Código de Ética - Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca

COLEGIO MAYOR DEL CAUCA
CODIGO DE ETICA
PRESENTACIÓN
El Colegio Mayor del Cauca durante sus 40 años de historia, ha tenido una
ética clara en relación con su desempeño como institución de educación
superior. La comunidad institucional ha mantenido siempre un respeto frente a
los objetivos para el cual fue creado, lo cual hoy permite decir sin temor alguno
que somos una institución pública lejana de los sinsabores punitivos y
escarmiento público que afectan a algunas de las instituciones públicas del
país.
Nos preciamos de ser libres de malas “mañas” y atender exclusivamente
nuestro quehacer con grandes proyecciones y siempre buscando el progreso
de una sociedad.
Hoy, nos vemos en la tarea de plasmar en un documento el reflejo de nuestra
cotidianidad, y al cual hemos denominado “CODIGO DE ETICA”, Un
documento que ha sido construido colectivamente, con la coordinación de las
Profesionales Universitarias encargadas de las funciones de Presupuesto y
Archivo, integrantes del equipo MECI. Bajo su orientación, hemos definido en
un ejerció de trabajo en equipo nuestros principios, valores, misión y visión
institucional, es decir, los derroteros de nuestra conducta.
Los invito, para que con el afecto, respeto, compromiso, sigamos adelante en
esta noble tarea que el destino nos ha entregado como es ser parte del
proceso de formación de estos jóvenes que nos acompañan diariamente,
sigamos adelante trabajando por ellos, para ellos, lo cual redundará en
beneficio de una sociedad de la cual somos parte integral.
EL COLEGIO MAYOR DEL CAUCA ES ÉTICA y por consiguiente no será ni
difícil, ni laborioso, ni dispendioso o paulatino, asumir este modelo de conducta.
MARIA CECILIA VIVAS DE VELASCO
Rectora
Original firmado
ARTICULO 1º. LA ETICA EN EL COLEGIO MAYOR DEL CAUCA
Es el compromiso interno, libre y efectivo que se adquiere con uno mismo y
con la sociedad, de ser siempre una persona reflexiva, justa, equilibrada,
reflejada en una conducta que le permita una convivencia en armonía.
ARTICULO 2º. AMBITO DE APLICACIÓN
Los Principios y Valores establecidos en este Código de Ética deben ser
adoptados por todos los Servidores Públicos y la Comunidad Universitaria del
Colegio Mayor del Cauca
ARTICULO 3º. DEFINICIÓN DE SERVIDOR PÚBLICO
Para efectos de este Código, se entiende como Servidor Público: Toda persona
natural que participe ocasional o permanentemente del ejercicio de funciones
administrativas o docentes en el Colegio Mayor del Cauca, por nombramiento
de la autoridad competente.
ARTICULO 4º. DEFINICIÓN DE COMUNIDAD UNIVERSITARIA
Se entiende como Comunidad Universitaria la integrada por estudiantes y
egresados. . Es estudiante del Colegio Mayor del Cauca, la persona que
posee matrícula vigente en los Programas Regulares y es egresado el
estudiante que ha recibido el titulo profesional.
ARTICULO 5º. MANIFESTACIÓN DE COMPROMISO
Los ADMINISTRATIVOS, PROFESORES, ESTUDIANTES Y EGRESADOS del
Colegio Mayor del Cauca manifestamos nuestro compromiso con la Misión,
Visión, Principios y Valores consagrados en el Código de Ética los cuales
determinan nuestra conducta laboral, se convierte en la guía para el ejercicio
de la labor administrativa y docente, en su función principal orientada a la
educación de jóvenes que buscan mejorar su calidad de vida y la satisfacción
de sus necesidades de formación.
Nos comprometemos a mantener y consolidar diariamente el respeto que la
sociedad profesa por la institución y por lograr la excelencia institucional.
ARTICULO 6º. NATURALEZA JURÍDICA
El COLEGIO MAYOR DEL CAUCA, es un Establecimiento Público del orden
departamental, de carácter académico, con personería jurídica, autonomía
administrativa, patrimonio independiente y con domicilio en la ciudad de
Popayán.
ARTICULO 7º. MISIÓN
Somos una Institución Universitaria Pública, fundamentada en principios y
valores; contribuimos al desarrollo social formando personas competentes a
través de programas tecnológicos, profesionales universitarios y de postgrado,
en las áreas del arte, las ingenierías, las ciencias sociales y la administración.
ARTICULO 8º. VISIÓN
Consolidarnos como una institución de educación superior pública, posicionada
en la región por su excelencia académica, la calidad en sus procesos y la
pertinencia social de sus programas.
ARTICULO 9º. PRINCIPIOS INSTITUCIONALES:

El Colegio Mayor del Cauca como institución pública de educación
superior orienta su quehacer académico y destina sus bienes y recursos
a la satisfacción de las necesidades de la sociedad haciendo prevalecer
el interés colectivo sobre el particular.

El Colegio Mayor del Cauca fundamenta su relación con la comunidad
en general y con la universitaria en particular, en la imparcialidad en el
suministro de información actualizada, confiable, útil y precisa.

La confianza en las relaciones entre los miembros de la comunidad
universitaria se posibilita a través de la inclusión de todos, la
concertación y el diálogo, fortaleciendo la actuación conjunta para
construir una cotidianidad edificante que genere credibilidad institucional.

La correcta administración y cuidado de lo público como bien de calidad,
será la conducta prevalente en la prestación del servicio educativo y en
el ejercicio de la función pública.
ARTICULO 10º. VALORES
Son cualidades deseables que orientan el comportamiento de los miembros de
la comunidad del Colegio Mayor del Cauca:
TRABAJO EN EQUIPO: Construcción interdisciplinaria del saber, en donde
todos somos mutuamente responsables por los procesos y sus resultados.
EQUIDAD: Disponibilidad de los bienes de la institución y del servicio
educativo que ofrecemos, sin exclusión ni desmejoramiento de la calidad u
oportunidad, para que unos y otros accedan sin discriminación.
SERVICIO: Se manifiesta en el reconocimiento de los derechos del ciudadano
y la consideración en el actuar frente a la comunidad con actitud de
cooperación y colaboración por convicción.
TRANSPARENCIA: Actuación de manera abierta, visible, permitiendo al
público internos y externos conocer información, documentación, requisitos, y
términos de referencia para contratación de bienes y servicios.
LEALTAD: Promueve el respeto propio y de los demás, manifiesto en el
comportamiento, actuación y ejecución de su trabajo con rectitud, honradez,
dignidad, eficiencia y veracidad.
COMPROMISO: Promueve la disposición personal para asumir como propios
los objetivos de la institución, la toma de decisiones como resultado de
información confiable y la oferta de programas académicos con calidad y
pertinencia regional
ARTICULO 11º. POLITICAS ETICAS PARA LOS SERVIDORES
PÚBLICOS DEL COLEGIO MAYOR DEL CAUCA
Los servidores públicos del Colegio Mayor del Cauca se comprometen con las
siguientes políticas públicas:
a) Asumir este Código de ética como guía para el desempeño de sus
funciones, e incluso, en su comportamiento en ejercicio de sus deberes
como ciudadano y miembro de una sociedad.
b) Cumplir con la normatividad vigente en la Nación Colombiana y las
normas del Colegio Mayor del Cauca.
c) Cumplir con diligencia, eficiencia e imparcialidad las funciones
encomendadas.
d) Satisfacer las necesidades de los usuarios brindando con ecuanimidad,
en forma oportuna y objetiva la información que los usuarios del servicio
educativo requieran.
e) Escuchar a los usuarios, recepcionar y tramitar sus quejas o reclamos
en relación con cualquier circunstancia que considere afecta o lesiona la
prestación del servicio educativo.
f) Dar a los compañeros de trabajo un trato respetuoso, brindarles la
cooperación que se requiera para que el trabajo en equipo consolide y
dé certeza a los diferentes procesos, procedimientos o proyectos que se
realicen en la institución.
g) Privilegiar el bienestar colectivo sobre el bienestar particular.
h) Propender por la defensa de un sano y armonioso clima organizacional,
manteniendo una relación respetuosa y digna con sus compañeros de
trabajo y el entorno en el cual permanece diariamente.
i) Cuidar los elementos de trabajo entregados para el buen desempeño de
sus funciones; así como el puesto de trabajo asignado.
j) Dar plena aplicación a los normas que regulan la contratación estatal,
garantizado procesos transparentes en los cuales el principio de
igualdad y objetividad tengan primacía sobre lo particular y subjetivo.
ARTICULO 12º. PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Es un derecho y un deber de los ciudadanos que requieren los servicios del
Colegio Mayor del Cauca requerir el cumplimiento de los principios y valores
éticos consagrados en este Código, con el fin de consolidar una mutua
credibilidad y transparencia que fortalezca el desarrollo de la institución y se
refleje en una clara conducta social.
__________________________________________
Los Principios y Valores definidos en consenso y señalados expresamente en
este Código, adoptado respetando la voluntad colectiva, serán la directriz Ética
que oriente nuestra conducta, en el entorno organizacional y personal.
_____________________________________
*Se aprueba el Código de Ética según Resolución Nro. 452 de diciembre 28 de 2007