Cuarto Congreso de Pacto Global

Cuarto Congreso de Pacto Global: “Arquitectos de un mundo mejor”
11 y 12 de Agosto de 2014
Panel: Empresas por la paz “Guía para trabajar en la construcción de la Paz”
Fecha: 12 de agosto de 2014
Hora: 2:00 a 3:30pm Moderador:
Rafael
Grasa.
Director, Instituto Internacional
Catalán por la Paz
Exponentes:
Objetivo:
Jorge Mario Díaz, Vicepresidente Dar a conocer la “Guía para trabajar en la
Gobernanza, Cámara de Comercio de construcción de la Paz” una publicación realizada
Bogotá.
con el apoyo de la Cámara de Comercio de Bogotá.
La discusión busca enfocarse en el rol del sector
Luis Fernando Rico. Gerente General privado en la construcción de paz.
ISAGEN.
Alexandra Guáqueta. Asesora del alto
Comisionado para la Paz en Colombia
y parte del grupo de Trabajo de
Empresas y Derechos Humanos de la
ONU.
María Victoria Llorente. Directora
Ejecutiva Fundación Ideas para la Paz.
Presentación del panel
Inicia el Dr. Rafael Grasa, Moderador del panel, quien indicó que hay una gran diferencia entre
construir la paz y hacer las paces, lo cual exige volver rutina una conducta. “Construir la Paz no
significa acabar los conflictos” ya que el conflicto es inevitable a la condición humana, pero las
conductas violentas no son las más adecuadas. Lo que cada hombre aprende es a llevar a cabo el
manejo y la resolución de las diversas situaciones de conflicto.
“La Guía es el producto público de la alianza entre el Instituto y la Cámara de Comercio” y es el
resultado de entender el porqué era necesario generar una guía, no sólo para empresarios, sino para
actores sociales. La Guía se encuentra organizada en cinco grandes capítulos:
1. Aclaraciones conceptuales y terminológicas
2. Conceptos y lecciones aprendidas de procesos de paz (20 últimos años de proceso de paz en
América Latina)
3. La construcción de la Paz ¿qué es y cómo se práctica?
4. Los actores de la construcción de la paz
5. Conclusiones
Se escribió para las múltiples miradas de la sociedad, pero centrándose en el proceso de Paz
Colombiano.
¿Qué aspectos generales podrán encontrar en la Guía?
1. Construir la Paz y hacer las paces son aspectos diferentes: Construir la paz significa
trabajar en cuatro ámbitos definido por las Naciones Unidas: seguridad y gobernanza,
democratización y participación política, recuperación socioeconómica y liberación
económica, justicia en periodos de transición y elementos de reconciliación.
2. Reconstruir: Restablecer todo aquello que dañó el periodo de violencia, pero precisando que
no sólo se habla de daño material sino del daño espiritual.
3. Resolver: Dar una solución que sea aceptada por las partes y que sea sostenible.
4. Reconciliar: Empezar a hacer limpieza y olvidar lo que pasó, pero sin olvidar el papel de las
víctimas y de lo acontecido. Este es el proceso más largo para la construcción de la Paz.
“Uno sólo puede olvidar si recuerda”
Síntesis de lo expuesto por cada uno de los participantes
Dr. Jorge Mario Díaz, Vicepresidente Gobernanza, Cámara de Comercio de Bogotá.
El Dr. Díaz afirma que se hace necesario garantizar la seguridad de las poblaciones; está demostrado
estadísticamente que si no se demuestra la seguridad a las poblaciones, las probabilidades de fracaso
de los acuerdos de negociación de Paz resultarían ser muy altas. También se hace necesario
devolverle a la ciudadanía la confianza en el Estado y en la capacidad de este para administrar
justicia.
El sector empresarial debe generar un escenario de construcción de Paz en el post conflicto de
Colombia. No solo en la idea de generar empleabilidad para los desmovilizados, sino sobre todo en
concertar entre actores, para generar capacidad en el mundo local y recuperar el marco de legalidad
que debe accionar en los territorios, en vez de dinámicas demarcadas por los linderos grises de la
violencia.
Dr. Participante: Luis Fernando Rico. Gerente General ISAGEN.
El Dr. Rico resaltó que el acuerdo de Paz es un esfuerzo de todos los sectores sociales y del
fortalecimiento institucional sobre todo en lo local, siendo este un elemento central que implica una
nueva percepción del poder, del poder político, de la participación y de la toma de decisiones.
Las empresas deben garantizar en cierta medida que todas sus actividades no lleven consigo efectos
negativos. Es por ello que:
 El acuerdo de Paz debe ser realizado por toda la sociedad.
 El fortalecimiento institucional es un factor importante, especialmente en lo local.
Dra. Alexandra Guáqueta. Asesora del alto Comisionado para la Paz en Colombia y parte del
grupo de Trabajo de Empresas y Derechos Humanos de la ONU.
La Dra. Guáqueta expuso de forma breve el trabajo de Kofi Annan1 quien hizo un llamado a involucrar
a las empresas en la solución de las guerras, dado que muchas organizaciones hicieron parte de ese
ejercicio Global, poniendo los ojos en Colombia, lo que llevó a realizar ejercicios y experimentos que
hoy se deben trabajar más a fondo.
De la misma forma resaltó que en los acuerdos de Paz en Colombia hay una serie de tareas concretas
de las cuales se destacan:
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Desarrollo rural integral
Iniciativas para fomentar la economía campesina
Iniciativas para incrementar el acceso a la salud, la educación y la vivienda
Incremento de la infraestructura en las zonas rurales
Continuando con lo anterior, la Dra. Guáqueta consideró que el trabajo de Paz no se separa de lo
empresarial y por ello es muy importante tener en cuenta que la mayoría de los conflictos en nuestro
país se han dado por el conflicto que hay entre “mercado, estado, sociedad” y por tal motivo el
concepto de Empresas y Paz es determinante para el futuro.
Dra. María Victoria Llorente. Directora Ejecutiva Fundación Ideas para la Paz.
La Dra. Llorente hizo referencia sobre lo importante que es estar preparados para hacer la transición
de una sociedad en conflicto a una sociedad que conviva en Paz. Para poder realizar esa transición
es necesario ejecutar una serie de cambios que tienen que generarse de manera muy ágil.
Así mismo, resaltó que en Colombia han surgido diversos procesos de Paz, pero sin duda alguna
seguimos en el conflicto y eso ha sucedido debido a que no nos hemos preparado para construir esa
Paz que exige una verdadera conciencia. Lo importante es:
1. Enfocarse en los elementos que han generado la reproducción de la violencia y que han hecho
que se concentre en algunos territorios específicos del país.
2. Lograr la participación de las empresas, las cuales deben contribuir con el cambio.
3. Enfocarse en las debilidades institucionales que han impedido que el Estado juegue su papel
frente a los conflictos.
1
Séptimo Secretario General de las Naciones Unidas, cargo que ocupó entre 1997 y 2006.
Ideas centrales del debate:
Acción sin daño: Cada empresa debe hacer una debida diligencia frente aspectos sociales,
ambientales, laborales, así mismo los debe mitigar y compensar. Las empresas deben ser parte de
la solución en el presente y en el futuro.
Memoria: El ejercicio de la memoria del conflicto, consiste en entender inicialmente ¿Qué paso?
¿Por qué paso? y ¿Cómo fue la participación de cada una de las partes en el conflicto?
Alianzas: Trabajar en conjunto, no se trata de que todos lo hagan a la vez, sino que se trabaje desde
un marco de juego conjunto.
Territorio: Es el que marca las prioridades, permitiendo así dar respuesta pronta a los problemas que
requieren de una solución pronta y eficaz.
Reconstruir: Restablecer todo aquello que dañó el periodo de violencia, pero precisando que no sólo
se habla de daño material sino del daño espiritual.
Resolver: Dar una solución que sea aceptada por las partes y que sea sostenible.
Reconciliar: Empezar a hacer limpieza y olvidar lo que pasó, pero sin olvidar el papel de las víctimas
y de lo acontecido. Este es el proceso más largo para la construcción de la Paz. Se puede generar
desde la vinculación de la población víctima del conflicto armado, al sector laboral.
Preguntas destacadas y su respectiva respuesta

¿Cuál de las tres R (Reconstruir, Resolver, Reconciliar) privilegian desde su postura o de
empresa? ¿Qué creen pueden hacer su empresa en esa tarea?
Dr. Jorge Mario Díaz, Vicepresidente Gobernanza, Cámara de Comercio de Bogotá.
El Dr. Díaz aclaró que hay actores más vulnerables que otros y esto se debe a las diversas zonas de
conflicto. Por tal motivo es necesario inyectar en esos actores las tres R. Respecto a la labor que ha
generado la Cámara de Comercio de Bogotá y sus filiales frente a la labor de construir Paz, esta ha
sido la de involucrar a su fuerza laboral a más de 20 reinsertados. Su ideal es dar ejemplo al
empresariado.
Dr. Luis Fernando Rico. Gerente General ISAGEN.
El Dr. Rico resaltó que cada actividad se debe realizar bajo una debida diligencia. En ISAGEN, el
centro de su operación es el ser humano y no la rentabilidad. Por tal motivo se busca que sus labores
sean eficientes desde todo punto económico, social, ambiental y que se desarrollen bajo prácticas
humanas sostenibles.
Dra. Alexandra Guáqueta. Asesora del alto Comisionado para la Paz en Colombia y parte del
grupo de Trabajo de Empresas y Derechos Humanos de la ONU.
Resaltó que la acción sin daño, las alianzas público-privadas, el desarrollo para la democracia y la
reconciliación, deben ser el ámbito de acción de las empresas. Esto se debe trabajar en conjunto,
pero sin omitir las acciones independientes que deben desarrollar cada una de las organizaciones
como lo son el estado y las empresas.
Dra. María Victoria Llorente. Directora Ejecutiva Fundación Ideas para la Paz.
La Dra. Llorente resaltó que la reconciliación es un fin y que la resolución y reconstrucción es el medio
para alcanzar la construcción de Paz en Colombia. Esa reconciliación tiene dos ejes, uno de ellos es
cómo se reconcilian los que han estado directamente involucrados en la guerra, ya sea como víctimas
o victimarios. El otro eje está relacionado con entender qué fue lo que nos pasó y para ello realizar
una reflexión sobre las causas.
Así mismo, exaltó que es importante la reconciliación del estado con el ciudadano, ya que el
ciudadano no se ha sentido respaldado en la seguridad y el fortalecimiento de la construcción de la
Paz.
CONCLUSIONES DEL PANEL
1. El conflicto es inevitable a la condición humana, el punto es ver cómo se puede ejercer de
manera positiva acciones que mitiguen los impactos negativos que va dejando.
2. Construir paz denotar un esfuerzo para fortalecer institucionalmente y empoderar los
territorios en temas como la seguridad y la gobernanza; la democratización y la
participación política; la recuperación socioeconómica y la liberación económica; y justicia
en periodos de transición y elementos de reconciliación.
3. La paz es un compromiso que se construye día a día. Desde el sector empresarial se debe
actuar con debida diligencia frente aspectos sociales, ambientales, laborales, así mismo
los debe mitigar y compensar. Las empresas deben ser parte de la solución en el presente
y en el futuro.
4. La paz se construye en todos los territorios, pues denotan un actuar particular
dependiendo de la incidencia del conflicto en los mismos. Las empresas deben contribuir
al proceso de construcción de paz en las regiones donde operan.
5. El acuerdo de paz no es un tema que le corresponde solo al gobierno nacional, es un tema
que debe atenderse desde la sociedad en general. Para ello existen tres puntos clave a
tener en cuenta: reconstruir, resolver y reconciliar.