REDUCCIONES DE JORNADA Y EXCEDENCIA POR CUIDADO

REDUCCIONES DE JORNADA Y
EXCEDENCIA POR CUIDADO DE MENOR
MODIFICACIONES EN LAS PRESTACIONES
Como muchas de vosotras sabeis, todo aquel
trabajador/a que solicitaba una reduccion de
jornada por cuidado de menor (comprendida
entre 1/8 y el 50% maximo de la jornada
habitual, desde que el menor nace hasta que
tiene 12 años) recibia por parte del departamente
de empleo del gobierno vasco una pequeña
cantidad que rondaba entre 2000e y 2500euros
dependiendo el año, o una excedencia recibia
una partida algo superior que rondaba los 3000e
anuales.
Estas cantidades pretendian “ayudar” en muchos
casos la necesidad de reducir parte de la jornada
para conciliar la vida laboral, familiar y
personal, y que tiene especial importancia en
nuestros sectores, ampliamente feminizados, y
donde más uso se da estadisticamente, de este
tipo de reducciones de jornada., utilizando estas
cuantias para subvencionar la salida del mercado
laboral de las mujeres.
Pues bien, en una orden publicada el pasado 22
de Agosto de 2014, la consejeria de politicas
sociales del gobierno vasco, comunica, que la
partida presupuestaria prevista para el presente
año para el capitulo anteriormente mencionado,
se ha agotado, y hace alusión a la normativa
aludiendo que por tanto "se denegará la
conseción de la ayuda en el caso de que el
presupuesto al que deban imputarse las citadas
ayudas ayudas carezca de credito".
Aún así, desde ELA os animamos a seguir
presentando
a
Gobierno
Vasco
las
correspondientes solicitudes de ayuda, y esperar
nos comuniquen la aprobacion (con cargo a una
ampliacion a presupuesto de este año o a
posteriores que si politicamente se quisiera
hacer es posible) o en su caso la denegación, y
valorar posteriormente el recorrido de esta
medida.
Cualquier novedad que se de en relación a esta
orden os la haremos llegar, si necesitais ampliar
esta info no dudeis en poneros en contacto con
nosotros.