puerto de Southampton,
Inglaterra, rumbo a Nueva York.
TITANIC
TITANIC
Inteligencia Emocional: Capacidad para identificar los sentimientos propios y ajenos y
aprender a manejarlos de forma saludable.
1.Inteligencia Intrapersonal:
relacionada con nuestro mundo interno, sentirnos bien en
nuestra propia piel.
Consta a su vez de varios aspectos- ingredientes importantes…
2.- Inteligencia Interpersonal:
relacionada con nuestra manera de relacionarnos con el
mundo que nos rodea, con los demás.
Consta a su vez de varios aspectos- ingredientes importantes…
Inteligencia Emocional: Capacidad para identificar los sentimientos propios y ajenos y aprender a manejarlos de forma saludable.
1.Inteligencia Intrapersonal: relacionada con nuestro mundo interno, sentirnos bien en nuestra propia piel.
•Autoconciencia (sobre lo que ocurre y sentimos en nuestro cuerpo, emociones, comportamientos, nuestros pensamientos…)
•Autogestión-Autorregulación. Gestión y canalización emocional. Aprendiendo a manejar nuestras emociones, expresarlas,
reconducirlas. Modificar nuestro ánimo…
•Automotivación. Capacidad para Motivarnos, utilizando nuestras capacidades hacia conseguir nuestras metas y sueños.
•Autoestima, con valoración personal, respeto hacia uno/a mismo/a y responsabilidad por nuestro propio desarrollo y felicidad
2.- Inteligencia Interpersonal: relacionada con nuestra manera de relacionarnos con el mundo que nos rodea, con los demás.
•Empatía. Entender lo que sienten otras personas, ver cuestiones y situaciones con diferentes perspectivas.
•Asertividad. Es una forma de expresión consciente, congruente, clara, directa y equilibrada, cuya finalidad es comunicar
nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros legítimos derechos sin la intención de herir o perjudicar, actuando desde un
estado interior de auto confianza y equilibrio.
•Flexibilidad. De ideas, emociones, situaciones… esenciales para el equilibrio propio y de relaciones. Creatividad.
•Habilidades Comunicativas y Sociales. Aprendiendo a escuchar, expresar las propias ideas de forma constructiva, tener
relaciones humanas satisfactorias y sanas. Saber motivar a otras personas, estimular sus capacidades y trabajar en equipo como
medio constructivo de vivir en conjunto.
Intrapersonal
Interpersonal________
•Autoconciencia:(comprensión ------se
se traduce enen-------Comprensión Empática
consigo mismo/a)
•Autoestima (auto-respeto-dignidad)---- “ -------------- Respeto mutuo, cooperación, Asertividad
•Auto-motivación (Realización------------- “ ---------------Liderazgo
personal, autonomía)
•Autogestión-Autorregulación ------------- “ -----------------Habilidades sociales-comunicativas
La Unión - Cooperación
es la Clave
para Avanzar
¿Cuál es tu “Sello Personal”?
Eso que tú aportas diferente al resto.
Tu manera original, tu forma de transmitir,
de ser….tu “sello personal”
¿Y el de las demás personas?... Utiliza una palabra o frase corta para definirlo
Un equipo puede potenciarse
mutuamente y descubrir facetas y
potencialidades increíbles, que nunca
se hubieran imaginado.
La unión, el afecto y la “visión”
ilusionada común crean grandes
talentos.
“La mente que se abre a una nueva
idea, jamás volverá a su tamaño
original”
Albert Esintein
Vamos dejando nuestra
huella
al caminar por la vida.
Provocamos una onda expansiva