Seguridad Industrial

Universidad Especializada de las Américas
Lic. Seguridad y Salud Ocupacional
Noviembre/2008
Seguridad Industrial
editado por:
Kennedy Calderón
La Seguridad Laboral es el conjunto de principios, leyes, criterios y
normas formuladas cuyo objetivo es el de controlar los riesgos de
accidentes y daños, tanto a las personas como a equipos y materiales que
intervienen en el desarrollo de una actividad productiva.
Seguridad Industrial
Lic. Seguridad y Salud Ocupacional
Causas de los Accidentes en la
Industria
Los Accidentes de Trabajo ocurren por dos grupos de Causas Inmediatas:
Las CONDICIONES INSEGURAS, como son la falta de guardas sobre poleas y engranes,
falta de protección contra incendio, estructuras o instalaciones que no son adecuadas al
tipo de trabajo que se realiza, que no se suministre equipo de protección personal a los
trabajadores, etc., o sea, son las Condiciones de Inseguridad de las instalaciones,
maquinaria y locales de trabajo.
El segundo grupo de estas causas son los ACTOS INSEGUROS que los obreros
cometen cuando violan una norma de seguridad como puede ser no usar el equipo de
protección que se les proporciona, usar herramientas inadecuadas, hacer bromas en los
sitios de trabajo, bloquear los dispositivos de seguridad, llevar a cabo operaciones sin
previo adiestramiento o sin autorización, etc.
ORIGEN DE LOS ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
Los Actos Inseguros, a su vez, son originados porque:
Los trabajadores no reciben capacitación en seguridad,
Por factores personales que influyen en su comportamiento como son:
El machismo que hace sentir a algunos trabajadores que sus características de
valentía masculina se va a ver disminuidas si utilizan sus equipos de protección, y
cuando este machismo es atávico, el individuo piensa que si su padre o abuelo se
comportaron de una forma semejante, ellos difícilmente podrán cambiar su actitud.
La suerte, no es difícil de encontrar a quien crea que mediante el uso de amuletos
puede conseguir buena fortuna y así evitar los accidentes. También la confianza
excesiva, la irresponsabilidad y la actitud de incumplimiento a normas y
procedimientos de trabajo establecidos como seguros, son los factores personales que
más comúnmente originan que los trabajadores incurran en actos inseguros.
Por otro lado, la falta de políticas y programas formales de seguridad, la falta de
un mantenimiento adecuado, y la idea de que la producción tenga que realizarse sin
considerar el estado de inseguridad que puedan tener instalaciones y maquinaria, es
causa de que existan las Condiciones Inseguras.
DESARROLLO LA SEGURIDAD
Un punto de partida para empezar a desarrollar la seguridad en aquellas empresas
que aún no cuenten con programas establecidos será:
1. Identificar las Condiciones y Actos Inseguros.
2. Evaluar el peligro potencial que encierran.
3.
De acuerdo a la magnitud evaluada de los riesgos, dictar las medidas
preventivas que correspondan y vigilar que se cumplan.
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Es indudable que con estas actividades se lograran buenos resultados parciales, pero no
debe perderse el enfoque de que si solo se actúa en esta forma únicamente se estará
atacando a los síntomas del problema. Para obtener resultados permanentes,
deberá implementarse un programa formal de seguridad.
Establecimiento de Sistemas de
Seguridad
Las empresas que deseen tener un buen nivel de seguridad, deberán establecer un
sistema que les permita controlar los riesgos, de tal forma que se den soluciones
permanentes para abatir las causas básicas o inmediatas de accidentabilidad:
1. POLITICAS DE SEGURIDAD:
Cada industria tendrá que elaborar y poner por escrito sus políticas de seguridad que
serán un documento vivo, vigente, que deberá ser difundido ampliamente por toda la
organización y ser observado por todo el personal, desde los altos directivos hasta los
trabajadores operativos.
2. IDENTIFICACION DE RIESGOS:
Personal calificado deberá realizar los recorridos necesarios para identificar
plenamente, mediante observación sistemática los riesgos implícitos en las
operaciones. La evaluación de estos, permitirá determinar en principio que medidas
preventivas deben establecerse, para formular posteriormente los programas que
brindarán un control permanente.
3. COMITE EJECUTIVO DE SEGURIDAD:
Debe formarse un comité ejecutivo de seguridad, que estará integrado por altos
directivos, los gerentes de área y el jefe de seguridad. Este comité tendrá las
siguientes funciones básicas:
Hacer que se cumplan las políticas de seguridad.
Tomar decisiones para que se lleven a cabo los programas establecidos.
En reuniones periódicas, analizar las causas de las desviaciones
identificadas en el desarrollo de los programas y dictar las medidas
correctivas que correspondan.
Por su importancia, estas reuniones, son consideradas críticas y no debe permitirse
que los integrantes del comité envíen representantes, solo con su asistencia personal
se lograrán los resultados esperados.
4. ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES:
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Para asegurar que se lleven a cabo las actividades que habrán de dar vida a la
seguridad, el comité ejecutivo asignará a cada nivel de la organización las
responsabilidades que habrán de cumplir y establecerá la relación entre cada área
operativa.
5. PLANES DE SEGURIDAD POR AREAS DE RESPONSABILIDAD:
Los gerentes de la empresa, asesorados por el jefe de seguridad, en base a la
identificación de riesgos previamente realizada, deberán establecer sus programas
de seguridad y presentarlos al comité ejecutivo para su aprobación. El analizar los
programas de todas las áreas, permitirá identificar elementos en común y se logrará
establecer una coordinación de las actividades de las diferentes áreas, esto aportará
grandes beneficios para lograr los objetivos que se deseen alcanzar.
Fuente:
Más Información en:
http://www.mailxmail.com/curso/empresa/seguridadindustrial/capitulo3.htm
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