Vol.3 Nº3 Mayo-Junio 1957 - Biblioteca Ministerio de Salud

SERVICIO
NACIONAL
DE SALUD
SANTIAGO-CHILL
M A Y O . JUNIO DE 1957
Afio (vol.) m
BOLETIN DEL SERVICIO NACIONAL DE SALUD
ARO (Vol.) ill
SANTIAG3 DE CHILE, MAYO.;Ul~!O L? 1957
EP 3
EDITORIAL
Son las etapas de toda actividad organizada.
Cualquiera que sea su naturaleza y el prepósito que la guia
procede determinar qué hay que hacer y cómo hacerlo; realizar en
seguida las acciones, medir los resultados en relación con los objetivos y les recursos y, como consecuencia, perfeccionar el proceso
y progresar. S i no se hace un análisis Fistematico de todas las funciones que interesan a las sociedades. sc corre el riesgo de emplear
los medios en lo que no tiene importancia o prioridad; mis aún, se
contribuye a limitar o detener el desarrollo de los organismos encargados por un desconocimiento de la esencia de los problemas que
justifican su existencia y de la forma racional d e abordarlos.
Es indispensable. por lo tanto, formular programas para cada
actividad a fin, de asegurar el ordenamiento de las acciones y su
adecuada ejecución, considerando las características de los problemas y la calidad d e los recursos.
La planificación de los programas permite, al mismo tiempo,
ajustar los métodos administrativos para cumplir con los objetivos
funcionales de cada servicio en particular. T o d a técnica involucra
un procedimiento administrativo para d e r realizarse en extensión. Lo dice el Boletín en su epígrafe; “Toda acción en medicina individual y colectiva se concrefa en la aplicación a e una
norma técnica por medio de un procedimiento administrativo”. ‘Ambos son mutuamente dependientes. La eficiencia en la aZminisfración influye directamcnte en la calidad q en el .volumen de las funciones especificas. La buena organización consiste precisamente en
una armonía ae todos los factores que concurren al cumplimiento
2, una acción aetermina2a. Lo funálamental es tener siempre prcsmte los fines que se persiguen en todas las etapas y niveles 2el proceso. S e evita así la preeminencia ¿le 109 m¿dies con detrimento 2e
los objetivos. Esfa condición es indispensable cua,nao el propósito
tiene relación direda con la uida y el ejercicio Ze las acciones requiere de la presencia insitbstituible de personas con su conocimiento y su bondad.
Las funciones de la sal& participan de lleno a e las consideraciones que hemos hecho respecto a las actividades organizadas.
Requieren de una doctrina, de una politica para realizarla, de nor-
B O L E T I N
Si8
E1 todo está determinado por las caractensticas de 1% personas. de su ambiente
y su ,,,dode r,ivir, por los\ factores que condicionan la s a h 2 indilas enfermedades y SU secuencia. Con Otras Pavidual iI
labras,'las
en
y el movimiento natural de las enfermedades son las bases para establecer la organización Y sus Proced;mienfos administrativos. las técnicas de la medicina pública Que
'deben aplicarse, la coordinación a. mejor. la integración d e las acdones. si lo pernoente son &IS personas a quienes hay que servir
y los problemas que las afectan, el proceso administrativo tiene el
valor de un medio que es indispensable. pero siempre supeditado
a dicho fin. Igual criterio vale para las Instituciones.
Por estas razones pensamos que el ordenamiento sistemático
de las acciones sobre la base de las realidades, ld que equivale a
programas, permite mcjorar las prácticas administrativas y, como
consecuencia, obtener mejores rcndirnientos de los recursos en uso.
Miramos la administración al servicio de propósitos y de funciones.
Y ello no le quita en nada importancia y respetabilidad.
Siempre es oportuno formular programas. cualquiera que sea
el estado dc desarrollo de una organización. Resulta más racional
actuar en busca de objetivos bien precisos que perfeccionar previamente la estructura administrativa para definirlos a, continuación.
En to'do caso proceder conforme a programas permite simultáneamente mejorar la administración y, en especial. el rendimiento de
los funcionarios y los equipos. Las iiiscusiones sobre el asunvo terminan careciendo 2, significado.
Ha resuelto la Dirección General complementar esfa etapa
2e estructura del Servicio. ordenando se presenten los programas
& b 7 o alcance de los Centros ae Salud. S e kan dictado
fin n o r m s claras que fueron preparadas con la eficiente
ración del señor Murray R. Nathan, Jefe'de la Oficina ¿le planif:Y Procedimientos ael Servicio de S a & j Pública del E
~
ae
York Y la Dra. E. L. L u c k Asesora en esta&+ca de la
Organkción Mundial de la Salud. El método que se propone ha
sido ensayado en 10s Centros de Salud de Yumbel, d e Chi&,, y
Cauquenes c w . c actividades forman parte sei llamago plan Chide Promoción agriCOh y de salud en dicha región &[ pais,
Se Publicm en este número 'del Boletín las
y el proSrama
de Yumbel.
Gracias al esfuerza encomiable 'de nuestra Sub Departamento 2, Estadística y a la colaboración iie los brganismos locales. el
Servicio tiene el orgullo 'de exhibir 'desde abril de esfe a:d la información básica de todo el país para 1956 en materia de est&isticas
vitales. sanitarias y ¿le hospitales. Circunstancia igual no se 2; en
otms paises. lncluso en aquellos con largos arios
expeiim«a en
mas técnifas y de procedimientos administrativos.
ae
'&
ze
~
~
SERVICIO NACIONAL DE SALUD
organizaciones estatales. Sin estos &tos no sería posible establecer
las caracferísfka Ze las poblaciones, la naturaleza y extensión de
sus problemas de salud, los objetivos por cumplir, para abordar aquellos de mayor prelación. el presupuesto por función y' su costo. las
bases para medir rendimientos y perfeccionar todd el proceso.
En la reunión' reciente de Jefes Cle Zonas el Zocumento fue
acuciosamente analizado a la vez que se ensayó para otros organismos locales. Et consenso fue que está bien concebido, es a e fácil aplicación y que proce2e preparar los programas para, los Centros 2e
Salu2 -de todo el país. Lo esencial es definir en forma numérica los
objetiuos, porque de este hecho depende la presentación de un pro,grama de trabajo. de un presupuesto funcional y d e una contabilidad de costos. Sólo asi se podrá defermútar,el valor de cada acción
u las inversiones que representan las funciones de salud que nuestro
servicio realiza.
Como ocurre con todas las actiuidades fundamentales del pais.
las necesidades en salud están por encinia de los recursos. E n la
actualidad, en lo que se relaciotia con la curación de los enfermos
hay que atender la demanda conocida. la que Ile,qa 'a nuesfras puertas. E n funciones 2e protección y de fomento, hay que inducir las
acciones que los medios permiten, teniendo siempre presente que
la m u n i d a d bien motivada pue2e rendir mucho. Lo ?nme¿liato es
y m e n t e r la cantidad de las atenciones y mejorar su calida;l con las
disponibilidaües existentes, sin modificar sustancialmente el presupuesto. E n sintesis. administrar mejor.
H a llegado cl momento de cumplir con las etapas Xe to& acfividad organizada que expresa el titulo de este editorial. Hasta
aquí hemos defin?do con claridad la doctrina y 'la politica para c d a
acción que señala la ley; hemos consolidaXo nuestra estructura; hemos atendido en forma cada vez mas eficiente la Zemanxa: hemos
hemos Ziagnosticado nuestros proimpulsado la descentralizac
blemas administrativos e
ado su tratamiento; Fiemos lucliado
Zesesperadamente por cumplir con nuestro come.tido, que mas que
legal es moral y espirifiral, ante el desfinanciamiento progresivo por
la situación de fa Caja Fiscal.
Porque el Servicio representa. una idea superior Cle bien público estamos convencidos que su financiamiento regular será resuelto.
Igual ronvicción tenemos que la adminisfración irá mejoranZo 2e
tal mancra que los organismos locales atenderán a más personas y
en mejor forma. Por ello. mira,ndo hacia el fufuro, procese fortnut&
programas concrefos para los Centros de Salud. de cuyo conjunta resulte el plan nacional de protección. fomento y repa&ón Cle la salud para los próximos aíios. Será el paso rnas efedirm para perpetuar
el Servicio e incorporarlo más aún a la gratitud b'e aquellos para
quienes fue creaá'o.
Normas para elaborar Programas
e n los Centros de Salud
torna megrada y sistemática fundados en 96lidos principios. E5te modo de proceder no debe limitar ia mciativa indlddual Y coartar las
idem originales de quienes son responsables
de ri, p~anificacióny reamaeión de las actividades de salud.
Debe tenerse presente que u11 Programa tntegrsdo para un pais, una Zona o un Centro
de Salud. no puede ser mefor que los P r w s mas e ~ p ~ c i f i eque
o ~ 10 lorman. El énfasis que
se ponga en cada problema será determinado
por su importancia relativs en el área en
cuestión y, coma consecuencia, las medldas
que se tomen p u a ataarlo deben ser VlgOIosas y efectivas. Es la forma m i s segura de
construir un promama total de salud que responda a 1- neeesldades de tadas las personas.
Por las razones expuestas es importante corimer las etapa8 del proceso de iomulación de
un Programa, su raeón de ser Y el estudio
COMtrnetivO que wntiene. La presentaeián de
un programa de esta naturaleza para el Servido en su conjunto requiere el que se atuste
a un esquema uniforme. Lo sustancial del programa es de la responsabuidad y depende de
LB iniciativa de 109 Jefes loeales. P a m asesafeccionarlo.
rams se ofrecen las normas que se enunclan
El P r o p m a es, en shtesia, la enpresión de a continuación:
la vida aethra de los Centros de Salud, la
iwtifieacion de su ealctencia Sin prosama I. Naturalna Y Entensi6n de los FmblamsJ
sblo pnede mostrarae una serie desordenada e
a0 Salud.
mc0ne-m de acciones qoe no responden a plan
alwno, que no convienen siem?re a los m e - A Ddade vive la pobtaelón.
reses Y Pmibilidedes de la cornmidad
on'
mtr0ao~~16n:
un
la presentaci6n ordenada
de 1- problema? de salud Y la poslbllidad raciami de resoiverlos en relscibn con los rec n m ~ . u n progrsma bien ooncebido. besado
en objetlvm especlficos 9 técnicas practicables
para el de~arr0110eficiente de 10s
Centros de Salud.
pmglma debe mostrar la redidad loeal
en IO que respecta a las caracteristicas de la
poblaei6n, su forms de vivir, el desplazamtento
de las pasonas y su a c c w a los
recursos, las condiciones de ambiente en cuanto influyen en el de8arrOllo de la salud Y en
la produeci6n de las enfermedades. Debe Señalar, igualmente, cuáles ion i s problemas
de mapor importancia por su magnitud y significado social y establecer su prioridad derimdo de la experiencia Y de los ICCUISOS exlstenter.El promma debe contener, asimtsmo,
la torma en que se realizara la integración
de I s d actividades para piomover, fomentar y
reparor la salud de las personas B las cuales
esta destinado: además, las bases para medir
los rencimientos del trabajo eon mires a peres
-
3. Vias de comunicación. teléfonos. telegraios. radio. Organizaciones locales pmVistas de medios de comunicación susceptibles a ser UtUmdos.
D. Caracteristlcas hiodemogrificas:
B.
B. CÚmO está eonstitoidn la poblaciúa
1.
2.
3.
4.
Población total por sexo y edad (Tabla 4)
Foblaeión total, urbana y rnm1 (Tabla 1)
Analfabetkmo, POI sexo (Tabla 12)
Educación: primaria, secundarle, etc. por
sexos P por pob18ci6n urbana o mal
(Tablas 10 p 111
C. C6mo
vire la pohllción.
1. Nacimientos (1955)
Número 9 tasl por lugar habitual de residencia de la madre en la jwdieción del
Centro de Saiud y elasifiea¿os de acuerda
Con:
11 Lugar del parto: matemidad, clinkca u
hospital, otros
2) Atención del parto: medie0 o matrona:
sin atendon profesional.
Nota: (Para DIformaelón ver Tabia 1 - Nacimientos 1955, Servicio Nacional de Salud,
Sub-Depto. de BLDeStaaIStiCa, agosto-58)
21
1.
Area y densidad de la Población (Tabla
1).
2. Número de locaidades y tamaño por lo3.
4.
5.
calidad (Tabla 2)
Clasificación POP categorías ocupacionales e industriales.
Organizaciones comunales voluntarlas.
Por eiempio kotary Club. Club de Lwner. C m Roja, ete.
Vlvlenda (Tablas 5, 6, 2)
a. Tipo Y población:
1) cas8 unllamlliar
a ) caiiampa
3) rancho
4) departamento
5) pieza de ConPentUio
b. Abutecimiento de agua y fieUidades sanitarias.
1) Porcentaje de las siviendaS que tienen
los slguientes tipos de abastecimiento de
agua: (Tabla 7)
a) Agua potable.
b) Pozo o noria
e ) vertientes.
d) Canales (Construidos)
e) Acequias.
2)
Porcentaje de las viviendas que usan ios
siguientes tipos de Sistemas de disposición de aguas servidas (Tabla 8)
a) Alcantarillado.
b) Fosas sépticas.
C J Pozos negros.
d) Pozos sabre acequias.
Mortalidad (1955)
Número total de muertes y tasa de mortalidad clasificadas en w p o s por e a ~ s
de muerte de acuerdo Con las tablas 13.
15 y 18.
b. MortaUdad materna e inlantil en número3
y tasa (tabin 13)
c Nkmero y tasa de lactantes muertos por
mu naeidos VLvos. clasificados en: muertos menores de un mes; de 1 a 11 meses;
de 12 a 23 meses; dlstribmidor por c9usas
importantes en el irea
d. LOS datas en 2. c. deben ser tabulados en
numero y proporción de muertes certificadas par m6dfco. testigo o desconmido
e. Numero de muertes maiernas y taras Por
B
especificas tabniade3 Incloyend@
certlncacion de eade niuerte por medico, testigo o desconocido.
Nota: (Para el esquema de tabuiación de 2 c;
2 d. y 2 e. ver tabla 12, defuncimes I
c a m de muerte 1955, Servicio NacIOnal de Salud, Sub-Depto. Bioedadistico,
junio 1958).
c a w
3. Mo:bilidad
(1955)
a. POI hospital que incluya promedio
de dias
de estada de Los principales diagnbticos
Bgiupados de acnerdo con la ClaSLflCaCion
fnteniacional ITabln 22)
b. Por enfermedades que son importantes en
el area, sean notifieablea'o no.
E. Identificación de
10% problemas
1. Identificar las condiciones que
de salud:
PrOVOCan
problemas de salud bambase en la informacion anteri?r.
la Lairnación reeoglda pueden a n n los iaCmt~
QUC eondlcionnn problemas de salud.
amo
ejempio. ei atado del saneamknto
en lo que respecta 8 ISproV1slOn de awn
potable, los slstemas de dlsposiClÓn de 13s
otms e~empios,ei haclnadento, ~a allmcntaeión imuflclente Y In Proporción de onnllabeins, e t c
m d i 10s
~ criterios que ud. cree que se
deben s e a * en su región con el objeto
de determlnar la prloridad de los PmblCmas de salud.
como crtterlo~ que pueden comlderarsc
88 se5aLan los sipuicntes:
8 ) ~ n tasas
s
de martslidad general s es-
~e
2.
PecilIca
b) L m mas de morblildad conaclda que
permlten identificar problemas de salud de Importancia. Junto con el nnterlor se pueden determinar. con las
iimltaelones de los datas conocidos,un
ordan de m i w t u d dc los probiemss.
e) ~a expedencra y 10s recursos existentes para resolver un problema en particular. =te factor muestra la poslbllldad de abordarlo Y dc cumplir con
objetivos concretos en un periodo de
tiempo. ES de resultados m b efectrros
realizar un programa de control de 18
viruela I: de sanramlento que uno de
prevendon del chneer.
d) La magnitud del problema y su influencia en errlermedades y en muert e s en reiadón con los TICWSOS y su
monto para abordarlos.
Hag aeries de salud cuyo costa es muy
supedar al -o
para el cual están destina&. meüldo este en morbllld%dy mortalidad.
La racwiacibn contra ia poliornlelltls es un
b u elempio en este sentido. m a enfermedad
Dmduce en los años de epldemia. alrededor de
800 meos paralitlcos con una letalldad del
12%. La mayor wrte de estos enlcmos 600
menures de 3 aüos. Un programa de inm a l 6 n de los nlfios de este grupo de edad
an el Pais. eon el costo achtal de la Taeuna,
del pemnml Y den&
ieelv6os para
reBUznrio,
representa una m a de dinero que, apucada
n aümentaclón de lactante Y a prevención
de ips dlpTreas. rendiria macho m8s. Cabe recordar que nuestra mOrtalldad lnlantli es aún
da 111 por mU nacldos
VlVos
Y que ~e registra
36-3
SERVICIO N A C I O N A L D B S A t U d
posible. el conjunto de actlvldades que requiere un problema en partlculnr.
En atencldn de laclanles, el prop6slto es reduclr los riesgos de enfermar y morir de los
menores de Un año. El objetivo es atender.
por ejemplo. el 50'; de 10s menores de un año
en un periodo determinado. Esta distineidn
cs necesaria porque de una buena dcilnlcion
de lo3 obletivos deriva la descripción de las
o e c l o ~ eCn~ detalle y de los rwwsos para cumpllrlas. todo lo cue1 permfte formular el progranla de trabajo Busdo en &te ae puede
presentar el presupuesto funelonal. realtzar el
COntml de las aetlridades y determinar su
2. Equipo especlai, tal como RByos
X
3. Materiales especiales (de uso rn6dleO)
Facüldades auxiliares.
4.
B. R e c m o s de personal:
1. Médicos. por ribera de horas di1Via.s.
2.
3.
Dentlsb.
Farmaeéutlcap.
4. ingenieros Emitarios
5. Enfermeras.
6. Auxiliares de enfermerls.
7. Personal
8. otros.
de servicla.
costo.
C.
111. Acelanes necesarias para alcanzar
objetivas:
RCCUI~DS
privadce:
dichm
1. cruz Rojols, etc.
ir Reemos disponibles: (Tablas 17-21).
Indicar en f a m a breve Y esquemática para
cada uno de los objetlvos anteriores. las me&das B mmar eon el fin de s l c ~ ~ ~ ~ aLa
r l o s . Siguiendo el mismo shtema en la Sección N.
descrlpclon debe hacerse en téminas de ac- enumere los recursos aetuaimente dbponibles.
Incluya estableeimlentOs privados. donde sea
tiridad y método.
apropiada.
Ejemplo: Pan. el objeto de reducti la ineldencla de viruela. Actividad - inmunlza- VI. Rnemas naiciondm necesarlor.
c16n de la pobiaeldn. Método - par vacuIndique %quila diferenda neta entre los renación.
e m s necesarios pars los programas de 51Ejemplo: P ~ i ael objetivo de reduel? enfer- lud y el total de reeursw disponibles. de aeuerdo con 1% mismas eategorfas indiendas anmedades enthiess y diarreas infruitues.
Actividad (1) - DIspasIclÓn eficlente de teriormente.
aguas servldu. Método - Poms negros.
fosas Sépticas. O aicanlarillados. Aetiildad
VII. Formulación del pmporrto.
( 2 ) - Educaeldn Sanitaria, radlo. peliculss,
aflehes. pobucacfones, etc.
Con los antecedentes reunidos puede formularse el presupuesto para cada programa en
partlcuiar,
mostrando el gasto del personal.
IV. Reervros neoesSrlos:
de los surmnlstros y equipos. Relacionaodo la
unldad de medida con el volumen de B C C ~ O ~ ~
Para estimar Im iecnrsos necesarios se deben
se puede estimar el costo urntarlo.
considerar indices de rendimiento Pam Cada
actividad de acuerdo con el eonoeimiento Y
m. Informes:
la experiencia existentes.
Pam cada una de las acciones enumeradas
i?s fiilidsmentsil para el desarrollo de pmanteriormente, haga una I ~ l totai
a
de 105 regmmas electivos de d u d , asi como tambid
cursos neccaarloi, sin considerar su dlsponlbllidad aehiai. Haga esta llsta de acuerdo eon: para el buen manejo adminhtrativo de 1%
mismos, disponer de informes adecuados y
opmtunos sobre tendencias y resultados obA.
rhim:
*e4
B O L E T I g
respecto a los objetww iuncionamlento Y ftnmcimiento del pmgrama, prewadm a intervalos frecuentes durante el año fiscal
ES n a v a d o tener un sbtellln de lnfomes
que propordone datos periddicos a 10s leffS
ejecutivos de todos los n i v e l s relativos ai prom o aicanvldo por cada programa en cornpnrail6n COL, cl abjetivo flj&dnY el mOnt0 S85tad0 en comparadun eon la esllrnac16n Presupuesiarla
6s necesaria que los Informs sobre cI trabajo reallzado secm ‘hechos n medlda” de las
necesidades de las personas que los reciban.
dleho de otra manera, deben prOpOrdOnW 31
~ ~ n ~ i o n atoda
r l o la Información que este necesite
tomar las dccislones que su5 WEponsabllldadcs demanden.
IX. KvnluaciÓn:
LOS Informes recibldos regularmente le pernilten a los jefes ejeeutluas medir los rendirmentos de los distintos programas en relad6n eon los objetisos fijados J con el problema que se pretende resolver. Un slstema adecundo de eontabiüdad de costos faciiita el conacimiento de 10s dineros invertldos para eada funelon y el resultado obtenido.
*
“Señor, unm irescientos mil menos que su majestad”.-Federico I1
el Grande, w a b a rEe cmprometm a veces con una pregunta difical a las
personas que con e7 convmabun. .si bien aceptaba <le btlen qvado el gue
la Terpuesta llevase sal y pimhia. Un dia, a su mkdiico, IC preguntó:
4 4 1 f~~nsuCza,
docto7 &cuántos mzlertos h a b h hecho duvante -8ira vida? Y esa fue k r e s p e t a .
Programas para el Centro de
Salud de Yumbel
A continuaciún se presentnn aigunos p~ogmvnas
paro el Centm ue Saluil de Yumbel, elaborados
de acuerdo eon las n o m a s precedentemente exPUeStSi.
Debe advertrse que 9e trata de esqiiemas de
piogramaa, prcsentadoe en su9 llnena g e n e d e s
de aceion por lo mmmo npllcable n eurrlqulei
Centro de Salud.
Los detalles del desamlio en el terreno de eada uno de los programas, as1 como las t&",propias de cada aeeldn serán deteminadas e4
pecifi-ente
par el Jefe del Centm de Salud
con la aseroda de 105 Departamentos respectivas
del Semlcio. &viamente deben ser fijados en
f o m definitiva 109 objetivos precisos de cada uno
de
ems.
Con 189 reserva 8eBalada9, cualquier Centm
de Salud puede elaborar SUB propios programas
adaptandolos al m d o de presentandn que se ha
utilizado para Yumbel, m&leando por mpuesto
todo aquello que corresponda a las -te&tieas del Cenho.
Ad un prograde Sanenmiento. por ejemplo.
puede estar diriglüa BxcLuSIvmente ;iImedm rw
ral, o las redes caniineras pueden hncer YBT~BT
el porcentaje de los objetivos, e,*. T-bMU
puede ocurrir que un determinado pmblema tenga
prioridad totalmshte diferente se*
el centro
de Salud que se tiate. Incluso puede ocurrir que
no sea necesario elaborar un determinado pmgrama de 108 que 8qvI se presentan.
De este modo ae Lmiete en la importancia de
la reaidad looal al pmyeetar un determinado
programa. sus objetivos y su desarrollo en el
temno.
Se desea Irnialmente mentuar Is importancia
de Is prr~entaeldnuniforme de los P r o w a s .y
Bus pres"puesto*, pemanm en que la erper1encia recogida, permuta BU lntraduccidn pastetior a
todo el pala.
Por otra parte, e8 necesailo m d qYe 109
pmpamns de nteneidn mediea Y matmo-Infantil.
pem espeelmente e1 prlmero. xeplgsentan muy
poco m64 que lo que 80 est9 haciendo actualmente
en el Centm de Salud de Ywribel. Son por lo uuito, uns expresldn reBysta de lag posibilidades aetuales del Servicio eon SUB recumas matericle
y
de pemonal. EL 8010 hecho de su fom"Iad6n
es am embargo un pa.%
adelante que deba ser
enhisiastamente estunulado.
Siguiendo esta mea de pensunfento puede
afmwise que si en este mismo momento todos
108 Centros de W u d del pais escribieran las =ecionrs que e s t h d-Undo.
de prderenea
M ateneidn m a c a y metemo miant& en forma
de pmil~amaoa La manera expuesta en estas páginas. poniendo epeeid Lnteres al rrdactar los
objetivos. padrian d b i al c a b de p o c ~tiempo.
un mejoiamlento apreciable de 9y9 rendirmento=
Y todo ell0 contando con 109 m m o s r e c u m
humanos J r a t e r i l e s de que disponen en la ac-
tualidad
Y es que uDlirsndo este sistema lop Jefes mapreciar mejor lo que etan haeiendo Y. sobre todo, d ello responde realmente
B 10 que debiera hacerse.
Podrán detectar con oportunidad los puritos
démas y sdoptar de medisto 189 medidas necesanas pare. r e f 0 1 L ~ d 3 8 .
Podran llegar B determianr en forma r n c l l l n
el -to
unitario de SUB acciones e i m l w podran
medir el tiempo we demanda cada flllicidn. t b Z
borando -1 "Indices" de inapreciable valor.
PWMa preparar SUJ PieSupYeJtassobre fundamWt0S m6.9 Serios 9 real-, ILIStLflmdo su6 necesidades de equipos y perronal en m e a fm
clones pre-detemades y a ohjetwas euantitatlws bien precisos.
Podrsn mantener un control abjetivo de todas
nus ~celooeapor medio del proceso Constante de
evaluaeidn de su;i pmgramas.
podr4n. en m.estar mejor prepnrados para
dar saUsfaeel6n n las exigendm que nimtante.
mente hace la comunidad.
D e e3te modo, y nin mayor coito apreclnue,
Iw Jefes de las Zonss y de Iw Cantms de S~iurl
ponsables
3%
B O L E T I N
comuna de Laja
lTnbla No 1).
485.-
st7
SERVIO10 N A C I O N A L DE SALUD
aetivldad ngrieoia: el resto ea campo mes o me
3. Aniiiabatimio por sexo:
no8 plano mn terrenos en efleiente explplotaddn
h s datos rehdond@a mn esta inMrmad6n
ngdcols Y. en parte. formada por &renales ae
h i h c n t c imprdurtivos por fdta de regadio. eñtjn detallados en la Tabla N' 12.
La Comuna de Cabrero tlenr una pequcBa parte
4, EdrieaeYn primaria - secondaria, etC.
de cerro% también emsionados y el reato es tepor sexo p por población arbvla Y r n r a
rreno plano. Las earaeteristleas son semejantes
a ins de Yumbel.
IA Comuna de Snn Rarendo, en su mayor par
le formada de cerros. tnmbién eon gran erod6n
de 18 capa vegetal y destinada en apredahie
parte a piantaeiones forestales. (Mapa m,.
2.
Cnminos. e e m ~ m i i e sp otras
viis de
comunicación eon sus eamcteristicas.
Caminos: De hormigón m a d o
aólo 2 Kms.
en el C&"O
Io"pt"dinal q u e se Lyllia netuaimente en ~onstmc~i6n.
Rlplados pars tnuc-itnr.
loe todo el &o. 60 Kms.
tier=. Vansitabla
s6lo durante seis o Siete meses del a
e
i y, B Veas, menos si el periodo de i1uviils SE pmionga.
ZSg Kms. (Tabla N' 4).
Ferr~~arrlleE:
Ias fermCarrHeE 9Ue Clrculm
en este Centm pertenecen t d o s al Estado. De
tmaut ancha m y 48 Kms. que forman pKte de
is linea eentmi 8 quo nus hemos rrferldo en IBS
generalidades. D e tmeha angosta hay dentro del
Cmtro 34.7 Km.. que parte desde 18 Estacidn de
Monte Aguila haeia la m!dillera de 109 Ande(Tabla N' 4).
NO hay otras vias
3.
de transporte.
VLU de Comdcación.
Lns pnnwpaies centms poblados tienen teléfono
y telegrafo. N O hay r~diospara poder camunlcar- desde e1 m i r o y dentro de éL
B. Cómo está oonstituida la poblacióa
1. Poblaclón total par
Foblación
total del Centro:
Hombres :
Mujerrs
Con m.espeeto a
tabla N" 3.
la
edades:
S ~ X DJ
48.413 hkb.
22.029
26.384
distrib~~lón
por edades. ver
2. POblBeiÓn total orbnna Y mrvl:
Total del Centro
48.413
Pobladón Uib13.202 27.38
Poblnclón mmi
35.211 72.7%
Detalles por Comunas, ver Tab18 No 1.
Los datos reladonidos con esta informnd6n
esun detallados en las Tabire No 1% 10 ai S 11.
C. Cómo vive la
I.
Apea
J
población:
densldal de la población:
sIlperf1L-ie en Kms.:
2.398
Dcnsidsd de población. pmmedio 20.3
X
Km'
Tabla N s 1.
Detalles por Comunas
2. NUmero de IocaUdades y tamniia por lo-
calidad:
Numem de localidades: 10 m n poblan6n de
13322.
Detalle del tam& por IoCaUdad verlo en la
Tabla N' 2.
3. ciasirieaeión por
categorias amppaeiana-
les e indosttiales:
La mlomaei6n que tenem08 es de la provincia de Coneepci6n. tomada del Cde 1952.
Podemos adelantar SI.como ya io hemm inslnuado eri las gmeralldades we IReasi tomdad
del Centm de Pumbel es e m & quedando *Lo
la Comuna de Laja parelsilmente dedicsda B la
mdusttia papelera con la inatalaa6n de una gran
planta destinada a la elaboraeidn de celulosa
(ver Tabla Ne 241.
4.
Or-ieaeiones
comunaieS solontpriau.
mtre el- 10s Clubes de Rotary y de laones,
Bngada de Boy Seout y E%ploradores y en >Ionte AguUn una Sociedad-orqanizedn por agricultores que hacm anllslmmte mdw de beneflcias. E U fueron
~
precmmente quienes obsequ1-n
ai Servicio Nacional de ssnid el id
qiie tiene In Posta en ese PusbW.
5.
ViolendaF: ai Tipo Y Pobladdn
Lar hay s6lidas. rrmi-s6Hdas y ligeras y slWOLLII
que poarramas rdiricar
de
malas en loa
EERVICIO N A C I O N A L D E SALCD
aotidentes, en"snenamlentos, violenciw. 18%.
Aparte de le. morbadsd que ya hemos destacado en la Tabla N" 22. no &parece nada a p e
elal en el úrea del Centm de Salud de inmbel
eon e-"cepei6n de una enfermedad muy anbpua.
W C l b d a Poi Hlp6crates. pero que no habla
sido U t a la feebe deserits eo C ~ l e se
. trata
de uns enfermedad llamacia latlrisrno. pmduclda
por el wnmmo exagerado de una espele de
s g r e m viene a CoireSpMIIv B
garbanzo ILstbyrUs EaUWSl.
h eolaboraeldn con la Uaivemldad da Cancepcih WLtedra de Neurologia, SE fiel6 una
lnvestlgacidn de esta eniennedad que dio mate
ria pars una Tesla de Pruebe para optar al ütul0 de Medico Cinijano y como se encuentra este estodio en 1preliminar. ooa ha parecido de
Inter& incorporarlo el programa on P.St"dl0 a fin
da completarlo.
J e r s r q u h i 6 n de Roblemas del Centro:
no= parwe que el problema m& serio
es el de SanearmMto: peque& pablationes. ni
Aqul
siquiera la Capital que es Yumbel I l q a a 5.000
habttantea sin ninguna clase de servicios 8 m i
briar. m n 89red de agua potable, t u n s de
mala eaüdad y de wastniecidn ligera. 510 hábitos hlglentcis salvo en una minima parte. i o
que se deduce analieanda la informati6n básica p>rerrdente.
Poi estas manidemclones el pmblema número
uno, B nuestro juicio en Yumbpl. es la mala m n ditidn ambienhi. bajo el punto de vlsb &brio
En segundo lugar, debemos mloear las causas
que pmvoesn aib mOrtPlidad infanüi: falta de
seo
ontmi del embarazo en la mayor p a p de la
pohiad6n. un reduddo nlimem de partoa pro
ducldBS en Maternidad o con atenti6n mCdics o
de matrona. falta 0s eanwmlentos elementales
d e puericultua de l a s madres. l i w b d n posibi.
lidad d e mntrol de los nifins dentro del pnmeí
año. eac~sasInmunfmciones y la5 pé.slmas eondi.
ciones de saneamiento, en parte 5610 con agua
pix& para Ponmmo de lor mayores, pero que no
e l e l m para e l i w ñ d o bien hecho de utenailiop
y de -maderas
expaniendme al nino a enfsr
medndec entericas graves.
E n t e m r lugar tenemos a t e n o h mMica, p m
bltma que I p e r de t d o s los E ~ ~ U E M S del
sen'ido y a*" m b J desea encauzar la acCid" y 10s recumm e" temnR4 mss pmdiirtirios
de fomento J prateeci6n. BpYeee siempre en Urmnos que n~ pademos prescindir de él. La POblariún no concibe mi6n médica alplna W ex
C I U ~ S 1% atenn6n del enfermo. De ahi que se
Ln-iste on ¡neo-rulo
al pc~gramaen estudio.
(Tabla R" 1 8 ) .
En el 6rea tenemos un Hospihl de 85 m a r
paia medicina eeneral. 5 camas para maternidad
en Yimbel y 2 C a m de Swomo, tina en Rere,
y otra en Cabrero. ron 8 camas cada una
En l a actualidad el rendimiento médico de estos recursos es mug bajo- indice ocuparionai Z.1
pmmedio c m n n s o que va de 0.8 en Eere B
42.9 en Yumbel y en ciwto a pmmedio de dias
de e s a d a no esta meior, Duedo goe 10 dias con
hmpitaüzacidn casi e x d m i ~ ade paztos. debemar
considerarlo alto iTabiM ?O >- 211.
En cuarto lugar pndrinmm colocz~la falta de
acciones de proteecidn de la s l h d por medio de
imunirselones. mntmi de ectopdqtus y otms.
*
Desde A l e j a n d r o a A l c q u s t o y a Napoleón, todos Ins rspbitus SApiri07e.3 f u m a grandes o r g o w u a d w e s . N i n g u m <ir ellos ignoraba que
O r g a n U a r nn s6in c o n s i s t e en elaborar reglamentos, sino en 1rncerio-s rumplir. En e s t a ejencnón coilsiste In primipal dificultad & la organiza&Ón.GUSTAVO LE BON
__
T O 3
__
NO
__
.. .. ..
.. ..
Tomé
Coelemu
RanqUi1 ., .. .
Total Depto. . .
33.901
11349
6232
51.482
L
/a
100
O B , .
~
100
25.324
3 719
100
760
29.863
100
1 0
-
A
U R B
__
me
NV
__
14.1
33,3
12.2
58.-
~
R U
~
NP
~
8.571
7 570
TslCah"BD0
73.663
100
66.886
908
6.717
Concepción
152.521
25.875
6.404
7.369
192.169
1w
149918
17310
97.9
3.203
8 565
. .. ..
Hualqui .. _. .
Florida . . ,.
Penco
Total Depto. ..
Santa Juana
..
Total Centro A"
Coneepeidn (3)
Coronel .. .. ..
uta ..
.. ..
.
Lola . . .. . . . .
Pamba . . . . ..
Cabrero .. .. .
Amum
..
..
Total Centro A"
San Rosrndo
Total Depto
100
100
100
100
2.504
Y13
170.105
9.871
100
1.451
327.185
39.935
50.301
100
268.305
100
29.232
88.5
14.7
82.-
73.2
15.177
100
100
105413
100
16 680
9 964
13 441
100
5238
100
100
1.993
4.247
11.478
20,o
40.085
IO0
44818
65.9
3YJ
13.2
8.420
58.860
10703
89.1
23,3
77.586
73.6
27.827
31,4
11442
28.6
5.483
ii.e41
7 971
9.194
28.607
92
~
125
19,9
11.9
145A
I
85.3 I
592
18.7
1
I
3.150
287
103.9
149.6
147,5
1.838
57.4
549
30,4
I
18
26.8
10.9
767
26A
68.6
80.0
341
I 1.230
1
1I
825
68.4 I 549
71,5
1.923
8 328
100
1.724
20,7
6.604
19.3
100
13.202
27.3
35211
12.7
--
5893
518,s
304.4
48 413
-
59.1
36,6
46.3
(41
Total Centro A;,
568
26,7
Yumbel . . ,. . .
Laja
1
3.900
6 396
22 064
3 536
31.6
22,3
5.472
21.619
iI
!
323
12.1
24.5
20,8
485
17.9
2388
20.3
-
SERVICIO N A O I O N A L D E S A L U D
T A B L A
NV 2
DE
X I V
Z O N A
JII
SALUD
Distdbocitin de Iñ poólaclón según número de haóltantcs de las loealidades en que reiden.
Base: Censo 1952.
1 1 1 y2 1
1.001 a
I '1 1
21
T O T A L
,,;%IO
2.000
I
5.001 8 10000
10.001
z&41 a 25.000
5'wo
25.001 a 1W.000
100.001 B 500000
3
2
2
I
237.450
,.39;
3.471
9.542
100
1.5 I
4,O I
0 1
26.095
o
11,O 1
73.010 30.7
120.099 50,6
I
T A B L A
X I V
Z O N A
9
i, 67698 '1 100
'
2.4
I
1
I
o I
1 1
1 I
42
1632
1.433 I 2.1 I
O 1 O 1
3.537 1 5.2
O
1
~
o
0 1
17372 125.7 1
43724 164.6 I
I
13222 i 100
1.291 1 9.8
617 1 4.7
3.185 124.1
10
4
1
2
3
o
O
o
o
16Y
i o
0
I O
o
/ o
NV 3
DE
SALUD
Distriboclón poreeiitnal de la pbiaei<in sectin
Bass:
~
seso y xrupns de edades
Cemo 1952 y distribución porcentual para la República (no hay otros dar051
-
Gi"W
dr edades
,.,".C.
___
I
327.185 1Jp.104
- 1
9.050
4264
1- 4
33.912 15.973
59
42.959 20.234
10 - 14 35871 16.895
15 - 19
31536 I 14.853
31 598 14883
20 - 24
25 - 34
45.618 21.467
35 - 44
38.487 18.126
45 - 54
27.067 12.749
55 - 84
18.956
77.986
ffiymás
13010
8.128
Ignorada
548
1160
Total
-
I
I
I
53.127 52.286
1470 j 1.447
5.507 ¡
5419
6975 I 6.864
5824 1 5732
5.120 1 5 O40
5.131 I 5050
7401 ¡ 7.284
6249 1
6149
4.335 1 4326
2.753 I 2710
2 113 I
2.079
188 \
186
,
-
I
48413 I ??.O29
1.340 1
610
5.018 I 2283
6355 1 2892
5.308 I 2,415
4.687 1 2 123
2.1%
4676
6.744
3.069
5.634 1 2591
4005 I 1822
2.509 I
1142
1925 i
876
1
172
I
78
6.384
730
2 735
3 463
2.s93
3 54
:
2 51s
3.675
3 103
2.183
1367
1 O49
94
-
Tim DL Y,*
Cmlnos
De horrnlgoii
67.25 Km
Bitumlncsas
12
"
Rlpiados
150
"
12
De tierra
672
"
135
(21
32 Km.
'3
"
Ferroearrlles del Estado
Trocha ancha
Trocha BngoSta
wrtlculues
Roeha ancha
Trocha angosta
-- II --
200,l
-
"
-
100
"
E
%
SERVIUIO NACIONAL DE l d L U D
NO
T A B L A
Z O N A
7
X I V
555
(Continuación)
SALUD
D E
Distribrmi6n porcentual de las viviendas según tipo de abastecimiento de agua
residencia orb=- o rural (It
J
CENTRO DE SALm) DE YUMBEL
U R B A N O
T l Q O
TOTAL
2.576
5 788
CASERlAS (Total)
1960
1053
Red pública
52
8.364
3.013
2 190
I
1
399
251
8
243
Rlo o acequia
5
lea
816
T O T A L
347 1
Vertiente
ACARREO (Tohi)
,,,
1
i
295
1895
Pozo o noria
I
R U P A L
1
4.135
173
5351
Red púbiica
322
272
Poza o noria
188
1534
1.722
Vertiente
31
1412
1443
€30 o acequia
31
1.424
1.455
Red Pública
hl,m..,b"
hlrdi.t#rd
D.&.
y
44
otra
o bare d.
59'
93 I
,a d#'liib"c<*n pOrEenl"al Cada "".A
I" e'obbli:,
Do. *I % ? . , < , O
131
lirc#o?r'd r
I cenroi
T A B L A N9
Z O N A XIV
8
(Continuaeiónl.
D E
S A L U D
DUribnciOn poreentoal de la vivienda segiui tipo de eliminación de excretas I
condición urbano I rural ( 1 ) .
CENTRO DE SALUD DE E
-L
T A B L A NV
PROVINCIA DE
10
CONCEPCION
Poblaeión de la provincia en asistencia escolar por seso según clac de LnstrnecIfsn
(Personas de G años y mas).
E s e : Censo 1952. cifrss definiiiias
Primari~: área urbana
área rural
Total Primana
Secundarla
unlvcrsitaria
EsLlieciai (11
Total nTLsteneia
No alstencia
Total Poblaeibii
6 aios y m&
40935
10.914
57.850
1558
1.859
4812
71939
270.449
342.388
13,l
32
18,g
22
0.5
1,4
21,O
1
79,O
100
23.582 I
5.905
29.487
3.379
818
3254
36978
130.143
14.1
3.5
11.7
2,0
23 314
5 009
28383
4.119
a,5
783
1,9
22,l
17,9
1818
34.983
140.306
o
3oblacib"
TDtd
__
Tomé
coeternu
RBWUU
Total Depnrtamento
4.451
1490
818
8 759
1958
656
360
2974
9.872
4.258
20 025
3 398
841
25232
8811
1495
310
428
11.102
1.298
570
Total Cent. COIIEBP. 42 959
18.902
Telmhuana
Coneepclh
Penco
Aualqui
Florida
Totoil Departamento
santa Juana
CUIOMl
Lata
Araueo
Total Centro Lot8
968
I
I
I
I
3.717
1.244
683
5.844
1
2.788
933
512
4.233
19 *b%
con &<hxb b r .
3 288
817
1.094
601
4 963
274
150
1.241
8.078
6.057
7.100
1.775
I
1
I
16.722
1.837
102
806
21059
12.541
2.128
526
608
15 801
14.701
2.494
3 575
1
1.082
811
951
238
I
35871
28.902
31.535
7.864
¡
I
I
817
710
18 522
623
154
178
4.830
5 243
6 603
1.993
2307
2905
677
¡I
4378
5.514
1.684
3.283
4.136
12&8
3.849
4.849
1.463
1212
13.839
6.089
1
11.558
8.867
10.161
2.540
1829
1.092
1.474
4.395
1.372
819
1.608
980
1.296
3.864
402
240
324
3297
913
885
803
201
5.308
3.982
4.667
1.167
Yumbel
Cabrero
'
San Rosendo
Total Departamento
2.190
1.308
1.762
5.260
Lala
1.093
Total Cent. Yumbel
8.355
-
964
576
775
2315
2:;
I
I
I
1
I
I
¡
1.m
-
-
CONCEPCION, MARZO DE 1m7
982
385
980
SERI'ICIO
NACIONAL DE SALUD
T A B L A
Z O N A
X I V
NO
DE
as9
12
S A L U D
Dstribudón porcentttal de la población en edad post-~seolai (15 añm
A),
we6~,,
sliabetismo, sexo y Area de residencia poi Centros de Salud. Departarnentm y ComiMS. Estimación para el 30 de Junio de 1 9 3
Bble: Censo 1952: distribución por Provincias
N U M E R O
CLNTROI D I S*C"D
*
DLPIOS I COMUNAS
D E
-
H A B I T A N T E *
A I L *
MASCULINOS
E
-
*v.-
Torné
Codernu
IianquU
Total Depta.
7 043
1.051
211
8.305
571
85
17
673
1
1052
157
32
1241
1900
932
823
1.677
595
1.212 !
4.783 I 1.350
15L9
1.003
1.368
989
3.906
885
640
2 528
742
1214
788
348
578
375
1.547
705
1.155
3.985
1.001
18.604
1.508
19.097
2 778
1.512
Concepción
41.532
3.367
42.634
6 202
710
Penco
Hualqui
4 813
697
271
47.313
390
4.941
715
278
48 568
719
101
Santa Juma
Total Centr. A"
Concepción
Coronel
LDta
A~BUCO
Total Centr. A''
Lata
Purnbel
Cabrero
San Rosendo
Total Depto.
Lsja
Total Centr. A"
Yumbei
56
22
3.835
1
!
40
7.065
915
1.521
981
I
6.404
0.626
6.879
2371
1.163
1215 I
595
2579 I 1.264
1.933
991
2.103
1251
641
1.361
5.027
3253
2 O86
1.440
1.661
5.167
1.338
932
1.078
3 348
1.193
Tia
6.380
4.118
33
415
60
6.049
76.608
11.144
8.132
12.466
983
659
1.011
80
8348
12.796
1.010
1214
1862
147
21.581
1.750
22.154
3.223
6.165 I 3.012
1.457
554
3.192
118
45
96
259
1495
569
1.213
3.277
218
83
176
477
1243
2.535
866
1.7E6 I
2038 I 1.000
6339 I 3.109
479
39
492
72
1.463 I
717
549
,I
3.826
3055
I
I
¡
I
I
3 871
298
3 769
456
748
2.580
1.865 I
403
74.625
1181
*,,!ti.
Ma
__
7.230
1.079
217
8.526
Talcahuano
Florida
Total Depta.
IN05
-
-
teos
¡
7.802
-- I
CONCLPClON. MARZO DE >%7
--
mol
__
1946
1941
1948
1949
1950
1991
1952
1053
1954
1995
-
B O LE T I N
,948
T A B L A
Z
O
N
~X I V
NV
DC
14
S A L U D
__
LS
~
iSlACION
Tom
121
Tome
coe1emu
Ranquil
Total Deparhmcnto
32.313
11.015
6.102
LOC*L
DEL PARTO
~
DEL PARTO
-
<AT€?..
<\DAD
EDlCO
LINICA
HOSQl
A
OTROS
;(I4
AIEN.
o
:ION PRO-
ITRUN!
FESIONAL
- -
_-
í*L
-
1339
421
41,4
653
107
086
314
124
302
39,3
8
765
32,2
ATENCION
-
14.
569
279
1.176
919
1.025
196
710
7
177
49 430
1.944
Talcahuano
89.789
3.158
45.3
1.917
1.241
1.959
1.199
Concepción
Penco
145267
24.593
6.338
7.461
1R3659
5 824
1.121
262
337
1.544
40.1
3.988
1.838
41.3
45.2
41.1
321
45
800
27
4.379
217
4.859
571
48
965
45.6
310
31
306
3.165
5 509
2 035
9.783
321
32.8
2
319
6
315
312.661
12.961
41.5
1.086
5.901
8.393
4.574
38.499
40.389
15.171
2.231
93
863
2.118
43
1368
211
RUalwI
Flortda
Total Departamento
Santa Juana
Total centro A"
Coneepciun
Coronel
Lata
AIa"c0
Total Centro A''
LOta
Yiimbel
CBbrcro
San Rosenda
Total Departamento
Wa
Tdal Centro A"
Yumhcl
102.059
16.382
10.036
13 541
39.959
2 329
551
5.112
531
435
543
1.535
8.338
3w
48.297
1839
550
214
48.1
36,4
407
38
2.138
1.922
516
50.1
536
4.576
3 024
2.088
507
58
499
523
79
57,9
509
32.8
28.6
50
r0.1
38.4
20
79
1.456
147
1.388
36,5
12
292
21
283
9
38.1
91
426
1.748
in
168
-
4%
484
1.671
-
E O L E T I N
504
1955
-~
TOTAL
__--
QRüi'OS DE CAUSAS
I
NV
-1-
70
1
I
I
100
I
3.0
411
!
52
AMrpicas. glándulas endoer. y nutr.
a3
I
1.1
De la s 0 n m ~9 6rganos hematopeyét.
17
1
0,2
Mentales y psicnneuróticas
aa
1.1
Slstema nervioso Y órganos de los sentidos
I
I
482
1
Del aparab circulatorlo
a39
T O T A L
7852
Tuberculosis
529
Infecciosas y Parasltadas
237
Tumores
I
I
8,?
I
I
I
59
IO,^
Del aparato Iesplrataxia
1463
I
180
Del aparato digestivo
1023
I
I
13,O
I
Del aparato @nib-urinario
85
Embarazo, parb Y puerperio
37
105 huem
21
Vlclos congénitos de m n f o m . ~ i ~ ~
SfUtOmS. Wnflfdad Y &adon
Accidentes
0.5
I
4
Y orsanos del movim.
De la primera infancta
1.1
1
I
De la Piel y telldo celular
De
I
I
69
1
~
I
0,o
03
0,s
I
1
1040
1
13.2
mal definidos II
I
951
I
12.1
I
495
I
I
6.3
I
I
S46
B O L W T I N
BERVICIO N A C f O N A L DE SALUD
NV
T A B L A
Z O N A
X I V
SVI
20
D E
S A L U D
indice ompaclonal de la5 camas Hospitalarias por eStabiecimientos
y Semiieios
1 9 5 5
S E R V I C I O S
~~STABLECIMIENTOI
-- -___
I.
cirugra
C. DE S. CONCEPCION
Concepción Clinieo
Concepción CrDnico
TalCah"ZIN3
Toll16
Santa Juana
-.
93 G
98 9
75 o
73.9
76.8
-
I
63 0
742
T A B L A
+
70 7
135
No
-
529
51.0
-
I
19.8
91.0
-
67.5
-
69.9
-
, !, -7 9
1
I
I -
I 10.8
1 -
I
21
Promedio de días de estada de los emesadm de Esiableeimientos
Easpitalarios, por Servicios
CENTRO DE SALUD YUNBEL
1 9 5 5
Gtiblirimienfi
TOTAL
Yumbel
Cabrero
Rere
_
90 9
03 4
-
ÍIuaIQilqui
C. DE 5.M T A
_
I
39.8
13
Florida
coelemu
n- --
-_
+/,Cid
I
Penco
COI""d
AELUCO
c . DE s.
Yumbel
Cabrero
Rere
I
Ot'.E.
0.0
I 1,
1
1.G
~
B O L B T I N
$48
TABLA
No
22
852
83
88
95
TOTAL
partos sin complleaclones
Enfermedades del aparato digeStlV0
Enf. del aparato respiratorio
Aecldentes, envenenamiento. violenc.
117
Abortos
29
43
19
Tu!Jerculostr.
Enf. del sp. CimUlatorIO
23
29
36
Trasturnos del emb. Y puerperio
iníecciosm y p m i t a r l a s
Enf. del Ap. génito-urhiaria
19
Enf. de la piel
Congénitas y de la la. Infancia
Mentales y psiconeuróilcas
100
128
10.6
13.3
14,s
18.0
4.4
6.0
15.4
102
10.2
4,5
7,O
3.7
9>4
3,O
21
2
48
CBnefr
otras
T A B L A NP23
Atenciones de Consliltorio externa en staülecirnlenlm del Servleio Naclonil
de W o d
PROVINCIA DE CONCEPCiON
1952
TIPO DE ATENCION
Consultas (exel. vlsltas
m6d )
Visitas m6dlcaP
Atenciones Dentales
Radio-Diagnósticos
Exirnenes de laboratorio
!
¡1
I
1952
-
1955
1
1953
I
449.902
490.835
8.128
8.058
103.028
117.180
I
39.554
571.099
(1) 6610 Consultorlos (no los de hospltales)
(2) Concewlbn Amuco I Bio-Bfo.
(3)
Concepción: Alaueo
J
1
1954
1
1955
I
488.578
541.422
8218
10.058
lOBBO8
95.050
42205
-
Atenciones param€dicas
1
Bio-Bio.
77.311
(3)
153.400
547.517
-.
..
, ,.
-
X I V
ESQUWd
Z O N A
D E
S A L U D
UE LA DIS~RIBUCIONEH CU(lR0S DE SALUD TIPO "A'
t a p a N o 2)
SERVICIO N A C I O N A L D E SALUD
NACIONAL
OE SALUD
IElYlClO
551
RECURSOS NECESARIOS PARA UN PROGRAMA
Debe hacerse ei estudio para cada objetivo.
Volúmio
Reducelán
Incidenda
I
Tndlca
1
SC "tu
200 Y dia
de la pobia- (en ellnica)
eiDn o io
par el.
que en este
momento
se este
en cuanta
tlempo
querernos
120 d,
haciendo
para comenzar
por algo
ver proGramas
y
'o ' I
w
a E
Técnico
Rs%n-W.
No
Suministra
Auxiliar
o
A d m i s t Aportes
etc.
equipos
1 p. en
120 d.
2 P. en
60 d.
4 P. en
30 d.
Instrum.
vehieuias
calcular
en
olvfdar
nada
de
lo
que
necesitamos
para cum-
relac. con pur
ei pers.
y
cte.
I
por el.
tiempo
ete.
progranes
dentro
de
nuestra
realidad
económica
Utilizables
1
9
Adicionales
Médicos
S
Enfem.
S
Auxiliar
etc
Awlas
Jeringa
Medic.
S
Autas.
S
z
S
$
Cuadro-Resumen de los Presupuestos de Programas para el Centro
de Salud de YumbeL
TOTALES
I
57.137.959
1
29.477404
I
33.687.-
j
86615.363
B O L E T I N
s51
SERVICIO NACIONAL DE SALUD
CENTRO
DE SALUD DE YUT&EL
; I C Ueon
fd~
las n o m a s impartidas par el
S C M C ~ Un oficlal de Contabilldad dmem
pcflnrú la Jefatura asumiendo la respODsa
billdad del manejo de los fondos del CeIltrO
de SRlud
el ~ ~ i a d f ~ ob d~oloa relacionado con el movimento eatadlstm de les dmrentes
vidade% del Centra de Salud será de responsabilldad de e i t a oeceidn SU Jefe m b n
dr6 permanentemente informada B u< Admi
netraef6n de la mamh8 ds 10s p C O g T a m a S .
del cumplimiento de los objetivos y de otros
mbros que 18 Jefatura del Centro determine
K-7 Reemplazas
Pe dispondrd de una a m a prudencial para
reemplazos tedendo en considerarldn 1 8 8 diapod
C i O n e S We sobre la matona ha impartido la DI
weeid" General
K-11 Viaticos
Se dispondrá de una suma destinad* SI 1iag0
de YIáDco a los funemnanas que deban amentarse del lugar de su residencia habltual en el
cumplimiento de sua iwirmnes
K-14Indemnuaciones, traslados y franquleias
Suma estlmada para EI pago de estas r-ai
clas
K-10 Horas extraordinarias
Se dispond1-5 de ima a m a de9tinsB~al pago
de h o r a cXtmrdma-ku a 108 funcionanos que
hayan sldo autorizados para euo
L-12 Franqueo. telegrama^ y Tetelona
USO DEL FORMULARIO
"Anexo NV 1":
N V 2
SEEVICIO NACYONAL DE SALUD
Iss necesidades de personal re expresaran
por h o w justiiieadaa con el voillmen de atencrón
que se establece en el programs
Para 109 d e c m de llenar el fOnnularm N" 1
que condensa el Pmsllpllesfo d a Programa. debe
eoniecolona~el anexo N" 1 donde ae vaeiaPán
en forma detallada las necssidades de Personal
Se ha dividido al peradml en 5 gíupO8
a) T'cnieo. que comprende a 10s profeslanales
ofeetaa a i s i e y 10223 Y a otros grupos mmo
365
la mima f o m a
7" sumar la C.alUmN< 3. y and?.?
e1 resoltado
en la coLumna 6.
8" Sumsr b columna 6- lo que b c o el total
de Reapuesto de Personal
ü* Al pie debe hamme UD m e n del Personal s;imando el total d e her89 correapon
diente a cada f m c i 6 ~comenzando p r Tee
NW y termamdo por sc~y~cic
' en el OF
den señalado
81
TCEnieo
Médicas .
Dentism
T M
.........
.........
34
Col. M a w :
. . . . . . . . . . . . ...
Administrativo . . . . . . ...
-
AiuulitU:
1rspectOr saneamiento
20
Dietiam
servicio:
. . ...
. . . . . . . . . . . ....
18
-
USO DEL FORXlJL.4RIO N' 3
"anme
~9
2":
A fin de mmpletar el cuadro N' 1. que Conbene el resumen del Presupuesto, es uioiapnmble llenar preiíamente el formulario N' 3,
anexo N' 2, destuiado a I p s necríidades de equipo y materiales de lrabaio que demana el pro-
grama, item por item, de acuerdo con lo exPre.
sad0 en el desarrollo del pmglams
Iss IMtnlCCloneS a seguir SOn las siguientes:
En el encaberamiento se anota el Centro de
Salud y el Programa corrqondients. a continuaci6n:
1" A n o h el N' y la denomuiaei6n del item.
m CqUlpOS y materiales nBoe-od
pRTp. el dearrollo del rBspoEÍiv0 item. eolocando el valor estimado M la eOlUmn(l
P?WRCti"*.
2" Detauitr
cuando m tmte de instmments.1 menor y mavarios se ealnilsr6 una suma apmrirnadn.
SI 9c trata de equipos nuevos debe justifiame
detanadamente su neeesldad en anexo aparte.
teria-
3' Sumar I s s cantidades y anotar el resultado
en la última columne de la derecha.
4' Pmceder en igual f o m a ron todos los Items.
5" Sumar la última mlumm que nos dará el
tam del programa.
USO DEL FORhíLJLARIO N' 1
Renimen del PrESUPueSto:
Una vez anotado el nombre del Centro de
U u d y el Pmglama a consideror, se procede
de le siguiente manera:
1' Se anoia ei item por 9u niunero y nornhrc.
2' En 18 primera c o l m a se vacla el número
de horas de Peraonai Técnico y el costo
mmeSpOndiente que fipura en el anexo
N' 1.
la
mllmna se vacia el niunem <le horm de Col. Medien Y el Cost0 CCP
mespondiente que figura en el anexo N" 1.
4. xn IS tercera columna se vacian los datos
del perSDnai Administrativo en la misma
fcma antenol.
5 n En la euorta columna se YBPlRn 108 dato3
del Pemonal A m i l l a .
8- En la quinta columna 109 datos del peno.
nsl de SeMela.
7 En la sexta columna ' T a w se COIOCX el
total del item correripondlenta.
8' En la iiltims m l ~ m n b"Equipos y Mate.
rmles'' se vncla In sume. total c<)mspon.
diente al Item que f i w a en el m e w N o 2,
9' Se continuara en 1% misma forms can Ins
dem6s item del p m m m s .
10' Tenninedm estas anotnciones 8e 8uman los
totales de ''Persone.'' y de '*Equiposy Materiales" y se anotan en el cuadro r e m e n
que figura al f h a l del F * ~ ~ U ~ F . O .
3-
O
"
"
n
' D O N
- ~crsanai
/r,
1
ien horas)
I
I
Gi
~
I
M1 A d m i n l s t k o n
81 Dlreeelón
GTéCnlCO
Medico
b-col Médica
e-Adminbtratlvo
Oficial
6
i
I 59
I
1
16 I 12
d-Auxlllar
79 140
13 190
58 448
3 653
11 340
2 835
38 058
87.672
4 757
3 653
11340
2 635
38 056
58 448
4 757
3 653
I
eSerVLCio
Empl aseo
4 1
b) Contsbilldad:
I
a-Teenlco
&Cal. Médica
e-Adminlstrstlvo
6
24
I
I
6V
12
6i61
4 / -
e ) EFtadlstlca:
16
K 7 Reemplazos
K11 VlátlCW
K14 Franquicias
K10 HOW Extrsord
12
-I
20 O00 -
20 O00
Zoo ow 20 w0.-
IO NACIONAL DE SALUD
Farm. w 3
Anexa NP 2
RO DE SALUD DE YUMBEL
AIhWIhVSTRACION
SI DireceMn
Muebles. mAqulnaS de escrlbir srchiuadaras. Kar-
dex, etc
81 Coniabffldad
$
450OW-
de escribir y caicuiar arehi15WOWde escribir. archivadores, Kar-
da, ete
Ranpoeo, Teiegramas, Telelonos
L.16 Imprevistos
500 WO 15owo-
B O LB T I N
SS8
SERVICIO NACIONAL DE SALUD
3.1.1.-~rnposorganizados. Isle-,
e k Orga~mclones
en torno a heO
generales de Progre-
sos de In eomunldad.
-Público (púbuco Indllerenciado: púbfi-
P r o p m a de Saneamiento
del cine, libro. departe, et&
1951
3 2.-
l-ProPótito:
~lsmlnulr el riesgo de eniermar y morir
melorando la calidad de la dtsposiclón de excretas y entrega de agua potable
2-Objetivo:
Se construirá en el 80% de las viviendas
Urbanas Y en el 40% de las rurales. servicios
SDdltarlDg convenientes, deswntando por supuesta aquellas que Los poseen en la actusUdad.
32.1 -Educación s d t a r l a profesonal. cursi~iosde cap8cltaclón para el p e ~ ~
sobre teenless educatlvns.
322.-~,,tr~~lstas con IGF Uderes b d e s Y
jefes de iamUln.
~.~.~.-EdueaclÓnSanltarla escolar Y PrOYeccion de esta labor al hogar Y COnmlIldad.
3.2.5.- Divulgación Y propaganda. Reuniones
de vecinos o de grupus organtzBdos Para formar, dlscutir 9 tomar acuerdos
sobre ealaboraclón al programa Y Para estlmnlar el interés públlco en tor-
3.- Acción y métodos:
En lineas generales. In acción está orientada a proporcionar B baio costa y eon las
facuidades correspondientes, las Instalaclanes
de servicio de ama potable y disp0slclón de
excretaF.
En el medio urbano se procurar6 18 ennexlón n la red pública de agua potable y
la construcción de fosas skptlcas. En ei medio
mal, se irá B la perforaelón de porn dotados de w bomba correspondiente en tal iorma
que puedan servir en lo w i b l e a m b de dos
rlrlendas. Para la dtsposlclon de excretas se
recomendará la instalación de letrlnas que
serán proporcionadas por el servicio a bajo
-to y con facuidades de pago.
Para la preparadon de la comunidad, se
comenzara con una Intensa campaña de eduación sanitaria, orientada en la siguiente
forma:
3.1,Area
de acción
3.1.1.- Personal tocnlco Y auxlllar pue Inter-
viene en el programa.
3.1.2.- Grupos famillares considerados en el
programs.
3.1.3.-Escuclas Y Centros de Padres y Apoderados.
métodos:
no a
a su
los problemas de Saneamlento y
soluelan cwperaiivo.
326.-OtKanlzaclán
de Comités. Juntas de
Veclnos u otras formas de Agrupación
destinadas n materializar el inter&
despertado en nctivldades J proyecto6
de cooperación 9 partlclpaci6n
4.-
Unidad:
Vivienda.
5- v o l m e ” :
Ama Potable: 1.100 instalaciones (canexlones. ~ m o so norias).
Ahntarillado: 24M. preferentemente letrinas. número que corresponde ai 80% de h
Población urbana y al 40% de la m a l , m b
el aumento vegetative de las viviendas.
6
- Indiee:
Potable: 2 pozo8 a conexiones por dia
ficantarillado: 6 letrinas por dla.
7.-Plazo
de
ejesoeión: 3
a5o: Agua potable: 500 pozas o
nexiones. Alcantarlliado: izw
SERI'ICIO
NACIONAL DE SALUD
s e w d o año: A ~ U Bpotable: 350 wms a
conexlones. Alcantarlilado: 800 letrinas.
Tercer aim: Agua potable: 250 pozos 0 cv~~exianes.
Alcantarillado: 470 letrinas.
A m Potable:
El programa que se propone se basa en I=
siguientes consideraciones:
En un total de 8365 vlvicndas hay: 2.511
urbanas y 5.190 ruralcs.
El proposlto ES actuar Sobre PI S o r r dc 13s
arbanas y el 40% de las rurales.
El 80% de las urbanas es 2.060,SI a esta
clfra le restamos el número de instslaclooea
s8tlsfactori;ls que alcanza a 1.955, tenemos
que es necesarlo hacer 105 p o w 3 o COneXiOnei
i. la red.
El 4OCr de las m a l e s es 2316. si n esta clfra le restamos el número de instaiaciones
.&irfactorlas que alcanza a 886. tenemos que
es necesario hacer 1.430 pozos, es decir, 1.535
en tom A esta cifra debemos agregar 320.
estlmzdn como aumento vegetatlvo. Io que
totaliza 2.855. SI conslderamos la composición de las comunidades rurales y sus pos1hilldades económicas. podremos concluir en
que es más conveniente la mn~hueeiónde un
Abastn de agua potable para más de dos viriendas. (Alto costo de este y frecuenelas del
agrupamiento de 2 o mas vivlendas). De este
modo vemos que en el sector rural s e r i necesario construir s610 1.000 pozos, lo que rebala la cifra total a conshuir a 1.100. En r d n
de la cuma de rendimiento decreciente. dehemos estlmar las slpuientes dfras para programa de tres &os; prlmer año: 500. 29 año:
350 y 3 er año' 250.
SS9
El 4oCr de las m a l e s eí 2316. 91 a este
cifra le restarnos el niimero de Lnsialeclom€
satisfactorias qne alcanza a 857, tenemos que
es ne~erarioinstalar 1.449 letrinas en el SPCtor rural.
En los sectores urbanos Y mral debemns
mxtruir entonces, 2.144, elira a la que hay
que a m ~ g a rel a m e n t o vegetatiro de la3 virienda3 que se estima en 320, Io que hace ú11
total de 2.464.
En razón de la curva de rendimiento decreciente. debemos estimar las siguientes effras
pera un pr-mz
de 3 años:
20
año . ... . . . .. ... 1200
aiio . . ... . .. . . .
8W
3.er
año
1.er
... . .
.. ...
..
464
DESARROLLO DEJ, PROGRAMA
DE SANEAMIENTO
Item Ol.-Edur~elón y Propaganda
Se trata de abordar una poblaeion urbana
de 13.üW personas y una poblwlón rural de
35.WO personas.
Para la elaboracl6n del p~ogramade estas
eedones debe tomarse en consideración que
en el area del Centro de Salod de YumW.
en el sector rural. el snalfsbetirmo alcanza
B más de la mitad de la pobiaci6n que deblera ser alfabeta Tamblen debe mnslderme
el número total de vivlendas y sus earaekrktieas. tal como se ha hecha notar en las consideraciones generales.
Dlsposieión de excretw:
El Programs que se propone se basa en las
slgulcntes cousideraclones:
En un total de 8.365 viviendas hay 2515 urhanas Y 5.190 rurales. El propósito es actuar
sobre el 80% de las urbanas y el 40% de Lss
rurales.
El 80% de las urbanas es 2.060, si a esta
cura le restamw ei número de illStalaclonaS
satlsiactorlas que alcanza a 1.365, tenemas
quc es necesario instalar 695 letrinas cn el
radlo urbano.
I.-Proerarna
I
- Obj&ivos
1.- Promwer interes par los problemaS de
saneamiento y por la ~artlci~acl6n
de
IB comuiildad en su solucian.
2.- Dar a conocer e Interisretar el program a de saneamlento 9, tas personas influyentes. grupos organizados Y públle0
de 1 a s . l ~ l d a d e aconsultab en el
programa.
B O L E T I N
JBB
a-cdadywer I
, cumpllmiento de los objctivos da pmgramn de saneamiento,
dentro de las planos
C0mU~tadm
ii -Actividades
k - ~ d ~ ~ i osanitaria
i i
PTofcslonsJ
1
- Realheion de un clvsllio de adiestra-
miento en educacidn sznitarla al PertPcnico de ssneamiento que estars. en contncto directa con el public0
y
ie correspondera nevar a
cabo, ~ u n mcon su labor especlflcs la
dlmlmcibn del p~ograma,la tarea de
crear interes y buena volmtad Por SU
de-olla
9 la de asegurru la partlcipaelon de la comunidad organmds
en el planeamlent0 de las modalida
des de su aplicación loeal. financiamienta y eiecuclon
El cursino debera comprender I s s dsuieotes materlss desarrolladaJ eu Elass magls
traiez y discuslone8 de grupa
1 1 -Educncion y meamienlo Saneamlento, en ultuna instancia, es un modo
de
J
YiVlr,
como tal, es Influ~chdC
gor IQS cooocimientos que mbre la ma.
teria tengan 1- Indivlduos y por Su
comportamiento
1 2 - 8 müividw Y el m p o Aspectorj pslco-
soelales Pslcolosia en los incentivos o
mottvos sus mueven a los IndlYLduOs a
s d ~ c i 6 nde intereses que h a r m Wb]e la interacciún soefal en torno a
los problemas de salud J sanPamienb
uderazgo planesmiento Y amnizadoncamuna~en torno a proyectm de
traba10
1~ ) - E l ~ ~ ~de~ Educacfon
~ ~ t o s Sanitaria escolar
1 10 - Seminarlo de apllcacibn de los contenidas del CUrSfllO
B -EdueaciOn
I
can Dlrectorcs Y Profesores de los Establecimientos de ensenama primarla del problema de soiud v de saneamlenta en rehclón COD
el programa del centro y las funciones
de la Eseueia Prlmsria
I I -Estudia de unldades de eriseüaanes para las dlstlntas wsdos
de materlaies educativos.
peliculas, cartillas, iolietm, etc, para
maeStros y edueandm
13-Proyeccion de la labor de la Muela
hada la wmunldad
1 4 YazticlPaclón de la Escuela en el pmgrama de orgamzac~mde la comunidad
1 2 -PredaciOn
-
C dducacion Sanitaria de Adultos
-Divdadon de la naturaleza d01 sanea-
1
d e n t 0 y la MwMncla del programa general
actuar
InteEaccI6n soclol y los medios de eomuuicBelon La palabra hablada o escrita Otros medim de camunlcaelón
visuales Y nudio-visuales
1 k - L ~ costumbres, ereenelas y h4bitoa
tradicionales en reiacibn con el sa
n e d e n t o ACLltUd del educador frente a este problema
-T e d e a s
de educacion sanltaTi8 indl
*dual Ls entrevista
de educadon sanitaria da
grupo
1 'I-.Eécnloss de educamn Sanitaria del pu-
15
LB-wcntCap
miea
de la comurildad conCamuUidad urbana Y rural
18-OrganímClbn
CCP&
,
T.4cnIca.s de Investlgacion Estlmula y
sanitaria escolar
- natamiento
11- Charlas a grupos organiaedos
y radio
de pelicuias edueatlvas
14-ProYeccion de dlawltlvos en cines p
reunlones
2-Orsa*cion
de la comunidad
2 1-Estudio de la comunidad
2 2 - Selecei6n de lideres
2 3 -htrevLctas
Y r d o n e s pari pimead e n t o del Problema Y la soluoion y.
Para orsaniame
24
Formacion de Comites o aceptación de
los existentes
2 5 Formulaelon de planes tle t r a k j o
28-Desarrolio
de los p l a n a
2 7 -Recuento. modlflcaciones y e r s l u ~ r b n
1 2 -Prensa
13
- Prayemion
-
mal
SERVICIO NACIONAL DE S A L U D
m.-mementos
audIa-ptsoales Y eqmpo.
en
adqUfSicián o
pre-ón
de pelic-)
* O U e W cart ü h ~ ,aflch-. d i a m i t l ~etc.
~ 9 de
los eqoipos neCeSBT1Ospara 's
m&uina proYecinra de pelicUlas. amplüicndores de sonido. etc.
B.-Lacomoel6n.
Dlspdbllldad de camioneta, eombustlble. repuestas. ete.
Xv-PeraOnal
A,-
un ~ d ~ ~ &s&tsrio
.,~
&ofedona
y super*or
con 2 horss dlarlas
de dedicaelón.
8,- u n educador Sad-,,
de
dedicación eacluslvpa.
O.--Un chofer-operador de dedicaelón exCluSLvB.
D-Media jornada de 105. Inspeckre8 de
Saneamiento destinada por cl Pr0a-am s Centrsl.
V.4rganizaclón
item
661
O ~ . - P C , ~ O ~ * ~ ~
Fljado el objetlvo de dm perforaciones por
día, las accione9 en e* rubio
oriedartn
a conseguir este pr+aito
ejeeu-o
los habajos correrpandlentes en aqneuos sit1.z que
Previamente hayan ildo fljadas p.or la weetiva del Centro. en conformidad 81 asbajo
realizado por la secci6n educación y pmpa-
Los dehUeS de los ProeedirmentCs a seegoir
esun determinados PO? la calidad dl1 k m 0
profundidad de las napas de W a sub-
? la
terráneas.
5 general. en el area del C de s. Se en-
cuentra terreno arenoso mu? blande s napas
subteránes de pequeña profundidad, cornPrendido entre 1 y 4 mts. S610 en daknnbadas areas se encuentra a profundidades na-
soresDe acuerdo eon ?sin, se usarán do; t i p
de POZOS:
n) Para peuueñ2s profundidades, hasta w a s
4 mts. Pow hincado exeavado a mano;
con agotamiento rnecádco mediante un
nupo moto-bomh8 El reve-iento
consistirá en tubos de mortsa comprimido
A.-TTabajo en equipo con un Médico Jefe
del Programa, rn Comip Técnlco Asesor, un equipo de terreno con su respectlw Jefe.
B.- ~ c i o n ede
s Asemia Y suPe*lbn
especlflcada previamente a las activldades de desmouo.
C.- Jerarsnia Y ünea de activldad expresadas id. a n M o r .
~ , - ~ e g f s t de
r ~ act(vLdadeS y renmientas,
evaiuación periódica 9 final. infarmes.
E.- Caiendarlos de Bctlvidades.
F . - N ~de ~procedimiento
~
para
per.
sonai.
Q.- Financiamienin. presupuestos.
de 0.80 m. de diámetro, prefabrleados y
suminlsuad~w rel TUS -brio
de
chiub.
se estms que este tipo abarcará un 80%
de los pazos,
Siempre que sea pasible se usara el sistema
de well point.
b) Para profundidades masores de 4 mk. Po% m a d o con lama de agua revestido
eon eaf,eria de cemento asbesto de 3".
según las caracteristlcas del terreno, Y la
pmfun&d?.d
de 1%napa, podrá ser Detesario u s ~ ipara el hincamiento un tubo
d a m e r o de '+" que pasterlormente se
extraerá.
Vi-ApUcaclón
ltem 03.- Instahclones
A.- Eiapas determlnacl6n de objetivos. actlvidades, ete.
B.-Waiuacl(in de cad8 etapa. Reajustes
del programa.
LBS letrinas sanitarias pBn D. ser confecdonadas en su totalldad en el TUer Sanltarlo del e n t r o de Saiud de ChiuBn Y Ser4
B O L E T I N
369
ei centro de Salud de chillán el que las transpartara B Ymbel, pwa delarlas en 10s puntos que se le señale.
EI centm de Yumbel, se encargará de la
dlstribuclon hacia los puntos en donde deben
instalarse.
LOS porn para la instalacion de las I & nas serán excavados por los propios interesadas, siguiendo las instrucciones Que se iml)lLrWraD en su oportunidad.
Los detalles de 18 instaiaciiin de letrinas se
estudlarh localmente. pudiendo ser necesario
en algunos casos entubar 10s POZOS. para !o
cml se hnpartirán instrucciones detailadas B
los interesados.
EFpeciai Importancia se dará a la ubiracion
rdstiva de letrillas y pozos para agua, a fin
de evitar la contaminación de estos úItimos
Item 04.- Fábrica de Tubos
Se encuentra funcionando en Yumbel. Y
fabrica tubos de cemento de 4 y de a”, los
sue se man en las conexiones de alcantarillado a rosas Sépticas y a existentes y a las que
se instalen en el futuro Y !OS de 8”, para
alcantarlllada del pueblo de Yumbd que esta
11acl6ndolo. S e W á fabricando, por el momento, solo ese material.
Para esta accidn se necesitan tres jornaleros. una hora diaria de supervisión del CONtructor civil Y los materiales, como Cemento.
arena, fierro, e%.
ltBm 05.-
Mantención de Edificios
Este Item se Sefiere a la conservation de
1% locales (Urectmrnk relacionados eon es-
te progcunn, espeeiaimeiitc las bodegas destiliadas % aimacenarniento de materiales, maquinarias y VehiCuioS del Progrania.
Se consliltan 4 horas diarias de trabalo de
j,,ma~ero
y IOS elementos materiak indkpciisabies pxa deetuar 10s trabajos nwe181106
xiern 06,-
nlanteneión dr veüioulos
con ei objeto de mankner en buen estado
de USO ]OS diferentes vehicuios que utiliza
el programa, se dispondrán de los ser\’iciOs
por 4 horas de un Jornalero mecánico que revisará ISS máquinas y efectuar& las reparaclones menores. así conlo lavado, engrase,
control de gmto de liibricantes y combustibles.
A este pmpoSlt0. debemos recordar una opinion manifestada ya en otras oportunidades.
pn el sentido que, para un mP:or servicio. las
reparacimes mayores de los whiculos deben
centralizarse en un tailer que puede funcionar
en ChillBn.
Este procedimiento faciiitaria adem6s la POsibilidad de que el tailer o el Centro de Chillan, proporcionara el vehiculo que Yiniera a
reemplazar al que vaya n reperaciones y asi
no intermmpir ei desarrolio del progama.
Item 07.-
Formrilarios:
-
Incorporamos este item ai prograllla de sanennuento. por cuanto estiniamos que
eon.
Sum0 de formulirios para informar sobre las
diversas actividades, será de cierta importancia. seis necesario partir con un
Sufi.
elente Para cubrir las necesidades del programa.
N
I
N 4 N
I
B O I E T I N
564
For"
NQ 2
Amm N. I
CENTRO DE SALUD DE TUMEEL
1 9 5 7
Yro&ama de Saneamienta
~royectade Presupuesto Funcional
__
NQ
I T E M
HDll
'
,"*WWI
O1
Educación Y propaganda
46 8%
21 846
3 8R5
29 v
559.440
286 752
22 880
2 835
272 160
15 E44
7 922
190 128
31 O80
23 896
3 885
2 887
372.960
286 752
22 680
2 835
2 177 280
15 844
7 922
180 128
46820
3 865
2 987
550 440
286 762
2 835
818 480
1.118.352
d i AiIXl1b.r:
InaP. sanitario
A u . Terreno
2
78
c
23 898
22 880
A
PWnI
ipuienie
3 o27 120
1.852.800
5.988.2?2
CENTRO DE SALUD DE WMBEL
Rorrsma de Saneamiento
1 9 5 1
Proyecto de PieauPuesto Fimeional
Hora
ren, “ 0 ,
I=P&
7.922
7.922
22.680
2815
1.922
1.922
95.064
22.680
2.635
136.080
-_
231.144
22.680
2.835
136.080
138.080
9usu
e) serne1o:
JomIe~w8
I 8 Manten. de Vehicolm
a) Técnico
b) Colab. Médica
c ) Adminhtrativo
dl Awuliar:
e) semeio:
Jmmems-meeBnicos
L 9 Formulados p 6lUa
de escritodo
30.000
250.000
30.000
50.000
K 7 Reemplaaos
K11 VlaOeoS
K14 Franquicias
K10 Rorasmtmrd
Total
RESUMEN:
a n u a l
8.614.520
L r m N1 I
m i r o NP 1
CENTRO DE SALUD DE
P R O G R A M A D E S A N E A M I E N T O
1957
Proyecto de PrewpuestO Funcional
Equipos, Waterides y Gastos Generala
O1 Edocaciún
y
Propagands
"U
1 Furgón con parlante . . US$ 2.000.1 Proyector de cine . . . US$ 200.-
Niches, prensa, radio. otros
US$ 2 200 -
....
Motobomba de agotamlento US$ 8.000.Motobomba de alta preslón
vi-a
de ama . . . . . . . . . . US$ 660 it0 Bornhas deirnpulsiori
. . . . . uss 4.000.400 Bombas de acplraC1On
. . . . . . uso 6 000.1 Camioneta pick up . . . . . . . . . US$ 1.800.1 Ripode de 3 mts. de alta . . . .
2 Equipos de excat'aci6n de porn . .
2 Equlpos de instalacion de bombas .
Materiales de trabajo . . . . . . . . . .
CHP
$
200000-
$
45.000.18.280.-
2 orupos
1 Qnipo
13.280.72.1Mo.-
?.O00O00 -
03 lostahoione3
1 camión 2,5 ton. tracción 4 Nedas
1~quipo
de Instalaci6n de letrlnas . .
Materiales de trabajo . . . . . . . . . .
04 Fábrica de
2 500 -
15.000 200 000.-
Tubos
Msterialer de trabajo
300.000.-
85 Mantención de Ediilcias
Materlalff de trabaja
..
100.000.-
OU Mantenoión de Vtbículos
Reparaclones Y conservación . . . . . .
ComblLl;tlble . . . . . . . . . . . . . . . .
1.2oo.wo.1200.000.-
W Farmularim I Utile% de Escritorio
LIB lmprevistw
. . . . . . . .
.............
250.000.-
TOTALES
. . . . :. . . . . . . . .
Us$11.980.- $ 5.750J80.-
Matcrlales de trabajo
150.000.-
SERVICIO NAOIONAL DE 8ALOD
SERVICIO NACIONAL D E SALUD
CENTRO DE SALUD DE YUMBEL
Programa Materno Infantil
1.-
Propúsito
Disminuir el Ilesgo de enfermar Y morir por
causas relacionadas con el embarazo, parto
y enfermedades de los nüios.
2 -Objetivo
Se proyecta controlar un 5090 de los embarazos, Subir la cantidad de partos atendidos
profesionalmente de 5 a 50% y controlar ai
50% de la población de menores de 7 nüos
3.-Aceión
y MCtodo
Educación y Propaganda.
Atención abierta.
Atencidn cerrada.
Para:
a i La atenelón de la embaraaada- Se disPondrá de horas medicas Y de matrona. para
las consultas en el Hospltal de Yumbel, Consultorio de Yumbel, casa de socorro de Cabrero y Rere, Consultoiio de San Rasendo y
Postas de Monte Aguila y Laja.
b) La atención del niño.- Se dispondrá de
haras médicas, de eniermerfa y de personal
auxlUar en estas mismos establecimientos para
la atenclón abierta de los niüos sanos, menores de 3 años y eniermos de ? años. La
atención cerrada de los niüos eniermos se
hara en Yumbei, Cabrero y Rere.
C ) La atención del parto.-Se
dispondrá
de horaF médicas y de matrona para la atención profesional del parto en las iocdidndes
seiialadss. En San Rasendo y Laja la atención
sera exclusivamente domiciliaria, por carecer
de camas de hospitailzacl6n.
4.-
Vnidad
persona atendida.
5.-
V01Ymen
Control de embarazadas: 918, es decir 1838
COnsUltBS.
Partos en maternidad:
Atención iofantu:
Menores de u n año:
COnSultas.
1 a 2 arios:
COaiultaS
de
de 2 a 6 años:
COnSUitas
se7
918
700, es declr 42M
550,
es decir
2200
3.336. ea deck 3.336
6 - Indiee
Control de embarazadas: 7 consultas diaria.?
Partos en Maternidad:
2,5 dimos
Atención infantil:
Menores de un año
de 1 a 2 años
de 2 a 6 años
TOTAL
17 dlarios
10
"
13
"
40
Para calcular el volumen de trabajo se han
tenido en cuenta las siguientes eonsideracioncs:
Control de embarazadas: El númem de 2 s tos del Centro de Salud de Yumbel, iue de
1.839,durante el año 1955, cifra que se estima
se mantendrá en 1957 con l i g e w modifhnCiones. Como se trata de controlar el 50% de
los embarazos,se Uega a ia cifra de 918. Sobre
ia base de dos coaiultas por embarazada resultan 1.836 coaiultas.
Partos en Maternidad: Se ha -do
el
miamo procedimiento.
Atenclón infantil: Para menores de un año,
se calcula una población de 1.392, es decir,
7W que corresponde al 50%. Para los nffios
de 1 a 2 aüos se cahUL8 una población de
1.lW io que da 550. Para el primer grupo.
se estiman 6 consultas anuales por niüo, es
decir 4 200 consultas. Para el segundo grupo,
se estllllan 1 consultas anudes por niüo, es
decir 2.200 consultas.
se estima en 3336 el número de niños de
2 a ñ anos, calculando una consulta m u d .
resultan 3.336 consultas.
DESARROLLO DEL PROGaAWL
012 Ateneiún abierta:
a ) De la Embarazada: El objetiva del pmp a m a es conseguir 1.836 consultas en ei año
$58
B O L. I T ~ N
para
deberá mantenenc un Programa
permanente de educación Y propaganda, tendiente * c O n ~ e e ~iai rconcurrencia de las embaladas
10s consultorios extanos que funcionan con este obicto.
xmbd: la atención de la localldad de
Yumbel. se h a r l en el HOSPlt31 ublcado en 1s
Estacion y en el Consultorio, Ubicado en e!
pueblo. El objetivo de Yumbel es de 537 Consultas, pera como se trata de una poblacl6n
m6s concentrada. s e d posible alcanzar un numero de consultas que se estima en 700, =partidas proporcionalmente en los 2 Consultorlos. ~n esta forma tendremos un pmmedio
de 1.5 consultas diariss en cada uno de los
CONUltorlOS.
Cabrero: En la casa de Sworro de esta localidad, se atenderán las 435 consultas pragrrmadas, lo que da un Pmmedlo de 2 con-
cOIISideranen Rere, quedan 5Do c o n s u m
el eStableclmlentn de San Rosendo, 10
que da un promedio diarlo de 2 U i n s U l t a S .
are:
s e atenderán io@consultas en 18 Casa de SOcorrm de Rere, es decir 2 c o n s u m
por dia de atención.
E] c o n ~ T odel
~ nl60 sano, se harn de =uerImpartidas al respecto.
do can is
2) ~ih,,enferme: En este rubro Se -Perm
7 8 0 0 corndm
en toda el 4rea. distrtbufdas
cn 1u siguiente forma:
yombei: se esperan 4.ow consultas en el
~ ~ ~y en~ el iConsultorio,
t ~ i Io que da un
promedio diario de 8 consultas en cada uno.
Cabrero: s e aperan 1.800 consultai en el
Hospital de Cabrero J en la Posts de Monte
~ g u t i a ,lo que da un promedio diarlo de 5
consultas en Cabrero Y 2 en Monte AguUa
San Rosendo: Se esperan 1.700 consultas en
el Consultorio de San Rasendo y Laja, lo que
sultas dlarlas.
da
un promedio diario de I consultas.
San Iloscndo: En el Comultorio de San RORem: Se esperan 300 comultas. es deeir un
sendo, deben atenderse las embarazadas de
promedio
de 5 coDsultaJ por visita de medico
San Rasendo 9 Laja, io que da un total dc
( 1 en la semana).
841 cousultas. A Astas habria que restar las
e) DomlcUiarla: La atención dormciliaria se
60 consultas de Rere y 163 de exceso de Yumbel. quedando. entonces, 820 conmitas. es de- hará por matronas y personal a w i a r y estar4 condicionada prlnclpelmente a la demanelr un promedio de 3 diarias.
da, Pero limitada a los casas que por razones
bl Del nino: El objetivo del programa es Poderosas no pueden concurrir B 109 consullograr mantencr bajo control a 4.800 nl6os. torios.
menores de I años. con un total de 8.800 eond) Farmacia: Se ilevará un control
SUltas.
do de las recetas Y medicamentos que se en1) Niño sano: Se muslderara fundamental- treguen a los consultant- externos.
F ~
mente a los niñas menores de 2 a m , cuyo math dispondrá de todm 10s recursos necenumero alcanza B 1.250. ne1 tot& de 6 . 4 ~ sarios, eSpeclalmente antlbl6tlm.
como el
consultas que determar4n los niños meno- instrumental que la atención requiere.
re5 de 2 años. e8timamos que 1/3. es deck
e) Abentaclón iniantü: La distribución de
210@. será pur niños sanos Y 4.300 por en- leches se hará por el sistema de cupones, acfermos.
,
tualmente en uso por el servicio Naclonal de
Salud, cifiéndose a lar normas Impartidaa.
Y-bel:
La atención se liar6 tanto en
COllsulSrlo ubicado en el pueblo como en d
HOsPital. ubicado en la RFtacMn. Se caieulan
013 Att&lOn tend.:
1.400 atenciones, io que da un promedio diail0 de 3 consultas en cads uno de los can.
sultorias.
Cabrero: La atenei6rl se liar6 tanto en la
Casa de Soeorro de Cabrero, como en la pos.
ta de Monte Aguila Y debe alcanzar B 500
sulk. lo que da un promedio dlarlo de 2 eonsultas.
Sen Rosendo: Restando las 350 consultas de
eXCw que se aslwxon a Yumbel J io0 que
SBRVICIO N A C I O N A L D E SALUD
medlo de 1 parto dlsrio. El H q l t a l cuenta
en la actualidad con los elementos necesarios
para eilo.
Cabrero: En la Casa de Socorro de Cabrero, SE espera atender 220. lo que da M promedio de 0.6 p W S por GS.
San Rorendo: Los p a r h de San Ronendo
y Laja que deben atenderse profesionaimente, alcana 425. Pars ello se Cuenta con
1s casa de soeorro de Rere que absorberá 30
partos y los 395 restantes se repartlrán entre el consultorio de San Rasendo Y la Pasta
de Laja que cuentan eon matrnna que hará
1s atenclón a domicilio por carecer de servicio de hqltsllzaclón.
b) DeJ niño: Tanto el Hospitai de Yumbei,
como las Casas de Socorm de Cabrero y Rere,
reclblrán los niños a quienes se indique hapitallzaclón. En todo c m , se datará a estos
establecMentos con equipos de hidrntación a
fin de tratar io3 casos de toxicosis que acuden a consultar.
L. 1 Alimentación: En Yumbel se continuara
Preparando la eomlda en el mismo establecimiento. En las Cas= de socorro de Cabrero y
Rere se continuark con el Sistema de pagar a
J*O
un coneesfontuiio por dia de comid3 proporcionado.
G. 3 Farmacia: Se controiarin en forma
separada IUS medicamentos destloados a la
atención cerrada del programa.
L. 13 C~lo~aclDn
Familiar: El SerVlC%O S O C i d
se preocupará especialmente de la coioiación
de niños en famiiias o establecimientos.
814 Laboratorio: El Hospital de Yumbel
tará con 10s servicios de Laboratolio a cargo
del iarmacéutieo.
815 Rayos X: Dei mismo modo. el Haspitd
de Yumbel contará eon equipas de Rayos X a
fin de eontrolar a las embarazadss y años.
Este equipo. ai igual que el Laboritorlo. estarán a disposición del programa de Atención
M6diea.
NOTA:
m casos de intemuSultZS u hosptt&acibn de especialidades, serán referida al Has@tal cihlco Regional de Concepción.
El transporte de las enlemas de San Rosendo, Lais y Rere, se bará por ferrmarril.
El resta por ambulancias del Centra de Salud.
I
I I I I I I I I 1Il-l"
SERVICIO N A C I O N A L D E 8 A L U D
.
371
EERVICIO NACIONAL DE SALUD
CENTRO DE S A L m DE YUMBEL
brrn
Anno
N1
2
Ni I
I 9 57
Programa de Atención Matern< ifantll
Proyetto de Presupuesto Funefonal
Personal (en horas por dial
- I".
Grd.
-
-
2:
2:
59
59
34.750 ! 13.900
34.750 I 13900
6
6V
31410
O12 Atención abierta
a)
Embarazada
aiTécnlco
Médico
DentiSta
b-CalaboraciÓn Médlca
Matrona
Aslstente Social
c-AdministratJvo
d-A~~iliai
De enfermeria
1
89
7
170
I
4757
20.370
ism0
2-Enfermo
-Técnico
Médico
DenliStx
LColaboracidn Médica
Enfermera
e-Administrativo
d-Auxillar
De Enfermeria
e-servlcio
Empleado
C)
~
I
5235
4.757
1.512.444
2.910
j
bl Del Nifio
a-Técnico
Mbdlco
b-Colaboraci6n
Médica
Enfermera
C-AdrnlniStie.tlvo
d-AuKlliar
De Enfermería
&C-NiClO
Empleado
I
1
I
2
50
27.800
2
7v
10.088
5.043
121.032
7
179
20.370
2.010
2p4.440
7
ISV
18 949
2.707
59
59
83 400
83.400
13 900
6
1.000 800
1.000 800
3
7v
15.129
5.0-J
181.518
4
179
40 740
2 910
48a.8ao
197
18.949
2.707
2maa
79
6
13 900
13900
333.600
227.388
___
2 899 416
mrnleulo
&Técnico
b-Colabaraei6n Médica
Enfermera
Matrona
oAdmlnlstrativo
d-Auxiliar
De Eiifermeria
L
5 043
78.525
5 043
89
5 235
60 516
942.300
1
179
20.370
2.910
244 440
i7v
40.740
2 910
488 880
L.3 Famiaria
-
.
926.460
a-TScnico
b ~ a i a b o m i d nMédica
e-Admlnistrstivo
d-Auxlllar
De Farmacia
--
1247256
sll
B O L F T I N
L
I T E M
Ni
aSerVki0
Empleado
ioid di1 Ihm
in.
3
8.121
2.701
-
0
17.480
2.910
209.520
3
8.121
2.707
97.452
97.452
588332
N.l AilmcntadÓn In<antü
a-Técdco
b-zolaboracMn Médica
e-AdmlntStIsthO
d-Auxlliar
DP
wrermeria
eSrrvício
Empleado
308.972
813 Atención ceirada
a) De la Madre
a-Téedco
Médlcü
&Colaboracion Médica
Matrona
cddministraüvo
d-luxlilar
De EnfermerIa
2
21 aoo
13.900
533.800
15
44 805
2.981
531.880
10
29.100
2.910
349200
3
8.121
2.707
97.452
-
1
13.900
13.900
186.8W
1
5 043
5.043
80.516
2
5.820
2.910
89.440
2
5.414
2.707
64.908
1
13.900
13.900
168.800
2
5.820
2.910
69.840
23óMO
a-Técrilw
Médico
1
13.900
13.900
188.800
188 804
b-Colabornci6n Medlcs
c-Admlnlstratlvo
d-Auxillar
De Enrermcris
2
5.820
2.010
69.840
23me
CSrrYlClO
Empleado
I>) Del NiEo
n-Técdco
Medico
t-Colaboracl6n Medica
Enfermera
E-Admlrilstratlro
d-AaXUIar
De hilermeria
6SerVldO
Empleado
014 Laboratorlo
a-TéCdCO
Farmacéutico
t - C o l a b o m i ó n Medica
1.317.912
382.124
1
E-Admtnlstrativo
d-Auxiliar
De Farmaeia
bl.5 Rayos X
-
_.
RBRVICIO NAClO N A L DB RALUD
__
N.
I I E M
37.9
I".
*a.
-
mwjva,
-
L.1 illlmentao16a
a-Técrilcn
b-Colaboraeibn Medica
e-Administrativo
Ec6nomo
d-AunFllar
3
10.959
3.653
2
32.484
2.707
1
13900
13.900
4
11.640
2.910
2
5.414
2.707
I
1
131.508 I
I
do cocina
Fsrmacéutieo
b-Colaboraclán Médica
e-Admlrristrativo
d-Auxillar
De Farmacia
i
139.680 I
I
e4L>rviCIO
Empleado
L.13 CalmaelÓn Famillar
- 1
a-TPcniro
L-Colibo~ación
1
64.968
Medica
krktente Soelal
I
2
8.514
4.757
114.168 I
- 1
I
4
16.500
4.125
198OW 1
NS Y N. 4 m.32
a-Téenleo
371448
I
114.168
I
b-Colaboración Médica
e-Admlnbtrativo
Oficial
I.
- 1
K7 Reemplazos
K11 Viátlcos
K14 RanquieiaS
K10 Horas Extraord.
i
I
I
'
¡
-
Total anual , . ..
198000
1oo.Mx)
150000
50.000
150000
$16,017 016
RESUMEN:
Medica:
Matrona
-1.
A. Soelal
d-Auailiar:
36
3
Enreimers
7
Entermeria
Famiacia
46
e-servieio:
Empleado
EniD. CWhB
Sueldos .. . . .. $ 10.837.128.3.913338.Sobresueldos .. , . .
811.550.Ap. Patronal .. ..
Tots1
__
55
20
75
27
12
33
~
.. ,. ,.
. d 15.587.016.-
B O L E T I N
ST4
-
Form
NI 1
Anaio NI ?
CENTRO DE SALUD DE YUMBm
PROGRAMA DE ATEXION
MATERNO-INFANTIL
Proyecto de Rcsnpuesto m c l o n a l
B ~ , , ~ ~Materiales
~s,
Y Gastos Generales
0.11 Eawación Y hopaganüa:
Aiiches, prensa y radio
..............
s
100.000.-
S
250.000.-
0.12 Aleneión Abierta:
a) Enibarazada
Pma completar la dotación de muebles. esrsitorlo, sillas, etc., mesa siiiecolósica, piso,
etc.
Instniniental. pelvimetro, esteta-copio, aparato de presion, e k . . . . . . . . . . . . . . . . .
b) Del NIño
i V Sano
Para compichr ia dobeion de muebles: escritoilo. smas, ete.
Mesa de examen. colchoneta, balanza. guantes. etc. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
20
ao.wo.-
Enfermo
Para completar la dotación de escritorio,
6flIas, ete.
MPsa de examcn, colehoneia, balanza, estc-
tOSCO~i0,CtC.
c)
..................
70.000.-
Domicfliaria
Para completar la dotación de estetoscopio,
l e r t n p ~ etc
,
....................
25.000.-
L. 3 Farmacia:
Medicamrntos. termómetros. jeringar, insbumental. etc. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(Para el Consultorio Externo)
300 000.-
N. 4 b Ailmentaelón Infantil:
Leches curativas.
Leches en polvo, etc.
................
4.000.000.-
8.19 Atención C e m i l a :
a ) De la Madre
Para completar la dotaclón do catres, camas,
ropa. Sala de Partos, etc. . . . . . . . . . . . . . .
i5o.000.-
SERVICIO NAClONAJr DC SALUD
575
b) Del NI60
Pam completar la dotacióii de catrea. camas. ropa. paflales, CtC. . . . . . . . . . . . . . .
100.000.-
L. 3 Farmacia:
Medleamentos. termómetros, jeringas, lntrumental, ete. (para hospitallzacióni . . . .
100.000.-
0.14 Laboratorio:
Reactlvos, instrumental
8.15 Rasos
$
35000-
x
Pelienlas, reaetivos
. . . . . . . . . . .
50.000.-
L. 1 Alimentación
2uoooo.-
Arlicuios alImentleIoS
L. 13 Colaeación familiar
Siboeneiones
NP
...................
3 Sobsidios fAri. 32)
Suma Global
500.000.-
.....
610.000.331 O00 -
N9 4 A m U i O de Lactancia,
Suma Glob31
Eqnipos:
a1 MedIos de Iloolltzaefón
2 Furgones
...................
bi EQUIPOe instmental
2 Esterlilzadores 50~50x40ems. . . . . . . . . .
1 Estedllzador de mamaderas cnpaeidad
36 bat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4 Baumnnómetros . . . . . . . . . . . . . .
4 máguina~de coser .
2 máquina de esenblr
...........
.............
I rniarilna de scriblr portátil . . . . . .
L. 18 Irnpre~iEtW . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
US$ 4.000 370.530.M180.-
190 120.-
100 000-
US$ 5434-
TOTAL
*
$ 7041000-
háblles en el año) tendremos 65 consultas
diarias.
Objetivo:
2.-
Satisfacer ia demanda actual para las haspltdlmciones y pracurando aleamar un 20%
m4s de la demanda del año 1955, Para 18
stenelbn en ei Consultorio Externo.
DESARROLLO DEJA PROGRAMA DE
ATENCION MEDICA
3,Aedóll
y
Dlétodos:
Mejorar laa eondielones materiales de los
establecimientos que existen en el arms,asi
como su dotación de equipo y personal. Completar la organización de la atención externa.
cerrada y damieillaria en tal forma que sea
paslble alcanzar los objetivos señalados.
4.-
Unldad:
Por persons atendida
5.-vo1irn>en:
Atención Cerrada: 100 Pacientes.
Comultorio Externo: 16.160 collsultas
ATENCION ABIERTA
a)
Comdtorlu Externa.
Con el objeta de cumplir con los objetlvos
señalados. se mantendrán los consuitoiias en
los dlferentes establecimientos dependientes
del Centro de Salud, proveyendo ei personal
y los medios materiales necesarios a fln de
satisfacer el aumento del número de consultas previsto en el programa.
Ymbe1.- Se mantendrá la atención en los
dos locales que Posee el Servicio, v&e decli en
el Hospital, UblCado en Yumbel Estación y en
Consultorio Ubicado en Yumbel Pueblo, dis.
tank UDOS 8 kilómetros.
El número de consultas prepisto para cads
Uno de los establecimientos es de 1.200, 10 que
da
un promedio diario 5. serán necesarios ai.
Ateneibn Cerrada: Capacidad para más d e
&unos arreglos Y completar la dotacibn de
700 paelentes.
equipo e inrtnunentai.
Consultorla Externo: 65 consultas diarias
Para calcular el volumen de trabalo emireo de cabrero
~
~
Cabrero, LS ca~ade ~
m8s arriba. se han tenido en cuenta las Y su posta de Monte gull^,
atención
siguientes condderaclones:
en su área Para lo cual será necesario eiec.
Atención Cerrada (hospltallzscionw, DU- tuar a l m a s reparaciones en los loeales y
rante e1 aiia 195s ion diierentea establccimien- completar la doticlón de persanai, equlpo e
tos del Centro de Salud de Yumbel, atende- Lnstrumatal.
6.-liidiee:
~~
SERVICIO N A C I O N A L DE 8ALUD
se espera un número de consultas de 'l.YO0,
10 que hace u n promedto diarlo de 25 para
Cabrero y de 6 para Monte Aguila. En este
ultimo lugar la atención ser6 de 2 dias en la
semana, es deck. entre 15 y 18 consultas poi
dia de visita médica.
san Rasendo.- El Consultorio de 6an Rosendo se espera que proporcione 2.242 atenciones, vale decir 8 diari2.s. Serán necesarias
algunas reparaciones del local Y completar
la dotación de personal, equipo Y material de
trabajo.
~,ajs.- En Laja continuará funcionando 18
Posta, dos veces en la semana Y se espera
atender 1.400 consultas, lo que da un Promedio diario de 5 atenciones, es decir entre 12
y 15 par dia d e Visita médica.
as necesidades materiales Y de PersanaI
son reducidas.
Rere.- La Casa de Socorm de Rere es v i s a ia semana y dado
lo reducido de su área de atracción, no ten-
tada por médica, una vez
dr6 gran movimiento. Se espera que efechie
520 atenciones, io que hace un promedio de
2 por dia, 10 a 12 por visita médlca. Aqúi
como en las Postas de Monte A d a , Laja Y
La Amada dependientes del Hospital de Y=bel. las atenciones serán ,en su mayor Parte
efectuadas por personal a W a r , reduciéndose por ello a curaciones e inyecciones.
b)
Atención domicillatia.
La atención en domicilio estará destinada
finleamente a aquéllos casos que no pueden
concurrir ai Consultorio. Se harán tratamientos en ei domicilio a enfermos con preserlpei6n de repaso en eama, como un complemen-
de la atención prestada en el Hospitsl. Del
mismo moda, 90 atenderbn en domietllo 8
aquellos eniermm crónicos que neeeSitan alYuna stenci6n mediea y reposo en eama Y
que nq se juzgue necesmllo hospitsllaar.
tn
N 3 Subsidios.
Igualmente se Uevará un control separad@
de los subsidiw pagados en la Consulta Extema.
O 13 Atención Cerrada
8)
R1 las Salas
Las necesidades en lo referente a hospitafaeián se han calculado tomando como base
la demands, usando para ello las ciiras de
1955. se cuenta eon sersiclos de Hospltauzación en Yumbel, que dispone de un Hospital
de 43 camas, en Cabrera, Casa de Saorro
con 8 camas y en Rere, Casa de Socorra con
8 camas. Estos tres establecimientos pueden
absorber en exceso de demanda de Omas,
siendo necesario efectuar arreglos en los lacales y completar la dotación de equipo e iartramentsl, renovar algunos catres, proveer de
un mayor número de Sabanas y frazadas, etc.
L 3 Farmacia.
Se ilwará un control separada de 10s eiemenios usadas por l-acia
en este tipo de
atencion.
N 3 Sibsidios
El control de subsidios para enfermos hosDitawdos se llevar& separadamente.
to
L 3 Farmacia:
Se llevara un contra1 Separado de los medicamentoa entregados en la Consulta Externa.
o
14 Laboratorio.
m c i o n a r á un Laboratorio en el Hospital
de Yumbei, a cargo de una farmacéutica Y de
un teenfco laborante. Este laboratotio a b w bera el trabajo de todo el Centm, tanto Para
la atención abierta Y cerrada de este Programs como de los demaS programas del Centm
de Salud.
B O L E T I N
676
O 15 Raym
X.
Este programa y 4 de Atencibn Materno
infantil dispondrán de un Servicio de Rayos
X que funcionará en el Hospital de Yumbel.
Dispondrzi de las horas medieas necesarias y
de 1 teenica labornntc, as1 corn0 del pcriüN1
a d o r y equipos necesarios.
L 1 Aümentaciin.
E] Hospltal de Yumbel, cuenta con servicios
propias de preparsci6n de comidas. En las
casas de soco~iode Cabrero y Rere, hay establecido un sistema de concesión y el Servicio pasa una suma fija par enfermo-dla.
NOTA:
O 16 Fisicderapjs Y otros.
Se dispondrá de lo más elemental en este
item Y al igual que los dos anteriores íunclonai.8 solamente en el Hospital de Yumbei.
Contara con equipos de Dlatermla y ultratmnia.
Los casos de interconsulis u hospliaiizaCión de especiaiidades, serán referidas al HOBPita1 Clininco Regional de Concepción. El
transporte de los enfermos de San Rasendo.
Lais Y Rere se ha14 por ferrocarrll. El resta.
Por ambulancias del Centro de salud.
P O
B O L E T 1 N
AmKO
8* 1
F-.
NQ 2
SERVICIO NACIONAL DE S A L U D
CENTRO DE SALUD DE YOMSEL
Pmglania de Atención Médica
proyecto de FTmpueeto hmclonal
1957
Personal
SwLdn
Il*L?i".l
-
nor.
_blBD.D.1
1.918.200
159.850
132 O80
13.900
13.800
25.215
30.258
5.043
6.043
363.086
29.224
3.653
350.688
09.840
2.910
&%O80
m.690
2.835
476.280
27.800
13.900
333.600
2.910
139.680
11.640
-
-
21.800
13.m
23.280
2.910
1.584.600
302.580
5.855.524
475.280
asz
SERVICIO NACIONAL DE SALUD
PER S O N A L
I T B Y
(Horas per üís)
,
o
r
.
,
8
2.835
272 160
885.120
3.653
115 344
175 344
7
13.800
1.167 600
4
5.013
242.064
4
12'
1
14.612
64
2.910
2.234.880
LO
2.835
1.368.800
13.900
333 600
8
2.910
279.360
4
2 e35
136 -0
1
13.900
166.800
4
5.043
242.064
8
2.981
286.752
4
2.835
136 O80
-
6.011.3(4
749 010
B O LET IN
586
I T E P
lay,
T0L.l
Ihd.
h0ii.l
-
x
a-TPcnim
2
27.800
13.900
333.600
4
20.172
5.043
242.084
8
23.898
2.987
286.762
4
11.340
2.935
136.080
1
5.013
5.043
60.516
4
11.948
2.987
143.576
-
C-ABmWatativo
or. Ec6nomo
-
-
-
203.892
3
40.344
5.043
484 128
6
18 265
3.653
210.180
12
34.120
2.835
409,440
1.112.748
12
34 120
2.835
409.440
4ü9.440
-
-
, !
SERVICIO NACIONAL DE SALUD
I
PER S ON AL
8W
(Soran por din)
150.080
Total
TOtA
a-
Técnico
Medicos
Dentistas
................
8 lE.ñZO.üü4
Sobi~sueldos............
,
FB-C&"tieO
22.6
5
5.236.429
............
K7 PaernPlarOS . . . . . . . . .
K11 Vi&ticos . . . . . . . . . . .
Ki4 Fraquieiss . . . . . . . .
Ap. Patronal
9.5
3?
5
133.720
1oo.uoo
100.000
5ü.m
s2
TOTAL ANUAL
c-
Administratiw
O f i t h l EcónOmo
Oficial Subsidios
6
12
c ssrvich
Empleado aseo
94
-
$
23.M0.153
381
-
B O L E T I N
An"'
SERVICIO NACIONAL DE SALm
CENTRO
DE SALUD DE YUMBFZ
"
N? I
PROGRAMA DE ATWCION XZDICA
1957
€'r~seciade Presupuesto huidomi
Eqduos, Materides
J
Gastas G e n e d e s
O 311 Atmddn Abierta
I
I
rnstmmenta1 menor
guantes. estetescoplo. etc.
I
1oo.ooo
I b) Atencldn DomieiUsria
I
jeringas.
etc.
40.000
I
L 3 I Farmiela
II
MedICammtoS. material. etc.
N 3 I Subsldlos (Arts. 27 y 28)
I Suma global
1
I1
1
I
1.500.000
2.184.800
O 32 Atencldn Cerrarni
L3 1
1
O
a) En las Salas
catm came- ropa, etc.
instrumental,jeringas. ete.
Medieamentos. material, ete
14¡ Laboratorio
m r ' l v o s , inetrumental. etc.
I
360.WO
?armacia
6W.WO
150.000
2oo.m
75.000
1 150.000
216.000
80.000
250.000
160.000
400.000
400.006
BBRVIUIO NACIONAL DE RALUD
586
250.000
400.000
300.000
1.WO.Mlo
200. m
E40.200
100.000
, 11.2u.Wo
SR6
B O L E T I N
,
3.1.-~ropósitos,Diagnostlear. alslar Y
PROGRAMA DE EPIDEMIOLOGUL tratar oportuna y sdeouadamente los casos de
nebre tifoidea, tifo exantemátim. rabia. viCENTRO DE SALUD DE YUMBEL mela, dlfteria y pollodelltls.
3.2.- objetivo.- Obtener ci cumplimienta
de los propósitos antes mencionados en todos
1,- IlitrodoecVJn
los casos de estos procesos en el k e a urbana
enfermedades trauunfsibles, indugen- del centroy en 10s casos rurales en que ello
do tuberculosis, O C U P B ~ el sexto lugor en la sea posible.
importancia relativa de las causas de m e r 33 ~
~ y Método.~
i El ólaboratorio
~
del
tes de la provincia de Concepción (el 10% del ~
~ de ym
~ bd reamará
i
wlas reaeclones de
tom de las muertes). h t r e estas destacan aglutinacion p~ fiebre tifoides Y tifo exanpqr jeraniuia ia tuberculosis, la tos ferha. tem4tico y enviaxá 1ns muestras corresponia düterla y la fiebre tlfoldea.
dientes al instituto Bacteriologico de Chile
mtas enfermedades tienen metodos de con- p s a 10s diagnósticos bacteriologldos de UfO
que permiten abtener rendirnien- e ~ a n t e m & t viruela
i ~ ~ . Y poliomt~UtisY a los
tos satisiactarias con paco costo Y en un cr~rto Laboraiorios de la Jefatura zonal de Concepperíodo de tiempo.
don y de la Facultad de Medicina de la Unien estas m e s hemos conside- versidad de Concepdón. de acuerdo con el
B-doS
rado necesario realizar en el Centro de Salud convenio vigente entre el Servicio Nacional
de Yumbei. el simente programa de control de salud y ia citada Universidad, las muesde eniermedades transmisibles.
iras para el diagnáFtico de dlfteria Y rabia.
El haspltai deberi poseer una pieza destide la notlfioaelÓn.
2,Edimulo
nada al aisiadenta de los eniermos iniecciosos y deberá contar con los elementos para
Ropósito: mnmer oportunamente los casos la desinfección terminal y concurrentes de Ins
de eniermedades i n f e c ~ i o ~agudas
a ~ de decia- excreciones. utensilios. ropas del enfernio. ete.
ración a h U g s W a
en la forma ertableada en lar nom.= del
2.2-objetivo: obtener el registro Y envio Departamentn de Epidemiologia.
oportmo de la información relacionada con
La farmacia del hospital, deberá tener un
las enfermedades de declaración obligatoria, stock adecuado de cioranfenieol, peniciltna.
que sean tratadas en 10s hospitales, consul- estreptamiclna s antitoxina, pnra el tratatorios, postas de! Seruieio 9 por medicos Par- miento de estas enfermedades el que se calticulares.
culara anualmente de acuerdo con ia inciden2.3.- Aeei6n 9 Método.- Se tratará de abtener por medio de r e d o n e s periodleas. la co- cia habltuai Y la doslficaci6n establecida en
las
nom= de tratamiento de^ Dpto. de piiaboracicc d* los médicos trstantes. Se ofredemlologia.
c e r h facllldadeS para el dlapnóstico de laboratorio. tratamiento Y aYamienb de algunas enfermcd-.
como fiebre tlfoldca. dit- 4.- PrOglama dc inmmkaeione3.
terln, etc.
4.1.- Programa de vacunación antivariáSe soiicltará la cooperación de todas las Uca.
tarmacias para la notificación de los casos,
4.1.1.- Propósito: impedir la aparición o
Por medio de 1 ~ srecetas de antibibtlcos y Pwagaclón de la viruela en el Centro de
antitoxlnss.
Salud.
Fínahnente, se pondrán en marcha los me4.1.2.- Objetivo: PTimOvacunar el 80% de
caiilsmas necesarios para la notiflcación upor. 10s niÜOS menores de 1 abo, io que slgniiica
tuna 9 completa de 105 casos en los hmpita- la immnfzadon de 1.113 iactintes. ReVacUles, comultorios Y postas del Servicio.
el 20% de la población tom. io
representa Q 682 r e v a c ~ ~ i ~ ~ ~ .
%-Faollldades de diagnóstico de Labomto.
4.1.3.- Aeeibn y método.- para lograr lop
do, de aislamiento y tratamiento de im enfcrProPbsita antes mencionados, el servicio dfsmai de p r o w w inieecimos aguda.
Pondra 1s Prlmovaeunación de todos 10s lac.
-
BBRVICIO NACX INAL DE RALUD
887
tsntes bajo control, condidonando esta thenica a la entrega de leche, lo que se cllleuls
en 1250 iactantes. de acuerdo con el Progra-
TIVOS
en las matemldadez por las matronw
o cn su derecio por una auxiliar entrenada
8e enviaran equipos de eacuaeión a toda3
ma de Control Materno-Inemu. Se realhrb
la vacunación en las escuelas primarlas y secundarlas. Se eñlgir8 el certificado de vacunación antivarióiiea a las vkltss de los enfermm del HosplW de Yumbel y se ejecutarL7
lnmunlzaciones poi el proeedlmiento casa a
m a cuando esto se estime conveniente
42.1.Propósito: Disminuir el riesgo de
enfermar y morlr por cwueiuche y dieteris,
mediante el empleo de in VBCuna mixta en
una proporción útli de lactantes y preesco-
las escuelas primadas. M s lactante% nacidos
s!n at-ndón del Serviel0 y que entren a control posterior. serán InmmizBdos por los conSultorlos Materna-Infantiles. Con respecto a
la poblaci6n rural, ésta será abrdada por el
Programa B. C. O. Rural durante el mes de
octubre del prcsente año. Se vamnarán avouimadamente a 13.000 personas.
Obfetivo: Inmunizar en el área UIbana el 4010 de los niños cuyas edades esüin
comprendldm entre los 3 meses y 6 &os de
422.-
edad. lo que dgntilea efectuar 842 vaeunacion- completas.
4.2.3.Método J acrlóní Todos los lactantes bajo control, deberh ser sometidos a es‘a vacunación, lo que 6e completa?& en el
momento de dtetrlbuir la leehe.
Fatender la vacunaciiln a los preescolares
mediante la perswtón de los familiares, lomda a través del lactante controlado y del
wolar, si las eondiclones locales y la d m nihuidad de personal lo p d t e n . Efectuar
la vacunación casa por easa, en postas eijas
o muviies.
Deberá ponerse el mayor énfasis en lograr
el más alto número de saeUnaclonOeS eomP l e a . considerandose como SatiSfaCtor10 un
wrcentaje de segundas dosls superior al 80%.
43.-Promama de vacmación B. C. G.
4.3.1.Propklto: Disminuir el Itesgo de
enfermar y mor* por tuberculosis, mediante
In vacunaclón eon B. C. G., especialmente de
los reclen m d d w y escolares.
4.32.Objetivo: Vacunsción de todos 108
nacidos vivos en las maternidades 9 de 109
NKos controlados por el Servicio. Igualmente.
se k m w a r á a todos los eseolares primarlos
anérplcos. mta significa la kmunización de
9W reelen mddos y del 5 0 1 (estimado mérglco) de los 8.818 escolares, lo que da Una
cüra apmxlmaaa de 3 . 5 ~ .
M&ado y aeeldn: Se dispondrá de
43.3.lacllldades para la vaounacldn de los nacidos
Control de car-
5.-
lares.
de tobercdaJh.
5 1.- Propósito: Disminuir el rlesgo de mo-
rir por tubermioils.
5.2.Objetivo: Ratamiento adecuado y
Oportuno de los casos conocidos y p-&a
de n u e m rasos entre los contactos.
53.- niét& y acción: s
e tratara ambolatariamentc, en los consultorios. los enfermos
en que ello s e 2 posible, y s e r h enviados B
Servicios especializados los pacientes que requieran hospitaiizacion. Se tratará de examin a los contactos de los cilsos conocidos.
6.-
Control de enfermedade venireas
PropGsito: Evitar la aparlclón de las
mxnpliciclones y secuelas de la S i f U dfsminuir el riesgo de mark de los eniermos conocidos p evitar la propagación de la eniermedad.
62Objetivo: Rstamienin adecuada Y
oportmo de los casos conocidos Y Pesqnica.
cuando sea posible de otros w o s de contactos.
6.3.- Método y zcciÓn: Se tiatará anibnlatorinmente en los consultorios los d e m o s
y se pracilcar0 sdemdS la Investigación epidemioiógica correspondiente.
6 1.-
7.-
Rograma de Desinsdsción
Propósito: Disminuir el rieSgO de enfermar o morir par t i e 0 eaantemático epldémiC0.
72.- objetivos: Desinsectación con llndano
ai 1% de a o o ~ lpersons y dIstrlbuclón de
jabón y champú de lindan0 a 800 fWm¡lk3 6
y 4 veces e n el &o respectivamente.
7.1-
B O L E P I N
588
métaño: SB aprovechar^
al terreno efectuadas por los inspara distribuir, entre 1-0
paradtadas, champú y Jabón de iindano, enseñando su manejo.
~n el arca ezco~ai se procmaiá obtener el
c o u ~ ode~ la pediculasis entre 10s ~1umnos,
mediante el uso contlnuado de lindano, para
lo cual deber4 establecerse un Convenio con
la Dirección Departamental de Educación
Primaria, bahsdo en los pro!dsita3 de la Comisión hdlata de Salnd y Educación. Se pmporcionar&n insecticidas en polvo Y bombines
pulverizadores 8 Hospitales. Pastas y a otros
estableelmientos cmno ser: hoteles, teatros,
ete. y a Carabineros, entrenando al personal
de es89 IDStltucioneS en el manejo adecuado
de estos elementos.
Los inspectores sanitarios deber4n mantener un stock de champú y jabón de lindano.
Km el 4rea escolar deber& obtenerse en cada
escuela. la destinación de un profesor responsable del Control de ectoparásitos, proporclonbndole informaclón sobre el uso de los insecticldas Y recolecclón Y envio de los datos
estadísticas en los fOrmularloS correspandientes
El i w c t o r sanitmlo del sector en que
estan las escuelas, tendrá la rewonsabüldad
de abastecerlas adecuadamente de los materlales de trabajo Y de recoger semanalmente
la recopilacirin estadistiea.
l.s.-
las *itas
Aooib,,
I>eewrwsafitarlas
La distiibucibn del Jabón, se hará utilizando
tos formuiarlos que p c d w n mantener un
control adecuado sobre SU destino: 18 f a d a
perque io reciba debera Wedar, por
fectamente individualhada.
se complementardn las labores de d l d g a ción audiovisual con no clone^ sobre USO de 10s
In~ectlcldnsantipediculos, higiene Wrsond Y
del hogar y organizaclón de la comunldad,
para la obtención de facilidades locaies dQ
ba6a y lavado de ropa.
8.-
Zoanosh
Propósito: Disminuir los rleSgOS de
enfermar o morir por carbuneo y de evitar
la aparición de c&.ios de hidrofobia humana
8.2.- Objetivos: Vacunación anticarbuncose
del ganado bovino. equino y ovino. Esta medida debed ser efectuada con la e~laboración
Chota del Depto. de Ganaderia dA ?.Unisterio de Agricultms.
Vacunaelón antlrrábica de todas las per so^
nas mordidzs, de acuerdo con los esquem8s
del Seniiclo.
8.3.- Acción y métodos: Obtener m a buena
notificadon de las personas mOrdldaS J poBeer las facilidades para la vacunación comespondiente.
Reuniones periódicas con el Veterliiario
PIovinclal de Ganaderia, para la reauzación
del Pr06rama de vacunaclrin antlcarbuncosa
8 1-
_______
r(
l
I -
!
i
B O L E T I N
S90
SERVICIO NACIONAL DE SALUD
Caniro de Salud de Pmbsl
1957
T*W
I T E X
bn.1
166.800
13.900
13.900
15.129
5.043
171,548
69.840
2.910
838.080
1.176.428
28.100
2.910
549.200
349.200
13.904
13.900
106.800
2.521
5.043
30.252
11.640
2.910
139.680
Programa de deslnseetaclón
-BE SUMEN:
..............................
b) CohLvradón MeQLra .....................
e) Adrmnlatratlvo ...........................
d) Auxlllar ..............................
a) TBCniop
How
2
3.5
a
38
336.732
100.000
30.000
2.516.458
SERVICIO NACIONBL DB SALUD
891
.
CENTRO DE SALUD DE =EL
h
"3
A m m N* Y
Programa de Epidemfologia
Progecto de Presopuesto huicional
Equipos y Xlateriales
Edoeación Y propaganda:
Aiiiches. prensa y ma0
............................
c
100.000
Progrsma de Inmrinizaciories:
3
remgeradores pa%% wmemc+cMn de v 3 c w
..............
..................................
18 jeringas de tubereulim . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6 jeringas de 10 ec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
36 docenw de agujas 25-G . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
18 jcrlngas de 5 c c
34 doce-
de agujas 2 4 4
450.000
2.772
3.600
1.092
...............................
...........................
50.000
.....................................
4 eSterIlizaAores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Formulnrios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
120 000
12 docenas de agujas 20-G
2.000 vaoeioostisos
6.W
.
20.250
Pmglsma de desinseetaeiancs:
..............................
3000 kilos de undano al 1%
...........................
40.000 sobres de champú lindano . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
30 bombmes pulverizadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9.600 barras de laü6ndelindano
192.000
45z.w
560.610
9.000
Farmacia:
...............................
.............................................
lkilo de estrepbmieina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
% kllo de cloranienicol
46.WO
Pam
23.700
..........................
Vacuna miiuarl6llca desecada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
nibercullna ai 1% . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
v-e
antleoque1uche w i c o . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.........................................
Hldraslda de ácido insonieoiinico
52.000
52.WO
112.500
5.700
38.700
11.840
Programa de Toberedesk y Venéreas:
Placas radlognmas
....................................
.
50.w0
Aniigeno Reaceid" de Kahn turns de sangre. etc. . . . . . . . . . . . . . .
L 18 Imprevistos
.....................................
-1w.w0
TOTAL 8 2.445.124
B O L E T I N
$98
SERVICIO NACIONAL DE SALUD
CENTRO DE SALUD DE
CONCEPCION
programa de Seguridad e Eigkne Iodnstrtal
1- Propásito:
Dlsminulr el riesgo de enfermar Y de morlr
a causa de enfermedades prOfeSfonDleS o accidentes, ocasionados POI el trabalo en ei ambiente industrial.
,di UNO el mftodo a s e o .
5 ) se utilizaran IN teenicas J recursos de
~ d ~ ~ ~sanitaria
c i d n para alleanzar los obleJ realizar las acciones Ya
tiYm ya
precisadas. ~ s t nsctivldad se e,ereerá a nivel
de woclaciones de industrlales, de obreros. Y
otros grupos interesados.
Unidad:
4.-
m Higiene industrid:
Persona expuesta
dejada fuera de rlesgo.
En ~ e d i c i n adel Rabaio: Persona atendida.
3) En Segwldad industrial: Dada la Mmplejldad de la acción, no es posible establecerla.
4) DenunCIa atendida.
1)
2)
2.-
Objstlro:
1) Rebalar la contaminación ambiental B
limites inferiores a ios máximos admisibles
para el 60% de la población expuesta a IleSgO
sllicdgeno.
2) Someter B control mfdico anual al 70%
de le pobladdn enpuesta a dicho riesgo.
3) Rebajar en un 40% los actuaies Indices
de Frecuencia y Gravedad de los accldentes
del trabajo en las 24 industrias más notables
por su magnitud J riesgos.
4) Atender el 100% de los requerimlentaa
esternos en materla de Higlene y Sewldad
Industrial. (Denunclas).
3.-Aeeión
J
métodos:
1) Determinar cuantitstivamente el riesgo
süicágeno en el ambiente de trabajo Can instrumental y laboratorio apropiados y prestar
asesoría tecnica a la lndustrla ea Is ejecución
de las obras necesarlas Para mejorar dicho
ambiente.
2) Obtencíbn del diagnbstico precoz de los
wos de n e ~ O C O ~ 0 Sen
k el 70% de la poblaclón expuesta, mediante el uso de un equipo
POPtatU de Abreu de 100 711111. en combinrieldn
con radiomafia standard para casos aweChOSOS.
5.-
Volomen:
personas fuera de riesgo.
personas contro1ad.x radiológicamente.
3) 24 indwtrias controladas
4) 140 denunclas ai año.
1 ) 10.000
2) 14 O00
6.-
lnñice:
1) 280 personas al mes
2) 1.160
personas si mes (58 al dia)
3) 8 industrias al afio.
4) 12 denuncias al mes
?.-PleZO
db RjeoUddn: 3 años
El program que se propone se basa
en
las slgulentes considmiones:
3) Pmcurar la ellminaelón de Iss acciones
1) La pobladón obrera-industrial del área
mediante la educación indi~dual considerada es de unas 90.500 personas. De 6so de grupos Y de las condiciones h e m
r a -- . i~
tan 16.000 estan e f p x t a s directamente a 11sinsepuraa
WBRVICIO NACIONAL DE BALUD
go slllcógeno que resulta ser el micl importante. Como se trata de dejar fuera de este
rlesgo a un 00% de 10s expuestos nos da 3.600
obreros que pars el caso hemos redondeado
a 10000.
2) Para determinar el volumen del control
radlalágico anual (14.000 personas) se tuva
en consideración lo siguiente:
SlliC0Si.l
go. se proveer& a la sección Seguridad e Ai@ene Indusmal de la X N ZDna para la deierminaclón euanntatim del riesgo: implnger.
microscopio, materlal de laboratorio Y del
personal: 1 ingeniero can adiestramiento. Este
lngenlero deberá estar eapaeltado para indicar
las mejoras tendienies a sanear el ambiente
de trabaJo.
Item OSZ.-Control
Población expuesta B
898
Médieo I Radiaiógico
Total Expuestos
Para obtener el diagn6stico preen de los
cssos de neumoeonimis se dotard a is X N
mas de carbón
22.WO
14.000
Zona de un equipo rsdiogrdflco portatll: Abreu
2.000
Cerdmicas y otras
2.000
de 100 mm. en combfnación con un equipo de
Radiografia Standard para los e m s sospedioTOTAL
24.000
16.000
sos y del personal necesarfo para desarroliar
Para el caso de Los mineros del carbón, el el programa. que es el siguiente:
1 Medlco B tlempc-completo. 1 auxiliar Y
nivel útll de la pesquisa es del 701 de los
expuestos. par cuanto los estudios epldemio- 1 chofer. Deberá habilitame un laboratorio
el revelado. el que estará a cargo de un
para
Iópleas efectuados indican que los obreros que
Ingresan B los 20 años acusan pitologia slg- a d i a r . El equipa se moviliza% en un camión
livisno
acondicionado para este objeta.
nificatlva despues de los 35 arios de edad, o
El indice de rendimiento que se h s deterrea. por encima de los 10 860s de trabaja
Estos constituyen el 70% de los expuestos: minado partiendo de la población expuesta
14.000x0.7=9.800.Pars el CBSO de la cer&mica -1160 Abrew ai m e s , es ligeramente h i e la prevalencia es más alta con incidencia m h ilor a la ciim máxima que es pmible obtener
Precoz Aparecen casos desde los 4 años de con este tipo de equipo. SI se obtuviera una
expossción: pero la población eon menos de U r a más alta. como sucedería en el caw de
contar con una colaboración sin restricciones
4 años es el 50%.
de parte de las empresas y los obrems, el
5 0 8 de 2.000 = 1.OW x 0.7 =TOO
Finalmente si se estiman en unos 3.500 los equipo podrá ser trasladado temporhente a
sillcótieos que actualmente trabajan en fae- otras zonas, prevlz. conlomidad d d Jefe de
nas sin riesgo (de superficie) pero que aún Zona y del Comité Ejecutlvo, donde se le enpleard para la pesquisa de eniermedades prorequieren control anual, llegamos a:
fesionales.
9.800 + 700
3.500 = 14.000.
3 ) Las 24 industrias mayores en el Brea
abarcan una población de 38.000 obreros, la
item 053.-SegOrldaü Indostrid
Que constituye un 42% del total.
+
Para rebsjar en un 40% los actu8ies indice?
~
de frecuenda y gravedad, Se o r g a n ~ a r bpro-
DESARROLLO DEL PROGRKMA DE gramas actlm de Seguridad en las 24 Industrm elegidas. procurando diminar tanto las
SEGURIDAD E HiGiENE
wciones como las condiciones inseguras en
INDUSTRW.
se disItem 051,
Higiene Indostrial
Para dejar al 00% de la población expuesta
al rlesgo de contraer sillcasis (10.000 obreros)
eU un ambiente de trabajo Ubre de este ries-
el ambiente industrial Con este objeto
pon&& del siguiente personal entrenado:
1 Ingentera y 2 Tbnlcos en Seguridad industrial
La sección Seguridad e Higiene indostrinl
contarii n d e n h con una Seeretaris en 18 que
6e desempeñar$ una secreiaria Corno elemen.
391
H O L E T I N
io de trabajo en la secretaria. se requeNi
de 1 rnaqulna de escribir, I kardex para earpetns. estante para libros reietas y rnoblüaRO para una oficina de 5 personas.
LB sección deber& contar con movilización
para s" perSOnal teenieo el e<lulpo
mediante 1 camioneta tipo Handyman que
se agregará B la actualmente en uso.
asigna a esta Iabor de atención de denundas
Y problemas urgentes un 50% del tiempo total de uno de las Ingenieros, ya que el promcdlo de denunclas atenüidas en los Úitlmos
meses demuesta que despues de un *to numero inlrlal estas tlenden a estabukzarse en
aprmimadamente 12 al mes.
Item 055.-Edicacfón
Item 054.-
Atenelóii de dennoelas dloersas.
El lngcnlero que rea112ar6 el program8 de
E e m d s d tendrá, aslrnismO, B SU carga
atenclon de todos los demas problemas urgentes de Higiene industrlal que se presenh
en los CDntros de Salud, con excepción de
10s del Centro de rWud de Lots, que seráo
atendidus por el ingeniero encargado del programa de prevención de süieosk en las &.is
de carbón.
Con la base de la CXPerimcia rccozlda, se
Sanltarla.
Para complementar el programa de Seguridad e Higiene industrlal, es Uidlspensable el
empleo de sllches, iollctos, InfomacIón técnlca adecuada, exhlblclón d8 Peliculas y otros
elementos de difusión. Con este objeto se aproveeharin las t&cnicas de Educación Sanitaria,
como aSirmSn0 sus 111StalaClOneS y equipo. No
obstante, deberán complementarse en lo que
es especifico para d presente programa n quc
=€>e Pemianecer la mayor proporción del
tiempo dedlcado a estas actividades.
f
$ 2 2 3
r(
m
m
m
m
m
g
N
CENTRO DE SALUD DE CONCEPClON
Programa de Seprldad e Elgime Indwtrial
1 9 5 7
~rogectc de Presupueste Funclonal
H"
tr.
-
O51 Hlpiene industrial
8)
TBenlco
ingenlero
b) Colab. Medlea
4.a Cat.
8
e) Admlnistratiro
d l AVdUar
e) S?r"ldo
Chofer (Jornal)
052
8
146820
18352
1.781.840
22.680
2.835
212.180
133.440
22240
1.601.280
2.034.000
Control MBdleo ra
dlolbglca
a) Tecnieo
Médico
b) Colab. Medica
8
50
16
8V
e ) Administrativa
di AILdiBr
A-llar
ei Servicio
Chofer (Jornal)
O53
45 6W
5.701
1.095.a40
22 680
2 835
272.160
146.820
114.175
18.352
14272
880.920
2.737.800
45.660
5.707
545 920
22.680
2.835
272.160
140.820
18.352
880.920
2.969.280
Seguridad Indus-
tw
al Tecnico
Irigenler0
Teenico
b) Mlab. Medies
O54
8
c) Administrativo
Secretarla
di AoxlIIai
e) ServIcIo
Chofer (Jornal)
Atend6o de denun.
4
18
4.3 cat.
7.8 Cst.
8
80
8
1.438 800
cia?
a) TPenico
I'iSPlllem
b ) Colah M4dlca
4
%.aCat.
el Admtnktratlvo
dl Auxiliar
e) Servlelo
K.11Viáticm
Suma Qlobal
880.920
-
-
1.400.000
TOTAL ANUAL
RESUMEN:
al Técni~o
Mfdlco
Ingeniero
TeCniCO
b) &lab Médlea
cl Admlnlstratlvo
Secretarla
Hora
TMal
6
16
6) A m s r
Aiurlllar
16
-
-
$
Him
Tdal
16
-
38
18
e) Servido
8
-
Choler
8
18
-
16
EERVICIO NACIONAL DE BALUD
397
rom
-0
rn s - dnem m
a
DE CALW DE CONCEPCION
Programa de Seguridad e aipiene I n d d r l a l
Equipos y Matenales
Proyecto de RmpuestD fuoefoml
1tsm
U.S. Don
-
I
~
05.1
8.000
05.2
15.000
1 Csmi6n eon c
m cwio, f - 6 ~ de
2 ton de carga úü1.
Lamratorio portaid de revelnddo y d e men- para Is interpmtsei6n de Abreus.
2.290
2m
09.3
2.000
1.mwo
-
05.4
2.000
05.5,
Senitaria
Ed=&%
Aiiches, folletos. re-.
litma. 1 Pro.
yectom 16 IIM~con equipo sonom.
800
1.600.W O
-
w
2.800
600.000
-
1.800.000
28.800
5.300. o00
Lr8
Combostlble, lubricación y repanici6n.
TOTALES
Organización de los Servicios
de Alimentación
NORMAS PARA IA ORGANIZACION DE LOS SERVICIOS DE
AL~MENTAcIoN EN LOS E S T A B L E C m O S DE ATENCION
CERRKDA DEL SERVICIO NACIONAL DE SALUD
Esiaas nornia? han sido preparadas por la
Seccdn Dietroca del Sub Departamento
19 roolwrarion del
personal de dicho Sub-Departamento.
h i e aprobada en la sesión de 14 de mayo de 1957, del Consejo Técnico y autorizada su impresión y publicación en el Boletin del
Servicio.
entrega& documento a los Directores de Establecimientos Y
a las ~ i ~ t i del
~ tServicio,
a ~
en la seguridad de que constituirá para e&
una guia útil en perfeccionamiento de sus actividades y un apoyo para
el mejor cumplimiento de SUS responsabilidades.
1.-
PREAMRüL.0.
de
-.Alimenia~ion ron
~~~
1.-En
vista de la importancia que re
presenta el logro de una alimentación
equilibrada, variada y económica e n los
Establecimientos dependientes del Servicio. y que para esta finalidad se
destina una parte Considerable del presupuesto. se hace necesario adoptar todas aquellas medidas de administración que permitan I?. adopción
de lap mejores técnicas en el desarrollo de esta función.
11.-OBSERVACIONES:
El objetivo de esta norma es uniformar
Objetivo de la norma
el imhajo tbcnieo y administrativo relacionado con la alimentación del paciente
en los Establecimientos del Servicio Nacional de Salud.
En ella se describe la organización y funciones del Consejo de
Alimentación, organismo técnico asesor del Director del Establecimiento,
que de acuerdo a la experiencia nacional y extranjera constituye un valioso método de trabajo en equipo.
Para la mejor información de los miembroa de eite Consejo se
describen también las funciones del profesional especialiado e n
función, en los diversos niveles de trabajo en que se desempek, e indie
para determinar las necesidades de Dietistas en los Establecimientos.
Como anexo de esta norma, se presenta un conjunto de minutas
para los 7 dias de la semana, que proporcionan una ración eeonómies y
equilibrada para la alimentación común en un establecimiento.
campo de AeUcación.- Esta norma, se aplicará e n todos 10sEstablecimientos de atención cerrada del Servicio Nacional de & i ~ &
~
~
O
~
’XaCión”,
O
~
“Minuta“,
.
“Ingredientee”, “ N u t e e n e ” ,
SERVICIO N A C I O SUALIS SALUD
$99
Prescripciones.- 1) El Consejo de Alimentación, es un Consejo
TBcnico Asesor del Director del Establecimiento, que desarrollando el
método de trabajo de grupo, permite una supervisión informada del proceso de la alimentación del enfermo. concita el interés de los Jefes de
Servicios y despierta el sentido de cooperación en todo el personal que
se desempeña en estas funciones, y la comprens%n del resto del penonal
del establecimiento.
2) El Director de cada Establecimiento de atención cerrada del
Servicio, organizará un Consejo de Alimentación.
3) Este Consejo estará formado p o r : el Director del Establecimiento, que lo pnosidirá, la Dietista Jefe, la Enfermera Jefe, el Contador,
el Ecónomo y los Jefes de los diferentes Servicios del Establecimiento,
o sus representantes. El Jefe del Centro de Salud será miembro por
derecho propio del Consejo y lo presidirá cuando asista.
4) El Consejo de Alimentación tiene por objeto estudiar los problemas de alimentación que se originan en cada establecimiento, e informará y asesorará al Director del Establecimimto cn la adopción de
las soluciones.
Estudiará en especial:
-Los presupuestas de <ilimentación.
-E2 aprouisionnniiento, incluyendo los mecanismos de adqnisición, selección de calidades de alimentos, tipos de envases, almaeenamiento, conservación.
-Los programas de minutas, su elaboración, cálculo de ingredientes, de costos.
-La organización de la cocina cestral y sus diferentes secciones,
la distribución y la correlación con las cocinas periféricas, si las hay.
-La capacitación dcf p s , ~ s m Zd- cocina y del personal auxiliar
o de servicio que distribuye la comida a los enfermos.
-Cn aceptabilidnd de las d k t m por los enfermos.
-El aprouechammto de los dinientos y lu pérdidas que se producen dumnte sn almacenamiento, su elaboración, como iambién por
error en las raciones calculadas y por rrcbaso $e la d i e h por los enfermos, y
-Todo w n t o témico y administrativo relacionado con la marcha de loa Servicios de Alimentación del Establecimiento.
5 ) El Consejo contará con un Secretario, e!-gldo entre sus miembros, quien de acuerdo con el Presidente de la Loniisi6nn, convocará a
sesiones y fijará las m a t e r k a t r a t a r eu I2 Tabla y ?erá responsable
del correcto registro de las sesiones.
6 ) El Consejo de Alimentación se reunirá en foima reguiar y
periódica. por lo menos una vez al mes.
FUNCIONES DE LAS DIETISTAS DEL SERVICIO NACIONAL
DE SALUD EN LOS DISTINTOS NIVELES EN QUE ACTUAN
1.- Dietista Jefe.
En aquellos Establecimientos en
que exista más de u n a dietista en
1.1.-
Definición: Desempeñara estas
funciones la Dietista a cargo del
Servicio Central de Alimentación
(cocina central).
el Servicio Central de Aiimentación, las funciones de Dietista Jefe será desempeñado por aqueUa
con mayor v a d o y antecedentes.
B O L E T I N
400
En aquellos Establecimientos con
m&s d e 500 camas y q u e cuentan
además con 5 o m b cocinas P P
nf&ric%s, deberá destinarse 2 Dietistas para la Cocina Central.
1.2.- Funciones:
Estudio del PresupueJto de Alimentación.
Cooperar en la organizaci6n y
funcionamiento del Consejo de
Alimentación
2.2.-
Funciones:
Organización del CUTS0 d e Manipuladores en el Servicio de Alimentación de los ECtablecimientOS.
Controlar la adquisición de l w alimentos para verificar calidad Y
cantidad.
Supervisión en l a confección de
los programas de Minutas de la
alimentacibn normal y de regúne.
nes especiales.
progrmar las minutas del repimen normal.
Supervisión, orientación y c o i a b
ración en las labores de las Die.
tistas del Servicio a través de:
Reuniones semanales con las D i e
tistas del Servicio para conocer
sus problemas e intacambiar
ideas para una mejor marcha del
Servicio.
Visitas diarias a los servicios de
Alimentación para su mejor eonocimiento.
Control directo de los comedores
del personal.
Organización y supervisión de los
turnos, permisos, vacaciones del
personal técníco y de servicio a
su cargo.
Cooperación con l a Dirección y
contaduría en las labores administrativas.
Iniormar mensualmente de las actividades del Servicio de Alimentación al Director del Establecimiento.
2.-
Diet*
del Servicio Central de
Alimentación.
2.1.-
Definición: Estas tareas COI+-ponden a ia o las Dietistas que
desempeiian iunciones en ia cocina Central del Establecimiento.
participar en las reuniones del
Consejo de Alimentación.
organizar el tarjetero de preparaciones "Standard".
Coordinar IDS pedidos de cocina
perifbrica, para que eilos sean despachados en su oportunidad.
Conieccionar los pedidos d e alimentos a Bodega Central.
Supervisar los pedidos d e Bodega Central a l a Despensa de la
Cocina Central.
Vigilar el aseo y orden de las distintas dependencias de u n a Cocin a Central.
Enseñar al personal la coniección
de los distintos guisos y que los
alimentos sean bien aprovechados.
Controlar la distribución de las
comidas.
Organizar las horarios de trabajo
en el servicio.
Colaborar e n los cursos de preparación al personal de su dependencia.
Llevar la estadfstica diaria y mensual de las raciones distribuidas.
Vimar que en su Servicio ei personal trabaje higiénicamente.
BWRVICIO WAOIONAL D E SALUD
3.-
3.1.-
3.2.-
Dietistas d e Cocinas Periiéricas.
Definicibn: Esta labor correspond e a aquellas Dietistas q u e desempeñan funciones en las cocinas
periféricas de los Establecimientos y atienden directamente ai
enfermo en la sala de hospital y
educa e n su alimentación, tanto
a l enfermo como a sus familiares.
4.-
4.1.-
Acompañar al médico e n la visita diaria a cada enfermo.
Anotar e n su cuaderno las prescripciones dejadas por el médico
en la Hoja Clínica.
Vigilar el despacho entregado por
Cocina Central.
Enseñfx a su personal l a preparación de los regímenes especiales.
Vigilar el aseo del personal y del
recinto de la cocina periférica.
Conversar con los enfermos para conocer sus gustos y predilección por los alimentos.
Controlar l a alimentación enviad a por l a cocina periiérica.
Enseñar a los enfermos y a los familiares de éstos l a alimentación
que deben seguir e n su casa.
Desarrollar una estrecha colabe
ración con las Enfermeras para
lograr u n a mejor atención a los
hospitalLzados.
Fijar, de acuerdo con el médico
tratante, los alimentos que pueden o n o ser traídos a los enfermos y velar por el cumplimiento
de estas disposiciones.
Educación dietética:
Programar charlas y demostraciones para los familiares con el
ob]eto de enseñarles a a l m e n t a r
a sus enfermos, sin que esto sea
gravoso para el presupuesto f a miliar.
Calcular y confeccionar los regim e n s especiales basándose e n la
minuta del régimen normal.
a Cecina Cen-
incorporación de las Dietistas en
funciones de educación frente a
la comunidad.
Organizar en los Centros de Salud y en las Policiínicas de los
Hospitales, u n a Clínica de Dietética para los enfermos dados de
alta. Enseñarles que sigan e n su
casa el régimen adecuado a su enfermedad (diabéticos, bipertensos,
nefríticos, dispépticos biiiares 7
gástricos, tuberculosos, etc.).
Funciones:
Hacer sus pedidos
tral.
Pi
4.2.-
Educación en Alimentación:
En aquellos Centros de Salud donde no se cuente con personal de
Nutriólogas, l a Dietista del Centro prevlo adiestramiento e n el
Sub-Departamento de Alimentación, podrá realizar las siguientes
labores:
Adiestrar al personal técnico que
actúa en educación de la comunidad (enfermeras, asistentes sociales, matronas) en el programa de
la dimlgación de los 4 grupos, ración modelo y una mejor distribución en el presupuesto de alimentación.
Divulgación sobre cuidados alimenticios en las embarazadas y
nodrizas, incluyendo la ración
apropiada para ellas.
Colaborar con charlas educativas
sobre alimentación en los Centros
de Madres y otros grupos Organizados por el Servicio.
Realizar encuestas en las escuelas
para orientar y colaborar con los
profesores en el programa del
desayuno y nlniuerzo escolar.
LAS NECESIDADES
DEl"AFi
D ~ T I S T A S POR ESTABLECIMIENTO
INDICE PARA
los establecimientos de m8s de 100 Camas.
Se considera que los establecimientos
con menos de 100 camas pueden ser
atendidos a horario parcial por dietistav
de los establecimientos de mayores re.
cursos.
Las indices propuestos para determinar la necesidad de dietistas por establecimientos son el resultado de a1,pnas experiencirts efectuadas en terreno. Para
su determinación se califican como servicios de agudos las camas destinados a
la atención de Medicina. Cirugía, Pediat r i a especialidades y pensionados, destinando para éstos una dietista por cada
80 camas; para obstetricia se destina un2
dietista por cada 150 camas; para Tisiología una por cada 200 camas, para
semcios de crónicos y Asilos una por
cada 500 camas.
y
LAS
DE
CUADRO No 1
Indices para determinar la necesidad de
dietistas por establecimiento
RfUCION
DIFIISTA
SLXYICIO
POR CAMAS
En\mo~~$~~~$'?f~r",~
sideró un cargo extra para que desempeñe preferentemente funciones de supervisión.
De acuerdo con &,e estudio se ha asig
nado al menoS ma profesional a todos
Agudos (Medicina, Cirugía, Pediatría Especialidades y Pensionado) , , , , , , , , , ,
Obstetricia . , , , , , , . , , ,
Tisiologia ' ' . ' ' '
Crónicos Y Asilos
..
'
'
,,
. _ _ 150
'Oo
.'.. ... . . 1 / 500
'
''
*
7 ML"AS PARA SER UTIIJZADAS COMO PAUTA
PARA
LA ALiMENTACION NORMAL DE LOS ENFERMOS
Dc acuerdo 31 requeriniirnto nurrltivu
promedio de uidividuos somrtidoc a las
condiciones de iivsrxtahzsdos rc prrsen13 m a hsta dr minutas pari rl rdgimen normal pira ser puesta en prictici
en los Servicius de Aiimcntaciin de 10%
Establecimientn~ dri Servicio Nac.unsl
de Salud.
Estas minutas entrrgan dilirisnienie
un promedio dc 2.U50 cnlorías. U4 g de
proteinas (4G g proteinas animali y 681
mg de calcio.
El resto de los nutrienres se encuen.
tran bien disiribuidos para una allmentaci61i de acuerdo a los condicirirics ya
mencionadas.
Las minutas no contemplan el suministro de "once" por eütimarlo innecesario. En aquellos Seivicios donde sea aconseiable esta práctica, pueden repetirse io
indicado para el desayuno con io cual la
minuta aument.ana en 384 calorías, 228
mg de calcio y 12 g de proteína total (8,4
proteína animal),
Cuando las condiciones locales u otras
hagan imposible el cumplimiento total de
estas Pautas, l a Dietista podrá adecuarlas con otros guisos similares, siempre
que cada día se entregue una ración
equilibrada, suficientemente variada.
agradable y económica.
8ERVICIO N A C I O N A L DE SALUI)
403
RACION EQUIIIBRADA PARA IA AUMENTACION
HOSPITALARZA
(Alimentación Común)
-S
CONSUMO
CANTDAD
Leche
::
320 g
50
*=O
(1) C a m e
100
Pescado fresco
Pescado seco
Huevos
(3) Leguminosas
(4) Verduras
(5) Frutas
Papas
Pan
(6) Ceieales y pastas
Azúcar
Aceite y manteca
Sal
Salsa de tomates
Té o café
150
”
40
”
diario
semanal
4 veces a l a semana
2 veces a la semana
1 vez a la semana
a la semana
a la semana
2 1/2u
(2)
28;
diario
560
I’
a l a semana
350
”
dik0
24n “
-._
I2
I’
30 ’’
23 ”
10
40
;;
a la semana
5 <’
divi0
Comida
7 MINUTAS
LUNES
Pescado frito c/papas doradas
Leche asada
DESAYUNO
Tb o Cal6 cpeohc
WUNA
CafeOté
MWleptI.5U
AZhCBT
Pan
Leche
200
ALMWRZO
”
Papas
Taüarines
Porotos secm
-Zapall0
Menestrón
Arroz con verduras
QUW
Fruta
Aceite
Sal
(l), La raci6n inelwe preparaaones B base de came. 4 v e e s a La semEL
d i i que eomume ‘‘carnew’.deben s d q u m e pordones de 120 g. P a PrSBns.
( 2 ) Para distribuir erg guisos y posires.
(3,
,.
” sopas.
( 4 ) Se canten>plamn 189 siguiente verduras: acelgas Icehugas. uuiahorias, 12
pallos. repollo y cebollas.
( 5 ) Las insS abundantes y de costo menor de In temporads.
( 0 ) Para distnbulr en s o p a s -0s
y postres El t o t a l de la sem3e ha calculado en 505 g.
..
.>
..
EL COSTE PROMEDIO DE ESTA RACION ES
1BB.000 maforme
los precios en la 2.a semana de m y 0 de 1957, en el COmSrClO M b O r b b Bn
SmtI*gO.
120 g
20
BO
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20
”
10
”
3
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”
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drror
ton verdtu8.s
ZaWo
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3 ,'
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Tdiarioes o/salsn y zannhorla 7 queso
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Ptpcpdo frito dPaPa.9 doradps
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150 g
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"
IlIIeNlos e/rnote
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Huesillos
lrrohe psaai
AZÚW
Leche
150
Huem
25
"
Altear
20
"
"
Mote
Cascara de Um6n
MIERCOLES
MARTES
ALMWEBZO
-0
Salpicón de verduras
Caidüio de pescado
Porotos con zapailo y arroz.
Camela de vaca
Budín tricolor
mta
COMIDA
mma
Taiiarines con salsa de zanahoria
queso
Euesiiios con mote.
W A N A
80 g
J
Sopa de leche
Charquicán de verduras.
ALMUERZO
Salpicón de Eramu
papas
150 8
50 "
30 "
5
"
10
"
3
"
40 "
60 "
20 P'
SERVtCiG NACIONAL DE 8ALUD
Acelte
Verduras surtidas
Sal
PorDtos eon
10 g
5 ’3
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PT~M
J rapano
ao
Porotos
Manteca
Cebolla
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FUIOZ
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3”
3 ,”
Garbanzos con salsa de harina flor
Qarbanzos
Harina flor
30 ”
5”
cebolla
Mantees
Sal
Verduras surtldas
COMIDA
Fruta
Sopa de leche
Leche
papas
Huevo
IM)
”
8
“
3
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Sal
Verduras surüdas
3
5
”
”
Zanahoria
Acelga
Manteca
Zap&
Verduras surtidas
Sal
”
”
‘8
Paski de papas
Carne
Cebolla
40
50
50
15
Sal
100 g
20 ”
10 ”
20 ’7
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”
30
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”
”
”
J U E V E S
g
250 ’’
papas
Leche
Acelte
C h a q a i c i n de verdoras
Papas
Cebolla
3
3
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CODrnA
150 g
Harlna flor
‘I
Verduras surtldas
Sal
Acelte
‘3
5
20
30
30
Arroz
.(ob
Verduras swtldas
Huevo
Aniear
3’
”
3“
5 ’*
10
’2
10
”
Budín de chmolate
Leche
hialcena
mear
Choeolate
V I E R N E S
ALMUERZO
Albóndigas con arroz
Garbanzos con Salsa de harina
ALMUERZO
*?uta.
Arroz con crquetas de pescado seco.
Ensalada de zanahoria y repoiio.
muta.
COiUlDA
COMlDA
Pastel de papas
Budín de chwolate
Guiso de acelgas con l/Z huevo y papas
doradas
Maicena con leche.
AtnmBRZO
AiMniUgas
Came
Cebh
60 g
Huevos
8
20
AJdlKITERZO
3’
Kmda& de zanahoria d r e p l l o .
”
Zanahoria
4OC
40
5
Repolio
Aceite
Pcrejll
5
3
2
Spl
Vinagre
Jugo limon
”
”
”
”
”
2ml
Amor. o/eroqud.s pescado swo.
2:
&roe
Cebolia
Znnahorla
P e s a d o seco
Aceite
Hama flor
Sal
Verd mt
Fruta
10
40
15
”
“
3
”
100
”
COMIDA
Gaiso de sed-
e/papps dorad-
Acelgas
CeboUa
Zanahona
Papas
Acelte o manteca
Huevo
6al
Verd surt
7 homo
100 g
10 *’
20 ”
300 ”
10 ”
17 *’
5 ”
3
Enriilnda da lcohosa
Lechuga
Acelte
sa1
Verd. surt.
J U ~ Oiimdn o vlnacre
”
I’
5 .’
3
Acdte
Verd Surt
Sal
Leche
‘I
Maberip c‘lshs
Bistec c/papas doradas
Carne ,
PP.PaS
Acelte o manteca
Verd surt
Sal
COMIDA
Ertofado de higsdo
Hlgado
Papas
cebollas
Zanahoria
Verd. surt
Sal
Manteca
Sémola o/cupmelo
Leche
Maloens
&“Car
SABADO
C h a r a de I b ó n
DOMINGO
ALMUERZO
Bema de lentejas
Bistec con papas doradas y ensalada de
lechuga
F’ruta.
ALMUEEZO
Sopa de verduras
Asado con pure
hta.
COMIDA
COMIDA
Estofado de hígado
Sémola con caramelo
Sopa de queso
Tallarines con sake de tomates.
AJXUERW
ALMUERZO
Crema üc lentejas
Lentejas
Cebolla
Sopa de queso
4m
BERVICIO NACIONAL DE EALUD
Cebolla
Tallarines con *&a de tomates
10 6
Rarins. flor
vera surt.
Sal
5
”
3
3
”
Tallarines
”
SaTsa üe iomates
Acelte
Cebolla
Asado d p m b
S2.l
Asado
papas
Leche
100 g
250 ”
50 ’I
Cebolla
Aceite
10
3’
10
”
vera
3
3
Slut
Sal
100
mita
.’
Verd. surtida
APORTE NVTRiTíVO PROMEDIO DE
LA
”
COMiDA
Sopa de v e í d n w
Papas
Aeelte
Zanahoria
Cebolla
vera mt
Sal
80 8
5 ”
40 ”
Fiuevo
RACION PROPUESTA
1’
20
3
”
3
20
”
CALORIAS
PROTEINAS
GLUCIDOS
LIPIDOS
CALCIO
FOSFORO
2.050
FIERRO
12,8 ’’
4.600 US.
1,27 mg
49
681
VITAMINA A
TIAMINA
RIBOFLAVINA
NIACINA
ACID0 ASCORBIC0
”
”
1.4
11;26
88
*
El agraüecimimto es 2a me&
del corazón.-
R. P. HA^
Uno de los más gruvcs errores a diario miet*lo p o r
es el de creer qu5
9 ~ semetos
~ 9
son guurdndos por los
”
me
1.300
~.
lap
irombres
PARDI. DI.
”
”
”
”
La Morbilidad por Enfermedades
Transmisibles
(Mur¶1957)
te el mes de mayo de 1957 l a hcídencia por esta enfermedad 8c m8ntuvO
en un nivel más alto que e1 habitual, obs e r v & n d a en total 439 casos contra 387 de igual Pendo del año 1956.
situación es más notable en Santiago, en que la cifra fue de 263
contra 193. Este hecho puede explicarse por la prolongsción anormal
de la estaci6n calurosa en 1957, pero puede también ser Otro indicio de
la cm
ascendente de morbilidad par tifoidea que se está observando
en los úitimos años.
Fiebre Tifoidea.-
Las c ü m son mis altas en 1957 que en
1956, siendo el número total de 148 contra
118 observadas en el mes de mayo de 1956.
La diferencia está dada fundamentalmente por la ciudad de Santiago
en que se registraron 81 cams contra 58 de igual período del año precedente y por Antofagasta y Llanquihue que registraron 5 y 7 cams respectivamente contra O del año anterior.
Escarlatina.-
Difteria.-
:
Se ha observado una ligera disminución
en 1957, que no tiene valor estadistico, salva en la provincia de OHigginO que
ea ia
que ha registrado las más altas tasas en los últimos años y en la cual
en el mes de mayo de 1957 se observa una disminución importante comparada con el periodo similar del ano anterior: 10 casos contra 32 en 1956.
En el resto del paia iaa cifras son más o menos similares para
iguales periodos de ambos aBos.
En el mes de mayo de 1957 6 1 0 se regis.
Tos Ferina-
tran 134 casos de esta enfermedad contra
250 comqmndientes a mayo de 1956, diferencias que son particularmente importantes en Santiago, OHiggins,
COlChagua y chiloé.
Se insiste, en este N ~ O , en una consideración ya hecha en el
informe anterior sobre la infiuencia que puede tener sobre estas vanaCiOneS la deficiente notificación de la tos ferina, factor que debe influir
en el caso de C h i i d para justificar la diferencia tan apreciable
47 casos en 1956 y O en 1957.
Debemos hacer presente, además, que la tos f e r h a es uns e ~ e p
medad cíclica, con períodos interepidémieoa de dos anos por =da brote
epidémico. Y que ade& puede haber una influencia climatiea invenia
anotada para la tifoidea, ya que es una enfermedad de p ~ o m ~ i o
invernal.
*
-
SERVICIO N A C I O N A L D e ü&UD
)o9
Sólo se ban registrado 19 cama en mayo
de 1957, contra 59 en 1956. Se explica porque el verano de 1956 f u e epidémica, prolongándose las cifras hasta la entrada del invierno, lo que 8e observa
muy bien en el caso de Valparaíso. El verano de 1957 fue interrepidémica
y por tanto, las cifras actuales son muy bajas en todo el país.
Poüomieiitís.-
En comparación con el mes de junio de
1956, se obsema en 1957 un incremento
importante, muv variable de nna a otra
provincia. Es mi que mientras en Valparaíso hay una reducción de 116
cams en mayo de 1956 a sólo 67 en igual penado de 1957 y en OTiigpios
una d u c c i ó n similar de 73 casos a 19 ; en Santiago s e observa en cambio
un aumento de las cifras a casi el doble para iguales periodos de los 2
años: 87 en 1956 y 173 en 1957. En las provincias del Sur y especialmente en Osorno y Llanquihue que prácticamente no registraron casos
de Sarampión en 1956 se observan en cambio en mayo de 1957 cifras
de 136 y 107 casos respectivamente lo cual, con todas las r e s e w en
relación can la periección de la denuncia, wvela indiscutiblemente una
mayor morbilidad.
sarampiáa-
Las difereiicias observadas en la morbiiidad por tifus exantemático no tienen significacióu, ya que la eniermeiad. salvo en
su variedad murina, se presenta siempre en forma de pequeñu8 focos o
brotes epidémicos, y las cifras registradas son pequeñas, tanto en 1956
como en 1957.
“ius exaniemátic0.-
Cada dia es una uide en peque¡%, oada despertar y cada leventorse un nacimiento en peque.ra0, cada fresca mañana una pvenM 01 pequeño, y cado acostarse con su noche de sueño una muerte a p e w . SCHOPENaAüER
Desarrollo de la Campaña de Vacunación
BCG en lac áreas rurales del país
~~1
estaba previsto. ei Programa Nacional de Vacunación
xinal con BCG. reinició SUE actividades en la segunda Semana del mes
de enero.
fi esta etapa se dio término a la vacunación de la provincia de
Valdida, abordando con tres equipos. desde VdlarriCa. Pro*cia
de
tin el área situada ai Norte del Lago Calafquén, región que tiene un
ac& más fácil desde esa ciudad.
Durante dicha semana se realizaron 3.966 reacciones de Mantoux
y s e efectuaron 2.037 vacunaciones BCG.
Los resultados definitisos de l i provincia de Valdivia son los Siguientes: 94.118 Reacciones de Mantoux y 46.832 vacunaciones BCG.,
sobrepasándose las cifras programadas.
En I r provincia de Cautín se dio conúenzo al Programa el 9 de
enero, trabajándose un total de diez semanas.
Esta representó la más dificil de las etapas cumplidas hasta ahora
por la Campaña. En efecto, a las caracteristicas bidemográficas especiales de la provincia, que posee la más alta población indíxena del país,
se unieron las pésimas condiciones de los caminos. la temporada de vacaciones escolares y la énoca de cosechas, factores todos que contribnyen desfavorablemente 21 cumplimiento de los objetivos ..numéricos del
Programa.
La extensión territorial v la disDerri6n de los habitantes ohligaron a modificar el pian primitivo de arción. haciéndose necesario suhdividir los equipos y en muchas oportunidades, establecer dos bases de
owraciones, alejadas entre si. con las conqiwientes dificultades para el
ahastecimiento de materiales y para la supervisión de los vacunadores.
~
A pesar de que en un comienzo s e dimuso
de 10 camionetas. pronto el mal estado de
los caminos provocó la reducción de esta
dotación, al extremo de lleear a contnr con un promedio de 6 vehfmlos.
Sin embarxo, la diwiplina v el emiritu de trabaio del personal l o p a r o n
snbrenonerse en parte o estas contineencias v. aunaue no se aleanTaron
las cifmF: proeramadas. w nhtiivo un rendimiento aceptable en relación
con las condipiones de traba.io tan anormnlea.
La J p f a t u n Zonal wlnhnró m w artioampnte. incluso facilitando
un vehículo Unimoe. one v e s t 6 sus servicio# en la repj6n de la costa
del departamento de Imperial, donde no existen caminos interiores transitable nara las camionetas propias de la campaña.
En la 1s Y 2s semanas se vacunaron las áreas correspondientes a
Viliarrica Y Pucón v la parte m l de la ciudad de Temuw. mi la 3. y 4i
semanas, la base se instaló en Carahne pueblo desde el cual se realizd
la vacunación de toda la extensa ~ ~ ~ ' c o n ~ t i t upor
i d las
a commas de
Rendimiento aceptable.-
XERVICIO NACIONAL DE SALUD
422
Puerto Saavedra, Carahue e Imperial. La 5%y 6*semanas correspondieron
a la labor realizada en Pitruiquén y Loncoche: la 7- a Toltén y Vilcún;
la 8. a Cunco y Vilcún; la 9' a Lautaro y la lo' nuevamente a Temuw.
donde la iniciación del periodo de clases permitió alcanwr a numerosas
escolares.
En total se hicieron 115.717 reacciones de Mantoux y 55.210 vacunaciones BCG. Persona1 de la Zona efectuó 4.453 primovacunacionea
antivariólicas y 33.476 ievacunaciones.
La Jefatura de la ZOM X V realiza p e r i b
dicamente la desinsectación antipediculos
de las áreas donde existen reducciones indigenas, con equipo especializado y mediante programas definidos; por este motivo no se incluyeron demostraciones de aplicación de insecticidas en esta provincia.
Es importante destacar la experiencia frente al trabajo rural,
en tan distintas condiciones ambientales y demopificas. que ha ido adquiriendo e! personal del programa. hecho que sin duda será de valor
Para el Servicio, que podrá utilizar al terminn de la campana. Educadores
Sanitarios. auxiliares vacunadores y choferes con experiencia en trabajo
rural. en árraS hasta donde no llega tcdavía la acción rutinaria y mantenida de nuestra institución.
Terminada la provincia de Cautm se dispuso e! traslado a Santiago
de los equipos, para proeeder a reparar los vehículos.
Las provincias siguientes. dentro de! caiendario de trabajo. correspondieron a Ia Zona X es decir, O"ig&s
y Colchagua, iniciándose
esta etapa el 22 de abril en Pichilemu y toda e! área vecina En esta
oportunidad nos encontramos con mayores facilidades para desarmilar
el trabajo: población muy homogénea, caminos buenos, y dotación completa de vehicuios.
La cercanía a la canital ha facilitado la supervisión por parte
de los J e f e del Prognma y el abastecimiento adecuado y oportuno de
los materiales.
Hasta este momento podemos iniormar de los m ! t a d o s tabulados en la primera semana de trabajo. del 22 al 30 de abril, en que se
efectuaron un total de 13.583 reacciones de Mantoux y 7.880 vacunaciones BCG, cumpliéndose ampliamente los objetivos numéricos drl P m p m a .
Cabe destacar la colaboración valiosa recibida de las autoridades
locales del Servicio, c6m0 del Médico Director de la Casa de Soconns
de Pichilemu y, de paHe de !a comunidad, del profesorado. carabineros,
sneerdoten. apicultores p. en especial del Dr. K x e n i o Suirez. en Cuyo
taller mecánico. situado en su fundo de Pichilemu, nuestros vehículos
recibieron pronta y eficiente atención.
Erperiencia del trabajo
nira1.-
D E L A LABOR EFECTUADA ENTRE E L 6-1 Y-el 30m-
"
E
R
MANTOUX
BCG
2.037
mxo
Colchayi
3.886
IIE.~,
13.583
'1.880
2.500
T O T A L
133.266
60.127
40.429
PROVINCIA
VadiCaUtlU
VARIOLICA
37339
~
Cuarta reunión de Jefes de
Zonas de Salud
Bajo la prddencla del sr. Director General de Salud, del '1 al 8 de
j d 0 ppao., se e f ~ t n ó
la m a r t a Reunión de Jefes de zones de s a l U d del Pals,
para tratar los temas de: I, situación financiera del seniclo Nacional de Salud; 9 Normas
eiabcrar programas de salud; III, Problemas financieros;
N. Problemas adminlstratlvos.
Adem& de los Jefes Zonales respectivos, asistieron los sefiores: SubDirector General. Sub-Director Normativo, leíes de Departamentos Y SubDepartamentos. Médicos inspectores, Invitados como expertos para asesorar
en los temas de su -c:alidad,
concurrieron el SI.Murray Nathan en Formulación de Programas y Dra. Esch. Lucia en Estadística.
La primera sesión plenaria se realizó en la
Sala del H. Consejo Nacional de Salud, Y en
ella, el señor Director General, previo saludo
a 10s asistentes, dio a conOeer los objetivos
de la iV Red611 de Jefes Zonales, y a continuación se refirió en detalle al
problema central de e& primera sesión, que estuvo destlnada a oir uns exposición completa y detallada, Sobre la Situación económlea y financiera del Servicio N d o n a l de Salud. El Sr. Director Qeneral, inició esta e m i c l ó n , dando
a conlos anlecedentes legales del financiamiento del Servicio. para dar a
continuaclón detaUes sobre la iormz en que han sido estudiados los presupuestos y el aumento progresivo que han sufrido algunos items. como asimismo,
la forma en que se ha ido acentuando el deficit de entradas por el incumplimiento en la entrega de los aportes correspondientes ai 5,5% Fiscal.
Seslón plenaria en la Sala
del E.Consejo.
El lunes 3 de junio, los asistentes a esta m u nión. se concentr%ron en Jahuel, para iniclar
ese misma dia el conoctmlento y estudio de
las tAclileas, métodos P normas para elaborar programas.
Q teme principal de esta 2.a Sesión Plenaris. estuvo a carBo del sr
M. Nathan J Sub-Director Normatho. quienes io expusieron en detalle. E]
Primero de ellos m e r a sobre técnica de administración, fijando, dent.ro de
ella. en forma precisa, la importancia de la formulación de.programas.
El Sob-Director General Normativo, dio una información detaada, de
Cómo habia sido elaborado el Programa del Centro de Salud de yumbel, que
servira de base de estudio a las Comlsiones o grupas de trabajo. (E*
se publica completo en esta misma edición J nuestro editorial tambien se reiiere a 61).
. i'
Para un mejor aprovechamlento del tiempo y dar
h k m l d a d al
estudio de los diferentes temas a tratar, se organizaron tres grupos de estuao,
1% m i e s fueron asesorados por los distintos Jefes de Departamentos, Sub.
Formolaci6n de programas
SERVICIO N A C I O N A L DE SALUD
Departamentos Y Mddicos IIIsPectares, en los temas de 3" incumbenda. En la
Asesoría de tos Grupos. también participaron los Sub-Directores, ~ r M.. Nathan
y Dra. LUcia.
Las GIUPOSde trabajos estuvieron formados por los siguientes Médicos
Jefes de Zonas y Asesores:
Prlmer Grope.- DI. Rafael Talma; DT. Raúl Alee; Dr. Euiogio Esplüelra;
Dr. Eduardo ReggLo Lanata: Dr. Pablo Voullibne A9esor: Dr. Raúl Cantuarias
29 Grupo,
DI. Rafael T a b ; Dr. Radolfo Sepúluede: Dr. René cárdenas. Dr. Ricardo Montero; Dr Waldo Vera, Dr. Juan Garafdc: se sor:
Dr. Raúl Vera.
3.er Grmp0.- DI.German Viüamin. Dr Rafael unúa: DI. DaArriagnda; DI. Reynaldo Reboliedo: DI Alejandro Niirson; Asesor: Dr Conrad0 Rlstod.
Las Comisiones de Estudio, se programaron a partir del martes 4, eon
tres seslones diarlas Para revisar 9 realizar un estudio eritieo de los programas para el Centro de Salud de Yumbel en los apeetos siguientes:
Estudio de Is InfomaeiOn básica estadistiea, y de los PTOgramBF de Atención Medica. de Atención Materno-infantu, Sanenmiento. Epidemiologia y A d m nbtración.
A partir del jueves 6 de jiuiio. las ComiSlOnes de Estudia, se destinaron
a la elaboración de Promamas Para U n Centro de-Salud determinado para
cada Zona, en base a la informseión eStadisdca y biodemogrciflca que cada
Jefe de Zona había recogida previamente para este objeto p en donde tuvieron
eSPeclal Partlclpaeión los Asesores representantes de los Departamentos T&nicos. El mfsmo dia, la úItuna sesión de In tarde. se destino a Sesión Plenaria
para conocer las conclusiones generales a que se había llegado. En ella se destacó fundamentalmente, la importancia que tanto para los Jefes de Zona, como
para la Dirección General, tiene en la Administración de Salud, la f a r m ~ c i O n
de progr~liiasy la repereusidn de esta tecniea significa pars el ordenamiento
del tmb&jO, e l mejor aprovechamlentc de los cursos p la inversión ajustada
de las fondos. lo que pemitiri confeccionar presupuesto^ mcionales. Los senores Jefes de Zonas, manifestaron su acuerdo para iniciar desdQ luego. la
elaboración de los propramw de cada uno de los Centros de Salud de sus Zonas con d s t a a tener Presupuesim Funcionales en el Serylcio. a partir desde
e1 año 1958.
El dis viernes 7. las comisiones de Estudio
fstuvieron destinadas a discutir 103. problema5
financieros y adminbiratlvos, que en el momento setual afectan al Servicio y muy especialmente la Orden Administrativa
NV 5, de la ~lreeelónGeneral. 1s que fue considerada como necesaria, por cuanto
da normas precisas de mejor administrael6n que permitirá evitar e s t o s in;iecesarios en los establecimientos y paliar el deficit financiero poi que atraviesa
el Semido Nacional de Sdud. Algunas Sesiones, estui4eron destinada tvnbién
al estudio de indices de rendlmiento e indices presupuestarlos. necesarios Para
el ciileulo de los presupuestos, dando especlal importancia a im rubros Allmentnclón y Farmacia. Pars ALimentación, fueron estudiadas la ración equilibrada
para hospitales, como nsimismo. minutas pmpuestas por el Depattamento de
Fomento de la salnd con cálculo de Ingredientes Y su costo Otra Sesión se
destIn6 a cono~erel & m e presentado por la Secretaria General. conteniendo
las principales medidas que deben ser adoptadas para el melor ordensmienta
Finanza~J Adrninidrsri6n.
~ S t r a t i V O .
41s
BO LET IN
414
Debe destacarse que las smiones de este dia finamaron con una Sesión
pienaria, que rue presidida por el sr. Director Qeneral y en la cual, en un ambiente de -ta
colaboración, se destacaran las medidas admfnistrativss ma
Importantes, que de lnmedlato deben ser adoptadas para permitir el m?jor desRrouo a,hjnistrativo de] servicio, y evitar las dificultades que en I s actualldad
entraban esta labor.
LM Jeies de Zonas, hicleron presente al Sr.
Director que era necesario ratiffar, una vez
mis, la deflnlción y ubicaclón de los Centros
de Saiud como unidades ejecutivas del Servicio Nacional de Salud c integradas para su acción poi todos ios establecimientos ubicados dentro de su radio de acción P).
Ratiflear deilriieión y ubicación
del Centro de Salud.
Declaración oficial del Colegio Médico de
Chile ante la situación del Servicio
'Wna vez más, el Consejo General del Colegio M4dlc0 de W e , se siente
en la obligación legal y moral de referirse a la situación por que atraviesa el
Servicio Naelonal de Salud. Desea hacerlo en la l u m i a más objetlva posible.
Las c a w que entraban el cumplimiento de sus obletivoa y su progreso
son de carleter económico 7 derivan principalmente del 1ncumpUmiento de 1disposiciones legales que lo financlan, por parte del Supremo Ooblemo.
Esta dUicU sltusción, lejos de atenuarse, ha adqairido kn el momento
presente los esraeteres de Una crisis grave, tal vez la peor que el Servicio haya
debido airontar desde su fundación.
El aporte que el Gobierno no ha satisfecho al Ser>rlcio asciende en este
Instante B una suma superior a doce mil millones de pesos. Es verdad que el
Estado le h a entregado cuatro mil ochocientos millones de peso4 Fer0 en pagarés, que no sipnificsn dispanibüidades inmediatar de dlnero. razón por la
que la primera suma apuntada cobra m a su tremenda simificnción.
Cabe hacer preseute, además, puc los salarios hnpoiilbles para el presente año se han estimada en ciento cuarenta mil manes de Pam. El 5.5% de
ellas. que el Fisco debió destinar al fmanclnmiento del Servicio, a l e n d e , por
tal r&n, a la sums de siete mil setecientos millones de Pesos. NO obstante,
el presupuesto de la nación s610 consult6 clneo mil quinlentos millones, est0
es, dos mU dasclentos millones de menos.
La no entrega oportuna de estos fondos repercute sobre la salud de 18
totaiidad de la población y sobre la atención médica directa de Un fuerte sector, el más f r i a por su bajo nivel de vida.
LBS dificultades p"
adquirir los elementos de trabajo médico, medicamentos y alimentos, prolongan la permanencia de los eniermm en 108 hospitales. El retardo en el pago de beneflciw a los obrems sipnifica hambre en
muchos hogares. Todo io cual redunda en perjiilclo de la prDdueclón y a n o mis nacionales.
Inciuso. 1s obligación UP Servicio de proporcionar la alhnentación dentro
del campo de protección materno-infantil, se ha visto seriamente resentida por
la falta de fondos para adquhir productos IAeteas con la trágiea cOm.eCUencl!a
de un aumento de la morbo-mortalidad infantil. por falta de resistenila frente
a 188 desfavorables condiclones del amblente.
B O L E T I N
416
En medlo de este pmorama econbmjeo desolndor, soportando estohamente d t l c a s que no IC eran Imputables, el Servlclo se ha empeñado en mantener
D mejorar las tasa3 de la demografía m6dico-social an proporciones compatibles con tan gave Umltaelón cconomica y en aumentar sus indices de atenclones y prestaciones en niveles quc revelan un rendinilenio potencial que pudo
ser mucho mayor de habersele permltldo el crecimlento a que asplrabnn.
El Coiepio Médlco de chile, que se empeñó a fondo en Ia fundación I
estrueturnción del Serpfcio, se siente llgado a e1 por las dlsposlclones legales
que asl se lo imponen, y por el imperativa de una ética PrOleSiOnal cuyo estricto rerguardo es la base rmsma de su existencia.
Por iodo lo anterior se dlrige una vez m i s al Gobierno, al PBIlamenta y
a i s opinión pública. para desündar iw responsabilidades que de estos hechos
se desprenden, poniendo a salvo aquellas de orden puremenk tdcnko, peligrossmente amagadw por una situsclón economica que edge la mayor atención
de qulenes deben velar por la Salud, corno un derecha inalienable y como insarteable obligaolón constitnclonai".
Nunca @os que laa msm se hogan m o quieres; mas promra
quererlns, c m ellas 88 k e n . Por este medio todo te sucederá o o m lo deseu.9.-
EPIGiEcTo.
La Situación del Servicio Nacional de Salud
En dos editoriales recientes "El Dinrio iiustrad.,", sumándose a la
alharaca de la prensii vespenuia y de I&+ r.i,iiJemisoras.
Y ha referido
a Ids dificultad ' 3 qiic últimnmenri se tian pitstn:ido en el Servicio S a .
Cional de Salud A juzgar por is naturslezi dc lo que ahi se afirma da la
impresihn que sus r,?daetures escucharon ruido de campanas y sin mas
s e sumaron a la procesión.
En efecto s e pone mucho énfasis en el hecho que Lz crisis del Ser.
vicio no se debena tanto a la ialta de iinanciamkntd sino que tiene SUE
i'alcen en la nueva organización que se dio a la atención médica y m i a l
en Chile. en el propúiito de sosiahzar la n i ~ i d i c yi ~aaapmi. a n u e s t n s
necesidades los plaues que el tiobierno LabiirisUi irnpusn por a l p i n uemPo en Inglaterra y que debieron ser abandoii3dos en \ma del fmcauo
observado. A esto SL' dcbcria 1% deiicientc atenc!óii medica prestada por
L : ly.rvicio Nacional de .Salud en toa0 e! territoi 10.
Dad8 la impoiuncia que le atribuyo a su prestigioso diario eo
la orientacion de la opinion puolica y al hecho de estunar que el problama ha sido planteado consictrando solo deternunddos espcctos YLIICUlados al S i w ~ c i o es
, que me he ie2uelto a precisar a1,unos otro3 que &on
veriuicos ya que obedecen a Id voz de 13s cúras y que son u
,
&
m
opinión de primcili importancia.
E n efccto si queremos medir el rendimiento del Servicio. debemos antes que nada
ser objetivos y r d i j t a s . Cn hzcho en
primer lugar: ILJ fiospitales, Centros de
Salud y Consultorios han fuocionado hasia aquí normalmente en todo
el pis a pesar de la "crwis del Servieio". Diariamente e atienden miles
de eiiermus para los cuales no se e x a t m a n los nieiicainentos mis modernos por muy alto que sea s u costo. La alirnentacisn ticnde d ricionalizar= pero ningun enfermo ha dzjado de recibir por ello una r m ó n
diaria perfectamenw ec,uilkwaa y suficiente. Yedidis de buena administracion, domestica ae podria decir. se bao i n s t a d o para loda clase
de fantasias y dihtribau contra el Servicio. cl que s0lo t r a t a de ajustar
8118 recursos reales c o n las iunciones h i i vastas e importantes que le
asigiin la Ley.
Se denden miles de enfonnos
diarioa-
B O L E T I N
418
El propósito de socializar la medicina no
debiera infundir en esta época nin& temor ya que parece lo racional pretender
que 'la atención médica esté al alcance de
todos, sin distinción de clases, ni de condición humana a l y n a . E n este
camino está orientado el Servicio Nacional de Salud y está consiyiendo realizaciones. No se puede afirmar lo contrario a base de la excepción,
del caso aislado o de la receta que no se le despachó al asegurado en determinada circunstancia.
lo &enci6n médica al olcmide lodca-
Los problemas de orden administrativos y financiero que se han
dado a la publicidad son efectivos. Sobre esto debemos anotar que el
Servicio est& financiado bajo el punto de vista presupuestario y es sólo
la imposibilidad de entregar deteiminados aportes fiscales lo que crea
todas las actuales dificultades. Los problemas de orden administrativo
no tienen ni con mucho la importancia de los financieros.
E n honor a la verdad puedo mencionar que
la mortalidad general ha disminuido en
los ultimas tres años en t a l foi-ma que en
1956 mueren 3.642 p e m n a s mcnos que en
el año anterior. La mortalidad infantil ha descendido apreciablemente
y nos acerca a niveles de otros países civilizados. Igual cosa ocurre con
la mortalidad por tuberculosis, como por enfermedades infecciosas en
genenl
la verdad en &a &adis-.it
El número de atenciones ha experimentado importantes alzas con
iguales recurso6 He aqui un resumen de la atención de partos en Santiago
y en el reato del país:
Santiago
Año
Resto del pais
Indiee
indice
1952
1953
1954
21.633
28.574
32.320
100
132
149
61.730
65.630
67.176
100
106
110
19%
1956
35.883
40.400
166
187
75.794
123
1
-_
Las atenciones dentales muestran un aumento muy marcado que
alcanza al doble de las registradas en 1954,de 834.869 se elevaron en 1956
a 1.663.085 para lograr lo cual s e han instalado algo más de 100 clinicaa dentales nuevas.
El número de consultas de todo tipo h a alcanzado tambibn altos
niveles y año a año van en aumento,
BBPVICIO NACIONAL DE BdLUD
Respecto a las informaciones c o n t r a d i c b
rias sobre el SeMcio cuando por UII lado
disminuye drogas y alimentos y por otra
parte propicia aumento de remuneraciones
para determinado personal no hay en ello contradicción alguna, por cuanto la idea de aumentar estas remuneraciones se aprobó en diciembre de
1956 teniendo en vista el presupuesto de entrada de 1957 y las difiniltades económicas se presentaron posteriormente. Son dos aspectos que
no coinciden en el tiempo.
Lo de Jahuel es muy parecido. Se trata de una reunión anual de
rutina, de los Jefes de Zona, de indiscutible n e w i d a d y utilidad que estaba programada para esta fecha desde varios meses a t r á s y comcidió
con la pi-eocupacion que sobrewio en la prensa por el Servicio cuando
este ordenó hacer economias. Se hizo en el "iujmo balneario" porque resultaba 5U% mas barato que hacerlo en Santiago.
lufamacioms conkadicton<r;.
Respecto a l rkgimen de atención médica
Medida de soaalizaciín res- imperante en Inglaterra, nuestras &formapetada.ciines son que iontinuan en vigeneia con
todo exito v a él se acoze el 99Yo de la DD
blación. las modificaciones que ha d r i d ó s o n sólo dLdedetalle 'y es se&
tengo entendido la única medida de socialización del Gobierno Laborista
anterior que ha respetado el actual regimen comemador. Por lo demás la
estructuración del Servicio Nacional de Salud obedece a las exigencias
médico sociales nacionales y no ha sido copiado de cmgún otro.
Se dan cifras erradas relativas al numem de funcionarim y en la
edición de ayer se cita 01 monto del presupuesto del Servicio para 1957
como ascendente a 58.000.000.000, lo que está muy lejos de ajustarse
a la realidad.
Seria en extremo dificil desvirtuar en detalle cada una de las numerosas a f m .
clones erróneas, que se han hecho en el
último tiempo sobre el Servicio y la época actual nos recuerda ei invierno
del aúo anterior, cuando la prensa y la radio desencadenaron una campaiia similar con motivo del proceso de la aduiteraci6n de las drogas que
tuvo el siguiente epílogo: todos los funciouarios del Servicio que aparecían como presuntos culpables fueron absueltos por el Sr. b l i ~ ~ ~ de
iro
la Corte de Apelaciones que instruyó el sumario. Sm embargo el desprestigio que tan injusta campaña acarreó íue enorme y repercutió aún en
el extranjero.
De desear seria que los problemas nacionales fueran tratados sh
ofuacación v en l a foima más obietiva nosibie. Contribuu' a esta finalidad es la rázón de estas liaess.
Afirmaciones erróneas.-
-~
CRISIS DE U N SERVICIO
IEdltodd de "El Dlario nutrado", del 9 de llUlkl de 19571
"En los últimos dim, la opinidn publics se ha *to mlieitada POI una serie de informaciones relativas al servicio Nacional de Salud, las cuales estarian
poniendo en evidencia quo uns grave C ~ S L Safecta a esta OrganiEación de tan
vital impatancia para la vrdn nacionni. Han sido informciones ContTPdíC-
w
4M
B O L E T I N
tortas en su esencia, porque mientrar en algunas de e l i s Se ha manifestado que
se veria M is imprescbdible necesidad de reducir la Sureferido
mentaeión a los enfenuos haspitailzados Y proscribir el suministro de eledraw y espwíicos. POT otra parte se ha dado a c o n m i
petición de mayoreS rernuueraciones para el personai quc atiende tales se~ykios.y , como 81
ello no faera suíidente para ocasimar una iugiea cxtiaúeza. se ha estado noticiando que los Jefes Zonales del Servicio se encuentran reunidos en el balneario de ~ahuei.p s a estudiar ~ Q Sproblemas inherentes ai funcfonanuentonormal
del SNX, origiii&iidose. con tal moLiva, un cnnsiderabie desembolso a la arganieacion que confiesa carecer de fondos para atender n sus necesidades mB, im-
prescindibles.
<'por su psee. 4 Consejo Reaonai de Santiago del Colegia M&iíco ds
chiie ha publicado una declarncibn can respecta a las criticas formuladas constantemente en contra del referido Sewicio. Sen'm ella, tados los inconvenlentes
sefllllados en m e s criticas se deberian a la faiia de fondos en que este ha vivido
a eade qne el FISCO no lin cumplido oportunamente con las obiigaeioiies impuesta8 por la Ley.
. ' S e h w m e n t e , el incumplliiiiriito de ias abiigaciones que corresponde al
~ i s c o en
, cuanto al suministro de fondos pira ci s;Tiicio. !ude const:tuir UI:
obslacuio considerable para d iiormd desarrouo de las actividades del citado
organlimo, porque es i o ~ c osuponer que iodos ]U& i>iancsY proyeews trazados
hnn dcbldo quedar .2 me50 camino, debido B la mha de dinero. Especialmente
e s t a carencia de Sondos íe ha hecho sent= con mis fueaa en la paralización
de las construcciones inieindm. is inlposibuidad de emprender obras nuevas
y de suma necesidad, asi como se ha hecho notar ante el comercio, cuyas lac-
turas. originadas en suministros proporcionados en su oportunidad no han sido Pngadas o lo harSido con un retrazo eonsidembilklnio. .
"Sin embargo, Parece v e la falta apori&a de fondos es sólo uno de los
aspectos de este problema. Y que la defieientc atención prestada por el Servicio
Nacional de Saiud a través de tado i-i tertilodo, tiene raíces en la nueva
organheion que se dio a la atención médica Y socm1 de Chile. en el propósito
de %clalizar" la medicina Y adaptar a las neceddades chilenas 1 o ~planes que
el Qobierno laborista impuso POI algún tiempo en lngiaterra. y que debieron
ser abandonadas en vista del i r a c m que ellos constituyeron.
"La organización del Servicio Nacionai de Saiud Y del Servicio de seguIO Swid reswndteron a esta coneepclón soclolizante; pero ademis, fueron esLiucLuiados en forma tal. que los medicos pasaron a desempeaar funciones a m nistratiw para las cuales no estaban snhientemente capacitadas, debido 8
su falta de elmerieucta en ellar Y,arimumo, porque cada uno de estas ha debido
wnsiderar los PrablemaS admfllistrativas c m una mirada de especialinta en
otras dlscwilnas. TDdo lo cual no puede constituir un cargo en contra de 10s medlcOS-IwleionaIios-adlllinlrtrativas, porque su formación y su funCiQn es otra
muy dktlnta.
"Vaie la pana estudiar a fondo este problema de la atención que el sta ado
ha de procurar respecta de la salud de las habitantes porque ésta eonstituye
una reserva tnaprectaüle de Posibüidadcs Y signiiic%el P O W ~ M de la República.
Wentm tanto. existe e1 hecho indiscutible de que la ateiicián proporcionads par
el Serviclo Naeional de Salud es mala Y dispendiosa. y que, mientras se determina la drastica restriction de l a alimentación a ios enfemas, los ~~f~~ zonales
b-an
un W Q S o balneadn para reunirse a tratar problemas del Servicio se.
wamente Pam que no les moleste ei ~uidode la actividad ciudadana y dé los
eomentarias desfnrorables qué se romuian a
labr...
Importación y distribución de
Vacuna "Antipoliomielitica"
"Adjunto se servirá Ud. encontrar un3 copia del Decreto NV 413 del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, publicado en el Diario Oilclal
de fecha 18 de abril de 1957, que autoriza al Servicio Nacional de Salud para
importar vacuno contra la poliomielitis.
Estimamos de Inter& informar a los medicos Sobre el Decreto en referencia, para lo cual nos permitimos solicitarle que sea +?do a conocer en el
próxlmo número de la Revista "Vida Mddiea".
La vacuna estará a disposición de los interesados en los vacunatorios de
los siguientes Centros de Salud del pais:
Arlca, Iquique. Antaiagasta, Cop~apó,Serena. Ovalie, San Felipe, Los A n d a
Bulliota, Valparalso. Viña del Mar. ILancagua. San Fernando, Curieó, Talca. Linares. C u á n , Concepción, Los Angeles, Ternuco, Valdivla, Osorno. muerto Montt,
Ancud y Punts Arenas.
Santiago: Centro de Salud NV 1 - Manuel Montt Nv 303.
Centro de Salud Ne 2
- Monjltas 689 -
1' pisn.
Centro de Salud NV 3.
Centro de Salud NO 4 - Independencia NO 1345.
Centro de Salud NV 5
- Andes 4234
Ee aplicará s quienes In solieiten contra el pago de su precio de costo
es de 8 600.- por dosis. limitando su aplicación B los niüm cuya edad
fluctbe entre las 8 meses y 5 afm.
Esta limitación obedece a la necesidad de restringir su empleo ai grupo
de edad con mayor deSgo de enfermar. La incidencia de la wliomieiitis Sobre
los 5 a6os es indgnificante en Cüiic y no se jwtlfien ei empleo de w producto
importada de tan sito precio.
que
Saluda ateniamente a Ud. Director General.
ias
B O L B T I N
DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE C
m
N9 21.751 del I m E S 28 de mSY0 de 1957.
MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y PREVISION S O C m
Autodm al Servicio N B E ~ Ode~ Salud
~
para
importar "vacuna AntipoiiomieBlica"
No 413.- santlago, 16 de abril de 1857.- Vinias: Que el Gobicrno de los
*dos
Unidos autoriza la exportación de una cantidad limitada de vacuna
antipoiiomieUtiea, eon la condición dc que sea aplicada baja el control dlrecta
del SerVieio Nacional de Salud; la necesidad de Unllar ia v a c ~ a c l 6 n8 grupos
de edades de mayor incidencia: la Impartancia de obtener una distribución de
la vacuna de acuerdo con 1s caracteristicas epidemtoi~gicasen el p";. la necesidad de COntrolar estrictamente Is conservsción del producto a una temperatu* de 49 C; la ventala de ofrecer ai público este producto biológico a
precio de costo, dado su elei'ado valor; la conveniencia de evltar el mercado
uidta; la clreunstancia. de tratarse de una medida de carácter transitorlo.
mientras Se regularice la exportaclon de parte de los paises productores; la
oecesidod de fraccionar en dosin indlvlduales de 1 mililitro el condenido total
de la unidad que es de 9 rnlllitros; y lo dispuesto en los articuios nimeros
2, 50, letra d ) , Y BO, inciso 19, del Código Sanitario.
Deerem:
AUtOriZ&le al Servicio Nacional de Salud para que importe de Estados
Unidos de Norte América 150000 dosis de "Vacuna Antipoliomielltld', que ser6.n
expedidas por dicho Servicio, a Precio de costo, debicndo efectuarse gratuitamente su colocacibn a los niños. previu las condiciones de orden tRnicaadmlnlstrativo que eSpecUique en rewluci6n fundada el Director Qeneral de
Salud.
Se laculta al Director General de Salud Para que realice esta operación,
por propuesta pública, firmando el respectivo convenio con el o los Laboratorios
pmductores o sus Agentes en Chile, que den las convenlentes seguridades, deblend0 coristu que el uso de la marca de esta vacuna que se interne al pais,
se encuentra 8utorIzado en el Estado de origen.
Este decreto entrara en vIgencia desde su publicaelón en
'-Diario
OfiCiW.
Tómese raziin, regístrese. comuniquese y publiquese.-
a. D a ñ a
C.-
Robedo Moóoz Urrutia.
*
El talnito se formu en la qwetud, el caráctpr en el torrate del
mundo.-
WETHE.
,
Las acciones del Servicio para
combatir la Poliomielitis
Eo el diono 'Las Ultimas Notitias". ds Isch. 2 de abril,
wmeci6 u= mticvlo Ululodo "CHILESIN ARMAS CONTRA IA
POUOMIELLTIS". Y
mere&
de
quo PZ el descon-ienlo
del problema.
Io sigvianle conleilación d d ie60r Diiscloi Geneid
Solud
SR. DIRECTOR '*mTiMAS NOTICIAS:
En las "Ultimas Noticias" de fecha 2 de abril. aparece uc articulo titulado "Chile sin armas contra la Poilomielitis?.
Esta publicación, ademas de su earacter alarmista, revela dcsconwimiento. tanto del problema de la POllornleiiiiS corno de las acciones del SmICiO
Nacionai de Salud para combatirla.
19- No es electlvo que "en el Verano de I!h'j al 1957, se hayan presentado
1.000 casos de parálisis infantil en nuestro pais, número superior en un 30%
al del verano anterior". Las CifrhF de Poliomelitis entre los meses de Octubre
y mano de 1956 ai 1957. fueron de 155 casos. En el mlsmo periodo del año
anterior fueron 588. No emien razones para pensar que el número de cas.
como lo afirma su peri6diw) "se ira doblando cada tres aüos".
2VNo es efectiva que hasta el momento'el Servliclo Naci0n-d de Salua
"sólo cuenta con 3 equipos de pulmones de acero para atacar el mal". El numero de equipos existentes en ei Servicio es de 12. estimados suficientes Para
sus necesidades actuales. Este número s e d aumentado si 13 incidencla de la
eniennedad io justiiiea en ei futuro.
39- No es efectivo que el Seroicio Nmional de Salud ''no Contempla la
impcrtsción de Vacuna Salk en sus planes de 1957". Se ha tramitado Y obtrnido del Gobierno de los Estados Unidos, la impOrtsLcion de l5O.UOO dmh, que
próxlmamente llegarán ai pais, pars cubrir la demanda espontanea de vacunación, 10 que ei Servicio no estima convenlente en este momento es practiear
una vacunación masiva de toda la población iniantil. io que signtficaria una
inversión superior a un miilón de dólares, en un problema cuya importancLp es
muy inlerior a otros que pueden ser bcncficlados mayormente can menores
recursos. Bástenos decir que mueren anualmente en el pais alrededor de 28.UW
niños por diarreas de Verano.
49- Tampoco es efectivo que "ni slqueri se ha abordado seriamente el
problema de la rehabiiitación del Niüo b i a d o , por efecto de is Pollomieiltis.'.
~a Swiedad Pro-Ayuda del N ~ Lhiado
O
atiende una proporcion muy inferior
a la de los lisiadas que reciben tratamientc en el Servicio Nacional de Saluu
Y el problema de la rehabilitación esta siendo abordado en forma sathfactoria.
POT otra parte, nuestro Servicio coopera y esmula la admirable iniciativa de esa Sacledad, estando aotualmente en estudio un apone economico que
le permita extender sus actividades.
Amadeceremos ai Sr. Director rectificar esa pubücación Y le SuEerimDS solicitar en el futuro a nuestro Servicio todm aquellos dabs que permitan iníormar al piibilco eon mayor exactitud.
Dr. Guillerma Valeneoda LaVin
Director General
Santiago, 16 de abrU de 1957.
CONSE10 NACIONAL DE SALUD
Resumen de los Acuerdos más Importantes
del Honorable Consejo Nacional de Sdud
ACTA DE LA SESION W 307 DE 10 DE ABRIL DE 1957.
NQ210.-
vistos los Diarios oficiales N.os 23718 I
23718, de 5 y 8 del actual, se resolvió de-
jar constancia en Acta de haber tomad0
conocimiento de los decretos del Ministerio de Salud Pública y hevisiSn Social que establecen que en las Farmacias del Servicio Nacional
de Salud y deni& en que sus profesionales se rigen por l a Ley 10.223,
la regencia será de seis horas.
Autorizar a la Dirección General de
Saiud para invertir hasta l a suma de
8 5.223.460.- y encarar por administración directa del Departamento de Arquitectura la reparación de los Pabellones de Maternidad y Pediatría del Hospital de Curicó.
NQ221.-
Autorizar a la Jefatura de l a Zona XVii
para encarar la construcción de un Pabellón de Lavanderla en el Hospital de
Maullin, incluidos la instalaci6n eléctrica y u n zócaio de baldosas entre
la altura de los lavaderos y el alfeizar de las ventanas. e mvertir en dicho propósito hasta la suma de $ 1.641.935.-
NQ 222.-
LE<-:*. ..
NQ 224.-
nesienar a D. Octavio Cabrera F m e v r a
JereTécnico de la Central de T a i i r g d e
Abastecimiento (Central de Movilización), grado i v , en el carácter de interino, a contar desde el 19 de
enero y hasta el 30 d e junio de 1957.
ACTA DE LA SESION W 308 DE 17 DE ABRIL DE 1957.
Designar en las Reparticiones que se indican a los funcionarios que se m e n e b
nan: JEFATURA ZONA Xi: Constructor
Civil, 7’ Categoría, a contar desde el 19 de febrero de 1956, a D. Fer.
nando Saavedra Astuüüio.
Sub-Dirección General: Inspectore& grado 1V, del DepartamentO
de inspección Administrativa, a contar desde la. fecha de l a presente
Sesión: D. Renato Barahona Preuss; D. Sergio Silva P a u t y D. Jorge
Brandt Rocuant.
No 232.-
SERVICIO A'ACIO A'dL DC
sni,nn
4s
Jefatura zona
Constructor civil, I P Categoria, a D. lauro
contar desde el 10 de febrero de 1950, f e h a de apr*
bación d e la Planta de Empleos vigente en ese aiio 9 desde la
se modificó la r e n t a del cargo de que se trata, que ocupaba ha eon.
tinuado ejerciendo sin interrupción.
Aceptar l a renuncia que ha formulado D. siltia pantoja mmco,
al cargo de Asistente Social del Centro Materno Infantil de
ción, grado X I " , Planta B, a contar desde el 30 d e septiembre de 1955.
Nombrar a D. Silvia Pantoja Franco Asistente Social
grado 29, de l a Jefatura de l a Zona X N , a' contar desde el 10 d e octubre d e 1955.
Contratar a las siguientes personas como E d u e a d o ~sanitarios
grado ZV,a f i n d e que se desempeñen en el Sub-Departamento de Edu:
cación Sanitaria del Departamento de Servicios Técnicos Generdes de
la Sub-Dirección Normativa, a contar desde el 25 de marzo de 1957 y
mientras sean necesarios sus servicios:
D. Savia m o a Casanova; D. Teresa Faúndez Babamonde; D.
Carlos G. Campos CastiUo; D. Blanca Collantes Tapia; D. Washington
Badani Alvarez; D. U n Pérez Gutiérrez; J D. Raúl Rubio Elgueta.
Solicitar a l a Sub-Dirección General, en relación con el nombramiento precedente de inssectores del Depariamento de Inspección
Administrativa de su dependencia, antecedentes acerca del desempeño
de D. Carlos Ferreira Perez dc Valenzueia, en el cargo de Secretario
del J e f e de la Zona Poniente de Santiago, m t e s de adoptar un pro.
nunciamiento respecto de l a proposición de designarlo en u n a de e m
Plazas.
Dejar constancia de que los Funcionarios a quienes se designa
o contrata con carácter retroactivo cumplen sus obligaciones desde
las fechas serialadas, obedeciendo instrucciones de la Dirección General
y los nombrados a contar desde las fechas de la presente sesión deberán asumir de inmediato sus funciones, e n conformidad a lo dispuesto en el Articulo 105 del DFL. N9 256, de 29 de ]ol10 de 1953.
W =Salsado, a
Autorizar a la Dirección General de Salud para adquirir en las condiciones que
se indican a la Cía. international Electronic Engineering Ltd., los elementos destinados a la insWación y
montaje de los mástiles para las antenas del sistema de Radio-Comunicaciones a que se refieren los Acuerdos N.os 173. 471 y 768 de las
Sesiones N.os 159, 215 y 292.
NV 236.-
Contratar para que desempeñen 10s
NQ 239.-
Car-
p s que se detallan con las CategOriRs 0
Grados que se especifican, en las Reparticiones que se enumeran a contar desde el IQ de enem de 1957 Y mientras sean necesarios sus
a 10s siguientes Profesionales: A b gados: Grado 10- ~ i r ~ ~Geneial
i , j ~de Salud - Departamento J d d i ~
D. Abraham Abuslerne Saqiiei, Fernando Castro Castfi'o, Jorge DuPpimm,serdornSsel Cowper, Isabel Gundelach Y Moisff Rmemb-g
Melnik.
Jefaturazona xvnr: D. Héctor TéUa Schuster.
sexta
Thcnicos: servicio de Higiene Y Seguridad industrial
septima Categoría: D. B e w Categoria: D. caries r é r a I Z - U S ~ ;
rio Stolle Díaz, Grado 19: D. Fernando M o r d e c.
~
B O L E T I P
4S6
.
Jefatura ZOna 11 Grado 10: D. Salomón Yapor Guerrero; D.
Waldo S. Bustos de la F.
Jefatura Zona SN:D. J u a n Cirdenas Vera.Jefatura Zona V Grado 2 O : D. Pedro O. Muno2 Ramh.2.
Veterinarios: Grado I? - JeIatura Zona XN: D. Victor Dkz
Márquez
Jefatura Zona Xvn: D. Liiis A. Camtiia mias.
Constructores Civiles: Grado 1V - Jefatura Zona XN: D. J d
O. Aedo Bravo. Grado 2 9 . Jefatura Zona S I I : D. José P. Viilarroel G.
Jefatura Zona XnT: D. Jos6 O. Padill3 Gam.
Arquitectos: Grado 10 Dirección General - Departamento de
Arquitectura: D. Raúl de Ramón Garcia.
Oficial- (Técnicos en Se,g~ridad Indnstrial): Grado 29
Je
faturn Zona V: D. Sergo González Mulioz: Jefatura Zona VI: D. Germán S e r e o Viarrki V. p D. José A. Araya Monje.
Declarar. no obstante las razones expuestas en los considerandos, que los funcionarios mencionados cumplen sus obligaciones desde
las fechas anotadas según instrucciones de la Dirección General de
salud; impartidas por I'azones de biien servicio en concordancia con
io prevenido en el Artículo 105 del DFL. N" 256, de 19 de julio de 1953.
-
.
.
-
ACTA DE LA SECION N 309 DE 24 DE ABRIL DE 1957.
Aclarar el Acuerdo NV 239, a fin de contemplar la situación del personal a que
se refiere en las mismas condiciones que
tenía al 31 de diciembre pasado. y no con los grados y categorias que
se consultaban en la Planta observada por la Contraíona General de
la República: circunstancia que hace necesario reemplazar. complementar o suprimir los acápites de su texto que se saialan. en conformidad
a lo informado por la Sección Registro del Personal con Oficio NP 560
del actual: Sustituir el párrafo relatiso a los Técnicos por el sigmiente:
Técnicos Jefatura I1 Zona - Grado 10: D. Saloman'Yapor Guerrero;
Grado 2p: D. Waldo S. Bustos de la F: Grado 2": Servicio de Higiene y
Seguridad Industrial: D. Carlos Pér& Iznnugaza D. Belisario StoUe
Dim y D. Fernando Moral- C.; Jefatura Zona V:' D. Pedro O. Muñoz
Ramirez; Jefatura Zona Xli': D. Juan Cárdenas Vera.
Incluir en el grupo de los Arquitectos, Grado lp, el siguiente inciso: Jefatura Zona X D. Alberto A. Estévez Arme.
Eliminar completo el inciso relativo a los Oficiales (Técnicos
en Seguridad Industrial), a virtud de que por las razones expuestas
sus nombramientos corresponderá cursar1;is en Grado 4* al Directo;
General de Salud.
Aclara Acuerdo N9 239.-
~
Designar a D. Manuel Sanhueza Flores,
Jefe de la Zona XIV, en el carácter de
suplente, a contar desde el 1'7 de febrero
de 1957 y mientras permanezca en el extranjero haciendo uso de permisa, sin goce de sueldo, el titular D. H e m á n San Martin F e n a n
Enwmendar las funciones que se anotan a los Profesionales
Funcionarios que se mencionan, a contar desde y hasta las fechas que
se seiialan, sin perjuicio de sus propias obligaciones ni derecho a mayor
remuneración: Director del Hospital Trudeau de Santiago: D. Sótero del
Ne 245.-
Designaciones.
SBRVIClO N A C I O N A b DE SALUD
Rio Gundihn; Jefe del Servicio de Tisiologia, con 2 horas, Grado 19
(Rol 5685) y Tisiólogo, con 2 horas, Grado 59, (Rol 5686). del mismo
Establecimiento, a contar desde el 25 de noviembre de 1956 y hasta
que dicha P I - . se Provea en Propiedad como consecuencia del concursa a que se COnVOcar8; Y Jefe del Centro de Salud de Victoria‘ D.
Jorge Bachier Jara, MCdicO Pediatra, con 4 horas, Grado 29, (Rol 3641),
Médico Obstetra, con 2 horas, Grado 59, (Rol 3645 M.), y ~ e d i e ode
Medicina, con 2 horas, grado 39 (Rol 3646 M.), del Hospital v Consultorio de la misma localidad, a contar desde el 19 de enero de 1956
y hasta q u e se resuelva el concurso a que se convocará p a r a designar
Jefe Titular.
Contratar con grado ZV y derecho a percibir l a Asignación establecida e n el Artículo 75 del Estatuto Administrativo p a r a los hnpleados de l a Administración Pública, a D. Alejandro Jüiberta Zepeáa
a contar desde el 2 de mayo de 1957 y m i e n t m sean necesarios sus
servicios, a fin de que se desempeñe como Abogado de l a Jefatura de
la i D Zona.
Vistos el Oficio de l a Fundación de Viviendas y Asistencia Social No 524 del 12 de
abril en curso. considerando sus dilatados
servicios y alto sentido de solidaridad humana, se acordó designar el Policlinico
Materno-Infantil que el Senicio mantien e en la Población “Rosiia Renard” con el nombre del ‘I>?.Salvador
Bustos A i m m a ” a f i n de perpetuar su memoria.
La Sub-Dirección General impartirá instrucciones y adoptará
las medidas pertinentes para que el cumplimiento de esta decisión se
realice en un acto solemne.
N* 247.-
Designa con nomOre “Dr. Salvador Bustas Aimama’’Poiicünico MaternoInfantil.
ACTA
Designar a los funcionarios que se mencionan para que deseinpeñen los cargos
que se indican, en el caricter que se anota,a contar desde las fechas que se enumeran: Dr. Agustin Denegn
Tromüen, Médico inspector Jefe, con 6 hóras, Grado 59, (Rol 9049 M)
de l a Jefatura de la Zona de Salud de Santiago, con dedicación eXClusiva, e n el carácter de interino a contar desde la fecha de la presente
Sesión; D. Liliana Tampe Maldonado, Enfermera Asesora, Grado 2Q de
la Jefatura d e l a Zona d e Salud de Llanquihue-Chiloé, en el C d C k
de suplente a contar desde el 19 de m a n o de 1957 y mientras la t i m
lar goce d e permiso sin derecho a sueldo; D. Carlos Nassar Gattas,
Médico Director, con 6 horas, Grado 59, (Rol 9047 M,), de l a Clínica de
Psiquiatría Infantil, en el carácter de interino por los p e n d o s comprendidos entre el 19 de Octubre de 1956 y 31 de marzo de 1957 J el 1Qd e abril
y 30 de septiembre íle 1957;Prorrogar los efectos del Acuerdo Np 758 de
l a Sesión N9 292 e n orden a señalar que D. Lucía Lópa Cazenave contin u a r á d e s e m p e k í l o en interinato la Jefatura del Centro de Salud de
La Unión, a partir desde el I? de junio d e 1957 y hasta El 30 de noviembre del mlsmo año.
Dejar constancia de que los funcionarios aludidos cumplen sus
obligaciones desde las fechas señaladas obedeciendo instrucciones de la
Dirección General d e Salud, fundadas en r m n e s de buen Servi&.
Np
I
DE LA SESION N’ 310 DE 3 DE MAYO DE 1957.
253.-
Designaciones.
w
B O L E T I S
Aprobar las simientes modificaciones en
las DlantaS de>mpleos de las Reparticiones-que se indican: CREACIONES -Planta A- Centro de Salud NP 3, S a n Miguel:
Tres matronas (3), Grado 39, a contar desde el 19 de mayo de 1957.
Se faculta a la Dirección General de Salud p a r a pasar estas empleos
al Hospital Ramón B~ITOSLuco cuando comience a funcionar totalmente su nuevo pabellón de maternidad. Hospital Ramón Barros Luco:
4 matronas, Grado 39, a contar desde el 10 de mayo de 1951; Centro
de Sdud de Santa Cruz: Un auxiliar, Grado 170 (Posta de Yaquil), a
contar desde el 19 de mayo de 1951; Hospital de Talcahuano: Una
plaza de jornalero, incluyendo los fondos necesarios p a r a su contratación en el Item K. 9 de su Presupuesto actual, desde el 19 de abril
de 1957‘ Centro de Salud de Molúia (Hospital): Una Matrona, Grado 39. contar desde el lo de mayo de 1951, con l a salvedad de a p e gar al emplw de la misma especialidad. Grado 179 de la Planta B.,
la glosa: “cuando vaque se trasladar& a fin de proveerlo por ascenso
J suprimir una plaza, del Último grado del mismo Escalafón”.
Traslados - Planta B. Hospital de Taleahuaiio: al Hospital San Francisco de Borja de Santiago, u n cargo de Empleado de Servicio, Grado 59,
desde el 1‘ de abril de 1957, a f i n de regulirizar la situación de D. Aseanio Contreras Vera.
Creaciones y modi.
ficaciones.
NO 254.-
a>
.
Autorizar a l a Dirección General de Salud
para invertir con cargo a su Presupuesto
\$gente, Item M. 5, hasta la suma de
$ 4.2.45.460.-, por intermedio de l a mencionada Central de Talleres de
Abastecimiento, en la instalación de dos Calderas a Petróleo, dos estanques de almacenamiento de combustible, u n estanque distribuidor
y una bomba tipo reloj, incluidos manómet.ros, rr&lvulasde seguridad,
tubos de nivel inyectores grifos etc. y los trabajos consiguientes destinados al Hospital San José de Santiago, a fin de reemplazsr las i c t u a les en mal estado.
NP 257.-
Facultar a la Jefatura de la Zona de Salud de Santiarto Dara invertir con c a r m a
su PresupuesXo nigente, i t e m M. 5, haSta
la suma de $ 3.250.000.- en l a adquisición de los elementos necesarios
a mejorar el abastecimiento de agua potable de los edificios en q u e funcionen SUE oficinas, la inspección del Trabajo y l a Escuela de Medicina,
ubicados en la Avda. Independencia Nn 2 y calle Borgoño NQ 1470’ conforme a las especüicaciones técnicas y presupuesto estudiados pár los
Talleres Sanitarios del Servicio, a cuyo cuidado estará la ejecución de
las obras.
NV 258.-
Aceptar la donación gratuita propuesta
por los senores Miguel Downey Vhquez y
Manuel Aravena Carter, de u n a superficie
de 2.800 m2 aproximadamente en el fundo “El Carmen”, a fin de que se
construya una Casa de Socorros destinada a la atención de la poblaci6n de San Luis de Miraflores, Comuna de Longaví, Departamento de
Linares.
NV 259.-
Acepta donación.
NA’RVIOIO NAara.v.rLL DE SALUD
Reemplazar l a redacción de los Artículos
NQ 262.- Reeknplazo ArtíCU- que se enumeran del “Reglamento de
los del Reglamenta de Con- Concursos para la provisión de cargos no
cursos para la provlFi6n de Administrativos de Médicos Cirujanos,
Cargas no Administrativos Dentistas, Farmacéuticos y Quhicos-Farde Medicos, Dentistas, Far- maceuticos del Servicio Nacional de Samac6uticos Y Químicos-Far- lud”; conforme a las indicaciones que se
maréiiticos.
registran a continuación: a ) La de 10s AItfCUl% 3, 4, 7. 11. 12. 13. 14, 15. 16, 23, 27.
34, 35 y 36 por la q u e se consigna para cada uno en la columna “Texto
que se propone“ del memorándum simado con el N9 4 c) en el orden
del Temario de l a presente Sesión; documento cuyo contenido completo
se anexará al origina del Acta. b) La de los Articulas N.% 2 10 11 18
19, 25, 26, 30, 31, 32. 37, 38, 39 y 40 por la siquiente: Aiti~ula’2V:’Lo~
concursos serán externos o amplios y podrán optar todos los profesionales aunque n o pertenezcan al Servicio siempre que tengan la capacidad legal para ejercer. cumplan con las’exigencias de la Ley 10.223,
del DFL. No 256 y del presente’Reglamento. Se exceptúan de esta norm a los Concursos destinados a proveer los rargos que comporten asignación de Responsabilidad por Jefatura y Sub-Jefatura de servicios
en Hospitales que tendrán el carácter de internos. Sin embsrgo a estos concursos, ademá? de los funcionarios tit.ulares del Servicio Nacional de Salud, poür4.n presentarse aquellos interesados que eon anterioridad hiihieran desPmDeñad0 cargos de planta por u n l a p o núnuno de 10 años en el mismo Servicio o en a i g m a de las instituciones
que pasaron a integrarlo en conformidad a las disposiciones de l a Lev
10.383 o se incorporaren coníorme a lo dispuesto en el Articulo 64.
de l a Ley citada.
Artículo 108: s u redacción deberá ajustarse a las recomendacio.
nes formuladas por el Colegio Médico y su texto será fijado por el H.
Consejero señor René Garcia Valenzuela y el Sub-Director General,
considerando a?imismo, el reemplazo de la expresión “Tisiociruga” por
“Cirugía del Tórax”.
pnrs constituirse h Comisión.- La COArtíciilo 179: D ~ I
siguientes @
.
I
misión d e b e d constituirse dentro de IC0 10
Concurso.
Artículo IS’?: LS ComisiOn consignar& en Acta por estricto orden el total de Dunins obtenido por cada oponente J pivpondrá dentro be los 10 di& sipAentes a su constitución a quien haya alcanzado
is más alta cifra.
Artículo 199: Cuando se produzca empate de puntos se seguirá
el siguiente orden de prelación: 1P- Se dará preferencia al oponente
que pertenezca al EstablecUniento en que se consulta el c-o,
ya Sea
en carácter de titular contratado interino o Suplente, respetando esle o r d e n 29- h casi de repetirse l a igualdad de condiciones, se preferirá al que pertenezca al Servicio Nacional de Salud, respetando el
mismo orden. 39- De mantenerse la igualdad, se preferirá al que
tenga mayor puntale en c w o s desempeñados en el Servicio Nacional
de Salud. 49- De subsistir a; situación, resolverá el Consejo del Servicio Nacional de Salud o el Director General de Salud, s e a corresponda a u n a u otra autoridad la designación en el cargo vacante.
Artículo 25: Con el texto del Artículo 269 que figura en el Acuerdo NV 942 de la Sesión NV 171.
w
B O L E T f N
JSO
Articulo 269: Con el texto del Articulo 250 que se consigna en
el Acuerdo NP 942 de la Sesión NP 111.
Articulo 301: De los cargos con trabajo nociumo: P a r a los cargos en que se efectúen turnos de noche como e n ia Asistencia Pública,
Seivicios de Urgencia similares y de Obstetricia, tendrán preferencia
los que tengan menos de 35 años de edad. Sh no hubieran candidatos
que cumplan con este requisito, el Concurso se h a r á entre los demás
oponentes. No se aplicará esta limitación de edad a los que ya efect ú a n trabajo nocturno en l a especialidad y en que la presentación a
Concurso no signifique ingreso sino cambio de cargo.
Articulo 319: Deberá coordinarse con el Artículo 10" y los señores René Garcia valenzueia y Sub-Director General fijarán su texto.
Articulo 329: De Abono de años servidos como Médico General
en Centros de Salud inf&ores a 50.000 habitanies. Los médicos Generales de Centros de Salud inferiores a 50.000 habitantes con jornada minima de 4 horas tendrán derecho a que se les abone u n a ñ o
uor cada tres. vara los efectos del Articulo 31. en las sieuientes esPediatría.
pecialidades: Medicina, Cirugia, Ginecologia y Óbstetricia
Esta disposición no será apbcable a los Institutos de las Categoiias . . . . (Ex Tipos E. 1' F.).
Por estimar que los integrantes de la Comisión que estudiari
los antecedentes p a r a cargos de Jefes y Sub-Jefes deberán conocer el
trabajo de los Médicos y su Personalidad, no se acogió la Sugestión del
Colegio Médico en orden a consignar en el Artículo 36 u n a disposición
que permitiera la participación de los ex-Jefes de la especialidad respectiva. Este pronunciamiento se adoptó con los votos negativos de
los HH. Conseleros señores del Rio, Garcia y Tisné, circunstancia que
oiiginó u n empate que fue definido en el sentido sefialado por el señor
Ministro de Salud Pública y Previsión Social, conforme a lo dispuesto
en el Articuio 23 del Reglamento de la Ley 10.383.
Artíc*tlo 3 i 9 : Con el texto,del Articulo 369, apiobado según Acuerdo NP 942 de la Sesión NP 111.
Artículo 389: El mismo texto hasta el primer párrafo de la letra
c) del Artículo 319 a que se refiere el Acuerdo NP 942 de la Sesión NP
171, más los siguientes incisos: d ) Otras medidas disciplinarias o las
atardadas por el Colegio Profesional respectivo serán juzgadas en conciencia por la Comisión, l a que podrá rebajar hasta 10 puntos, siempre que esta medida haya sido aplicada dentro de los 5 años anteriores a l a fecha del llamado a conmrxn
~~~.
La apiicación pon segunda vez de alguna de las medidas disciplinariz señaladas inhabilitará en forma definitiva para optar a
cargos de Jefes o Sub-Jefes.
Artículo 399: Igual texto ak del 389 a p r o b d o por Acuerdo NO
042 de la Sesión NO 111. Desaparece el Artículo con este número e n
la forma registrada en los Acuerdos N.os 942 y 328 de las Sesiones
N.os 171 y 205.
Articulo 409: Indicacions Generales a la Comisióa P a r a emitir
su informe la Comisión apreciará los antecedentes de los candidatos
en la iorma que a continuación se indica: a ) En ia aplicación de los
coeficientes las fracciones de años menores a seis meses n o se computarán y las de seis meses o más se computarán como u n aíio. b) c)
d i y e) Su texto igual al del Articulo 409 del Acuerdo NP 942 de i i
BesiÓn N9 171.
:
.
.
~
88RVIOlO NAOIONAL DE SALUD
Por estimar muy dificil de computar las fraccione de años por
duodécimos según los meses cumplidos, se rechazó por unanimidad
l a recomendación que e n tal sentido formulara el Colegio Médico respecto a l a letra a ) de este Articulo. Continuar en l a próxima Sesión
con el examen d e las modificaciones insinuadas p a r a los Artículos 41
y siguientes del Regiamento en cuestión.
ACTA
DE LA SESION Np 311 DE
10
DE MAYO DE 1957.
Encomendar las funciones de Director del
NP 265.Director del ins- instituto Nacional del Radium al Dr.Juan
tituto del Radium.
Bloroder illueüra, a contar desde el 10 de
mayo en curso y hasta que dicha plaza se
provea en propiedad como consecuencia del concurso a que se convocar% sin perjuicio de sus obligaciones de Jefe del Sub-Depariamento
d e Enfermedades Crónicas y Accidentes del Departamento de Epidemia.
logía ni derecho a mayor remuneración.
EncaSuiai en I&
que se inaican,
NO 266
Encasillamiento coi19u-1CIL
r i a ~ i ~UI:
d fimpimr a e
Enfermeras Escuela de hn- l a iscuela de h q e r m e n a de Loncepcion,a
f e m e r a s d e Concepiion
I& aiyuicurcr ~ i l u t ~ u i r ~a- L
, Y I I L ~ Iu e ~ e
ei IV ae i e u m o ue IJJO, ircud w s a e la
cual s e modifico l a renta d e los cargos de que se trata que ocupaban y
han contmuado ejerciendo sm mteirupciones O. kielnuluB »iunoz dim e n a , Directora, ?* Categona, D. Lidia Weitzel ’mncado, Sub-Dire0
tora, Orado 10, D. R u t h Aburto Pozo, Supervisora, Giado 20, D. Teresa
Yendoza Saias, Supervisora, Grado 2V, D. Mana Figueroa Figueroa, Supervisora, Grado 29, D. Angela Zaragoza Otey, Supervisora, Grado 20, D.
Irene B o r n Salazar, Supervisora, Grado 29 y D Marto Rozas Gallardo,
Supervisora, Grado 29
-
Facultar a la Jefatura de l a Zona de Santiago p a r a invertir hasta la suma de
$ 3.844.640.- con cargo a su h e s u p u e s t o
vigente, I t e m P. 2, en la adquisicion de
elementos destinados a implantar una organización racional e n la Oficina del Personal de esa dependencia- Estas elementos permitirán, según las informaciones proporcionadas:
a ) Asegurar las mejores condiciones de control, registro y expedición
p a r a el trabajo y manelo d e las Hojas d e Servicios de la totalidad de
los funcionarios d e l a Zona, mediante el uso del sistema “Orga-Visión”;
b) Establecer el Control de la Pianta presupuestaria d e cargos en Gabinetes Kardex a objeto de conocer e n todo momento la situación real
de dicha planta, desde los distintos ángulos previsibles en que se requiera l a información; y c) Suprimir 20 plazas en la Oficina del Personal d e l a Jefatura d e Zona en cuestion, con una ecOnOmia calculada
de $4.800.000.- p a r a antes del término del presente ejercicio; situación
que compensar4 la inversión que signiíica la implantación de l a nueva
modalidad de trabajo.
NQ 267.-
Nuevo sistema en
la Oficina del Personal de la
ZOna de Salud d e Santiago.
491
NV 2G9.- Creaciones, Tras- Aprobar las Creaciones, Ti’dados, Translados, Transforniaciones y formaciones y Supresiones de c a r p que
Supredones.
SI enumeran en las Reparticiones que se
indican, en las siguientes condiciones:
Creaciones Dirección General.- Personal a Disposición: 1 Oficial, grado 89 (Taquígrafa) a contar desde el 10 de mayo d e 1957, con ei objeto
de reguiarizar l a siluación de D. Elena Jaña Jirón; Sub-Dirección Normativa.- Departamento Químico-Farmacéutico Sub Departamento d e
Control de productos Biológicos: 3 Oficiales, Grado 79 (Inspector). 2 Oficiales, grado 89 (Inspectores); y 1 Oficial, grado 90 (Inspector). La Dirección General de S d u d determinará la fecha de inCOrpraCiÓn d e tstas plazas a la Planta, a fin de regularizar la situacion funcionaria d e
los senores Héctor Contreras Barrios, Manuel Viddi González, Augucto
Herrera Naranio. Jnan Ot.tone Azócar, Atkinqou Elietzche Baja GonzaIn p Emilio vera carrasca.
~ b i ~ i s b del
~ edificio:
~ i ó ~1 chofer, grado I Z O , a Partir del lVd e
ma,ro de 1957, a fin de regularizar l a situación de D. José Olivares h e dondo.
~~u~~~sanitarios: D a d e el .1 de mayo d e 1957: 1 Oficial (Ayudante Bodeguero) grado 119. 1 Oficial (Estafeta), grado 140; y 1 AUxiliar grado 140, para re@iarizar la situación de los señores Elias Rosales bardo, Hugo Santos Ossa y Luis Chamorro Marchant.
Eseiiela de Técnicos Laborantes: 1 Empleado, grado 148, a partir
del 1 9 de mayo de 1957, con el objeto de regularizar ia situación de D.
Carlos Mondaca Y á n a .
Centro d e Salud NV 1 Santiago - Hospital Luis Calvo Mackenna:
1 Enfermera, grado 3”. a contar del 19 de enero de 1956, a fin de regularizar la situación de D. Lucüa Ulloa S o b .
Centro de Salud NV 5 - Santiago - Sanatorio Félix Bulnes: 1 Oíicial, grado 180 Planta A, a contar del 10 de Julio d e 1957.
Centro de Salud NQ O y Casa de Socorro de Puente Alto: 1 M6dico, Medicina General. (2 horas), a contar del 1V de mayo d e 1954, a
tin de re,wlarizar !a situación del Dr. Carlos Simon Saulmann.
V Zona - Centra de Salud d e ir& del Mar - Hospital y Consultorio
de Viña del Mar: Desde el 19 de Junio de 1957, 3 Médicos (4 horas), Obstetricia, con asignación por Servicio de Urgencia; y 1 M6dico (6 horas),
Obstetricia, con asignación de 10% por Jefatura.
XI Zona Centro de Salud de Talea Hospital Regional d e Talca
(Servicio de Urgencia) Desde el 15 de noviembre de 1954: 4 Médicos (4
boras); 4 Médicos (2 horas), Ch’ujanos; 1 Médico ( 4 horas) Anestesista
Timfmor; y 1 Médico (2 horas) Anestesista ’ilansfusor. Los cargos de
1 horas, Servicio de Urgencia, se consultarán con Asignación de ~ s i s iencia Pública.
Centro de Salud de CuricÓ - Hospital y Consultorio d e Curepto:
Yatrona, grado 80, Planta A, a contar del 19 de julio de 1957.
zona - Centro de Salud de Linares: Enfermera, grado 7V, desde el 1” de mayo de 1957.
Hospital Y cOnsUl(oi’¡O de Linares: Enfermera grado 7 9 desde el
lv de mayo de 1957; a f i n de regularizar ia situacign de D. hicia sepúlveda ViUagra.
XI11 a n a - Centro de Salud de chiiián - Hospital consultorio de
Chillan: 2 Médicos, (6 horas), Obstetricia y Ginecologia, ambos con 10%
.
.
.
-
.
d e Asignación por Residencia. y uno con 1OíC de Responsabilidad por
Jefatura, a partir del 10 de junio de 1957.
XVII Z o n a . Jefatura Centro de Salud de Puerto M o n t t 4 Enfermeras, grado 7', a partir del 19 de iulio de 1957.
Traslados Dirección General-Sub-Diroeción Normativa: 1O f i c i a
grado, 90 a l a J e f a t u r a de la VI Zona de Salud de Santiago, a partir de
l a fecha del presente acuerdo, a fin de regularizar la situación de D.
Maria Violeta Cleveland Recart.
Departamento d e Atención Médica Sub-Departamento d e Asistencia Social Privada: 1 Medico, grado 50 (4 horas) (Rol 1594 M.), a
l a sección Registro del Personal de la Dirección General de Salud, SubSección Ley No 10.223, a contar desde ei 22 de agosto de 1956, con la
glosa "Cuando vaque se suprimirá".
Jefatura Zonal d e Santiago - Contabilidad: 2 Oficiales. grad0 139,
a l a Sub-Dirección General, a partir del 10 de junio de 1957, a fin de
regularizar l a situación de D. Inés Blume Sánchez y D. Berta Sandoval
Sandoval.
XI Zona Centro d e Salud d e Talca (Sanatorio Los Maitencs):
1 Oficial Administrativo. grado 19O. Planta B, a l Centro d e Salud N9 9
Buin, a partir del 1" de julio de 1957, a Iui de regularizar la situación de
D. Ana Barrios Cortés.
Transformaciones - Centro de Salud N9 1Santiago Hospital del
Tórax. 10 Practicantes, grado 170, vacantes, en ?O Auxiliares de igual
grado, a contar desde el 1 9 d e junio de 1957.
V Zona Centro de Salud de V i del Mar Hospital y Consultorio d e Viña del Mar: 3 Médicos (4 horas) obstetricia, vacantes en 3
medicos (4 horas), obstetricia, con asignación Servicio de Urgencia
(40%, 5 0 2 y 60%) a partir del 10 de junio de 1957. Agregar la glosa
"cuando vaque se suprimirá", a tres cargos de Médicos, con 2 horas,
(Obstetricia), a partir desde el 1" de junio de 1957.
Xi Zona Centro d e Salud de Talea - Hosoital Reeional de Talea:
Agregar la glaca "cuando vaqiie se suprirnira", d lor cargos de Meaicos
(6 horas) Cirugia, Roles 20 y 21 hl., y 3 I7 plaza d r MtJ.co 1 6 hor25J
Anestesia y TransiusiLn, Rol 18 M.,de:dr la fecha que corresponda.
XIII Zona - Centro de Salud de C l a n - Hospital Consultorio d e
C W : agregar l a glosa "cuando vaque se suprimir? a las plazas de
Médicos, (4 y 2 horas), Obstetricia, Roles 1585 y 4235 M., a partir desde
el 19 de junio d e 1957.
XIV Zona. Centro de Salud de Los Angeles - Centro de Salud, Hospital y Consultorio de Los Angeles: 1 Médico, (2 horas), Laboratorista,
Rol 4425 M. y 1 Médico, (4 horas), Laboratorista, Rol 1617 M.,vacan( 6 lloras), a partir del 10 de junio
tes, e n 1 Farmac~utico-Laboratoi%st~,
de 1957.
Supresiones Dirección General De.partamento Qiiimico-Farma&utico - Sub-Departamento de Control d e ProductOs BÍolÓgfcW: 3 Oficiales, grado 129 (Inspectores); 1 Oficial, grado 140 (Inspector); 1 Oficial, grado 159 (Auxiliar); 1 Oficial, grado 169 (Inspector), a partir de
l a fecha que determine la Dirección General de Salud.
.Centro d e Salud NO 5 Santiago. Sanatorio Féik BuInes: 1Oficial,
grado 209, Planta B., vacante por renuncia de D. Juana Z. Peaoa Merinw
a contar del 1 9 d e junio de 1957.
~
.
-
.
.
~
.
'
-
-
.
434
B O L B T I N
-
-
XI Zona Centra de Salud de Talca Hospital Regional de T a l a :
1 MWico (6 horas), Cirujano, ROI 15 M., y Médico (6 horas), Cirujano,
Rol 22 M,, a contar del 1 V de abril de 1956.
Centro de Salud de Curicó - Hospital y Consultorio de CUrepto:
Matrona, grado 119,Planta B, a contar desde el 10 de julio d e 1957.
Agregar el siguiente inciso a la letra b)
del Articulo 11 del Reglamento del PerSCReglamento del Personal.
sonal para el Servicio Nacional de Salud:
“El personal de la Dirección General de
Salud de grado inferior al. 60 será considerado, para estos efectos, como
de la Zona de Salud de Santiago”.
NV 271.- Agrega inciso del
Reemplazar la redacción de 10s ArtlCUlW
que se enumeran del Reglamento de Concursos para la provisión de cargos no Administrativos de Médicos-Cirujanos; Dencargos no Administrativos tistas; Farmacéuticos y Quimicos-Farde Médicos-Cirujanos; Den- macéuticos del Servicio Nacional de Sat i s t a s ; F a r m a d u t i c o s y Qui- lud, conforme a las indicaciones que se
micos-Farmacéuticos.
registran a continuación: a ) l a del Articulo NV 42 por la que se consigna en
la columna ”Texto que se propone” del memorándum anexo a l original
del Acta NV 310;y b) la de los Artículos N.OS4145 y 46 por la siguiente:
Artículo 41V Se mantiene el texto aprobado sepún Acuerdos N.os 942 y
328,de las Sesiones N.os 171 y 205.Articulo 459: con la redacción aprobada según Acuerdos N.os 942 y 328 de las Sesiones N.os 171 y 205 eliminándose el P h a f o NO 6 y agregando el siguiente nuevo inciso:’ “El
término sat.isfactorio de una beca del Servicio Nacional de Salud, dará
derecho a un coeficiente especial en todo concurso a que llame l a Diieccibn General de Salud. Este coeficiente será de tres puntos por año
aprobado, con máximo de seis puntos”. Artículo 460: “En los cargos docentes el coeficiente anterior se aplicará sólo al número de horas contratadas para ese objetivo.
Los profesores Extraordinarios en actividad docente (que n o tengan horas rentadas en las Universidades reconocidas por el Estado) marcarán el puntaje correspondiente a este título en el horario contratado
en el Servicio Nacional de Salud en el sitio de la Cátedra”.
Desestimar la sugestión de modificar el Artículo 37 y contenida
en la Nota de i
a Dirección de la Asistencia Pública de Santiago, NV 919.
de 8 de mayo en curso, en orden a que el Consejo Técnico o el Director
de ese Establecimiento pudieran otorgar 1a 10 puntos a cada u n o de los
postulantes para proveer cargos de Jefes y Sub-Jefes que se encontraren
vacantes en el citado instituto, en atención a que la finalidad que se buscaba con esa enmienda está contemplada en los Artículos 27 letra b)
J 29 Transitorio del Reglamento de que se t r a t a y las calificaciones o
los certificados exigidos en subsidio; informaciones que registran lm
datos relativos a don de mando personalidad, cooperación, espíritu de
sacrificio, etc. de los candidatos,’
Continuar en la próxima Sesión con el e x m e n de las m a i m cienes insinuadas para los Articulas 41 y siguientes del Reglamento en
referencia.
NV 273.-
Reemplaza Articu-
los del Reglnmeuto de Concursos para la Prowióu de
SERVICIO h7ACIORAL D E SAI,UD
ACTA
DE LA SESON N9312 DE 15 DE MAYO DE 1957.
En relacion con el Acuerdo N9 108 de
la Sesion N9 301, se resolvió dejar constancia. en Acta de haber tomado conopara conocer y fallar los re. Cimiento del Oficio de la Contraloria
General de la República N9 15.293, de
cursos a que se alude.
19 de marzo pasado. dictaminando que el
H. Consejo Nacional de Salud tiene competencia para conocer y fallar
los recursos de reconsideración que se deduzcan en contra de las medidas disciplinarii,is aplicadas por él mismo.
Facultad del H.
NQ 216.-
Consejo Nacional d e Salud
Designar a D. Diómdes Jaramí Rojas,
Administrador, grado 1“ del Politécnico
de Menores “Alcibíades Vicencio” de San
Bernardo, a contar desde el 1 0 de mayo
de 1957,
Contratar a D. Aurora Victoria Ramíreí Cifuentes, para que desempeñe las funciones de Médico Veterha, IO, grado 1Q en &. Jefatura de
la IU Zona de Salud, a contar desde e&lode abril y hasta el 30 de septiembre de 1957.
Delar constancia de que los funcionarios mencionados cumplen
esas obligaciones desde las fechaS seiialadas.
No 278.- Designación y contratac ión
.
Encomendar las funciones que se anot a n a los Empleados que se mencionan.
a contar desde las fechas que se indican,
sin derecbo a mayor remuneración: Jef e de Inspección Administrativa de la Sub-Dirección General. a D. Carlota Ríos Ruy-Perez, Abogado, 3* Categoria, del Departamento Juridieo,
a contar desde la fecha de l a presente Sesión y por e2 plazo de 60 días.
Director del Politécnico de Menores “Alcibíades Vicencio a D. Heriberto Ferrer Rojas, Educador Sanitario, grado 2 9 , de la Jefatura de l a
Zona de Salud de Santiago, a contar desde el 13 de marzo pasado y hasta
el 12 de agosto de 1957.
NQ 281.-
Enwmienda fun-
dones.
incorporación a actividades
€1. Consejo Director del Ser.
vicio de Seguro Social, D.
Guillermo b i s Goycochea.
El señor Ministro de Salud Pública y
Previsión Social, al ingesar a la reunión
el Director General del Servicio de Seguro Social, D. Guillermo Lois Goycochea,
manifesto su complacencia por :a Circunstancia de que entrara a participar
en I u s actividades de la Corporación un Funcionario de carrera que h a
tenido brillante desempeño no sólo en la Institución a SU Cargo y SP
ñaió que s u intervención estaba seguro que facilitdna las melores relaciones con el Servicio Nacional de Salud.
Concluyó felicitando a l señor Lois par su nombramiento en el
cargo de Director General del Seivicio de Seguro Social y reiteró SU
h q a d o por su colaboración que calificó de saliosisima.
El señor Lois agradeció las palabras anteriores: dejando constancia d e que trataria de confirmar los méritos que se le atribulan mediante l a más amplia cooperación.
495
B O L B T Y N
IJ6
El senor del Rio destacó que las expresiones del señor Ministro
les compartian todos los señores miembros de l a Corporación 9, junto
con desear ai señor Lois el mejor éxito, formuló votos por que su actuación permita salvar al Servicio Nacional de Salud del caos financier0
en que se debate; acción que, a su entender, constituiría s u mayor orgullo en l a fructifera obra que estaba cierto le corresponderla desplegar
en el Servicio de Seguro Sociai.
NV 3 2 . - Adquisición pro.
piedad para iuiicionamieiita
del Hogar “Cnmilo Henriqua”.
Facultar a l a Dirección General de Salud p a r a adquirir l a propiedad ubicada
en l a Avenida Ejercito N.OS441/445 de 18
ciudad de Santiago, a fin de destinarla
al Hogar “Camilo Henriquez”, a invertir
en dicho propósito hasta la suma d e
S 17.500.000.-
Reemplazar la redacción o la numeración
de los Artículos que se especiiican del Reelamento de Concursos D a r a l a Drovisión
b e cargos no Administretivos de-MédicosCirujanos. Dentistas, Farmacéuticos y
Quimicos-Farmacéuticos del Servicio Nacional de Salud, conforme a las indicaciones que se registran a continuación:
a ) La de los Artículos 10 y 31, se@ lo
propuesto en cumplimiento del Acuerdo
NP 262 de la Sesión NO 310, por la siguiente:
Artíciilo 109 - De las especialidades por las que se constituir&C h .
mi-ión en los Concursos para cargos Medicos. Existir411 las siguimntes
Comisioiies especiales: Anatomia Patológica; Anestesiología; Transfusi6n- Cirunís. Cirugia iníantil; Dermatologia y Venereología; Enfermedades I n f e h k a s ; Fisioterapia: Roentgenoterapia y Radiología; Ginecclogía y Obstetricia; Laboratorio; Medicina General; Medicina Interna:
Neurocirugia; Psiquiatría y Neurología; Oftalmología, Ortopedia 9 Traumatologla; Otorrinblaringologfa; Pediatria; Tisiologia; Cirugía del Tórax y Urologia.
En los concursos de las siguientes sub-especialidades de Meüicina
interna: Cardiología; Endrocrinología; Gastroenterologia y Hematologia. se preferira a aquellos oponentes que acrediten haber trabajado e n
ellas por lo menos dos años.
b) La de los Artículos N.OS 54 y 55 por la que se consigna en la
columna T e x t o que se propone” del memorándum anexo al original del
Acta NP 310; y
c) La de los Artículos 45, 50, 52, 56, 61, 62, 63,64, 65,66,67, 68
89,70, 71, 72, 73, 74, 75. 76, 77,78, 79,J 80 Y 1-2-3 y 4 Ransitorios poi
la siguiente: Artículo 45V Al texto aprobado e n las Sesiones N.os 171-205
y 311, se le agregan los siguientes nuevos incisos: Los cargos computados dentro de l a carrera funcionaria del Gervicio Nacional de Salud,
marcarán un 20% m8s de puntos con el limite máximo d e 33 puntos.
Los cargos o extensiones horarias de InstituciOnes ajenas al Servicio Nacional de Salud, obtenidos sin concurso amplio con posterioridad a l a
Ley 10.223, no marcarán puntos.
NP ?SE.- Reemplaza redacción o numeración de Articulos del Reglamento de
Concursos para la Provisión
de Cargos no Adminktrativos de Médicos-Ciianos,
Dentistas, F m a c é i i t i c o s y
Químicos-Farmacéuticos.
SERVICIO N A C i O X A L DP: X A C U D
Arth~Io500 De los Trabajos Cientíüicos. Los trabajos científicos
serán considerados en su conjunto y valorizados estimativamente con
cwficiente d e 1 a 20 puntas. S e excluye la tesis de licenciatura. 1,as trabajos deberán estar impresos a la fecha del llamado a concurso. Se considerarán también los trabajos inéditos presentados a h i e d a d e s Científicas o reuniones Científicas de Organizaciones Profesionales Nacionales o locales. En este caso el candidato presentará copia dactilografiada
que acredite su presentación, en el seno de dichas Organizaciones.
La Comisión tendrá presente al a n a l i z a este rubro, que no se
t r a t a d e colocar notas individuales a los trabajos, sino establecer u n
valor comparativo y global de ellos.
En la avaluacíón de Ia producción científica merecen primordial
atención las siguientes circunstancias: a ) La originalidad del trabajo.
b) L a novedad que represenk en nuestro medio l a investigación a la
técnica correspondiente. c) La relación evidente entre l a investigación
v la actividad a u e sieniiica el carPo concursada. d ) La trascmdencia
Quepuede tener'la inGestigación para el porvenir de la discipi&~médica
correspondiente. e) El interés permanente del candidato por la investigación. f ) El esfuerzo que haya significado en relación a l a época y el
ambiente en que se realizó,
Los trabaios se aoreciarán de acuerdo con la sieuiente nauta:
a ) Trabajos expérimentáles o de investigación clinics o social; b) Trabajos de Organización o Administración; c) Trabajos de s i m p o s i m
o casuistics; d) Trabajos premiados por Sociedades Científicas o instituciones extranjeras o nacionales.
L a Comisión h a r á constar en el formulario de Concursos, el criterlo que l a guió para valorar eSte rubro.
Articuio 52Q De las medidas &cipünarias.- Los oponentes que
hayan sido objeto de las medidas disciplinarias que se indican en el
Servicio Nacional d e Salud, alguna de las Instituciones que lo integran
o cualquier Organismo Fiscal, Semi-Fiscal o del Estado, sufrirán la?
siguientes alteraciones en sus coeficientes: I) L a medida disciplinaria
de destitución inhabiiita p a r a optar a los c o n c u m a menos que haya
mediado con anterioridad u n a rehabilitación acordada por autoridad
competente. 2) Las medidas disciplinarias de petición de renuncia o de
declaración d e vacancia del cargo facuitan a la Comisión para rebajar
hasta 15 puntos. 3) La suspensión como medida disciplinaria producida
dentro de los 2 años anteriores al llamado a Concurso h a r á disminuir
e n 10 puntos l a calificación del czndidato. 4) Las demás medidas disupiuiarias o las acordadas por el Colegio Profesional respectivo, serán
juzgadas en conciencia por la Cqmisión, l a que podrá rebajar hasta 5
puntos, siempre que esta medida haya sido aplicada dentro de los dos
años a n k n o r e s a l a fecha del llamado a ConCUrSO.
Si a la fecha del concurso el oponente estuviera sometido a sumario, su nombramiento n o se h a r á efectivo hasta que haya recaido
fallo definitivo. La a c i ó n que en el sumario se aplique alterari el puntaje en l a forma indicada e n el presente artículo.
Articulo 569 - De la comunicación de los resultados y de im reclamos. La Dirección General del Servicio Nacional de Salud, pondrá en
conocimienta de todos 10soponentes el dictamen de la Comisión.
Articulo 619 De las Comisiones de Reelamos.- Los reclamos serán m u e l t o s sin ulterior recurso dentro del Servicio, por las COmiSiOneS
siguientes:
~
-
4.17
B O L E T I d
tJR
De concursos Medicos.a ) El Sub-Director General del Servicio Nacional de Salud.
b) El Jeie del Departamento o Sub-Departamento de l a ecpeualidad concursada (Jefes Departamentos de Atención Médica Sub-Jefes
Departamentos d e Enfermedades Transmisibles A y d a s . Tuberculosis,
Venéreas, Enfermedades Crónicas, Materno Infantil y Jefe del Departamento Laboratorios),
c) Un representante del Colegio Médico de Chile designado por
el H. Consejo General.
d ) El Presidente de l a Sociedad Científica respectiva o afin a la
especialidad concursada del perlodo reglamentario inmediatamente anterior.
e) Un Jefe de la especialidad concursada elegido por sorteo entre
los Jefes d e Servicios de los Centios de salud N.os 1, 2, 3, 4 y 5 de la
Zona de Salud de Santiago.
DE c o ~ c u r s o sde Dentistas*) El Sub-Director General del Servicio Nacional de Salud.
b) Un representante del Consejo General del Colegio de Dentistas
de Chile designado por el H.Consejo.
c) El Jefe del Departamento de Higiene Dental del Servicio Nacional de Salud.
d) Un Jefe de la especialidad concursada elegido por sorteo entre
los Jefes de Servicios de los Centros de Salud N.os 1, 2, 3, 4, y 5 d e la
Zona de Salud de Santiago.
e) El Jefe del Departamento de Aiencion Médica.
De ConcuMs de Farmacéuticos.a ) El Sub-Director General del Servicio Nacional de Salud
b) El Jefe del Departamento QuimicoFamacéutico del Servicio
Nacional de Salud.
c ) Un representante del Colegio de Farmaceuticos d e Chile, designado por el E. Consejo.
d) Un Jefe de Farmacia de los Hospitales de los Centios d e Salud
N.os 1,2. 3, 4 y 5 de la Zona de Salud de Santiago. elegida por sorteo.
e) El Jefe del Departamento de Atención Médica.
El Presidente de la respectiva Comisión cuyo fallo se apele integrará l a Comisión de Reclamos correspondiente con el carkcter d i informante, unicamente.
(Sin perjuicio de todo lo anterior. el Director General d e Salud
podrá formular las representaciones que estime conveniente a las Comisiones de Concursos o Reclamos).
Artículo 629 En caso de reclamo e n el rubro d e trabajos cientlficos en los concusos de Jefaturas y Sub-Jefaturas, el cwficiente respectivo será asignado según informe escrito de u n a Comisión formada
por tres tknicos nombrados por sorteo entre los Jefes del Servicio Nacional de Salud de l a especialidad correspondiente.
SERVICIO R A C I O h ' A L DE S A L U D
ArMculo 8S* . Del Reclamo ante la Contraloría- El fallo de la
Comisión de Reclamos es inapelable, sólo se podrá reclamar a la Contraloria General de la República por vicios de procedimientos.
Este reclamo se presentmi por intermedio de l a Dirección General del Servicio, dentro del plazo de 10 dias d m p u k de remitida la
comunicación del fallo de l a Comisión de Reclamos por la Oficina de
Partes del Servicio.
La Dirección General lo cursará a s u destino con todos los antecedentes.
Articulo 649 (primitivo 620) - Del Presidente y Secretario de las
Comisionesde Reclamos y de las objeciones a sus miembros.
Presidirá las Comisiones de Reclamos el Sub-Director General del
Servicio Nacional de Salud y actuará de Secretario el Secretario de la
Comisión de cuyo faüo se apela.
La impugnación fándada a un miembro de u n a Comisión de Re
elamos será aceptada o rechazada por la mayoría del resto de l a Ccmisión.
Artículo 659 - De las incomnatibilidades.- Con el mismo. texto
~.
del Artlculo 639 aprobado según a&dn
N 942 de la Sesiun N' 171.
Articulo 669 I n d i r a r i n n s Genvralv, pnra Is Cnmisivn de Reclamos.
Con el tevto del Articulo 64" 3pinb3do s r g i n Acuerdo N' 942 de
la Sesión NV 171.
Articulo 670. Del ofrecimiento del cargo.Vencidos los plazos de apelación o eracuddn el dictamen de la
Comisión de Reclamos y siempre que no medie inrriveiición d r la Contraloria Gmeral de la Repubbca, s? le ofrrcera el cargo 3 quien ocupe
el prlmer lugar, ad)untándosele el formulario d r inconlpatibilidider.
Articulo 689 De ciiando el reckimsnte favorecido por 13 apela.
ción acepta el cargo.Con el texto del A r t i ~ u l o65" aprobado segiin Acuerdo Kv 942 de
la Sesión N O 171.
.
TITULO
660)
XI11
De las inmmpatibiüdades.-Articulo 699 (Reemplaza al primitivo
Plazo y lugar de entrega del formulario de incompatibilidades.El favorecido con el concmso tendrá un plazo de 10 dias Para de-
Volver a la Sub-Dirección General del Servicio el ofrecimiento, aceptándolo o rechazándolo.
Si no contesta en el plazo indicado se le volverá a ofrecer con igual
piaeo y por carta certificada..
Si vencidos ambos plazos no se recibe contestación o ha contestado renunciando a i cargo, se le ofrecerá con iguales pi3zos a los que
siguen. por estricto orden de puntaje.
Artículo 700 (Ex primitivo NO 619). E>rpedido el faU0 de la COmisi621 de incompatibilidades y notificado el candidato por la Dirección
Ckneral. tendrá u n mes para subsanar las dificultades e incompatibilidades que le afecten. Acreditado el cumplimiento de estos requisitos lar
antecedentes pasarán al Director General del Servicio Nacional de Salud
para s u resolución.
1.19
B O L E l T I N
440
Si transcurrido el plazo de 1 mes el candidato no cumple con 10s
requisiics y no diere por ello una explicaciini satisfactorla, se le apncaré
lo dispuesto por el Artículo
TITULO
XIV
Dispo3ieiones Generales
Aiticuln 719 Con el texto del Articulo 689 aprobado según Acuerdo NQ 9 4 2 de l a Sesión NV 171.
Articulo 72V Con el texio del Articulo 890, aprobado s e g ú n Acuerdo
NQ 942 de l a Sesión NV 111.
I
TITULO
XV
Disposiciones Generales para los Médicos Generales de Zonas
Valorización dc los antecedentes para cargos de Médicos Gene-
raies de zonas.Artículo 73Q Con el texto del Artículo 710 aDrobado según Acuerdo NQ 132 de la Sesión NQ 250.
Articulo 74Q Con el texto del Ariiculo 12.0 aprobado según Acuerdo No 132 de la Sesión NQ250.
Artículo 759 Con el texto del Articulo 739 aprobado según Aeuerdo NV 132 de la Sesión NV 250.
~ i ~ 769~ Con
l elo texto del Artículo 149 aprobado según Acuerdc NQ 132 de la Sesión NV 250.
Articulo 779 Con el testo del Articulo 759 aprobado según Acuerdo NO 132 de la Sesión NQ 250.
Articulo 789 Con el texto del Artículo 769 aprobado según Acuerdo NQ 132 de l a Sesión NQ 250.
Artículo 799 (Ex 179). La Comisión que calificará los antecedentes de los candidatos estara compuesta por los Jefes de los Departamentos
de Epidemiologia, Atención Médica y Fomento de l a Salud o sus Subrogantes. Actuará de Secretario el Médico designado por el Director ~ e nerd.
La Comisión de Apelaciones estara compuesta por los dos s u b
Directores y un representante del Colegio MBdico, designado por el H.
Canseio General.
Artículo 809 Con el texto del Articulo 709 aprobado según Acuerdo N9 942 do la Sesión NV 171
~~
~~
~~
~
TRANSITORIOS
Articulo 1* Con el texto del Artículo 29, aprobado según Acuerdo NV 942 de la Sesión NQ 171.
Articulo 29 Con el texto del Articulo 39, aprobado según Acuerdo NQ 942 de la Sesión NO 171.
SERVICIO N A C I O N A L D E SALUU
Artículo 3V Con el texto del Artículo 49, aprobado según Acuerdo N P 942 de la Sesión NP 171.
La alusión a otros Artículos que registra deberá actualizarse en
concorüancia con l a nueva numeración que les haya correspondido.
Articulo 4v Durante los 3 primeros años, contados desde l a fecha
de vigencia del presente Reglamento, el profesional (Médicos. Farmacbuticos y Dentistas) que hubiere obtenido un cargo mediante concurso, n o podrá optar a u n nuevo cargo sino después de mediar el lapso de
1 ano, salvo cuando se t r a t a de funciones de jerarquía superior y que
pueda considerarse como ascenso; para completar horario o cuando se
trate de concentrar horario en u n Establecimiento al cual ya pertenece.
Artículo 50 Desaparece.
Encomendar a la Secretaría General fije el texto definitivo del
Reglamento de q u e se trata.
ACTA DE LA SESION N 313 DE 22 DE MAYO DE 1957.
Palsbras de despedida por el
Antes de considerar el Acta, el Sr. Director General cedió la palabra ai exDirector del Servicio de Seguro Social
pronunciadas por D. Juan don J u a n Lacassie Arriagada.
Lacirssie Amagada y res- El señor’ Lacasiie, signiiicó su agrado
pueda del Sr. Director Ge- por la gentileza del señor V a l e m e l a y
neral d e Salud.
manifestó que Venia a despedirse del H.
Consejo y a agradecer a cada uno de sus
distinguidos miembros todas las deferencias que tuneron para consigo.
Señal6 q u e entraba a reemplazarlo en la Dirección del Servicio
d e Seguro Social u n a persona de vasta cultura, abogado de nota y hincionario del propio Servicio, en tal forma que estaba seguro de que en
la dignidad q u e asumía y en su actuación en el H. Consejo del SemMo
Nacional de Salud, se desenvolvería e n mucho mejores condiciones que
él mismo.
Reiteró s u gratitud por las atenciones de que había sido objeto
e hizo presente q u e desde s u sillón de Diputado estaba dispuesto a continuar secundando en todo sentido.
El señor Valemuela Lavín, record6 que. gracias al proceder d+
señor L a m i e como Director del Servicio de seguro Social, el ServíuO
Nacional d e Salud pudo solucionar una serie de problemas de Carácter
econdmico urgentes que surgieron durante el período en que le CUPO
actuar.
Apuntó q u e e n el seno de la Corporación los HH. Consejems habían encontrado de parte suya una franca colaboración unida a sus
relevante.? dotes de caballerosidad.
En nombre del H. Consejo, agradeció su diligencia y IanlenM no
poder seguir contando con su directa cooperación.
Asimismo, destacó que su ofrecimiento de estar a disposición del
Servicio e n su calidad de Diputado obligaba al reconocimiento de todos;
terminó formulando votos por el buen éxito de su desempeño pariamentario y adhiriendo a las palabras que se pronunciaron en ésta Y 18 anterior Sesión respecto a D. Guillermo Lois Goycochea.
término de su actuación m810
miembro del H.Consejo,
.)I1
B O L E T I N
14s
Se aprobó el Acta correspondiente a la
W 286.- Sobre Rrglamentii Sesi6n N o 312, celebrada por el H. Conde concursos para la Prod. sejo Naciond de Salud el dia 15 de mayo
de 1957 con las siguientes salvedades
Gón de Cargos no Admil&
traiivos de Médicos-Ciriija- respecto del Acuerdo NO 285 y, asimismo.
nos;Dentistas, Farmacéiiti- del Acuerdo NO 262 de la Sesión N“ 310
relativo a la misma materia:
~ 1 ys Químicos FarrnaeiiitiArtículo 169 (nuevo) (Acuerdo NQ 262,
cos.
SeFión NQ 310)
Por Decreto y s e g b lo aconsejen las necesidades del Servicio, el
Director General de Salud podrá establecer otras especialidades o subespecialidades.
NOTA: La inclusión de este nuevo Artículo, significará cambiar la numeración de los ya aprobados N.os 16 y siguientes, que entra!&
a
tener los N.os 17, 18, etc. y, en consecuencia. deberá mOdiiiCBISe
la enunciación que se hace en el Punto I1 del citado Acuerdo
W 285 antes de transcribirlo. a fin de evitar errores de coordinación.
Articulo NO 400 (Acuerdo NV 262, Sesión NV 310).
Se a g e g a el siguiente inciso a la letra e ) : ”Además;, tendrá pre
sente que en las especialidades o sub-especialidades-mixtas deberán ser
rnnsiderados los antecedentes del candidatQ en ambas disciplinas”.
Articulo NV 5 0 9 Las letras a), b) , c) y d) del penúttima p h a f 0
deberán figurar en el siguiente orden: d) pasa a ser a ) ; a) pasa a ser
b); b) pasa a ser e ) ; y c) pasa a ser d).
Articulo NV 529 La redacción del NQ 2) se reemplaza por la siguiente: “Las medidas disciplinarias de petición de renuncia o de declaración de vacancia del cargo harán disminuir en 15 puntos la calificación del candidato”.
Articulo 629 Su redacción se substituye por l a siguiente: “En caso de reclamo en el rubro de Trabajos Científicos en los Concursos de
Jefaturas y Subdefaturas, el coeficiente respectivo será asignado según
informe escrito de u n a Comisión formada por tres técniccs del Servicio
Nacional de Salud, nombrados por sorteo entre los Jefes de Servicio de
la especialidad correspondiente que actúen en la ciudad de Santiago”.
Se tomó conocimiento del Decreto SuNO 289.- hiorización para premo del Ministerio de Salud Pública y
importar‘TacunaAntipoli0- Prevlsión Social No 413 de 16 de abril
miéütica”.
último, autonmndo al Servicio Nacional
de Salud para importar de Estados Unidas de Norte América, en las condiciones que se registran ed s u texto.
150.000 dosis de “Vacuna Antipoliomiélitica”.
El señor Sub-Director Normativo informó que se solicitaron pro.
puestas públicas y obtuvo el precio de’US$ 5.08 por 9 cc. en circunstancias de que en Estados Unidos el valor oficial para la‘ exportación
de igual dosificación era de US$ 5.67. economía que en el volumen de
la opeiación representará un menor gasto considerable.
NV292.-Designaciones, w n trataciones, encasillamiento
e interinatos.
Designar en l a Jefatura del Servicio de
Bienestar de la Dirección General de Salud a los siguientes funcionarios, a contar desde el 19 de octubre de 1956 fecha
del Acuerdo NP 452 de la Sesión N V 273
Y8RVlCIO N A C I O S A L DE? S A L U D
referente a la creación de los empleos de que se t r a t a y desde la cual se
encuentran desempeñándolos sin interrupciones: D. Henninda Monares
Soto, Asistente Social, grado 29; D. Elena Véih Hormazábai, Asistente
, Social, grado Z9: y D. Carlos Orrego Orrego. Laboratorista Dental, grado 29
Sub-Dirección General: D, Juan Stagno Valkbnona, Contador.
I* Categoría, a contar-desde el 19 de abril y hasta el 31 de diciembre
de 1951.
Sub-Dirección Normativa Departamento de Higiene Ambiental.D. J a i m e Ennhg Rovira Garcia y D. Rubén Rosenmann Abramovieh,
Ingenieros Civiles, 5a Categoría, a contar desde el 1 9 de abril y hasta el
31 de diciembre de 1957.
Estos funcionarios perfeccionarán sus conocimientos en la Escuela de Salubridad, asistiendo al curso de ingeniería Sanitaria.
El Departamento Jurídico redactará el texto de los contratos
que deberán suscribir ambos Ingenieros, comprometiéndose a prestar
servicios en la institución durante un plazo no inferior a 3 años después de SI; egreso de la Escuela citada, contemplando las garantías
que aseguren su cumplimiento y los intereses del Servicio.
Jefatura Zona XWii D. Jorge Praclo Jaramiilo, Abogado, grado
19, a contar desde el 15 de m a n o úitimo y hasta el 31 de diciembre de
1951, en mérito a las mismas razones expuesta en los considerandos del
Acuerdo N9 239 de l a Sesión 308.
Encasiliar e n los cargos que se enumeran de la Escuela de Servicio Social “Dr. Alejandro del Río” a las Asistentes Sociales que se mencionan, a contar desde el 1 9 de febrero de 1956, fecha de aprobación de
la Planta de Empleos vigente en ese año y desde la cual se modiíicó la
renta de los empleos d e que se trata, que ocupaban y han continuado
ejerciendo sin interrupciones: Directora, I* Categoría D. Luz Tocomal
Ross; Sub-Directora, grado 19 D. Teresa Castillo Lucares; y Profesoras,
grado 29, D. Rebeca Bustos J u a n . D. Berta Carreño Espinoza y D. Leonor Mardones González.
Prorrogar por las períodos que se indican los i n t e r i n a h de los
funcionarios que se mencionan:
D. J u a n León Mu~ioz,en el cargo de Jefe del Centro de Salud de
Melipilla. con tiempo completo; exclusión del ejercicio privado de la
profesión y de cualquiera otra función remunerada, a contar desde el
19 de enero y hasta el 30 de junio de.1957.
D. Blas Reyes Hernández, e n el cargo de Jefe del Centro de Salud
y Director del Hospital d e Loncoehe a contar desde el 19 de Noviembre
de 1956 y hasta el 30 de abril de í957, fecha desde la cual se entenderá nuevamente prorrogado por otros 6 meses si la plaza e n cuestión
no ha sido provista en propiedad como consecuencia d e un COnCUSO.
~~j~ constancia de que los funcionarios a quienes se designa,
contrata, encasilla o prorrogan SUS interinatos con carácter retmctivo.
cumplan sus obligaciones desde las fechas señaIad=+ obedeciendo mtrucciones de la Dirección General fundadas en 10 &Puesto en
Articulo N9 105 del DFL. N9 256, de 29 de lUli0 de 1953.
.
-
Nq 295.inversibn b 5.648.27Lpara
rehabilitar el Hospital de
Melipilia.
Facultar a l a Dirección General de Salud para invertir con cargo a s u Presupuesto vigente, Item M. 3, hasta la suma de s 5.648.210.- en la adquisición,
por intermedio de la Central de Abaste-
44s
144
B O L E T I N
cimientos, de los elementos necesarios para rehabilitar el Ho@m de
ill^, detallados por la mencionada Central en SU Nota No 1248, de
de marzo del presente año.
Autorizar a la Dirección Qeneral de Saxu 296.- ,%,,toriza ejecución lud para encarar con cargo a l Item u.5
obras ~ ~ ~ ~manuel
, i t n ~ de su Presupuesto vigente Y por admiArrixráll.
nistracibn directa del Departamento de
Arquitectura las obras destinadas a normalizar el funcioiiamiento de ias instalaciones del Hospital Manuel
Ai’riar+.n de Santiago, estimadas en la sama aproximada de $18.000.000.
13
Aprobar las Traslados. Reposiciones,
Creaciones y Supresiones de cargos que
s e enumeran en las Reparticiones que se
indican. en las siguientes condiciones:
TRASLADOS.- Dirección General SubDirección Normativa - Departamento de
Servicios Técnicos Generales
Sub Departamento Educación Sanitaria - Biblioteca: Oficial (Bibliotecario 3 9 , grado 80, Planta A, wupado por D. Amelia Cozzi Toro, a l Hospital S a n Francisco de Borja
de Santiago, a contar del 1” de enero de 1957.
Personal a disposición: Facultar a l Director General para destinar
a l Sanatorio F é L - Bulnes, un Oficial Administrativo, y a l Centro de
Salud 30 3, (C. Experimental) u n Empleado de Servicio (Portero).
Zona de Salud de Santiago - Centro de Salud N9 2 Central Hos.
pita1 San Francisco de B a j a : Oficial (Eibliotecario), grado 139, Planta
A, servido por D. Victoria Jiménez, al Hospital Ramón Ban‘os Luco, a
contar del 1 V de enero de 1951.
Centro de Salud No 4 Hospital Psiquiátrico: Ernpleado. grado 179;
Planta A,, ocupado por D. Adolfo Bustamante, a l Hospital del Salvador
de Santiago (Psicosomáticos) a c m t a r desde el 10 de enero del pres m t e año.
Centro de Salud NO 5 : Empleado (electricista), grado 139 Planta
A, desempeñado por D. Segundo ~ ó p e zDO&;
y Empleado &do 159
Planta A, servida por D. Eqnidio Palma Román, a l a Jefatura Zonal de
Santiago a partir del 19 de enero de 1957- Auxlliar grado 13V P l m b
A, ocupaio por D. Raque1 Pino Leiva, al Hmpital-Sakatorio “Ei Peral”,
a contar de igual fecha.
Sanatorio Féiix Bulnes, Oficial, grado 149, Planta A, servido por
D. Silvia Gárate Romero, a la Jefatura Zonal de Santiago, desde el 19
de enero de 1957.
Centro de Salud NV 6 Hospital-Sanatorio “El Peral: AuxiUar
(Rayos X), grado 159, Planta A, vacante a l Centro de Salud NQ 5, de
Santiago, a partir del 19 de enero de 1951.
Xm Zona Centro de Salud de Quirihue Casa de S O C O ~dOe
Cobqueeura: Oficial (Administrativo) grado 129, Planta A, semido por
D. Raque1 Martin Montenegro, a la Jefatura de la Zona Ruble, a contar
de la fecha del presente acuerdo.
XIV Zona - Jefatura Zona Concepción .Arauco Bio-Bio: oficia
Administrativo grado 209, Planta B servido por D. M A valennieh
Vibnueva, a 1; Jefatura de la XVI zona, a contar del 19 de enero de 1 9 5 7
Re~o3icionefi;N Zona Sanatorio de Putaendo: Anxiliar, grado
159, Planta A, a contar del In
de mayo de 1954, a f i n de regularizar 18
sltuación de D. Berta Salazar Yifiíiei.
NQ 300.Traslados, R e p
siciones, Creaciones y Supre.
siones de Empleos, en las
Plantas que se enumeran.
-
.
~
~
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.
w
SERVICIO N A C I O N A L DE SALUD
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XiI Zona Centro d e Salud de Cauquenea: Oficial, grado lW, .e
contar del 10 de enero de 1956 a fin de rendarizar la situación de e.
Duvis Sánchez ibarra.
Creaciones: Dueoción General Personal a aisposición, 1
grado 10. Planta A, con la glosa “cuando vaque se suprimirá”, a parhr
del 19 d e mayo da 1954, a fin de regularizar la, situación de D. Elena
Ciisóstomo Navarrete; 1 Oficial, grado 39, a contar desde l a fecha del
presente acuerdo, con el objeto de regularizar la situación de D. Miguel
Marcüant Portus.
V Zona Jefatura Zonal y Servicios A d d a t i v o s Generales,
Valparaiso: Secretario Zonal (Abogado),
Categoría, a contar desde
el 10 d e junio de 1957.
Centro de Salud Barón - Hospital Enrique Deiomes: Oficial, grado 179, Planta A. a partir del 1”de mayo de 1954, a objeto de regularizar la situación de D. Nelly Norero Bmzzone.
Zona d e Salud de Santiago - Centro de Salud NQ 3: Us si&ntes
cargos, a contar del 19 de mayo de 1957,para la atención del Centro
FSrperimental de Asistencia Social “San Joaquín”: das Médicos, Peiiatría, con 3 horas cada uno; 1 Enfermera Sanitaria, grado 80 y dos Auxiliares. grado 17Q
Centro de Salud NV 5 Sanatorio F é k Buines: 2 Enfermeras, grado 80, a partir del 19 de julio de 1957.
Centro d e Salud N9 6 - Hospital Sanatorio “El Peral”: 1 M e r mera, grado 80, a partir del 1Q de julio de 1957, a fin de regularizar la
situación de D. Marta F&s Labbe.
XII Zona Centro de Salud de San Javier: 1Eniei7neW Brado 3*,
a partir del 19 d e mayo de 1957.
X V Zona - Centro d e Salud. Hospital y Consultorio de
1 Enfermera, grado 8”. a contar del 1 P de mayo de 1957,a fui de replarizar la situación de D. Edith F e r n a n d a SaaVedIa.
Casa de Socorro de VilcÚn v Posta de Cherquenco: 1 AUXifiU. grPdo 179, Planta A, a partir del l? de mavo de 1954 al 31 de diciembre de
1955; a fin d e regularizar la sihación de D. Isaura LarenaS
Supresione% V Zona Jefatura Zonal y Servicios Adrmnistrativos Generales. Valparaíso: Secretario Zonal (Abogado), 5a Categoda a
contar del 10 de junio de 1957.
XVT Zona - Centro de Salud de ValdiPia Hospital R e P i O o a l Consultorio y Posta-Valdima: 2 Oficiales (Administrativos), g a d 0 Z09, Planta E,vacantes a contar del 1 9 de enero de 1957.
Zona de Salud de Santiago - Centro de Salud NO 5: 3 E l l f m m ~ ,
grado 189. Planta B. vacantes. a contar del 19 de julio de 1957.
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w:
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e.
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ACTA
DE LA SESION EXTRAORDINARIA N’ 314 DE 24 DE
MAYO DE 1957.
REGLAMENTO DE CONCURSO PARA PROVEER CARGOS m m
TRATIVOS QUE DEBAN DESEMPENARSE POR MEDICOS,
FARMACEUTICOS, QUi3IICOS P DENTISTAS
Ni 304.-
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vistos los Acuerdos N.W 449 Y 493 $,e B.3
sesiones N.os 213 J 276, la. pioposiuon de
la Comisión a que se r e f w e el Decreta
de la Dirección General de Salud NQ 25.914, de 22 de septiembre de
1956, y lo prevenido e n el Articulo 69, letra f ) de la MY 10.383,
SOMO reemplazar el t r x i o vigente del Realamento de Concursos Para
proveer los cargos Administrativos del Seivicio Nacional d e Salud que
deban ser desempeñados por Médicos-Clriijanm, Farmaceutiros. Quimicos-Farmacéutiros y Dentists, por rl s i v i e n t e .
.%rticiiio 10 En cumolimiento 2 IO diipursto en el Articulo 5p de
la Ley Nn 10 223 y 30" de EU Rc$nm¿nro. 13' de la Lev NO 10.383, y
2 ~ ' 28".
.
34'. 350 i 310 de su R + ~ l a n i e n t olos
. Concurso; paro proveer
los rnr:os administrativos del Scríir:io Sarinnal de Salud que deban
ser srrridos por Medicos-Cinilanos, Farmaceuticos. Quimico~-FarmacCuticos y Dentistas. se regirin por las dispu>icioncS del presente Reglamento.
A r t h i l o ?O El llamado a Concurso se hará mediante Circulares
que se fiiii'sn en los Establecimientos prrtrnrcienres ai Servicio Nacional dc Salud y por avisos en la prensa Las circulares dehrr4n indicar.
con prevision, Ics cargos que sr concursan, lor requisitos exlgidos y el
plazo para presentar ins a n t r r r d r n t r ? , que no podra ser inierior a 20 dias.
.irticulo 30 Dr In prweninrión a Concurso. Los ooonentes d e b e
ran prnziitar sui aiiterrdcntr; a I? Oficina de Partes de la Direccihn
Genrrsl o (le 13s Jefatiirai de Zona 'I colo .<e aceptaran aquellas qiir sr
reciban hasti rI dia y hora señaladoc ronm ferha de r i e r r r drl Concurso
Artiriilo I O Dc las Cnrnkinnes de Conriirwv Pzra los carga< inrliildos en los Artiriilos 339 drl He:lamcnto d r la Lev 10 383. estudiarhn
los mtrrrdPntes de los candidatos las ComiFionrs w i n l a d a s e n 11. Ai.
ticulo 38" del mismn Reglamrcto. Para los d r m i s cargos a c t u a r i n COmisiones prrsididaj 001 et Scb-Director de quien dcpenda el rargo conriirsado e i n t r q s d a s ?or 4 funcionarios del SeIvicio elegido5 por sorteo entre los Jefes de Departamento' v Sub-Departamentni de la Direccion Grneral. Mbdicos Inspertorrs. Jefe (?e Zuna de Santiago. Jefes
de Centros de Salud y Directorrc de Hospilales de Primera Cawgoria
de SintiaKo
Para los concursni correspondientes n cargos d r F s r m a c h t i c o s
Quimicns-FarmwPuticos y Drntistas. l a s Coniisiones se i n t e g a r b n (10;
ri Sub-Director de qiiirn dependa e1 carEo y 4 fiincinnanw de l a profrsion corrrspondientc. sorteados entre In$.lefr? de Drpartamentoa v
Sub-DPpartimfnfos de 13 Direccihn General, Jclaturn de Zona, C e i trm d r Salud y Jefrs de Fstablecimimtos d r Snnt.ago.
Para los efertos de la d r c i ~ a c i r i nde los miembro? funcionarios
del Sen'icio Nicional dc Salud. n h h n e n t e se sortearan. entre los profeSiOnalCS indirarloi. 4 inirmbros para ociipar 10s cargos en propiedad
Y 4 que s c r m sLplrntes enrxrxxlos de reemplazar rotativamentc a los
funcionarios qur se encuentren impedidos por cualquier causa para integrar la Comisihn
No podrán actuar e n la Comisión personas que estén unidas por
parentesco hasta el 49 grado de consanguinidad o 2Q de afinidad con
aleuno de los ooonentes.
Artículo iQ
Del procedimiento: El quórum p a r a sesionar será de
dos tercios de los miembros de la Comisión y los acuerdos se tomarán
por mayoría de votos. En caso de empate decidirá el Presidente de la
Comisihn
Se llevarán Actas de las raoluciones de las Comisiones en las
que se dejará constancia de los acuerdos adoptados y de los votos disidentes si los hubiera
Actuará como Secretario de las Comisiones, s i n derecho a voto
un Funcionano Médico designado para tal efecto por el Director Ge:
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~
neral.
u7
SERVICIO N A C I O N A L DI: SALCID
Las Comisiones podrán solicitar su opinión a los Jefes de Zonas
y Departamentos, a l Consejo Regional del Colegio Profesional respectivo
o a las personas que estimen conveniente.
La Comisión deberá informar en el p l m de 15 días, contado des-
'
de l a fecha del cierre del Concurso.
L a Comisión, para emitir su informe, sólo apreciará las anke
dentes invocados hasta l a fecha del cierre del Concurso, y en la forma
que se indica en los artículos siguientes.
Por l a unanimidad de sus miembros y en dictamen fundado, la
Comisión podrá declarar desierto un Concurso, sin perjuicio del derecho de apelación que asiste a la? oponentes.
Artículo 6Q De la valorización de los antecedente: La Comisión
considerará sólo los factores que se señalan en los artículos siguientec
a los cuales se les adjudicará el valor que en e!los se indica.
Artículo 7 9 Anti-eedad en la ProfeiÓn: Los años de Profesión: se
computarán hasta la fecha del cierre del Concurso. Tendrán un máximo
de 15 puntos; los primeros 5 años. medio punto por año; del Sexto al
décimo quinto un punto por año y del décimo sextu al vigésimo, medio
punto por año. Las fracciones de 6 m e w d más se computarán como
años completos.
ArtiCillO s9 Título d e Especialista: El certificado y el titulo de EsDecialista en Salubridad otorgados por la Escuela de Salubridad de la
Universidad de Chile o por otras Universidades Nacionales autorizadas
Para ello. se valorizarán en 8 puntos y el Certificado del Concurso de
Administración Hospitalaria de la misma Ewuela, en 4 puntos.
E1 Titulo de Especialista en Salubridad otorgado por otras UNversidades. podrá apreciarse de acuerdo con las normas anteriores. El
máximo de puntos por la aplicación de este artículo será de 8 en total.
Articulo 99 Eatindim Y artividnde4 rnrnnlemeutarias: Siemtwe OUB
no se hubicirn comp;Íaho"dentro- di1 Arti& 8". podri ia COm¡S;on
roncedcr hasta 5 puntos -por cstudinc Pfertuados en relación con la
especialidad que se concursa o por wti\'id?dcs i,omplenirntuias demostrativas de c6nocimientos y experiencia .
Articulo lo9 Careos anteriores: M-o
20 puntas. Se considerarán e n este rubro los.servicias prestados a la Institución a partir de
la dictación de la Ley 10.383. asi como las entidades integrantes con
anterioridad a ella. Dichos servicios podrán haber sido desempeñaden carácter de titular, interina, suplente, subrogante, a contrata o becado.
Para el caso de servicios prestados a las Instituciones que integraron el Servicio Nacional de Salud con anterioridad a la Ley 10.383,
se considerarán también los cargas administrativos desempeñados en
Comisión de Servicios.
a ) Cargos servidos con anterioridad a la Ley 10.383.
En 10s er-Servlieios de Beneficencia p A s M e U C i * S d d
~ t r ~ G~ t a~ .~. . . ~. . . . . .~. . . . . .~. . . . .~. . . . . .I . .
Jeisturs J otros cargos técnicos administrativos O ins-
pectlVO3 dependientes de ia Direcci6n General Y Jefes
de Zonas Haspitalarlar . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Direciores de h os pita les . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
otros argos Ucnieas ...........................
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1
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En la cx-Direeeiim Goners1 de Sanldad
Director General . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Jeles Sanitnrios Provinciales y Jefes de Departamentoa
de la Dirección Oenerd .....................
Jefes Sanitarios Departamentales de Distrltn Y Jefes
Unidades Snnitmss . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
otros cargos tecnicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2
puntos
13
1
0.5
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'3
"
Em la ex-Caja de S e p o Obligztmlo
Dlreetor de los Swiclos iñedlcos . . . . . . . . . . . . . . .
Jefe Sección y JefeS de Zona . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Otros cargos iécnico-adm~tratlvmen 1s Dirección e e nerd y Jefes de consultorlo en l~ ciudades cabec e r a ~de piovinci89 .........................
O t r a cargos L6cnicm
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En la ex-DireccI&~
General de RateIclÓn il Is InfaieLB
Direcci6n General . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Jefatura de la Direcci6n . . . . . . . . . . . . . . . .
otroa cargos tecnicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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0.5
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2
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En el Instituto Bacterialogico de chile
Dkectoi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sub-Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Jefes de Servicios Tecnieor Y otrm cargoa t6cnicoo ...
Cargos
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0.5
;
en el SPmirio Nzcion~lde Salod
Director y Sub-Directores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Jefes de Departamentos de la Dirección Genersl. w e e tore3 de Zona Y Jeies de Zona . . . . . . . . . . . . . . .
Jefes de Sub-Departamentos de la Direcdón General,
Jefes de Centros de Salud y Directores de Hospitals de Primera Categoria . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Jefes de Secciones de la Dirección Genera y ohm M.
rectores de Hospitales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2,5
Otros cargos tecnicos
.......................
2
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1.5
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1
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0.5
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I.
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En los cargos de 6 o más horas se aplicará el puntaje señalado
anteriormente. En los demás casos se aplicará un coeficiente de 218,
3/6, 4/G, 5/G, según sea el número de horas del cargo servido.
Los cargos de Jefes Provinciales o Jefes de Departamentos desempeñados con anterioridad a la Ley 10.383 en la ex-Direccibs General de
Sanidad, ex-Servicios de Beneficencia y Asistencia Social, ex-Dirección
General de Protección a la Infancia y AdoleScencia y ex-Caja de S e w
m Obligatorio, se considerarán como servidos a full-time (13 horas).
En caso de que el postulante haya semido simultáneamente dm
o más,se considerarán como af~ocumplido y se aplicará el coeficiente
rrencla de G horas. Si hubiere horas en exceso se valorarán 1% nimespondientes a los cargos de mayor jerarquía hasta el limite ya dicho de
ü horas.
SERVICIO NACIONAL DE WALUD
Si al computar Id años
servidos quedaran excedentes de tiempo
se Sumarán los meses sobrantes y si éstos alcanzan a un total de 6 m e s d
o m b , se considerarán como año cumplido p se le aplicará el coeficiente
que corresponda ai cargo de mciior Jerarquía
Artículo 119 Trabajos publicados: M á m i o 15 puntos. sólo se considerarán aquellos trabajos que digan relación con problemas de &ministración de salud Y que al cierre del Concurso hayan sido pub&
cados en revistas cientificas o presenhdos a alguna Sociedad Cientifica
La circunStanciiE de haber presentido trabajos d e b e d acreditarse
mediante certificado del Presidente de 13 rcriectiva sociedad.
A r t í d o 120 Idoneidad: Máximo 15 puntos. se
en relación a la disposición y suficiencia para el cargo y se valorizará desde
1 hasta 15 puntos, considerando de preieiencia la calidad moral y la
capacidad para dirigir, tomar decisiones, organizar y orientar la labor
de sus colaboradores. En todo caso se tomarán en consideración las
calificaciones si se t r a t a r e de funcionarios del Servicio. La Comisión
Iundamentará por escrito su fallo a este rspecto.
Artículo 139 De las medidas disci!,l;?3rias:.Los
oponentes que
hayan sido objeto d e las medidas discip1i.i
Servicio Nacional de Salud, alguna de las 11
o cualquier Organismo Fiscal, Semi-Fiscal o del Estado, sufrirán las
siguientes alteraciones en sus coeficientes: 1) La medida disciplinaria
de destitución, inhabilita para optar a los concursos a menos que haya
mediado con anterioridad u n a rehabilitación acordada por autoridad
competente.
2) Las medidas disciplinarias de petición de renuncia o de deelaración de vacancia del cargo harán disminuir en 15 puntos la caliücación del candidato.
3) La suspensión como medida disciplinaria producida dentro
de los 2 añas anteriores al llamado a Concurso hará disminuiz en 10
puntos la calificación del c a n d ~ d a t . ~ .
4) Las demás medid23 disciplinarias o Les acordades por el Cb
kgiu Profesional respectivo, Serb juzgadas en w n c i e n d a por la CP
misión, la que podrá rebalar I ~ a s t a5 puntos, siempre que esta medida
haya sido aplicada denti-o de los dos años antenores a lí4 fecha del
llamado a Concurso.
si a la fecha del Concurso el oponente s.tuviera sometido a sumario, su nombramiento no se h a r á efectivo hasta que haya recaído faU0
definitivo. La sanción que en el sumario se aplique alterará el puntale en
la forma indicada en el presente articulo.
Artículo 149 De la CorndcadÓn de los redtados: El resultado
del Concurso se comunicará a cada uno de los O p O n ~ t e s Por carta
certiiicada con aviso de recepción, ai domicilio que hubieren fijado en
su presentación ai Concurso.
~ r t i c u15v
l ~ rn los apeiadones: i
m postulantes podrsn reclamar
del -itado
de los Concursos dentro del plazo de 10 dias. contados
desde Ia feeha de expedición de ia carta certificada que se acreditará
con el recibo de la Oficina de CorreoS respectiva
rn los concursos para proveer cargas incluídos en el mículo
wv del R e g m e n t o , las apeiaciones serán resueltas por el consejo Nacional de salud, previo m x m e ae ~b.Comisión de c0n-a.
w
USO
B O L E T I P
En los Concursos p a r a proveer los demás cargos administrativos las reclamaciones serán estudiadas por u n a Comisión integrada
por
el Director General, el Sub-Director que n o actuó e n la Comisión
y un miembra ele@do por el correspondiente Cole,-io Profesional.
Las apelaciones se estudiarán sobre la base de los antecedentes
invocados por los concursantes dentro del plazo de recepción fijado en
el momento de llamarse a Concurso.
L a Secretaría General proyectara el Decreto destinado a perfeccionar el presente Acuerdo, cuya comunicación se h a r á sin esperar la
aprobación del Acta.
ACTA DE LA SECION No315 DE 29 DE MAYO DE 1957.
~l serior Director General de Salud. anheorporaci,jn actividades €1. tes de entrar a considerar 1% Actas N.OS
ansejG D. G ~ ~ ~ pala.
~ ~ &313
I oy 314 Extraordinaria, expresó SU decios G o m á l a en represen. seo de saludar en breves palabras al n u +
tación del
de la YO miembro del H. Consejo e n represenRepublica
tación del H. Senado, seiior Galvarino
Palacios González. Señaló que confiaba
contar con la valiosa ayuda del señor Senador, cuyo conocimiento de
muchos problemas socinles del pais contribuiría a resolver 10s importantes que tenía el Servicio. A nombre de los señores miembros d e la
Corporación, terminó ofreciéndole el aporte de cada uno para que pudiera cumplir satisfactoriamente su cometido.
El señor Palacios, dejó constancia de l a complacencia con que
asumía la representación del H. Senado.
Agregó W e Por SU Condición; de Abogado n o era precisamenta
de la W m m b d que requeria l a solución de 1- asuntos del Servicio;
Pero, desgraciadamente, -dijoen el país como en muchos otros,
estimaba que los abogados s e d a n p a r a todo.
Subrayo que esperaba percatarse de las dificultades y organización del Servicio, creía que su contribución, podría ser útil p a r a remediarlas y combinando el criterio técnico de los Médicos con el suyo de
Abogado s e üegana, a conclusiones felices
senado ado
Anotó que era s u propósito trabajar, p a u t a constante de su vida
que no quería quebrantar, aportando el total apoyo q u e le permitiera
un buen entendimiento, única forma de alcanzar resultados fructíferos.
Destacó q u e aguardaba, por razones de lealtad el auxilio q u e
necesitaba para interiorizarse en las cuestiones del S e h c i o presumia
se le otorgarían y podria a u n a r SU a f á n a los esfuerzos y caiacidad de
cada uno para llegar a resolver las graves materias del Servicio que
sólo en parte conocía desde fuera.
Concluyó reiterando su agrado al incorporarse a las labores del
H. Consejo, su decisión de coadyuvar con la mayor eficacia posible y
ánimo d e mantener hacia todos u n a norma constante de deferencia
y cabalierosidad.
SERVICIO N A C I O N A L DE SALUD
INGRESO DIRECTO DEL APOBTE FISCAL DEI. 5.5% Y COMENTARIOS SOBRE LA SITUACION ECONOMICA DEL SERVICIO
El Senor Ministro de Salud Pubiica y Previsión social, expresó
que deseaba r e f e r m e a La situncion ecoaouuca del Servicio e n relación
con los numerosos articulos aparecidos en la prensa, algunos con base
real tomada oeL propio Servicio, circunsmncm que demostraba no se
t r a t a de u n ciuna artiiicial
inbicó q u e la alarma habia llegado a su m h o cuando el Cc+
legio Medico a u d i o a ese m m o p u n w y cito úu respuesta invitándolo
a colaborar con el Elecurivo e n l a solucion ae esas cuíIcuimdes.
Conrrnuo diciendo que ielizniente traia hoy una noticia que estimaba agradable, cuyo tenor consistía en el acuerdo adoptado por el H.
Consejo de Gabinete p a r a que el 5,5;L de Aporte Fiscal ingresara di.
rectamente a l Servicio a contar desde el Presupuesto de 1Y58, elirninando la participación del Seguro Social.
Calificó esa medida del primer pwo importante en orden a r e
gulirrizar l a percepción de esos recursos, ya que el Servicio de Seguro
Social, a pesar de s u buena voiuntad, no habia tenido el M e r e s n e c e
WsarIO p a r a cobrarlos por tratarse de caudal= dedicados a otra Institucion
Esa decisión significara u n a ayuda considerable al mejoramiento
del estado d e Caja del Servicio
Luego invitó al seüor Presidente del Colegio Médico a seguir conversando sobre esa materia el. viernes venidero, e n su Oficina del Ddinisterio.
El H.Consejero señor Palacios, recordó haber leido en l a rev%ta “Panorama Económico” u n a referencia afirmando que el desfinanc i m i e n t o o falta de recursos del Servicio radicaba en el hecho de que
el Presupuesto de l a Nación consuitaha u n a cantidad inferior a le. que
corresponda por concepto del 5,5% y entendía que también el Supremo
Gobierno debería preocuparse d e remediar ese aspecto.
El H. Conse]ero señor Del Rio, anotó que el desfinanciamiento
provenia de que el Gobierno n o habia podido efectuar con oportunidad
La entrega del dinero que figuraba en el Presupuesto por concepto del
referido 5,5;0 y que el anuncio formulado por el señor Mmisiro evitaria
un trámite, pero m no se cumplía con regularidad, las condiciones actuales continuarían sin modificación.
Apuntó que el año pasado el señor hlinistro de Hacienda había
manifestado su propósito de regularizar los pagos, se le aceptaron PIgarés que sirvieron para aliviar la posición frente a la Cala de Empleados Públicos y Periodistas, pero el resto de esos documentos estaba
en cartera y n o era convei*ble de inmediato.
E n el ejercicio vigente el Fisco no ha liquidado absolutamente
nada del 5 5% creando un problema muy grave que convenia conociera
el Senador’ s e i o r Palacios para que levantara su voz en el H. C o n g r e s
en demanda de su abono.
Puntualizó que el Colegio Médieo hizo una publicación en la prensa
porque ya l a situación era francamente alarmante, en consideración a
las grandes cantidades de dinero que adeudaba el Servicio y a l a negativa
de los proveedores de contiunar abaatoeiéndolo
4.’1
&?OLETIN
qrt
Señaló que constaba a todos que el seúor Ministro había hecho esfueazos para salvar la sitiiación, pero sin buen Beto en cuanto a la.preferencia que deberia darse a l Servicio.
Especificó. que para los sueldos no faltaba nunca el dinero, se pgaban regularmente, pero en cuanto a subsidios y ia lecbe que debería
darse a los niños siempre se carecia de los medios suficientes.. ,
EL señor Director General, ocupándose de la intenrencion del seiior Palacios, confirmó que en el Presupuesto de la Nación se asentaba
Ab una parta del 5,5%
En 1957, por ejemplo, el monto total de los salarios ascendía a
$ 147.000.000.000.-, de manera que el 5,5<<,deberia alcanzar a cerca de
$8.000.000.000.- No obstante, se registraban sólo $ 5.500.000.000.- LO
mguiar seria que el señor Ministro de Hacienda incluyera en el del aúo
de 1958 l a difareneia entre los $ 8.000.000.000.- y los $ 5.500.000.000.knia vez.que existia una glosa e n el Item respectivo; sin embargo, hasta
a h o s , tampoco se hahia podido lograr que se ConsigIaran tales diferencias.
Se tomó conocimiento de que el H. SeNV 306.- Representantes del nado, e n sesión de 22 del actual, y en
H. Senado ante el Consejo. cumplimiento de lo dispuesto e n las Le-
yes N.os 8707, d e 19 de diciembre d e 1946,
Kk0.383, d e 8 d e agosto d e 1952, eiigió como sus representantes ante el
Consejo del Servicio Nacional de Salud a los HH. Senadores señores Luis
Y
Felipe Letelier Icaza y Galvarino Palacios González.
Se tom6 c o n o c m e n t o de l a Orden Administrativa No 5, dictada por l a Direccion General de Salud con fecha 28 del
actual; disponiendo las medidas tendientes a d i s m i n u b los gastos e n concordancia con ias condiciones económican que afectan al Servicio. ( L a Orden Administrativa N 5 se publica en
la Sección "Circnlares") ,
NQ 308.- Meüidas tendientes a disminuir los msios.
Autorizar a l a Dirección General d e Salud para invertir con cargo a s u P r p
supuesto vigente, Item M. 1. l a s u m a de
$ ñ.OO0.000.~ en la conclusión de l a Caea de Socorros de Navarino, conforme ai siguiente detalle:
NV 308.- Terminación Casa
de Soeorros d e Navarino.
a) Término de la edificación ._ .................. $ l.MH).OOO.b) Hogar Practicante -. . .I .........
_. .
2.000.000.ct
Vivienda para 1Médico y su habilitación
5.000.000.-
$ 8.000.000.-
Lne fondos de que se trata deberán ponerse a disposición del Miniaterio de Defensa Nacional para la ejecución de las obras especificadas
por intermedio de l a Armada Nacional.
Nq 310.- Contrata y salva
error.
Contratar a D. Roberto Bobenrieth AS.
tete, como Veterinario Asesor d e l a Jefatura de la Zona X. 78 catpenfin a cont a r desde el 19 de mayo j-"&-ci el de
octubre de 1951.
I
.
8BEVICIO NACIONAL DE 8ALbD
Salvar e l error dactilográfico c o n h i d o en el Aeta NP 299, r e y
pecto del Acuerdo Np 61 e n la parte relacionada con el nombramiento
e n i n t e r i n a h d e D. Eduardo Arenas Bote10 como Jefe del Centro de Salud y Director del Hospital de Osorno y señalar que la fecha de su vigencia deberá considerarse a contar desde el in de enero y hasta el 30 de
junio de 1957 e n lugar de l a señalada en el texto de esa determinación
y prorrogar sus efectos desde el l9 de julio y hasta el 31 de diciembre
próximos, a fin de n o interiumpir la marcha administrativa de ambas
reparticiones mientras esa plaza se provee en propiedad.
Contratar con el carácter de Empleados
Particulares a los siguientes funcionarios
para que desempeñen los cargos que se
indican,dependientes de la Gerencia Agrícola: D. Roberto Ortúzar vé.
1á como Administrador d e la Hacienda Hmpital; D. Jorge L a n e Pérez;
Dagoberta Salazar Cisternas y Ladislao Orlando Salgado Arce. como Mxyordomos Secciones Hacienda Santa J u a n a (Fundos Mundo Nuevo, Cabrera y Espigado).
NP 311.-
Contrataciones.
La Zrbertad es tan naturalm%te amiga de las emcurs y de las Ze-
tras que se refugta entre ellas cuando se Za destzerra de los pueblos CFIATEAUBRIAND
-
Cuando 7mya que emplear como a m a la pkima, debemos a m darnos de ia w j a leyenda de los toledanos aceros. “no me
razón
nE
nze enzia$ms sln honoi‘
- MAINAR
an
mcutAREs
ATENCION DE
ASEGURADOS CON SUBSIDIOS
POR ACCIDEN?ZS
==nilm R IMB. 11
d. mmio d i 19sI.
DEL TRABA10
U Decreto Supremo 366 del
13 de abril de 1955. en su mt
I"dispone we el mdn da
un oseguiado que a come-
mencia d e U D occidente del tmboio se lncopocila
tempoiolmenie paro reanudar el cierticio d e 9"
p d e r i 6 a o t r a b o hobihial. eslaid abliwdo 0
electum en el Servicio de Seguro Social el total de
lbs 1mpo~.icione4paronoles y obreros establecidas
en IC Ley 10363 y en los D n 243 y 245 del a60
1955
En e1 Art 7' del mismo D. S se dispone we las
dispos!ciones del presento reglomenlo suedmbn
cn,plidor por 1
s pm1,unes. aregurarrjo et n o r 3 0
pmlcrionoi d e m s obreros en inslilucioner CUIiLzcdos leqohenle por* ese fir.
El ort 6' del reglamento expresa que dichas msitiuc~nnese s l h mulorizodon wuo doposilm diisct m e n t e en el Semcio de S e p m Sonal, an SUI
ol.-ui<is de Santiago. In ~ m p x i n o n e sconespondientes o los subsdios que paguen a 10% ocndentador en iodo el ferntono d e la Repúblico
El
I t " obliga a 105 mgeatcr o mpmrnntmile;
de la3 iiwiiluc1one.r a extender. en lomulmiaa 88-
SDBSDiO POR
-DAD
A LOS CüALES S E
DE
DE
lMP0"TEs
& HA NEGADO PENSlON
IMrALIDEz POR FALTA
DE
REQUISi'TQC
Mirlo de Invalidez revoque Io declarotión d e /P
rolidez eleciuado
3"- Ea c m o d e qua se hole da la m i m a eniermadod que pravoc6 Io dectaracdn d e 8nvnlr
der. poro suo Procedo el w o o de subaidle d r
bsrá amstii el pronunciamiento prevlo d e la C e
mledn hlirta de invahde.. 1 cual deber6 emcblecei ni mboisle su ioclmanbn c l t m o r o SI. ~r el
contrano, cI enlermo en romperable Colwents
en este último evento, el enleima tendi6 derecho
m percibir subsidio.
Lo ~ ~ ~ 5 e m
n tr e~ l mm d i f i m lo establecido tramsitommente en io nola d m d m d . imWnlido por lo
6 m i r i 6 n Central Muta de Invalidez rn los isla^
de lano. 03" lecho 27-Xi-1956. Solvdo miantamenIC a Ud Direcior G.n.rd de Sdud
BlERVICIO NACfONAL DE SALUb
AUTORIZASE EMPLEO DE m I o n c o s
EN iEEQ3GERAClON DE CARNFS DE AVES
Hoy se decratd lo que d q m
Cimilm N9 391
8 de &Ai de 1957.
VISTOS. Io solinlado por el
Lmbomtoria cliilc S. A , las
c~periennao iwllmdos por el Instituto de Inver~.ganones Veiennarias del Ministeno de Agncuitxo y dol Sub Departomeiio do Aiimanlaci6n
del Servicio Nacional d e Salud 'I lo inlormado
QP ohno Ns 6871. de 23 d e maim d e 1957. ),T? olribudanes w e m e mnitere el onfcuio 72
>? 2. d e ia Colrlihidbn Palltica dcl Estado.
D E C R E T O .
I'URISPAUDENUA COBRE DESIGNACION DE
MEDICOS -ARIOS
DE MATADEROS
2rn
Primero: Memorfndum d e ¡a Soaerorlii Genercl
ai Depo;tamento luurldim.
"PASE d D e p m t w e ~ t oJuurldim. par^ que se
rlwo inloimm m n exlremodo urgendo, hclcidndole
P~ebentequa Contrnloria Geneml ha informado en
*os opomnidodes que es obligocidn del Servicio
designm a los W i c a ~ s t e r i n ~ do
o s las Maladero.: I que en mitano del s u r d l a e s t e s ~no
bane nn f u n d w e n l o sólido, pues Io que. .1 Ley
10 383 mireg6 mI Sorvicio tu8 lo l-ullad del No 6
43ss
on curso. la Secretdo Genemi solidtm que este
Dopxlwonio informs el Oficio N* 10 500 del Sublecimienio.
perlntendenie d e Abastecimientos y Recios. olino
ti mnsenienda, psi- Dernmrrnto m m d m
en el cual se I r m r a i b e una mota del se%r Alcalde
la inlrrpretocibn dado a IDSp r e ~ e ~ l oiidis
do San José d e Maiw. relativa a lo obltgacibn
w e el Servicio Nano:iol d e Salud tendria sobro codos por la Secretario General del Serncio y
es d e opinibn que se solicita. si esa Dnecnen
a t m a d n médico v~!ermoooen 101 maloderos
General ID eettma conveniente. uno reconsidernlorimdar FTI
di& Municipdidod. En esta cornud e las m i m e s que la Contmlorla G e m i d
nimci6n GI%&or Alcdde sostiene que se ha sdide lo Repúblico b o dodo en otras opaminidadcs.
otcdo rriteiodamcmta 01 Seruicia w~r olicms A 0 3
579 d e 16 de noviembre de 1956 Y 420 d e la mismo ep el sentido d e que 85 obligocibn del Serdcio
lecho. el nombrmnienio de m M i m veterinario pa- designar m los médicos retennario~d e 105 matodoms". Saludm alentmente a Ud. (Fdol Ids
m 108 iineg mdicodas.
La letm gi del Ai!. l e del Reglomento N* 856 Dpta 1inMiCó'.
Tercem: D i c i w e n d e la Contidoda G m e d
Or-co
del Servino Nciñonol d e Salid. estobleCB que "cairespanderb. oeiminmo, al Servicio Nacional d e Solud eiercer 109 hindones y mibucicContesta olicb NV 4513 do
nes w e sendo el Art. 28 del Ctdicro S-tmia.
N' 13408.22 da ietreio d e 19S7 d e Io
CDO excswidn de los gue ae contemplan en las
Smtiego. 6 d e
Dirección General del Sersinúmeros 10. 2". undecimo. decirno quinta. déamo
mmO de 1957.
cio Nacional de Sdud.
sexlo y décimo novena. las que seguirhn siendo
Fuontss: D i d h e n e s N.a3
deiempeñadm por las Municipalidodes".
38769 y 41242, Umbos d e 1956.
Dc ocuerli con dbho disposición conesponde
d S e r ~ i c i oNocimd de Salud ejercer loa altibu"Eo ~espue~taal Oúcio indicado en la sucionei señaiodos en el W 6 del Art. 26 del Ctdiga
puedo donr a Ud. que 1- lurisprudenna se hri
Smiilmo. D x h o precepto eilablece que 8s hr.- unitomado en el sentido d e que "Lo inrpe&ón
ci6n del Ssmcio "proveer o lo inspeccidn y regiasmitmio de 109 mataderos le corresponde b o o r ir.cntación de matode:or. dc."
Io al Servicio Nacional de Salud, pero w e s i el
Mmodem Municipai, como O Y administrador. naceComo puede obrmmse el tenor literal del N' 6
del Art. 26 dol CMigo Sanitario sblo obltga d Ser- smiwante. debe ser un medico veteriaa-h, esle
vicio Ncrcimal d e Salud a proveer o la iiupecd6n
d e dichas ~ l o d e m gy CI reglo~entmN lune¡*
0mia10,consewondo a las Municipaliaddes la
icculiod d e inslalor y monlener malodems, lo que
LA FEGkNCUL EN LAS FARMACIA$
SERA
DE 6 HORAS
.
$9AgrBgliore el rig"lenf0 incm. que OMÚ te,.
c e n 01 milculo 29: del Reglamento d e Famiacios.
Droguedo. y Estableamtsnta~ SimUmas oprobri-io por Decreto Ne 2, d e 5 d e *mer* ds' 1935, del
Ministerio de Solubrtdod, Pravi~ihn y Asisiencio
Sacid
&le.
.
m
-
6 1
ROb.rt0 HuBo. urm<lm
La que
Saluda
su conodmisnta
Ud, Fdo. lass h y m n , Sacrstrmo.
SEEVICIO NACIONAL DE ALUD
REEMptAvr
ART. 84
DEL
M
REGLAMENTO
DE FARMACIAS
El H Consejo Nacional de
OFlCIO 96% 30 de
cbrü id. Iñ51.
Salud. en aeaión N' 309 de
I7 d e abril de 1957. odootd
el sigulenle acuerdo:
"ai.- Vistos el Dimio Oliciol N e 23720 de 10
d. abril ds 1957, se acordó deioi ~(mslmisiaen
Ada da haber lomado cono«miento del Decreto
Supremo del Ministerio de Salud F'Ública y Revisi6n Social. N' 271, de 6 de m m o parado, reemplazando el Artlmlo U del Reglamento de Far-
UNIVERSIDAD
N O ACEPTA PROFFSION DE
p m c n c m
como UNIVERSITARIA
El H. Consejo Nociooal de
Sdud. en sesidn N' 305 de
20 de mano de 1957. lormuló
la mguienle rsmmandnn6n:
''aH. Consejero D. Alejandro Gmrelbn. a nonb n d. Im Fani)Iod de Medicina, a quien repre
sonla. declma qua la Univemidod de Chile. Irent.
a la ilmodo "Escuela de Prodicmles", no
megin la funci6n de Rocticmite mmo piofesi6n
Ciroilm N* 7SW
2 de <ib.il de 1951.
En el w I I N ! ~ mencionado s f esiablecan el haraY obligaciones de los Regentes Fmmc;c6utim~
de Lohordatios''
Lci que me permito trm:?ibir a UJ p m N CD
60
a -go
nDCLmlello y hnes onriq"ienter
Saliida nlenlsmenio a Ud, S s n e t M o dol Consejo.
ATENCiON MEDICA DEL ALUMNADO
DE LOS llcEoS
G m o est6 en S" canocimiento. derdc 1354 Iiguro una
glosa espenal en el Resupieslo del Ministerio dc Sai d y Previslbn Saciol. deslindo o dm atcncidn
médica al alumnado de 105 Liceos de Soniiaga
y prwininaos Se dispuso m n este objeto de 10 mi¡lopes de pesos en 1354. Y de IS millones en 1955.
1956 y 1957.
Por Cirmlmss Nos 260 de 19 do mono Y 28 de
ogiíto de 1954. se dio inshccianer a 109 lelei
&notes Y de Centros de Salud sobre la lorn0 de
dm mmiiimimto a esta labor.
El Se;vicio ria reibida duiante 10s oíias posados reiterados pmtestos de m e del pmlesarado
y direcn6n de 10s Licccs por la escaso o nulo den.
cid" médim w e h m recibido sus alumnas. a pesm
de riabei dis~uestoel Servicio Nacional do Salud
de londoi espendes c m este obicio en IDLey de
que han
Resupuestos. Conocemos los difimiiado~
tenido los Cenims de Sdud pmo veriikor esto
labor.
Por Circular N" 1019 de 16 de abril. enviamm <I
los leles h . o l e s 1- disiiibuci6n de 1- i o d o s p o r
Canlms de Solud Y con los males los leles da
Centras de Saiud wdlm ~ ~ n t r r nm<dims
m
Y 0"l i l i m e í -a
dar &nc~6n a1 a i u m n d o de s1; Li.
ceos en el presen!~oñz En oiancidn o m e las cm.
CYcdm N* 10%
20 da mqgo de 1 9 9 .
tidcdcs
orimiodos por Cenhos de Salud es pequeño.' no es posible dor una amplia alencidn (L
10s Liceos Un D m g r o m a susceptible u desmoilor
en el presente año. mr:emlrla IDS
stguientcs pun-
t-:
I P Exomen de *dud a los alumnos. Como no
~ociblcni se iuolilim hacer exomen a 1- iololidoí ie 10s dumnos, 8 8 dm6 prslerencio:
es
O)
bi
a los que ingrese" p a r PllmeTO v a :
a los w e el ~mlesoradoha seleccionado por
alguno alleraci6n
observar
2' Superubión do la olimentanh: preompm-
Agradeced a Ud. que. a ~ m é de
s las Comisio
se w e In dimentoñbn que reciben 105 alumnas
meiior pupbs o intern-,
s w la que m~respm- "es Locale. Mtxlas de Solud y Edvmcidn ICirnilor N
' 338 de 17 de noviembre de 1958) qiie
da CI N edad Y octiridaddes Poro e110 el medico
exbuscar6 lo c ~ p e m c i h nde Ia Oltcina de Alimen- debe Iuncionor en cado Centm de Salud.
tcn6fi
del Centlo de Salud.
iudie
50
01
pramma susceptible de desmrollm
en
presente año en cumto a salud del a l u m n d s
de Liceos se rrüsre. de acuerdo can las bases que
exponemos en 1.2 presente Circular y 10s fondos qie
se le h a n osignodo.
e¡
8ERVIOlO N A C I O N A L D E SALUD
MEDiDAS TENDENTES A DISMIMTIR LOS
GASTOS DEL SERVICIO
0lCl.m AdddnOtira tp 5, 28 d
.
mayode 1937
VISTOS. ¡a siluactbn eonómica por que o h m e s o el
Sevicio. io necesidad de
aloplm medidas tendientes
a disminuir 109 gastos y !os otribuuones d a osln
Dirección General. dido la siguienle
ORDEN
ADMINISTRATIVA.
L- CON RELACION A PERSONAL
i 0 A pmtir desde el I- de junio del año en
mrw, quedo e s l i i c i ~ ~ n tprohibido,
e
Llenar las
vacantes de Los m g o s e i l i ~ l e n t een
~ la plmta de¡
?ers0nal, sea con titulares. inlerinos o Suplentes
Se exceplúm de esla prdiibictbn. los Servrcion d e
Asialencio publico, Obsleiricii y Ladmna.
P- al En icioct6n a los corgos de proiesio
"der h i n t i m a m s fLoy IO.TW1. 5610 se l i a d o
co~vuroo poro ooyeilae cmgos indispensable%
bl Quedo prohibido R O O V C I ~ ics inleMotos en
¡os cargos d e piolesionoies iwinon<rrim, w e no
sean abbSOatmente neccsmior.
3 0 Deber6 ponerse 16rmino. amposiergablemenle el 1' de julio Q i d o s !os conbabe que no re
~ s l e n
a Io eslobiendo en el Art 5' del Eslotula
Adminislrofivo.
4*- Cada Eslobietimiento preci-6
el núioerc
aslnctamente Iirdispensoble d e jornales que $83
necesmio monlener y sniiorci G esia Superioridad
lo inlomacibn correspmidiente al respecto. sulela
= resillicod6n.
5'- Se reitem la ealñda p m h i b k d n d e m m tener personal ad-honares, en ~ a l q u i e roctiv;dad
6'- Queda suprimido lodo aomisi6n d e semcio
del personal que no tenga kmnones mspectiaai o
d e e s e s ~ r l ahobiluaies.
lV- Deber6 d w e estiido cumplimiento al Art
9 i del Reglamento del Personal que 5% reliere a
rM)mplozoE.
E- EN RELAQON CON AXUENTACION
Lea gmloe de alimentación
58
ceBirhn a I-
iigulenles indicaciones:
&Isrmos hospit&d.x.-
al ln mñ6n dimia
4 r e e s a la sernoma.
f.1 Lo mci6n dimia d a came ssró d e iW gramos
par PBrnonO.
01 A los estobiccimienlos do Smliago 18%queda
prohibido adoyinr -e
hiero de 10 Cenlral de
~ I S d m i e n l O
d ) Queda estrlcl-ente
p h i b i d o incluir fiambres y mes en ¡a rmción dida
e) .
S avprime a -Im desdo el le d e i d 0 1 5
on-.
deber6 incivir -e
458
460
B O L E T I N
INSTRUOCIONES PABA LA AUTORiZACION DE
C0"lXUCCK)NE Y I(EPARACI0NES
*
BERVICIO N A C I O N A L DE SALUD
DECRETO 6675 QUE DELEGA FACULTAD€S
EN LOS EFEX DE ZONAS
Me permito transcribir e Ud.
~ ~ g l l i e n tD-~IO.
e
tomorio
razón por la Contrnlnrlo Gcneml d o In Repúblico. con
fecha I 4 d e mmzo d e 1957
"Decreto Nv €675. Smtigo. 5 do mamo da i957
VISTOS lo dispuerb on e1 Art. 72. lelm 1) d e la
Ley N" 10.383, moditicodo v
i el Art I" latm il del
~ m e i oc m Puorra d e Ley 218 Y en el Demeto
N" Zü360 d e 14 de agosto d e 1956, did& p o r el
rasmito previo amerdo del H Canseio Nacionil de
Solud. y la2 disposiciones mntanldas en los Arts.
25, 26. 28. 29 I e l m al Y N d e la Ley El? 10223
d i 3 0 al s~quienle DECRETO
Dalegose en los medicos leles d e Zonas d e Solud y del MWico lele d e la Sub-Zona Aric? del
Serincio Nacionol d e Salud, las siguientes lacultodev
1'Lkxnrn a C O ~ N T S O himortralmenle porn picseel los -go3
v a m l e s del iilhmo go30 de1 resp e d i v ~escalddn d e lunciandar no aleclor a la
Lcy N' 10223 d e su iwisdimión. siempre que m
riespondmi a un modo infertor CII 6 O de la Planto
2"Nombrm empleados titulmes no oleclor o
Io Ley N' IO 221. previo l e s mnmrms. en 105 gradas inferiores al 67 da tas Plmtos, en las cursos vmcmtes d e éstas en sus respehtiuos iuridiscianes
3'- Cantmim hincionmioi. poi un plazo m h m o
de 60 dlas. d o c o d o m i d a d o Io p i e ~ i t oen el
Art. 3' letra bl del Estcrmto Administmlivo desde
el último modo Y haito U gmdo 7 hcluslve en
cumto d IO. luncionorio. no oledos a 1.2 Lay 8'
10223 y con respedo a &las las que no r ~ q u i e r o n
ncmbrmiento a d Consejo Nacional d e Sals4
4?- Nombrm, d e acuerdo m l a s nomms geneia18s dadas por 1. Direcci6n General d e Salud. empl-dos
suplentes. cuando oe trate d e reamplaor
m lunñonmlos t é m i m s de menm calegorlo que
Diredome d e Edablecimiantos y o iunñonmio~
adminietraiivo= nuxilimes v d e seivicio rrileiioren
01 grado 7 d e la Planlo.
5?- Nombrm emplwdos intennos en !os mismos
mndiñones seínlodas en el número anterior. de
onfarmidad a lo preioito en 109 Arta. 94 y 95
uel Estohilo Adminlsholivo.
ciniim N* ioai. n
d s mbdl do 1 9 9
Las pmrrnuio~d e iuncianaiiar; aiecloii a la Ley
10223. dcberh ser o x p l o d a s por el Director
Conmder los trasiodos s o ü c i t ~ o spor las
NI
Bo-
iuncio&os dentro d e QY ,uriadiccibn no dedo9
Io Ley NV 10.223 y d a grados infartomr al 6
de lo Plmito. d e mnlaimldad o lo premilo on
$61
B O L E T I N
468
FIEGULARIZACION DE
AS DE
LAS RENDICIONES DE
mncos
VISTOS y teniendo pmsm-
te,
es indispensable 18.
~ " h i i r mIo más crociamen.
in posible ¡ai rendmoiies de
;Uéntos de wbticcis dicto I= jigmente INSTRIJC-
INSTRUCCIONN' 3
29 ds
&bnt
de 19S7
ClON
Los leles dircctos do dependenc;aa del S e M d o
de C d d
MODIFICA rmsTRuocION
SOBRE SAcABiOS
VISTOS y lcnlendo preronINNSÍRWCQON N' 4
ie
M de oibril de
m s a ~ci mianlo
hoce necermio re.
da los solor m f i j d o s en la Insimcct6n
h" Si de 19 de dinembra de ICs€. teniendo presen.
le esp~ciolmenlel o previsto eo lo Ley NQ 12434
dido to w u i e n t s INSTKJCCiON:
1,h<ociticore cI M . 7 de la Iniliucci6n N* 57.
de 19 de diciembre d e 1956. corno sigue:
"7- La rernuneiocibn poi prnalea ser& I0 81.
g"iede:
GRUPO A- Obicros sin erp<?i,aIironón $ 700ísetc~ienlonpesos1 dimios. considerándose mmo
idas o io* mbms de W i a ; de aseo. inclupdndoie
ij los de cmmnes. de d o alonetas, parteras. de
sernn..ir ds muil-cn6n corina etc
1957
mmo talen c oflcialas d e cmphtedo, da rnecbim.
de gasfilarlo. SIC;
audttm89 da pmlerlonaies de
BtC.
2'Mcdillmse el A t t 8 de lo Inelrucción 57.
de 19 d e dlciambrs d e 1955, mmo sigue:
"8.- Conerwndmá CI los medims lafee de Za
naí de S o l d film el monto de 109 solmios d e l
a
GRUPO B.S
€no-
Obreros avLdonles especloltzada~
(ochorienloa pesorl dimios, entendiendose
DEBE iNCLUIRSE LA ASIGNACION DFj ZONA
ApLlCACION DEL ART. 92 DE LA LEY i2A34
CiRCuwLR N' 1027.
do 1951
29 de
>!gunor
leloluias de Zona
hmi consultado mbre el d.
c a c e del AII 92 de la Ley
12434. on ralon6n con l a
remunerad?. m m s u d minima de S 35000?of0 S Y con02imiento y fines consiguientes s
b m s n i b e a continuoci6n el dlctmnen del Deprma.
inento lurldico da eels Dirección Generol robm 10
motam del rubro.
"
" So solicilm infome ialercnla msl -o
cancelm
la boniiicon6n eeloblmtdo en el Art 92 da I,
'' Ley 12 434, debe i o c l u ~ r 1-i
i ~ asignanón do Z ~ n O
'' dentro da la ~ ~ m u n ~ m t imóenm u d que p e r i b e
" e
l I~noonmio, con 81 sbiclo d e crloblecor si
'' percibe menm de $ 35 WO
-
EN M
lNSTñUCCiONES PARA APLICAB REAIUSTE
IEY NI
12.006 EN IlELAcION CON
LA
NI 12.434, CANCELACiON DE DiFEFiENCiM
CIRCUUR U* 1P5L
13 do mmye d e 1957
La ContmloAa Qmrieml de
lo Repúblico. en d i d h e n e s
N.o= 13 136. del mes de mmío Ú W I o adnuilo, iANm0
W
. I ) y 15.367. d a 18 del m i m o mes. remitido a
todos 109 servidos con fecho I*de obril de 1957.
ha deiodo establecido me dumnta el & de
1957. el pefsonal de la Adminisboción pública
ANEXO 6 ) Tohls M 4.h c r candm los mei.
dos desde el men de junio dc 1957 en d e l m i t e
a omiellos iuntianmios w e do acuerdo mn Im
Ley N' I2006 les mmespmdi6 psiciblr d l o el
35% de mimento otorgado par lo misma
percibirá sin erceptioner. e l told del rwiuste
ssloblecido an lo Ley No 12006. sslo es. d o 1.
dociucti6n deteminada en e l A l t 3'. w e ti610
1u10 vioenoo en SI &a de 1956
Aqrdqa. p o r a m W e , w e el a m e n t o dar'odd p o r la Leu NI 12434, vigenle desde el 1'
do isbyem d e 1957. debe wllmrsa sabre los metdos redjustdos en conformidad = 1 í Ley N" 12006.
es d m r . sobre las ronbs w e p e r c i b i m 10. func i m m i o ~en 01 mer de diciembre de 1956
En otra9 polahra%a ú n c u d 0 en el Oño de
1057, el par-nnnl oertibir6 el tolo1 dol r e ~ i i i c t a
de In Ley V 12UO6. el a m e n t o dsrivorlo de 10
N' 12434 se c a l ~ l r n bsobra los 2/3 o 35% me
se eitobledon pdeita percanal ea el Art
3' de oauélla.
pond16 percibir $610 le. 2/3 de a m e n l o otoigcAsimismo. en d i c l w e n NQ21811. de 25 de obril
do por lo mlsmm.
del Oño en ~ 1 4 6m e 48 acompctñmío a la ~ I B sent* C i r c u l a lANEXO
2). h a deiado eslabla¿do ''we la dispo.ici6n mntenlda en el In? 3'
iiel Articulo IDd e ID
Ley 12434. se oplim 0 todo3
los funcionmioilos a m e se retiere. seo m e con
mterlotidcrd a esa Lov g m a e n o n6 d e Id r e
mneiaci6n mnlemploda en el Artlculo 128 de lo
Ley No 10343. incluso cr 10s oralesiomles lm¿*
nmios regidos par 10 Ley 10223" O se^. m e fcdc
el personal del Semicio National de Salud d e d c
a Ici escalo de d o s del Estotuta A&inisbotlm
tiene derecho o norcibir In a4rnnrt6n rontomrilado en cI oludido Art. 128 de la Ley No 10343 0
wntm desde el mer de iebrero de 1957.
Porn e1 ajuste da Ins diferencias wrrss~ndlen.
les se amm-m
las siguimtes Tablas:
Ne. 1 Y
81 M
61
128 Ley IO343 febrero a mo<io (Tablm
B O L E T I N
464
tayM* 10343 ea16 rcgido por lo dispuesto sn lo
ley N+ 12414 Ad. 9?
D~ ,a, o& advertir que en las pionillas. suplementarias pi&cdontencnIe citados debar60 considriorre Ics diierencios de hienias y sBlen105
cairespo;idiedes y oirm remuncracloneh d i d o "ator 0 10s pmleiionales oledos a lo Ley 10 223
EJ cmgo del gorlo conespondiente CI Im d i b
Isnclm que rescilen do enem a moyo. como <I=mjSmO de Im ~ e n : a sd e h h v o s de p i 0 adelmile.
so
en I= siguienlc form=
h pinte mrre5pondmde a sueldos y sobresueldo~ JB deducir&. como d e ordindo da 10s
Item K1 y h2. regdn comeawndo;
La orignonón del Ari 12B de la Ley 10343, se
imputarei ci R Z el. mbio que en BY aparfunidod
o creada en agucllos Establecunieritac que IO prec<sen:
Los d!errncios do 2/3 o 35% al total eiable.
ddo en ICLey E P 12005, al Item KI. Y
h dilerencios que ~emllendo Io oplimll6n
de eIh5 mstrucllonei. impuloblen o 108 london de
1- Ley N' 124M.a lo a m t = De~A6silor.s u b - a m la "Fondos Ley 12.434"
Pmo famina- se odvierie que a m o loa preseniCrnmmcs impiicm en el haohho vmmr c1 ?dar
d e los renlms, oumen:&dolor. tienen derecho o
105 diisrekms respectivas 140s los empleados
alectos a la ercda d a orados del Estatuto de lo
Adminintmci6n Civil del Esiado (titulmes. ruplentes. infemas y coatiatadox). siempre que. en el
m J ~dol Art
I28 d e la Ley N' 10343. no edén
pernbicnda cite bcneficio an l a ncivdidod
S h d a olentmente ~1 Ud Director Caneid de
Sdud
-_
AMMO N o 1
COHTWxLORIA GENERAL DE
LA REPWLICA
Dagarhnento l d d i c o
Allende alicio N O i l . del
Minirleiio d a Ddenaa Nocmmi, S u b s ~ r e ~ m l o
de
G"emG
Mmierie- Foma do aplicar
N' 13.138. Smtl.ga
el remmsle e s t a b l k d o en lo
-o
dv 1957
ley N
' 12434. del 1' de febieTO del 6 0
en CWM, en reloP6n mn la rebaja m 3 i c d u en el arliculo
de
la Isv No 12005
..
..
dieado en el eambnmicnio del prwenir dida-
men.
nmenlado poi el codo do lo vida dnnmte el mío
1956. dolarminodo por e l h c o Cenud de C N e
Y el Sernao Nliaonal de Estmikiim en el oña
d e m i m o 1955.
Pam 101 elecms del poiorcentoie a v a 3e rehsie
esle a r t l d o . se considaimá el nieldo rild d e 1956.
si4 lo rebol0 c? v e s* reliere el inoso primem
del m I l ~ 1 0 d e In ley Nv 12.006".
En los disposiciones urninmiitas ho quedado exp r e m e n l e eslobiendo w e ma los efeciai de
oplicm el pomsnlqe del remwtn carrespocdiente
a 10s empleodos ~ r 1 t ~ l - s n i re mnsidermio 10
rsbmo del ~ T I L N I O 39 d e lo Icy 12006. disposin6i
que no existe M 1s ley d e reo"luie
los hncionnnas púbüms. d e donda 8 8 desprende que
porn eslos lunnonmros el ~ W I Y S L B d e IC/ ley I2 434
d e b a q l i c m s e rolamenie sobre el r
~ e s p e~
cid eslaolendo en el 1 ~ 0 veces
s
citado m t l ~ l o
3' d e IC
ley 12.006.
En consecuentia, el reojuite d e lo ley 12.434
p a m los empleados ~úbiicos.d e b e qli-e
LObra los dos tercios que establece CI d d o 3+
d e lo ley 12.006, min mando &mite
el mío 1987
wrnbon el total del aumento eslablsndo DOT dicho
-
ley.
Canduaih-
La expiesoda e4 el presente die
in electo el dictamen NI 9422 de 8 de
ANEXO NI 2
COMRüLORUL GENERAL DE LA REPWUCA
Depmtmoonto luitdiso
Dictamita en olicio NQ110.
d e 21 de m m o d e 1957.
del
Conseso Regional
SmUog?. UWgSins del
Calemo M a c o d e Chile
Smtiago.
15 ds =brilde 1957
ponde
D
si
u<rosria- porn loo el&.%
d e deteminar el sueldo reaivsiada d e acuerdo m la
Ley NP 12.434, qua comes10s pmlesionolea luncionorios regidos por
N*2l.üll.
~
~
~
e
466
BOLiBTIN
reipaivo giado.
Ahom bien, mmo e1 d m l o 9, da la Ley
we "El nieldo b w e del
N+ 10223 tiene dispuesto
ninguna ercepobn con re~pacloa los pdrsionod d - por la Ley N' 10.221, no
obstmile hobernerslcildo a ell00 en lo lelm d ) del
uiciso T del misma d c u l o . ni tmnmo ho mnles hindmano,
Por ova m e , cabe rsmidm que mn miteno0 lo dhtod6n de lo L w NP 12434. I= rsmu-
ñdod
@o
5- p r codo dos hams dimim niensudes
do trobajo rei6 el equivalente al meido base del
grado 139 d e lo encola de gmdos Y sueldos de
In AdrniniaIodón Civil del Esiodo". Were denr
que, a mntm deide e1 I' d e iebrero de 1957,
lecho de viqtncio de la Lev N' I 2 434. el sueldo
baso del g&o 59 par mdo das haros danos men.
S Y d B . conIraidas paro los pm18rionaleo. 1""don d a e rsgidw por lm Ley N+ 10.223. es iguol al
sueldo bcm del grado 13' de lo escolo de grados
y rueldoi de lo A d m i m ~ l r o c i Ciuil
~
del Estado
en up 25% en I- loma dispuesta poi
r-uslado
SI innso 3' dol m t l ~ l o1- de lo citodo Leg
N, 12434. o seo, oplicondo ese 25% de rmmenlo
$obre el auslda del mado 13s reajusimda en conformidad CI lo Ley Nq I2005 m& lo iemuneroción
gue el mt 128 de 10 Ley No 10343 contemplabo
pma ese gmdo. es decir. en úliimo t8mino. la
@ m ade
~. I 28710.- menmoles.
Cancluslba- Por eslo6 considaraciones. al Conlroloi Gmeml inirosmfo es de opinibn que. pma
103 slecl;tor de deteiminm el suetio reaiuaido we,
de ocuerdo c m lm Ley N' 12434. coiresponde CI los
prolealonoles hncionmlos residos por lo Ley
NO 10 221. deba conoidome el sueldo del gmdo
137 de IC ercola de ~ r d a sy mddcr de la Adminislmci6n Cid1 del Esloda redudodo en un 250en la formo dispperta por el z n c m 31 del mi. I"
de la plimaro d e los leyes otodos. o $83,aplicmido ese 25% de humento sobre el suelda del grado
determina, en último téi&o.
que él sueldo b&e
del grado 59 da la esmla de grados Y sueldos de
dichos pml&onales i u n a ~ n m m s p x codo doa
hams dimios mendudes coontioluior sea igual. yo
rmiuslodo. (r la suma de $ 28710.- mennialec
Noclonal de S d v d
.
DIFERENCIA!
111
llil
8.193.67376.317.5 657.-
3.5603.420 2 920.2.740.2 4E0
5.280.-
2.290.-
4.907.-
2 130.-
4.643.4 260-
2.010-
7 893.-
4.063.3.770.3.513.3.350.-
3 227 3.1673013-
GñADO
2793.-
-
26302.473-
235322202.133-
1%l5EOIYIO1460142'113EI-
2 023 1970.1.803LE33 1717-
1.850.1.7701.640.-
-
1.97C21702240.207019501830.1.750-
1.5601.640.-
1.2€0-
___
na
373337333500.315029P.-
IS
Con Lp7.
I
1.881867-
46664.bF6-
S 600.-
I
768.-
1750.I575-
43753938-
52504725-
1490.1 3 1300.1.135.1035.955890.775 685
E35
5s3
525 440.410375
37253 450 -
4 470.4 140.-
32502536-
3WO3 405
25F62.32.225 -
310528652 670 2325
2 0,s
I?U5 -
I m-
745690650568.-
27602.600.-
2270.2.070.-
518.-
1.910.-
178.-
1.780.-
445-
1.550.-
388-
1370-
3U-
i.no.-
318-
1.IEO.-
290.-
1.MO-
263220.205-
am.820.-
750.730.650570530520460.430.400-
Con
__
933.933.-
168183-
163.143.133-
130.115.108-
I
100.-
-
365-
1.9381713
-
1568.I 450!3131.1001 ú25938-
913-
325-
813-
285
265
260.230215-
713663.-
-
im -
650.575
538 so0 -
56CO-
-
-
1710I 575-
I 320 12301 12510?5975.855-
795-
-
7E0
890645600 -
BOLEITIN
468
.EY 12.m
ART.
im
¿ON 0 %
128.483.-
123.993.106.281.-
99 447.69 287.-
83.34077.497.-
73.053.-
66990.41.970-
1.910.-
36.940.-
17811-
40.720.-
36204-
1.510.-
37750-
33 500.-
1 370
32.280.-
1.270.-
-
63.793.9240-
18480-
49.960.-
59 200.-
8563.-
17.123.-
46.313.-
54873-
7.880-
15760-
42.750-
50.630.-
33550-
7.567-
15137.-
41.117.-
48.681.-
34.670-
I
1
30 440 -
11
.60,
31.600-
7107-
28480-
1.050-
29530-
6633-
26400.-
880.-
27.280.-
6123-
248M.-
820.-
25.680.-
5.760-
23.380-
750-
24.130-
22.240-
730.-
22970-
20990-1
650-
21.64020740-
I
1
5413-
1
I
1
4860-
5153.-
4653.-
1
1
I
I
14217.-
38707-
45817.-
13.263-
36.163-
42.793.-
12243.-
33.403-
39 su -
11 530.-
31.440-
37 210
10833.-
29.543-
34 9M
10313-
28.123-
33.283-
9710.-
26.500.-
31.350-
9303-
25.393-
30 043.-
28.463.-
n 730 26 703.25723.24017-
1-1-
84 650.-
,
I
1
I
3733.- I 88.383-
81 560.-
3.733.-
1
85.293.-
69.WO.-
3.500-
I
73100.-
I
65.250.-
3.150.-
68400.-
58430-
2.980.-
61 410-
-_
~I
I
21.207- 1 4 2 4 ~ 7 -
1 ul<61.-
1
I
40937.-
1
I
I
I 16420-
I
I 323-
I
I
I 17.540- 1 35090-
,
I4 740 - I 29 480.-
105.76n-
1:ujs;a-
1 125.230.-
I
90640.- I 138.190-
r: E2C -
,
I
101230.--
- I1
90 833 I
1 e4 840 I
66C90- I 78 S%.76 153
I
5339- I 12790-
2.6W.-
I
1 25 5%-
47,980
-
62310-
44.010.-
57.140-
41.970.-
54410-
-
3440-
38 940
I
I
71 oto.-
M.560.50 700.-
119590-,
46BCO-I
36200,
,I
1
7437068,200.-
I
64940-
I
50263-
I
I
55W-
::::.I I1
49.340
30 440 28480-
35 350.-
43 183.-
26.4Iy1-
33 583 - I
29 @O.-
24 860 -
31610-
37550-
33 SOD.32.280.-
3&960-
23 380.-
750-\
22.240.-
730-
I
I
1130.22970-
I
20.170,-
570.-
19.irn-
530.- I 19650-
20.740-
-
17.980-
463-1
17330-
430-1
-
400-1
16.220-
/I
55805.310-
I
I
I
I
11150-
2i1.710-
10610-
28.250.25.E4-
M.900.-
18 620
1
18.440-1
17760-1
I
I
I
I
I
1I
I
1I
-
46.320.-
352eDi
33 580
-
31 640.-
30320-
9580-
2553-1
SOm-
24190.-
1 28730.-
23m22700-1
1 27980.I
8510-
4103-1
82m-
21m-
3840-1
7670-
20460.-
4.790-
I 4540-
I
16620-
I
1
1
1
I
i
51 353.-
4263-1
1
I
L
I
I
25950-
I
25950-
!
24.m.-
B O L E T I N
470
m a v 7
T h U L A N'S
SUELDO
>N TOTAL
€I l l W
LEI
t0.m
UT.
-
Iza
18x3-
3.733-
34.650.-
CONE%
Io%
u w7.-
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I
14187-
1 110.480.-
I
\I
B1.5w.-
3.733.-
15.293.-
21 327.-
42E47.-
s9.m-
3.500.-
73.100.-
18.280.-
36.550.- I
3.150.-
58.400.-
17.100.-
34 zoo
58450-
2.980.-
31.410.-
15.350.-
30.710.-
54.w.-
2.780.-
57.320.-
14.330.-
28660.-
6S 250
-
-
_
1
I
1
U 3 N 54%
_
1$7.570.-
I
106.620.- I 127.940.-
I
91.380.- I 109.EdJ.-
j
85 500.-
{I
102600.-
1
76.160.-
j
92.120.-
71.650-
I
I 85.380.-
1
so 700.-
2.6üU.-
53.300.-
13.330.-
47.980.-
2270.-
50.250.-
12 560.-
44.010.-
z.om.-
46.080.-
ll.520.-
41.910-
1.910.-
43.880,-
10.970.-
21.940.-
3.850-
38 940.-
1.78a-
60.720.-
10.180.-
20.360.-
50,900.-
61.080.-
36.200.-
1.550.-
37.750.-
9 440-
18.880.-
47.190.-
58.630.-
33.w.-
1.370.-
34.870.-
8 720.-
17.440.-
43.590.-
52310.-
1.270.-
33.550.-
8.390.-
38.780.-
41.N9.-
50.330.-
32280
-
65.820-
30 440.-
I.IW.-
31.600-
7.9w.-
15.m.-
39500-
47.400-
28 480-
1050.-
29.530.-
7.380.-
14.no.-
3a910.-
44.300.-
em.-
27.280
6 820.-
13E40-
34.100.-
40.WI-
820.-
25.680.-
6.420.-
12840-
32.100.-
38.520.-
23380-
750.-
24.130-
6 030.-
12070.-
30160.-
36.7Al.-
7224-
730.-
nvm-
5740.-
11.490-
28.710.-
34.460-
650.-
21.640-
5 410.-
10.820
27.050.-
'32.4MI.-
-
10.370-
26.400.24860-
20 590
-
-
-
-
20 170.-
570
zo.740.-
5 190.-
25,930.-
31.110.-
19,120-
530.-
19.650.-
4.910-
9830.-
?A.m.-
29.480.-
18.620.-
520.-
19 140.-
4.790.-
9.570-
ma-
28.710.-
I 7 980 -
480.-
18440-
4.810.-
9.220.-
17.330-
130-
4.w.-
8.080-
18620.-
4180-
8.310- I
m- - --18.220.-
1
17.760 -
23.050
-
I
22m.-I
20780-
I
27.660.26840-
26.930.-
8ERVIUlO W U I O N A L D E 8ALVD
471
TOTAL
1 ham
1.176.-
875.-
I hora
355 -
m.-
455.-
2 horns
730
-
leo-
910.-
2 hoios
2353.-
1.7m.-
3
3
"
3.5229-
2.625.-
4
4
"
4 706.-
3 500.-
5
5
"
5.882 -
4 375.-
6
6
"
7 059.-
52%-
1.ú9.5-
270.-
1.365.-
14%-
3%-
1 ffi.-
'I
1825-
450.-
275-
"
21%-
543.-
2730
"
2.576.-
2 horas
3
'*
II
22240-
730.-
33.360.-
1.095.-
S E -
34.455.-
7459-
45940-
9946-
I
I 360.270-
-
57.425-
12432
68910-
14019.-
/
7329-
1
1
i4.GSI
-
129123-
I
4zm-
10.M6.-
56.246.-
450.-
12882-
70307.-
NO-
15.459-
1369-
i
-
-
--
LE
,MENTO
SUEWO
:ow
TOTAL
TOTAL
LEY
1 2 W CON
0 % L, llw!
A m . IX
21%
nb
11.m
1
romt
TOTAL
RfNTA
__--
1
I
1
I
365.-
11.485.-
2.560-
90.-
730.-
22570.-
5 120-
180-
33.360-
1.09L-
34.455.-
7 680 -
270-
"
44.480.-
1.460
"
55600-
1.825-
57.425
2190-
68910.-
I hora
11.120-
2 horns
22240
3
"
4
5
6
"
66.720
-
-
-
45940.-
-
10240.-
360.-
12810-
450-
15.360
-
- - - --
1
1
2650-
14 135.-
5340-
28.270
7.950-
42405.-
-
10600-
56 540
13.250-
70 675 84 810
-
ANEXO >I" 12
T A B L A N'IO
P m a P O B ~loa ~ e l d o idesde 01 mes de junio l e 1957 en ddslante. a aqu~llosb c i w
oarbe d e b = 1. Log i0.223 9ys da =cuerdo c m la Leg N? 12006 las sonespexibii el l o l d de omento *-ado
wr I= &me
3
"
5
"
I
EERVICIO N A C I O N A L D E BALUD
473
DESCUENTOS LEGALES CUANDO UN
F"NCiONAFII0 SUSPENDIDO RECIBE SOLO
EL 50.6 DE EMUNERACfON
Idomis Contmlal<r
Timacribo (I Ud el si3 de obiil ds 1957. guiente Inlmm8 evocuado
wr I= Contralodo Ganarnl
d e la República. w m su *Cmniimienlo y ocalo.
mie"l0.
"Contesta Oiicio Ne 5.415. del Servicio Nodonal
d e Salud
F u e o + a ~ - Arl 1%. inciso 3' del D F.
L N' 256. do 1953. - ISZSZ.
Smhogo. 19 de mano de 1957.
Meteria- Sobre wé ywits del meMo deben
e l o c h i m i ~10s desmcntai. legalee mondo un bncionmio se enmentr~wspordida con el 50% de
su5 romunerociones.
Anlecsdenles- Sobre lo indimdo en la maleila
de eats oúno %e solicita UD pronundomienlo iilfdlm d e esta ContraIaAa Se a r n m p k a inlome
emitido WI Io Fiscalia del Servicio National de
-
Sdd.
Cooaidnmciome.-
Dirpane el inciui
19
del Arl.
154 del Estolulo Administrativa. ID n0,118nt8 "59
podid suñoeader de sus lunciones 01 empleodo.
mmo medida preventiva, en el m~sode m a inrestigoción. o dumnle lo tramilm;bn de un PCceso iud>cial' D mmmio administrativo".
Agrega SI i n d s o 39 q w "La suspcnsi6o deftnitivo romo medida prevenliva. pwmr6 01 empleado del SU% d e N sudde, m contor del dio I*
del mos siguiente CI la fecha en que se hubisre
diclodo la resalu¿bn o decreto respediro. El SO%
r ~ s t m l oquedord en d e w i t o en cuenla especial
Se presenta el problema d e deierminar en quB
lorma deben eleduarse lor dsmucnlos leoalas 0
un hinciamio quo se encuentra suspendido de
IUS himiones. e h decir. si B S ~ O Pdeben eIR?uame
sobre la lotalidod del sueiic, o ímicmnenie iobri
lo parla do BI que vm a p r o b i r eledluamenls e1
hmcionorio suspendido
En c~nceplo d e esta Conldoda General. en e1
evento d e que un luncionwio hubiere sido 5"s.
pend:do pmvisotiomenle d e sus hincimnes durade
kt lmmiioción d e UD sumqio cdminlstrativo. &IC
se le p ~ i v edel derecho a pernbir el SO% de su
auelto. debo rnncluir+e que los imposlcioncs Y
-go del NOIes pmpietmio. p e ~ ola remuneración
-o
mntinúo siendo la m i m a
En elplo. debe teneras presenta que lo su9p.~3i6n prevsntiva no es uno medido ilisdplinmia.
de
provisión ze ho:en. al lenoi da lo dirwesto en
el odculo 14 del Demelo con Fuerza d e Ley
Nv P340-bis de 1530, Oigánico d e la Caja No.
n a n d da Emdecdai. Públicm. sobre el snaMo.
47 I
B O L B F I N
LIBERA A MEDICO RFSIDE"F, DE LA OBLIGACIOH DE
GUARDiAS NOCTURNAS POR W E R CDMPLlDO
a0 AROS
EN El
EMPLEO
Tiorscrlbo o Ud el rip i e n t o i d m e e7aniado
p o r la Conlralarld Generol
de la RepGdiccr, m a su mnccimiento Y a m a miento'
''Da~leIve nuev-+nte
SI Decreto NQ32275. de
1956. del Servicio Naciond de Salud.
W 17.634
Santiago. 26 de m
a de 1957.
idczisrie- Libero a X X X. Mé3m Residente dol
Aaspitd del Calvodot d s Sontiago de la oblioañ6n de elechlm p w d i o s nocturnos y en dios !e*
tiws, moi hober climplido m h de vointe 6 0 s en
el desemneño d o ere s m ~ l e o .
AntscedeatEn la oiimem qmtunidcd an
w e el dscmio d e Im surno vino <j tromitorne (I
esta Cantralar!~ Generot In0 dcwelto abwrirada
por Ofvia N' 2254, d e 10 d e enem p d o . en atención a los reporcis we merecid so leaolidad p we
so consionmi en el mismo olicio La ohiccihn tun-
idmm Laamlorla.
3 Q mmp ds 1951.
porn 81 goce de tal der&
se NmRle ni la especie. en que se trato d e un proíesionoi !unnono710 gue duranto m& d e veinte años c ~ n s e c u h ~ o s
ho prestado servicios en d i d d d e "Médica Residente". o I=. d e aguelios a w e se d i m e la
lelm dl del d l c u l o 11 d e la Ley N' 10273, o si,
por el mniimio ese beneiicio esprriol &la a m .
vacho 0 101 prolerlonoles hindonarIirios qce babaim en serviti% d e urnencia y motemidodes y
redlimn 10s turnos de que <e hafa el A i l 13 do
lo m i m a Ley N' 10221, situaciones w b a s m e .
E.ERVIüI0 NACIONAL DEI EALuD
- ....
Goneid de S d d
"_
*
47s
B O L F T I N
476
DESCENT0 DEL S&O
A CAUSA
DE DIAS NO TRABAJADOS
DE LINA W J E L G A
de la RepIElica. pmo N cono:imianli
y 0m10-
mien!o:
"Atiende presenlncibn de los Empleados y Obieros, del Servicio Nocional de S o l d de Concepcibn
Fuen1es.- AT1 133 D. F. L 256. de 1953.
l i 4CO
Il,
I"1"".
Lmiliago. 25 de morio de 1957.
MmtarimSobra dcrcuen:o del ruelio dc dino I m b n p h z o c m s o do uno huelga
AntecodonhbW r tolegramo da lecho 12 d e
lebrero d c 1957. la Ascuon6n de Obreros y Emp i e í d e i ,301 Semcio Iloioíial da Salud de Conc;.pr?bn 'N lairnulodo reclomonbn onte esto Conlialorir mi el descuento de siieuo do 105 dios no
hobqadss n c o n c e r ~ c n c i ade la huelga que SOEl u ~ ~ e r oen
n el mes do enero parado
Ez!m ConIralo&
d i n t 6 informa mi aeíioi Dir_lm Zonal del Sciuicio Nocinnil de $dud da
Cmcepción
Par O!icio N' 656. de 4 de m a m o de 1957. expresa el relar lele de la X!V Zona del Servicio
Eiociond do Salud. que 1c1 Diieciibn dol Hospital
cibica de Con-embn disauso d?a:o.?lr ¡os dlas
nil 1:abnadm con noliio d d movirn:cnlo huel4uistir0 wid que rellizb el perronai IDS dias
4 5 6 Y 7 ds enero de 1957, mcdioo que se ¡om6
m a d i r mmpl'nienío a lo diapuesto en el mticulo 117 Y en rl 133 del Ealotuto AdminisIratwo.
Conriderationes.Scbre O nmbcvlar el mfras.
,."
adaptada por Io lehium Zonol del S~NICIONaciono1 de Solud. yo que eilm so encuenlm oiuatada
ci los terminor de io ley.
En electa. c~nlorme a lo dispuesto por el a~
llmlo 133 en ielcmbn con el rnliculo 117 del EBdub Adminislioliuo, n o procede paqm remunemc16n alguno por los dlos quo el persono1 o ~ I C "es se aplique dicho cuerpo ie90l. no hubiere Irabojado (I comecuencl~ de haberse declarado en
huslgo As! lo ho reiteradamente dictaminado es!=
Olicino. verbigracia diddmsnes 4409. 4410 y 7388.
de 1956.
Ahora bien. mm electurn eate descuento. no
EB meneater quo exista u w resoiunbn d e esto
Conlmlorlo que os1 lo ordene Los oficinas mqadoras deben proceder a sI_lumr este darcue&
del SYeIdO por P'OPiO iniciatiro.
La Irme Iinal contemplala e? e¡ írllnilo 133
dol Esiotuto hdminiiimlivo impmie a lo Contralorio Genera! de IC Repbblico la obligocicin da
relar wr we se NIIIDICI con e m disposición. ~ e r o
PO significa que pma proceder 01
descuento del
rueldo seo menester una autariracibn previa de
esta OliSInO
CamcluaidNo procede devolvcr sum= alguno
w e se hubiere deronlado al peisond regido por
el E~slolutoAdministimiivo. POI hobarss dedmado
en huelan
Trmsnlhase al Ssmcio Nacional de Sold. Dios
w m d e (I Ud
h i q u a Bahomonde Ruin. Contra¡or Genom1 de la Repúblico".
Lo que tronscribo a Ud. wra su conocimienlo y
line8 señalodos-.
Saludo cnenlomente o U d , Di.
~
~~
-
isclrn Gsnciol
de Sdud
SOBRE TRABA10 EN DIAS DOMINGOS Y
FESTIVOS DE PERSONAL DE LA
€"Tñ
B
Id~rmoConhdode T r m r n i b o a Ud el st_
2 de m q o do 1957 gutante inloime evacuado
por lo Controloi!o General
d i 1s República. poro sn conocimienio y acatomien10
' hliende pre~snlacibn del s e l m OIrolio has.
tmvn She2
N' 15867.
Sm!:ago. 21 de mmm do 1957.
M.terk7
Si el persono1 dc I0 Planto B del Servicia Aacional de Soiud es16 sujoto a ios nomms
del EAnluio AdmiliisLMivo -bra trobaio en dion
domingos Y I~S:LPOI
Anlacedaolss- O salo: Osvoldo lnwtrozo S 6 a
Plricllcmle del H~rpilol de TraiguBn, ha soiici:
lada pronunciamiento de esto Contralorla -o
que
sc determina ai, d e acuerdo mn loa nomcio legales peflinenles. debe troboior en dios domingon
Y festivos c u d 0 108 necesUades del Soruicia Io
m9"iBTm.
So solid16 inloime 01 Serncio Nadond d e Salud. el cud p a r Oficio M' 30.857. d e 4 de diciembra de 1956. estimo que s i bmn el permno1 de
P I ~ BI del
~ S-IC~O
BB iigs por D F. L. zma?.
l9tatuto Semiliscal. este texto no contempia "ing u m dlsporiclbn en ese scntdo Y, p io tonto
debe wlic6ineles el Estatuto Adminisirolivo e;
1"s norma8 que rigen h moteria
ConeideiocioneaSobie el padinilar a m p l e ai
inka4crito monilssim a Ud. que do acuerdo con
BBRVICIO NAbIONaL DE BALUD
a
La garantin de que os escuchan m
pahürua.-
i d e en deeir mucho en p o w
ANONWO.
E a da prefe6.7 la acción a la critica y cmprm&r qu5 el que ?nerece aprecio ea el qw obra & un modo activo, aunnque sea imperfectomente, y no el que se contenta con explicar & qué modo d.ebena proCSdW.-
RO0SEVH.T.
4w
CIRCULARES DESPACHADAS DESDE EL 11
DE ABRIL DE 19.57
Snbro Umlormes del p e ~ o n dde Ractlcontss Y
Auxiliores de Enlermeria del Seniicio Nacional
d e Salud
N* 1033. del IO-V-1957.
D h c c l b n Genemi:
pmyecm Presupuesto 1958
Ne 1020. dci 16PI-1957.
SOIid'O
Proseniación comprobante Ddoiacibc impuesto a
10 Renlo en pago sueldo Abril
N' 1022 del 22~lV-1957.
Atenñ6n médim del olumnodo de 10s Liceos
'H 1036, del 20-Y-1957
N' IOU, del 26-iV-1957
N' 3038. del 29-V-1957.
Dislribunbn d e PAM.
forma opLrnr en 81 ano 1957 reamrte
sstablrrdo ex la Ley Ns 12006 en reIoc16n con
Io Ley N' 12434; cancelaci6n dilerenner respect ~ _ Y w g o asignoobn Art 1 3 Ley h" 10343 a
l a i o el personal de la lnstitunbn declo a la esmlo de gmdas del Estoluto Adminiatioiivo
NP 1034. del 13-Y-I957
In.lmCC.lOneE
Vacunw16n contra la poliomielills en los Cenlms
de Salud
W 1042. del 7-VI-1957.
Endo del segundo tomo de los Nomos de EpldemiDlogia
N' 1044. del 7-VI-1957
Retlem instrucñonee impmildas por Circular NI
941, de 20 de noviembre de 1956. relotwo o IOT- Cecrelarlm General:
ma iormulm6nire peticiones vinculadas a r e p ionomr. habilitociones. etc. ds las Estabieci.
I n s t ~ ~ n o nsobre
e ~ Impuestos ngentes.
mientos del S e m c i o .
N' lOi6, del 11-PI-1957.
N' 1035. del 20-Y-1957
Sobra aprorisionwienlo ssiampillas Servicx d e
Ssgvra sotid.
Transcribe Decreto N' 6675 que delego facultadea
a los Ides de &no.
N' 1021. del 22-IV-1957.
Sub-DnecPbn Gsneral:
N* lM6. del 29-IV-1957.
1, 3037, del 27-Y-I957
Aclmoci6n sobre moleria Circulm No 1016.
S o h opli-16n
del Art 92 do la Ley
11T. 1027, del 23-IV4957.
NO
12434
1028. del 21LIV-1957.
Aplimcibn Rrlr 23 24 y 105 del EItoluto Administrails0
N' 1040. dsl lv-V-1Y57.
Uso de Decretas impremi
No 1039, del 29-Y-1957
Relerenta remisibn dotor sobre seguros de incendio.
A c l m Owion Adminieliiiiva NP 5 sobra dimenlacibn hmpitdimdo.
N' 1045, del 6-V-1957.
N'
Bnb-Diroceibn Noim<rOso:
io; lem""elOcion*S que
Envia mnlsnol d e l m O. M. S. P"LI
ds la Salud
13. 1017. del 15-IV-IY57.
el
din Mundlol
Solleito Memom S s M o o S r n d
Ni 1018. dol 15-n-l957.
Mahibucibn de lubernilino.
N' iOZ4. del 26-IV-1957.
Reglmsnlanbn vigente sobre clmes pma alimm10s.
N* iai0, del 4.Y-1957.
Sabre demmlw d e dlveraoa produdas msdicinales
No ¡mi. del 9-V.1957.
Ma-
tWh0S
li' 1029. del 4-Y-I957
hcluya Amand Fmmacolbgico.
NO
Sobre designocibn d e Medieas Veieiinorim is
1041, del lo-VI-1957.
Pcigo gmtm de moviliraci6n
N' 1046. del 7-VI-1957
8-
ganon por Irabajos
r e a l l z d m nocturncmien1e.
N9 1047. del Y-VI-1957.
D e ~ m l w s m t ods Aienslbn Médidici:
Sobre derecho 0 subaldio par enfermedad ds impo.
neme2 CI los ~ ( I I C S
se les ho negmdo penst&.
de tnvdidez, pi h i l a de r e g ~ l a i t o sodminiahatlYGS
N'
1025, del 26-IV-1957.
D e ~ m l w a n t ode Finaniin y Pleaupuestn;
Atancibn medica alumnado d e Liceos de Sonilago
Y ROduinClas.
PI' 1019. del 16.1V-lU57.
CROMCA
450
B O L E T I N
que podamos liwm m saber:
PROMnO SOLEMNEMENTE. mle mi condendo y mle quiene~me h m procedido Y
me continum6n en esto sendo y ontc quien e me ermchan y m e retiboo como TBcnico
Inbor.mle.
cumplir lar poshilddos de erlo mi piolesibn, sin oindoi jw6s;
que mi labor sei¿ siempre m e r89~0nsmlo
ble d e u n o otiividod compieja:
que en coda oporiunidd, de ¡a obrolulo
irsmñdod d e mis mspuestos y ddigsnno on
m> a c n h depender¿ la vida de un ser que
puede 381 mi madre o mi hijo:
y que de l a dedimci6n. honeilidd Y p r c
pmilcbn que pongo en el desempeño d e mis
cmqas. resultmó la ccinseiuoñbn Y moior utiiizaci.5~ d e Ian medios disponibles de troboio
y. pm ende, 1- p m b l e soivandn d e a i r s vid e r o el alivia de olms dolores
CON PLMA CONCIENCIA DE LO QUE
DICHO. AS1 LO PROMETO.
HE
El Di. A b m h m Harwit? expra56 lo que
aigtie:
*dm
almnas:
M á a d 6 d . h m6- La wBsim es una misibn
todoi. con la v i d i
hinimda m la mnlimul. en
de loa seres y a s una fe. Deb&
proleeor
aentimlonios.
idmicm en medio
d e la e ~ p e m z a d e m l ~
"es , m m n m N & T O S servicio3 Son siempre per
sonar 0" m g Y d t P . mn sa"timl~"lO8 e"mntro¿o~
que conllm m m o su mnslihln6n les dicte M a f
d o p POT I= lerribls ideu del tiempo. e s p e r a el
tutuio. Su i n c l l n ~ n bos a creer w i b i e Io que
deaem Poi ello meen en vuestras mndcimisntoi
Y expedanda, e* la Ci*rniO y e" el .arte quue em.
c i e m IO. pmcedimientos que apiic&. en Ne9Ira honestidad inlelaciuol. Creen a ~ i m i ~ men
o la
deaodón que tenéis por todo 10 que a i d s 0 lor
seres humonoa. en y~ssbossentimientos d e sdr
dorldod
En ~ s p e md e los resulbdos d e ~ e d m~ b o
lodos trmeíunen horos lomos d s msiedaddes e ilm.
simss Porque I m senslbilidod ofinodo d e 108 en.
Ismos valorizo lado i o que o a r r e o *u oliededor.
Lo pesa m -enlido de
lutum inmedido LO
rslocionm con 10s gestar y criihidss d e qnienem
loz cuidan Y loa t r a m . Espenm y mrr[lm en
quienes 103 maan y 102 Irdan Enperm y mnfion
m q u i w B s le% inrpirmi aegutidod y ~ p t i m t ~ m ~
Por eso vuealro labor es16 1ntilMmsnie orocida
con los PT-ce~os m á s dslicodos del ssplrihi. Do
XERVICIO N A C I O N A L D E SALUD
w e d m geslidn penden comscuencim d e lodo OTden. siempre imparhntes, parque ie r e l a c i o n a can
la vido Un detolle en un= técnico puedo ngniiiccIT
un emor que deshuye qmndei espe~amas.La
onicioaidd. que es io propia d e mestm iabor.
est6 mndinanoda m á s que POT IC
necesidad d e
lo e r ~ l c l op o r I- proyeciones que ltcne Debhis
trobboior más oil6 d e Ins mhlodos. con la msi5n
d a los 58x8s y su9 ñmlimisnlas
Misión d o esla iraacendanci-i obiiqo y asiimiiia
Induca a un ped-ionomianto
cansimte que sobraporn los nuwoo conanmientor. en permanente
gestación p a r 10 d i n h i m d e n e m a ciencia Deslindo con la responsabilidod morni de visir. pen-,
y hobaiar en hian6n del bienestar d e los
de=&. conocida. y desconandos. y eu r d n d e
las Polirfacnanaa ai*irituolas que produce T o ca.
be en vuestio arle el aidmiento, el o ~ m ~ u n i u n o .
el interés personal con detrmenlo de &os seres y
d e los vdoreí parmonenles de la erialen;io.
482
48s
B O L E T I N
Csnlio d e Solud Can Miguel. con quien nos Pusian contado doide el Camlanzo. pues ~uBsLTO
idinicml lue obtener 1
6 cmidinaeibn con 01
Servido Noúonnol do Solud, 01 c u d l e olrmilmos
la cieoúón de un Centro Peniérico. con ia ?oriiopmibn activa d e l m C & d r o , ubicado en el
c e n b da un wuj% d e Poblucicner que ellobon
qenes CI i d o ~mlec;i6n inmezhota. lo mal 58
cannel6 PDCO después en un Convenio entre e!
Servido Nodaml de Salud. lo Dimmión de Auxilia Sooal y imCarporacidn d e la Viviendo. hrmodo en febiom d e 1955.
El señor Director del Seivicio Nocionol de So!ud. Di Guillemo Vdeniriela. comprendi6 dssde el pnmer momento lo impoitmicia Y tioscen.
dencio de Iu iniciotiva t o m d a Por nosotro9. Y
nor olargb 10 ayado icdispenroble -0
complelm la obro y homr I_ C l m ~ l i ~ ~ i nec~soiiaí.
one~
Es c s i como se obtuvo d e la Dirección d e Auxilio Sonal Im ceribn de d i o pabellón d e piro.
m ñ o -a
w p i i m el lam1 del Poiicilnico. que
=!ee.de el prim,, dio oe 9/> hinnanamiento se hizo
cdrecho pma contener i m man clientela materno-mf&lii. que mies, can g a n d e r diliniiloder.
Ionla que hocer largos reconidor porn buscoi
atenti6n yo aco en 103 Howpitaler Barios Luco a
Mmuel Arrlmál. donde muchos veces llegabo tmde Y. no icnrobo
a!encdn orioiliina
.
Se w>ieion ambos pabellones -según plalanan
ehba:odos por el Depmtamentc de Arquilmiluro
del Servicio Noiional de Solud- lagronda conwertu el modelto lccol mtiauo. en e¡ aciuol. mucha a 6 s amplio, pero siempre de tipo ecanbmico
Y luncionoi en cuya constnicnbn y habiiilanbn
sbio ae h a gastado algo ad como 3 3.500000La u1cIidc;d d e esfe estmblecimienla denominado
"Ccnko Erpsrhsntd de Asist-mia MBdico-Socid
Smi Jonquin". se ha nsto plelimenle iustilimdo.
como io prueban algunos c i l i a aitodlslicos we
citamos o nntinuocibr
mos
i?&msra da niños ini:rilas
3.000 hosta el I' d e enem
de 1957. desde el I' de
enero 01 30 da mmm 376. número d e olencib
ne3 médicos (1 050) 11 066. oseguradm: 2021:
lactonles: 6 797. 'oienciones dentalan dominicoles
I o ! u m o ~ de la Escuela Dontali' 310: deniales
d i m m 1 ! 5 de m a m a 15 de drill 216: emboram3a.i alendiias, 10101. 1.236: el Semino Socio1
ha Imlado 4.027 m í o s individuoles. Clubs de modres Y c!ub de embmozcdas ítraboio en equipd.
3.WQ n i ü a illulilm
c ) Pero nuestro objetivo ea
mucho mes a p l m y pia.
(undo o la vez, pues lo ha.
mas concebido como un veidodero Laboratorio Sonal de Io Cmedra Pmo
elio. desda hocs dos años 1- ullliraman en lo q"e
ae denomino Enaeó-ao
de 1s P s d i d h en el ton e ~ Con
.
eole obieio. apravechondo el malarial
humano da E S I ~poblananei
S
obreros circindon.
les, le enliegomor o los dumnos, no ~ B O c:lnlcos
S
aisldas. sino familios enleros con un minimo d e
cinco niños cada unm d e p r e l e r e n c ~ ICIC~~OIC
~
y
re-escolares, pma que los alumnos conazcon IC
realidad m M l m y roeid con la c u d so Y-" a enfrentar despubs d s titulodan Y. 0 través del conlroi da 06109 nifias que deben realinn. p u a i o n lie-
Un iabordotio
Acliridmd ne sioia.
PB bion mmprendide
Se reali2m sn este Cantro
divarsna iuncmnes.
saber:
m l Desde l u q o . los propias
de un Ceniro Penléric~ del
Servicio Nacional d e Solud.
S0ti.l.
para ello d e m45 11cmp0, y m6s peisonol daccnle.
ademds d e otmr fernrim neesarlrs Signiiica todo ello una ac//sc porhnprxibn de la Universidad
en ia realiiacibn de un Rq?ramo Asistenmal que
banehno lmlo a Io Docencia. mmo al Seivlclo
Nononol da Salud Y o iz Comunidd en ¡amo
insospeciiudo.
En esto labor colobornn. adem43 d e 1-9 -hidiontes de Modinno. iai d e las Escuelas d e Enlomeros. Servicio Soiioi. y Odonlologle quienes
envim m sus oiumnar c rmlizm lobores d e te*i8"Oi
dl Más oúw coma en nuestro
Centro d e i d r i m a s cada dia
nYevaO "ecenidades y n"e.
vos obielivos, no s b l i medicos sino lambten sociales. dodo w e tiahnia-
En
las pblmeiwee
"C.llamP.S''
BOL E Z I N
484
-
que tengm fe y m ~ y mc-oridnd
que
hoblo.
Termina agradeciendo el lnlcrér que puedo haber desaeriddo entre Uds.
IC
certeza
-1
mrnpie&r Io Iimldod y pmyeccioner de este
DON
JORGE
ODD0
BOIETiN INFORMATWO
C d m que eslh oirn en slop0 d e orgmlmci6n.
continuoremor renbiendo la ayudo n - ~ ~ ~ ipma
a
su amplioci6n oyuda We agrodecersmos e 9 P r
ciolmentr m1 Servicio Mononol de Solud y Diiec:i6n de Aurilio Social
~
SALAS
DE
LA ZONA V
o la Escuelo slmilm dspsndianls del Hospitol
"Carlos Vm Buren".
Quisiera oclm e la E m e l m de Enferme
ria "Cmlos V a n Buren" no dewnde del Hoso:tal
del mismo nombre. ya mic los &uni-s admin&lrativ03 l e iwuelven directmnenle a nivel de I- V
Zona Y la d-cenle en la Umuersidod d e Chile por
inlermedlo d e Io E S C Ude
~ ~Enlermerlo de l a Universidad de Chlla.
SUB DEPARTRMENTO DE EDUCACION SANITAIUA
Cmsillm 41 D.
- Slinliíigo.