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DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
DE USO INTERNO
GUATEMALA, C. A.
VIGENCIA:
02/01/2007
CÓDIGO:
DGAC-MFR-001-2007
ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:
02/01/2007
PÁGINA:
1 de 513
ALCANCE:
TODA LA ENTIDAD
TÍTULO:
MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA.
ETAPAS
NOMBRE Y CARGO
ELABORADO
POR:
DEPARTAMENTO DE
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA.
REVISADO POR:
LIC RICARDO CHEW MINERA /
GERENTE DE RECURSOS
HUMANOS DGAC.
APROBADO POR:
ING. P. A. JOSE MANUEL
MORENO BOTRAN / DIRECTOR E
INTERVENTOR DGAC.
FIRMA
FECHA
ARCHIVO: DGAC / ORGANIZACIÓN / DGAC-MFR-001-2007 Manual de Funciones y Responsabilidades de la DGAC.doc
MANUAL DE FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
DE USO INTERNO
INDICE
1
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16
LISTA DE DISTRIBUCIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES .............. 13
LISTA DE PÁGINAS EFECTIVAS .................................................................................................... 14
REGISTRO DE REVISIONES ........................................................................................................... 25
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................... 26
OBJETIVOS ...................................................................................................................................... 27
5.1 Objetivo general ........................................................................................................................ 27
5.2 Objetivos especificos ................................................................................................................ 27
INFORMACIÓN GENERAL .............................................................................................................. 28
6.1 Definiciones............................................................................................................................... 28
ACRÓNIMOS..................................................................................................................................... 31
BASE LEGAL .................................................................................................................................... 31
8.1 Nacional .................................................................................................................................... 31
8.2 Internacional.............................................................................................................................. 32
NORMATIVIDAD RELACIONADA ................................................................................................... 32
9.1 Ley de Aviación Civil, Decreto Número 93-2000 ...................................................................... 32
9.2 Reglamento de la Ley de Aviación Civil, Acuerdo Gubernativo 384-2001 ............................... 33
9.3 Ley Organica de la Contraloria General de Cuentas, Decreto Número 31-2002 ..................... 34
9.4 Convenio de Chicago ................................................................................................................ 35
9.5 Organización de Aviación Civil Internacional, OACI. ................................................................ 35
9.6 Bibliografia ................................................................................................................................ 35
GENERALIDADES DEL MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES .......................... 36
ALCANCE ......................................................................................................................................... 36
RESPONSABILIDADES ................................................................................................................... 36
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DGAC .................................................................................... 38
DESCRIPCIÓN DE LAS ÁREAS QUE CONFORMAN LA DGAC ................................................... 39
14.1 Gerencias Administrativas y Técnico-Operativas ..................................................................... 40
14.2 Departamentos Administrativos y Técnico-Operativos ............................................................. 41
DESPACHO SUPERIOR ................................................................................................................... 43
15.1 Organigrama Específico del Despacho Superior...................................................................... 43
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DEL DESPACHO
SUPERIOR ........................................................................................................................................ 43
16.1 Director e Interventor ................................................................................................................ 43
16.2 Subdirector Administrativo ........................................................................................................ 45
16.2.1 Coordinador Administrativo ............................................................................................ 47
16.3 Subdirector Técnico-Operativo ................................................................................................. 49
16.4 Coordinador Nacional Ejecutivo del Proyecto OACI/GUA ........................................................ 51
16.4.1 Asistente Administrativo Proyecto OACI/GUA ............................................................... 52
16.5 Personal de Apoyo al Despacho Superior ................................................................................ 54
16.5.1 Asesor Jurídico Específico del Director e Interventor .................................................... 54
16.5.2 Asistente Secretarial del Director e Interventor .............................................................. 55
16.5.3 Secretaria del Despacho Superior .................................................................................. 56
16.5.4 Secretria Recepcionista .................................................................................................. 57
16.5.5 Piloto Aviador de la DGAC ............................................................................................. 58
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17 UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA ................................................................................................. 60
17.1 Organigrama Específico de la Unidad de Auditoria Interna ..................................................... 60
18 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE AUDITORIA
INTERNA ........................................................................................................................................... 60
18.1 Auditor Interno .......................................................................................................................... 60
18.1.1 Asistente de Auditoria ..................................................................................................... 62
18.1.2 Auxiliar de Auditoria ........................................................................................................ 63
19 UNIDAD DE ASESORIA JURÍDICA ................................................................................................. 65
19.1 Organigrama Específico de Asesoria Jurídica.......................................................................... 65
20 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE ASESORIA
JURIDICA .......................................................................................................................................... 65
20.1 Encargada de Asesoria Jurídica ............................................................................................... 65
20.1.1 Asistente de Jurídico ...................................................................................................... 66
20.1.2 Encargado / Experto Asuntos Jurídicos ......................................................................... 68
20.1.3 Secretaria de la Unidad de Asesoria Jurídica ................................................................ 69
21 UNIDAD DE ASUNTOS INTERNACIONALES ................................................................................ 70
21.1 Organigrama Específico de la Unidad de Asuntos Internacionales ......................................... 70
22 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE ASUNTOS
INTERNACIONALES ........................................................................................................................ 70
22.1 Jefe de Asuntos Internacionales ............................................................................................... 70
23 UNIDAD DE INFORMÁTICA ............................................................................................................. 72
23.1 Organigrama Específico de la Unidad de Informática .............................................................. 72
24 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE
INFORMÁTICA. ................................................................................................................................. 72
24.1 Jefe de Informática ................................................................................................................... 72
24.1.1 Administrador de Redes y Servidores / Sistemas .......................................................... 73
24.1.2 Técnico de Mantenimiento.............................................................................................. 74
25 GERENCIA DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA .......................................................................... 76
25.1 Organigrama Específico de la Gerencia de Seguridad Aeroportuaria ..................................... 76
26 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE LA GERENCIA
DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA .............................................................................................. 76
26.1 Gerente de Seguridad Aeroportuaria AVSEC .......................................................................... 76
26.1.1 Asistente de Gerencia / Instructor / Bodega ................................................................... 78
26.1.2 Asistente de Gerencia / Secretaria ................................................................................. 79
26.2 Encargada de la Sección de Gafetes ....................................................................................... 80
26.2.1 Asistente de la Sección de Gafetes ................................................................................ 82
26.3 Encargada de la Sección de Permisos Temporales ................................................................. 83
26.4 Encargado de CCTV AILA ........................................................................................................ 84
26.4.1 Operador CCTV AILA ..................................................................................................... 85
27 JEFATURA DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA, AILA ................................................................ 87
27.1 Organigrama Específico de la Jefatura de Seguridad Aeroportuaria del AILA ........................ 87
28 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE LA JSA DEL
AILA ................................................................................................................................................... 88
28.1 Jefe de Seguridad Aeroportuaria del AILA ............................................................................... 88
28.1.1 Subjefe de Seguridad Aeroportuaria AILA ..................................................................... 89
28.1.2 Jefe de Operaciones de Seguridad AILA ....................................................................... 91
28.1.3 Supervisor General de Operaciones de Seguridad AILA ............................................... 93
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28.1.4 Supervisor de Grupo de Seguridad Aeroportuaria AILA ................................................ 96
28.1.5 Jefe de Grupo de Seguridad AILA .................................................................................. 98
28.1.6 Supervisor de Seguridad AILA (Rayos X) .................................................................... 100
28.1.7 Inspector de Seguridad Aeroportuaria AILA ................................................................. 101
28.1.8 Oficial de Seguridad Aeroportuaria AILA...................................................................... 103
JEFATURA DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA, AIMM ............................................................ 105
29.1 Organigrama Específico de la Jefatura de Seguridad Aeroportuaria del AIMM ..................... 105
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE LA JSA DEL
AIMM................................................................................................................................................ 106
30.1 Jefe de Seguridad Aeroportuaria AIMM ................................................................................. 106
30.1.1 Subjefe de Seguridad Aeroportuaria AIMM .................................................................. 107
30.1.2 Supervisor General de Operaciones de Seguridad Aeroportuaria AIMM .................... 109
30.1.3 Jefe de Grupo de Seguridad Aeroportuaria AIMM ....................................................... 111
30.1.4 Oficialde Seguridad Aeroportuaria AIMM ..................................................................... 112
30.1.5 Operador de Rayos X AIMM......................................................................................... 114
COORDINACION FINANCIERA ..................................................................................................... 116
31.1 Organigrama Específico de la Coordinaciòn Financiera ........................................................ 116
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE LA
COORDINACIÒN FINANCIERA ..................................................................................................... 116
32.1 Coordinador Financiero .......................................................................................................... 116
32.1.1 Asistente Secretarial de Coordinación Financiera ....................................................... 117
GERENCIA FINANCIERA ............................................................................................................... 119
33.1 Organigrama Específico de la Gerencia Financiera ............................................................... 119
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE LA GERENCIA
FINANCIERA ................................................................................................................................... 120
34.1 Gerente Financiero ................................................................................................................. 120
34.1.1 Secretaria de Gerencia Financiera ............................................................................... 121
34.1.2 Secretaria Recepcionista .............................................................................................. 122
34.2 Encargado de Presupuesto .................................................................................................... 123
34.2.1 Asistente de Presupuesto ............................................................................................. 124
34.2.2 Analista I ....................................................................................................................... 125
34.2.3 Analista II ...................................................................................................................... 126
34.3 Jefe de Calificación del Gasto ................................................................................................ 127
34.3.1 Asistente de Calidad del Gasto .................................................................................... 128
34.3.2 Analista I ....................................................................................................................... 129
34.4 Jefe de Contabilidad ............................................................................................................... 130
34.4.1 Auxiliar I ........................................................................................................................ 131
34.4.2 Auxiliar II ....................................................................................................................... 132
34.5 Tesorero General .................................................................................................................... 133
34.5.1 Asistente I ..................................................................................................................... 135
34.6 Jefe de Ingresos ..................................................................................................................... 136
34.6.1 Asistente I ..................................................................................................................... 137
34.6.2 Asistente II .................................................................................................................... 138
34.6.3 Asistente III ................................................................................................................... 139
34.6.4 Asistente IV ................................................................................................................... 140
34.6.5 Asistente V .................................................................................................................... 141
34.6.6 Asistente VI ................................................................................................................... 142
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34.6.7 Asistente VII .................................................................................................................. 143
34.7 Jefe de la Unidad de Egresos ................................................................................................. 144
34.7.1 Encargado de Fondo Rotativo ...................................................................................... 145
34.7.2 Encargado de Caja ....................................................................................................... 146
34.7.3 Oficial de Contabilidad .................................................................................................. 147
34.7.4 Encargado de Nominas ................................................................................................ 148
34.8 Jefe de Inventarios .................................................................................................................. 149
34.8.1 Subjefe de Inventarios .................................................................................................. 150
34.8.2 Secretaria de Inventarios .............................................................................................. 151
34.8.3 Asistente I ..................................................................................................................... 152
34.8.4 Asistente II .................................................................................................................... 153
34.8.5 Asistente III ................................................................................................................... 154
34.9 Encargado de Archivo Financiero ........................................................................................... 155
34.10
Piloto Automovilista GF ................................................................................................ 156
RECURSOS HUMANOS DE LA DGAC ......................................................................................... 157
35.1 Organigrama Específico de la Gerencia de Recursos Humanos ........................................... 157
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE RECURSOS
HUMANOS ...................................................................................................................................... 157
36.1 Gerente de Recursos Humanos ............................................................................................. 157
36.1.1 Asesor Administrativo y Laboral de Recursos Humanos ............................................. 159
36.1.2 Secretaria de Gerencia RR HH .................................................................................... 161
36.1.3 Encargado de Contratos 029 y 189 .............................................................................. 162
36.1.4 Asistente de Contratos 029 y 189 ................................................................................ 163
36.2 Encargado de Contratos 011 y 031 ........................................................................................ 165
36.2.1 Asistente de Contratos 011 y 031 ................................................................................ 166
36.3 Delegada(o) de Personal ........................................................................................................ 167
36.4 Encargado de Nominas y Salarios ......................................................................................... 168
36.4.1 Asistente de Nominas y Salarios .................................................................................. 169
36.4.2 Recepcionista y Atención al Público ............................................................................. 170
36.5 Encargado de Archivo de RR HH ........................................................................................... 171
36.5.1 Auxiliar de Archivo de RR HH ...................................................................................... 172
36.6 Encargado de Archivo General de la DGAC .......................................................................... 173
36.6.1 Auxiliar de Archivo General de la DGAC ...................................................................... 174
36.6.2 Mensajero ..................................................................................................................... 175
36.6.3 Piloto Automovilista de RR HH ..................................................................................... 175
36.6.4 Encargado de Fotocopiadora ....................................................................................... 176
DEPARTAMENTO DE COMPRAS ................................................................................................. 178
37.1 Organigrama Específico del Departamento de Compras ....................................................... 178
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE COMPRAS 178
38.1 Jefe de Compras ..................................................................................................................... 178
38.1.1 Cotizador I .................................................................................................................... 180
38.1.2 Cotizador II ................................................................................................................... 181
38.1.3 Asistente I ..................................................................................................................... 182
38.1.4 Secretaria ..................................................................................................................... 183
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS ............................................................. 185
39.1 Organigrama Específico del Departamento de Servicios Administrativos ............................. 185
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40 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS........................................................................................................................ 186
40.1 Jefe de Servicios Administrativos ........................................................................................... 186
40.2 Jefe del Almacén General....................................................................................................... 187
40.2.1 Encargado del Manejo de Caja Chica Fondos rotativos .............................................. 189
40.2.2 Encargado de Estadísticas de Consumo por Sección y Suministros .......................... 189
40.2.3 Encargado de Suministros de Limpieza y Libreria ....................................................... 190
40.2.4 Encargado de Ingreso y Egreso de Material de Limpieza............................................ 191
40.2.5 Encargado de Ingreso y Egreso de Material de Libreria .............................................. 192
40.2.6 Encargado de Ingresos Orden de Compra y Pago ...................................................... 193
40.2.7 Encargado de Conserjería ............................................................................................ 193
40.3 Jefe de Talleres y Transportes ............................................................................................... 194
40.3.1 Subjefe de Talleres y Transportes ................................................................................ 195
40.3.2 Pintor Automotriz y Estructural ..................................................................................... 197
40.3.3 Ayudante de Pintura Automotriz ................................................................................... 198
40.3.4 Ayudante de Pintura ..................................................................................................... 199
40.3.5 Piloto Automovilista TT ................................................................................................. 199
40.3.6 Electromécanico ........................................................................................................... 200
40.3.7 Carpintero ..................................................................................................................... 201
40.3.8 Ayudante de Carpintería ............................................................................................... 202
40.3.9 Herrero .......................................................................................................................... 203
40.3.10 Mecánico Automotriz ................................................................................................. 204
40.3.11 Ayudante de Mecánica .............................................................................................. 205
40.3.12 Encargado de Pinchazo ............................................................................................. 206
40.3.13 Encargado de Concerjería ......................................................................................... 207
40.4 Encargado de Clínica Médica ................................................................................................. 208
40.4.1 Enfermera ..................................................................................................................... 209
40.5 Encargado de Gasolinera ....................................................................................................... 210
40.5.1 Auxiliar de Gasolinera................................................................................................... 211
40.6 Coordinador de Marimba de Conciertos ................................................................................. 212
40.6.1 Marimbista .................................................................................................................... 213
40.7 Encargado de Mantenimiento de Edifico DGAC..................................................................... 214
40.7.1 Auxiliar de Mantenimiento ............................................................................................ 216
40.8 Guardían Edificio DGAC ......................................................................................................... 216
40.9 Piloto Automovilista SA ........................................................................................................... 217
41 DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ................................................................. 219
41.1 Organigrama Específico del Departamento de Planeación Estratégica ................................ 219
42 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA ............................................................................................................................... 219
42.1 Asistente de Planeación Estrategica ...................................................................................... 219
42.1.1 Secretaria de Planeación Estrategica .......................................................................... 221
43 DEPARTAMENTO DE ESTANDARES DE VUELO ....................................................................... 223
43.1 Organigrama Específico del Departamento de Estándares de Vuelo .................................... 223
44 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE ESTANDARES
DE VUELO ....................................................................................................................................... 224
44.1 Jefe del Departamento de Estandares de Vuelo .................................................................... 224
44.1.1 Secretaria de Jefatura FS ............................................................................................. 226
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44.1.2 Secretaria Recepcionista fs .......................................................................................... 227
44.2 Coordinador de la DGAC ante OACI Acerca de Aspectos Técnicos Sobre Reglaciones
Internacionales para la Vigilancia de Operadores Aereos ..................................................... 228
44.3 Coordinador Técnico FS ......................................................................................................... 229
44.4 Jefe de la Sección de Operaciones ........................................................................................ 230
44.4.1 Inspector de Mercancias Peligrosas, Operaciones Terrestres y Encargado de
Entrenamiento .............................................................................................................. 232
44.4.2 Secretaria de la Seccion de Operaciones y Coordinadora de Entrenamiento ............. 235
44.4.3 Inspector de Operaciones Terrestres .......................................................................... 236
44.4.4 Inspector de Operaciones de Helicopteros .................................................................. 239
44.4.5 Inspector de Operaciones Agricolas, Trabajos Aéreos y Operaciones de Transporte 241
44.4.6 Inspector de Tripulantes de Cabina .............................................................................. 243
44.5 Jefe de la Sección de Aeronavegabilidad ............................................................................... 245
44.5.1 Secretaria A/W Comercial ............................................................................................ 247
44.5.2 Secretaria Recepcionista .............................................................................................. 248
44.5.3 Inspector de Aviacion Comercial .................................................................................. 249
44.5.4 Inspector de Trabajos Aéreos ...................................................................................... 251
44.5.5 Inspector de Avionica / Transporte Aéreo .................................................................... 254
44.5.6 Inspector de Helicopteros Comerciales ....................................................................... 257
44.5.7 Inspector de Operadores Extranjeros / Aviacion Comercial......................................... 260
44.5.8 Supervisor A/W General / Insp. Avionica General y Comercial ................................... 264
44.5.9 Secrtaria A/W General .................................................................................................. 265
44.5.10 Inspector de Talleres Aeronauticos ........................................................................... 266
44.5.11 Inspector de Helicopteros Privados ........................................................................... 269
44.5.12 Inspector de Aeronaves Extranjeras .......................................................................... 272
44.6 Jefe de Certificación de Operadores ...................................................................................... 275
44.6.1 Secretaria de la Seccion de CertificaciÓn .................................................................... 277
44.6.2 Sub-jefe Sección de Certificación / Encargado de Escuelas Aeronauticas ................. 278
44.6.3 Coordinador del Proceso de Certificacion .................................................................... 281
44.7 Jefe de la Sección de Licencias.............................................................................................. 283
44.7.1 Asistente Administrativo ............................................................................................... 285
44.7.2 Encargado de Medicina de Aviación ............................................................................ 285
44.7.3 Encargado de Archivo FS ............................................................................................. 286
44.8 Encargado de la Biblioteca Técnica FS .................................................................................. 287
44.8.1 Asistente de la Biblioteca Técnica FS .......................................................................... 289
45 GERENCIA DE OPERACIONES AROPORTUARIAS ................................................................... 291
45.1 Organigrama Específico de la Gerencia de Operaciones Aeroportuarias ............................. 291
46 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE
OPERACIONES AEROPORTUARIAS ........................................................................................... 292
46.1 Gerente de Operaciones Aeroportuarias ................................................................................ 292
46.1.1 Secretaria de Gerencia de Operaciones ...................................................................... 293
46.2 Supervisor de Operaciones Aereas AILA (Vuelos Cargueros)............................................... 294
46.3 Jefe de Rampa AILA ............................................................................................................... 295
46.3.1 Supervisor de Rampa AILA .......................................................................................... 296
46.3.2 Oficial de Rampa AILA ................................................................................................. 297
46.3.3 Encargado de Estádisticas ........................................................................................... 299
46.3.4 Secretaria Sección de Rampa AILA ............................................................................. 300
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46.4 Jefe de AIS/AIP ....................................................................................................................... 301
46.4.1 Supervisores AIS/ARO AILA ........................................................................................ 303
46.4.2 Supervisores AFTN AILA.............................................................................................. 305
46.4.3 Oficiales AIS/ARO AILA................................................................................................ 306
46.4.4 Asistente Oficina AIS/AIP ............................................................................................. 308
46.4.5 Secretaria de Oficina AIS/ARO .................................................................................... 309
46.4.6 Asistente Oficina AIP .................................................................................................... 310
46.4.7 Secretaria de AIS/AIP ................................................................................................... 311
46.5 Jefe Centro Operaciones de Emergencia, COE AILA ............................................................ 312
46.5.1 Auxiliar de Planes de Emergencia (Logística) .............................................................. 313
46.5.2 Auxiliar de Planes de Emergencia (Capacitación) ....................................................... 314
46.5.3 Auxiliar de Servicios Externos COE ............................................................................. 315
46.6 Comandante Ejecutivo SEI AILA ............................................................................................ 315
46.6.1 Comandante Administrativo SEI AILA .......................................................................... 317
46.6.2 Oficial de Servicio SEI .................................................................................................. 318
46.6.3 Piloto Maquinista SEI.................................................................................................... 319
46.6.4 Técnico en Urgencias Médicas SEI .............................................................................. 320
46.6.5 Bombero Aeronáutico SEI ............................................................................................ 321
46.6.6 Secretaria del SEI ......................................................................................................... 322
46.7 Jefe Operaciones y Estandares de Vuelo AIMM .................................................................... 324
46.7.1 Técnicos AIS/ARO/AFTN AIMM ................................................................................... 325
46.7.2 Oficial de Rampa AIMM ................................................................................................ 326
46.8 Supervisor SEI AIMM .............................................................................................................. 328
46.8.1 Asistente / Secretario SEI AIMM .................................................................................. 329
46.8.2 Jefe de Escuadra SEI ................................................................................................... 332
46.8.3 Piloto de unidades SEI ................................................................................................. 333
46.8.4 Técnico en Salvamento SEI ......................................................................................... 335
46.8.5 Radiotelefonista SEI ..................................................................................................... 336
47 DEPARTAMENTO DE NAVEGACIÓN AÉREA ............................................................................. 339
47.1 Organigrama Específico del Departamento de Navegación Aérea ........................................ 339
48 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE NAVEGACIÓN
AÉREA ............................................................................................................................................ 340
48.1 Jefe de Navegación Aérea...................................................................................................... 340
48.1.1 Secretaria de la Jefatura Navegación Áerea ................................................................ 342
48.2 Jefe PANS / OPS .................................................................................................................... 343
48.2.1 Asistente PANS / OPS.................................................................................................. 344
48.3 Jefe de la Garantía de la Calidad ........................................................................................... 345
48.3.1 Secretaria de Sección de Garantia de la Calidad ........................................................ 347
48.4 Jefe de Adiestramiento ATS ................................................................................................... 348
48.4.1 Secretaria de Sección de Adiestramiento .................................................................... 349
48.5 Jefe de los Servicios de Transito Aéreo ATS ......................................................................... 350
48.5.1 Supervisor ATS, AILA ................................................................................................... 352
48.5.2 Controlador RADAR, AILA............................................................................................ 354
48.5.3 Controlador de Aeródromo, AILA ................................................................................. 357
48.5.4 Controlador de Superficie, AILA ................................................................................... 359
48.5.5 Auxiliar ATS, AILA ........................................................................................................ 361
48.5.6 Secretaria de ATS, AILA............................................................................................... 363
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DE USO INTERNO
48.6 Supervisor ATS, AIMM ........................................................................................................... 364
48.6.1 Controlador Radar, AIMM ............................................................................................. 366
48.6.2 Controlador de Aeródromo, AIMM ................................................................................ 367
48.6.3 Controlador de Superficie, AIMM ................................................................................. 369
48.7 Controlador de Aeródromo, San José .................................................................................... 371
48.8 Controlador de Aeródromo, Retalhuleu .................................................................................. 373
48.9 Controlador de Aeródromo, Puerto Barrios ............................................................................ 376
DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA AEROPORTUARIA .............................................. 379
49.1 Organigrama Específico del Departamento de Infraestructura Aeroportuaria ....................... 379
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE
INFRAESTRUCTURA AEROPORTUARIA .................................................................................... 380
50.1 Jefe de Infraestructura Aeroportuaria ..................................................................................... 380
50.1.1 Subjefe de Infraestructura Aeroportuaria ..................................................................... 381
50.1.2 Secretaria de Departamento ........................................................................................ 382
50.1.3 Auxiliar de Secretaria de Departamento....................................................................... 383
50.2 Jefe de Planificación ............................................................................................................... 384
50.2.1 Técnico de Planificación ............................................................................................... 385
50.2.2 Jefe de Topografía........................................................................................................ 386
50.2.3 Cadenero ...................................................................................................................... 387
50.2.4 Porta Mira ..................................................................................................................... 388
50.3 Inspectores de Aerodromos Foráneos ................................................................................... 389
50.4 Jefe de Mantenimiento del AILA ............................................................................................. 390
50.4.1 Subjefe de Mantenimiento del AILA ............................................................................. 390
50.4.2 Secretario de la Seccion de Mantenimiento del AILA .................................................. 392
50.4.3 Peon de Campo ............................................................................................................ 392
50.4.4 Operador de Maquinaria ............................................................................................... 394
50.4.5 Albañil ........................................................................................................................... 395
50.4.6 Peon de Limpieza ......................................................................................................... 395
50.4.7 Piloto Deshulizador de Pista ......................................................................................... 396
50.4.8 Operador de Deshulizadora.......................................................................................... 397
50.4.9 Jardinero ....................................................................................................................... 398
50.4.10 Conserje ..................................................................................................................... 398
50.4.11 Guardián .................................................................................................................... 399
50.5 Jefe de Mantenimiento del Aeropuerto de Puerto Barrios ...................................................... 400
50.5.1 Peón de Chapeo ........................................................................................................... 401
50.5.2 Vigilante ........................................................................................................................ 402
50.6 Guardián de Pista San Jeronimo, Salama.............................................................................. 403
DEPARTAMENTO DE INGENIERIA ELECTRÓNICA Y RADAR .................................................. 404
51.1 Organigrama Específico del Departamento de Ingeniería Electónica y Radar ...................... 404
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL INGENIERIA
ELECTRÓNICA Y RADAR ............................................................................................................. 405
52.1 Jefe de Ingenieria Electrónica y Radar ................................................................................... 405
52.1.1 Secretaria de Jefatura IER ........................................................................................... 407
52.1.2 INGENIERO DE SISTEMAS DE RADAR ..................................................................... 408
52.1.3 Asistente Profesinal IV de Sistemas de Radar ............................................................. 410
52.1.4 Guardián de Estacion Radar/Palencia ......................................................................... 411
52.2 Jefe de Seccion de Radar Mundo Maya ................................................................................. 412
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DE USO INTERNO
52.2.1 Asistente Profesional IV de Sistemas de Radar ........................................................... 413
52.2.2 Asistente Profesional III de Sistemas de Radar ........................................................... 415
DEPARTAMENTO DE TELECOMINICACIONES Y AYUDAS DE SEGURIDAD PARA LA
NAVEGACIÓN AÉREA ................................................................................................................... 417
53.1 Organigrama Específico del Departamento de Telecomunicaciones y ASNA ....................... 417
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE
TELECOMUNICACIONES Y ASNA ............................................................................................... 418
54.1 Jefe de Telecomunicaciones y ASNA ..................................................................................... 418
54.1.1 Subjefe del Departamento de Telecomunicaciones y ASNA ....................................... 419
54.1.2 Secretaria de Departamento TELECOM ...................................................................... 421
54.1.3 Secretaria de Proyectos ............................................................................................... 422
54.1.4 Técnico Encargado de Bodega y Suministros.............................................................. 423
54.2 Jefe de la Sección de Navegación Aérea ............................................................................... 424
54.2.1 Asistente Profesional de Navegación Aérea ................................................................ 426
54.3 Jefe de la Sección Comunicaciones ATN ............................................................................... 427
54.3.1 Asistente Profesional de Comunicaciones ATN ........................................................... 428
54.4 Jefe de la Sección de Comunicaciones AMS ......................................................................... 429
54.5 Jefe de Sección de Ayudas Visuales ...................................................................................... 430
54.5.1 Asistente Profesional de Comunicaciones AMS .......................................................... 431
54.5.2 Técnico Profesional de Ayudas Visuales ..................................................................... 432
54.6 Jefe de Aeropuertos Foraneos ............................................................................................... 433
54.6.1 Técnico Telecomunicaciones Aeropuertos Foraneos .................................................. 435
54.7 Piloto Automovilista TELECOM .............................................................................................. 436
54.8 Guardián de Estación de Xucaneb-Coban ............................................................................. 437
DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE AÉREO ............................................................................. 438
55.1 Organigrama Específico del Departamento de Transporte Aéreo ......................................... 438
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL TRANSPORTE
AÉREO ............................................................................................................................................ 439
56.1 Jefe de Transporte Aéreo ....................................................................................................... 439
56.1.1 Secretaria del Departamento de Transporte Aéreo ..................................................... 440
56.1.2 Asistente de Transporte Aéreo ..................................................................................... 441
56.2 Jefe de Estadísticas ................................................................................................................ 442
56.2.1 Secretaria de Estadísticas ............................................................................................ 443
56.3 Subjefe de Estadísticas .......................................................................................................... 444
56.3.1 Técnico en Estadísticas Líneas Aéreas y Foráneas .................................................... 445
56.3.2 Técnico en Estadísticas Vuelos Cargueros .................................................................. 446
56.3.3 Técnico en Estadísticas Naves Comerciales ............................................................... 447
56.3.4 Técnico en Estadísticas Carga y Líneas Aéreas .......................................................... 448
56.3.5 Técnico en Estadísticas Aviación General y Líneas Aéreas ........................................ 449
56.3.6 Técnico en Estadísticas Carga Punto a Punto y Líneas Aéreas .................................. 450
DEPARTAMENTO DE REGISTRO AERONÁUTICO ..................................................................... 452
57.1 Organigrama Específico del Departamento de Registro Aeronáutico .................................... 452
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE REGISTRO
AERONÁUTICO .............................................................................................................................. 452
58.1 Jefe de Registro Aeronáutico.................................................................................................. 452
58.1.1 Analista y Operador de Documentos ............................................................................ 454
58.1.2 Secretaria / Asistente Informatico ................................................................................. 455
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DE USO INTERNO
58.1.3 Secretaria Recepcionista .............................................................................................. 456
59 DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES ........................................................ 458
59.1 Organigrama Específico del Departamento de Investigación de Accidentes ......................... 458
60 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DEL
DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES ........................................................ 458
60.1 Jefe de Investigación de Accidentes y Seguridad de Vuelo ................................................... 458
60.1.1 Asistente de Investigacion de Accidentes y Seguridad de Vuelo ................................ 460
60.1.2 Secretaria del Departamento ........................................................................................ 462
61 DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN PARA LA CERTIFICACIÓN DE AERÓDROMOS ...... 463
61.1 Organigrama Específico del Departamento de Certificación de Aerodromos ........................ 463
62 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE
CERTIFICACIÓN DE AERÓDROMOS ........................................................................................... 463
62.1 Coordinador de Certificación de Aeródromos......................................................................... 463
63 GERENCIA AEROPORTUARIA, AEROPUERTO INTERNACIONAL LA AURORA .................... 465
63.1 Organigrama Específico de la Gerencia Aeroportuaria, AILA ................................................ 465
64 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE LA GERENCIA
AEROPORTUARIA, AILA ............................................................................................................... 466
64.1 Gerente Aeroportuario / Segundo Interventor, AILA .............................................................. 466
64.1.1 Subgerente Aeroportuario, AILA .................................................................................. 467
64.1.2 Secretaria de Gerencia, AILA ....................................................................................... 469
64.1.3 Secretaria de Subgerencia y Auxiliar de la Delegación de Personal, AILA ................. 470
64.1.4 Mensajero, AILA ........................................................................................................... 471
64.2 Delegada Contabilidad, AILA .................................................................................................. 472
64.2.1 Auxiliar de Contabilidad/Bodegero, AILA ..................................................................... 474
64.3 Jefe de Mantenimiento Eléctrico, AILA ................................................................................... 475
64.3.1 Auxiliar de Mantenimiento Eléctrico, AILA.................................................................... 476
64.4 Supervisor de Mantenimiento, AILA ....................................................................................... 477
64.4.1 Encargado de Grupo de Mantenimiento, AILA ............................................................. 478
64.4.2 Trabajador Operativo de Mantenimiento, AILA ............................................................ 479
64.5 Operadora de Planta Telefónica e Información de Vuelos, AILA ........................................... 481
64.6 Encargado de Cabina de Sonido, AILA .................................................................................. 482
64.7 Conductor de Carretillas Porta Equipaje, AILA....................................................................... 483
65 GERENCIA AEROPORTUARIA, AEROPUERTO INTERNACIONAL MUNDO MAYA ................ 484
65.1 Organigrama Específico de la Gerencia Aeroportuaria AIMM ............................................... 484
66 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE LA GERENCIA
AEROPORTUARIA, AIMM ............................................................................................................. 485
66.1 Gerente Técnico Administrativo, AIMM .................................................................................. 485
66.1.1 Asistente de Gerencia .................................................................................................. 487
66.1.2 Secretaria de Gerencia ................................................................................................. 488
66.1.3 Secretaria del Centro de Control .................................................................................. 489
66.1.4 Encargado de Estadistica ............................................................................................. 490
66.2 Jefe de Cobros ........................................................................................................................ 491
66.2.1 Auxiliar de Cobros ........................................................................................................ 492
66.3 Jefe de Compras / Almacén e Inventarios .............................................................................. 493
66.3.1 Encargado de Almacén ................................................................................................ 494
66.3.2 Encargado de Inventarios ............................................................................................. 496
66.4 Jefe de Mantenimiento ............................................................................................................ 497
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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DE USO INTERNO
66.4.1 Personal de Limpieza ................................................................................................... 498
66.4.2 Soldador ....................................................................................................................... 499
66.4.3 Jardinero ....................................................................................................................... 499
66.4.4 Fontanero ..................................................................................................................... 500
66.4.5 Albañil ........................................................................................................................... 501
66.4.6 Peón de Campo ............................................................................................................ 502
66.5 Coordinador del Centro de Operaciones de Emergencia, COE AIMM .................................. 503
66.5.1 Encargado de Logística, COE AIMM ............................................................................ 504
66.5.2 Encargado de Comunicaciones, COE AIMM ............................................................... 505
66.5.3 Encargado de Seguridad, COE AIMM .......................................................................... 506
66.6 Guardianía Antena Sabaneta ................................................................................................. 507
66.7 Guardianía Antena Santa Ana ................................................................................................ 508
66.8 Guardianía Antena Nueva Libertad ........................................................................................ 508
66.9 Delegada de Personal ............................................................................................................ 509
67 ANEXOS .......................................................................................................................................... 511
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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DE USO INTERNO
LISTA DE DISTRIBUCIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DEPENDENCIA
PUESTO
Dirección General DGAC
Director / Interventor DGAC
Subdirección Técnica-Operativa DGAC
Subdirector Técnico-Operativo
DGAC.
Subdirección Administrativa DGAC
Subdirector Administrativo
DGAC.
Departamento de Auditoria Interna DGAC
Jefe de Auditoria Interna DGAC.
Departamento de Asesoría Jurídica DGAC
Jefe de Asesoría Jurídica DGAC.
Gerencia Aeroportuaria AILA
Gerente de Aeropuerto
Internacional “La Aurora”.
Gerencia Aeroportuaria AIMM
Gerente de Aeropuerto
Internacional “Mundo Maya”.
Gerencia Recursos Humanos DGAC
Gerente de Recursos Humanos
DGAC.
Gerencia Financiera DGAC
Gerente Financiero DGAC.
Biblioteca Técnica DGAC
Encargado de Biblioteca Técnica
FECHA
Este ejemplar del manual de puestos, Funciones y Responsabilidades es propiedad de la Dirección
General de Aeronáutica Civil de la República de Guatemala, y ha sido consignado para las personas
que ocupan las posiciones antes indicadas.
Este manual debe mantenerse en lugar accesible para rápida consulta y debe promoverse su
divulgación verbal y escrita entre el personal subordinado.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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DE USO INTERNO
LISTA DE PÁGINAS EFECTIVAS
SECCIÓN Y/O PARTE
Carátula
Índice.
Índice.
Índice.
Índice.
Índice.
Índice.
Índice.
Índice.
Índice.
Índice.
Índice.
Lista de distribución del manual.
Lista de páginas efectivas.
Lista de páginas efectivas.
Lista de páginas efectivas.
Lista de páginas efectivas.
Lista de páginas efectivas.
Lista de páginas efectivas.
Lista de páginas efectivas.
Lista de páginas efectivas.
Lista de páginas efectivas.
Lista de páginas efectivas.
Lista de páginas efectivas.
Registro de revisiones.
Introducción.
Objetivos.
Información General (Definiciones).
Información General (Definiciones).
Información General (Definiciones).
Acrónimos / Base legal.
Normativa Relacionada.
Normativa Relacionada.
Normativa Relacionada.
Normativa Relacionada.
Generalidades MFR/Alcance/Responsabilidades.
Responsabilidades.
Estructura organizacional de la DGAC.
Descripción de las áreas que conforman la DGAC.
Descripción de las áreas que conforman la DGAC.
Descripción de las áreas que conforman la DGAC.
Descripción de las áreas que conforman la DGAC.
Despacho Superior.
Despacho Superior.
Despacho Superior.
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Despacho Superior.
Despacho Superior.
Despacho Superior.
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Despacho Superior.
Despacho Superior.
Despacho Superior.
Despacho Superior.
Despacho Superior.
Despacho Superior.
Despacho Superior.
Despacho Superior.
Despacho Superior.
Auditoria Interna.
Auditoria Interna.
Auditoria Interna.
Auditoria Interna.
Auditoria Interna.
Asesoría Jurídica.
Asesoría Jurídica.
Asesoría Jurídica.
Asesoría Jurídica.
Asesoría Jurídica.
Asuntos Internacionales.
Asuntos Internacionales.
Informática.
Informática.
Informática.
Informática.
Gerencia de Seguridad Aeroportuaria AVSEC.
Gerencia de Seguridad Aeroportuaria AVSEC.
Gerencia de Seguridad Aeroportuaria AVSEC.
Gerencia de Seguridad Aeroportuaria AVSEC.
Gerencia de Seguridad Aeroportuaria AVSEC.
Gerencia de Seguridad Aeroportuaria AVSEC.
Gerencia de Seguridad Aeroportuaria AVSEC.
Gerencia de Seguridad Aeroportuaria AVSEC.
Gerencia de Seguridad Aeroportuaria AVSEC.
Gerencia de Seguridad Aeroportuaria AVSEC.
Gerencia de Seguridad Aeroportuaria AVSEC.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
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MANUAL DE FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Coordinación Financiera.
Coordinación Financiera.
Coordinación Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia Financiera.
Gerencia de Recursos Humanos.
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Gerencia de Recursos Humanos.
Gerencia de Recursos Humanos.
Gerencia de Recursos Humanos.
Compras.
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Servicios Administrativos.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Servicios Administrativos.
Planeación Estratégica.
Planeación Estratégica.
Planeación Estratégica.
Planeación Estratégica.
Estándares de Vuelo.
Estándares de Vuelo.
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Estándares de Vuelo.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
Estándares de Vuelo.
Estándares de Vuelo.
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Gerencia de Operaciones Aeroportuarias.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
Gerencia de Operaciones Aeroportuarias.
Gerencia de Operaciones Aeroportuarias.
Gerencia de Operaciones Aeroportuarias.
Gerencia de Operaciones Aeroportuarias.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
Navegación Aérea.
Navegación Aérea.
Navegación Aérea.
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Navegación Aérea.
Navegación Aérea.
Navegación Aérea.
Navegación Aérea.
Navegación Aérea.
Navegación Aérea.
Navegación Aérea.
Navegación Aérea.
Navegación Aérea.
Navegación Aérea.
Navegación Aérea.
Navegación Aérea.
Navegación Aérea.
Navegación Aérea.
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Infraestructura Aeroportuaria.
Infraestructura Aeroportuaria.
Infraestructura Aeroportuaria.
Infraestructura Aeroportuaria.
Infraestructura Aeroportuaria.
Infraestructura Aeroportuaria.
Infraestructura Aeroportuaria.
Infraestructura Aeroportuaria.
Infraestructura Aeroportuaria.
Infraestructura Aeroportuaria.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
Infraestructura Aeroportuaria.
Infraestructura Aeroportuaria.
Infraestructura Aeroportuaria.
Infraestructura Aeroportuaria.
Infraestructura Aeroportuaria.
Infraestructura Aeroportuaria.
Infraestructura Aeroportuaria.
Ingeniería Electrónica y Radar.
Ingeniería Electrónica y Radar.
Ingeniería Electrónica y Radar.
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Ingeniería Electrónica y Radar.
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Ingeniería Electrónica y Radar.
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Telecomunicaciones y ASNA.
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Transporte Aéreo.
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Transporte Aéreo.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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Transporte Aéreo.
Transporte Aéreo.
Transporte Aéreo.
Transporte Aéreo.
Transporte Aéreo.
Registro Aeronáutico.
Registro Aeronáutico.
Registro Aeronáutico.
Registro Aeronáutico.
Registro Aeronáutico.
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Investigación de Accidentes.
Investigación de Accidentes.
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Aeropuerto Internacional La Aurora.
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Aeropuerto Internacional Mundo Maya AIMM.
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Aeropuerto Internacional Mundo Maya AIMM.
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Anexos.
Anexos.
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MANUAL DE FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
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DE USO INTERNO
REGISTRO DE REVISIONES
1. Se deberá mantener al día las revisiones colocando número de revisión, número de página
revisada, descripción del tema revisado, fecha cuando se efectuó la revisión y el nombre de la
persona que efectuó la revisión.
No.
Pagina revisada
Descripción
ARCHIVO: DGAC / ORGANIZACIÓN / DGAC-MPFR-001-2007
Manual de Funciones y Responsabilidades de la DGAC.doc
Fecha
ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:
02/01/2007
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MANUAL DE FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
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DE USO INTERNO
INTRODUCCIÓN
Este manual describe en detalle las distintas áreas que integran la DGAC, así como los cargos
existentes, relaciones, Funciones y Responsabilidades de las unidades operativas y administrativas,
de los distintos puestos de trabajo.
La descripción de los puestos con sus respectivas Funciones y Responsabilidades es una fuente
de información básica para toda organización, necesaria para la selección, el adiestramiento, y la
carga de trabajo de su personal.
Este documento es un instrumento de referencia administrativo donde se pretende presentar la
identificación, finalidad del puesto, Funciones y Responsabilidades, así como los conocimientos
requeridos y perfil personal que necesitan las personas para los diferentes puestos de trabajo
dentro de la DGAC.
El manual de Funciones y Responsabilidades es importante porque:
1. Identifica el puesto: Título del puesto, número de personas en el puesto, unidad a la que
pertenece, y jerarquía del mismo;
2. Describe el objetivo principal del puesto: ¿Por qué lo hace?;
3. Enumera las Funciones y Responsabilidades que conforman un cargo específico:
Lo que lo diferencia de los demás cargos que existen;
4. Proporciona un inventario de los aspectos significativos del cargo: Los deberes y las
responsabilidades que comprende.
El manual de Funciones y Responsabilidades sirve además de instructivo y referencia para:
1. Que el personal de nuevo ingreso pueda saber qué se espera de él;
2. Que cuando un jefe o supervisor se percaten de la existencia de problemas de
coordinación entre el personal puedan saber cuáles son las Funciones y
Responsabilidades que corresponden a cada uno.
La descripción de Funciones y Responsabilidades está orientada hacia:
1. El contenido de los puestos, es decir, hacia los aspectos intrínsecos de los puestos.
2. La evaluación de puestos (finalidad y atribuciones), como su nombre lo indica consiste en
conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para
determinar hacia dónde se va y cómo se está haciendo.
3. Por otro lado, el análisis de los puestos y funciones estudia y determina todos los
requisitos, las responsabilidades comprendidas y las condiciones que el cargo exige para
realizarlo de la mejor forma (Perfil del puesto); es decir, comprende los aspectos
extrínsecos de la labor o tarea que se vaya a hacer.
En el Manual Administrativo de la DGAC se presentan las funciones de las unidades que
conforman la DGAC de una forma general, para quien lo consulte tome una idea global de la
organización de la entidad. A diferencia del anterior, el Manual de Funciones y
Responsabilidades detalla y profundiza cada puesto dentro de la entidad.
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Manual de Funciones y Responsabilidades de la DGAC.doc
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MANUAL DE FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
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DE USO INTERNO
OBJETIVOS
5.1
OBJETIVO GENERAL
1. La causa que origina este manual es la necesidad de documentar las Funciones y
Responsabilidades del personal en forma específica, así como otros requerimientos y,
establecer una fuente de consulta donde el personal se informe en forma escrita en vez
de verbal de las relaciones, Funciones y Responsabilidades asignadas a los puestos,
así como el perfil personal, experiencia y conocimientos requeridos para cada puesto.
5.2
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Establecer y dar a conocer al personal que conforma la DGAC, entidades del Estado y
Organizaciones Internacionales los puestos, Funciones y Responsabilidades del
personal que conforma la DGAC.
2. Servir de fuente de consulta e información para la Gerencia de Recursos Humanos, al
personal y personas en general, para identificar un puesto dentro de la estructura
organizacional de la DGAC.
3. Proporcionar a cada empleado una guía practica acerca de la naturaleza del trabajo que
desarrolla y de su situación orgánica dentro de la DGAC, a fin de conseguir la mayor
eficacia posible en el funcionamiento de sus actividades.
4. Permitir el conocimiento del funcionamiento interno de la DGAC, por lo que respecta a
descripción de tareas, ubicación, requerimientos y a los puestos responsables de su
ejecución.
5. Auxiliar en la inducción del puesto, adiestramiento y capacitación del personal ya que
describen en forma detallada las actividades de cada puesto. Intervenir en la consulta
de todo el personal que se desee emprender tareas de simplificación de trabajo como
análisis de tiempos, delegación de autoridad, etc.
6. Aumentar la eficiencia de los empleados, indicándoles lo que deben hacer y cómo
deben hacerlo. Coordinando las actividades, unificando las operaciones y evitando
duplicidad de funciones.
7. Facilitar las labores de auditoria y evaluación del control interno, constituyendo una
base para el análisis posterior del trabajo y el mejoramiento de los sistemas,
procedimientos y métodos desarrollados por el personal.
8. Determinar en forma más sencilla las responsabilidades, para uniformar y controlar el
cumplimiento de las rutinas de trabajo y evitar su alteración arbitraria por fallas o
errores.
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MANUAL DE FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
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DE USO INTERNO
INFORMACIÓN GENERAL
6.1
DEFINICIONES
1. Cuando los términos indicados a continuación figuren en el contenido del presente
manual, u otros de la DGAC, tendrán el significado siguiente:
Aeropuerto. Aeródromo Público que se encuentra habilitado para la salida y llegada de
aeronaves en vuelos internacionales.
Autoridad. En abstracto, revela potestad, poder, facultad y atribuciones. En concreto,
significa la persona revestida de esas funciones. Poder que tiene un individuo para tomar
decisiones y ejecutarlas.
Clubes aéreos. Son corporaciones de derecho privado que tienen por finalidad la práctica
deportiva y el uso y fomento de la navegación aérea en todas sus formas. Desarrollan
actividades consistentes en utilizar aeronaves dotadas de motores recíprocos para fines
recreativos.
Departamento. Subdivisión territorial de un país. Subdivisión administrativa de una
dependencia o dirección.
Dependencia. Relación de subordinación que existe entre una unidad administrativa de
mayor jerarquía y otra. Unidad administrativa.
Descripción de puesto. Especificación por escrito que incluye los deberes laborales y
otros aspectos de un puesto determinado.
Dirección. Conducción de una organización, empresa o entidad para alcanzar el logro de
los objetivos de la misma, trabajando en equipo, con un grupo de personas y por medio de
ellas. Nombre que generalmente reciben las dependencias administrativas que conforman a
las instituciones del sector público.
Dirección General de Aeronáutica civil de Guatemala. Es una dependencia del
Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda, es el órgano encargado de
normar, supervisar, vigilar y regular, con base en lo previsto en la Ley de Aviación Civil,
reglamentos, regulaciones y disposiciones complementarias, los servicios aeroportuarios,
los servicios de apoyo a la Navegación aérea, Transporte Aéreo, de telecomunicaciones y
en general todas las actividades de Aviación civil en el territorio y espacio aéreo de
Guatemala.
Director General. Es la máxima autoridad de la DGAC, ejerciendo sus funciones con
estricto apego a lo que establece la Ley de Aviación Civil (Decreto 93-200) y demás
disposiciones de observancia general.
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DE USO INTERNO
Empleado. Funcionario, técnico o profesional que presta sus servicios al gobierno, en
relación de dependencia, para la realización de fines de interés público.
Entidad. Ente o institución. Ente económico con estructura y operaciones propias. Hay
entidades públicas y privadas.
Especificación de puesto. Descripción de las demandas de un puesto determinado al
empleado que lo desempeña, así como de las calificaciones y aptitudes que requiere.
Función. Conjunto de actividades relacionadas entre sí, necesarias para lograr los
objetivos de una institución o dependencia, y de cuya ejecución es responsable una unidad
administrativa.
Función pública. Círculo de asuntos que deben ser regidos por una persona ligada con el
Estado por la obligación de derecho público de servirle.
Funcionario. Empleado jerárquico. Persona que desempeña un empleo público.
Manual. Libro en que se compendia lo más sustancial de una materia. Breve tratado de
carácter administrativo que contiene en forma ordenada y sistemática información, políticas,
estrategias, guías de acción, y funciones y procedimientos sobre una materia determinada.
Manual de políticas y procedimientos. Manuales que registran e informan las normas
generales y/o especificas y los elementos y secuencias operacionales de una organización
o de un área de está, para fines indicativos y/o de referencia. Habitualmente se trata de
documentos activos destinados a su utilización progresiva por parte de la dirección y están
sometidos a cambios y actualización continua.
Manual de puestos. Es un instrumento administrativo que presenta en forma ordenada y
detallada la descripción de cada puesto en la organización. Para ello presenta la
identificación, relaciones, Funciones y Responsabilidades asignadas a los puestos de una
organización. Así mismo identifica el perfil de la persona que debe llenar dicho puesto.
Navegación aérea. Dependencia encargada de suministrar los servicios de transito aéreo
ATS.
Organización de la Aviación Civil Internacional (OACI). Organismo técnico especializado
de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), creado como un ente permanente el 4
de abril de 1947 para promocionar el desarrollo seguro y ordenado de la aviación civil en
todo el mundo. Para ello establece normas internacionales y regulaciones necesarias para
la seguridad, la eficiencia y la regularidad del transporte aéreo. La OACI es también un
medio de cooperación en todos los campos de la aviación civil entre los países socios, y
proporciona asistencia técnica a los países que necesitan ayuda para mantener
instalaciones de aviación civil o para alcanzar las normas establecidas por la OACI. La
OACI también realiza ediciones técnicas y estudios especiales.
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DE USO INTERNO
Personal. Empleados y obreros de una empresa o institución. Todos los empleados de una
organización, desde su máxima autoridad hasta el último empleado.
Puesto. Cargo, empleo, destino, dignidad, oficio, ministerio.
Recursos Humanos. El grupo de personas dispuesto, capaz y deseoso de contribuir a los
objetivos de la organización.
Reglamento. En general, instrucción escrita para el régimen de gobierno de una institución
o empresa.
Resolución. Fallo, auto, providencia de una autoridad gubernativa o judicial. Solución de
problema, conflicto o litigio.
SAR. (Search and rescue services / Servicios de búsqueda y salvamento). Cualquier
dotación civil permanente de equipo y personal destinada a prestar servicios de búsqueda y
salvamento de aeronaves.
Servicio. Acción o prestación que una persona hace para otra y por la cual percibe un
honorario, interés, prima, comisión o cualquier otra forma de remuneración, siempre que no
sea en relación de dependencia.
Servicio de transito aéreo (ATS). Expresión genérica que se aplica, según el caso, a los
servicios de información de vuelo, alerta y control de tránsito aéreo (servicios de control
de área, control de aproximación o control de aeródromo).
Servidor Público. Es toda persona individual que ocupa un puesto de trabajo en la
administración pública, en virtud de nombramiento, contrato o cualquier otro vínculo
legalmente establecido, mediante el cual se obliga prestar sus servicios a la colectividad a
cambio de un sueldo o salario, bajo la dependencia continuada y dirección inmediata de la
propia administración pública.
Trámite. Cada uno de los estados, diligencia y resoluciones de un asunto hasta su
terminación.
Unidad. Singularidad numérica o en lo cualitativo. Medida que sirve de comparación o para
cómputo.
Unidades de Administración Financiera (UDAF). Para lograr la desconcentración del
Sistema de Administración Financiera de cada organismo y ente del sector público, en cada
institución se debe organizar una o más Unidades de Administración Financiera (UDAF),
cuyo responsable será designado por el titular o máxima autoridad administrativa de cada
organismo o ente.
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7
DE USO INTERNO
ACRÓNIMOS
1. Los acrónimos empleados en este manual o en otros manuales de la DGAC relacionados con
la aviación civil tienen el significado siguiente:
AILA
AIMM
Aeropuerto Internacional Mundo Maya.
COE
Centro de operaciones de emergencia.
DGAC
Dirección General de Aeronáutica Civil.
AIP
Aeronautical Information Publication
(Publicación de Información aeronáutica).
IFR
Instrument Fligth Rules (Reglas de Vuelo por
Instrumentos).
AIS
Aeronautical Information Services (Servicios
de Información Aeronáutica).
ILS
Instrument Landing System (Sistema de
Aterrizaje por Instrumentos).
ATM
MFR
ARO
Air Traffic Management (Gestión de Tránsito
Aéreo).
Air Traffic Services Reporting Oficce (Oficina
de Notificación de los Servicios de Tránsito
Aéreo).
ATS
Servicios de transito aéreo.
SAR
Búsqueda y salvamento.
Aviation Security (Seguridad de la Aviación).
TWR
Torre de Control.
AVSEC
COCESNA
8
Aeropuerto Internacional La Aurora.
Corporación Centroamericana de Servicios de
Navegación Aérea.
NOTAM
UDAF
Manual de Funciones y Responsabilidades.
Notice to Airmen (Aviso a los Aviadores).
Unidad de Administración Financiera.
BASE LEGAL
8.1
NACIONAL
ENTIDAD
Congreso de la República de
Guatemala
Presidencia de la República
Congreso de la República de
Guatemala
DOCUMENTO
Ley de Aviación Civil. Decreto 93-2000
Reglamento de la Ley de Aviación Civil. Acuerdo Gubernativo 384-2001
Ley Orgánica de la Contraloría General de Cuentas. Decreto 31-2002
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8.2
INTERNACIONAL
ENTIDAD
Convenio de Chicago 1944
Organización de Aviación Civil
Internacional OACI
9
DE USO INTERNO
DOCUMENTO
Convenio sobre Aviación Civil Internacional. (Creación de la OACI).
Anexos al Convenio Sobre Aviación Civil Internacional.
NORMATIVIDAD RELACIONADA
1. Marco de referencia legal que originaron el presente manual:
9.1
LEY DE AVIACIÓN CIVIL, DECRETO NÚMERO 93-2000
Título I. Aeronáutica Civil.
Capitulo I. Disposiciones Generales.
Articulo 1. Objeto. “La presente ley tiene por objetivo normar el ejercicio de las actividades
de aeronáutica civil, en apoyo al uso racional, eficiente y seguro del espacio aéreo, con
fundamento en lo preceptuado en la Constitución Política de la República, los convenios y
tratados internacionales ratificados por Guatemala, los reglamentos emitidos para el efecto
y demás normas complementarias”.
Articulo2. Ámbito de aplicación. “La presente ley es aplicable a todas las personas
individuales o jurídicas, nacionales o extranjeras, que realicen actividades de aviación civil
dentro del territorio nacional y su espacio aéreo”.
Articulo 4. Definiciones. “Para efectos de interpretación y aplicación de la presente ley, los
términos técnicos en materia de aeronáutica tendrán los significados reconocidos por la
Organización de Aviación Civil Internacional (OACI)”.
Articulo 5. Normas Internacionales. “El Gobierno de Guatemala adopta las normas
Internacionales de la Organización Civil Internacional, para las actividades previstas en esta
ley”.
Articulo 7. Funciones. “Son funciones de la Dirección, además de otras señaladas en esta
Ley, las siguientes: a) Elaborar, emitir, revisar, aprobar y modificar las regulaciones y
disposiciones complementarias de aviación que sean necesarias, para el cumplimiento de
la presente Ley y sus reglamentos”.
Artículo 11. Régimen Laboral. La Dirección estará dotada y deberá contratar el personal
necesario para cumplir sus funciones. Las relaciones laborales de la Dirección se regirán
por las Leyes aplicables en la materia, quedando facultada para mejorar o superar las
prestaciones contempladas en las mismas a favor de los trabajadores”.
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9.2
DE USO INTERNO
REGLAMENTO DE LA LEY DE AVIACIÓN CIVIL, ACUERDO GUBERNATIVO 384-2001
Título I. Disposiciones Generales.
Capitulo II. De la Dirección General.
Articulo 2°. “La Dirección General de Aeronáutica Civil, por conducto de su Director
General, los subdirectores, unidades técnicas y administrativas deberán velar por el fiel
cumplimiento de la Ley de Aviación Civil, Leyes de observancia general que contengan
preceptos relacionados con la actividad aeronáutica, acuerdos y tratados internacionales
ratificados por Guatemala, del presente Reglamento, regulaciones y disposiciones
complementarias”.
Articulo 3°. “Por la preeminencia de las disposiciones de la Organización de Aviación Civil
Internacional, ratificadas por Guatemala, la Dirección General deberá observar
rigurosamente, su aplicación en los procedimientos que se utilicen en materia aeronáutica”.
Articulo 4°. “La dirección, podrá emitir, revisar periódicamente y reformar los manuales que
contienen las regulaciones de aviación civil, para adecuarlas a los avances tecnológicos,
disposiciones internacionales y al desarrollo de la aviación nacional. Las enmiendas
deberán ser aprobadas por la Dirección General mediante resolución y hechas del
conocimiento de las personas a quien vayan dirigidas”.
Articulo 5°. “La Dirección, para el desarrollo de sus actividades aeronáuticas, podrá
delegar en funcionarios e inspectores, funciones especificas para viabilizar y agilizar los
procesos administrativos y técnicos, así como para la certificación y la constante vigilancia,
supervisión y seguimiento de las operaciones aéreas gozando del acceso irrestricto a
personas, instalaciones, aeronaves y documentos”.
Articulo 6°. “Las actividades aeronáuticas civiles están sujetas al control, fiscalización,
supervisión y sanción de la Dirección General de Aeronáutica Civil, correspondiéndole, pero
no limitándose a:
1. Exigir el cumplimiento de las obligaciones previstas en los permisos de operación o
permisos de vuelo, en los certificados de operador y/o explotador, en las
especificaciones técnicas de operación;
2. Determinar y fiscalizar la capacidad legal, técnica y económica-financiera de los
operadores;
3. Suspender las operaciones aeronáuticas civiles cuando considere que no se
cumplen las condiciones mínimas de seguridad operacional o cuando no se cuente
con los seguros obligatorios y autorizar cuando hayan sido subsanadas las
deficiencias;
4. Prohibir el empleo de material de vuelo o repuestos, que no ofrezca seguridad;
5. Exigir que el personal aeronáutico cuente con las licencias y habilitaciones técnicas
requeridas por las disposiciones sobre la materia;
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6. Hacer cumplir Ley, el presente reglamento, las regulaciones y disposiciones que
sean aprobadas sobre la base de los anexos del Convenio de Chicago y de las
Normas y Métodos recomendados por la Organización de Aviación Civil;
7. Aplicar según sea el caso, programas de inspección rutinarios, complementarios o
especiales;
8. Organizar y dirigir la política interna, creando mecanismos que permitan mantener a
sus funcionarios en los puestos nombrados y velando por el mejoramiento de sus
prestaciones y condiciones laborales para el fiel cumplimiento de las acciones y
actividades aeronáuticas;
9. Adoptar todas las medidas o acciones que sean necesarias para que las actividades
aeronáuticas sean seguras;
10. Otras actividades afines a la aviación”.
Articulo 7°. “Para el ejercicio de las actividades aeronáuticas, la Dirección actuará por
medio de sus unidades administrativas, técnico operativas y de los inspectores
debidamente calificados e identificados para fiscalizar el cumplimiento de las exigencias
legales, operativas y técnicas de operadores, explotadores nacionales e internacionales;
personal aeronáutico, Escuelas de Instrucción Aeronáutica, talleres y otros afines a la
aviación.
9.3
LEY ORGANICA DE LA CONTRALORIA GENERAL DE CUENTAS, DECRETO NÚMERO
31-2002
Capitulo V I. Régimen Sancionatorio.
Articulo 38. Objeto. “Infracción es toda acción que implique violación de normas jurídicas o
procedimientos establecidos de índole sustancial o formal, por parte de servidores públicos
u otras personas individuales o jurídicas sujetas a verificación por parte de la Contraloría
General de Cuentas, sancionable por la misma, en medida y alcances establecidos en la
presente Ley u otras normas jurídicas, con independencia de las sanciones y
responsabilidades penales, civiles o de cualquier otro orden que puedan imponerse o en
que hubiere incurrido la persona responsable. La Contraloría General de Cuentas se
constituirá en querellante adhesivo en los procesos penales en los cuales se presuma la
comisión de los delitos contra el Estado de Guatemala cometidos por servidores públicos y
las demás personas a las que se refiere el articulo 2 de la presente Ley ”.
Articulo 39. Sanciones. “La Contraloría General de Cuentas aplicará sanciones
pecuniarias que se expresan en quetzales a los funcionarios y empleados públicos y demás
personas sujetas a su control, que incurran en alguna infracción de conformidad con el
articulo 38 de la presente Ley, en otras disposiciones legales y reglamentarias de la
siguiente manera:”.
1.
2.
3.
Falta de arqueos sorpresivos de fondos y valores.
Incumplimiento de recomendaciones realizadas en anteriores auditorias.
Falta de manuales de Funciones y Responsabilidades.
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Mínima
2,000
2,000
2,000
Máxima
5,000
10,000
10,000
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9.4
DE USO INTERNO
CONVENIO DE CHICAGO
CONVENIO SOBRE AVIACIÓN CIVIL INTERNACIONAL (Chicago, 7 Diciembre 1944).
Disposiciones Principales. “Requiere de los Estados tomar las medidas necesarias para
garantizar el más alto nivel de uniformidad en el cumplimiento y aplicación de las normas y
practicas recomendadas”.
Capitulo VI
Normas y Métodos recomendados Internacionales
Articulo 37. Adopción de normas y procedimientos internacionales. “Cada Estado se
compromete a colaborar, a fin de lograr el más alto grado de uniformidad posible en las
reglamentaciones, normas, procedimientos y organización relativos a las aeronaves,
personal, aerovías y servicios auxiliares, en todas la cuestiones en que tal uniformidad
facilite y mejore la navegación aérea”.
9.5
ORGANIZACIÓN DE AVIACIÓN CIVIL INTERNACIONAL, OACI.
Anexos al Convenio.
Las especificaciones o normas adoptadas por la OACI resultan obligatorias en el territorio
de todo Estado contratante, una vez este las haya promulgado en forma de leyes o
reglamentos nacionales propios.
9.6
BIBLIOGRAFIA






Ley de Aviación Civil. Decreto 93-2000;
Reglamento de la Ley de Aviación Civil. Acuerdo Gubernativo 384-2001;
Ley Orgánica de la Contraloría General de Cuentas. Decreto 31-2002;
Manual administrativo DGAC, DGAC-MA-001-2005;
Convenios sobre Aviación Civil Internacional. (Creación de la OACI) y Anexos al
Convenio Sobre Aviación Civil Internacional OACI;
Superintendencia de Administración Tributaria, Gerencia Administrativa Financiera,
Catálogo de términos y sus definiciones utilizadas en administración financiera y
administración tributaria, Juan Miguel Irías Girón, Guatemala, abril de 2002.
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DE USO INTERNO
10 GENERALIDADES DEL MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. El presente Manual de Funciones y Responsabilidades, refleja la estructura interna de la DGAC,
en aplicación de los principios de desconcentración y descentralización de sus procesos
técnicos administrativos.
2. Para fines internos se utiliza el titulo funcional que identifica al puesto dentro de la estructura
organizacional de la DGAC.
3. Para los requisitos del personal 011 se deben tomar los requisitos mínimos establecidos en
Manual de Especificaciones de Clases de Puestos emitido por la Oficina Nacional de Servicio
Civil (ONSEC).
11 ALCANCE
1. El contenido del presente documento, es aplicable a todos los funcionarios de la DGAC que
desarrollan actividades dentro y fuera de sus instalaciones.
2. Así como a todos aquellos que desarrollan actividades en los aeropuertos internacionales y
aeródromos controlados y administrados por la DGAC en el territorio guatemalteco.
12 RESPONSABILIDADES
1. El manual de puestos y funciones (MFR) es una regulación de la Dirección General de
Aeronáutica Civil de Guatemala, determinando los puestos, las Funciones y Responsabilidades
de todo el personal que la conforma.
2. El MFR es distribuido obligatoriamente al Director General, a los Subdirectores, a los Gerentes,
y a requerimiento a los Jefes de Departamento y Jefes de Sección; y a todo el personal que
tenga a su cargo alguna unidad de la DGAC.
3. Todas los unidades de la DGAC y el personal de las mismas, sin excepción, son responsables
del cumplimiento de las normas contenidas en el MFR, que en su totalidad son de carácter
obligatorio.
4. Las disposiciones que emanan del MFR deben ser de pleno conocimiento del personal que
directa o indirectamente esté afectado por las mismas, correspondiendo a los respectivos
funcionarios:
a) Promover la debida divulgación verbal o escrita entre el personal que le está
subordinando.
b) Facilitar la rápida consulta del MFR, manteniendo siempre un ejemplar en lugar
fácilmente accesible.
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DE USO INTERNO
5. El MFR es preparado y mantenido al día por mandato de la Dirección General, sometido a la
consideración y posibles cambios por los encargados de área, al ser necesarios cambios en su
contenido.
6. Alegar ignorancia de las disposiciones emanadas del MFR no es justificación de su
incumplimiento.
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DE USO INTERNO
13 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DGAC
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
REPÚBLICA DE GUATEMALA
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
GUATEMALA, C. A.
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
ORGANIZACIÓN DE AVIACIÓN CIVIL
INTERNACIONAL
DIRECTOR / INTERVENTOR
DGAC
MINISTERIO DE COMUNICACIONES,
INFRAESTRUCTURA Y VIVIENDA
OACI
AUDITORIA INTERNA
JUNTA CONSULTIVA
ASESORIA JURÍDICA
JUNTA NACIONAL DE FACILITACIÓN
INFORMÁTICA
COORDINACIÒN PROYECTO OACI/GUA
GERENCIA SEGURIDAD AEROPORTUARIA
GSA (AVSEC NACIONAL)
SECRETARÌA GENERAL DESPACHO SUPERIOR
RR. PP. Y ASUNTOS INTERNACIONALES
JEFATURA DE SEGURIDAD
AEROPORTUARIA
JSA LA AURORA
JEFATURA DE SEGURIDAD
AEROPORTUARIA
JSA MUNDO MAYA
SUBDIRECCIÓN
TÉCNICA-OPERATIVA
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
COORDINACIÓN
ADMINISTRATIVA
COORDINACIÓN
FINANCIERA
GERENCIA
FINANCIERA
GERENCIAS AEROPORTUARIAS
AEROPUERTOS INTERNACIONALES LA AURORA Y
MUNDO MAYA
GERENCIA RECURSOS
HUMANOS
CONTABILIDAD
ASESORIAS ADMO Y
LABORAL
PRESUPUESTO
DELEGADAS
PERSONAL
CALIFICACIÓN DEL
GASTO
CONTRATOS
TESORERÍA
NOMINAS Y
SALARIOS
PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA
COMPRAS
ESTÁNDARES DE
VUELO
NAVEGACIÓN
AÉREA
INFRAESTRUCTURA
AEROPORTUARIA
INGENIERÍA
ELECTRÓNICA Y RADAR
TELECOMUNICACIONES
Y ASNA
CERTIFICACIÓN
RAMPA
CONTROLADORES
ATS
TOPOGRAFIA
SECCIÓN RADAR
LA AURORA
NAVEGACIÓN AÉREA
OPERACIONES
OFICINA DE INFORMACIÓN
AERONÁUTICA AIS / AIP
GARANTÍA DE LA
CALIDAD ATS
AUTOCAD/ PLANIFICACIÓN
AEROPUERTOS
SECCIÓN RADAR
PETEN
COMUNICACIONES
AMS
AERONAVEGABILIDAD
BOMBEROS AERONÁUTICOS
SEI
PANS / OPS
MANTENIMIENTO
AEROPORTUARIO
GUARDIANÍA ESTACIÓN
RADAR PALENCIA
TELECOMUNICACIONES
ATN
LICENCIAS
CENTRO OPERACIONES
EMERGENCIA COE
ADIESTRAMIENTO
ATS
GUARDIANÍA PISTA SAN
JERÓNIMO SALAMA
SUBGERENCIAS
AEROPORTUARIAS
SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS
OPERACIONES
AEROPORTUARIAS
CONTABILIDAD
TRANSPORTE
AÉREO
REGISTRO
AERONÁUTICO
INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES
CERTIFICACIÓN DE
AERÓDROMOS
ESTADÍSTICAS
AMACEN
PERSONAL
TALLERES Y
TRASNPORTES
INVENTARIOS
RECEPCIÓN Y ATTE
AL PÚBLICO
ARCHIVO
FINANCIERO
ARCHIVO RR HH
MANTENIMIENTO
ELECTRICO
CLÍNICA MEDICA
MANTENIMIENTO
GENERAL
GASOLINERA
MEDICINA DE
AVIACIÓN
GUARDIANÍA XUCANEBCOBAN
INSPECTORES DE
OPERACIONES VUELOS
CARGUEROS
BIBLIOTECA TÉCNICA
PLANTA TELEFÓNICA E
INFORMACIÓN DE VUELOS
MARIMBA DE
CONCIERTO
PERSONAL CARRETILLAS/
PORTA EQUIPAJE
ARCHIVO GENERAL
MANTENIMIENTO Y
JARDINERIA
Vo. Bo. :
MENSAJERIA
GUARDIANIA
PILOTO
AUTOMOVILISTA RRHH
Ing. P. A. José Manuel Moreno Botran
Director / Interventor
Dirección General de Aeronáutica Civil
EXPLOTADORES AÉREOS Y
ARRENDATARIOS
PILOTO
AUTOMOVILISTA SA
CENTRO DE
FOTOCOPIADO
MINISTERIOS
RESPECTIVOS
Área Asesora
Área Administrativa
Área Técnico-Operativa
Área Aeroportuaria
Fecha de Revisión: 02 / 01/ 2007
Otras Áreas
MIGRACION
PNC / DIPA
ADUANA
(SAT)
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RELACIONES
EXTERIORES
SALUD PUBLICA
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DE USO INTERNO
14 DESCRIPCIÓN DE LAS ÁREAS QUE CONFORMAN LA DGAC
PRESIDENCIA DE LA
REPÚBLICA
DIRECTOR / INTERVENTOR
DGAC
UNIDADES ASESORAS
UNIDADES
FINANCIERAS
UNIDADES
DE RECURSOS HUMANOS
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
GERENCIAS
AEROPORTUARIAS
UNIDADES
ADMINISTRATIVAS
UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y TÉCNICO OPERATIVAS DE LOS
AEROPUERTOS INTERNACIONALES
SUBDIRECCIÓN
TÉCNICO-OPERATIVO
UNIDADES ESTÁNDARES DE
VUELO
UNIDADES TÉCNICOOPERATIVAS
Dirección General: Es la máxima autoridad de la DGAC, ejerciendo sus funciones con estricto
apego a lo que establece la Ley de Aviación Civil (Decreto 93-200) y demás disposiciones de
observancia general.
Unidades Asesoras: Unidades de la DGAC encargadas dar consejo o dictamen. Son
subdivisiones administrativas de las cuales el Despacho Superior toma consejo para ilustrarse
con su parecer, especialmente de un letrado o de quien por razón de oficio y experiencia,
incumbe aconsejar o ilustrar sobre un tema, una materia o un caso en particular.
Subdirección Administrativa: Unidad encargada de asistir, colaborar y dar apoyo a la
Dirección General en la administración, ejecución y seguimiento de los proyectos, programas y
actividades de índole administrativo que se desarrollan en la Institución, procurando el
cumplimiento de las normas o disposiciones reglamentarias establecidas.
Subdirección Técnico-operativa: Unidad encargada de asistir, colaborar y dar apoyo a la
Dirección General en la administración, ejecución y seguimiento de proyectos, programas y
actividades desarrolladas por las unidades de índole técnico-operativas de la institución,
procurando el cumplimiento de las normas o disposiciones que reglamentan las actividades
aeronáuticas a nivel nacional e internacional.
Gerencias Aeroportuarias (Administración de Aeropuertos): Son unidades, administrativas
y técnico-operativas, encargadas de ejercer la dirección de los aeropuertos internacionales,
realizando la coordinación y fiscalización de todos los servicios que se proporcionen en los
mismos.
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DE USO INTERNO
Unidades Financieras: Unidades del área financiera contable encargadas de asesorar
coordinar y de administrar los recursos financieros propios de la DGAC y los otorgados por el
Estado.
Unidades de Recursos Humanos: Unidades del área de recursos humanos encargadas de
dar el apoyo logístico requerido por la Dirección General para el manejo de los asuntos de la
administración del personal.
14.1 GERENCIAS ADMINISTRATIVAS Y TÉCNICO-OPERATIVAS
1. La DGAC esta conformada por varias unidades a nivel de gerencias que proporcionan a
la Dirección General funciones técnicas y administrativas.
DIRECTOR / INTERVENTOR
DGAC
SUBDIRECTOR
TÉCNICO-OPERATIVO
GERENCIA
FINANCIERA
GERENCIA
DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIAS AEROPORTUARIAS
GERENCIA
DE OPERACIONES
Gerencia Financiera: Unidad del área financiera contable encargada de administrar los
recursos financieros propios de la DGAC y los otorgados por el Estado.
Gerencia de Recursos Humanos: Es una unidad del área administrativa encargada de
dar apoyo logístico requerido por la Dirección General para el manejo de los asuntos de
la administración del personal.
Gerencia Aeroportuaria: Unidad, administrativa y técnico-operativa, encargada de
ejercer la dirección de un aeropuerto internacional, realizando la coordinación y
fiscalización de todos los servicios que se proporcionen en el.
Gerencia de Operaciones: Es una unidad técnico-operativa encargada de dirigir el
funcionamiento, coordinar y desarrollar las normas, procedimientos y especificaciones
técnicas de las dependencias y servicios encargadas de las operaciones aeroportuarias.
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DE USO INTERNO
14.2 DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS Y TÉCNICO-OPERATIVOS
1. La DGAC esta conformada por varias unidades a nivel de departamento que
proporcionan a la Dirección General funciones técnicas y administrativas.
DIRECTOR / INTERVENTOR
DGAC
SUBDIRECTOR
ADMINISTRATIVO
DEPTO.
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
SUBDIRECTOR
TÉCNICO-OPERATIVO
DEPTO.
ESTÁNDARES DE VUELO
DEPTO.
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
DEPTO.
NAVEGACIÓN AÉREA
DEPTO. INFRAESTRUCTURA
AEROPORTUARIA
DEPTO.
INGENIERÍA ELECTRÓNICA Y
RADAR
DEPTO.
TELECOMUNICACIONES Y ASNA
DEPTO.
TRANSPORTE AÉREO
DEPTO.
REGISTRO AERONÁUTICO
DEPTO. INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES
DEPTO.
CERTIFICACIÓN AERÓDROMOS
Departamento de Planeación Estratégica: Unidad del área administrativa encargada de
estudiar y proponer los cambios en la organización y métodos del la DGAC, y
aeropuertos, para asegurar el mejor rendimiento y eficiencia de las gestiones
administrativas y técnico-operativas.
Departamento de Servicios Administrativos: Es una unidad del área administrativa
encargada de dar apoyo logístico requerido por la Dirección General para el manejo de
los asuntos de la administración interna y servicios generales (Almacén, gasolinera,
marimba de concierto, etc.).
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Departamento de Estándares de Vuelo: Es una unidad del área técnico-operativa
encargada de establecer las normas de seguridad de vuelo correspondientes al personal,
material y equipos, así como de producir y supervisar las normas y procedimientos
relativos a la operación y aeronavegabilidad de las aeronaves.
Departamento de Navegación Aérea: Es una unidad técnico-operativa encargada de
dirigir el funcionamiento, coordinar y desarrollar las normas, procedimientos y
especificaciones técnicas de las dependencias y servicios encargadas de la navegación
área.
Departamento de Infraestructura Aeroportuaria: Es una unidad del área técnicooperativa encargada de efectuar los estudios y planificación de las obras de
infraestructura de los aeropuertos civiles, sus instalaciones y servicios conexos y
programar y efectuar el mantenimiento e inspección de los mismos.
Departamento de Ingeniería Electrónica y Radar: Unidad del área técnico-operativa
encargada de proporcionar la planificación, mantenimiento y verificación de todos los
sistemas electrónicos y de radar.
Departamento Telecomunicaciones y ASNA: Es una unidad del área técnico-operativa
responsable de la planificación, supervisión, instalación, ejecución y puesta en operación
de todos los sistemas, subsistemas y equipos para el servicio de la seguridad a la
navegación aérea y telecomunicaciones aeronáuticas.
Departamento de Transporte Aéreo: Unidad del área técnico-operativa encargada de
asegurar que los servicios aerocomerciales internos e internacionales sean efectuados de
acuerdo con las políticas establecidas y las leyes y reglamentos aplicables para
promover su desarrollo y el mejor interés nacional.
Departamento de Registro Aeronáutico: Es una unidad del área técnico-operativa
encargada de llevar el registro aeronáutico nacional otorgando las matriculas de las
aeronaves civiles y registrando su propiedad y venta o transferencia de las mismas.
Departamento de Investigación de Accidentes y Seguridad de Vuelo: Unidad del área
técnico-operativa encargada de la investigación de accidentes de aeronaves civiles con el
objeto de establecer sus causas y proponer las medidas tendientes a evitar su repetición.
Departamento de Certificación de Aeródromos: Unidad del área administrativa
encargada de planificar, asesorar, coordinar, formular, evaluar; los planes y programas en
lo referente a la funciones de Certificación de Aeródromos.
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15 DESPACHO SUPERIOR
15.1 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DEL DESPACHO SUPERIOR
1. El Despacho Superior de la DGAC se organiza como lo indica el siguiente organigrama,
donde se muestran las relaciones existentes de autoridad y responsabilidad:
DIRECTOR / INTERVENTOR
DGAC
1
ASESOR JURÍDICO
COORDINADOR PROYECTO OACI
2
PILOTO AVIADOR DGAC
1
SECRETARIA RECEPCIONISTA
1
ASISTENTE SECRETARIAL
DIRECTOR GENERAL / INTERVENTOR 1
SECRETARIA DEL DESPACHO SUPERIOR
1
1
SUBDIRECTOR
ADMINISTRATIVO
SUBDIRECTOR
TÉCNICO-OPERATIVO
1
1
16 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DEL DESPACHO
SUPERIOR
16.1 DIRECTOR E INTERVENTOR
Identificación:
Título del puesto: Director e Interventor de la DGAC.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Despacho Superior.
Puesto Jefe Inmediato: Presidente de la República / Ministro de Comunicaciones,
Infraestructura y Vivienda.
Puestos que supervisa: Subdirector Técnico-Operativo, Subdirector Administrativo,
Coordinador del Proyecto OACI/GUA, Gerentes Aeroportuarios, Asesores Jurídicos, Auditor
Interno, Gerente de Seguridad Aeroportuaria, Gerente Financiero, Gerente de Recursos
Humanos, Jefe de Estándares de Vuelo, Jefe de Asuntos Internacionales, Piloto Aviador de
la DGAC, personal de la Secretaría del Despacho Superior, Gerentes y Jefes de las
Unidades Administrativas y Técnico-Operativas de la DGAC.
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Finalidad del puesto:
Normar, supervisar, vigilar y regular, con base en lo prescrito en la Ley de Aviación
Civil, su Reglamento, regulaciones y disposiciones complementarias, los servicios que
se prestan a la Aviación Civil en el territorio y espacio aéreo de la República de
Guatemala.
Funciones y Responsabilidades:
Velar por el cumplimiento de lo establecido en la Ley de Aviación Civil y su Reglamento.
Representar de forma legal y administrativa a la Dirección de Aeronáutica Civil ante la
sociedad civil, y organismos gubernamentales e internacionales.
Participar como órgano técnico del Estado en reuniones de organismos internacionales
de aeronáutica civil, y en las negociaciones de tratados, acuerdos y convenios en
materia de aeronáutica civil.
Administrar, como Jefe Superior, los intereses de la institución y velar por el buen
funcionamiento de sus núcleos y dependencias.
Solicitar la elaboración, supervisar, estructurar, analizar, aprobar y/o modificar
proyectos de presupuesto, reglamentos y normas generales.
Recomendar la creación de puestos y servicios necesarios para el buen funcionamiento
de la DGAC.
Presentar al Presidente de la República y a los organismos Gubernamentales los
proyectos, reglamentos, y normas generales para su conocimiento y posterior
aprobación.
Proponer el Presupuesto Anual, los Planes Operativos y/o Estratégicos, los Estados
Financieros, la Memoria Anual y otros documentos normativos o de gestión.
Presentar los balances periódicos de resultados de ejecución presupuestaria.
Atender el cumplimiento de los Acuerdos Internacionales suscritos por el Estado de
Guatemala con Organizaciones relacionadas con la Aviación Civil. En especial los
Anexos al Convenio sobre Aviación Civil Internacional.
Solicitar la elaboración, emisión, revisión, aprobación y modificación de regulaciones y
disposiciones complementarias de aviación civil que sean necesarias.
Proponer la celebración de Contratos y Convenios en materia de aviación civil.
Suscribir por delegación los Contratos y Convenios específicos.
Certificar o suspender la autorización para los aeródromos públicos y privados,
supervisando su infraestructura y desarrollo de la gestión aeroportuaria.
Aceptar las donaciones monetarias, de servicios o propiedades en nombre de la DGAC.
Dirigir la marcha administrativa y operativa de la DGAC.
Presentar los planes de actividades educativas, de investigación, de estudios y
proyectos.
Constituir Comités y Comisiones con la finalidad de estudiar e investigar asuntos de
carácter específico de la DGAC.
Delegar en el personal funciones específicas para que puedan desarrollarse
debidamente todas las actividades de la DGAC.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Presentar periódicamente al Presidente y al Congreso de la República, así como al
Ministro de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda, sugerencias y proyectos
tendientes a mejorar la situación financiera, administrativa y técnico-operativa de la
DGAC.
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Las demás que le encargue o asigne el Presidente de la República, el Congreso de la
República, o el Ministro de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Director e Interventor de la DGAC.
Unidad: Despacho Superior.
Edad: Mayor de treinta (30) años.
Nivel de educación: Profesional Universitario.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y cuando sea
requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Reconocida capacidad administrativa y aeronáutica. Operación y
funcionamiento de líneas aéreas, de aeropuertos, gestión de recursos humanos, y/o
administración en general.
Conocimientos específicos: Sólidos conocimientos contables, auditoria básica, Ley de
Aviación Civil y su Reglamento, así como de leyes bancarias, fiscales y financieras, del
Código de Comercio; idioma Ingles, computación y manejo de paquetes de software en
ambiente Windows.
Calificaciones: Título a nivel universitario y licencia de Piloto Aviador.
Aspectos más relevantes de personalidad: Trayectoria profesional intachable, solvente de
obligaciones económicas con el Estado y de responsabilidades civiles y penales, excelentes
relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presión, excelente presentación,
liderazgo y don de mando, toma de decisiones, y honorabilidad.
16.2 SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO
Identificación:
Título del puesto: Subdirector Administrativo.
No. personas en el puesto: Vacante.
Ubicación: Despacho Superior.
Puesto Jefe Inmediato: Director e Interventor de la DGAC.
Puestos que supervisa: Coordinación Administrativa, Jefaturas de Servicios Administrativos,
Compras y Planeación Estratégica.
Finalidad del puesto:
Asistir, colaborar y dar apoyo al Director e Interventor en la administración, ejecución y
seguimiento de los proyectos, programas y actividades de índole administrativo que se
desarrollan en la DGAC.
Funciones y Responsabilidades:
Procurar el cumplimiento de las normas o disposiciones de carácter administrativo que
reglamentan las actividades aeronáuticas a nivel nacional e internacional.
Brindar asesoria al Director e Interventor, dependencias de la institución y funcionarios
en asuntos administrativos, con el objeto de atender en forma adecuada los problemas
que se derivan del servicio.
Realizar estudios en materia administrativa, evaluando beneficios, áreas de influencia y
consecuencias de la aplicación de los mismos.
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Diseñar y ejecutar investigaciones, proyectos, estudios y otras actividades
administrativas.
Fiscalizar, mantener, operar, conservar y controlar el adecuado y legítimo uso de los
bienes que constituyen el patrimonio de la DGAC.
Proponer al Director e Interventor la adquisición y distribución de personal, materiales y
elementos necesarios para el desarrollo de las actividades de la institución.
Verificar la correcta administración de personal y vigilar que se efectúen todos los
trámites administrativos correspondientes.
Presentar periódicamente al Director e Interventor sugerencias y proyectos tendientes a
mejorar la situación administrativa de la DGAC.
Informar constantemente al Director e Interventor de las ejecuciones de los programas
a su cargo, indicando lo problemas afrontados y proponiendo soluciones adecuadas a
los mismos.
Elaborar y revisar proyectos de acuerdos gubernativos y otras disposiciones legales
que le sean requeridos.
Planificación, ejecución y coordinación de todas las actividades y labores tendientes a
que las actividades administrativas y de prestación de servicios, así como la
administración del personal se desarrollen de acuerdo con las normas establecidas y de
conformidad con los lineamientos que sobre la materia dicte la DGAC.
Proporcionar apoyo logístico a la Dirección General para el manejo de la administración
interna y de prestación de servicios.
Asistir, colaborar y dar apoyo al Director General en la administración, ejecución y
seguimiento de los proyectos, programas y actividades de índole administrativo que se
desarrollan en la DGAC.
Dirigir, coordinar, supervisar, vigilar y controlar las gestiones administrativas
desarrolladas por el personal bajo su responsabilidad en la DGAC.
Efectuar la coordinación de las relaciones con organismos internacionales de aviación
civil.
Ejecutar las decisiones del Director e Interventor, Junta de Facilitación y de la Junta
Consultiva.
Participar en las sesiones de la Junta de Facilitación y Consultiva.
Coordinar y velar por la capacitación y perfeccionamiento del personal administrativo.
Expedir oficios, providencias, resoluciones, dictámenes o informes sobre asuntos
administrativos de su competencia.
Revisar y aprobar programas y/o manuales de políticas y procedimientos de la DGAC
en materia administrativa, dando cuenta al Director General.
Proponer las medidas administrativas que estime conveniente para el mejor
funcionamiento de la DGAC.
Coordinar y evaluar el funcionamiento de todos las gerencias, departamentos,
secciones y dependencias bajo su cargo.
Realizar las funciones y actividades que se le asigne o encargue, o aquellas que le
faculta la legislación vigente.
Asumir las funciones de dirección, coordinación o supervisión que en materia
administrativa le sean asignadas por el Director.
Llevar la representación del Director y de la entidad, ante las juntas, reuniones o actos
a los que se le convoque.
Ejercer las funciones de la Dirección General, en casos de vacancia o ausencia del
titular, mientras se determina su reemplazo.
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Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Dirección General.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Subdirector Administrativo.
Ubicación: Despacho Superior.
Edad: Mayor de treinta (30) años.
Nivel de educación: Profesional Universitario.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y cuando sea
requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Diez (10) años como mínimo en puestos de carácter administrativo y
aeronáutico; operación y funcionamiento de líneas aéreas, de aeropuertos, gestión de
recursos humanos, y administración en general.
Conocimientos específicos: Sólidos conocimientos contables, auditoria básica, Ley de
Aviación Civil y su Reglamento, regulaciones de aviación civil, así como de leyes bancarias,
fiscales y financieras, conocimiento del Código de Comercio, métodos de clasificación de
documentos y archivos; idioma Ingles, computación y manejo de paquetes de software en
ambiente Windows.
Calificaciones: Acreditar título universitario a nivel de licenciatura en Informática,
Administración de Empresas o Ingeniaría Industrial, ser colegiado activo.
Aspectos más relevantes de personalidad: Trayectoria profesional intachable, solvente de
obligaciones económicas con el Estado y de responsabilidades civiles y penales, excelentes
relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presión, excelente presentación,
liderazgo y don de mando, toma de decisiones, honorabilidad.
16.2.1 COORDINADOR ADMINISTRATIVO
Identificación:
Título del puesto: Coordinador Administrativo.
No. personas en el puesto: Una (1)
Ubicación: Coordinación Administrativa, Subdirección Administrativa de la DGAC.
Puesto Jefe Inmediato: Subdirector Administrativo.
Puestos que supervisa: Departamentos de Planeación Estratégica, Compras, y
Servicios Administrativos, secciones de Almacén General, Talleres y Transportes,
Clínica Medica, Gasolinera, Marimba de Concierto, Mantenimiento y Jardinería,
Guardianía, Piloto Automovilista.
Finalidad del puesto:
Asistir a la Subdirección Administrativa en la gestión administrativa de la
institución.
Funciones y Responsabilidades:
Coordinar, dirigir, supervisar
administrativas de la DGAC.
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y
ordenar
el
trabajo
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de
las
unidades
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Procurar el cumplimiento de las normas y disposiciones de carácter
administrativo que reglamentan las actividades aeronáuticas a nivel nacional e
internacional.
Brindar asesoria al Director, Subdirectores, unidades y funcionarios de la
dependencia con el objeto de atender en forma adecuada los problemas que se
derivan del servicio en asuntos administrativos.
Elaborar y revisar proyectos de acuerdos Gubernativos y otras disposiciones
legales que le sean requeridos.
Dirigir, coordinar, supervisar, vigilar y controlar las gestiones y trámites
administrativos desarrollados por el personal bajo su responsabilidad.
Coordinar las relaciones de trabajo internacional con Organismos de aviación
civil.
Expedir resoluciones, oficios, providencias y dictámenes sobre asuntos
sometidos a su consideración.
Velar porque los lineamientos de carácter administrativo descritos por la
Dirección sean cumplidos a cabalidad para mejorar el funcionamiento de la
institución.
Velar por que se realicen los trabajos asignados a las unidades bajo su mando,
evaluando y analizando el trabajo realizado.
Asistir a las reuniones de trabajo al que sea convocado.
Asistir a reuniones con superiores y subalternos con el fin de presentar los
informes que se le requieran.
Coordinar actividades, mejorar métodos y procedimientos, evaluar programas,
y analizar problemas que se presentan en el desarrollo de las labores, definir
situaciones y proponer cambios y soluciones diversas.
Ejecutar tareas de apoyo logístico requerido por la Dirección General para el
manejo de los asuntos de administración interna y servicios generales
necesarios para la gestión administrativa y operativa de la DGAC.
Apoyar las funciones de la Sub Dirección Administrativa, conforme apliquen, en
casos de vacancia o ausencia del titular, mientras se determina su reemplazo.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Dirección o Subdirección
Administrativa.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Coordinador Administrativo.
Ubicación: Coordinación Administrativa, Subdirección Administrativa DGAC.
Nivel de educación: Universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes y el que
sea requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en labores relacionadas al área
administrativa.
Conocimientos específicos: Conocimientos contables, auditoria básica, Ley de
Aviación Civil y su Reglamento, regulaciones de aviación civil, así como de leyes
bancarias, fiscales y financieras, métodos de clasificación de documentos y
archivos, idioma Ingles, redacción, manejo de personal, equipo de oficina y
computación.
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Calificaciones: Certificar estudios a nivel universitario, preferiblemente en
Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial, etc. Carencia de
antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Excelentes relaciones interpersonales,
buena presentación, responsable, positiva, con actitud de servicio al cliente interno
y externo.
16.3 SUBDIRECTOR TÉCNICO-OPERATIVO
Identificación:
Título del puesto: Subdirector Técnico-Operativo.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Despacho Superior.
Puesto Jefe Inmediato: Director e Interventor de la DGAC.
Puestos que supervisa: Gerencia de Operaciones Aeroportuarias y Departamentos de
Navegación Aérea, Infraestructura Aeroportuaria, Ingeniería Electrónica y Radar,
Telecomunicaciones y ASNA., Transporte Aéreo, Registro Aeronáutico y Certificación de
Aeródromos.
Finalidad del puesto:
Asistir, colaborar y dar apoyo al Director e Interventor en la administración, ejecución y
seguimiento de proyectos, programas y actividades desarrolladas por las unidades de
índole técnico-operativa que se desarrollan en la DGAC.
Funciones y Responsabilidades:
Procurar el cumplimiento de las normas o disposiciones de carácter técnico-operativo
que reglamentan las actividades aeronáuticas a nivel nacional e internacional.
Brindar asesoria al Director e Interventor, dependencias de la institución y funcionarios
en asuntos técnico-operativos, con el objeto de atender en forma adecuada los
problemas que se derivan del servicio.
Realizar estudios en materia técnica-operativa, evaluando beneficios, áreas de
influencia y consecuencias de la aplicación de los mismos.
Diseñar y ejecutar investigaciones, proyectos, estudios y otras actividades técnicooperativas.
Presentar periódicamente al Director e Interventor sugerencias y proyectos tendientes a
mejorar la situación técnico-operativa de la DGAC.
Informar constantemente al Director e Interventor de las ejecuciones de los programas
a su cargo, indicando lo problemas afrontados y proponiendo soluciones adecuadas a
los mismos.
Elaborar y revisar proyectos de acuerdos gubernativos y otras disposiciones legales
que le sean requeridos.
Planificar ejecutar y coordinar todas las actividades y labores tendientes a que la
gestión técnico-operativa, así como la administración del personal del sector técnicooperativo se desarrollen de acuerdo con las normas establecidas y de conformidad con
los lineamientos que sobre la materia dicte la DGAC.
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Asistir, colaborar y dar apoyo al Director e Interventor en la administración, ejecución y
seguimiento de proyectos, programas y actividades desarrolladas por las unidades
operativas de índole técnica que se desarrollan en la DGAC.
Dirigir, coordinar, supervisar, vigilar y controlar la gestión técnico-operativa desarrollada
por el personal bajo su responsabilidad en la DGAC.
Ejecutar las decisiones del Director e Interventor y de la Junta de Facilitación y
Consultiva.
Participar en las sesiones de la Junta de Facilitación y Consultiva.
Coordinar y velar por la capacitación y perfeccionamiento del personal técnicooperativo.
Expedir oficios, providencias, resoluciones, dictámenes e informes sobre asuntos
técnico-operativos de su competencia.
Revisar y aprobar programas y/o manuales de políticas y procedimientos en materia
técnico-operativa de la DGAC, dando cuenta al Director General.
Proponer las medidas técnico-operativas que estime conveniente para el mejor
funcionamiento de la DGAC.
Coordinar y evaluar el funcionamiento de todas las gerencias, departamentos,
secciones y dependencias bajo su cargo.
Realizar las funciones y actividades que se le asigne o encargue, o aquellas que le
faculta la legislación vigente.
Asumir las funciones de dirección, coordinación o supervisión que en materia técnica
operativa le sean asignadas por el Director.
Llevar la representación del Director y de la entidad, ante las juntas, reuniones o actos
a los que se le convoque.
Ejercer las funciones de la Dirección General, en casos de vacancia o ausencia del
titular, mientras se determina su reemplazo.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Dirección General.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Subdirector Técnico-Operativo.
Ubicación: Despacho Superior.
Edad: Mayor de treinta (30) años.
Nivel de educación: Profesional Universitario.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y cuando sea
requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Diez (10) años como mínimo en puestos de carácter técnico-operativo y
aeronáuticos; operación y funcionamiento de líneas aéreas, operación de aeropuertos,
gestión de recursos humanos, y administración en general.
Conocimientos específicos: Conocimientos en operaciones de vuelo, operaciones
terrestres, aeronavegabilidad, servicios de salvamento y extinción de incendios.
Conocimientos contables, auditoria básica, Ley de Aviación Civil y su Reglamento; idioma
Ingles, computación y manejo de paquetes de software en ambiente Windows.
Calificaciones: Licencia de Piloto Aviador y Transporte Aéreo. Título universitario a nivel de
Licenciatura en Administración de Empresas, Negocios o Ingeniería Industrial.
Aspectos más relevantes de personalidad: Trayectoria profesional intachable, solvente de
obligaciones económicas con el Estado y de responsabilidades civiles y penales, excelentes
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relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presión, excelente presentación,
liderazgo y don de mando, toma de decisiones, honorabilidad.
16.4 COORDINADOR NACIONAL EJECUTIVO DEL PROYECTO OACI/GUA
Identificación:
Título del puesto: Coordinador Nacional Ejecutivo del Proyecto OACI/GUA.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Despacho Superior.
Puesto Jefe Inmediato: Director e Interventor de la DGAC.
Puestos que supervisa: Asistente Administrativo.
Finalidad del puesto:
Brindar la coordinación necesaria para el desarrollo del proyecto GUA/05/801, y ser el
enlace entre la DGAC y el Coordinador Internacional del proyecto en todos los
procedimientos administrativos, contables y financieros, para el buen funcionamiento
del proyecto y la modernización del sistema nacional aeroportuario.
Funciones y Responsabilidades:
Asistencia al Director General en todo lo relativo al Proyecto OACI de Modernización
del Sistema Nacional Aeroportuario y la remodelación de los aeropuertos
internacionales La Aurora y Mundo Maya.
Representar el enlace del organismo ejecutor del Estado, el MICIV por medio de la
DGAC, ante la OACI para la modernización del sistema nacional aeroportuario.
Coordinar las funciones de otras instituciones del Estado involucradas en el proyecto.
Implementar políticas y procedimientos de cooperación técnica de OACI y las
instrucciones del ejecutor por parte del Estado.
Planificar la evolución futura del proyecto, velando por que vaya en consonancia con las
estrategias de desarrollo establecidas con la DGAC recomendando, cuando sea el
caso, nuevas líneas de operación.
Desarrollar las actividades necesarias par alcanzar los objetivos del proyecto de una
manera eficiente y en los plazos previstos, en coordinación con todas las entidades e
instituciones locales e internacionales, especialmente la PNUD.
Eficientar la reconstrucción de los aeropuertos en el territorio nacional.
Sostener reuniones con los diferentes expertos internacionales a efecto de que exista
una comunicación eficaz entre todos los entes involucrados en el proyecto de
remodelación del aeropuerto.
Asistir a reuniones con personeros de los Contratistas, MICIV y OACI.
Elaboración de correspondencia, informes, oficios, providencias, comunicados, etc.,
necesarios para llevar a cabo la labor de coordinación.
Reparar o presentar, cuando fuere necesario, todos lo informes, propuestas y
revisiones del proyecto.
Mantener registros de toda la ejecución, capacitación de personal ante OACI,
adquisición de equipo previsto en los objetivos y presupuestos del proyecto hasta la
fase de funcionamiento del mismo.
Organizar el archivo correspondiente de personal, capacitación, equipamiento, y otros.
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Coordinar y verificar que las actividades que realicen los expertos internacionales
contratados cumplan con los objetivos del proyecto.
Realizar todas las actividades necesarias para la planificación y el desarrollo del
proyecto de modernización y remodelación del aeropuerto Internacional La Aurora.
Elaborar informes de las actividades realizadas.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Dirección General.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Coordinador Nacional Ejecutivo del Proyecto OACI/GUA.
Ubicación: Proyecto OACI/GUA. Despacho Superior de la DGAC.
Nivel de educación: Profesional Universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. por 17:00 p.m. de Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) años en puesto de carácter administrativo.
Conocimientos específicos: Ley de Aviación Civil y su Reglamento, Regulaciones OACI,
idioma Ingles, manejo de paquetes de software en ambiente Windows.
Calificaciones: Poseer título de nivel universitario de la carrera de Ciencias Económicas.
Aspectos más relevantes de personalidad: Destreza para analizar, planear y organizar el
trabajo de la unidad, capacidad de comunicación clara y efectiva, toma de decisiones,
metódico, ordenado, excelentes relaciones interpersonales, discreta.
16.4.1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO PROYECTO OACI/GUA
Identificación:
Título del puesto: Asistente Administrativo Proyecto OACI/GUA.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Proyecto OACI/GUA.
Puesto Jefe Inmediato: Coordinador Nacional Ejecutivo del Proyecto OACI/GUA.
Puestos que supervisa: Ninguno
Finalidad del puesto:
Brindar asistencia administrativa y secretarial al Coordinador del Proyecto
OACI/GUA.
Funciones y Responsabilidades:
Asistencia directa y cumplimiento a los asuntos delegados por el Coordinador
Nacional Ejecutivo del Proyecto OACI/GUA.
Trasladar órdenes, documentación e instrucciones específicas, al Despacho
Superior y a las Gerencias y Jefaturas de las distintas dependencias de la
DGAC.
Atender, en representación del Coordinador Nacional Ejecutivo, reuniones
programadas y llevadas a cabo tanto en las oficinas de la DGAC como en otras
dependencias del Estado y Organismos Internacionales.
Atender a funcionarios de la OACI y visitantes recibidos por el Despacho
Superior y la Coordinadora del Proyecto OACI/GUA.
Llevar la agenda de reuniones, citas, compromisos y otras actividades del
Coordinador Nacional Ejecutivo y mantenerlo informado al respecto.
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Realizar la recepción de solicitudes de audiencia, llamadas y reuniones del
Despacho Superior, MCIV y otras entidades del Estado.
Elaborar y redactar documentación, correspondencia, informes, providencias,
oficios, circulares y otra documentación relacionada con el proyecto.
Apoyar al Coordinador Nacional ejecutivo y al Despacho Superior en reuniones
relacionadas con el Proyecto OACI de modernización del sistema nacional
aeroportuario y la remodelación de los aeropuertos internacionales La Aurora y
Mundo Maya.
Apoyar y dar cumplimiento a las comisiones asignadas, asistiendo a reuniones
en representación del Coordinador Nacional Ejecutivo.
Presentar cotizaciones solicitadas por el Coordinador Nacional Ejecutivo.
Realizar investigaciones y recopilar información solicitada por el Despacho
Superior, el MCIV, PNUD, OACI y otros organismos nacionales e
internacionales.
Atender solicitudes de información y entrevistas solicitadas por representantes
de prensa y público en general.
Trasladar mensajes recibidos por correo electrónico, dirigidos al Coordinador
ejecutivo Nacional.
Elaborar requerimientos y solicitudes de suministros al almacén.
Elaborar informes de las actividades realizadas.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne el Coordinador.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente Administrativo del Proyecto OACI/GUA.
Ubicación: Proyecto OACI/GUA.
Nivel de educación: Diversificado o Universitaria.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. por 17:00 p.m. De Lunes a viernes.
Experiencia: Cinco (5) años en puesto de carácter administrativo, preferiblemente
en el área secretarial.
Conocimientos específicos: Dominio del idioma Ingles, manejo de paquetes de
software en ambiente Windows, toma y trascripción de dictados taquigráficos,
mecanografía y adiestramiento en el manejo de equipo de oficina, técnicas de
archivo y redacción de correspondencia.
Calificaciones: Poseer título universitario a nivel de licenciatura en Administración
de Empresas, o a nivel diversificado como Bachiller en CC y LL o como Secretaria
Ejecutiva Bilingüe.
Aspectos más relevantes de personalidad: Destreza para analizar, planear y
organizar el trabajo, capacidad de comunicación clara y efectiva, toma de
decisiones, metódico, ordenada, dinámico, excelentes relaciones interpersonales,
discreto.
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16.5 PERSONAL DE APOYO AL DESPACHO SUPERIOR
16.5.1 ASESOR JURÍDICO ESPECÍFICO DEL DIRECTOR E INTERVENTOR
Identificación:
Título del puesto: Asesor Jurídico Especifico del Director e Interventor.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Asesoria Jurídica Especifica del Director e Interventor, Despacho
Superior.
Puesto Jefe Inmediato: Director e Interventor de la DGAC.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Brindar asistencia en materia jurídica al Director e Interventor de la DGAC.
Funciones y Responsabilidades:
Proveer asesoría en materia jurídica al Director General e Interventor,
específicamente acerca de cuestiones sometidas a su consideración.
Creación y mantenimiento actualizado de bases de datos con información
existente e información que diariamente llega a la asesoría Jurídica.
Contralor de documentos que egresan a la Asesoría Jurídica.
Apoyar en la emisión de nuevas regulaciones, modificaciones a la Ley de
Aviación civil, su Reglamento, regulaciones aeronáuticas y disposiciones
complementarias, así como en las resoluciones que emiten diversos
departamentos.
Proporcionar asesoría al Director e Interventor y a aquellas unidades o
personas, que le fueren asignadas.
Recopilar información existente.
Informar al Director e Interventor acerca de sus actividades y actividades
supervisadas en la Asesoría Jurídica.
Cotejo e inspección de información, documentos y bienes.
Elaboración de dictámenes e informes que específicamente le fueren solicitados
por el Director e Interventor.
Participar en reuniones de trabajo que le fueran asignadas.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Dirección General.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asesor Jurídico Especifico del Director e Interventor.
Unidad: Despacho Superior.
Sección: Asesoría Jurídica Especifica del Director e Interventor, Despacho
Superior.
Nivel de educación: Profesional Universitario.
Jornada laboral: Horario: de 08:00 a.m. por 16:00 p.m. de Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Conocimiento sólidos en todas las ramas del Derecho,
tanto adjetivo como sustantivo, especialmente en Derecho Aeronáutico, Civil,
Notarial y Penal, Ley de Aviación Civil y su Reglamento, Regulaciones
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Aeronáuticas y Normativa OACI; idioma Ingles, manejo equipo de oficina y de
paquetes de software en ambiente Windows.
Calificaciones: Poseer título a nivel de licenciatura de carrera universitaria o
pénsum cerrado en Derecho, carné NIT, Cédula de Vecindad, carencia de
antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, extrovertido, creativo, buenas
relaciones interpersonales, analítico, toma de decisiones, discreto.
16.5.2 ASISTENTE SECRETARIAL DEL DIRECTOR E INTERVENTOR
Identificación:
Título del puesto: Asistente Secretarial del Director e Interventor.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Secretaría, Despacho Superior.
Puesto Jefe Inmediato: Director e Interventor de la DGAC.
Puestos que supervisa: Secretaria del Despacho Superior
Recepcionista.
y
Secretaria
Finalidad del puesto:
Brindar asistencia secretarial al Director e Interventor.
Funciones y Responsabilidades:
Asistencia directa y cumplimiento a los asuntos delegados por el Director e
Interventor de la DGAC, de acuerdo a los objetivos establecidos en su gestión.
Traslado de órdenes, documentación e instrucciones especificas del Despacho
Superior a las gerencias y departamentos de las distintas dependencias de la
DGAC.
Atención general al Despacho Superior en reuniones programadas y llevadas a
cabo tanto en las oficinas de la DGAC, como en otras dependencias del Estado
y las relacionadas con el sector privado.
Atención de funcionarios y visitantes recibidos por el Despacho Superior.
Administración y manejo de la agenda del Despacho Superior.
Recepción de solicitudes de audiencia, llamadas y reuniones del Despacho
Superior.
Seguimiento a las solicitudes de audiencia, llamadas, reuniones del Despacho
Superior.
Elaboración y redacción de documentación emanada por el Despacho Superior.
Elaboración de oficios, providencias y circulares.
Envió de documentos por fax y correo electrónico.
Apoyo en reuniones del Proyecto OACI relacionadas con la modernización y
remodelación del Aeropuerto Internacional La Aurora.
Apoyo y cumplimiento de comisiones asignadas, asistiendo a reuniones en
representación del Despacho Superior.
Recepción y entrega de documentación de carácter urgente y confidencial del
Despacho Superior.
Presentación de cotizaciones solicitadas por el Despacho superior.
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Recopilar e investigar información, solicitada por el Despacho Superior.
Atención a solicitudes de información y entrevistas solicitadas por
representantes de prensa.
Asistencia bilingüe al Despacho Superior.
Trasladar mensajes recibidos por correo electrónico, dirigidos al Despacho
Superior.
Manejar y liquidar caja chica del Despacho Superior,
Apoyar y asistir a la subdirección administrativa y técnica-operativa en tareas
asignadas.
Apoyar y asistir a la Coordinación Nacional del Proyecto OACI de
Modernización del Sistema Aeroportuario.
Elaboración de solicitudes de suministros al almacén de la DGAC.
Seguimiento de pendientes asignadas por el Despacho Superior.
Administración y compra de suministros de consumo inmediato para la atención
a funcionarios del Despacho Superior.
Transcripción de documentación, solicitada por el Despacho Superior.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Dirección General.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente Secretarial del Director General e Interventor.
Ubicación: Secretaría, Despacho Superior.
Nivel de educación: Diversificado o Universitaria.
Estado civil: Indiferente.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. por 17:00 p.m. de Lunes a viernes.
Experiencia: Cinco (5) años en puesto de carácter secretarial.
Conocimientos específicos: Dominio del idioma Ingles, manejo de paquetes de
software en ambiente Windows, toma y trascripción de dictados taquigráficos,
mecanografía y adiestramiento en el manejo de equipo de oficina, técnicas de
archivo y redacción de correspondencia.
Calificaciones: Poseer título de Secretaria Ejecutiva Bilingüe.
Aspectos más relevantes de personalidad: Destreza para analizar, planear y
organizar el trabajo del Despacho Superior, capacidad de comunicación clara y
efectiva, toma de decisiones, metódica, ordenada, dinámica, excelentes relaciones
interpersonales, discreta.
16.5.3 SECRETARIA DEL DESPACHO SUPERIOR
Identificación:
Título del puesto: Secretaria del Despacho Superior.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Secretaría, Despacho Superior.
Puesto Jefe Inmediato: Asistente Secretarial del Director e Interventor.
Puestos que supervisa: Ninguno.
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Finalidad del puesto:
Realizar y coordinar labores secretariales en el Despacho Superior.
Funciones y Responsabilidades:
Brindar asistencia secretarial al Despacho Superior.
Apoyar en el trámite correspondiente de la documentación firmada por el
Director e Interventor, y Sub Directores.
Recepción de llamadas telefónicas.
Recibir y enviar fax y correo electrónico.
Revisar y contestar el correo electrónico dirigido a la Dirección General.
Llevar los respectivos expedientes a los diferentes departamentos y gerencias
de la DGAC.
Archivar documentación previamente revisada.
Apoyar a la Recepción.
Elaborar pedidos y remesas para los suministros del Despacho Superior.
Dar información relacionada a las becas de OACI y COSESNA.
Coordinar viajes del Director e Interventor y demás funcionarios de la Dirección
General.
Redactar informes, circulares, oficios y providencias.
Asistir al personal de Auditoria Interna en trámites de documentos para firma.
Coordinar diferentes trámites en el ámbito aeronáutico.
Atender y recibir a diferentes funcionarios y público en general.
Colaborar en todo lo que se necesite dentro de la institución.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Dirección General.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Secretaria del Despacho Superior.
Ubicación: Secretaría, Despacho Superior.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Idioma Ingles, manejo de equipo de computación,
paquetes de software en ambiente Windows y equipo de oficina.
Calificaciones: Título de Secretaria Comercial o Ejecutiva, o Bachiller CC.LL..
Aspectos más relevantes de personalidad: Comunicación efectiva, colaboradora,
organizada, iniciativa, relaciones interpersonales, discreta, claro concepto de
servicio al cliente interno y externo.
16.5.4 SECRETRIA RECEPCIONISTA
Identificación:
Título del puesto: Secretaria Recepcionista.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Secretaría, Despacho Superior.
Puesto Jefe Inmediato: Asistente Secretarial del Director General e Interventor.
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Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar labores secretariales y de recepción de documentos.
Funciones y Responsabilidades:
Realizar la recepción de documentos.
Recibir, sellar, registrar y archivar correspondencia y otros documentos llevando
los controles respectivos.
Atender a personas que requieren información del despacho superior o la
DGAC.
Promover información acerca de los expedientes que se tramitan en el
Despacho superior, cuando así lo amerite el caso.
Redactar documentos varios.
Recibir y atender llamadas telefónicas.
Recibir y enviar fax y correo electrónico.
Colaborar con el personal de la Secretaría del Despacho Superior.
Velar por el buen uso y mantenimiento del equipo de la oficina y la presentación
de la misma.
Las demás que le encargue o asigne la Dirección General.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Secretaria Recepcionista.
Ubicación: Despacho Superior.
Edad: Mayor de dieciocho (18) años.
Nivel de educación: Diversificado.
Estado civil: Indiferente.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Idioma Ingles básico, manejo de equipo de computo,
paquetes de software en ambiente Windows y equipo de oficina.
Calificaciones: Título de Secretaria Comercial o Ejecutiva, o Bachiller CC.LL.
Aspectos más relevantes de personalidad: Comunicación efectiva, colaboradora,
organizada, iniciativa, relaciones interpersonales, claro concepto de servicio al
cliente interno y externo.
16.5.5 PILOTO AVIADOR DE LA DGAC
Identificación:
Título del puesto: Piloto Aviador de la DGAC.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Despacho Superior.
Puesto Jefe Inmediato: Director e Interventor.
Puestos que supervisa: Ninguno.
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Finalidad del puesto:
Conducción de aeronaves en vuelos regulares o de emergencia para
transportar personas, material y equipo.
Funciones y Responsabilidades:
Atender todas las misiones asignadas por el Director e Interventor, en
aeronaves de ala fija (aviones), que estén al servicio de la Dirección.
Estar a la disposición de la Dirección y listo para recibir órdenes del Director e
Interventor, en cualquier evento o emergencia, sin horario fijo ni horas
estipuladas, las veinticuatro (24) horas del días, los trescientos sesenta y cinco
(365) días del año.
Efectuar vuelos de reconocimiento, y de búsqueda o rescate dentro del territorio
nacional.
Velar por el buen funcionamiento de la aeronave a su cargo.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Dirección General.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Piloto Aviador de la DGAC.
Unidad: Despacho Superior.
Nivel de educación: Diversificado o Universitario.
Jornada laboral: N/A por sus atribuciones.
Experiencia: Cinco (05) años como mínimo en el campo aeronáutico como piloto
aviador.
Conocimientos específicos: Aviación comercial, idioma Ingles, conocimientos de la
Ley de Aviación Civil, su Reglamento y de las Regulaciones de Aviación Civil
nacionales e internacionales.
Calificaciones: Poseer licencia de Piloto Aviador de Transporte Aéreo (con más de
5,000 horas de vuelo). Diplomas y/o certificados relacionados con la materia,
carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Liderazgo, don de mando, toma de
decisiones, acostumbrado a trabajar bajo presión, iniciativa, tacto y buenas
relaciones interpersonales.
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17 UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA
17.1 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA
1. La Unidad de Auditoria Interna se organiza como lo indica el siguiente organigrama,
donde se muestran las relaciones existentes de autoridad y responsabilidad:
DIRECTOR / INTERVENTOR
DGAC
AUDITOR INTERNO
1
ASISTENTE DE AUDITORIA
1
AUXILIARES DE AUDITORIA
2
18 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE AUDITORIA
INTERNA
18.1 AUDITOR INTERNO
Identificación:
Titulo del puesto: Auditor Interno.
No. personas en el puesto: Una (1)
Ubicación: Unidad de Auditoria Interna, Despacho Superior.
Puesto Jefe Inmediato: Director General e Interventor.
Puestos que supervisa: Asistente de Auditoria y Auxiliares de Auditoria.
Finalidad del puesto:
Responsable de asegurar y controlar los sistemas integrados de administración y
finanzas, y los sistemas de control interno de la DGAC.
Funciones y Responsabilidades:
Administrativas:
Responsable porque las Funciones de la Unidad de Auditoría Interna sean congruentes
con la organización, funciones, objetivos, autoridad y responsabilidad institucionales,
las cuales forman parte del acuerdo de creación o instrumento legal correspondiente.
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En todas las actividades y trabajos propios de auditoría, responsable de cumplir con las
Normas de Auditoría Interna Gubernamental, NAIG’s (normas de la 1.1 a la 1.6),
emitidos por la Contraloría General de Cuentas, CGC, y otras normas aplicables.
Planifica, organiza, dirige y controla las actividades, el personal a su cargo, recursos,
imagen y capacitación de los auditores internos.
Mantiene comunicación y coordinación permanente con el despacho del Director e
interventor y con la Contraloría General de Cuentas, CGC.
Operativas:
Evalúa en forma constante el Ambiente y la Estructura de Control Interno de la DGAC.
Evalúa en forma permanente el Ambiente y la Estructura de Control Interno, en todos
los niveles de la DGAC y sus operaciones, para promover el mejoramiento continuo de
los mismos. Se incluye la evaluación del Control Interno Institucional y Control Interno
Previo y el cumplimiento de las Normas Generales de Control Interno Gubernamental,
(NGCIG’S).
Efectúa el seguimiento a las Recomendaciones formuladas por la Contraloría General
de Cuentas (CGC), informado a esta entidad fiscalizadora al respecto, así como al
Director e Interventor de la DGAC. También da seguimiento a las recomendaciones
formuladas en informes de auditoría emitidos, indicando al Director e Interventor sobre
el grado de avance logrado.
Realiza las actividades propias de la ejecución de las auditorias, desde la asignación de
trabajos hasta la presentación del informe final, con el control de calidad
correspondiente y mediante la capacidad de los auditores o asistentes y auxiliares de
auditoria. Verifica que las operaciones hayan sido realizadas en cumplimiento con las
autorizaciones correspondientes y de acuerdo con las Leyes y Reglamentos aplicables.
Elabora y envía oportunamente al Despacho del Director e Interventor y la Contraloría
General de Cuentas, los Planes Anuales de Trabajo e Informes de auditoría.
Realiza función asesora y para el efecto emite conclusiones y opiniones en relación con
determinados asuntos que le sean planteados y consultados o bien sobre los que
considere importantes para beneficio de la DGAC y del fortalecimiento del Control
Interno Institucional de esta.
Mantiene actualizado el Archivo Permanente de Auditoría en relación con la DGAC y
sus operaciones.
Crea los niveles de supervisión adecuados para garantizar la calidad del trabajo de los
asistentes y auxiliares de auditoría.
Elabora un programa de capacitación continua para el recurso humano de la Auditoría
Interna y lo propone en el Plan Anual de Trabajo correspondiente.
Otras funciones que en el ámbito de su competencia le sean asignadas por el Director
Interventor.
Perfil del Puesto:
Titulo del Puesto: Auditor Interno.
Ubicación: Unidad de Auditoria Interna, Despacho Superior.
Nivel de educación: Profesional Universitario (Licenciado en CPA con estudios superiores a
nivel de Auditoría Interna en Entidades Publicas, como mínimo. Indispensable que su
carrera esté relacionada con auditoría de entidades públicas).
Jornada Laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, en casos
necesarios, de acuerdo a las actividades del puesto.
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Experiencia: Mínimo diez (10) años de experiencia en Auditoría Internas y Externas de
entidades públicas.
Conocimientos Específicos: Normas de Auditoría aplicables a entidades públicas. Otras
normas, tales como las Generalmente Aceptadas o Internacionales, así como Leyes y
Reglamentos aplicables a entidades estatales, manejo de equipo y paquetes de software.
Calificaciones: Titulo de Licenciatura a nivel CPA, presentar documentación que acrediten
otros conocimientos y los relacionados con estudios superiores a nivel de Auditoría Interna
de entidades públicas.
Aspectos más relevantes de personalidad: Criterio propio, facilidad de expresión, don de
mando, dinámico, relaciones interpersonales, analítico, buena presentación, iniciativa
personal, amplio desenvolvimiento en su ambiente de trabajo, interno y externo, capacidad
para relacionarse con funcionarios de otras entidades y acostumbrado a trabajar bajo
presión.
18.1.1 ASISTENTE DE AUDITORIA
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente de Auditoría.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Unidad de Auditoría Interna.
Puesto Jefe Inmediato: Auditor Interno.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del Puesto:
Asistir al Auditor Interno en la administración de las actividades de Control
Interno y ejecución de auditoría.
Funciones y Responsabilidades:
Colaborar con el Auditor Interno para que en todas las actividades y trabajos de
auditoria se apliquen las Normas de Auditoria Interna Gubernamentales,
NAIG’s emitidas por la Contraloría General de Cuentas, y otras normas
aplicables.
Colaborar con el Auditor Interno en la definición del Plan Anual de Trabajo y en
dirigir al personal, así como en la capacitación del mismo. Evalúa previamente
en todos los trabajos asignados, el Ambiente de Control y la Estructura de
Control Interno del Área que corresponda según la asignación recibida.
Consecuentemente, evalúa el control interno institucional, control interno previo
y control interno concurrente o concomitante, así como el cumplimiento de las
Normas Generales de control interno Gubernamental, (NGCIG’s).
De acuerdo a las instrucciones del Auditor Interno, dar seguimiento permanente
a las recomendaciones formuladas por la CGC o los que se emitieron en
informes anteriores de la Unidad de Auditoria Interna.
Supervisar el trabajo de auditoría realizado por los auxiliares y revisar los
papeles de trabajo elaborados. Ayudar al Auditor Interno en la dirección y
supervisión de las auditorias, inclusive en la asignación de trabajos y la
presentación del informe final, velando por el mantenimiento del Control de
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Calidad y del cumplimiento de las normas establecidas por la CGC, y las leyes
y reglamentos aplicables.
Intervenir y tener participación activa en la planificación, desarrollo y
supervisión de un programa de capacitación continua para el recurso humano
de la Auditoría Interna. Asimismo, planifica seminarios para fortalecimiento del
Control Interno de la DGAC.
Otras Funciones que en el ámbito de su competencia que le sean asignadas
por el Auditor Interno.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Asistente de Auditoria.
Ubicación: Unidad de Auditoría Interna.
Nivel de educación: Universitario (Licenciatura en la carrera de CPA con estudios y
experiencia en Auditoría Interna de Entidades Públicas).
Jornada Laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, en casos
necesarios, de acuerdo a las actividades del puesto.
Experiencia: Diez (10) años como mínimo en puestos de Auditoria Interna y
Externas de entidades públicas.
Conocimientos Específicos: Normas de Auditoría aplicables a entidades públicas.
Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas y Normas Internacionales, así como
las leyes y reglamentos aplicables a entidades estatales y manejo de equipo y
paquetes de software.
Calificaciones: Titulo que lo acredite como Licenciado en la carrera de CPA,
presentar documentación que acrediten estudios y experiencia en Auditoría Interna
de Entidades Públicas.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa personal, facilidad de
expresión, criterio propio, dinámico, relaciones interpersonales, analítico, buena
presentación y acostumbrado a trabajar bajo presión.
18.1.2 AUXILIAR DE AUDITORIA
Identificación:
Titulo del puesto: Auxiliar del Departamento.
No. personas en el puesto: Dos (02).
Ubicación: Unidad de Auditoría Interna.
Puesto Jefe Inmediato: Auditor Interno.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del Puesto:
Apoyar al Auditor Interno en la realización y control de las actividades y trabajos
de auditoria.
Atribuciones:
Evaluar permanente el ambiente de Control y la Estructura de Control Interno
del área que corresponda según instrucciones y asignaciones del Auditor
Interno y asistente de Auditoria, y específicamente enfatizan sobre el Control
Interno Institucional, el Control Interno Previo y Concurrente o Concomitante.
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Evaluar el cumplimiento de las Normas Generales de Control Interno
Gubernamental (NGCIG’s), y de los sistemas y procedimientos de la
dependencia auditada, para medir la efectividad, eficiencia y economía en el
cumplimiento de los objetivos y metas previstas.
Ejecutar las auditorias conforme las asignaciones del Auditor Interno y se
encargan de la elaboración de los papeles de trabajo, inclusive de emitir los
informes preliminares sujetos a revisión por parte del asistente de auditoría o
del auditor interno.
Efectuar el seguimiento permanente de las recomendaciones formuladas por la
CGC o por informes anteriores de la Unidad de Auditoria Interna según
asignación especifica del Auditor Interno o del Asistente de Auditoría.
Participar conforme los solicite el Auditor Interno, en la planificación de las
auditorias e informes sobre los avances de la revisión y examen.
En forma posterior, revisar los documentos de transacciones de la DGAC, con
el fin de examinar la ejecución presupuestaria y registro de caja fiscal.
Otras actividades inherentes al puesto y asignadas por el Auditor Interno.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Auxiliare de Auditoria.
Ubicación: Unidad de Auditoría Interna.
Nivel de educación: Universitario (Estudiante de carrera CPA. Con estudios y
experiencia en Auditoría Interna de Entidades Públicas).
Estado civil: Indiferente.
Jornada laboral: Horario 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, en casos
necesarios, de acuerdo a las actividades del puesto.
Experiencia: Cinco (5) años de experiencia en puestos de Auditoria Interna y
Externa de entidades públicas.
Conocimientos específicos: Conocimiento de Normas de Auditoría aplicables a
Entidades Públicas. Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas y Normas
Internacionales, así como Leyes y Reglamentos aplicables a entidades públicas y
manejo de equipo y paquetes de software.
Calificaciones: Titulo a nivel medio, presentar documentación que acrediten
estudios y experiencia en Auditoría Interna de Entidades Públicas.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buena presentación, iniciativa personal,
facilidad de expresión, capacidad analítica, amplio desenvolvimiento en su
ambiente de trabajo, trato agradable y buenas relaciones interpersonales.
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19 UNIDAD DE ASESORIA JURÍDICA
19.1 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DE ASESORIA JURÍDICA
1. La Unidad de Asesoria Jurídica se organiza como lo indica el siguiente organigrama,
donde se muestran las relaciones existentes de autoridad y responsabilidad:
DIRECTOR / INTERVENTOR
DGAC
JEFE DE LA UNIDAD DE
ASESORIA JURÍDICA
1
SECRETARIA
1
ASISTENTE JURÍDICO
2
ENCARGADO / EXPERTO
ASUNTOS JURIDICOS
1
20 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE ASESORIA
JURIDICA
20.1 ENCARGADA DE ASESORIA JURÍDICA
Identificación:
Título del puesto: Encargada de Asesoría Jurídica.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Unidad de Asesoría Jurídica.
Puesto Jefe Inmediato: Director e Interventor.
Puestos que supervisa: Asesores Jurídicos y Asistente Secretarial.
Finalidad del puesto:
Brindar servicios de asesoria a la Dirección General de Aeronáutica Civil en asuntos
jurídicos y supervisar las labores que realizan los asesores profesionales del
departamento.
Funciones y Responsabilidades:
Revisión de los expedientes de cotización y/o licitación y solicitudes de delegación de
firma de la Secretaría General de la Presidencia.
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DE USO INTERNO
Elaboración de contratos administrativos para la adquisición de bienes, servicios y
suministros.
Elaboración de resoluciones, oficios, providencias y dictámenes sobre asuntos
sometidos a consideración de la asesoría Jurídica.
Evacuación de audiencias tanto administrativas como judiciales y elaboración de
informes circunstanciados.
Procuración de expedientes que se tramitan en distintos entes del Estado.
Reuniones periódicas con el Banco de la República relacionadas con el Contrato de
Servicio Integral que dicha entidad tiene con la dirección.
Reunión de trabajo en el Ministerio de comunicaciones Infraestructura y Vivienda.
Recepción y tramitación de documentos que contenga infracciones a la Ley, reglamento
y Regulaciones de la Dirección General de Aeronáutica Civil; e imposición de
sanciones.
Participación en procesos de certificación.
Reuniones de trabajo con los sindicatos de trabajadores de la Dirección General de
Aeronáutica Civil.
Elaboración de proyectos de acuerdos Gubernativos relacionados con aeronáutica civil.
Faccionamiento de actas notariales.
Participación en diferentes seminarios relacionados con aeronáutica civil.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Dirección General.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Encargada de Asesoría Jurídica.
Ubicación: Unidad de Asesoría Jurídica.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Profesional Universitario.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: de Lunes a viernes.
Experiencia: Diez (10) en puestos del área del Derecho, preferiblemente Derecho Aéreo.
Conocimientos específicos: Derecho administrativo, laboral, aéreo, y notarial; manejo de
equipo de computo y oficina.
Calificaciones: Título universitario en licenciatura en la carrera de Ciencias Jurídicas y
Sociales, certificados o títulos de capacitación en materia aeronáutica. Carné de NIT,
cédula de vecindad, carencia de antecedentes penales y policiacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Trayectoria profesional intachable, solvente de
obligaciones económicas con el Estado y de responsabilidades civiles y penales, excelentes
relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presión, excelente presentación,
liderazgo y don de mando, toma de decisiones, honorabilidad, analítico, dinámico,
extrovertido, creativo.
20.1.1 ASISTENTE DE JURÍDICO
Identificación:
Título del puesto: Asistente Jurídico.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Departamento Asesoría Jurídica.
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Puesto Jefe Inmediato: Encargada del Unidad de Asesoría Jurídica.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Proveer de asesoría en materia jurídica a la Dirección General de Aeronáutica
Civil.
Funciones y Responsabilidades:
Atención al público.
Redacción de oficios y providencias para comunicación con otros
departamentos de la Dirección General de aeronáutica Civil.
Elaboración de contratos de obra y servicios y arrendamientos.
Evacuación de expedientes administrativos.
Evacuación de incidentes de consignación en tribunales.
Notificaciones a diferentes arrendatarios de áreas.
Notificaciones de sanciones a pilotos y operadores.
Asesoría legal a otros departamentos de la Dirección General de Aeronáutica
Civil.
Elaboración de contratos administrativos de servicios.
Elaboración de contratos administrativos de arrendamiento.
Elaboración de convenios de pago.
Elaboración de convenios de uso.
Evacuación de expedientes administrativos.
Notificaciones a diferentes arrendatarios de áreas.
Elaboración de informes circunstanciados en recursos de revocatoria.
Elaboración de contratos administrativos de comodato.
Elaboración de proyectos de mandatos ante Procurador General de la Nación.
Elaboración de resoluciones de cesión de derechos.
Elaboración de resoluciones de prorroga de contratos administrativos.
Elaboración de resoluciones de prorroga de contratos notariales.
Evacuación de audiencias en tribunales.
Rendir informes a Auditoria Interna.
Rendir informes a MICIVI.
Revisión de expedientes para cotizaciones y licitaciones.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asesor Jurídico Administrativo.
Ubicación: Unidad de Asesoría Jurídica.
Nivel de educación: Universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a 17:00 Horas Días: de Lunes a viernes.
Experiencia: Cinco (5) años en el área aeronáutica preferiblemente en derecho
aéreo.
Conocimientos específicos: Derecho administrativo, laboral, aéreo y notarial.
Calificaciones: Carné de NIT, cédula de vecindad, certificación de cursos de carrera
universitaria afín al puesto, título de nivel diversificado, y capacitación en materia
aeronáutica.
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Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, extrovertido, creativo, buenas
relaciones interpersonales, analítico, toma de decisiones.
20.1.2 ENCARGADO / EXPERTO ASUNTOS JURÍDICOS
Identificación:
Título del puesto: Encargado / Experto Asuntos Jurídicos relacionados a la Aviación
Civil y Transporte Aéreo.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Departamento de Asesoría Jurídica.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe del Unidad de Asesoría Jurídica.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Proveer de asesoría en materia jurídica a la Dirección General de Aeronáutica
Civil, especialmente lo relativo a infracciones.
Funciones y Responsabilidades:
Todo lo relacionado al procedimiento administrativo de sanción por infracciones
a la Ley, Reglamento, Regulaciones y disposiciones de Aviación Civil en
Guatemala, en estricto apego a las disposiciones internacionales ratificadas por
Guatemala.
Todo lo relacionado a lo establecido al articulo 7 literal a) literal a) del decreto
93-2000, en cuanto a las Regulaciones de Aviación Civil.
Todas las demás actividades y funciones que por delegación o disposición de
la Jefatura de Asesoría Jurídica sean asignadas.
Opinar en asuntos de su competencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Encargado / Experto Asuntos Jurídicos relacionados a la
Aviación Civil y Transporte Aéreo.
Ubicación: Departamento de Asesoría Jurídica.
Nivel de educación: Universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a 17:00 Horas Días: de Lunes a viernes.
Experiencia: Cinco (5) años en el área del derecho aéreo.
Conocimientos específicos: Derecho administrativo, laboral, aéreo y notarial.
Calificaciones: Certificación de cursos de carrera universitaria afín al puesto, Título
de nivel diversificado, y capacitación en materia aeronáutica. Carné de NIT, cédula
de vecindad, carencia de antecedentes penales y policíacos,
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, extrovertido, creativo,
relaciones interpersonales, analítico, toma decisiones.
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DE USO INTERNO
20.1.3 SECRETARIA DE LA UNIDAD DE ASESORIA JURÍDICA
Identificación:
Título del puesto: Secretaria de la Unidad de Asesoría Jurídica.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Departamento de Asesoría Jurídica.
Puesto Jefe Inmediato: Encargada de la Unidad de Asesoría Jurídica.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Asistencia secretarial y apoyo directo al personal del departamento de
Asesoría Jurídica.
Funciones y Responsabilidades:
Control de expedientes y actualización de archivo de arrendatarios de hangares
y locales del aeropuerto y la terminal aérea La Aurora.
Elaboración de resoluciones de renovación de contratos de arrendamientos.
Ingreso y egreso de documentación.
Elaboración de oficios, providencias, memos, circulares, otros, etc.
Proveer información y resolver expedientes con los departamentos de
Infraestructura y Cobros.
Coordinación con el Banco de la República sobre arrendamiento.
Atención a usuarios.
Las demás funciones que sean asignadas por la Jefatura y/o Dirección
relacionadas al puesto.
Opinar en asuntos de su competencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente Secretarial de la Unidad de Asesoría Jurídica.
Ubicación: Departamento de Asesoría Jurídica.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a 17:00 Horas Días: de Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puestos del área de asuntos jurídicos.
Conocimientos específicos: Idioma Inglés, computación, dominio de técnicas
secretariales.
Calificaciones: Carné de NIT, cédula de vecindad, certificación de cursos, Título de
Secretaria Bilingüe o Comercial, carencia de antecedentes penales y policíacos,
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámica, discreta, extrovertida,
creativa, buenas relaciones interpersonales, analítica, toma de decisiones.
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DE USO INTERNO
21 UNIDAD DE ASUNTOS INTERNACIONALES
21.1 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DE LA UNIDAD DE ASUNTOS INTERNACIONALES
1. El departamento de Asuntos Internacionales se organiza como lo indica el siguiente
organigrama, donde se muestran las relaciones existentes de autoridad y
responsabilidad:
DIRECTOR / INTERVENTOR
DGAC
JEFE DE ASUNTOS
INTERNACIONALES
22 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE ASUNTOS
INTERNACIONALES
22.1 JEFE DE ASUNTOS INTERNACIONALES
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe de Asuntos Internacionales.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Departamento de Asuntos Internacionales
Puesto Jefe Inmediato: Director e Interventor.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Asesorar, planificar, coordinar y supervisar el establecimiento y ejecución de políticas
de Relaciones Públicas de la DGAC a nivel internacional.
Funciones y Responsabilidades:
Brindar apoyo y asesoramiento a la Dirección General en todo lo referente a políticas
de promoción, divulgación y relaciones públicas dentro del marco de desarrollo de la
Aviación Civil nacional e internacional.
Tramitar pasajes, viáticos y comisiones, y descuentos para el personal de la DGAC.
Promover y administrar la realización de seminarios, congresos, conferencias y demás
tareas de difusión de acuerdo a las directivas emanadas de la Dirección General.
Organización reuniones a niveles nacional e internacional para el Proyecto del nuevo
aeropuerto de Guatemala con funcionarios de JICA.
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DE USO INTERNO
Atención Funcionarios de la OACI, FAA, Embajadas acreditadas en el país.
Atención y organización de reuniones con la Corporación Centroamericana de Servicios
de Navegación Aérea (COCESNA), con todos los Directores Generales de Aeronáutica
Civil y Viceministros de Transporte Aéreo de la Región.
Organizar y llevar todos los asuntos de carácter confidencial del señor
Director/Interventor, Ministros y Funcionarios de Gobierno que se le requiera.
Organizar todos los viajes del señor Director/Interventor y algunos Funcionarios que se
me indique por parte del señor Director/Interventor de Aeronáutica Civil.
Manejar el entrenamiento de empleados de la Dirección General de Aeronáutica Civil.
Enlace con todas las Líneas Aéreas y Funcionarios de alto nivel en las Ramas de
Aviación Civil.
Apoyar a Organizaciones como: COMBEX, Gremial de Exportadores, Cámara de
Turismo, Agencias de Viajes, Operadores de Turismo, Asociación Guatemalteca de
Líneas Aéreas, en todos los tramites y asuntos que necesiten.
Apoyar a las nuevas Líneas Aéreas que llegaran a Guatemala, para que no encuentren
ningún obstáculo en el camino.
Conseguir boletos gratis para el entrenamiento de la gente que va a tomar cursos o
asiste a Seminarios a diferentes partes del mundo.
Asistir a ACSA (Agencia Centroamericana de Seguridad Aeronáutica) de Costa Rica,
Embajada Americana y Funcionarios de la TSA y FAA, en sus visitas y evaluaciones y
prestarles todo el apoyo necesario.
Tener la comunicación directa con el señor Director/Interventor de Aeronáutica Civil
para solucionar los múltiples problemas que se dan en esta Dirección.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Dirección General.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Jefe de Asuntos Internacionales.
Ubicación: Departamento de asuntos Internacionales
Nivel de educación: Profesional Universitario.
Jornada laboral: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y cuando sea requerido por
sus atribuciones.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en posición similar, preferiblemente como
Director Administrativo en organizaciones privadas o públicas y/o haber laborado en
diferentes medios de comunicación y organizaciones sociales.
Conocimientos específicos: Financieros y contables, conocimiento y manejo de la realidad
socioeconómica del país, etiqueta, y manejo de equipo de oficina.
Calificaciones: Titulo en Licenciatura en Ciencias de la Comunicación, Sociología, Ciencia
Políticas o Relaciones Internacionales.
Aspectos más relevantes de personalidad: Capacidad de negociación, conciliación y
resolución de conflictos, capacidad para interactuar con el público, habilidad en
comunicación oral y escrita, excelente presentación personal, diplomático y con excelentes
relaciones interpersonales.
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DE USO INTERNO
23 UNIDAD DE INFORMÁTICA
23.1 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DE LA UNIDAD DE INFORMÁTICA
1. El Departamento de Informática se organiza como lo indica el siguiente organigrama,
donde se muestran las relaciones existentes de autoridad y responsabilidad:
DIRECTOR / INTERVENTOR
DGAC
JEFE DE INFORMÁTICA
1
ADMINISTRADOR DE REDES Y
SERVIDORES / SISTEMAS
1
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO
2
24 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE INFORMÁTICA
24.1 JEFE DE INFORMÁTICA
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe de Informática.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Informática, Despacho Superior.
Puesto Jefe Inmediato: Director e Interventor.
Puestos que supervisa: Administrador de Redes y Servidores / Sistemas y Técnico de
Mantenimiento.
Finalidad del puesto:
Desarrollar e implementar sistemas de información en bases de datos, utilizando todas
las herramientas modernas para le diseño y programación, asesorando y brindando el
soporte técnico de informática a la Dirección General y sus diferentes unidades.
Funciones y Responsabilidades:
Evaluar la situación de la DGAC en materia de Tecnologías de la Información,
recomendando la estructura futura de sus servicios.
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DE USO INTERNO
Definir equipamiento y programas necesarios para las actividades informáticas de todas
las áreas de la DGAC.
Dar mantenimiento al equipo y programas utilizados.
Encargado de realizar instalaciones de equipos, redes y programas.
Llevar inventario actualizado del lote informático de la DGAC (Ubicación, estado y
configuración).
Verificar que el equipo informático de la DGAC cuente con las licencias de software
requeridas para su uso.
Determinar y recomendar la adquisición de productos hardware y software.
Determinar y especificar el equipamiento adicional y los programas de capacitación del
personal usuario que sean necesarios.
Participar en el reclutamiento de personal informático de ser necesario y/o recomendar
la contratación de servicios outsourcing.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Dirección.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Jefe del Departamento de Informática.
Ubicación: Departamento de Informática.
Nivel de educación: Nivel diversificado, de preferencia con Carrera Universitaria en el Grado
de Licenciatura en Sistemas.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas. Días: de lunes a viernes.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en administración y programación de redes.
Conocimientos específicos: Conocimientos en análisis, diseño e implementación de
sistemas en base de datos, Programación en lenguajes Visual 6.0 – Visual. Net, Visual Fox,
Delphi y Pascal. Conocimientos en Base de Datos – Access 2000 o superior, SQL Server
7.00 o superior y Oracle. Conocimientos de Plataforma Operativa – Windows 2000 Server o
superior, idioma Ingles, y otros relacionados con el puesto.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado.
Aspectos más relevantes de personalidad: Proactivo, dinámico, buenas relaciones
interpersonales, analítico, liderazgo.
24.1.1 ADMINISTRADOR DE REDES Y SERVIDORES / SISTEMAS
Identificación:
Titulo del puesto: Administrador de Redes y Servidores / Sistemas.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Informática.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Informática.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Brindar el soporto necesario a la Jefatura de Informática, determinando los
requerimientos de los usuarios, implementación de sistemas, capacitación,
seguimiento y control de evolución de los sistemas y administración de las
bases de datos.
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DE USO INTERNO
Funciones y Responsabilidades:
Administrar los servidores: DGACGT1, DGACGT2, DGACGT3
Configuración de puntos de Red.
Desarrollo de Software para los diferentes departamentos de la DGAC.
Mantenimiento del Firewall.
Mantenimiento de la RED.
Creación de usuarios.
Mantenimiento de Passwords.
Implementación de nuevos software para el control de la red.
Verificación de conexión a Internet.
Soporte técnico con los diferentes programas administrativos desarrollados
para la DGAC.
Configuración de Internet a los usuarios.
Mantenimiento de conexión de Internet y correo electrónico.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Administrador de Redes y Servidores /Sistemas.
Ubicación: Informática.
Nivel de educación: Nivel diversificado o universitario.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas. Días: de lunes a viernes.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en administración y programación de
redes.
Conocimientos específicos: Conocimientos en análisis, diseño e implementación de
sistemas en base de datos, Programación en lenguajes Visual 6.0 – Visual. Net,
Visual Fox, Delphi y Pascal. Conocimientos en Base de Datos – Access 2000 o
superior, SQL Server 7.00 o superior y Oracle. Conocimientos de Plataforma
Operativa – Windows 2000 Server o superior, idioma Ingles, y otros relacionados
con el puesto.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado o universitario de preferencia carrera
universitaria en el Grado de Licenciatura en Sistemas
Aspectos más relevantes de personalidad: Proactivo, dinámico, buenas relaciones
interpersonales, analítico, trabajo en equipo.
24.1.2 TÉCNICO DE MANTENIMIENTO
Identificación:
Titulo del puesto: Técnico de Mantenimiento.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Informática.
Puesto Jefe Inmediato: Jede de Informática.
Puestos que supervisa: Ninguno.
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DE USO INTERNO
Finalidad del puesto:
Brindar el soporte técnico necesario a la Jefatura del Departamento de
Informática en el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de computo
con que cuenta la DGAC.
Funciones y Responsabilidades:
Brindar soporte técnico en las diferentes áreas de la Dirección General de
Aeronáutica Civil.
Realización del Inventario físico de todas las computadoras a cargo de DGAC.
Mantenimiento físico preventivo y correctivo del equipo de cómputo.
Apoyo en las tareas asignadas al departamento.
Reparación de equipos de cómputo.
Instalación de terminales.
Realizar cableado estructurado.
Optimizar la utilización de los servidores y la red LAN.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura del Departamento.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Técnico de Mantenimiento.
Ubicación: Informática.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Conocimientos comprobables en reparación de PC,
sistemas operativos W98/WXP y W2000 Server. Conocimiento amplio del modelo
TCP/IP, cableado estructurado según normas IEEE 802.3 / 802.11b. Windows
98/XP, configuración de terminales de acceso. Manejo de office 2000 o superior,
instalación y configuración de redes LAN y servidores de Internet. Conocimiento de
Visual 6.0 – Visual .net – Visual Fox – Delphi, Pascal, Instalación y Mantenimiento
de Servidor Windows 2000. Idioma Ingles.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, preferiblemente Técnico en Computación
y/o Bachiller en Computación.
Aspectos más relevantes de personalidad: Excelentes relaciones interpersonales,
buena presentación, responsable, positivo, con actitud de servicio al cliente interno
y externo, trabajo en equipo.
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DE USO INTERNO
25 GERENCIA DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA
25.1 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA
1. La Gerencia de Seguridad Aeroportuaria se organiza como lo indica el siguiente
organigrama, donde se muestran las relaciones existentes de autoridad y
responsabilidad:
DIRECTOR / INTERVENTOR
DGAC
GERENCIA DE SEGURIDAD
AEROPORTUARIA
GSA
ASISTENTE DE GERENCIA
INSTRUCTOR
SECRETARIA DE GERENCIA
2
1
JEFATURA DE SEGURIDAD
AEROPORTUARIA
JSA LA AURORA 1
JEFATURA DE SEGURIDAD
AEROPORTUARIA
JSA MUNDO MAYA 1
ENCARGADA SECCIÓN DE GAFETES
1
ENCARGADA SECCIÓN DE CCTV
1
ASISTENTE SECCIÓN DE
GAFETES
OPERADORES CCTV
10
1
26 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE LA GERENCIA
DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA
26.1 GERENTE DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA AVSEC
Identificación:
Titulo del puesto: Gerente de Seguridad aeroportuaria, a nivel Nacional AVSEC.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria, Despacho Superior.
Puesto Jefe Inmediato: Director e Interventor.
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DE USO INTERNO
Puestos que supervisa: Asistente Gerencia/Instructor/Encargado de Bodega de Artículos
Extraviados, Asistentes de Gerencia (Secretarias), Encargada de Gafetes, Encargado de
CCTV, Jefes de Seguridad Aeroportuaria AILA y AIMM.
Finalidad del puesto:
Ejercer la dirección de la Gerencia de Seguridad Aeroportuaria, realizando la
coordinación y fiscalización de todos los servicios de seguridad que se proporcionan en
los aeropuertos internacionales La Aurora y Mundo Maya.
Funciones y Responsabilidades:
Supervisión del cumplimiento de los Programas de Seguridad de Aviación Civil.
Asistir a la Dirección General y demás dependencias de la DGAC, en materias propias
de su actividad, como así también al Jefe de Seguridad Aeroportuaria.
Establecer una adecuada coordinación de las actividades entre los departamentos y
dependencias encargadas de los diversos aspectos del programa Nacional de
Seguridad de la Aviación Civil.
Gestionar los recursos necesarios para salvaguardar a los aeropuertos e instalaciones
terrestres utilizadas por la aviación civil internacional.
Integración de los Comités AVSEC de Seguridad Aeroportuaria.
Convocar reuniones con los Comités de Seguridad.
Apoyo a la DGAC en todas las acciones encaminadas a lograr el Nivel 1 de acuerdo a
los requerimientos de la OACI.
Reunión con los Gerentes de Líneas Aéreas, para conocer sus programas de
seguridad, los adelantos en materia de seguridad y las deficiencias encontradas.
Establecer normas y procedimientos con las líneas aéreas, terrestres, con relación a las
normas de seguridad.
Convocar reuniones con el coordinador institucional para la Seguridad Nacional, para
tratar asuntos de seguridad aeroportuaria que benefician a la seguridad nacional.
Evaluar la situación de la seguridad de los aeropuertos internacionales de la República
de Guatemala, para darle seguimientos en base a las recomendaciones de las visitas
de la FAA, TSA y OACI a Guatemala.
Realizar reuniones con:
 Funcionarios de las Embajadas acreditadas en el país, para coordinar aspectos
de seguridad de las líneas aéreas y dentro del aeropuerto.
 La Junta Directiva de los clubes aeronáuticos (Circulo Aéreo y Aeroclub), SAIA y
Policía Nacional Civil, para establecer los mecanismos de control y seguridad que
se deben mantener dentro del área donde operan.
 Las empresas de servicio terrestre y abastecimiento que distribuyen gasolina y
servicios a las diferentes líneas aéreas para conocer sus programas de
seguridad, los adelantos en materia de seguridad y las deficiencias encontradas.
Coordinar y supervisar el trabajo del personal que laboran en el centro de control del
Sistema de Circuito Cerrado (CCTV).
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Dirección General.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Gerente de Seguridad Aeroportuaria, a nivel Nacional AVSEC.
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria, Despacho Superior.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
DE USO INTERNO
Edad: Mayor de treinta (30) años.
Nivel de educación: Universitaria o Profesional en Seguridad.
Jornada laboral: Horario: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del grado de amenaza a la aviación civil y necesidades propias
del puesto.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en puesto de administración de seguridad y
manejo de personal.
Conocimientos específicos: En materia de seguridad, idioma Ingles y computación, Ley de
Aviación Civil, su Reglamento y regulaciones de aviación civil.
Calificaciones: Titulo de Administrador de Empresas, certificados y/o títulos de cursos de
capacitación recibidos en los siguientes temas: Programa de actualización de recursos
humanos, desarrollo de habilidades gerenciales, detección y manejo de objetos
sospechosos, expotecnología y seguridad, administración de seguridad de Transporte
Aéreo, programa internacional de administración de riesgos, etc.
Aspectos más relevantes de personalidad: Don de mando, toma de decisiones, excelentes
relaciones interpersonales, proactivo, disciplinado, ordenado, colaborador, con iniciativa,
disponibilidad de horario, excelente presentación.
26.1.1 ASISTENTE DE GERENCIA / INSTRUCTOR / BODEGA
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente de Gerencia / Instructor / Encargado de Bodega
Artículos Extraviados y Decomisados.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Seguridad Aeroportuaria.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Brindar asistencia administrativa al Gerente de Seguridad Aeroportuaria y llevar
el control de los artículos olvidados por los pasajeros, o los decomisados a los
mismos.
Funciones y Responsabilidades:
Apoyar a las tareas asignadas por el Gerente de Seguridad en torno a las
consignas secretariales y administrativas.
Apoyar en la oficina de la Secretaría de Gerencia de Seguridad, para repartir
papelería en la DGAC.
Asegurarse que todas las personas a las que se les ha asignado funciones o
responsabilidades de seguridad, han sido entrenados en forma verificable e
instruidas para desempeñar sus obligaciones.
Asesorar a la Gerencia de Seguridad Aeroportuaria en la instrucción de
seguridad para la protección de la Aviación Civil.
Administrar la bodega de artículos extraviados y decomisados.
Llevar inventario detallado de todos los objetos olvidados por los pasajeros.
Diariamente alimentar el inventario de objetos decomisados y olvidados.
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Previa autorización de la Gerencia de Seguridad Aeroportuaria devolver dichos
objetos a los propietarios que se identifiquen como tales. (comprobable).
Mantener la Bodega del Sótano en orden y limpia.
No permitir que los objetos sean manipulados, para evitar que se puedan
extraviar.
A partir de las 07:00 a.m. de la mañana recibir los artículos decomisados en
halcón 14 debidamente bajo conocimiento.
Ingresar los artículos en el Libro de Artículos decomisados y olvidados.
Clasificación y colocación de los artículos, en estanterías y cajas según
asignación.
Hacer entrega bajo conocimiento de los artículos que reclamen como olvidados
o perdidos comprobando su plena propiedad.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente de Gerencia / Instructor / Encargado de Bodega de
Artículos Decomisados.
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria, AILA.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: Horario: 07:00 a.m. a 16:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) años mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: Manejo de equipo de oficina, computación, kardex, e
idioma Ingles básico.
Calificaciones: Titulo de Bachiller en CC.LL. o su equivalente, certificados o títulos
de cursos recibidos: en el área de seguridad aeroportuaria, atención al público,
computación, etc.
Aspectos más relevantes de personalidad: Colaborador, con iniciativa, proactiva,
disciplinada, ordenada, toma de decisiones, buena presentación.
26.1.2 ASISTENTE DE GERENCIA / SECRETARIA
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente de Gerencia/Secretaria.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente, Jefe y Subjefe de Seguridad Aeroportuaria.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Apoyar a la Gerencia y Jefatura de Seguridad Aeroportuaria del AILA en torno a
trabajos ejecutivos, administrativos y secretariales.
Funciones y Responsabilidades:
Recepción, clasificación, redacción
documentos.
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y tramitación de correspondencia y/o
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Requisiciones de materiales y equipos para la Gerencia, Jefatura de Seguridad
Aeroportuaria y, para la Supervisión General.
Llevar la agenda de la Gerencia y Jefatura, coordinando las reuniones con
otros Ministerios y dependencias de la DGAC.
Atención de llamadas telefónicas, así como enviar y recibir FAX.
Control y administración de archivos.
Control de Caja Chica.
Tramites con aerolíneas.
Coordinación con Jefes de Grupo de consignas para ingreso de personal o
visitantes por las diferentes garitas.
Apoyo a consultas respecto a autorizaciones de ingreso (o permisos).
Control y seguimiento de novedades.
Entrega de Gafetes y Permisos decomisados, que ingresan en el diario de
Novedades, con su respectivo conocimiento a la sección de gafetes según sea
el caso de destrucción, sustitución por deterioro, etc.
Apoyar en cuestiones de atención a visitantes especiales.
Coordinación de consignas con Jefes de Grupo para ingreso de personal o
visitantes por las diferentes garitas.
Reproducción de documentos, sacando fotocopias según requisiciones.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia y/o Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente de Gerencia/Secretaria.
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria, AILA.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a Viernes.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: Manejo de equipo de oficina, correspondencia y
computación.
Calificaciones: Titulo de Secretaria Bilingüe o Comercial, certificados o diplomas de
cursos de capacitación recibidos en el área de Organización de Oficina, Seguridad
Aeroportuaria, Relaciones Humanas, Atención al Público, Computación, etc.
Aspectos más relevantes de personalidad: Colaboradora, con iniciativa, proactiva,
disciplinada, ordenada, toma de decisiones, buena presentación.
26.2 ENCARGADA DE LA SECCIÓN DE GAFETES
Identificación:
Titulo del puesto: Encargada de la Sección de Gafetes.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Seguridad Aeroportuaria.
Puestos que supervisa: Asistente de Sección de Gafetes.
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Finalidad del puesto:
Administrar la sección de Control y Emisión de Gafetes.
Funciones y Responsabilidades:
Llevar un control de los gafetes otorgados por cada empresa.
Verificar que la documentación se encuentre completa, principalmente los antecedentes
penales y policíacos de nuevos empleados al aeropuerto.
Control para la autorización de gafetes según el puesto del empleado de la empresa y
asignación de áreas en coordinación con el Sr. Gerente de Seguridad Aeroportuaria.
Toma de fotografías.
Presentar cartas y emisión de gafetes con el Sr. Gerente de Seguridad Aeroportuaria
para la debida aprobación, posteriormente se remiten al Despacho del Sr. Subdirector
Administrativo para la firma respectiva de autorizado.
Informar a la Jefatura de seguridad Aeroportuaria, enviando cinco (5) copias de gafetes
extraviados o robados, para que dicha jefatura se encargue de enviar la información a
las diferentes garitas del aeropuerto para el control de los mismos.
Atención e información al público.
Impartir plática sobre el Programa de Concientización de la Seguridad Aeroportuaria.
Calificar exámenes al personal que recibió plática sobre el Programa de concientización
de la Seguridad Aeroportuaria.
Renovación de cuatrocientos sesenta y siete (467) gafetes para las garitas (Visitantes,
provisional trabajando y diplomáticos).
Renovación mensual de aproximadamente trescientos cincuenta (350) gafetes para
empleados del aeropuerto La Aurora y Aeronáutica Civil.
En cada visita (auditoria) que realiza la TSA y/o la OACI a esta sección, se deben
presentar estadísticas y procedimientos efectuados durante el año, sobre los gafetes
con áreas restringidas.
Actualizar cada seis meses las tres bases de datos que se encuentran vigentes a la
fecha.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Encargada de la Sección de Gafetes.
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria, AILA.
Jornada laboral: Horario: De 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: Manejo de equipo de oficina, correspondencia, computación,
idioma Ingles básico.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferiblemente Secretaria Bilingüe o Comercial,
certificados o títulos de cursos recibidos en el área de recursos humanos, seminarios de
análisis secretariales, seguridad aeroportuaria, atención al público, computación, etc.
Carencia de antecedentes penales y policiacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Colaboradora, con iniciativa, proactiva,
disciplinada, ordenada, toma de decisiones, buena presentación.
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26.2.1 ASISTENTE DE LA SECCIÓN DE GAFETES
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente de la sección de Gafetes.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Encargada de la Sección de Gafetes.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Asistir administrativamente a la encargada de la sección de Control y Emisión
de Gafetes.
Funciones y Responsabilidades:
Mantener un excelente control de la emisión de los documentos de identificación
para el acceso al área aeroportuaria (Gafetes y Permisos).
Mantener un inventario de:
 Bajas,
 Gafetes vigentes por Empresa,
 Puestos,
 Fecha de Emisión.
Brindar información e inducción al personal que solicita por primera vez un
documento de identificación para el acceso al área aeroportuaria, del manejo
correcto del uso de Gafetes y Permisos.
Brindar al cliente, interno y externo, un servicio eficiente, rápido y ordenado.
Administrar una base de Datos con la información de los gafetes entregados por
la sección.
Emitir y elaborar los documentos de identificación para el acceso al área
aeroportuaria (Gafetes y Permisos).
Clasificación de las cartas de Solicitud de para emisión de Gafetes y Permisos
nuevos y renovaciones.
Solicitud a las empresas de los Gafetes dados de Baja.
Destrucción de Gafetes ya vencidos.
Emisión y elaboración emplasticación, corte y manufactura de los Gafetes.
Dar cursos sobre concientización de Seguridad.
Apoyar en los cursos e inducciones sobre medidas de seguridad aeroportuaria.
Elaborar órdenes de pago y solicitudes de proveeduría.
Mantener un archivo óptimo y actualizado para cualquier consulta de datos
confidenciales.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que se le encargue o asigne.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente de la sección de Control y Emisión de Gafetes.
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria, AILA.
Jornada laboral: Horario: De 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) años mínimo en puesto similar.
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DE USO INTERNO
Conocimientos específicos: Manejo de equipo de oficina, correspondencia,
computación, Ingles básico.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferiblemente Secretaria Bilingüe o Comercial,
certificados o títulos de cursos recibidos en el área de recursos humanos, seminarios
de análisis secretariales, seguridad aeroportuaria, atención al público, computación,
etc.
Aspectos más relevantes de personalidad: Colaboradora, con iniciativa, proactiva,
disciplinada, ordenada, toma de decisiones, buena presentación.
26.3 ENCARGADA DE LA SECCIÓN DE PERMISOS TEMPORALES
Identificación:
Titulo del puesto: Encargada de la sección de Permisos Temporales.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente, Jefe y Subjefe de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Llevar el control de los permisos otorgados a las personas que ingresan al Aeropuerto
Internacional La Aurora, según las diferentes áreas con control restringido del
aeropuerto.
Funciones y Responsabilidades:
Asistir a cualquier consulta que hagan personas que requieren ingreso a las áreas
restringidas del Aeropuerto.
Tener el control exacto de Personas que ingresan al Aeropuerto según las diferentes
áreas restringidas del Aeropuerto.
Indicar los límites sobre las áreas autorizadas para permanecer en las áreas
restringidas del Aeropuerto.
Informar a las personas que portan gafete o permiso sobre el tramite a seguir para la
reposición, y el costo del mismo en caso de extravió.
Atender a personas Diplomáticas, y de los Ministerios Gubernativos.
Llevar el control de gafetes y permisos que deben portar las personas que ingresan por
diferentes motivos de trabajo y oficiales, etc.
Proporcionar Permisos de: Visitante, Provisional Trabajando, Diplomático, y SAT.
Dichos permisos se entregan únicamente contra Cédula, Licencia de conducir o
pasaporte vigente.
Atender a diferentes personalidades que llegan a la oficina proveniente de embajadas,
ministerios organismos internacionales y nacionales.
Proporcionar información a personas sobre los procedimientos para ingresar a las
áreas restringidas dentro del aeropuerto.
Funcionar como una Secretaría de Recepción de la Gerencia de Seguridad, para recibir
solicitudes por escrito de permisos de ingreso, y enviarlas posteriormente a la Gerencia
de Seguridad bajo Conocimiento, para su autorización.
Coordinación de citas, recepción de documentación y expedientes de personas que
solicitan plazas.
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Brindar apoyo a las actividades de las secretarias de la Gerencia de Seguridad,
cuando así se le requiera.
Brindar apoyo al departamento de Protocolo del Ministerio de Relaciones Exteriores,
para recibir a entidades Diplomáticas y de Gobierno, cuando así se le solicite.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Encargada de la sección Permisos Temporales.
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria, AILA.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: Una encargada en turno matutino de 07:00 a.m. a 13:00 p.m.
Aprox. Y otra encargada en turno vespertino de 13:00 p.m. a 19:00 p.m. Días: lunes a
viernes.
Experiencia: Cinco (5) años mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: Manejo de equipo de oficina, correspondencia, computación,
kardex, e idioma Ingles básico.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferiblemente Secretaria Bilingüe o Comercial,
certificados o títulos de cursos recibidos en el área de recursos humanos, seminarios de
análisis secretariales, seguridad aeroportuaria, atención al público, computación, etc.
Aspectos más relevantes de personalidad: Colaboradora, con iniciativa, proactiva,
disciplinada, ordenada, toma de decisiones, buena presentación.
26.4 ENCARGADO DE CCTV AILA
Identificación:
Titulo del puesto: Encargado de CCTV AILA.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Seguridad Aeroportuaria.
Puestos que supervisa: Operadores de CCTV.
Finalidad del puesto:
Dirección del Centro de Control de Televisión, CCTV, del Aeropuerto Internacional La
Aurora y apoyo a la Jefatura de Seguridad Aeroportuaria del AILA en todo lo referente a
la coordinación de las operaciones de seguridad aeroportuaria.
Funciones y Responsabilidades:
Asistir a la Gerencia de Seguridad Aeroportuaria en todas aquellas actividades que
lleven al logro de los objetivos y metas de la gerencia.
Supervisar continuamente los programas de vigilancia de los supervisores de la sección
de operaciones.
Elaborar un programa de vigilancia general en base a los planes de trabajo de los
diferentes supervisores.
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Apersonarse diariamente junto con el Jefe de Seguridad Aeroportuario a la Gerencia de
seguridad aeroportuaria, para recibir consignas y recomendaciones del gerente o
subgerente de seguridad aeroportuaria.
Transmitir al personal de CCTV la información y consignas al momento de pasar lista
de asistencia.
Elaboración y revisión de consignas, boletines de servicio o circulares, cuando sea
necesario de manera que garantice la seguridad aeroportuaria.
Realizar inspecciones periódicas para asegurarse que el personal bajo su cargo realice
sus funciones y atribuciones.
Coordinar y brindar apoyo a cualquier curso de capacitación del personal de CCTV
dentro y fura de las instalaciones.
Dar curso de inducción de Seguridad Aeroportuaria a personal de nuevo ingreso.
Control del inventario de equipo a personal de nuevo ingreso.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Coordinador de CCTV AILA.
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria, AILA.
Nivel de educación: Media, Universitario, o Profesional en Seguridad.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y obligaciones,
dependiendo del grado de amenaza a la aviación civil y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: Manejo de personal, Ley de Aviación Civil, su Reglamento y
regulaciones de aviación civil, manejo de equipos y sistemas de vigilancia.
Calificaciones: Título de nivel medio o universitario, o que lo acredite como oficial de
seguridad, certificados y/o títulos de cursos de capacitación recibidos en los siguientes
temas: Detección y Manejo de Objetos Sospechosos, Concientización de la Seguridad
Aeroportuaria, Manejo de Equipos de CCTV, etc. Carencia de antecedentes penales y
policiacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Don de mando, toma de decisiones, excelentes
relaciones interpersonales, proactivo, disciplinado, ordenado, colaborador, con iniciativa,
disponibilidad de horario, excelente presentación.
26.4.1 OPERADOR CCTV AILA
Identificación:
Titulo del puesto: Operador de CCTV AILA.
No. personas en el puesto: Diez (10).
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Encargado de CCTV AILA.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Brindar el servicio de seguridad preventiva por medio del circuito cerrado de
televisión, CCTV, del Aeropuerto Internacional La Aurora.
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Funciones y Responsabilidades:
Presentarse a laborar a la hora exacta.
Recibir las consignas del puesto asignado.
Preguntar sobre nuevas consignas y novedades.
Verificar que las personas que entran y salen de las aéreas restringidas
(Tripulaciones, empleados de líneas aéreas, de empresas comerciales) porten
su respectivo documento de identificación (gafete o permiso).
Vigilar a través de las cámaras los movimientos de los visitantes, pasajeros,
tripulaciones y personal que realiza actividades en el aeropuerto internacional
La Aurora.
Grabar las actividades diarias observadas.
Comunicarse con los supervisores de seguridad cuando se sospecha una
anomalía.
Cuando detecte una amenaza obvia (drogas, armas o explosivos) llamar a la al
supervisor de seguridad y a la autoridad correspondiente (SAIA, PNC o Unida
de Explosivos) para que se hagan cargo de la situación.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Operador CCTV AILA.
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria, AILA.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario de veinticuatro (24) horas por cuarenta y ocho (48) de
descanso.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en puesto similar o experiencia
comprobada en el área de seguridad.
Conocimientos específicos: Procedimientos de seguridad, uso de dispositivos de
CCTV y de seguridad (Garret, Arco Detector, rayos X, etc.).
Calificaciones: Titulo de nivel medio, certificados y títulos de cursos recibidos en los
siguientes temas: Programa de Concientización de la Seguridad Aeroportuaria,
Curso Básico AVSEC, Seguridad Aérea, y los que brindan las Embajadas en
materia de seguridad. Carencias de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
disciplinado, ordenado, colaborador, con iniciativa, buena presentación,
disponibilidad de horario.
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27 JEFATURA DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA, AILA
27.1 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DE LA JEFATURA DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA
DEL AILA
GERENTE DE SEGURIDAD
AEROPORTUARIA GSA
1
JEFE DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA
JSA AILA
1
SUBJEFE DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA
JSA AILA
1
JEFE DE OPERACIONES
JSA AILA
1
SUPERVISOR GENERAL GRUPO “C”
SUPERVISOR GENERAL GRUPO “B”
1
SUPERVISOR GENERAL GRUPO “C”
1
1
SUPERVISOR DE GRUPO “B”
SUPERVISOR DE GRUPO
1
SUPERVISOR DE GRUPO “C”
1
JEFE DE GRUPO “A”
1
JEFE DE GRUPO “B”
1
JEFE DE GRUPO “C”
1
SUPERVISOR SEGURIDAD
RAYOS-X
1
1
SUPERVISOR SEGURIDAD
RAYOS-X 1
SUPERVISOR SEGURIDAD
RAYOS-X 1
INSPECTOR DE SEGURIDAD
INSPECTOR DE SEGURIDAD
OPERADOR DE RAYOS-X
2
3
OFICIAL DE SEGURIDAD
INSPECTOR DE SEGURIDAD
OPERADOR DE RAYOS-X
OPERADOR DE RAYOS-X
OFICIAL DE SEGURIDAD
26
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3
OFICIAL DE SEGURIDAD
33
35
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28 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE LA JSA DEL
AILA
28.1 JEFE DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA DEL AILA
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe de Seguridad Aeroportuaria del AILA.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria, Aeropuerto Internacional La Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Seguridad Aeroportuaria AVSEC Nacional.
Puestos que supervisa: Subjefe de Seguridad Aeroportuaria, Jefe de Operaciones,
Supervisores Generales, Supervisores de Grupo, Jefes de Grupo, Inspectores y Oficiales
de Seguridad.
Finalidad del puesto:
Dirigir la Jefatura de Seguridad Aeroportuaria del Aeropuerto Internacional La Aurora,
JSA AILA.
Funciones y Responsabilidades:
Supervisar la ejecución y cumplimiento de los Programas de Seguridad de Aviación
Civil.
Velar por la capacitación del personal de seguridad aeroportuaria.
Asistir a la Dirección General y demás dependencias de la DGAC en materias propias
de la actividad, como así también al Subjefe de seguridad, al Jefe de Operaciones, y a
los Supervisores de seguridad en materias propias de la seguridad contingente.
Establecer una adecuada coordinación de las actividades entre los departamentos y
dependencias encargadas de los diversos aspectos del Programa Nacional de
Seguridad de la Aviación Civil.
Supervisar la elaboración del Programa de Seguridad de aeropuerto, ajustado a las
necesidades del tráfico aéreo internacional.
Coordinar con entidades de seguridad pública para reducir el nivel de delincuencia en el
Aeropuerto (Bandas Organizadas).
Elaborar Planes de Entrenamiento y el desarrollo de la instrucción y capacitación
AVSEC del personal de la Jefatura de Seguridad.
Convocar reuniones con el Comité de Seguridad Aeroportuaria, dependiendo del grado
de amenaza, para establecer procedimientos de control más riguroso y evitar ataques a
la aviación civil.
Reunión con los Gerentes de Líneas Aéreas, para conocer sus programas de
seguridad, los adelantos en materia de seguridad y las deficiencias encontradas.
Establecer normas y procedimientos con las líneas aéreas, terrestres, con relación a las
normas de seguridad.
Evaluar la situación de la seguridad del aeropuerto Internacional La Aurora, para darle
seguimiento a las recomendaciones de las visitas de la FAA, TSA y OACI.
Realizar reuniones con:
 La Junta Directiva de los clubes aeronáuticos (Circulo Aéreo y Aeroclub), DIPA y
la PNC, para establecer los mecanismos de control y seguridad que se deben
mantener dentro del área donde operan.
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MANUAL DE FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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
DE USO INTERNO
El coordinador Institucional para la Seguridad Nacional, para tratar asuntos de
seguridad aeroportuaria.
Coordinar con autoridades del Estado Mayor de la Defensa Nacional, para obtener
apoyo ante posibles amenazas de artefactos explosivos.
Coordinar con altas autoridades de Aeronáutica Civil, del Ministerio de Gobernación, de
la Policía Nacional Civil y Comisario con servicio en el aeropuerto internacional La
Aurora, para establecer mejoras y deficiencias en la seguridad aeroportuaria.
Coordinar con el superintendente de la Policía Municipal de Transito para definir el
apoyo en el ordenamiento del mismo.
Supervisar el funcionamiento del sistema de alerta oportuna ubicada en el chequeo de
impuestos, rayos-X y Jefatura de Seguridad.
Solicitar el apoyo de la Dirección General y gerencia administrativa para mejorar las
instalaciones y equipo que utiliza el personal de seguridad.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Jefe de Seguridad Aeroportuaria La Aurora.
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria La Aurora.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Universitaria, o Profesional en Seguridad.
Jornada laboral: Horario: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del grado de amenaza a la aviación civil y necesidades propias
del puesto.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en puesto similar, o en materia de seguridad.
Conocimientos específicos: Seguridad en puntos de control, puntos de acceso, en sistemas
y equipos de seguridad, idioma Ingles y computación, Ley de Aviación Civil, y su
Reglamento, PNSAC, PSA, PCA y PEA..
Calificaciones: Titulo de Administrador de Empresas, certificados y/o títulos de cursos de
capacitación recibidos en los siguientes temas: Programa de Actualización de Recursos
Humanos, Desarrollo de Habilidades Gerenciales, detección y manejo de objetos
sospechosos, expotecnología y seguridad, administración de seguridad de Transporte
Aéreo, programa internacional de administración de riesgos. Carencia de antecedentes
penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Don de mando, toma de decisiones, excelentes
relaciones interpersonales, proactivo, disciplinado, ordenado, colaborador, con iniciativa,
disponibilidad de horario, excelente presentación.
28.1.1 SUBJEFE DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA AILA
Identificación:
Titulo del puesto: Subjefe de Seguridad Aeroportuaria AILA.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria, Aeropuerto Internacional
Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Seguridad Aeroportuaria AILA.
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Puestos que supervisa: Jefe de Operaciones, Supervisores Generales,
Supervisores de Grupo, Jefes de Grupo, Inspectores y Oficiales de Seguridad.
Finalidad del puesto:
Asistir al Jefe de Seguridad Aeroportuaria en la dirección de la Jefatura de
Seguridad Aeroportuaria.
Funciones y Responsabilidades:
Asumir las funciones y atribuciones del Jefe de Seguridad en ausencia de este.
Supervisar de las actividades del personal y sistemas de seguridad
aeroportuaria.
Supervisar la ejecución y cumplimiento de los Programas de Seguridad de
Aviación Civil.
Hacer coordinaciones en materia de seguridad con:
 Los diferentes entes de seguridad gubernamental: Policía Municipal de
Transito, Policía Nacional Civil, DIPA, etc.
 Las empresas que prestan servicios dentro del aeropuerto.
 Apoyo a la DGAC en todas las acciones encaminadas a lograr el nivel 1 del
aeropuerto Internacional “La Aurora” de acuerdo a las inspecciones de
organismos internacionales, como la FAA, TSA y la OACI.
Elaboración y aplicación de obligaciones especificas de los Oficiales de
Seguridad, por puesto para el mejor desenvolvimiento en el desarrollo de sus
funciones.
Orientación del trabajo que tienen que realizar los Oficiales de Seguridad.
Inducción y orientación al personal de reciente ingreso, sobre sus funciones en
los diferentes puestos de servicio.
Reorganizaciones de los tres grupos del personal de Seguridad.
Reunión con los nuevos Supervisores, y con los jefes de grupo de seguridad
(A, B y C) para definir funciones.
Lineamientos específicos al personal de Supervisores, sobre la conducta que
deben de tener con el personal de Seguridad, usuarios del aeropuerto y
Turistas.
Elaboración del Manual de Procedimientos Operativos de los puestos de
servicio a cargo de la Gerencia de Seguridad Aeroportuaria.
Control y supervisión del Programa de Capacitación para el personal de la
Gerencia de Seguridad Aeroportuaria.
Elaborar propuestas de enmiendas al RAC 17 cuando sea requerido, sobre la
base de la evaluación de las necesidades.
Supervisión y control de la sección encargada de la entrega de gafetes y
permisos al personal Diplomático.
Verificar el chequeo y control de los documentos de identificación para el
ingreso al área del aeropuerto (Gafetes y Permisos) al personal que cubre los
diferentes servicios del aeropuerto Internacional “La Aurora”.
Realización del Plan de Acción de lo que se ha realizado y lo que falta por
realizar en materia de seguridad.
Coordinar reuniones con:
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


DE USO INTERNO
Los Gerentes de Líneas Aéreas para conocer sus programas de seguridad,
los adelantos en materia de seguridad y deficiencias encontradas.
El personal de Migración para conocer el procedimiento para detectar visas
falsas.
Personal de la PNC para conocer deficiencias, así mismo dar solución en
materia de seguridad.
Supervisión de toda la correspondencia a la que se tiene que dar cumplimiento.
Control de los tres (3) fólderes de correspondencia: Consignas, para archivo, y
por cumplir.
Llevar a cabo inspecciones y auditorias de procedimientos al personal de
seguridad aeroportuaria.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Subjefe de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria La Aurora.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Universitario, o Profesional en Seguridad.
Jornada laboral: Horario: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del grado de amenaza a la aviación civil y necesidades
propias del puesto.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: En materia de seguridad, idioma Ingles y computación,
Ley de Aviación Civil, y su Reglamento, PNSAC, PSA, PCA y PEA.
Calificaciones: Titulo de Administrador de Empresas, certificados y/o títulos de
cursos de capacitación recibidos en los siguientes temas: Programa de
actualización de recursos humanos, desarrollo de habilidades gerenciales,
Detección y Manejo de Objetos Sospechosos, expotecnología y seguridad,
administración de seguridad de Transporte Aéreo, programa internacional de
administración de riesgos. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Don de mando, toma de decisiones,
excelentes relaciones interpersonales, proactivo, disciplinado, ordenado,
colaborador, con iniciativa, disponibilidad de horario, excelente presentación.
28.1.2 JEFE DE OPERACIONES DE SEGURIDAD AILA
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe de Operaciones de Seguridad AILA.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria La Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe y subjefe de Seguridad Aeroportuaria.
Puestos que supervisa: Supervisores Generales, Supervisores de Grupo, Jefes de
Grupo, Inspectores y Oficiales de Seguridad.
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Finalidad del puesto:
Apoyar a la Gerencia de Seguridad Aeroportuaria en todo lo referente a la
planificación y coordinación de las operaciones de Seguridad Aeroportuaria.
Funciones y Responsabilidades:
Asistir a la Gerencia de Seguridad Aeroportuaria en todas aquellas actividades
que lleven al logro de los objetivos y metas de la gerencia.
Supervisar continuamente los programas de vigilancia de los supervisores de la
sección de operaciones.
Elaborar un programa de vigilancia general en base a los planes de trabajo de
los diferentes supervisores.
Programar, dirigir y efectuar, según programa o plan de trabajo, todo tipo de
pruebas, evaluaciones o inspecciones de seguridad personalmente o
acompañado de supervisores asignados a su sección.
Basándose en el resultado de las pruebas, evaluaciones o inspecciones de
seguridad y cuando en estas se encontraren anomalías, iniciar un seguimiento
al problema elaborando los informes respectivos y requiriendo las explicaciones
al operador aéreo, personal de la DGAC o arrendatarios por escrito sobre las
desviaciones pertinentes a los procedimientos establecidos y aprobados según
lo prescrito por las regulaciones en materia de seguridad de la aviación civil.
Asegurarse que las pruebas, evaluaciones o inspecciones de seguridad con
resultado insatisfactorio, hayan cumplido con un seguimiento minucioso y
exhaustivo donde el operador aéreo, personal de la DGAC o arrendatarios haya
demostrado y cumplido con la solución satisfactoria del problema. En este caso
debe asegurarse que el resultado final de la inspección sea debidamente
cerrada.
Cuando el operador aéreo, personal de la DGAC o arrendatario no logre
satisfacer los requerimientos que aplican a la(s) deficiencia(s) encontrada(s) en
las inspecciones el Jefe de la Sección de Operaciones trasladará el caso
mediante un oficio al Gerente de Seguridad Aeroportuaria.
Elaborar y enviar al operador aéreo, personal de la DGAC o arrendatario un
informe oficial con las recomendaciones sobre las discrepancias encontradas.
Verificar las acciones correctivas de las distintas discrepancias en materia de
seguridad detectadas.
Apersonarse diariamente junto con el Supervisor General de Operaciones a la
Gerencia, para recibir consignas y recomendaciones del gerente o subgerente
de seguridad aeroportuaria.
Transmitir al personal de seguridad la información y consignas al momento de
pasar lista de asistencia, supervisión de uniforme, aspectos de presentación y
limpieza personal.
Elaboración y revisión de consignas, boletines de servicio o circulares, cuando
sea necesario de manera que garantice la seguridad aeroportuaria.
Realizar inspecciones periódicas para asegurarse que el personal bajo su
cargo realice sus funciones y atribuciones.
Coordinar y brindar apoyo a cualquier curso de capacitación del personal de
seguridad dentro y fura de las instalaciones.
Dar curso de inducción de Seguridad Aeroportuaria a personal de nuevo
ingreso.
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Control del inventario de equipo y uniformes asignados a personal de nuevo
ingreso.
Controlar las actividades del personal privado que brinda seguridad en el
perímetro del aeropuerto.
Cubrir vacaciones del Gerente o Subgerente si así fuera solicitado por parte del
Sr. Director o el departamento de Recursos Humanos.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Jefe de Operaciones de Seguridad.
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria, Aeropuerto Internacional La
Aurora.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Nivel Medio, Universitario o Profesional en Seguridad.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del grado de amenaza a la aviación civil y necesidades
propias del puesto.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en el área de seguridad aeronáutica.
Conocimientos específicos: Manejo de personal, Ley de Aviación Civil, su
Reglamento, regulaciones de aviación civil, PSA, PCA y PEA.
Calificaciones: Título de nivel medio o universitario, o que lo acredite como oficial
de seguridad, certificados y/o títulos de cursos de capacitación recibidos en los
siguientes temas: Programa de actualización de recursos humanos, detección y
manejo de objetos sospechosos, expotecnología y seguridad, administración de
seguridad de Transporte Aéreo, programa internacional de administración de
riesgos. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Don de mando, toma de decisiones,
excelentes relaciones interpersonales, proactivo, disciplinado, ordenado,
colaborador, con iniciativa, disponibilidad de horario, excelente presentación.
28.1.3 SUPERVISOR GENERAL DE OPERACIONES DE SEGURIDAD AILA
Identificación:
Titulo del puesto: Supervisor General de Operaciones de Seguridad AILA.
No. personas en el puesto: Tres (3).
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria, Aeropuerto Internacional La
Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Operaciones e Seguridad.
Puestos que supervisa: Supervisores de Grupo, Jefes de Grupo, Inspectores y
Oficiales de Seguridad.
Finalidad del puesto:
Apoyo a la Jefatura de Seguridad Aeroportuaria en todo lo referente al
desarrollo de las operaciones de la seguridad aeroportuaria.
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Funciones y Responsabilidades:
Apersonarse diariamente junto con el Jefe de Operaciones, antes de iniciar
turno, a la Jefatura de Seguridad para recibir consignas y recomendaciones del
gerente o jefe de seguridad aeroportuaria.
Reunión con la Gerencia y Jefatura de Seguridad Aeroportuaria para los
lineamientos específicos.
Transmitir información y consignas a los Supervisores de Grupo y Jefes de
Grupo.
Seguimiento a los lineamientos u consignas dadas a los Supervisores de Grupo
y Jefes de grupos.
Asignación de funciones para el personal que cubre los puestos de servicios.
Reunión con los Jefes de Grupo y Oficiales de Seguridad para definir funciones
del personal que presta servicios en las garitas.
Dirigir y efectuar, según programa o plan de trabajo, todo tipo de pruebas,
evaluaciones o inspecciones de seguridad personalmente o acompañado de
Jefes de Grupo asignados a su sección.
Informar el resultado de las pruebas, evaluaciones o inspecciones de seguridad
al Jefe de Operaciones.
Supervisar que los Supervisores de Grupo, Jefes de Grupo y Oficiales de
Seguridad cumplan con los programas de seguridad, ajustados a las
necesidades del tráfico aéreo Internacional.
Supervisar y coordinar las actividades entre el personal de seguridad y los
departamentos y dependencias encargadas de los diversos aspectos del
Programa Nacional de Seguridad de la Aviación Civil y de Aeropuerto.
Supervisar la aplicación de los planes de contingencia y emergencia (amenaza
de secuestro, bomba, e interferencia ilícita en las aeronaves e instalaciones
aeroportuarias).
Supervisar que el personal de seguridad salvaguarde a los aeropuertos e
instalaciones terrestres utilizadas por la aviación civil internacional de actos de
interferencia ilícita.
Coordinar con el personal de seguridad los procedimientos de seguridad
tendientes a reducir las actividades de delincuencia en los aeropuertos (Bandas
Organizadas).
Supervisar la aplicación de las obligaciones específicas de los Jefes de Grupo y
de los Oficiales de Seguridad, por puesto para el mejor desenvolvimiento en el
desarrollo de sus funciones.
Supervisar que el programa de concientización de la seguridad aeroportuaria
sea dado a todo el personal bajo su cargo, relacionado a la conducta que tiene
que presentar en sus horas de trabajo.
Supervisión y control de:
 Los procedimientos operativos normales y de emergencia.
 Los puestos de Servicio (Garitas y Puestos de Control).
 Vehículos que entran por la garita 1 y 2.
 Personal que trabaja en las líneas terrestres e instalaciones aeroportuarias.
 Garitas, conociendo sus funciones y supervisando todo lo relacionado a
consignas.
 Las Cámaras de Seguridad que tienen el control de todo el aeropuerto.
 Todas las puertas del área de Rampa.
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Apoyo al personal de Migración en todo lo relacionado a deportados.
Coordinación, control y asignación de consignas al personal que trabaja a
controla los niveles de áreas restringidas, y en Rayos X.
Coordinación a las Líneas Aéreas en todo lo relacionado a los Documentos de
Identificación para el acceso al área aeroportuaria (Gafetes y Permisos).
Coordinación del procedimiento de acceso de Diplomáticos, a lo que se refiere
el 1ero y 2do nivel.
Coordinar con el Departamento de Protocolo del Ministerio de Relaciones
Exteriores, para el ingreso de vehículos al parqueo Diplomático.
Análisis y recomendación a la Jefatura de Operaciones de como reorganizar al
personal de seguridad en puestos estratégicos.
Coordinación con el gerente y jefe de seguridad para ver los avances de los
requerimientos en materia de seguridad emitidos por la OACI.
Supervisión y apoyo a la capacitación que se imparte al personal de la
Gerencia de Seguridad Aeroportuaria.
Orientación para todo el personal de seguridad, referente a su conducta con el
los turista que ingresan al país.
Inducción para todo el personal de seguridad, que recibirá el nuevo Gafete y la
forma de portarlo.
Control de las novedades y el procedimiento a seguir en el cuaderno de trabajo.
Supervisar el chequeo de equipaje con destino a los Estados Unidos con la
unidad canina Antibomba (solamente cuando la línea aérea la solicita).
Supervisar las instalaciones del aeropuerto, llevando una Lista de Chequeo
para determinar deficiencias en materia de seguridad.
Supervisar las actividades del personal privado que brinda seguridad en el
perímetro del aeropuerto.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Supervisor General de Operaciones.
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria, Aeropuerto Internacional La
Aurora.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Nivel Medio, universitario o Profesional en seguridad.
Jornada laboral: Horario veinticuatro (24) horas de trabajo por cuarenta y ocho (48)
horas de descanso. Y el que le sea requerido dependiendo del grado de amenaza a
la aviación civil y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Tener experiencia comprobada en el aérea de inteligencia, haber sido
Oficial de Seguridad durante tres (3) años como mínimo, haber sido Jefe de Grupo
durante un (1) año como mínimo.
Conocimientos específicos: Manejo de Personal, Ley de Aviación Civil, su
Reglamento y regulaciones de aviación civil, PSA, PCA y PEA.
Calificaciones: Títulos de educación diversificada, universitaria o de oficial de
seguridad, certificados y títulos de cursos recibidos en los siguientes temas:
Seguridad Aérea, y los que brindan las Embajadas en materia de seguridad.
Constancias de trabajo. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
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Aspectos más relevantes de personalidad: Don de mando, disciplinado, ordenado,
colaborador, con iniciativa, disponibilidad de horario.
28.1.4 SUPERVISOR DE GRUPO DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA AILA
Identificación:
Titulo del puesto: Supervisor de Grupo de Seguridad Aeroportuaria AILA.
No. personas en el puesto: Seis (6).
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria, Aeropuerto Internacional La Aurora
AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Supervisor General de Operaciones AILA.
Puestos que supervisa: Jefe de Grupo, Inspectores y Oficiales de Seguridad.
Finalidad del puesto:
Apoyo a la Jefatura de Seguridad Aeroportuaria en todo lo referente al
desarrollo de las operaciones de la Seguridad Aeroportuaria.
Funciones y Responsabilidades:
Apersonarse diariamente junto con el Supervisor General, antes de iniciar
turno, a la Jefatura de Seguridad para recibir consignas y recomendaciones del
gerente o subgerente de seguridad aeroportuaria.
Reunión con la Gerencia y Jefatura de Seguridad Aeroportuaria para los
lineamientos específicos.
Transmitir información y consignas a los Jefes de Grupo.
Seguimiento a los lineamientos u consignas dadas a los Jefes de grupos.
Asignación de funciones para el personal que cubre los puestos de servicios.
Reunión con el Jefe de Grupo, Inspectores y Oficiales de Seguridad para definir
funciones del personal que presta servicios en los puestos de inspección y en
las garitas.
Dirigir y efectuar, según programa o plan de trabajo, todo tipo de pruebas,
evaluaciones o inspecciones de seguridad personalmente o acompañado del
Jefe de Grupo asignado a su sección.
Informar el resultado de las pruebas, evaluaciones o inspecciones de seguridad
al Supervisor General.
Supervisar que los Jefes de Grupo, Inspectores y Oficiales de Seguridad
cumplan con los programas de seguridad, ajustados a las necesidades del
tráfico aéreo Internacional.
Supervisar y coordinar las actividades entre el personal de seguridad y los
departamentos y dependencias encargadas de los diversos aspectos del
Programa Nacional de Seguridad de la Aviación Civil y de Aeropuerto.
Supervisar la aplicación de los planes de contingencia y emergencia (amenaza
de secuestro, bomba, e interferencia ilícita en las aeronaves e instalaciones
aeroportuarias).
Supervisar que el personal de seguridad salvaguarde a los aeropuertos e
instalaciones terrestres utilizadas por la aviación civil internacional de actos de
interferencia ilícita.
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DE USO INTERNO
Coordinar con el personal de seguridad los procedimientos de seguridad
tendientes a reducir las actividades de delincuencia en los aeropuertos (Bandas
Organizadas).
Supervisar la aplicación de las obligaciones específicas del Jefe de Grupo, de
los Inspectores y de los Oficiales de Seguridad, por puesto para el mejor
desenvolvimiento en el desarrollo de sus funciones.
Supervisar que el Programa de Concientización de la seguridad aeroportuaria
sea dado a todo el personal bajo su cargo, relacionado a la conducta que tiene
que presentar en sus horas de trabajo.
Supervisión y control de:
 Los procedimientos operativos normales y de emergencia.
 Los puestos de Servicio (Garitas y Puestos de Inspección).
 Vehículos que entran por la garita 1 y 2.
 Personal que trabaja en las líneas terrestres e instalaciones aeroportuarias.
 Garitas, conociendo sus funciones y supervisando todo lo relacionado a
consignas.
 Funcionamiento de las Cámaras de Seguridad que tienen el control de todo
el aeropuerto.
 Todas las puertas del área de Rampa.
Atender solicitud de presencia en algún puesto de servicio para solventar
situaciones de emergencia.
En ocasiones especiales o de emergencias atender a funcionarios de gobierno
o entidades acreditadas en el país, dando una bienvenida de cortesía, siempre
con el conocimiento del jefe inmediato.
Apoyo al personal de Migración en todo lo relacionado a deportados.
Coordinación, control y asignación de consignas al personal que trabaja a
controla los niveles de áreas restringidas, y en Rayos X.
Coordinación a las Líneas Aéreas en todo lo relacionado a los Documentos de
Identificación para el acceso al área aeroportuaria (Gafetes y Permisos).
Coordinación del procedimiento de acceso de Diplomáticos, a lo que se refiere
el 1ero y 2do nivel.
Coordinar con el Departamento de Protocolo del Ministerio de Relaciones
Exteriores, para el ingreso de vehículos al parqueo Diplomático.
Análisis y recomendación a la Jefatura de Operaciones de como reorganizar al
personal de seguridad en puestos estratégicos.
Coordinación con el gerente y jefe de seguridad para ver los avances de los
requerimientos en materia de seguridad emitidos por la OACI.
Supervisión y apoyo a la capacitación que se imparte al personal de la
Gerencia de Seguridad Aeroportuaria.
Orientación para todo el personal de seguridad, referente a su conducta con el
los turista que ingresan al país.
Inducción para todo el personal de seguridad, que recibirá el nuevo Gafete y la
forma de portarlo.
Control de las novedades y el procedimiento a seguir en el cuaderno de trabajo.
Supervisar el chequeo de equipaje con destino a los Estados Unidos con la
unidad canina Antibomba (solamente cuando la línea aérea la solicita).
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DE USO INTERNO
Supervisar las instalaciones del aeropuerto, llevando una Lista de Chequeo
para determinar deficiencias en materia de seguridad.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Supervisor de Grupo de Seguridad Aeroportuaria AILA.
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria, Aeropuerto Internacional La
Aurora.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Nivel Medio, Universitario, o Profesional en Seguridad.
Jornada laboral: Horario: Turnos de veinticuatro (24) horas por cuarenta y ocho (48)
de descanso. Y el horario que le sea requerido dependiendo del grado de amenaza
a la aviación civil y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Tener experiencia comprobada en el aérea de inteligencia, haber sido
Oficial de Seguridad durante tres (3) años como mínimo, haber sido Jefe de Grupo
durante 1 año como mínimo.
Conocimientos específicos: Manejo de Personal, Ley de Aviación Civil, su
Reglamento, regulaciones de aviación civil. PSA, PCA y PEA.
Calificaciones: Títulos de educación diversificada, universitaria o de oficial de
seguridad, certificados y títulos de cursos recibidos en los siguientes temas:
Seguridad Aérea, y los que brindan las Embajadas en materia de seguridad.
Constancias de trabajo. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Don de mando, disciplinado, ordenado,
colaborador, con iniciativa, disponibilidad de horario.
28.1.5 JEFE DE GRUPO DE SEGURIDAD AILA
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe de Grupo de Seguridad AILA.
No. personas en el puesto: Tres (3).
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria, Aeropuerto Internacional La
Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Operaciones de Seguridad.
Puestos que supervisa: Supervisores de Seguridad, Inspectores y Oficiales de
Seguridad Integrados en el grupo.
Finalidad del puesto:
Supervisar y coordinar las actividades del Grupo de Inspectores y Oficiales de
Seguridad Aeroportuaria.
Funciones y Responsabilidades:
Recibir diariamente información y consignas.
Transmitir la información y consignas al personal bajo su cargo.
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DE USO INTERNO
Asignar al personal bajo su cargo el respectivo servicio de veinticuatro (24)
horas, y realizar una revisión general para que presenten una buena
presentación.
Asignar los puestos de servicio a cada uno de los Oficiales de Seguridad y dar
lineamientos y consignas a cada uno de ellos.
Asignar relevos al jefe de grupo saliente, recibiendo consignas para efectuar un
trabajo completo durante el servicio.
Estar pendiente de que todos los puestos de servicio estén relevados en el
horario que corresponde.
Supervisión general de todos los puestos de servicio, preguntando al oficial con
servicio en dicho lugar, las consignas o novedades que en este puesto se estén
dando.
Coordinar los relevos del personal para el almuerzo y cena, así mismo
supervisar que cumplan el tiempo reglamentario de comidas.
Atender algunas funciones y atribuciones del Supervisor de Grupo en caso de
ausencia, o que se encuentre atendiendo alguna situación o diligencia de
emergencia.
Coordinar relevos para Oficiales de Seguridad que por situaciones de
enfermedad o necesidades personales no puedan presentarse a laborar, previa
coordinación con el Supervisor de Grupo de Seguridad.
Supervisar que a la hora indicada estén cubiertos todos los puestos de servicio,
o cuando ya se termina el tiempo para dormir de todo el grupo.
Elaborar listado de servicios para el turno siguiente.
Colaborar con el Supervisor de Seguridad para elaborar el Diario de
Novedades y trasladarlas a los diferentes archivos.
Recordatorio a todos los puestos de servicio, preguntando por novedades
ocurridas, y constatar que en los lugares donde hay Documentos de
Identificación para el acceso al aérea aeroportuaria (gafetes y permisos) estén
completos, y luego informar al supervisor de turno.
Supervisar el funcionamiento del sistema de Alerta Oportuna ubicada en el
chequeo de Impuesto, Rayos X y Gerencia de Seguridad.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Jefe de Grupo.
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria, Aeropuerto Internacional La
Aurora.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Medio o Universitaria.
Jornada laboral: Horario: Turnos de veinticuatro (24) horas por cuarenta y ocho (48)
de descanso.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en puesto similar. Haber prestado servicio
militar o tener experiencia comprobada en seguridad, así como experiencia en
manejo de personal.
Conocimientos específicos: PSA, PEA y PCA, en procedimientos y puestos de
servicio de seguridad aeroportuaria, manejo de equipo de comunicación, oficina y
computación.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
DE USO INTERNO
Calificaciones: Titulo de nivel diversificado o universitario, certificados y títulos de
cursos recibidos en los siguientes temas: Seguridad Aérea, y los que brindan las
Embajadas en materia de seguridad. Carencia de antecedentes penales y
policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Don de Mando, buenas relaciones
interpersonales, disciplinado, ordenado, colaborador y con iniciativa, buena
presentación, disponibilidad de horario.
28.1.6 SUPERVISOR DE SEGURIDAD AILA (RAYOS X)
Identificación:
Titulo del puesto: Supervisor de Seguridad Aeroportuaria (Rayos X).
No. personas en el puesto: Tres (3).
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria, Aeropuerto Internacional La
Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Grupo.
Puestos que supervisa: Inspectores.
Finalidad del puesto:
Coordinar el servicio de seguridad preventiva e inspección de personas y
equipaje en los puestos de inspección del Aeropuerto Internacional La Aurora.
Funciones y Responsabilidades:
Presentarse a laborar a la hora exacta.
Presentarse debidamente uniformado, calzado lustrado, rasurado y el cabello
debidamente recortado.
Recibir las consignas del puesto asignado.
Preguntar sobre nuevas consignas y novedades.
Supervisar que se verifique que las personas que entran y salen del finger
internacional (Tripulaciones, empleados de líneas aéreas, de empresas
comerciales) porten su respectivo documento de identificación para el acceso al
área aeroportuaria (gafete o permiso), y que el mismo este vigente, en buen
estado, y corresponda al área asignada, y que su portador sea el titular del
documento.
Supervisar que se constate, que antes del ingreso al finger internacional, los
pasajeros que salen de viaje cuenten con su pasaporte, pase de abordaje y
hayan pagado los impuestos de Salida y Seguridad.
Mantener el orden en el ingreso de los pasajeros, tripulaciones y empleados al
finger internacional.
Supervisar que se revisen bolsas, maletines y paquetes de empleados, así
como de personas sospechosas.
Supervisar que se realicen los procedimientos manuales de inspección, así
como con detectores manuales, arcos detectores y maquinas de Rayos X, al
equipaje de mano, y efectuar las revisiones necesarias para evitar el ingreso de
objetos sospechosos, objetos punzo cortantes y armas de fuego al finger
internacional.
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A través de maquinas de Rayos “X”, efectuar una revisión exhaustiva del
equipaje de mano a cada uno de los visitantes, pasajeros, tripulaciones y
personal que realiza actividades en el finger internacional.
Realizar una revisión manual al equipaje de mano cuando se sospecha de una
anomalía.
Cuando detecte una amenaza obvia (drogas, armas o explosivos) llamar a la
autoridad correspondiente (DIPA, PNC o Unida de Explosivos) para que se
hagan cargo de la situación.
Impedir el acceso de pasajeros que se nieguen a ser sometidos a los
procedimientos de inspección.
Informar inmediatamente al Supervisor de Grupo de cualquier anomalía
detectada a pasajeros o empleados.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Inspector de Seguridad Aeroportuaria (Rayos X).
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria La Aurora.
Sección: Operaciones de Seguridad.
Edad: Mayor de dieciocho (18) años.
Nivel de educación: Básica o diversificado.
Jornada laboral: Horario: Turnos de veinticuatro (24) horas por cuarenta y ocho
(48) de descanso.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en puesto similar. Haber prestado
servicio militar o experiencia comprobada en el área de seguridad.
Conocimientos específicos: PSA, PCA y PEA. Procedimientos de seguridad, uso de
dispositivos de seguridad (Garret, Arco Detector, rayos X, etc.).
Calificaciones: Titulo de nivel medio, certificados y títulos de cursos recibidos en los
siguientes temas:, Programa de Concientización de la Seguridad Aeroportuaria,
Curso Básico AVSEC, Seguridad Aérea, y los que brindan las Embajadas en
materia de seguridad. Estar certificado y habilitado como Inspector de seguridad
aeroportuaria. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
disciplinado, ordenado, colaborador, con iniciativa, buena presentación,
disponibilidad de horario.
28.1.7 INSPECTOR DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA AILA
Identificación:
Titulo del puesto: Inspector de Seguridad Aeroportuaria AILA.
No. personas en el puesto: Ocho (8).
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria, Aeropuerto Internacional La
Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Grupo.
Puestos que supervisa: Ninguno.
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Finalidad del puesto:
Brindar el servicio de seguridad preventiva e inspección de personas y equipaje
en los puestos de inspección del Aeropuerto Internacional La Aurora.
Funciones y Responsabilidades:
Presentarse a laborar a la hora exacta.
Presentarse debidamente uniformado, calzado lustrado, rasurado y el cabello
debidamente recortado.
Recibir las consignas del puesto asignado.
Preguntar sobre nuevas consignas y novedades.
Verificar que las personas que entran y salen del finger internacional
(Tripulaciones, empleados de líneas aéreas, de empresas comerciales) porten
su respectivo documento de identificación para el acceso al área aeroportuaria
(gafete o permiso), y que el mismo este vigente, en buen estado, y
corresponda al área asignada, y que su portador sea el titular del documento.
Constatar, antes del ingreso al finger internacional, que los pasajeros que salen
de viaje cuenten con su pasaporte, pase de abordaje y hayan pagado los
impuestos de Salida y Seguridad.
Mantener el orden en el ingreso de los pasajeros, tripulaciones y empleados al
finger internacional.
Revisar bolsas, maletines y paquetes de empleados, así como de personas
sospechosas.
Manualmente así como con detectores manuales, arcos detectores y maquinas
de Rayos X, efectuar las revisiones necesarias para evitar el ingreso de objetos
sospechosos, objetos punzo cortantes y armas de fuego al finger internacional.
A través de maquinas de Rayos “X”, efectuar una revisión exhaustiva del
equipaje de mano a cada uno de los visitantes, pasajeros, tripulaciones y
personal que realiza actividades en el finger internacional.
Realizar una revisión manual al equipaje de mano cuando se sospecha de una
anomalía.
Cuando detecte una amenaza obvia (drogas, armas o explosivos) llamar a la
autoridad correspondiente (DIPA, PNC o Unida de Explosivos) para que se
hagan cargo de la situación.
Impedir el acceso de pasajeros que se nieguen a ser sometidos a los
procedimientos de inspección.
Informar inmediatamente al Supervisor de Grupo de cualquier anomalía
detectada a pasajeros o empleados.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Inspector de Seguridad Aeroportuaria.
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria, Aeropuerto Internacional La
Aurora.
Sección: Operaciones de Seguridad.
Nivel de educación: Básica o diversificado.
Jornada laboral: Horario: Turnos de veinticuatro (24) horas por cuarenta y ocho
(48) de descanso.
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DE USO INTERNO
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en puesto similar. Haber prestado servicio
militar o experiencia comprobada en el área de seguridad.
Conocimientos específicos: PSA, PEA y PCA. Procedimientos de seguridad, uso de
dispositivos de seguridad (Garret, Arco Detector, rayos X, etc.).
Calificaciones: Titulo de nivel medio, certificados y títulos de cursos recibidos en los
siguientes temas: Programa de Concientización de la Seguridad Aeroportuaria,
Curso Básico AVSEC, Seguridad Aérea, y los que brindan las Embajadas en
materia de seguridad. Estar certificado y habilitado como Inspector de seguridad
aeroportuaria. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
disciplinado, ordenado, colaborador, con iniciativa, buena presentación,
disponibilidad de horario.
28.1.8 OFICIAL DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA AILA
Identificación:
Titulo del puesto: Oficial de Seguridad Aeroportuaria.
No. personas en el puesto: Ciento cinco (105).
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria, Aeropuerto Internacional La Aurora
AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Grupo.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Brindar el servicio de seguridad preventiva en las instalaciones del edificio
terminal y todo el perímetro del Aeropuerto Internacional La Aurora, así como a
los empleados, turistas, visitantes, pasajeros, aeronaves, instalaciones y
valores del aeropuerto.
Funciones y Responsabilidades:
Presentarse a laborar a la hora exacta.
Presentarse debidamente uniformado, calzado lustrado, rasurado y el cabello
debidamente recortado.
Recibir las consignas del puesto asignado.
Preguntar sobre nuevas consignas y novedades.
Verificar que las personas que entran y salen porten su respectivo documento
de identificación para el acceso al área aeroportuaria (gafete o permiso), y que
el mismo este vigente, en buen estado, y corresponda al área asignada, y que
su portador sea el titular del documento.
Revisar bolsas, maletines y paquetes de empleados, así como de personas
sospechosas.
Con detectores manuales efectuar las revisiones y evitar el ingreso de objetos
punzo cortantes y armas a las instalaciones del aeropuerto..
Realizar una revisión manual al equipaje de mano cuando se sospecha una
anomalía.
No permitir la salida de ningún artículo ajeno a la persona, si no porta una
autorización por escrito.
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Estar pendiente de cualquier novedad que suceda en su puesto y reportarlo por
escrito al Jefe de Grupo.
Revisar los vehículos que ingresan y egresan a las instalaciones, verificando si
portan autorización, calcomanía o permiso vehicular de la DGAC.
Abrir los portones, y permitir el ingreso a los vehículos que se encuentran
debidamente autorizados para ingresar a los estacionamientos de la DGAC y/o
el aeropuerto.
Realizar patrullajes de seguridad en el Edificio Terminal y perímetro del
aeropuerto.
Llevar los controles establecidos en los puestos de servicios, haciendo
anotaciones en las hojas de reportes de cada puesto de servicio.
Poner en práctica las capacitaciones que se han proporcionado en la DGAC
para ejecutar un excelente trabajo en seguridad aeroportuaria.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Oficial de Seguridad.
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria, Aeropuerto Internacional La
Aurora, AILA.
Nivel de educación: Básica o diversificado.
Jornada laboral: Horario: Turnos de veinticuatro (24) horas por cuarenta y ocho
(48) de descanso.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en puesto similar. Haber prestado servicio
militar o experiencia comprobada en el área de seguridad.
Conocimientos específicos: PSA, PCA y PEA. Procedimientos de seguridad, uso de
dispositivos de seguridad (Garret, Arco Detector, rayos X, etc.).
Calificaciones: Titulo de nivel medio, certificados y títulos de cursos recibidos en los
siguientes temas: Programa de Concientización de la Seguridad Aeroportuaria,
Curso Básico AVSEC, Seguridad Aérea, y los que brindan las Embajadas en
materia de seguridad. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
disciplinado, ordenado, colaborador, con iniciativa, buena presentación,
disponibilidad de horario.
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29 JEFATURA DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA, AIMM
29.1 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DE LA JEFATURA DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA
DEL AIMM
DIRECTOR GENERAL / INTERVENTOR
DGAC
GERENTE DE SEGURIDAD
AEROPORTUARIA GSA
1
JEFE DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA
JSA AIMM
1
SUBJEFE DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA
JSA AIMM
1
SUPERVISOR GENERAL
1
JEFE DE GRUPO “A”
JEFE DE GRUPO “B”
1
OFICIAL DE SEGURIDAD
OFICIAL DE SEGURIDAD
5
OPERADOR DE RAYOS-X
JEFE DE GRUPO “C”
1
OFICIAL DE SEGURIDAD
4
OPERADOR RAYOS-X
2
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1
4
OPERADOR RAYOS-X
1
1
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30 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE LA JSA DEL
AIMM
30.1 JEFE DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA AIMM
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria, Aeropuerto Internacional Mundo Maya
AIMM.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Seguridad Aeroportuaria, AVSEC Nacional. / Gerente
Aeroportuario AIMM.
Puestos que supervisa: Subjefe de Seguridad Aeroportuaria, Supervisor General, Jefes de
Grupo, Operadores de Rayos-X, Oficiales de Seguridad Aeroportuaria que con forman el
personal operativo de seguridad distribuidos en tres (3) grupos (A, B y C).
Finalidad del puesto:
Ejercer la dirección de la jefatura de seguridad aeroportuaria del aeropuerto
internacional Mundo Maya, realizando coordinaciones y fiscalización de todos los
servicios y Dar cumplimiento a las normas y regulaciones establecidas en el
Programa de Seguridad de Aeropuerto de la DGAC, y velar por el cumplimiento del
documento 8973 manual de seguridad de la OACI y el anexo 17.
Funciones y Responsabilidades:
Supervisar de las actividades del personal y sistemas de seguridad aeroportuaria.
Ejecución y cumplimiento de los Programas de Seguridad de Aviación Civil.
Velar por la capacitación del personal de seguridad aeroportuaria.
Asistir a la Administración General y demás dependencias de la DGAC, en materias
propias de su actividad, como así también al Supervisores general de seguridad y jefe
de grupos en materias propias de la seguridad.
Establecer una adecuada coordinación de las actividades entre los departamentos y
dependencias encargadas de los diversos aspectos del programa de Seguridad de la
Aviación Civil.
Supervisar la elaboración de los planes de contingencia del Aeropuerto, ajustado a las
necesidades del tráfico aéreo internacional.
Preparar planes de contingencia y emergencia por la interferencia Ilícita en las
aeronaves. (amenaza de secuestro, bomba, etc.).
Gestionar los recursos necesarios para salvaguardar al aeropuerto e instalaciones
terrestres utilizadas por la aviación civil internacional.
Coordinar con entidades de seguridad pública en apoyo de seguridad aeroportuaria.
Elaboración y aplicación de obligaciones especificas de los Oficiales de Seguridad, por
puesto para el mejor desenvolvimiento en el desarrollo de sus funciones.
Integración de los Comités AVSEC de Seguridad Aeroportuaria.
Convocar reuniones con los Comités de Seguridad, dependiendo del grado de
amenaza, para establecer procedimientos de control más riguroso y evitar ataques a la
aviación civil.
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Reunión con los Gerentes de Líneas Aéreas, para conocer sus programas de
seguridad, los adelantos en materia de seguridad y las deficiencias encontradas.
Establecer normas y procedimientos con las líneas aéreas, terrestres, con relación a las
normas de seguridad.
Coordinar con altas autoridades de Aeronáutica Civil, gobernación departamental y
policía Nacional Civil para establecer mejoras y deficiencias en la seguridad
aeroportuaria.
Solicitar el apoyo de la Administración General y Jefaturas administrativas para mejorar
las instalaciones y equipo que utiliza el personal de seguridad.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Jefe de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Edad: Mayor de treinta (30) años.
Nivel de educación: Diversificado, universitario o profesional en seguridad..
Jornada laboral: Horario: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del grado de amenaza a la aviación civil y necesidades propias
del puesto.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: En métodos y procedimiento de aviación en general, manuales
de seguridad aeroportuaria y anexo 17, manejo de personal, Ley de Aviación Civil, su
Reglamento, PNSAC; PSA; PEA y PCA..
Calificaciones: Certificación por la DGAC en el cursos AVSEC, título de educación
diversificada, universitaria o de oficial de seguridad, certificados y titulo de curso recibido
en seguridad aérea y los que brindan las embajadas en materia de seguridad, constancia
de trabajo, carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Criterio propio, don de mando, toma de
decisiones, excelentes relaciones interpersonales, proactivo, disciplinado, ordenado,
colaborador, con iniciativa, disponibilidad de horario, excelente presentación.
30.1.1 SUBJEFE DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA AIMM
Identificación:
Titulo del puesto: Subjefe de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Puestos que supervisa: Supervisor General, Jefes de Grupo, Operadores de
Rayos-X, Oficiales de Seguridad Aeroportuaria que con forman el personal
operativo de seguridad distribuidos en tres (3) grupos (A, B y C)
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Finalidad del puesto:
Ejercer la dirección de la jefatura de seguridad en ausencia de jefe de
seguridad del aeropuerto realizando coordinaciones y fiscalización de todos
los servicios, dar cumplimiento a las normas y regulaciones establecidas, en el
programa de seguridad de aeropuerto de la DGAC, y velar por el cumplimiento
del documento 8973 manual de seguridad de la OACI y el Anexo 17.
Funciones y Responsabilidades:
Asumir las funciones y atribuciones del Jefe de Seguridad en ausencia de este.
Supervisar de las actividades del personal y sistema de seguridad
aeroportuaria.
Supervisar la ejecución y cumplimiento de los programas de seguridad de
Aviación Civil.
Hacer coordinaciones en materia de seguridad con los diferentes de seguridad
Gubernamental: Comando Aéreo del Norte, Primera Brigada de Infantería,
Policía Nacional Civil, DIPA, etc.
Elaboración y aplicación de obligaciones especificas de los oficiales, de
Seguridad.
Se tiene coordinación y comunicación con las Líneas Aéreas, en materia de
seguridad Aeroportuaria,
Se tiene constante supervisión en las aeronaves que aterrizan en este
aeropuerto, para su respectivo chequeo en coordinación con la SAT,
MIGRACIÓN Y SAIA.,
Se mantiene constante patrullaje nocturno
en vehículo dentro de las
instalaciones aeroportuarias, para garantizar la seguridad de la operación en
las mismas.
Se supervisa cada uno de los procedimientos que realizan los Oficiales de
Seguridad en los diferentes puestos asignados de su servicio, para el
cumplimiento de sus obligaciones y consignas dadas por la Administración
General y la gerencia de seguridad de la capital.
Se tiene la Orientación y la supervisión del trabajo que tienen que realizar los
Oficiales de Seguridad.
Inducción y orientación del personal de reciente ingreso, sobre sus funciones
en los diferentes puestos de servicio.
Reunión con los nuevos Supervisores y con los jefes de grupo de seguridad,
(A, B y C) para definir las funciones de cada uno.
Lineamientos específicos al personal de Supervisores, la conducta que debe
tener con el personal de seguridad, usuarios del Aeropuerto y turistas.
Elaboración del Manual de Procedimientos Operativos de los puestos de
servicio a cargo de la Jefatura de Seguridad Aeroportuaria.
Control y Supervisión del Programa de Capacitación del personal de la Jefatura
de Seguridad Aeroportuaria Mundo Maya.
Verificar el Chequeo y control de los documentos de Identificación para el
ingreso al área del Aeropuerto Internacional “Mundo Maya”.
Reunión una vez cada mes con el Comité de Seguridad de Aeropuerto AVSEC
para exponer y buscar solución a los problemas en materia de seguridad.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
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Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Subjefe de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Ubicación: Gerencia de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Edad: Mayor de treinta (30) años.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del grado de amenaza a la aviación civil y necesidades
propias del puesto.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: En métodos y procedimiento de aviación en general,
manuales de seguridad aeroportuaria y anexo 17, manejo de personal, Ley de
Aviación Civil, su Reglamento, PNASC, PSA, PEA y PCA.
Calificaciones: Certificación otorgada por la DGAC en los cursos AVSEC, título de
educación media, universitaria o de oficial de seguridad, certificados y titulo de
curso recibido en seguridad aérea y los que brindan las embajadas en materia de
seguridad, constancia de trabajo, carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Criterio propio, don de mando, toma de
decisiones, excelentes relaciones interpersonales, proactivo, disciplinado,
ordenado, colaborador, con iniciativa, disponibilidad de horario, excelente
presentación.
30.1.2 SUPERVISOR GENERAL DE OPERACIONES DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA
AIMM
Identificación:
Titulo del puesto: Supervisor General de Operaciones de Seguridad Aeroportuaria
AIMM.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria Mundo Maya.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Seguridad Aeroportuaria Mundo Maya.
Puestos que supervisa: Supervisores de Grupo, Operadores de Rayos-X, Oficiales
de Seguridad con que forma la jefatura de seguridad.
Finalidad del puesto:
Apoyo a la Jefatura de Seguridad Aeroportuaria en todo lo referente al
desarrollo de las operaciones de la Seguridad Aeroportuaria.
Funciones y Responsabilidades:
Apersonarse diariamente juntamente con los jefes de grupo de seguridad
antes de iniciar turno a la jefatura para recibir consignas y recomendaciones
del coordinador de seguridad aeroportuaria.
Reunión con el jefe de seguridad para los lineamientos específicos.
Trasmitir información y consignas a los jefes de grupo
Seguimientos a los lineamientos u consignas dadas a los jefes de grupo y
oficiales
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Reunión con los jefes de grupos i oficiales de seguridad para definir funciones
del personal que presta servicios en los diferentes puestos de servicios.
Dirigir y efectuar según programa o plan de trabajo todo tipo de pruebas
evaluaciones o inspecciones de seguridad, personalmente o acompañado del
jefe de grupo.
Informar el resultado de las pruebas evaluaciones o inspecciones de seguridad
al coordinador de seguridad.
Supervisar que los jefes de grupo, y oficiales de seguridad cumplan con los
programas de seguridad establecidos y ajustados a las actividades de tráfico
aéreo internacional.
Supervisar y coordinar las actividades del personal y los departamentos y
dependencia encargadas de los diversos aspectos del programa de seguridad
del aeropuerto.
Supervisar la aplicación de los planes de continencias y emergencias (amenaza
de secuestro, bomba, e interferencias ilícitas en aeronaves, e instalaciones
aeroportuaria).
Supervisar que el personal de seguridad salva guarde a los aeropuertos e
instalaciones terrestres utilizadas por la aviación civil internacional.
Supervisar la aplicación de la obligaciones especificas de los jefes de Grupo,
por supuesto para el mejor desenvolvimiento en el desarrollo de sus funciones.
Supervisar que el programa de concientización de la Seguridad Aeroportuaria
sea dado a todo el personal bajo su cargo, relacionado a la conducta que tiene
que presentar en sus horas de trabajo.
Supervisión y control de:
 Los procedimientos operativos normales y de emergencia.
 Los puestos de servicio (garitas y puestos de Control).
 Vehículos que entran por la garita de control No. 1
 Personal que trabaja en líneas terrestres e instalaciones aeroportuarias.
 Garitas, conociendo sus funciones y supervisando todo lo relacionado a
consignas.
Coordinación a las líneas aéreas en todo lo relacionado a documentos de
identificación para el acceso al área aeroportuaria (gafetes y permisos).
Orientación para todo el personal de Seguridad referente a su conducta con los
turistas que ingresan al país.
Inducción para todo el personal de Seguridad, que recibirá el nuevo gafete y la
forma de portarlo.
Control de las novedades y procedimientos a seguir en el cuaderno de trabajo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Supervisor General de Operaciones Mundo Maya.
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria Mundo Maya.
Sección: Operaciones de Seguridad Mundo Maya.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Diversificado, universitario, o profesional en seguridad.
Estado civil: Indiferente.
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Jornada laboral: De Lunes a Viernes, un fin de semana adentro y uno afuera. El
horario que le sea requerido dependiendo del grado de amenaza a la aviación civil
y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Tener experiencia comprobada en el área de seguridad de la Aviación
Civil, haber sido Oficial de Seguridad aeroportuaria durante dos (2) años, y haber
sido Jefe de Grupo durante un (1) año como mínimo.
Conocimientos específicos: Manejo de Personal, Ley de Aviación Civil, su
Reglamento, regulaciones de aviación civil, PSA, PEA y PCA.
Calificaciones: Títulos de educación diversificada, universitaria o de oficial de
seguridad, certificados y títulos de cursos recibidos en AVSEC Básico, Seguridad
Aérea, y los que brindan las Embajadas en materia de seguridad. Carencia de
antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Don de mando, disciplinado, ordenado,
colaborador, con iniciativa. Disponibilidad de horario.
30.1.3 JEFE DE GRUPO DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA AIMM
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe de Grupo de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
No. personas en el puesto: Tres (3).
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Puesto Jefe Inmediato: Supervisor General de Operaciones.
Puestos que supervisa: Operadores de Rayos-X y Oficiales de Seguridad
Aeroportuaria.
Finalidad del puesto:
Supervisar y coordinar las actividades del Grupo de Seguridad Aeroportuaria.
Funciones y Responsabilidades:
Recibir diariamente información y consignas.
Transmitir la información y consignas al personal bajo su cargo.
Asignar a personal bajo su cargo el respetivo servicio de 24 horas y realizar
una revisión general para que presente una buena presentación.
Asignar los puestos de servicio a cada uno de los Oficiales de Seguridad y dar
lineamientos a cada uno de ellos.
Asignar relevos al Jefe de Grupo saliente recibiendo consignas para efectuar
un trabajo completo durante el servicio de trabajo.
Estar pendiente que todos los puestos de servicio estén relevados en el horario
que corresponde.
Supervicio general de todos los puestos de servicio, preguntando al oficial con
servicio en dicho lugar, las consignas o novedades que en este puesto se estén
dando.
Coordinar los relevos del personal para el almuerzo y cena, así mismo
supervisar que cumplan con el tiempo reglamentario de comidas.
Atender algunas funciones y atribuciones que el Supervisor de Grupo en caso
de ausencia o que se encuentre atendiendo algunas situación o diligencia de
emergencia.
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DE USO INTERNO
Coordinar relevos para oficiales de Seguridad que por situaciones de
enfermedad o necesidad personales no pueden presentarse a laborar previa
coordinación con el Supervisor de Grupo de Seguridad.
Supervisar que a la hora indicada estén cubiertos todos los puestos de servicio
o cuando ya se termina el tiempo para dormir de todo el grupo.
Elaborar listado de servicios para el turno siguiente.
Colaborar con el Supervisor General de Seguridad para la elaboración del
diario de novedades y ser trasladadas para los diferentes archivos.
Recordatorio a todos los puestos de servicio, preguntando por novedades
ocurridas y constatar que en todos los lugares donde hayan documentos de
identificación para el acceso a áreas determinadas de Aeronáutica Civil,
(gafetes y permisos), que estén completos y luego informar al Supervisor
General de Operaciones.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Jefe de Grupo.
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria Mundo Maya.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: Turnos de veinticuatro (24) horas laboradas por cuarenta
y ocho (48) horas de descanso. Días: Once (11) días.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en puestos similares, haber prestado
servicio militar o tener experiencia comprobada en Seguridad Aeroportuaria y
manejo de personal.
Conocimientos específicos: PSA, PCA y PEA. En procedimientos y puestos de
servicio de seguridad aeroportuaria, manejo de equipo de comunicación, oficina y
computación.
Calificaciones: Titulo de nivel diversificado, certificados y títulos de cursos recibidos
en Seguridad Aérea, y los que brindan las Embajadas en materia de seguridad.
Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Don de Mando, buenas relaciones
interpersonales, disciplinado, ordenado, colaborador y con iniciativa, buena
presentación, disponibilidad de horario.
30.1.4 OFICIALDE SEGURIDAD AEROPORTUARIA AIMM
Identificación:
Titulo del puesto: Oficial de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
No. personas en el puesto: Trece (13).
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Grupo.
Puestos que supervisa: Ninguno
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Finalidad del puesto:
Brindar el servicio se seguridad preventiva e instalaciones del edificio Terminal
y todo el perímetro del aeropuerto, así como a los empleados, turistas,
visitantes, pasajeros, aeronaves, instalaciones y valores del aeropuerto.
Funciones y Responsabilidades:
Recibir diariamente información y consignas.
Presentarse a sus labores a la hora exacta.
Presentarse debidamente uniformado, calzado bien lustrado, rasurado y el
cabello debidamente recortado.
Recibir las consignas del puesto asignado.
Preguntar sobre nuevas consignas y novedades.
Verificar que las personas que entren y salgan porten su respectivo gafete de
identificación para el acceso al asignada y verificar que el mismo este vigente o
corresponda al área asignada y que el portador sea el titular del documento.
Revisar bolsas, maletines y paquetes de empleados así como de personas
sospechosas.
Con detectores manuales efectuar las revisiones y evitar el ingreso de objetos
punzo-cortantes y armas a las instalaciones del aeropuerto.
Realizar una revisión manual al equipaje de mano cuando se sospecha una
anomalía.
No permitir la salida de algún artículo ajeno a la persona si no porta alguna
autorización por escrito.
Estar pendiente de cualquier novedad que suceda en su puesto y reportarlo por
escrito al Jefe de Grupo.
Revisar los vehículos que ingresan y egresan a las instalaciones del
aeropuerto, verificando si cuentas con una identificación para su debido
ingreso.
Abrir los portones y permitir el ingreso a los vehículos que se encuentran
debidamente autorizados para ingresar a los estacionamientos de la Dirección
General de aeronáutica Civil y/o aeropuerto.
Llevar los controles establecidos en los puestos de servicio haciendo
anotaciones en las hojas de reportes de cada puesto de servicio.
Poner en práctica las capacitaciones que se han proporcionado en la DGAC.
para ejecutar un excelente trabajo en seguridad aeroportuaria.
Darle cumplimiento a los PIN ubicados en los puestos de servicio.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Oficial de Seguridad Aeroportuaria AIMM.
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria, Aeropuerto Internacional Mundo
Maya.
Nivel de educación: Básico o Diversificado.
Jornada laboral: Horario: Turnos de veinticuatro (24) horas laboradas por cuarenta
y ocho (48) horas de descanso. Días: Once (11) días.
Experiencia: Un (1) años como mínimo en puestos similares, haber prestado
servicio militar o tener experiencia comprobada en Seguridad Aeroportuaria.
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DE USO INTERNO
Conocimientos específicos: PSA, PEA y PCA. En procedimientos y puestos de
servicio de seguridad aeroportuaria, manejo de equipo de comunicación y
dispositivos de seguridad (detectores de metal portátiles y de arco, etc.).
Calificaciones: Titulo de nivel básico o diversificado, certificados y títulos de cursos
recibidos en Seguridad Aérea, Programa de Concientización de la Seguridad
Aeroportuaria, curso básico de AVSEC, y a los que brindan las embajadas y líneas
aéreas en materia de seguridad aeroportuaria o entidades reconocidas por la OACI.
Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Don de Mando, buenas relaciones
interpersonales, disciplinado, ordenado, colaborador y con iniciativa, buena
presentación, disponibilidad de horario.
30.1.5 OPERADOR DE RAYOS X AIMM
Identificación:
Titulo del puesto: Operador de Rayos-X AIMM.
No. personas en el puesto: Cuatro (4).
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria Mundo Maya.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Grupo.
Puestos que supervisa: Ninguno
Finalidad del puesto:
Brindar el servicio de seguridad en el puesto de inspección de Rayos-X.
Funciones y Responsabilidades:
Recibir diariamente información y consignas.
Presentarse a sus labores a la hora exacta.
Presentarse debidamente uniformado, calzado bien lustrado, rasurado y el
cabello debidamente recortado.
Recibir las consignas del puesto asignado.
Preguntar sobre nuevas consignas y novedades.
Verificar que las personas que entren y salgan porten su respectivo gafete de
identificación para el acceso al asignada y verificar que el mismo este vigente o
corresponda al área asignada y que el portador sea el titular del documento.
Revisar bolsas, maletines y paquetes de empleados así como de personas
sospechosas.
Con detectores manuales, de arco y máquina de rayos-X efectuar las
revisiones y evitar el ingreso de objetos punzo-cortantes y armas a la zona
estéril.
Realizar una revisión manual al equipaje de mano cuando se sospecha una
anomalía.
No permitir la salida de algún artículo ajeno a la persona si no porta alguna
autorización por escrito.
Estar pendiente de cualquier novedad que suceda en su puesto y reportarlo por
escrito al Jefe de Grupo.
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DE USO INTERNO
Revisar los vehículos que ingresan y egresan a las instalaciones del
aeropuerto, verificando si cuentas con una identificación para su debido
ingreso.
Abrir los portones y permitir el ingreso a los vehículos que se encuentran
debidamente autorizados para ingresar a los estacionamientos de la Dirección
General de aeronáutica Civil y/o aeropuerto.
Llevar los controles establecidos en los puestos de servicio haciendo
anotaciones en las hojas de reportes de cada puesto de servicio.
Poner en práctica las capacitaciones que se han proporcionado en la DGAC.
para ejecutar un excelente trabajo en seguridad aeroportuaria.
Darle cumplimiento a los PIN (Procedimiento de Intervención Normalizado)
ubicados en los puestos de servicio.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Operador de Rayos-X AIMM.
Ubicación: Jefatura de Seguridad Aeroportuaria Mundo Maya.
Nivel de educación: Básico o Diversificado.
Jornada laboral: Horario: Turnos de veinticuatro (24) horas laboradas por cuarenta
y ocho (48) horas de descanso. Días: Once (11) días.
Experiencia: Un (1) años como mínimo en puestos similares, haber prestado
servicio militar o tener experiencia comprobada en Seguridad Aeroportuaria.
Conocimientos específicos: PSA, PEA y PCA. En procedimientos y puestos de
servicio de seguridad aeroportuaria, manejo de equipo de comunicación y
dispositivos de seguridad (detectores de metal portátiles, de arco, máquina de
rayos-x, etc.).
Calificaciones: Titulo de nivel básico o diversificado, certificados y títulos de cursos
recibidos en Seguridad Aérea, Programa de Concientización de la Seguridad
Aeroportuaria, curso básico de AVSEC, y a los que brindan las embajadas y líneas
aéreas en materia de seguridad aeroportuaria o entidades reconocidas por la OACI.
Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Don de Mando, buenas relaciones
interpersonales, disciplinado, ordenado, colaborador y con iniciativa, buena
presentación, disponibilidad de horario.
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DE USO INTERNO
31 COORDINACION FINANCIERA
31.1 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DE LA COORDINACIÒN FINANCIERA
1. La Coordinación Financiera se organiza como lo indica el siguiente organigrama, donde
se muestran las relaciones existentes de autoridad y responsabilidad:
DIRECTOR / INTERVENTOR
DGAC
COORDINADOR FINANCIERO
1
ASISTENTE
GERENTE FINANCIERO
1
1
32 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
COORDINACIÒN FINANCIERA
Y
RESPONSABILIDADES
DEL
PERSONAL
DE
LA
32.1 COORDINADOR FINANCIERO
Identificación:
Titulo del puesto: Coordinador Financiero.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Coordinación de Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Director e Interventor.
Puestos que supervisa: Asistente Secretarial y coordinación con el Gerente Financiero.
Finalidad del puesto:
Puesto de carácter administrativo del nivel de Dirección que tiene a su cargo mantener
la eficacia y eficiencia operacional y administrativa, con el fin de obtener los máximos
rendimientos y las más altas utilidades.
Funciones y Responsabilidades:
Coordinar, controlar y evaluar todas las actividades de la Gerencia Financiera.
Brindar el apoyo eficiente y efectivo a todos los departamentos de la Gerencia
Financiera.
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DE USO INTERNO
Dictar las directrices necesarias acorde a las políticas financieras de la DGAC.
Elaborar la Organización estructural, funcional y nominal de la Gerencia Financiera.
Efectuar el seguimiento a la ejecución de las funciones de la Organización.
Realizar Evaluaciones semestrales del personal.
Participación en las diferentes capacitaciones.
Asesoría directa al Director e Interventor y Sub-director Administrativo.
Encargado del proyecto del BID en aspectos financieros.
Seguimiento a operaciones presupuestarias, contables y financieras de la Dirección
General de Aeronáutica Civil.
Responsable de velar por el buen funcionamiento de la Gerencia Financiera.
Contribuir con la correcta ejecución de las actividades planificadas.
Velar por el desenvolvimiento eficiente del personal técnico y administrativo de La
Gerencia Financiera.
Controlar el uso de los recursos de la Gerencia Financiera, así como la optimización de
los mismos.
Velar por la transferencia de la Ejecución Presupuestaria de la DGAC.
Las demás que le encargue o asigne la Subdirección Administrativa y Dirección
General.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Coordinador Financiero.
Ubicación: Coordinación Financiera.
Edad: Mayor de treinta (30) años.
Nivel de educación: Universitario (Carrera Universitaria en el Grado de Licenciatura).
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas. Días: de lunes a viernes.
Experiencia: Diez (10) años como mínimo en labores afines al puesto.
Conocimientos específicos: Administración del Sector Publico, Área Financiera, Contable y
Administrativa, de las Leyes Financieras de la Administración Pública, Ley de Servicio Civil,
Ley de Aviación Civil y su Reglamento, conocimiento de las leyes y normativas emanadas
por la ONSEC, Conocimiento y administración de los diferentes reglones presupuestarios
del estado, programas de computación, idioma Ingles, y otros relacionados con el puesto.
Calificaciones: Titulo a nivel universitario de Contador Público y Auditor. Colegiado activo.
Aspectos más relevantes de personalidad: Liderazgo, Coordinar al personal, dominio de
aspectos económicos, financieros, laborales y administrativos, toma de decisiones, creativo
y con iniciativa, trabajo en equipo y dinámico, buenas relaciones humanas, disponibilidad de
horario.
32.1.1 ASISTENTE SECRETARIAL DE COORDINACIÓN FINANCIERA
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente Secretarial de la Coordinación Financiera.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Coordinador Financiero.
Puestos que supervisa: Ninguno.
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DE USO INTERNO
Finalidad del puesto:
Puesto de carácter administrativo, que consiste en colaborar con la
Coordinación Financiera para lograr un eficiente desempeño en sus funciones,
organizar y coordinar actividades a realizarse por el Coordinador Financiero.
Funciones y Responsabilidades:
Elaboración y control de un archivo para recibo de documentación que ingresa
a la Coordinación Financiera.
Redacción de documentos tales como: Oficios / Providencias / Hojas de
pedido / Solicitudes / entre otros.
Contestar llamadas que se realizan al Telefax 2332 6087, así como su envió y
recepción.
Prestar la colaboración necesaria en la Coordinación y en la Gerencia
Financiera.
Redactar las Funciones y Responsabilidades laborales del personal de
Gerencia Financiera.
Llevar la Agenda de todos aquellos Compromisos del Coordinador de la
Gerencia Financiera.
Atender al personal propio y ajeno a la Coordinación de Gerencia Financiera.
Velar por el abastecimiento y mejor uso de los útiles y la papelería de la
Coordinación
Participar en la organización de eventos especiales.
Realizar cualquier otra actividad afín, asignada por la Coordinación Financiera.
Velar por la correcta ejecución de las tareas propias de su cargo
Optimizar el uso de Internet
Responsable de la custodia y control de la documentación de la Coordinación
Financiera.
Clasificar, distribuir y archivar correspondencia.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente Secretarial de la Coordinación Financiera.
Ubicación: Coordinación Financiera.
Nivel de educación: Diversificado o Universitario.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y tiempo
adicional en función de los requerimientos de trabajo.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en puestos de carácter contable y
administrativo.
Conocimientos específicos: Sólidos conocimientos de software e Internet, dominio
del idioma Ingles, manejo del Sistema Sicoin-Web.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferencia Secretaria Ejecutiva Bilingüe.
Acreditar pénsum cerrado de cualquier carrera universitaria, preferiblemente de
Relaciones Internacionales o Ciencias Económicas.
Aspectos más relevantes de personalidad: Facilidad de palabra, dinámica, creativa,
discreta, emprendedora, colaboradora, organizada, excelentes relaciones
interpersonales, disponibilidad de horario.
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DE USO INTERNO
33 GERENCIA FINANCIERA
33.1 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DE LA GERENCIA FINANCIERA
1. La Gerencia Financiera se organiza como lo indica el siguiente organigrama, donde se
muestran las relaciones existentes de autoridad y responsabilidad:
DIRECTOR / INTERVENTOR
DGAC
GERENTE FINANCIERO
1
SECRETARIA RECEPCIONISTA
SECRETARIA DE GERENCIA
1
ENCARGADO DE PRESUPUESTO
1
ANALISTA I
JEFE CALIFICACIÓN DEL GASTO
1
ASISTENTE
1
ANALISTA II
1
ANALISTA I
1
1
TESORERO GENERAL
JEFE CONTABILIDAD
JEFE DE INVENTARIOS
1
1
AUXILIAR I
1
AUXILIAR I
1
SECRETARIA
1
1
ENCARGADO DE
ARCHIVO GENERAL
PILOTO AUTOMOVILISTA
1
AUXILIAR II
1
1
JEFE DE INGRESOS
JEFE DE EGRESOS
1
ASISTENTE I
1
1
SUBJEFE DE
INVENTARIOS 1
ENCARGADO FONDO
ROTATIVO
ASISTENTE I
1
1
ASISTENTE II
ENCARGADO DE CAJA
ASISTENTE II
1
1
1
OFICIAL DE CONTABILIDAD
1
1
ENCARGADO DE NOMINAS
1
ASISTENTE III
ASISTENTE IV
1
ASISTENTE III
1
ASISTENTE V
1
ASISTENTE VI
1
ASISTENTE VII
1
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34 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE LA GERENCIA
FINANCIERA
34.1 GERENTE FINANCIERO
Identificación:
Titulo del puesto: Gerente Financiero.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Director e Interventor.
Puestos que supervisa: Jefes de Departamentos y Secciones.
Finalidad del puesto:
Puesto de carácter administrativo del nivel de dirección que tiene a su cargo mantener
la operacionalidad administrativa y colaborar con el Coordinador Financiero con el fin
de obtener los máximos rendimientos y las más altas utilidades.
Funciones y Responsabilidades:
Atención a personeros de diferentes organizaciones relacionadas con la DGAC, tales
como: OACI – BCIE – Cooperación Japonesa, BID
Coordinación y ejecución de acciones con las instituciones bancarias con las cuales se
tiene una relación por la actividad financiera de la Dirección General de Aeronáutica
Civil – Banco de la República – BANQUETZAL - BANGUAT.
Atención y coordinación de acciones con la Contraloría de Cuentas por las revisiones
anuales que realizan a la DGAC, Auditorias de Presupuesto, Revisiones Especiales y
auditoria Forenses.
Coordinación y resolución de problemáticas financieras de distinta índole.
Análisis y dictamen sobre la correspondencia recibida interna y externa.
Tomar decisiones para la ejecución de planes de trabajo.
Asistir a reuniones de trabajo con la Dirección, Ministerio de Comunicaciones,
Infraestructura y Vivienda, y otras Instituciones relacionadas a las actividades que
realiza la DGAC
Velar por los intereses del Estado a través de maximización de los recursos humanos y
financieros de la DGAC.
Sobre los Jefes de Departamento y Secciones de la Gerencia Financiera exigir que se
cumplan las labores de acuerdo a los objetivos establecidos.
Velar por el desenvolvimiento eficiente del personal de la empresa, para el logro del
cumplimiento de la visión, misión y objetivos de la DGAC.
Dirigir, coordinar y organizar al personal de la Gerencia Financiera.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Dirección General.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Gerente Financiero.
Ubicación: Gerencia Financiera.
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DE USO INTERNO
Edad: Mayor de treinta (30) años.
Nivel de educación: Profesional Universitaria.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y tiempo adicional
en función de los requerimientos de trabajo que se presenten, no importando hora, días
hábiles o inhábiles.
Experiencia: Diez (10) años como mínimo en el área presupuestaria, de tesorería o
contabilidad, en cualquier Institución del Sector Público.
Conocimientos específicos: Dominio de aspectos administrativos, sólidos del aspecto
funcional y legal del presupuesto de ingresos y egresos del Sector Público; sobre compras
del Estado, incluyendo los mecanismos legales y administrativos para llevarlas a cabo;
sobre aspectos contables gubernamentales; el sistema SIAF y sistema Sicoin-Web.; leyes
fiscales; gestión y administración financiera gubernamental. Conocimientos básicos sobre
crédito público, manejo de paquetes de software, uso de equipo de oficina y cómputo.
Calificaciones: Titulo universitario en Licenciatura de Administración de Empresas o
Contador Público y Auditor, carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Trayectoria profesional intachable, solvente de
obligaciones económicas con el Estado y de responsabilidades civiles y penales.
Excelentes relaciones humanas, toma de decisiones. Disponibilidad de horario.
34.1.1 SECRETARIA DE GERENCIA FINANCIERA
Identificación:
Titulo del puesto: Secretaria de Gerencia Financiera.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente Financiero.
Puestos que supervisa: Secretaria Recepcionista.
Finalidad del puesto:
Puesto de carácter administrativo, que consiste en colaborar con la Gerencia
Financiera y coordinar actividades a realizarse por la Gerente Financiero.
Funciones y Responsabilidades:
Redacción de documentos tales como: oficios, circulares, providencias, entre
otros a diferentes secciones de la DGAC y a otras entidades.
Atender al personal ajeno a la Gerencia Financiera.
Dar seguimiento a las diferentes gestiones que atiende la Gerencia Financiera.
Concertar citas de interesados con la Gerencia Financiera, coordinar algunas
actividades Gerente Financiero – Jefes de Depto. O Sección.
Control de los documentos que maneja la recepcionista.
Contestar llamadas que se realizan tanto en las 2 extensiones, así como en la
planta telefónica para la Gerente Financiero.
Tomar dictados de la Gerente Financiero y su posterior trascripción.
Archivo de documentos que se envían y se reciben en la Gerencia Financiera
Control de documentos que se reciben para firma de Gerente Financiero
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Control de la documentación que se encuentra en el despacho de Gerente
Financiero.
Tomar versiones taquigráficas.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Secretaria de Gerencia Financiera.
Ubicación: Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel medio o universitario.
Jornada laboral: Horario: de 8:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: Tips secretariales, conocimientos básicos de manejo de
archivos y redacción de documentos, idioma Ingles, uso de equipo de oficina y
cómputo.
Calificaciones: Titulo a nivel medio, de Secretaria Comercial, Ejecutiva o Perito
Contador, con especialización en computación. Acreditar 4to semestre de carrera
de Ciencias Jurídicas y Sociales.
Aspectos más relevantes de personalidad: Facilidad de palabra, dinámica, creativa,
discreta, colaboradora, organizada, excelentes relaciones interpersonales
34.1.2 SECRETARIA RECEPCIONISTA
Identificación:
Titulo del puesto: Secretaria Recepcionista.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente Financiero / Secretaria de Gerencia.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto de carácter administrativo, que consiste en colaborar con la Gerencia
Financiera en la recepción de documentos y atención a personas.
Funciones y Responsabilidades:
Atender al público y las llamadas telefónicas.
Recibir la documentación y darle entrada en el Libro de Conocimientos.
Distribuir la documentación que se ingreso a donde corresponda, así mismo
darle salida en el libro de conocimientos.
Custodia del libro de ingreso de documentos.
Velar por la correcta ejecución de las tareas propias de su cargo.
Clasificar, distribuir correspondencia.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
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Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Secretaria Recepcionista.
Ubicación: Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: de 8:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: Sólidos conocimientos de software e Internet, manejo
de computadora, máquina de escribir eléctrica, telefax. Conocimiento de manejo de
documentación, kardex y archivo.
Calificaciones: Titulo de Secretaria Comercial o Bachiller en Computación.
Aspectos más relevantes de personalidad: Facilidad de palabra, dinámica, creativa,
colaboradora, organizada, excelentes relaciones interpersonales. Disponibilidad de
horario
Para los requisitos del puesto del personal bajo renglón cero once (011) se deben
tomar los requisitos mínimos establecidos en el Manual de Especificaciones de
Clases de Puestos emitido por la Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSEC).
34.2 ENCARGADO DE PRESUPUESTO
Identificación:
Titulo del puesto: Encargado de Presupuesto.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Presupuesto, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente Financiero.
Puestos que supervisa: Analista I y Analista II.
Finalidad del puesto:
Puesto de carácter administrativo-financiero que consiste en analizar la formulación y
ejecución del presupuesto mensual.
Funciones y Responsabilidades:
Supervisión del personal que conforma la Sección de Presupuesto.
Monitoreo constante del SICOIN – WEB relacionado a la ejecución presupuestaria
Supervisión, control y revisión de la ejecución presupuestaria.
Elaboración de transferencias presupuestarias cuando se requiera readecuar algunos
códigos presupuestarios.
Certificación de disponibilidad presupuestaria cuando requiere la sección de compra
asesoría jurídica o las juntas de cotización.
Elaboración de Informes relacionados a la ejecución presupuestaria.
Elaboración control y Registro de oficios, providencias y cualquier correspondencia
referente a Temas presupuestarios.
Elaboración del Anteproyecto de Presupuesto para el año siguiente, así como del Plan
Operativo anual de la Institución.
Proyectar la situación económica de la empresa a corto y mediano plazo, a través de la
elaboración, control, ejecución, comparación y retroalimentación del presupuesto.
Opinar en asuntos de su competencia.
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Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Jefe de Presupuesto.
Ubicación: Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Universitario.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y tiempo adicional
en función de los requerimientos de trabajo que se presenten, no importando hora, días
hábiles o inhábiles.
Experiencia: Acreditar como mínimo cinco (5) años de experiencia en trabajos contables y
presupuestarios en el Sector Público, preferiblemente como Jefe de departamento de
Contabilidad y Presupuesto
Conocimientos específicos: Sólidos conocimientos sobre: Procesos de presupuestación del
sector público, básicos del SIAF, de contabilidad del Estado, ley orgánica del presupuesto,
de compras y contrataciones, así como del manual de clasificaciones presupuestarias del
sector público. Buenos conocimientos sobre computación y manejo del sistema Sicoin-Web.
Calificaciones: Titulo a nivel medio preferiblemente Perito Contador, acreditar como mínimo
dos (2) años de estudios universitarios en Ciencias Económicas. Certificados sobre cursos
de computación.
Aspectos más relevantes de personalidad: Capacidad de toma de decisiones, buenas
relaciones Interpersonales, don de mando, analítico, discreto, inquisitivo, capacidad de
trabajo en equipo. Disponibilidad de horario.
34.2.1 ASISTENTE DE PRESUPUESTO
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente de Presupuesto.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Presupuesto, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Presupuesto.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto de carácter administrativo-financiero que consiste en analizar la
formulación y ejecución del presupuesto mensual.
Funciones y Responsabilidades:
Elaboración y control de la nueva red programática por unidades ejecutoras
(presupuestos individuales de las direcciones, departamentos y aeropuertos).
Monitoreo constante del sistema SICOIN – WEB relacionado a la ejecución
presupuestaria.
Elaborar la ejecución presupuestaria.
Certificación de disponibilidad presupuestaria cuando requiere la sección de
compra asesoría jurídica o las juntas de cotización.
Elaboración de Informes relacionados a la ejecución presupuestaria.
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Elaboración del Anteproyecto de Presupuesto para el año siguiente, así como
del Plan Operativo anual de la Institución.
Coordinar que todas las actividades de Presupuesto, logren los objetivos
establecidos.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente de Presupuesto.
Ubicación: Presupuesto, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel medio o universitario.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y tiempo
adicional en función de los requerimientos de trabajo que se presenten, no
importando hora, días hábiles o inhábiles.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en puestos carácter contable y
administrativo del sector público.
Conocimientos específicos: Conocimiento del manejo del Manual de Clasificaciones
Presupuestarias para el Sector Público de Guatemala, de la Ley de Presupuesto y
todas aquellas modalidades referentes a la misma. Conocimientos de los procesos
internos y externos para la compra de bienes, servicios e insumos. Habilidad para
el registro de todos los controles internos para la correcta Ejecución
Presupuestaria. Buenos conocimientos sobre computación y manejo del sistema
Sicoin-Web.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferencia perito contador con
especialización en computación o perito en Administración Pública. Acreditar cursos
aprobados, por lo menos del primer año de cualquier carrera de Ciencias Jurídicas
y Sociales o Ciencias Económicas.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, analítico,
discreto, capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad de horario.
34.2.2 ANALISTA I
Identificación:
Titulo del puesto: Analista I.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Presupuesto, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Presupuesto.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto de carácter administrativo-financiero que consiste en colaborar en el
control y clasificación del gasto.
Funciones y Responsabilidades:
Asignación de partidas presupuestarias.
Control y actualización diaria.
Clasificación del gasto.
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Reportes y análisis presupuestarios.
Redacción de oficios.
Archivo de correspondencia enviada y recibida.
Otras tareas que sean asignadas por el Encargado de Presupuesto.
Realizar Partidas presupuestarias, reportarlos y analizarlos diariamente.
Custodia de la documentación enviada y recibida del Departamento.
Clasificar, distribuir y archivar correspondencia.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Analista I.
Ubicación: Presupuesto, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel Medio.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y tiempo
adicional en función de los requerimientos de trabajo que se presenten, no
importando hora, días hábiles o inhábiles.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en puestos carácter contable y administrativo
del sector público.
Conocimientos específicos: Conocimiento de la Ley de Presupuesto y todas
aquellas modalidades referentes a la misma. Habilidad para el registro de todos los
controles internos para la correcta Ejecución Presupuestaria. Buenos
conocimientos sobre computación y manejo del sistema Sicoin-Web.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferencia perito contador con
especialización en computación.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, analítico,
discreto, organizado. Disponibilidad de horario.
34.2.3 ANALISTA II
Identificación:
Titulo del puesto: Analista II.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Presupuesto, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Presupuesto.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto de carácter administrativo-financiero que consiste en colaborar en el
control y clasificación del gasto por renglones.
Funciones y Responsabilidades:
Asignación de partidas presupuestarias a Sección de Compras y FR.
Clasificación del gasto en Pre-Pedido y Remesa.
Control y actualización diaria, cuadro de ejecución 2005 / 06.
Operar rebaja de CUR`S en cuadro de ejecución 2005 / 06.
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Clasificación de gasto por renglón definido a FR.
Reportes de Análisis Presupuestarios solicitador por el Jefe Inmediato.
Traslado de información y documentación a UDAF – CIV.
Trasladar información a las instituciones UDAF – CIV.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Analista II.
Ubicación: Presupuesto, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel Medio.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y tiempo
adicional en función de los requerimientos de trabajo que se presenten, no
importando hora, días hábiles o inhábiles.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en puestos carácter contable y administrativo
del sector público.
Conocimientos específicos: Conocimiento del manejo del Manual de Clasificaciones
Presupuestarias para el Sector Público de Guatemala, de la Ley de Presupuesto y
todas aquellas modalidades referentes a la misma. Conocimientos de los procesos
internos y externos para la compra de bienes, servicios e insumos. Habilidad para el
registro de todos los controles internos para la correcta Ejecución Presupuestaria.
Buenos conocimientos sobre computación y manejo del sistema Sicoin-Web.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferencia perito contador con especialización
en computación.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, analítico,
discreto, capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad de horario.
34.3 JEFE DE CALIFICACIÓN DEL GASTO
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe de Calificación del Gasto.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: calificación del Gasto, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente Financiero.
Puestos que supervisa: Asistente de Calidad del Gasto y Analista I.
Finalidad del puesto:
Puesto a nivel de dirección que tiene a su cargo velar porque todos los documentos de
gastos de ejecución presupuestaria cumplan con los requisitos de ley previo a
efectuarse el pago correspondiente.
Funciones y Responsabilidades:
Revisión de Formulario de Viáticos Interior y Exterior de la República.
Revisión de Nóminas de Sueldo (personal renglones 031, 029, 022, etc.)
Revisión de Nomina de Bonos Aeronáuticos.
Revisión de Nomina de Bono 14, Aguinaldos y Adicionales.
Revisión de Cheques de Fondo Rotativo.
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Revisión de Órdenes de Compra.
Revisión de Cajas Chicas.
Revisión de Reembolsos a Tesorería Nacional.
Coordinar que todas las actividades de la Sección de Calificación del Gasto, logren los
objetivos establecidos.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Jefe de Calificación del Gasto.
Ubicación: Calificación del Gasto, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Universitario.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y cuando sea
requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en puestos de carácter contable y administrativo.
Conocimientos específicos: Manejo de equipo de oficina, sumadora, y manejo de paquetes
de software.
Calificaciones: Titulo universitario de cualquier carrera de Ciencia Económicas,
preferiblemente Contador Público y Auditor, carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Toma de decisiones, lectura, comprensión,
redacción, alto grado de honorabilidad y honradez, buenas relaciones interpersonales,
capacidad de trabajo en equipo
34.3.1 ASISTENTE DE CALIDAD DEL GASTO
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente de Calidad del Gasto
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: calificación del gasto, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Calificación del Gasto.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto a nivel de dirección que tiene a su cargo velar porque todos los
documentos de gastos de ejecución presupuestaria cumplan con los requisitos
de ley previo a efectuarse el pago correspondiente.
Funciones y Responsabilidades:
Revisión de Formulario de Viáticos Interior y Exterior de la República.
Revisión de Nóminas de Sueldo (personal renglones 031, 029, 022, etc.)
Revisión de Nomina de Bonos Aeronáuticos.
Revisión de Nomina de Bono 14, Aguinaldos y Adicionales.
Revisión de Cheques de Fondo Rotativo.
Revisión de Órdenes de Compra.
Revisión de Cajas Chicas.
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Determinar que la documentación que respalda las siguientes operaciones
cumpla con los requisitos mínimos establecidos por la Ley de Compras y
Contrataciones, regulaciones de la Unidad de Administración Financiera del
ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda y cualquier otra
regulación aplicable.
Calculo, elaboración y revisión de Formularios de Viáticos al Interior y Exterior
de la Republica.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente de Calidad del Gasto.
Ubicación: Calificación del Gasto, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: De 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto de carácter contable y administrativo.
Conocimientos específicos: Manejo de paquetes de software, especialmente de
Hojas electrónicas, sumadora y equipo de oficina. Dominio del sistema Sicoin-Web.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, especialmente Perito contador con
especialización en computación, carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Liderazgo, creativo, iniciativa, capacidad
de trabajo en equipo, dinámico.
34.3.2 ANALISTA I
Identificación:
Titulo del puesto: Analista I.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Calificación del Gasto, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Calificación del Gasto.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto a nivel de dirección que tiene a su cargo velar porque todos los
documentos de gastos de ejecución presupuestaria cumplan con los requisitos
de ley previo a efectuarse el pago correspondiente.
Funciones y Responsabilidades:
Revisión de Formulario de Viáticos Interior y Exterior de la República.
Revisión de Nóminas de Sueldo (personal renglones 031, 029, 022, etc.).
Revisión de Nomina de Bonos Aeronáuticos.
Revisión de Nomina de Bono 14, Aguinaldos y Adicionales.
Revisión de Cheques de Fondo Rotativo.
Revisión de Órdenes de Compra.
Revisión de Cajas Chicas.
Determinar que la documentación que respalda las anteriores operaciones
cumpla con los requisitos mínimos establecidos por la Ley de Compras y
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Contrataciones, regulaciones de la Unidad de Administración Financiera del
ministerio de Comunicaciones y cualquier otra regulación aplicable.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Analista I.
Ubicación: Calificación del Gasto, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel Medio.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y tiempo
adicional en función de los requerimientos de trabajo que se presenten, no
importando hora, días hábiles o inhábiles.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en puestos carácter contable y administrativo
del sector público.
Conocimientos específicos: Manejo de paquetes de software, especialmente de
Hojas electrónicas, sumadora y equipo de oficina. Dominio del sistema Sicoin-Web.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferencia Perito Contador, carencia de
antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, analítico,
discreto, organizado. Disponibilidad de horario.
34.4 JEFE DE CONTABILIDAD
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe de Contabilidad.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Contabilidad, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Coordinador Financiero y Gerente Financiero.
Puestos que supervisa: Auxiliar I, Auxiliar II y encargado de Archivo General.
Finalidad del puesto:
Puesto de carácter administrativo-financiero que tiene designado garantizar el
adecuado registro de las operaciones contables y administrativas de la Gerencia
Financiera.
Funciones y Responsabilidades:
Elaboración, Revisión y Firma de Caja Fiscal de la DGAC.
Recepción de ingresos y operación (previa revisión).
Recepción de Egresos y operaciones (previa revisión).
Elaboración CUR de Ingresos y Egresos.
.
Ingreso de Órdenes de Compra al Sistema SINCOIN-WEB.
Elaboración de conciliación dentro del Sistema SICOIN-WEB.
Coordinación de la Comisión de la Caja Fiscal de Ejercicios Anteriores a efecto de
conciliar los saldos a la fecha.
Recepción y custodia de la documentación de soporte de la Caja Fiscal y Registros
Contables dentro del sistema
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Atención a las entidades Fiscalizadoras.
Elaborar el Plan General de Contabilidad
Proporcionar a tiempo la información contable.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Jefe de contabilidad.
Ubicación: contabilidad, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: Horario: de 8:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Cinco (5) año mínimo en puestos carácter contable y administrativo del sector
público.
Conocimientos específicos: Conocimientos de Contabilidad Gubernamental, Principios de
Contabilidad Generalmente Aceptados, manejo de paquetes de software, sumadora y
equipos de oficina.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferiblemente Perito Contador, acreditar cursos de
los primeros dos (2) años de carrera universitaria de Ciencias Económicas, carencia de
antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Toma de decisiones, capacidad de trabajo en
equipo, buena comunicación.
34.4.1 AUXILIAR I
Identificación:
Titulo del puesto: Auxiliar I.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Contabilidad, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Contabilidad.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto que tiene designado para colaborar al buen funcionamiento de las
operaciones contables del departamento de Contabilidad.
Funciones y Responsabilidades:
Recepción de ingresos por parte del departamento de Cobros.
Revisión de Correlatividad de los ingresos que se presentan en la sección.
Preparación y ordenamiento de papelería que corresponde a los Ingresos y
Egresos correspondiente al mes y archivo de los Ingresos y Egresos en sus
cajas respectivas.
Elaboración de los cuadros de Ingresos.
Hacer trámites de los Ingresos en el INGUAT y Ministerio de Finanzas Publicas
respecto al pago del Impuesto de Salida del país vía aérea.
Asistir en la Elaboración de CUR`s de Ingreso y Egreso
Encargado de la papelería que corresponde a Ingresos y Egresos.
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Recibo de documentos enviados por Cobros.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Auxiliar I.
Ubicación: Contabilidad, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel Medio.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y tiempo
adicional en función de los requerimientos de trabajo que se presenten, no
importando hora, días hábiles o inhábiles.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en puestos carácter contable y
administrativo.
Conocimientos específicos: Contabilidad General, Contabilidad Gubernamental
Integrada, técnicas de archivo, computación y manejo de equipo de oficina.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferencia perito Contador o Bachiller en
Computación, carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, analítico,
discreto, organizado, disponibilidad de horario.
34.4.2 AUXILIAR II
Identificación:
Titulo del puesto: Auxiliar II.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Contabilidad, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Contabilidad.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto que tiene designado para colaborar al buen funcionamiento de las
operaciones contables del departamento de contabilidad.
Funciones y Responsabilidades:
Revisión de la documentación de Egresos y operación de Caja Fiscal de
Ingresos y Egresos de la DGAC, en forma diaria.
Requisición de documentación de soporte al encargado de Nominas.
Apoyo en la liquidación de viáticos al Interior y Exterior de la Republica
Apoyo en la Elaboración de Planillas de Gastos conexos
Apoyo en la elaboración de solicitud de partidas presupuestaria de viáticos
Informes solicitados por parte de la Gerencia Financiera
Colaboración al departamento de Tesorería en distintas funciones que le son
encomendadas.
Custodia de formularios mientras se elabora la Caja Fiscal de la forma 200A-3.
Custodia de los Formularios 92-A2.
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Custodia de las Nominas Pagadas de Planillas de Jornales, Bonificación por
servicio Aeronáutico, Nominas de pago de renglón 029, Documentos de
Acreditamientos por pagos de descuentos judiciales, Reintegros a la Tesorería
Nacional, CURs, por traslado de fondos, depósitos a la cuenta Fondo Común,
Gobierno de la Republica de Guatemala, traslado a la cuenta de Fondo Común
Traslado Privativo.
Custodia CUR por impuesto de salida del país vía aérea mientras los
documentos son operados.
Custodia de notas de crédito en concepto de intereses del Banco de la
Republica y Banco del Quetzal.
Custodia de Notas de Crédito del Banco de Guatemala por traslado de fondos.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Auxiliar II.
Ubicación: Contabilidad, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel Medio.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y tiempo
adicional en función de los requerimientos de trabajo que se presenten, no
importando hora, días hábiles o inhábiles.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en puestos carácter contable y
administrativo.
Conocimientos específicos: Contabilidad General, Contabilidad Gubernamental
Integrada, técnicas de archivo, computación y manejo de equipo de oficina.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferencia Perito Contador, carencia de
antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, analítico,
discreto, capacidad de trabajo en equipo, disponibilidad de horario.
34.5 TESORERO GENERAL
Identificación:
Titulo del puesto: Tesorero General.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Tesorería, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente Financiero.
Puestos que supervisa: Auxiliar I.
Finalidad del puesto:
Puesto a nivel de dirección que tiene a su cargo planificar, organizar, supervisar y
optimizar la tesorería en los aspectos contables y fiscales de la entidad, velando por el
cumplimiento de los objetivos y colaborando en el desarrollo de sistemas de
información para facilitar a la alta dirección la toma de decisiones.
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Funciones y Responsabilidades:
Coordinar, dirigir y supervisar las labores financieras y/o administrativas inherentes al
departamento de tesorería de la DGAC.
Coordinar, dirigir, supervisar las labores de las Secciones de Egresos (Fondo Rotativo
y Caja Chica) y la Sección de Ingresos (Cobros) en sus respectivos procesos de
ejecución.
Revisar y firmar los Comprobantes Únicos de Registro -CUR`s- generados de
conformidad con la ejecución presupuestaria a nivel de renglón de gasto de la
Institución, para su tramite ante la Unidad Administrativa financiera -UDAF- del
MICIVI.
Revisar y firmar Nominas de Acreditamiento en cuanta al personal con cargo al renglón
029, “otras Remuneraciones al Personal Temporal”.
Administrar el Fondo Rotativo de Fondos Privativos.
Revisar y firmar cheques para pago de proveedores y otros rubros.
Revisar y Firmar formulario de F. R 03 (fondo rotativo) para su trámite ante la Unidad de
Administración Financiera UDAF.
Generales: velar por la correcta administración y manejo del Fondo Rotativo
Institucional, ante las autoridades superiores de la institución y los entes fiscalizadores.
Supervisar, coordinar y dirigir las actividades de las secciones de Ingresos y Egresos
de la Gerencia Financiera.
Responsabilidades fiscales, administrativas y penales: Ante la Unidad de Auditoria
Interna, Autoridades superiores, Contraloría General de Cuentas y Tribunales de
Justicia.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Tesorero General.
Ubicación: Tesorería, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel medio y/o universitario.
Jornada laboral: Horario: De 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y tiempo
adicional en función de los requerimientos de trabajo que se presenten, no importando
hora, días hábiles o inhábiles.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en puestos de carácter contable y administrativo
del sector público.
Conocimientos específicos: En sistemas de Tesorería Gubernamental, Programaciones
Financieras, Normas de Control Interno, Sistema de Adquisiciones, dominio del sistema
Sicoin-Web. Manejo de equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferiblemente Perito Contador, acreditar cierre de
pénsum de carrera universitaria a nivel de licenciatura en Administración de Empresas, o
Contador Público y Auditor. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Liderazgo, toma de dediciones, iniciativa,
capacidad de trabajo en equipo, responsable, ordenado.
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34.5.1 ASISTENTE I
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente I.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Tesorería, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Tesorero General.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto que consiste en colaborar con la Tesorería, para lograr un eficiente
desempeño en sus funciones.
.
Funciones y Responsabilidades:
Consultar al SICOIN-WEB y ver la evolución de órdenes que se ingresan a
UDAF.
Recoger Estados de Cuentas en los bancos que tenga relación la Tesorería de
la DGAC para el informe semanal del Jefe de Tesorería y Vice-Ministerio.
Traer o llevar expedientes a distintos lugares que ordene la Gerencia
Financiera.
Ingresar Órdenes de Pago con CUR a la UDAF del Ministerio.
Sacar fotocopias de los documentos y cheques de la tesorería..
Gestiones Financieras en los Bancos del Sistema, en los que tiene relación la
Dirección General de Aeronáutica Civil.
Ingresar Órdenes de Pago con CUR a la UDAF del Ministerio.
Recoger estados de cuenta.
Clasificar, distribuir y archivar correspondencia y documentos de la tesorería.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente I.
Ubicación: Tesorería, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel medio y/o universitario.
Jornada laboral: Horario: De 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y
cuando sea requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Un (1) años como mínimo en puestos de carácter contable y
administrativo del sector público.
Conocimientos específicos: Contables y fiscales, en operaciones Bancarias, de
pago, en sistemas de tesorería y contabilidad gubernamental.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferiblemente Perito Contador. Acreditar
primeros años de carrera universitaria, preferentemente de las Ciencias
Económicas. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
manejo de la discrecionalidad del puesto, habilidad para trabajar en grupo,
disponibilidad a trabajar por metas preestablecidas.
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34.6 JEFE DE INGRESOS
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe de Ingresos.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Ingresos, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Tesorero General.
Puestos que supervisa: Asistente I, Asistente II, Asistente III, Asistente IV, Asistente V,
Asistente VI, y Asistente VII.
Finalidad del puesto:
Puesto a nivel de dirección que tiene a su cargo formular las políticas de cobro de la
entidad, administrar eficientemente las operaciones de crédito, logrando así la rápida
recuperación de las cuentas por cobrar.
Funciones y Responsabilidades:
Coordinación de cobros conjuntamente con el Jefe de Agencia de Banco de la
Republica.
Supervisar y fiscalizar documentos contables, liquidación de Ingresos que recauda el
Banco de la República.
Revisión y operación del Libro del IVA Ventas.
Hacer presión sobre los arrendatarios morosos, visitas y llamadas telefónicas.
Revisión y supervisión de los Ingresos del Aeropuerto Internacional Mundo Maya, en
Santa Elena, Peten.
Revisión y supervisión de Ingresos del Aeropuerto de Puerto Barrios, Izabal.
Supervisión y control de todas las formas contables que tiene el Banco de la Republica.
Control de Cobros y toma de lectura de los contadores de energía eléctrica.
Formular e implementar políticas de cobros sometiéndolas a la aprobación de la
Gerencia Financiera.
Revisar que todas las operaciones que efectué el Banco de la Republica, sean las
correctas.
Mantener Stock de la documentación fiscal en los tres aeropuertos.
Responsable de las actividades de los siete asistentes a su cargo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Jefe de Ingresos.
Ubicación: Ingresos, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Diversificado o Universitario.
Jornada laboral: Horario: de 9:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en puestos de carácter contable y administrativo
del sector público, preferiblemente en el área de cobros.
Conocimientos específicos: Conocimientos avanzados de tipo contable, sobre procesos de
cobros, procesos administrativos, manejo de equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel medio, preferiblemente Perito Contador. Acreditar certificados
de cursos de computación y de los primeros años de carrera universitaria a nivel de
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licenciatura en Administración de Empresas, o Contador Publico y Auditor. Carencia de
antecedentes penales y policíacos
Aspectos más relevantes de personalidad: Honradez, toma de decisiones, ordenado,
capacidad de trabajo en equipo, colaborador.
34.6.1 ASISTENTE I
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente I.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Ingresos, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Ingresos.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto a nivel de dirección que tiene a su cargo colaborar con la eficiente
operación de crédito, logrando así los objetivos del departamento.
Funciones y Responsabilidades:
Revisar diariamente los ingresos del Banco de la Republica, cuadrar y ordenar
las facturas numeradas.
Colocar facturas de los arrendatarios en cada uno de los fólder.
Elaborar graficas de todos los ingresos y elaborar el cuadro de energía eléctrica
tabulando el cuadro de cada uno de lo arrendatarios.
Elaborar facturas por pagos que hacen en el aeropuerto de Puerto Barrios.
Mandar por vía terrestre documentos a la encargada de Cobros Privativos del
Aeropuerto Internacional Mundo Maya (cheques y depósitos de pago), etc.
Llenar diariamente la forma 63-A2 y calcular diario el IVA de los Ingresos del
Banco de la Republica.
Revisión de listado de facturas de la forma 63-A2, forma 40-c5t Cobro por
Seguridad Aeroportuaria emitidas por el Banco de la Republica.
Entregar diariamente notas de debito, crédito, estados de cuenta y listado de
ingresos del Banco de la Republica.
Hacer el calculo del pago del IVA diario y reportarlo al contador de Aeronáutica
civil para el pago a la Superintendencia de Administración Tributaria SAT.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente I.
Ubicación: Ingresos, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel medio y/o universitario.
Estado civil: Indiferente.
Jornada laboral: Horario: de 9:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Mínimo dos (2) años en puestos de carácter contables y de cobros.
Conocimientos específicos: Conocimientos sobre procesos de cobros, básicos
contables y computación.
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Calificaciones: Titulo de nivel medio, Bachiller en CC y LL o Perito Contador,
acreditar primeros años de estudios universitarios en carrera afín al puesto.
Carencia de antecedentes penales y policíacos
Aspectos más relevantes de personalidad: Honradez, dinámico, colaborador,
capacidad de trabajo en equipo, habilidad numérica, organizado y disciplinado.
34.6.2 ASISTENTE II
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente II.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Ingresos, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Ingresos.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto a nivel de dirección que tiene a su cargo colaborar con la eficiente
operación de crédito, logrando así los objetivos del departamento.
Funciones y Responsabilidades:
Elaborar Órdenes de Pago de Aeronaves Privadas:
1- Impuesto de circulación;
2- Servicio de aproximación;
3- Inspecciones;
4- Permisos para vuelos Ferry; y
5- Permisos de circulación para vehículos de Servicio en tierra y varios.
Mantener actualizado el listado de las aeronaves que han cumplido con su
pago anual de circulación y aproximación.
Mantener al día cuadros de ingreso mensual por cobro.
Operar el Libro de Venta.
Elaboración de cuadros de traslado de Fondos del Aeropuerto Mundo Maya del
Banco del Quetzal al Banco de Guatemala.
Elaboración de Informe y correspondencia que el Coordinador le traslade.
Colaborar con la revisión de liquidaciones o documentos que sean enviados por
el Banco de la Republica, de los Aeropuertos Internacionales La Aurora y
Mundo Maya.
Custodia y elaboración de Órdenes de Pago.
Elaboración de cuadros de traslado de Fondos del Aeropuerto Internacional
Mundo Maya del Banco del Quetzal al Banco de Guatemala.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente II.
Ubicación: Ingresos, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel medio o universitario.
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Jornada laboral: Horario: de 9:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Mínimo dos (2) años en puestos de carácter contable y de cobros.
Conocimientos específicos: Conocimientos sobre procesos de cobros, básicos
contables y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel medio, de preferencia Perito Contador, con estudios
universitarios en carrera afín al puesto. Carencia de antecedentes penales y
policíacos
Aspectos más relevantes de personalidad: Honradez, dinámico, colaborador,
capacidad de trabajo en equipo, habilidad numérica, organizado y disciplinado.
34.6.3 ASISTENTE III
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente III.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Ingresos, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Ingresos.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto a nivel de dirección que tiene a su cargo colaborar con la eficiente
operación de crédito, logrando así los objetivos del departamento.
Funciones y Responsabilidades:
Cobros de derechos de aproximación, parqueo, iluminación de pista de vuelos
privados.
Vender los impuestos de salida del INGUAT a los pasajeros que viajan al
exterior.
Liquidar al Banco de la República lo recaudado diariamente por cobro a las
aeronaves.
Elaborar informes mensuales de los boletos emitidos que fueron a pagar al
Banco.
Calcular las tarifas que se aplican a las aeronaves de acuerdo al peso (Acdo.
939-2002).
Controlar que los pilotos cumplan con comprar los Impuestos de seguridad y del
INGUAT.
Elaborar un informe diario de las boletas emitidas a aeronaves, recibido por el
banco de la República.
Recibir las láminas de impuestos que envía a consignación el INGUAT.
Liquidar cada viernes lo recaudado al INGUAT por concepto de venta de
impuestos de salida Internacional.
Elaborar oficios de cobros a las diferentes empresas representantes de
aeronaves.
Documentación que ampara lo anteriormente descrito, los impuestos, y equipo
de Oficina que se utiliza y se encuentra bajo la responsabilidad, por turnos, del
Asistente III y del Asistente IV.
Opinar en asuntos de su competencia.
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DE USO INTERNO
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente III.
Ubicación: Ingresos, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel medio o universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Mínimo dos (2) años en puestos de carácter contable y de cobros.
Conocimientos específicos: Conocimientos sobre procesos de cobros, básicos
contables y computación.
Calificaciones: Titulo de nivel medio preferiblemente Perito Contador, con estudios
universitarios en carrera afín al puesto, carencia de antecedentes penales y
policíacos
Aspectos más relevantes de personalidad: Honradez, dinámico, colaborador,
capacidad de trabajo en equipo, habilidad numérica, organizado y disciplinado.
34.6.4 ASISTENTE IV
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente IV.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Ingresos, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Ingresos.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto a nivel de dirección que tiene a su cargo colaborar con la eficiente
operación de crédito, logrando así los objetivos del departamento.
Funciones y Responsabilidades:
Cobros de derechos de aproximación, parqueo, luces de pista.
Vender los impuestos de salida y de seguridad.
Recibir láminas de impuestos a consignación que envía el INGUAT.
Elaboración de Informes de boletos emitidas recibidas por el Banco.
Calculo de tarifas que se aplican a las aeronaves, acdo. 939-2002.
Liquidar cada viernes lo recaudado al INGUAT.
Elaborar oficios de cobros a las diferentes empresas de aeronaves.
Controlar que los pilotos compren sus impuestos por cada pasajero.
Elaborar informe mensual de las boletas emitidas a aeronaves y que fueron a
pagar al Banco de la República.
Documentación que ampara lo anteriormente descrito, los impuestos, y equipo
de Oficina que se utiliza y se encuentra bajo la responsabilidad, por turnos, del
Asistente III y del Asistente IV.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
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DE USO INTERNO
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente IV.
Ubicación: Ingresos, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel medio o universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Mínimo dos (2) años en puestos de carácter contable y de cobros.
Conocimientos específicos: Conocimientos sobre procesos de cobros, básicos
contables y computación.
Calificaciones: Titulo de nivel medio preferiblemente Perito Contador, carencia de
antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Honradez, dinámico, colaborador,
capacidad de trabajo en equipo, habilidad numérica, organizado y disciplinado.
34.6.5 ASISTENTE V
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente V.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Ingresos, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Ingresos.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto a nivel de dirección que tiene a su cargo colaborar con la eficiente
operación de crédito, logrando así los objetivos del departamento.
Funciones y Responsabilidades:
Control de libro de recepción y realización de impuestos diario.
Control diario del libro de cuentas corrientes de Arrendatarios y Líneas Aéreas.
Control diario del libro de servicios aeroportuarios.
Supervisión diaria del personal auxiliar de la Sección de Fondos Privativos en
sus actividades.
Control diario de depósitos de ingresos en el Banco, por facturación y/o
impuestos.
Comunicación personal semanal con los deudores de la DGAC.
Coordinación de actividades con las otras Secciones para apoyo en las
actividades diarias.
Informe semanal de ingresos que genera el aeropuerto internacional Mundo
Maya.
Informe mensual de ingresos por servicios Aeroportuarios y Arrendamientos
varios que genera el aeropuerto internacional Mundo Maya con la
documentación correspondiente que avala dichos ingresos, etc.
Informe semanal de ingresos que genera el aeropuerto internacional Mundo
Maya.
Control diario de depósitos de ingresos en el Banco, por facturación y/o
impuestos.
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Informe mensual de ingresos por servicios Aeroportuarios y Arrendamientos
varios que genera el aeropuerto internacional Mundo Maya.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente V.
Ubicación: Ingresos, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel medio o universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Mínimo dos (2) año en puestos de carácter contable y de cobros.
Conocimientos específicos: Conocimientos sobre procesos de cobros, básicos
contables y computación.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferiblemente Perito Contador. Carencia de
antecedentes penales y policíacos
Aspectos más relevantes de personalidad: Honradez, dinámico, colaborador,
capacidad de trabajo en equipo, habilidad numérica, organizado y disciplinado.
34.6.6 ASISTENTE VI
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente VI.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Ingresos, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Ingresos.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto a nivel de dirección que tiene a su cargo colaborar con la eficiente
operación de crédito, logrando así los objetivos del departamento.
Funciones y Responsabilidades:
Cobros de derechos de aproximación, parqueo, luces de pista.
Vender los impuestos de salida y de seguridad.
Recibir láminas de impuestos a consignación que envía el INGUAT.
Elaboración de Informes de boletos emitidas recibidas por el Banco.
Calculo de tarifas que se aplican a las aeronaves, acdo. 939-2002
Liquidar cada viernes lo recaudado al INGUAT.
Elaborar oficios de cobros a las diferentes empresas de aeronaves.
Controlar que los pilotos compren sus impuestos por cada pasajero.
Elaborar informe mensual de las boletas emitidas a aeronaves y que fueron a
pagar al Banco de la republica.
Controlar que los pilotos compren sus impuestos por cada pasajero.
Elaborar informe mensual de las boletas emitidas a aeronaves y que fueron a
pagar al Banco de la republica.
Opinar en asuntos de su competencia.
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Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente VI.
Ubicación: Ingresos, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel medio o universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Mínimo dos (2) años en puestos de carácter contable y de cobros.
Conocimientos específicos: Conocimientos sobre procesos de cobros, básicos
contables y computación.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferiblemente Perito Contador. Carencia de
antecedentes penales y policíacos
Aspectos más relevantes de personalidad: Honradez, dinámico, colaborador,
capacidad de trabajo en equipo, habilidad numérica, organizado y disciplinado.
34.6.7 ASISTENTE VII
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente VII.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Ingresos, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Ingresos.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto a nivel de dirección que tiene a su cargo colaborar con la eficiente
operación de crédito, logrando así los objetivos del departamento.
Funciones y Responsabilidades:
Colaborar en la complementación de los requisitos exigidos por la UDAF para
liquidaciones de Fondo Rotativo y Viáticos.
Ingresar datos al sistema, e ir a la Terminal Aérea La Aurora y sus diferentes
Áreas Gerenciales, de Seguridad, Almacén, Bomberos, Archivo del Ministerio
de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda (CIV).
Sacar copias y Asistir al Licenciado Jiménez en casos que el lo necesite.
Entregar Oficios, circulares, memos, etc. Y Archivar documentos.
Recibir y revisar documentos que ingresan del aeropuerto internacional Mundo
Maya, Santa Elena, Peten y Puerto Barrios.
Entregar depósitos del Banco del Quetzal a Tesorería.
Empacar documentos.
Ser parte de la junta de Cotizaciones de la DGAC, para recibir, calificar y
adjudicar las mismas.
Recibir, revisar y efectuar el proceso de papelería de ingresos que viene del
aeropuerto internacional Mundo Maya, para entregarlo posteriormente a
Tesorería.
Opinar en asuntos de su competencia.
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Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente VII.
Ubicación: Ingresos, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel medio o universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Mínimo dos (2) años en puestos de carácter contable y de cobros.
Conocimientos específicos: Conocimientos sobre procesos de cobros, básicos
contables y computación.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferiblemente Perito Contador. carencia de
antecedentes penales y policíacos
Aspectos más relevantes de personalidad: Honradez, dinámico, colaborador,
capacidad de trabajo en equipo, habilidad numérica, organizado y disciplinado.
34.7 JEFE DE LA UNIDAD DE EGRESOS
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe de Egresos.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Egresos, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Tesorero General.
Puestos que supervisa: Encargado de Fondo Rotativo, Encargado de Caja, Oficial de
contabilidad y Encargado de Nominas.
Finalidad del puesto:
Llevar el control de la programación y ejecución de presupuesto Mensual de Caja, en
función de los gastos programados, revisión de Caja Chica, elaboración y revisión de
viáticos al Interior y Exterior velando por el cumplimiento de los entes fiscalizadores y el
logro de objetivos esperados por el Área Financiera y la Institución.
Funciones y Responsabilidades:
Ingresar y dar egreso a todos los fondos correspondientes de la Institución.
Recibir la Constitución del Fondo rotativo Interno con Ingresos corrientes para el año en
vigencia según resolución ministerial.
Revisar los documentos legales.
Revisión de Cajas Chicas:
1. De los diferentes departamentos y secciones.
2. Verificar partida presupuestaria en solicitudes de Caja Chica.
3. Elaborar cuadros de solicitud de partida presupuestaria para las diferentes
liquidaciones de caja chica y pagos directos de fechas atrasadas.
4. Ingresar documentos de legítimo abono, para la realización de arqueo de
diferentes entes fiscalizadores.
5. Ingresar documentación al Sistema SICOIN-WEB para la liquidación de Fondo
Rotativo.
Revisar los documentos legales.
Ingresar y dar egreso a todos los fondos correspondientes de la Institución.
Opinar en asuntos de su competencia.
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Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Jefe de Egresos.
Ubicación: Egresos, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Diversificado o Universitario.
Jornada laboral: Horario: de 9:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en puestos de carácter contable y administrativo
del sector público, preferiblemente en el área de pagos.
Conocimientos específicos: Conocimientos avanzados de tipo contable, sobre procesos de
cobros, procesos administrativos, manejo de equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel medio, preferiblemente Perito Contador. Acreditar certificados
de cursos de computación y de los primeros años de carrera universitaria a nivel de
licenciatura en Administración de Empresas, o Contador Publico y Auditor. Carencia de
antecedentes penales y policíacos
Aspectos más relevantes de personalidad: Honradez, toma de decisiones, ordenado,
capacidad de trabajo en equipo, colaborador.
34.7.1 ENCARGADO DE FONDO ROTATIVO
Identificación:
Titulo del puesto: Encargado de Fondo Rotativo.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Egresos, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de la Unidad de Egresos.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto a nivel de dirección que tiene a su cargo colaborar con la eficiente
operación de la Unidad de Egresos para así lograr sus objetivos.
Funciones y Responsabilidades:
Recibir documentos de pagos directos y cajas chicas ya cancelados.
Revisar que los documentos ya cancelados recibidos llenen los requisitos de
ley.
Realizar un detalle con los documentos para solicitar Partidas Presupuestaria.
Con la planilla se realiza FRO 3 en el sistema Sección-Web
Archivar documentos que al solicitar partida quedaron en transferencia.
Llevar cuadros de reporte para reflejar estado de Fondo Rotativo.
Llevar archivos de los documentos de la documentación que recibo.
Recibir documentos de pagos directos y cajas chicas ya cancelados.
Revisar que los documentos ya cancelados recibidos llenen los requisitos de
ley.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
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Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Encargado de Fondo Rotativo.
Ubicación: Egresos, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: Horario: De 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y
cuando sea requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en puestos de carácter contable y
administrativo del sector público.
Conocimientos específicos: Conocimientos contables y fiscales, en operaciones
Bancarias, de pago, en sistemas de tesorería y contabilidad gubernamental,
Reformas al ISR, manejo de equipo de
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferiblemente Perito Contador. Acreditar
primeros años de carrera universitaria, preferentemente de las Ciencias
Económicas. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
manejo de la discrecionalidad del puesto, habilidad para trabajar en grupo.
34.7.2 ENCARGADO DE CAJA
Identificación:
Titulo del puesto: Encargado de Caja.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Egresos, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Egresos.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto a nivel de dirección que tiene a su cargo coordinar y controlar las
cuentas por pagar, velando porque se mantengan al día, y así lograr buenas
relaciones comerciales con proveedores locales y acreedores.
Funciones y Responsabilidades:
Operar financieramente y bajo la Supervisión del Coordinador de Tesorería, el
Fondo Rotativo de Fondos Privativos de la Institución, para la ejecución de los
diferentes renglones de gasto de los grupos “1” Servicios no personales y “2”
Materiales y Suministros, a través de la elaboración de cheques por pagos a
proveedores y otros de la Cuenta de Depósitos Monetarios del Fondo Rotativo.
Revisar los documentos de abono previo a la elaboración de cheque para pago.
Elaboración y Pago de cheques por diferentes conceptos y traslados del
BANGUAT, de las cuentas de depósitos monetarios radicadas en diferentes
bancos del sistema, para el pago de sueldos y de los ingresos Privativos que
por diferentes conceptos recibe la DGAC.
Control y manejo de los Libros de Bancos así como elaborar cuadros
informativos de movimientos de las diferentes cuentas de depósitos monetarios
que la Institución tiene en los diferentes bancos del sistema.
Mantener al día los registros de las cuentas bancarias y elaborar las
conciliaciones mensuales en el programa de cómputo diseñado para efecto.
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Efectuar retenciones del Impuesto sobre la Renta a los proveedores.
Custodia de los documentos de abono previo a la elaboración de cheque para
pago.
Custodia, control y manejo de los Libros de Bancos así como elaborar cuadros
informativos de movimientos de las diferentes cuentas de depósitos monetarios
que la Institución tiene en los diferentes bancos del sistema.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Encargado de Caja.
Ubicación: Egresos, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: Horario: De 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y
cuando sea requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en puestos de carácter contable y
administrativo del sector público.
Conocimientos específicos: Ley de Contrataciones del Estado, Sistemas de
Administración Financiera (UDAF), Procedimientos de Fondo Rotativo, manejo del
sistema Sicoin-Web, de equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferiblemente Perito Contador. Acreditar
primeros años de carrera universitaria, preferentemente de las Ciencias
Económicas. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
manejo de la discrecionalidad del puesto, habilidad para trabajar en grupo.
34.7.3 OFICIAL DE CONTABILIDAD
Identificación:
Titulo del puesto: Oficial de Contabilidad.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: egresos, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Egresos.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto a nivel de dirección que tiene a su cargo colaborar con la eficiente
operación de la Unidad de Egresos para así lograr sus objetivos.
Funciones y Responsabilidades:
Integración de Fondos Rotativos Privativos.
Conciliaciones Bancarias.
Operatoria de Libros Auxiliares de Bancos en forma diaria.
Revisión e Integración del Saldo de la Caja Fiscal de años anteriores.
Encargado de las Depuraciones de Cuentas.
Control de las Rentas Consignadas.
Ingresos de Fondo Rotativo Institucional.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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DE USO INTERNO
Operatoria de Libros Auxiliares de Bancos en forma diaria.
Ingresos de Fondo Rotativo Institucional.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Oficial de Contabilidad.
Ubicación: Egresos, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: Horario: De 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y
cuando sea requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en puestos de carácter contable y
administrativo del sector público.
Conocimientos específicos: Ley de Contrataciones del Estado, Sistemas de
Administración Financiera (UDAF), Procedimientos de Fondo Rotativo, manejo del
sistema Sicoin-Web, de equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferiblemente Perito Contador. Acreditar
primeros años de carrera universitaria, preferentemente de las Ciencias
Económicas. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
manejo de la discrecionalidad del puesto, habilidad para trabajar en grupo.
34.7.4 ENCARGADO DE NOMINAS
Identificación:
Titulo del puesto: Encargado de Nominas.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Egresos, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Egresos.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto a nivel de dirección que tiene a su cargo coordinar y controlar todas las
actividades referente a sueldos y salarios, prestaciones laborales.
Funciones y Responsabilidades:
Liquidar las planillas de todos los meses.
Supervisión del personal con problemas con Acreditamiento a Cuenta.
Elaborar el Registro de Personal de Nuevo Ingreso.
Integración de los fondos Acreditados vrs los Depositados, y a la diferencia
elaborarle reintegro para el fondo común, Tesorería Nacional del ministerio de
Finanzas Publicas.
Elaborar las Órdenes de Compra de las Nominas del personal de la DGAC.
Registro y Control de las tarjetas de firmas de las cuentas de la DGAC en los
Bancos del sistema, en el momento de los cambios de personal autorizado.
Elaboración de Fondos Rotativos Institucionales.
Participar en la Comisiones de Integraciones de Cuentas de años anteriores.
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Participar en la Integración del Fondo Rotativo de la DGAC.
Ejecutar eficientemente las tareas anteriormente designadas.
Liquidar las planillas de todos los meses.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Encargado de Nominas.
Ubicación: Egresos, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: Horario: De 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y
cuando sea requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en puestos de carácter contable y
administrativo del sector público.
Conocimientos específicos: Ley de Contrataciones del Estado, Sistemas de
Administración Financiera (UDAF), Procedimientos de Fondo Rotativo, manejo del
sistema Sicoin-Web, de equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferiblemente Perito Contador. Acreditar
primeros años de carrera universitaria, preferentemente de las Ciencias
Económicas. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
manejo de la discrecionalidad del puesto, habilidad para trabajar en grupo.
34.8 JEFE DE INVENTARIOS
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe de Inventarios.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Inventarios. Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente Financiero.
Puestos que supervisa: Subjefe de Inventarios, Secretaria, Asistente I, Asistente II, y
Asistente III.
Finalidad del puesto:
Registro y custodia de todos los bienes muebles, donaciones e inmuebles existentes en
la Dirección General de Aeronáutica Civil.
Funciones y Responsabilidades:
Coordinar el trabajo anualmente.
Delegar atribuciones a los auxiliares para la realización del Inventario físico en cada
Departamento y Sección de la DGAC.
Realizar informes a Bienes del Estado y contraloría de los bienes.
Realización de nombramientos para la realización de Inventario en el aeropuerto
internacional Mundo Maya, Santa Elena, Peten como en las estaciones foráneas.
Verificación y revisión de los activos fijos.
Solicitud de Bajas de Activos fijos.
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Verificación y revisión de los activos fijos.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Jefe de Inventarios.
Ubicación: Inventarios, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 1700 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en puestos de carácter contable y administrativo
del sector público, preferiblemente en el área de inventarios.
Conocimientos específicos: Conocimientos sólidos en aspectos contables, procesos
administrativos, computación, Internet y en el sistema Sicoin-Web.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, de preferencia Perito Contador, acreditar como
mínimo un (1) año de educación universitaria en Ciencias Económicas. Carencia de
antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales, facilidad de
palabra, colaboradora, organizada, dinámica, responsable, puntualidad, analítico.
Disponibilidad de horario.
34.8.1 SUBJEFE DE INVENTARIOS
Identificación:
Titulo del puesto: Subjefe de Inventarios.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Inventarios, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Inventarios.
Puestos que supervisa: Asistente I, Asistente II, y Asistente III.
Finalidad del puesto:
Registro y custodia de todos los bienes muebles, donaciones e inmuebles
existentes en la Dirección General de Aeronáutica Civil.
Funciones y Responsabilidades:
Elaboración de Inventarios físicos dentro de la DGAC, en peten y en los
diferentes aeródromos así lo requieran.
Elaboración de las tarjetas de responsabilidad de Bienes fijos por empleado.
Ingresar los bienes a los libros de inventarios, contra factura de compras.
Verificación de los bienes inventariables dentro de la Institución para su ingreso
al libro de las alzas de inventarios DEAMS registros.
Traslado de l que han sido dados de baja por los diferentes Departamentos o
Secciones de la Dirección General a las Bodegas de Resguardo.
Sustituir al Jefe de la Sección cuando se encuentre de vacaciones, licencias o
comisiones.
Presentar información relacionada con inventarios a la Gerencia Financiera,
Contraloría de bienes del Estado y Contabilidad del Estado.
Velar por la correcta ejecución de las funciones antes descritas y asignadas.
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Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Subjefe de Inventario.
Ubicación: Inventarios, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en puestos de carácter contable y
administrativo del sector público, preferiblemente en el área de inventarios.
Conocimientos específicos: Principios básicos de la rama contable y en el manejo
de ingresos y egresos, en computación, en el sistema Sicoin-Web, y en
correspondencia.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, de preferencia Perito Contador, acreditar como
mínimo un (1) año de educación universitaria en Ciencias Económicas. Carencia de
antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
colaborador, dinámico, organizado, responsable, puntualidad. Disponibilidad de
horario.
34.8.2 SECRETARIA DE INVENTARIOS
Identificación:
Titulo del puesto: Secretaria de Inventarios.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Inventarios, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Inventarios.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Registro y custodia de todos los bienes muebles, donaciones e inmuebles
existentes en la Dirección General de Aeronáutica Civil.
Funciones y Responsabilidades:
Trabajos Secretariales.
Redacción de documentos tales como: oficios, circulares, providencias, entre
otros a diferentes secciones de la DGAC y a otras entidades.
Concertar citas de interesados con la Gerencia Financiera, coordinar algunas
actividades del Gerente Financiero, de los Jefes de Depto. o Sección.
Contestar llamadas que se realizan tanto en las dos (2) extensiones, así como
en la planta telefónica para la Gerente Financiero.
Velar por la correcta ejecución de las funciones antes descritas.
Clasificar, distribuir y archivar correspondencia.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
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Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Secretaria de Inventarios.
Ubicación: Inventarios, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel medio.
Jornada laboral: Horario: de 8:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: Tips secretariales, conocimientos básicos de manejo de
archivos y redacción de documentos, uso de Internet, sistema Sicoin-Web, equipo
de oficina y cómputo.
Calificaciones: Titulo a nivel medio, de Secretaria Comercial, Oficinista o Perito
Contador. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Facilidad de palabra, dinámica, creativa,
discreta, colaboradora, organizada, excelentes relaciones interpersonales.
Disponibilidad de horario.
34.8.3 ASISTENTE I
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente I.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Inventarios, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe y Subjefe de Inventarios.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Registro y custodia de todos los bienes muebles, donaciones e inmuebles
existentes en la Dirección General de Aeronáutica Civil.
Funciones y Responsabilidades:
Realizar inventario físico.
Hacer tarjetas de responsabilidad.
Revisión de facturas, ingresos de bienes adquiridos por la institución.
Mantener al día el Inventario.
Llevar el control de las alzas, así como también revisar los bienes o activos
fijos donados por otras dependencias.
Velar por la correcta ejecución de las tareas propias de su cargo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente I.
Ubicación: Inventarios, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel medio o universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en puestos de carácter contable y
administrativo del sector público, preferiblemente en el área de inventarios
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Conocimientos específicos: Conocimiento en el área contable, manejo de
inventarios, correspondencia y archivo, uso de Internet, sistema Sicoin-Web,
equipo de oficina y cómputo.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferiblemente Perito Contador, acreditar
como mínimo un (1) año de educación universitaria en Ciencias Económicas.
Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Colaborador, analítica, organizado,
disponibilidad, puntualidad, responsable. Disponibilidad de horario.
34.8.4 ASISTENTE II
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente II.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Inventarios, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe y Subjefe de Inventarios.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Registro y custodia de todos los bienes muebles, donaciones e inmuebles
existentes en la Dirección General de Aeronáutica Civil.
Funciones y Responsabilidades:
Elaboración de tarjetas de responsabilidad.
Inventario Físico en todos los departamentos y secciones con cuenta la
dirección.
Traslado de mobiliario y equipo de los diferentes departamentos y secciones.
Listado de los bienes en desuso de la Institución.
Ingreso de facturas al libro de Alzas.
Colocar la nomenclatura en el mobiliario y equipo.
Velar por la correcta ejecución de las tareas propias de su cargo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente II.
Ubicación: Inventarios, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel medio o universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en puestos de carácter contable y
administrativo del sector público, preferiblemente en el área de inventarios
Conocimientos específicos: Conocimiento en el área contable, manejo de
inventarios, correspondencia y archivo, uso de Internet, sistema Sicoin-Web,
equipo de oficina y cómputo.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferiblemente Perito Contador, acreditar
como mínimo un (1) año de educación universitaria en Ciencias Económicas.
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Aspectos más relevantes de personalidad: Colaborador, analítica, organizado,
disponibilidad, puntualidad, responsable. Disponibilidad de horario.
34.8.5 ASISTENTE III
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente III.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Inventarios, Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe y Subjefe de Inventarios.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Registro y custodia de todos los bienes muebles, donaciones e inmuebles
existentes en la Dirección General de Aeronáutica Civil.
Funciones y Responsabilidades:
Elaboración de tarjetas de responsabilidad.
Elaboración de todos los bienes de esta General en todos los departamentos y
secciones.
Traslado de Mobiliario a las bodegas de esta general.
Elaborar listado de los bienes en desuso de esta Institución.
Ingreso de facturas inventariables a los libros de alzas.
Colocar la respectiva nomenclatura al mobiliario y equipo de esta general.
Velar por la correcta ejecución de las tareas propias de su cargo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente III.
Ubicación: Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel medio o universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en puestos de carácter contable y
administrativo del sector público, preferiblemente en el área de inventarios
Conocimientos específicos: Conocimiento en el área contable, manejo de
inventarios, correspondencia y archivo, uso de Internet, sistema Sicoin-Web,
equipo de oficina y cómputo.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferiblemente Perito Contador, acreditar
como mínimo un (1) año de educación universitaria en Ciencias Económicas.
Aspectos más relevantes de personalidad: Colaborador, analítica, organizado,
disponibilidad, puntualidad, responsable. Disponibilidad de horario.
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34.9 ENCARGADO DE ARCHIVO FINANCIERO
Identificación:
Titulo del puesto: Encargado de Archivo Financiero.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente Financiero y Jefe del departamento de Contabilidad.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto de carácter administrativo, que consiste en colaborar con el departamento de
Contabilidad para lograr un eficiente desempeño en sus funciones, organizando y
archivando los documentos contables.
Funciones y Responsabilidades:
Clasificación de Documentos de Ingresos y Egresos a partir del periodo 2002, mes de
mayo, abril, septiembre y diciembre.
Encargado de Cuadre de la Caja Fiscal y Revisión de documentos a partir de 2002
hasta 2006.
Encargado de los documentos de Áreas Fiscales y Archivo General de Documentos
de la Gerencia Financiera.
Formar parte de la liquidación del Fondo Rotativo de mes de septiembre 2005 / 2006.
Clasificación de los documentos entregados por la Contraloría de Cuentas de los años
anteriores.
Responsable de la custodia y control de la documentación del Archivo General de la
Gerencia Financiera.
Clasificar, distribuir y archivar documentos contables.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Encargado de Archivo Financiero.
Ubicación: Archivo Financiero, Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel Medio.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y tiempo adicional
en función de los requerimientos de trabajo que se presenten, no importando hora, días
hábiles o inhábiles.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en puestos carácter contable y administrativo.
Conocimientos específicos: Contabilidad General, Contabilidad Gubernamental Integrada,
técnicas de archivo, computación y manejo de equipo de oficina.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferencia Perito Contador. Carencia de
antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, analítico, discreto,
capacidad de trabajo en equipo, organizado. Disponibilidad de horario.
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34.10 PILOTO AUTOMOVILISTA GF
Identificación:
Titulo del puesto: Piloto Automovilista de la Gerencia Financiera.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Gerencia Financiera.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente Financiero.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto operativo que consiste en encargarse del manejo del vehiculo utilizado por la
UDAF de la entidad.
Funciones y Responsabilidades:
Repartir los documentos y encomiendas designadas por cualquier departamento de la
UDAF DGAC.
Llevar el vehiculo de reparto al taller mecánico para su respectivo servicio.
Efectuar los reclamos al taller mecánico cuando el vehiculo presente un desperfecto
una vez efectuado el servicio o la reparación.
Transportar al personal de la Gerencia Financiera en los momentos en que se labore
hasta altas hora de la noche por algún trabajo urgente.
Realizar cualquier otra actividad afín, que le sea asignada por sus superiores o que
requiera de su colaboración.
Velar por la correcta ejecución de las tareas propias de su cargo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Piloto Automovilista de la Gerencia Financiera.
Ubicación: Gerencia Financiera.
Nivel de educación: Nivel medio.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y tiempo
adicional en función de los requerimientos de trabajo que se presenten, no importando
hora, días hábiles o inhábiles.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: Manejo de vehículos livianos y de transporte, equipo de oficina
y correspondencia.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, acreditar cursos de capacitación o adiestramiento, y
licencia de conducir tipo “A” o “B”. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Colaborador, dinámico, organizado,
disponibilidad, puntualidad, responsable, disponibilidad de horario.
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35 RECURSOS HUMANOS DE LA DGAC
35.1 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
1. La Gerencia de Recursos Humanos se organiza como lo indica el siguiente
organigrama, donde se muestran las relaciones existentes de autoridad y
responsabilidad:
DIRECTOR / INTERVENTOR
DGAC
GERENTE RECURSOS
HUMANOS
1
ASESORES ADMINISTRATIVOS
Y LABORALES 2
ENCARGADO
CONTRATOS 029
ENCARGADO
CONTRATOS 011/031
1
ASISTENTE
CONTRATOS 029 1
DELEGADAS DE
PERSONAL
1
ASISTENTE
CONTRATOS 011/031 1
5
ENCARGADO DE
NOMINAS Y SALARIOS
1
SECRETARIA DE GERENCIA
RR HH
1
RECEPCIONISTA Y
ATTE AL PÚBLICO
ENCARGADO DE
ARCHIVO DE RR. HH.
1
ASISTENTE NOMINAS Y
SALARIOS 2
ENCARGADO DE
ARCHIVO GENERAL
1
AUXILIAR DE ARCHIVO
1
1
AUXILIARES DE
ARCHIVO 2
MENSAJERO
AUTOMOVILISTA
1
1
ENCARGADA DE
FOTOCOPIADORA
1
36 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE RECURSOS
HUMANOS
36.1 GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Identificación:
Titulo del puesto: Gerente de Recursos Humanos.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Director e Interventor.
Puestos que supervisa: Todas las Secciones adscritas a la Gerencia de Recursos
Humanos. (Asesores de RR HH, Secretaria, Nominas y Salarios, Archivo, Recepción,
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DE USO INTERNO
Mensajería, Encargados de contratos 011, 029, 031 y 189, Delegadas de Personal, Archivo
General, Automovilista y Centro de fotocopia).
Finalidad del puesto:
Ejecutar tareas profesionales relacionadas con las labores de recursos humanos de la
DGAC; velar por la planificación, coordinación, implementación y evaluación de todas
las actividades administrativas con la gestión del recurso humano y demás
disposiciones relacionadas con la administración de recursos humanos.
Funciones y Responsabilidades:
Asistir a la Subdirección y Coordinación Administrativa en el cumplimiento de las
funciones concernientes a la Gerencia de Recursos Humanos.
Dirigir, coordinar y velar por la efectiva administración del recurso humano con que
cuenta la DGAC, garantizando con ello el buen desempeño del personal.
Asesorar al Subdirector Administrativo en la búsqueda de solución a los problemas
laborales y planteamientos sindicales.
Elaborar informes sobre el avance de las actividades propias de la Gerencia.
Asistir a las reuniones con otras Gerencias y/o Departamentos ordenadas por la
Dirección.
Supervisar al personal de la Gerencia en el desempeño de sus funciones.
Atender peticiones, reuniones, citas y otros, relacionados a problemas laborales y
planteamientos de los sindicatos organizados en la DGAC, para la búsqueda de
soluciones.
Llevar agenda propia para el cumplimiento de sus obligaciones, así como dar
seguimiento a todo documento que ingrese, para su pronta solución y/o evacuación.
Mantener constante relación con los responsables de otras dependencias de la DGAC,
a fin de agilizar cualquier trabajo o trámite de documentación que ingresa y egresa a la
Gerencia.
Seleccionar por medio de los procedimientos técnicos, al personal de la institución de
acuerdo a los perfiles de los puestos, que se detallan en el Manual de Funciones y
Responsabilidades de la DGAC.
Autorizar y controlar el programa anual de cacaciones, del personal presupuestado, en
coordinación con las unidades de la institución.
Controlar la asistencia y puntualidad del personal.
Aplicación de las medidas disciplinarias pertinentes, con base en la Ley de Servicio
Civil, de acuerdo con la naturaleza de las faltas que se cometan.
Llevar controlar y actualizar los expedientes del personal, en activo, de la DGAC en los
renglones 011, 031, 029 y 189.
Velar por que los lineamientos descritos por la Dirección General sean cumplidos, en
busca del mejor desempeño y funcionamiento de la institución.
Diseñar e implementar un Sistema de Evaluación de Personal.
Llevar el registro actualizado de las plazas dadas de baja, efectuando los trámites de
oposición para la adjudicación de las vacantes, previa consulta con la Subdirección
Administrativa y Dirección General.
Realizar trámites de inicio y término de relación laboral.
Organizar e impulsar eventos sociales, culturales y deportivos con el fin de fomentar la
comunicación dentro del personal.
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DE USO INTERNO
Dictaminar expedientes enviados por la Oficina Nacional de Servicio Civil, según
problemática que sea presentada por los empleados.
Certificar actas de cualquier índole, relacionadas con el personal bajo el renglón 029,
011, 031 y 189, para los trámites que se consideren convenientes.
Supervisar la elaboración y trámite de los contratos del personal de nuevo ingreso.
Definir los lineamientos y métodos apropiados para investigar antecedentes del
personal interesado en ingresar a la institución.
Supervisar los controles de notificación al personal por medidas disciplinarias,
rescisiones de contratos, etc.
Analizar y dar tramite a las solicitudes de permiso con goce, o sin goce, de sueldo de
acuerdo con los argumentos presentados por el empleado.
Servir de enlace con la ONSEC, en trámites de personal bajo el renglón 011, 031.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Subdirección Administrativa y Dirección
General.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Gerente de Recursos Humanos.
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Profesional Universitario.
Estado civil: Indiferente.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas. Días: de lunes a viernes.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en labores afines al puesto.
Conocimientos específicos: Conocimientos de las gestión de Recursos Humanos
(Reclutamiento y selección, contratación, capacitación y desarrollo, etc.), de las Leyes
Laborales de la Administración Pública, Ley de Aviación Civil y su Reglamento,
conocimiento de las leyes y normativas emanadas por la ONSEC Ley de Servicio Civil,
Conocimiento y administración de los diferentes reglones presupuestarios del Estado;
programas de computación, idioma Ingles, y otros relacionados con el puesto.
Calificaciones: Titulo a nivel universitario en Administración de Empresas, Psicología
Industrial o equivalente.
Aspectos más relevantes de personalidad: Proactivo, dinámico, buenas relaciones
interpersonales, analítico, liderazgo.
36.1.1 ASESOR ADMINISTRATIVO Y LABORAL DE RECURSOS HUMANOS
Identificación:
Titulo del puesto: Asesor Administrativo y Laboral de Recursos Humanos.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Recursos Humanos.
Puestos que supervisa: Ninguna
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Finalidad del puesto:
Brindar asistencia de asesoría a la Gerencia de Recursos Humanos,
relacionados con el manejo y administración de personal, así como en
legislación laboral.
Funciones y Responsabilidades:
Asesorar al Gerente de Recursos Humanos en la atención de los asuntos
relacionados con la gerencia y que por su trascendencia tiene cobertura
general.
Velar por la debida implantación y adecuado desarrollo de los trabajos
específicos encomendados por la Gerencia de Recursos Humanos.
Estudiar, analizar y resolver expedientes o asuntos que le sean asignados,
determinando el procedimiento a seguir o disposiciones legales que deben
aplicarse.
Propone sistemas y procedimientos para el desarrollo de programas de trabajo.
Asiste a las reuniones de trabajo para la toma de decisiones y planificación de
las actividades de la Gerencia, así como casos especiales que requieran su
presencia.
Realizar investigaciones y proponer soluciones adecuados a los problemas que
se presentan en los expedientes o asuntos que estudia.
Atender consultas y emite opiniones sobre asuntos planteados.
Realiza otras tareas relacionadas con el puesto.
Evalúa e informa sobre el avance y ejecución de los programas de trabajo a su
cargo, velando que los mismos se ejecuten de conformidad con lo planificado.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Asesor de Administrativo y Laboral Recursos Humanos.
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Profesional universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en labores afines al puesto.
Conocimientos específicos: Conocimiento y manejo de los diferentes renglones
presupuestarios del Estado, conocimiento de la Ley de Aviación Civil y su
reglamento, conocimiento de las leyes y normativas emanadas por la ONSEC y el
Ministerio de Trabajo y Previsión Social; Idioma Ingles, redacción, manejo de
personal, equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel universitario en Derecho, Administración de Empresas,
Psicología Industrial o equivalente.
Aspectos más relevantes de personalidad: Excelentes relaciones interpersonales,
buena presentación, responsable, positiva, con actitud de servicio al cliente interno
y externo.
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36.1.2 SECRETARIA DE GERENCIA RR HH
Identificación:
Titulo del puesto: Secretaria de Gerencia RR HH.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Recursos Humanos.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Brindar asistencia secretarial a la Gerencia de Recursos Humanos.
Funciones y Responsabilidades:
Asistencia secretarial tanto a la Gerencia de RR HH como a los Asesores y
jefes de sección de la misma, en todo lo relacionado a recursos humanos.
Levantar y transcribir actas cuando es requerido.
Llevar el control, conjuntamente con la secretaria recepcionista, de todos los
documentos que entran y salen de la Gerencia de Recursos Humanos.
Recibir, registrar, clasificar, sellar, distribuir y archivar la correspondencia y
otros documentos que ingresan o egresan a la Gerencia.
Apoyo secretarial a la Subdirección Administrativa cundo este lo requiere.
Elaborar requisiciones de materiales y útiles de oficina.
Elaboración de oficios, providencias y circulares enviados hacia y fuera de la
Gerencia.
Realizar todas las tareas correspondientes al puesto, atención de llamadas
telefónicas, elaboración de oficios, providencias, circulares, actas, fotocopiado,
etc.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Secretaria de Gerencia.
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Idioma Ingles, redacción, manejo de personal, equipo
de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, preferiblemente certificados o títulos de
Secretaria Ejecutiva.
Aspectos más relevantes de personalidad: Excelentes relaciones interpersonales,
buena presentación, responsable, positiva, con actitud de servicio al cliente interno
y externo.
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36.1.3 ENCARGADO DE CONTRATOS 029 Y 189
Identificación:
Titulo del puesto: Encargado de Contratos 029 y 189.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Recursos Humanos.
Puestos que supervisa: Asistente de contratos 029 y 189.
Finalidad del puesto:
Ejecutar tareas relacionadas con la administración, control y coordinación de
los expedientes y empleados bajo el renglón presupuestario 029 y 189.
Funciones y Responsabilidades:
Delegada ante la Secretaría General de la Presidencia para efectuar los
trámites concernientes a la contratación de personal bajo los renglones
presupuestarios 029 y 189.
Velar por el cumplimiento de la normativa establecida en la contratación de
servicios bajo el renglón 029 y 189.
Enviar a la Secretaría General de la Presidencia los contratos debidamente
firmados, con fianza de cumplimiento y credenciales correspondientes, para la
emisión del acuerdo de los mismos.
Elaboración de contratos para personal contratado bajo renglón 029 y 189
Dar aviso a la Gerencia Financiera, c.c. Sección de Nóminas, Asesor
Financiero. Así como a la sección de inventarios, sobre el personal contratado
o que se haya rescindido su contrato.
Asegurar que cada aplicante a empleado bajo renglón 029 y/o 189 presente y
disponga de la documentación (papelería) requerida.
Revisión de expedientes de personas que presentan ofertas de trabajo.
Entrevistas a personal de primer ingreso bajo renglones presupuestarios 029 y
189.
Elaboración de rescisiones de contrato del personal 029 y 189, de acuerdo a
instrucciones.
Elaboración de informes del personal bajo los renglones presupuestarios 029 y
189.
Elaboración de nóminas de personal que será contratado para el próximo año
fiscal, según instrucciones.
Brindar información a las personas de nuevo ingreso, sobre los tramites a
realizar para su contratación.
Enviar mensualmente a la Gerencia de Recursos Humanos del MICIVI, la
nómina de personal que presta sus servicios a la Institución bajo los Renglones
029 y 189.
Ejecutar los trámites correspondientes para la contratación de personal bajo
renglón presupuestario 029 y 189.
Elaboración de oficios, providencias y otros documentos necesarios.
Llevar un control de los expedientes de los empleados bajo renglón 029 y 189.
Asegurar que se lleve un record de servicio de los empleados bajo los
renglones presupuestarios bajo su administración.
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Recomendar la aplicación de medidas disciplinarias de acuerdo con la
naturaleza de las faltas que se cometen con base a la Ley de Servicio Civil.
Coordinar, dirigir, supervisar y ordenar todas las responsabilidades inherentes a
su cargo como encargada de contratos 029 y 189.
Opinar en asuntos de su competencia.
Demás que le sean asignados por la Gerencia.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de contratos 029 y 189.
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Nivel de educación: Universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes. Y
cuando sea requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Conocimiento y manejo de los diferentes renglones
presupuestarios del Estado, conocimiento de la ley de aviación civil y su
reglamento, conocimiento de las leyes y normativas emanadas por la ONSEC, Ley
de Contrataciones del Estado en lo que competa a contratos 029 y 189, redacción,
manejo de personal, equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel universitario en Administración de Empresas,
Psicología Industrial, etc.
Aspectos más relevantes de personalidad: Excelentes relaciones interpersonales,
buena presentación, responsable, positiva, con actitud de servicio al cliente interno
y externo.
36.1.4 ASISTENTE DE CONTRATOS 029 Y 189
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente de Contratos 029 y 189.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Encargada de Contratos 029 y 189.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Asistir al encargado de contratos bajo renglón 029 y 189 en las tareas
relacionadas con la administración, control y coordinación de los expedientes y
empleados bajo el renglón presupuestario 029 y 189.
Funciones y Responsabilidades:
Segundo delegado ante la Secretaría General de la Presidencia para efectuar
los trámites concernientes a la contratación de personal bajo los renglones
presupuestarios 029 y 189.
Velar por el cumplimiento de la normativa establecida en la contratación de
servicios bajo el renglón 029 y 189.
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Verificar que la documentación que requiere la Secretaría General de la
Presidencia del personal a contratarse, esté completa y apta para enviarse,
previo a solicitar la delegación de firma de contratos.
Verificar que las personas que presta sus servicios profesionales tengan
actualizada la constancia de Colegiado Activo.
Enviar a la Secretaría General de la Presidencia los contratos debidamente
firmados, con fianza de cumplimiento y credenciales correspondientes, para la
emisión del acuerdo de los mismos.
Elaboración de contratos para personal contratado bajo renglón presupuestario
029 y 189.
Elaboración de rescisiones de contratos de personal 029 y 189, de acuerdo a
instrucciones.
Dar aviso a la Gerencia Financiera, c.c. Sección de Nóminas, Asesor
Financiero. Así como a la sección de inventarios, sobre el personal contratado
o que se haya rescindido su contrato.
Revisión de expedientes de personas que presentan ofertas de trabajo.
Elaboración de oficios, providencias y otros documentos necesarios.
Elaboración de informes del personal bajo los renglones presupuestarios 029 y
189.
Elaboración de nóminas de personal que será contratado para el próximo año
fiscal, según instrucciones.
Brindar información a las personas de nuevo ingreso, sobre los trámites a
realizar para su contratación.
Enviar mensualmente a la Gerencia de Recursos Humanos del MICIVI, la
nómina de personal que presta sus servicios a la Institución bajo los Renglones
029 y 189.
Opinar en asuntos de su competencia.
Demás que le sean asignados por la Gerencia de Recursos Humanos y
encargada de contratos bajo renglón presupuestario 029 y 189.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Asistente de Contratos 029 y 189.
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) años como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Conocimiento y manejo de los diferentes renglones
presupuestarios del Estado, conocimiento de la ley de aviación civil y su
reglamento, conocimiento de las leyes y normativas emanadas por la ONSEC,
redacción, manejo de personal, equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, preferiblemente, presentar constancia de
cursos universitarios aprobados.
Aspectos más relevantes de personalidad: Excelentes relaciones interpersonales,
buena presentación, responsable, positiva, con actitud de servicio al cliente interno
y externo.
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36.2 ENCARGADO DE CONTRATOS 011 Y 031
Identificación:
Titulo del puesto: Encargado de Contratos 011 y 031.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Recursos Humanos.
Puestos que supervisa: Asistente de Contratos 011 y 031.
Finalidad del puesto:
Atender los requerimientos
presupuestarios 011 y 031.
administrativos
del
personal
bajo
renglones
Funciones y Responsabilidades:
Velar por el cumplimiento de la normativa establecida en la contratación de personal
bajo el renglón presupuestario 011 y 031.
Velar por la correcta selección del personal para optar a un contrato bajo los
renglones presupuestarios 011 y 031.
Ejecutar los trámites correspondientes para la contratación de personal bajo los
renglones presupuestarios 011 y 031.
Elaboración de contratos para personal contratado bajo renglones 011 y 031.
Asegurar que cada aplicante a empleado bajo renglón 011 o 031 presente y disponga
de la documentación (papelería) requerida.
Asegurar y llevar un control de los expedientes de los empleados bajo renglón 011 y
031.
Actualizar el banco de datos de los trabajadores bajo renglón presupuestario 011 y
031.
Elaboración de actas administrativas.
Asegurar que se lleve un record de servicio de los empleados bajo renglón 011 y 031.
Elabora rescisión, cuando sea necesario, de contratos para empleados bajo renglón
011 y/o 031.
Recomendar la aplicación de medidas disciplinarias de acuerdo con la naturaleza de
las faltas que se cometen con base a la Ley de Servicio Civil.
Velar porque los lineamientos descritos por la Dirección General sean cumplidos a
cabalidad para mejorar el funcionamiento de la institución.
Coordinar, dirigir, supervisar y ordenar todas las responsabilidades inherentes a su
cargo como encargada de contratos bajo renglón 011 y 031.
Opinar en asuntos de su competencia.
Y demás que le sean asignados por la Gerencia.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de Contratos 011 y 031.
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Dos (2) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Conocimiento y manejo de los diferentes renglones
presupuestarios del Estado, conocimiento de la ley de aviación civil y su reglamento,
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DE USO INTERNO
conocimiento de las leyes y normativas emanadas por la ONSEC, redacción, manejo de
personal, equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, preferiblemente titulo a nivel universitario en
Administración de Empresas, Psicología Industrial, etc.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, cortes, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio.
36.2.1 ASISTENTE DE CONTRATOS 011 Y 031
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente de Contratos 011 y 031.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Encargado de Contratos 011 y 031
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Asistir al encargado de contratos bajo Renglón 011 y 031 en las tareas
relacionadas con la administración, control y coordinación de los expedientes y
empleados bajo el renglón presupuestario 011 y 031.
Funciones y Responsabilidades:
Velar por el cumplimiento de la normativa establecida en la contratación de
personal bajo el renglón 011 y 031.
Recopilar y conformar los archivos de nóminas del personal bajo renglón
presupuestario 011 y 031.
Elaborar los cuadros de entrega y toma de posesión de los empleados por
diversas causas: Suspensión del IGSS, suspensiones disciplinarias, licencias
con o sin goce de salarios.
Elaboración y certificación de Actas de entrega y toma de posesión de los
empleados por: suspensiones del IGSS, suspensiones disciplinarias, licencias
con o sin goce de salario.
Elaboración de certificaciones de tiempo de servicios (record de trabajo).
Elaboración de certificaciones de ingreso de los empleados bajo renglón
presupuestario 011 y 31.
Llevar el control de insumos utilizadas para la fotocopiadora de la DGAC.
Asegurar que cada aplicante a empleado bajo renglón 011 y 031 presente y
disponga de la documentación (papelería) requerida.
Velar porque los lineamientos descritos por la Dirección General sean
cumplidos a cabalidad para mejorar el funcionamiento de la institución.
Opinar en asuntos de su competencia.
Demás que le sean asignados por la Gerencia y encargada de contratos bajo
renglón presupuestario 011 y 031.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Asistente de Contratos 011 y 031.
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
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DE USO INTERNO
Nivel de educación: Nivel medio o Universitarios.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Conocimiento y manejo de los diferentes renglones
presupuestarios del Estado, conocimiento de la ley de aviación civil y su
reglamento, conocimiento de las leyes y normativas emanadas por la ONSEC,
redacción, manejo de personal, equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, preferiblemente, presentar constancia de
cursos universitarios aprobados.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, cortes, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio.
36.3 DELEGADA(O) DE PERSONAL
Identificación:
Titulo del puesto: Delegada(o) de Personal.
No. personas en el puesto: Cinco (5).
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Recursos Humanos.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Centralizar y agilizar los diferentes procesos y necesidades del personal, así con llevar
el registro y control de los movimientos de personal que se realicen en las diferentes
unidades de la DGAC.
Funciones y Responsabilidades:
Ejecutar tareas relacionados con la administración del personal de la DGAC.
Velar por el cumplimiento de reglamentos y disposiciones legales relacionadas con la
administración de personal.
Llevar el control y registro de los movimientos de personal de las diferentes unidades
de la Dirección General de Aeronáutica Civil bajo su cargo.
Extender autorizaciones del periodo de lactancia, constancias de trabajo y salariales,
solicitud de reposición de carne del IGSS.
Elaborar certificaciones, resoluciones, providencias y circulares para el personal de las
unidades asignadas.
Elabora y llevar control de reportes de asistencia, puntualidad del personal de las
unidades de la DGAC asignadas.
Elabora oficios de felicitación y autorización para gozar de permiso el día de
cumpleaños del personal de las unidades de la DGAC asignadas.
Llevar registro y control de vacaciones y permisos del personal de las unidades de la
DGAC asignadas.
Efectuar los trámites correspondientes para la aprobación de vacaciones y permisos
del personal de las unidades de la DGAC asignadas cuando este la solicite.
Llevar el control de los expedientes del personal de las unidades de la DGAC a su
cargo.
Elabora y actualizar listados del personal de las unidades a su cargo.
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Llevar un control de las plazas vacantes de las unidades a su cargo.
Notificar al personal de las unidades a su cargo las resoluciones, providencias y
acuerdos emanados por la Dirección y Gerencia de Recursos Humanos.
Participar en acciones de personal relacionados con traslados, ascensos, cambios de
especialidades, etc., paralelamente con la Gerencia de Recursos Humanos.
Apoyar en el proceso de inducción al personal de nuevo ingreso, de conformidad con
los lineamientos recibidos de la Gerencia de Recursos Humanos.
Participar en las reuniones a que convoque la Gerencia de Recursos Humanos.
Opinar en asuntos de su competencia.
Y demás que le sean asignados por la Gerencia de Recursos Humanos.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Delegada(o) de Personal.
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y el que le sea
requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Experiencia en el manejo de personal.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, acreditar cursos de capacitación o
adiestramiento en el manejo de personal.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia, buenas
relaciones interpersonales, servicio al cliente.
36.4 ENCARGADO DE NOMINAS Y SALARIOS
Identificación:
Titulo del puesto: Encargado de Nominas y Salarios.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Nominas y Salarios, Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Recursos Humanos.
Puestos que supervisa: Asistentes de Nominas y Salarios.
Finalidad del puesto:
Elaborar nominas de asignación, acreditamiento de pagos de salarios y servicios de
los empleados de la DGAC y tareas de oficina que le sean asignadas por la Gerencia
de Recursos Humanos.
Funciones y Responsabilidades:
Apoyo a la Gerencia de Recursos Humanos en las actividades específicas requeridas
en la elaboración de información y reportes relacionados con nóminas y salarios.
Supervisión, revisión y control en la elaboración de nominas generales y de
acreditamiento del personal contratado bajo los renglones presupuestarios 011, 022,
029, 031 y 189.
Atención a consultas del personal, relacionadas con las nominas generales y de
acreditamiento.
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Coordinación, supervisión y ejecución en la implementación de programa
computarizado de nominas.
Atención a requerimiento de información tanto de la Gerencia Financiera y la Unidad
de Auditoria Interna, relacionadas con nóminas.
Coordinación y control de las operaciones de caja chica de la Gerencia de Recursos
Humanos.
Administración de pagos de proveedores de servicios a la Gerencia de Recursos
Humanos.
Recepción y custodia de documentación de soporte de pago (Suspensiones, Actas,
Facturas, Permisos, etc.).
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de Nominas y Salarios.
Ubicación: Nominas y Salarios, Gerencia de Recursos Humanos.
Nivel de educación: Universitaria.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Leyes Fiscales, de Trabajo y servicio Civil. Técnicas de
redacción, elaboración de nominas, manejo de equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel universitario, preferiblemente títulos de Auditor Publico o
Administrador de Empresas y acreditar cursos de capacitación o adiestramiento.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, exactitud, tacto, tolerancia, paciencia,
buenas relaciones interpersonales.
36.4.1 ASISTENTE DE NOMINAS Y SALARIOS
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente de Nominas y Salarios.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Nominas y salarios, Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Encargado de Nominas y Salarios.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Asistir al Encargado de Nominas y Salarios en la realizar de nominas,
actividades auxiliares relacionadas con el puesto.
Funciones y Responsabilidades:
Elaborar nominas generales y de acreditamiento del personal que labora en la
DGAC bajo los diferentes renglones presupuestarios asignados.
Recopilación de documentación de soporte para la emisión de nominas.
Llevar control mensual de las facturas con su respectivo informe de los
servicios contratados bajo renglón 029 y del régimen que se encuentran
inscritos en la SAT.
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DE USO INTERNO
Revisión de nominas generales y de acreditamiento del personal bajo los
diferentes renglones presupuestarios.
Revisión de nóminas de bono aeronáutico 011 y 031.
Recepción y custodia de la documentación de soporte de las diferentes
nóminas.
Soporte en la elaboración de nominas del Bono Aeronáutico del personal bajo
renglón 011 y 031.
Elaboración mensual de listado de nómina del renglón 189.
Llevar el control mensual de la documentación para el pago del personal bajo
renglón presupuestario 189.
Ingreso de datos al sistema de nominas.
Atención personal y telefónica al personal y público en general.
Ingreso de datos al sistema de nóminas.
Elaboración de pedidos, cartas de recepción y toda documentación de caja
chica.
Revisión de documentación de soporte para la elaboración de nominas.
Realizar labores simples de oficina.
Demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Asistente de Nominas y Salarios.
Ubicación: Nominas y Salarios, Gerencia de Recursos Humanos.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Redacción,
manejo de equipo de oficina y
computación.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, preferiblemente certificados o títulos de
Perito Contador.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia,
exactitud, habilidad numérica, buenas relaciones interpersonales.
36.4.2 RECEPCIONISTA Y ATENCIÓN AL PÚBLICO
Identificación:
Titulo del puesto: Recepcionista y Atención al Público.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Recursos Humanos.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar tareas que requieren del conocimiento básico de mecanografía,
recepción, registro y archivo de correspondencia y otros documentos.
Funciones y Responsabilidades:
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Recibir y transmitir mensajes por medio de teléfono.
Recibir, revisar, registrar y distribuir la documentación que ingresa a la
Gerencia y dar seguimiento de localización y trámite de la misma.
Llevar control de oficios, providencias, circulares, resoluciones, acuerdos que
son enviados desde la Gerencia.
Llevar control de parqueos de la Dirección General.
Atender al personal que labora en la Institución y al público con el fin de
proporcionarle información que le ha sido autorizada.
Anunciar a las personas que han acordado cita con el Gerente.
Demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Recepcionista y Atención al Publico.
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Redacción, manejo de equipo de oficina, planta
telefónica y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, preferiblemente certificados o títulos de
secretaria comercial o ejecutiva.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia,
buenas relaciones interpersonales.
36.5 ENCARGADO DE ARCHIVO DE RR HH
Identificación:
Titulo del puesto: Encargado de Archivo de recursos humanos.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Archivo RR HH, Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Recursos Humanos.
Puestos que supervisa: Auxiliar de archivo.
Finalidad del puesto:
Encargado de las labores y personal de la sección de archivo. Realizar tareas de
oficina, manejo de equipo de oficina, técnicas de archivo, manejo de correspondencia
y otros documentos.
Funciones y Responsabilidades:
Velar porque las personas asignadas a la unidad cumplan con sus atribuciones.
Llevar el control de toda la papelería que ingresa y/o egresa a la unidad de archivo.
Mantener actualizado y al día los expedientes de personal y empleados, bajo su
custodia.
Elaborar y aplicar las técnicas de archivo adecuados a la documentación recibida.
Elaborar y aplicar sistemas de control de los documentos contenidos en un expediente
de empleado.
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Ordenar la papelería, por departamento y enviarla a la bodega encargada de su
salvaguarda.
Ingresar a la computadora información sobre la papelería que se recibe y manda a
bodega para su archivo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de Archivo de recursos humanos.
Ubicación: Archivo RR HH, Gerencia de Recursos Humanos.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Redacción, conocimiento de técnicas de archivo, manejo y
administración de papelería, equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, certificados o diplomas que optimicen su labor
administrativa.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia, buenas
relaciones interpersonales.
36.5.1 AUXILIAR DE ARCHIVO DE RR HH
Identificación:
Titulo del puesto: Auxiliar de Archivo de Recursos Humanos.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Archivo RR HH, Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Encargado de Archivo.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Asistir al encargado de archivo en las tareas propias del archivo.
Funciones y Responsabilidades:
Archivar documentación que se recibe en la unidad para su registro.
Armar carpetas de archivo de personal.
Recibir y entregar documentación de y hacia los departamentos que lo
requieren velando por que se lleve un control y registro adecuado.
Revisar periódicamente que la papelería que se archiva se encuentre en buen
estado.
Seleccionar y archivar documentación para ingreso al archivo y Kardex.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Auxiliar de Archivo de Recursos Humanos.
Ubicación: Archivo RR HH, Gerencia de Recursos Humanos.
Nivel de educación: Básicos o Diversificado.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
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Experiencia: Un (1) año como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Redacción, conocimiento de técnicas de archivo,
manejo de papelería, equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Diploma de Educación Básica o Titulo de Nivel Medio.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia,
buenas relaciones interpersonales.
36.6 ENCARGADO DE ARCHIVO GENERAL DE LA DGAC
Identificación:
Titulo del puesto: Encargado de Archivo General de la DGAC.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Archivo General, Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Recursos Humanos.
Puestos que supervisa: Auxiliares de Archivo General de la DGAC.
Finalidad del puesto:
Facilitarles, a los funcionarios de la DGAC, la consulta y préstamo de documentos
anteriores afines a la unidad, para que éstos realicen sus investigaciones respectivas.
Funciones y Responsabilidades:
Responsable del control, custodia, uso, archivo y conservación de las cajas con
documentación de la DGAC
Coordinar las atribuciones de los auxiliares de archivo.
Ordenar la documentación en las estanterías por sección y año.
Clasificación de la documentación vigente y no vigente.
Velar por que en cada caja o sección de archivo aparezca la descripción de su
contenido, y que esta se encuentre en forma ordenada.
Establecer medidas de seguridad que garanticen el control absoluto de la
documentación de las diferentes unidades de la DGAC.
Asegurar de que se mantenga la confidencialidad en el uso y divulgación, en forma
escrita u oral, de la información contenida en los expedientes.
Archivar la documentación de la DGAC por sección y por fecha de ingreso.
Asegurar que la documentación de la DGAC sean examinados únicamente para fines
oficiales.
Asegura que para cualquier consulta de documentación deba realizarse siempre que
se haya llenado el formulario para solicitud de documentos respectivo.
Velar porque la solicitud para consultar la documentación por períodos prolongados
sólo se justifique para fines de auditorias internas o externas, por consultas del
personal de la unidad a la que pertenece el expediente y por orden expresa de la
Dirección.
Darle seguimiento a la documentación prestada. Al vencer el término por el cual fue
prestada y no haya sido devuelta, se comunicará con la persona que lo tomó prestado
a fin de solicitarle la devolución de la misma.
Llevar control de movimiento de documentación.
Otras inherentes al cargo.
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DE USO INTERNO
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado Archivo General.
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Nivel de educación: Nivel diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Redacción, conocimiento de técnicas de archivo, manejo de
papelería, equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, cortes, ordenado, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio.
36.6.1 AUXILIAR DE ARCHIVO GENERAL DE LA DGAC
Identificación:
Titulo del puesto: Auxiliar de Archivo General de la DGAC.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Archivo General, Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Encargado de Archivo General de la DGAC.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Asistir al encargado del Archivo General en las tareas relacionados con la
administración y organización del archivo.
Funciones y Responsabilidades:
Archivar documentación que se recibe en la sección para su registro.
Recibir y entregar documentación de y hacia los departamentos que lo
requieren.
Revisar periódicamente que la papelería que se archiva se encuentre en buen
estado.
Atender llamadas telefónicas.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Asistente de Archivo General.
Ubicación: Archivo General, Gerencia de Recursos Humanos.
Nivel de educación: Básicos o nivel diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Redacción, conocimiento de técnicas de archivo,
manejo de papelería, equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Diploma de Educación Básica o Titulo de Nivel Medio.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, ordenado, cortes, buenas
relaciones interpersonales, vocación de servicio.
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36.6.2 MENSAJERO
Identificación:
Titulo del puesto: Mensajero.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Mensajería, Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Recursos Humanos.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar tareas de mensajería, de oficina y las que le sean asignadas por la
Gerencia de Recursos Humanos.
Funciones y Responsabilidades:
Distribuir correspondencia a los lugares que le sean indicados.
Llevar, entregar, recoger mensajes y otros documentos.
Elaborar conocimientos y organizar la distribución de la correspondencia.
Velar por el buen funcionamiento del equipo a su cargo y reparación de
pequeños desperfectos.
Realizar otras actividades relacionadas con el puesto.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Mensajero.
Ubicación: Mensajería, Gerencia de Recursos Humanos.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Seis (6) meses como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Redacción, manejo de vehículos livianos, equipo de
oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, acreditar cursos de capacitación o
adiestramiento, y licencia de conducir.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia,
buenas relaciones interpersonales.
36.6.3 PILOTO AUTOMOVILISTA DE RR HH
Identificación:
Titulo del puesto: Piloto Automovilista de Recursos Humanos.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Recursos Humanos.
Puestos que supervisa: Ninguno.
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Finalidad del puesto:
Asegurar el buen funcionamiento mecánico de los vehículos de la dirección y
efectuar distintas comisiones que le sean asignadas.
Funciones y Responsabilidades:
Conducir vehículos que están al servicio de la DGAC.
Velar por la limpieza y buen funcionamiento del vehículo a su cargo.
Revisar el nivel de aceite y combustible del vehiculo.
Velar por que el vehículo asignado cuente con la documentación necesaria
para transitar y que estos estén en orden.
Efectuar las labores de distribución de personal a requerimiento de la Gerencia
de Recursos Humanos.
Asegurarse de que el vehículo asignado se proveído de combustible cuando se
requiera.
Efectuar reparaciones sencillas y reportar a su jefe inmediato los desperfectos
que requieran atención especial.
Distribuir correspondencia a los lugares que le sean indicados.
Llevar, entregar, recoger mensajes y otros documentos; elaborar conocimientos
y organizar la distribución de la correspondencia.
Velar por el buen funcionamiento del equipo a su cargo y reparación de
pequeños desperfectos.
Realizar otras actividades relacionadas con el puesto.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Piloto Automovilista de Recursos Humanos.
Ubicación: Gerencia de Recursos Humanos.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y el que
le sea requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Redacción,
manejo de vehículos livianos y de
transporte, equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, acreditar cursos de capacitación o
adiestramiento, y licencia de conducir tipo “A” o “B”.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia,
buenas relaciones interpersonales.
36.6.4 ENCARGADO DE FOTOCOPIADORA
Identificación:
Titulo del puesto: Encargado de fotocopiadora.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Centro de Fotocopiado, Gerencia de Recursos Humanos.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Recursos Humanos.
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Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Proveer los servicios de control y administración de la fotocopiadora para que
los usuarios del mismo obtengan las copias de documentos necesarios para el
desempeño de sus labores.
Funciones y Responsabilidades:
Verificar que los usuarios, al solicitar reproducción de documentos, han seguido
el procedimiento de autorización de las fotocopias.
Proveer a los usuarios boletas de reproducción.
Efectuar las labores de reproducción (fotocopiado).
Llevar registro de las fotocopias emitidas y cantidad de hojas utilizadas.
Elaboración y entrega a la Gerencia de Recursos Humanos de un reporte para
el control interno.
Verificar y solicitar los suministros para la fotocopiadora.
Efectuar reparaciones sencillas y reportar a su jefe inmediato los desperfectos
que requieran atención especial.
Velar por el buen funcionamiento del equipo a su cargo.
Realizar otras actividades relacionadas con el puesto.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia de Recursos Humanos.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de fotocopiadora.
Ubicación: Centro de Fotocopiado, Gerencia de Recursos Humanos.
Nivel de educación: Educación primaria, de preferencia Educación Básica.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Seis (6) meses como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Manejo de equipo de reproducción y fotocopiado, y
prácticas de registro y control de documentación.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, paciencia, tacto, tolerancia,
buenas relaciones interpersonales, buena presentación.
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37 DEPARTAMENTO DE COMPRAS
37.1 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS
1. El departamento de Compras se organiza como lo indica el siguiente organigrama,
donde se muestran las relaciones existentes de autoridad y responsabilidad:
SUBDIRECTOR
ADMINISTRATIVO
1
COORDINADOR
ADMINISTRATIVO
1
JEFE DE COMPRAS
1
SECRETARIA
1
COTIZADOR I
ASISTENTE I
1
COTIZADOR II
1
1
38 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE COMPRAS
38.1 JEFE DE COMPRAS
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe de Compras.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Compras, Subdirección Administrativa.
Puesto Jefe Inmediato: Coordinador administrativo.
Puestos que supervisa: Cotizador I, Cotizador II, Asistente I y Secretaria.
Finalidad del puesto:
Puesto que tiene as u cargo organizar y establecer mecanismos de control en todas las
actividades de compra de la institución.
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Funciones y Responsabilidades:
Coordinar todo el proceso de compras de la Dirección General de Aeronáutica Civil,
personal y procesos administrativos que deriven de dicha actividad.
Formular los procesos que se realizan en el departamento para llevar un control de
cada uno de los expedientes que ingresan al área de compras.
Coordinación con cotizadores para realizar los contactos con las casas proveedoras y
gestionar el trámite de los pedidos, traslado al personal asignado.
Coordinar los procesos llevados a través del Sistema GUATECOMPRAS y otros que
sean gestionados en otras instancias, sobre la base de la Ley de Compras y
Contrataciones del Estado.
Coordinar el área de servicios básicos (luz o telefonía), para la gestión inicial del pago
que derive de cada servicio prestado.
Atención (personal o por teléfono) a proveedores que ofrecen sus servicios a la
Dirección General de Aeronáutica Civil.
Mantener la comunicación necesaria con los distintos departamentos de la DGAC
acerca de los pedidos solicitados.
Mantener una comunicación constante con el Departamento de Auditoria Interna de la
Institución, Jefaturas Internas de la Gerencia Financiera, Gerencia Financiera y otras
autoridades acerca del quehacer en el Departamento.
Trasladar conocimientos al personal asignado para efectuar cotizaciones, coordinación
de informes, control de personal y otras actividades internas correspondientes a la
Jefatura de Compras.
Velar por la correcta ejecución de las tareas propias del cargo que le fueron asignadas.
Organizar al personal a su cargo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Jefe de Compras.
Ubicación: Compras, Subdirección Administrativa.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: Horario: de 9:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes y el que le
sea requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en puestos de carácter contable y administrativo
del sector público, preferiblemente en el área de pagos.
Conocimientos específicos: Conocimientos avanzados de tipo contable, sobre procesos de
compras Ley de compras y contrataciones, procesos administrativos, sistema
Guatecompras y SICOIN, manejo de equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel medio, Bachiller en Computación o Perito Contador. Acreditar
certificados de cursos de computación y certificación pénsum cerrado de carrera
universitaria a nivel de licenciatura en Administración de Empresas, o Contador Publico y
Auditor. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: excelentes relaciones interpersonales, honradez,
toma de decisiones, ordenado, capacidad de trabajo en equipo, creativo, colaborador,
disponibilidad de horario.
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38.1.1 COTIZADOR I
Identificación:
Titulo del puesto: Cotizador I.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Compras, Subdirección Administrativa.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Compras.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto que tiene a su cargo colaborar con los mecanismos de control en todas
las actividades de compra.
Funciones y Responsabilidades:
Realizar Órdenes de Pago del renglón 189.
La elaboración de orden de Compra y Pago.
El control de pagos telefónicos de celulares.
Control de líneas telefónicas DGAC.
El control de pago de la Energía Eléctrica.
Realizar cotizaciones varias.
Velar por la correcta ejecución de las funciones anteriormente descritas.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Cotizador I.
Ubicación: Compras, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Diversificado o Universitario.
Estado civil: Preferiblemente casado.
Jornada laboral: Horario: de 9:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en puestos de carácter contable y
administrativo del sector público, preferiblemente en el área de compras.
Conocimientos específicos: Conocimientos avanzados de tipo contable, sobre
procesos de compras, procesos administrativos, sólidos conocimientos de Internet,
manejo de equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel medio, Bachiller en Computación o Perito Contador.
Acreditar certificados de cursos de computación y certificación primeros años de
carrera universitaria a nivel de licenciatura en Administración de Empresas, o
Contador Publico y Auditor.
Aspectos más relevantes de personalidad: excelentes relaciones interpersonales,
honradez, toma de decisiones, ordenado, capacidad de trabajo en equipo, creativo,
colaborador. Disponibilidad de horario.
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38.1.2 COTIZADOR II
Identificación:
Titulo del puesto: Cotizador II.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: compras, Subdirección Administrativa.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Compras.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto que tiene a su cargo colaborar con los mecanismos de control en todas
las actividades de compra.
Funciones y Responsabilidades:
Brindar información al personal de la institución sobre la situación y trámite de
los pedidos de cada departamento que solicite información.
Atender a proveedores, que presentan las ofertas de sus productos y/o
servicios.
Efectuar cualquier otra actividad asignada por el Jefe inmediato superior.
Atender los pedidos de acuerdo con la prioridad de la Compra revisada por la
Jefatura de la Sección.
Solicitar las facturas, proformas y/o cotizaciones a las casa comerciales.
Coordinar con el Almacén todos aquellos ingresos o recepciones de
mercadería solicitada y/o comprada.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Cotizador II.
Ubicación: Compras, Subdirección Administrativa.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: Horario: de 9:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en puestos de carácter contable y
administrativo del sector público, preferiblemente en el área de compras.
Conocimientos específicos: Conocimientos avanzados de tipo contable, sobre
procesos de compras, procesos administrativos, sólidos conocimientos de Internet,
manejo de equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel medio, Bachiller en Computación o Perito Contador.
Acreditar certificados de cursos de computación y certificación de primeros años de
carrera universitaria a nivel de licenciatura en Administración de Empresas, o
Contador Publico y Auditor. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: excelentes relaciones interpersonales,
honradez, toma de decisiones, ordenado, capacidad de trabajo en equipo, creativo,
colaborador. Disponibilidad de horario.
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38.1.3 ASISTENTE I
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente I.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Compras, Subdirección Administrativa.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Compras.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto que tiene a su cargo colaborar con los mecanismos de control en todas
las actividades de compra.
Funciones y Responsabilidades:
Asistir al Jefe de la Sección de las actividades y controles necesarios para
realizar las compras cuyo valor sea menor y mayor de Q30, 000.00
Verificar que todos los pedidos estén debidamente ingresados en el Sistema de
Control de Pedidos y grabada toda información correspondiente en el
programa.
Mantener actualizado el Sistema de Control acerca del status de cada uno de
los Pedidos, coordinando la información con el encargado de ingreso y salida
de la Sección.
Atender los pedidos de acuerdo con la priorización de las compras por la
Jefatura de la Sección.
Coordinar con la Sección de Almacenes los ingresos de los materiales y bienes
adquiridos.
Coordinar con la Sección de Inventarios para el registro de los bienes y los
cargos en los libros auxiliares.
Brindar información al personal de la Institución sobre la situación y trámite de
los Pedido de cada Departamento que solicite la información e informar a
Jefatura de la Sección, las cotizaciones adquiridas y los ingresos de materiales
reportados por la sección de Almacenes.
Utilizar el sistema de Guatecompras.
Responsable de Mantener actualizado el Sistema de Control acerca del status
de cada uno de los Pedidos, coordinando la información con el encargado de
ingreso y salida de la Sección.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Asistente I.
Ubicación: Compras, Subdirección Administrativa.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Estado civil: Preferiblemente casado.
Jornada laboral: Horario: de 9:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en puestos de carácter contable y
administrativo del sector público, preferiblemente en el área de compras.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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DE USO INTERNO
Conocimientos específicos: Conocimientos avanzados de tipo contable, sobre
procesos de compras, procesos administrativos, sólidos conocimientos de Internet,
manejo de inventarios, equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel medio, Bachiller en Computación o Perito Contador.
Acreditar certificados de cursos de computación y certificación de primeros años de
carrera universitaria a nivel de licenciatura en Administración de Empresas, o
Contador Publico y Auditor. Carencia de Antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: excelentes relaciones interpersonales,
honradez, toma de decisiones, ordenado, capacidad de trabajo en equipo, creativo,
colaborador. Disponibilidad de horario.
38.1.4 SECRETARIA
Identificación:
Titulo del puesto: Secretaria de Compras.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: compras, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Compras.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Puesto que tiene a su cargo colaborar con los mecanismos de control en todas
las actividades de compra.
Funciones y Responsabilidades:
Trabajos Secretariales.
Revisión de Facturas para Caja Chica.
Traslado de facturas a Fondo Rotativo.
Prestar la colaboración necesaria a la jefatura de Compras.
Brindar la colaboración que sea solicitada por la Gerencia Financiera.
Custodia de los documentos y facturas, mientras se encuentran en el
departamento de Compras.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Nombre del Puesto: Secretaria de Compras.
Ubicación: Compras, Subdirección Administrativa.
Nivel de educación: Diversificado.
Estado civil: Indiferente.
Jornada laboral: Horario: de 8:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: Técnicas secretariales, conocimientos básicos de
manejo de archivos y redacción de documentos, uso de Internet, equipo de oficina
y cómputo.
Calificaciones: Titulo a nivel medio, de Secretaria Comercial, Oficinista o Perito
Contador.
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Aspectos más relevantes de personalidad: Facilidad de palabra, dinámica, creativa,
discreta, colaboradora, organizada, excelentes relaciones interpersonales.
Disponibilidad de horario.
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39 DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
39.1 ORGANIGRAMA
ESPECÍFICO
ADMINISTRATIVOS
DEL
DEPARTAMENTO
DE
SERVICIOS
1. Los Servicios Administrativos se organizan como lo indica el siguiente organigrama,
donde se muestran las relaciones existentes de autoridad y responsabilidad:
SUBDIRECTOR
ADMINISTRATIVO
COORDINADOR
ADMINISTRATIVO
JEFE DE SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS
JEFE DE ALMACÉN
1
JEFE DE TALLERES Y
TRANSPORTES
MÉDICO CLÍNICA
MEDICA
ENCARGADO
GASOLINERA
1
ENCARGADO DE CAJA
CHICA
2
1
AUXILIAR DE GASOLINERA
ENFERMERA
SUBJEFE DE TALLERES Y
TRANSPORTES 1
ENCARGADO MARIMBA
DE CONCIERTO
1
1
1
ENCARGADO
MANTENIMIENTO Y
JARDINERÍA 1
MARIMBISTAS
7
PILOTO
AUTOMOVILISTA 1
AUXILIAR JARDINERÍA
8
2
ENCARGADO DE
ESTADÍSTICAS DE
CONSUMO
2
GUARDIÁN
9
PINTOR ESTRUCTURAL Y
AUTOMOTRIZ
1
ENCARGADO DE
SUMINISTROS DE LIMPIEZA
Y LIBRERÍA 1
AYUDANTE DE PINTURA
AUTOMOTRIZ
1
ENCARGADO DE INGRESO Y
EGRESO DE MATERIAL DE
LIMPIEZA 1
PILOTO AUTOMOVILISTA
ENCARGADO DE INGRESO Y
EGRESO DE MATERIAL DE
LIBRERÍA 1
ELECTROMECÁNICO
ENCARGADO DE INGRESO
DE COMPRA Y PAGO
CARPINTERO
1
1
1
1
CONSERJE DE ALMACÉN
1
AYUDANTE CARPINTERO
1
HERRERO
1
AYUDANTE DE HERRERÍA
1
MECÁNICO AUTOMOTRIZ
2
AYUDANTE DE MECÁNICA
3
ENCARGADO DE
PINCHAZO
1
CONSERJE DE TALLERES
1
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40 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS
40.1 JEFE DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
Identificación:
Título del puesto: Jefe del departamento de Servicios Administrativos.
No. personas en el puesto: VACANTE.
Ubicación: Servicios Administrativos, Subdirección Administrativa.
Puesto Jefe Inmediato: Coordinador Administrativo.
Puestos que supervisa: Jefes y/o Encargados de: Talleres y Servicios, Clínica Médica,
Gasolinera, Marimba de Concierto, Mantenimiento y Jardinería, y Guardianía de Edificio.
Finalidad del puesto:
Ejecutar tareas relacionadas con la administración de los recursos materiales de las
dependencias de la DGAC; atender los problemas de equipo que surgen en el
desarrollo de las actividades y tomar o recomendar las medidas pertinentes; velando
por el cumplimiento de los procedimientos interno y demás disposiciones relacionadas
con la administración de los recursos materiales.
Funciones y Responsabilidades:
Coordinar, dirigir, supervisar y ordenar todas las responsabilidades inherentes a su
cargo como Jefe de Servicios Administrativos.
Controlar la asistencia y puntualidad del personal, y recomendar la aplicación de
medidas disciplinarias de acuerdo con la naturaleza de las faltas que se cometen con
base a la Ley de Servicio Civil y reglamentos internos.
Velar por la salud y esparcimiento del personal de la DGAC administrando las
actividades de la Clínica Medica y de la Marimba de Concierto.
Velar porque los lineamientos descritos por la Dirección General sean cumplidos a
cabalidad para mejorar el funcionamiento de la institución.
Velar por que se realicen los trabajos asignados a los talleres y transportes, evaluando
y analizando el trabajo o reparación a efectuar.
Solicitar por escrito los repuestos, materiales o suministros necesarios para iniciar los
trabajos o reparaciones correspondientes.
Llevar el registro y control de todos los trabajos y reparaciones efectuados por los
Talleres y Transportes.
Supervisar el suministro y despacho de combustibles y lubricantes a los vehículos de la
DGAC.
Reportar a la subdirección administrativa el control de gastos de combustibles y
lubricantes.
Asignar los pilotos automovilistas a los vehículos de la Dirección General.
Llevar el control del transporte de apoyo, así como de los pilotos para ese fin
(autobuses de transporte, camión para acarrear basura, etc.).
Organizar el mantenimiento y limpieza del edificio y alrededores de la DGAC.
Mantener actualizado el archivo de los vehículos de la DGAC.
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Recibir, registrar, clasificar, sellar, distribuir y archivar la correspondencia y otros
documentos que ingresan o egresan a la unidad de Servicios Administrativos.
Llevar el control de todos los oficios, providencias y circulares enviados a y fuera de la
unidad de Servicios Administrativos.
Llevar el archivo de la documentación enviada y recibida, incluyendo los expedientes de
los trabajos y reparaciones efectuados por la sección de Talleres y Transportes.
Asistir a las reuniones de trabajo a que sea convocada,
Asistir a reuniones con superiores y subalternos con el fin de presentar los informes que
se le requieran,.de coordinar actividades, mejorar métodos y procedimientos, evaluar
programas, analizar problemas que se presentan en el desarrollo de las labores, definir
situaciones y proponer cambios y soluciones diversas.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Subdirección Administrativa.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Jefe de Servicios Administrativos.
Ubicación: Servicios Administrativos, Subdirección Administrativa.
Nivel de educación: Universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes. Y el que le sea
requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Ley de aviación civil y su Reglamento, Ley de Contrataciones y
Adquisiciones, Ley de Trabajo y Previsión Social, Seguridad Laboral, etc. Idioma Ingles,
redacción, manejo de personal, equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Título a nivel universitario, preferiblemente certificados o títulos en
Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, etc.
Aspectos más relevantes de personalidad: Excelentes relaciones interpersonales, buena
presentación, responsable, positiva, con actitud de servicio al cliente interno y externo.
40.2 JEFE DEL ALMACÉN GENERAL
Identificación:
Título del puesto: Jefe del Almacén General.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Almacén General, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Coordinador administrativo / Jefe de Servicios Administrativos.
Puestos que supervisa: Auxiliares de Almacén (Manejo de Caja Chica Fondos Rotativos,
Estadística de consumo por seccione y suministros, Suministro de limpieza y Librería,
Ingreso y egreso de Material de Limpieza, Ingreso y Egreso Material del Librería, Ingreso y
egreso de compra y Pago, Conserjería).
Finalidad del puesto:
Dirigir, coordinar y supervisar las actividades que desarrolla el personal de Almacén.
Funciones y Responsabilidades:
Control y manejo de toda la mercadería que ingresa a las instalaciones de la DGAC.
Coordinación diaria del trabajo que realizan dentro de las instalaciones.
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Auxilia en la recepción, almacenaje, pesaje y acarreo, carga, descarga, empaque,
despacho, distribución y control de suministros, equipos, herramientas y materiales.
Archiva envíos de almacén, órdenes de compra y pago, ingresos de almacén, facturas
y cualquier otro documento afín.
Firmar y sellar dando fe que los respectivos ingresos a Almacén son reales.
Informar a la jefatura de todos los ingresos mensuales de mercadería.
Supervisar ingresos.
Revisar existencias.
Revisar estadísticas.
Verificar que la papelería de los proveedores esté completa.
Autorizar la entrega de mercadería a diferentes Departamentos y Secciones.
Velar por el desempeño de atribuciones del personal que presta sus servicios en la
Sección de Almacén.
Coordinar la entrega de suministros con los diferentes Aeropuertos de la República y
áreas foráneas.
Elaborar ingresos de fondos privativos.
Elaborar vales de ingresos de fondos privativos.
Preparar reportes sobre las actividades realizadas, irregularidades observadas en el
desarrollo de las labores y otros aspectos que surjan como consecuencia del trabajo
llevado a cabo y presenta recomendaciones pertinentes.
Mantener controles catalizados sobre actividades bajo su responsabilidad y velar
porque se cumplan de acuerdo a los planes establecidos.
Atender y resolver consultas que le presentan sus superiores, subalternos y público en
general relacionadas con la unidad a su cargo.
Velar porque las labores se lleven a cabo de manera regular y eficiente y por la
disciplina del personal bajo su responsabilidad.
Velar por el buen uso y mantenimiento de las máquinas, equipo y materiales que se
emplean en el trabajo.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Coordinación Administrativa.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Jefe del Almacén General.
Ubicación: Departamento de Servicios Administrativos.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Universitario.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a viernes. Y el
requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Conocimientos de manejo de inventarios y personal,
contabilidad básica, Ley de compras y contrataciones.
Calificaciones: Certificado de cursos aprobados del 4to semestre de una carrera
universitaria afín al puesto, Administración de Empresas, etc. Carencia de antecedentes
penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, toma de decisiones, tacto, tolerancia,
paciencia, buenas relaciones interpersonales.
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40.2.1 ENCARGADO DEL MANEJO DE CAJA CHICA FONDOS ROTATIVOS
Identificación:
Título del puesto: Encargado del Manejo de Caja Chica Fondos Rotativos
No. personas en el puesto: Dos (02).
Ubicación: Departamento de Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Almacén.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar las actividades de recepción, entrega y control de mercadería en
Almacén adquiridos con fondos de Caja Chica.
Funciones y Responsabilidades:
Control de mercadería que ingresa al almacén que son adquiridos por fondos
caja chica.
Elaboración de formularios de ingreso a almacén Inventarios.
Chequeo de mercadería.
Elaboración de vales de entrega de la mercadería.
Ingreso y egreso de las tarjetas de kardex.
Descargo a las respectivas tarjetas kardex.
Entrega de papelería y facturas a los diferentes tenedores de caja chica.
Archivo de papelería de documentos caja chica.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado del Manejo de Caja Chica Fondos Rotativos.
Ubicación: Almacén General, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Diversificado, de preferencia Perito Contador.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Contabilidad, Kardex e inventarios.
Calificaciones: Titulo de Perito Contador o equivalente, carencia de antecedentes
penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia,
buenas relaciones interpersonales.
40.2.2 ENCARGADO DE
SUMINISTROS
ESTADÍSTICAS
DE
CONSUMO
POR
SECCIÓN
Y
Identificación:
Título del puesto: Encargado de Estadísticas de Consumo por Sección y
Suministros.
No. personas en el puesto: Dos (02).
Ubicación: Almacén General, Servicios Administrativos.
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Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Almacén.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Llevar el control estadísticos de consumos de materiales de limpieza y librería
de las secciones de la DGAC.
Funciones y Responsabilidades:
Elaborar control mensual de las secciones con las cuenta la DGAC.
Llevar un control estadístico de consumo de materiales de limpieza y librería
que consume cada una de las secciones de la DGAC.
Elaboración de hojas estadística de consumo mensual por sección y producto.
Entrega de informes a la Coordinación Administrativa, Gerencia Financiera y
Subdirección Administrativa.
Mantener el correlativo de las estadísticas.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de Estadísticas de Consumo por Sección y
Suministro.
Ubicación: Almacén General, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Diversificado, de preferencia Perito Contador.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Contabilidad, estadísticas, Kardex e inventarios.
Calificaciones: Titulo de Perito Contador o equivalente, antecedentes penales y
policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia,
buenas relaciones interpersonales.
40.2.3 ENCARGADO DE SUMINISTROS DE LIMPIEZA Y LIBRERIA
Identificación:
Título del puesto: Encargado de Suministro de Limpieza y Librería.
No. personas en el puesto: Una (01).
Ubicación: Almacén General, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Almacén.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar las actividades de recepción, entrega y control de suministros de
limpieza y librería.
Funciones y Responsabilidades:
Coordinar e informar a la jefatura de la existencia de suministros.
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Elaboración de pedidos y remesa de cualquier suministro que se necesite para
desempeñar una mejor función.
Coordinar y revisar todo lo que ingresa a las instalaciones que llene todos los
requisitos para poder dar ingreso.
Coordinar con las distintas secciones la entrega de los suministros solicitados.
Revisar toda la documentación que lleve todos los sellos correspondientes que
den fe del ingreso a almacén.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de Suministro de Limpieza y Librería.
Ubicación: Almacén General, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Contabilidad básica, Kardex e inventarios.
Calificaciones: Titulo o Diploma que acrediten sus estudios en el nivel diversificado,
carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia,
buenas relaciones interpersonales.
40.2.4 ENCARGADO DE INGRESO Y EGRESO DE MATERIAL DE LIMPIEZA
Identificación:
Título del puesto: Encargado de Ingreso y Egreso Material de Limpieza.
No. personas en el puesto: Una (01).
Ubicación: Almacén General, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Encargado de Almacén.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar las actividades de ingreso, control y egreso de material de limpieza en
Almacén.
Funciones y Responsabilidades:
Elaboración de ingresos a almacén.
Chequeo y verificación de mercadería.
Elaboración de requisiciones de entrega de mercadería.
Ingreso de tarjetas kardex.
Descargo a las respectivas tarjetas kardex.
Entrega de papelería a la sección de compras.
Control de existencias.
Elaboración de pedidos y remesas.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
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Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de Ingreso y Egreso Material de Limpieza.
Ubicación: Almacén General, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Contabilidad básica, Kardex e inventarios.
Calificaciones: Titulo o Diploma que acrediten sus estudios en el nivel diversificado,
carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia,
buenas relaciones interpersonales.
40.2.5 ENCARGADO DE INGRESO Y EGRESO DE MATERIAL DE LIBRERIA
Identificación:
Título del puesto: Encargado de Ingreso y Egreso Material de Librería.
No. personas en el puesto: Dos (02).
Ubicación: Almacén General, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Almacén.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar las actividades de ingreso y egreso de material de librería a almacén.
Funciones y Responsabilidades:
Elaboración de ingresos a almacén.
Chequeo y verificación de mercadería.
Elaboración de requisitos de entrega de mercadería.
Ingreso a tarjetas kardex.
Descarga a las respectivas tarjetas kardex.
Entrega de papelería.
Control de existencias.
Elaboración de pedidos y remesas.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de Ingreso y Egreso Material de Librería.
Ubicación: Departamento de Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Contabilidad básica, Kardex e inventarios.
Calificaciones: Titulo o Diploma que acrediten sus estudios en el nivel diversificado,
carencia de antecedentes penales y policíacos.
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Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia,
buenas relaciones interpersonales.
40.2.6 ENCARGADO DE INGRESOS ORDEN DE COMPRA Y PAGO
Identificación:
Título del puesto: Encargado de Ingresos Orden de Compra y Pago.
No. personas en el puesto: Una (01).
Ubicación: Almacén General, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Almacén.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar las actividades de ingresos de las órdenes de compras y pagos de
suministros a almacén.
Funciones y Responsabilidades:
Chequear toda la mercadería que ingresa a las instalaciones y fuera de ella.
Chequear número de serie de todo el mobiliario y equipo.
Verificar que todo el equipo adquirido se nuevo.
Elaboración de ingresos almacén inventario.
Elaboración de requisiciones de entrega de mercadería.
Manejo de tarjetas kardex y descargo de las mismas.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de Ingresos Orden de Compra y Pago.
Ubicación: Almacén General, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Contabilidad básica, Kardex e inventarios.
Calificaciones: Titulo o Diploma que acrediten sus estudios en el nivel diversificado,
antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia,
buenas relaciones interpersonales.
40.2.7 ENCARGADO DE CONSERJERÍA
Identificación:
Título del puesto: Encargado de Conserjería.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Almacén General, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Almacén.
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Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar las actividades de mantenimiento y limpieza de las instalaciones del
almacén.
Funciones y Responsabilidades:
Barrer, trapear y ordenar áreas de trabajo del almacén, sacude muebles,
equipo y maquinaria.
Eventualmente, operar maquinas simples de reproducción y distribuye
correspondencia dentro y fuera de la dependencia.
Realizar labres simples de oficina tales como rotular, ordenar y archivar
documentos y hacer anotaciones en libros o tarjetas.
Suministrar información sencilla al público que visita el taller.
Darle el debido mantenimiento y limpieza a las instalaciones del almacén para
que se este en un ambiente limpio y sano.
Ordenar y limpiar los diferentes artículos con los que se cuenta en existencia en
el almacén.
Entrega de papelería cuando así lo requiera la sección.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de Conserjería.
Ubicación: Almacén General, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Primaria.
Jornada laboral: Turnos de veinticuatro (24) horas. Días: Lunes a Domingo.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Manejo de equipo de seguridad y de limpieza.
Calificaciones: Carencia de antecedentes penales y policíacos, y tener buenas
recomendaciones.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia,
buenas relaciones interpersonales.
40.3 JEFE DE TALLERES Y TRANSPORTES
Identificación:
Título del puesto: Jefe de Talleres y Transportes.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Coordinador administrativo / Jefe de de Servicios Administrativos.
Puestos que supervisa: Pinto automotriz y Estructural, Piloto Automovilista, Electro
mecánico, Carpintero, Herrero, Mecánico, Encargado de Pinchazo y Encargado de
conserjería.
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Finalidad del puesto:
Dirigir, coordinar y velar por la efectiva administración de los talleres de mecánica
automotriz, enderezado y pintura, herrería y carpintería; así como el área de
transportes. Velando por el uso adecuado del equipo, materiales y que el trabajo
desarrollado en los mismos sea optimo y ordenado.
Funciones y Responsabilidades:
Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución de trabajos asignados a cada unidad y
personal de la sección de Talleres y Transportes.
Supervisar el mantenimiento de los vehículos.
Supervisar al personal que trabaja en horario nocturno, en la unidad deshulizadora.
Prever el funcionamiento de vehículos y maquinaria, solicitando los suministros
necesarios.
Elaborar presupuestos de costos y determinar los materiales a emplearse en los
trabajos que se realizan en la sección.
Coordinar con el departamento de Servicios Administrativos lo relacionado a compra de
repuestos e insumos.
Asistir a reuniones con superiores y subalternos con el fin de coordinar actividades,
mejorar métodos y procedimientos, evaluar programas, analizar problemas que se
presentan en el desarrollo de las labores, definir situaciones y proponer cambios y
soluciones diversas.
Elaborar informes del avance de los trabajos a su cargo.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Jefe de Talleres y Transportes.
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Nivel medio.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Todo lo relacionado con el puesto, de preferencia especializado
en mecánica y/o enderezado automotriz, herrería, carpintería, tapicería, etc.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, preferiblemente Técnico Mecánico.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, cortes, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio.
40.3.1 SUBJEFE DE TALLERES Y TRANSPORTES
Identificación:
Título del puesto: Sub Jefe de Talleres y Transportes.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Almacén General, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Talleres y Transportes.
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Puestos que supervisa: Pinto automotriz y Estructural, Piloto Automovilista, Electro
mecánico, Carpintero, Herrero, Mecánico, Encargado de Pinchazo y Encargado de
conserjería.
Finalidad del puesto:
Asistir a la Jefatura en las actividades de dirección, coordinación y velar por la
efectiva administración de los talleres de mecánica automotriz, enderezado y
pintura, herrería y carpintería; así como el área de transportes. Velando por el
uso adecuado del equipo, materiales y que el trabajo desarrollado en los
mismos sea optimo y ordenado.
Funciones y Responsabilidades:
Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución de trabajos asignados a cada unidad
y personal de la sección de Talleres y Transportes.
Supervisar el mantenimiento de los vehículos.
Supervisar al personal que trabaja en horario nocturno.
Prever el funcionamiento de vehículos y maquinaria, solicitando los suministros
necesarios.
Elaborar presupuestos de costos y determinar los materiales a emplearse en
los trabajos que se realizan en la sección.
Coordinar con el departamento de Servicios Administrativos lo relacionado a
compra de repuestos e insumos.
Asistir a reuniones con superiores y subalternos con el fin de coordinar
actividades, mejorar métodos y procedimientos, evaluar programas, analizar
problemas que se presentan en el desarrollo de las labores, definir situaciones
y proponer cambios y soluciones diversas.
Elaborar informes del avance de los trabajos a su cargo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Subjefe de Talleres y Transportes.
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Nivel Medio.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Todo lo relacionado con el puesto, de preferencia
especializado en mecánica y/o enderezado automotriz, herrería, carpintería,
tapicería, etc.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, preferiblemente Técnico Mecánico.
Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, cortes, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio.
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40.3.2 PINTOR AUTOMOTRIZ Y ESTRUCTURAL
Identificación:
Título del puesto: Pintor Automotriz y Estructural.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Talleres y Transportes.
Puestos que supervisa: Ayudante de Pintura Automotriz y Ayudantes de Pintura.
Finalidad del puesto:
Ejecutar y coordinar tareas de enderezado y pintura.
Funciones y Responsabilidades:
Enderezado y pintura de vehículos en pintura laca acrílica y sintética, pintura
estructural, casas y edificios.
Pintar edificios, muebles, rótulos y otros objetos de metal, madera, concreto,
etc., utilizando para el efecto brochas, sopletes o rodillos.
Preparar pintura de acuerdo a instrucciones recibidas.
Ejecutar el proceso de enderezado, fondeado, pintura y pulido de los vehículos
dañados.
Mantener los vehículos de la DGAC en óptimas condiciones de pintura.
Elaborar cálculos sencillos de costos de materiales y mano de obra de los
trabajos asignados.
Calcular costos de los trabajos que realiza, determinar cantidades y tipos de
materiales a emplear, realizar requisiciones del material.
Limpiar y velar porque todas las herramientas utilizadas en el taller se
encuentren ordenadas.
Elaborar informes del avance de los trabajos a su cargo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Pintor Automotriz y Estructural.
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Nivel primario o básico.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Tres (3) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Enderezado y pintura de vehículos, preparación de
pinturas para vehículos y para estructuras.
Calificaciones: Titulo a nivel primario o medio.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, cortes, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio.
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40.3.3 AYUDANTE DE PINTURA AUTOMOTRIZ
Identificación:
Título del puesto: Ayudante de Pintura Automotriz.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Pintor Automotriz y Estructural.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Asistir y apoyar al encargado de pintura automotriz y estructural en la ejecución
y coordinación de las tareas de enderezado y pintura de vehículos.
Funciones y Responsabilidades:
Enderezado y pintura de vehículos en pintura laca acrílica y sintética, pintura
estructural, casas y edificios.
Ejecutar tareas auxiliares de mecánica automotriz, tales como lavar, engrasar y
lubricar vehículos, reparar llantas, revisar filtros, baterías, niveles de aceite,
limpiar bombas auxiliares, filtros, etc.
Preparar pintura de acuerdo a instrucciones recibidas.
Ejecutar el proceso de enderezado, fondeado, pintura y pulido de los vehículos
dañados.
Mantener los vehículos de la DGAC en óptimas condiciones de pintura.
Elaborar cálculos sencillos de costos de materiales y mano de obra de los
trabajos asignados.
Calcular costos de los trabajos que realiza, determinar cantidades y tipos de
materiales a emplear, realizar requisiciones del material.
Limpiar y velar porque todas las herramientas utilizadas en el taller se
encuentren ordenadas.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Ayudante de Pintura Automotriz.
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Nivel primario o básico.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Tres (3) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Todos los relacionados con el puesto, preparación y
aplicación de pinturas. Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, cortes, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio.
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40.3.4 AYUDANTE DE PINTURA
Identificación:
Título del puesto: Ayudante de Pintura.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Pintor Automotriz y Estructural.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Ejecutar y coordinar las actividades relacionadas con puntura de tipo
estructural.
Funciones y Responsabilidades:
Coordina y ejecutar las actividades de pintura estructural de las instalaciones
de la DGAC y Terminal aérea.
Pintar muebles, rótulos y otros objetos de metal, madera, concreto, etc.,
utilizando para el efecto brochas, sopletes o rodillos.
Preparar pintura de acuerdo a instrucciones recibidas.
Elaborar cálculos sencillos de costos de materiales y mano de obra de los
trabajos asignados.
Calcular costos de los trabajos que realiza, determinar cantidades y tipos de
materiales a emplear, realizar requisiciones del material.
Limpiar y velar porque todas las herramientas utilizadas en el taller se
encuentren ordenadas.
Elaborar informes del avance de los trabajos a su cargo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Ayudante de Pintura.
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Nivel primario o básico.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Todos los relacionados con el puesto, preparación y
aplicación de pinturas.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, cortes, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio.
40.3.5 PILOTO AUTOMOVILISTA TT
Identificación:
Título del puesto: Piloto Automovilista Talleres y Transportes.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Talleres y Transportes.
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DE USO INTERNO
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Conducir los vehículos de la dirección para efectuar distintas comisiones que le
sean asignadas.
Funciones y Responsabilidades:
Conducir vehículos que están al servicio de la sección para el transporte de
personal, materiales y equipo de la institución.
Llevar, entregar, recoger mensajes, objetos, solicitudes de cotizaciones y otros
documentos.
Velar por la limpieza y buen funcionamiento del vehículo a su cargo.
Efectuar reparaciones sencillas y reportar a su jefe inmediato los desperfectos
que requieran atención especial.
Efectuar reparaciones sencillas y reportar a su jefe inmediato los desperfectos
que requieran atención especial.
Controlar el consumo de combustible y lubricantes del vehiculo a su cargo y
lleva registro de los kilómetros recorridos por el mismo, con el fin de darle
mantenimiento en el tiempo adecuado.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Piloto Automovilista Talleres y Transportes.
Unidad: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Edad: Mayor de veinte (20) años.
Nivel de educación: Nivel primario o básico.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Tres (3) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Todos los relacionados con el puesto.
Calificaciones: Titulo a nivel primario o medio, licencia de conducir tipo B o A.
Carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, cortes, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio.
40.3.6 ELECTROMÉCANICO
Identificación:
Título del puesto: Electromecánico.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Talleres y Transportes.
Puestos que supervisa: Ninguno.
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Finalidad del puesto:
Realizar las actividades de reparación y mantenimiento del sistema
electromecánico de los vehículos de la Dirección General de Aeronáutica Civil.
Funciones y Responsabilidades:
Mantenimiento y reparación de estárter, alternadores y sistema eléctrico
automotriz en general.
Elaborar cálculos sencillos de costos de materiales y mano de obra de los
trabajos asignados.
Calcular costos de los trabajos que realiza, determinar cantidades y tipos de
materiales a emplear, realizar requisiciones del material.
Limpiar y velar porque todas las herramientas utilizadas en el taller se
encuentren ordenadas.
Elaborar informes del avance de los trabajos a su cargo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Electromecánico.
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Nivel primario o básico.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Tres (3) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Mecánica general y electro mecánica.
Calificaciones: Titulo a nivel medio como bachiller técnico en electricidad.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, cortes, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio.
40.3.7 CARPINTERO
Identificación:
Título del puesto: Carpintero.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Talleres y Transportes.
Puestos que supervisa: Ayudante de carpintería.
Finalidad del puesto:
Realizar las labores de carpintería y las que le sean asignadas en los talleres
de la DGAC.
Funciones y Responsabilidades:
Reparación de todo tipo de mueble en madera tipo lineal.
Fabricación
de puertas, sillas, camas, gabinetes aéreos y terrestres,
ebanistería y carpintería en General.
Construir y reparar estructuras, muebles y otros objetos de madera.
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Cortar, cepillar, encolar, clavar, atornillar y pulir piezas de madera que utiliza en
la fabricación o reparación de muebles.
Colocar machihembre, puertas, ventanas, chapas, bisagras, pasadores, etc.
Lijar, pintar y barnizar muebles y otros objetos de madera.
Elaborar cálculos sencillos de costos de materiales y mano de obra de los
trabajos asignados.
Determinar cantidades y tipos de materiales a emplear.
Limpiar y velar porque todas las herramientas utilizadas en el taller se
encuentren ordenadas.
Elaborar informes del avance de los trabajos a su cargo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Carpintero.
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Nivel medio.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Carpintería general y ebanistería.
Calificaciones: Titulo a nivel medio.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, cortes, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio.
40.3.8 AYUDANTE DE CARPINTERÍA
Identificación:
Título del puesto: Ayudante de Carpintería.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Encargado de Taller y Transportes.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Asistir al carpintero en la realización de las labores de carpintería y las que le
sean asignadas en los talleres de la DGAC.
Funciones y Responsabilidades:
Reparación de todo tipo de mueble en madera tipo lineal.
Fabricación
de puertas, sillas, camas, gabinetes aéreos y terrestres,
ebanistería y carpintería en General.
Construir y reparar estructuras, muebles y otros objetos de madera.
Cortar, cepillar, encolar, clavar, atornillar y pulir piezas de madera que utiliza en
la fabricación o reparación de muebles.
Colocar machihembre, puertas, ventanas, chapas, bisagras, pasadores, etc.
Lijar, pintar y barnizar muebles y otros objetos de madera.
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DE USO INTERNO
Determinar cantidades y tipos de materiales a emplear.
Limpiar y velar porque todas las herramientas utilizadas en el taller se
encuentren ordenadas.
Elaborar informes del avance de los trabajos a su cargo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Carpintero.
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Nivel medio.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Carpintería general y ebanistería.
Calificaciones: Titulo a nivel medio.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, cortes, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio.
40.3.9 HERRERO
Identificación:
Título del puesto: Herrero.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Talleres y Transportes.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar las labores de herrería, hojalatería y las que le sean asignadas en los
talleres de la DGAC.
Funciones y Responsabilidades:
Construir y reparar estructuras, muebles, cercas, barandas, portones y otros
objetos metálicos.
Diseñar moldes para la elaboración de piezas de hierro, engranajes y
cremalleras.
Realizar trabajos de reparación con equipo de soldadura autógena y eléctrica.
Elaborar cálculos sencillos de costos de materiales y mano de obra de los
trabajos asignados.
Determinar cantidades y tipos de materiales a emplear.
Limpiar y velar porque todas las herramientas y equipo utilizados en el taller se
encuentren ordenadas.
Elaborar informes del avance de los trabajos a su cargo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
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DE USO INTERNO
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Herrero.
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Nivel medio.
Estado civil: Indiferente.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Herrería general, y en soldadura autógena y eléctrica.
Calificaciones: Titulo a nivel medio.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, cortes, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio.
40.3.10 MECÁNICO AUTOMOTRIZ
Identificación:
Título del puesto: Mecánico Automotriz.
No. personas en el puesto: Cuatro (4).
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Talleres y Transportes.
Puestos que supervisa: Ayudantes de mecánica.
Finalidad del puesto:
Realizar tareas de mecánica automotriz y las que le sean asignadas en los
talleres de la DGAC.
Funciones y Responsabilidades:
Dar todo el servicio de mecánica menor y mayor, tune Up y reparación de
vehículos de la Dirección General de Aeronáutica Civil.
Manejar el cabezal con la plataforma de la unidad deshulizadora en la pista de
aterrizaje, tomando las precauciones debidas de acuerdo a instrucciones de la
Torre de Control.
Chequear constantemente la presión de aceite y la bomba impulsora del tanque
de agua en la deshulizadora de la pista de aterrizaje.
Dar mantenimiento mecánico y eléctrico a los vehículos de la DGAC.
Ejecutar el proceso de mecánica automotriz, enderezado y pintura de los
vehículos dañados.
Reparar llantas, lavar, engrasar y lubricar vehículos.
Revisar filtros de aire y gasolina, baterías, niveles de aceite, limpiar bombas
auxiliares, graduar frenos, colocar chapas, persianas, parachoques, vidrios y
empaques, etc.
Lijar, masillar y reparar diferentes piezas de carrocería.
Manejar equipo de soldadura para realizar trabajos sencillos.
Elaborar cálculos sencillos de costos de materiales y mano de obra de los
trabajos asignados.
Determinar cantidades y tipos de repuestos y materiales a emplear.
Realiza requisiciones de repuestos y materiales.
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DE USO INTERNO
Limpiar y velar porque todas las herramientas utilizadas en el taller se
encuentren ordenadas.
Elaborar informes del avance de los trabajos a su cargo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Mecánico Automotriz.
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Nivel medio.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Mecánica general, todo lo relacionado con el puesto
preferiblemente con especialidad en reparación de motores diesel y gasolina,
soldadura autógena y eléctrica.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, preferiblemente Técnico Mecánico.
Licencia de conducir tipo C o B.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, cortes, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio.
40.3.11 AYUDANTE DE MECÁNICA
Identificación:
Título del puesto: Ayudante de Mecánica.
No. personas en el puesto: Tres (03).
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Encargado de de Taller y Transportes.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Asistir al mecánico automotriz en la realización de las tareas de mecánica
automotriz para los vehículos y equipos de la Dirección General de Aeronáutica
Civil.
Funciones y Responsabilidades:
Chequear constantemente la presión de aceite y la bomba impulsora del tanque
de agua en la deshulizadora de la pista de aterrizaje.
Dar mantenimiento mecánico a los vehículos de la DGAC.
Ejecutar el proceso de mecánica automotriz a los vehículos dañados.
Reparar llantas, lavar, engrasar y lubricar vehículos.
Revisar filtros de aire y gasolina, baterías, niveles de aceite, limpiar bombas
auxiliares, graduar frenos, colocar chapas, persianas, parachoques, vidrios y
empaques, etc.
Manejar equipo de soldadura para realizar trabajos sencillos.
Determinar cantidades y tipos de repuestos y materiales a emplear.
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DE USO INTERNO
Realiza requisiciones de repuestos y materiales.
Limpiar y velar porque todas las herramientas utilizadas en el taller se
encuentren ordenadas.
Elaborar informes del avance de los trabajos a su cargo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Ayudante de Mecánica.
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Nivel medio.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Mecánica general, todo lo relacionado con el puesto
preferiblemente con especialidad en reparación de motores diesel y gasolina,
soldadura autógena y eléctrica.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, preferiblemente Técnico Mecánico.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, cortes, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio.
40.3.12 ENCARGADO DE PINCHAZO
Identificación:
Título del puesto: Encargado de Pinchazo.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Talleres y Transportes.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Asistir al mecánico automotriz en la realización de las tareas de mecánica
automotriz y reparación de llantas de vehículos de la DGAC.
Funciones y Responsabilidades:
Reparación y desarme de todo tipo de llantas para vehículos livianos, pesados
y agrícolas.
Dar mantenimiento mecánico a los vehículos de la DGAC.
Ejecutar el proceso de mecánica automotriz a los vehículos dañados.
Reparar llantas, lavar, engrasar y lubricar vehículos.
Revisar filtros de aire y gasolina, baterías, niveles de aceite, limpiar bombas
auxiliares, graduar frenos, colocar chapas, persianas, parachoques, vidrios y
empaques, etc.
Determinar cantidades y tipos de repuestos y materiales a emplear.
Realiza requisiciones de repuestos y materiales.
Limpiar y velar porque todas las herramientas utilizadas en el taller se
encuentren ordenadas.
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Elaborar informes del avance de los trabajos a su cargo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de Pinchazo.
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Nivel medio.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Mecánica general, y en reparación de neumáticos y
aros de vehículos.
Calificaciones: Titulo a nivel primario o medio.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, cortes, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio.
40.3.13 ENCARGADO DE CONCERJERÍA
Identificación:
Título del puesto: Encargado de Conserjería.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Encargado de Talleres y Transportes.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar las labores de limpieza de las instalaciones de la unidad de talleres y
transportes.
Funciones y Responsabilidades:
Ejecutar las labores de conserjería de las instalaciones que ocupa la sección de
taller y transportes.
Llevar control de los artículos de limpieza de la sección de taller.
Conservación de edificios
y otros similares
que se realizan en una
dependencia del Estado.
Auxiliar a un superior en la coordinación de labores de limpieza
y
mantenimiento.
Limpiar y velar porque todas las herramientas y equipo utilizados en el taller se
encuentren ordenadas.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de Conserjería.
Ubicación: Talleres y Transportes, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Primaria o básicos.
Jornada laboral: Turnos de veinticuatro (24) horas. Días: Lunes a Domingo.
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DE USO INTERNO
Experiencia: Un (1) año como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Manejo de equipo de seguridad y de limpieza.
Calificaciones: Carencia de antecedentes penales y policíacos, y buenas
recomendaciones.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia,
buenas relaciones interpersonales.
40.4 ENCARGADO DE CLÍNICA MÉDICA
Identificación:
Título del puesto: Encargado de Clínica.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Clínica Medica, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Coordinador Administrativo, Jefe de Servicios Administrativos.
Puestos que supervisa: Enfermera.
Finalidad del puesto:
Velar por la salud preventiva del personal que labora en la DGAC, en los horarios
laborales establecidos; garantizando así mismo la atención a la familia del trabajador,
cuando este lo requiera (esposo, esposa, e hijos).
Funciones y Responsabilidades:
Atención médica al personal de la Dirección General de Aeronáutica Civil, incluyendo
Cónyuges e hijos.
Efectuar exámenes clínicos, diagnósticos y prescripción de tratamientos al personal de
la Dependencia.
Administración Parenteral a personas que lo necesitan.
Atención de emergencias.
Visitas domiciliaría a personal que se encuentra enfermo a solicitud de las autoridades
superiores.
Psicoterapia de Emergencia grave.
Medicina preventiva.
Plan educacional.
Programa de vacunación en coordinación con la clínica de Salud Pública.
Referencias a Hospitales Nacionales, San Juan de Dios, Roosevelth e IGSS en
coordinación con directores y jefes de emergencias de pacientes con problemas
quirúrgicos.
Seguimiento a pacientes que han tenido operaciones quirúrgicas fuera de la institución.
Apoyo con medicamentos a personal de la institución que donan casas medicas
(medicamentos especiales).
Programa de apoyo vitamínico a personal y a familiares de la institución con apoyo de
la clínica de Salud Publica y Orden de Malta.
Atención de consulta externa por enfermedad común.
Control de crecimiento y desarrollo del niño.
Planificación familiar.
Control prenatal.
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DE USO INTERNO
Apoyo a Médica de Aviación para Licencias a personal aeronáutico.
Cirugía menor.
Suturas.
Unicectomias.
Atención médica quirúrgica a elección del paciente en:
 Colicistectomía,
 Apendicetomía,
 Rinoplastia / septumplastía,
 Cesaría segmentaria transperitoneal,
 Amigdalectomía.
Atención parto normal.
Asistir a reuniones con superiores y subalternos con el fin de coordinar actividades,
mejorar métodos y procedimientos, evaluar programas, analizar problemas que se
presentan en el desarrollo de las labores, definir situaciones y proponer cambios y
soluciones diversas.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de Clínica.
Ubicación: Clínica Medica, Servicios Administrativos.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Profesional universitario.
Estado civil: Indiferente.
Jornada laboral: Horario: Uno de 07:00 a.m. 12:00 p.m. y otro de 12:00 p.m. a 17:00 p.m.
Días: Lunes a Viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: Medicina General, manejo de equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Título universitario de Medico y Cirujano, colegiado activo.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, atento, cortes, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio.
40.4.1 ENFERMERA
Identificación:
Título del puesto: Enfermera.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Departamento de Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Encargado de Clínica Médica.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Ejecutar tareas de enfermería y secretariales.
Funciones y Responsabilidades:
Recibir llamadas telefónicas.
Encargada de recibir al paciente asignándole turno.
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DE USO INTERNO
Tomar los datos generales del paciente, indicar al medico la presencia del
paciente.
Hacer lavados oculares o de oídos.
Mantener en orden y control de medicamentos.
Asistir a los Médicos que prestan sus servicios en la Clínica, en caso de
emergencia y consultas, colocar medicamentos IM o IV..
Realizar labores de enfermería auxiliar, al personal que lo requiere.
Llevar el registro y expedientes clínicos de los pacientes atendidos en la clínica.
Limpiar y velar porque todo el material utilizado en la clínica se encuentren
ordenadas.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Enfermera.
Ubicación: Clínica Medica, Servicios Administrativos.
Jornada laboral: De 07:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: De 07:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto como Auxiliar de Enfermería.
Conocimientos específicos: Enfermería general y todos los relacionados con el
puesto.
Calificaciones: Diploma de Auxiliar de Enfermería.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, atenta, cortes, buenas
relaciones interpersonales, vocación de servicio.
40.5 ENCARGADO DE GASOLINERA
Identificación:
Título del puesto: Encargado de Gasolinera.
No. personas en el puesto: VACANTE.
Ubicación: Gasolinera, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Coordinar administrativo / Jefe de Servicios Administrativos.
Puestos que supervisa: Auxiliar de Gasolinera.
Finalidad del puesto:
Ejecutar y coordinar tareas de recepción, control y despacho de combustibles (Regular
y Diesel) que ingresa procedente de la Empresa Comercializadora a la Gasolinera de la
DGAC.
Funciones y Responsabilidades:
Recibir el combustible de la Empresa Comercializadora.
Recibir, registrar, almacenar, despachar y llevar el correspondiente control de los
combustibles y lubricantes.
Firmar los libros y tarjetas de despacho de combustible.
Efectuar requisiciones de acuerdo a las necesidades que se presenten.
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DE USO INTERNO
Llevar un control de combustibles y lubricantes por medio de tarjetas y libros habilitados
para el efecto (cantidad ingresada y despachada).
Llevar inventario de los depósitos de combustibles y lubricantes, verificando
existencias, ingresos y egresos.
Revisar reportes enviados por los proveedores para comprobar se están de acuerdo
con los ingresos y egresos.
Verificar que se despache correctamente el combustible a los vehículos, previa
autorización del Subdirector Administrativo y del Jefe del departamento de Servicios
Administrativos.
Formular informes mensuales del consumo de combustibles y lubricantes, y del
movimiento realizado.
Supervisar al personal encargado del despacho y control de los mismos.
Asistir a reuniones con superiores y subalternos con el fin de coordinar actividades,
mejorar métodos y procedimientos, evaluar programas, analizar problemas que se
presentan en el desarrollo de las labores, definir situaciones y proponer cambios y
soluciones diversas.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de Gasolinera.
Ubicación: Gasolinera, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y cuando sea requerido por
sus atribuciones.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: En manejo y calibración de bombas, interpretación de tablas de
calibración y determinación de volúmenes, conocimientos básicos en el manejo de
combustibles, atención de centros de servicio de combustibles, contabilidad básica, equipo
de oficina y computación.
Calificaciones: Título de nivel medio, carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Habilidad numérica, amable, cortes, buenas
relaciones interpersonales, vocación de servicio.
40.5.1 AUXILIAR DE GASOLINERA
Identificación:
Título del puesto: Auxiliar de Gasolinera.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gasolinera, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Coordinador administrativo / Encargado de Gasolinera.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Asistir al encargado de gasolinera en la recepción, control, despacho del
combustible.
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DE USO INTERNO
Funciones y Responsabilidades:
Recibir el combustible de la Empresa Comercializadora.
Recibir, registrar, almacenar, despachar y llevar el correspondiente control de
los combustibles y lubricantes.
Llevar un control de la cantidad ingresada y despachada.
Despachar el combustible a los vehículos de la DGAC.
Formular informes mensuales del movimiento realizado.
Efectuar limpieza del área de gasolinera.
Limpiar y velar porque todas las herramientas y bombas de despacho utilizadas
en la gasolinera se encuentren ordenadas y en buenas condiciones.
Asistir al encargado de gasolinera en ausencia de este.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Auxiliar de Gasolinera.
Ubicación: Gasolinera, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Primaria o básica.
Jornada laboral: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y cuando sea
requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: En manejo y calibración de bombas, interpretación de
tablas de calibración y determinación de volúmenes, conocimientos básicos en el
manejo de combustibles, atención de centros de servicio de combustibles,
contabilidad básica, equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Certificado de sexto primaria o titulo de nivel medio.
Aspectos más relevantes de personalidad: Habilidad numérica, amable, cortes,
buenas relaciones interpersonales, vocación de servicio.
40.6 COORDINADOR DE MARIMBA DE CONCIERTOS
Identificación:
Título del puesto: Coordinador de Marimba de Conciertos DGAC.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Marimba de Conciertos, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Coordinador administrativo / Jefe de Servicios Administrativos.
Puestos que supervisa: Ocho (8) integrantes de marimba (marimbistas).
Finalidad del puesto:
Dirigir, coordinar y supervisar las actividades administrativas y artísticas que desarrolla
de la marimba de concierto de la DGAC.
Funciones y Responsabilidades:
Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de la Marimba de Concierto de la
Institución y atender los asuntos administrativos relacionados con la misma.
Dirigir los ensayos musicales y presentaciones de la Marimba.
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DE USO INTERNO
Coordinar las actividades de acoplamiento con grupos artísticos.
Organizar y programar temporadas de conciertos.
Mantener y seleccionar el repertorio musical de la marimba.
Arreglar partituras originales para los diferentes registros de la marimba.
Velar por el buen desempeño de funciones del personal, por la disciplina y
comportamiento del grupo musical en giras al interior y exterior de la República.
Coordinar con la Gerencia de Recursos Humanos sobre las diferentes actividades o
conciertos que la Marimba debe realizar.
Velar por la conservación de los instrumentos musicales de la Marimba.
Asistir a reuniones con superiores y subalternos con el fin de coordinar actividades,
mejorar métodos y procedimientos, evaluar programas, analizar problemas que se
presentan en el desarrollo de las labores, definir situaciones y proponer cambios y
soluciones diversas.
Atender y resolver consultas que le presentan sus superiores, subalternos y público en
general, relacionados con la actividad a su cargo.
Hacer reportes sobre los desperfectos que sufre el equipo, instrumentos con que realiza
su labor y sobre las irregularidades que observa en la realización de su trabajo.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Coordinador de Marimba de Concierto.
Ubicación: Marimba de Conciertos, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Diversificado, preferiblemente con estudios en el conservatorio nacional
de música.
Jornada laboral: De 09:00 a.m. a 13:00 p.m. Días: Lunes a viernes. Y el requerido cuando
haya presentación de conciertos, según instrucciones.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: En la disciplina de Marimba de Concierto, música folklórica
guatemalteca y popular.
Calificaciones: Diploma o título de Maestro en Arte o Bachiller en Arte.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, atento, cortes, buenas relaciones
interpersonales, vocación de servicio, disponibilidad de horario.
40.6.1 MARIMBISTA
Identificación:
Título del puesto: Marimbista de Concierto.
No. personas en el puesto: Ocho (8).
Ubicación: Marimba de Concierto, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Coordinador de Marimba de Concierto.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Interpretar melodías en uno de los instrumentos que componen la Marimba de
Concierto, ajustándose a las instrucciones del Director de la misma.
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DE USO INTERNO
Funciones y Responsabilidades:
Interpretación de la marimba en una manera profesional.
Mantener una calidad, y promulgar un desarrollo Técnico Artístico profesional y
de cultura general.
Presentación de audiciones y conciertos en la Terminal Aérea a todo nivel
interpretativo para todos los estratos sociales y de diferentes culturas por la
función del aeropuerto de entrada de turistas.
Mantener e incrementar el repertorio musical con obras de proyección
folklórica, autóctona y popular guatemalteca, así como, música extranjera y/o
internacional.
Practicar ensayos generales de melodías de diferente género.
Estudiar las melodías en el pentagrama.
Efectuar investigaciones de piezas folklóricas.
Participar en actuaciones de conciertos de acuerdo a la programación de los
mismos y en ensayos colectivos atendiendo instrucciones del director de la
marimba.
Presentación de conciertos de Marimba en diferentes lugares según
instrucciones recibidas.
Velar por la conservación de los instrumentos musicales de la Marimba.
Auxiliar al superior en la dirección del conjunto de marimba.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Marimbista de Concierto.
Ubicación: Marimba de concierto, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Indiferente, preferiblemente con estudios en el conservatorio
nacional de música.
Jornada laboral: De 09:00 a.m. a 13:00 p.m. Días: Lunes a viernes. Y el requerido
cuando haya presentación de conciertos, según instrucciones.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: En la disciplina de Marimba de Concierto, música
folklórica guatemalteca y popular.
Calificaciones: Diploma que certifique estudios realizados en la materia.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, atento, cortes, buenas
relaciones interpersonales, vocación de servicio, disponibilidad de horario.
40.7 ENCARGADO DE MANTENIMIENTO DE EDIFICO DGAC
Identificación:
Título del puesto: Encargado de Mantenimiento de Edificio DGAC.
No. personas en el puesto: Una (01).
Ubicación: Mantenimiento de Edificios, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Coordinador administrativo / Jefe de Servicios Administrativos.
Puestos que supervisa: Auxiliares de Mantenimiento y Auxiliares de Jardinería.
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DE USO INTERNO
Finalidad del puesto:
Asignar, coordinar y supervisar las labores de limpieza y jardinería en las oficinas y
alrededores del edificio de la Dirección.
Funciones y Responsabilidades:
Supervisar áreas de servicio del edificio en general, y el salón de club aeronáutico.
Distribuir materiales de limpieza al personal bajo su responsabilidad.
El control de suministro de material de mantenimiento.
Colaborar con la limpieza del edificio.
Atender y coordinar al personal bajo su cargo, para llevar control de permisos,
temporales y vacaciones.
Organizar el trabajo de limpieza y mantenimiento del edificio principal de la DGAC.
Elaborar cuadros de distribución de grupos trabajo del personal subalterno.
Velar por la limpieza y mantenimiento de: pisos, patios, corredores, áreas de trabajo,
módulos, muebles, maquinaria, equipo de oficina y servicios sanitarios del edificio de la
Dirección General.
Velar por la limpieza y mantenimiento de los jardines de la Dirección General.
Limpiar y velar porque todas las herramientas utilizadas para el desarrollo de sus
labores se encuentren ordenadas.
Hacer cálculos sencillos de los materiales utilizados en las reparaciones y trabajos de
jardinería.
Mantener controles actualizados sobre las actividades bajo su responsabilidad y velar
porque se cumplan, de acuerdo a planes establecidos.
Preparar reportes sobre las actividades realizadas, irregularidades observadas en el
desarrollo de las labores y presentar las recomendaciones pertinentes.
Orientar al personal subalterno en la ejecución de sus labores, velando porque éstas se
realicen de manera regular y eficiente y por la disciplina del personal bajo su
responsabilidad.
Realizar otras tareas relacionadas con el puesto.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de Mantenimiento de Edificio DGAC.
Ubicación: Mantenimiento de Edificios, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Básico o Diversificado.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Dos (2) años como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Manejo de personal, equipo de mantenimiento y limpieza.
Calificaciones: Certificado de nivel básico o titulo de nivel medio, carencia de antecedentes
penales y policíacos, y recomendaciones.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia, buenas
relaciones interpersonales.
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40.7.1 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
Identificación:
Título del puesto: Auxiliar de Mantenimiento
No. personas en el puesto: Diez y nueve (19).
Ubicación: Mantenimiento de edificios, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Encargado de Mantenimiento.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar labores de limpieza en las oficinas y jardines del edificio de la
Dirección General.
Funciones y Responsabilidades:
Colaborar en las labores de limpieza del edificio de la Dirección General.
Llevar control de los artículos de limpieza de la sección de taller.
Conservación de edificios
y otros similares
que se realizan en una
dependencia del Estado.
Auxiliar a un superior en la coordinación de labores de limpieza
y
mantenimiento.
Limpiar y velar porque todas las herramientas y equipo utilizados en el taller se
encuentren ordenadas.
Opinar en asuntos de su competencia.
Realizar otras tareas relacionadas con el puesto.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Auxiliar de Mantenimiento.
Ubicación: Mantenimiento de Edificios, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Primaria o básica.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Manejo de equipo de mantenimiento y limpieza.
Calificaciones: Buenas recomendaciones, carencia de antecedentes y
recomendaciones.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia,
buenas relaciones interpersonales, habilidad manual.
40.8 GUARDÍAN EDIFICIO DGAC
Identificación:
Título del puesto: Guardián Edificio DGAC.
No. personas en el puesto: Siete (07).
Ubicación: Guardianía, Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: Coordinador administrativo / Jefe de Servicios Generales.
Puestos que supervisa: Ninguno.
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DE USO INTERNO
Finalidad del puesto:
Realizar labores de custodia y guardianía de las oficinas del edificio de la Dirección
General.
Funciones y Responsabilidades:
Coordinar y participar en labores de vigilancia y custodia de los bienes en el Edificio de
la DGAC.
Cuidar los bienes muebles de la DGAC, tales como equipo y maquinaria.
Permanecer alerta con el fin de evitar cualquier anomalía.
Realizar reportes de anomalías ocurridas durante sus horas de servicio.
Asegurar puertas, ventanas y otras vías de acceso al Edificio.
Vigilar el buen uso de las instalaciones.
Revisar controles de entrada y salida de personal autorizado al edificio de la DGAC
Realizar otras tareas relacionadas con el puesto.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Guardián Edificio DGAC.
Ubicación: Guardianía, Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Primaria o básica.
Jornada laboral: Turnos de veinticuatro (24) horas. Días: Lunes a Domingo.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en labores relacionadas con el puesto.
Conocimientos específicos: Manejo de equipo de seguridad y de limpieza.
Calificaciones: Buenas recomendaciones, carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, tacto, tolerancia, paciencia, buenas
relaciones interpersonales.
40.9 PILOTO AUTOMOVILISTA SA
Identificación:
Título del puesto: Piloto Automovilista Servicios Administrativos.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Servicios Administrativos.
Puesto Jefe Inmediato: coordinador administrativo / Jefe de Servicios Administrativos.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Pilotear los vehículos de la dirección para efectuar distintas comisiones que le sean
asignadas.
Funciones y Responsabilidades:
Conducir vehículos que están al servicio de la Institución, transportando personal,
materiales y equipo de la dependencia conforme a itinerario establecido.
Distribuir correspondencia a los lugares que le sean indicados, llevar, entregar, recoger
mensajes, objetos, solicitudes de cotizaciones y otros documentos.
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DE USO INTERNO
Elaborar conocimientos y organizar la distribución de correspondencia.
Velar por la limpieza y buen funcionamiento del vehículo a su cargo.
Efectuar reparaciones sencillas y reportar a su jefe inmediato los desperfectos que
requieran atención especial.
Controlar el consumo de combustible y lubricantes del vehiculo a su cargo y lleva
registro de los kilómetros recorridos por el mismo, con el fin de darle mantenimiento en
el tiempo adecuado.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Piloto Automovilista Servicios Administrativos.
Ubicación: Servicios Administrativos.
Nivel de educación: Primaria o básica.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a 17:00 horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Tres (3) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Todos los relacionados con el puesto.
Calificaciones: Título a nivel primario o medio, Poseer licencia tipo “B” o “A”.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amable, cortes, buenas
interpersonales, vocación de servicio.
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DE USO INTERNO
41 DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
41.1 ORGANIGRAMA
ESTRATÉGICA
ESPECÍFICO
DEL
DEPARTAMENTO
DE
PLANEACIÓN
1. El Departamento de Planeación Estratégica se organiza como lo indica el siguiente
organigrama, donde se muestran las relaciones existentes de autoridad y
responsabilidad:
DIRECTOR / INTERVENTOR
SUBDIRECTOR
ADMINISTRATIVO
COORDINADOR
ADMINISTRATIVO
AUXILIARES DEPARTAMENTO DE
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
2
SECRETARIA
1
42 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA
42.1 ASISTENTE DE PLANEACIÓN ESTRATEGICA
Identificación:
Título del puesto: Asistente de Planeación Estratégica.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Planeación Estratégica, Subdirección Administrativa.
Puesto Jefe Inmediato: Coordinador Administrativo / Subdirector Administrativo.
Puestos que supervisa: Secretaria.
Finalidad del puesto:
Proyectar la estructura administrativa de la DGAC y adaptarla a la realidad y las
circunstancias cambiantes, según los adelantos técnicos con el fin de lograr una
adecuada y verdadera organización funcional de la Institución.
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DE USO INTERNO
Atribuciones:
Desarrollar funciones de organización y métodos, asesoria administrativa, y Planeación
estratégica.
Elaboración y divulgación de manuales administrativos y operativos.
Evaluar todo tipo de manuales: Administrativos, de puestos y funciones, de aeródromos,
procedimientos operacionales, de instrucción, etc.
Realizar enmiendas a programas y manuales.
Análisis de procedimientos para realizar reingeniería de sistemas y procesos.
Asesorar y apoyar a las diferentes unidades de la DGAC en la elaboración de sus
programas, procedimientos y manuales, tanto administrativos como operativos
conforme a normativa nacional e internacional.
Recomendar los cambios necesarios para que los manuales de la institución sean
funcionales, acordes
a lineamientos nacionales e internacionales, y estén
permanentemente actualizados.
Sugerir reestructuración de operaciones, procesos, procedimientos y sistemas de las
unidades técnicas y/o administrativas.
Realizar pruebas de sistemas y evaluar su funcionamiento sugiriendo los cambios
necesarios para su aplicación.
Realizar Auditorias de sistemas de control de calidad.
Preparar y realizar presentaciones.
Representar a la DGAC, a requerimiento, ante organismos nacionales e internacionales.
Elaboración, envió y archivo de documentos oficiales. (Oficios, providencias, circulares,
memos, acuerdos de nombramientos, nombramientos, etc.).
Administrar la correspondencia del departamento.
 Ingreso, registro y seguimiento de documentos que ingresan al departamento.
 Redactar correspondencia que compete al departamento, dirigida al señor
Director, a las distintas autoridades de aviación civil, instituciones y
organizaciones internacionales de aviación civil.
Dar seguimiento a los diferentes requerimientos de las distintas autoridades de aviación
civil, instituciones y organizaciones.
Coordinar reuniones de trabajo con el personal de otros departamentos, operadores,
organizaciones, etc.
Asistir en la ejecución de actividades dentro del departamento.
Solicitar la proveeduría del departamento. (pedidos de útiles de oficina, materiales,
equipos, etc.).
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Subdirección Administrativa.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Asistente de Planeación Estratégica.
Ubicación: Planeación Estratégica, Subdirección Administrativa.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Profesional universitario.
Jornada laboral: Horario 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, o el requerido para
el desarrollo de su trabajo.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en puesto similar.
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DE USO INTERNO
Conocimientos específicos: Administración y reingeniería de procesos, Organización y
Métodos, regulaciones de la OACI y la DGAC, la Ley de Aviación Civil y su Reglamento,
Normas ISO9000, manejo de paquetes de software y equipo de oficina, Ingles básico.
Calificaciones: Título de Licenciatura en Administración de Negocios e Informática,
Ingeniería Industrial o carrera afín, certificación de colegiado activo.
Aspectos más relevantes de personalidad: Metódico, analítico, interpretación de procesos y
estándares, don de mando, dinámico, colaborador, paciente, buenas relaciones
interpersonales.
42.1.1 SECRETARIA DE PLANEACIÓN ESTRATEGICA
Identificación:
Título del puesto: Secretaria de Planeación Estratégica.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Planeación Estratégica, Subdirección Administrativa.
Puesto Jefe Inmediato: Auxiliares de Planeación Estratégica.
Puestos que supervisa: Ninguno
Finalidad del puesto:
Brindar asistencia secretarial a la unidad de Planeación Estratégica.
Funciones y responsabilidades:
Recibir, registrar, certificar, clasificar, sellar, distribuir, enviar y archivar
correspondencia.
Elaborar correspondencia, informes, dictámenes, oficios, providencias, mensajes,
memorándums y otros documentos de la unidad.
Llevar la agenda de reuniones, citas, compromisos y otras actividades del
personal de Planeación Estratégica, y mantenerlos informados al respecto.
Asistir al personal de la unidad en la recopilación de información y en la
elaboración de manuales administrativos y técnicos.
Velar por el correcto tramite de los asuntos que se presentan a consideración de
la unidad, dando seguimiento a los documentos que se elaboran en la unidad.
Solicitar la proveeduría de la unidad (pedidos de útiles de oficina, materiales,
equipos, etc.).
Atender y anunciar a funcionarios de la DGAC y público en general que han
acordado cita con el personal de Planeación Estratégica y proporcionar
información para la cual esta autorizada.
Contestar y realizar llamadas telefónicas.
Redactar y enviar correspondencia por vía normal, correo electrónico y/o fax.
Distribuir documentación y correspondencia dentro y fuera de la unidad.
Administrar el archivo de documentos, control de elaboración de manuales y
correspondencia.
Velar por el buen uso y mantenimiento del equipo de la oficina y la presentación
de la misma.
Elaborar informes de las actividades realizadas.
Opinar en asuntos de su competencia.
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Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Secretaria de Planeación Estratégica.
Ubicación: Unidad de Planeación Estratégica, Subdirección Administrativa.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Idioma Ingles básico, manejo de equipo de computo,
paquetes de software en ambiente Windows y equipo de oficina.
Calificaciones: Título de Secretaria Comercial o Ejecutiva, o Bachiller CC. LL.
Aspectos más relevantes de personalidad: Comunicación efectiva, colaboradora,
organizada, iniciativa, relaciones interpersonales, claro concepto de servicio al cliente
interno y externo.
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43 DEPARTAMENTO DE ESTANDARES DE VUELO
43.1 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DEL DEPARTAMENTO DE ESTÁNDARES DE VUELO
1. El Departamento de Estándares de vuelo se organiza como lo indica el siguiente
organigrama, donde se muestran las relaciones existentes de autoridad y
responsabilidad:
DIRECTOR / INTERVENTOR
DGAC
JEFE DE ESTÁNDARES DE
VUELO
1
COORDINADOR DE LA DGAC
ANTE OACI
SECRETARIA FS
1
1
COORDINADOR TÉCNICO /
EXAMINADOR ORAL Y PRÁCTICO
1
JEFE DE OPERACIONES
1
JEFE AERONAVEGABILIDAD
1
RECEPCIONISTA
1
JEFE CERTIFICACIÓN
1
JEFE LICENCIAS
1
ENCARGADO BIBLIOTECA
TÉCNICA DGAC
1
INSPECTOR DE MERCANCÍAS
PELIGROSAS, OPS TERRESTRES Y
ENTRENAMIENTO
SECRETARIA A/W COMERCIAL
1
SECRETARIA RECEPCIONISTA
1
SECRETARIA
CERTIFICACIÓN DE
OPERADORES 1
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
SECRETARIA Y
COORDINADORA DE
ENTRENAMIENTO
INSPECTOR AVIACIÓN
COMERCIAL
SUPERVISOR A/W GENERAL /
INSP. AVIÓNICA GENERAL Y
COMERCIAL 1
SUBJEFE DE CERTIFICACIÓN /
ENCARGADO DE ESCUELAS
ENCARGADO DE MEDICINA DE
AVIACIÓN
INSPECTORES DE OPERACIONES
TERRESTRES
2
INSPECTOR TRABAJOS
AÉREOS
INSPECTORES DE
HELICÓPTEROS
INSPECTOR AVIÓNICA /
TRANSPORTE AÉREO
INSPECTOR TALLERES
AERONÁUTICOS
INSPECTOR DE OPS AGRÍCOLAS /
TRABAJOS AÉREOS / OPS DE
TRANSPORTE
INSPECTOR HELICÓPTEROS
COMERCIALES
INSPECTOR
HELICÓPTEROS
PRIVADOS
INSPECTOR DE TRIPULANTES DE
CABINA EN ENTRENAMIENTO
INSPECTOR OPERADORES
EXTRANJEROS /AVIACIÓN
COMERCIAL
INSPECTOR AERONAVES
EXTRANJERAS
1
ASISTENTE DE BIBLIOTECA
TÉCNICA
1
1
SECRETARIA A/W
GENERAL
COORDINADORES DEL PROCESO
DE CERTIFICACIÓN
ENCARGADO DE ARCHIVO
1
1
2
INSPECTORES EN
ENTRENAMIENTO
2
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44 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE ESTANDARES
DE VUELO
44.1 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ESTANDARES DE VUELO
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe del departamento de Estándares de Vuelo.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Director e Interventor de Aeronáutica Civil.
Puestos que supervisa: Secretaria de Estándares de Vuelo, Coordinador Técnico /
Examinador Oral y Práctico, Coordinador de la DGAC ante OACI, Secretaria Recepcionista,
Jefe de Operaciones, Jefe de Aeronavegabilidad, Jefe de Licencias, Jefe de Certificación y
Encargado de Biblioteca Técnica.
Finalidad del puesto:
Vigilar y supervisar que las actividades de la aviación civil se desarrollen dentro de un
marco de máxima seguridad como lo especifica la Ley de Aviación Civil de Guatemala,
su Reglamento y Regulaciones de Aviación Civil.
Funciones y Responsabilidades:
Administrar el trabajo realizado por el personal administrativo y técnico-operativo del
departamento de Estándares de Vuelo y sus diferentes secciones.
Preparar, elaborar, revisar, modificar y divulgar, según sea necesario, el plan anual de
trabajo del departamento de Estándares de Vuelo, el que reflejará las metas y objetivos
que se requieren para asegurar que todos los operadores aéreos estén en
cumplimiento con la Ley de aviación Civil, su Reglamento, las Regulaciones (RAC´s) y
toda otra documentación aprobada por esta autoridad referente a las operaciones o
requisitos a las que el titular de un certificado, licencia o matricula queda sujeto.
Preparar y actualizar según sea requerido el presupuesto anual que permita la
adecuada logística para el personal en cuanto a entrenamientos, recurrentes y
capacitaciones de los inspectores o el desempeño de sus funciones en el interior o
exterior del país, en lo que respecta a viáticos para transporte, alojamiento y
alimentación. Los requerimientos del departamento de Estándares de Vuelo en materia
de suministros y mantenimiento (vehículos, equipo, mobiliario y demás materiales de
oficina).
Realizar vigilancia a los operadores.
Dirigir y efectuar, cuando así lo considere, regularmente toda clase de inspecciones ya
sea en forma personal o asistido por los inspectores que el designe.
Delegar y distribuir funciones fuera del programa de trabajo publicado, al personal del
departamento de Estándares de Vuelo.
Coordinar a los inspectores para que se constituyan a las diferentes vigilancias que se
realizan a los operadores.
Dirigir a los inspectores en el cumplimiento de las leyes y reglamentos de aviación civil.
(Procedimientos de Manuales).
Dar seguimiento a las inspecciones realizadas por los inspectores a los operadores.
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Procesar con los inspectores principales el resultado de las inspecciones, sobre todo
cuando en estas existan seguimientos.
Someter al departamento Jurídico las violaciones, Ley de Aviación Civil, su Reglamento
y a las Regulaciones de Aviación Civil.
Trasladar al departamento Jurídico los reportes de inspecciones donde el operador no
ha podido solventar satisfactoriamente las discrepancias encontradas, para procesar
jurídicamente las violaciones para imponer las sanciones de acuerdo a la Ley de
Aviación Civil y su Reglamento.
Supervisar las actividades del personal del departamento.
Mantenerse informado de todas las actividades del personal y del resultado de estas
actividades, en el cumplimiento de sus obligaciones, funciones y atribuciones.
Ordenar los lineamientos con el personal de inspectores calificados, para cooperar con
el departamento de Investigación de Accidentes sobre la investigación de accidentes,
incidentes o irregularidades, la(s) persona(s) y la(s) aeronave(s) involucrada(s) para
determinar las posibles causas, establecer las conclusiones y difundir las
recomendaciones del caso, con el objeto de producir la correspondiente prevención.
Aprobación o aceptación de la siguiente documentación:
o Manuales y programas de operadores.
o Operaciones especificas del operador.
o Modificaciones y/o reparaciones mayores a aeronaves, equipo e instalaciones.
o Acuerdos bilaterales (operacionales) en contratos de arrendamiento de
aeronaves reflejados posteriormente en las Operaciones Especificas.
o Revisiones en la documentación del operador.
o Aprobación de exámenes al personal técnico de aviación y examinadores
designados (tripulantes, mecánicos, etc.).
o Certificaciones temporales al personal técnico de aviación.
o Solicitud para vuelos especiales.
o Actividades de mantenimiento especiales.
Realizar gestiones administrativas que favorezcan el buen desarrollo de las actividades
dentro del departamento.
Revisión y control de correspondencia que ingresa y egresa del departamento.
Atención y asesoramiento a operadores varios.
Llevar control de las compras y pagos varios que se hacen a través de caja chica.
Revisión y seguimiento a los archivos de los operadores.
Firma de correspondencia interna y externa.
Elaborar procedimientos de cumplimiento.
Ofrecer orientación sobre operaciones.
Asistir a otros departamentos de la DGAC, cuando se requiera, proporcionando
asistencia técnica de operaciones de vuelo, aeronavegabilidad y de las regulaciones
que las rigen, para mantener la seguridad operacional aérea.
Proporcionar orientación e interpretación, cuando se requiera, a otros departamentos
de la DGAC, a los operadores aéreos, y al público en general sobre la OACI en cuanto
al Convenio Internacional, a los Anexos y sus Documentos, a la Ley de Aviación Civil
de Guatemala, su Reglamento y Regulaciones de Aviación Civil (RAC´s).
Representar cuando sea delegado, al señor Director en sus funciones, obligaciones y
atribuciones, cuando así lo requieran las circunstancias.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
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Las demás que le encargue o asigne la Dirección General.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Jefe del departamento de Estándares de Vuelo.
Ubicación: Estándares de Vuelo.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Diversificado o profesional universitario.
Estado civil: Indiferente.
Jornada laboral: Horario 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a Viernes, y el que le sea
requerido por sus atribuciones y obligaciones.
Experiencia: Cinco (05) años como mínimo en el campo aeronáutico; dos (02) años como
mínimo como jefe de la sección de Operaciones y/o Aeronavegabilidad.
Conocimientos específicos: Aviación comercial, práctica en meteorología, formación técnica
en ayudas visuales, didácticas y simuladores de vuelo de aeronaves; en problemas
relacionados con la operación y mantenimiento de aeronaves de transporte; computación,
idioma Ingles, conocimientos de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y de las
Regulaciones de Aviación Civil nacionales e internacionales; redacción clara y concisa para
la presentación de informes.
Calificaciones: Poseer licencia de Piloto Aviador de Transporte Aéreo (con más de 5,000
horas de vuelo). Diplomas y/o certificados relacionados con la materia, antecedentes
penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Liderazgo, don de mando, toma de decisiones,
acostumbrado a trabajar bajo presión, iniciativa, tacto y buenas relaciones interpersonales.
44.1.1 SECRETARIA DE JEFATURA FS
Identificación:
Titulo del puesto: Secretaria de la Jefatura de Estándares de Vuelo.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Departamento FS.
Puestos que supervisa: Secretaria de Recepción.
Finalidad del puesto:
Asistir y coordinar a la jefatura en las actividades técnico-administrativas que le
son asignadas, y realizar labores secretariales en el departamento.
Funciones y Responsabilidades:
Elaboración, envió y archivo de documentos oficiales. (Oficios, providencias,
circulares, memos, acuerdos de nombramientos, nombramientos, etc.).
Ingreso, registro y seguimiento de documentos que ingresan a la jefatura.
Redactar correspondencia que compete al departamento, dirigida al señor
Director, de las distintas autoridades de aviación civil, instituciones y
organizaciones internacionales de aviación civil.
Transcribir respuesta para las diferentes solicitudes de los distintos operadores
firmada por el señor Director.
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Dar seguimiento a los diferentes requerimientos de las distintas autoridades de
aviación civil, instituciones y organizaciones.
Coordinar reuniones de trabajo con el personal de trabajo, operadores y otros.
Atender y realizar llamadas telefónicas dentro y fuera del país.
Asistir a la jefatura en la ejecución de actividades dentro del departamento.
Como encargada de la caja chica, le compete solicitar cotizaciones, previas a
realizar la compra, ejecutar la compra, darle trámite a las facturas de compra y
realizar la liquidación de la caja chica al final del mes.
Atender reuniones de trabajo organizadas por la jefatura.
Elaborar solicitudes de viáticos y boletos para las distintas comisiones
asignadas a personal del departamento.
Elaborar pedidos de útiles de oficina, materiales, equipos, etc.
Otras actividades que le competen y las demás que le encargue o asigne la
jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Secretaria de Jefatura de Estándares de Vuelo.
Ubicación: Departamento de Estándares de Vuelo.
Sección: Jefatura de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Manejo de equipo de oficina, computación básica,
Ingles básico, redacción.
Calificaciones: Diploma de Secretaria Ejecutiva Bilingüe, carencia de antecedentes
penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, buenas relaciones
interpersonales, extrovertida, habilidad para trabajar bajo presión, excelente
presentación, facilidad para aprender y trabajar en equipo, colaboradora.
44.1.2 SECRETARIA RECEPCIONISTA FS
Identificación:
Titulo del puesto: Secretaria Recepcionista FS.
No. personas en el puesto: VACANTE.
Ubicación: Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Secretaria de Jefatura.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Brindar asistencia secretarial al departamento de Estándares de Vuelo.
Funciones y Responsabilidades:
Establecer los lineamientos necesarios para llevar un control eficiente de la
correspondencia relativa al departamento de Estándares de Vuelo.
Recibir, revisar, registrar y distribuir la papelería que ingresa al departamento,
para así poder dar seguimiento adecuado en cuanto a la localización y/o trámite
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de la misma desde el momento en que ingresa al departamento hasta su
egreso y/o archivo correspondiente, según sea el caso.
Llevar registro del ingreso de la papelería en el libro de ingreso del
departamento, y en electrónico.
Revisar la correspondencia ingresada con el jefe del departamento.
Entregar a su destino la correspondencia.
Recibir oficios de respuesta a los operadores, llamar y entregar los oficios.
Registrar en el libro de entrega de oficios los entregados a los operadores, para
luego entregarlos a la sección que los elaboro.
Clasificar y mantener actualizado y, en orden el archivo general del
departamento.
Elaborar listado de oficios o copias faltantes para actualizarlo.
Llevar un control de seguimiento de la papelería que ha ingresado con la
respuesta dada, y guardada en archivo electrónico.
Atender y hacer llamadas telefónicas que le sean requeridas efectuar dentro y
fuera del país.
Elaboración de documentos varios.
Y, otras actividades secretariales que sean delegadas según circunstancias.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Secretaria Recepcionista FS.
Ubicación: Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (01) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Manejo de equipo de oficina, programas de
computación, buena redacción.
Calificaciones: Titulo de Secretaria Comercial o Ejecutiva Bilingüe, antecedentes
penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, extrovertida, relaciones
interpersonales, habilidad para trabajar bajo presión.
44.2 COORDINADOR DE LA DGAC ANTE OACI ACERCA DE ASPECTOS TÉCNICOS
SOBRE REGLACIONES INTERNACIONALES PARA LA VIGILANCIA DE OPERADORES
AEREOS
Identificación
Titulo del puesto: Coordinador de la DGAC ante OACI acerca de aspectos técnicos sobre
Regulaciones Internacionales para la Vigilancia de Operadores Aéreos.
No. Personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe del Departamento de Estándares de Vuelo
Puestos que supervisa: Ninguno
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Finalidad del Puesto:
Coordinar ante OACI los aspectos técnicos sobre Regulaciones Internacionales para la
Vigilancia de Operadores Aéreos.
Funciones y Responsabilidades:
Enlace entre la Dirección General de Aeronáutica Civil de Guatemala con los diferentes
departamentos de la OACI con sede en Montreal Canadá y Oficinas Regionales, tanto
por medios electrónicos como manuscritos, específicamente en asuntos de Seguridad
Aérea Internacional que emanan de las reuniones del Consejo General como SARPS,
de aplicación universal.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Titulo del puesto: Coordinador de la DGAC ante OACI acerca de aspectos
técnicos sobre Regulaciones Internacionales para la Vigilancia de Operadores Aéreos.
Ubicación: Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Estado Civil: Indiferente
Jornada laboral: Horario 09:00 a 17:00 horas. Días: Lunes a Viernes.
Experiencia: Cinco (05) años en el área aeronáutica.
Conocimientos específicos: Idioma Inglés técnico, Ley de Aviación Civil y su Reglamento,
Normas y recomendaciones de la OACI, Regulaciones de Aviación Civil nacionales e
internacionales y disposiciones complementarias.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, universitario y licencia aeronáutica en alguna de
la ramas de la aviación, carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, organizado, buenas relaciones
interpersonales, iniciativa, tacto y acostumbrado a trabajar bajo presión.
44.3 COORDINADOR TÉCNICO FS
Identificación:
Titulo del puesto: Coordinador Técnico Estándares de Vuelo.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe del departamento de Estándares de Vuelo.
Puestos que supervisa: Ninguno
Finalidad del puesto:
Mantener actualizadas y llevar control de las Regulaciones de Aviación Civil, Manuales
de Procedimientos y Formas.
Funciones y Responsabilidades:
Efectuar las enmiendas y llevar el control respectivo de las Regulaciones de Aviación
Civil de Guatemala y coordinar su actualización en la página Web.
Examinador oral y práctico para licencias de Instructor Teórico.
Coordinar la actualización de la página Web de la DGAC, en lo referente a información
del departamento.
Efectuar enmiendas a las Formas DGAC FS.
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Elaborar Formas DGAC FS, de acuerdo a solicitud.
Efectuar las enmiendas respectivas y llevar el control de la Guía de Políticas.
Efectuar las enmiendas respectivas de los Manuales de Procedimientos, pertenecientes
al departamento.
Elaboración y control de enmiendas al Organigrama del departamento.
Control y elaboración de los nombramientos del personal del departamento.
Elaboración y distribución de oficios.
Efectuar las consultas necesarias a otras entidades, en relación a las actualizaciones,
enmiendas o cambios en las Regulaciones de Aviación Civil, MIO 8300 y MIA 8400.
Opinar en asuntos de su competencia.
Asistir a la sección de Licencias.
Otras tareas relacionadas con el puesto.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Coordinador Técnico Estándares de Vuelo.
Ubicación: Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y obligaciones
Experiencia: Mínimo dos (02) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Regulaciones de Aviación Civil, computación, idioma Ingles,
manejo de documentación y equipo de oficina.
Calificaciones: Titulo de nivel medio o carrera universitaria afín al puesto.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, organizada, buenas relaciones
interpersonales, analítica.
44.4 JEFE DE LA SECCIÓN DE OPERACIONES
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe de la Sección de Operaciones.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Operaciones, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe departamento de Estándares de Vuelo.
Puestos que supervisa: Inspectores de mercancías peligrosas / operaciones terrestres y en
cargado de entrenamiento, Secretaria / Coordinadora de entrenamiento, Inspector de
operaciones terrestres, Inspector de helicópteros, Inspector de operaciones agrícolas /
trabajos aéreos y operaciones de transporte, Inspector de tripulantes de cabina e
Inspectores.
Finalidad del puesto:
Dirigir las actividades de los inspectores de operaciones en la vigilancia del
cumplimiento de la Ley de Aviación civil, su Reglamento y Regulaciones de aviación
Civil, y los procedimientos en manuales y demás documentos aprobados para el
Operador Aéreo, del equipo que opera este o espera operar, instalaciones, etc.
Funciones y Responsabilidades:
Asistir a la Jefatura de Estándares de Vuelo en todas aquellas actividades que lleven al
logro de los objetivos y metas del departamento.
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Supervisar y dirigir las actividades de los inspectores de la Sección de Operaciones.
Dirigir y efectuar, según programa, todo tipo de inspecciones personalmente o
acompañado de inspectores asignados a su sección.
Efectuar las inspecciones basándose en las Guías de Inspección de los manuales de
procedimientos de inspección de operaciones.
Programar las inspecciones que se realizan a los operadores aéreos asignados.
Elaborar un programa de vigilancia general en base a los planes de trabajo de los
diferentes inspectores.
Basándose en el resultado de las inspecciones y cuando en estas se encontraren
anomalías, iniciar un seguimiento al problema elaborando los informes respectivos y
requiriendo de los operadores explicaciones por escrito sobre las desviaciones
pertinentes a los procedimientos establecidos y aprobados según lo prescrito por las
regulaciones de aviación civil.
Asegurarse que las inspecciones con resultado insatisfactorio, hayan cumplido con un
seguimiento minucioso y exhaustivo donde el operador haya demostrado y cumplido
con la solución satisfactoria del problema. En este caso debe asegurarse que el
resultado final de la inspección sea debidamente cerrada.
Cuando el operador no logre satisfacer los requerimientos que aplican a la(s)
deficiencia(s) encontrada(s) en las inspecciones el Jefe de la Sección de Operaciones
trasladará el caso mediante un oficio al Jefe del Departamento de estándares de Vuelo.
Elaborar y enviar al operador aéreo un informe oficial con las recomendaciones sobre
las discrepancias encontradas.
Verificar las acciones correctivas de las distintas discrepancias detectadas.
Asistir y colaborar en la investigación de accidentes e incidentes aéreos.
Supervisar continuamente los programas de vigilancia de los inspectores de la sección
de operaciones.
Elaborar propuestas de enmiendas a las RAC´s cuando sea requerido, sobre la base de
la evaluación de las necesidades.
Elaboración de boletines de servicio o circulares, cuando sea necesario de manera que
garantice la seguridad de vuelo.
Aprobación y/o aceptación de los siguientes documentos:
o Manuales y programas del operador;
o Operaciones específicas del operador (relativo a operaciones);
o Acuerdos bilaterales (operacionales) en contratos de arrendamiento de
aeronaves reflejados posteriormente en las operaciones especificas;
o Revisión de documentos del operador;
o aprobación de exámenes al personal técnico de aviación (tripulantes);
o Certificaciones temporales al personal técnico de aviación.
Representar al jefe del departamento de Estándares de Vuelo y, mantenerlo informado
de cualquier situación donde hubiera discrepancias, desviaciones, deficiencias, etc., de
cualquier índole por parte del operador dentro de las normas aprobadas y establecidas.
Revisión de la documentación enviada por los operadores aéreos.
Realizar inspecciones periódicas para asegurarse que los inspectores bajo su cargo,
tienen sus manuales, Ley de Aviación Civil, su Reglamento y Regulaciones de Aviación
Civil al día.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de Estándares de Vuelo.
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Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Jefe de la Sección de Operaciones.
Ubicación: Operaciones, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado, de preferencia universitario.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y obligaciones,
dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en el área aeronáutica, en especial como
inspector de operaciones de la DGAC.
Conocimientos específicos: En problemas relacionados con la operación y mantenimiento
de aeronaves de transporte, helicópteros, trabajos aéreos, escuelas aeronáuticas,
tripulantes de cabina y mercancías peligrosas; en meteorología y climatología, en formación
técnica de ayudas visuales, didácticas y simuladores de vuelo de aeronaves. Computación
básica, Ingles básico, Ley de Aviación Civil de Guatemala, su Reglamento y regulaciones
de Aviación Civil nacional e internacional. Redacción clara y concisa de informes.
Calificaciones: Poseer licencia de Piloto Aviador de Transporte Aéreo (por lo menos 5,000
horas de vuelo), currículo vital, cartas de recomendación, antecedentes penales y
policíacos, copia de diplomas y/o certificados.
Aspectos más relevantes de personalidad: Liderazgo, toma de decisiones, habilidad para
trabajar en equipo, buena presentación de informes, iniciativa, relaciones interpersonales.
44.4.1 INSPECTOR DE MERCANCIAS PELIGROSAS, OPERACIONES TERRESTRES Y
ENCARGADO DE ENTRENAMIENTO
Identificación:
Titulo del puesto: Inspector de Mercancías Peligrosas, Operaciones Terrestres y
Encargado de Entrenamiento.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Operaciones, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Operaciones.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Verificar los procedimientos de aceptación de la mercancía peligrosa por parte
de los operadores y el cumplimiento de sus responsabilidades en relación a sus
manejos. Así como también, verificar y programar que se imparta el
entrenamiento requerido para el personal técnico y administrativo del
departamento de Estándares de Vuelo.
Funciones y Responsabilidades:
Evaluar, vigilar, preparar informes y formular recomendaciones, las cuales
deben basarse en hechos concretos que deben ser estudiados
cuidadosamente y documentados apropiadamente.
Reportar al Jefe de la sección de Operaciones cualquier incumplimiento por
parte de los operadores o cualquier otra organización o persona involucrada en
operaciones o mantenimiento de aeronaves.
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Informar a los jefes de secciones del departamento de Estándares de Vuelo
sobre la programación de cursos tanto locales como en el extranjero para
recibir las propuestas del personal que entenderá dicha capacitación.
Programar y coordinar los entrenamientos locales y en el extranjero para el
personal técnico y administrativo del personal de Estándares de Vuelo
atendiendo la especialidad de cada posición.
Revisar continuamente los record de entrenamiento del personal de Estándares
de Vuelo, para garantizar que los inspectores incorporen la documentación
vigente y actualizada requerida y que dichos archivos se encuentren en orden y
al día.
Identificar las necesidades de capacitación requeridas por los jefes o
encargados de cada sección del departamento para coordinar el entrenamiento
local y/o en el extranjero.
Mantener una vía de comunicación constante con el personal tanto de ICCAE
como de ACSA en todo lo relacionado a la capacitación que imparten al
personal de estándares de vuelo.
Informar por cualquier medio al Jefe de Operaciones o en caso de su ausencia
al Jefe de Estándares de vuelo de cualquier evento que afecte la seguridad de
vuelo de los operadores y generar posteriormente dentro de las primeras ocho
(8) horas de oficina los reportes en forma escrita.
Velar por la vigilancia de la seguridad operacional de los operadores aéreos de
la República de Guatemala verificando que se cumpla fielmente la Ley de
Aviación Civil, su Reglamento y Regulaciones de Aviación Civil, las
Convenciones Internacionales y demás disposiciones especificas de aviación
civil.
Asistir al Jefe de Operaciones y al mismo tiempo mantenerlo informado de
cualquier situación donde hubiere discrepancias, desviaciones, deficiencias,
etc., de cualquier índole por parte del operador dentro de las normas aprobadas
y establecidas.
Representar al Jefe de Operaciones en sus funciones, obligaciones y
atribuciones cuando se requiera.
Comprobar que se cumplan todos los requisitos que conlleva el manejo de
mercancías peligrosas en cumplimiento del anexo 18 de la OACI, y de la Ley
de Aviación Civil, así como de las regulaciones nacionales vigentes.
Identificar y clasificar la mercancía peligrosa almacenada dentro de las
aeronaves y en las bodegas en tierra.
Verificar las condiciones de estiba de las mercancías peligrosas en almacenes
y aeronaves, así como la correcta segregación y sujeción de las mismas.
Inspeccionar los embalajes de mercancías peligrosas e identificar daños o fuga
en los mismos.
Establecer los procedimientos de prevención de incidentes y/o accidentes para
manejo de mercancías peligrosas.
Controlar la buena manipulación de mercancías peligrosas, tanto en la
transferencia de la carga y desde las aeronaves hacia las bodegas de
almacenamiento, como en la carga y descarga de las mismas.
Examinar y controlar la información que debe contener el flujo documental de
las mercancías peligrosas, e indicar cual debe ser la correcta información de
conformidad con las regulaciones nacionales e internacionales vigentes.
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Evaluar las condiciones en las que se presente algún incidente y/o accidente
como consecuencia de la manipulación de mercancías peligrosas.
Evaluar la hoja de distribución de carga (plano de estiba), que contenga
mercancías peligrosas.
Inspeccionar el manejo de materiales radioactivos dentro de los recintos
aeroportuarios y las naves que las transportan.
Brindar asesoría al departamento de Estándares de Vuelo en materia de
mercancías peligrosas, y aspectos de certificación de operadores.
Administrar el archivo de los registros de las inspecciones, y el resultado de las
evaluaciones a las compañías que manejan o transportan mercancías
peligrosas.
Cuando un operador no logre satisfacer los requerimientos que aplican a la(S)
deficiencia(s) encontrada(s) en las inspecciones, el POI asignado a este
operador trasladara el caso mediante una nota al Jefe de Operaciones para
que este a su vez haga las consultas respectivas al Jefe de Estándares de
Vuelo.
Estar familiarizado con la información de los operadores, con la intención de
alertar cualquier condición que pudiese contravenir la Ley de Aviación Civil, su
Reglamento y las Regulaciones de aviación Civil nacionales e internacionales
Proponer modificaciones y enmiendas a las regulaciones de aviación civil, en lo
que se refiere a los requisitos para el transporte sin riesgos de mercancías
peligrosas por vía aérea y, que las mismas estén acordes con las normas
internacionales.
Velar por que existan los recursos necesarios y adecuados para cumplir en
forma eficiente las funciones de vigilancia.
Cumplir con los horarios establecidos por el departamento de Estándares de
Vuelo para mantener y garantizar los estándares de vigilancia operacional.
Revisar y aceptar los reportes de los operadores aéreos de todos los eventos
que se indican en la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y los RAC´s.
Mantener sus archivos, manuales, la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y los
RAC´s al día.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de la Sección de Operaciones.
Es necesario tomar en cuenta el alto grado de integridad, imparcialidad y
capacidad al realizar la tareas asignadas al puesto que se ocupa, con el fin de
que las inspecciones y el trabajo desarrollado cumplan con las normas de
seguridad tanto nacionales como internacionales vigentes.
Los inspectores de operaciones de la DGAC de Guatemala NO ESTAN
AUTORIZADOS a delegar ninguna de sus obligaciones y funciones a otras
personas no autorizadas por la DGAC.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Inspector de Mercancías Peligrosas, Operaciones Terrestres y
Encargado de Entrenamiento.
Ubicación: Operaciones, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado, como mínimo.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto.
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Experiencia: Mínimo cinco (5) años en el área aeronáutica.
Conocimientos específicos: Transporte sin riesgos de mercancías peligrosas por
vía aérea, de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y regulaciones de Aviación
civil nacional e internacional, computación e Ingles básico.
Calificaciones: Licencia de Piloto de Transporte Aéreo, Despachador de Vuelo, y/o
Instructor de Teórico. Titulo a nivel diversificado, poseer certificado de aprobación
de curso de Transporte sin Riesgos de Mercancías Peligrosas por Vía Aérea
impartido por la OACI y/o IATA.
Aspectos más relevantes de personalidad: Tacto, paciencia, responsabilidad,
autoridad, promotor de soluciones, cultura general, habilidad para trabajar bajo
presión, carácter fuerte, relaciones interpersonales, organizado, analítico, dinámico,
creativo.
44.4.2 SECRETARIA DE LA SECCION DE OPERACIONES Y COORDINADORA DE
ENTRENAMIENTO
Identificación:
Titulo del puesto: Secretaria de la Sección de Operaciones y Coordinadora de
Entrenamiento.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Operaciones, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Operaciones.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Establecer los lineamientos necesarios para llevar un control eficiente de la
correspondencia entrante y saliente relativa a la Sección de Operaciones, para
poder así dar un seguimiento adecuado en cuanto a la localización y/o tramite
de la misma desde el momento en que ingresa a la sección hasta su egreso y/o
archivo correspondiente. Coordinar los requerimientos para el entrenamiento
del personal técnico y administrativo del Departamento de Estándares de
Vuelo.
Funciones y Responsabilidades:
Recibir e ingresar documentación a la Sección de Operaciones.
Efectuar los trámites necesarios para que el personal de Estándares de Vuelo
atienda la capacitación ofrecida en el extranjero.
Elaborar la programación y material didáctico para la capacitación local.
Informar al personal de Estándares de Vuelo sobre capacitación programada
anualmente como parte del entrenamiento local.
Control y manejo del archivo del entrenamiento local y extranjero.
Elaborar lista de asistencia para cada curso local.
Llevar registro actualizado de los cursos recibidos por el personal de
Estándares de Vuelo.
Asesorar a los instructores locales en la elaboración de planes de lección y
material didáctico.
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Asistir al Encargado de Entrenamiento cuando se brinde capacitación al
personal técnico del Aeropuerto Mundo Maya.
Archivar documentos en las áreas correspondientes de cada operador y
correspondencia interna de la sección.
Redactar oficios a los operadores reportando discrepancias encontradas en las
inspecciones realizadas por los inspectores de la sección.
Asistir a las reuniones con operadores.
Elaborar documentos varios para los operadores, secciones y/o departamentos
de la DGAC.
Control y archivo de documentación recibida y enviada.
Actualizar en copia impresa y electrónica las formas utilizadas por los
inspectores en las inspecciones a operadores.
Elaboración y seguimiento de propósitos especiales.
Llevar las minutas de las reuniones efectuadas en la sección y que le son
asignadas atender.
Atender a los operadores aéreos y/o personal aeronáutico que se presentan a la
sección a realizar cualquier trámite.
Elaborar requerimiento de proveeduría (pedidos de útiles de oficina, materiales,
etc.).
Elaborar solicitudes de viáticos y boletos aéreos para las distintas comisiones
asignadas a los inspectores de operaciones.
Llevar un archivo de inspecciones de los Operadores Aéreos (COA).
Atender y realizar llamadas telefónicas dentro y fuera del país.
Otras actividades que competen al puesto.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Secretaria de la Sección de Operaciones y Coordinadora de
Entrenamiento.
Ubicación: Operaciones, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: computación básica, Ingles básico, redacción, manejo
de equipo de oficina.
Calificaciones: Diploma de Secretaria Comercial o Ejecutiva, antecedentes penales
y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, relaciones interpersonales,
extrovertida, habilidad para trabajar bajo presión, excelente presentación, facilidad
para aprender y trabajar en equipo, colaboradora.
44.4.3 INSPECTOR DE OPERACIONES TERRESTRES
Identificación:
Titulo del puesto: Inspector de Operaciones Terrestres.
No. personas en el puesto: Dos (02).
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Ubicación: Operaciones, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de la Sección de Operaciones.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Desarrollar procedimiento para el cumplimiento de sus funciones, en el área de
Tripulaciones de Vuelo, capacitación e instrucción, aeronaves de transporte e
instalaciones requeridas, durante el proceso de certificación de empresas, así
como en la vigilancia de las operaciones de las mismas.
Funciones y Responsabilidades:
Evaluar, vigilar, preparar informes y formular recomendaciones, las cuales
deben basarse en la Ley de Av. Civil, Reglamento y RAC´s.
Reportar al Jefe de la Sección de Operaciones cualquier incumplimiento por
parte de los operadores o cualquier otra organización o persona involucrada en
operaciones o mantenimiento de aeronaves, bajo su responsabilidad.
Informar al Jefe de Operaciones o en caso de su ausencia al Jefe de
Estándares de Vuelo de cualquier evento que afecte la seguridad de vuelo de
los operadores y generar posteriormente dentro de las primeras ocho (8) horas
de oficina por escrito el reporte correspondiente.
Representarle al Jefe de Operaciones cuando se le designe en el proceso de
certificación de un operador, para conducir los requerimientos de certificación y
supresión de los operadores aéreos, cumpliendo con lo estipulado en el
Documento de Proceso de Certificación autorizado por la DGAC de Guatemala.
Cuando se le asigne como miembro del equipo de certificación cumplirá con los
requerimientos hechos por el Jefe del proceso de Certificación y/o Coordinador
del proyecto de certificación; y mantendrá a ambos informados de la ejecución
del trabajo encomendado.
Asistir al Jefe de Operaciones y al mismo tiempo mantenerlo informado de
cualquier situación donde hubiere discrepancias, desviaciones o deficiencias de
cualquier índole por parte del operador bajo su responsabilidad, dentro de las
normas aprobadas por la DGAC de Guatemala.
Representar al Jefe de Operaciones en sus funciones, obligaciones y
atribuciones, cuando sea nombrado para ejercer tal atribución de manera
interina.
Velar por la vigilancia de la seguridad operacional de los operadores aéreos
autorizados por la DGAC de la República de Guatemala, verificando que se
cumpla fielmente la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y Regulaciones de
Aviación Civil, los Convenios y Tratados internacionales asignados por el
Estado de Guatemala y demás disposiciones especificas de aviación civil.
Llevar un registro del control ejercido en relación con las operaciones
realizadas por el operador aéreo que le fuera designado.
Cumplir con el estándar u procedimientos de las Guías desarrolladas y
formuladas para la administración de la DGAC, sobre vigilancia de los
operadores y del programa de certificación.
Apoyo por designación o requerimiento a la(s) sección(es) de Certificación de
Operadores Aéreos, Escuelas Aeronáuticas y Fumigación.
El Inspector de operaciones de Transporte Aéreo que durante su trabajo de
vigilancia detecte anomalías de incumplimiento de la Ley de Aviación Civil,
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Reglamento y/o RAC´S, deberá informar al Jefe de Estándares de Vuelo por
conducto del Jefe de Operaciones para efectos del correctivo o sanción a ser
aplicado, debiendo documentar la discrepancia y acción ejecutada.
Estar familiarizado con la Carta de Cumplimiento y Manual de Operaciones del
Operador Aéreo que se le designe, para cumplir con su labor de vigilancia de
las operaciones que este ejecute y poder alertar cualquier condición que
pudiese contravenir la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y las Regulaciones
de Aviación Civil nacional e internacional.
Ejecutar y cumplir con el programa de entrenamiento para inspectores de
operaciones.
Brindar atención y soporte técnico a los operadores.
Responsabilidad en la administración de los archivos de los operadores COA y
CO respectivamente.
Elaboración del trabajo administrativo inherente al cargo de inspector de
Operaciones.
Evaluar la carta de cumplimiento, manuales, programas de entrenamiento,
procedimientos operacionales y de instrucción del operador aéreo que le fuese
designado.
Revisar, aprobar o desaprobar los reportes de los operadores aéreos de
eventos que conforme la Ley de aviación Civil, su Reglamento y RAC´S, están
obligados a llevar y presentar a la autoridad.
Cumplir con el horario de trabajo establecido por el departamento de
Estándares de Vuelo, el que estará en armonía con lo establecido en el Código
de Trabajo.
Mantener el archivo de inspecciones realizadas y pendientes actualizado.
Asesorar a requerimiento o designación en asuntos de su competencia.
Actuar con apego a la ética profesional.
Ningún Inspector de Operaciones podrá delegar en persona alguna su
responsabilidad, funciones y atribuciones sin previa autorización o disposición
de la DGAC de Guatemala.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Inspector de Operaciones Terrestres.
Ubicación: Operaciones, Departamento de estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario de trabajo que el cumplimiento de sus obligaciones y
responsabilidades de vigilancia del operador aéreo asignado requiera, conforme lo
estipula el Código de trabajo, RAC’S, tratados y Convenios internacionales
ratificados por el Estado de Guatemala.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo de experiencia en el área aeronáutica.
Conocimientos específicos: Ingles técnico, computación (básica), conocimiento de
la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y regulaciones de Aviación civil nacional e
internacional. Operaciones aeronáuticas, meteorología, climatología, Técnicas de
instrucción y simuladores de vuelo.
Calificaciones: Licencia de piloto de Transporte Aéreo (5,000 horas de vuelo
mínimo), educación mínima titulo nivel diversificado, cultura general aceptable.
Aspectos más relevantes de personalidad: Madurez, formal, disciplinado,
organizado, entusiasta, responsable, competente y trabajo en equipo.
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44.4.4 INSPECTOR DE OPERACIONES DE HELICOPTEROS
Identificación:
Titulo del puesto: Inspector de Operaciones de Helicópteros.
No. personas en el puesto: Dos (02).
Ubicación: Operaciones, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de la Sección de Operaciones.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Desarrollar procedimientos establecidos en el cumplimiento de sus funciones,
tanto en el área de pilotos, instrucción, helicópteros, instalaciones requeridas,
durante el proceso de Certificación de Empresas; así como en la vigilancia de
las operaciones de las mismas.
Funciones y Responsabilidades:
Evaluar, vigilar, preparar informes y formular recomendaciones, las cuales
deben basarse en hechos concretos que deben ser estudiados
cuidadosamente y documentados apropiadamente.
Reportar al Jefe de la sección de Operaciones cualquier incumplimiento por
parte de los operadores de helicópteros o cualquier otra organización o persona
involucrada en operaciones o mantenimiento de helicópteros.
Informar por cualquier medio al Jefe de Operaciones o en caso de su ausencia
al Jefe de Estándares de vuelo de cualquier evento que afecte la seguridad de
vuelo de los operadores de helicópteros y generar posteriormente dentro de las
primeras ocho (8) horas de oficina los reportes en forma escrita.
Representar al Jefe de Operaciones cuando este lo designe ante el proceso de
certificación, para conducir los requerimientos de certificación y supervisión de
los operadores aéreos siguiendo los procedimientos estipulados en el
Documento del Proceso de Certificación.
Cuando se le asigne como miembro del equipo de certificación, responderá, a
las solicitudes hechas por el Jefe del Proceso de Certificación y/o coordinador
del proceso de certificación y mantendrá a ambos informados del estado de la
certificación. Cualquier discrepancia que pudiera demorar el esfuerzo de
certificación, deberá de ser comunicado inmediatamente al Jefe del Proceso de
Certificación.
Asistir al Jefe de Operaciones y al mismo tiempo mantenerlo informado de
cualquier situación donde hubiere discrepancias, desviaciones, deficiencias,
etc., de cualquier índole por parte del operador dentro de las normas aprobadas
y establecidas.
Representar al Jefe de Operaciones en sus funciones, obligaciones y
atribuciones cuando se requiera.
Velar por la vigilancia de la seguridad operacional de los operadores aéreos de
helicópteros de la República de Guatemala verificando que se cumpla fielmente
la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y Regulaciones de Aviación Civil, las
Convenciones Internacionales y demás disposiciones especificas de aviación
civil.
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Cumplir con el programa de Vigilancia Anual y Seguridad Operacional,
establecidos para cada operador (COA-CO).
Llevar el control de las operaciones del operador designado.
Ejecutar y cumplir con los estándares y procedimientos de la Guías
desarrolladas y formuladas para la administración de la DGAC, sobre vigilancia
de los operadores y del programa de certificación.
Apoyo directo a la Sección de Certificación de Operadores de Transporte
Aéreo, Escuelas Aeronáuticas, y de Fumigación y Trabajos Aéreos.
Cuando un operador no logre satisfacer los requerimientos que aplican a la(s)
deficiencia(s) encontrada(s) en las inspecciones, el POI asignado a este
operador trasladará el caso mediante una nota al Jefe de Operaciones para
que este a su vez haga las consultas respectivas al Jefe de Estándares de
Vuelo.
Estar familiarizado con la información de los operadores aéreos de helicópteros
, con la intención de alertar cualquier condición que pudiese contravenir la Ley
de Aviación Civil, su Reglamento y las Regulaciones de aviación Civil
nacionales e internacionales
Ejecutar y cumplir con los programas de entrenamientos varios para los
inspectores de operaciones.
Atención y soporte técnico a operadores varios.
Responsabilidad en la administración de los archivos de los operadores COA y
CO respectivamente.
Elaboración de oficios, correspondencia enviada y recibida respectivamente.
Evaluar
manuales,
programas
de
entrenamientos,
procedimientos
operacionales y de instrucción.
Revisar y aceptar los reportes de los operadores aéreos de todos los eventos
que se indican en la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y los RAC´s.
Cumplir con los horarios establecidos por el departamento de Estándares de
Vuelo para mantener y garantizar los estándares de vigilancia operacional.
Mantener sus archivos, manuales, la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y los
RAC´s al día.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de la Sección de Operaciones.
Es necesario tomar en cuenta el alto grado de integridad, imparcialidad y
capacidad al realizar la tareas asignadas al puesto que se ocupa, con el fin de
que las inspecciones y el trabajo desarrollado cumplan con las normas de
seguridad tanto nacionales como internacionales vigentes.
Los inspectores de operaciones de la DGAC de Guatemala NO ESTAN
AUTORIZADOS a delegar ninguna de sus obligaciones y funciones a otras
personas no autorizadas por la DGAC.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Inspector de Operaciones de Helicópteros.
Ubicación: Operaciones, Departamento de estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado, como mínimo.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo de experiencia en el área aeronáutica.
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Conocimientos específicos: Ingles técnico, computación básica, conocimiento de la
Ley de Aviación Civil, su Reglamento y regulaciones de Aviación civil nacional e
internacional. En problemas relacionados con la operación y mantenimiento de
helicópteros, meteorología y climatología, información técnica incluso en ayudas
visuales, didácticas y simuladores de vuelo de aeronaves.
Calificaciones: Licencia de piloto de Helicóptero (como mínimo 5,000 horas de
vuelo), titulo nivel diversificado.
Aspectos más relevantes de personalidad: Cultura general, habilidad para trabajar
bajo presión, carácter fuerte, relaciones interpersonales, organizado, analítico,
dinámico, creativo.
44.4.5 INSPECTOR DE OPERACIONES
OPERACIONES DE TRANSPORTE
AGRICOLAS,
TRABAJOS
AÉREOS
Y
Identificación:
Titulo del puesto: Inspector de Operaciones Agrícolas, Trabajos Aéreos y
Operaciones de Transporte.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Operaciones, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Operaciones.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Desarrollar procedimientos establecidos en el cumplimiento de sus funciones,
tanto en el área de pilotos, instrucción, aeronaves de trabajos agrícolas y
aéreos, instalaciones requeridas, durante el proceso de Certificación de
Empresas; así como en la vigilancia y seguridad aérea de las operaciones de
la operaciones de las mismas.
Funciones y Responsabilidades:
Evaluar, vigilar, preparar informes y formular recomendaciones, las cuales
deben basarse en hechos concretos que deben ser estudiados
cuidadosamente y documentados apropiadamente.
Reportar al Jefe de la sección de Operaciones cualquier incumplimiento por
parte de los operadores o cualquier otra organización o persona involucrada en
operaciones o mantenimiento de aeronaves.
Informar por cualquier medio al Jefe de Operaciones o en caso de su ausencia
al Jefe de Estándares de vuelo de cualquier evento que afecte la seguridad de
vuelo de los operadores aéreos dedicados a trabajos agrícolas y aéreos y
generar posteriormente dentro de las primeras ocho (8) horas de oficina los
reportes en forma escrita.
Representar al Jefe de Operaciones cuando este lo designe ante el proceso de
certificación, para conducir los requerimientos de certificación y supervisión de
los operadores aéreos siguiendo los procedimientos estipulados en el
Documento del Proceso de Certificación.
Cuando se le asigne como miembro del equipo de certificación, responderá, a
las solicitudes hechas por el Jefe del Proceso de Certificación y/o coordinador
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del proceso de certificación y mantendrá a ambos informados del estado de la
certificación. Cualquier discrepancia que pudiera demorar el esfuerzo de
certificación, deberá de ser comunicado inmediatamente al Jefe del Proceso de
Certificación.
Asistir al Jefe de Operaciones y al mismo tiempo mantenerlo informado de
cualquier situación donde hubiere discrepancias, desviaciones, deficiencias,
etc., de cualquier índole por parte del operador dentro de las normas aprobadas
y establecidas.
Representar al Jefe de Operaciones en sus funciones, obligaciones y
atribuciones cuando se requiera.
Velar por la vigilancia de la seguridad operacional de los operadores aéreos
dedicados a trabajos agrícolas y aéreos en la República de Guatemala
verificando que se cumpla fielmente la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y
Regulaciones de Aviación Civil, las Convenciones Internacionales y demás
disposiciones especificas de aviación civil.
Cumplir con el programa de Vigilancia Anual y Seguridad Operacional,
establecidos para cada operador aéreo dedicado a trabajos agrícolas y aéreos
(COA-CO).
Llevar el control de las operaciones del operador de trabajos agrícolas y aéreos
designado.
Ejecutar y cumplir con los estándares y procedimientos de la Guías
desarrolladas y formuladas para la administración de la DGAC, sobre vigilancia
de los operadores y del programa de certificación.
Apoyo directo a la Sección de Certificación de Operadores Aéreos, Escuelas
Aeronáuticas, y Fumigación.
Cuando un operador no logre satisfacer los requerimientos que aplican a la(s)
deficiencia(s) encontrada(s) en las inspecciones, el POI asignado a este
operador trasladara el caso mediante una nota al Jefe de Operaciones para
que este a su vez haga las consultas respectivas al Jefe de Estándares de
Vuelo.
Estar familiarizado con la información de los operadores aéreos dedicados a
trabajos agrícolas y aéreos, con la intención de alertar cualquier condición que
pudiese contravenir la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y las Regulaciones
de aviación Civil nacionales e internacionales
Ejecutar y cumplir con los programas de entrenamientos varios para los
inspectores de operaciones.
Atención y soporte técnico a operadores varios.
Responsabilidad en la administración de los archivos de los operadores COA y
CO respectivamente.
Elaboración de oficios, correspondencia enviada y recibida respectivamente.
Evaluar
manuales,
programas
de
entrenamientos,
procedimientos
operacionales y de instrucción.
Revisar y aceptar los reportes de los operadores aéreos de todos los eventos
que se indican en la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y los RAC´s.
Cumplir con los horarios establecidos por el departamento de Estándares de
Vuelo para mantener y garantizar los estándares de vigilancia operacional.
Mantener sus archivos, manuales, la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y los
RAC´s al día.
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Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de la Sección de Operaciones.
Es necesario tomar en cuenta el alto grado de integridad, imparcialidad y
capacidad al realizar la tareas asignadas al puesto que se ocupa, con el fin de
que las inspecciones y el trabajo desarrollado cumplan con las normas de
seguridad tanto nacionales como internacionales vigentes.
Los inspectores de operaciones de la DGAC de Guatemala NO ESTAN
AUTORIZADOS a delegar ninguna de sus obligaciones y funciones a otras
personas no autorizadas por la DGAC.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Inspector de Operaciones Agrícolas, Trabajos Aéreos y
Operaciones de Transporte.
Ubicación: Operaciones, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado, como mínimo.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en el área aeronáutica.
Conocimientos específicos: Ingles técnico, computación básica, conocimiento de la
Ley de Aviación Civil, su Reglamento y regulaciones de Aviación civil nacional e
internacional. En problemas relacionados con la operación y mantenimiento de
aeronaves de transporte, Meteorología y climatología, información técnica incluso
en ayudas visuales, didácticas y simuladores de vuelo de aeronaves.
Calificaciones: Licencia de Piloto Aviador con habilitación de fumigación Agrícola
(como mínimo 5,000 horas de vuelo), titulo nivel diversificado o universitario.
Aspectos más relevantes de personalidad: Cultura general, habilidad para trabajar
bajo presión, carácter fuerte, relaciones interpersonales, organizado, analítico,
dinámico, creativo.
44.4.6 INSPECTOR DE TRIPULANTES DE CABINA
Identificación:
Titulo del puesto: Inspector de Tripulantes de Cabina.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Operaciones, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Operaciones.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Desarrollar procedimientos establecidos en el cumplimiento de sus funciones,
tanto en el área de tripulantes de cabina, instrucción, aeronaves, instalaciones
requeridas, etc., durante el proceso de Certificación de Empresas; así como en
vigilancia de las operaciones de las mismas.
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Funciones y Responsabilidades:
Evaluar, vigilar, preparar informes y formular recomendaciones, las cuales
deben basarse en hechos concretos que deben ser estudiados
cuidadosamente y documentados apropiadamente.
Reportar al Jefe de la sección de Operaciones cualquier incumplimiento por
parte de los operadores o cualquier otra organización o persona involucrada en
operaciones o mantenimiento de aeronaves.
Colaborar con la sección de Aeronavegabilidad en la inspección de cabina de
pasajeros para la renovación del certificado de aeronavegabilidad en aeronaves
que transportan arriba de 19 pasajeros.
Informar por cualquier medio al Jefe de Operaciones o en caso de su ausencia
al Jefe de Estándares de vuelo de cualquier evento que afecte la seguridad de
vuelo de los operadores y generar posteriormente dentro de las primeras ocho
(8) horas de oficina los reportes en forma escrita.
Velar por la vigilancia de la seguridad operacional de los operadores aéreos de
la República de Guatemala verificando que se cumpla fielmente la Ley de
Aviación Civil, su Reglamento y Regulaciones de Aviación Civil, las
Convenciones Internacionales y demás disposiciones especificas de aviación
civil.
Asistir al Jefe de Operaciones y al mismo tiempo mantenerlo informado de
cualquier situación donde hubiere discrepancias, desviaciones, deficiencias,
etc., de cualquier índole por parte del operador dentro de las normas aprobadas
y establecidas.
Representar al Jefe de Operaciones en sus funciones, obligaciones y
atribuciones cuando se requiera.
Cumplir con el programa de Vigilancia Anual y Seguridad Operacional,
establecidos para cada operador (COA-CO).
Ejecutar y cumplir con los estándares y procedimientos de las Guías
desarrolladas y formuladas para la administración de la DGAC sobre Vigilancia
de los Operadores y, del Programa de Certificación.
Apoyo directo a la sección de Certificación de Operadores Aéreos y Escuelas
Aeronáuticas.
Cuando un operador no logre satisfacer los requerimientos que aplican a la(S)
deficiencia(s) encontrada(s) en las inspecciones, el POI asignado a
este operador trasladara el caso mediante una nota al Jefe de Operaciones
para que este a su vez haga las consultas respectivas al Jefe de Estándares de
Vuelo.
Estar familiarizado con la información de los operadores, con la intención de
alertar cualquier condición que pudiese contravenir la Ley de Aviación Civil, su
Reglamento y las Regulaciones de aviación Civil nacionales e internacionales
Ejecutar y cumplir con el programa de entrenamientos varios para los
inspectores de operaciones.
Atención y soporte a operadores varios.
Administrar los archivos de operadores COA y CO respectivamente.
Elaboración de oficios, correspondencia enviada y recibida respectivamente.
Evaluar
manuales,
programas
de
entrenamientos,
procedimientos
operacionales y de instrucción.
Control de las operaciones del operador designado.
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Realizar inspecciones fuera del Plan de Vigilancia en cumplimiento a los
requerimientos regulatorios, corrección de discrepancias encontradas y
enviadas por el inspector en la realización de una inspección por parte del
operador.
Diseñar en casos necesarios nuevas formas de inspección, siempre y cuando
estén en cumplimiento con las regulaciones, Ley de Aviación Civil, y
documentos de la OACI, respectivamente.
Control de entrenamientos de las tripulaciones de cabina, tanto de nuevo
ingreso como recurrentes, refrescos, cambio de equipo, etc.
Cumplir con los horarios establecidos por el departamento de Estándares de
Vuelo para mantener y garantizar los estándares de vigilancia operacional.
Revisar y aceptar los reportes de los operadores aéreos de todos los eventos
que se indican en la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y los RAC´s.
Mantener sus archivos, manuales, la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y los
RAC´s al día.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de la Sección de Operaciones.
Es necesario tomar en cuenta el alto grado de integridad, imparcialidad y
capacidad al realizar la tareas asignadas al puesto que se ocupa, con el fin de
que las inspecciones y el trabajo desarrollado cumplan con las normas de
seguridad tanto nacionales como internacionales vigentes.
Los inspectores de operaciones de la DGAC de Guatemala NO ESTAN
AUTORIZADOS a delegar ninguna de sus obligaciones y funciones a otras
personas no autorizadas por la DGAC.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Inspector de Operaciones de Tripulantes de Cabina.
Ubicación: Operaciones, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado, como minino.
Jornada laboral: El horario que le sea requerido por sus atribuciones y obligaciones,
dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en el área aeronáutica. Preferiblemente
haberse desempeñado por tres (3) años mínimo como Instructor y/o Jefe de
Cabina.
Conocimientos específicos: Ingles técnico, computación básica, conocimiento de la
Ley de Aviación Civil, su reglamento y Regulaciones de Aviación civil nacionales e
internacionales.
Calificaciones: Licencia de Tripulante de Cabina.
Aspectos más relevantes de personalidad: Cultura general, habilidad para trabajar
bajo presión, carácter fuerte, buenas relaciones interpersonales, organizado,
analítico, dinámico, creativo.
44.5 JEFE DE LA SECCIÓN DE AERONAVEGABILIDAD
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe de Aeronavegabilidad.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
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Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Estándares de Vuelo.
Puestos que supervisa: Secretaria de la Sección de Aeronavegabilidad Comercial.
Secretaria Recepcionista, Aviación Comercial, Trabajos Aéreos, Aviónica / Transporte
Aéreo, Helicópteros Comerciales, Operadores Extranjeros / Aviación Comercial y
Supervisor A/W General / Inspectores de Aviónica General y Comercial.
Finalidad del puesto:
Mantener la Vigilancia continua a los operadores que poseen un Certificado de
Operación Aéreo, Certificación de Operaciones de Talleres Aeronáuticos nacionales y
extranjeros dentro del país y mantener la vigilancia
del cumplimiento de la
Aeronavegabilidad en todas aquellas aeronaves privadas que solicitan la renovación del
Certificado de Aeronavegabilidad.
Funciones y Responsabilidades:
Asistir a la Jefatura de Estándares de Vuelo en todas aquellas actividades que lleven al
logro de los objetivos y metas del departamento.
Dirigir las actividades de los inspectores de aeronavegabilidad en la vigilancia sobre el
cumplimiento de la Ley de aviación civil, su Reglamento y Regulaciones de Aviación
Civil (RAC´s) y los procedimientos en manuales y demás documentos aprobados para
el operador aéreo, del equipo que opera este o espera operar, instalaciones etc.
Dirigir y efectuar regularmente según programa, todo tipo de inspecciones,
personalmente o acompañado de inspectores asignados a su sección.
Monitorear el seguimiento que realizan los inspectores de aeronavegabilidad a las
inspecciones cuando estas se encuentran anormales y con discrepancias.
Asegurarse de que las inspecciones con resultado insatisfactorio hayan cumplido con
un seguimiento minucioso y exhaustivo donde el operador haya demostrado y cumplido
con la solución satisfactoria del problema. En este caso también debe asegurarse que
el resultado final de la inspección sea debidamente cerrado.
Cuando el operador no logre satisfacer los requerimientos que aplican a la(s)
deficiencia(s) encontrada(s) en las inspecciones, el Jefe de Aeronavegabilidad
trasladará el caso mediante una nota al Jefe de Estándares de Vuelo.
Aprobación de la siguiente documentación:
o Manuales y programas del Operador;
o Operaciones especificas del operador (relativo a Aeronavegabilidad).
o Acuerdos bilaterales (mantenimiento) en contratos de arrendamiento de
aeronaves reflejados posteriormente en las operaciones específicas.
o Revisiones a documentación del operador (relativo a mantenimiento).
o Aprobación de exámenes al personal técnico de aviación (mecánicos).
o Certificaciones temporales al personal técnico de aviación.
Elaborar propuestas de enmiendas a las RAC´s cuando sea requerido, basándose en la
evaluación de las necesidades.
Elaborar boletines y circulares cuando sea necesario de manera que se garantice la
seguridad de vuelo.
Representar al Jefe de Estándares de Vuelo cuando este lo designe, ante el Jefe del
Proceso de Certificación, para conducir los requerimientos de certificación y supervisión
de los operadores aéreos siguiendo los ordenamientos estipulados en el Documento
del proceso de certificación (DPC ó CPD).
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Colaborar con el Departamento de Investigación de accidentes para la investigación de
accidentes, incidentes o irregularidades del personal y la aeronave involucrados, para
determinar las posibles causas. Establecer conclusiones y definir recomendaciones con
el fin de explotar al máximo la vital experiencia que requiere su prevención.
Asistir al Jefe de Estándares de Vuelo y al mismo tiempo mantenerlo informado de
cualquier situación donde hubiere discrepancias, desviaciones, deficiencias, etc., de
cualquier índole por parte del operador dentro de las normas aprobadas y establecidas.
Representar al Jefe de Estándares de Vuelo en sus funciones, obligaciones y
atribuciones cuando así se requiera.
Realizar inspecciones periódicas para asegurarse que los inspectores bajo su cargo,
tienen sus manuales, Ley de aviación Civil, su Reglamento y RAC´s al día.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de Estándares de Vuelo.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Jefe de la Sección de Aeronavegabilidad
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Universitario o Diversificado.
Jornada laboral: El horario que le sea requerido por sus atribuciones y obligaciones,
dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en el área aeronáutica.
Conocimientos específicos: Conocimiento de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento,
Regulaciones de Aviación civil nacional e internacional, Anexos de la OACI y
documentación de soporte y convenios. Conocimiento de aeronaves de ala fija, rotativa bajo
5,700kg. Aeronaves en categoría transporte y comercial.
Calificaciones: Poseer Certificado que lo acredite como Técnico Aeronáutico Tipo uno (1)
Por la DGAC de Guatemala. Certificados o títulos de Técnico en Aviación o Técnico
Gerencial en Empresa de Aviación.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales, iniciativas,
eficientes, dinámicas y analíticas.
44.5.1 SECRETARIA A/W COMERCIAL
Identificación:
Titulo del puesto: Secretaria A/W Comercial.
No. personas en el puesto: Una (01).
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Aeronavegabilidad.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Brindar asistencia secretarial a la sección de aeronavegabilidad. y controlar
que todas las aeronaves cumplan con los requisitos administrativos y técnicos
especificados en las Regulaciones de Aviación Civil, Organización de Aviación
Civil y la FAA.
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Funciones y Responsabilidades:
Recepción de llamadas telefónicas.
Recepción de correspondencia.
Elaboración de correspondencia oficial (oficios, actas, providencias, circulares).
Manejo de archivos.
Proveer información general a operadores y talleres.
Elaboración de reportes de aeronaves en tierra para AIS (nacionales y
extranjeras).
Manejo de registro de control de documentos en los libros de la sección.
Elaboración de certificados de A/W (FS-640).
Elaboración de permisos de vuelo de comprobación (FS-415).
Elaboración de permisos de vuelo con Matrícula extranjera (FS-617).
Elaboración de reporte del plan de Vigilancia para la sección de
aeronavegabilidad (para la Jefatura del Departamento).
Elaborar reporte de actividades.
Realizar las atribuciones de la Secretaria de Aeronavegabilidad o Secretaria
Recepcionista en ausencias de estas.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Cualquier otra actividad administrativa que le asigne la Jefatura de
Aeronavegabilidad o Estándares de Vuelo.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Secretaria A/W Comercial.
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Diurna 09:00 a 17:00 horas. Días: Lunes a Viernes.
Experiencia: Un (01) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Manejo de equipo de oficina, programas de
computación, redacción y taquigrafía.
Calificaciones: Titulo de Secretaria Bilingüe, Comercial o Ejecutiva.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, colaborador, buenas
relaciones humanas, interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo presión,
responsable.
44.5.2 SECRETARIA RECEPCIONISTA
Identificación:
Titulo del puesto: Secretaria Recepcionista.
No. personas en el puesto: Una (01).
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Aeronavegabilidad.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Brindar asistencia secretarial a la sección de Aeronavegabilidad.
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Funciones y Responsabilidades:
Recibir y revisar la papelería que ingresa a la sección.
Llevar registro del ingreso de la papelería en el libro de ingreso de la sección, y
en archivo electrónico.
Revisar la correspondencia ingresada con el jefe de la sección.
Entregar a su destino la correspondencia.
Recibir oficios de respuesta a los operadores, llamar y entregar los oficios, y
registrar en el libro de entrega de oficios los entregados a los operadores
aéreos.
Clasificar y mantener actualizado y, en orden el archivo general del de la
sección.
Elaborar listado de oficios o copias faltantes para actualizarlo.
Llevar un control de seguimiento de la papelería que ha ingresado con la
respuesta dada en electrónico.
Atender y hacer llamadas telefónicas dentro y fuera del país.
Elaboración de documentos varios.
Otras actividades secretariales que sean delegadas según circunstancias.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Secretaria Recepcionista.
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (año) en puesto similar.
Conocimientos específicos: Manejo de equipo de oficina, programas de
computación, técnicas de archivo y redacción.
Calificaciones: Titulo de Secretaria Comercial o Ejecutiva.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, extrovertida, relaciones
interpersonales, habilidad para trabajar bajo presión.
44.5.3 INSPECTOR DE AVIACION COMERCIAL
Identificación:
Titulo del puesto: Inspector de Aviación Comercial
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Aeronavegabilidad.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Velar por que se cumplan la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y las
Regulaciones de Aviación Civil, y que las operaciones sean seguras para las
personas que utilizan este medio de transporte.
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Funciones y Responsabilidades:
Vigilar y supervisar que las actividades de la aviación civil se desarrollen dentro
de un marco de máxima seguridad como lo especifica la Ley de Aviación Civil,
su Reglamento y las regulaciones de aviación Civil.
Proporcionar la adopción de las normas y regulaciones sobre la certificación de
Aeronavegabilidad de las aeronaves matriculadas en el país.
Establecer los requisitos para conservar la Aeronavegabilidad y aprobar los
planes de reparación y modificación de aeronaves que presentan los
operadores.
Homologar y aprobar los productos aeronáuticos, habilitar y controlar los
talleres de mantenimiento de aeronaves.
Establecer los requisitos para el otorgamiento de las licencias de mecánico de
mantenimiento de aeronaves.
Colaborar con el Departamento de Investigaciones de Accidentes para la
investigación de accidentes, incidentes o irregularidades del personal y la
aeronave involucrada, para determinar las posibles causas.
Establecer conclusiones de accidentes e incidentes de aeronaves, y definir
recomendaciones con el fin de explotar al máximo la vital experiencia que
requiere su prevención.
Llevar a cabo inspecciones periódicas de talleres de aviación.
Llevar el programa electrónico PRS.
Evaluación de Manuales de los operadores para su aprobación.
Evaluar personal gerencial durante el Proceso de Certificación de cada uno de
los operadores.
Evaluar personal técnico para la obtención de sus Certificados de Licencia
Aeronáutica Tipo I y II de Mantenimiento.
Inspecciones puntuales a todos los operadores nacionales extranjeros.
Elaborar Certificados de Exportación para productos aeronáuticos.
Ejecutar inspecciones a aeronaves extranjeras y elaborar sus permisos de
Operación de la República de Guatemala.
Inspecciones para habilitaciones de talleres aeronáuticos en el extranjero.
Inspecciones para habilitaciones de talleres aeronáuticos nacionales.
Inspecciones de conformidad a las aeronaves que ingresan a las
especificaciones del operador.
Inspecciones a las aeronaves guatemaltecas en el extranjero para la
renovación del Certificado de Aeronavegabilidad.
Participación en entrenamientos programados tanta nacionales como en el
extranjero.
Inspección de las aeronaves postulantes para su registro en Guatemala.
Investigación de AD’s, SB, STC para las diferentes aeronaves registradas en
Guatemala.
Actualización de listados de aeronaves activas que cumplen con requisitos
legales aeronáuticos, inactivas por falta de cumplimiento; accidentados y
aeronaves con matricula extranjera activas e inactivas.
Elaboración de informes para los diferentes operadores dentro y fuera de
Guatemala.
Atender auditorias de la Agencia Centroamericana de Seguridad Aeronáutica
(ACSA).
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Atender auditorias de la OACI.
Atender auditorias de la FAA de Estados Unidos.
Dar asesoramiento a las DGAC de toda Centro América de acuerdo a
solicitudes.
Análisis de documentos a requerimiento de operadores, dictámenes del área
operacional y de Aeronavegabilidad y escuelas aeronáuticas; a requerimiento
del Jefe del Departamento de Estándares de Vuelo de Aeronáutica Civil.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Inspector de Aviación Comercial.
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Quince (15) años mínimo en la rama de mantenimiento de aeronaves.
Conocimientos específicos: Conocimientos de la Ley de Aviación Civil, su
Reglamento, y
Regulaciones de Aviación Civil nacional e internacional,
computación y equipo de oficina, idioma Ingles. Redacción clara y concisa de
informes.
Calificaciones: Titulo o diploma de nivel diversificado, Licencia de mecánico de
aviación tipo uno, con habilitaciones de fuselaje y grupos motopropulsores,
Ingeniero de Vuelo, Ingeniero Mecánico, y/o Técnico Electrónico.
Aspectos más relevantes de personalidad: Persona seria, respetuosa, con criterio y
buenas relaciones humanas.
44.5.4 INSPECTOR DE TRABAJOS AÉREOS
Identificación:
Titulo del puesto: Inspector de Trabajos Aéreos.
No. personas en el puesto: Una (01).
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Aeronavegabilidad.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Velar por que se cumplan la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y las
Regulaciones de Aviación Civil, y que las operaciones sean seguras para las
personas que utilizan este medio de transporte.
Funciones y Responsabilidades:
Evaluar, vigilar, preparar informes y formular recomendaciones, las cuales
deben basarse en hechos concretos que deben ser estudiados
cuidadosamente y documentados apropiadamente.
Mantener el control única y exclusivamente de la cantidad de Operadores
Aéreos que actualmente operan en el Estado; llevando un listado, el cual
deberá mantenerse actualizado cada vez que surja un cambio en los
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certificados de Aeronavegabilidad, de Matricula u otro dato importante para tal
efecto.
Reportar al Jefe de la sección de Aeronavegabilidad cualquier incumplimiento
por parte de los operadores o cualquier otra organización o persona
involucrada en aeronavegabilidad comercial.
Cumplir y hacer cumplir lo estipulado en la Ley de aviación Civil, su
Reglamento y las RAC´s pertinentes.
Reportar al Jefe de la Sección de aeronavegabilidad cualquier incumplimiento
por parte de los operadores o cualquier otra entidad o persona involucrada en
operaciones o mantenimiento de aeronaves.
Estar familiarizado con las RAC´s y Anexos de la OACI relativos y aplicables a
la vigilancia de la seguridad operacional en materia de aeronavegabilidad.
Estar familiarizados con toda la documentación integrada de información
aeronáutica (AIP, NOTAM, AIC, suplementos del AIP y enmiendas).
Informar por cualquier medio al Jefe de Aeronavegabilidad o en su ausencia al
Jefe de Estándares de Vuelo de cualquier evento que afecte la
aeronavegabilidad y seguridad de vuelo de los operadores y generar
posteriormente dentro de las ocho (8) horas de oficina los reportes en forma
escrita.
Basándose en el resultado de las inspecciones y cuando esta se encuentren
anómalas, iniciar un seguimiento al problema elaborando los informes
respectivos y requiriendo de los operadores explicaciones por escrito sobre las
desviaciones pertinentes a los procedimientos establecidos y aprobados según
lo prescrito en las RAC´s.
Representar al Jefe de Aeronavegabilidad cuando este lo designe, ante el Jefe
del Proceso de Certificación, para conducir los requerimientos de certificación y
supervisión de los operadores aéreos siguiendo los procedimientos estipulados
en el Documento del Proceso de Certificación (DPC ó CPD).
Cuando se le asigne como Miembro del Equipo de Certificación, responderá a
las solicitudes hechas por el Jefe de la sección de Aeronavegabilidad y al Jefe
del Proceso de Certificación y mantendrá a ambos informados del estado de la
certificación. Cualquier discrepancia que pudiera demorar el esfuerzo de
certificación, deberá de ser comunicado inmediatamente al Jefe del Proceso de
certificación.
Evaluar documentos de operadores aéreos por ejemplo; listas de equipo
mínimo, programas de mantenimiento, manual de procedimientos de
inspección, manual general de mantenimiento, especificaciones de operación,
revisiones de los manuales y programas de mantenimiento MEL, MGM
manuales de entrenamiento, etc.
Elaborar documentos de aceptación y aprobación de Certificados de
Aeronavegabilidad, Certificados de Aeronavegabilidad para la exportación,
Certificados de habilitaciones para talleres Aeronáuticos locales y extranjeros,
programas de mantenimiento, Listas de equipo mínimo, manuales de
procedimientos de mantenimiento. Investigación de boletines de servicio,
directivas de Aeronavegabilidad, Certificados tipo suplementario, documentos
aprobados.
Cumplir con el programa de vigilancia aprobado por el departamento de
Estándares de Vuelo para cada operador, ejemplo; Inspecciones de rampa,
inspecciones de facilidades de mantenimiento de un operador, puntuales o de
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lugar, registros de mantenimiento, abastecimiento de combustible, proveedores
de combustible, estaciones reparadoras RAC 145, locales y extranjeras,
estaciones de mantenimiento de línea del operador. Asesoramiento a los
operadores conforme a las Regulaciones de Aviación Civil de Guatemala, ley
de Aviación decreto 93-2000.
Evaluación de personal técnico examen oral y práctico.
Dictaminar y elaborar documentos varios.
Asistir a los entrenamientos técnicos establecidos para su área de actividad con
el propósito de cumplir y hacer cumplir la Ley de Aviación Civil, su Reglamento
y las RAC´s.
Revisar y aceptar lo reportes de los operadores aéreos de todos los eventos
que se indican en la Ley de Aviación Civil y las RAC´s.
Reportar diariamente las principales actividades de vigilancia operacional a las
jefaturas inmediatas.
Revisar los manuales de Procedimientos de inspección y formular
recomendaciones respecto a las enmiendas que requiera.
Revisar los manuales Generales de Mantenimiento de los solicitantes de
Certificado de Operadores Aéreos, formulando las recomendaciones con
respecto a las enmiendas que requieran antes de su aprobación.
Inspeccionar aeronaves que solicitan matricula para comprobar que cumplen
las regulaciones nacionales relativas a la certificación de tipo y a su condición
actual de aeronavegabilidad.
Notificar los defectos observados en los distintos tipos de aeronaves a los
explotadores, propietarios de dichas aeronaves y al departamento de
aeronavegabilidad, a fin de que se tomen medidas correctivas, cuando
corresponda.
Comprobar las certificaciones de aeronavegabilidad para cerciorarse de que
proceden de personal y entidades autorizados, y de que las certificaciones
otorgadas corresponden a la actividad real de dichas aeronaves y sean
respetados los reglamentos de aeronavegabilidad aplicables.
Familiarizarse con el contenido de todas las directivas de aeronavegabilidad,
boletines de servicio, documentos análogos relativos a las aeronaves
(incluyendo los grupos motopropulsores) y sus equipos, y vigilar la medida y la
forma en que se aplican.
Aprobar los programas de confiabilidad de aeronaves y componentes, los
programas de mantenimiento preventivo y las modificaciones a dichos
programas.
Aprobar en conjunto con la sección de Operaciones los listados de Equipo
Mínimo (MEL) específicos de acuerdo a los requisitos publicados como listado
maestro (MMEL) aprobado por el Estado de diseño.
Realizar inspecciones para aprobación y certificación de las instalaciones de
mantenimiento.
Desarrollar procedimientos estándares de ejecución de la vigilancia operacional
para asegurar el cumplimiento de la Ley de Aviación Civil, su reglamento y las
RAC´s.
Realizar inspecciones en situ de acuerdo al Plan anual de Vigilancia
Operacional establecido por el Departamento de Estándares de Vuelo. Las
inspecciones en situ pueden clasificarse en inspecciones en tierra y en vuelo.
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Cumplir con los horarios establecidos por el departamento de Estándares de
Vuelo, para mantener y garantizar los estándares de vigilancia operacional.
Mantener sus archivos, manuales, Ley de Aviación Civil, su reglamento y las
RAC´s al día.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de Aeronavegabilidad.
Es necesario tomar en cuenta el alto grado de integridad, imparcialidad y
capacidad al realizar la tareas asignadas al puesto que se ocupa, con el fin de
que las inspecciones y el trabajo desarrollado cumplan con las normas de
seguridad tanto nacionales como internacionales vigentes.
Los inspectores de aeronavegabilidad de la DGAC de Guatemala NO ESTAN
AUTORIZADOS a delegar ninguna de sus obligaciones y funciones a otras
personas no autorizadas por la DGAC.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Inspector de Aeronavegabilidad de Trabajos Aéreos.
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en la rama de mantenimiento de
aeronaves.
Conocimientos específicos: Conocimientos de la Ley de Aviación Civil, su
Reglamento, y
Regulaciones de Aviación Civil nacional e internacional,
computación y equipo de oficina, idioma Ingles. Redacción clara y concisa de
informes.
Calificaciones: Titulo o diploma de Diversificado, Licencia de mecánico de aviación
tipo uno, con habilitaciones de fuselaje y grupos motopropulsores, Ingeniero de
Vuelo, Ingeniero Mecánico, y/o Técnico Electrónico.
Aspectos más relevantes de personalidad: Persona seria, respetuosa, con criterio y
buenas relaciones humanas.
44.5.5 INSPECTOR DE AVIONICA / TRANSPORTE AÉREO
Identificación:
Titulo del puesto: Inspector de Aviónica / Transporte Aéreo.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento d Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Aeronavegabilidad.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Velar por el cumplimiento de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento, las
Regulaciones de Aviación Civil y vigilar la Seguridad Operacional de los
operadores del área de aeronavegabilidad Aniónica y Transporte Aéreo.
Funciones y Responsabilidades:
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DE USO INTERNO
Evaluar, vigilar, preparar informes y formular recomendaciones, las cuales
deben basarse en hechos concretos que deben ser estudiados
cuidadosamente y documentados apropiadamente.
Reportar al Jefe de la sección de Aeronavegabilidad cualquier incumplimiento
por parte de los operadores o cualquier otra organización o persona
involucrada en aeronavegabilidad aviónica.
Cumplir y hacer cumplir lo estipulado en la Ley de aviación Civil, su
Reglamento y las RAC´s pertinentes.
Reportar al Jefe de la Sección de aeronavegabilidad cualquier incumplimiento
por parte de los operadores o cualquier otra entidad o persona involucrada en
operaciones o mantenimiento de aeronaves.
Estar familiarizado con las RAC´s y Anexos de la OACI relativos y aplicables a
la vigilancia de la seguridad operacional en materia de aeronavegabilidad.
Estar familiarizados con toda la documentación integrada de información
aeronáutica (AIP, NOTAM, AIC, suplementos del AIP y enmiendas).
Informar por cualquier medio al Jefe de Aeronavegabilidad o en su ausencia al
Jefe de Estándares de Vuelo de cualquier evento que afecte la
aeronavegabilidad y seguridad de vuelo de los operadores y generar
posteriormente dentro de las ocho (8) horas de oficina los reportes en forma
escrita.
Basándose en el resultado de las inspecciones y cuando esta se encuentren
anómalas, iniciar un seguimiento al problema elaborando los informes
respectivos y requiriendo de los operadores explicaciones por escrito sobre las
desviaciones pertinentes a los procedimientos establecidos y aprobados según
lo prescrito en las RAC´s.
Representar al Jefe de Aeronavegabilidad cuando este lo designe, ante el Jefe
del Proceso de Certificación, para conducir los requerimientos de certificación y
supervisión de los operadores aéreos siguiendo los procedimientos estipulados
en el Documento del Proceso de Certificación (DPC ó CPD).
Cuando se le asigne como Miembro del Equipo de Certificación, responderá a
las solicitudes hechas por el Jefe de la sección de Aeronavegabilidad y al Jefe
del Proceso de Certificación y mantendrá a ambos informados del estado de la
certificación. Cualquier discrepancia que pudiera demorar el esfuerzo de
certificación, deberá de ser comunicado inmediatamente al Jefe del Proceso de
certificación.
Realizar inspecciones para renovación de certificados de Aeronavegabilidad.
Realizar inspecciones a talleres aeronáuticos para que operen de conformidad
a las especificaciones técnicas establecidas.
Elaborar permisos especiales de vuelo para aeronaves extranjeras del área
general.
Elaborar informes para el sistema de PRS.
Realizar reuniones programadas.
Preparar informes detallados sobre inspecciones y actividades de vigilancia.
Revisar los Manuales de Procedimientos de Inspección y formular
recomendaciones respecto a las enmiendas que requiera.
Revisar los manuales Generales de Mantenimiento de los solicitantes de
Certificado de Operadores Aéreos, formulando las recomendaciones con
respecto a las enmiendas que requieran antes de su aprobación.
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DE USO INTERNO
Asistir a los entrenamientos técnicos establecidos para su área de actividad con
el propósito de cumplir y hacer cumplir la Ley de Aviación Civil, su Reglamento
y las RAC´s.
Revisar y aceptar lo reportes de los operadores aéreos de todos los eventos
que se indican en la Ley de Aviación Civil y las RAC´s.
Reportar diariamente las principales actividades de vigilancia operacional a las
jefaturas inmediatas.
Inspeccionar aeronaves que solicitan matricula para comprobar que cumplen
las regulaciones nacionales relativas a la certificación de tipo y a su condición
actual de aeronavegabilidad.
Notificar los defectos observados en los distintos tipos de aeronaves a los
explotadores, propietarios de dichas aeronaves y al departamento de
aeronavegabilidad, a fin de que se tomen medidas correctivas, cuando
corresponda.
Comprobar las certificaciones de aeronavegabilidad para cerciorarse de que
proceden de personal y entidades autorizados, y de que las certificaciones
otorgadas corresponden a la actividad real de dichas aeronaves y sean
respetados los reglamentos de aeronavegabilidad aplicables.
Familiarizarse con el contenido de todas las directivas de aeronavegabilidad,
boletines de servicio, documentos análogos relativos a las aeronaves
(incluyendo los grupos motopropulsores) y sus equipos, y vigilar la medida y la
forma en que se aplican.
Aprobar los programas de confiabilidad de aeronaves y componentes, los
programas de mantenimiento preventivo y las modificaciones a dichos
programas.
Aprobar en conjunto con la sección de Operaciones los listados de Equipo
Mínimo (MEL) específicos de acuerdo a los requisitos publicados como listado
maestro (MMEL) aprobado por el Estado de diseño.
Realizar inspecciones para aprobación y certificación de las instalaciones de
mantenimiento.
Desarrollar procedimientos estándares de ejecución de la vigilancia operacional
para asegurar el cumplimiento de la Ley de Aviación Civil, su reglamento y las
RAC´s.
Realizar inspecciones en situ de acuerdo al Plan anual de Vigilancia
Operacional establecido por el Departamento de Estándares de Vuelo. Las
inspecciones en situ pueden clasificarse en inspecciones en tierra y en vuelo.
Cumplir con los horarios establecidos por el departamento de Estándares de
Vuelo, para mantener y garantizar los estándares de vigilancia operacional.
Mantener sus archivos, manuales, Ley de Aviación Civil, su reglamento y las
RAC´s al día.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de Aeronavegabilidad.
Es necesario tomar en cuenta el alto grado de integridad, imparcialidad y
capacidad al realizar la tareas asignadas al puesto que se ocupa, con el fin de
que las inspecciones y el trabajo desarrollado cumplan con las normas de
seguridad tanto nacionales como internacionales vigentes.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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DE USO INTERNO
Los inspectores de aeronavegabilidad de la DGAC de Guatemala NO ESTAN
AUTORIZADOS a delegar ninguna de sus obligaciones y funciones a otras
personas no autorizadas por la DGAC.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Inspector de Aeronavegabilidad Aniónica / Transporte Aéreo.
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Mínimo de cinco (5) años en el campo aeronáutico.
Conocimientos específicos: Conocimientos de la Ley de Aviación Civil, su
Reglamento, y
Regulaciones de Aviación Civil nacional e internacional,
computación y equipo de oficina, idioma Ingles. Redacción clara y concisa de
informes.
Calificaciones: Titulo o diploma de Diversificado, Licencia de mecánico de aviación
tipo uno, con habilitaciones de electrónica y radiocomunicaciones, Ingeniero de
Vuelo, Ingeniero Mecánico, y/o Técnico Electrónico.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
iniciativas, eficientes, dinámicas y analíticas.
44.5.6 INSPECTOR DE HELICOPTEROS COMERCIALES
Identificación:
Titulo del puesto: Inspector de Helicópteros Comerciales RAC OPS III.
No. personas en el puesto: Dos (02).
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Aeronavegabilidad.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Velar por que se cumplan la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y las
Regulaciones de Aviación Civil, y que las operaciones sean seguras para las
personas que utilizan este medio de transporte.
Funciones y Responsabilidades:
Evaluar, vigilar, preparar informes y formular recomendaciones, las cuales
deben basarse en hechos concretos que deben ser estudiados
cuidadosamente y documentados apropiadamente.
Mantener el control única y exclusivamente de la cantidad de aeronaves con
ala rotativa que se encuentren dentro de un certificado de Operación aérea
(COA) y que actualmente estén operando en el Estado; para tal efecto el
inspector deberá desarrollar un listado, el cual deberá mantenerse actualizado
cada vez que estos contemplen un cambio importante en su certificado de
Aeronavegabilidad y de Matricula, si alguna de las aeronaves que figuren en la
lista referida es retirada o se incorpora; u otro dato importante.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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DE USO INTERNO
Reportar al Jefe de la sección de Aeronavegabilidad cualquier incumplimiento
por parte de los operadores o cualquier otra organización o persona
involucrada en aeronavegabilidad comercial.
Cumplir y hacer cumplir lo estipulado en la Ley de aviación Civil, su
Reglamento y las RAC´s pertinentes.
Reportar a l Jefe de la Sección de aeronavegabilidad cualquier incumplimiento
por parte de los operadores o cualquier otra entidad o persona involucrada en
operaciones o mantenimiento de aeronaves.
Estar familiarizado con las RAC´s y Anexos de la OACI relativos y aplicables a
la vigilancia de la seguridad operacional en materia de aeronavegabilidad.
Estar familiarizados con toda la documentación integrada de información
aeronáutica (AIP, NOTAM, AIC, suplementos del AIP y enmiendas).
Informar por cualquier medio al Jefe de Aeronavegabilidad o en su ausencia al
Jefe de Estándares de Vuelo de cualquier evento que afecte la
aeronavegabilidad y seguridad de vuelo de los operadores y generar
posteriormente dentro de las ocho (8) horas de oficina los reportes en forma
escrita.
Basándose en el resultado de las inspecciones y cuando esta se encuentren
anómalas, iniciar un seguimiento al problema elaborando los informes
respectivos y requiriendo de los operadores explicaciones por escrito sobre las
desviaciones pertinentes a los procedimientos establecidos y aprobados según
lo prescrito en las RAC´s.
Representar al Jefe de Aeronavegabilidad cuando este lo designe, ante el Jefe
de la Sección de Certificación, para conducir los requerimientos de certificación
y supervisión de los operadores aéreos siguiendo los procedimientos
estipulados para el proceso de certificación
Cuando se le asigne como Miembro del Equipo de Certificación, responderá a
las solicitudes hechas por el Jefe de la sección de Aeronavegabilidad y al Jefe
del Proceso de Certificación y mantendrá a ambos informados del estado de la
certificación. Cualquier discrepancia que pudiera demorar el esfuerzo de
certificación, deberá de ser comunicado inmediatamente al Jefe del Proceso de
certificación.
Evaluar documentos de operadores aéreos por ejemplo; listas de equipo
mínimo, programas de mantenimiento, manual de procedimientos de
inspección, manual general de mantenimiento, especificaciones de operación,
revisiones de los manuales y programas de mantenimiento MEL, MGM
manuales de entrenamiento, etc.
Elaborar documentos de aceptación y aprobación de Certificados de
Aeronavegabilidad, Certificados de Aeronavegabilidad para la exportación,
Certificados de habilitaciones para talleres Aeronáuticos locales y extranjeros,
programas de mantenimiento, Listas de equipo mínimo, manuales de
procedimientos de mantenimiento. Investigación de boletines de servicio,
directivas de Aeronavegabilidad, Certificados tipo suplementario, documentos
aprobados.
Cumplir con el programa de vigilancia aprobado por el departamento de
Estándares de Vuelo para cada operador, ejemplo; Inspecciones de rampa,
inspecciones de facilidades de mantenimiento de un operador, puntuales o de
lugar, registros de mantenimiento, abastecimiento de combustible, estaciones
reparadoras RAC 145, locales y extranjeras, estaciones de mantenimiento de
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línea del operador. Asesoramiento a los operadores conforme a las
Regulaciones de Aviación Civil de Guatemala, ley de Aviación decreto 93-2000.
Evaluación de personal técnico examen oral y práctico.
Dictaminar y elaborar documentos varios.
Asistir a los entrenamientos técnicos establecidos para su área de actividad con
el propósito de cumplir y hacer cumplir la Ley de Aviación Civil, su Reglamento
y las RAC´s.
Revisar y aceptar lo reportes de los operadores aéreos de todos los eventos
que se indican en la Ley de Aviación Civil y las RAC´s.
Reportar diariamente las principales actividades de vigilancia operacional a las
jefaturas inmediatas.
Revisar los manuales de Procedimientos de inspección y formular
recomendaciones respecto a las enmiendas que requiera.
Revisar los manuales Generales de Mantenimiento de los solicitantes de
Certificado de Operadores Aéreos, formulando las recomendaciones con
respecto a las enmiendas que requieran antes de su aprobación.
Inspeccionar aeronaves que solicitan matricula para comprobar que cumplen
las regulaciones nacionales relativas a la certificación de tipo y a su condición
actual de aeronavegabilidad.
Notificar los defectos observados en los distintos tipos de aeronaves a los
explotadores, propietarios de dichas aeronaves y al departamento de
aeronavegabilidad, a fin de que se tomen medidas correctivas, cuando
corresponda.
Comprobar las certificaciones de aeronavegabilidad para cerciorarse de que
proceden de personal y entidades autorizados, y de que las certificaciones
otorgadas corresponden a la actividad real de dichas aeronaves y sean
respetados los reglamentos de aeronavegabilidad aplicables.
Familiarizarse con el contenido de todas las directivas de aeronavegabilidad,
boletines de servicio, documentos análogos relativos a las aeronaves
(incluyendo los grupos motopropulsores) y sus equipos, y vigilar la medida y la
forma en que se aplican.
Aprobar los programas de confiabilidad de aeronaves y componentes, los
programas de mantenimiento preventivo y las modificaciones a dichos
programas.
Aprobar en conjunto con la sección de Operaciones los listados de Equipo
Mínimo (MEL) específicos de acuerdo a los requisitos publicados como listado
Mínimo Maestro (MMEL) aprobado por el Estado de diseño.
Realizar inspecciones para aprobación y certificación de las instalaciones de
mantenimiento.
Desarrollar procedimientos estándares de ejecución de la vigilancia operacional
para asegurar el cumplimiento de la Ley de Aviación Civil, su reglamento y las
RAC´s.
Realizar inspecciones en situ de acuerdo al Plan anual de Vigilancia
Operacional establecido por el Departamento de Estándares de Vuelo. Las
inspecciones en situ pueden clasificarse en inspecciones en tierra y en vuelo.
Cumplir con los horarios establecidos por el departamento de Estándares de
Vuelo, para mantener y garantizar los estándares de vigilancia operacional.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
DE USO INTERNO
Mantener sus archivos, manuales, Ley de Aviación Civil, su reglamento y las
RAC´s al día.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de Aeronavegabilidad.
Es necesario tomar en cuenta el alto grado de integridad, imparcialidad y
capacidad al realizar la tareas asignadas al puesto que se ocupa, con el fin de
que las inspecciones y el trabajo desarrollado cumplan con las normas de
seguridad tanto nacionales como internacionales vigentes.
Los inspectores de aeronavegabilidad de la DGAC de Guatemala NO ESTAN
AUTORIZADOS a delegar ninguna de sus obligaciones y funciones a otras
personas no autorizadas por la DGAC.
Mantener al día, el control de vigilancia en PRS.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Inspector de Aeronavegabilidad de Helicópteros Comerciales
RAC OPS III.
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Diez (10) años mínimo en la rama de mantenimiento de aeronaves.
Conocimientos específicos: Conocimientos de la Ley de Aviación Civil, su
Reglamento, y
Regulaciones de Aviación Civil nacional e internacional,
computación y equipo de oficina, idioma Ingles. Redacción clara y concisa de
informes.
Calificaciones: Titulo o diploma de Diversificado, Licencia de mecánico de aviación
tipo uno, con habilitaciones de fuselaje y grupos motopropulsores, Ingeniero de
Vuelo, Ingeniero Mecánico, y/o Técnico Electrónico.
Aspectos más relevantes de personalidad: Persona seria, respetuosa, con criterio y
buenas relaciones humanas.
44.5.7 INSPECTOR DE OPERADORES EXTRANJEROS / AVIACION COMERCIAL
Identificación:
Titulo del puesto: Inspector de Operadores Extranjeros / Aviación Comercial RAC
119.70.
No. personas en el puesto: Una (01).
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Aeronavegabilidad.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Velar por que se cumplan la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y las
Regulaciones de Aviación Civil, y que las operaciones sean seguras para las
personas que utilizan las aeronaves de los operadores extranjeros.
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DE USO INTERNO
Funciones y Responsabilidades:
Evaluar, vigilar, preparar informes y formular recomendaciones, las cuales
deben basarse en hechos concretos que deben ser estudiados
cuidadosamente y documentados apropiadamente.
Mantenerse en contacto con el departamento de Transporte aéreo para evaluar
manuales y documentos para todas aquellas empresas que desean iniciar
operaciones en el Estado.
Verificación de manuales que cuenten con las aprobaciones de la entidad que
ha emitido el Certificado de Operación aérea.
Verificación de la vigencia de certificados de aeronavegabilidad de las
aeronaves que pretendan ingresar al Estado.
Efectuar y mantener el control de inspecciones de Rampa efectuadas a
operadores extranjeros.
Reportar al Jefe de la sección de Aeronavegabilidad cualquier incumplimiento
por parte de los operadores o cualquier otra organización o persona
involucrada en aeronavegabilidad comercial.
Cumplir y hacer cumplir lo estipulado en la Ley de aviación Civil, su
Reglamento y las RAC´s pertinentes.
Reportar a l Jefe de la Sección de aeronavegabilidad cualquier incumplimiento
por parte de los operadores o cualquier otra entidad o persona involucrada en
operaciones o mantenimiento de aeronaves.
Estar familiarizado con las RAC´s y Anexos de la OACI relativos y aplicables a
la vigilancia de la seguridad operacional en materia de aeronavegabilidad.
Estar familiarizados con toda la documentación integrada de información
aeronáutica (AIP, NOTAM, AIC, suplementos del AIP y enmiendas).
Informar por cualquier medio al Jefe de Aeronavegabilidad o en su ausencia al
Jefe de Estándares de Vuelo de cualquier evento que afecte la
aeronavegabilidad y seguridad de vuelo de los operadores y generar
posteriormente dentro de las ocho (8) horas de oficina los reportes en forma
escrita.
Basándose en el resultado de las inspecciones y cuando esta se encuentren
anómalas, iniciar un seguimiento al problema elaborando los informes
respectivos y requiriendo de los operadores explicaciones por escrito sobre las
desviaciones pertinentes a los procedimientos establecidos y aprobados según
lo prescrito en las RAC´s.
Representar al Jefe de Aeronavegabilidad cuando este lo designe, ante el Jefe
del Proceso de Certificación, para conducir los requerimientos de certificación y
supervisión de los operadores aéreos siguiendo los procedimientos estipulados
en el Documento del Proceso de Certificación (DPC ó CPD).
Cuando se le asigne como Miembro del Equipo de Certificación, responderá a
las solicitudes hechas por el Jefe de la sección de Aeronavegabilidad y al Jefe
del Proceso de Certificación y mantendrá a ambos informados del estado de la
certificación. Cualquier discrepancia que pudiera demorar el esfuerzo de
certificación, deberá de ser comunicado inmediatamente al Jefe del Proceso de
certificación.
Evaluar documentos de operadores aéreos por ejemplo; listas de equipo
mínimo, programas de mantenimiento, manual de procedimientos de
inspección, manual general de mantenimiento, especificaciones de operación,
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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DE USO INTERNO
revisiones de los manuales y programas de mantenimiento MEL, MGM
manuales de entrenamiento, etc.
Elaborar documentos de aceptación y aprobación de Certificados de
Aeronavegabilidad, Certificados de Aeronavegabilidad para la exportación,
Certificados de habilitaciones para talleres Aeronáuticos locales y extranjeros,
programas de mantenimiento, Listas de equipo mínimo, manuales de
procedimientos de mantenimiento. Investigación de boletines de servicio,
directivas de Aeronavegabilidad, Certificados tipo suplementario, documentos
aprobados.
Cumplir con el programa de vigilancia aprobado por el departamento de
Estándares de Vuelo para cada operador, ejemplo; Inspecciones de rampa,
inspecciones de facilidades de mantenimiento de un operador, puntuales o de
lugar, registros de mantenimiento, abastecimiento de combustible, proveedores
de combustible, estaciones reparadoras RAC 145, locales y extranjeras,
estaciones de mantenimiento de línea del operador. Asesoramiento a los
operadores conforme a las Regulaciones de Aviación Civil de Guatemala, ley
de Aviación decreto 93-2000.
Evaluación de personal técnico examen oral y práctico.
Dictaminar y elaborar documentos varios.
Asistir a los entrenamientos técnicos establecidos para su área de actividad con
el propósito de cumplir y hacer cumplir la Ley de Aviación Civil, su Reglamento
y las RAC´s.
Revisar y aceptar lo reportes de los operadores aéreos de todos los eventos
que se indican en la Ley de Aviación Civil y las RAC´s.
Reportar diariamente las principales actividades de vigilancia operacional a las
jefaturas inmediatas.
Revisar los manuales de Procedimientos de inspección y formular
recomendaciones respecto a las enmiendas que requiera.
Revisar los manuales Generales de Mantenimiento de los solicitantes de
Certificado de Operadores Aéreos, formulando las recomendaciones con
respecto a las enmiendas que requieran antes de su aprobación.
Inspeccionar aeronaves que solicitan matricula para comprobar que cumplen
las regulaciones nacionales relativas a la certificación de tipo y a su condición
actual de aeronavegabilidad.
Notificar los defectos observados en los distintos tipos de aeronaves a los
explotadores, propietarios de dichas aeronaves y al departamento de
aeronavegabilidad, a fin de que se tomen medidas correctivas, cuando
corresponda.
Comprobar las certificaciones de aeronavegabilidad para cerciorarse de que
proceden de personal y entidades autorizados, y de que las certificaciones
otorgadas corresponden a la actividad real de dichas aeronaves y sean
respetados los reglamentos de aeronavegabilidad aplicables.
Familiarizarse con el contenido de todas las directivas de aeronavegabilidad,
boletines de servicio, documentos análogos relativos a las aeronaves
(incluyendo los grupos motopropulsores) y sus equipos, y vigilar la medida y la
forma en que se aplican.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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DE USO INTERNO
Aprobar los programas de confiabilidad de aeronaves y componentes, los
programas de mantenimiento preventivo y las modificaciones a dichos
programas.
Realizar inspecciones para aprobación y certificación de las instalaciones de
mantenimiento.
Desarrollar procedimientos estándares de ejecución de la vigilancia operacional
para asegurar el cumplimiento de la Ley de Aviación Civil, su reglamento y las
RAC´s.
Realizar inspecciones en situ de acuerdo al Plan anual de Vigilancia
Operacional establecido por el Departamento de Estándares de Vuelo. Las
inspecciones en situ pueden clasificarse en inspecciones en tierra y en vuelo.
Cumplir con los horarios establecidos por el departamento de Estándares de
Vuelo, para mantener y garantizar los estándares de vigilancia operacional.
Mantener sus archivos, manuales, Ley de Aviación Civil, su reglamento y las
RAC´s al día.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de Aeronavegabilidad.
Es necesario tomar en cuenta el alto grado de integridad, imparcialidad y
capacidad al realizar la tareas asignadas al puesto que se ocupa, con el fin de
que las inspecciones y el trabajo desarrollado cumplan con las normas de
seguridad tanto nacionales como internacionales vigentes.
Los inspectores de aeronavegabilidad de la DGAC de Guatemala NO ESTAN
AUTORIZADOS a delegar ninguna de sus obligaciones y funciones a otras
personas no autorizadas por la DGAC.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Inspector de Operadores Extranjeros / Aviación Comercial RAC
119.70.
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Cinco (5) años mínimo en la rama de mantenimiento de aeronaves.
Conocimientos específicos: Conocimientos de la Ley de Aviación Civil, su
Reglamento, y
Regulaciones de Aviación Civil nacional e internacional,
computación y equipo de oficina, idioma Ingles. Redacción clara y concisa de
informes.
Calificaciones: Titulo o diploma de Diversificado, Licencia de mecánico de aviación
tipo uno, con habilitaciones de fuselaje y grupos motopropulsores, Ingeniero de
Vuelo, Ingeniero Mecánico, y/o Técnico Electrónico.
Aspectos más relevantes de personalidad: Persona seria, respetuosa, con criterio y
buenas relaciones humanas.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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DE USO INTERNO
44.5.8 SUPERVISOR A/W GENERAL / INSP. AVIONICA GENERAL Y COMERCIAL
Identificación:
Titulo del puesto: Supervisor A/W General / Inspector Aviónica General y
Comercial.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Aeronavegabilidad.
Puestos que supervisa: Secretaria A/W General, Inspector Talleres Aeronáuticos,
Inspector Helicópteros Privados e Inspectores Aeronaves Extranjeras.
Finalidad del puesto:
Supervisar el trabajo de los inspectores de aeronavegabilidad para velar por el
cumplimiento de las Regulaciones de Aviación Civil y vigilancia de la Seguridad
Operacional de los operadores aéreos.
Funciones y Responsabilidades:
Reportar al Jefe de la sección de Aeronavegabilidad cualquier incumplimiento
por parte de los operadores o cualquier otra organización o persona
involucrada en aeronavegabilidad.
Coordinar y supervisar la asignación de las inspecciones para la renovación de
los certificados de aeronavegabilidad.
Coordinar y supervisar la asignación de las inspecciones para otorgar primer
certificado de aeronavegabilidad.
Coordinar y supervisar la asignación de inspectores para efectuar las
inspecciones para otorgar certificados de explotación.
Supervisar que todas las tareas asignadas a los inspectores bajo su
responsabilidad sean ejecutadas cumpliendo con los estándares y
procedimientos aprobados y aplicables a cada una de las tareas.
Supervisar trimestralmente que los archivos de cada aeronave cuente con la
copia requerida en la forma FS-715 como soporte de la última inspección
realizada para otorgar o renovar el certificado de Aeronavegabilidad.
Verificar que se de seguimiento adecuado a las discrepancias reportadas en la
forma FS-627 durante la inspección de primeros certificados o renovación de
certificados de Aeronavegabilidad.
Coordinar y supervisar la asignación de inspección para otorgar permisos
especiales de vuelo a aeronaves con matricula extranjera.
Asistir y supervisar al personal subordinado bajo su cargo.
Asistir a las reuniones para revisiones de RAC´s que conciernen al área de
aeronavegabilidad general.
Realizar inspecciones periódicas para asegurarse que los inspectores bajo su
cargo, tienen sus manuales, Ley de aviación Civil, su Reglamento y RAC´s al
día.
Representar al Jefe de aeronavegabilidad en sus funciones, obligaciones y
atribuciones cuando así se requiera.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de Aeronavegabilidad.
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Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Supervisor A/W General / Inspector Aviónica General y
Comercial.
Ubicación: Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Educación Media, (Técnico en Aviación).
Estado civil: Indiferente.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Cinco (5) años mínimo en puesto relacionado con el área aeronáutica.
Conocimientos específicos: Conocimiento de la Ley de Aviación Civil, su
Reglamento, Regulaciones de Aviación Civil nacionales e internacionales, Anexos
de la OACI y documentación de soporte y convenios. Conocimiento de aeronaves
de ala fija, rotativa bajo 5,700 Kg., aeronaves en categoría transporte y comercial.
Calificaciones: Poseer Certificado que lo acredite como Técnico Aeronáutico Tipo
uno por la DGAC de Guatemala.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
iniciativas, eficientes, dinámicas y analíticas.
44.5.9 SECRTARIA A/W GENERAL
Identificación:
Titulo del puesto: Secretaria de Aeronavegabilidad General.
No. personas en el puesto: Una (01)
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Aeronavegabilidad.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Brindar asistencia secretarial y controlar que todas las aeronaves cumplan con
los requisitos administrativos y técnicos especificados en las Regulaciones de
Aviación Civil, Organización de Aviación Civil y la FAA.
Funciones y Responsabilidades:
Atención al público.
Actualización diaria de los listados de aeronaves con matricula guatemalteca,
extranjera y entregarlo en la oficina de AIS.
Control de los expedientes de aeronaves.
Emisión de certificados de Aeronavegabilidad estándar y especiales.
Convalidación de certificados de aeronaves matricula extranjera.
Certificados de exportación, permisos de vuelo ferry.
Control de formatos elaborados de acuerdo a las regulaciones.
Revisión de los expedientes de aeronaves para que cumplan con los requisitos
establecidos para su operación.
Control de las habilitaciones de los talleres aeronáuticos y su certificación o recertificación, tanto en la ciudad capital como en los departamentos.
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Llevar control de los cursos que han realizado los inspectores y mantener en su
archivo personal una copia electrónica y tradicional.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de Aeronavegabilidad.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Secretaria de Aeronavegabilidad General.
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Diurna 09:00 a 17:00 horas. Días: Lunes a Viernes.
Experiencia: Un (01) año en el ramo aeronáutico.
Conocimientos específicos: Alfabeto fonético, Ley de Aviación Civil, Regulaciones y
demás Leyes y computación.
Calificaciones: Titulo de Secretaria Ejecutiva.
Aspectos más relevantes de personalidad: Iniciativa, colaborador, buenas
relaciones humanas interpersonales, capacidad para resolver problemas,
acostumbrado a trabajar bajo presión, responsable.
Para los requisitos del personal 011 se deben tomar los requisitos mínimos
establecidos en el Manual de Especificaciones de Clases de Puestos emitido por la
Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSEC).
44.5.10 INSPECTOR DE TALLERES AERONAUTICOS
Identificación:
Titulo del puesto: Inspector de Talleres Aeronáuticos.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Aeronavegabilidad.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Velar por el cumplimiento de la Ley de aviación Civil, su Reglamento y las
Regulaciones de Aviación Civil, y vigilar por la seguridad operacional de los
talleres aeronáuticos.
Funciones y Responsabilidades:
Evaluar, vigilar, preparar informes y formular recomendaciones, las cuales
deben basarse en hechos concretos que deben ser estudiados
cuidadosamente y documentados apropiadamente.
Mantener el control única y exclusivamente de la cantidad de talleres existentes
en el Estado; a través de una lista la cual deberá mantenerla actualizada
mensualmente ya sea por incorporar un nuevo taller o por suspensión del
certificado operativo.
Reportar al Jefe de la sección de Aeronavegabilidad cualquier incumplimiento
por parte de los operadores o cualquier otra organización o persona
involucrada en aeronavegabilidad de aviación general.
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Cumplir y hacer cumplir lo estipulado en la Ley de aviación Civil, su
Reglamento y las RAC´s pertinentes.
Reportar a l Jefe de la Sección de aeronavegabilidad cualquier incumplimiento
por parte de los operadores o cualquier otra entidad o persona involucrada en
operaciones o mantenimiento de aeronaves.
Estar familiarizado con las RAC´s y Anexos de la OACI relativos y aplicables a
la vigilancia de la seguridad operacional en materia de aeronavegabilidad.
Estar familiarizados con toda la documentación integrada de información
aeronáutica (AIP, NOTAM, AIC, suplementos del AIP y enmiendas).
Informar por cualquier medio al Jefe de Aeronavegabilidad o en su ausencia al
Jefe de Estándares de Vuelo de cualquier evento que afecte la
aeronavegabilidad y seguridad de vuelo de los operadores y generar
posteriormente dentro de las ocho (8) horas de oficina los reportes en forma
escrita.
Basándose en el resultado de las inspecciones y cuando esta se encuentren
anómalas, iniciar un seguimiento al problema elaborando los informes
respectivos y requiriendo de los operadores explicaciones por escrito sobre las
desviaciones pertinentes a los procedimientos establecidos y aprobados según
lo prescrito en las RAC´s.
Representar al Jefe de Aeronavegabilidad cuando este lo designe, ante el Jefe
del Proceso de Certificación, para conducir los requerimientos de certificación y
supervisión de los operadores aéreos siguiendo los procedimientos estipulados
en el Documento del Proceso de Certificación (DPC ó CPD).
Cuando se le asigne como Miembro del Equipo de Certificación, responderá a
las solicitudes hechas por el Jefe de la sección de Aeronavegabilidad y al Jefe
del Proceso de Certificación y mantendrá a ambos informados del estado de la
certificación. Cualquier discrepancia que pudiera demorar el esfuerzo de
certificación, deberá de ser comunicado inmediatamente al Jefe del Proceso de
certificación.
Realizar inspecciones para renovación de certificados A/W.
Realizar inspecciones de talleres aeronáuticos para que operen de conformidad
a las especificaciones técnicas establecidas.
Elaborar permisos especiales de vuelo para aeronaves extranjeras.
Elaborar informes para el sistema PRS.
Realizar reuniones programadas.
Preparar informes detallados sobre inspecciones y actividades de vigilancia.
Revisar los manuales de Procedimientos de inspección y formular
recomendaciones respecto a las enmiendas que requiera.
Revisar los manuales Generales de Mantenimiento de los solicitantes de
Certificado de Operadores Aéreos, formulando las recomendaciones con
respecto a las enmiendas que requieran antes de su aprobación.
Aprobar las modificaciones importantes y los programas de mantenimiento
preventivo.
Notificar los defectos observados a los exportadores y propietarios de
aeronaves a fin de que tomen las medidas correctivas.
Asistir a los entrenamientos técnicos establecidos para su área de actividad con
el propósito de cumplir y hacer cumplir la Ley de Aviación Civil, su Reglamento
y las RAC´s.
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Hacer uso de las guías, ayudas de trabajo (MIA-83), documentos para el
Proceso de Certificación (CPD) y cualquier otro documento legal aprobado por
la DGAC para realizar las inspecciones insitu.
Desarrollar métodos prácticos para la fácil implantación de las RAC´s y leyes
de aviación civil.
Revisar e implementar acciones que aseguren el buen desarrollo de las
actividades de la DGAC.
Revisar y aceptar lo reportes de los operadores aéreos de todos los eventos
que se indican en la Ley de Aviación Civil y las RAC´s.
Reportar diariamente las principales actividades de vigilancia operacional a las
jefaturas inmediatas.
Inspeccionar aeronaves que solicitan matricula para comprobar que cumplen
las regulaciones nacionales relativas a la certificación de tipo y a su condición
actual de aeronavegabilidad.
Notificar los defectos observados en los distintos tipos de aeronaves a los
explotadores, propietarios de dichas aeronaves y al departamento de
aeronavegabilidad, a fin de que se tomen medidas correctivas, cuando
corresponda.
Comprobar las certificaciones de aeronavegabilidad para cerciorarse de que
proceden de personal y entidades autorizados, y de que las certificaciones
otorgadas corresponden a la actividad real de dichas aeronaves y sean
respetados los reglamentos de aeronavegabilidad aplicables.
Familiarizarse con el contenido de todas las directivas de aeronavegabilidad,
boletines de servicio, documentos análogos relativos a las aeronaves
(incluyendo los grupos motopropulsores) y sus equipos, y vigilar la medida y la
forma en que se aplican.
Aprobar los programas de confiabilidad de aeronaves y componentes, los
programas de mantenimiento preventivo y las modificaciones a dichos
programas.
Aprobar en conjunto con la sección de Operaciones los listados de Equipo
Mínimo (MEL) específicos de acuerdo a los requisitos publicados como listado
de Equipo Mínimo Maestro (MMEL) aprobado por el Estado de diseño.
Realizar inspecciones para aprobación y certificación de las instalaciones de
mantenimiento.
Desarrollar procedimientos estándares de ejecución de la vigilancia operacional
para asegurar el cumplimiento de la Ley de Aviación Civil, su reglamento y las
RAC´s.
Realizar inspecciones en situ de acuerdo al Plan anual de Vigilancia
Operacional establecido por el Departamento de Estándares de Vuelo. Las
inspecciones en situ pueden clasificarse en inspecciones en tierra y en vuelo.
Cumplir con los horarios establecidos por el departamento de Estándares de
Vuelo, para mantener y garantizar los estándares de vigilancia operacional.
Mantener sus archivos, manuales, Ley de Aviación Civil, su reglamento y las
RAC´s al día.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de Aeronavegabilidad.
Es necesario tomar en cuenta el alto grado de integridad, imparcialidad y
capacidad al realizar la tareas asignadas al puesto que se ocupa, con el fin de
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que las inspecciones y el trabajo desarrollado cumplan con las normas de
seguridad tanto nacionales como internacionales vigentes.
Los inspectores de aeronavegabilidad de la DGAC de Guatemala NO ESTAN
AUTORIZADOS a delegar ninguna de sus obligaciones y funciones a otras
personas no autorizadas por la DGAC.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Inspector de Talleres Aeronáuticos.
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado, como mínimo.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en el campo aeronáutico.
Conocimientos específicos: Conocimientos de la Ley de Aviación Civil, su
Reglamento, y Regulaciones de Aviación Civil nacional e internacional, RAC 145,
computación y equipo de oficina, idioma Ingles. Redacción clara y concisa de
informes.
Calificaciones: Titulo o diploma de Diversificado, licencia de mecánico de aviación
tipo uno, con habilitaciones de fuselaje y grupos motopropulsores, Ingeniero de
Vuelo, Ingeniero Mecánico, Técnico Electrónico.
Aspectos más relevantes de personalidad: Relaciones interpersonales, con
iniciativa, eficiente, dinámico y analítico.
44.5.11 INSPECTOR DE HELICOPTEROS PRIVADOS
Identificación:
Titulo del puesto: Inspector de Helicópteros Privados
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Aeronavegabilidad.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Velar por el cumplimiento de la Ley de aviación Civil, su Reglamento y las
Regulaciones de Aviación Civil, y vigilar la seguridad operacional de los
operadores de Helicópteros Privados.
Funciones y Responsabilidades:
Evaluar, vigilar, preparar informes y formular recomendaciones, las cuales
deben basarse en hechos concretos que deben ser estudiados
cuidadosamente y documentados apropiadamente.
Mantener el control de la cantidad de helicópteros privados.
Reportar al Jefe de la sección de Aeronavegabilidad cualquier incumplimiento
por parte de los operadores o cualquier otra organización o persona
involucrada en aeronavegabilidad de aviación general.
Cumplir y hacer cumplir lo estipulado en la Ley de aviación Civil, su
Reglamento y las RAC´s pertinentes.
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DE USO INTERNO
Reportar a l Jefe de la Sección de aeronavegabilidad cualquier incumplimiento
por parte de los operadores o cualquier otra entidad o persona involucrada en
operaciones o mantenimiento de aeronaves.
Estar familiarizado con las RAC´s y Anexos de la OACI relativos y aplicables a
la vigilancia de la seguridad operacional en materia de aeronavegabilidad.
Estar familiarizados con toda la documentación integrada de información
aeronáutica (AIP, NOTAM, AIC, suplementos del AIP y enmiendas).
Informar por cualquier medio al Jefe de Aeronavegabilidad o en su ausencia al
Jefe de Estándares de Vuelo de cualquier evento que afecte la
aeronavegabilidad y seguridad de vuelo de los operadores y generar
posteriormente dentro de las ocho (8) horas de oficina los reportes en forma
escrita.
Basándose en el resultado de las inspecciones y cuando esta se encuentren
anómalas, iniciar un seguimiento al problema elaborando los informes
respectivos y requiriendo de los operadores explicaciones por escrito sobre las
desviaciones pertinentes a los procedimientos establecidos y aprobados según
lo prescrito en las RAC´s.
Representar al Jefe de Aeronavegabilidad cuando este lo designe, ante el Jefe
del Proceso de Certificación, para conducir los requerimientos de certificación y
supervisión de los operadores aéreos siguiendo los procedimientos estipulados
en el Documento del Proceso de Certificación (DPC ó CPD).
Cuando se le asigne como Miembro del Equipo de Certificación, responderá a
las solicitudes hechas por el Jefe de la sección de Aeronavegabilidad y al Jefe
del Proceso de Certificación y mantendrá a ambos informados del estado de la
certificación. Cualquier discrepancia que pudiera demorar el esfuerzo de
certificación, deberá de ser comunicado inmediatamente al Jefe del Proceso de
certificación.
Realizar inspecciones para renovación de certificados Aeronavegabilidad.
Realizar inspecciones de talleres aeronáuticos para que operen de conformidad
a las especificaciones técnicas establecidas.
Elaborar permisos especiales de vuelo para aeronaves extranjeras.
Elaborar informes para el sistema PRS.
Realizar reuniones programadas.
Preparar informes detallados sobre inspecciones y actividades de vigilancia.
Revisar los manuales de Procedimientos de inspección y formular
recomendaciones respecto a las enmiendas que requiera.
Revisar los manuales Generales de Mantenimiento de los solicitantes de
Certificado de Operadores Aéreos, formulando las recomendaciones con
respecto a las enmiendas que requieran antes de su aprobación.
Aprobar las modificaciones importantes y los programas de mantenimiento
preventivo.
Notificar los defectos observados a los exportadores y propietarios de
aeronaves a fin de que tomen las medidas correctivas.
Asistir a los entrenamientos técnicos establecidos para su área de actividad con
el propósito de cumplir y hacer cumplir la Ley de Aviación Civil, su Reglamento
y las RAC´s.
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DE USO INTERNO
Hacer uso de las guías, ayudas de trabajo (MIA-83), documentos para el
Proceso de Certificación (CPD) y cualquier otro documento legal aprobado por
la DGAC para realizar las inspecciones insitu.
Desarrollar métodos prácticos para la fácil implantación de las RAC´s y leyes
de aviación civil.
Revisar e implementar acciones que aseguren el buen desarrollo de las
actividades de la DGAC.
Revisar y aceptar lo reportes de los operadores aéreos de todos los eventos
que se indican en la Ley de Aviación Civil y las RAC´s.
Reportar diariamente las principales actividades de vigilancia operacional a las
jefaturas inmediatas.
Inspeccionar aeronaves que solicitan matricula para comprobar que cumplen
las regulaciones nacionales relativas a la certificación de tipo y a su condición
actual de aeronavegabilidad.
Notificar los defectos observados en los distintos tipos de aeronaves a los
explotadores, propietarios de dichas aeronaves y al departamento de
aeronavegabilidad, a fin de que se tomen medidas correctivas, cuando
corresponda.
Comprobar las certificaciones de aeronavegabilidad para cerciorarse de que
proceden de personal y entidades autorizados, y de que las certificaciones
otorgadas corresponden a la actividad real de dichas aeronaves y sean
respetados los reglamentos de aeronavegabilidad aplicables.
Familiarizarse con el contenido de todas las directivas de aeronavegabilidad,
boletines de servicio, documentos análogos relativos a las aeronaves
(incluyendo los grupos motopropulsores) y sus equipos, y vigilar la medida y la
forma en que se aplican.
Aprobar los programas de confiabilidad de aeronaves y componentes, los
programas de mantenimiento preventivo y las modificaciones a dichos
programas.
Aprobar en conjunto con la sección de Operaciones los listados de Equipo
Mínimo (MEL) específicos de acuerdo a los requisitos publicados como listado
Equipo Mínimo Maestro (MMEL) aprobado por el Estado de diseño.
Realizar inspecciones para aprobación y certificación de las instalaciones de
mantenimiento.
Desarrollar procedimientos estándares de ejecución de la vigilancia operacional
para asegurar el cumplimiento de la Ley de Aviación Civil, su reglamento y las
RAC´s.
Realizar inspecciones en situ de acuerdo al Plan anual de Vigilancia
Operacional establecido por el Departamento de Estándares de Vuelo. Las
inspecciones en situ pueden clasificarse en inspecciones en tierra y en vuelo.
Cumplir con los horarios establecidos por el departamento de Estándares de
Vuelo, para mantener y garantizar los estándares de vigilancia operacional.
Mantener sus archivos, manuales, Ley de Aviación Civil, su reglamento y las
RAC´s al día.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de Aeronavegabilidad.
Es necesario tomar en cuenta el alto grado de integridad, imparcialidad y
capacidad al realizar la tareas asignadas al puesto que se ocupa, con el fin de
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DE USO INTERNO
que las inspecciones y el trabajo desarrollado cumplan con las normas de
seguridad tanto nacionales como internacionales vigentes.
Los inspectores de aeronavegabilidad de la DGAC de Guatemala NO ESTAN
AUTORIZADOS a delegar ninguna de sus obligaciones y funciones a otras
personas no autorizadas por la DGAC.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Inspector de Helicópteros Privados.
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Como mínimo cinco (5) años en el campo aeronáutico.
Conocimientos específicos: Conocimientos de la Ley de Aviación Civil, su
Reglamento, y
Regulaciones de Aviación Civil nacional e internacional,
computación y equipo de oficina, idioma Ingles. Redacción clara y concisa de
informes.
Calificaciones: Titulo o diploma de Diversificado, licencia de mecánico de aviación
tipo uno, con habilitaciones de fuselaje y grupos motopropulsores, Ingeniero de
Vuelo, Ingeniero Mecánico, y/o Técnico Electrónico.
Aspectos más relevantes de personalidad: Relaciones interpersonales, con
iniciativa, eficiente, dinámico y analítico.
44.5.12 INSPECTOR DE AERONAVES EXTRANJERAS
Identificación:
Titulo del puesto: Inspector de Aeronaves Extranjeras.
No. personas en el puesto: Dos (02).
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Aeronavegabilidad.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Velar por el cumplimiento de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y las
Regulaciones de Aviación Civil, y vigilar la seguridad operacional de los
operadores de Naves Extranjeras.
Funciones y Responsabilidades:
Evaluar, vigilar, preparar informes y formular recomendaciones, las cuales
deben basarse en hechos concretos que deben ser estudiados
cuidadosamente y documentados apropiadamente.
Mantener el control del listado de todas las aeronaves a las cuales la DGAC ha
extendido permisos especiales de vuelo, para aeronaves con matricula
extranjera de uso privado.
Actualizar el listado de todas las aeronaves a las cuales la DGAC ha extendido
permisos especiales de vuelo quincenalmente, para actualizar cualquiera de los
datos importantes requeridos por el listado y así mantenerlo vigente.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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DE USO INTERNO
Reportar al Jefe de la sección de Aeronavegabilidad cualquier incumplimiento
por parte de los operadores o cualquier otra organización o persona
involucrada en aeronavegabilidad de aviación general.
Cumplir y hacer cumplir lo estipulado en la Ley de aviación Civil, su
Reglamento y las RAC´s pertinentes.
Reportar a l Jefe de la Sección de aeronavegabilidad cualquier incumplimiento
por parte de los operadores o cualquier otra entidad o persona involucrada en
operaciones o mantenimiento de aeronaves.
Estar familiarizado con las RAC´s y Anexos de la OACI relativos y aplicables a
la vigilancia de la seguridad operacional en materia de aeronavegabilidad.
Estar familiarizados con toda la documentación integrada de información
aeronáutica (AIP, NOTAM, AIC, suplementos del AIP y enmiendas).
Informar por cualquier medio al Jefe de Aeronavegabilidad o en su ausencia al
Jefe de Estándares de Vuelo de cualquier evento que afecte la
aeronavegabilidad y seguridad de vuelo de los operadores y generar
posteriormente dentro de las ocho (8) horas de oficina los reportes en forma
escrita.
Basándose en el resultado de las inspecciones y cuando esta se encuentren
anómalas, iniciar un seguimiento al problema elaborando los informes
respectivos y requiriendo de los operadores explicaciones por escrito sobre las
desviaciones pertinentes a los procedimientos establecidos y aprobados según
lo prescrito en las RAC´s.
Representar al Jefe de Aeronavegabilidad cuando este lo designe, ante el Jefe
del Proceso de Certificación, para conducir los requerimientos de certificación y
supervisión de los operadores aéreos siguiendo los procedimientos estipulados
en el Documento del Proceso de Certificación (DPC ó CPD).
Cuando se le asigne como Miembro del Equipo de Certificación, responderá a
las solicitudes hechas por el Jefe de la sección de Aeronavegabilidad y al Jefe
del Proceso de Certificación y mantendrá a ambos informados del estado de la
certificación. Cualquier discrepancia que pudiera demorar el esfuerzo de
certificación, deberá de ser comunicado inmediatamente al Jefe del Proceso de
certificación.
Realizar inspecciones para renovación de certificados Aeronavegabilidad.
Realizar inspecciones de talleres aeronáuticos para que operen de conformidad
a las especificaciones técnicas establecidas.
Elaborar permisos especiales de vuelo para aeronaves extranjeras.
Elaborar informes para el sistema PRS.
Realizar reuniones programadas.
Preparar informes detallados sobre inspecciones y actividades de vigilancia.
Revisar los manuales de Procedimientos de inspección y formular
recomendaciones respecto a las enmiendas que requiera.
Revisar los manuales Generales de Mantenimiento de los solicitantes de
Certificado de Operadores Aéreos, formulando las recomendaciones con
respecto a las enmiendas que requieran antes de su aprobación.
Aprobar las modificaciones importantes y los programas de mantenimiento
preventivo.
Notificar los defectos observados a los exportadores y propietarios de
aeronaves a fin de que tomen las medidas correctivas.
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DE USO INTERNO
Asistir a los entrenamientos técnicos establecidos para su área de actividad con
el propósito de cumplir y hacer cumplir la Ley de Aviación Civil, su Reglamento
y las RAC´s.
Hacer uso de las guías, ayudas de trabajo (MIA-83), documentos para el
Proceso de Certificación (CPD) y cualquier otro documento legal aprobado por
la DGAC para realizar las inspecciones insitu.
Desarrollar métodos prácticos para la fácil implantación de las RAC´s y leyes
de aviación civil.
Revisar e implementar acciones que aseguren el buen desarrollo de las
actividades de la DGAC.
Revisar y aceptar lo reportes de los operadores aéreos de todos los eventos
que se indican en la Ley de Aviación Civil y las RAC´s.
Reportar diariamente las principales actividades de vigilancia operacional a las
jefaturas inmediatas.
Inspeccionar aeronaves que solicitan matricula para comprobar que cumplen
las regulaciones nacionales relativas a la certificación de tipo y a su condición
actual de aeronavegabilidad.
Notificar los defectos observados en los distintos tipos de aeronaves a los
explotadores, propietarios de dichas aeronaves y al departamento de
aeronavegabilidad, a fin de que se tomen medidas correctivas, cuando
corresponda.
Comprobar las certificaciones de aeronavegabilidad para cerciorarse de que
proceden de personal y entidades autorizados, y de que las certificaciones
otorgadas corresponden a la actividad real de dichas aeronaves y sean
respetados los reglamentos de aeronavegabilidad aplicables.
Familiarizarse con el contenido de todas las directivas de aeronavegabilidad,
boletines de servicio, documentos análogos relativos a las aeronaves
(incluyendo los grupos motopropulsores) y sus equipos, y vigilar la medida y la
forma en que se aplican.
Aprobar los programas de confiabilidad de aeronaves y componentes, los
programas de mantenimiento preventivo y las modificaciones a dichos
programas.
Realizar inspecciones para aprobación y certificación de las instalaciones de
mantenimiento.
Desarrollar procedimientos estándares de ejecución de la vigilancia operacional
para asegurar el cumplimiento de la Ley de Aviación Civil, su reglamento y las
RAC´s.
Realizar inspecciones en situ de acuerdo al Plan anual de Vigilancia
Operacional establecido por el Departamento de Estándares de Vuelo. Las
inspecciones en situ pueden clasificarse en inspecciones en tierra y en vuelo.
Cumplir con los horarios establecidos por el departamento de Estándares de
Vuelo, para mantener y garantizar los estándares de vigilancia operacional.
Mantener sus archivos, manuales, Ley de Aviación Civil, su reglamento y las
RAC´s al día.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de Aeronavegabilidad.
Es necesario tomar en cuenta el alto grado de integridad, imparcialidad y
capacidad al realizar la tareas asignadas al puesto que se ocupa, con el fin de
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DE USO INTERNO
que las inspecciones y el trabajo desarrollado cumplan con las normas de
seguridad tanto nacionales como internacionales vigentes.
Los inspectores de aeronavegabilidad de la DGAC de Guatemala NO ESTAN
AUTORIZADOS a delegar ninguna de sus obligaciones y funciones a otras
personas no autorizadas por la DGAC.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Inspector de Aeronaves Extranjeras.
Ubicación: Aeronavegabilidad, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Como mínimo cinco (5) años en el campo aeronáutico.
Conocimientos específicos: Conocimientos de la Ley de Aviación Civil, su
Reglamento, y
Regulaciones de Aviación Civil nacional e internacional,
computación y equipo de oficina, idioma Ingles. Redacción clara y concisa de
informes.
Calificaciones: Titulo o diploma de Diversificado, licencia de mecánico de aviación
tipo uno, con habilitaciones de fuselaje y grupos motopropulsores, Ingeniero de
Vuelo, Ingeniero Mecánico, y/o Técnico Electrónico.
Aspectos más relevantes de personalidad: Relaciones interpersonales, con
iniciativa, eficiente, dinámico y analítico.
44.6 JEFE DE CERTIFICACIÓN DE OPERADORES
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe de Certificación de Operadores.
No. personas en el puesto: Una (01).
Ubicación: Certificación, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe del departamento de estándares de Vuelo.
Puestos que supervisa: Sub-jefe Sección de Certificación, Coordinador de Certificación,
Inspector de Escuelas Aeronáuticas y Secretaria de Certificación.
Finalidad del puesto:
Garantizar el control y cumplimiento de la certificación de todas la Empresas de
aviación, transporte aéreo comercial, trabajos aéreos, talleres, escuelas, fumigación y
fotografía aérea, todo esto cumpliendo con la Ley de Aviación Civil, Reglamento y
regulaciones de aviación civil.
Funciones y Responsabilidades:
Asistir a la Jefatura de Estándares de Vuelo en todas aquellas actividades que lleven al
logro de los objetivos y metas del departamento.
Elaborar el programa de trabajo para el equipo de certificación.
Velar por que los integrantes del equipo de certificación se conduzcan de manera
profesional y responsable.
Ser portavoz principal de la Dirección General a través de los procesos de certificación
de los operadores.
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Coordinar las tareas de certificación con los integrantes del equipo previamente
asignado.
Realizar reuniones con operadores para dar seguimiento al proceso de certificación.
Evaluar la documentación que presentan los operadores como cumplimiento I y II del
proceso de certificación.
Coordinar la evaluación de documentos y manuales presentados por los operadores
aéreos entre los integrantes del equipo de certificación.
Supervisar y controlar la documentación y los manuales entregados a los inspectores
para la evaluación de operadores aéreos.
Aprobación, aceptación o rechazo de la siguiente documentación:
o
Manuales y programas del operador aéreo;
o
Operaciones especificas del operador aéreo (relativo a operaciones);
o
Revisiones en la documentación del operador.
Actuar como control de calidad en las evaluaciones a los documentos realizados por
los integrantes de equipo.
Velar por la calidad completa del Proceso de Certificación.
Elaborar reportes de notificación a los operadores de rechazo o aceptación de los
documentos.
Elaborar reportes periódicos en cuanto a la situación de los procesos de certificación de
los operadores aéreos a la Jefatura del departamento de Estándares de Vuelo y las
secciones de Operaciones y Aeronavegabilidad.
Programar reuniones para las distintas fases del proceso de certificación.
Diseñar presentaciones en Power Point para información a los operadores de los
distintos trabajos aéreos.
Supervisar y controlar la emisión de especificaciones y limitaciones de operación,
emitidas a los operadores aéreos.
Coordinar la elaboración de proyectos de oficio de resoluciones para la prorroga de
tiempo en las operaciones o suspensiones según sea el caso.
Supervisar y controlar la emisión de habilitaciones a los operadores certificados.
Supervisar y controlar la certificación de todos los operadores, optando a un COA o CO
(¿En qué fase del proceso están?).
Supervisar y controlar la emisión de COA y CO.
Asistir a las reuniones programadas por la jefatura de Estándares de Vuelo.
Elaborar oficios, providencias y reportes de discrepancias a los operadores que están
en el proceso de certificación.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de Estándares de Vuelo.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Jefe de Certificación de Operadores.
Ubicación: Certificación, Departamento de Estándares de Vuelo.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Diversificado, como mínimo.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y obligaciones,
dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto..
Experiencia: Tres (3) años como mínimo como Inspector de Operaciones o
aeronavegabilidad del departamento de Estándares de Vuelo.
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Conocimientos específicos: Ley de Aviación Civil, su Reglamento, Normas y
recomendaciones de la OACI, Regulaciones de Aviación Civil, conocimiento del documento
Proceso de Certificación. Computación e idioma Ingles (básico).
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado. Certificado y/o titulo de inspector de Operaciones
y/o Aeronavegabilidad del departamento de Estándares de Vuelo.
Aspectos más relevantes de personalidad: Relaciones interpersonales, iniciativa, eficiente,
dinámico, analítico.
44.6.1 SECRETARIA DE LA SECCION DE CERTIFICACIÓN
Identificación:
Titulo del puesto: Secretaria del Proceso de Certificación.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Certificación, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de la sección del Proceso de Certificación.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Garantizar que toda la documentación emitida y recibida en esta sección sea
distribuida al personal asignado para que se le de el tramite respectivo, así
como que este en orden y actualizada para cualquier consulta que sea
necesaria. Además de realizar las aprobaciones y aceptaciones de manuales
ya revisados por el inspector asignado para cada empresa, y posterior entrega
al operador, biblioteca y archivo del proceso de certificación.
Funciones y Responsabilidades:
Elaboración de oficios, providencias, memos y faxes que egresen de la sección.
Apoyar eficazmente al Coordinador de la sección en todo lo concerniente a la
actualización y ordenamiento de los archivos del proceso de certificación a los
operadores aéreos.
Asegurarse de mantener actualizado y ordenado el archivo de documentación
de la sección.
Asegurarse de realizar los pedidos de material didáctico, así como de efectuar
el pedido de proveeduría, y mantener un inventario del mismo.
Mantener control en formato electrónico y en copia dura de toda la
documentación que ingrese o egrese de la sección.
Coordinar que el área donde se ubica la sección se mantenga en una forma
limpia y agradable.
Apoyar al coordinador del Proceso de Certificación con la agenda de trabajo de
la jefatura.
Apoyar a la sección del Proceso de Certificación en la evaluación de
documentos para cubrir los aspectos generales de los mismos.
Elaborar aprobaciones y/o aceptaciones de manuales de los operadores
aéreos.
Elaborar minutas de las reuniones que se realicen con los operadores aéreos.
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Recibir y entregar documentación al personal de la Dirección, del
departamento, y a los diferentes operadores aéreos.
Atención personal y telefónica al personal que se presenta al departamento de
Estándares de Vuelo.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de la Sección del Proceso de
Certificación.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Secretaria del Proceso de Certificación.
Ubicación: Certificación, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado, Secretaria Bilingüe.
Jornada laboral: Horario 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Taquigrafía, shorthand, programas de computación,
Ingles intermedio, manejo de equipo de oficina, conocimiento del documento del
Proceso de Certificación.
Calificaciones: Titulo de Secretaria Comercial o Ejecutiva Bilingüe, copia de
certificados y/o títulos de otros estudios, currículo vital, antecedentes penales y
policíacos, cartas de recomendación.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámica, ordenada, eficiente,
relaciones interpersonales, creativa.
44.6.2 SUB-JEFE SECCIÓN DE CERTIFICACIÓN / ENCARGADO DE ESCUELAS
AERONAUTICAS
Identificación:
Titulo del Puesto: Subjefe de la Sección de Certificación / Encargado de Escuelas
Aeronáuticas.
No. Personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Certificación, Departamento de Estándares de Vuelo
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Certificación de Operadores.
Puesto que supervisa: Ninguno
Finalidad del Puesto:
Asistir al Jefe de la Sección y en ausencia del mismo, garantizar el control y
cumplimiento de la certificación de todas las empresas de aviación, transporte
aéreo comercial, trabajos aéreos, talleres, escuelas, fumigación y fotografía
aérea, todo esto cumpliendo con la Ley de Aviación Civil, Reglamento y
regulaciones de aviación civil. Así como también, Desarrollar procedimientos
establecidos en el cumplimiento de sus funciones, tanto en el área escuelas
aeronáuticas, pilotos, instrucción, aeronaves, instalaciones requeridas, durante
el proceso de Certificación de Empresas; así como en la vigilancia de las
operaciones de las mismas.
Funciones y Responsabilidades:
Asistir al Jefe de la Sección y en ausencia del mismo, elaborar el programa de
trabajo para el equipo de certificación.
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Asistir al Jefe de la Sección y en ausencia del mismo, velar por los integrantes
del equipo de certificación se conduzcan de manera profesional y responsable.
Ser portavoz principal de la Dirección General a través de los procesos de
certificación de los operadores.
Asistir al Jefe de la Sección y en ausencia del mismo, coordinar las tareas de
certificación con los integrantes del equipo previamente asignado.
Realizar reuniones con operadores para dar seguimiento al proceso de
certificación.
Evaluar la documentación que presentan los operadores como cumplimiento I y
II del proceso de certificación.
Coordinar la evaluación de documentos y manuales presentados por los
operadores aéreos entre los integrantes del equipo de certificación.
Supervisar y controlar la documentación y los manuales entregados a los
inspectores para la evaluación de operadores aéreos.
La aprobación, aceptación o rechazo de la siguiente documentación:
1. Manuales y programas del operador aéreo;
2. Operaciones especificas del operador aéreo (relativo a operaciones);
3. Revisiones en la documentación del operador.
Actuar como control de calidad en las evaluaciones a los documentos
realizados con los integrantes de equipo.
Velar por la calidad completa del proceso de certificación.
Elaborar reportes de notificación a los operadores de rechazo o aceptación de
los documentos.
Elaborar reportes periódicos en cuanto a la situación de los procesos de
certificación de los operadores aéreos a la Jefatura del departamento de
Estándares de Vuelo y las secciones de Operaciones y Aeronavegabilidad.
Programar reuniones para las distintas fases del proceso de certificación.
Diseñar presentaciones en Power Point para información a los operadores de
los distintos trabajos aéreos.
Supervisar y controlar la emisión de especificaciones y limitaciones de
operación, emitidas a los operadores aéreos.
Coordinar la elaboración de proyectos de oficio de resoluciones para la
prorroga de tiempo en las operaciones o suspensiones según sea el caso.
Supervisar y controlar la emisión de habilitaciones a los operadores
certificados.
Supervisar y controlar a certificación de todos los operadores, optando a un
COA o CO (¿En que fase del proceso están?).
Supervisar y controlar la emisión de COA y CO.
Asistir a las reuniones programadas por la Jefatura de Estándares de Vuelo.
Elaborar oficios, providencias y reportes de discrepancias a los operadores que
están en el proceso de certificación.
Evaluar, vigilar, preparar informes y formular recomendaciones, las cuales
deben basarse en hechos concretos que deben ser estudiados
cuidadosamente y documentados apropiadamente.
Supervisar y certificar la instrucción, operaciones, aptitud y capacidad del
personal de las escuelas aeronáuticas.
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Determinar los requisitos de capacitación en las distintas especialidades
aeronáuticas y de las condiciones que deberán satisfacer las escuelas y
centros de instrucción.
Inspeccionar las escuelas de aviación civil en coordinación con el departamento
de aeronavegabilidad.
Planificar las necesidades de instrucción del personal aeronáutico civil.
Reportar al Jefe de la sección de Operaciones cualquier incumplimiento por
parte de las organizaciones involucradas en la instrucción de personal
aeronáutico.
Informar por cualquier medio al Jefe de Operaciones o en caso de su ausencia
al Jefe de Estándares de vuelo de cualquier evento que afecte la seguridad de
vuelo de los operadores y generar posteriormente dentro de las primeras ocho
(8) horas de oficina los reportes en forma escrita.
Representar al Jefe de Operaciones cuando este lo designe ante el proceso de
certificación, para conducir los requerimientos de certificación y supervisión de
los operadores aéreos siguiendo los procedimientos estipulados en el
Documento del Proceso de Certificación.
Cuando se le asigne como miembro del equipo de certificación, responderá, a
las solicitudes hechas por el Jefe del Proceso de Certificación y/o coordinador
del proceso de certificación y mantendrá a ambos informados del estado de la
certificación. Cualquier discrepancia que pudiera demorar el esfuerzo de
certificación, deberá de ser comunicado inmediatamente al Jefe del Proceso de
Certificación.
Asistir al Jefe de Operaciones y al mismo tiempo mantenerlo informado de
cualquier situación donde hubiere discrepancias, desviaciones, deficiencias,
etc., de cualquier índole por parte de las escuelas aeronáuticas dentro de las
normas aprobadas y establecidas.
Representar al Jefe de Operaciones en sus funciones, obligaciones y
atribuciones cuando se requiera.
Velar por la vigilancia de la seguridad de las escuelas aeronáuticas de la
República de Guatemala verificando que se cumpla fielmente la Ley de
Aviación Civil, su Reglamento y Regulaciones de Aviación Civil, las
Convenciones Internacionales y demás disposiciones especificas de aviación
civil.
Cumplir con el programa de Vigilancia Anual y Seguridad Operacional,
establecidos para cada escuela aeronáutica.
Llevar el control de las operaciones de las escuelas aeronáuticas designadas.
Ejecutar y cumplir con los estándares y procedimientos de la Guías
desarrolladas y formuladas para la administración de la DGAC, sobre vigilancia
de las escuelas aeronáuticas.
Apoyo directo a la Sección de Certificación de Operadores Aéreos, Escuelas
Aeronáuticas, Helicópteros, Fumigación y Trabajos Aéreos.
Cuando una escuela aeronáutica no logre satisfacer los requerimientos que
aplican a la(s) deficiencia(s) encontrada(s) en las inspecciones, el POI
asignado a esta escuela trasladará el caso mediante una nota al Jefe de
Operaciones para que este a su vez haga las consultas respectivas al Jefe de
Estándares de Vuelo.
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Estar familiarizado con la información de las escuelas aeronáuticas para hacer
cumplir la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y las Regulaciones de aviación
Civil nacionales e internacionales
Atención y soporte técnico a escuelas aeronáuticas y a operadores varios.
Responsabilidad en la administración de los archivos de las escuelas
aeronáuticas.
Elaboración de oficios, correspondencia enviada y recibida respectivamente.
Evaluar
manuales,
programas
de
entrenamientos,
procedimientos
operacionales y de instrucción.
Revisar y aceptar los reportes de las escuelas aeronáuticas de todos los
eventos que se indican en la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y los RAC´s.
Cumplir con los horarios establecidos por el departamento de Estándares de
Vuelo para mantener y garantizar los estándares de vigilancia operacional.
Mantener sus archivos, manuales, la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y los
RAC´s al día.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue a asigne la Jefatura de Estándares de Vuelo.
Perfil del Puesto:
Titulo del Puesto: Subjefe de Certificación / Encargado de Escuelas Aeronáuticas.
Ubicación: Certificación, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de Educación: Diversificado, como mínimo.
Jornada Laboral: Horario N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo de experiencia en el área aeronáutica.
Conocimientos específicos: Idioma ingles (Técnico), computación (básica),
conocimiento de la Ley de Aviación Civil, su Reglamento y Regulaciones de
Aviación Civil, Convenciones Internacionales y demás disposiciones específicas de
Aviación Civil, conocimiento del procesos de certificación.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado. Certificado y/o titulo de Inspector de
Operaciones y/o Aeronavegabilidad del departamento de Estándares de Vuelo.
Aspectos más relevantes de personalidad: Cultura general, habilidad para trabajar
bajo presión, carácter fuerte, relaciones interpersonales, organizado, analítico,
dinámico y creativo.
44.6.3 COORDINADOR DEL PROCESO DE CERTIFICACION
Identificación:
Titulo del puesto: Coordinador del Proceso de Certificación.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Certificación, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe del Proceso de Certificación.
Puestos que supervisa: Ninguno.
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Finalidad del puesto:
Garantizar que toda la documentación que se emite por motivo de la
certificación de las Empresas aeronáuticas se encuentre dentro del Archivo de
Seguimiento, y que se realice apegado a las Regulaciones de Aviación Civil
(RAC´s) y el Documento del Proceso de Certificación.
Funciones y Responsabilidades:
Controlar los documentos que deben permanecer en el archivo del proceso de
certificación de los diferentes operadores.
Coordinar la agenda de trabajo del Jefe de la Sección de Certificación en
cuanto a reuniones o programación de visitas a los operadores.
Coordinar que este el personal y equipo necesario cuando se efectué una
reunión.
Solicitar, si es necesario, apoyo del personal a la Agencia Centroamericana de
Seguridad Aeronáutica (ACSA).
Apoyar a la sección en la evaluación de documentos para que se cubran todos
los aspectos requeridos.
Dar seguimiento a la documentación que se redacte por parte de esta sección.
Dar soporte al Coordinador del Equipo de la Agencia Centroamericana de
Seguridad Aeronáutica, para verificar los tiempos correctos de certificación,
programaciones y cumplimiento de los eventos del Documento del Proceso de
Certificación mantenidos en la oficina de la DGAC.
Estar disponible al equipo de certificación de la DGAC para cualquier pregunta
o auditoria que surja tanto interna (jefatura) como externa.
Elaborar documentos, como Certificados de Operador en las diferentes
modalidades de servicio, habilitaciones, especificaciones y limitaciones de
operación.
Realizar estricto control en el surgimiento de las enmiendas o cambios que se
realicen en las especificaciones y limitaciones de operación de los operadores
ya certificados.
Asistir al Jefe del Proceso de Certificación en el proceso de alguna auditoria
que se realice para bienestar de la DGAC.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura del Proceso de Certificación.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Coordinador del Proceso de Certificación.
Ubicación: Certificación, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado, como mínimo.
Jornada laboral: N/A. El horario que le sea requerido por sus atribuciones y
obligaciones, dependiendo del plan de vigilancia y necesidades propias del puesto.
Experiencia: Cinco (5) año en el área aeronáutica.
Conocimientos específicos: Manejo de programas de computación, de
Regulaciones de Aviación Civil, del Documento del Proceso de Certificación.
Calificaciones: Licencia de Piloto aviador (como mínimo 5,000 horas de vuelo) , o
Técnico aeronáutico tipo I. Titulo de nivel diversificado.
Aspectos más relevantes de personalidad: Relaciones interpersonales, dinámica,
iniciativa, eficiente y eficaz.
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44.7 JEFE DE LA SECCIÓN DE LICENCIAS
Identificación:
Titulo del puesto: Jefe de Sección de Licencias.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Licencias, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Departamento de Estándares de Vuelo.
Puestos que supervisa: Asistente Administrativo de Licencias, Encargado de Medicina de
Aviación, Encargado de Archivo.
Finalidad del puesto:
Velar por el cumplimiento de las normas nacionales e internacionales establecidas para
el otorgamiento de licencias al personal técnico aeronáutico.
Funciones y Responsabilidades:
Asistir a la Jefatura de Estándares de Vuelo en todas aquellas actividades que lleven al
logro de los objetivos y metas del departamento.
Responder ante el Jefe de Estándares de Vuelo de todas aquellas actividades
relacionadas con la emisión de licencias de personal técnico de aviación civil, debiendo
cumplir con todos los requisitos que demandan las acciones administrativas para la
emisión, revalidación, convalidación, suspensión temporal y hasta revocación de una
licencia.
Tomar en cuenta para la aprobación o rechazo de una licencia las observaciones que
reflejan los reportes de inspección que emitan los inspectores de Operaciones y
Aeronavegabilidad.
Evaluar y organizar la documentación, para el otorgamiento de las diferentes licencias.
Coordinar y realizar evaluaciones teóricas.
Coordinar la realización de las pruebas orales y prácticas para personal de tierra.
Hacer los arreglos necesarios para la realización de las pruebas de vuelo.
Familiarizar al personal de la sección en el ambiente sobre la Ley de Aviación Civil, su
Reglamento, las regulaciones, Anexos y documentos de la OACI.
Mantener actualizados los formatos de licencias de acorde con las recomendaciones de
la OACI, cuando el interés público así lo demande.
Asignar al personal atribuciones de acuerdo a las necesidades de la oficina.
Revisión de las regulaciones y recomendaciones enmiendas para cumplimiento de lo
especificado en Anexo uno (1) de la OACI.
Elaborar y enmendar manuales de procedimientos y funciones generales de la sección.
Informar a la oficina de AIP para publicaciones de las diferencias entre las regulaciones
guatemaltecas y anexo uno (1) de la OACI así como requisitos para otorgar, convalidar
las licencias y habilitaciones.
Evaluar las calificaciones del personal formado en aviación militar para determinar si
son aplicables a lo estipulado en RAC LPTA.
Velar por el cumplimiento de las Leyes y Reglamentos aplicables a las licencias.
Otorgar, renovar, reponer, habilitar y convalidar las licencias al personal técnico
aeronáutico.
Recibir y emitir constancia de recibido de las solicitudes que presenten los aspirantes a
una licencia aeronáutica.
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Revisar y clasificar cuidadosamente todos y cada uno de los documentos requeridos
que acompañan a la solicitud de licencia aeronáutica.
Asesoramiento a los usuarios respecto a procedimientos establecidos en la sección de
licencias.
Efectuar el llenado del formato de pago, dependiendo de que naturaleza es la solicitud
de licencia aeronáutica.
Recibir la fotocopia de la factura de pago efectuado e incorporarlo al expediente del
solicitante de licencia aeronáutica.
Elaboración de documentos tales como; providencias, listas, estadísticas, licencias,
certificados de validez, file individuales, habilitaciones, nombramientos para exámenes
de proficiencia de pilotos aviadores, otros.
Elaboración de anteproyectos de presupuesto.
Diseñar planes de trabajo anual para eficientar la información con respecto al uso y
goce del privilegio que ofrece el documento de Licencia aeronáutica y sus
habilitaciones.
Actualización del sistema de datos para personal aeronáutico, así como enviar
información diaria respecto a titulares de licencias que tiene licencia vencida a la
sección de AIS.
Atención a funcionarios de OACI y FAA respecto a evaluación de auditoria.
Atender las llamadas telefónicas efectuadas a la sección.
Atender a todas las reuniones de trabajo que implique la presencia de los jefes de las
secciones convocadas por la Jefatura de Estándares de Vuelo.
Atender a los cursos de capacitación y recurrentes que sean necesarios para el
mejoramiento y eficiencia administrativa de la sección de Licencias.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de Estándares de Vuelo.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Jefe de Sección de Licencias.
Ubicación: Departamento de Estándares de Vuelo.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Universitario o Diversificado.
Jornada laboral: Diurna 09:00 a 17:00 horas. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en el área aeronáutica.
Conocimientos específicos: Ley de aviación Civil, su Reglamento, Normas y
recomendaciones de la OACI y Regulaciones de Aviación Civil nacional e internacional.
Todo lo relacionado en licencias y habilitaciones. Redacción clara y concisa para la
elaboración de informes
Calificaciones: Titulo o diploma de nivel universitario o diversificado, carencia de
antecedentes penales y policíacos, Certificado de entrenamiento relacionado en licencias y
habilitaciones.
Aspectos más relevantes de personalidad: Con iniciativa, don de mando, integro,
honestidad y responsabilidad, buenas relaciones interpersonales.
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44.7.1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente Administrativo de la Sección de Licencias.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Licencias, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Licencias.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Dar asistencia administrativa a los diferentes puestos de la sección.
Funciones y Responsabilidades:
Elaboración de documentos, tales como: Oficios, Providencias, listas,
estadísticas, certificados de validez y otros.
Atención al público, teléfono y otras de acuerdo a las necesidades del servicio.
Actualizar el sistema de datos para el personal aeronáutico, así como; enviar
información diaria respecto a titulares de licencias que tiene licencia vencida a
la sección de AIS.
Inscripción y registro del personal técnico aeronáutico en los libros respectivos.
Asumir las funciones del Jefe de Sección de Licencias en ausencia del mismo,
bajo la supervisión del Jefe de Estándares de Vuelo.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de la sección de Licencias.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Asistente de Licencias.
Ubicación: Licencias, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Diurna 09:00 a 18:00 horas. Días: Lunes a viernes
Experiencia: No indispensable.
Conocimientos específicos: Computación, ingles básico y buena redacción.
Calificaciones: Titulo de secretaria Ejecutiva Bilingüe, carencia de antecedentes
penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Con iniciativa, don de mando, integro,
honestidad y responsabilidad, buenas relaciones interpersonales.
44.7.2 ENCARGADO DE MEDICINA DE AVIACIÓN
Identificación:
Titulo del puesto: Encargado de Medicina de Aviación.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Licencias, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Licencias.
Puestos que supervisa: Ninguno.
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DE USO INTERNO
Finalidad del puesto:
Comprobar que se satisfagan las condiciones de aptitud psicofísica de quienes
soliciten la expedición o renovación de las licencias o habilitaciones descritas en la
Ley de Aviación Civil de Guatemala y otros.
Funciones y Responsabilidades:
Determinar mediante exámenes adecuados, la capacidad psíquica y física del
personal técnico aeronáutico para fines de otorgamiento, renovación o
convalidación de licencias y habilitaciones.
Mantener registro de los exámenes realizados.
Coordina el programa anual de familiarización de los médicos designados.
Realizar visitas a las clínicas de los médicos designados a fin de mantener
vigilancia para que se cumplan los procedimientos de medicina de aviación.
Brindar asesoria a la Dirección General de Aeronáutica Civil de Guatemala en
materia de Medicina aeronáutica y aspectos de certificación medica. Evaluar
las funciones de los Médicos Examinadores Autorizados.
Programar seminarios de actualización en medicina de aviación a los médicos
examinadores autorizados.
Elaborar informes sobre situaciones médicas anómalas detectadas en los
candidatos a obtener y renovar licencias.
Convocar a la Junta medica Evaluadora cuando se necesaria la elaboración del
Dictamen Acreditado.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de la Sección de Licencias.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de Medicina de Aviación.
Ubicación: Licencias, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Medico y Cirujano, colegiado activo.
Jornada laboral: Diurna 09:00 a 18:00 horas. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Cinco (5) años en el ejercicio de la profesión.
Conocimientos específicos: Medicina General, cursos de medicina Aeronáutica o
postgrado en medicina aeroespacial.
Calificaciones: Titulo universitario, Colegiado activo, Certificado de cursos de
medicina de aviación o post-grado en medicina aerospacial.
Aspectos más relevantes de personalidad: Integridad, honestidad, responsabilidad,
y discreción en el ejercicio de la medicina.
44.7.3 ENCARGADO DE ARCHIVO FS
Identificación:
Titulo del puesto: Encargado de Archivo FS.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Licencias, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Licencias.
Puestos que supervisa: Ninguno.
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Finalidad del puesto:
Velar por el adecuado archivo de la documentación emitida y recibida para la
creación de expedientes en la sección de gafetes.
Funciones y Responsabilidades:
Llevar el archivo general de los expedientes de la sección de licencias.
Llevar un control de los expedientes individuales para actualizar datos de
fechas de vencimiento de licencias, así como archivar la correspondencia en
cada expediente.
Velar por que prevalezca la limpieza y el orden en la oficina asignada para el
manejo de todos los expedientes del personal técnico aeronáutico.
Actualizar el listado de pilotos en formato Excel, para enviar listado de personal
con licencia vencida a la sección de AIS.
Elaboración de órdenes de pago.
Inscripción en los libros de registro del personal técnico aeronáutico.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de la sección de Licencias.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de Archivo.
Ubicación: Licencias, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Diurna 09:00 a 17:00 horas. Días: lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en el area aeronáutica, preferiblemente la
sección de Licencias.
Conocimientos específicos: Técnicas de archivo, computación básica e Ingles
básico.
Calificaciones: Titulo o diploma de nivel diversificado, Carencia de antecedentes
penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
iniciativa, extravertido, habilidad para trabajar bajo presión, colaborador.
44.8 ENCARGADO DE LA BIBLIOTECA TÉCNICA FS
Identificación:
Titulo del puesto: Encargado de Biblioteca Técnica FS.
No. personas en el puesto: Uno (01).
Ubicación: Biblioteca Técnica, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe del Departamento de Estándares de Vuelo.
Puestos que supervisa: Asistente de la Biblioteca Técnica.
Finalidad del puesto:
De conformidad con la recomendación efectuada por auditores de OACI, se estableció
la Biblioteca Técnica para que el personal involucrado en la vigilancia de la seguridad
operacional tenga acceso a la documentación relacionada con las normas nacionales e
internacionales aplicables a la aviación civil.
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Funciones y Responsabilidades:
Asistir a la Jefatura de Estándares de Vuelo en todas aquellas actividades que lleven al
logro de los objetivos y metas del departamento.
Responder ante el Jefe de Estándares de Vuelo por todos aquellos asuntos que estén
relacionados o sean de la competencia de la Biblioteca Técnica
Organizar la biblioteca de manera que el personal de Estándares de Vuelo no tenga
ninguna dificultad en ubicar diferentes publicaciones en existencia de la DGAC, OACI,
FAA, etc., así como distintos boletines y manuales de los Operadores Aéreos tanto
nacionales como internacionales.
Administrar adecuadamente la biblioteca para recibir sistemáticamente la
documentación relacionada con la aeronavegabilidad de las aeronaves matriculadas en
el estado.
Realizar inmediatamente de recibidas las enmiendas o revisiones de los diferentes CDROM’s, documentos y manuales de manera que sean mantenidos al día.
Controlar efectivamente las publicaciones o documentos en existencia o copias que se
mantienen en estanterías satélites y otras secciones o departamentos.
Mantener accesos a los manuales de los fabricantes de aeronaves y componentes.
Solicitar a donde corresponda documentos o CD-ROM’s.
Mantener actualizada la documentación que se origina y se edita en las organizaciones
internacionales de aviación civil, como la OACI, y la Agencia Centroamericana de
Seguridad Aeronáutica (ACSA).
Crear sistemas de control y seguimiento de que persona o en que lugar se encuentra
determinado manual o documento, en todo momento o en eventual búsqueda de
información.
Investigar y analizar, en el menor tiempo posible, cualquier duda que resulte de
situaciones circunstanciales y eventuales que no son del manejo diario de los
inspectores del departamento de Estándares de Vuelo.
Mantener en formato electrónico la bibliografía de todo el contenido de la biblioteca y
mantener en una base de datos electrónica un control de los documentos para efectos
de vigencia y fechas perentorias.
Mantener una codificación profesional de los documentos y manuales así como de los
doctrinarios e ilustrativos para lo que el personal técnico de la DGAC requiere en
momentos oportunos.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de la Sección de Licencias.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Encargado de Biblioteca Técnica FS.
Ubicación: Biblioteca Técnica, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado, como mínimo.
Jornada laboral: Diurna 09:00 a 17:00 horas. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Diez (10) años como mínimo en el área aeronáutica.
Conocimientos específicos: Técnicas de administración y manejo de biblioteca, Ingles
básico y técnico, manejo de equipo de oficina, programas de computación.
Calificaciones: Titulo o diploma de nivel diversificado, carencia de antecedentes penales y
policíacos.
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Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, toma de decisiones, buenas
relaciones interpersonales, carácter amable, con afición a la lectura.
44.8.1 ASISTENTE DE LA BIBLIOTECA TÉCNICA FS
Identificación:
Titulo del puesto: Asistente de Biblioteca Técnica FS.
No. personas en el puesto: VACANTE
Ubicación: Biblioteca Técnica, Departamento de Estándares de Vuelo.
Puesto Jefe Inmediato: Encargado de la Biblioteca Técnica.
Puestos que supervisa: Ninguna.
Finalidad del puesto:
Asistir al encargado de la biblioteca técnica en el manejo y custodia de
documentación.
Funciones y Responsabilidades:
Asistir al encargado de la biblioteca técnica en la organización de la biblioteca.
Registrar el ingreso y salida de documentos y boletines de la DGAC, OACI,
FAA, así como de los diferentes manuales de los Operadores Aéreos tanto
nacionales como internacionales.
Administrar adecuadamente la biblioteca para recibir sistemáticamente la
documentación relacionada con la aeronavegabilidad de las aeronaves
matriculadas en el estado.
Realizar enmiendas o revisiones de los diferentes documentos o manuales, de
manera que sean mantenidos al día.
Controlar efectivamente las publicaciones o documentos en existencia o copias
que se mantienen en estanterías satélites y otras secciones o departamentos.
Mantener accesos a los manuales de los fabricantes de aeronaves y
componentes.
Solicitar a donde corresponda documentos o CD-ROM’s.
Mantener la higiene ambiental del local o espacio donde esta instalada la
biblioteca, con el objeto de salvaguardar físicamente los libros, manuales, CDROM’s y documentos que ofrecen información diaria y eventual a los
inspectores de Aeronavegabilidad y Operaciones.
Clasificar y efectuar un inventario electrónico de los documentos bajo su
responsabilidad.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura de la Jefatura.
Perfil del puesto:
Titulo del Puesto: Asistente de Biblioteca Técnica FS.
Ubicación: Biblioteca Técnica, Departamento de Estándares de Vuelo.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Diurna 09:00 a 17:00 horas. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en el manejo de biblioteca y/o archivos.
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DE USO INTERNO
Conocimientos específicos: Técnicas de archivo, Idioma Ingles (básico y técnico),
manejo de equipo de oficina, programas de computación.
Calificaciones: Titulo o diploma de nivel diversificado, carencia de antecedentes
penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, toma de decisiones, buenas
relaciones interpersonales, carácter amable, con afición a la lectura.
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DE USO INTERNO
45 GERENCIA DE OPERACIONES AROPORTUARIAS
45.1 ORGANIGRAMA
ESPECÍFICO
AEROPORTUARIAS
DE
LA
GERENCIA
DE
OPERACIONES
1. La gerencia de Operaciones Aeroportuarias se organiza como lo indica el siguiente
organigrama, donde se muestran las relaciones existentes de autoridad y
responsabilidad:
DIRECTOR / INTERVENTOR
DGAC
SUBDIRECTOR TÉCNICOOPERATIVO
GERENTE DE OPERACIONES
AEROPORTUARIAS 1
SECRETARíA
GERENCIA OPERACIONES 2
JEFE SECCIÓN AIS / AIP AILA
1
SUPERVISOR DE OPERACIONES
VUELOS CARGUEROS AILA 1
SUPERVISORES AIS / ARO
JEFE SECCIÓN DE RAMPA AILA
1
SECRETARIA
6
2
JEFE DE CENTRO DE
OPERACIONES DE EMERGENCIA
COE AILA 1
AUXILIAR PLANES DE
EMERGENCIA (LOGISTICA)
JEFE SEI AILA
Comandante Ejecutivo
SUPERVISOR
2
3
1
SUBJEFE SEI AILA
Comandante Administrativo
SECRETARIA SEI
1
SUPERVISORES AIS / AFTN
JEFATURA OPERACIONES Y
ESTANDARES DE VUELO AIMM
1
1
TÉCNICOS AIS / ARO / AFTN
5
AUXILIAR PLANES DE
EMERGENCIA (CAPACITACIÓN)
1
OFICIALES DE RAMPA AIMM
4
OFICIALES AIS / ARO
6
AUXILIAR SERVICIOS EXTERNOS
1
OFICIALES DE RAMPA
14
OFICIAL DE SERVICIO
JEFE DE ESCUADRA A 1
OFICIAL DE SERVICIO
JEFE DE ESCUADRA B 1
OFICIAL DE SERVICIO
JEFE DE ESCUADRA C 1
SUPERVISOR SEI AIMM
1
SECRETARIA AIS / ARO
1
ENCARGADO DE ESTADÍSTICA
1
PILOTO MAQUINISTA
PILOTO MAQUINISTA
4
ASISTENTE OFICINA AIS / AIP
ASISTENTE/SECRETARIO SEI
1
PILOTO MAQUINISTA
4
4
1
TÉCNICO EN URGENCIAS
MÉDICAS
ASISTENTE AIP
TÉCNICO EN URGENCIAS
MEDICAS
3
1
BOMBERO AERONÁUTICO
BOMBERO AERONÁUTICO
4
SECRETARIA AIS/AIP
TÉCNICO EN URGENCIAS
MÉDICAS
3
OFICIAL DE SERVICIO
JEFE DE ESCUADRA A 1
3
OFICIAL DE SERVICIO
JEFE DE ESCUADRA B 1
BOMBERO AERONÁUTICO
4
3
1
PILOTO UNIDADES DE
EMERGENCIA
PILOTO UNIDADES DE
EMERGENCIA
2
2
2
2
RADIOTELEFONISTA
RADIOTELEFONISTA
1
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PILOTO UNIDADES DE
EMERGENCIA
TÉCNICO EN
SALVAMENTO
TÉCNICO EN
SALVAMENTO
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OFICIAL DE SERVICIO
JEFE DE ESCUADRA C 1
2
TÉCNICO EN SALVAMENTO
2
RADIOTELEFONISTA
1
1
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DE USO INTERNO
46 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE OPERACIONES
AEROPORTUARIAS
46.1 GERENTE DE OPERACIONES AEROPORTUARIAS
Identificación:
Título del puesto: Gerente de Operaciones Aeroportuarias.
No. de personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, subdirección Técnico-operativa.
Puesto Jefe Inmediato: Subdirector Técnico-operativo.
Puestos que supervisa: Secretaria de Gerencia, Jefe de AIS/AIP, Supervisores de
Operaciones de Vuelos Cargueros, Jefe de Rampa, Jefe de COE, Jefe de SEI, Jefe
Operaciones AIMM.
Finalidad del puesto:
Planificar, organizar, coordinar, dirigir y evaluar las operaciones aéreas, de manera que
las mismas se realicen dentro de los parámetros de seguridad, fluidez y orden de
acuerdo a las normas y procedimientos estandarizados del Estado, la DGAC y la OACI,
dentro de los aeródromos, aeropuertos y el espacio aéreo de la República de
Guatemala.
Funciones y Responsabilidades:
Coordinar las acciones de los departamentos y secciones de la Gerencia de
Operaciones a fin de mantener las operaciones en los aeropuertos y en el espacio
aéreo nacional dentro de los parámetros de seguridad operacional y de expedición.
Proponer a las autoridades superiores medidas para mejorar la situación de los
Aeropuertos.
Participar en los grupos internacionales de aviación en representación del Estado de
Guatemala, así como en todas aquellas reuniones a las que deba asistir por
nombramiento del señor Director.
Coordinar búsqueda y rescate aéreo a nivel nacional.
Revisar constantemente los planes de emergencia y contingencia de aeropuertos,
sugiriendo los cambios necesarios para su actualización.
Ser delegado de la DGAC ante CONRED, formando parte del Centro de Operaciones
de Emergencia Nacional.
Velar por el buen funcionamiento de las actividades de las dependencias de
Operaciones Aeroportuarias.
Redactar y revisar informes, proyectos, instructivos, manuales, memorandums,
circulares y otros instrumentos técnicos y documentos similares que surgen como
consecuencia de las actividades que realiza.
Mantener control sobre diversos trabajos que se realizan en la unidad y dependencia y
velar porque se cumplan de acuerdo con los programas, fechas y plazos establecidos.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la dirección General.
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DE USO INTERNO
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Gerente de Operaciones Aeroportuarias.
Ubicación: Gerencia de Operaciones.
Edad: Mayor de treinta (30) años.
Nivel de educación: Profesional universitario.
Jornada Laboral: Horario: 9:00 a 5:00 Días: Lunes a viernes, y cuando sea requerido por
sus atribuciones.
Experiencia: Diez (10) años en el área aeronáutica, preferiblemente operaciones
aeroportuarias.
Conocimientos Específicos: Ingles fluido (escrito y hablado), conocimientos de
computación, manejo de equipo de oficina, conocimientos de Tránsito Aéreo basados en los
documentos de la OACI, RAC 4444, Anexos 2, 10, 11, 14 y 15 conocimientos sólidos de la
operación aeroportuaria y del espacio aéreo.
Calificaciones: Título en Ingeniería (Civil, Industrial o Sistemas). Licencia de control de
tránsito aéreo, o diplomas que acrediten el conocimiento operaciones en rampa.
Aspectos más relevantes de personalidad: Extrovertido, dinámico, iniciativa propia para
tomar decisiones, don de mando, buenas relaciones interpersonales, analítico, buena
presentación.
46.1.1 SECRETARIA DE GERENCIA DE OPERACIONES
Identificación:
Título del puesto: Secretaria de Gerencia de Operaciones.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Gerencia de Operaciones Aeroportuarias.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Operaciones
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Prestar asistencia secretarial a la gerencia de operaciones aeroportuarias.
Funciones y Responsabilidades:
Ingresar y egresar documentación recibida a los libros correspondientes.
Redacción de documentos: Oficios, providencias, circulares, memorando,
pedidos, solicitudes de Renovación de licencias; permisos de circulación de
vehículos, de sobrevuelo y aterrizaje.
Realizar cierres de Caja Chica.
Recibir y hacer llamadas telefónicas y distribuirlas cuando es necesario.
Atender al público en general.
Hacer entrega de documentación al Departamento y/o Sección que
corresponda.
Archivar documentos.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
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DE USO INTERNO
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Secretaria de Gerencia de Operaciones Aeroportuarias.
Ubicación: Gerencia de Operaciones.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 9:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Conocimientos de inglés, de computación, y manejo de
equipo de oficina.
Calificaciones: Titulo de nivel medio, preferiblemente Secretaria Bilingüe.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
dinámica, creativa, analítica, ordenada, buena presentación.
46.2 SUPERVISOR DE OPERACIONES AEREAS AILA (VUELOS CARGUEROS)
Identificación:
Título del puesto: Supervisor de Operaciones Aéreas AILA (Vuelos Cargueros).
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Supervisión de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Operaciones.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Vigilar que los procedimientos de carga y descarga, y tránsito vehicular se lleven dentro
de los márgenes de seguridad en las diversas rampas que se utilizan para el efecto.
Funciones y Responsabilidades:
Supervisar las operaciones de vuelos cargueros.
Supervisar el chequeo de báscula, utilizada en la bodega de Combex-Importación.
Verificar el cumplimiento de la entrega de documentos previo a la salida de las
aeronaves de carga para autorizar la transmisión del plan de vuelo respectivo.
Chequear de manifiestos de carga, importación, exportación, volúmenes de carga,
autorizaciones aduanales y licencias de exportación.
Chequear de pesos y balances de cada uno de los vuelos cargueros verificando su
elaboración y veracidad. Si existen anomalías se detiene la operación en su totalidad.
Verificar la relación peso a bordo con los volúmenes de carga neta, determinando
variaciones si las hubiese.
Determinar el peso máximo de la aeronave, al nivel de La Aurora, para el cobro del
impuesto respectivo, este volumen se coloca en la parte superior de los planes de
vuelo, indicando también el tipo de aeronave utilizada.
Inspección periódica de la plataforma de carga, verificando que los equipos de las
compañías de servicio en tierra, mantenga los mismos en los predios asignados para
tal efecto, lo mismo se aplica para las plataformas Norte y Sur.
Supervisar las velocidades utilizadas en las diversas plataformas por los vehículos que
en ellas transitan, reportando a donde corresponde, para la aplicación de la sanción
correspondiente.
Verificar el cumplimiento de las regulaciones para los servicios, así como también del
equipamiento de los mismos.
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DE USO INTERNO
Inspección de los equipos de las agencias de carga en especial los A-7 que transportan
ropa colgada a efecto que no permanezcan mas de 24 horas en los patios colindantes
con la calle de rodaje del Aeropuerto Internacional La Aurora.
Chequear lo elaborado por el personal de operaciones.
Presentación de informes semanales y mensuales de las operaciones de vuelos de Big
Cargo, No Pax y No Courier.
Asignar y coordinar con personal de Torre de Control y Rampa para la posición de
aeronaves de carga en las diferentes rampas.
Certificar todos los vehículos que circulan dentro del Aeropuerto La Aurora e inspección
de los mismos.
Verificar datos de planes de vuelo autorizados por la
Dirección General de
Aeronáutica Civil en contrato de explotación. (Ejemplo: rutas, matriculas, número de
vuelo y otros).
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Gerencia.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Supervisor de Operaciones Aéreas AILA (Vuelos Cargueros).
Ubicación: supervisión de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Turnos diurnos y nocturnos.
Experiencia: Tres (3) años en actividades aeronáuticas.
Conocimientos específicos: Carga General, Mercancías Peligrosas, Seguridad en Rampa,
manejo de equipo de oficina y de computación.
Calificaciones: Título de nivel diversificado o universitario. Certificado de curso de Carga
General, Mercancías Peligrosas, Seguridad en Rampa, Inducción al Peso y Balance, etc.
Aspectos más relevantes de personalidad: extrovertido, facilidad para la toma de
decisiones, relaciones interpersonales.
46.3 JEFE DE RAMPA AILA
Identificación:
Título del puesto: Jefe de Rampa AILA.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Rampa, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, Aeropuerto Internacional La
Aurora AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Operaciones Aeroportuarias.
Puestos que supervisa: Secretaria, Encargado de Estadística, Supervisores y Oficiales de
Rampa.
Finalidad del puesto:
Velar que se cumplan las normas y regulaciones en la gestión de operaciones en
plataforma.
Funciones y Responsabilidades:
Velar porque los Supervisores y Oficiales de Rampa estén en su puesto.
Coordinar con los Supervisores y Oficiales de Rampa el área de trabajo.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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DE USO INTERNO
Programar, coordinar y supervisar que el trabajo de Rampa, este al día.
Revisar reportes que se mandan al Banco de Cobros.
Coordinar con Torre de Control las llegadas y salidas de las aeronaves de Rampa
Internacional.
Coordinar con Torre de Control la posición a ocupar por las aeronaves.
Coordinar con Gerentes de aerolíneas itinerarios y charter.
Coordinar con los Gerentes de aerolíneas los distintos vuelos que realizaran durante el
día.
Coordinar con la compañía THYSSEN el mantenimiento de pasarelas.
Coordinar con la Gerencia Aeroportuaria la iluminación de pasarelas.
Coordinar con el departamento de Mantenimiento Aeroportuario los trabajos de
plataforma.
Coordinar y autorizar el ingreso del expendedor de combustible para que pueda prestar
servicio a una aeronave.
Coordinar con la Torre de Control cuando exista demasiado tráfico para poder utilizar
intersección.
Coordinar y autorizar el ingreso de personal de migración, SAT, OIRSA y SAIA.
Coordinar con el personal de bomberos el abordaje y desabordaje de enfermos o
cadáveres.
Vigilar la circulación de vehículos en plataforma.
Chequeo de informes y reportes de los Supervisores y Oficiales de Rampa.
Chequeo de los informes de novedades diarias.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la gerencia.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Jefe de Rampa AILA.
Ubicación: Rampa, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, Aeropuerto Internacional La
Aurora AILA.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Cinco (5) años en el area aeronáutica, preferiblemente en el servicio de
Rampa.
Conocimientos específicos: Experiencia en control y asignación de posiciones de aeronave
en plataformas, seguridad operacional, conocimientos de computación y manejo de equipo
de oficina.
Calificaciones: Título de nivel diversificado o universitario. Contar con el certificado de
validez con las siguientes habilitaciones: Operaciones de Rampa.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, facilidad en toma de decisiones,
analítico, buenas relaciones interpersonales, buena presentación.
46.3.1 SUPERVISOR DE RAMPA AILA
Identificación:
Título del puesto: Supervisor de Rampa AILA.
No. personas en el puesto: Tres (3).
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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DE USO INTERNO
Ubicación: Rampa, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Operaciones.
Puestos que supervisa: Oficiales de Rampa.
Finalidad del puesto:
Vigilar, coordinar y supervisar los procedimientos de trabajo de los Oficiales de
Rampa, para garantizar que las operaciones de rampa se lleven a cabo según
las normas y regulaciones establecidas.
Funciones y Responsabilidades:
Velar porque los Oficiales de Rampa estén en su puesto.
Coordinar con los Oficiales de Rampa el área de trabajo.
Programar, coordinar y supervisar que el trabajo de los Oficiales de Rampa,
este al día.
Supervisar con el personal del departamento de Mantenimiento los trabajos de
plataforma.
Supervisar el ingreso del expendedor de combustible para que pueda prestar
servicio a una aeronave.
Supervisar el ingreso de personal de migración, SAT, OIRSA y SAIA.
Supervisar con el personal de bomberos el abordaje y desabordaje de
enfermos o cadáveres.
Vigilar la circulación de vehículos en plataforma.
Chequeo de informes y reportes de los Oficiales de Rampa.
Chequeo de los informes de novedades diarias
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la gerencia.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Supervisor de Rampa AILA.
Ubicación: Rampa, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Cinco (5) años en servicio de Rampa.
Conocimientos específicos: Experiencia en control y asignación de posiciones de
aeronave en plataformas, seguridad operacional, conocimientos de computación y
manejo de equipo de oficina.
Calificaciones: Título de nivel diversificado. Contar con el certificado de validez con
las siguientes habilitaciones: Operaciones de Rampa.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, facilidad en toma de
decisiones, analítico, buenas relaciones interpersonales, buena presentación.
46.3.2 OFICIAL DE RAMPA AILA
Identificación:
Título del puesto: Oficial de Rampa AILA.
No. personas en el puesto: Catorce (14).
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
DE USO INTERNO
Ubicación: Rampa, Gerencia de Operaciones, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe Sección de Rampa.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar las operaciones de rampa, según las normas y regulaciones
establecidas.
Funciones y Responsabilidades:
Revisar rampas antes de la llegada y salida de cada aeronave para evitar
accidentes.
Coordinar con las diferentes líneas aéreas el uso de puertas.
Asignar plataformas a compañías de vuelos de carga.
Elaborar reportes de entrada y salida de aeronaves.
Colocar y retirar muelles de abordaje.
Taxear aviones privados.
Señalización y estacionamiento de Aeronaves en tierra y verificar que todo el
personal y equipo deberán permanecer fuera de las áreas peligrosas, hasta
que la aeronave sea detenida y sus turbinas o motores sean apagados
completamente, se deberá respetar nueve metros en frente y cincuenta atrás
de la aeronave.
Verificar que ningún equipo o personal se encuentren debajo de las alas o
empenaje de la aeronave con excepción el Camión de combustible o alguna
escalera de combustible.
Verificar que los vehículos y equipos no deben ser posesionados donde puedan
obstruir el embarque o desembarque de pasajeros.
Verificar que los vehículos que transitan por la plataforma respeten las
regulaciones establecidas dentro de la misma y no conduzcan cuando las
aeronaves tengan sus luces anticolisión y a una velocidad no máximo de 10
Km. Por hora.
Verificar que el personal de las aerolíneas señalicen adecuadamente sus
aeronaves en tierra con conos fluorescentes color naranja y sus cuñas puestas.
Verificar que toda aerolínea baje su extinguidor de incendios apropiados (ABC)
a la hora de arranque de motores o turbinas.
Verificar que ninguna aeronave derrame combustibles en rampa, si es esto
ocurre se deberá avisar de inmediato a la Línea Aérea Correspondiente.
Verificar que las normas y procedimientos dentro de la plataforma sean
cumplidos por quienes transitan sobre la misma, esto para salvaguardar las
aeronaves y la seguridad de las personas.
Asegurar el perímetro de las aeronaves que pernoctan dentro de plataforma.
Supervisar con el personal de bomberos el abordaje y desabordaje de enfermos
o cadáveres.
Verificar que las aeronaves con matrícula extranjera de procedencia
internacional cuenten con su permiso de aterrizaje respectivo.
Realización de informes y reportes al Jefe de Rampa en turno.
Realizar informe de novedades diarias, en el libro respectivo.
Realizar traslados de rampa internacional a rampas auxiliares o donde sea
indicado por el Encargado de Operaciones en caso de incidentes.
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DE USO INTERNO
Mantener la Oficina de Rampa en buen estado.
Hacer uso del equipo de plataforma adecuadamente.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Oficial de Rampa.
Ubicación: Rampa, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Diversificado
Jornada laboral: Turnos alternos de doce (12) horas.
Experiencia: Experiencia en control y asignación de posiciones de aeronave en
plataformas
Conocimientos específicos: Regulaciones de seguridad operacional en el área de
movimiento de aeronaves, control y evaluación del funcionamiento de los servicios
aeroportuarios, conocimientos básicos de computación y manejo de equipo de
oficina.
Calificaciones: Contar con el certificado de validez con las siguientes habilitaciones:
Operaciones de Rampa.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, facilidad en toma de
decisiones, analítico, buenas relaciones interpersonales, buena presentación.
46.3.3 ENCARGADO DE ESTÁDISTICAS
Identificación:
Título del puesto: Encargado de Estadísticas.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Rampa, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe Sección de Rampa
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Facilitar la realización de los reportes para cobros a líneas aéreas por servicios
prestados mensualmente.
Funciones y Responsabilidades:
Visitas consecutivas a las líneas aéreas para verificación de los manifiestos de
vuelo.
Solicitar a las líneas aéreas los manifiestos de pasajeros.
Elaborar en forma mensual el total de los pasajeros y carga.
Rectificar los movimientos de las aeronaves que entran y salen y clasificarlos
en:
a) Tipo de Aeronave
b) Numero de vuelo
c) hora de salida y/o entrada
d) Destinos
e) Carga entrada y salida.
Elaborar en forma mensual y detallada las anotaciones antes mencionadas
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Elaborar mensualmente en forma detallada los pasajeros movidos por
nacionalidad.
Elabora mensualmente en forma de graficas el movimiento de pasajeros.
Contabilizar los servicios de las líneas aéreas.
Elaborar reporte para cobros en el Banco.
Realizar estadística anual de entradas y salidas de vuelos comerciales.
Realizar estadística anual de entradas y salidas de vuelos privados.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Encargado de Estadística de Rampa.
Ubicación: Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Mínimo un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Técnicas en elaboración y manejo de estadísticas,
computación y manejo de equipo de oficina.
Calificaciones: Título de nivel diversificado.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, Facilidad en toma de
decisiones, analítico, buenas relaciones interpersonales, buena presentación.
46.3.4 SECRETARIA SECCIÓN DE RAMPA AILA
Identificación:
Título del puesto: Secretaria de la Sección de Rampa.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Rampa, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe Sección de Rampa.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Prestar asistencia secretarial a la sección de Rampa.
Funciones y Responsabilidades:
Recibir documentación de Aeronáutica Civil y líneas aéreas.
Elaborar oficios, providencias y circulares.
Archivar toda la papelería de oficina.
Entregar documentación a líneas Aéreas y a la Dirección General de
Aeronáutica Civil.
Atender llamadas telefónicas para coordinar posiciones con líneas aéreas.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Secretaria Sección de Rampa.
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Ubicación: Rampa, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en servicios secretariales.
Conocimientos específicos: Conocimientos de computación y manejo de equipo de
oficina.
Calificaciones: Título de nivel medio.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, facilidad en toma de
decisiones, analítico, relaciones interpersonales, buena presentación.
46.4 JEFE DE AIS/AIP
Identificación:
Título del puesto: Jefe de los Servicios de Información Aeronáutica (AIS) y Publicaciones
Aeronáuticas (AIP).
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: AIS/AIP, Gerencia Operaciones, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Operaciones.
Puestos que supervisa: Supervisores AIS/ARO, Oficiales AIS, Auxiliares AIS, Oficinistas
AIP/ARO/MAP.
Finalidad del puesto:
Planificar, organizar, coordinar, dirigir y evaluar las actividades de la sección AIS y AIP.
Funciones y Responsabilidades:
Administrar los Servicios de Información Aeronáutica del Estado de acuerdo a las
Normas OACI y la Reglamentación Nacional.
Definir las necesidades Técnico-Administrativas de las Dependencias AIS para su buen
funcionamiento.
Asesorar a la autoridad aeronáutica en todo asunto relacionado con los Servicios de
Información Aeronáutica.
Programar y gestionar la permanente capacitación para el personal AIS en Centros de
Instrucción reconocidos del Estado o del exterior, conjuntamente con la Gerencia de
Operaciones y las autoridades correspondientes.
Establecer un enlace directo y continuo con otros servicios y entidades afines al
Servicio de Información Aeronáutica, suscriptores a los que se les envía la
documentación integrada.
Representar al Estado en reuniones y actividades relacionadas con la especialidad,
previa autorización de la Dirección, siempre y cuando lo estime la Gerencia de
Operaciones.
Planificar y desarrollar el Programa de trabajo a realizarse en las áreas de su
responsabilidad.
Planificar y mantener el intercambio de la documentación integrada de información
aeronáutica, con otros países.
Mantener y fomentar la interrelación con Estados y Organismos Internacionales afines,
CAR/SAM.
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Controlar la aplicación del Sistema de Gestión de Calidad en la documentación
integrada de información aeronáutica.
Publicar y Distribuir el AIP, Enmiendas (AMDT) a la AIP, Suplementos (SUP) al AIP,
Circulares de Información Aeronáutica (AIC), Cartas Aeronáuticas y Resumen Mensual
de NOTAM vigentes Trigger NOTAMs.
Mantener el AIP actualizado, de acuerdo a la información de servicios afines.
Coordinar con los servicios originadores el suministro oportuno de la información a
publicar.
Seleccionar y clasificar la información para determinar el tipo de publicación a realizar.
Garantizar la oportuna distribución de las publicaciones en tiempo y forma.
Mantener actualizado el sistema de intercambio de publicaciones con otros Estados.
Efectuar la venta de publicaciones del AIS, tanto nacional como el extranjero.
Llevar el Registro de Suscriptores de las Publicaciones AIS.
Mantener actualizada la Documentación OACI, necesaria para el buen desarrollo de
funciones del personal.
Elaborar el Manual AIP y Manual de Gestión de Calidad de Servicios de Información
Aeronáutica AIS MCA, preparando el grupo de calidad AIS.
Verificar que por intermedio de los Oficiales AIS se reciban y recopilen planes de vuelo
conteniendo información aeronáutica. Clasificándose, procesándose y canalizándose al
Centro de Control, FIR y otros países que operan terminales de bancos de datos AIS,
utilizando adecuadamente la tecnología que se posee.
Recibir, verificar y revisar matriculas y transmitir planes de vuelo, locales e
internacionales.
Proporcionar a los usuarios información de interés para las actividades aéreas.
Proporcionar aleccionamiento Previo al vuelo a las tripulaciones de vuelo y/o
encargados de operaciones de vuelo, se recibe información posterior al vuelo, y si
existe alguna deficiencia en algún servicio se elabora el NOTAM correspondiente, que
solicitan tanto en AIS/ARO, por intermedio de los Oficiales AIS, como en la oficina
AIS/AIP.
Recibir, intercambiar y decodificar NOTAM de otros países distribuyéndose por el
medio más rápido, a través de AIS/NOTAM, por intermedio de supervisores AIS.
Alimentar y mantener actualizado el banco de datos NOTAM.
Verificar la correcta transmisión de los NOTAMs emitidos y recibidos, conjuntamente
con la NOF.
Elaborar mensualmente la lista verificativa de NOTAMs vigentes.
Convocar reuniones con personal de AIS.
Velar porque los supervisores cumplan ordenes de la Dirección en relación a efectuar
los cobros de impuestos en días y horas inhábiles.
Asistir a reuniones convocada por la Gerencia Operaciones, con entidades
Internacionales y Líneas Aéreas.
Supervisar el trabajo de Supervisores, Oficiales y auxiliares de AIS, la Secretaria y
Asistentes.
Elaboración de certificaciones de aeronaves con visto bueno de la Gerencia de
Operaciones.
Elaboración de bitácora mensual de sistema maestro AIS, enviándolo a COCESNA, con
conocimiento de la Gerencia de Operaciones.
Elaboración de bitácora con reporte final de actividades AIS.
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Brindar apoyo necesario a las jefaturas y a la Dirección en contingencias especiales,
estando en disponibilidad la veinticuatro (24) horas.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la gerencia.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Jefe de la sección de los Servicios de Información Aeronáutica (AIS) y
Publicaciones Aeronáuticas (AIP).
Ubicación: AIS/AIP, Gerencia Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a Viernes.
Experiencia: Diez (10) años en actividades relacionadas con AIS/AIP.
Conocimientos específicos: Haber recibido cursos en Guatemala o el exterior sobre los
siguientes temas: 029 Especialista AIS ARO/MAP, Operador de Servicio Fijo Aeronáutico,
especialista NOTAMN, Publicaciones Aeronáuticas, Supervisión Aeronáutica; conocimiento
del anexo 15 y 4, Doc 8126, RAC-NAV444 PANS, Ley de aviación civil, su Reglamento y
Disposiciones relativas al AIS; Ingles técnico, Cartografía Aeronáutica, entre otros.
Calificaciones: Licencia de encargado de Operaciones de Vuelo (Especialista AIS y
Extensiones) y Licencia de Publicaciones Aeronáutica.
Aspectos más relevantes de personalidad: Personalidad extrovertida, dinámicas, facilidad
en toma de decisiones, poseer buenas relaciones interpersonales y trato con el Público,
analíticos, coordinar y supervisar actividades relacionada, con la navegación aérea,
responsabilidades que competen con su puesto.
46.4.1 SUPERVISORES AIS/ARO AILA
Identificación:
Título del puesto: Supervisores de Información Aeronáutica de Aeródromos
AIS/ARO.
No. personas en el puesto: Seis (6).
Ubicación: AIS/ARO, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de los Servicios de Información Aeronáutica (AIS) y
Publicaciones (AIP).
Puestos que supervisa: Oficiales ARO/AIS
Finalidad del puesto:
Trabajar en forma combinada con
procedimientos PANS/OPS, AIS/PUB.
AIS/ARO,
AIS/NASC/NOF,
con
Funciones y Responsabilidades:
Velar diariamente por brindar un excelente servicio a todo usuario de
información aeronáutica, por intermedio de los oficiales de turno.
Supervisar la finalidad de lograr el objetivo de un AIS de aeródromos que
consiste entre otras obligaciones la recopilación y distribución eficiente de toda
información aeronáutica, que va ha servir en las diferentes operaciones de
aviación a los pilotos de aeronaves.
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Supervisar constantemente a los Oficiales y auxiliares de turno con respecto a
la puntualidad y responsabilidad de sus funciones previamente asignadas.
Asesoramiento a los pilotos aviadores y toda persona relacionada con
operaciones aéreas.
No permitir atrasos o demoras en la transmisión de todo plan de vuelo, logrando
de esta manera un servicio eficiente.
Respecto a la diseminación de los diferentes NOTAM, AIC información, AIRAC,
ASHTAM, asesoramiento y divulgación de información meteorológica,
exigiendo que siempre sea rápida, veras y eficiente, ejerciendo el intercambio
de NOTAM e información ASHTAM.
Recibir y analizar información aeronáutica por medio de formato PRE-NOTAM,
y que puede afectar las operaciones aéreas, y se determina si se elabora en
NOTAM respectivo. Distribuyéndose por el medio más rápido disponible.
Distribuir boletines de información previa al vuelo.
Recopilar información posterior al vuelo.
Mantener al día la oficina NOTAM.
Velar porque toda la información recibida y emanada de la oficina AIS/ARO y
AIS/NOTAM llegue a su destino rápido y eficientemente.
Decodificar todos los NOTAM internacionales para la fácil interpretación y
personal involucrado con los operaciones de aeronaves.
Elaborar lista verificativa mensual de los NOTAM vigentes, distribuyéndose a la
NOF de Honduras.
Cubrir cualquier posición de Supervisor AIS.
Autorizar sobrevuelos y aterrizajes de aeronaves extranjeras que vuelan el
espacio aéreo nacional.
Al ocurrir un accidente aéreo elaborar mensajes especiales de ALERFA,
INCERFA o DESTREFA, y hacer las coordinaciones necesarias con las oficinas
encargadas de la búsqueda y salvamento.
Realizar cobros aeroportuarios de todos los vuelos internacionales domésticos
en días y horas inhábiles y días festivos.
Verificar altitudes y niveles de vuelo en planes de vuelo presentados con cartas
de ruta.
Acatar disposiciones generales de la Dirección, Gerencias y Jefaturas de la
DGAC.
Supervisar la correcta transmisión de información que se transmite al centro de
Control por medio del Sistema Global Weather System de Indra, y velar porque
llegue puntual.
Utilizar correctamente la tecnología automatizada que se posee.
Elaborar diariamente bitácora Operacional de AIS y revisar listados de pilotos y
aeronaves en tierra, trasladándose los mismos a Operaciones y Jefatura AIS.
Asistir a toda capacitación programada a nivel nacional e internacional.
Colaborar con las autoridades en contingencias y emergencias.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Supervisores de Información Aeronáutica de Aeródromos
AIS/ARO.
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Ubicación: AIS/ARO, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Turnos de veinticuatro (24) horas.
Experiencia: Cinco (5) años en el area aeronáutica preferiblemente en actividades
de AIS.
Conocimientos específicos: Cursos en el exterior o Guatemala en los siguientes
temas: Especialista AIS ARO/MAP, Publicaciones Aeronáuticas, Operador de
servicio Fijo Aeronáutico, especialista NOTAMN, Publicaciones Aeronáuticas,
Supervisión Aeronáutica, Ingles Técnico, Cartografía Aeronáutica, etc.
Calificaciones: Licencia de Encargado de Operaciones, y de vuelo (especialista
AIS y extensiones).
Aspectos más relevantes de personalidad: Personas extrovertidas, dinámicas,
facilidad de toma decisiones, analíticos, relaciones interpersonales y trato con el
publico.
46.4.2 SUPERVISORES AFTN AILA
Identificación:
Título del puesto: Supervisores de la Red de Telecomunicaciones Fijas AFTN, de
los Servicios de Información Aeronáutica AIS en Centro de Control.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: AIS/AFTN, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Sección de los Servicios de Información
Aeronáutica (AIS) y Publicaciones Aeronáuticas (AIP).
Puestos que supervisa: Oficiales ARO/AIS
Finalidad del puesto:
Trabajar en forma combinada con
procedimientos PANS/OPS, AIS/PUB.
AIS/ARO,
AIS/NASC/NOF,
con
Funciones y Responsabilidades:
Administrar el sistema Global Weather Dynamics Inc. (GWDI) de
Telecomunicaciones Fijas Aeronáuticas (AFTN UMS) en el centro de control del
aeropuerto internacional La Aurora.
Velar porque toda información y transmisión, tanto de planes de vuelo, NOTAM,
ASHTAM, mensajes de servicio, información meteorológica y cualquier otro tipo
de mensajes aeronáuticos llegue a su destino correcto, mediante el monitoreo
de conexiones y de líneas asíncronas TCP/IP que tiene el sistema.
Configurar el sistema AFTN, de las estaciones de trabajo y de las consolas de
los operadores.
Controlar la configuración de las conexiones tanto físicas como lógicas del
sistema AFTN UMS, modificando las fuentes y los destinos lógicos en cada
conexión para un servicio óptimo del sistema.
Configurar las tablas de ruteo que contienen las direcciones AFTN,
modificándolas y agrandando las que sean necesarias, para que toda
información llegue a su destino correcto.
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Administrar y configurar todos los parámetros del sistema AFTN UMS, así como
también los mensajes de alarmas, archivos y procesos de arranque del
sistema.
Utilizar todas las herramientas del sistema AFTN, como lo son el
GUI/MCP/UMSAD y NETSCAPE par poder estabilizar el sistema, creando a su
vez archivos de seguridad de preferencias.
Monitorear los destinos, conexiones y procesos, además de las alarmas que
poseen los destinos y conexiones, así como también los mensajes de
precaución y de error que pueda emitir el sistema AFTN UMS de Global
Weather Dynamics Inc.
Iniciar el sistema primario y secundario AFTN UMS, y a su vez determinar con
ambos sistemas.
Monitorear el estatus del sistema, tanto del primario como del secundario, en
caso de que se produzca algún fallo, forzándolo a crear un swith-over de forma
manual o programándolo para que sea de forma automática.
Velar por la sincronización de datos y de información.
Elaborar diagnósticos del sistema AFTN UMS para detectar algún fallo en el
sistema mediante el uso de herramientas y técnicas especificas que posee el
sistema.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Supervisores de la Red de Telecomunicaciones Fijas AFTN, de
los Servicios de Información Aeronáutica AIS en Centro de Control.
Ubicación: AIS/ARO, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Turnos de veinticuatro (24) horas.
Experiencia: Cinco (5) años en actividades de AIS.
Conocimientos específicos: Cursos en el exterior o Guatemala en los siguientes
temas: 029 Especialista AIS ARO/MAP, Publicaciones Aeronáuticas, Operador de
servicio Fijo Aeronáutico, especialista NOTAMN, Publicaciones Aeronáuticas,
Supervisión Aeronáutica, Ingles Técnico, Cartografía Aeronáutica, etc.
Calificaciones: titulo a nivel diversificado y Licencia de Encargado de Operaciones,
y de Vuelo (especialista AIS y extensiones).
Aspectos más relevantes de personalidad: Personas extrovertidas, dinámicas,
facilidad de toma decisiones, analíticos, relaciones interpersonales y trato con el
publico.
46.4.3 OFICIALES AIS/ARO AILA
Identificación:
Título del puesto: Oficiales de Servicios de Información Aeronáutica AIS/ARO.
No. personas en el puesto: Seis (6).
Ubicación: AIS/ARO, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de los Servicios de Información Aeronáutica (AIS) y
Publicaciones Aeronáuticas (AIP).
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DE USO INTERNO
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Trabajar en forma combinada con
procedimientos PANS/OPS. AIS/PUB.
AIS/ARO,
AIS/NASC/NOF,
con
Funciones y Responsabilidades:
Recibir y recopilar información aeronáutica, recibir Planes de Vuelo y revisar
listados de pilotos y aeronaves en tierra.
Canalizar la información a la oficina correspondiente de los servicios AIS.
Clasificar y procesar la información la información de los servicios AIS.
Clasificar y procesar la información aeronáutica recibida y transmitida.
Proporcionar a los usuarios toda la información solicitada cuando proyectan un
vuelo.
Proporcionar a las tripulaciones de vuelo y/o encargados de operaciones y
operadores de vuelos el aleccionamiento previo al vuelo.
Proporcionar información previa al vuelo de NOTAMS vigentes a
representantes de aerolíneas autorizados.
Utilizar adecuadamente la tecnología automatizada que se posee.
Recibir, verificar y transmitir los planes de vuelo, cotejándolos con listados de
aeronaves y pilotos en tierra, verificando altitudes y niveles de vuelo, rutas y
aerovías.
Transmisión, aleccionamiento y asesoramiento en la elaboración de planes de
vuelo local e internacional a tripulaciones y operadores.
Transmisión de emergencia en la divulgación de información meteorológica
aeronáutica.
Elaboración de diferentes mensajes tales como alerfas, inserfas, demoras,
llegadas, cancelaciones, y modificaciones de planes de vuelo.
Elaborar NOTAMS y diseminar al Centro de Control previamente autorizados
por la Jefatura y verificado por el Supervisor de turno.
Velar porque la información NOTAM llegue a su destino rápido y
eficientemente.
Cubrir cualquier posición de Oficial AIS.
Utilizar correctamente la tecnología automatizada que posee.
Asistir a la capacitación programada por la jefatura y autorizada por la
Dirección, tanto a nivel nacional como internacional.
Acatar disposiciones de la Dirección, Gerencias o Jefaturas de la DGAC.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Oficiales de Servicios de Información Aeronáutica AIS/ARO.
Ubicación: AIS/ARO, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Turnos de veinticuatro (24) horas (12 diurnas y 12 nocturnas).
Experiencia: Cinco (5) años en el área aeronáutica.
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Conocimientos específicos: Cursos en el exterior y Guatemala en los siguientes
temas: Especialista AIS/ARO/MAP, Publicaciones Aeronáuticas, Especialista
NOTAMN, AFS Operador servicio fijo Aeronáutico, Ingles Técnico, etc.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, y Licencia de encargado de vuelo
(especialista AIS y extensiones).
Aspectos más relevantes de personalidad: Personas extrovertidas, dinámicas,
relaciones interpersonales, trato con el público., poseer capacidad en las tareas que
se les asignen.
46.4.4 ASISTENTE OFICINA AIS/AIP
Identificación:
Título del puesto: Asistente Oficina AIS/AIP.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: AIS/ARO, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de los Servicios de Información Aeronáutica (AIS) y
Publicaciones Aeronáuticas (AIP).
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar, coordinar y supervisar labores administrativas y operativas en la
oficina AIS/AIP.
Funciones y Responsabilidades:
Compaginar los manuales AIP nacionales e internacionales.
Distribuir NOTAMS clase “C” o “A” en la DGAC, y compañías aéreas y faxear a
los hangares.
Insertar y retirar información de los manuales AIP.
Estar atento a la documentación integrada que se recibe de varios países.
Distribuir documentación integrada en las líneas aéreas y hangares del
aeropuerto internacional La Aurora.
Distribuir documentación integrada dentro del edificio de la DGAC.
Auxiliar a la Secretaria AIS/AIP.
Archivar documentación de la oficina AIS/AIP.
Hacer certificaciones de planes de vuelo.
Llenar guías de DHL par el envió de documentación.
Buscar planes de vuelo solicitados por la Dirección General y Gerencia de
Operaciones.
Elaborar bitácora Operacional mensual para su envió a Operaciones.
Compaginar Manuales AIC y actualizarlos.
Elaborar pedidos y cotizaciones.
Hacer requisición de materiales par uso de la oficina AIS/ARO y AIS/AIP.
Actualizar AIPs, todo supervisado por la Jefatura AIS.
Asistir a la capacitación programada por la jefatura y autorizada por la
Dirección, tanto a nivel nacional como internacional.
Opinar en asuntos de su competencia.
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Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Asistente Oficina AIS/AIP.
Ubicación: AIS, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Turnos de veinticuatro (24) horas (12 diurnas y 12 nocturnas).
Experiencia: Cinco (5) años mínimo en el área de la aeronáutica.
Conocimientos específicos: Cursos en el exterior y en Guatemala en los temas: 029
Especialista AIS/ARO/MAP, Ingles Técnico.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado y Licencia de Encargado de Operaciones,
y de Vuelo (especialista AIS).
Aspectos más relevantes de personalidad: Personas extrovertidas, dinámicas,
relaciones interpersonales, trato con el público, capacidad en las tareas que se les
asignen.
46.4.5 SECRETARIA DE OFICINA AIS/ARO
Identificación:
Título del puesto: Secretaria de Oficina AIS/ARO.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: AIS, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de los Servicios de Información Aeronáutica (AIS) y
Publicaciones Aeronáuticas (AIP).
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Prestar asistencia secretarial a la Oficina AIS/ARO.
Funciones y Responsabilidades:
Ingresar datos de planes de vuelo domésticos en formato diario digital.
Ingresar datos de planes de vuelo Iga en formato digital.
Ingresar datos de planes de vuelos internacionales comerciales.
Ingresar datos de planes de vuelo cargueros y courier.
Ingresar datos de planes de vuelo entradas y salidas.
Imprimir reportes diarios y archivarlos.
Empaquetar planes de vuelo diariamente.
Realizar pre-pedidos de materiales y equipos de oficina de AIS.
Realizar búsqueda de planes de vuelo en formato electrónico de reportes
diarios.
Brindar poyo secretarial a los supervisores cuando sea requerido.
Apoyar a la jefatura AIS cuando sea solicitado.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
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Perfil del puesto:
Título del Puesto: Secretaria de Oficina AIS/ARO.
Ubicación: AIS, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en servicios secretariales.
Conocimientos específicos: Conocimientos de computación y manejo de equipo de
oficina.
Calificaciones: Título de nivel diversificado.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, facilidad en toma de
decisiones, analítico, relaciones interpersonales, buena presentación.
46.4.6 ASISTENTE OFICINA AIP
Identificación:
Título del puesto: Asistente Oficina AIP.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: AIP, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de la sección de los Servicios de Información
Aeronáutica (AIS) y Publicaciones Aeronáuticas (AIP).
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar, coordinar y supervisar labores administrativas y operativas en la
oficina AIP.
Funciones y Responsabilidades:
Asistir administrativamente a la jefatura AIS/AIP.
Actualizar la información y documentación integrada que se envía a la región
CAR/SAM verificando a la vez con acuse de recibo si llego a su destino,
conjuntamente con el Asistente AIS/AIP.
Aplicar conocimientos y técnicas de administración en la elaboración de
Manuales administrativos.
Digitar información solicitada por la jefatura.
Colaborar con el asistente AIS/AIP en la actualización y verificación de la
inserción de la documentación integrada que se recibe de la región CAR/SAM y
los demás países signatarios de OACI.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Asistente Oficina AIP.
Ubicación: AIP, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Cinco (5) años mínimo en el área de la aeronáutica.
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Conocimientos específicos: Cursos en el exterior y en Guatemala en los temas:
Especialista AIS/ARO/MAP, Ingles Técnico.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado y Licencia de Encargado de Operaciones,
y de Vuelo (especialista AIS).
Aspectos más relevantes de personalidad: Personas extrovertidas, dinámicas,
relaciones interpersonales, trato con el público, capacidad en las tareas que se les
asignen.
46.4.7 SECRETARIA DE AIS/AIP
Identificación:
Título del puesto: Secretaria de AIS/AIP.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Gerencia de Operaciones.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de la sección de los Servicios de Información
Aeronáutica (AIS) y Publicaciones Aeronáuticas (AIP).
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Prestar asistencia secretarial a la sección AIS/AIP.
Funciones y Responsabilidades:
Recepción de documentos (Oficios, providencias, circulares, memorandums,
etc.).
Contestar el teléfono (Llamadas internas, nacionales y extranjeras) y recibir
mensajes.
Elaborar oficios, providencias y entregar a diferentes oficinas de la DGAC.
Elaborar requisiciones para pedidos de suministros de oficina.
Elaborar pedidos y estar pendiente de los mismos.
Elaborar vales.
Elaborar guías de DHL, y llevar el archivo de las mismas.
Elaborar sobres para enviar documentación (por compra de Manuales AIP y
documentación integrada) a los aeropuertos foráneos y a personas en la
ciudad.
Distribuir documentación dentro del edificio de la DGAC.
Verificar si la documentación integrada fue recibida a tiempo.
Archivar y clasificar información general.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Secretaria de sección AIS/AIP.
Ubicación: AIS/AIP, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en el área de servicios secretariales.
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Conocimientos específicos: Conocimientos de computación y manejo de equipo de
oficina.
Calificaciones: Título de nivel diversificado, preferiblemente Secretaria Ejecutiva.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámica, ordenada, analítica, buenas
relaciones interpersonales, buena presentación.
46.5 JEFE CENTRO OPERACIONES DE EMERGENCIA, COE AILA
Identificación:
Título del puesto: Jefe del centro de Operaciones de Emergencia COE AILA
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: COE, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Operaciones aeroportuarias.
Puestos que supervisa: Dos (2) Auxiliares de Planes de Emergencia, una (1) Auxiliar de
Servicios Externos.
Finalidad del puesto:
Dirigir y coordinar las actividades de preparación, respuesta y atención a emergencias
del aeropuerto internacional La Aurora y velar por el cumplimiento de las funciones del
Centro de Operaciones de Emergencia.
Funciones y Responsabilidades:
Coordinar todas las actividades técnicas, operativas y administrativas del COE.
Dirigir las tareas operativas que se desarrollen dentro del centro de operaciones de
emergencia.
Gestionar los recursos físicos y técnicos para el funcionamiento del COE.
Coordinar las actividades de intervención en casos de emergencia.
Coordinar las actividades de SAR.
Asistir y darle seguimiento a foros, talleres y reuniones de temas relacionados con
COE/SAR.
Capacitar en el tema de manejo de crisis a todo el personal de aeronáutica civil y líneas
aéreas.
Asistir a la gerencia de Operaciones elaborando procedimientos sobre emergencias
aeroportuarias.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la gerencia.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Jefe del centro de Operaciones de Emergencia COE AILA
Ubicación: COE, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Profesional universitario.
Estado civil: Indiferente.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes. Y cuando
sea requerido por las funciones y atribuciones del puesto.
Experiencia: Cinco (5) años en puesto similar.
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Conocimientos específicos: En el Manual de Servicios de Aeropuertos Doc 9137-AN/898
parte 7 Planificación de Emergencia en los Aeropuertos; control y extinción de incendios y
salvamento; conocimientos de computación, manejo de equipo de comunicaciones y de
oficina.
Calificaciones: Certificados o títulos de Bombero Estructural y Aeronáutico, título de nivel
universitario en carrera afín al puesto, antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, facilidad en toma de decisiones, don
de mando, disciplina, buenas relaciones interpersonales.
46.5.1 AUXILIAR DE PLANES DE EMERGENCIA (LOGÍSTICA)
Identificación:
Título del puesto: Auxiliar de Planes de Emergencia (Logística).
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: COE, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de COE AILA.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Planificar y coordinar todas aquellas actividades relacionadas al tema de
proyectos de reducción de riesgos y respuesta a emergencias del aeropuerto y
velar por el cumplimiento de las regulaciones para tales fines.
Funciones y Responsabilidades:
Planificar y organizar las actividades relacionadas al tema de atención y
respuesta a emergencias.
Coordinar las tareas operativas que se desarrollan dentro del COE.
Elaborar, evaluar y actualizar los manuales de procedimientos y funcionamiento
del COE.
Elaboración de Planes de Emergencia y Evacuación.
Elaboración de manuales de Procedimientos de Emergencia y Evacuación.
En casos de emergencia coordinar la logística de funcionamiento del COE.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la gerencia.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Auxiliar de Planes de Emergencia (Logística).
Ubicación: COE, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Nivel Diversificado.
Estado civil: Indiferente.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes. Y
cuando sea requerido por las funciones y atribuciones del puesto.
Experiencia: Tres (3) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: En el Manual de Servicios de Aeropuertos Doc 9137AN/898 parte 7 Planificación de Emergencia en los Aeropuertos; control y extinción
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de incendios y salvamento, conocimientos de computación, manejo de equipo de
comunicaciones, contra incendios, de salvamento y de oficina.
Calificaciones: Certificados o títulos de Bombero Estructural y Aeronáutico, título de
nivel medio o universitario, licencia de conducir, antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, facilidad en toma de
decisiones, don de mando, disciplina, buenas relaciones interpersonales.
46.5.2 AUXILIAR DE PLANES DE EMERGENCIA (CAPACITACIÓN)
Identificación:
Título del puesto: Auxiliar de Planes de Emergencia (Capacitación).
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: COE, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de COE AILA.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Planificar y coordinar todas aquellas actividades relacionadas al tema de
proyectos de reducción de riesgos y respuesta a emergencias del aeropuerto y
velar por el cumplimiento de las regulaciones para tales fines.
Funciones y Responsabilidades:
Planificar y organizar las actividades de preparación y capacitación para el
personal del COE.
Planificar los programas de capacitación en los temas relacionados a
emergencias (preparación y respuesta).
Coordinar las actividades prácticas que requieran las capacitaciones.
Elaborar, evaluar y actualizar los programas de capacitación del COE.
Elaborar guías y planes de lección de los procesos de capacitación.
Planificar las capacitaciones y ejercicios prácticos con las instituciones de
socorro y agentes externos.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la gerencia.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Auxiliar de Planes de Emergencia (Capacitación).
Ubicación: COE, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Nivel Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes. Y
cuando sea requerido por las funciones y atribuciones del puesto.
Experiencia: Tres (3) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: En el Manual de Servicios de Aeropuertos Doc 9137AN/898 parte 7 Planificación de Emergencia en los Aeropuertos; control y extinción
de incendios y salvamento, conocimientos de computación, manejo de equipo de
comunicaciones, contra incendios, de salvamento y de oficina.
Calificaciones: Certificados o títulos de Bombero Estructural y Aeronáutico, título de
nivel medio o universitario, licencia de conducir, antecedentes penales y policíacos.
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46.5.3 AUXILIAR DE SERVICIOS EXTERNOS COE
Identificación:
Título del puesto: Auxiliar de Servicios Externos COE.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: COE, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de COE AILA.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Planificar y coordinar todas aquellas actividades relacionadas al tema de
proyectos de reducción de riesgos y respuesta a emergencias del aeropuerto y
velar por el cumplimiento de las regulaciones para tales fines.
Funciones y Responsabilidades:
Realizar los procedimientos de atención de emergencias en Centros
Hospitalarios.
Coordinación con los cuerpos de socorro.
Crear protocolos de logística entre los Centros Hospitalarios y los Cuerpos de
Socorro para el traslado y atención de victimas, por accidentes aéreos.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Auxiliar de Servicios Externos COE.
Ubicación: COE, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA..
Nivel de educación: Nivel Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes. Y
cuando sea requerido por las funciones y atribuciones del puesto.
Experiencia: Tres (3) años en puesto similar o en el área aeronáutica.
Conocimientos específicos: En el Manual de Servicios de Aeropuertos Doc 9137AN/898 parte 7 Planificación de Emergencia en los Aeropuertos; control y extinción
de incendios y salvamento, conocimientos de computación, manejo de equipo de
comunicaciones, contra incendios, de salvamento y de oficina.
Calificaciones: Certificados o títulos de Bombero Estructural y Aeronáutico, título de
nivel medio o universitario, licencia de conducir, antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, facilidad en toma de
decisiones, don de mando, disciplina, buenas relaciones interpersonales.
46.6 COMANDANTE EJECUTIVO SEI AILA
Identificación:
Título del puesto: Comandante Ejecutivo SEI AILA
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: SEI, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA (Depto. Bomberos
Aeronáuticos Aeropuerto Internacional La Aurora).
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Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Operaciones Aeroportuarias / Subdirector Tècnicooperativo.
Puestos que supervisa: Comandante Administrativo, Secretaria, Pilotos Maquinistas,
Bomberos Aeronáuticos y Técnicos en Urgencias Médicas.
Finalidad del puesto:
Coordinar y supervisar, conjuntamente con el Comandante Administrativo, el trabajo del
SEI AILA, para que se lleve a cabo un buen trabajo de salvamento de vidas humanas,
así mismo extinción de incendios en caso de incidentes o accidentes de aviación.
Funciones y Responsabilidades:
Mantener comunicación constante con el servicio de taller mecánico, a fin de procurar el
buen estado físico y funcionamiento de las unidades bomberiles.
Sacar de servicio las unidades de emergencia que por razones de seguridad así lo
requieran.
Rendir un informe periódico a las autoridades superiores, respecto a las labores
desarrolladas por los elementos que integran la Sección de salvamento y Control de
Incendios.
Mantener comunicación con los Oficiales de Servicio de las tres escuadras, para
planificar las labores y actividades concernientes a la sección.
Reuniones periódicas con el personal que integra las tres escuadras, para informar,
proponer, y cumplir actividades que procuren el avance y desarrollo tanto del personal
como de la sección.
Velar por que las órdenes emitidas por las autoridades superiores se cumplan
estrictamente.
Mantener armonía entre el personal de la sección, actuando siempre con imparcialidad,
ecuanimidad y justicia.
Revisar diariamente el Libro de Novedades y los Reportes de Servicios, dictando de
inmediato, si se hace necesario, las medidas de orden adecuadas.
Coordinar con el Centro de Operaciones de Emergencia, actividades relacionadas con
el servicio bomberil aeroportuario.
Representar al SEI ante la Coordinadora Nacional de Reducción de Desastres –
CONRED –-.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la gerencia.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Comandante Ejecutivo SEI.
Ubicación: SEI, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA. (Depto. Bomberos
Aeronáuticos Aeropuerto Internacional La Aurora).
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Nivel Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes. Y cuando
sea requerido por las funciones y atribuciones del puesto.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en servicio como Bombero Aeronáutico.
Conocimientos específicos: Experiencia en control y extinción de incendios y salvamento,
bombero estructural, bombero aeronáutico, conocimientos de computación, manejo de
equipo contra incendios, de salvamento y de oficina.
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DE USO INTERNO
Calificaciones: Certificados o títulos de Bombero Estructural y Aeronáutico, título de nivel
medio o universitario, licencia de conducir, carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, facilidad en toma de decisiones, don
de mando, disciplina, buenas relaciones interpersonales.
46.6.1 COMANDANTE ADMINISTRATIVO SEI AILA
Identificación:
Título del puesto: Comandante Administrativo SEI AILA.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: SEI, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA. (Depto. Bomberos
Aeronáuticos Aeropuerto Internacional La Aurora).
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Operaciones Aeroportuarias / Comandante
Ejecutivo SEI.
Puestos que supervisa: Secretaria, Pilotos Maquinistas, Bomberos Aeronáuticos y
Técnicos en Urgencias Médicas.
Finalidad del puesto:
Coordinar y supervisar, conjuntamente con el Comandante Ejecutivo, el trabajo
del SEI, para que se lleve a cabo un buen trabajo de salvamento de vidas
humanas, así mismo extinción de incendios en caso de incidentes o accidentes
de aviación.
Funciones y Responsabilidades:
Verificar todas las necesidades de la sección y gestionar pedidos a donde
corresponde, y darle seguimiento a los mismos.
Supervisar que se realice el uso adecuado al equipo y materiales, a cargo de la
Sección de Salvamento y Extinción de Incendios.
Mantener estrecha comunicación y colaboración con la Comandancia Ejecutiva
con el propósito de no entrelazar órdenes, que interfieran con las del Ejecutivo
y provoquen confusiones al personal de la sección.
Mantener la disciplina del personal.
Mantener actualizado el control de inventario que le corresponde.
Cubrir en ausencia del Comandante Ejecutivo el mando del SEI.
Representar al SEI ante la Coordinadora Nacional de Reducción de Desastres –
CONRED --.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la gerencia.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Comandante Ejecutivo SEI AILA.
Ubicación: SEI, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA. (Depto. Bomberos
Aeronáuticos AILA).
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Nivel Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas Días: Lunes a viernes. Y
cuando sea requerido por las funciones y atribuciones del puesto.
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DE USO INTERNO
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en servicio como Bombero Aeronáutico.
Conocimientos específicos: Experiencia en control y extinción de incendios y
salvamento, bombero estructural, bombero aeronáutico, conocimientos de
computación, manejo de equipo contra incendios, de salvamento y de oficina.
Calificaciones: Certificados o títulos de Bombero Estructural y Aeronáutico, título de
nivel medio o universitario, licencia de conducir, carencia de antecedentes penales
y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, facilidad en toma de
decisiones, don de mando, disciplina, buenas relaciones interpersonales.
46.6.2 OFICIAL DE SERVICIO SEI
Identificación:
Título del puesto: Oficial de Servicio SEI.
No. personas en el puesto: Tres (3).
Ubicación: SEI, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Comandante Ejecutivo / Comandante Administrativo.
Puestos que supervisa: Once (11) elementos que conforman cada una de las
escuadras. (Pilotos Maquinistas, Paramédicos y Bomberos).
Finalidad del puesto:
Velar porque se cumplan todas las disposiciones emanadas por las
Comandancias, Gerencia de Operaciones y la Dirección General de
Aeronáutica Civil, para el buen desempeño de labores del SEI.
Funciones y Responsabilidades:
Dirigir y supervisar las actividades de prevención, extinción de incendios y
rescate de personas que realiza el personal a su cargo.
Cumplir estrictamente las órdenes emanadas por la comandancia y las
autoridades superiores.
Delegar en un Oficial de turno, sus obligaciones cuando por algún motivo del
servicio tenga que ausentarse de las instalaciones.
Asignar, supervisar y velar por que se realicen todas las actividades del
personal que se encuentre de servicio.
Rendir novedades y entregar el mando al Jefe u Oficial de mayor jerarquía que
se presente en el momento que se cubra una emergencia.
Velar por la buena presentación personal, así como puntualidad del personal
bajo su cargo.
Supervisar diariamente la limpieza de las instalaciones, de las unidades y
equipo del SEI.
Rendir un informe diario en el libro de novedades de las actividades realizadas
en el turno.
Elaborar planes de reforzamiento y capacitación en el área bomberil para los
elementos de la sección.
Supervisar diariamente la limpieza de la estación, unidades y equipo,
manteniendo siempre una buena higiene general.
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DE USO INTERNO
Rendir novedades a las autoridades superiores o a una autoridad bomberil ya
sea nacional o extranjera.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Oficial de Servicio SEI.
Ubicación: SEI, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Nivel Básico como mínimo.
Jornada laboral: Veinticuatro (24) horas de labor por cuarenta y ocho (48) horas de
descanso.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en servicio como Bombero Aeronáutico.
Conocimientos específicos: Experiencia en control, extinción de incendios y
salvamento, bombero estructural, conocimientos de computación, manejo de
equipo contra incendios, de salvamento y de oficina, y vehículos de salvamento y
contra incendios.
Calificaciones: Certificados o títulos de Técnico en Urgencias Médicas, Bombero
Estructural y Aeronáutico, certificado de tercero básico o título de nivel medio,
licencia de conducir, antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, facilidad en toma de
decisiones, don de mando, disciplina, responsable, iniciativa, buenas relaciones
interpersonales.
46.6.3 PILOTO MAQUINISTA SEI
Identificación:
Título del puesto: Piloto Maquinista SEI.
No. personas en el puesto: Doce (12).
Ubicación: Operaciones.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Grupo.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Conducir y operar adecuadamente los diferentes vehículos SEI que existen
dentro de las instalaciones del aeropuerto.
Funciones y Responsabilidades:
Conducir la unidad que se tenga asignada, hacia el lugar del accidente o
incidente, ubicarla en un punto estratégico a favor del viento y hacerlo funcionar
al máximo de sus capacidades según sea el caso.
Diariamente chequear en la unidad asignada:
 El perfecto funcionamiento del motor;
 El optimo nivel en el aceite del motor;
 El optimo nivel de agua en el motor;
 El nivel del agua en la bomba de abastecimiento, el nivel de espuma, el
depósito de polvo químico, y presión del cilindro de nitrógeno (en el caso
de las motobombas.
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DE USO INTERNO
Limpieza general del vehículo.
Limpieza general de las instalaciones y edificio.
Atención de radios y comunicación aérea, teléfono de emergencias, Crash
Alarma para cualquier llamada de emergencia que active la Torre de Control.
Entregar y recibir el turno, unidades y edificio en óptimas condiciones.
Optar conocimiento en acceso al aeropuerto para cualquier accidente que
ocurra por ingreso inmediato.
Turnos de trabajo a permanecer en el aeropuerto laborando veinticuatro (24)
horas por turno.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Piloto Maquinista.
Ubicación: SEI, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Básico como mínimo.
Jornada laboral: Veinticuatro (24) horas de labor por cuarenta y ocho (48) horas de
descanso.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en servicio como Bombero Aeronáutico o
Estructural.
Conocimientos específicos: Experiencia en control, extinción de incendios y
salvamento, bombero estructural, manejo de equipo contra incendios, de
salvamento, vehículos de rescate y contra incendios.
Calificaciones: Certificados o títulos de Bombero Estructural y aeronáutico,
certificado de tercero básico, licencia de conducir, carencia de antecedentes
penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, facilidad en toma de
decisiones, disciplina, colaborador, iniciativa, buenas relaciones interpersonales.
46.6.4 TÉCNICO EN URGENCIAS MÉDICAS SEI
Identificación:
Título del puesto: Técnico en Urgencias Médicas SEI.
No. personas en el puesto: Seis (6).
Ubicación: SEI, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Grupo.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Salvamento de vidas humanas, atender las emergencias médicas, y prestar
primeros auxilios a las personas que son trasladadas en ambulancia hacia los
diferentes centros hospitalarios.
Funciones y Responsabilidades:
Traslado de personas a centros hospitalarios prestando primeros auxilios.
Evaluar pacientes cuando así lo requiera el caso.
Evaluar a los compañeros cuando lo necesiten.
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Cuando el Jefe de Escuadra requiera los servicios, en lo que a evaluación de
pacientes se refiere.
Atender cuando lo solicitan empresas privadas de vuelo, el apoyo de atención
de pacientes que deben trasladarse desde algún departamento, con previa
autorización del Jefe de Servicio.
Limpieza general de las instalaciones.
Atención de radios y comunicación aérea, teléfono de emergencias, Crash
Alarma para cualquier llamada de emergencia que active la Torre de Control.
Entregar y recibir el turno, unidades y edificio en óptimas condiciones.
Optar conocimiento en acceso al aeropuerto para cualquier accidente que
ocurra por un ingreso inmediato.
Turnos de trabajo a permanecer en el aeropuerto laborando veinticuatro (24)
horas por turno.
Chequeo de equipo misceláneo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Técnico en Urgencias Médicas SEI.
Ubicación: SEI, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Nivel Diversificado.
Jornada laboral: veinticuatro (24) horas de labor por cuarenta y ocho (48) de
descanso.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en servicio como Bombero Estructural o
Paramédico.
Conocimientos específicos: Experiencia en control y extinción de incendios y
salvamento, bombero estructural, bombero aeronáutico, conocimientos de
computación, manejo de equipo contra incendios, de salvamento y de oficina.
Calificaciones: Certificados o títulos de Bombero Estructural y aeronáutico y
Técnico en Urgencias Médicas, certificado de tercero básico o título de nivel medio,
carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, facilidad en toma de
decisiones, disciplina, responsable, colaborador, buenas relaciones interpersonales.
46.6.5 BOMBERO AERONÁUTICO SEI
Identificación:
Título del puesto: Bombero Aeronáutico SEI.
No. personas en el puesto: Once (11).
Ubicación: SEI, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Grupo.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar tareas de salvamento de vidas humanas, así como la extinción de
incendios estructurales y de aeronaves.
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Funciones y Responsabilidades:
Realizar actividades de prevención y extinción de incendios.
Velar por la seguridad de personas y bienes que resultan afectados por la
acción del fuego.
Rescate personas.
Limpieza general de las instalaciones.
Atención de radios y comunicación aérea, teléfono de emergencias, Crash
Alarma para cualquier llamada de emergencia que active la Torre de Control.
Entregar y recibir el turno, unidades y edificio en óptimas condiciones.
Optar conocimiento en acceso al aeropuerto para cualquier accidente que
ocurra por un ingreso inmediato.
Turnos de trabajo a permanecer en el aeropuerto laborando 24 horas por turno.
Chequeo de equipo misceláneo.
Velar porque el equipo del SEI se encuentre en perfectas condiciones.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Bombero Aeronáutico SEI.
Ubicación: SEI, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Nivel Básico como mínimo.
Jornada laboral: Veinticuatro (24) horas de labor por cuarenta y ocho (48) horas de
descanso.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo como bombero estructural.
Conocimientos específicos: Experiencia en control y extinción de incendios y
salvamento, bombero estructural, bombero aeronáutico, conocimientos de
computación, manejo de equipo contra incendios, de salvamento y de oficina.
Calificaciones: Certificados o títulos de Bombero Estructural, certificado de tercero
básico o título de nivel medio, licencia de conducir, carencia de antecedentes
penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, facilidad en toma de
decisiones, disciplina, responsable, colaborador, iniciativa, buenas relaciones
interpersonales.
46.6.6 SECRETARIA DEL SEI
Identificación:
Título del puesto: Secretaria del SEI.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: SEI, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Comandante Ejecutivo / Comandante Administrativo
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Brindar asistencia secretarial a las Comandancias y al personal del SEI.
Funciones y Responsabilidades:
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Cumplir con el horario laboral establecido.
Cumplir con las disposiciones y ordenanzas de las Comandancias
Administrativa y Ejecutiva.
Elaborar documentos que requieran las Comandancias Ejecutiva y
Administrativa.
Mantener estrecha comunicación y colaboración con ambas comandancias,
con el propósito de no atrasar o traspapelar documentación.
Recepción de documentos relacionados a la Sección.
Darle trámite a la papelería que ingresa a la secretaría.
Mantener al día la papelería que se debe enviar.
Archivar la documentación que así lo amerite.
Archivar documentación correspondiente a cada uno de los elementos de la
Sección en su respectivo kardex.
Elaborar Circulares y Memorandums, dentro y fuera de la Sección.
Elaborar los pedidos y pre-pedidos.
Elaborar las requisiciones al Almacén.
Contestar el teléfono.
Informar a las Comandancias de las llamadas o actividades realizadas durante
su ausencia.
Mantener actualizado el inventario de los enseres que están bajo su
responsabilidad.
Someter a consideración de la Comandancia respectiva, cualquier nota u oficio
recibido en la Sección con el objeto de dar respuesta en el menor tiempo
posible.
Cumplir con todas las funciones inherentes al cargo, como las no contempladas
en el Reglamento Interno.
Cumplir y hacer que se cumplan las disposiciones y ordenanzas de la SubDirección Técnico-Operativa.
Colaborar con mantener la disciplina del personal.
Controlar porque se le dé el uso adecuado al equipo y materiales, que
pertenecen a la sección.
Informar al Sub-Director Técnico-Operativo, de las actividades a realizar, así
como cualquier anomalía que se suscite en la sección.
Mantener estrecha colaboración y comunicación con la Comandancia Ejecutiva,
con el propósito de no entrelazar órdenes ni mandos que interfieran con las del
Ejecutivo.
Gestionar la compra de útiles e insumos que se necesiten en la Sección.
Control de Caja Chica asignada a la Sección.
Cubrir el puesto de Comandante Ejecutivo y Administrativo, cuando el titular se
encuentra en periodo vacacional.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la gerencia.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Secretaria del SEI.
Ubicación: SEI, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AILA.
Nivel de educación: Nivel Diversificado.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
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DE USO INTERNO
Experiencia: Un (01) año en puesto secretarial.
Conocimientos específicos: Manejo de paquetes de computación, manejo de
equipo de oficina, redacción y archivo de documentos.
Calificaciones: Título a nivel diversificado, preferiblemente Secretaria Ejecutiva o
Comercial, carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Discreta, dinámica, atención al cliente
externo y externo, buenas relaciones interpersonales.
46.7 JEFE OPERACIONES Y ESTANDARES DE VUELO AIMM
Identificación:
Título del puesto: Jefe de Operaciones y Estándares de Vuelo AIMM.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Jefatura de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, Aeropuerto
Internacional Mundo Maya AIMM.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente de Operaciones Aeroportuarias / Gerente Aeroportuario
AIMM.
Puestos que supervisa: Personal de AIS/ARO/AFTN, Plataforma, Estándares de Vuelo y
Bomberos.
Finalidad del puesto:
Panificar, organizar, coordinar, dirigir y evaluar las operaciones aéreas, de manera que
las mismas se realicen dentro de los parámetros de seguridad, fluidez y orden de
acuerdo a las normas y procedimientos estandarizados del Estado, la DGAC y la OACI,
dentro del Aeropuerto Internacional Mundo Maya.
Funciones y Responsabilidades:
Supervisar que el personal bajo su cargo cumpla con las funciones y responsabilidades
del puesto.
Velar por que se respeten las regulaciones Internacionales según los anexos y
enmiendas prescritos por la OACI y la FAA.
Respetar regulaciones emanadas por la Dirección General de Aeronáutica Civil de
Guatemala.
Velar que se cumplan las normas que rigen la seguridad de la Navegación Aérea.
Dar asesoramiento a tripulaciones de vuelo y documentación técnica.
Velar que se maneje con eficiencia la red de telecomunicaciones fijas aeronáuticas
(AFTN, AIS, ARO, AFS).
Documentar a compañías aéreas sobre circulares aeronáuticas.
Coordinar información sobre búsqueda y salvamento SAR.
Coordinar información con Tránsito Aéreo, ATC, AFTN, y CTA.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la gerencia.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Jefe de Operaciones y Estándares de Vuelo.
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Ubicación: Jefatura de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, Aeropuerto
Internacional Mundo Maya AIMM.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Nivel diversificado o universitario.
Jornada Laboral: Horario: 9:00 a 5:00 Días: Lunes a viernes, y cuando sea requerido por
sus atribuciones.
Experiencia: Diez (10) años en el área aeronáutica preferiblemente en operaciones
aeroportuarias.
Conocimientos Específicos: Ingles fluido (escrito y hablado), conocimientos de
computación, manejo de equipo de oficina, conocimientos de Tránsito Aéreo basados en los
documentos de la OACI, RAC 4444, Anexos 2, 10, 11 y 15 conocimientos sólidos de la
operación aeroportuaria y del espacio aéreo.
Calificaciones: Título de nivel diversificado p universitario en carrera afín al puesto. Licencia
de control de tránsito aéreo, o diplomas que acrediten el conocimiento operaciones en
rampa.
Aspectos más relevantes de personalidad: Extrovertido, dinámico, iniciativa propia para
tomar decisiones, don de mando, buenas relaciones interpersonales, analítico, buena
presentación.
46.7.1 TÉCNICOS AIS/ARO/AFTN AIMM
Identificación:
Título del puesto: Técnicos AIS / ARO / AFTN AIMM
No. personas en el puesto: Cinco (5).
Ubicación: Jefatura de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias,
Aeropuerto Internacional Mundo Maya AIMM.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Operaciones.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Trabajar en forma combinada con AIS/ARO/AFTN, AIS/NASC/NOF, con
procedimientos PANS/OPS, AIS/PUB.
Funciones y Responsabilidades:
Firmar información y distribuirla a la oficina del Centro y Torre de Control.
Distribuir información a todos los usuarios del aeródromo, líneas aéreas,
tripulación, despachadores técnicos de aeronaves tales como NOTAMS,
circulares aeronáuticas, reportes meteorológicos, información previa a vuelo,
etc.
Recibir y distribuir información técnica relacionada al AIS, para la seguridad de
la aviación aérea en general.
Transmitir a la oficina de Centro y Torre de Control lo relacionado a información
de aviación en general.
Enviar planes de vuelo codificados en vuelos domésticos e internacionales,
transmitiendo toda esta información al Centro de Control.
Todo este trabajo esta basado en reglamentos, anexos y enmiendas de
acuerdo a la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI).
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Documentar a tripulaciones en general de toda información necesaria antes de
realizar los vuelos.
Como AFTN recibir y transmitir información codificada antes y después de los
vuelos a todas las FIR internacionales donde se requiera.
Enlace de información entre AIS/ARO y Centro de Control tales como planes de
vuelos, reporte meteorológico y NOTAMS.
Distribuir a la oficina de Centro y Torre de Control, reportes meteorológicos,
tales como METAR, SPECI, TAF.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la gerencia.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Técnicos AIS / ARO / AFTN AILA.
Ubicación: Jefatura Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias,
aeropuerto Internacional Mundo Maya AIMM.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: Turnos de veinticuatro (24) horas.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en el area aeronáutica preferiblemente
en actividades de AIS/ARO/AFTN.
Conocimientos específicos: Cursos en el exterior o Guatemala en los siguientes
temas: Especialista AIS ARO/MAP, Publicaciones Aeronáuticas, Operador de
servicio Fijo Aeronáutico, especialista NOTAMN, Publicaciones Aeronáuticas,
Supervisión Aeronáutica, Ingles Técnico, Cartografía Aeronáutica, etc.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado y Licencia de Encargado de Operaciones,
y de Vuelo (especialista AIS y extensiones).
Aspectos más relevantes de personalidad: Personas extrovertidas, dinámicas,
facilidad de toma decisiones, analíticos, relaciones interpersonales y trato con el
publico,
46.7.2 OFICIAL DE RAMPA AIMM
Identificación:
Título del puesto: Oficial de Rampa AIMM.
No. personas en el puesto: Cuatro (4).
Ubicación: Jefatura de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias,
Aeropuerto Internacional Mundo Maya AIMM.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Operaciones AIMM.
Puestos que supervisa: Ninguno
Finalidad del puesto:
Coordinar y supervisar el trabajo del SEI, para que se lleve a cabo un buen
trabajo de salvamento de vidas humanas, así mismo extinción de incendios en
caso de incidentes o accidentes de aviación.
Funciones y Responsabilidades:
Revisión de Plataforma por el FOD.
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Coordinar con Torre los ingresos de aeronaves a plataforma internacional.
Coordinar con líneas aéreas los vuelos que van a realizar durante el día.
Elaborar reportes de ingresos y egresos de aeronaves y traslados a dicha
administración para su cobro.
Señalización y estacionamiento de aeronaves en Plataforma internacional.
Asegurar las aeronaves que pernoctan en plataforma internacional.
Supervisar a los estibadores en áreas de maniobras, carga y descarga de
aeronaves.
Coordinar con seguridad el ingreso de vehículos que pasan por plataforma.
Brindarle apoyo a las aeronaves ambulancia y vehículos ambulancias para que
pasen a plataforma a buscar el enfermo o cadáver para su traslado.
Supervisar a las líneas aéreas establecidas que bajen extinguidores, cuñas y
conos.
Supervisar a los camiones de combustible cuando están reabasteciendo a las
aeronaves.
Coordinar con seguridad el abordaje de los pasajeros y supervisar el ingreso y
egreso, que no vayan fumando ni ebrios para no poner en peligro las vidas de
los demás pasajeros.
Tener un control completo de las aeronaves que pernoctan en plataforma para
seguridad de la misma.
Guiar a los pasajeros que vienes del extranjero para su chequeo en migración.
Coordinar con los pilotos de aeronaves privadas para la autorización de sus
pasajeros al ingreso a la aeronave.
Guiar al piloto para que haga su plan de vuelo en AIS.
Tener contacto vía radio a los Bomberos Voluntarios de la DGAC para
cualquier emergencia que suceda en plataforma.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la gerencia.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Oficial de Rampa AIMM.
Ubicación: Jefatura de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias,
Aeropuerto Internacional Mundo Maya AIMM.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Turnos alternos de doce (12) horas.
Experiencia: Experiencia en control y asignación de posiciones de aeronave en
plataformas.
Conocimientos específicos: Regulaciones de seguridad operacional en el área de
movimiento de aeronaves, control y evaluación del funcionamiento de los servicios
aeroportuarios, conocimientos básicos de computación y manejo de equipo de
oficina.
Calificaciones: Contar con el certificado de validez con las siguientes habilitaciones:
Operaciones de Rampa.
Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, facilidad en toma de
decisiones, analítico, buenas relaciones interpersonales, buena presentación.
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46.8 SUPERVISOR SEI AIMM
Identificación:
Título del puesto: Supervisor SEI AIMM.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Jefatura de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, Aeropuerto
Internacional Mundo Maya AIMM.
Puesto Jefe Inmediato: Gerente Aeroportuario AIMM / Jefe de Operaciones AIMM.
Puestos que supervisa: Asistente y/o Secretario, Jefes se Escuadra, Piloto de Unidades de
Emergencia, Técnicos en Salvamento, Radiotelefonista.
Finalidad del puesto:
Coordinar y supervisar el trabajo del SEI, para que se lleve a cabo un buen trabajo de
salvamento de vidas humanas, así mismo extinción de incendios en caso de incidentes
o accidentes de aviación.
Funciones y Responsabilidades:
Salvaguardar la vida y los intereses de terceras personas.
Velar por que se le de el uso adecuado y correcto así como la buena conservación del
equipo y materiales, propiedad de la Sección.
Informar al comandante 1ro. (jefe de operaciones) de la actividades que realice así
como de cualquier anomalía que en la sección de suscite.
Mantener la armonía entre el personal de la Sección, actuando siempre con
imparcialidad, justicia y apego al presente reglamento.
Estudiar todas las necesidades de la Sección y gestionar los pedidos así como el
seguimiento de los mismos.
Llevar control de la ficha personal de todos, así como también de cada uno de los
enceres entregados a los elementos tales como equipo de protección personal, radios,
etc.
Cumplir con el horario convenido a sus atribuciones, cumplir con el uso del uniforme e
insignias inherentes al cargo en el desempeño de sus funciones.
Cumplir y hacer que se cumplan las disposiciones y ordenanzas de la Comandancia
1ra. (Jefe de Operaciones) y del presente Reglamento Interno.
Mantener la disciplina, visitando las estaciones y dictar las medidas pertinentes a su
aseo, conservación de las unidades, libros de reportes, reportes de servicios y todo lo
relacionado a su buena marcha.
Supervisar personalmente las prácticas Bomberiles de las estaciones a su cargo.
Inspeccionar periódicamente el estado del material de combate de incendios, equipo
misceláneo, centrífugas, bombas estacionarias, mangueras, etc.
Proponer la implementación del sistema de hidrantes o un sistema de abastecimiento
de agua en el interior de los Aeropuertos en eso.
Mantener constante comunicación con el servicio mecánico, a fin de establecer el
estado de las unidades y de sacar de servicio las unidades de emergencia que por
razones de seguridad, así lo requieran.
Informar al Comandante 1ro. (jefe de Operaciones) de las necesidades con respecto al
equipo, uniformes y además materiales para el desarrollo de las actividades implícitas a
la Sección.
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Rendir informe periódico al comandante 1ro. (jefe de Operaciones) respecto a las
labores desarrolladas por el Personal a su cargo.
En ausencia de la 1ra. Comandancia, ocupar el puesto de 1er. Jefe, debiendo solicitar
la anuencia de la Dirección sobre cualquier cambio de importancia que deba ejecutarse
en la Sección o que por su trascendencia debe efectuarla al Jefe Superior.
Velar siempre por el estricto cumplimiento de toda y cada una de las funciones del
personal bajo su mando.
Mantener comunicación con los Oficiales de Servicio, de las diferentes Escuadras.
Velar porque todas las ordenes emanadas de la Comandancia 1ra., así como de la
Dirección, sé cumplan estrictamente.
Revisar diariamente el libro de novedades así como los reportes de servicio, dictando
de inmediato si se hace necesario las medidas de orden adecuadas.
Fijar las fechas para las reuniones con el Personal de Sección y Oficiales de Servicio
(Encargados de Escuadra) además será el responsable de elaborar la agenda.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la gerencia.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Supervisor del SEI AIMM.
Ubicación: Jefatura de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias, AIMM.
Nivel de educación: Nivel Básico como mínimo.
Jornada laboral: Veinticuatro (24) horas de labor por cuarenta y ocho (48) horas de
descanso.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo como bombero aeronáutico y/o estructural.
Conocimientos específicos: Experiencia en control y extinción de incendios y salvamento,
bombero estructural, bombero aeronáutico, conocimientos de computación, manejo de
equipo y vehículos contra incendios, de salvamento y de oficina.
Calificaciones: Curso Básico de Bomberos SEI y poseer licencia tipo “A” vigente
Aspectos más relevantes de personalidad: Amplio criterio para cumplir las ordenes
razonables que emita el jefe inmediato superior, excelentes relaciones interpersonales y
humanas, capacidad de resolución de problemas a través del dialogo, amplio criterio,
diplomacia, don de mando, líder nato.
46.8.1 ASISTENTE / SECRETARIO SEI AIMM
Identificación:
Título del puesto: Asistente / Secretario SEI AIMM.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Jefatura de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias,
Aeropuerto Internacional Mundo Maya.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe Operaciones AIMM / Supervisor del SEI AIMM.
Puestos que supervisa: Jefes de Escuadra, Pilotos de Unidades SEI, Técnicos en
Salvamento, Radiotelefonistas.
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DE USO INTERNO
Finalidad del puesto:
Velar porque se cumplan todas las disposiciones emanadas por la Jefatura de
Operaciones y la Dirección General de Aeronáutica Civil, para el buen
desempeño de labores del SEI.
Funciones y Responsabilidades:
Salvaguardar la vida y los intereses de terceras personas.
Velar por que se le de el uso adecuado y correcto así como la buena
conservación del equipo y materiales, propiedad de la Sección.
Informar al comandante 1ro. (jefe de operaciones) de la actividades que realice
así como de cualquier anomalía que en la Sección de suscite.
Mantener la armonía entre el personal de la Sección, actuando siempre con
imparcialidad, justicia y apego al presente reglamento.
Estudiar todas las necesidades de la Sección y gestionar los pedidos así como
el seguimiento de los mismos.
Llevar control de la ficha personal de todos, así como también de cada uno de
los enceres entregados a los elementos tales como equipo de protección
personal, radios, etc.
Cumplir con el horario convenido a sus atribuciones, cumplir con el uso del
uniforme e insignias inherentes al cargo en el desempeño de sus funciones.
Cumplir y hacer que se cumplan las disposiciones y ordenanzas de la
Comandancia 1ra. (Jefe de Operaciones) y del presente Reglamento Interno.
Mantener la disciplina, visitando las estaciones y dictar las medidas pertinentes
a su aseo, conservación de las unidades, libros de reportes, reportes de
servicios y todo lo relacionado a su buena marcha.
Supervisar personalmente las prácticas Bomberiles de las estaciones a su
cargo.
Inspeccionar periódicamente el estado del material de combate de incendios,
equipo misceláneo, centrífugas, bombas estacionarias, mangueras, etc.
Proponer la implementación del sistema de hidrantes o un sistema de
abastecimiento de agua en el interior de los Aeropuertos en eso.
Mantener constante comunicación con el servicio mecánico, a fin de establecer
el estado de las unidades y de sacar de servicio las unidades de emergencia
que por razones de seguridad, así lo requieran.
Informar al Comandante 1ro. (jefe de Operaciones) de las necesidades con
respecto al equipo, uniformes y además materiales para el desarrollo de las
actividades implícitas a la Sección.
Rendir informe periódico al comandante 1ro. (jefe de Operaciones) respecto a
las labores desarrolladas por el Personal a su cargo.
En ausencia de la 1ra. Comandancia, ocupar el puesto de 1er. Jefe, debiendo
solicitar la anuencia de la Dirección sobre cualquier cambio de importancia que
deba ejecutarse en la Sección o que por su trascendencia debe efectuarla al
Jefe Superior.
Velar siempre por el estricto cumplimiento de toda y cada una de las funciones
del personal bajo su mando.
Mantener comunicación con los Oficiales de Servicio, de las diferentes
Escuadras.
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DE USO INTERNO
Velar porque todas las ordenes emanadas de la Comandancia 1ra., así como
de la Dirección, sé cumplan estrictamente.
Revisar diariamente el libro de novedades así como los reportes de servicio,
dictando de inmediato si se hace necesario los medidas de orden adecuadas.
Fijar las fechas para las reuniones con el Personal de Sección y Oficiales de
Servicio (Encargados de Escuadra) además será el responsable de elaborar la
agenda.
Cumplir todas las funciones inherentes a su rango y cargo no contempladas en
el presente Reglamento Interno.
Atender la correspondencia y mantener al día el archivo de la Sección.
Mantener actualizados todos los registros y anotaciones provenientes de las
Comandancias, así como todo documento relacionado con el desenvolvimiento
de la Sección.
Preparar los acuerdos que dicten las Comandancias y llevar el registro
individual de los movimientos registros en el personal de la Sección.
Preparar las solicitudes de pre-pedidos y pedidos de conformidad con las
órdenes que reciba de las Comandancia.
Elaborar todos los informe así como documentos que la Comandancia
necesiten emitir.
Velar por que se conserven la disciplina en el interior de la Secretaría,
reportando al Comandante ejecutivo de cualquier anomalía que se suscite en la
misma.
Actualizar, semanal, mensual y anualmente los cuadros estadísticos de servicio
efectuados por la Sección.
Velar por al existencia de útiles de ofician, libros de reportes diarios, así como
formularios de reportes de servicio y chequeo de motores.
Someter a consideración de la comandancia respectiva, cualquier nota u oficio
recibido en la Sección con el objeto de dar respuesta en el menor tiempo
posible
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Asistente / Secretario SEI AIMM.
Ubicación: Jefatura de Operaciones, Aeropuerto Internacional Mundo Maya.
Nivel de educación: Nivel Medio.
Jornada laboral: Horario: De 08:00 a 16:00 Días: De lunes a viernes.
Experiencia: Cuatro (4) años como mínimo en servicio como Bombero Estructural
y/o Aeronáutico.
Conocimientos específicos: Experiencia en control y extinción de incendios y
salvamento, bombero estructural, conocimientos de computación, manejo de
equipo contra incendios, de salvamento y de oficina, y vehículos de salvamento y
contra incendios.
Calificaciones: Certificados o títulos de Técnico en Urgencias Médicas, Bombero
Estructural y Aeronáutico, certificado de tercero básico o título de nivel medio,
licencia de conducir tipo “A” vigente, antecedentes penales y policíacos.
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Aspectos más relevantes de personalidad: Dinámico, facilidad en toma de
decisiones, don de mando, disciplina, responsable, iniciativa, buenas relaciones
interpersonales.
46.8.2 JEFE DE ESCUADRA SEI
Identificación:
Título del puesto: Jefe de Escuadra SEI.
No. personas en el puesto: Tres (3).
Ubicación: Jefatura de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias,
Aeropuerto Internacional Mundo Maya AIMM.
Puesto Jefe Inmediato: Supervisor del SEI AIMM.
Puestos que supervisa: Pilotos de Unidades de Bomberos, Técnicos en
Salvamento.
Finalidad del puesto:
Coordinar con el Supervisor de Bomberos las técnicas de rescate y extinción de
incendios para realizar la labor de la sección de una mejor manera en
resguardo de la vida y los intereses de terceras personas.
Funciones y Responsabilidades:
Salvaguardar la vida y los intereses de terceras personas.
Descentralizar las funciones de supervisión, control y buen manejo del equipo.
Coordinar con el Supervisor de Bomberos las diferentes practicas que el trabajo
así lo demande.
Delegar en un oficial de turno sus obligaciones, cuando por razones del servicio
se vea en la necesidad de ausentarse de las instalaciones en cumplimiento del
deber.
Asignar, supervisar y velar por que se realicen todas las actividades el personal
a su cargo o de servicio en su escuadra respectivamente;
Rendir novedades y entregar el mando al jefe u oficial de mayor jerarquía que
se presente en momentos que se cubra una emergencia;
Será responsabilidad del Oficial de servicio la buena presentación, arreglo y
aseo del personal, así como de las instalaciones de la estación durante su
periodo de trabajo.
La conservación del equipo así como los cuidados del mismo tambien es
responsabilidad del oficial de servicio, debiendo para ello impartir las ordenes
pertinentes a fin de que se cumplan las revisiones de prueba diarias tanto de
maquinas, como del equipo que las mismas transportan.
Elaborar planes de capacitación y refrescamiento en el área teórica y práctica
de su personal de escuadra, sin olvidar el aspecto deportivo y cultural;
Supervisar diariamente la limpieza de las unidades y la estación ordenando
para ello limpiezas extraordinarias si fuere necesario, con el propósito de
mantener una buena higiene general.
Rendir informe diario en el libro de actividades, anotando la existencia de
combustibles y lubricantes en cada maquina, revisar, corregir y autorizar los
reportes de servicios prestados, además deberá incluir todos los aspectos
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generales de lo acontecido en el turno tales como: Servicios efectuados, visitas
recibidas, novedades relevantes, personal ad-honoren de servicio etc.
Rendir novedades a la autoridad superior o su representante cuando ingrese a
la sección, mandando a formar el personal que se encuentra de servicio, igual
procedimiento se realizará cuando se presente alguna autoridad bomberil ya
sea esta, del país o extranjera, también cuando la visita sea por altos
funcionarios del gobierno o algún país amigo, o cuando así lo ordene la
autoridad bomberil.
Lamar a formar al cambio de turno para dar lectura al libro de novedades,
entregando también la bodega de servicio e interrogando al oficial entrante si
recibe de conformidad para retirarse a descansar, caso contrario permanecerá
en la sección el tiempo necesario para solventar inconformidades.
Cumplir con todos los deberes inherentes al cargo y que no están
contemplados en el reglamento, así como otras obligaciones que se le asignes
a los jefes dentro del servicio.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Jefe de Escuadra SEI.
Ubicación: Jefatura de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias,
Aeropuerto Internacional Mundo Maya AIMM.
Nivel de educación: Nivel Medio.
Jornada laboral: Veinticuatro (24) horas de labor por cuarenta y ocho (48) horas de
descanso.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en servicio como Bombero Aeronáutico.
Conocimientos específicos: Experiencia en control y extinción de incendios y
salvamento, bombero estructural, conocimientos de computación, manejo de
equipo contra incendios, de salvamento y de oficina, y vehículos de salvamento y
contra incendios.
Calificaciones: Certificados o títulos de Técnico en Urgencias Médicas, Bombero
Estructural y Aeronáutico, certificado de tercero básico o título de nivel medio,
licencia de conducir tipo “A” vigente, antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Tener capacidad de tomar decisiones
importantes bajo presión, dinámico y extrovertido, excelentes relaciones
interpersonales y amplio criterio, relaciones humanas y capacidad de resolución de
problemas a través del dialogo, diplomacia.
46.8.3 PILOTO DE UNIDADES SEI
Identificación:
Título del puesto: Piloto de Unidades SEI.
No. personas en el puesto: Seis (6).
Ubicación: Jefatura de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias,
Aeropuerto Internacional Mundo Maya AIMM.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Escuadra SEI.
Puestos que supervisa: Ninguno.
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Finalidad del puesto:
Conducir y operar adecuadamente los diferentes vehículos contra incendios
que existen dentro de las instalaciones del aeropuerto.
Funciones y Responsabilidades:
Salvaguardar la vida y los intereses de terceras personas.
Mantener en óptimas condiciones de uso el equipo que por el propio trabajo
tenga a su cargo.
Mantenerse actualizado en las diferentes técnicas de rescate.
Los pilotos de las unidades deberán ser bomberos graduados, con grados de
acuerdo a la jerarquía acostumbrada.
Respetar y sujetarse a las disposiciones contenidas en el reglamento interno y
cumplir fielmente las ordenes emanadas del oficial de servicio;
Recibir turno y revisar minuciosamente el estado de seguridad de los vehículos
a su cargo, tanto en el aspecto de funcionamiento como el de la limpieza,
entregando el reporte respectivo (hoja de chequeo de motores) al oficial de
servicio, previo a cualquier actividad salvo en casos de emergencia.
Contar con licencia de conducir vigente tipo profesional y estar autorizado por
las comandancias de la sección, para ejercer en los diferentes vehículos dentro
de la misma.
Observar estrictamente las disposiciones de transito vigentes, manteniendo una
velocidad moderada para evitar poner en riesgos mayores al personal que
transporta, así como hacer uso adecuado y racional de la sirena y luces
anticolisión, si se hace necesario.
Reportar por escrito cualquier desperfecto que detecte en el funcionamiento del
vehículo, a su jefe inmediato.
Reacondicionar la unidad inmediatamente al retornar de cualquier servicio, para
asistir a cualquier otra emergencia.
No desviarse de la ruta conveniente para el cumplimiento de la misión asignada,
ni usar la unidad para asuntos personales.
Todas aquellas que por el canal de mando respectivo le sean transmitidas y que
no aparecen en el reglamento interno.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Pilotos de Unidades SEI.
Ubicación: Jefatura de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias,
Aeropuerto Internacional Mundo Maya AIMM.
Nivel de educación: Nivel Básico.
Jornada laboral: Veinticuatro (24) horas de labor por cuarenta y ocho (48) horas de
descanso.
Experiencia: Tres (3) años como mínimo en servicio como Bombero Aeronáutico
y/o Estructural.
Conocimientos específicos: Experiencia en control y extinción de incendios y
salvamento, bombero estructural, conocimientos de computación, manejo de
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equipo contra incendios, de salvamento y de oficina, y vehículos de salvamento y
contra incendios.
Calificaciones: Certificados o títulos de Bombero Estructural y Aeronáutico,
certificado de tercero básico o título de nivel medio, Licencia de conducir tipo “A”
vigente, carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Tener capacidad de tomar decisiones
importantes bajo presión, amplio criterio para cumplir las órdenes razonables que
emita el jefe inmediato superior, excelentes relaciones interpersonales y amplio
criterio, relaciones humanas y capacidad de resolución de problemas a través del
dialogo, diplomacia.
46.8.4 TÉCNICO EN SALVAMENTO SEI
Identificación:
Título del puesto: Técnico en Salvamento SEI.
No. personas en el puesto: Seis (6).
Ubicación: Jefatura de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias,
Aeropuerto Internacional Mundo Maya AIMM.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Escuadra SEI.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Salvamento de vidas humanas, atender las emergencias médicas, y prestar
primeros auxilios a las personas que son trasladadas en ambulancia hacia los
diferentes centros hospitalarios.
Funciones y Responsabilidades:
Salvaguardar la vida y los intereses de terceras personas.
Mantener en óptimas condiciones de uso el equipo que por el propio trabajo
tenga a su cargo.
Mantenerse actualizado en las diferentes técnicas de rescate.
Respetar y sujetarse a las disposiciones contenidas en el reglamento, así como
las ordenanzas emanadas de las jefaturas, que por razones de servicio le sean
emitidas.
Cumplir con la jornada de labores ordinaria salvo casos de emergencia en
donde sea necesario que el personal continúe de corrido o cuando el jefe o
comandancias así lo ordenen para cumplir con los compromisos o comisiones
importantes, extraordinarias, que para el efecto las comandancias podrán
autorizar la reposición del tiempo respectivo calzando con su firma la
programación par el efecto.
Asistir a las prácticas, jornadas de instrucción, charlas refrescamientos que se
imparten.
Cumplir con el rol de limpieza del edificio así como de las unidades que le sean
asignadas por el oficial de servicio.
Realizar por designación del oficial de servicio todas las actividades de carácter
administrativos y otras que contribuyan al buen desenvolvimiento y superación
de la sección.
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Comparecer el día de descanso, salvo por situaciones de fuerza mayor
debidamente comprobadas a la hora y lugar que para el efecto fueran citados
con fines de capacitación, reunión representaciones públicas relacionadas con
las actividades de la sección para lo cual se coordinará para su reposición de
tiempo.
Estricto cumplimiento de las órdenes sin réplicas, que menoscaben la autoridad
de quien las dicta.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Técnico en Salvamento.
Ubicación: Jefatura de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias,
Aeropuerto Internacional Mundo Maya, AIMM.
Nivel de educación: Nivel Básico.
Jornada laboral: Veinticuatro (24) horas de labor por cuarenta y ocho (48) horas de
descanso.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en servicio como Bombero Aeronáutico y/o
Estructural.
Conocimientos específicos: Experiencia en salvamento, control y extinción de
incendios, bombero estructural, conocimientos de computación, manejo de equipo
de oficina, contra incendios y de salvamento y, vehículos de salvamento y contra
incendios.
Calificaciones: Certificados o títulos de Técnico en Urgencias Médicas, Bombero
Estructural y/o Aeronáutico, certificado de tercero básico o título de nivel medio,
carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Amplio criterio para cumplir las órdenes
razonables que emita el jefe inmediato superior, excelentes relaciones
interpersonales y amplio criterio, relaciones humanas y capacidad de resolución de
problemas a través del dialogo, diplomacia.
46.8.5 RADIOTELEFONISTA SEI
Identificación:
Título del puesto: Radiotelefonista SEI.
No. personas en el puesto: Tres (3).
Ubicación: Jefatura de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias,
Aeropuerto Internacional Mundo Maya AIMM.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Escuadra.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Recabar información que por cualquier medio le llegue al SEI.
Funciones y Responsabilidades:
Salvaguardar la vida y los intereses de terceras personas.
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Mantener en óptimas condiciones de uso el equipo que por el propio trabajo
tenga a su cargo.
Mantenerse actualizado en las diferentes técnicas de rescate.
Respetar y sujetarse a las disposiciones contenidas en el reglamento y cumplir
fielmente con todas las disposiciones emanadas de su superior o su
representante en turno.
Asumir diariamente su cargo a la hora que se determine el turno y horario
establecido de relevo entregando con conocimiento el estado del
funcionamiento del equipo a su cargo asimismo el entrante firmará de recibido y
sumirá la responsabilidad del equipo y las comunicaciones.
Llevar el control de salida y entrada de todas las unidades que por razones de
servicio o comisiones se movilicen.
Permanecer en su puesto ininterrumpidamente a excepción de situaciones
especiales previa autorización y coordinación con el Oficial de servicio.
Impedir el ingreso y permanencia de bomberos o personas ajenas a la sección
a la cabina.
Hacer sonar el timbre de alarma con las luces respectivas según el caso en la
forma reglamentaria en las siguientes oportunidades.
1. A la hora de levantarse a las 05:00 de la mañana
2. Para el cambio de turno a las 08:00 de la mañana;
3. Al ingreso de personalidades o funcionarios, a las instalaciones de la
sección de acuerdo a las normas internas;
4. Para formación, cualquiera que ordene el oficial de turno;
5. Para realizar limpieza de las 15:00 posterior al descanso:
6. Para todos los despachos de unidades, para realizar servicios, según lo
establecido en los protocolos correspondientes; y
7. A las 22:00 horas para apagar la iluminación y definir la hora de
descanso;
No, hacer uso inadecuado del sistema de comunicaciones con el propósito de
beneficiarse personalmente aprovechándose del puesto.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del Puesto: Radiotelefonista SEI.
Ubicación: Jefatura de Operaciones, Gerencia de Operaciones Aeroportuarias,
Aeropuerto Internacional Mundo Maya AIMM.
Nivel de educación: Nivel Básico.
Jornada laboral: Veinticuatro (24) horas de labor por cuarenta y ocho (48) horas de
descanso.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en servicio como Bombero Aeronáutico.
Conocimientos específicos: Experiencia en control y extinción de incendios y
salvamento, bombero estructural, conocimientos de computación, manejo de
equipo contra incendios, de salvamento y de oficina, y vehículos de salvamento y
contra incendios.
Calificaciones: Certificados o títulos de Bombero Estructural y Aeronáutico,
certificado de tercero básico o título de nivel medio, carencia de antecedentes
penales y policíacos.
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Aspectos más relevantes de personalidad: Tener capacidad de tomar decisiones
importantes bajo presión, amplio criterio para cumplir las órdenes razonables que
emita el jefe inmediato superior, excelentes relaciones interpersonales y amplio
criterio, relaciones humanas y capacidad de resolución de problemas a través del
dialogo, diplomacia, fluidez verbal, retentiva
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47 DEPARTAMENTO DE NAVEGACIÓN AÉREA
47.1 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DEL DEPARTAMENTO DE NAVEGACIÓN AÉREA
1. El Departamento de Navegación Aérea se organiza como lo indica el siguiente
organigrama, donde se muestran las relaciones existentes de autoridad y
responsabilidad:
DIRECTOR / INTERVENTOR
DGAC
SUBDIRECTOR TÉCNICOOPERATIVO
JEFE DE NAVEGACIÓN
AÉREA
1
JEFE GARANTÍA DE LA
CALIDAD 1
SECRETARIA DE JEFATURA
1
SECRETARIA GARANTÍA
CALIDAD 1
JEFE PANS / OPS
JEFE SECCIÓN
ADIESTRAMIENTO ATS
1
0
ASISTENTE PANS / OPS
SECRETARIA INSTRUCCIÓN
3
0
JEFE TRANSITO AÉREO ATS
1
SECRETARIA TRANSITO AÉREO
1
SUPERVISORES ATS
AILA GUATEMALA 18
SUPERVISORES ATS
AIMM SANTA ELENA, PETEN 1
CONTROLADORES RADAR
AILA 6
CONTROLADORES RADAR
AIMM 6
CONTROLADORES AERÓDROMO
AILA 6
CONTROLADORES AERÓDROMO
AIMM 5
CONTROLADORES SUPERFICIE
AILA 6
CONTROLADORES SUPERFICIE
AIMM 5
CONTROLADORES AERÓDROMO
SAN JOSÉ, ESCUINTLA 2
CONTROLADORES AERÓDROMO
RETALHULEU 2
CONTROLADORES AERÓDROMO
PUERTO BARRIOS, IZABAL 2
AUXILIARES ATS AILA
20
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48 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE NAVEGACIÓN
AÉREA
48.1 JEFE DE NAVEGACIÓN AÉREA
Identificación:
Título del puesto: Jefe del departamento de Navegación Aérea.
No. de personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Centro de Control, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto
Internacional La Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Subdirector Técnico-operativo.
Puestos que supervisa: Jefe Tránsito Aéreo, Jefe PANS-OPS, Jefe Adiestramiento,
Secretaria de Gerencia y Controladores (Radar, aeródromo y superficie).
Finalidad del puesto:
Planificar, dirigir, coordinar, desarrollar y supervisar el establecimiento y ejecución de
las normas, procedimientos y especificaciones técnicas de las dependencias y servicios
de navegación aérea.
Funciones y Responsabilidades:
Controlar el cumplimiento de las regulaciones y procedimientos que rigen el tráfico
aéreo del país.
Dirigir el funcionamiento de las instalaciones, equipos y servicios de navegación aérea.
Velar por la correcta aplicación de normas, disposiciones, leyes y reglamentos que
rigen las diferentes actividades que desarrolla.
Dictaminar sobre la aplicabilidad y observancia de las normas y procedimientos
relativos a la navegación aérea adoptados por los organismos internacionales de
aviación civil.
Proponer normas, procedimientos, especificaciones técnicas y enmiendas pertinentes
requeridos en materia de navegación aérea.
Vigilar el cumplimiento de la normativa y aplicar las sanciones correspondientes por las
violaciones o infracciones a los reglamentos de navegación aérea.
Proponer a las autoridades superiores medidas para mejorar la situación de Aeropuerto
y de la infraestructura asociada al espacio Aéreo.
Asegurar la previsión de la infraestructura aeroportuaria y de los servicios conexos en el
ámbito de la navegación aérea.
Gestionar el mantenimiento, preventivo y correctivo, de las instalaciones, equipos y
servicios de navegación aérea.
Asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipo de navegación aérea
por medio de un programa de inspección y calibración.
Controlar y reportar las fallas del equipo que se emplea para el trabajo en la unidad que
dirige.
Coordinar las actividades y acciones de las secciones y dependencias de la Jefatura de
Navegación Aérea.
Revisar, corregir y firmar resoluciones, dictámenes, providencias, memorandums y
otros documentos que se preparan en la unidad y velar por su correcto tramite.
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Redactar y revisar informes, proyectos, reglamentos, instructivos, memorandums,
circulares y otros documentos similares que surgen como consecuencia de las
actividades que realiza.
Analizar y resolver problemas que se presentan en el desarrollo de las labores.
Preparar programas de adiestramiento para controladores de transito aéreo.
Evaluar programas, actualizar conocimientos, definir situaciones y proponer cambios y
soluciones diversas.
Asignar turnos de trabajo, velar por que se cumplan las normas disciplinarias
establecidas y atender las actividades relacionadas con el periodo de inducción de los
empleados que ingresan a la unidad que dirige.
Supervisar y controlar el correcto manejo de los archivos, registros, informes y otros
documentos de su unidad.
Asistir a reuniones con su superiores y subalternos con el fin de coordinar actividades,
mejorar métodos y procedimientos de trabajo.
Participar reuniones de carácter técnico a nivel nacional e internacional relacionadas
con aeronáutica civil, y en los grupos internacionales de aviación en representación del
Estado de Guatemala, así como en todas aquellas reuniones a las que deba asistir por
nombramiento del señor Director.
Dictar conferencias y charlas en materias relacionadas con el campo de su
especialidad.
Realizar atribuciones de Controlador Radar.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Dirección General.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Jefe del departamento de Navegación Aérea.
Ubicación: Departamento de Navegación Aérea.
Edad: Mayor de veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Universitaria.
Jornada Laboral: Horario: De 09:00 a. m. a 17:00 p. m. Días: Lunes a viernes, y el que le
sea requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Como mínimo quince (15) años en tareas de control de tránsito aéreo
(Instructor ATC, Supervisor ATC y Radar ATC).
Conocimientos específicos: Leer, hablar y entender el idioma español e ingles, Derecho
Aéreo, instrucción ATC, equipo de control de tránsito aéreo, conocimiento general de las
aeronaves, operaciones en rampa, AIS/AIP, fundamentos de radar, factores humanos,
meteorología, navegación aérea, y procedimientos operacionales (control de tránsito aéreo,
comunicaciones, radiotelefonía y fraseología de rutina, no de rutina y de emergencia; y
utilización de los documentos aeronáuticos pertinentes); Ley de Aviación Civil, su
Reglamento y los documentos RAC 4444, Anexos 2 y 11 de la OACI.
Calificaciones: Acreditar cierre de currículo o título a nivel universitario en carrera afín al
puesto. Poseer Licencia de Controlador de Tránsito Aéreo, contando con el certificado de
validez con las siguientes habilitaciones: Controlador de Superficie, Controlador de
Aeródromo y/o Controlador Radar (de Aproximación); y diplomas que acrediten el
conocimiento en tránsito aéreo y AIS/AIP; carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Extrovertido, dinámico, iniciativa propia para
tomar decisiones, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, don de mando, buenas
relaciones interpersonales, analítico, buena presentación.
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48.1.1 SECRETARIA DE LA JEFATURA NAVEGACIÓN ÁEREA
Identificación:
Título del puesto: Secretaria de la Jefatura Navegación Aérea.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Centro de Control, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto
Internacional La Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Navegación Aérea.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Prestar asistencia secretarial a la Jefatura de Navegación Aérea.
Funciones y Responsabilidades:
Redacción y certificación de documentos: Oficios, resoluciones, dictámenes,
providencias, circulares, actas y otros documentos que emita la dependencia,
tales como: memorando, solicitudes de renovación de licencias, permisos de
circulación de vehículos, de sobrevuelo y aterrizaje.
Elaborar requisiciones y pedidos de útiles de oficina.
Administrar fondos para gastos menores y realizar cierres de Caja Chica.
Controlar la asistencia del personal de la dependencia.
Recibir y hacer llamadas telefónicas y distribuirlas cuando es necesario.
Atender al público en general, proporcionando la información que le ha sido
autorizada.
Hacer entrega de documentación a la dependencia y/o sección de navegación
aérea que corresponda.
Elaborar, recibir, despachar, registrar y archivar documentos y correspondencia
llevando los controles correspondientes.
Recepción y envió de e-mail.
Elaboración de formularios para uso interno.
Estructurar, ordenar y actualizar archivos.
Uso y manejo de equipo de oficina: Computadora, máquina de escribir
eléctrica, teléfono-fax, etc.
Hacer reportes sobre los desperfectos que sufre el equipo o instrumentos con
que realiza su labor e informa a su superior sobre cualquier anomalía en el
desarrollo de sus funciones.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la gerencia.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Secretaria de Jefatura de Navegación Aérea.
Ubicación: Centro de control, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto
Internacional La Aurora.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en puesto similar.
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Conocimientos específicos: Conocimientos del idioma inglés, redacción, manejo de
personal, manejo de equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, preferiblemente certificados o títulos de
Secretaria Ejecutiva.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
buena presentación, dinámica, creativa, analítica, ordenada, buena presentación,
con actitud de servicio al cliente interno y externo.
48.2 JEFE PANS / OPS
Identificación:
Título del puesto: Jefe de PANS /OPS de Navegación Aérea.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Centro de control, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional
La Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Navegación Aérea.
Puestos que supervisa: Asistentes PANS / OPS y Secretaria de sección.
Finalidad del puesto:
Mantener actualizadas y llevar control de las Regulaciones de Aviación Civil, Manuales
de Procedimientos, y Formas del departamento de Navegación Aérea.
Funciones y Responsabilidades:
Creación y estudio de cartas, salidas y entradas aeronáuticas de los diversos
aeropuertos internacionales de la República de Guatemala, con procedimientos
instrumentales ya diseñados y por mejorar el sistema de Navegación Aérea del Estado
de Guatemala con Control Radar.
Realizar diseños de acuerdo al Doc. 8168 PANS / OPS de OACI y la Leyes y
regulaciones del Estado de Guatemala.
Coordinar la funciones de la oficina de PANS / OPS de Navegación aérea e informar
directamente a la Jefatura de Navegación Aérea.
Sustituir temporalmente a funcionarios de mayor nivel jerárquico en casos de licencias,
vacaciones, enfermedades, permisos y otras circunstancias similares.
Elaboración de oficios, providencias y circulares.
Coordinar el buen desarrollo de las funciones del personal secretarial del departamento.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Jefe de Sección PANS / OPS.
Ubicación: Centro de Control, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto
Internacional La Aurora.
Nivel de educación: Diversificado o universitaria.
Jornada laboral: De 9:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a Viernes, o el horario que la
Jefatura considere correcto de acuerdo a las necesidades del servicio.
Experiencia: No menos de cinco (5) años en el área aeronáutica.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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DE USO INTERNO
Conocimientos específicos: Leer, hablar y entender el idioma español e ingles, Derecho
aéreo, aviación comercial, equipo de control de tránsito aéreo, conocimiento general de las
aeronaves, factores humanos, meteorología, navegación aérea, y procedimientos
operacionales (control de tránsito aéreo, comunicaciones, radiotelefonía y fraseología (de
rutina, no de rutina y de emergencia); y utilización de los documentos aeronáuticos
pertinentes). Ley de Aviación Civil, su Reglamento y de las Regulaciones de Aviación Civil
nacionales e internacionales; redacción clara y concisa para la presentación de informes
Calificaciones: Acreditar tres (3) años de cualquier carrera universitaria para su ingreso, y
recibir el curso básico de Control de Transito Aéreo. Título de bachiller, ingeniero o técnico
en mecánica de aviación. Poseer licencia de Controlador de Transito Aéreo y sus
habilitaciones correspondientes; poseer licencia de Piloto Aviador de Transporte Aéreo (con
más de 5,000 horas de vuelo); carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Capacidad de poder tomar decisiones
inmediatas, don de mando, relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo
presión.
48.2.1 ASISTENTE PANS / OPS
Identificación:
Título del puesto: Asistente PANS /OPS de Navegación Aérea.
No. personas en el puesto: Tres (3).
Ubicación: Centro de control, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto
Internacional La Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Sección PANS / OPS.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Asistir y coordinar al Asesor PANS / OPS en las actividades técnicoadministrativas que le son asignadas, y realizar labores secretariales en la
oficina.
Funciones y Responsabilidades:
Digitalizar coordenadas WGS – 84.
Asistir a la sección de Garantía de Calidad.
Recepción de documentación de la sección.
Elaboración y distribución de oficios, providencias y circulares.
Control y registro de documentos.
Planificación de base de datos para la oficina de PANS / OPS.
Proporcionar asistencia en el soporte técnico de computación de transito aéreo.
Sustituir temporalmente al personal de la oficina en casos de licencias,
vacaciones, enfermedades, permisos y otras circunstancias similares.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Asistente PANS /OPS de Navegación Aérea.
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Ubicación: Centro de control, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto
Internacional La Aurora.
Nivel de educación: Diversificado y/o universitaria.
Jornada laboral: De 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a Viernes, o el horario que
la Jefatura considere correcto de acuerdo a las necesidades del servicio.
Experiencia: No menos de cinco (5) años en el área aeronáutica.
Conocimientos específicos: Leer, hablar y entender el idioma español e ingles,
Derecho Aéreo, equipo de control de tránsito aéreo, conocimiento general de las
aeronaves, factores humanos, meteorología, navegación aérea, y procedimientos
operacionales (control de tránsito aéreo, comunicaciones, radiotelefonía y
fraseología de rutina, no de rutina y de emergencia; y utilización de los documentos
aeronáuticos pertinentes). Documentos de la OACI.
Calificaciones: Acreditar tres (3) años de cualquier carrera universitaria para su
ingreso, título de bachiller o técnico en mecánica de aviación y recibir el curso
básico de Control de Transito Aéreo.
Aspectos más relevantes de personalidad: Capacidad de poder tomar decisiones
inmediatas, don de mando, relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar
bajo presión.
48.3 JEFE DE LA GARANTÍA DE LA CALIDAD
Identificación:
Título del puesto: Jefe de la Garantía de la Calidad.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Centro de control, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional
La Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Navegación Aérea.
Puestos que supervisa: Secretaria de sección.
Finalidad del puesto:
Asesorar a la Jefatura de Navegación Aérea en el control de calidad de las
operaciones, personal y sistemas de transito aéreo.
Funciones y Responsabilidades:
Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de la Oficina de la Calidad de
los servicios de Navegación Aérea.
Velar que el personal de la Jefatura cumpla con la Ley de Aviación Civil, su
Reglamento, así como de las normas y métodos recomendados internacionales por la
OACI.
Garantizar la eficacia de los programas nacionales y manuales de procedimientos para
los servicios de navegación aérea establecidos por la DGAC.
Investigar y someter a prueba la eficacia de las prácticas y procedimientos en materia
de navegación aérea.
Asegurar y aplicar un Plan de Contingencia, aplicando periódicamente pruebas de
seguridad en los aeropuertos internacionales para verificar y corregir de acuerdo a lo
que sea necesario los procedimientos de navegación aérea.
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Reportar cualquier anomalía que se encuentre del personal o con el equipo de
navegación aérea.
En caso de emergencia, y en ausencia del Jefe de Navegación aérea y/o Jefe de
Transito Aéreo, efectuar las coordinaciones con los equipos de socorro y notificar a sus
superiores en cuanto le sea posible.
Planificar, dirigir, supervisar y evaluar la capacitación del personal técnico de nuevo
ingreso.
Efectuar evaluaciones de normas, procedimientos, programas, manuales, presentando
el informe respectivo con cambios y soluciones diversas.
Evaluar y habilitar a los controladores de Transito Aéreo de la República de Guatemala.
Supervisar el correcto manejo de los archivos, informes, manuales, programas y otros
documentos de la sección.
Velar por la correcta aplicación de la Ley de Aviación civil, su Reglamento, las normas
y disposiciones que rigen las diferentes actividades que desarrolla.
Asistir a reuniones con superiores y subalternos con el fin de coordinar actividades,
mejorar métodos y procedimientos de trabajo, analizar y resolver problemas que se
presentan en el desarrollo de las labores del personal de la jefatura.
Realizar atribuciones de Controlador Radar.
Sustituir a cualquier controlador en su turno.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Jefe de la Garantía de la Calidad.
Ubicación: Centro de control, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional
La Aurora.
Nivel de educación: Universitaria.
Jornada laboral: Horario 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y el que le sea
requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Como mínimo diez (10) años en tareas relacionada con el puesto,
preferiblemente en el control de tránsito aéreo (supervisor ATC y Radar ATC).
Conocimientos específicos: Leer, hablar y entender el idioma español e ingles, Derecho
Aéreo, equipo de control de tránsito aéreo, conocimiento general de las aeronaves,
operaciones en rampa, AIS/AIP, fundamentos de radar, factores humanos, meteorología,
navegación aérea, y procedimientos operacionales (control de tránsito aéreo,
comunicaciones, radiotelefonía y fraseología de rutina, no de rutina y de emergencia; y
utilización de los documentos aeronáuticos pertinentes); Ley de Aviación Civil su
reglamento y los documentos RAC 4444, Anexos 2 y 11 de la OACI.
Calificaciones: Acreditar título de Bachiller, cierre de currículo o título a nivel universitario o
técnico en mecánica de aviación. Licencia de control de tránsito aéreo y contar con el
certificado de validez con las siguientes habilitaciones: Controlador de Superficie, de
Aeródromo, Controlador de Aproximación, Controlador Radar, y/o Supervisor de tránsito
Aéreo con categoría 2; antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Extrovertido, dinámico, iniciativa propia para
tomar decisiones, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, don de mando, buenas
relaciones interpersonales, analítico, buena presentación.
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48.3.1 SECRETARIA DE SECCIÓN DE GARANTIA DE LA CALIDAD
Identificación:
Título del puesto: Secretaria de la sección de Garantía de la Calidad.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Centro de control, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto
Internacional La Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de la sección de Garantía de la Calidad.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Prestar asistencia secretarial a la Jefatura de Garantía de la Calidad.
Funciones y Responsabilidades:
Asistir al Jefe de la sección de Garantía de la Calidad.
Redacción y certificación de documentos: Oficios, resoluciones, dictámenes,
providencias, circulares, actas y otros documentos que emita la oficina.
Elaborar requisiciones y pedidos de útiles de oficina.
Recibir y hacer llamadas telefónicas y distribuirlas cuando es necesario.
Atender al público en general, proporcionando la información que le ha sido
autorizada.
Hacer entrega de documentación al personal de la oficina.
Trascripción de documentos, manuales y cartas de acuerdo
Elaborar, recibir, despachar, registrar y archivar documentos y correspondencia
llevando los controles correspondientes.
Recepción y envió de e-mail.
Estructurar, ordenar y actualizar archivos.
Uso y manejo de equipo de oficina: Computadora, máquina de escribir
eléctrica, teléfono-fax, etc.
Hacer reportes sobre los desperfectos que sufre el equipo o instrumentos con
que realiza su labor e informa a su superior sobre cualquier anomalía en el
desarrollo de sus funciones.
Atención de la Secretaría de Transito Aéreo en ausencia su titular.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Secretaria de la sección de Garantía de la Calidad.
Ubicación: Centro de control, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto
Internacional La Aurora.
Nivel de educación: Diversificado o Universitario.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: Conocimientos del idioma inglés, redacción, manejo de
personal, manejo de equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, preferiblemente certificados o títulos de
Secretaria Ejecutiva.
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Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
buena presentación, dinámica, creativa, analítica, ordenada, buena presentación,
con actitud de servicio al cliente interno y externo.
48.4 JEFE DE ADIESTRAMIENTO ATS
Identificación:
Título del puesto: Jefe de Adiestramiento ATS.
No. personas en el puesto: VACANTE.
Ubicación: Centro de control, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional
La Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Navegación Aérea.
Puestos que supervisa: Secretaria de sección.
Finalidad del puesto:
Asesorar a la Jefatura de Navegación Aérea en lo relativo a la instrucción del personal
navegación aérea.
Funciones y Responsabilidades:
Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de instrucción para el personal
de los servicios de Navegación Aérea.
Planificar, dirigir, supervisar y evaluar la capacitación del personal técnico de nuevo
ingreso.
Velar y controlar que el personal de Navegación Aérea esté constantemente en
capacitación.
Impartir instrucción en aula y/o laboratorio a aspirantes para obtener la licencia de
controlador de tránsito aéreo y/o alguna habilitación de controlador de tránsito aéreo.
Velar por que el personal reciba sus capacitaciones e inducciones en un lugar
adecuado y con las mínimas atenciones.
Efectuar evaluaciones de normas, procedimientos, programas, manuales, presentando
el informe respectivo con cambios y soluciones diversas.
Evaluar y habilitar a los controladores de Transito Aéreo de la República de Guatemala.
Supervisar el correcto manejo de los archivos, informes, manuales, programas y otros
documentos de la sección.
Velar por la correcta aplicación de la Ley de Aviación civil, su Reglamento, las normas
y disposiciones que rigen las diferentes actividades que desarrolla.
Asistir a reuniones con superiores y subalternos con el fin de coordinar actividades,
mejorar métodos y procedimientos de trabajo, analizar y resolver problemas que se
presentan en el desarrollo de las labores del personal de la jefatura.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Jefe de Adiestramiento ATS.
Ubicación:
Centro de control, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto
Internacional La Aurora.
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DE USO INTERNO
Nivel de educación: Universitaria.
Jornada laboral: Horario 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y el que le sea
requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Tener como mínimo diez (10) años de experiencia activa en el desempeño de
las funciones atribuidas a un controlador de tránsito aéreo.
Calificaciones: Acreditar título de Bachiller, cierre de currículo o título a nivel universitario.
Haber cursado y/o conocimiento en los siguientes temas: Técnicas de instrucción teóricas y
prácticas; Técnicas de evaluación del progreso de los alumnos; elementos del proceso de
enseñanza – aprendizaje; principios del aprendizaje e instrucción; preparación del programa
de instrucción; planificación y organización de cursos; formulación de objetivos de
instrucción; métodos de instrucción en aula; utilización de ayudas audiovisuales; técnicas
de retroalimentación. Ley de Aviación Civil su reglamento y los documentos RAC 4444,
Anexos 2 y 11 de la OACI.
Aspectos más relevantes de personalidad: Extrovertido, dinámico, iniciativa propia para
tomar decisiones, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, don de mando, buenas
relaciones interpersonales, analítico, buena presentación.
48.4.1 SECRETARIA DE SECCIÓN DE ADIESTRAMIENTO
Identificación:
Título del puesto: Secretaria de la sección de Adiestramiento.
No. personas en el puesto: (VACANTE).
Ubicación: Centro de control, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto
Internacional La Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de la sección de Adiestramiento.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Prestar asistencia secretarial a la Jefatura de la sección de Adiestramiento.
Funciones y Responsabilidades:
Asistir al Jefe de la Sección de Adiestramiento.
Redacción y certificación de documentos: Oficios, resoluciones, dictámenes,
providencias, circulares, actas y otros documentos que emita la oficina.
Elaborar requisiciones y pedidos de útiles de oficina.
Recibir y hacer llamadas telefónicas y distribuirlas cuando es necesario.
Atender al público en general, proporcionando la información que le ha sido
autorizada.
Hacer entrega de documentación al personal de la oficina.
Trascripción de documentos, manuales y programas.
Elaborar, recibir, despachar, registrar y archivar documentos y correspondencia
llevando los controles correspondientes.
Recepción y envió de e-mail.
Estructurar, ordenar y actualizar archivos.
Uso y manejo de equipo de oficina: Computadora, máquina de escribir
eléctrica, teléfono-fax, etc.
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DE USO INTERNO
Hacer reportes sobre los desperfectos que sufre el equipo o instrumentos con
que realiza su labor e informa a su superior sobre cualquier anomalía en el
desarrollo de sus funciones.
Atención de la Secretaría de Transito Aéreo en ausencia su titular.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Secretaria de la sección de Adiestramiento.
Ubicación: Centro de control, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto
Internacional La Aurora.
Nivel de educación: Diversificado o universitaria.
Jornada laboral: Horario: 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: Conocimientos del idioma inglés, redacción, manejo de
personal, archivos, equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, preferiblemente certificados o títulos de
Secretaria Ejecutiva.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
buena presentación, dinámica, creativa, analítica, ordenada, buena presentación,
con actitud de servicio al cliente interno y externo.
48.5 JEFE DE LOS SERVICIOS DE TRANSITO AÉREO ATS
Identificación:
Título del puesto: Jefe de los Servicios de Transito Aéreo.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea., Aeropuerto Internacional La Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Navegación Aérea.
Puestos que supervisa: Controladores, encargados de los servicios de navegación aérea en
todos los aeropuertos administrados por la DGAC.
Finalidad del puesto:
Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de Control de Transito Aéreo.
Funciones y Responsabilidades:
Planificar, dirigir y coordinar el trabajo de las distintas dependencias que comprenden el
servicio de operaciones de vuelo.
Resolver consultas de carácter técnico-administrativo.
Revisar, aprobar o rechazar cambios de itinerarios y horarios que solicitan las
compañías aéreas.
Revisar y aprobar los exámenes teórico-prácticos previo a la obtención de licencias del
personal de Navegación Aérea.
Revisar, corregir y firmar resoluciones, dictámenes, providencias, memorandums y
otros documentos que se preparan en la jefatura y vela por su correcto tramite.
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DE USO INTERNO
Controlar y reportar las fallas del equipo que se emplea para el trabajo en la sección
que dirige.
Redactar y revisar informes, proyectos, reglamentos, instructivos, memorandums,
circulares y otros documentos similares que surgen como consecuencia de las
actividades que realiza.
Asistir a reuniones con sus superiores y subalternos con le fin de coordinar actividades,
mejorar métodos y procedimientos de trabajo, analizar y resolver problemas que se
presentan en el desarrollo de las labores.
Evaluar programas, actualizar conocimientos, definir situaciones y proponer cambios y
soluciones diversas.
Velar porque se cumplan las normas disciplinarias establecidas y atender las
actividades relacionadas con el periodo de inducción del personal que ingresa a la
sección de control de transito aéreo.
Supervisar tareas de control de tránsito aéreo que ejecuta personal de menor jerarquía
en el aeropuerto.
Supervisar el correcto manejo de los archivos, informes, manuales, programas y otros
documentos de la sección.
Velar por la correcta aplicación de la Ley de Aviación civil, su Reglamento, las normas
y disposiciones que rigen las diferentes actividades que desarrolla.
Dictar conferencias y charlas en materias relacionadas con el campo de su
especialidad.
Apoyar a la DGAC en todas aquellas emergencias donde se requiera su expertaje.
Realizar atribuciones de Controlador Radar.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Jefe de los Servicios de Transito Aéreo ATS.
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional La Aurora.
Edad: Mayor de veintiún (25) años.
Nivel de educación: Universitaria.
Jornada laboral: Horario 09:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes, y el que le sea
requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Como mínimo quince (15) años en tareas relacionada con el control de tránsito
aéreo (Instructor ATC, Supervisor ATC y Controlador Radar ATC).
Conocimientos específicos: Leer, hablar y entender el idioma español e ingles, Derecho
Aéreo, instrucción ATC, equipo de control de tránsito aéreo, conocimiento general de las
aeronaves, operaciones en rampa, AIS/AIP, fundamentos de radar, factores humanos,
meteorología, navegación aérea, y procedimientos operacionales (control de tránsito aéreo,
comunicaciones, radiotelefonía y fraseología de rutina, no de rutina y de emergencia; y
utilización de los documentos aeronáuticos pertinentes); Ley de Aviación Civil, su
Reglamento y los documentos RAC 4444, Anexos 2 y 11 de la OACI.
Calificaciones: Acreditar titulo de Bachiller, cierre de currículo o título a nivel universitario en
carrera afín al puesto o técnico en mecánica de aviación. Poseer Licencia de Controlador
de Tránsito Aéreo, contando con el certificado de validez con las siguientes habilitaciones:
Controlador de Superficie, Controlador de Aeródromo, Controlador Radar (de Aproximación)
y/o Supervisor de tránsito Aéreo con categoría dos (2); carencia de antecedentes penales y
policíacos.
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DE USO INTERNO
Aspectos más relevantes de personalidad: Extrovertido, dinámico, iniciativa propia para
tomar decisiones, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, don de mando, buenas
relaciones interpersonales, analítico, buena presentación.
48.5.1 SUPERVISOR ATS, AILA
Identificación:
Título del puesto: Supervisor ATS, AILA
No. personas en el puesto: Diez y ocho (18). (Nueve (9) Torre y nueve (9) Radar).
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional La
Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Transito Aéreo ATS.
Puestos que supervisa: Seis (6) Controladores Radar, seis (6) Controladores de
Aeródromo, (6) Controladores de Superficie y veinte (20) Auxiliares ATS.
Finalidad del puesto:
Supervisar que cada Controlador de Tránsito Aéreo en su turno cumpla sus
respectivas funciones de acuerdo a la posición de Control que le haya sido
asignada de acuerdo al Manual de Procedimientos de La Republica de
Guatemala y el Reglamento del Aire y Servicios de Transito Aéreo de la OACI
(Doc. 4444 ATM/501).
Funciones y Responsabilidades:
Controlar y orientar maniobras de circulación de aeronaves en un área
determinada.
Coordinar y supervisar las tareas que realiza el personal dedicado al control de
transito aéreo.
Autorizar tránsito aéreo dentro de los límites del área de control según planes
de vuelo y regulaciones establecidas.
Controlar tráfico en ruta y el que circula en el aeropuerto.
Establecer comunicación con autoridades civiles y militares para organizar el
tráfico aéreo.
Coordinar con otras unidades las operaciones de búsqueda, salvamento y otras
emergencias.
Poseer todas las habilitaciones necesarias las cuales le permitirán en un
momento dado poder sustituir a cualquier Controlador en su turno.
Supervisar de que cada controlador este trabajando en la posición que le fue
asignada según sus habilitaciones, en el caso que un controlador este
trabajando en una posición fuera de sus habilitaciones será el responsable
directo de dicha posición.
Reportar el desenvolvimiento y progreso de los controladores en las distintas
posiciones, sugiriendo capacitación o cambios de posición de acuerdo al
rendimiento y habilidad.
Velar que el tránsito aéreo saliendo y entrando al Aeropuerto sea fluido,
ordenado y seguro, si el Supervisor considera que un Controlador esta cansado
o no esta haciendo bien su trabajo tendrá la potestad de cambiarlo de posición
o hacerlo descansar según sea el caso.
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Firmar de visto bueno todo reporte que alguno de los controladores en su turno
tenga la necesidad de hacer ya sea por incidente o accidente.
Orientar a los controladores de menor jerarquía, en la aplicación de los
métodos y prácticas de trabajo.
Reportar a sus superiores cualquier anomalía que encuentre en su turno ya
sea con el personal de Tránsito Aéreo o con el equipo (Navegación,
Comunicación, Vigilancia, etc.).
En caso de emergencia y en ausencia del jefe de Transito Aéreo será el
responsable de efectuar todas las coordinaciones con los equipos de socorro y
notificar a sus superiores en cuanto sea posible.
Si ocurriese un accidente dentro del aeropuerto tendrá que dar la alerta y las
instrucciones para el cierre del aeropuerto si la naturaleza del mismo así lo
requiere y después de haberse efectuado todas las coordinaciones tratar de
habilitar el aeropuerto en el menor tiempo posible.
Sustituir temporalmente a funcionarios de mayor nivel jerárquico en casos de
licencias, vacaciones, enfermedades, permisos y otras circunstancias similares.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Supervisor ATS AILA.
Ubicación: Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional La
Aurora.
Nivel de educación: Universitaria.
Jornada laboral: Horario continúo por turnos los trescientos sesenta y cinco (365)
días del año.
Experiencia: Estar habilitado como Controlador Radar y tener no menos doce (12)
años en el área aeronáutica preferiblemente de navegación aérea.
Conocimientos específicos: Leer, hablar y entender el idioma español e ingles,
Derecho aéreo, equipo de control de tránsito aéreo, conocimiento general de las
aeronaves, factores humanos, meteorología, navegación aérea, y procedimientos
operacionales (control de tránsito aéreo, comunicaciones, radiotelefonía y
fraseología (de rutina, no de rutina y de emergencia); y utilización de los
documentos aeronáuticos pertinentes.
Calificaciones: acreditar tres (3) años de cualquier carrera universitaria para su
ingreso, y recibir el curso básico de Control de Transito Aéreo. Título de bachiller,
ingeniero o técnico en Mecánica de Aviación. Poseer licencia de Controlador de
Transito Aéreo y contar con el certificado de validez con las siguientes
habilitaciones: Controlador de Superficie, Controlador de Aeródromo, Controlador
de Aproximación, Controlador Radar en Área Terminal; haber recibido el curso de
supervisor ATM; carencia de antecedentes penales y policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Capacidad de poder tomar decisiones
inmediatas, don de mando, relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar
bajo presión.
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48.5.2 CONTROLADOR RADAR, AILA
Identificación:
Título del puesto: Controlador Radar AILA (de Aproximación).
No. personas en el puesto: Seis (6).
Ubicación: ATS, Jefatura de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional La
Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Supervisor ATS AILA.
Puestos que supervisa: Controladores de Aeródromo, y Controladores de
Superficie.
Finalidad del puesto:
Suministrar servicios de control de tránsito aéreo; proporcionando separación al
Transito Aéreo IFR, y entre los tránsitos IFR y VFR utilizando para el mismo la
ayuda del equipo Radar, siguiendo lo estipulado en el Manual de
Procedimientos de La Republica de Guatemala y el Reglamento del Aire y
Servicios de Transito Aéreo de la OACI (Doc. 4444 ATM/501).
Funciones y Responsabilidades:
Transmitir por medio de radio, información a los pilotos aviadores y/o personal
de estaciones aeronáuticas, las autorizaciones de transito aéreo (planes de
vuelo), emitiendo inclusive restricciones e información sobre condiciones
atmosféricas (meteorológica) y otros datos necesarios para preservar la
seguridad del vuelo.
Controlar el movimiento de aeronaves en vuelo, indicando a los pilotos la altitud
que deben conservar para conservar la distancia debida con otras aeronaves.
Dar prioridad a la separación de aviones y de poner atención a la alerta de
seguridad del radar. También hacia otros servicios que sean requeridos sin
involucrar la separación de aviones con los servicios adicionales de los posibles
alcances o limites.
Controlar las aeronaves que vuelan IFR y VFR dentro del espacio aéreo que le
compete, proporcionando separaciones verticales, laterales o longitudinales,
según sea necesario, de acuerdo a Anexo 11 y 2 de OACI y de acuerdo a la
clasificación del Espacio Aéreo.
Proporcionar separación entre los tránsitos IFR, y entre los tránsitos IFR y VFR.
Controlar a las aeronaves en las fases de espera, aproximación, salida y
llegada.
Autorizar salidas o entradas de aeronaves en VFR especial en la zona de
Control del Aeropuerto.
Autorizar despegues y aterrizajes por medio de instrumentos cuando las
condiciones meteorológicas impidan la visibilidad.
Coordinar con el Controlador de Aeródromo, lo relativo a aeronaves que
despegan IFR o bien de las aeronaves VFR que por necesidades propias se
desplazan dentro del espacio aéreo correspondiente a vuelos IFR.
Cuando el tránsito de salida es IFR proporcionar al Controlador de Aeródromo
la restricción o demora si existe, o en caso contrario le indicara que el tránsito
no tiene restricción para su despegue.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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DE USO INTERNO
En el primer contacto de aeronave con el controlador radar, proporcionar: La
hora, si se tiene identificado en RADAR se indicara su posición y distancia a la
facilidad más cercana o punto al cual se encuentre más próximo.
Autorizar el tránsito a una facilidad y proporcionar el tipo de aproximación a
esperar si el tránsito efectuara una STAR.
Proporcionar GUÍA VECTORIAL hacia la ruta más segura y directa posible,
para la convergencia y salida de aeronaves del espacio aéreo bajo su control.
Si al tránsito se le proporciona Guía Vectorial se indicará hasta que punto se
darán vectores y que procedimiento debe ejecutarse en caso de fallas de
comunicación. Asimismo se mantendrá informado del Trafico Esencial.
Notificar al Controlador de Aeródromo con anticipación el tipo de aproximación
que los tránsitos hacia el aeropuerto van a ejecutar con el objeto que el
Controlador de Aeródromo despeje el área en la cuál se realizara la STAR,
para que a los tránsitos IFR no se les sea interrumpida su aproximación.
Informar al tránsito de llegada al aeropuerto, con anticipación, si tendrá demora
y a la vez la hora estimada de aproximación.
En el caso de una aproximación fallida indicar al tránsito la altitud a la cuál
necesita que ascienda y le proporcionar la secuencia de aterrizaje y tipo de
aproximación a seguir.
Cuando el transito de salida es IFR proporcionar al controlador de aeródromo la
restricción o demora si existe, o en caso contrario, indicarle que el transito no
tiene restricción para su despegue.
Mantener en su frecuencia todo tránsito VFR que se encuentre saliendo o
entrando en los corredores IFR/VFR para proporcionar separación entre los
tránsitos VFR con VFR, IFR con IFR Y VFR con IFR, los tránsitos al abandonar
este espacio aéreo serán transferidos al Control de Ruta o al Control de
Aeródromo según sea el caso.
Los tránsitos de salida que ascienden a nivel superior serán transferidos al
Centro adyacente al cruce del nivel de transición y los tránsitos que vuelan a
nivel inferior serán transferidos en lo posible hasta la frontera o el punto
establecido como tal en las aerovías al Centro de Control correspondiente,
cuando estos tránsitos vuelen a Centros adyacentes con cuales no se tiene
contacto se coordinaran con Cenamer Control.
Anotar en las tiras de progreso de vuelo todo lo concerniente rutas,
procedencia, destino, altitudes, límites de permiso y tiempo entre calzos de las
aeronaves de llegada y salida, así como las que sobrevuelan el espacio aéreo
bajo su responsabilidad, basándose en la información proporcionada por las
aeronaves, centros adyacentes y pantalla de radar.
Extractar de los reportes datos sobre planes de vuelo y registrarlos en las tiras
de progreso de vuelo.
Llevar registró estadístico de tráfico aéreo.
En caso de emergencia notificar al Supervisor lo más pronto posible, y si este
no se encuentra, deberá manejar la emergencia según su criterio y utilizando
en lo posible lo indicado en el manual RAC 4444 y en el Plan de Emergencia
del Aeropuerto (PEA); además coordinar con los equipos de emergencia (SEI y
COE), con el Supervisor de La Torre de Control y notificar a las autoridades
superiores lo antes posible.
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Coordinar y supervisar al personal bajo su responsabilidad al momento de
activar el servicio de alerta para fines de búsqueda y salvamento.
Anotar y rendir el informe correspondiente a incidentes o accidentes ocurridos
durante su turno y anotar novedades en el libro correspondiente.
Sustituir temporalmente a controladores de mayor nivel jerárquico en casos de
licencias, vacaciones, enfermedades, permisos y otras circunstancias similares.
Supervisar tareas de control de tránsito aéreo que ejecuta personal de menor
jerarquía en el aeropuerto.
Participar en la instrucción del personal técnico que por necesidades del
servicio, le sea requerido por la jefatura, rindiendo al final el informe
correspondiente.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Controlador Radar (de Aproximación).
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional La
Aurora.
Nivel de educación: Diversificado o universitaria.
Jornada laboral: Horario continúo por turnos los trescientos sesenta y cinco (365)
días del año.
Experiencia: Practica en simulador y en control efectivo bajo supervisión de un
controlador acreditado por la DGAC. Acreditar no menos de diez (10) años en
tareas de control de tránsito aéreo (Controlador de Aeródromo y de Superficie).
Conocimientos específicos: Conocimiento general de las aeronaves; factores
humanos; leer, hablar y entender el idioma español e ingles; Derecho aéreo;
estructura del espacio aéreo; reglas, procedimientos y fuentes de información
pertinentes; instalaciones y servicios de navegación aérea y control de aeródromo;
equipo de control de tránsito aéreo y su utilización; configuración del terreno y
puntos de referencia destacados; características del tránsito aéreo y de la afluencia
del tránsito; meteorología; procedimientos operacionales (control de tránsito aéreo,
comunicaciones, radiotelefonía y fraseología de rutina, no de rutina y de
emergencia; y utilización de los documentos aeronáuticos pertinentes).; planes de
emergencia y de búsqueda y salvamento; principios utilización y limitaciones del
radar, otros sistemas de vigilancia y equipo conexo; y procedimientos para
proporcionar como proceda servicios de aproximación, de aproximación de
precisión o de control radar de área, comprendidos los procedimientos para
garantizar un margen vertical adecuado sobre el terreno.
Calificaciones: Título de educación a nivel diversificado o técnico en mecánica de
aviación. Acreditar tres (3) años de cualquier carrera universitaria para su ingreso y
recibir el curso básico de Control de Transito Aéreo. Poseer licencia de Controlador
de Transito Aéreo y contar con el certificado de validez con las siguientes
habilitaciones: Controlador de Superficie, Controlador de Aeródromo, Controlador
de Aproximación y Controlador Radar en Área Terminal; carencia de antecedentes
penales y policíacos, certificación médica clase 1.
Aspectos más relevantes de personalidad: Capacidad de poder tomar decisiones
inmediatas, buenas relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo
presión.
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48.5.3 CONTROLADOR DE AERÓDROMO, AILA
Identificación:
Título del puesto: Controlador de Aeródromo AILA. (Torre).
No. personas en el puesto: Seis (6).
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional La
Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Supervisor ATS AILA.
Puestos que supervisa: Controladores de Superficie.
Finalidad del puesto:
Suministrar servicios de control de tránsito aéreo; proporcionando control a
todas las aeronaves que se encuentran dentro de la ZONA DE CONTROL
volando VFR, haciéndolo en forma segura y fluida siguiendo lo estipulado en el
Manual de Procedimientos de La Republica de Guatemala y el Reglamento del
Aire y Servicios de Transito Aéreo de la OACI (Doc. 4444 ATM/501).
Funciones y Responsabilidades:
Mantener una vigilancia visual constante del área de tráfico de aeropuerto y
áreas de movimiento.
Proporcionar el servicio de Control de Tránsito Aéreo a todas las aeronaves que
se encuentran dentro de la ZONA DE CONTROL volando VFR, tanto entrando
como saliendo de la misma.
Mantener el tráfico en el circuito de tránsito ordenado, seguro y que fluya con
rapidez.
Proporcionar separación al transito que se encuentre completando un
procedimiento IFR con el tránsito VFR, dándole prioridad al transito IFR para
que complete su procedimiento sin interferencias de transito VFR, esto cuando
las condiciones meteorológicas sean visuales.
Cuando las condiciones Meteorológicas sean adversas (que el aeropuerto se
encuentre bajo los mínimos establecidos para efectuar vuelos VFR) la
separación será efectuada por el controlador radar quién le transferirá los
tránsitos separados al controlador de aeródromo cuando estos se encuentren
establecidos en la trayectoria final a la pista en uso.
En el primer contacto de una aeronave proporcionar información de la pista en
uso y punto a notificar para entrar al circuito de tránsito.
Cuando el tránsito esta asegurado por el controlador en el circuito de tránsito
se le proporcionará información sobre el viento y la autorización para aterrizar
asegurándose que la pista este totalmente libre.
Proporcionar la autorización de despegue a todas las aeronaves, cuando el
tránsito sea IFR lo coordinará con el controlador radar para verificar si el
tránsito tiene alguna restricción o demora en su salida, luego de su despegue si
el tránsito va a utilizar algún corredor IFR/VFR o es tránsito IFR lo transferirá a
la frecuencia del Control Radar con la mayor brevedad posible.
Cuando las condiciones meteorológicas no son VMC coordinar con el
controlador radar para operar en el aeropuerto VFR ESPECIAL, siendo el
Controlador Radar quien indique si puede o no despegar el tránsito visual en
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las condiciones mencionadas, el tránsito que volara en condiciones VFR
ESPECIAL deberá recibir previo al vuelo la respectiva autorización la cual será
proporcionada por el Controlador de Superficie o por el Controlador de
Aeródromo según sea el caso.
Proporcionar instrucciones para efectuar el secuenciamiento apropiado y
separación del avión (IFR y VFR) si no ha sido hecho por el controlador de
radar (Aproximación).
Determinar la pista o pistas activas y dar las instrucciones precisas para utilizar
la vía de rodaje y pista a utilizar.
Autorizar y dar instrucciones a las aeronaves que realizan maniobras en tierra y
otras acciones dentro del aeródromo.
Tener a su cargo el tráfico aéreo que evoluciona en las proximidades del
aeropuerto, y cualquier desplazamiento que se realiza por la pista, calles de
rodaje y áreas de maniobra.
Notificar a la aeronave la autorización de rodaje y despegue.
Autorizar despegues y aterrizajes por medio de instrumentos cuando las
condiciones meteorológicas impidan la visibilidad.
Transmitir por radio, a pilotos aviadores, las autorizaciones de planes de vuelo e
información sobre condiciones atmosféricas y tráfico aéreo.
Mantener siempre vigilada la pista y en caso de emergencia o accidente sobre
la misma alertar inmediatamente al SEI y al COE, utilizando la sirena y
coordinando inmediatamente con el supervisor, Si en La Torre de Control no se
encuentra el supervisor el Controlador de Aeródromo será el responsable del
turno y coordinará con el controlador de radar quien a su vez coordinara con las
jefaturas.
Sustituir temporalmente a controladores de mayor nivel jerárquico en casos de
licencias, vacaciones, enfermedades, permisos y otras circunstancias similares.
Supervisar tareas de control de tránsito aéreo que ejecuta personal de menor
jerarquía en el aeropuerto.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Controlador de Aeródromo AILA (Torre).
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, aeropuerto Internacional La
Aurora.
Nivel de educación: Diversificado y/o universitaria.
Jornada laboral: Horario continúo por turnos los tres cientos sesenta y cinco (365)
días del año.
Experiencia: Practica en simulador y en control efectivo bajo supervisión de un
controlador acreditado por la DGAC. Acreditar no menos de cinco (5) años en
tareas de control de tránsito aéreo (Controlador de Superficie).
Conocimientos específicos: Conocimiento general de las aeronaves; factores
humanos; leer, hablar y entender el idioma español e ingles; Derecho aéreo;
estructura del espacio aéreo; reglas, procedimientos y fuentes de información
pertinentes; instalaciones y servicios de navegación aérea y control de aeródromo;
equipo de control de tránsito aéreo y su utilización; configuración del terreno y
puntos de referencia destacados; características del tránsito aéreo y de la afluencia
del tránsito; meteorología; procedimientos operacionales (control de tránsito aéreo,
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comunicaciones, radiotelefonía y fraseología (de rutina, no de rutina y de
emergencia); y utilización de los documentos aeronáuticos pertinentes).; planes de
emergencia y de búsqueda y salvamento.
Calificaciones: Título de educación a nivel Diversificado o técnico en mecánica de
aviación. Acreditar tres (3) años de cualquier carrera universitaria para su ingreso y
recibir el curso básico de Control de Transito Aéreo. Poseer licencia de Controlador
de Transito Aéreo y contar con el certificado de validez con las siguientes
habilitaciones: Controlador de Superficie y Controlador de Aeródromo; carencia de
antecedentes penales y policíacos, certificación médica clase 1.
Aspectos más relevantes de personalidad: Que tenga la capacidad de poder tomar
decisiones inmediatas, buenas relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar
bajo presión.
48.5.4 CONTROLADOR DE SUPERFICIE, AILA
Identificación:
Título del puesto: Controlador de Superficie, AILA.
No. personas en el puesto: Seis (6).
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional La
Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Supervisor ATS AILA.
Puestos que supervisa: Auxiliares ATS AILA.
Finalidad del puesto:
Suministrar servicios de control de tránsito aéreo; proporcionando control a
todo el transito en el área de maniobras del aeropuerto, tanto de aeronaves y
vehículos, dándole prioridad al transito de aeronaves, haciéndolo en forma
segura y fluida siguiendo lo estipulado en el Manual de Procedimientos de la
Republica de Guatemala y el Reglamento del Aire y Servicios de Transito
Aéreo de la OACI (Doc. 4444 ATM/501).
Funciones y Responsabilidades:
Ejercer vigilancia general del área de movimiento del aeropuerto, que incluye
pistas inactivas.
Autorizar y dar instrucciones a las aeronaves que realizan maniobras en tierra y
otras acciones dentro del aeródromo.
Proporcionar control a todo el transito en el área de maniobras tanto de
aeronaves y vehículos, dándole prioridad al transito de aeronaves.
Transmitir por radio, a pilotos aviadores, las autorizaciones de planes de vuelo
e información sobre condiciones atmosféricas y tráfico aéreo.
En el primer llamado de una aeronave solicitando instrucciones de rodaje a la
pista en uso, previo a autorizar el rodaje verificar si la aeronave posee plan de
vuelo.
Proporcionar autorizaciones IFR antes del inicio, autorización de remolque
atrás, e instrucciones de rodaje al avión, encendido de motores, etc.,
Seguidamente dar las instrucciones por que intersección abandonar su rampa
y por que calle de rodaje realizar su maniobra para llegar a la pista en uso. (No
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se proporcionara datos de aeropuerto si el ATIS esta operando normal, en caso
contrario el controlador proporcionará los datos siguientes: Pista en uso,
dirección e intensidad del viento, reglaje altimétrico, temperatura ambiente y del
punto de rocío, hora y vía de rodaje).
Cuando la solicitud de rodaje sea de un helicóptero se proporciona la misma
información anterior, agregándosele la frase siguiente: “AUTORIZADO
RODAJE AÉREO VIA...”
Autorizar el cruce de pista en coordinación con el controlador de aeródromo,
tanto de aeronaves como de vehículos.
Cuando las aeronaves hayan detenido su carrera de aterrizaje guiarlas por las
intersecciones y calles de rodaje a su rampa, y si es transito comercial que
utilice puerta, indicar el número de la misma siguiendo el listado proporcionado
por la oficina de Rampa.
Cuando una aeronave en rampa solicite el lugar indicado para ser posesionada
la aeronave para la investigación y/o búsqueda de un objeto explosivo se
guiará a la aeronave a la posición indicada en el Plan de Contingencia del
aeropuerto (PCA), coordinando con la gerencia de Operaciones y la Jefatura de
Seguridad Aeroportuaria quienes se encargarán de la coordinación con el
personal adecuado para la búsqueda del objeto reportado.
En el caso de un accidente dentro del aeropuerto coordinar con el controlador
de aeródromo y el supervisor de turno para emitir la alerta al SEI, COE, y a la
Gerencia Aeroportuaria; no autorizará en su frecuencia que personal ajeno a
las maniobras de rescate del accidente entre o cruce la pista, también
coordinará con el fligth data la llenada del formato de aterrizajes y despegues y
la distribución de los códigos del respondedor radar al transito VFR.
Regular y ordenar el tráfico, teniendo en cuenta variables como la
disponibilidad de rutas y la previsión de capacidad de los aeródromos.
Sustituir temporalmente a controladores de mayor nivel jerárquico en casos de
licencias, vacaciones, enfermedades, permisos y otras circunstancias similares.
Supervisar el trabajo realizado por los Auxiliares.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Controlador de Superficie, AILA.
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, aeropuerto Internacional La
Aurora.
Nivel de educación: Diversificado y/o universitaria.
Jornada laboral: Horario continúo por turnos los tres cientos sesenta y cinco (365)
días del año.
Experiencia: Practica en simulador y en control efectivo bajo supervisión de un
controlador acreditado por la DGAC. Acreditar no menos de tres (3) años en tareas
de control de tránsito aéreo.
Conocimientos específicos: Leer, hablar y entender el idioma español e ingles;
Derecho aéreo; disposición general del aeródromo; características físicas y ayudas
visuales; estructura del espacio aéreo; reglas, procedimiento y fuentes de
información pertinentes; instalaciones y servicios de navegación aérea y control de
aeródromo; equipo de control de tránsito aéreo y su utilización; conocimiento
general de las aeronaves, factores humanos, meteorología, navegación aérea, y
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procedimientos operacionales (control de tránsito aéreo, comunicaciones,
radiotelefonía y fraseología de rutina, no de rutina y de emergencia; y utilización de
los documentos aeronáuticos pertinentes; configuración del terreno y puntos de
referencia destacados; planes de emergencia y de búsqueda y salvamento.
Calificaciones: Título de educación a nivel Diversificado o técnico en mecánica de
aviación. Acreditar tres (3) años de cualquier carrera universitaria para su ingreso y
recibir el curso básico de Control de Transito Aéreo. Poseer licencia de Controlador
de Transito Aéreo y contar con el certificado de validez con las siguientes
habilitaciones: Controlador de Superficie; carencia de antecedentes penales y
policíacos. Certificación médica clase 1.
Aspectos más relevantes de personalidad: Capacidad de poder tomar decisiones
inmediatas, buenas relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo
presión.
48.5.5 AUXILIAR ATS, AILA
Identificación:
Título del puesto: Auxiliares ATS, AILA.
No. personas en el puesto: Veinte (20).
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional La
Aurora AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Supervisor ATS AILA.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Suministrar asistencia a los controladores de superficie para los servicios de
navegación aérea.
Funciones y Responsabilidades:
Ejercer vigilancia general del área de movimiento del aeropuerto, que incluye
pistas inactivas.
Autorizar y dar instrucciones a las aeronaves que realizan maniobras en tierra y
otras acciones dentro del aeródromo.
Proporcionar control a todo el transito en el área de maniobras tanto de
aeronaves y vehículos, dándole prioridad al transito de aeronaves.
Transmitir por radio, a pilotos aviadores, las autorizaciones de planes de vuelo
e información sobre condiciones atmosféricas y tráfico aéreo.
En el primer llamado de una aeronave solicitando instrucciones de rodaje a la
pista en uso, previo a autorizar el rodaje verificar si la aeronave posee plan de
vuelo.
Proporcionar autorizaciones IFR antes del inicio, autorización de remolque
atrás, e instrucciones de rodaje al avión, encendido de motores, etc.,
Seguidamente dar las instrucciones por que intersección abandonar su rampa
y por que calle de rodaje realizar su maniobra para llegar a la pista en uso. (No
se proporcionara datos de aeropuerto si el ATIS esta operando normal, en caso
contrario el controlador proporcionará los datos siguientes: Pista en uso,
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dirección e intensidad del viento, reglaje altimétrico, temperatura ambiente y del
punto de rocío, hora y vía de rodaje).
Cuando la solicitud de rodaje sea de un helicóptero se proporciona la misma
información anterior, agregándosele la frase siguiente: “AUTORIZADO
RODAJE AÉREO VIA...”
Autorizar el cruce de pista en coordinación con el controlador de aeródromo,
tanto de aeronaves como de vehículos.
Cuando las aeronaves hayan detenido su carrera de aterrizaje guiarlas por las
intersecciones y calles de rodaje a su rampa, y si es transito comercial que
utilice puerta, indicar el número de la misma siguiendo el listado proporcionado
por la oficina de Rampa.
Cuando una aeronave en rampa solicite el lugar indicado para ser posesionada
la aeronave para la investigación y/o búsqueda de un objeto explosivo se
guiará a la aeronave a la posición indicada en el Plan de Contingencia del
aeropuerto (PCA), coordinando con la gerencia de Operaciones y la Jefatura de
Seguridad Aeroportuaria quienes se encargarán de la coordinación con el
personal adecuado para la búsqueda del objeto reportado.
En el caso de un accidente dentro del aeropuerto coordinar con el controlador
de aeródromo y el supervisor de turno para emitir la alerta al SEI, COE, y a la
Gerencia Aeroportuaria; no autorizará en su frecuencia que personal ajeno a
las maniobras de rescate del accidente entre o cruce la pista, también
coordinará con el fligth data la llenada del formato de aterrizajes y despegues y
la distribución de los códigos del respondedor radar al transito VFR.
Regular y ordenar el tráfico, teniendo en cuenta variables como la
disponibilidad de rutas y la previsión de capacidad de los aeródromos.
Sustituir temporalmente a controladores de mayor nivel jerárquico en casos de
licencias, vacaciones, enfermedades, permisos y otras circunstancias similares.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Auxiliares ATS, AILA.
Ubicación: Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional La
Aurora AILA.
Nivel de educación: Diversificado y/o universitaria.
Jornada laboral: Horario continúo por turnos los trescientos sesenta y cinco (365)
días del año.
Experiencia: Practica en simulador y en control efectivo bajo supervisión de un
controlador acreditado por la DGAC. Un (1) año en el área aeronáutica.
Conocimientos específicos: Leer, hablar y entender el idioma español e ingles;
Derecho aéreo; disposición general del aeródromo; características físicas y ayudas
visuales; estructura del espacio aéreo; reglas, procedimiento y fuentes de
información pertinentes; instalaciones y servicios de navegación aérea y control de
aeródromo; equipo de control de tránsito aéreo y su utilización; conocimiento
general de las aeronaves, factores humanos, meteorología, navegación aérea, y
procedimientos operacionales (control de tránsito aéreo, comunicaciones,
radiotelefonía y fraseología de rutina, no de rutina y de emergencia; y utilización de
los documentos aeronáuticos pertinentes; configuración del terreno y puntos de
referencia destacados; planes de emergencia y de búsqueda y salvamento.
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DE USO INTERNO
Calificaciones: Título de educación a nivel Diversificado o técnico en mecánica de
aviación. Acreditar tres (3) años de cualquier carrera universitaria para su ingreso y
recibir el curso básico de Control de Transito Aéreo. Poseer licencia de Controlador
de Transito Aéreo y contar con el certificado de validez con las siguientes
habilitaciones: Controlador de Superficie; carencia de antecedentes penales y
policíacos. Certificación médica clase 1.
Aspectos más relevantes de personalidad: Capacidad de poder tomar decisiones
inmediatas, buenas relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo
presión.
48.5.6 SECRETARIA DE ATS, AILA
Identificación:
Título del puesto: Secretaria de la Sección de Transito Aéreo, AILA.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional La
Aurora.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Transito Aéreo ATS.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Prestar asistencia secretarial a la Jefatura de Transito Aéreo.
Funciones y Responsabilidades:
Asistir al Jefe de la sección de Transito Aéreo.
Redacción y certificación de documentos: Oficios, resoluciones, dictámenes,
providencias, circulares, actas y otros documentos que emita la oficina.
Elaborar requisiciones y pedidos de útiles de oficina.
Recibir y hacer llamadas telefónicas y distribuirlas cuando es necesario.
Atender al público en general, proporcionando la información que le ha sido
autorizada.
Hacer entrega de documentación al personal de la oficina.
Trascripción de documentos, manuales y cartas de acuerdo
Elaborar, recibir, despachar, registrar y archivar documentos y correspondencia
llevando los controles correspondientes.
Recepción y envió de e-mail.
Estructurar, ordenar y actualizar archivos.
Uso y manejo de equipo de oficina: Computadora, máquina de escribir
eléctrica, teléfono-fax, etc.
Hacer reportes sobre los desperfectos que sufre el equipo o instrumentos con
que realiza su labor e informa a su superior sobre cualquier anomalía en el
desarrollo de sus funciones.
Atención de la Secretaría de la Jefatura de Navegación Aérea en ausencia de
su titular.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la gerencia.
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Perfil del puesto:
Título del puesto: Secretaria de la Sección de Transito Aéreo, AILA.
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional La
Aurora.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: Horario: 9:00 a.m. a 17:00 p.m. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: Conocimientos del idioma inglés, redacción, manejo de
personal, manejo de equipo de oficina y computación.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, preferiblemente certificados o títulos de
Secretaria Ejecutiva.
Aspectos más relevantes de personalidad: Buenas relaciones interpersonales,
buena presentación, dinámica, creativa, analítica, ordenada, buena presentación,
con actitud de servicio al cliente interno y externo.
48.6 SUPERVISOR ATS, AIMM
Identificación:
Título del puesto: Supervisor ATS AIMM.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional Mundo
Maya, Santa Elena, Peten.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Transito Aéreo ATS.
Puestos que supervisa: Seis (6) Controladores Radar, cinco (5) Controladores de
Aeródromo, y cinco (5) Controladores de Superficie.
Finalidad del puesto:
Supervisar que cada Controlador de Tránsito Aéreo en su turno cumpla sus respectivas
funciones de acuerdo a la posición de Control que le haya sido asignada de acuerdo al
Manual de Procedimientos de La Republica de Guatemala y el Reglamento del Aire y
Servicios de Transito Aéreo de la OACI (Doc. 4444 ATM/501).
Funciones y Responsabilidades:
Controlar y orientar maniobras de circulación de aeronaves en un área determinada.
Coordinar y supervisar las tareas que realiza el personal dedicado al control de transito
aéreo.
Autorizar tránsito aéreo dentro de los límites del área de control según planes de vuelo
y regulaciones establecidas.
Controlar tráfico en ruta y el que circula en el aeropuerto.
Establecer comunicación con autoridades civiles y militares para organizar el tráfico
aéreo.
Coordinar con otras unidades las operaciones de búsqueda, salvamento y otras
emergencias.
Poseer todas las habilitaciones necesarias las cuales le permitirán en un momento
dado poder sustituir a cualquier Controlador en su turno.
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DE USO INTERNO
Supervisar de que cada controlador este trabajando en la posición que le fue asignada
según sus habilitaciones, en el caso que un controlador este trabajando en una posición
fuera de sus habilitaciones será el responsable directo de dicha posición.
Reportar el desenvolvimiento y progreso de los controladores en las distintas
posiciones, sugiriendo capacitación o cambios de posición de acuerdo al rendimiento y
habilidad.
Velar que el tránsito aéreo saliendo y entrando al Aeropuerto sea fluido, ordenado y
seguro, si el Supervisor considera que un Controlador esta cansado o no esta haciendo
bien su trabajo tendrá la potestad de cambiarlo de posición o hacerlo descansar según
sea el caso.
Firmar de visto bueno todo reporte que alguno de los controladores en su turno tenga la
necesidad de hacer ya sea por incidente o accidente.
Orientar a los controladores de menor jerarquía, en la aplicación de los métodos y
prácticas de trabajo.
Reportar a sus superiores cualquier anomalía que encuentre en su turno ya sea con el
personal de Tránsito Aéreo o con el equipo (Navegación, Comunicación, Vigilancia,
etc.).
En caso de emergencia y en ausencia del jefe de Transito Aéreo será el responsable de
efectuar todas las coordinaciones con los equipos de socorro y notificar a sus
superiores en cuanto sea posible.
Si ocurriese un accidente dentro del aeropuerto tendrá que dar la alerta y las
instrucciones para el cierre del aeropuerto si la naturaleza del mismo así lo requiere y
después de haberse efectuado todas las coordinaciones tratar de habilitar el aeropuerto
en el menor tiempo posible.
Sustituir temporalmente a funcionarios de mayor nivel jerárquico en casos de licencias,
vacaciones, enfermedades, permisos y otras circunstancias similares.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Supervisor ATS, AIMM.
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional Mundo
Maya, Santa Elena, Peten.
Nivel de educación: Universitaria.
Jornada laboral: Horario continúo por turnos los trescientos sesenta y cinco (365) días del
año.
Experiencia: Estar habilitado como Controlador Radar y tener no menos de cinco (5) años
de experiencia de Controlador Radar activo.
Conocimientos específicos: Leer, hablar y entender el idioma español e ingles, Derecho
aéreo, equipo de control de tránsito aéreo, conocimiento general de las aeronaves, factores
humanos, meteorología, navegación aérea, y procedimientos operacionales (control de
tránsito aéreo, comunicaciones, radiotelefonía y fraseología (de rutina, no de rutina y de
emergencia); y utilización de los documentos aeronáuticos pertinentes).
Calificaciones: acreditar tres (3) años de cualquier carrera universitaria para su ingreso, y
recibir el curso básico de Control de Transito Aéreo. Título de bachiller, ingeniero o técnico
en Mecánica de Aviación. Poseer licencia de Controlador de Transito Aéreo y contar con el
certificado de validez con las siguientes habilitaciones: Controlador de Superficie,
Controlador de Aeródromo, Controlador de Aproximación, Controlador Radar en Área
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Terminal; haber recibido el curso de supervisor ATM; carencia de antecedentes penales y
policíacos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Capacidad de poder tomar decisiones
inmediatas, don de mando, relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo
presión.
48.6.1 CONTROLADOR RADAR, AIMM
Identificación:
Título del puesto: Controlador Radar AIMM (de Aproximación).
No. personas en el puesto: Seis (6).
Ubicación: ATS, Jefatura de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional Mundo
Maya, Santa Elena, Peten.
Puesto Jefe Inmediato: Supervisor ATS AIMM.
Puestos que supervisa: Controlador de Aeródromo, y Controlador de Superficie.
Finalidad del puesto:
Proporcionar separación Radar, vertical u horizontal a todas las aeronaves que
sobrevuelan nuestro espacio aéreo ya sea visual o instrumentos con el fin de
evitar colisiones entre si o con cualquier otro obstáculo que ponga en peligro la
realización de un viraje el cual para satisfacción de todos debe ser rápido,
seguro y ordenado para cumplir así con lo recomendado por la OACI.
Funciones y Responsabilidades:
Controlar a las aeronaves que vuelan IFR, dentro del espacio aéreo que me
competen: proporcionando separaciones verticales, laterales o longitudinales,
según sea necesario de acuerdo al anexo 11 y 2 de OACI y de acuerdo a la
clasificación del espacio aéreo.
Anotar en las tiras de progreso de vuelo todo lo concerniente a: rutas,
procedencia, destino, altitudes, límites de permiso y tiempo entre el despegue y
aterrizaje de las aeronaves de llegada y salida. Así como las que sobrevuelan
el espacio aéreo bajo mi responsabilidad.
Proporcionar guía vectorial hacia la ruta más segura y directa posible, para la
convergencia y divergencia de aeronaves siempre y cuando las condiciones
meteorológicas permitan efectuar estas maniobras y recursos.
Coordinar y supervisar al personal bajo mi responsabilidad al momento de
activar el servicio de alerta para fines de búsqueda y salvamento.
Anotar y rendir el informe correspondiente a incidentes y accidentes durante mi
turno y anotar novedades en el libro correspondiente.
Velar porque se cumplan y apliquen las normas reglamentos y disposiciones
nacionales e internacionales en el Control de Tránsito Aéreo.
Participar en la instrucción del personal técnico que por necesidades del
servicio me sea requerido por la jefatura, rindiendo al final el informe
correspondiente.
Coordinar con los Centros de Control adyacentes todo lo relativo a las salidas y
progreso de las aeronaves en cuestión.
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Velar también por el buen manejo del equipo de radar y transmisión y demás
accesorios relacionados al equipo de trabajo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Controlador Radar AIMM. (de Aproximación).
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional
Mundo Maya, Santa Elena; Peten.
Nivel de educación: Educación media y/o universitaria.
Jornada laboral: Horario continúo por turnos los trescientos sesenta y cinco (365)
días del año.
Experiencia: Practica en simulador y en control efectivo bajo supervisión de un
controlador acreditado por la DGAC. Acreditar no menos de cinco (5) años de
experiencia de como Controlador de Aeródromo y de Superficie.
Conocimientos específicos: Conocimiento general de las aeronaves; factores
humanos; leer, hablar y entender el idioma español e ingles; Derecho aéreo;
estructura del espacio aéreo; reglas, procedimientos y fuentes de información
pertinentes; instalaciones y servicios de navegación aérea y control de aeródromo;
equipo de control de tránsito aéreo y su utilización; configuración del terreno y
puntos de referencia destacados; características del tránsito aéreo y de la afluencia
del tránsito; meteorología; procedimientos operacionales (control de tránsito aéreo,
comunicaciones, radiotelefonía y fraseología de rutina, no de rutina y de
emergencia; y utilización de los documentos aeronáuticos pertinentes).; planes de
emergencia y de búsqueda y salvamento; principios utilización y limitaciones del
radar, otros sistemas de vigilancia y equipo conexo; y procedimientos para
proporcionar como proceda servicios de aproximación, de aproximación de
precisión o de control radar de área, comprendidos los procedimientos para
garantizar un margen vertical adecuado sobre el terreno.
Calificaciones: Título de educación a nivel diversificado o técnico en mecánica de
aviación. Acreditar tres (3) años de cualquier carrera universitaria para su ingreso y
recibir el curso básico de Control de Transito Aéreo. Poseer licencia de Controlador
de Transito Aéreo y contar con el certificado de validez con las siguientes
habilitaciones: Controlador de Superficie, Controlador de Aeródromo, Controlador
de Aproximación y Controlador Radar en Área Terminal; carencia de antecedentes
penales y policíacos, certificación médica clase 1. Haber aprobado los cursos
necesarios de Aeródromo APP Manual y APP Radar.
Aspectos más relevantes de personalidad: Capacidad de poder tomar decisiones
inmediatas, buenas relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo
presión.
48.6.2 CONTROLADOR DE AERÓDROMO, AIMM
Identificación:
Título del puesto: Controlador de Aeródromo AIMM (Torre).
No. personas en el puesto: Cinco (5).
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Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional
Mundo Maya, Santa Elena, Peten.
Puesto Jefe Inmediato: Supervisor ATS AIMM.
Puestos que supervisa: Controlador Superficie.
Finalidad del puesto:
Dar autorizaciones de aterrizaje y de despegue, a todas las aeronaves que se
encuentran dentro del circuito de Transito Aéreo o de la zona de control, así
como también todas aquellas que se encuentran en el área de maniobras o en
las plataformas internacionales o militares y mantener una secuencia de
transito tanto en despegue como en aterrizaje de una forma segura, rápida y
ordenada.
Funciones y Responsabilidades:
Mantener la coordinación con el Centro de Control Radar con respecto a todas
las aeronaves que vayan a salir de su jurisdicción todo con la finalidad de
mantener informado al controlador de ruta para que no hayan confusiones
respecto al destino y matricula de dichas aeronaves.
Transmitir por medio de radiocomunicación a pilotos aviadores y/o personal de
estaciones aeronáuticas, las autorizaciones de tránsito aéreo, emitiendo
inclusive, restricciones, informaciones meteorológicas y otros datos necesarios
para preservar la seguridad del vuelo.
Autorizar salidas o entradas de aeronaves en VFR especial en la zona de
Control del Aeropuerto.
Coordinar y supervisar al personal bajo mi responsabilidad al momento de
activar el servicio de Alerta para fines de búsqueda y salvamento.
Participar en la instrucción del personal técnico que por necesidades del
servicio, me sea requerido por la jefatura, rindiendo al final el informe
correspondiente.
Anotar y rendir el informe correspondiente a incidentes o accidentes ocurridos
durante mi turno y anotar novedades en el libro correspondiente.
Velar porque se cumplan y apliquen las normas, reglamentos y disposiciones
nacionales e internacionales en el control de tránsito aéreo.
Realizar actividades afines, encomendadas por el Supervisor de Tránsito Aéreo.
Asumir la responsabilidad total del servicio en ausencia del Supervisor.
Emitir autorizaciones de despegue y aterrizaje de las aeronaves que operan en
el aeropuerto internacional Mundo Maya, tanto privados, comerciales, de
escuela y militares y mantener el movimiento ordenado de las mismas, en las
cercanías del aeródromo, conservando los márgenes de separación entre ellas
que permitan su desplazamiento seguro.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Controlador de Aeródromo (Torre) AIMM.
Ubicación: Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional Mundo
Maya, Santa Elena, Peten.
Nivel de educación: Educación media y/o universitaria.
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Jornada laboral: Horario continúo por turnos los trescientos sesenta y cinco (365)
días del año.
Experiencia: Practica en simulador y en control efectivo bajo supervisión de un
controlador acreditado por la DGAC. Acreditar no menos de tres (3) años de
experiencia como Controlador de Superficie.
Conocimientos específicos: Conocimiento general de las aeronaves; factores
humanos; leer, hablar y entender el idioma español e ingles; Derecho aéreo;
estructura del espacio aéreo; reglas, procedimientos y fuentes de información
pertinentes; instalaciones y servicios de navegación aérea y control de aeródromo;
equipo de control de tránsito aéreo y su utilización; configuración del terreno y
puntos de referencia destacados; características del tránsito aéreo y de la afluencia
del tránsito; meteorología; procedimientos operacionales (control de tránsito aéreo,
comunicaciones, radiotelefonía y fraseología de rutina, no de rutina y de
emergencia; y utilización de los documentos aeronáuticos pertinentes; planes de
emergencia y de búsqueda y salvamento.
Calificaciones: Título de educación a nivel Diversificado o técnico en mecánica de
aviación. Acreditar tres (3) años de cualquier carrera universitaria para su ingreso y
recibir el curso básico de Control de Transito Aéreo. Poseer licencia de Controlador
de Transito Aéreo y contar con el certificado de validez con las siguientes
habilitaciones: Controlador de Superficie y Controlador de Aeródromo; carencia de
antecedentes penales y policíacos, certificación médica clase 1. Haber aprobado
los cursos necesarios de Aeródromo APP Manual y APP Radar
Aspectos más relevantes de personalidad: Capacidad de poder tomar decisiones
inmediatas, buenas relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo
presión.
48.6.3 CONTROLADOR DE SUPERFICIE, AIMM
Identificación:
Título del puesto: Controlador de Superficie, AIMM.
No. personas en el puesto: Cinco (5).
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional
Mundo Maya, Santa Elena, Peten.
Puesto Jefe Inmediato: Supervisor ATS AIMM.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Coordinar con todos los centros adyacentes las aeronaves de llagada y de
salida en lo que respecta a altitudes, códigos transponder, para que su
identificación sea clara y precisa, Así como programar todos los planes de
vuelo en FDD para que estos tengan su presentación en la pantalla radar y
puedan ser identificados con su matricula, así como también asesoramiento al
Controlador Radar en caso que sea necesario.
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Funciones y Responsabilidades:
Coordinar con el controlador de Aeródromo lo relativo a aeronaves que
despegan IFR o bien VFR que por necesidades propias se desplazan dentro
del espacio aéreo correspondiente a vuelo IFR
Coordinar con los centros de Control adyacentes, lo relacionado a aeronaves
IFR y sus respectivas autorizaciones.
Coordinar con los Centros de Control adyacentes del aérea centroamericana
por medio del Centro de Control de La Aurora, lo relacionado a despegues,
sobrevuelo y aterrizaje de aeronaves en condiciones IFR para altitudes de
vuelo.
Ejercer vigilancia general del área de movimiento del aeropuerto, que incluye
pistas inactivas.
Autorizar y dar instrucciones a las aeronaves que realizan maniobras en tierra y
otras acciones dentro del aeródromo.
Proporcionar control a todo el transito en el área de maniobras tanto de
aeronaves y vehículos, dándole prioridad al transito de aeronaves.
Transmitir por radio, a pilotos aviadores, las autorizaciones de planes de vuelo
e información sobre condiciones atmosféricas y tráfico aéreo.
En el primer llamado de una aeronave solicitando instrucciones de rodaje a la
pista en uso, previo a autorizar el rodaje verificar si la aeronave posee plan de
vuelo.
Proporcionar autorizaciones IFR antes del inicio, autorización de remolque
atrás, e instrucciones de rodaje al avión, encendido de motores, etc.,
Seguidamente dar las instrucciones por que intersección abandonar su rampa
y por que calle de rodaje realizar su maniobra para llegar a la pista en uso.
Cuando la solicitud de rodaje sea de un helicóptero se proporciona la misma
información anterior, agregándosele la frase siguiente: “AUTORIZADO
RODAJE AÉREO VIA...”
Autorizar el cruce de pista en coordinación con el controlador de aeródromo,
tanto de aeronaves como de vehículos.
Cuando las aeronaves hayan detenido su carrera de aterrizaje guiarlas por las
intersecciones y calles de rodaje a su rampa, y si es transito comercial que
utilice puerta, indicar el número de la misma siguiendo el listado proporcionado
por la oficina de Rampa.
Cuando una aeronave en rampa solicite el lugar indicado para ser posesionada
la aeronave para la investigación y/o búsqueda de un objeto explosivo se
guiará a la aeronave a la posición indicada en el Plan de Contingencia del
aeropuerto (PCA), coordinando con la gerencia de Operaciones y la Jefatura de
Seguridad Aeroportuaria quienes se encargarán de la coordinación con el
personal adecuado para la búsqueda del objeto reportado.
En el caso de un accidente dentro del aeropuerto coordinar con el controlador
de aeródromo y el supervisor de turno para emitir la alerta al SEI, COE, y a la
Gerencia Aeroportuaria; no autorizará en su frecuencia que personal ajeno a
las maniobras de rescate del accidente entre o cruce la pista, también
coordinará con el fligth data la llenada del formato de aterrizajes y despegues y
la distribución de los códigos del respondedor radar al transito VFR.
Regular y ordenar el tráfico, teniendo en cuenta variables como la
disponibilidad de rutas y la previsión de capacidad de los aeródromos.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
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DE USO INTERNO
Sustituir temporalmente a controladores de mayor nivel jerárquico en casos de
licencias, vacaciones, enfermedades, permisos y otras circunstancias similares.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Controlador de Superficie, AIMM.
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeropuerto Internacional
Mundo Maya.
Nivel de educación: Diversificado y/o universitaria.
Jornada laboral: Horario continúo por turnos los trescientos sesenta y cinco (365)
días del año.
Experiencia: Practica en simulador y en control efectivo bajo supervisión de un
controlador acreditado por la DGAC. Mínimo tres (3) años el área aeronáutica.
Conocimientos específicos: Leer, hablar y entender el idioma español e ingles;
Derecho aéreo; disposición general del aeródromo; características físicas y ayudas
visuales; estructura del espacio aéreo; reglas, procedimiento y fuentes de
información pertinentes; instalaciones y servicios de navegación aérea y control de
aeródromo; equipo de control de tránsito aéreo y su utilización; conocimiento
general de las aeronaves, factores humanos, meteorología, navegación aérea, y
procedimientos operacionales (control de tránsito aéreo, comunicaciones,
radiotelefonía y fraseología de rutina, no de rutina y de emergencia; y utilización de
los documentos aeronáuticos pertinentes; configuración del terreno y puntos de
referencia destacados; planes de emergencia y de búsqueda y salvamento.
Calificaciones: Título de educación a nivel Diversificado o técnico en mecánica de
aviación. Acreditar tres (3) años de cualquier carrera universitaria para su ingreso y
recibir el curso básico de Control de Transito Aéreo. Poseer licencia de Controlador
de Transito Aéreo y contar con el certificado de validez con las siguientes
habilitaciones: Controlador de Superficie; carencia de antecedentes penales y
policíacos. Certificación médica clase 1. Haber aprobado los cursos necesarios de
Aeródromo APP Manual y APP Radar.
Aspectos más relevantes de personalidad: Capacidad de poder tomar decisiones
inmediatas, buenas relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo
presión.
48.7 CONTROLADOR DE AERÓDROMO, SAN JOSÉ
Identificación:
Título del puesto: Controlador de Aeródromo San José (Torre).
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeródromo de San José, Escuintla.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Transito Aéreo ATS.
Puestos que supervisa: Ninguno.
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Finalidad del puesto:
Suministrar servicios de control de tránsito aéreo; proporcionando control a todas las
aeronaves que se encuentran dentro de la ZONA DE CONTROL volando VFR,
haciéndolo en forma segura y fluida siguiendo lo estipulado en el Manual de
Procedimientos de La Republica de Guatemala y el Reglamento del Aire y Servicios de
Transito Aéreo de la OACI (Doc. 4444 ATM/501).
Funciones y Responsabilidades:
Mantener una vigilancia visual constante del área de tráfico de aeródromo y áreas de
movimiento.
Proporcionar el servicio de Control de Tránsito Aéreo a todas las aeronaves que se
encuentran dentro de la ZONA DE CONTROL volando VFR, tanto entrando como
saliendo de la misma.
Mantener el tráfico en el circuito de tránsito ordenado, seguro y que fluya con rapidez.
Proporcionar separación al transito que se encuentre completando un procedimiento
IFR con el tránsito VFR, dándole prioridad al transito IFR para que complete su
procedimiento sin interferencias de transito VFR, esto cuando las condiciones
meteorológicas sean visuales.
Cuando las condiciones Meteorológicas sean adversas (que el aeropuerto se encuentre
bajo los mínimos establecidos para efectuar vuelos VFR) la separación será efectuada
por el controlador radar quién le transferirá los tránsitos separados al controlador de
aeródromo cuando estos se encuentren establecidos en la trayectoria final a la pista en
uso.
En el primer contacto de una aeronave proporcionar información de la pista en uso y
punto a notificar para entrar al circuito de tránsito.
Cuando el tránsito esta asegurado por el controlador en el circuito de tránsito se le
proporcionará información sobre el viento y la autorización para aterrizar asegurándose
que la pista este totalmente libre.
Proporcionar la autorización de despegue a todas las aeronaves, cuando el tránsito sea
IFR lo coordinará con el controlador radar para verificar si el tránsito tiene alguna
restricción o demora en su salida, luego de su despegue si el tránsito va a utilizar algún
corredor IFR/VFR o es tránsito IFR lo transferirá a la frecuencia del Control Radar con
la mayor brevedad posible.
Cuando las condiciones meteorológicas no son VMC coordinar con el controlador radar
para operar en el aeropuerto VFR ESPECIAL, siendo el Controlador Radar quien
indique si puede o no despegar el tránsito visual en las condiciones mencionadas, el
tránsito que volara en condiciones VFR ESPECIAL deberá recibir previo al vuelo la
respectiva autorización la cual será proporcionada por el Controlador de Superficie o
por el Controlador de Aeródromo según sea el caso.
Proporcionar instrucciones para efectuar el secuenciamiento apropiado y separación del
avión (IFR y VFR) si no ha sido hecho por el controlador de radar (Aproximación).
Determinar la pista o pistas activas y dar las instrucciones precisas para utilizar la vía de
rodaje y pista a utilizar.
Autorizar y dar instrucciones a las aeronaves que realizan maniobras en tierra y otras
acciones dentro del aeródromo.
Tener a su cargo el tráfico aéreo que evoluciona en las proximidades del aeropuerto, y
cualquier desplazamiento que se realiza por la pista, calles de rodaje y áreas de
maniobra.
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DE USO INTERNO
Notificar a la aeronave la autorización de rodaje y despegue.
Autorizar despegues y aterrizajes por medio de instrumentos cuando las condiciones
meteorológicas impidan la visibilidad.
Transmitir por radio, a pilotos aviadores, las autorizaciones de planes de vuelo e
información sobre condiciones atmosféricas y tráfico aéreo.
Mantener siempre vigilada la pista y en caso de emergencia o accidente sobre la misma
alertar inmediatamente al SEI y al COE, utilizando la sirena y coordinando
inmediatamente con el supervisor, si en La Torre de Control no se encuentra el
supervisor el Controlador de Aeródromo será el responsable del turno y coordinará con
el Controlador de Radar quien a su vez coordinará con las jefaturas.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Controlador de Aeródromo San José (Torre).
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeródromo San José Escuintla.
Nivel de educación: Diversificado y/o universitaria.
Jornada laboral: Horario continúo por turnos los tres cientos sesenta y cinco (365) días del
año.
Experiencia: Practica en simulador y en control efectivo bajo supervisión de un controlador
acreditado por la DGAC. Acreditar no menos de tres (3) años de experiencia de como
Controlador de Superficie.
Conocimientos específicos: Conocimiento general de las aeronaves; factores humanos;
leer, hablar y entender el idioma español e ingles; Derecho aéreo; estructura del espacio
aéreo; reglas, procedimientos y fuentes de información pertinentes; instalaciones y servicios
de navegación aérea y control de aeródromo; equipo de control de tránsito aéreo y su
utilización; configuración del terreno y puntos de referencia destacados; características del
tránsito aéreo y de la afluencia del tránsito; meteorología; procedimientos operacionales
(control de tránsito aéreo, comunicaciones, radiotelefonía y fraseología (de rutina, no de
rutina y de emergencia); y utilización de los documentos aeronáuticos pertinentes).; planes
de emergencia y de búsqueda y salvamento.
Calificaciones: Título de educación a nivel Diversificado o técnico en mecánica de aviación.
Acreditar tres (3) años de cualquier carrera universitaria para su ingreso y recibir el curso
básico de Control de Transito Aéreo. Poseer licencia de Controlador de Transito Aéreo y
contar con el certificado de validez con las siguientes habilitaciones: Controlador de
Superficie y Controlador de Aeródromo; carencia de antecedentes penales y policíacos,
certificación médica clase 1.
Aspectos más relevantes de personalidad: Que tenga la capacidad de poder tomar
decisiones inmediatas, buenas relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo
presión.
48.8 CONTROLADOR DE AERÓDROMO, RETALHULEU
Identificación:
Título del puesto: Controlador de Aeródromo (Torre), Retalhuleu.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeródromo Retalhuleu, Retalhuleu.
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
DE USO INTERNO
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Transito Aéreo ATS.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Suministrar servicios de control de tránsito aéreo; proporcionando control a todas las
aeronaves que se encuentran dentro de la ZONA DE CONTROL volando VFR,
haciéndolo en forma segura y fluida siguiendo lo estipulado en el Manual de
Procedimientos de La Republica de Guatemala y el Reglamento del Aire y Servicios de
Transito Aéreo de la OACI (Doc. 4444 ATM/501).
Funciones y Responsabilidades:
Mantener una vigilancia visual constante del área de tráfico de aeródromo y áreas de
movimiento.
Proporcionar el servicio de Control de Tránsito Aéreo a todas las aeronaves que se
encuentran dentro de la ZONA DE CONTROL volando VFR, tanto entrando como
saliendo de la misma.
Mantener el tráfico en el circuito de tránsito ordenado, seguro y que fluya con rapidez.
Proporcionar separación al transito que se encuentre completando un procedimiento
IFR con el tránsito VFR, dándole prioridad al transito IFR para que complete su
procedimiento sin interferencias de transito VFR, esto cuando las condiciones
meteorológicas sean visuales.
Cuando las condiciones Meteorológicas sean adversas (que el aeropuerto se encuentre
bajo los mínimos establecidos para efectuar vuelos VFR) la separación será efectuada
por el controlador radar quién le transferirá los tránsitos separados al controlador de
aeródromo cuando estos se encuentren establecidos en la trayectoria final a la pista en
uso.
En el primer contacto de una aeronave proporcionar información de la pista en uso y
punto a notificar para entrar al circuito de tránsito.
Cuando el tránsito esta asegurado por el controlador en el circuito de tránsito se le
proporcionará información sobre el viento y la autorización para aterrizar asegurándose
que la pista este totalmente libre.
Proporcionar la autorización de despegue a todas las aeronaves, cuando el tránsito sea
IFR lo coordinará con el controlador radar para verificar si el tránsito tiene alguna
restricción o demora en su salida, luego de su despegue si el tránsito va a utilizar algún
corredor IFR/VFR o es tránsito IFR lo transferirá a la frecuencia del Control Radar con
la mayor brevedad posible.
Cuando las condiciones meteorológicas no son VMC coordinar con el controlador radar
para operar en el aeropuerto VFR ESPECIAL, siendo el Controlador Radar quien
indique si puede o no despegar el tránsito visual en las condiciones mencionadas, el
tránsito que volara en condiciones VFR ESPECIAL deberá recibir previo al vuelo la
respectiva autorización la cual será proporcionada por el Controlador de Superficie o
por el Controlador de Aeródromo según sea el caso.
Proporcionar instrucciones para efectuar el secuenciamiento apropiado y separación del
avión (IFR y VFR) si no ha sido hecho por el controlador de radar (Aproximación).
Determinar la pista o pistas activas y dar las instrucciones precisas para utilizar la vía de
rodaje y pista a utilizar.
Autorizar y dar instrucciones a las aeronaves que realizan maniobras en tierra y otras
acciones dentro del aeródromo.
ARCHIVO: DGAC / ORGANIZACIÓN / DGAC-MPFR-001-2007
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
DE USO INTERNO
Tener a su cargo el tráfico aéreo que evoluciona en las proximidades del aeropuerto, y
cualquier desplazamiento que se realiza por la pista, calles de rodaje y áreas de
maniobra.
Notificar a la aeronave la autorización de rodaje y despegue.
Autorizar despegues y aterrizajes por medio de instrumentos cuando las condiciones
meteorológicas impidan la visibilidad.
Transmitir por radio, a pilotos aviadores, las autorizaciones de planes de vuelo e
información sobre condiciones atmosféricas y tráfico aéreo.
Mantener siempre vigilada la pista y en caso de emergencia o accidente sobre la misma
alertar inmediatamente al SEI y al COE, utilizando la sirena y coordinando
inmediatamente con el supervisor, si en La Torre de Control no se encuentra el
supervisor el Controlador de Aeródromo será el responsable del turno y coordinará con
el Controlador de Radar quien a su vez coordinará con las jefaturas.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Controlador de Aeródromo Retalhuleu (Torre).
Ubicación: Departamento de Navegación Aérea, Aeródromo Retalhuleu, Retalhuleu.
Nivel de educación: Diversificado y/o universitaria.
Estado civil: Indiferente.
Jornada laboral: Horario continúo por turnos los tres cientos sesenta y cinco (365) días
del año.
Experiencia: Practica en simulador y en control efectivo bajo supervisión de un
controlador acreditado por la DGAC. Acreditar no menos de tres (3) años de experiencia
de como Controlador de Superficie.
Conocimientos específicos: Conocimiento general de las aeronaves; factores humanos;
leer, hablar y entender el idioma español e ingles; Derecho aéreo; estructura del espacio
aéreo; reglas, procedimientos y fuentes de información pertinentes; instalaciones y
servicios de navegación aérea y control de aeródromo; equipo de control de tránsito
aéreo y su utilización; configuración del terreno y puntos de referencia destacados;
características del tránsito aéreo y de la afluencia del tránsito; meteorología;
procedimientos operacionales (control de tránsito aéreo, comunicaciones, radiotelefonía y
fraseología (de rutina, no de rutina y de emergencia); y utilización de los documentos
aeronáuticos pertinentes).; planes de emergencia y de búsqueda y salvamento.
Calificaciones: Título de educación a nivel Diversificado o técnico en mecánica de
aviación. Acreditar tres (3) años de cualquier carrera universitaria para su ingreso y recibir
el curso básico de Control de Transito Aéreo. Poseer licencia de Controlador de Transito
Aéreo y contar con el certificado de validez con las siguientes habilitaciones: Controlador
de Superficie y Controlador de Aeródromo; carencia de antecedentes penales y
policíacos, certificación médica clase 1.
Aspectos más relevantes de personalidad: Que tenga la capacidad de poder tomar
decisiones inmediatas, buenas relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo
presión.
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48.9 CONTROLADOR DE AERÓDROMO, PUERTO BARRIOS
Identificación:
Título del puesto: Controlador de Aeródromo Puerto Barrios (Torre).
No. personas en el puesto: Tres (3).
Ubicación: ATS, Departamento de Navegación Aérea, Aeródromo de Puerto Barrios, Izabal.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Transito Aéreo ATS.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Suministrar servicios de control de tránsito aéreo; proporcionando control a todas las
aeronaves que se encuentran dentro de la ZONA DE CONTROL volando VFR,
haciéndolo en forma segura y fluida siguiendo lo estipulado en el Manual de
Procedimientos de La Republica de Guatemala y el Reglamento del Aire y Servicios de
Transito Aéreo de la OACI (Doc. 4444 ATM/501).
Funciones y Responsabilidades:
Mantener una vigilancia visual constante del área de tráfico del aeródromo y áreas de
movimiento.
Proporcionar el servicio de Control de Tránsito Aéreo a todas las aeronaves que se
encuentran dentro de la ZONA DE CONTROL volando VFR, tanto entrando como
saliendo de la misma.
Mantener el tráfico en el circuito de tránsito ordenado, seguro y que fluya con rapidez.
Proporcionar separación al transito que se encuentre completando un procedimiento
IFR con el tránsito VFR, dándole prioridad al transito IFR para que complete su
procedimiento sin interferencias de transito VFR, esto cuando las condiciones
meteorológicas sean visuales.
Cuando las condiciones Meteorológicas sean adversas (que el aeropuerto se encuentre
bajo los mínimos establecidos para efectuar vuelos VFR) la separación será efectuada
por el controlador radar quién le transferirá los tránsitos separados al controlador de
aeródromo cuando estos se encuentren establecidos en la trayectoria final a la pista en
uso.
En el primer contacto de una aeronave proporcionar información de la pista en uso y
punto a notificar para entrar al circuito de tránsito.
Cuando el tránsito esta asegurado por el controlador en el circuito de tránsito se le
proporcionará información sobre el viento y la autorización para aterrizar asegurándose
que la pista este totalmente libre.
Proporcionar la autorización de despegue a todas las aeronaves, cuando el tránsito sea
IFR lo coordinará con el controlador radar para verificar si el tránsito tiene alguna
restricción o demora en su salida, luego de su despegue si el tránsito va a utilizar algún
corredor IFR/VFR o es tránsito IFR lo transferirá a la frecuencia del Control Radar con
la mayor brevedad posible.
Cuando las condiciones meteorológicas no son VMC coordinar con el controlador radar
para operar en el aeropuerto VFR ESPECIAL, siendo el Controlador Radar quien
indique si puede o no despegar el tránsito visual en las condiciones mencionadas, el
tránsito que volara en condiciones VFR ESPECIAL deberá recibir previo al vuelo la
respectiva autorización la cual será proporcionada por el Controlador de Superficie o
por el Controlador de Aeródromo según sea el caso.
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Proporcionar instrucciones para efectuar el secuenciamiento apropiado y separación del
avión (IFR y VFR) si no ha sido hecho por el controlador de radar (Aproximación).
Determinar la pista o pistas activas y dar las instrucciones precisas para utilizar la vía de
rodaje y pista a utilizar.
Autorizar y dar instrucciones a las aeronaves que realizan maniobras en tierra y otras
acciones dentro del aeródromo.
Tener a su cargo el tráfico aéreo que evoluciona en las proximidades del aeropuerto, y
cualquier desplazamiento que se realiza por la pista, calles de rodaje y áreas de
maniobra.
Notificar a la aeronave la autorización de rodaje y despegue.
Autorizar despegues y aterrizajes por medio de instrumentos cuando las condiciones
meteorológicas impidan la visibilidad.
Transmitir por radio, a pilotos aviadores, las autorizaciones de planes de vuelo e
información sobre condiciones atmosféricas y tráfico aéreo.
Mantener siempre vigilada la pista y en caso de emergencia o accidente sobre la misma
alertar inmediatamente al SEI y al COE, utilizando la sirena y coordinando
inmediatamente con el supervisor, Si en La Torre de Control no se encuentra el
supervisor el Controlador de Aeródromo será el responsable del turno y coordinará con
el controlador de radar quien a su vez coordinara con las jefaturas.
Sustituir temporalmente a controladores de mayor nivel jerárquico en casos de licencias,
vacaciones, enfermedades, permisos y otras circunstancias similares.
Supervisar tareas de control de tránsito aéreo que ejecuta personal de menor jerarquía
en el aeropuerto.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Controlador de Aeródromo Puerto Barrios (Torre).
Ubicación: Departamento de Navegación Aérea, Aeródromo Puerto Barrios, Izabal.
Nivel de educación: Diversificado y/o universitaria.
Jornada laboral: Horario continúo por turnos los trescientos sesenta y cinco (365) días del
año.
Experiencia: Practica en simulador y en control efectivo bajo supervisión de un controlador
acreditado por la DGAC. Acreditar no menos de tres (3) años de experiencia de como
Controlador de Superficie.
Conocimientos específicos: Conocimiento general de las aeronaves; factores humanos;
leer, hablar y entender el idioma español e ingles; Derecho aéreo; estructura del espacio
aéreo; reglas, procedimientos y fuentes de información pertinentes; instalaciones y servicios
de navegación aérea y control de aeródromo; equipo de control de tránsito aéreo y su
utilización; configuración del terreno y puntos de referencia destacados; características del
tránsito aéreo y de la afluencia del tránsito; meteorología; procedimientos operacionales
(control de tránsito aéreo, comunicaciones, radiotelefonía y fraseología de rutina, no de
rutina y de emergencia); y utilización de los documentos aeronáuticos pertinentes; planes
de emergencia y de búsqueda y salvamento.
Calificaciones: Título de educación a nivel diversificado o técnico en mecánica de aviación.
Acreditar tres (3) años de cualquier carrera universitaria para su ingreso y recibir el curso
básico de Control de Transito Aéreo. Poseer licencia de Controlador de Transito Aéreo y
contar con el certificado de validez con las siguientes habilitaciones: Controlador de
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DE USO INTERNO
Superficie y Controlador de Aeródromo; carencia de antecedentes penales y policíacos,
certificación médica clase 1.
Aspectos más relevantes de personalidad: Que tenga la capacidad de poder tomar
decisiones inmediatas, buenas relaciones interpersonales, acostumbrado a trabajar bajo
presión.
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DE USO INTERNO
49 DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA AEROPORTUARIA
49.1 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO
AEROPORTUARIA
DEL
DEPARTAMENTO
DE
INFRAESTRUCTURA
1. El Departamento de Infraestructura Aeroportuaria se organiza como lo indica el
siguiente organigrama, donde se muestran las relaciones existentes de autoridad y
responsabilidad:
DIRECTOR / INTERVENTOR
DGAC
SUBDIRECTOR
TÉCNICO-OPERATIVO
JEFE DE INFRAESTRUCTURA
AEROPORTUARIA
1
SUBJEFE DE INFRAESTRUCTURA
AEROPORTUARIA
1
SECRETARIA INFRAESTRUCTURA
2
AUXILIAR DE SECRETARÍA
1
JEFE DE PLANIFICACIÓN
INSPECTORES FORÁNEOS
1
JEFE DE MANTENIMIENTO
AILA
2
JEFE DE MANTENIMIENTO AEROPUERTO
PUERTO BARRIOS IZABAL
1
1
SECRETARIO
JEFE TOPOGRAFÍA
1
TÉCNICO DE PLANIFICACIÓN
1
1
SUB JEFE DE MANTENIMIENTO AILA
1
PORTAMIRAS
1
TRABAJADOR DE CAMPO BACHEO,
CHAPEO Y PINTURA EN PISTA 10
PILOTO DESHULIZADOR
OPERADOR DE MAQUINARÍA DE CHAPEO
Y CISTERNA 2
OPERADOR DE DESHULIZADORA
ALBAÑIL
JARDINERO
PEÓN (CHAPEADOR)
2
16
GUARDIÁN PISTA SAN JERÓNIMO
1
CADENEROS
3
VIGILANTE
2
1
2
4
PEÓN DE LIMPIEZA
CONSERJES
3
2
GUARDIÁN GARITA DE CONTROL
1
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50 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
INFRAESTRUCTURA AEROPORTUARIA
DE USO INTERNO
DEL
PERSONAL
DE
50.1 JEFE DE INFRAESTRUCTURA AEROPORTUARIA
Identificación:
Título del puesto: Jefe de Infraestructura Aeroportuaria.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Puesto Jefe Inmediato: Subdirector Técnico-Operativo.
Puestos que supervisa: Subjefe de Infraestructura Aeroportuaria, Jefe de Topografía,
Jefatura de Autocad y Planificación, Jefatura de Mantenimiento de Aeropuertos, Jefatura de
Mantenimiento del aeropuerto de Puerto Barrios Izabal, Secretaria y Guardián de Pista San
Jerónimo Saláma.
Finalidad del puesto:
Supervisar, coordinar todos los trabajos y proyectos que se realicen en el
departamento, velando por el cumplimiento de normas que regulan las condiciones de
aeródromos y aeropuertos, tal y como lo señala el anexo 14, que es la base vigente el
día de hoy que se aplica en el país.
Funciones y Responsabilidades:
Dirigir y supervisar las labores de construcción y mantenimiento de edificios e
instalaciones aeroportuarias.
Planteamiento de proyectos en base a necesidades.
Planificar, organizar, dirigir, supervisar y controlar las actividades asignadas a la
secciones a su cargo (topografía y mantenimiento de aeropuertos) y proyectos en
ejecución.
Atender y resolver las consultas que le formulen autoridades superiores, jefes y
empleados de la Institución así, como a los usuarios de los servicios aeroportuarios.
Programar y presidir periódicamente reuniones de trabajo, manteniendo y fomentando
el orden, disciplina y el espíritu de colaboración entre el personal a su cargo.
Proponer a las autoridades superiores todas las mejoras técnicas y concernientes a las
operaciones aeronáuticas que estime conveniente implementar.
Aprobar con su firma toda documentación oficial que se trámite en el departamento
Verificar los expedientes que requieren mayor prioridad y la ejecución de los mismos.
Control de órdenes de pago de inspecciones de aeródromos privados y helipuertos.
Mantener comunicación efectiva con los diferentes departamentos de la Dirección
General, que requieran información de asuntos competentes al departamento.
Realizar inspección de las instalaciones de edificios y pistas de aterrizaje.
Efectuar cálculos matemáticos y elaborar presupuestos de costos para la ejecución de
los trabajos.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Dirección General.
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DE USO INTERNO
Perfil del puesto:
Título del puesto: Jede de Infraestructura Aeroportuaria.
Ubicación: Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Edad: Mayor veinticinco (25) años.
Nivel de educación: Profesional Universitario.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas, o a requerimiento de la
autoridad superior. Días: Lunes a Viernes.
Experiencia: Mínimo seis (6) años en el área aeronáutica, de ingeniería o arquitectura.
Conocimientos específicos: Ley de Aviación Civil, su Reglamento, Anexo 14 de la OACI,
cursos de la OACI, planificación y diseño de aeropuertos y aeródromos, regulaciones de
construcción, programas de computación: Autocad, procesadores y hojas electrónicas.
Idioma Ingles técnico.
Calificaciones: Titulo a nivel universitario en Arquitectura o Ingeniera, ò pénsum cerrado y
EPS aprobado pendiente de graduación.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, capacidad analítica, dinámico, don
de mando, organizado, buenas relaciones interpersonales.
50.1.1 SUBJEFE DE INFRAESTRUCTURA AEROPORTUARIA
Identificación:
Título del puesto: Sub-jefe de Infraestructura Aeroportuaria.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Infraestructura Aeroportuaria.
Puestos que supervisa: Jefe de Planificación de proyectos, Jefe y personal de
Mantenimiento, Jefe y personal de Topografía, Secretarias.
Finalidad del puesto:
Asistir a la jefatura y supervisar que el trabajo se ejecute en tiempo y la calidad del
mismo.
Funciones y Responsabilidades:
En ausencia de jefe coordinar las actividades inherentes al mismo.
Asignar, dirigir y supervisar proyectos de construcción y mantenimiento.
Realizar inspección técnica de aeródromos y helipuertos.
Supervisar dibujos topográficos y diseños.
Supervisar las Planificaciones.
Elaborar presupuestos de costos y requisiciones de herramientas y materiales
para la ejecución de los trabajos.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Sub-jefe de infraestructura Aeroportuaria.
Ubicación: Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Nivel de educación: Universitario.
Jornada laboral: Horario: De 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas, Días: de lunes a viernes
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Experiencia: Mínimo seis (6) años en el área aeronáutica, de ingeniería o
arquitectura.
Conocimientos específicos: Ley de aviación civil y su Reglamento, Anexo 14 de la
OACI, regulaciones de construcción, cursos de la OACI, programas de computación:
Autocad, procesadores y hojas electrónicas. Idioma Ingles técnico.
Calificaciones: Titulo a nivel universitario en Arquitectura o Ingeniera, ò pénsum
cerrado y EPS aprobado pendiente de graduación.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, dinámico, iniciativa, deseos
de superación.
50.1.2 SECRETARIA DE DEPARTAMENTO
Identificación:
Título del puesto: Secretaria del departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Infraestructura Aeroportuaria.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Brindar asistencia a la jefatura y realizar labores secretariales en el departamento.
Funciones y Responsabilidades:
Asistencia General a la jefatura.
Elaboración de documentos.
Archivo de documentos.
Atención al público.
Recepción de documentos y archivo.
Darle egreso a documentos resueltos.
Notificación de oficios.
Recepción de llamadas.
Control de órdenes de pago de altura de obstáculos.
Control de documentos en general.
Entrega de documentos en cada uno de los departamentos de la dirección.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Secretaria del departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Ubicación: Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: de lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Técnicas secretariales, archivo, computación y manejo
de equipo de oficina. Idioma Ingles técnico.
Calificaciones: Título a nivel diversificado, Secretaria Comercial o Ejecutiva.
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Aspectos más relevantes de personalidad: Eficiente, responsable, colaboradora,
buena presentación, buena atención al público y vocación de servicio al cliente
interno y externo.
50.1.3 AUXILIAR DE SECRETARIA DE DEPARTAMENTO
Identificación:
Título del puesto: Auxiliar de Secretaria.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Puesto Jefe Inmediato: Secretaria de Infraestructura Aeroportuaria.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Brindar asistencia a la secretaria de la jefatura y realizar labores secretariales en
el departamento.
Funciones y Responsabilidades:
Asistencia general a la jefatura.
Elaboración de documentos.
Archivo de documentos.
Atención al público.
Recepción de documentos y archivo.
Darle egreso a documentos resueltos.
Notificación de oficios.
Recepción de llamadas.
Control de órdenes de pago de altura de obstáculos.
Control de documentos en general.
Entrega de documentos en cada uno de los departamentos de la dirección.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Auxiliar de Secretaria.
Ubicación: Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Nivel de educación: Título a nivel medio.
Jornada laboral: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: de lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Técnicas secretariales, archivo, computación y manejo
de equipo de oficina.
Calificaciones: Título a nivel diversificado como Secretaria Comercial o Ejecutiva.
Aspectos más relevantes de personalidad: Eficiente, responsable, colaboradora,
buena presentación, buena atención al público y vocación de servicio al cliente
interno y externo.
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50.2 JEFE DE PLANIFICACIÓN
Identificación:
Título del puesto: Jefe de Planificación (de Proyectos).
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Planificación, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Puesto Jefe Inmediato: Sub-jefe Infraestructura Aeroportuaria.
Puestos que supervisa: Jefe de Topografía y Técnico de Infraestructura Aeroportuaria.
Finalidad del puesto:
Apoyar al jefe de la unidad en la construcción e interpretación de planos.
Funciones y Responsabilidades:
Realizar inspecciones y levantamientos topográficos en terrenos a efecto de comprobar
si reúnen las condiciones indispensables para la construcción de aeródromos.
Verificar que los mismos llenen los requisitos establecidos.
Examinar áreas de terreno para determinar su utilidad en cuanto a la construcción de
hangares y otras obras.
Elaborar proyectos de Infraestructura.
Elaborar anteproyectos.
Elaboración de planos de ingeniería: ubicación de hangares, aeropuertos estatales, etc.
Realizar diseños.
Realizar visitas técnicas e inspección de Aeródromos y de Helipuertos.
Realizar supervisión de campo.
Emitir opinión sobre la construcción de aeropuertos privados o estatales.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Jefe de Planificación (de Proyectos).
Ubicación: Planificación, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Nivel de educación: Universitaria.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a Viernes.
Experiencia: Seis (6) años como mínimo en el area de planificación.
Conocimientos específicos: Ley de aviación civil y su Reglamento, Anexo 14, manuales de
aeródromo y documentos de OACI, cursos de infraestructura aeronáutica, programas de
computación tales como Autocad, Excel, etc.
Calificaciones: Título o pénsum cerrado a nivel de carrera universitaria de Arquitectura o
Ingeniería Civil.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, dinámico, ordenado, capaz de
resolver problemas.
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50.2.1 TÉCNICO DE PLANIFICACIÓN
Identificación:
Título del puesto: Técnico de Planificación.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Planificación, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Planificación.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Mantener el control y registro actualizado de los diferentes Aeródromos y
Helipuertos del país, tanto estatales como privados, así como mantener un control
y registro de los planos actualizados de las áreas arrendadas propiedad de la
DGAC.
Funciones y Responsabilidades:
Elaborar de planos de ubicación de hangares, aeródromos, aeropuertos estatales,
etc.
Realizar cálculos para estudio, diseño y planificación de obras de ingeniería.
Elaborar de plantas arquitectónicas.
Realizar visitas técnicas a aeródromos y helipuertos.
Elaborar proyectos de ingeniería de aeropuertos.
Elaborar reportes internos actualizados de listados generales de pistas,
helipuertos, hangares y locales comerciales.
Elaborar de boletas para pago para habilitación y operación de aeródromos y
helipuertos.
Inspeccionar y controlar las alturas permisibles dentro y fuera de la ciudad.
Reproducir planos.
Elaborar de informes y control de aeródromos y helipuertos cuyas cuotas de pago
estén al día, para ser presentados al departamento de AIS y Operaciones.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Técnico de Infraestructura Aeroportuaria.
Ubicación: Planificación, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: Horario: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: de lunes a viernes.
Experiencia: Seis (6) años como mínimo en el area de planificación.
Conocimientos específicos: Ley de aviación Civil y su Reglamento, Anexo 14,
manuales de aeródromo de la OACI, cursos de infraestructura aeronáutica,
programas de computación.
Calificaciones: Título de nivel medio, certificado de primeros años de la carrera de
Arquitectura o Ingeniería.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, dinámico, iniciativa, deseos
de superación.
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50.2.2 JEFE DE TOPOGRAFÍA
Identificación:
Título del puesto: Jefe de Topografía.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Topografía, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Planeación.
Puestos que supervisa: Cadeneros y Portamiras.
Finalidad del puesto:
El objetivo principal del puesto es recopilar los datos necesarios en el campo para
poder elaborar los planos que necesiten para los diferentes trabajos a realizarse
en aeropuertos y pistas de aterrizaje ubicados en toda la república.
Funciones y Responsabilidades:
Realizar levantamientos topográficos para obras de ingeniería, de localización y
ubicación poligonales.
Controlar la altura de edificios, torres, antenas, nivelaciones por triangulación y
abiertas, secciones transversales, y señalización en pistas de aterrizaje.
Supervisión de trabajos topográficos en proyectos que se efectuarán.
Trazo de helipuertos y cercados perimetrales.
Participar en reuniones a las que se fuese convocado, así como los demás
servicios que de acuerdo a la naturaleza de los mismos le sea encomendado.
Participar en la realización de actividades de medición y localización de líneas
preliminares, áreas poligonales, secciones transversales y otras medidas de
trabajos topográficos.
Elaborar cálculos matemáticos para obtener curvas horizontales y verticales,
pendientes, razantes, cortes, taludes, peraltes y secciones transversales.
Realizar cálculos de levantamiento topográfico y movimiento de tierras.
Efectuar o dirigir ocasionalmente la apertura de brechas.
Supervisar las tareas que realiza el personal bajo su cargo.
Orientar al personal a su cargo, en los métodos y prácticas del trabajo y la
operación de equipo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Jefe de Topografía.
Ubicación: Topografía, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a Viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Conocimientos de regulaciones de la DGAC,
regulaciones de construcción, cursos de infraestructura aeronáutica, técnicas y
manejo de equipo topográfico.
Calificaciones: Título a nivel diversificado como Bachiller en Dibujo Técnico y
Construcción, cursos y/o certificados que comprueben la experiencia de topografía.
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Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, creativo, dinámico, toma de
decisiones.
50.2.3 CADENERO
Identificación:
Título del puesto: Cadenero.
No. personas en el puesto: Tres (3).
Ubicación: Topografía, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe Sección de Topografía.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
La finalidad del puesto es ayudar al topógrafo a recopilar los datos necesarios en
el campo para poder elaborar los planos que se necesiten para los diferentes
trabajos a realizarse en Aeropuertos y pistas de aterrizaje ubicados en toda la
república.
Funciones y Responsabilidades:
Llevar cinta métrica a los lugares que se le indiquen.
Medición de terrenos para levantamientos topográficos de ubicación, localización
y poligonales.
Medición de terrenos para construcciones.
Medición de terrenos para trabajos de nivelación de ejes y servicios
transversales.
Apertura de brechas en los trabajos que se efectúan cuando es necesario.
Medición en trazos para señalización en pistas de aterrizaje y plataformas.
Limpieza de aparatos.
Elaboración de material para uso en los trabajos encomendados (Trompos y
estacas).
Cargar los instrumentos de trabajo y velar porque se conserven en buen estado.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Cadenero.
Ubicación: Topografía, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Nivel de educación: Básico o diversificado.
Jornada laboral: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: de lunes a viernes.
Experiencia: Dos (2) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Regulaciones de la DGAC, técnicas de medición de
terrenos.
Calificaciones: Titulo a nivel diversificado, certificados que comprueben su
experiencia en medición de terrenos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, creativo,
dinámico.
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50.2.4 PORTA MIRA
Identificación:
Título del puesto: Portamira.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Topografía, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Topografía.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
La finalidad primordial del puesto es ayudar al topógrafo a recopilar los datos
necesarios en el campo para poder elaborar los planos que se necesiten para los
diferentes trabajos a realizarse en aeropuertos y pistas de aterrizaje ubicados en
toda la república.
Funciones y Responsabilidades:
Dar vista con estadal donde indique el topógrafo para determinar distancias en
levantamientos topográficos.
Dar vista con el estadal para nivelaciones de ejes y secciones transversales
(curvas de nivel).
Apertura de brechas en los trabajos que se efectúan cuando es necesario.
Reemplazar al cadenero cuando las circunstancias así lo ameriten.
Fijar estacas de localización.
Trabajos de pintura donde fueren marcados señalamientos.
Elaboración de material para uso en los trabajos que fueren encomendados
(Trompos, estacas).
Cargar los instrumentos de trabajo y velar porque se conserven en buen estado.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Portamira.
Ubicación: Topografía, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Nivel de educación: Primaria o básicos.
Jornada laboral: Horario: De 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a Viernes.
Experiencia: Dos (2) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Regulaciones de la DGAC, técnicas en medición de
terrenos.
Calificaciones: certificados que comprueben su experiencia en medición de terrenos.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, creativo,
dinámico.
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50.3 INSPECTORES DE AERODROMOS FORÁNEOS
Identificación:
Título del puesto: Inspectores de Aeródromos Foráneos.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Puesto Jefe Inmediato: Jefe y Subjefe de Infraestructura Aeroportuaria.
Ubicación: Aeródromos foráneos, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Puestos que supervisa: Peones.
Finalidad del puesto:
Inspeccionar las condiciones generales de los aeropuertos y aeródromos controlados
por la DGAC.
Funciones y Responsabilidades:
Supervisar el buen estado de diferentes áreas, tales como la pista activa, calles de
rodaje, intersecciones y plataformas.
Recomendar pintura de las diferentes áreas antes descritas, así como el chapeo,
limpieza y jardinería y apoyar en sus diferentes necesidades de las instalaciones del
aeropuerto.
Recomendar el mantenimiento de pintura de pistas, calles de rodaje y plataformas.
Recomendar el mantenimiento y trabajo de asfalto, concreto (bacheo).
Recomendar el mantenimiento y trabajo de Chapeo y limpieza.
Recomendar el mantenimiento y trabajo de reparación y mantenimiento del sistema de
agua potable (fontanería en general).
Recomendar el mantenimiento y trabajo de construcción, reparación y mantenimiento
de los edificios (albañilería en general).
Supervisión del avance de las labores de mantenimiento de los aeropuertos y
aeródromos controlados.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Inspectores de Aeródromos Foráneos.
Ubicación: Aeródromos foráneos, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a Viernes. Y el requerido
por sus atribuciones.
Experiencia: cinco (5) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Regulaciones de la DGAC y OACI. Conocimientos en asfaltos,
concreto, jardinería, plomería, mantenimiento y construcción en general.
Calificaciones: Título de nivel diversificado en carrera afín al puesto.
Aspectos más relevantes de personalidad: Don de mando, capacidad de trabajar en equipo,
carácter extrovertido, toma decisiones, relaciones laborales.
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50.4 JEFE DE MANTENIMIENTO DEL AILA
Identificación:
Título del puesto: Jefe de Mantenimiento del Aeropuerto Internacional La Aurora, AILA.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe y subjefe de Infraestructura Aeroportuaria.
Puestos que supervisa: Sub-Jefe mantenimiento, Secretario y Peones de Campo.
Finalidad del puesto:
Supervisar el mantenimiento del Aeropuerto Internacional La Aurora.
Funciones y Responsabilidades:
Supervisar el buen estado de diferentes áreas, tales como la pista activa, calles de
rodaje, intersecciones y plataformas.
Supervisar pintura de las diferentes áreas antes descritas, así como el chapeo, limpieza
y jardinería y apoyar en sus diferentes necesidades al Edificio Terminal Aérea.
Programar, coordinar y supervisar el mantenimiento de pintura de pistas, calles de
rodaje y plataformas.
Programar, coordinar y supervisar el mantenimiento y trabajo de asfalto, concreto
(bacheo).
Programar, coordinar y supervisar el mantenimiento y trabajo de chapeo y limpieza.
Programar, coordinar y supervisar el mantenimiento y trabajo de reparación y
mantenimiento del sistema de agua potable (fontanería en general).
Supervisar las tareas que realiza el personal bajo su cargo.
Asesorar y opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Jefe de Mantenimiento del Aeropuerto Internacional La Aurora, AILA
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: De Lunes a viernes. Y el requerido
por sus atribuciones.
Experiencia: Cinco (5) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Conocimientos en asfaltos, concreto, jardinería, plomería, y
construcción en general.
Calificaciones: Título de nivel medio.
Aspectos más relevantes de personalidad: Don de mando, capacidad de trabajar en equipo,
carácter extrovertido, toma decisiones, relaciones laborales.
50.4.1 SUBJEFE DE MANTENIMIENTO DEL AILA
Identificación:
Título del puesto: Subjefe de Mantenimiento del AILA.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
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Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Mantenimiento del AILA.
Puestos que supervisa: Secretaria, peones de campo, peones de limpieza, pintores,
jardineros, tapicero, operadores de maquinaria.
Finalidad del puesto:
Actuar en ausencia del titular de mantenimiento con las mismas atribuciones.
Funciones y Responsabilidades:
En ausencia del jefe de mantenimiento aeroportuario coordinar las actividades
inherentes al mismo.
Coordinar el trabajo de mantenimiento de pintura de pistas, calles de rodaje y
plataformas.
Supervisar el trabajo de mantenimiento de asfalto, concreto (bacheo), chapeo y
limpieza.
Supervisar el trabajo de mantenimiento del Edificio de la DGAC, y apoyo a
Terminal Aérea “La Aurora”.
Supervisar el trabajo de extracción de basura y material sedimento de canales de
Pista.
Supervisar el mantenimiento y trabajo de reparación y mantenimiento del sistema
de agua potable (fontanería en general).
Supervisar el mantenimiento y trabajo de construcción, reparación
y
mantenimiento de los edificios de la DGAQC (albañilería en general).
Supervisión del mantenimiento de los aeropuertos: Santa Elena Peten, Puerto
Barrios, puerto de San José, Retalhuleu, Huehuetenango, Cobán,
Quetzaltenango y Esquipulas.
Manejar y controlar el suministro de materiales.
Controlar la bodega de materiales y herramientas.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Sub-jefe de Mantenimiento del AILA.
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Nivel de educación: Diversificado o universitario.
Jornada laboral: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: De lunes a viernes. Y el
requerido por sus atribuciones.
Experiencia: Cinco (5) años como mínimo en puesto similar.
Conocimientos específicos: Regulaciones de la DGAC y OACI. Conocimientos en
asfaltos, concreto, jardinería, plomería, mantenimiento y construcción en general.
Calificaciones: Título de nivel diversificado en carrera afín al puesto.
Aspectos más relevantes de personalidad: Don de mando, capacidad de trabajar en
equipo, carácter extrovertido, toma decisiones, relaciones laborales
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50.4.2 SECRETARIO DE LA SECCION DE MANTENIMIENTO DEL AILA
Identificación:
Título del puesto: Secretario de la Sección de Mantenimiento del AILA.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Mantenimiento de AILA.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Agilizar todos los trámites a nivel administrativo de la sección de Mantenimiento
de Aeropuertos.
Funciones y Responsabilidades:
Auxiliar al jefe de mantenimiento en labores secretariales y administrativas.
Planificar, elaboración y controlar vacaciones y permisos de todo el personal.
Elaborar proveeduría (pre-pedidos, pedidos, suministros de limpieza y de útiles
de oficina).
Elaboración del archivo.
Elaboración de providencias, oficios y demás documentación.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Secretario de la Sección de Mantenimiento del AILA.
Ubicación: Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Nivel de educación: Diversificado.
Jornada laboral: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a Viernes.
Experiencia: Un (1) año en puesto similar.
Conocimientos específicos: Técnicas de archivo, administrativas, computación y
manejo de equipo de oficina.
Calificaciones: Título a nivel diversificado como Bachiller, Secretaria Comercial o
Ejecutiva.
Aspectos más relevantes de personalidad: Eficiente, responsable, colaboradora,
buena presentación, buena atención al público y vocación de servicio al cliente
interno y externo.
50.4.3 PEON DE CAMPO
Identificación:
Título del puesto: Peón de Campo (Bacheo, Chapeo y Pintura en Pista).
No. personas en el puesto: Diez (10).
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Mantenimiento del AILA.
Puestos que supervisa: Ninguno.
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Finalidad del puesto:
Ejecutar trabajos de mantenimiento, chapeo, bacheo y pintura en la pista y calles
de rodaje del AILA.
Funciones y Responsabilidades:
Chapeo, con machete o maquinaria, en las siguientes áreas:
 Pista y lugares aledaños;
 Calles de rodaje y lugares aledaños;
 Intersecciones de la pista activa;
 Cabeceras de pista hacia los localizadores;
 Luces de la pista y de aproximación;
 Instalaciones de la Torre de Control y del Centro de Control;
 Instalaciones de Meteorología;
 Instalaciones de Telecomunicaciones (ILS y VOR);
 Instalaciones del taller mecánico y gasolinera;
 Cuneta de desagüe de los edificios aeroportuarios y de la DGAC.
Chapeo de grama dentro y fuera de las instalaciones aeroportuarias.
Mantenimiento a los jardines del Aeropuerto Internacional La Aurora y de la
DGAC.
Sembrar y podar los árboles.
Bacheo en calle de rodaje, pista activa y plataformas.
Pintura de la señalización en la pista activa, calles de rodaje y plataforma, y
ocasionalmente en edificios.
Preparar pintura de acuerdo a las instrucciones recibidas.
Limpieza de la plataforma, calles de rodaje y pista activa.
Limpieza de las cunetas de desagüe de la pista activa.
Sello de juntas de pista activa.
Extracción de basura y material sedimento de canales de pista.
Realizar trabajos de albañilería y fontanería.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la Jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Peón de Campo (Bacheo, Chapeo y Pintura en Pista).
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Nivel de educación: Primaria o básicos.
Jornada laboral: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Dos (2) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: En tareas de bacheo de pistas o carreteras, chapeo de
áreas verdes, y pintura de señalización, regulaciones de la DGAC, y restricciones en
el aeropuerto.
Calificaciones: Cartas o certificados que demuestren experiencia en trabajos de
mantenimiento.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, creativo,
dinámico.
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50.4.4 OPERADOR DE MAQUINARIA
Identificación:
Título del puesto: Operador de Maquinaria.
No. personas en el puesto: Tres (3).
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA
Puesto Jefe Inmediato: Jefe Sección de Mantenimiento del AILA.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Operar la maquinaria de chapeo de áreas extensas.
Funciones y Responsabilidades:
Chapeo de las siguientes áreas:
 Toda del área verde al contorno de la pista activa y calles de rodaje;
 Jardines;
 Cabeceras y bordes de pista.
Conducción del cisterna para traslado de agua par riego de áreas verdes y
jardines.
Realizar tareas de pintura, chapeo y compactación de baches.
Velar por el buen funcionamiento y mantenimiento de la maquinaria a su cargo.
Efectuar reparaciones sencillas y reportar al Jefe de Mantenimiento los
desperfectos que requieren atención especial.
Controlar el consumo de combustible y lubricantes.
Llevar registro de los kilómetros recorridos por la maquinaria con el fin de darle
mantenimiento en el tiempo adecuado.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Operador de maquinaria (Chapeo y cisterna).
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Nivel de educación: Básicos o diversificado.
Jornada laboral: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: De lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Conocimiento del manejo de la máquina asignada,
licencia de conducir tipo “B”, regulaciones de la DGAC, y restricciones en el
aeropuerto.
Calificaciones: Cartas o certificados que demuestren experiencia en trabajos de
mantenimiento y conducción de maquinaria de chapeo.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, creativo,
dinámico.
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50.4.5 ALBAÑIL
Identificación:
Título del puesto: Albañil.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe Sección de Mantenimiento del AILA.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar tareas de albañilería y mantenimiento de grietas en plataformas Norte y
Sur.
Funciones y Responsabilidades:
Construir y reparar paredes de piedra, ladrillo y bloques de cemento.
Fundir cimientos, columnas, vigas y terrazas.
Repellar, blanquear o aplicar diferentes tipos de cernido.
Colocar ladrillos de cemento en los pisos y reparar grietas en los mismos.
Cambiar tubos deteriorados que conduzcan aguas negras y pluviales.
Llevar control de existencia de materiales y hacer pedidos y recibir aquellos que
son necesarios para el trabajo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Albañil.
Ubicación: Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Nivel de educación: Primaria o básicos.
Jornada laboral: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Albañilería y trabajos de mantenimiento.
Calificaciones: Cartas o certificación que comprueben su experiencia en albañilería y
mantenimiento.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, dinámico.
50.4.6 PEON DE LIMPIEZA
Identificación:
Título del puesto: Peón de Limpieza.
No. personas en el puesto: Tres (3).
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe Sección de Mantenimiento del AILA.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar tareas de limpieza de las plataformas norte y sur, finger central, calles de
rodaje, y áreas fuera de los edificios aeroportuarios y de la DGAC.
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Funciones y Responsabilidades:
Limpieza de la calle y area de salida de pasajeros.
Limpieza de jardines, calles de rodaje, pista y plataformas.
Limpieza de las calles frente y en los alrededores de la Terminal Aérea.
Limpieza de oficinas y bodegas del departamento de mantenimiento: Pisos,
baños, y ventanearía.
Extracción de basura y material de desecho.
Elaborar requisiciones de útiles de limpieza.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Peón de Limpieza.
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Nivel de educación: Primaria o básicos.
Jornada laboral: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: de lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Experiencia en trabajos de mantenimiento y limpieza.
Calificaciones: Cartas o certificación que comprueben su experiencia en limpieza y
mantenimiento.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, dinámico.
50.4.7 PILOTO DESHULIZADOR DE PISTA
Identificación:
Título del puesto: Piloto de Deshulizadora de Pista.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Mantenimiento del AILA.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Operar el cabezal deshulizador en la pista activa.
Funciones y Responsabilidades:
Conducir el cabezal deshulizador conforme a itinerario de trabajo.
Velar por el buen funcionamiento y mantenimiento del vehículo a su cargo.
Efectuar reparaciones sencillas y reportar al Jefe de Mantenimiento los
desperfectos que requieren atención especial.
Controlar el consumo de combustible y lubricantes.
Llevar registro de los kilómetros recorridos por el vehiculo con el fin de darle
mantenimiento en el tiempo adecuado.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
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Perfil del puesto:
Título del puesto: Piloto de Deshulizadora de Pista.
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Nivel de educación: Primaria o básicos.
Jornada laboral: Horario: De 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: de lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Manejo del vehículo y la maquinaria asignada,
regulaciones de la DGAC, y restricciones en el aeropuerto.
Calificaciones: Experiencia en trabajos de mantenimiento, licencia de conducir tipo
“A”.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, dinámico.
50.4.8 OPERADOR DE DESHULIZADORA
Identificación:
Título del puesto: Operador de Deshulizadora
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Mantenimiento de AILA.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Operar la maquinaria deshulizadora en la pista, calles de rodaje y plataformas.
Funciones y Responsabilidades:
Operar la deshulizadora conforme a itinerario de trabajo.
Velar por el buen funcionamiento y mantenimiento de la maquinaria a su cargo.
Efectuar reparaciones sencillas y reportar al Jefe de Mantenimiento los
desperfectos que requieren atención especial.
Controlar el consumo de combustible y lubricantes.
Llevar registro de los kilómetros recorridos por la maquinaria con el fin de darle
mantenimiento en el tiempo adecuado.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Operador de Deshulizadora.
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Nivel de educación: Primaria o básicos.
Jornada laboral: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: de lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Conocimiento del manejo de la maquinaria asignada,
regulaciones de la DGAC, y restricciones en el aeropuerto.
Calificaciones: Experiencia en trabajos de mantenimiento.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, dinámico.
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50.4.9 JARDINERO
Identificación:
Título del puesto: Jardinero.
No. personas en el puesto: Cuatro (4).
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe Sección de Mantenimiento del AILA.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Realizar tareas de cuidado y mantenimiento de los jardines de la DGAC y
Terminal Aérea.
Funciones y Responsabilidades:
Realizar labores de jardinería tales como:
 Abonar, fumigar, limpiar y deshierbar;
 Podar, limpiar y fertilizar las plantas y setos;
 Preparar la tierra para siembra de plantas, grama, semilleros, etc., en
jardines y viveros;
 Trasplante de flores y plantas;
 Aplicar Insecticidas y funguicidas;
 Hacer semilleros;
 Riego de plantas.
Hacer pedidos de tierra, abono, arena, plantas y árboles ornamentales.
Limpiar y dar mantenimiento a los instrumentos y equipo de trabajo.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Jardinero.
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Nivel de educación: Primaria o básicos.
Jornada laboral: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a Viernes.
Experiencia: Un (1) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Jardinería general. Aplicación de herbecidas, funguicidas,
insecticidas, trasplante de plantas, y poda de plantas.
Calificaciones: Cartas o certificados que comprueben su experiencia en trabajos de
jardinería.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, creativo,
dinámico.
50.4.10 CONSERJE
Identificación:
Título del puesto: Conserje (Guardián / Mensajero).
No. personas en el puesto: Dos (2).
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DE USO INTERNO
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Mantenimiento del AILA.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Ejecutar y coordinar las tareas de conserjería y conservación de edificios de la
DGAC.
Funciones y Responsabilidades:
Realizar tareas de conserjería de la Torre de Control y de la oficina de
mantenimiento aeroportuario.
Cuidar los bienes inmuebles del departamento tales como equipo, maquinaria e
instrumentos.
Permanecer alerta ante cualquier situación anormal que se produzca en el área
de trabajo.
Asegurar puertas, ventanas y otras vías de acceso.
Barrer, trapear y ordenar áreas de trabajo.
Sacudir y limpiar muebles, equipo y maquinaria.
Elaborar requisiciones de útiles de limpieza.
Eventualmente distribuye correspondencia dentro y fuera del departamento.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Conserje.
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Nivel de educación: Primaria o básicos.
Jornada laboral: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a viernes.
Experiencia: Un (1) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Conserjería, guardianía y mensajería.
Calificaciones: Cartas o certificados que demuestren experiencia en trabajos de
conserjería y mantenimiento.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, creativo,
dinámico.
50.4.11 GUARDIÁN
Identificación:
Título del puesto: Guardián.
No. personas en el puesto: Uno (1).
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Mantenimiento del AILA.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Ejecutar y coordinar las tareas de vigilancia y custodia de edificios del Centro de
Control La Aurora.
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DE USO INTERNO
Funciones y Responsabilidades:
Controlar el ingreso de personas y vehículos en el área del centro de control y las
que estén bajo su responsabilidad.
Cuidar los bienes inmuebles del departamento tales como equipo, maquinaria e
instrumentos.
Permanecer alerta ante cualquier situación anormal que se produzca en el área
de trabajo.
Verificar estado de puertas, ventanas y otras vías de acceso.
Reporta anomalías ocurridas durante su turno.
Revisa a personas que transiten por las puertas de acceso para evitar el ingreso
de artículos prohibidos o sustracción de artículos de la institución.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Guardián.
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Nivel de educación: Primaria o básicos.
Jornada laboral: Turnos.
Experiencia: Un (1) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Conserjería, guardianía y vigilancia.
Calificaciones: Cartas o certificados que demuestren experiencia en trabajos de
vigilancia.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, creativo,
dinámico.
50.5 JEFE DE MANTENIMIENTO DEL AEROPUERTO DE PUERTO BARRIOS
Identificación:
Título del puesto: Jefe de Mantenimiento del Aeropuerto Puerto Barrios, Izabal.
No. personas en el puesto: Una (1).
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, ANPB.
Puestos que supervisa: Peones y vigilantes.
Finalidad del puesto:
Supervisar y coordinar el mantenimiento de las instalaciones del aeropuerto de Puerto
Barrios, Izabal.
Funciones y Responsabilidades:
Auxiliar a la Jefatura de Infraestructura Aeroportuaria en las labores de mantenimiento
del ANPB.
Supervisar el buen estado de diferentes áreas, tales como la pista activa, calles de
rodaje, intersecciones y plataformas.
Supervisar pintura de las diferentes áreas antes descritas, así como el chapeo, limpieza
y jardinería y apoyar en sus diferentes necesidades de las instalaciones del aeropuerto.
Programar, coordinar y supervisar el trabajo de mantenimiento de:
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RESPONSABILIDADES DE LA DGAC
DGAC-MFR-001-2007
DE USO INTERNO
 Pintura de pista, calles de rodaje y plataformas;
 Asfalto y concreto (bacheo);
 Chapeo y limpieza de pista, calles de rodaje y plataformas;
 Las instalaciones del aeropuerto;
 Del sistema de agua potable (fontanería en general).
Construcción, reparación y mantenimiento de los edificios (albañilería en general).
Supervisión de las labores del personal mantenimiento del aeropuerto de Puerto
Barrios.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Jefe de Mantenimiento del Aeropuerto Puerto Barrios, Izabal.
Ubicación: Departamento de Infraestructura Aeroportuaria.
Nivel de educación: Nivel medio.
Jornada laboral: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a Viernes.
Experiencia: cinco (5) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Conocimientos en asfaltos, concreto, jardinería, plomería,
mantenimiento y construcción en general.
Calificaciones: Título de nivel medio.
Aspectos más relevantes de personalidad: Don de mando, capacidad de trabajar en equipo,
carácter extrovertido, toma decisiones, relaciones laborales.
50.5.1 PEÓN DE CHAPEO
Identificación:
Título del puesto: Peón de Chapeo.
No. personas en el puesto: Diez y seis (16).
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, ANPB.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Mantenimiento del ANPB.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Ejecutar trabajos de chapeo, bacheo, pintura y limpieza en el aeropuerto nacional
de Puerto Barrios, Izabal.
Funciones y Responsabilidades:
Labores de chapeo en:
 La pista activa y lugares aledaños;
 Dentro y fuera de las instalaciones aeroportuarias;
 Cabeceras de pista;
 Centro y Torre de Control;
 El perímetro exterior aeroportuario y la maya circular.
Podar los árboles y arbustos.
Marcaje de terreno.
Realizar pequeños trabajos de albañilería y fontanería.
Opinar en asuntos de su competencia.
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Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Peón de Chapeo.
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, AILA.
Nivel de educación: Primaria o básicos.
Jornada laboral: de 09:00 a.m. a 17:00 p.m. horas. Días: Lunes a Viernes.
Experiencia: Dos (2) años en puesto similar.
Conocimientos específicos: Técnicas de chapeo y mantenimiento general.
Regulaciones de la DGAC, y restricciones en el aeropuerto.
Calificaciones: Recomendaciones que respalden su experiencia en trabajos de
mantenimiento.
Aspectos más relevantes de personalidad: Responsable, colaborador, creativo,
dinámico.
50.5.2 VIGILANTE
Identificación:
Título del puesto: Vigilante.
No. personas en el puesto: Dos (2).
Ubicación: Mantenimiento, Infraestructura Aeroportuaria, ANPB.
Puesto Jefe Inmediato: Jefe de Mantenimiento del ANPB.
Puestos que supervisa: Ninguno.
Finalidad del puesto:
Ejecutar y coordinar las tareas de vigilancia y custodia de edificios de la DGAC en
el aeropuerto nacional de Puerto Barrios, Izabal.
Funciones y Responsabilidades:
Controlar el ingreso de personas y vehículos en el área de Torre de Control y las
que estén bajo su responsabilidad.
Cuidar los bienes inmuebles del departamento tales como equipo, maquinaria e
instrumentos.
Permanecer alerta ante cualquier situación anormal que se produzca en el área
de trabajo.
Verificar estado de puertas, ventanas y otras vías de acceso en las instalaciones
aeroportuarias.
Reportar anomalías ocurridas durante su turno.
Revisar a personas que transiten por las puertas de acceso para evitar el ingreso
de artículos prohibidos o sustracción de artículos de la institución.
Opinar en asuntos de su competencia.
Las demás que le encargue o asigne la jefatura.
Perfil del puesto:
Título del puesto: Vigilante.
Ubicación: Mantenimiento, Departamento de Infraestructura Aeroportuaria, ANPB.
Nivel de educación: Primaria o básicos.
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Jornada laboral: Turnos.
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