pdf proyecto

UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ESTADÍSTICA
BOULEVARD OROÑO 1261 - 2000 ROSARIO - REPÚBLICA ARGENTINA
Rosario, 22 de junio de 2015
VISTO
Que los estudiantes y futuros graduados de la Facultad son un elemento importante en el
desarrollo de una mejor sociedad.
Que la reafirmación de principios éticos requiere de un fuerte compromiso de parte de todos
los actores de la vida académica.
Que la cuestión de la ética en las profesiones vinculadas a las ciencias económicas ha sido
relegada dándole un carácter meramente declamatorio.
CONSIDERANDO
Que en el sentido de lo expresado precedentemente, existen diversos esfuerzos en
instituciones académicas internacionales para modificar la realidad.
Que la Facultad está en una inmejorable posición para colaborar en convertir a las ciencias
económicas en una profesión más humana.
Que su numerosa matrícula de estudiantes, su histórico prestigio, los institutos de
investigación que la componen, en la gran cantidad de docentes que ejercen en ella la
docencia, su amplia y variada oferta de carreras de grado y posgrado, sumado a la masa
crítica de futuros dirigentes, empresariales, políticos y sociales que surgen de la misma,
permiten generar un efecto multiplicador y de gran impacto en la vida en sociedad.
1 de 11
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ESTADÍSTICA
BOULEVARD OROÑO 1261 - 2000 ROSARIO - REPÚBLICA ARGENTINA
Que la Facultad como institución educativa destinada a aumentar la capacidad pensante de
quienes pasan por sus claustros, fomenta el espíritu crítico y está comprometida con la
sociedad de la que forma parte.
Que el capital humano que se gradúa de la Facultad, ocupa y ocupará lugares importante en
las esferas decisionales de los centros de poder económico-político de la región.
Que la Facultad está en condiciones de convertirse en una caja de resonancia contribuyendo
a generar y potenciar una nueva generación de profesionales líderes socialmente
responsables.
La propuesta elevada por el estudiante miembro de la Agrupación GPS Económicas UNR
Cristian BERGMANN.
2 de 11
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ESTADÍSTICA
BOULEVARD OROÑO 1261 - 2000 ROSARIO - REPÚBLICA ARGENTINA
Por lo anteriormente expuesto, los Consejeros Directivos de la Agrupación GPS
Económicas presentamos para su tratamiento y aprobación el siguiente proyecto de
RESOLUCIÓN
Artículo 1°: Actualícese los contenidos del Juramento para Graduados de la Facultad de
Ciencias Económicas y Estadística de la Universidad Nacional de Rosario
Artículo 2°: Invítese a graduados de años anteriores a refrendar el Juramento actualizado,
refrendando su compromiso con el desarrollo humano y social.
Consejeros Directivos por el Cuerpo Estudiantil de la
Agrupación GPS Económicas UNR
Pedro Ignacio CHIESA
Indiana RAMOS
3 de 11
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ESTADÍSTICA
BOULEVARD OROÑO 1261 - 2000 ROSARIO - REPÚBLICA ARGENTINA
ANEXO
Introducción
El presente proyecto tiene como objeto hacer un aporte concreto a los fines de intentar poner
de relieve la ética en la gestión de las organizaciones, entendiendo que los profesionales de
ciencias económicas, tienen funciones de gran importancia dentro de dichas organizaciones,
sean éstas públicas o privadas.
La ética en las organizaciones puede ser caracterizada como transversal, debido a que abarca
todos los departamentos, procesos y resultados, atañe a medios y fines, relaciones de
causalidad y su posterior impacto en la sociedad. La puesta en práctica de principios éticos
que rigen el comportamiento del ser humano, de la sociedad debido a las relaciones que en
ella se producen, y su correlato en las organizaciones debe ponerse de relieve. Si se habla
recurrentemente de principios, es insoslayable que vivimos en una crisis de valores. Por ello,
la realidad actual (social, política y económica) requiere de un mayor compromiso, en primer
instancia individual, para dar como resultado proyectos colectivos, integradores, respetuosos
de las normas que regulan nuestro comportamiento, del medio ambiente y de los ciudadanos.
Conforme pasa el tiempo, tenemos más certezas respecto a la tendencia mundial sobre el
nuevo rol de la empresa en la sociedad, es decir, los medios y fines utilizados para el
cumplimiento de sus objetivos. Por un lado, distintas escuelas de pensamiento sostienen que
la empresa tiene como única meta maximizar el patrimonio de los accionistas mediante
medios que respeten las leyes y las costumbres vigentes. Dicha conceptualización ha variado,
fruto de la experiencia empírica que nos han dado las últimas crisis, cuyo epicentro fue el
quiebre del sistema financiero de Estados Unidos a raíz de las hipotecas sub-prime.
4 de 11
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ESTADÍSTICA
BOULEVARD OROÑO 1261 - 2000 ROSARIO - REPÚBLICA ARGENTINA
La evolución de dicho paradigma, impulsa una visión holística del rol de la empresa en la
sociedad, que en su acepción más reconocida y menos discutida, sostiene una tríada de
generación de valor: económico, social y ambiental, ya sea para sus grupos de interés
internos y externos. Debemos agregar que dicho rol se desempeña en un marco de
competencia, cuyo insumo fundamental es la innovación continua, perdurable, superadora e
integral, sustentada en inversiones humanas y dinerarias, todo lo cual nos incentiva a
apropiarnos, de manera representativa, gradual y sujeto a nuevos aportes y visiones, de la
nueva tendencial mundial que cosecha con el paso del tiempo más adhesiones, para
impulsarla y hacerla realidad en nuestra ciudad de Rosario, cuna de profesionales,
empresarios y docentes que estuvieron y estarán a la palestra en la generación de
conocimiento aplicado, innovador y creativo.
En virtud de ello es que, en un camino que nos lleva de lo general a lo particular, de la
propuesta original a la adaptada, explicaremos el proyecto que da título al presente artículo.
“Es hora de convertir la gestión en una verdadera profesión”
En octubre de 2008, los autores Rakesh Khurana y Nitin Nohria presentaron en la edición N°
86 de la Harvard Business Review ante la comunidad educativa mundial un artículo titulado
“Llegó la hora de convertir la gestión en una verdadera profesión”. El paper, fue el disparador
de una discusión que se desarrollo en diversas escuelas de negocios a lo largo y a lo ancho
del mundo, planteo que todavía está en su etapa más temprana y sigue enriqueciéndose día a
día. En él, se sostiene que “las verdaderas profesiones cuentan con códigos de ética, y el
significado y las consecuencias de esos códigos se enseñan como parte de la educación
formal de quienes las ejercen. Mediante estos códigos, las instituciones profesionales forjan
un contrato social implícito con otros miembros de la sociedad: confíen en nosotros para que
controlemos y ejerzamos jurisdicción en esta importante categoría ocupacional”. De esta
5 de 11
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ESTADÍSTICA
BOULEVARD OROÑO 1261 - 2000 ROSARIO - REPÚBLICA ARGENTINA
manera, se plantea la necesidad de establecer un instrumento que materialice el compromiso
social de los profesionales de ciencias económicas y futuros gerentes de empresas. Los
autores se preguntan: “¿Se podría alcanzar un consenso respecto de un conjunto de
estándares profesionales comunes que puedan ser exigidos?”. Para ello, es necesario adaptar
la educación formal a una realidad dinámica, cambiante, que plantea nuevos desafíos
convocantes, factibles, provocativos y desafiantes; y cuyas soluciones deben tener carácter de
perdurabilidad, de manera de contribuir a la sociedad en general más allá de lo estrictamente
académico. A los fines de adaptar la propuesta de Harvard, cuando los autores se refieren a
ejecutivos, hemos agregado el término “profesionales en ciencias económicas”.
Tratando de establecer un paralelo entre la profesiones más antiguas como las leyes y la
medicina, Khurana y Nohria plantean que “las sociedades modernas tienen un tremendo
interés en crear organizaciones que gocen de la confianza del público y que puedan
movilizar”.
La evolución de los conceptos antes explicados que brindan los autores, está representada
por la visión de que los profesionales de ciencias económicas “perciban a la sociedad como su
cliente final, y el interés de la sociedad en contar con emprendimientos vibrantes, sustentables
y creadores de valor como su objetivo principal”.
“Aún cuando alentamos a los ejecutivos y profesionales de ciencias económicas a honrar las
lecciones que han aprendido de los que ejercían la profesión antes que ellos, también los
alentamos a ser innovadores, de modo que el proceso de destrucción creativa –la cual
Schumpeter percibía como la fuerza vital que sostiene a una sociedad capitalista y dinámicasiga existiendo”, de manera que estos conocimientos no ahoguen la creatividad e innovación.
6 de 11
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ESTADÍSTICA
BOULEVARD OROÑO 1261 - 2000 ROSARIO - REPÚBLICA ARGENTINA
Resaltando el rol de las organizaciones y su impacto en el entramado social, económico y
cultural, los autores se preguntan sobre “¿Quién se podría oponer a nuestro requisito de que
los profesionales de ciencias económicas proporcionen oportunidades justas para todos, libres
de prejuicios, como un indicador de su respeto por la igualdad básica de todos los seres
humanos? La libertad de oportunidades no es sólo un elemento emblemático de una sociedad
justa; también está en el corazón de una sociedad económicamente vibrante”.
Otro punto que es necesario destacar, se refiere a que la acción de los profesionales de
ciencias económicas, de acuerdo a los principios éticos, contribuye en construir una mejor
reputación de la profesión. Khurana y Nohria están convencidos de que “el código recuerda
que tienen la obligación de honrar y promover la reputación de la profesión en general
mediante sus acciones y también mediante su compromiso con desarrollar y hacer cumplir el
juramento”.
Respecto al riesgo de que se considere esta propuesta como de resultados improbables o
estériles, los autores sostienen que “cuando la autovigilancia en una profesión se debilita, a
menudo significa que es tiempo de que la profesión y quienes la practican se vuelvan a
comprometer con su contrato social; de no hacerlo, pueden correr el riesgo de perder la
confianza de la sociedad, tal como lo descubrió la profesión de la contabilidad y tal como lo
está descubriendo ahora el sector de los servicios financieros (…) Aunque
los contratos
implícitos que la sociedad sostiene con las profesiones –les otorgamos privilegios porque
confiamos en su capacidad de autogobierno- no siempre son respetados, de todos modos
establecen una expectativa superior de autogobierno en relación con los entornos noprofesionales, y por lo tanto un grado más alto de reprobación cuando estas expectativas son
quebrantadas”.
7 de 11
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ESTADÍSTICA
BOULEVARD OROÑO 1261 - 2000 ROSARIO - REPÚBLICA ARGENTINA
La experiencia del MBA Oatch en la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard:
Según se sostiene en CompromisoEmpresarial.com, fue el 3 de junio de 2009 durante la
ceremonia de graduación de los MBA de Harvard Business School, en un acto considerado
ya por muchos como un punto de inflexión en la historia de las escuelas de negocios: la firma
de más de 500 de los 900 graduados de Harvard del denominado juramento hipocrático de los
MBA, ese MBA Oath al que aludía el cartel que llevaba colgado del birrete aquel alumno.
El paso adelante de los alumnos de la prestigiosa escuela de negocios de Boston no pasó
inadvertido por los principales medios de EEUU y de medio mundo, que en pocos días
llevaron ese Oath a la primera plana de los diarios. No era para menos. “Los alumnos han
visto lo que ha sucedido en los últimos meses en Wall Street, son conscientes de ello, y
quieren ir a un nivel superior en su trabajo y elevar de nuevo la reputación del MBA. Ellos
consideran que, desde un punto de vista ético, son responsables de las acciones que realizan
como directivos, y que, por tanto, esa ética debe ser el fundamento de la mejora de los
resultados de las compañías”, comentó en su crónica de la noticia de la graduación de
Harvard Business School un periodista de la cadena Bloomberg
Según sostienen Kuhurana y Nohria, “el desafío que significa redactar un código está
principalmente relacionado con forjar un consenso lo suficientemente amplio respecto de las
metas y el propósito social correctos de la gestión, y las normas para asegurar el logro de
esas metas”.
Conclusiones
Kuhurana y Nohria nos instan a convencernos individual y colectivamente de que “la mayoría
de los códigos éticos exitosos –tal como el antiguo juramento hipocrático de los médicosestablece los ideales y propósitos sociales que los miembros de la profesión deben observar.
8 de 11
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ESTADÍSTICA
BOULEVARD OROÑO 1261 - 2000 ROSARIO - REPÚBLICA ARGENTINA
Tal como ha postulado el sociólogo Robert Merton, estos códigos ejercen una tremenda
influencia debido a que proporcionan pautas respecto de la forma de comportarse de una
persona que desempeña cierto rol. Pueden impulsar fuertes emociones positivas tal como el
orgullo y emociones negativas igualmente fuertes como la culpa o la vergüenza. La influencia
de estas emociones en darle forma a las conductas puede ser tan importante como la
consecuencia material o reputacional esperada de la conducta de un profesional.
Los códigos éticos y las instituciones que los respaldan también ayudan a definir un contrato
social implícito entre los miembros de la profesión. Al establecer un estándar para la inclusión,
crean y sustentan una sensación de comunidad y obligación mutua entre los miembros, y
entre éstos y la profesión. Estos vínculos dan forma al capital social de una profesión, un
capital que construye confianza y reduce enormemente los costos de transacción entre sus
miembros, y entre la profesión y la sociedad”.
Los procedimientos para establecer un código profesional para la gestión son bastante claros:
articular el código; familiarizar a los estudiantes con el código durante su educación formal;
exigir que los estudiantes acepten el código como parte de la licencia o el certificado que les
permita ejercer su profesión”
De esta forma, lo que se propone es adaptar la iniciativa surgida en la Escuela de Negocios
de la Universidad de Harvard impulsando en la Facultad de Ciencias Económicas y
Estadística de la UNR el Juramento Rosario para Profesionales de Ciencias Económicas.
9 de 11
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ESTADÍSTICA
BOULEVARD OROÑO 1261 - 2000 ROSARIO - REPÚBLICA ARGENTINA
Propuesta de Juramento para Graduados de la Facultad de Ciencias Económicas y
Estadística de la Universidad Nacional de Rosario:
Ante la Bandera Nacional, y en presencia de las máximas autoridades, constituidos
como Profesionales de Ciencias Económicas graduados en la Facultad de Ciencias
Económicas y Estadística de la UNR, juráis por la patria y vuestro honor:
Servir al bien común para que personas y recursos en forma conjunta logren crear
valor sustentable para la sociedad.
Aplicar con ética y vocación de servicio los conocimientos de grado universitario
adquiridos.
Promover el desarrollo económico, social, ambiental y el bienestar de todas las
personas en todo el mundo.
Actuar con la máxima integridad y realizar vuestro trabajo de una manera ética.
Salvaguardar los intereses de la sociedad en su conjunto.
Manejar el desarrollo de la profesión con buena fe.
Defender, tanto en letra como en espíritu, los principios, leyes y contratos que rigen su
propia conducta.
10 de 11
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ESTADÍSTICA
BOULEVARD OROÑO 1261 - 2000 ROSARIO - REPÚBLICA ARGENTINA
Asumir la responsabilidad de vuestras acciones, y representar el desempeño y los
riesgos de vuestro accionar con justeza y honestidad.
Desarrollarse y procurar que otros profesionales de Ciencias Económicas se
desarrollen, para que la profesión siga creciendo y contribuyendo al bienestar de la
sociedad.
Realizan este juramento con total libertad, ante la comunidad universitaria y apoyado
en su honor.
11 de 11