1 POSTULADO POR EL PARTIDO UNIÓN REPUBLICANA

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POSTULADO POR EL PARTIDO UNIÓN REPUBLICANA DEMOCRATICA (U.R.D.)
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17Ante todo Reciban un cordial y sincero saludo a toda mi gran familia Guacareña y como hermanos que
18somos y a todas aquellas familias que siendo de otro lugar, nos visitaron y luego se quedaron por ser
19este un municipio acogedor; de igual manera a todos los periodistas, quienes son pioneros de la verdad
20y que de una manera tan eficaz, cumplen con informar a nuestros ciudadanos una información veraz.
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22Utilizo la palabra “Hermano” porque aquí nacimos y convivimos, con la esperanza viva, día a día de ver
23a nuestro Municipio Guacara con un mejor porvenir para nuestros hijos; cabe destacar que nuestro
24Municipio ha sido gobernado por Españoles, Falconianos, Orientales, Zulianos entre otros, siendo estos
25representantes de la Alcaldía de nuestro Municipio como Concejales, Diputados y Alcaldes pero a eso
26no le dimos importancia, pensando que lo importante era que tuviesen amor para nuestro Municipio a
27través de una buena gestión, ya que somos un Municipio muy amplio; pero todos se han burlado de
28nosotros los Guacareños e inclusive hasta los que no han nacido aquí, pero también se sienten
29Guacareños, porque es una verdad, hemos tenido muchos “paracaidistas” en nuestro Municipio, que no
30lo han hecho bien porque a ellos no les duele lo nuestro; ¡pero como el ultimo Alcalde no hay otro!.
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32 ¡Bueno pero ahora vamos a trabajar fuerte, para poder levantar nuestra bella y pequeña ciudad!,
33vamos a demostrarles que nosotros si queremos a nuestro Municipio y entregárselo a nuestros hijos, que
34son ellos quienes disfrutaran lo mejor del mismo, porque si confiamos en los buenos oficios de los
35antiguos Alcaldes, Concejales y Diputados a quienes hemos apoyado en todos estos años para lograr
36tal cambio y lo que han hecho es desangrar a nuestro Municipio y ahora pretenden venir con su cara
37muy limpia a terminar de “raspar la olla” con las mismas promesas de lograr un nuevo cambio.
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39Pero mi pregunta es la siguiente: ¿Por qué no lo hicieron cuando tuvieron la oportunidad de hacerlo?
40¡Nooo…que va! Eso no se lo creen ni ellos mismos, ¡Hermanos, no nos dejemos meter gato por liebre!
41En nuestra gestión de Gobierno, vamos a ¡Gobernar juntos! porque en cada sector, la misma
42comunidad nombrará su representante y son ustedes mismos quienes decidirán cuando este tenga que
43irse según su comportamiento y según el cumplimiento que hayan tenido con su sector y para su
44destitución solo tienen que reunirse, levantar un acta, presentarla en la oficina de los recursos humanos
45de la Alcaldía y su cargo pasará a otro, que ustedes mismos tendrán que nombra y todos Juntos serán
46vigilantes de nuestro Patrimonio, solo así podremos lograr la transformación en nuestro Municipio,
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47que desde hace mucho tiempo debió haberse hecho. Ahora bien, si voy hablar de soluciones para
48nuestro Municipio de verdad es mucho lo que debemos hacer, porque aquí, según expresión de muchos
49“Nada sirve”, pero en mi opinión “Guacara es un diamante de gran valor, pero que juntos debemos
50descubrir y pulir y su principal recurso es nuestra gente”.
51Así que bueno, ¡pa’lante es pa'ya! En mi gestión de Gobierno como Alcalde de nuestro Municipio,
52comenzaré por el principio. Yo creo y estoy seguro que nadie puede trabajar ni estudiar “con la barriga
53vacía”, mucho menos “sin dinero en el bolcillo” para comprar la cesta básica para nuestra familia, en
54vista de todo esto comenzaré creando 3.000 nuevos cargos en la Alcaldía, los cuales serán
55distribuidos de la siguiente manera: 1.500 Cargos directos y 1.500 cargos
56Indirectos creando a si 3.000 nuevas fuentes de trabajos Para mis hermanos Guacareños y amigos que
57aquí habitan.
58
59A continuación detalles de mi Gestión de gobierno y explicación de las nuevas fuentes de trabajo.
60PRIMERO: Fuente de Trabajo Inmediato
61SEGUNDO: Seguridad Ciudadana
62TERCERO: Servicio de Transporte Público
63CUARTO: Plan de Trabajo para la Industria de la Construcción
64QUINTO: Desarrollo Educativo
65SEXTO: Plan de Vivienda
66SÉPTIMO: Desarrollo y Apoyo para la Salud
67OCTAVO: Servicio Público Asistencial de Ambulancias
68NOVENO: Reactivación del Desarrollo Deportivo
69 DÉCIMO: Seguridad y Respaldo para los funcionarios del cuerpo de Bomberos,
70
Policías de tránsito, policía Municipal y Conductores de las Ambulancia de este municipio
71
72DÉCIMA PRIMERA: Seguridad, Respaldo y Protección Para las damas y Caballeros de la 3ra Edad
73DÉCIMA SEGUNDA: Seguridad, Respaldo y Protección Para Los Discapacitados
74DÉCIMA TERCERA: Equipamiento Para los Bomberos Policía y tránsito Municipal
75DÉCIMA CUARTA: Protección y Rehabilitación para los indigentes
76DÉCIMA QUINTA: Desarrollo Cultural
77DÉCIMA SEXTA: Transformación y Servicios para el desarrollo Vial para el Municipio
78DÉCIMA CEPTIMA: Apoyo para la Federación Campesina del Municipio
79DÉCIMA OCTAVA: Desarrollo para las Asociaciones de vecinos o concejos Comunales
80DÉCIMA NOVENA: Desarrollo Social a los Taxistas y Transportistas de Bajos Recurso del Municipio
81VIGÉCIMA: Servicios Públicos
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A continuación Explicación Detallada por Punto:
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Comenzaré por la creación de las primeras fuentes de trabajo y comenzaremos por el
84Saneamiento Ambiental especialmente por el Aseo Urbano en todo el Municipio, Sector por Sector.
85Para este gran problema de la basura emplearemos 08 Personas por cada Sector: 06 personas para el
86mantenimiento y un Conductor para el 01 Camión Recolector de Basura más el dueño del camión.
87
88Cabe destacar que hay Sectores más Grandes que otros En donde por supuesto abarcará más Personal y
89para este saneamiento ambiental se crearan los primeros 500 Cargos en la Alcaldía del Municipio
90
91
*TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS EN ASEO URBANO = 500
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93
: Para la Seguridad Ciudadana todos los Funcionarios Públicos de la Alcaldía
94comenzando por la Policía Municipal, están en el deber y la obligación de capacitarse a través de
95cursos de formación en política de seguridad integral de forma continua, a demás en relaciones
96humanas y autoestima, para poder ejercer su cargo de manera eficaz y bajo los principios y normas
97sociales. La Brigada Motorizada será re potenciada con 40 Nuevas Unidades Motorizadas para un
98mejor resguardo en la movilización rápida y efectiva dentro de nuestro Municipio.
5
3
6
99A demás, también se equiparán con 12 nuevas unidades radio patrulleras, las cuales prestaran servicio
100las 24 Horas del día. Además de crear 424 nuevas plazas para los nuevos funcionarios de ambos sexos
101y lograr así, un mejor resguardo en la seguridad de nuestro Municipio, creando a su vez otras Fuentes
102de trabajos.
103
*TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS EN SEGURIDAD = 424
104
105
: Con lo referente al Servicio Público, firmaremos un acuerdo con los representantes de
106las diferentes líneas de Transporte, donde ofrecen un mejor servicio y cumplan con las tarifas y el
107horario establecido, según Gaceta Oficial , siempre y cuando la Alcaldía les garantice la debida
108seguridad a los transportistas y a los usuarios; a demás de cumplir con la ruta que fue destinada y
109establecida por la Alcaldía, según el permiso de circulación de las diferentes líneas que transitan en
110nuestro Municipio y las que circulan por el mismo .El Servicio Público de Transporte, debe realizarse
111en un horario comprendido a partir de las 4:00AM. Hasta las 10:00PM. También para complemento de
112un mejor servicio, la Alcaldía creara 100 Nuevas Paradas de Autobuses, las cuales contarán con
113servicio de cafetín, baños públicos y un módulo de seguridad policial, en las mismas paradas de
114autobuses, para un mejor resguardo para el usuario y conductores. Estas 100 paradas estarán
115destinadas para el trabajo de 04 personas por parada, generando así un total de: 04 X 100 = 400,
116multiplicado por 2 turnos, da un Total de: 400 X 2 = 800 Nuevos empleos indirectos. Con este
117proyecto lograremos que los representantes del transporte público, estén en el deber de contratar a 100
118nuevos conductores, para poder cubrir con el horario del convenio establecido, creando así 100 nuevas
119fuentes de trabajo indirecto, dando este proyecto un total de: 900 nuevas fuentes de empleo.
120 Estas paradas se entregarán totalmente equipadas y los representantes de de las mismas deberán ser del
121sector donde habita, más cercano a dicha parada, para tal fin deberá dirigirse ante el Director de
122saneamiento ambiental del sector. A quien se le otorgue, pagará en cómodas cuotas el inventario
123existente y posteriormente pagará los impuestos a la Alcaldía, ya que cada parada forma parte de un
124pequeño establecimiento Comercial del municipio.
125
126
*TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS EN TRANSPORTE = 900
127
: Para la Industria de la Construcción tenemos previsto dividirla en 04 etapas de
128mediano y largo alcance, programadas de la siguiente forma:
129
1301) Para la primera etapa, tenemos previsto la Construcción de un “Módulo MACRO de Servicios
131Múltiples”, este será construido en un terreno adyacente a el Cuerpo de Bomberos, ubicado en la
132carretera nacional del sector Los Naranjillos, en este Módulo macro, funcionaran los Siguientes
133Servicios Públicos, las oficinas, departamentos Municipales y Regionales que a su vez generan nuevos
134cargos y empleos directos e indirectos:
135
1. LA O.N.I.D.E.X
136
2. LA POLICIA TÉCNICA JUDICIAL
137
3. POLICIA DE TRÁNSITO MUNICIPAL
138
4. POLICIA DE TRÁNSITO REGIONAL
139
5. POLICIA REGIONAL MUNICIPAL
140
6. POLICIA MUNICIPAL
141
7. COMANDO DE LA RESERVA REGIONAL Y MUNICIPAL
142
8. PROTECCION CIVIL
143
9. COMANDO DE BOY SCAUTS
144
10. BRIGADAS DE APOYO DE LAS DIFERENTES FUERZAS DEL MUNICIPIO
145
11. LA LOPNA
146
12. PROTECCIÓN A LA MUJER
147
13. SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL MUNICIDIO
148 14. PREFECTURA
149
15. NOTARIA PÚBLICA
150
16. REGISTRO CIVIL
7
4
8
151
17. PROTECCION A LA 3ra EDAD Y LA CREACIÓN DE UN ANCIANATO MUNICIPAL
152
18. PROTECCION A LOS DISCAPACITADOS Y PENCIONAD
153
19. PROTECCION A LOS INDIGENTES DE TODAS LAS EDADES Y SEXO
154
20. CUERPO DE BOMBERO MUNICIPAL Y FORESTALES REGIONAL
155
21. SALÓN DE REUNIONES PARA LOS CONCEJOS COMUNALES
156
22. DEPARTAMENTOS CULTURALES PARA TODOS LOS ARTISTAS DEL MUNICIPIO
157
23. DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA Y TIERRAS
158
24. DESAROYO ULBANO
159Para la construcción de este “modulo macro” como cargos indirectos esta previsto contratar un
160gran equipo de trabajadores para bajar el índice de desempleo en el Municipio
161
162
PARA ESTA OBRA ESTA PREVISTO EMPLEAR A:
163
164
40 Albañiles……………..……………………….……………………………………………………..40
165
30 Pintores……………..…………………………………………………………………….…………30
166
30Ayudantes………………………………………………………………………….……….
167………...30
168 40 Carpintero……………........................................................................................................................40
169 40Ayudantes…………………………………………………………………………….
170……………….40
171 40 Plomeros……………………………………………………………………………………….…….40
172 40Ayudantes…………………………………………………………………………………….............40
173 40 Electricistas……………………………………………………………………………………….…40
174 40 Ayudantes…………………………………………………………….……………………………...40
175 20 Vigilantes…………………………………………………………………………….………………20
176 05 Secretarias…………………………………………………………………………….……………..05
177 05 Obrero para el Mantenimiento…………………………………………………….….…………….05
178 05 Choferes…………………………………………………………………………….….…………….05
179 03Ayudantes para los Vehículos carga…………………………………………………..……….……03
180
181 *TOTAL DE EMPLEOS INDIRECTOS GENERADOS EN OBRA PARA LA CONSTRUCCIÓN = 378
182
183
Nota: estos Empleados y Obreros Gozaran de todos sus Beneficios y no podrán ser movido de sus
184
cargos sin motivo Justificado y estarán trabajando en la industria de la construcción hasta que se
185
acabe mi periodo de Gobierno, ya que la creación del “Módulo Macro” será tan solo una gran obra
186
correspondiente al primer ciclo de construcción en mi gestión de Gobierno; ya que tenemos muchas
187
obras previstas, como escuelas, canchas y campos Deportivos y VIVIENDAS.
188
189 A HORA BIEN, A continuación la distribución de los nuevos cargos en los diferentes servicios:
190
191 Para los servicios de la O.N.I.D.E.X Trabajaran:
192 10 Empleados Públicos de la Alcaldía……………………………………………………………………
19310
194
195 Para los servicios de la P.T.J.:
196 05Empleados y 05 Obreros…………………………………………………………………..…..
197………..10
198
199 Para la Policía de Transito Municipal:
200 05 Empleados,05 Obreros y 20 Policías de tránsito creando 30 cargo………….………..………..…….30
201
202 Para la Policía de Tránsito Regional:
203 02 Empleados Municipales quienes Recibirán las denuncias,
9
5
10
204Y serán supervisores de los funcionarios policiales……………………..………………...………………
20502
206
207Para la Policía Regional:
20802 Empleados de la L.O.P.N.A. … ……………………………………………..…………………………
20902
21002
Empleados
de
los
Derechos
Humanos………...…...…………………………………….
211……………..02
21202 Empleados de la Alcaldía, para supervisión
213 Del buen trato hacia los ciudadanos….…………………………………….………………………….02
214
215Para la Policía Municipal
21602 Empleados y 05 Obreros………………………………...………………………………………...
217…….07
218
219Para el Comando de Reserva Municipal
22002
Empleados
y
02
Obreros….…..………..…………………………….
221………………………………….04
222
223Para la Protección Civil
224
01
Empleado
y
01
225Obrero………………………………………………………………………………….02
226
227 Para el Comando de BoyScout
228 02 Empleados………………………………………………………………………………………………
22902
230
231Para el Comando de las Diferentes Brigadas
23204 Empleados de la Alcaldía…………………………………………………...…………………………..04
233
234Para La LOPNA
235
04
Empleados
y
03
Obreros…………….
236………………………………………………………………….07
237
238Para la protección a la mujer
23904
Empleados
y
02
Obreros……………………….….
240…………………………………………………...06
241
242Para el sindicato único de trabajadores del Municipio
24301 Obrero…………………………………………..……………………………………………………….01
244
245Para la Prefectura o Funval
246 02 Empleados 01 Obrero……………………….………………………………………………………....03
247
248Para la Notaria Pública
249 01 Empleado y 01 Obrero……………………………………………………………………………….…
25001
251
252Para El Registro Civil
25302 Empleados y 01 Obrero…………………….………………….………………………………………. 03
254
255Para la 3ra Edad y Para un “Ancianato Municipal” que Construiremos
11
6
12
256 12 Empleados y 12 Obreros…..………..…………………………………………...………..
257…………….24
258
259Para los Discapacitados y Pensionados
260Empleados
y
04
Obreros………………………………………………...
261………………………………….08
262
263Para la atención a los Indigentes
26404
Empleados
y
03
Obreros………………………….
265……………………………………………………..07
266
267
268Para los Concejos comunales
26902 Empleados…………………………….…………………………………………………………………
27002
271
272Para el Cuerpo de Bombero Municipal y Forestal
273 02 Empleados y 02 Obreros………………………………………………………………….
274…………….04
275
276
*TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS CON LA CREACION DEL “MÓDULO MACRO”:
277
Con los nuevos cargos creados en los diferentes servicios que funcionaran en el
278
“MÓDULO MACRO” = 142 + 378 En la construcción de la obra: 520
279
280
Para la segunda etapa, se construirán 02 Escuelas multiservicios para la EDUCACION
281gratuita de 4 pisos, la cual contará con: un cuidado de niños diario, pre-escolar, educación primaria,
282educación básica y ciclo diversificado.
283
284Para este Proyecto Emplearemos a un mínimo de:
285MAESTROS Y PROFESORES………………………………………….……………………………….140
286EMPLEADOS
ADMINISTRATIVOS…………………………………….
287……………………………….15
288OBREROS……..
289…………………………………………………………………………………………...15EMPLEADOS
290DE SEGURIDAD………………………………………………………………………….15
291
292
*TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS EN EDUCACIÓN = 185
293
Para el tercera etapa, construiremos 12 Edificios de 12 pisos cada uno y con
29404habitaciones, 01sala, 01cocina, 01comedor y 02 baños; éstos apartamentos serán cancelado por la ley
295de Política habitacional (con 20 años para pagarlos) y en cada edificio habitaran 48 familias, 04 por
296cada piso a hora bien: 4X12=48, así serían: 48X12=576 Familias
297
De esta manera lograremos atacar el problema habitacional a 576 FAMILIAS
298Generando con este proyecto habitacional, nuevas fuentes de trabajo, atacando con insistencia el índice
299de desempleo en nuestro Municipio.
300
301 Además se tiene previsto en la ejecución de este conjunto residencial, la creación de los siguientes
302“Proyectos” para generar nuevas fuentes de trabajo, dentro del mismo conjunto residencial:
303
30402FARMACIAS, donde trabajarán:
305Encargados…………….……………………………...………………........................................................02
306Ayudante auxiliar..…………………………………………………………………………………………04
13
7
14
307Obreros…………………...…………………………………………………………………………………
30802
309
31001LINEA DE TAXI, donde trabajaran:
311Taxistas………...
312…………………………………………………………………………………………...10Fiscales………...
313………………………………………………………………………………………….. 02
314
315CAFÉ INTERNET, donde trabajaran:
316Encargados …………………………………………………..…………………………………………….04
317Obreros………………………………………………………………..………………………………..
318…...02
319
320PANADERIA en donde trabajaran:
321Panaderos………………..…………………………………………………………………………………02
322Ayudantes……………..…………………………………………………………………………………..04
323Obreros……………..
324……………………………………………………………………………………….02
325
32601 LUNCHERIA, donde trabajaran:
327Encargados……….……………………………….………………………………………………….......02
328Ayudantes…………………………………………………………………………………………………...0
3292
330Obreros……………………………………………………………………………………………………...0
3312
332
33301 RESTAURANTE, donde trabajaran:
334Cocineros…………….……………………………………………………………………………………..02
335Ayudantes…………...…………………………………………………………………………………….02
336Mesoneros…………….…………………………………………………………………………………….02
337Obreros………………..
338…………………………………………………………………………………….02
339 04 LOCALES COMERCIALES, donde trabajaran:
340Empleados…………………………………………………………………………………….
341…………….08
342Obreros……………………………………….…………………………………………………….
343……….08
344
345PARA LA SEGURIDAD, trabajaran:
346Vigilantes…………………………………………………………………………..
347……………………….05Obreros……………………………………………………………………………
348……………………….04
349
350PARA LA JUNTA DE CONDOMINIO TRABAJARAN:
351Empleados………………………………………………………………………………………...
352………...03
353Ayudantes………………………………………………………………………………………………...…
35403
355
*TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS
356
EN EL CONJUNTO RESIDENCIAL DIRECTOS E INDIRECTOS = 91
357
358 Para la cuarta etapa, construiremos el “PRIMER COMPLEJO FERIAL EN NUESTRO
359MUNICIPIO”
15
8
16
360Con la capacidad para más de 4.000 Personas, con su respectivo estacionamiento y todas las
361comodidades para el Público en general. Con la construcción de esta obra, se generan nuevas fuentes
362de empleo.
363
364Cargos directos: Empleados………………………….
365……………………………………………………………………….10
366Obreros……………………………………….
367……………………………………………………………..34
Cargos indirectos:
368Puestos de comida rápida, donde trabajaran:
369Cocineros………………………………………………………………...…………………………………02
370Ayudantes……………………………………………………………………..
371…………………………….02
37201Restaurante, donde trabajaran:
373Cocineros…………………………………………………………………………………………………02
374Ayudantes…………………………………………………………...………………………………………
37502
376Mesoneros………………………………………………………………………………………………...02
377Músicos………………………………………………...…………………………………………………...06
378 Obreros para el mantenimiento…………………………...……………………………………………….03
379
380
TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS EN EL COMPLEJO FERIAL= 61
381
382
Para el desarrollo de la seguridad en materia de Salud, implementaremos la
383activaremos maternidad del municipio creando en este municipio LA CIUDAD HOSOITALARIA DEL
384MUNICIPIO GUACARA mas el equipamiento de todos los “Módulos de Asistencia Médica de
385nuestro Municipio”
386
387El Módulo de Vigirima será ampliado y mejoraremos el servicio médico con:
38804 MEDICOS
38908 ENFERMERAS
39002 MANTENIMIENTOS
39102 PORTEROS
392
Generando este proyecto de salud 17 nuevas fuentes de trabajo. De igual manera lo
393haremos en los módulos de salud de los siguientes sectores:
394*VIGIRIMA
395*LA LIBERTAD
396*LA COROMOTO
397*YAGUA
398*CIUDAD ALIANZA
399A demás crearemos un CENTRO ASISTENCIAL DE SALUD en LOS NARANJILLOS
400Siendo entonces un total 06 módulos, con 17 nuevas fuentes de trabajo cada uno: 17X6=102
401
402TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS EN EL PROYECTO DE SALUD = 102
403
404
405
Para el Servicio ASISTENCIAL DE AMBULANCIA, se clasifican de la siguiente
406manera: AMBULANCIAS TIPO (A) (B) Y (C) Que funcionaran de la Siguiente Forma:
407
408* 02 AMBULANCIAS TIPO “A”: Serán para un servicio PRE-HOSPITALARIO y Cuentan con:
409 01 MEDICO
410 02 PARA MEDICOS
411
Con un total de 03 Empleados X 2Turnos= 6 X 2Ambulancias Tipo “A”=12
17
9
18
412
413 *06 AMBULANCIAS TIPO “B”: Para el traslado de Riesgo Menor y Cuentan con:
41402 PARA MEDICOS cada una
415
Con un total de 12 Empleados X 2Turnos= 24
416
417 11 AMBULANCIAS TIPO “C”: Serán para el traslado sin Riesgo y cuentan con:
41811 PARAMEDICOS
419
Con un total de 11 Empleados X 2Turnos= 24
420
421Para el personal ADMINISTRATIVO:
42205 Empleados
42306 Obreros
Con un total de 11 Empleados X 1Turno= 11
424
425
TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS CON EL PROYECTO DE AMBILANCIAS = 58
426
427
Para el Desarrollo DEPORTIVO
428En mi Gestión de Gobierno, rescataremos las Canchas y Campos DEPORTIVOS, para que nuestros
429Deportistas puedan ejercitar la debida práctica y así competir en las diferentes disciplinas deportivas
430en todos los Sectores de Nuestro Municipio.
431 En este punto, aprovecho la oportunidad para hacer un llamado a todos los Profesores de
432DEPORTE que estén desempleados, para que juntos Trabajaremos de la mano por el rescate de
433nuestro jóvenes DEPORTISTAS, quienes son el Futuro de nuestro Municipio y PAIS. Porque e s
434importante recordarles (aunque es de muy mal gusto), que “Todos los alcaldes en su gran mayoría”
435Ven el DEPORTE, como un “Gasto Innecesario” y se olvidan del mismo, colaborando así, con el
436lamentable nacimiento de nuevos ¨DELINCUENTES¨.
437
438 Para tal Fin Creare 15 Nuevos Cargos, para los Profesores desempleados que atiendan el llamado;
439Los cuales serán Representantes del DEPORTE en Nuestro MUNICIPIO. Cabe Destacar que La
440ALCALDIA les DOTARÁ de Todos los Implementos DEPORTIVOS Necesarios, Para que de esta
441manera nuestros DEPORTISTAS puedan lograr sus metas. A su vez también se crearán nuevos
442cargos en cada Sector, para que cada uno tenga su Representación Deportiva, que no son Menos de
44390 Sectores, creando así un total de 90 nuevas fuentes de trabajos.
444
445
TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS CON EL PROYECTO DEPORTIVO = 90
446
447
448
449
Para los Funcionarios Públicos, como policías, bomberos, fiscales de transito y
450conductores de ambulancias de este Municipio, contaran con un “Seguro de Alto Riesgo”, porque no
451puede ser que nuestros Funcionarios, en un imprevisto tengan un accidente menor, mayor o tan grave
452que pierdan parte de su cuerpo, como un brazo o pierna y que solo sean pensionados. ¿Quién les paga
453su lesión? De ocurrir una Amputación en alguna parte de su CUERPO, en mi Gestión de Gobierno
454cada el Funcionario estará asegurado en forma integral, durante su horario de servicio
455
456
Para la 3ra Edad:
457
4581ero) Mientras le Gestionamos su “Pensión”, Tendrán un pequeña ayuda social
459
4602do) Ninguno pagará pasaje de Transporte Público, ni tendrán que sacar un carnet para tal beneficio,
461solo con mostrar su cedula de Identidad laminada será suficiente. Si algún Transportista no cumple con
462tal reglamento, podrá llamar a un Funcionario Policial para que éste pague con Multas o sanción,
463según “DECRETO MUNICIPAL”.
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4653ro) Para estas Damas y estos Caballeros, (porque este es el nombre que en mi Gestión les daremos en
466nuestro Municipio,) también gozaran del beneficio de “Consulta Gratuita Inmediata”, la cual tendrán
467el privilegio recibir en sus propias casas, cuando lo ameriten, durante las 24 Horas del día, con
468tratamiento y Medicina Gratuita, según el respectivo récipe Medico.
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4704to) También tendrán su casa Club, donde podrá asistir sanamente con sus compañeros y amigos.
471
4725to) Para estas DAMAS y estos CABALLEROS que no cuenten con la compañía de sus familiares,
473construiremos una “CASA HOGAR”, donde serán tratados ¡Como REYES! Y podrán permanecer
474allí el RESTO de su VIDA sin costo alguno.
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476
Para los Discapacitados, quienes también tendrán su parte dentro de Nuestro
477Equipo de Gobierno Municipal.
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4791ro) Contarán con los mismos beneficios con los que contarán los de la 3ra EDAD.
480
4812do) Todos los Discapacitados tendrán un trabajo digno, para que se beneficien, crezca su autoestima y
482ayuden a su familia. Según su condición o lesión que presente, trabajarán como: Porteros de la
483Alcaldía, Hospital, Notaria Pública Fiscal, camionetas, ascensoristas, mensajeros, personal de
484mantenimiento entre otros.
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486
Para el equipamiento de los BOMBEROS, se otorgarán:
48702CARROS BOMBAS
48802AMBULANCIAS
48902 MOTOS
49001CAMION 350 EQUIPADO PARA LOS INCENDIOS
49102 VEHICULOS RARA USO OFICIAL
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493A demás de 5º NUEVAS plazas para el fortalecimiento del cuerpo de bombero
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TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS CON PARA EL CUERPO DE BOMBEROS = 50
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Para los Indigentes Crearemos:
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50001 “CENTRO DE REHABILITACIÓN Y CAPACITACIÓN” para damas caballeros y niños con todos
501los gastos pagos. Generando esta obra social:
50250 Nuevos cargos para la atención de estas personas
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TOTAL DE EMPLEOS GENERADOS CON ESTE CENTRO DE REHABILITACIÓN = 50
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Para el Desarrollo Cultural:
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5091ro) Organizaremos a todos los Artistas de nuestro Municipio, en los diferentes géneros:
510MUSICOS
511ESCRITORES
512POETAS
513ARTESANOS
514ESCULTORES
515DANZAS
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516BAILARINES
517EXPRESIÓN CIRCENCE
518ARTE DRAMATICO
519ARTISTAS PLASTICOS Y ARTÍSTAS EN GENERAL.
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521De igual manera daremos pleno apoyo a todos los Coleadores, y a su vez, organizarlo para que “Ellos
522mismos FORMEMEN Comité, Fundación o Equipo de Trabajo Cultural; así podrán representarnos
523en el PAIS y fuera de EL como PROFESIONALES que SON en este Campo.
524
5252do) Reactivaremos Nuevamente, bajo Decreto Municipal, el buen funcionamiento de La BANDA
526MUNICIPAL ¨BATALLA DE VIGIRIMA¨
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5283ero) Rescataremos los BAILES TRADICIONALES y SANAS COSTUMBRES REGIONALES
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5304to) Reactivaremos Las FERIAS LOCALES POR SECTOR, como las de VIGIRIMA, EL TOCO,
531YAGUA, LOS NARANJILLOS, LA JUVENTUD, 13 DE MAYO, LA LIBERTAD , y 1ro DE MAYO
532También, en los demás sectores, para que así, éstos también puedan celebrar sus festividades y
533participen con su candidata en la elección de la Reina de nuestro MUNICIPIO.
534¡RESCATEMOS NUESTRAS TRADICIONES!
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5365to) Se Creará una comisión permanente, encargada de las “FERIAS DE GUACARA”, la cual se
537mantendrá durante mi Gestión de Gobierno, solo podrá ser remplazado con el Incumplimiento de la
538normativa del contrato.
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Para el Desarrollo Vial Tenemos Previsto La Creación de las siguientes obras:
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5421ero) 01 ELEVADO EN EL SEMAFORO DE LOS NARANJILLOS.
543En donde podrán desviarse todo tipo de Vehículo de carga pesada y tendrán salida por la
544AV.HUMBERTO SELLY de la Libertad.
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5462do) Creación de la AV. Urdaneta, la cual comenzará En Malave Villalva y culminara en Loma Lida
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5483ero) Creación del Puente La Florida hacia Negro Primero, como vía de escape, con bajada y subida a
549la autopista.
550
5514to) Ampliación del Puente San Agustín, en el Sector Las Casitas como Vía de escape con bajada y
552subida hacia la Autopista.
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5545to) Se Modificará el cruce de la bajada de la AV.PIAR, al igual que la bajada donde se encuentra la
555Imagen del Doctor José Gregorio Hernández
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5576to) Se Finalizará la AV.PIAR, hasta el puente de la Malave Villalva.
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5597mo) Se Ampliará la vía que comunica el Seguro social Los Mangos a Negro 1ro
560
5618vo) Se Ampliará la AV.PAEZ y funcionará con Doble vía especial para el Transporte Público y de
562Libre Tránsito Vehicular, en la cual no se permitirá el acceso a CAMIONES 600 NI a GANDOLAS
5639no) Se Construirá una Vía de Escape a la Vía Araguita, la cual finalizará en PARAPARAL, LOS
564GUAYOS
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56610mo) Se culminará La Carretera Tronconero- Yagua, para empalmarla con a la Autopista variante de
567YAGUA
568A demás de una Operación Urgente de Bacheo y Asfaltado, en las partes más afectadas del Municipio.
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PARA LA FEDERACION CAMPECINA:
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5721ero) Crearemos un Mercado Campesino, para que ellos puedan vender sus productos sin
573intermediarios, creando este nuevas Fuentes de Trabajos para los distribuidores de esos rubros y demás
574Víveres entre otros
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5762do) Para estos Campesinos se le extenderá una mano Amiga, para un apoyo se le Gestionara un
577Crédito para la producción de sus Cosechas.
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Para el desarrollo de las Asociaciones de Vecinos, ahora Concejos Comunales,
580tenemos previsto brindar un gran Apoyo, sabemos que todos los sectores necesitan diversos gastos, como
581administrativos, transporte y a veces hasta gastos funerarios de algunos vecinos de bajos recursos, entre
582Otros.
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584Para tal fin, tenemos un apoyo especial para todos los sectores; el cual consta de un “micro bus”, en
585donde podrán transportar a los alumnos de su sector y prestará servicio en una ruta establecida por el
586Municipio, con el cual podrán recaudar fondos y cubrir tales gastos en su sector; a demás para
587cancelar la unidad de Transporte y pagarle a el conductor .Ojo: La Alcaldía solo financiara el micro
588bus y el sector se encargara de administrarlo.
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Para los transportistas, dueños de taxis, camiones, micro buses, y transportistas
591de bajos recursos, la Alcaldía le prestara el Apoyo siguiente:
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594Un Préstamo de la cantidad necesaria, para que su Vehículo le sea re potenciado según el caso. Y si el
595vehículo a reparar, tuviese que durar un mes o 2 meses, la Alcaldía le prestará al dueño del vehículo
596un millón de bolívares por cada mes, para gastos de la cesta básica de su alimentación; el cual se
597sumara al crédito del vehículo. Dicho préstamo será cancelado mensualmente por una cifra no
598menor a bolívares 600Bs.F., hasta culminar su pago total. Solo se garantiza el préstamo a los
599habitantes de este municipio y para un límite no mayor a 500 unidades.
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Para la Seguridad Social
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604Para esto la Alcaldía de Guacara brindará un respaldo a todos aquellos empleados que no gocen de los
605beneficios sociales, como el seguro social, cesta ticket, horas de sobre tiempo, entre otros, y para todo
606aquel que no goce del salario mínimo según nuestra Constitución Nacional.
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608 “OJO” La sede de la Alcaldía contara con un buzón de sugerencias, que con dedicación serán
609atendidas y tomadas en cuenta Por Que ¡En Mi Gestión el Pueblo es quien “GOBIERNA”!
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612Cabe destacar que todo nuestro Equipo de trabajo aspirante a optar a los cargos de:
613ALCALDE,DIPUTADO,CONCEJALES y DIRECTORES Avalamos con nuestras Firmas y hacemos
614constar como garantía que en caso de no dar inicio a la ejecución de las obras expuestas en este
615programa de Gobierno, con estas estamos presentando nuestra Renuncia a todos los cargos en los
616cuales seamos juramentados como representantes del Gobierno Municipal en la Alcaldía del Municipio
617Autónomo de Guacara de esta manera damos FE que la nueva Gerencia que tomara las riendas de
618nuestro Municipio somos personas capaces de cumplir con todo lo antes expuesto ya que lo que aquí
619está escrito será registrado y notariado, para darle un carácter serio y responsable a mi palabra y a mi
620Gestión de Gobierno.
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621 Esta medida entrará en vigencia en un lapso no menor a dos (2) años de mi Gestión. Más esta
622disposición acordada, será notariada y se cumplirá dicha renuncia siempre y cuando el Gobierno
623Nacional baje los recursos Necesarios a nuestro municipio para tal fin.
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625ACLARATORIA:
626Se les agradece a todos los demás Aspirantes a la Alcaldía del Municipio Guacara y a las demás
627Alcaldías, Gobernadores y Diputados. No copiar nuestro proyecto y plan de Gobierno, porque es muy
628fácil copiarse cuando no se tiene “CEREBRO”.
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