La sustitución del calentador ha de producirse con posteriori

13834
BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
La sustitución del calentador ha de producirse con posterioridad a la publicación de la presente convocatoria.
La verificación y calificación de la documentación presentada
se llevará a cabo por la entidad colaboradora ante la que la misma
haya sido presentada, debiendo someterse para ello a lo establecido en la Ley 30/1992, del RJAP-PAC.
6.— Pago.
Las entidades colaboradoras abonarán el importe de las subvenciones concedidas mediante transferencia a favor de quien
resulte beneficiario de la subvención.
7.— Plazo de vigencia.
La presente convocatoria de subvenciones entrará en vigor el
día de su publicación en el BOLETIN OFICIAL del Principado
de Asturias, y su vigencia finalizará una vez las entidades colaboradoras hayan aportado a la Administración concedente, los expedientes y documentos acreditativos del pago anticipado de subvenciones por el importe de la dotación económica establecida y
siempre con anterioridad al 31 de diciembre de 2001, considerándose admisible la justificación posterior si el inicio de las actuaciones tendentes a la sustitución de los aparatos se efectúan en el
presente ejercicio.
En todo caso el número de subvenciones a conceder tiene
como límite la cuantía del presupuesto autorizado.
CONSEJERIA DE TRABAJO Y PROMOCION DE EMPLEO:
RESOLUCION de 3 de octubre de 2001, de la Consejería
de Trabajo y Promoción de Empleo, por la que se conceden subvenciones para la ejecución del proyecto “La
igualdad crea empleo”, inscrito en la iniciativa comunitaria EQUAL.
Antecedentes:
1º) Por Resolución de 22 de marzo de 2001 (B.O.E. de 17 de
abril), de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo,
se convocan ayudas del Fondo Social Europeo correspondientes
a la iniciativa comunitaria EQUAL para España. En este contexto, los órganos competentes de la Administración del
Principado de Asturias decidieron promover, a través del
Instituto Asturiano de la Mujer dependiente de la Consejería de
la Presidencia, un proyecto denominado “La igualdad crea
empleo”, dirigido a favorecer la iniciativa empresarial de las
mujeres incorporando la dimensión de género en los dispositivos ya existentes de apoyo a la creación de actividad. Dada la
desigual presencia y participación de hombres y mujeres en el
empleo y en la producción de riqueza en la región, el proyecto
se propone reducir estos desequilibrios así como la segregación
en el trabajo y en el empleo.
2º) Conforme a lo dispuesto en la comunicación de la
Comisión a los Estados Miembros de 14 de abril de 2000 (DOCE
de 5 de mayo de 2000, 2000/C127/02), por la que se establecen
las orientaciones relativas a la iniciativa comunitaria EQUAL, así
como en el programa de iniciativa comunitaria EQUAL para
España y su correspondiente complemento de programa, EQUAL
introduce una nueva forma de diseñar y ejecutar proyectos, basada en la participación de diversas entidades en asociaciones estratégicas que reúnan a los agentes apropiados de una zona o sector
que tengan interés en cooperar para desarrollar soluciones integradas a los problemas relacionados con la discriminación o desigualdad frente al mercado laboral, grupo de entidades que recibirá el nombre de Agrupación de Desarrollo (AD). La convocatoria
de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, de ayudas del Fondo Social Europeo correspondientes a la iniciativa
comunitaria EQUAL en España (Resolución de 22 de marzo de
2001, B.O.E. de 17 de abril de 2001), recoge asimismo en su artículo 9: “Las solicitudes estarán suscritas por un conjunto de entidades, al menos por dos de naturaleza jurídica distinta, que deberán haber designado como representante a una organización con
3-XI-2001
capacidad para gestionar subvenciones públicas que asuma las
obligaciones administrativas y financieras, y que actúe como
interlocutora ante la UAFSE”.
En cumplimiento de este requisito se constituye la potencial
agrupación de desarrollo para elaborar y ejecutar el proyecto “La
igualdad crea empleo”, en la que participan instituciones públicas
regionales, con el organismo de igualdad de oportunidades al
frente y la Dirección General de Formación como entidad representante, y organizaciones representativas de los grupos beneficiarios y de destinatarios finales, con el compromiso de crear un
marco de relación estable para el desarrollo de los contenidos y
las propuestas del proyecto, favoreciendo la amplia participación
del conjunto de agentes intervinientes.
3º) El Consejo de Gobierno, en su reunión del día 14 de junio
de 2001, autorizó el gasto plurianual para la ejecución del proyecto denominado “La igualdad crea empleo”, inscrito en la iniciativa comunitaria EQUAL y promovido por el Principado de
Asturias a través del Instituto Asturiano de la Mujer, y la concesión de las subvenciones a través de las cuales se ha de articular
el proyecto, así como especialmente la concesión de aquellas que,
individualmente consideradas, importan una cantidad superior a
setenta y cinco millones de pesetas (75.000.000 de pesetas), o sea
cuatrocientos mil setecientos cincuenta y nueve con cero siete
euros (450.759,07). El Consejo de Gobierno autoriza asimismo a
la Consejería de Trabajo y Promoción de Empleo para la concesión de dichas subvenciones, a las entidades beneficiarias que
prevén constituir la agrupación de desarrollo que pondrá en marcha el proyecto “La igualdad crea empleo” y que son las que a
continuación se relacionan:
- Centro Europeo de Empresas e Innovación.
- Sociedad Regional de Promoción, S.A.
- Asturgar S.G.R.
- Fundación Laboral de la Construcción.
- Fundación Laboral WWB en España (Banco Mundial de la
Mujer).
- Asociación Asturiana de Mujeres Empresarias.
- Asociación Empresa-Mujer.
- Asociación de Mujeres Campesinas.
- Fundación Universidad de Oviedo.
- Fundación Mujeres.
- Fondo de Promoción de Empleo SCN (Fondo Formación).
Todo ello sobre la base de la imposibilidad de promover la
concurrencia en la concesión de subvenciones con cargo a dotaciones genéricas del presupuesto, al existir razones de interés
público suficientes para articular el proyecto mediante subvenciones directas a las entidades participantes en el mismo.
Vistos los artículos 21, apartado 4 de la Ley 2/1995, de 13 de
marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del
Principado de Asturias, 57, apartados 1 y 2 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6, apartado
3, y 9 del Decreto 71/1992, de 29 de octubre, por el que se regula el Régimen General de Concesión de Subvenciones en el ámbito del Principado de Asturias, y demás disposiciones de general
aplicación, en uso de las atribuciones que me confieren el artículo 3 y demás concordantes de la meritada norma reglamentaria,
previa autorización del Consejo de Gobierno adoptada en su reunión del día 14 de junio de 2001,
RESUELVO
Primero.— Conceder a las entidades identificadas en el anexo
I a la presente resolución las subvenciones relacionadas en el propio anexo, por las cuantías que, respectiva e individualizadamente, se consignan en el correspondiente apartado, para la ejecución
del proyecto “La igualdad crea empleo”, inscrito en la iniciativa
3-XI-2001
BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
comunitaria EQUAL, de conformidad con las siguientes prescripciones:
a) La cuantía de las subvenciones relacionadas incluye el
montante de cofinanciación que corresponderá al Fondo
Social Europeo en caso de que los proyectos resulten efectivamente aprobados por la autoridad de gestión (Unidad
Administradora del Fondo Social Europeo del Ministerio
de Trabajo y Asuntos Sociales).
b) Las subvenciones relacionadas, otorgadas por su importe
total, se conceden con cargo a la aplicación
21.04.322B.781.01 de los Presupuestos Generales del
Principado de Asturias para 2001, 2002, 2003 y, en su caso,
2004, en la parte que, con cargo a cada uno de los antedichos ejercicios económicos, se especifica en el anexo I. El
compromiso económico del Principado de Asturias para
ejercicios posteriores a 2001, estará supeditado a lo dispuesto en la normativa presupuestaria del Principado de
Asturias para compromisos de gasto de carácter plurianual
y, en todo caso, a la efectiva disponibilidad presupuestaria
establecida en las sucesivas Leyes anuales de Presupuestos
Generales del Principado de Asturias.
c) La entrega de las subvenciones concedidas estará supeditada al cumplimiento de las siguientes condiciones particulares:
- De carácter suspensivo:
Unica.— Aprobación del proyecto por la autoridad de
gestión.
- De carácter resolutorio:
Primera.— Constitución de la agrupación de desarrollo y
de la asociación transnacional dentro del plazo fijado por
la normativa reguladora de la iniciativa comunitaria
EQUAL. La no constitución de la agrupación de desarrollo y/o de la asociación transnacional en el plazo establecido, aún cuando no obedezca a causa imputable al beneficiario, podrá dar lugar a la no concesión de la subvención.
Segunda.— Ejecución del programa de trabajo comprometido.
e) El abono de las subvenciones se efectuará en los términos
previstos en el Decreto 71/1992, de 29 de octubre, por el
que se regula el Régimen General de Concesión de
Subvenciones en el ámbito del Principado de Asturias. A
estos efectos, la justificación del cumplimiento de la finalidad que motivó la concesión de la subvención y por consiguiente de los gastos realizados en cada ejercicio, deberá
ser presentada por los beneficiarios a la Dirección General
de Formación, a más tardar el décimo día hábil anterior a la
fecha que cada año se señale por la Consejería competente
en materia económica y presupuestaria, para el reconocimiento de obligaciones con cargo al presupuesto del respectivo ejercicio.
Los gastos serán justificados mediante la presentación a la
Dirección General de Formación de facturas originales o
documentos con valor probatorio equivalente, con expresión de detalle suficiente de su imputación a cada una de las
acciones que se desarrollen en el marco del proyecto, y con
identificación clara de su vinculación con la iniciativa
comunitaria EQUAL y con el proyecto de que se trate. Sin
menoscabo de lo anterior, la Dirección General de
Formación podrá exigir a los beneficiarios la presentación
de las justificaciones en el soporte informático o por la vía
telemática que al efecto se determinen.
Las subvenciones concedidas tendrán como único objeto la
compensación de los costes directos e indirectos derivados
de la ejecución de las acciones elegibles en que los proyectos consistan.
f) Las entidades beneficiarias deberán hacer constar en toda la
información o publicidad que efectúen de las actividades
realizadas, que las mismas están subvencionadas por la
13835
Consejería de Trabajo y Promoción de Empleo del
Gobierno del Principado de Asturias. Igualmente deberán
observar los requerimientos de publicidad e imagen que al
efecto se establezcan por las normas reguladoras de las
intervenciones financiadas con cargo a los fondos estructurales.
g) Las entidades beneficiarias deberán someterse a las actuaciones de comprobación a efectuar por el órgano concedente y a las de control financiero que correspondan a la
Intervención General del Principado de Asturias.
Igualmente se someterán, en su caso, a cuantas actuaciones
de comprobación y/o control resulten procedentes en razón
de la cofinanciación de las actuaciones por los fondos
estructurales.
h) Los proyectos se ajustarán en su ejecución a las condiciones particulares establecidas en el anexo II a la presente
resolución.
Cuarto.— Ordenar la publicación de la presente resolución en
el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias.
Quinto.— De la presente resolución se dará traslado a los interesados, a los efectos oportunos.
Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de súplica ante el Consejo de
Gobierno del Principado de Asturias en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOLETIN
OFICIAL del Principado de Asturias o, en su caso, al de su notificación individual, sin perjuicio de cualquier otro recurso que, a
juicio de los posibles interesados, fuere pertinente para la defensa de sus derechos e intereses.
En Oviedo, a 3 de octubre de 2001.—La Consejera de Trabajo
y Promoción de Empleo.—16.192.
Anexo I
Relación de subvenciones concedidas para la ejecución
del proyecto “La igualdad crea empleo”,
inscrito en la iniciativa comunitaria “EQUAL”
Costes del proyecto en pesetas
Subvención total:
Entidades
subvencionadas
Totales
Ayuda F.S.E. Cofinanciación Subvención
P. Asturias
concedida
CENTRO EUROPEO DE
EMPRESAS E INNOVACION
118.888.313
39.629.437 158.517.750
SOCIEDAD REGIONAL
DE PROMOCION
27.000.000
9.000.000
36.000.000
ASTURGAR S.G.R.
30.000.000
10.000.000
40.000.000
FUNDACION LABORAL
DE LA CONSTRUCCION
FUNDACION LABORAL
WWB EN ESPAÑA (BANCO
MUNDIAL DE LA MUJER)
167.399.700
42.413.385
55.799.900 223.199.600
14.137.795
56.551.180
ASOCIACION ASTURIANA
DE MUJERES EMPRESARIAS
3.000.000
1.000.000
4.000.000
ASOCIACION EMPRESA-MUJER
3.000.000
1.000.000
4.000.000
ASOCIACION DE MUJERES
CAMPESINAS
3.000.000
1.000.000
4.000.000
FUNDACION UNIVERSIDAD
DE OVIEDO
12.375.000
4.125.000
16.500.000
FUNDACION MUJERES
18.750.000
6.250.000
25.000.000
FONDO DE PROMOCION
DE EMPLEO SCN
(FONDO FORMACION)
162.862.623
54.287.541 217.150.164
Totales
588.689.021
196.229.673 784.918.694
13836
BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Desagregación por anualidades de la subvención total:
Entidades
subvencionadas
Año 2001
Ayuda F.S.E. Cofinanciación Subvención
P. Asturias
concedida
3-XI-2001
FUNDACION LABORAL
WWB EN ESPAÑA (BANCO
MUNDIAL DE LA MUJER)
21.000.000
7.000.000
28.000.000
ASOCIACION ASTURIANA
DE MUJERES EMPRESARIAS
1.875.000
625.000
2.500.000
ASOCIACION EMPRESA-MUJER
1.875.000
625.000
2.500.000
ASOCIACION DE MUJERES
CAMPESINAS
1.875.000
625.000
2.500.000
ASTURGAR S.G.R.
FUNDACION UNIVERSIDAD
DE OVIEDO
3.750.000
1.250.000
5.000.000
FUNDACION LABORAL
DE LA CONSTRUCCION
4.500.000
1.500.000
6.000.000
FUNDACION MUJERES
1.875.000
625.000
2.500.000
FUNDACION LABORAL
WWB EN ESPAÑA (BANCO
MUNDIAL DE LA MUJER)
1.125.000
375.000
1.500.000
CENTRO EUROPEO DE
EMPRESAS E INNOVACION
750.000
250.000
1.000.000
SOCIEDAD REGIONAL
DE PROMOCION
ASOCIACION ASTURIANA
DE MUJERES EMPRESARIAS
FONDO DE PROMOCION
DE EMPLEO SCN
(FONDO FORMACION)
Totales
79.184.639
26.394.880 105.579.519
291.887.697
97.295.899 389.183.596
Anexo II
ASOCIACION EMPRESA-MUJER
Condiciones particulares de ejecución de los proyectos
para los que se concede ayuda del Principado de Asturias
ASOCIACION DE MUJERES
CAMPESINAS
FUNDACION UNIVERSIDAD
DE OVIEDO
1.125.000
375.000
1.500.000
FUNDACION MUJERES
FONDO PROMOCION
DE EMPLEO SCN
(FONDO FORMACION)
10.425.000
3.475.000
13.900.000
Totales
17.925.000
5.975.000
23.900.000
Entidades
subvencionadas
CENTRO EUROPEO DE
EMPRESAS E INNOVACION
Año 2002
Ayuda F.S.E. Cofinanciación Subvención
P. Asturias
concedida
56.147.605
18.715.868
74.863.473
SOCIEDAD REGIONAL
DE PROMOCION
12.000.000
4.000.000
16.000.000
ASTURGAR S.G.R.
13.500.000
4.500.000
18.000.000
FUNDACION LABORAL
DE LA CONSTRUCCION
75.937.350
FUNDACION LABORAL
WWB EN ESPAÑA (BANCO
MUNDIAL DE LA MUJER)
20.288.385
25.312.450 101.249.800
6.762.795
27.051.180
ASOCIACION ASTURIANA
DE MUJERES EMPRESARIAS
1.125.000
375.000
1.500.000
ASOCIACION EMPRESA-MUJER
1.125.000
375.000
1.500.000
ASOCIACION DE MUJERES
CAMPESINAS
1.125.000
375.000
1.500.000
7.500.000
2.500.000
10.000.000
16.875.000
5.625.000
22.500.000
FUNDACION UNIVERSIDAD
DE OVIEDO
FUNDACION MUJERES
FONDO DE PROMOCION
DE EMPLEO SCN
(FONDO FORMACION)
73.252.984
24.417.661
97.670.645
Totales
278.876.324
Entidades
subvencionadas
Año 2003
Ayuda F.S.E. Cofinanciación Subvención
P. Asturias
concedida
CENTRO EUROPEO DE
EMPRESAS E INNOVACION
61.990.708
92.958.774 371.835.098
20.663.569
82.654.277
SOCIEDAD REGIONAL
DE PROMOCION
15.000.000
5.000.000
20.000.000
ASTURGAR S.G.R.
16.500.000
5.500.000
22.000.000
FUNDACION LABORAL
DE LA CONSTRUCCION
86.962.350
28.987.450 115.949.800
Primera.— La ejecución de los proyectos se ajustará en todo
momento a la normativa de aplicación a la iniciativa comunitaria
de desarrollo de recursos humanos EQUAL para España, en particular la que a continuación se relaciona:
1) Reglamento (CE) número 1.260/1999, del Consejo, de 21
de junio de 1999 (DOCE de 26 de junio de 1999, L161),
por el que se establecen disposiciones generales sobre los
fondos estructurales.
2) Reglamento (CE) número 1.784/1999, del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 12 de julio de 1999 (DOCE de
13 de agosto de 1999, L213), relativo al Fondo Social
Europeo.
3) Reglamento (CE) número 1.685/2000, de la Comisión, de
28 de julio de 2000 (DOCE de 29 de julio de 2000,
L193/39), por el que se establecen disposiciones de aplicación del Reglamento (CE) 1.260/1999, del Consejo, en lo
relativo a la financiación de gastos de operaciones cofinanciadas por los Fondos Estructurales.
4) Comunicación de la Comisión a los Estados Miembros,
aprobada en 14 de abril de 2000 (DOCE de 5 de mayo de
2000, 2000/C127/02), por la que se establecen las orientaciones relativas a la iniciativa comunitaria EQUAL al respecto de la cooperación transnacional, para promocionar
nuevos métodos de lucha contra las discriminaciones y
desigualdades de toda clase en relación con el mercado de
trabajo.
5) Programa de iniciativa comunitaria EQUAL para España y
su correspondiente complemento de programa.
6) Bases de la convocatoria aprobada por la autoridad de gestión (Resolución de la Unidad Administradora del Fondo
Social Europeo, de 22 de marzo de 2001, B.O.E. de 17 de
abril de 2001).
Igualmente deberá ajustarse a las instrucciones que en su caso
dicte al efecto la Unidad Administradora del Fondo Social
Europeo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en cuanto
autoridad de gestión de la iniciativa para España.
Segunda.— Sin menoscabo de lo establecido en la condición
primera, la relación jurídico-subvencional entre el Principado de
Asturias y las entidades beneficiarias se regirá por las disposiciones siguientes:
1/ El Decreto 71/1992, de 29 de octubre, por el que se regula
el Régimen General de Concesión de Subvenciones en el
ámbito del Principado de Asturias.
2/ La Resolución de la Consejería de Hacienda, de 11 de
febrero de 2000 (BOLETIN OFICIAL del Principado de
Asturias de 25 de febrero), por la que se regula el régimen
de garantías para el pago anticipado de subvenciones.
3-XI-2001
BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Tercera.— Cualquier modificación en las acciones objeto del
proyecto (actividades, calendario, socios, transferencias de presupuestos de unas acciones a otras, etc.), deberá ser previamente
autorizada por la Dirección General de Formación.
Cuarta.— Cuando en el marco del proyecto se desarrollen
actividades formativas será preceptiva, además, la publicación del
correspondiente anuncio en al menos uno de los diarios regionales de mayor difusión en el Principado de Asturias. Dicho anuncio se ajustará al modelo homologado por la Consejería de
Trabajo y Promoción de Empleo. La publicidad particular de cada
curso contemplará el perfil formativo y profesional al que se dirige la acción formativa.
Quinta.— Cuando en el marco del proyecto se desarrollen
actividades formativas, la Dirección General de Formación podrá
exigir que por parte de las entidades beneficiarias se cumplimenten las fichas de autorización y control de las acciones formativas,
con arreglo a los procedimientos y en los plazos que al efecto se
señalen.
Sexta.— En la selección de los beneficiarios y beneficiarias
del proyecto se utilizarán criterios en los que expresamente se
incluya la idoneidad del perfil personal, formativo y/o profesional, de acuerdo con los objetivos que el proyecto pretenda alcanzar. Tales criterios deberán inspirarse y tener en cuenta las orientaciones y prioridades que resulten de aplicación en el marco de
la iniciativa comunitaria EQUAL.
Se comunicará a la Dirección General de Formación con al
menos siete (7) días hábiles de antelación, la fecha y lugar en que
se procederá a la selección de beneficiarios y beneficiarias, así
como los criterios establecidos y el procedimiento de selección,
con el objeto de que la Dirección General de Formación, si lo estimase pertinente, pueda formular las observaciones que tenga por
conveniente y, en su caso, designar uno o varios representantes
para participar en el proceso de selección.
Una vez concluida la selección de beneficiarios y beneficiarias, la entidad ejecutora de la actividad formativa en el marco del
proyecto remitirá un informe comprensivo de cuantas incidencias
se hubiesen suscitado en el proceso, relación de aspirantes, de
beneficiarios y beneficiarias seleccionados, y de reservas.
Séptima.— El desarrollo de las actividades formativas, cuando las hubiere, se ajustará a su vez a las siguientes condiciones:
a) Se solicitará autorización de la Dirección General de
Formación para el inicio de las actividades formativas que
se implementen con al menos siete (7) días hábiles de antelación a la fecha de comienzo prevista. Con la misma antelación se comunicará la duración prevista para cada curso,
relación nominal del profesorado, lugares y locales de
impartición, horarios y presupuesto desglosado, debiendo
ser autorizada previamente cualquier modificación.
Igualmente se comunicará a la Dirección General de
Formación una relación nominal de los alumnos y alumnas
que participen en cada curso y de las incidencias que en su
desarrollo se produzcan (no presentación, rechazo o abandono del alumnado, etc.).
b) El alumnado tendrá la obligación de asistir y seguir con
aprovechamiento y buen comportamiento las acciones formativas. Será causa de exclusión del curso y pérdida de los
derechos de abono de desplazamientos y obtención del pertinente diploma la acumulación de tres (3) faltas de asistencia no justificadas en un (1) mes, la acumulación de faltas por el equivalente al veinte por ciento (20%) de las
horas totales del curso o el insuficiente aprovechamiento o
incorrecto comportamiento que dificulte la correcta realización del curso. En estos casos el responsable del centro de
formación remitirá la correspondiente propuesta de exclusión a la Dirección General de Formación, que resolverá lo
procedente.
c) El centro de formación preparará el correspondiente diploma-certificado comprensivo de los datos más relevantes del
programa formativo a expedir a favor de aquellos alumnos
13837
o alumnas que hayan seguido el curso con aprovechamiento. En el diploma-certificado se plasmará el nivel alcanzado por cada alumno o alumna con arreglo al baremo
siguiente: Normal, bueno (para el que se valorarán principalmente las actitudes del alumno o alumna), y muy bueno
(para el que se valorarán, además y principalmente, las
habilidades y conocimientos finales del alumno).
d) El modelo de diploma-certificado será el homologado por
la Administración del Principado de Asturias y será expedido por la Dirección General de Formación previa certificación de los datos anteriormente referidos.
Octava.— Sin menoscabo de lo que se acuerde en el marco de
la agrupación de desarrollo que se constituya al efecto, y con el
objeto de realizar un seguimiento individualizado de las acciones
integradas en el proyecto, será necesario dar traslado trimestral a
la Dirección General de Formación, en cuanto entidad representante, de todas aquellas actuaciones previstas o concluidas en el
marco del proyecto aprobado.
Novena.— Las entidades beneficiarias llevarán una contabilidad separada de todos los gastos generados por el proyecto y conservarán la documentación acreditativa de su realización durante
un plazo de al menos cinco (5) años.
Décima.— Con el objeto de coadyuvar a la correcta y ágil realización de las funciones propias de la entidad representante de la
agrupación de desarrollo por parte de la Administración del
Principado de Asturias, las entidades beneficiarias deberán colaborar activamente en las actuaciones de evaluación y seguimiento promovidas por la Dirección General de Formación y/o por la
Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, especialmente en lo relativo a los certificados de ejecución periódicos, peticiones de saldo a la Unidad Administradora del Fondo Social
Europeo o documentos equivalentes, facilitando en todo momento la información y los datos requeridos mediante la presentación
de memorias de actividad con la periodicidad que se determine.
Decimoprimera.— Para la justificación del proyecto, que
deberá diferenciar claramente los gastos realizados en actividades
formativas y los realizados en las restantes actividades con el
detalle que al efecto se establezca por la Dirección General de
Formación, será necesario que las entidades beneficiarias agrupen
las facturas o documentos de valor probatorio equivalente de
acuerdo con la distribución por acciones elegibles que resulte de
la aprobación del proyecto, en su caso, por la Unidad
Administradora del Fondo Social Europeo. En un cuadro general
que precederá a cada dossier de justificación, se recogerán por
medidas los datos correspondientes al número de cada factura,
importe, proveedor y cantidad total o imputada; si se tratara de
recibos de salarios, el nombre de la persona, imputación, costes
sociales y cantidad retenida en concepto de impuesto sobre la
renta de las personas físicas.
Cada documento acreditativo de los gastos realizados deberá
expresar, según los casos, ya su vinculación genérica al proyecto
o iniciativa, ya su relación particular con la acción concreta del
mismo.
Decimosegunda.— Toda cofinanciación en dinero o en especie de cualquier entidad pública o privada distinta del Principado
de Asturias, deberá ser justificada y cuantificada, y estar asimismo certificada por el Interventor del organismo competente en
caso de cofinanciación pública y por el responsable de la gerencia o Director financiero o equivalente en la empresa o entidad en
el caso de cofinanciación privada. La referida certificación deberá detallar en que conceptos se ha materializado tal cofinanciación.
Decimotercera.— En el caso de que el proyecto contemplase
la implementación de ayudas al empleo para la contratación por
cuenta ajena y/o a la creación de empresas en la modalidad de
autoempleo, aquéllas se adjudicarán con arreglo a las bases que,
elaboradas por la entidad ejecutora de las acciones, sean previamente aprobadas por la Dirección General de Formación. En todo
caso el otorgamiento de ayudas requerirá una adecuada publicidad orientada a los beneficiarios o beneficiarias del proyecto.