LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS COMO HERRAMIENTA PARA

LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS COMO HERRAMIENTA PARA EMPRENDER UNA
CARRERA PROFESIONAL INTERNACIONAL
1.- INTRODUCCIÓN
2.- OBJETIVOS
3.- ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO EN LA WEB.
REPUTACIÓN DIGITAL
4.- REDES SOCIALES EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
5.- PORTALES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
6.- OPORTUNIDADES LABORALES EN LA UNIÓN EUROPEA
1.- Introducción
La decisión de emprender una carrera profesional internacional supone un reto atráctivo para
cualquier joven profesional. Esta decisión permitirá a la persona conocer nuevas culturas y le
proporcionará nuevas experiencias profesionales. Sin embargo, aspectos como el idioma y el
cambio de lugar de residencia pueden suponer una barrera a la hora de tomar la iniciativa.
A la hora de tomar la decisión de emprender una carrera profesional internacional es fundamental
conocer el propio perfil laboral, capacidades, aspiraciones, experiencia profesional, formación...
Una vez tomada la decisión es fundamental conocer las diferentes herramientas de que se dispone
para poder acceder a las potenciales ofertas de empleo. En relación a esta cuestión, es importante
conocer y dominar las diferentes herramientas tecnológicas que, en la actualidad, pueden ayudar en
la búsqueda de oportunidades y como usarlas.
Para ello, en esta sesión se presentarán las diferentes herramientas disponibles para la búsqueda de
empleo en el extranjero: portales de empleo público, buscadores y metabuscadores de empleo, redes
sociales...
Asimismo se proporcionarán consejos para la gestión de la reputación digital y la marca personal,
de forma que el profesional consiga transmitir el mensaje que desea a los potenciales empleadores.
2.- Objetivos
General:
– Ofrecer recursos para la búsqueda de empleo en el ámbito internacional.
Específicos:
– Asesorar sobre la correcta gestión de la identidad y reputación digital.
– Conocer las herramientas tecnológicas, tanto públicas como privadas, para el acceso a una
carrera profesional internacional.
3.- Aspectos a tener en cuenta para la busqueda de empleo en la Web. Reputación Digital.
Se proporcionarán algunas guías básicas para la gestión de la reuptación e identidad digital, así
como pautas generales para la elaboración de un curriculum vitae 2.0 efectivo.
Se tratará la cuestión de como establecer los criterios para elegir los paises en los que buscar
empleo, como obtener información de los mismos... como paso previo a emprender una carrera
internacional.
4.- Redes sociales para la búsqueda de empleo.
Se presentarán brevemente algunas de las redes sociales profesionales más populares (como
LinkedIn o Xing) y como hacer uso de las mismas para una búsqueda de empleo exitosa.
También se comentará como hacer un uso eficaz de las redes sociales profesionales (como
Facebook o Twitter) para ayudar en la búsqueda de oportunidades profesionales.
5.- Portales de búsqueda de empleo.
Se presentarán tanto los diferentes portales de búsqueda de empleo (como Jobsket, BeKnown,
Workmunity..), así como metabuscadores de empleo (como indeed). Se explicará como usarlos de
forma efectiva.
También se hará referencia a los recursos proporcionados por las Administraciones, como la Red
EURES (EURopean Employment Services), explicando qué es, y como acceder a las oportunidades
de empleo.
4.- Oportunidades laborales en la Unión Europea.
Por último, se proporcionará información sobre las diferentes oportunidades laborales existentes en
Unión Europea y sus distintas Instituciones, proporcionando referencias e información para el
acceso a las mismas, así como explicando los requisitos necesarios para acceder a este tipo de
oportunidades.