Experiencia general desempeñando funciones en las áreas de

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO CAS N° 040 - 2013-MTC/24
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias,
que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del
servicio materia de convocatoria:
CANTIDAD
CARGO
CODIGO
01
Asistente para el Área de Tesorería
01-AT
01
Especialista para el Área de Tesorería
01-ET
01
Abogado para el Área de Fiscalización
01-AF
2.
Área Solicitante: El Área de Coordinación Administrativa de la Secretaría Técnica del
FITEL.
3.
Dependencia y/o Oficina encargada de realizar el proceso de contratación: La
Coordinación Administrativa de la Secretaria Técnica del FITEL.
4.
Base Legal :
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
1. ASISTENTE PARA EL ÁREA DE TESORERÍA (CÓDIGO 01-AT)
REQUISITOS MÍNIMOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
 Experiencia general desempeñando funciones en las áreas
de Contabilidad y/o Tesorería y/o Administración en el
sector público.
 Con experiencia en el manejo del Sistema Integrado de
Administrativa Financiera (SIAF- MEF).
 Experiencia en el manejo operativo del sistema de
tesorería, giro de cheques y/o transferencias bancarias.
 Trabajo en equipo, habilidades de comunicación y
coordinación
 Iniciativa
 Responsabilidad
1
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios.
 Puntualidad
 Capacidad de análisis
 Buena redacción
 Bachiller universitario en Economía y/o Contabilidad y/o
Administración.
Cursos y/o estudios de
especialización
Conocimientos para el
puesto y/o cargo (otros):
 Con conocimiento de ofimática a nivel usuario.
2. ESPECIALISTA PARA EL ÁREA DE TESORERÍA (CÓDIGO 01-ET)
REQUISITOS MÍNIMOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios.
Cursos y/o estudios de
especialización
Conocimientos para el
puesto y/o cargo (otros):
DETALLE
 Experiencia laboral de cinco (05) años desempeñando
funciones en las áreas de Contabilidad y/o Tesorería en el
sector público.
 Con experiencia en el manejo del Sistema Integrado de
Administrativa Financiera (SIAF- MEF).
 Experiencia en el manejo operativo del sistema de
tesorería, giro de cheques, transferencias, pago oportuno
de obligaciones, tributo, planillas, conciliaciones bancarias,
renovación de depósitos, manejo de la caja chica.
 Trabajo en equipo, habilidades de comunicación y
coordinación
 Iniciativa
 Responsabilidad
 Puntualidad
 Capacidad de análisis
 Buena redacción
 Bachiller universitario en Contabilidad o Administración.
 Contar con curso de especialización en Presupuesto
Público y/o Planificación y Presupuesto Público.
 Con conocimiento de Sistemas de Contabilidad y /o
Tesorería Gubernamental y/u ofimática a nivel usuario.
3. ABOGADO PARA EL ÁREA DE FISCALIZACIÓN (CÓDIGO 01-AF)
REQUISITOS MÍNIMOS
Experiencia
DETALLE
 Experiencia profesional no menor de cinco (05) años en
derecho tributario en entidades públicas.
 Experiencia en elaboración de resoluciones que resuelven
recursos impugnatorios en entidades públicas y en
asesoría en materia tributaria en entidades públicas y/o
2
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
privadas.
Competencias
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios.
 Trabajo en equipo, habilidades de comunicación y
coordinación
 Iniciativa
 Responsabilidad
 Puntualidad
 Capacidad de análisis
 Buena redacción
 Título universitario de Abogado.
 Estudios en curso de la maestría en derecho tributario.
Cursos y/o estudios de
especialización
Conocimientos para el
puesto y/o cargo (otros):
 Conocimiento en tributación, experiencia en resolución de
recursos impugnatorios, atención al contribuyente y
asesoría en materia de derecho tributario.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


ASISTENTE PARA EL ÁREA DE TESORERÍA (CÓDIGO 01-AT)
a) Realizar la fase “girado” de los compromisos devengados en el Sistema Integrado de
Administración financiera SIAF – SP.
b) Efectuar la emisión de cheques y Cartas Ordenes para el cumplimiento de de las
obligaciones de pagos del FITEL.
c) Realizar las transferencias bancarias mediante Cartas Órdenes para el pago de las
retribuciones del personal CAS del FITEL.
d) Efectuar los pagos a los proveedores del FITEL a través del SIAF mediante abono en
sus cuentas interbancarias CCI.
e) Efectuar las retenciones y pagar los conceptos de Detracciones, 10% del Impuesto a la
Renta de Cuarta Categoría, AFP de los Proveedores y del Personal CAS del FITEL,
según corresponda.
f) Llevar y mantener al día el Registro de Comprobantes de Pago emitidos pro Tesorería
por los pagos efectuados.
g) Conciliar con Recursos Humanos los tributos a pagar a la SUNAT, así como a las
AFP’s.
h) Registrar en el SIAF las cuentas interbancarias CCI de los proveedores.
i) Apoyar en la elaboración de planes, directivas, instructivos y procedimientos técnicos
para la adecuada gestión del sistema administrativo del Área de Tesorería.
j) Otras funciones que le encargue el responsable del Área de Tesorería de la
Coordinación Administrativa de FITEL.
ESPECIALISTA PARA EL ÁREA DE TESORERÍA (CÓDIGO 01-ET)
a) Registrar en el Módulo SAFOP Web de la DGETP-MEF, de los Saldos de los Fondos
Públicos a nivel de Unidad Ejecutora y su Conciliación con la OGA-MTC para la
consolidación a nivel Pliego.
b) Coordinar, registrar y enviar mensualmente a la Dirección General de Endeudamiento y
Tesoro Público de la Programación del Calendario de Pagos.
c) Controlar mensualmente los ingresos y captaciones obtenidas por la entidad, y la
respectiva conciliación mensual con el Área de Contabilidad.
d) Registrar, controlar y revisar mensualmente de los depósitos en cuentas a plazo
producto de las Subastas de Fondos realizadas por la entidad.
3
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
e) Actualizar mensualmente la base de datos del Modulo Administrativo del SIAF respecto
a los ingresos, captaciones, devoluciones, transferencias financieras, gastos bancarios,
pagos de proyectos entre otros.
f) Elaborar mensualmente los Libros Bancos de la entidad.
g) Realizar las conciliaciones bancarias mensuales.
h) Elaborar mensualmente los Recibos de Ingresos de la entidad.
i) Informar y coordinar mensualmente con el Área de Fiscalización los ingresos captados
por concepto de aportes por Derecho Especial al FITEL.
j) Realizar la facturación, cobranza y depósito por concepto de venta de bases.
k) Mantener actualizado el archivo documentario de ingresos y libro bancos de la
Tesorería.
l) Coordinar con OSIPTEL la cobranza de las multas administrativas impuestas por ellos a
favor de la entidad.
m) Apoyar en el giro de cheques, transferencias, pago oportuno de obligaciones, tributos,
planillas, renovación de depósitos, manejo de la caja chica, respetando la normatividad
sobre la materia.
n) Efectuar acciones de reversión al Tesoro Público.
o) Efectuar conciliaciones de las Cuentas de Enlace con la OGA-MTC para la
consolidación a nivel Pliego.
p) Proponer y apoyar en la elaboración de planes, directivas, instructivos y procedimientos
técnicos para la adecuada gestión del sistema administrativo del Área de Tesorería.
q) Otras funciones que le encargue el responsable del Área de Tesorería de la
Coordinación Administrativa de FITEL.

ABOGADO PARA EL ÁREA DE FISCALIZACIÓN (CÓDIGO 01-AF)
a) Resolver recursos de reclamación presentados por las empresas operadoras, por
resoluciones de determinación, resoluciones de multa y órdenes de pago.
b) Efectuar las coordinaciones con el Tribunal Fiscal respecto de los recursos de apelación
de las empresas operadoras.
c) Recabar la normatividad legal aplicable a las controversias por aportes al FITEL.
d) Elaborar las resoluciones de determinación, asimismo, elaborar los informes que
sustenten la emisión de órdenes de pago, resoluciones de multa y órdenes de pago.
e) Elaborar informes respecto de cobranza dudosa y recuperación onerosa, baja de oficio.
f) Elaborar informes respecto de fraccionamiento de deuda.
g) Supervisar los informes de los procedimientos de fiscalización.
h) Apoyar en la elaboración de proyectos normativos.
i) Absolver consultas de las empresas operadoras en materia tributaria, dando la
orientación tributaria correspondiente.
j) Evaluar los efectos normativos en las empresas operadoras.
k) Evaluar y emitir opinión técnica respecto de aportes efectuados por los operadores al
FITEL.
l) Otras asignadas por el Secretario Técnico del Fondo de Inversión en
Telecomunicaciones.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PUESTO
ASISTENTE PARA EL
ÁREA DE TESORERÍA
(COD. 01-AT)
Lugar de
prestación del
servicio
COORDINACIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA
SECRETARÍA
TÉCNICA DEL
FITEL
Duración del
contrato
Inicio: A partir
del
día
siguiente de la
suscripción del
contrato CAS
Termino:
31.12.13
Remuneración
mensual
Otras
condiciones
esenciales del
contrato
S/. 3,500.00
(Tres Mil
quinientos y
00/100 nuevos
soles).
 El
FITEL
proporcionara
los
elementos de trabajo
y asumirá los gastos
que la prestación del
servicio requiera.
 El contratado deberá
cumplir
con
las
4
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

ESPECIALISTA PARA
EL ÁREA DE
TESORERÍA
(COD. 01-ET)
COORDINACIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA
SECRETARÍA
TÉCNICA DEL
FITEL
Inicio: A partir
del
día
siguiente de la
suscripción del
contrato CAS
Termino:
31.12.13
S/. 4,500.00
(Cuatro Mil
quinientos y
00/100 nuevos
soles).


ABOGADO PARA EL
ÁREA DE
FISCALIZACIÓN
(COD. 01-AF)
V.
COORDINACIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA
SECRETARÍA
TÉCNICA DEL
FITEL
Inicio: A partir
del
día
siguiente de la S/. 6,500.00 (Seis
suscripción del
Mil quinientos y
contrato CAS
00/100 nuevos
soles).
Termino:
31.12.13

disposiciones
establecidas en la
normativa interna del
FITEL.
El
FITEL
proporcionara
los
elementos de trabajo
y asumirá los gastos
que la prestación del
servicio requiera.
El contratado deberá
cumplir
con
las
disposiciones
establecidas en la
normativa interna del
FITEL.
El
FITEL
proporcionara
los
elementos de trabajo
y asumirá los gastos
que la prestación del
servicio requiera.
El contratado deberá
cumplir
con
las
disposiciones
establecidas en la
normativa interna del
FITEL.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
Publicación del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
CRONOGRAMA
ÁREA
RESPONSABLE
05/09/2013
Secretaría Técnica
FITEL
Del 06/09/2013 al
19/09/2013
Coordinación
Administrativa FITEL
Del 20/09/2013 al
26/09/2013
Coordinación
Administrativa FITEL
Del 20/09/2013 al
26/09/2013
Hora: de 08:30 am.
a 17:00 pm.
Coordinación
Administrativa FITEL
CONVOCATORIA
1
2
Publicación de la convocatoria a través
del Portal Institucional y en la vitrina del
MTC
La presentación de la hoja de vida
documentada se efectuará en la Mesa de
Partes del Ministerio de Transporte y
Comunicaciones, ubicada en Jr. Zorritos
1203, 1° Piso - LIMA. Las hojas de vida
presentadas fuera de fecha señalada no
serán consideradas en la evaluación.
SELECCIÓN
3
4
Evaluación de la hoja de vida: (60% DEL
PUNTAJE FINAL).
Publicación de resultados de la
evaluación de la hoja de vida a través del
Portal Institucional FITEL.
27/09/2013
30/09/2013
Comité de Selección
CAS
Coordinación
Administrativa FITEL
5
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“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
5
Entrevista (40% DEL PUNTAJE FINAL).
01/10/2013
Comité de Selección
CAS
6
Publicación del resultado final se
efectuará a través del Portal Institucional
del FITEL.
02/10/2013
Coordinación
Administrativa FITEL
Del 03/10/2013 al
09/10/2013
Coordinación
Administrativa FITEL
Del 10/10/2013 al
14/10/2013
Coordinación
Administrativa FITEL
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9
Suscripción del Contrato
10 Registro del Contrato
11 Inicio de labores
VI.
04/10/2013
ETAPA DE SELECCIÓN
Dos etapas:
N°
1
ETAPA DE SELECCIÓN
Evaluación Curricular
2
Entrevista Personal
Cuando son dos etapas, los factores y puntajes son:
Factores y puntajes:
Evaluaciones
I.
EVALUACION HOJA DE VIDA
A. Experiencia
B. Formación académica
Puntaje total de la evaluación de la
hoja de vida
II. ENTREVISTA
Puntaje total de la Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL
PESO
60%
30%
30%
Puntaje
Mínimo
Puntaje
Máximo
0
0
0
300
300
600
0
0
400
1000
40%
100%
Para que el postulante pase a la siguiente etapa, deberá obtener como mínimo 500
puntos en la evaluación curricular, del puntaje máximo de 600 puntos. En la entrevista
debe obtener como mínimo 300 puntos, del máximo de 400 puntos. El puntaje mínimo
total aprobatorio será de 800 puntos para ser considerados en el cuadro de orden de
mérito (el cual será publicado).
VII.
DOCUMENTO A PRESENTAR
1.-
Presentación de la hoja de vida:
La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración
jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve
a cabo la entidad.
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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
2.-
Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mínimos/perfil
establecidos en el punto 2. Perfil del Puesto, de la presente convocatoria.
La hoja de vida se presentará en un sobre cerrado y estará dirigido a la Coordinación
Administrativa del FITEL, conforme al siguiente detalle:
Señores:
SECRETARIA TECNICA DEL FONDO DE INVERSIÓN EN TELECOMUNICACIONES
Atención: Coordinación Administrativa.
PROCESO DE CONTRATACION N° ________ – 201____ - MTC/24 (CODIGO _______)
PUESTO: _______________________________________________________________
Contrato Administrativo de Servicio - CAS
APELLIDOS Y NOMBRES: ________________________________________________
DNI: _______________________________________________________________
Contenido de la hoja de vida:
Se presentará en un (1) original firmado, el mismo que contendrá la siguiente
documentación:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Formato de contenido de la Hoja de Vida.
Copia simple del DNI.
Copia simple de la documentación sustentatoria de la hoja de vida (Anexo N° 01)
Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo N° 02)
Declaración Jurada de no ser deudor alimentario.(Anexo N° 3)
Declaración Jurada de no tener Antecedentes Judiciales y Policiales, y de no tener
inhabilitación administrativa con el Estado.(Anexo N° 4)
Documentación adicional de ser el caso (personas con discapacidad o licenciados
de las FFAA).
Los postulantes podrán entregar sus propuestas, según cronograma estipulado en la
convocatoria, dentro del horario de atención de la mesa de partes del MTC.
El postulante deberá examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de
la convocatoria. La información solicitada deberá presentarse en la forma establecida,
en folios numerados, caso contrario LA PROPUESTA SERÁ NO ADMITIDA.
Asimismo, se precisa que el postulante es responsable de la presentación de la
documentación que formará parte de su propuesta.
VIII.
DE LA DECLARACION DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaración del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras debidamente justificadas.
IX.
ANEXOS
a)
b)
c)
d)
Copia simple de la documentación sustentatoria de la hoja de vida (Anexo N° 01)
Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo N° 02)
Declaración Jurada de no ser deudor alimentario.(Anexo N° 3)
Declaración Jurada de no tener Antecedentes Judiciales y Policiales, y de no tener
inhabilitación administrativa con el Estado.(Anexo N° 4)
Cabe señalar, que mencionados anexos se podrán descargar en formato Word del portal
web del FITEL.
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