el pensamiento del rav kook

Una iniciativa del Premio de Unidad de Jerusalén
En Memoria de Eyal, Gil-ad y Naftali z"l
BREVE RELATO Y DISCUSION
UNIDAD SIN HOMOGENEIDAD
Nota del organizador: Apropiado para todas las edades y grupos – familias, escuelas,
movimientos juveniles, estudiantes y sinagogas.
EL HOMBRE VERDE – UN RELATO
Lean el siguiente conocido relato israelí, o miren el video aquí:
https://www.youtube.com/watch?v=s0-zMceNz8g
PALABRA CLAVE DE BUSQUEDA: ‫האיש הירוק‬
"Había una vez un hombre verde, que vivía en una ciudad verde.
Vivía en una casa verde con una puerta verde y verdes ventanas.
Y tenía una esposa verde y dos hijos verdes,
Y por las noches dormía en una cama verde y soñaba sueños verdes.
Una mañana el hombre verde se levantó, en un bellísimo día verde
Se calzó sus zapatos verdes, sus verdes camisa y pantalón
y su sombrero verde, se subió a su coche verde y partió.
El hombre verde vio a un hombre azul al lado del camino, y se sorprendió tanto
Que tuvo que detener su coche y preguntarle:
- "Hombre azul, ¿Qué estás haciendo aquí?"
Y el hombre azul respondió: - "Pertenezco a otro relato""
Unidad sin homogeneidad: Breve relato y discusión
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 ¿POR QUE ESTABA EL HOMBRE VERDE TAN SORPRENDIDO?
 ¿VIVIMOS SOLAMENTE EN UN MUNDO VERDE?
 ¿A QUIEN REPRESENTA EL HOMBRE AZUL EN LA SOCIEDAD HOY?
(DESARROLLA ESA IDEA)
 DESAFIA A TU GRUPO A SEGUIR EL RELATO Y ACTUAR O DESCRIBIR QUE
OCURRIO A CONTINUACION
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Afortunadamente, no vivimos en una sociedad donde todo el mundo es
exactamente igual. Algunos son verdes, otros azules, y otros completamente
de otros colores. Y no todos tenemos que adaptarnos al mismo color. De
hecho, aprendiendo sobre los puntos fuertes y características de otras
personas que no son exactamente como nosotros pero con los que estamos
conectados, creamos una comunidad más unida y exitosa.
 ¿DONDE VES ASUNTOS SIMILARES A LOS QUE SE DISCUTEN HOY EN DIA EN
TU COMUNIDAD?
 ¿COMO PODEMOS/DEBEMOS/SOMOS CAPACES DE CAMBIAR EL STATUS
QUO?
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Nota del organizador: Pueden elegir finalizar aquí, o continuar la discusión
analizando el siguiente texto del Rav Kook
RAV HILLEL RACHMANI: EL PENSAMIENTO DEL RAV KOOK
Cuanto más pueda una sociedad generar tolerancia, puede producir también
intolerancia- que el Rav Kook la define como "el celo maligno". Esta es la peor
relación que puede existir entre grupos en una sociedad: Soy rojo y estoy en
lo correcto. Todos los verdes y azules están equivocados y deben ser rojos
como yo. Es maligno porque es una visión muy destructiva; como ya lo
hemos visto, una sociedad sana requiere de una mezcla de rojos, verdes y
azules (diversas fuerzas) y no puede sobrevivir de otra manera.
Unidad sin homogeneidad: Breve relato y discusión
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El fanático maligno no tiene una base moral para exigirles a otros adoptar su
posición – en el fondo y de forma objetiva, no es mejor que los demás, es
solamente diferente.
La relación ideal entre grupos, no es entonces una tolerancia débil sino una
fuerte, "una tolerancia fervorosa" o un "celo tolerante". Reconoces que en
consideración de que tú eres rojo y tu vecino es azul, ambos dos son aspectos
del blanco, importantes en la misma medida, a pesar de ser diferentes. Una
vez que reconoces que todo se sumerge en esta blanca luz de unidad divina
que desciende de un único Dios y que es el origen de tu "rojismo" y del azul
de tu vecino, entonces es posible que diferentes grupos dentro de la
sociedad convivan, sin conflictos y unidos: con unidad en su origen, unidad en
sus metas, unidad en su esencia.
Estos diferentes modelos de tolerancia pueden ser ilustrados por medio de la
comparación de la multiplicidad de ideas con lo que ocurre en una orquesta.
Cada persona toca un instrumento en particular en el que ella misma
destaca. Un violinista que demuestra un "celo maligno" exigirá que todos
toquen el violín y utilicen su partitura. Un flautista que es "tolerante" de
forma débil, tocará lo que tiene ganas mientras que utiliza auriculares para
que cada uno pueda tocar lo que tenga ganas. Los miembros de una orquesta
no se atacan mutuamente, pero nada se consigue desde el punto de vista
musical. Pero si todos los músicos reconocen que al frente de ellos hay un
director, y que bajo su dirección pueden trabajar juntos hacia una meta única
y común, entonces, incluso si están tocando instrumentos diferentes y
forman una parte distinta de la armonía, cada uno puede utilizar su talento y
capacidad particulares mientras que por encima de todo se escucha una
preciosa sinfonía.
PREGUNTAS A CONSIDERAR LUEGO DE ANALIZAR EL TEXTO:
 ¿COMO DESCRIBE EL RAV KOOK LA VERDADERA TOLERANCIA Y COMO
ESTA TOLERANCIA GENERA LA UNIDAD?
 ¿COMO PODEMOS VERNOS A NOSOTROS MISMOS COMO COLORES
INDIVIDUALES PERO PARTES DE UN GRAN TOTAL?
 ¿ESTUVISTE ALGUNA VEZ EN UNA SITUACION EN LA QUE SENTISTE
QUE LA GENTE ESTABA ACTUANDO DE FORMA INDIVIDUAL Y EN LA
QUE SABIAS QUE SI HUBIERAN TRABAJADO TODOS JUNTOS PODRIAN
HABER GENERADO UN PROYECTO MUCHO MEJOR?
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 ¿COMO TE SIENTES CUANDO TRABAJAS BIEN EN UN GRUPO?
POR FAVOR SUBE TUS FOTOS CON EL HASHTAG #UNITYDAY
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