DOCUMENTO BASE DE TRABAJO A DEBATE

DOCUMENTO BASE DE TRABAJO A DEBATE
Acuerdo de la Mesa General: Se mandata a la Mesa Sectorial del PDI de las Universidades
Andaluzas para que intensifique su actividad negociadora hasta alcanzar un acuerdo que posibilite el
establecimiento de un procedimiento simplificado de evaluación del personal docente e investigador no
evaluado conforme al Acuerdo de 24 de septiembre de 2003.
En cumplimiento de este acuerdo, se presenta el siguiente documento base de trabajo:
Procedimiento y efectos.
El procedimiento y efectos serán análogos a los establecidos en el Acuerdo anterior (de 24 de
septiembre de 2003). Previsiblemente la convocatoria tendrá lugar a lo largo de 2012.
Las Universidades andaluzas colaborarán en la ejecución del procedimiento realizando la
correspondiente evaluación, certificando la puntuación final obtenida por el solicitante a partir de los
méritos que obran en su conocimiento.
Criterios de evaluación.
Los componentes de Docencia y de Investigación, Innovación y Transferencia serán evaluados con
un máximo de 4 puntos cada uno, y el componente de Servicios institucionales, con un máximo de 3
puntos. El máximo de puntos que se puede obtener será de 11.
El periodo sometido a evaluación comprenderá años naturales consecutivos, sin que puedan
alegarse méritos posteriores al 31 de diciembre de 2011.
En la evaluación se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
-
Cada quinquenio docente reconocido se valorará con 1 punto.
Cada sexenio de investigación se valorará con 2 puntos.
En el caso de que el personal docente e investigador cuente, a la fecha de presentación de la
solicitud de evaluación en virtud del presente procedimiento, con el correspondiente
certificado de acreditación se otorgará por cada período de cinco años las siguientes
puntuaciones:
a) Profesor Colaborador: 1 punto por méritos individuales docentes.
b) Ayudante Doctor: 1 punto por méritos individuales docentes; 0,5 puntos por méritos
individuales de investigación.
c) Contratado Doctor: 1 punto por méritos individuales docentes; 1 punto por méritos
individuales de investigación.
d) Profesor Titular de Universidad: 1 punto por méritos individuales docentes; 1,5 puntos
por méritos individuales de investigación.
Otros méritos de docencia e innovación docente:
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Cada período de 5 años de actividad docente evaluado por Docentia-Andalucía con la
calificación de: “excelente”, 1,5 puntos; de “muy favorable”, 1,25 puntos; de “favorable”, 1
punto.
Certificado de evaluación favorable tras haberse sometido a evaluación en alguno de los
procedimientos piloto implantados en años anteriores en las Universidades andaluzas: 0,25
puntos.
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Hasta un máximo de 1 punto por cada período de 5 años, se valorarán los siguientes méritos:
o Participación en grupos de innovación docente reconocidos mediante convocatoria
oficial: 015. puntos
o Dirección de grupos de innovación docente reconocidos mediante convocatoria
oficial:0.2 puntos
o Preparación de materiales docentes para el Campus Virtual Andaluz:0.15 puntos
o Coordinación de asignatura o curso de grado: 0.15 puntos
o Coordinación de Master: 0.2 puntos
o Dirección de programas de prácticas: 0.15 puntos
o Dirección de proyectos fin de carrera, trabajos fin de grado o fin de master: 0.2 puntos
o Coordinador de programas de intercambio. 0.15 puntos
o Participación en comités de evaluación externa institucional universitaria: 0.2 puntos
o Docencia en asignatura impartida en otra lengua distinta del castellano: 0.15 puntos
Componente de Gestión:
Cada año de desempeño de cargo académico unipersonal o cargo asimilados en virtud de acuerdo
del Consejo de Gobierno de la Universidad: Vicerrector, Secretario General, Gerente, y Vicesecretario
General: 1 punto; Decano, Director de Escuela, Director de Colegio Universitario y Director de
Departamento: 0,5 puntos; Vicedecano, Subdirector de Escuela, Secretario de Centro, Secretario de
Departamento, Director de Instituto Universitario: 0,25 puntos.
Los años de desempeño del cargo de Rector quedan excluidos de la evaluación, y serán
computados con dos puntos por año de ejercicio del cargo.
Otras consideraciones de investigación, innovación y transferencia de resultados.
Hasta un máximo de 1 punto por cada período de 5 años, se valorarán los siguientes méritos:
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Obtención de al menos tres contratos sujetos al régimen del art. 83 de la Ley 6/2001:
0.25 puntos
Participación como investigador principal en proyectos de ámbito internacionales,
nacionales o autonómicos de excelencia: 0.2 puntos
Adscripción o pertenencia a un centro o instituto de investigación: 0.2 puntos
Patentes: 0.25 puntos
Participación en empresas de base tecnológica: 0.25 puntos
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