CONTENIDO 1. PRESENTACIÓN. 2. ANTECEDENTES HISTÓRICOS. 3. MARCO JURÍDICO. 4. ESTRUCTURA ORGÁNICA. 5. MISIÓN. 6. VISIÓN. 7. VALORES. 8. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS. 9. ATRIBUCIONES ESPECÍFICAS. 10. FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS. 11. SERVICIOS Y PROGRAMAS. 12. DIRECTORIO DE SERVIDORES PÚBLICOS. Página 2 de 22 1. PRESENTACIÓN El siguiente Manual de Organización está descrito para la plena identificación de las responsabilidades del personal administrativo asignado a la Secretaría Técnica del H. Ayuntamiento de Tampico y evitar la duplicidad de actividades pues son los funcionarios quienes cuentan con la tarea y el compromiso de dar cumplimiento a las metas trazadas dentro del Plan Municipal de Desarrollo para el Municipio. Esta Secretaría se encarga de canalizar a las diversas áreas del Municipio las peticiones hechas por la ciudadanía, constatando el logro y cumplimentación de las mismas a través de reportes de actividades que se solicitan constantemente a cada una de las direcciones con la finalidad de concretar y reducir el tiempo pues los reportes señalados con anterioridad formarán parte de la información con la que el Alcalde debe contar para poder dar a conocer a la ciudadanía con datos reales los informes de sus actividades. Página 3 de 22 2. ANTECEDENTES HISTÓRICOS El área de Secretaría Técnica fue creada el día jueves trece de enero del año dos mil cinco por acuerdo del cabildo en turno, teniendo como meta concentrar las necesidades de los habitantes del municipio fijando como finalidad primordial el dar apoyo directo en los proyectos a cargo del municipio, así como poder concentrar esfuerzos de las áreas del municipio para realizar proyectos productivos y sobre todo cubrir las expectativas de los ciudadanos. Página 4 de 22 3. MARCO JURÍDICO Ámbito Federal. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos. Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Ámbito Estatal. Código Municipal para el Estado de Tamaulipas. Constitución Política del Estado de Tamaulipas. Ley de Adquisiciones para la Administración Pública del Estado de Tamaulipas. Ley de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Tamaulipas. Ley para la Entrega-Recepción de los Recursos Asignados a los Poderes y Ayuntamientos del Estado de Tamaulipas. Ley de Información Pública para el Estado de Tamaulipas. Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas. Ley de Responsabilidad Patrimonial del Estado de Tamaulipas y sus Municipios. Página 5 de 22 Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas. Reglamento de Información Pública del Estado de Tamaulipas. Reglamento del Comité de Compras y Operaciones Patrimoniales para la Administración Pública del Estado de Tamaulipas. Ámbito Municipal. Normatividad Interna emitida por la Administración Municipal en General. Plan Municipal de Desarrollo. Página 6 de 22 4. ESTRUCTURA ORGÁNICA Página 7 de 22 5. MISIÓN Municipal Somos un Gobierno Municipal que optimiza sus recursos humanos, materiales y financieros con honestidad y transparencia, promoviendo el sentido de pertenencia y participación de los tampiqueños, impulsando una Ciudad innovadora, competitiva, ordenada y sustentable. Contribución de Secretaría Técnica. La misión de Secretaria Técnica es diseñar las prácticas y políticas públicas de gobierno mediante el uso de las herramientas metodológicas que permitan dimensionar el alcance de los recursos y su posible agrupamiento entre áreas. Página 8 de 22 6. VISIÓN Municipal Ser una Administración Municipal sensible y eficiente, que satisfaga las necesidades y mejore la calidad de vida de los tampiqueños, posicionando a Tampico como una Ciudad líder en México. Contribución de Secretaría Técnica. El área de Secretaría Técnica tiene como visión hacer de la Administración Municipal un gobierno eficiente con calidad de vida para los habitantes que se consolide como líder de la íntermunicipalidad y enfocar su efecto metropolitano en mejores ventajas sociales. Página 9 de 22 7. VALORES HONESTIDAD: Nos conducimos con ética, congruencia y respeto a la verdad, generando confianza y credibilidad en la ciudadanía. TRANSPARENCIA: Actuamos de frente a la sociedad con disciplina y responsabilidad, dando resultados y rindiendo cuentas oportunamente. LEALTAD: Somos congruentes, disciplinados y comprometidos con los ideales de la Administración Municipal. RESPONSABILIDAD: Nuestro desempeño en el trabajo refleja el compromiso en el cumplimiento de nuestros objetivos. CONGRUENCIA: Somos un gobierno en el que coinciden nuestros planes con nuestras acciones. SERVICIO: Brindamos servicios sensibilidad; calidad y respeto. municipales eficientes con RESPETO: Consideramos y valoramos por igual, los derechos e ideologías de los demás. ORDEN: Trabajamos organizada y disciplinadamente para el cumplimiento de nuestros objetivos. COMPROMISO: Con eficacia y eficiencia damos resultados y rendimos cuentas de manera transparente. SENSIBILIDAD: Atendemos con sentido humanista las necesidades de la comunidad, fomentando la solidaridad, la equidad y la justicia. Página 10 de 22 8. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Objetivos Generales. Generar un cambio positivo en la actitud, acciones y cultura de trabajo de nuestra gente a través de la Misión, Visión y Valores del Gobierno Municipal para elevar sustancialmente la calidad de vida de la ciudadanía y lograr un Mejor Tampico. De Secretaría Técnica. En esta área específicamente se tiene como objetivo mantener vigente el control de las acciones encaminadas a satisfacer las necesidades de la población tampiqueña a través de la asidua relación con las diversas direcciones del municipio, consiguiendo cifras e información fehacientes para la administración actual así como para administraciones futuras. Página 11 de 22 Para el logro de los objetivos se utilizan las siguientes: Estrategias Generales Difundir de manera visible la Planeación Normativa en lugares estratégicos como son el pórtico Municipal, la Sala de Cabildo y en todas las Direcciones de la Administración Municipal. Difundir la planeación normativa a través de medios electrónicos. Editar folletos informativos de la Planeación Normativa para entregar a todos y cada uno de los empleados de la Administración Municipal y capacitarlos en relación al contenido. Capacitación en la planeación normativa. Realizar una campaña permanente de promoción ante cámaras e instituciones y ciudadanía en general en torno al objetivo de la Administración Municipal. Realizar una eficiente gestoría para la obtención de los recursos para materializar el plan estratégico. Detectar, definir y documentar las actividades básicas para evaluar el desempeño del trabajo, para capacitar, adiestrar y profesionalizar el recurso humano. Uso eficiente del recurso aplicándonos cotidianamente en el ejercicio presupuestal. Establecer el cronograma de reuniones para seguimiento de la planeación estratégica. Difundir y aplicar acciones definidas en la Planeación Operativa. Página 12 de 22 Objetivos Estratégicos. I. Trabajar por la transformación de Nuestra Ciudad, obteniendo el bienestar para todos. II. Cumplir con transparencia, honestidad y eficiencia en el manejo de los recursos. III. Garantizar las condiciones de seguridad, para lograr la paz y la armonía que demanda la ciudadanía. IV. Fortalecer la identidad y el sentido de pertenencia de los Tampiqueños. Página 13 de 22 9. ATRIBUCIONES ESPECÍFICAS En la legislación tamaulipeca no existe especificación directa que establezca las facultades que a la secretaría Técnica le correspondan. La Secretaría Técnica fue creada en base a las facultades y atribuciones conferidas a la Presidencia Municipal, establecidas en el Código Municipal para el Estado de Tamaulipas, publicado en el periódico oficial del Estado, en el capítulo VI, artículo 49, fracción I, el cual dispone lo siguiente: “Son facultades y obligaciones de los Ayuntamientos: I.- Organizar las oficinas y departamentos encargados de la administración y servicios municipales”. Así mismo el capítulo XI, artículo 65, dispone lo siguiente: “Para el despacho de los asuntos de carácter administrativo, atención de los servicios públicos municipales y de protección civil de la población, los Ayuntamientos contarán con las dependencias necesarias de acuerdo a las posibilidades presupuestales del municipio, quienes auxiliaran al Presidente Municipal en el ejercicio de sus funciones”. Página 14 de 22 - Las atribuciones, funciones y servicios del Secretario Técnico son el desarrollo de Tampico con la integración de sistemas de Información que permitan el análisis sectorial para la toma de decisiones en la implementación de proyectos productivos que generan mejor calidad de vida. - Realizar base estadística de datos de las Direcciones para la elaboración de documentos y presentaciones especializada, análisis municipales, y sectoriales con el fin de coadyuvar en la adecuada y oportuna atención. - Realizar el análisis, integración y documentación de resultados de las políticas públicas. Página 15 de 22 10. FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS SECRETARIO TÉCNICO Es el responsable de realizar base estadística de datos de las Direcciones para la elaboración de documentos y presentaciones especializada, análisis municipales, y sectoriales con el fin de coadyuvar en la adecuada y oportuna atención además de realizar el concentrado necesario para los informes que el Presidente Municipal realice a la ciudadanía. Funciones: Realizar el análisis, integración y documentación de resultados de las políticas públicas. b. Comunicar resultados y generar aprobación. c. Hacer el planteamiento estratégico de los programas municipales. d. Establecer una línea entre Plan Municipal de Desarrollo, programas, proyectos, metas y resultados. e. Realizar el seguimiento técnico de proyectos. f. Darle seguimiento a los acuerdos emanados en las reuniones de trabajo del C. Presidente Municipal con los directores y coordinadores del Ayuntamiento. g. Responsable de la elaboración del PLAN MUNICIPAL DE DESARROLLO, INFORME DE LOS 100 DIAS DE GOBIERNO, así como los informes anuales del Alcalde. h. Y las demás que le asigne el C. Presidente Municipal. a. Página 16 de 22 SECRETARIO TÉCNICO ADJUNTO Captar, analizar y coordinar la información necesaria para las actividades del C. Presidente Municipal y del Ayuntamiento en general, turnar a todas las áreas llevando un seguimiento y control eficiente como medida de retroalimentación en la información a Presidencia. Funciones: a. Supervisar la documentación de proyectos municipales, el uso de herramientas metodológicas e integración de carpetas de proyectos, bitácoras y reportes. b. Dar seguimiento de la divulgación de los objetivos y metas alcanzadas por las políticas públicas y de la integración de comités de participación social en el entorno de las acciones y obras. c. Captar e informar de los avances físicos de los programas llevados a cabo por el Ayuntamiento. d. Y las demás que le asigne el C. Presidente Municipal. Página 17 de 22 JEFE ADMINISTRATIVO Es el responsable de dirigir y coordinar las labores administrativas, financieras, de recursos humanos y de logística del área. Su objetivo principal es garantizar el funcionamiento operativo y la adecuada gestión administrativa de la Secretaría Técnica. Funciones: a. Encargada de la elaboración de requisiciones, vales de almacén. b. Captura y elaboración de nómina del personal del área. c. Reembolsos, gastos por comprobar. d. Manejo del sistema SAP. e. Manejo y comprobación del fondo fijo. f. Solicitud semanal de vales de gasolina. g. Control del mobiliario y equipo inventariado de la oficina. Página 18 de 22 JEFE DE INFORMACIÓN Solicitar, captar, analizar y procesar la información de las actividades, acciones, obras y servicios del H. Ayuntamiento, con el fin de elaborar los informes de gobierno, trimestrales y anuales, Así como Analizar, Seleccionar y Sistematizar la información que se revisa periódicamente para integrar bancos de información clasificada. Funciones: a. Recabar y organizar en su totalidad las peticiones hechas al alcalde por la ciudadanía. b. Estructurar la información proporcionada por las diversas direcciones del Ayuntamiento para su control. c. Colaboradora directa en la elaboración del Plan Municipal de Desarrollo para el municipio. d. Responsable de la información allegada a la Secretaria Técnica para la elaboración de los informes del Alcalde a la población tampiqueña. e. Recopilación de informes periódicos sobre las actividades de las diversas áreas del Ayuntamiento. Página 19 de 22 11. SERVICIOS Y PROGRAMAS Externos: - La Secretaría Técnica cuenta con la gran responsabilidad de coadyuvar en la elaboración de los informes que se ofrecen directamente a la población por parte del Alcalde. Página 20 de 22 Internos: SERVICIOS FUNCIONALES AL INTERIOR DEL MUNICIPIO - Concentra y canaliza las peticiones hechas al Acalde en el desarrollo de los programas “Martes Contigo” y “Colonias al Cien”. - Es el enlace con las diversas áreas del Ayuntamiento para la canalización correspondiente del total de las peticiones realizadas por la ciudadanía. - Elabora documentos especiales como el “Informe de los Cien Días”, “Plan de Desarrollo Municipal” y los informes anuales de la Administración Municipal. - El área de Secretaría Técnica tiene mayor intervención interna pero llega a ser el vínculo entre el Ayuntamiento y la ciudadanía para hacer entrega de apoyos específicos que determine el C. Presidente Municipal. Página 21 de 22 12. DIRECTORIO DE SERVIDORES PÚBLICOS DEPENDENCIA: SECRETARÍA TÉCNICA SERVIDOR PÚBLICO Paloma González Carrasco. Juan Francisco Saldívar. PUESTO TELEFONO Secretario Técnico. 3 05 33 25 Secretario Técnico Adjunto. Lorena Yolanda González López. Jefe Administrativo. María Lara Tlaxcoapan. Jefe información 3 05 33 26 3 05 27 35 de 3 05 33 29 CORREO ELECTRÓNICO [email protected]. mx ó [email protected] [email protected] [email protected]. mx [email protected] DOMICILIO 2do. Piso, Palacio Municipal, Colón 102, C. P 89000, Zona Centro, Tampico. 2do. Piso, Palacio Municipal, Colón 102, C. P 89000, Zona Centro, Tampico. 2do. Piso, Palacio Municipal, Colón 102, C. P 89000, Zona Centro, Tampico. 2do. Piso, Palacio Municipal, Colón 102, C. P 89000, Zona Centro, Tampico. Página 22 de 22