R. de la C. 39 CÁMARA DE REPRESENTANTES

(TEXTO DE APROBACION FINAL POR LA CAMARA)
(11 DE FEBRERO DE 2013)
ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO
17ma. Asamblea
Legislativa
1ra. Sesión
Ordinaria
CÁMARA DE REPRESENTANTES
R. de la C. 39
2 DE ENERO DE 2013
Presentada por la representante Méndez Silva
Referida a la Comisión de Asuntos Internos
RESOLUCIÓN
Para ordenar a la Comisión de Salud realizar una investigación sobre la puesta en vigor
de la Ley 27-2005 que establece un salario mínimo para los profesionales de la
enfermería en Puerto Rico del sector privado; y la Ley 28-2005, que establece las
escalas de salario a ser aplicadas a la clase profesional de enfermería en el servicio
público. Asimismo, proponer un plan escalonado para ajustar las escalas salariales
existentes; e investigar si tanto el Gobierno como la empresa privada cumplen con
las disposiciones de ambas leyes que hacen justicia a estos servidores públicos.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Los profesionales de la enfermería son parte de una clase trabajadora sumamente
sacrificada, cuyo interés primordial es el bienestar y salud de los pacientes. Los
aspectos que revisten la responsabilidad del profesional de la enfermería son: mantener
y restaurar la salud, evitar las enfermedades y aliviar el sufrimiento. En otras palabras,
la necesidad de los servicios de enfermería es universal. El respeto por la vida, la
dignidad y los derechos del ser humano son algunas de las condiciones que guían el
ejercicio de la enfermería. Entre otras cosas, también se prohíbe en el cumplimiento de
su deber crear distinción alguna fundada en consideraciones de nacionalidad, raza,
religión, color, edad, sexo, opinión o condición social.
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Los profesionales de la enfermería ofrecen sus servicios al individuo, a la familia
y a la comunidad, mientras coordinan sus actividades con otros grupos de profesionales
de la salud. Estos profesionales deben atender en primer término a aquellas personas
que necesiten sus servicios profesionales en un ambiente de respeto a los valores,
costumbres y creencias de los individuos.
Entre otras cosas, los profesionales de la salud son personalmente responsables
de su actuación profesional, y de mantener su competencia por medio de una educación
profesional continua. En el ejercicio de su profesión, deben mantener una conducta
irreprochable e igualmente comparten, con otros ciudadanos, la responsabilidad por
iniciativas y acciones tendientes a satisfacer las exigencias sanitarias y sociales de la
ciudadanía. Cuando los profesionales de la salud observan que un pariente es puesto
en condición de peligrosidad (por un colega u otra persona) deben tomar medidas
adecuadas y actuar con responsabilidad para asegurar el bienestar de dicho paciente.
Corresponde al profesional de enfermería, la aplicación y enseñanza de las normas
deseables relacionadas al ejercicio de su profesión. Estos servidores contribuyen
activamente al desarrollo de conocimientos, académicos, teóricos y los ponen en
práctica al ejercer diligentemente los servicios que corresponden a sus deberes.
Como se mencionó, la Asamblea Legislativa aprobó dos medidas que hicieron
justicia a este sector profesional de la salud: la Ley 27-2005 que establece un salario
mínimo para los profesionales de la enfermería en Puerto Rico del sector privado, y la
Ley 28-2005, que establece las escalas de salario a ser aplicadas a la clase profesional de
enfermería en el servicio público y dispone un plan escalonado para ajustar las escalas
existentes actualmente. Por tanto, esta Asamblea Legislativa entiende meritorio
investigar si los hospitales, centros de diagnóstico y tratamiento, o todo patrono, ya sea
público o privado, a los que ambas leyes le imponen la responsabilidad de atemperar
los salarios de los y las profesionales de la enfermería, se encuentran cumpliendo con la
misma.
RESUÉLVESE POR LA CÁMARA DE REPRESENTANTES DE PUERTO RICO:
1
Sección 1.-Se ordena a la Comisión de Salud de la Cámara de Representantes
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realizar una investigación sobre la puesta en vigor de la Ley 27-2005, que establece un
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salario mínimo para los profesionales de la enfermería en Puerto Rico en el sector
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privado; y la Ley 28-2005, que establece las escalas de salario a ser aplicadas a la clase
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profesional de enfermería en el servicio público y proponer un plan escalonado para
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ajustar las escalas existentes actualmente; así como investigar si tanto el Gobierno como
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la empresa privada se encuentran en cumplimiento con las disposiciones de ambas
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leyes que habrán de hacer justicia a estos servidores públicos.
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Sección 2.-La Comisión rendirá su informe con sus hallazgos, conclusiones y
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recomendaciones, no más tarde de los ciento veinte (120) días siguientes a la aprobación
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de esta Resolución.
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Sección 3.-Esta Resolución comenzará a regir inmediatamente después de su
aprobación.