Información institucional LA DIMENSION JUSTA DEL TRABAJO

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LA DIMENSION JUSTA DEL TRABAJO
SESA Select, compañía perteneciente a la división de Recursos Humanos especializados
del Grupo Vedior NV, continúa con la iniciativa "La Dimensión Justa de Trabajo" como parte
de su Programa de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) destinada al personal
temporario asignado a tareas de cosecha de vides en Mendoza. En esta edición del
programa participaron trabajadores de las bodegas mendocinas La Celia, Chandon y Alto
Cedro.
Esta iniciativa se desarrolló con el objetivo de que los trabajadores de las viñas de
Mendoza conozcan las fases que involucran la cadena de valor y la trazabilidad de la
industria vitivinícola, desde inicio en la viña y todas las tareas culturales agrícolas, pasando
por las propias de bodega y fraccionamiento, hasta su estiba en buque para la exportación.
"La Dimensión Justa del Trabajo" alcanzó, en esta instancia, a un grupo de 18
colaboradores de distintas cuadrillas de cosecha de uvas de Mendoza. Los participantes
fueron seleccionados por SESA Select por su potencial capacidad para trasladar a sus
pares de equipo la experiencia vivida y teniendo en cuenta además, parámetros de
conducta, asistencia, productividad y liderazgo en sus tareas.
La capacitación contempló cinco aspectos. En primer lugar, ingenieros agrónomos de cada
bodega explicaron los cómo y los por qué de las tareas culturales que los cosechadores
realizan durante todo el año en la viña. En segundo lugar, en las bodegas se explicó todo el
proceso del vino, desde la selección de la uva en la cinta, pasando por la molienda, la
obtención de mostos, la fermentación, y todo el proceso enológico, hasta el fraccionamiento
etiquetado y vestido. Un tercer aspecto logístico-comercial, constó de la visita al puerto de
Buenos Aires, donde los vinos elaborados se estiban en buques para la exportación.
El cuarto y quinto aspecto apuntan al desarrollo de las relaciones interpersonales a través
de un entrenamiento en temas de liderazgo y trabajo en equipo realizado en Buenos Aires
y conducido por consultores especializados en Desarrollo del Capital Humano del Grupo
SESA Select.
"Por tercer año consecutivo realizamos esta actividad porque la consideramos de vital
importancia para lograr que nuestros colaboradores tengan una dimensión justa del lugar
que ocupa su tarea en el proceso productivo. Con cada edición, el programa toma cada vez
mayor envergadura, involucrando a más trabajadores y convocando a más empresas para
que nos acompañen. Este es el espíritu de SESA Select, ser una compañía capaz de
acercarse a las realidades de las comunidades en las que opera, estimulando el desarrollo
social" afirmó Andrea Avila, Directora Ejecutiva de SESA Select, sobre esta enriquecedora
iniciativa, materializada con el apoyo de las Bodegas La Celia, Chandon y Alto Cedro y las
autoridades del Puerto de Buenos Aires.
Los participantes coincidieron en expresar: "Con esta experiencia de capacitación pudimos
conocer cómo trabajan otras empresas del mismo sector, tener una visión sobre la totalidad
del proceso de elaboración del vino y, sobre todo, aprendimos a convivir con otras
personas integrando un grupo de trabajo".
Con esta experiencia, que se enmarca en su Programa de Responsabilidad Social
Empresaria, SESA Select pone de manifiesto, una vez más, su compromiso permanente
con las temáticas relacionadas al desarrollo social, el trabajo y los recursos humanos,
desde una posición activa en el ámbito en el que la empresa se desenvuelve.
SESA Select provee Soluciones Integrales en Recursos Humanos y Personal Temporario
Especializado, y administra una fuerza laboral de 14.000 personas que tiene hoy asignadas
prestando servicios a una cartera de más de 800 empresas clientes en Argentina. Con
ingresos que superaron los $ 370 millones en 2007, SESA Select cuenta con una dotación
de 350 empleados distribuidos en una red de más de 31 sucursales que cubren casi todo el
país.