Catacrack MARZO 2015 _2_[1]x - Catac-Cts-Iac

SECCIÓ SINDICAL CATAC-CTS/IAC
HOSPITAL JOAN XXIII
MARÇ 2015
http://www.facebook.com/ catacctsjoan23
@catacctsjoan23
Lluitem per una sanitat pública i pels treballadors i treballadores.
Tu garanteixes la continuïtat de la nostra lluita i de la nostra
independència: VOTA'NS
MARÇ 2015
1
VOLEM RENOVAR LA VOSTRA CONFIANÇA. TÚ TENS LA PARAULA!!
Aquestes eleccions sindicals estan marcades per un context de retallades socials, econòmiques i de drets,
imposades pels governs de torn, tant a nivell autonòmic com a nivell estatal, on els empleats públics hem
estat objectiu dels atacs, a tots els nivells, en les nostres condicions de treball (retallades de plantilla i de
salari, increments de jornada, reduccions dels permisos de conciliació de la vida laboral i familiar, etc, etc).
La situació actual és l’escenari perfecte per fer volar coloms, de missatges demagògics i de crítica fàcil a tot i
a tots, que no ens portarà més que a la frustració i a la resignació o a l’enuig i a la depressió.
Et donem raons per votar CATAC-CTS/IAC i raons per NO votar-lo:
VOTA’NS:
•
Si ets conscient que sempre hem mantingut la mateixa línia de treball i de compromís amb el
treball diari i amb els treballadors i treballadores.
•
Si sempre has trobat una porta oberta i una resposta quan ho has necessitat.
•
Si ets conscient que mai hem signat ni signarem acords que perjudiquen a la classe treballadora i
hem estat bel—ligerants en contra d’aquests (Reforma laboral, reforma de les pensions, borsa de
treball, creació de consorcis, etc).
•
Si ets conscient que mai et portarem a carrers sense sortida.
•
Si ets conscient que l’únic camí de la solidaritat és la defensa dels interessos de la majoria sense
menysprear cap minoria.
•
Si ets conscient que els corporativismes només separen i debiliten les forces
per trobar solucions globals als problemes que són de tots.
NO ENS VOTIS:
•
Si el que vols és sentir un discurs populista i ple de focs d’artifici.
•
Si el que vols és defensar els privilegis personals davant dels interessos col—lectius.
•
Si el que vols és que es signen acords perjudicials pels treballadors/es.
•
Si el que vols és que els insults i els crits s’imposin als arguments i les raons.
•
Si el que vols és una empresa de formació i serveis, enlloc d’un sindicat alternatiu.
•
Si el que vols és creure que tots els sindicats són iguals.
Voldríem retre un homenatge i un reconeixement a tots/es els treballadors/es del nostre Hospital, que
malgrat suportar retallades com mai abans es recorda, amb un empitjorament de les condicions laborals, amb
freqüents maltractes per part d’alguns càrrecs intermedis, amb unes mesures restrictives que dificulten els
descansos i atempten contra la conciliació de la vida laboral i familiar, mantenen un gran nivell de treball i
professionalitat i fan que mantinguem un sistema sanitari amb una altíssima qualitat que contraresta el nivell
de desgavell i caos organitzatiu dels directius de torn.
MARÇ 2015
2
¡MALDITA HEMEROTECA! ¡MALDITA MEMORIA HISTÓRICA!
El II Acuerdo de la Mesa Sectorial del ICS extendió
la carrera profesional y las DPO,s a todas las
categorías profesionales, establecía un calendario
de convocatorias anuales para el personal sanitario
y bianuales para el personal no sanitario (que
fueron suspendidas por los gobiernos del Estado y
de la Generalitat), no para excluir al interino de la
carrera profesional, sino para garantizarle la
posibilidad de consolidar su plaza en propiedad, se
firmó el 19 de julio de 2006.
Las elecciones sindicales fueron el 14 de marzo
de 2007, es decir, 9 meses más tarde de la firma del acuerdo y la marcha de dos delegados de CATAC-CTS
tuvo lugar en el mes de septiembre de 2007, por lo tanto, 14 meses después de la firma del acuerdo y 6
meses después de las elecciones sindicales.
Todos habíamos oído en numerosas ocasiones como uno de los delegados “tránsfugas” repetía por activa y
por pasiva que si en algún momento su sindicato firmaba algo que él no estuviera de acuerdo, rompería el
carnet del sindicato (a pesar de que nunca lo tuvimos) en mil pedazos y luego se limpiaría determinada zona
de su cuerpo.
¡Mucho aguante y mucha paciencia parece que tuvieron aquellos que estuvieron en contra de la firma de ese
acuerdo! ¿No? ¿Y.... a pesar del desacuerdo concurrieron a las elecciones sindicales con las siglas de
CATAC-CTS?
¿Se trata realmente de diferencias ideológicas o más bien es cuestión de ese divorcio que ha hecho que el
amor que un día hubo se haya convertido en odio visceral y permanente y que no cesará hasta ver muerta y
enterrada a su ex?
Tanto los que marcharon, como los que nos quedamos sabemos perfectamente que no fueron discrepancias
sindicales las que motivaron la ruptura, sino cuestiones puramente personales, algunas de ellas del todo
inconfesables (¿secretos de alcoba?) fueron la causa de la marcha, pero era necesario vestirlo de diferencias
ideológicas. El ministro de propaganda nazi Göbbels dijo: "Una mentira repetida mil veces se convierte en
realidad", lo que nunca llegó a imaginarse es que de tanto repetir la mentira se la llegaría a creer hasta el
propio mentiroso.
MARÇ 2015
3
Aunque en honor a la verdad, sí es cierto que había una discrepancia, un delegado "disidente" insistía en que
teníamos que organizar cursos de formación para el acceso a la carrera profesional (esclavo de sus palabras,
previamente había recomendado a algunos trabajadores que no hicieran los que organizaba CCOO), cuando
el resto defendía que nuestra labor no era hacer cursos, sino exigir a la empresa que los facilitara a todos los
colectivos que la necesitaran para acceder a la carrera profesional, como así fue después de mucha
discusión.
¡Que no te expliquen "sopars de duro", ni que la abuela fuma!
QUÈ PENSEM?
Moltes vegades, defensant els drets dels treballadors i treballadores o qualsevol reivindicació o queixa davant
les diferents direccions de l'Hospital, ens trobem una actitud escèptica per la seva part en relació als fets que
plantegem, negant amb molta freqüència que això que denunciem estigui passant realment i diferint la seva
postura o opinió, en gran mesura, de les nostres visions o realitats.
No tenim la impressió i no ens consta que estigui passant...Això no es cert...Aquests canvis s'han acordat
amb els treballadors... Dieu casos concrets de treballadors que els estigui passant, són frases típiques i
habituals de les Direccions en aquestes discussions.
Volem recollir i quantificar en quina mesura s'estan vulnerant els nostres drets, per això us demanem la vostra
participació anònima en la enquesta que estem realitzant mitjançant les xarxes socials i també en paper. És
una enquesta senzilla, però que pot constatar les realitats presents en el nostre dia a dia.
Farem públic els resultats, i ho tramitarem a les Direccions del centre. Treballarem per resoldre el més
satisfactòriament les deficiències i els abusos que es detectin.
Mercès per la teva participació: http://goo.gl/forms/NN2Ml0Kyi4
Després de tants anys,
torno a estar de moda,
però
malauradament
sóc tant vell que ara em
regalen......
La meva agror els
torna bojos i estic
molt buscada...
“NARANJAS”... NO GRÀCIES
Jo abans tenia un “caché”, però
ara em venc per un quilo de
taronges.
MARÇ 2015
4
¡¡ YA SE NOTA EN EL AMBIENTE!!
Se hace del todo innecesario recordar que estamos ante un nuevo proceso electoral. ¡¡ YA SE NOTA EN EL
AMBIENTE!! (...y en las revistas de algunos sindicatos). El próximo 25 de marzo tenemos elecciones
sindicales.
En esta ocasión son 7 las formaciones sindicales que optan por un espacio en la Junta de Personal del
Hospital Joan XXIII y por conseguir un lugar en las Mesas de Negociación, esas tan criticadas y cuestionadas
por parte de algunos, pero que intentan a toda costa poder entrar.
En estos difíciles últimos 4 años de recortes sociales, económicos y de derechos que hemos padecido y, a
pesar de las diferencias ideológicas y metodológicas que tenemos entre los diferentes sindicatos de la Junta
de Personal, hemos sido capaces de unirnos en todas aquellas luchas que significaban una agresión a la
integridad de nuestra empresa y hemos sido capaces de no entrar en provocaciones, ni ataques personales
que sólo favorecen la desunión, la confrontación y la debilidad, pero desgraciadamente , nuestros queridos y
estimados compañeros de CGT nunca han apostado ni por esa unidad en las luchas, ni por el respeto a los
compañeros de viaje. Los personalismos
y el afán de protagonismo han prevalecido
siempre sobre cualquier objetivo común.
Todos hubiéramos deseado una campaña
respetuosa,
limpia
descalificaciones,
y
de
libre
presiones,
de
de
ataques personales, de críticas gratuitas y
de confrontaciones, porque si queremos
cambiar
el
sistema
deberíamos
empezar por cambiar las formas.
Queridos Compañeros de CGT: No se
puede, ni se debe convertir la descalificación permanente en la única razón de ser y de existir, hay otras
muchas formas de demostrar la valía, el trabajo y el esfuerzo por mejorar y cambiar las cosas, porque si se
mantienen esas dinámicas, el problema es que desgraciadamente se termina confundiendo de enemigo.
No es aceptable, de ninguna manera, la crítica sistemática a cualquier otra forma de hacer o de organizarse
que democráticamente cada organización pueda decidir, ya sea con liberados a tiempo parcial, con liberados
a tiempo completo o con liberados a tiempo casi tan completo que parecen una cosa, pero son otra.
MARÇ 2015
5
No tenéis ninguna autoridad moral para cuestionar el trabajo, la dedicación y el esfuerzo de los delegados de
otras organizaciones por no participar en las movidas que vosotros convengáis. Ni compartimos las formas ni
queremos compartir los aromas.
No es ético apropiarse del esfuerzo de todos para atribuírselo como propio y hacerlo es poco elegante. La
tarjeta de presentación de cada cual es el trabajo realizado, por cierto, sigue quedando pendiente el
compromiso de Mesa Sectorial del ICS de crear 27 interinidades en el Hospital Joan XXIII, para el
primer trimestre de 2015 (12 DUE, 3 Facultativos, 2 Celadores y otras 10 plazas más sin determinar) y que
finalmente parece ser que será a partir del próximo día 1 de abril (gracias al esfuerzo de todos).
Os podemos asegurar que los delegados y delegadas de CATAC-CTS/IAC continuaremos con la lucha por
nuestros derechos, por la defensa de una sanidad 100 x 100 pública y por un sistema social más justo.
ELECCIONS PERSONAL FUNCIONARI I PERSONAL DOCENT
Hem guanyat les eleccions de personal funcionari i personal docent de les administracions públiques de
Catalunya
CATAC/IAC (personal funcionari) ha guanyat amb 61 delegats i delegades seguit de CCOO amb 56, UGT
amb 45 i CSIF 24. És la primera vegada que guanyem les eleccions de personal funcionari.
USTEC-STES (personal docent) ha guanyat amb 152 delegats i delegades seguit de CCOO amb 92, ASPEC
37 i CGT 27.
El que passi a sanitat depèn de tu
(USTES-STES, CATAC, CATAC-CTS), conformem la representació del Sector Públic de la IAC a la Mesa
General de la Funció Pública
A L’HOSPITAL JOAN XXIII ENCARA QUEDA MOLT PER FER
Des de CATAC-CTS/IAC conscients de la realitat actual, enfoquem aquestes
Eleccions amb ànims renovats, però no exempt d’una gran responsabilitat,
Sense enganys en el full de ruta que ens marquem.
És l’hora de ser perseverants en les reivindicacions i inflexibles en la defensa dels
nostres drets, i sobretot també és l’hora de la imaginació per fer possible allò
impossible, i del possible realitat.
MARÇ 2015
6
Hi ha situacions que encara s’han de resoldre:
•
La garantia que qualsevol canvi d’adscripció d’un lloc de treball es realitza de manera transparent, mitjançant
una convocatòria de moviment intern.
•
Adequació plantilla els caps de setmana. Si es manté la mateixa activitat assistencial han d’haver les
mateixes presències físiques de tots els col—lectius.
•
El menyspreu al personal de la funció administrativa, amb una dràstica reducció de plantilla als últims anys
i que ve reivindicant des de l’eternitat la definició de funcions i la creació d’un catàleg de llocs de treball amb
identificació i determinació dels que han de ser ocupats per les diferents categories professionals.
•
La discriminació permanent que pateix el torn de nit:
-
Compliment del compromís de la Direcció de respectar i concedir totes les peticions de lliurances
i graciables demanats pel personal.
-
Per exigir el reconeixement del permís per la CMA (el personal de la nit també té familiars)
-
Per la millora dels protocols de ingressos que moltes vegades es donen, malgrat estiguin
programats des de hores abans.
•
Pel respecte, la millora i la dignificació de les condicions de treball del personal interí i eventual, cansats de
treballar i viure en precari:
-
Tots els treballadors han de disposar d’una cartellera o calendari de treball en el moment que
es realitza la contractació.
-
Volem que es respecti la cartellera i es notifiqui amb temps suficient qualsevol canvi.
-
No volem estar revisant totes les cartelleres dels diferents serveis de l’àrea a la que
pertanyem, per si hem d’anar o no a treballar.
-
Volem treballar el percentatge de dies que estableix el nostre contracte i no acabar amb un
excés de jornada realitzada en finalitzar el contracte o a l’acabar l’any.
-
Volem facilitats per a obtindre dies de formació.
-
Volem formació específica per tot aquell personal retén que comença nou en un servei.
-
Volem que es respecti el caràcter de dies de lliure disposició dels dies d’assumptes propis i el
dret al gaudiment de les vacances.
-
No volem disponibilitat 24h per si ens truquen per anar a treballar.
-
Volem rebre la formació continuada especifica que es pot establir en cada servei,
independentment que siguem o no retens.
-
Volem igualtat de drets i deures que qualsevol treballador.
Perquè tenim la nostra vida privada, perquè seguim vivint fora de l’hospital, perquè ens apassiona el que fem i
ho volem seguir fent durant molt, molt de temps. Volem que se’ns escolti, que se’ns respecti i se’ns tingui en
compte. Perquè per cuidar ens hem de sentir cuidats.
MARÇ 2015
7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
GONZALEZ PÉREZ, GASPAR
ROIG NADAL, MARINA
ALVAREZ SENAC, VICTORIA
CATALAN BAUBI, MANEL LLUÍS
SAEZ RUIZ, JUAN MIGUEL
MUÑOZ RIOS, LUIS MIGUEL
FRANCÍN DAIMIEL, JUDIT
DE BLAS BERRIO, SANDRA
ARIZA MELE, ROSA MARIA
LLAMBRICH CUENCA, ELISABETH
CANADELL OLIVE, MONTSERRAT
CRIADO NAJAR, INMACULADA
RUIZ OTERO, GLORIA
GONZÁLEZ CARRASCO, TATIANA
NOGUES SANCHEZ, JUAN LUIS
DE LA TORRE CABELLO, Mª ANTONIA
MIGUEL FERNÁNDEZ, NURIA
MERELO MARTINEZ, ADORACION
PASCUAL BALSEBRE, MIQUEL ANGEL
MONTAGUT RULL, MARTA
MORRÓN MONTSERRAT, FCO. JAVIER
AHIJADO FUENTES, MERCEDES
GONZALEZ CARBALLO, SUSANA
LAFUENTE CASADO, OSCAR
MONTFORT MONTLLEO, FRANCESC
ANGUERA GUINOVART,ESPERANÇA
DESCARREGA SEGURA, SILVIA
VENDRELL FACI, ROSA
LEÓN FOLQUÉ, MONTSERRAT
SERRANO GIRALDE, ROCÍO
MARTÍNEZ MÁRQUEZ, CARMEN
GONZALEZ PÉREZ, JUANA
CAMIÑAS MELLADO, JUAN ANTONIO
MANCEBO SANTOS, DOLORES
LAMBEA CHACORREN, BEGOÑA
ANTOLÍN LÓPEZ, Mª del PILAR
QUILEZ HERNANDEZ, CELESTINA
MAESTRE VÁZQUEZ, ROSARIO
MONTELL SERRA, Mª ISABEL
RAMOS FERRIOL, ESTER
TORREBLANCA MORENO, CARMEN
DE TERA ALBALATE, Mª AURORA
VICENTE ÁLVAREZ, ROSARIO
TODA SAVALL, DOLORS
MIRÓ BORRÁS, ADORABEL
FONTANALS MIQUEL, Mª ANTONIA
AGUILAR MONTERO, MISERICORDIA
BUSOM GIRONÉS, Mª del PILAR
SALMERÓN HERNÁNDEZ, MARTA
VENTURA GONZÁLEZ, TERESA
DUE
TERD
AUX ENF
DUE
CELADOR
CELADOR
DUE
DUE
AUX ADM
AUX ENF
DUE
TEL
AUX ENF
DUE
AUX ADM
AUX ENF
AUX ENF
DUE
CELADOR
DUE
TERD
AUX ENF
DUE
DUE
DUE
DUE
CELADOR
DUE
DUE
DUE
DUE
DUE
TERD
DUE
AUX ENF
TELEFON
AUX HOTEL
AUX HOTEL
AUX ADM
DUE
AUX ENF
DUE
AUX ENF
DUE
DUE
DUE
AUX ENF
AUX ENF
DUE
AUX ENF
MARÇ 2015
8
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
TORNER CUSIDO, Mª PILAR
CHANCHO MUNTANE, MARC
MORENO CLIVILLÉ, EDUARDO
ALLUÉ DÍAZ, Mª del MAR
BADIA VALERA, MIGUEL ANGEL
BENITO GARCIA,YOLANDA
BLANCO MERINO, MARIA ISABEL
FIBLA SIMÓ, MONTSERRAT
BARRAGAN RUBIO, LARA
VIDAL ROVIRA, ROSA Mª
BUSTOS JIMÉNEZ, ENCARNACIÓN
NADAL MÉNDEZ, BEATRIZ
CURTO BENET,Mª ELISA
ESTIARTE FERRER, MERCÈ
FERRE FERRE, Mª JOSEPA
CAIRON CÁRDENAS, PATRICIA
MENA JURADO, TERESA
MESTIERI CLOTET, ASSUMPCIO
PEÑA ROIG, Mª PIETAT
LÓPEZ ALISEDA, MARTA
ROCA VIDIELLA, JOSEP
SANCHEZ RAYA, ANA CARMEN
GALLARDO CAPARRÓS, PAULA
FITA SOLÉ, Mª TERESA
FERNANDEZ LOPEZ, Mª JOSEFA
FERRÉ MALLOFRÉ, MONTSERRAT
JANER GASSO, DOLORS
MARTI SENDRA, ISABEL
PLA FERRERO, SUSANA
RODRIGUEZ DE LA ROSA, Mª DOLORES
RODRIGUEZ MONTERO, DOLORES
PIÑOL PEREZ, ISABEL
SAEZ FRANCESCH, Mª ALBA
TORRÓ BOU, NEREIDA
SEGARRA LORENTE, MONTSERRAT
PUERTA RAMOS, ROSARIO
ZAMORA FERNANDEZ, JOSE CARLOS
SOBRINO MELGAREJO, ELISABET
MERINO PUJOL, VANESA
SÁNCHEZ GIL, MARÍA
MARTINEZ BATEMAN, FRANCISCA
SABATE IZQUIERDO, ELENA
PANISELLO MANGRANE, CECICILIA
SERRADILLA BERJILLO, MARGARITA
CALDERÓN ALONSO, NURIA
ABEJARO RODRÍGUEZ, SUSANA
FERNANDEZ MARMOL, ANA
DE LA FUENTE BENITO, ÁNGELES
AUX ADM
CELADOR
CELADOR
DUE
DUE
DUE
DUE
TEAP
TEAP
DUE
AUX ENF
DUE
AUX ENF
AUX ENF
AUX ENF
DUE
TERD
AUX ENF
DUE
DUE
DUE
DUE
AUX ENF
AUX ENF
DUE
DUE
DUE
DUE
AUX ENF
AUX ENF
AUX ENF
DUE
DUE
DUE
DUE
AUX ENF
TEL
AUX ENF
AUX ENF
AUX ENF
DUE
DUE
AUX ENF
AUX ENF
TEL
DUE
TEAP
ADMINIST