Lineas de accion por region y descripcion

LÍNEAS DE ACCIÓN DE LOS PLANES DE MEJORA CONTINUA - REGIÓN DE LOS LAGOS
Nº
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LÌNEA DE ACCION
DESCRIPCION
Capacitación, diseño o actualización de definiciones estratégicas,
formulación de nuevos indicadores de desempeño, optimización de
Proyecto
Transversal
de
Planificación
procesos estratégicos (considera mapas de procesos y cadenas de
Institucional de los Gobiernos Regionales.
valor), y soluciones tecnológicas de la planificación estratégica
institucional.
Diseño y aplicación de una metodología de Diseño, aplicación y software de una metodología de evaluación ex
evaluación ex post de inversiones del FNDR.
post, compatible con las bases de datos del GORE.
Elaborar y aplicar una metodología que permita llevar el seguimiento y
Elaboración y aplicación metodologías de
control sobre los tiempos y costos de ejecución de la inversión con
seguimiento de la inversión e instructivo para la
recursos propios, así como también evaluar los resultados finales de
ejecución presupuestaria.
las obras.
Implementar un sistema que recoja la información y genere un informe
Implementación sistema centro de costo,
que pueda ser remitido a los correspondientes centros de costos, el
planilla registro – monitoreo cumplimiento de
cual incluya el presupuesto otorgado, el gasto y el saldo, para medir la
plazos y capacitación contabilidad internacional
efectividad en la planificación, ejecución y seguimiento del
IFRS.
presupuesto de funcionamiento.
Elaborar un diagnóstico participativo que evalúe la articulación de los
Implementar y aplicar un modelo de
instrumentos de planificación y el modo de gestión de los mismos en
planificación regional con énfasis en el
función de la ERD, definiendo un modelo de gestión para la
seguimiento de la ERD.
planificación regional con énfasis en el seguimiento de la ERD.
Diseñar un sistema e indicadores que de Generar un modelo que permita gestionar la relación con los actores
cuenta de la relación con los actores claves.
clave.
Realizar un estudio de clima y cultura laboral que mida grado de
Clima y cultura organizacional.
satisfacción y confianzas identificando fortalezas y desafíos para
orientar acciones y mejoras de prácticas.
Desarrolar una campaña de posicionamiento que contemple acciones
Campaña de posicionamiento del Gobierno permanentes y estables tanto a nivel interno como externo. Se
Regional.
establecerá una línea base la cual permitirá evaluar los avances
obtenidos en esta materia.