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o.f 146 / 2013
DECRETO ALCALDICIO N --
APRUEBA
REGLAMENTO SOBRE
TRABAJOS
EXTRAORDINARIOS PARA CUMPLIMIENTO DE
LOS FUNCIONARIOS ILUSTRE MUNICIPALIDAD
DE TENO y SERVICIOS DE EDUCACiÓN Y SALUD
MUNICIPAL
TENa;
VISTOS:
Z8 JUN 2013
Estos antecedentes;
al En uso de las facultades conferidas en la Ley N° 18.695. Orgánica
Constitucional de Municipalidades. cuyo texto fue refundido.
coordinado y sistematizado por el D.F.L. N° 1, de 2006. del Ministerio
del Interior;
b) La Ley N°
Municipales;
18.883, Estatuto
Administrativo
para
Funcionarios
CONSIDERANDO:
La necesidad de regular. racionalizar y controlar la realización de
trabajos extraordinarios que dan origen a la compensación en tiempo y 01 pago
de horas extraordinarias, de los funcionarios de la J. Municipalidad de Teno y de
los servicios traspasados de a su gestión; he acordado y dicto el siguiente:
DECRETO:
APRUÉBASE,
el
REGLAMENTO que establece las normas
para el
otorgamiento de horas extraordinarias y su procedimiento de pago, aplicable a
los funcionarios de la 1. Municipalidad de Tena, en sus áreas municipal, salud y
educación.
REGLAMENTO SOBRE TRABAJOS EXTRAORDINARIOS
ARTICULO 1°:
El Alcalde podrá ordenar trabajos extraordinarios, a continuación de la jornada
ordinaria, de noche o en días sábados, domingo y festivos, cuando hayan de
cumplirse tareas impostergables.
ARTICULO 2°:
Los funcionarios deberán desempeñar su cargo en forma permanente durante
toda la jornada ordinaria de trabajo, entendiéndose ésta de una duración de 44
horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.
ARTICULO 3°:
Dentro de las obligaciones de los funcionarios municipales está el cumplir la
jornada de trabajo y realizar los trabajos extraordinarios que ordene el superior
jerárquico.
ARTICULO 4°:
Se entenderá por trabajo extraordinario aquel realizado fuera de la jornada
ordinaria de trabajo.
{LUSTRE AWN1CIPAUDAO DE TENO
Calle Arturo Prat # 298, fono °75-255280°' Teno
ARTICULO 5°:
Los trabajos extraordinarios serán ordenados mediante decreto alcaldicio,
dictado previamente a la real ización de éstos.
ARTICULO 6°:
Los trabajos extraordinarios se compensarán con descanso complementario. Si
ello no fuera posible por razones de buen servicio, aquellos serán compensados
con un recargo en las remuneraciones.
Al Alcalde corresponderá resolver el número de horas extraordinarias que
autorizará compensar con descanso complementario y cuantas horas mensuales
pagará con el recargo legal.
ARTICULO ]0:
Los trabajos extraordinarios realizados a continuación de la jornada ordinaria, es
decir, los realizados al margen de dicha jornada, serán compensados mediante
un descanso o recargo equivalente al tiempo trabajado más un 25%.
ARTICULO 8°:
Los trabajos nocturnos O en d ías sábados, domingos o festivos da derecho a un
descanso complementario igual al tiempo trabajado, más un aumento del 50% o
en su caso un recargo de igual porcentaje sobre el valor de la hora ordinaria de
1rabajo; entendiéndose por trabajo extraordinario nocturno el que se realiza entre
las 21 :00 horas y las 07:00 horas del día siguiente.
ARTíCULO 9°:
Los trabajos extraordinarios tendrán el carácter de previsibles o de imprevistos.
Serán trabajos extraordinarios previsibles aquellos que se deban realizar debido a
un aumento en la carga de trabajo durante un lapso previamente identificable,
mayor labor que no pueda ejecutarse con la dotación disponible dentro de los
horarios normales.
Serán trabajos extraordinarios imprevistos aquellos que están directamente
relacionados con algún fenómeno natural, calamidad pública o por alguna otra
emergencia o circunstancia no previsible.
ARTíCULO 10°:
No podrá ejecutarse trabajos extraordinarios previsibles, sin que el Alcalde los
hoya ordenado previamente med ia nte decreto oicoldicio. a petición del Director
o Jefe respectivo, debiendo contar previamente con el yeBO de la Dirección de
Administración y Finanzas.
En los casos de trabajos extraordinarios imprevistos que deban ejecufarse y no
admiten justificación alguna, deberán ser presentados a más tardar dentro de las
24 horas de iniciados.
ARTíCULO 11°:
Cuando un director o jefe de servicio detecte la necesidad en su unidad de
realizar un trabajo extraordinario, debe seguir el siguiente procedimiento:
1.
Memorándum conductor especificando lo que se solicita.
2.
Programa de trabajo, en que se detallen los siguientes aspectos:
• Trabajos a realizar, entendiéndose por trabajos específicos que deban
realizarse fuera de la jornada de trabajo y que tengan la calidad de
impostergables.
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• Se debe señalar en forma anticipada, los días en que se desarrollarán estos
trabajos.
• Se debe señalar los horarios en que se procederá a efectuar dichos
trabajos.
• Se deberá individualizar a él o los funcionarios que han de realizar estos
trabajos extraordinarios, y el número de horas extraordinarias asignadas
para cada uno.
• Se deberá establecer el lugar físico específico donde se realizarán dichas
actividades o trabajos.
• Se deberá indicar si los referidos trabajos extraordinarios, se compensarán
con descanso complementario o con un recargo en las remuneraciones.
• Se deberá proponer
la fecha de la realización del descanso
complementario o hacer presente los motivos cuando ello no es posible
3.
Una vez recepcionada la solicitud por parte de la oficina de personal, ésta
procederá a confeccionar el decreto olcoldicio que autoriza las horas
extraordinarias, previa autorización del Alcalde.
4.
Respecto de las horas extraordinarias que sean compensadas con
descanso complementario, el director de la unidad o jefe de servicio
deberá procurar hacer efectivo dicho descanso, inmediatamente después
de realizado el trabajo extraordinario y hasta antes de transcurrido un mes
desde la ejecución del mismo .
5.
Respecto de las horas extraordinarias que sean pagadas con un recargo
en las remuneraciones. el director de la unidad o jefe de servicio deberá
enviar -dentro de los 3 primeros días de cada mes- un documento en el
cual se individualicen los funcionarios que desarrollaron horas
extraordinarias en el mes inmediatamente anterior. así como el número de
horas que estos ejecutaron, con el respaldo de registro del reloj control
respectivo, por cada funcionario.
ARTíCULO 12°:
La solicitud que indica el punto 1., del artículo anterior, deberá ser presentada
dentro los últimos 5 días del mes anterior en que se realizarán los trabajos
extraordinarios, salvo causas que no hayan
sido programadas y sean
indispensables, oportunidad en que se admitirán solicitudes de situaciones
particulares y excepcionales.
ARTfcULO 13°:
Déjase constancia, que para la ejecución del trabajo extraordinario debe
haberse dictado efectivamente el respectivo decreto olcoldicio. no pudiendo
ejecutarlo el funcionario si el referido decreto no se encuentre totalmente
tramitado.
Lo anterior es sin perjuicio de que bajo circunstancias excepcionales el Alcalde
puede ordenar lo ejecución de algún trabajo extraordinario, debiendo en tal
circunstancia dictarse la indicada resolución con la mayor brevedad.
ARTíCULO 14°:
El cálculo del total de horas extraordinarias que corresponda pagar en el mes a
un funcionario, será en cifras enteras, depreciándose las fracciones de horas que
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resulten después de efectuada la acumulación. vale decir, no se considera paro
pago los minutos sobrantes.
ARTICULO 15°:
Poro el caso de lo compensa ción de tiempo, se dictará un decreto en que se
individualizará al o los funcionarios y la cantidad de horas que tendrá derecho a
compensar.
Para hacer uso del tiempo c ompensado, se procederá de la misma forma que
acontece con los permisos administrativos.
ARTICULO 16°:
La ejecución de horas extraordinarias no podrá exceder del límite máximo de
horas extraordinarias diurnas mensuales. esto es, 40 horas mensuales por
funcionario. Excepcionalmente, podrá excederse de esta limitación cuando se
trate de trabajos de carácter imprevisto motivados por fenómenos naturales o
calamidades públicas que hagan imprescindible trabajar un mayor número de
horas extraordinarias. De tal c ircunstancia deberá dejarse expresa constancia en
el decreto alcaldicio que orden la ejecución de tales trabajos extraordinarios.
ARTíCULO 17:
Los trabajos extraordinarios que se realicen en días sábado, domingo y festivos o
en horario nocturno, no se e ncuentran comprendidos en lo limiiación a que se
refiere el artículo anterior.
ARTICULO 18°:
Asimismo se deja establecido. que la jornada ordinaria de trabajo, así como el
cumplimiento de las horas extraordinarias de trabajo encomendadas, deberán
acreditarse mediante el respectivo registro del reloj control u otro mecanismo que
se encuentre debidamente au torizado.
ARTíCULO 19°:
Tendrá derecho al pago de horas extraordinarias el personal de planta, suplente y
a contrata . El personal regido por el Código del Trabajo y los contratados a
honorarios tendrán derecho siempre y cuando lo contemplen sus contratos.
ARTICULO 20°:
Las horas extraordinarias del personal de los Departamento de Salud y Educación.
se regirán por su propia normativa y en subsidio por lo establecido en la Ley N°
18.883; correspondiéndole autorizar los trabajos extraordinarios al Alcalde y
fiscalizar su cumplimiento al Jefe de unidad respectiva. De igual forma, el personal
que desempeña labores en estos servicios traspasados, estará afecto al límite
máximo de 40 horas mensuales por funcionario. Para el caso del personal que
desempeña labores bajo las normas del Código del Trabajo, este límite será de 2
horas diarias por funcionario.
De igual forma, el pago de los trabajos extraordinarios señalados en el inciso
anterior, deberán ser aprobados mediante el respectivo decreto olcoldicio.
ARTíCULO 21°:
Los superiores jerárquicos de cada unidad municipal será responsables de vigilar
los trabajos extraordinarios que se autoricen realizar. Lo anterior es sin perjuicio de
las facultades generales de fiscalización que corresponden a Jo Dirección de
Control.
ARTícu LO 22°:
El presente reglamento regirá a c onta r del 10 de julio de 2013.
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ARTrCU LO 23°:
El Adminlstrodor Municipal será encargado de notificar a todos los Directores y
Jefes de unidades municipales, y éstos a su vez a los funcionarios de su
dependencia, la aplicación del presente reglamento.
ARTrCULO 24°:
Publíquese este reglamento en la página web de la Municipalidad de Teno.
ANOTESE, COMUNIQUESE y TRANSCRrBASE A LAS UNIDADES MUNICIPALES Y
SERVICIOS DE EDUCACiÓN Y SALUD MUNICIPAL, PUBLíQUESE EN LA PÁGINA WEB
MUNICIPAL y ARCHIVE EN LA SECRETARíA MUNICIPAL
ILUSTRE MUNICIPALID AD DE TENO
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