Prevención de Violencia Contra la Trabajadora del Hogar

Prevencion de
violencia contra
la trabajadora
del hogar
¿Y si has sufrido maltrato físico o violación?
1º Reconoce que no tienes la culpa de lo que te ocurre.
2º Vence cualquier temor o
vergüenza y cuenta lo que te
está pasando a una persona de
tu confianza; porque hablar con
alguien que sepa escucharte te
dará fuerzas para dar el
siguiente paso.
3º Haz el propósito de decir
¡BASTA! Y de defenderte contra
las agresiones.
4º Acude a una comisaría y sienta
la denuncia.
En las Comisarías de Mujeres
te atienden mujeres policías.
¿Qué quiere decir respeto a la integridad
de la trabajadora del hogar?
Si consultamos una enciclopedia veremos que el
término integridad significa, entre otras cosas, la salud
y la vida de una persona. Por lo tanto, respeto a la
integridad de la trabajadora del hogar quiere decir
valorar su vida y su salud física y mental.
LA CASA DE PANCHITA S.A.C., es una agencia
de empleos en servicio doméstico.
Está en Avenida República de Chile 566 - Jesús María.
Queda paralela a la cuadra 5 de la Avda. Arequipa. Teléfono: 424 5282.
Se atiende de domingo a jueves de 10am a 5pm.
La Casa de Panchita orienta a trabajadoras y empleadores
sobre la Ley 27986, Ley de los Trabajadores del Hogar.
[email protected]
www.gruporedes.org
duArtes 2472788
Al presentarse en la comisaría te pasarán al médico legista para que
certifique el maltrato. Luego de su informe podrás sentar la denuncia
y harás una "manifestación", esto es, contarás lo que te ha ocurrido.
Citarán a la persona que te agredió; si no acude a la comisaría el caso
pasará al Juzgado (lo cual implica ya otro procedimiento).
¿Cuándo los empleadores
faltan el respeto
a la integridad de la
trabajadora del hogar?
La dignidad de un ser humano
no debe ser humillada.
Todos los seres humanos somos
de igual valor: empleadores y
trabajadoras del hogar. Ambos
deben tratarse con amabilidad y
respeto.
Los empleadores no son nuestra
familia.
Debe haber un trato respetuoso y
amable, de ambas partes.
Recordemos que la casa de las
empleadoras es nuestro lugar de
TRABAJO.
El cuerpo es propiedad de cada uno.
Nuestro cuerpo es como si fuera un territorio que nadie
debe invadir.
Los empleadores violan este derecho cuando golpean
la trabajadora del hogar.
Cada persona es libre de decidir sobre su sexualidad.
Esto es, cada uno tiene derecho a decir NO, si no quiere
tener una relación sexual y su decisión debe ser respetada.
Los empleadores violan este derecho cuando acosan a la trabajadora
del hogar, la amenazan para tener relaciones sexuales aunque ella no
quiere, cuando la violan.
¿Cuándo respetan los empleadores el derecho
a la integridad de la trabajadora del hogar?
§ Cuando la habitación de la
trabajadora tiene cerrojo,
de manera que ella pueda
estar protegida en su
intimidad.
§ Cuando los empleadores
la tratan bien, con
palabras corteses.
§ Cuando los empleadores
corrigen sus errores en los
quehaceres domésticos
explicándole en forma clara
cómo debe hacer mejor su
trabajo, pero jamás con un
jalón de cabellos, una
bofetada, etc.
§ Cuando los empleadores le dan la misma consideración que a
cualquier otra mujer de la casa -madre, hermana, hija- y la
protegen si algún pariente trata de propasarse con ella.
¿Qué debe hacer un maestro/a
para defender el derecho a la integridad
de la trabajadora del hogar?
Explica que no debe permitir que le hablen con
alusiones sexuales que la hieran, ni que la rocen o
toquen de una manera que le desagrada, aunque
sea alguna persona de su familia o alguien que la
quiere.
Informa que tiene derecho a decir NO,
porque su cuerpo le pertenece. Sólo ella
puede decidir que hacer con su cuerpo.
Le enseña a defender el territorio de su cuerpo.
Conversa con los estudiantes varones para que
respeten el cuerpo de la trabajadora del hogar, así
como respetan el de su madre y hermanas.
¿Qué debe hacer una trabajadora del hogar
para defender su derecho a la integridad?
· Cuando entre a un empleo, debe observar si su
habitación cuenta con llave o con un seguro. Si no
es así, debe pedir que lo coloquen.
Debe quejarse de inmediato con la emplea-dora
si algún varón de la familia o un visitante le hace
insinuaciones sexuales, le dice palabras que la
ofenden, o intenta tocarla. Si la emplea-dora no
la defiende o le dice que no cree en sus palabras,
debe cambiar de empleo lo antes posible.
· Si uno de los varones de la familia le coquetea o la
enamora, no debe ser ingenua. Muy rara vez
ocurre que las intenciones sean serias; lo más
probable es que solamente pretenda tener
relaciones sexuales con ella no ya por la fuerza
sino con su consentimiento.