Mala Señal - Universidad Tecnológica de Pereira

Mala Señal
En los primeros días del mes de enero del nuevo año, el diario el Tiempo nos
regaló un titular de primera página, alusivo a los salarios de los egresados de
las Universidades en Colombia, configurando un ranking con los promedios
de salarios de las mismas, donde las Universidades Públicas llevaron la peor
parte. El escrito confiesa que se soporta en los más recientes datos dados a
conocer por el Observatorio Laboral de la Educación OLE, iniciativa de
gran importancia financiada por el Ministerio de Educación Nacional.
Ver
enla
ce : https://www.dropbox.com/s/gstnikkf4yjs8wu/%20El%20Tiempo%2Cegresados.PDF
El argumento central del análisis pretende demostrar una tesis válida; los
salarios de los egresados de los programas e instituciones conprestigio
y acreditación de calidad son mejores, los empleadores los prefieren. Solo que la
forma de demostrarlo es profundamente equivocada, al comparar las Instituciones de
Educación Superior en lo que no son comparables, terminando en conclusiones tan
absurdas como afirmar que la primera de las Universidades Públicas que aparece en
el ranking es la UIS, en el puesto 11, con un salario de enganche promedio de
$2.272.682.00 y que la primera entre todas las IES públicas y privadas, es el Colegio
de Estudios Superiores de Administración CESA con un salario de enganche de
$4.334.410.00.
Brutal conclusión, veamos por qué:
El CESA figura en el SNIES como "Institución universitaria/escuela
tecnológica", ofrece 5 programas (dos especializaciones, dos
maestrías y un pregrado en Administración de Empresas), todos los programas son
en el área del conocimiento de "administración, economía y afines".
En el 2011, el CESA, registra en el observatorio laboral de la educación, 114
graduados en pregrado; este es el dato que se usa para el cálculo del salario
promedio, cruzando los recién egresados con la base de datos del Ministerio de
protección social en lo referente a las cotizaciones al sistema de seguridad social
como un proxi del salario real.
Reacreditada como Institución de Alta Calidad por el Ministerio de Educación Nacional 2013 -2021
Certificada en Gestión de Calidad ISO de Calidad ISO 9001:2008 - Gestión Pública NTC GP 1000:2009
NIT: 891.480.035 - 9 / Commutador: (57) (6) 313 7300 / Fax: 321 3206 / www.utp.edu.co / Pereira (Risaralda) Colombia
En el caso de la UIS, en vez de uno, estamos hablando de 46 programas de
pregrado, en las diferentes áreas del conocimiento, y con un número de graduados
en pregrado para el 2011, de 2.737. Por supuesto que un calculo que mezcle todo,
lleva el salario en la UIS por debajo del CESA, lo que no tiene nada de raro. De la
misma forma, si solo se hiciera el cálculo para los 148 egresados del programa de
Ingeniería de Petróleos de la UIS, subconjunto de la cifra mayor, el salario de
enganche, determina un valor de $5.292.570.00; colocándose la UIS en la punta del
susodicho ranking.
No tiene sentido mezclar los programas sin discriminar por áreas del conocimiento, ni
por tipos de formación; técnica, tecnológica y universitaria. Es un contra sentido
comparar un músico de la Universidad de los Andes con un Ingeniero de Petróleos de
la UIS, o un Medico de la Universidad Nacional con un licenciado en Educación
Religiosa de la Universidad Javeriana, en cuanto a niveles de salarios de enganche.
Factores como las condiciones regionales, la oferta y la demanda, y la apreciación
social de las diferentes profesiones son determinantes.
Comparar los salarios de enganche en el Chocó con los de Bogotá, es poco
menos que una grosería. Buscar la equivalencia salarial entre un médico y un
filosofo, o entre un licenciado en pedagogía infantil y un geólogo, es igualmente
necio.
Peor aún es la inclinacion del escrito al resaltar la calidad y los salarios de
enganche en favor de las IES privadas a partir del ranking. Me tomé la molestia de leer
los comentarios de los lectores sobre el artículo, y créanme que da lástima confirmar
la desinformación que se produjo, a juzgar por la polarización ideológica que
provocó. Digo molestia para no llamarlo de otra forma. Un ex rector de la Universidad
Nacional decía que eso no podía leerse por salud mental.
Las acreditaciones voluntarias de calidad producen beneficios indudables y hay que
promoverlas, aunque que con mayor objetividad.
Nos queda debiendo el Diario el Tiempo un análisis con mayor rigor, las señales que
producen este tipo de informaciones, inexactas, parciales y descontextualizadas, son
prejudiciales para el Sistema en su conjunto.
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LUIS ENRIQUE ARANGO JIMÉNEZ
Rector Universidad Tecnológica de Pereira
Presidente Sistema Universitario Estatal
Fuente: http://www.utp.edu.co/rectoria/editorial/mala-senal
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