“combate a la corrupción en bc no tiene precedente”: daniel de la

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“COMBATE A LA CORRUPCIÓN EN BC
NO TIENE PRECEDENTE”: DANIEL DE LA ROSA
 Una de las estrategias que se ha implementado es el fortalecimiento del
proceso de reclutamiento y selección
 Actualmente sólo el 9% de los aspirantes a ser policías son aceptados
Mexicali, Baja California, a 1 de Septiembre de 2010.- Durante los primeros 2 años y 10
meses de la actual administración, la Secretaría de Seguridad Pública del Estado (SSPE)
ha desarrollado un Sistema Integral de Combate a la Corrupción, el cual contempla una
serie de acciones estratégicas, entre ellas el fortalecimiento del proceso de reclutamiento y
selección de las personas que son capacitadas en la Academia de Seguridad Pública del
Estado (ASPE).
Daniel de la Rosa Anaya, Secretario de Seguridad Pública del Estado, subrayó que la
implementación de rigurosos exámenes a quienes aspiran a ser aceptados como cadetes
para prepararse como policías estatales preventivos, policías ministeriales, policías
municipales, agentes de seguridad y custodia penitenciaria o de custodia procesal, ha
permitido que se elija a personas con una fuerte vocación y con un alto sentido de
responsabilidad.
“Ya no más policías improvisados, que entraban a las corporaciones policiacas por
recomendación, o personas que entraban como policías porque no tenían otro trabajo;
incluso se daba el caso de personas con antecedentes penales en otras entidades del país
que entraban a ser policías, eso no ya no sucede en Baja California”, expresó.
Dijo que el proceso de reclutamiento y selección es tan estricto que, además de los
exámenes sicológicos, sicométricos y de capacidades generales que se aplican, se hace
una búsqueda en México y Estados Unidos de antecedentes penales de cada aspirante.
De la Rosa recordó que desde 2007 se empezó un fortalecimiento de los exámenes para
seleccionar a los aspirantes a ingresar a la Academia de Seguridad Pública del Estado, de
tal manera que desde ese año ha ido disminuyendo el porcentaje de personas que son
aceptadas por cada cien aspirantes.
En este sentido, puntualizó que en 2007, de 1 mil 824 aspirantes, fueron aceptados 395
(21%); en 2008, de 3 mil 356 aspirantes, fueron aceptados 507 (15%); en 2009, de 6 mil
265 aspirantes, fueron aceptados 702 (11%); en lo que va del 2010, de 4 mil 158
aspirantes, han sido aceptados 363 (9%).
En suma, de 2008 a 2010 han aspirado a ingresar a la Academia de Seguridad Pública del
Estado (ASPE) un total de 13 mil 265 personas, pero sólo han sido aceptadas 1 mil 572, es
decir el 11.8%.
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“Este porcentaje de menos del 12% es un reflejo del fortalecimiento que la Secretaría de
Seguridad Pública del Estado ha realizado en el tema del proceso de reclutamiento y
selección con la finalidad de elegir realmente a los mejores perfiles para que sean los
policías que la sociedad está demandando”.
Añadió que el Sistema Integral de Combate a la Corrupción contempla muchas otras
acciones estratégicas, como el Fortalecimiento de los Órganos de Control Interno para
realizar una depuración permanente de los cuerpos policiacos del Estado.
Esta depuración se ha hecho de manera integral y coordinada entre la Secretaría de
Seguridad Pública del Estado y las sindicaturas de los cinco Ayuntamientos, así como con
los órganos de Asuntos Internos de la Procuraduría General de Justicia del Estado y de la
propia SSPE.
Como resultado de la depuración, del 1 de noviembre de 2007 al 31 de julio de 2010 un
total de 1 mil 634 agentes de las corporaciones estatales y municipales causaron baja por
diversos motivos.
Daniel de la Rosa Anaya indicó que el combate a la corrupción que se ha realizado en la
actual administración no tiene precedente y esa lucha continuará de manera permanente ya
que mediante la operación del Centro de Evaluación y Control de Confianza (C-3) se da un
seguimiento continuo a la probidad y capacidades de los agentes policiales para realizar su
trabajo.
“El combate a la corrupción en Baja California no tiene reversa, ahora tenemos nuevas
leyes que contemplan un régimen disciplinario para las corporaciones policiacas, y además
se está fortaleciendo más que nunca la cultura de la legalidad entre los funcionarios de
seguridad y entre los agentes policiales”, destacó.