la contratacion con feycsa proporciona indicadores de calidad y
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SERVICIOS Y PRODUCTOS PARA EJERCER TU RESPONSABILIDAD SOCIAL Mayo 2012 Boletín Nº2 - Editado e impreso por FEYCSA CEE con el patrocinio de empresas colaboradoras LA CONTRATACION CON UN CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO PROPORCIONA INDICADORES DE CALIDAD Y RESPONSABILIDAD La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) parte de la premisa de que el compromiso ético de una empresa mejora sistemáticamente la cuenta de resultados a largo plazo. Pero la RSE tiene, a semejanza de las normas de calidad, la limitación de requerir instrumentos de control y análisis independientes capaces de comprobar los beneficios aportados en cada caso particular. De ahí que muchas pequeñas y medianas empresas vean muy complejo y costoso invertir en políticas de responsabilidad social y se desanimen ante la dificultad de valorar su impacto en el entorno. Sin embargo, hay aspectos de la RSE muy fáciles de medir por la propia empresa. Este es el caso de las buenas prácticas en la selección de proveedores que se realiza valorando sus fines sociales. Cada empresa puede saber perfectamente cuánto presupuesto destina anualmente a comprar productos o contratar servicios de CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO . En este sentido, los manuales de RSE hablan de las empresas como “ciudadanos corporativos” porque actúan como los consumidores, eligiendo en cada compra de un producto o servicio no sólo en función de sus características funcionales y su precio sino también por sus atributos sociales. ¿Y es posible saber si trabajar con un CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO mejora la cuenta de resultados de mi empresa…? Francamente, no hay una ecuación para saberlo, pero nuestra experiencia nos dice que las empresas acostumbradas a rendir cuentas de sus actuaciones ante sus clientes, trabajadores, consejos de administración, medios de comunicación, redes sociales , financiadores etc… ya tienen algunos puntos ganados respecto a su competencia si pueden visibilizar su colaboración con un CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, tanto por la calidad de los servicios y productos con los que cuenta como por la puesta en valor que los Centros Especiales de Empleo realizamos de estas colaboraciones. Veamos con esta Tabla algunos ejemplos de cómo la RSE , desde una aportación mínima que satisface alguna necesidad cotidiana de cualquier empresa, tiene un impacto real en la vida de las personas al traducirse en puestos de trabajo para personas con discapacidad Salario Minimo Interprofesional (bruto ) = 748 € / mes = 1 empleo protegido 10 € 20 € 30 € 40 € 50 € 60 € 70 € 80 € 90 € 100 € 1000 € 1 hora de limpieza de la oficina al mes 1 hora de mantenimiento de jardines al mes 150 dípticos de publicidad a color 400 posters en tamaño A3 para jornadas 500 fotocopias en color para cursos 1500 documentos y/o fotos digitalizados 100 cuadernos A6 t/bl.personalizados 80 planos gran tamaño digitalizados 1000 tarjetas de visita con mis datos 1 limpieza de choque de local / vivienda 80 archivadores AZ indexando 2 campos 1 % de una nómina 3 % de una nómina 4 % de una nómina 5 % de una nómina 7 % de una nómina 8% de una nómina 9% de una nómina 11% de una nómina 12% de una nómina 13% de una nómina 1 nómina+ 34% de otra SERVICIOS Y PRODUCTOS PARA EJERCER TU RESPONSABILIDAD SOCIAL Mayo 2012 A continuación os mostramos algunas buenas prácticas de DESPACHOS y ASESORIAS contratantes Puedes descargar de nuestra web el catálogo completo de servicios y productos que ofrece FEYCSA CEE y obtener más información sobre nuestra empresa para su evaluación como proveedor visitando nuestra web: www.feycsa.com / socios / facilitando la RSE DIGITALIZACION DE DOCUMENTOS, CUSTODIA Y DESTRUCCION CONFIDENCIAL www.docuviva.com “ Trabajar con el personal de DOCUVIVA me da la tranquilidad y la confianza de un trabajo bien hecho. Gracias a su interés sé que todos los expedientes de mis clientes están bien protegidos y conforme se van digitalizando observo con alivio cómo se van eliminando las montañas de archivadores de mi despacho“ Antonio Pagán. ABOGADO . SERVICIOS OUTSOURCING DE LIMPIEZA, JARDINERIA, ATENCION TELEFONICA, PERSONAL SUBALTERNO … www.feycsa.com Para empresas , comunidades, administraciones* (*reserva de actividades a favor CEE en Ley Contratos Sector Público) “ Nuestra colaboración con FEYCSA se remonta a marzo de 2011. Desde entonces tenemos contratada la limpieza de oficina. Un trabajador con discapacidad viene semanalmente a realizar dicha labor. Nuestra impresión hasta el momento es de total satisfacción, cumple escrupulosamente y con total dedicación su trabajo. Recomendamos vivamente la colaboración con empresas como FEYCSA “ Antonio José Pérez Santos. FILAR ASESORES Para contactar con el área de Responsabilidad Social Corporativa de FEYCSA puedes llamar al tfno: 968 286484 o escribir al mail: [email protected] ______________________________________________________________________________________________ El nº2 del Boletín “ LABOR DE TODOS “ ha sido PATROCINADO por AROCA & LAREDO , consultores de FEYCSA CEE desde el año 2001 y del CERMI Región de Murcia en materia socio-laboral C/ Pintor Villacis , nº 4 Piso principal nº8 , 30003 Murcia Tfno: 968 909 222 Fax: 909 444 Nóminas. Seguros Sociales. Contratos laborales. Ayudas y subvenciones a empresas, centros especiales de empleo …. Jurisdicción socio-laboral. Inspecciones de Trabajo. Extranjería. AVISO: En cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos le informamos que los datos de su correo han sido obtenidos de fuentes de información abiertas al público. 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