Edita: Federació de Jubilats i Pensionistes de la USOC C/

FEJUP-USOC
Federació de Jubilats
i Pensionistes
Butlletí Digital Bimensual nº 005 Maig 2013
Edita: Federació de Jubilats i Pensionistes de la USOC C/. San Rafael, 38-42 – 08001-BARCELONA
Tel. 93 329 81 11 Ext. 223 www.usoc.cat - [email protected]
Editorial
JUBILATS i PENSIONISTES
Benvolguts companys i companyes.
Al nostre país cada dia hi ha més persones
Jubilades i Pensionistes. És el resultat de
l'envelliment de la població i la posada al
carrer, molts prematurament, per part de
les empreses després de molts anys de
treball i de lluites sindicals i polítiques.
En temps passats el dret a la jubilació no
existia. Van ser les importants lluites dels
treballadors en els països industrialitzats les
que van obrir el camí a la legalització de les
condicions amb què gaudir amb certa
dignitat d'aquesta etapa de la vida. D'això
sabeu molt els companys d'USO, i altres,
que
van
lluitar
a
Astúries,
Bilbao,
Catalunya... etc.
A l'Estat espanyol, les caixes de resistència
social amb la seva transformació històrica
en ens de protecció a la jubilació, van existir
gràcies a la lluita organitzada. Va ser una
important conquesta realitzada a través de
la lluita de classes. Es va superar així l'etapa
d'indefensió i de precarietat en què vivien
els treballadors.
Les conquestes arrencades en els anys 50 i
60 del segle passat van tenir sempre el
referent de les millors condicions de vida de
la classe obrera en els països que construïen
i lluitaven pel socialisme (en aquests es van
avançar aquestes millores en la qualitat de
vida: vacances remunerades, jubilació,
assistència sanitària, escolarització i drets
de maternitat, i un llarg etc.).
Ara considerem normal, com a dret adquirit,
el cobrar una pensió quan s'està malalt o
entrem en una edat de jubilació.
Però la crisi i els governs estan fent tot el
possible per retallar aquests drets. Amb
l'excusa d'aquesta crisi econòmica (que ha
generat la banca i el sistema capitalista, els
governs, les empreses, pressionats la CEE i
en ocasions "comprant" a les cúpules de
molts sindicats, com s'ha demostrat en el
nostre país amb els anomenats majoritaris)
estan retallant les grans conquestes laborals
que a l'estat espanyol, en els anys 80 del
passat segle, van ser conquistades a base
de molta lluita i esforç.
Aqui està aquesta última, Reforma Laboral i
la Reforma de les Pensions.
Aquesta realitat es resumeix dient que els
drets dels jubilats i pensionistes s'han
enquistat o es van perdent a poc a poc, pel
que, s'han de defensar i caldrà lluitar per
acabar amb aquestes pèrdues dels nostres
drets, evitant que siguin retallats pel
sistema capitalista i els seus governs.
A la FEJUP-USOC creiem que els sindicats,
majoritaris
i menys majoritaris, han
d'apostar fortament per defensar (sense
deixar d'atendre els que estan en actiu), a
aquest col·lectiu que és la base de la seva
existència i que tant van donar i van patir
per aconseguir les millores que ara ens
estan arrabassant.
Butlletí Digital de FEJUP-USOC nº 005 Maig 2013 1
Hijos
De
La
Misma
Crisis
Escrito del compañero Álvaro García
Travanca publicado en el Diari de
Sabadell en la sección Correu del Lector.
En este 1º de Mayo, quiero dejar constancia de
lo que el presidente Hugo Chávez ha hecho en
favor de los más pobres. Muchos estarán de
acuerdo en que Venezuela ha dado un gran
ejemplo de gran transformación social, siendo
un modelo no sólo para Latinoamérica sino para
todo el mundo. Sin olvidar que venezolanos y
españoles somos hijos de la misma crisis.
En esta fecha memorable para el mundo del
trabajo,
quiero
manifestar
mi
mayor
agradecimiento al movimiento de los que luchan
contra la vergüenza de las hipotecas. Gracias a
ellos, muchas personas se han beneficiado de
esas
luchas
solidarias
con
los
más
desfavorecidos. Ha sido un gran paso hacia
unas conquistas cuyos frutos están por ver
todavía. Creo que los partidos de izquierda
deberían reflexionar mucho ante todas estas
situaciones pues no han sido capaces de dar
una respuesta a estos desmanes; ellos sabrán
por qué. Este gran movimiento es y será muy
importante y esperanzador para nuestra
sociedad, especialmente para los más pobres.
En Venezuela, gracias a haber dado un
puñetazo sobre la mesa, se ha llegado a reducir
la pobreza de aquel gran país: expropiación de
1.160 empresas y de 2.300 terrenos para
construir escuelas y hospitales, es decir, una
gran transformación social, en beneficio de
aquellos que han estado excluidos de la
sociedad capitalista. La historia se encargará de
valorarlo en sus justos términos, pero son los
hechos los que hablan de lo que se ha realizado
en favor de los más oprimidos.
Por lo que respecta a nuestro país, sumido en
una profunda crisis, tenemos despidos, EREs,
rebajas de salarios, etc., como los trabajadores
de las administraciones públicas a los que se
les han anulado las pagas extraordinarias;
desahucios de viviendas; millones de jóvenes
sin empleo, muchos de los cuales, después de
haberse preparado y con los estudios
terminados, se ven obligados a emigrar, siendo
explotados en muchos casos igual que aquí,
con horarios de doce horas diarias y salarios
míseros.
Hoy seguimos esperando que alguien o algunos
(esto ya ha empezado) den también un
puñetazo sobre la mesa que signifique el inicio
de un nuevo camino y podamos ver un poco de
luz. Pero las movilizaciones no se pueden hacer
yendo cada uno por su lado, sino que hay que
conseguir una movilización general en contra de
este sistema capitalista, causante de la crisis
que padecemos.
Este 1º de Mayo de 2013 debería ser el punto
de partida de una movilización de todos los
asalariados. Y en este sentido llamamos a las
organizaciones de clase, sindicatos de
izquierda, organizaciones de consumidores, etc.
a plantar cara a los bancos, responsables de los
desahucios, así como a los distintos gobiernos.
Álvaro García Travanca
Federación de Jubilados de la USOC
Butlletí Digital de FEJUP-USOC nº 005 Maig 2013 2
Crece el Fondo de Reserva
La “hucha de las pensiones” acabó el primer trimestre con 63.469 millones de euros tras
obtener más de 460 millones de euros en rendimientos. Por este motivo, vuelve a superar
el 6% (un 6,04%) del PIB P.G.//12 de abril de 2013
El valor del Fondo de Reserva de la Seguridad Social a 31 de marzo de 2013 ascendió a
63.469,43 millones de euros, lo que representa el 6,04% del PIB. La ministra de Empleo y
Seguridad Social, Fátima Báñez, ha presentado al Consejo de Ministros el informe sobre la
situación del Fondo de Reserva de la Seguridad Social en este primer trimestre del año 2013. En
este periodo no se ha producido ninguna disposición de la denominada “hucha de las pensiones”.
Las previsiones de tesorería realizadas por la Tesorería General de la Seguridad Social como
Caja Única del sistema, en base a la estimación de cobros y pagos esperados de enero a marzo
de este año han permitido no disponer del Fondo de Reserva de la Seguridad Social. Como caja
pagadora del Sistema, esta entidad ha satisfecho las obligaciones de pago sin tensiones de
liquidez, es decir, se ha realizado puntualmente el abono de pensiones y otras prestaciones de
Seguridad Social contributivas, así como el pago a la Agencia Tributaria de las retenciones a
cuenta del IRPF realizadas sobre aquellas.
Situación del Fondo
Actualmente, la cuantía de las dotaciones
del Fondo de Reserva asciende a
53.008,27 millones de euros. A su vez, la
Seguridad Social dispuso durante el
pasado año de un total de 7.003 millones
de euros para hacer frente a la
insuficiencia de liquidez producida en
unos momentos puntuales, a fin de
garantizar
el
abono
ordinario
y
extraordinario a los perceptores de nueve
millones de pensiones. Por otra parte, la
Seguridad Social ha obtenido unos
ingresos para el Fondo de 17.464,17
millones de euros.
En este primer trimestre de 2013, los rendimientos netos generados por la denominada “hucha de
pensiones de la Seguridad Social” ascienden a 460.846.585,58 euros, de los cuales
460.400.779,54 están generados por los activos financieros y, 445.806,04 por el saldo a cuenta.
Datos de la Seguridad Social “Activa”
El Butlletí Digital FEJUP-USOC és un mitjà de la
Federació de Jubilats i Pensionistes de la USOC
obert a totes les opinions. L'opinió dels articles de
col·laboració és responsabilitat dels seus autors.
Butlletí Digital de FEJUP-USOC nº 005 Maig 2013 3
CAGG
Consell Assessor de la Gent Gran
Document Obert de Drets i Llibertats de les
Persones Grans amb Dependència
El Document Obert de Drets i Llibertats de les Persones Grans amb Dependència és un
document amb vocació d'actualització constant.
El primer document va ser aprovat a la I Convenció "Les veus de
la gent gran", al febrer de 2003, com a resultat del programa
"Fer créixer la participació; construint un nou enfocament
compartit" que el Consell Assessor de la Gent Gran i l'Ajuntament
de Barcelona van portar a terme durant els anys 2001-2003.
Aquest programa va néixer amb la finalitat d'impulsar una
cultura que promogués l'autonomia i la participació de les
persones grans amb dependència i que estimulés les
organitzacions de serveis a reconèixer la seva capacitat de
decidir i escollir.
La segona edició fou el 2007, el Consell Assessor va revisar el text del document tenint en
compte el "Libro blanco de la dependencia" realitzat per
l'Imserso. Fruit d'aquesta revisió, el Consell va decidir mantenir
el text, fer-ne una nova edició i endegar noves iniciatives
d'informació i sensibilització.
Amb l'aprovació de la Llei 39/2006, de promoció de l'autonomia
personal i atenció a les persones en situació de dependència, el
Consell Assessor va considerar necessària una actualització del
Document Obert. La principal novetat fou l'incorporació d'un
"deure" i una "responsabilitat" al text. El document es va
sotmetre a un ampli procés participatiu i es va presentar a la
IIIa Convenció "Les veus de la gent gran" (març de 2011).
Per llegir o descarregar:
Document Obert de Drets i Llibertats de la Persones Grans amb Dependència 2007
Document Obert de Drets i Llibertats de la Persones Grans amb Dependència 2011
Butlletí Digital de FEJUP-USOC nº 005 Maig 2013 4
Declaració sobre "L'impacte de la crisi en les
condicions de vida de les persones grans"
El continu agreujament de la situació econòmica, l‘elevada taxa d'atur, els efectes de les
retallades en els serveis públics, la pèrdua de poder adquisitiu i l'increment de les
desigualtats socials tenen importants conseqüències en el benestar del conjunt de la
ciutadania i també en les condicions de vida de les persones grans que, malgrat això,
continuen fent una important tasca de suport a les seves famílies contribuint així al
manteniment de la cohesió social.
Davant d'aquesta situació el Plenari del Consell Assessor de la Gent Gran, novembre 2012,
a proposta de la Presidència, va decidir fer una declaració pública de rebuig de les
conseqüències de la crisi en les condicions de vida de les persones grans. L'encàrrec va
ser assumit pel grup de treball de Qualitat de Vida del Consell Assessor de la Gent
Gran, que va crear una comissió per la redacció del document base de discussió i que un
cop consensuat es va fer arribar a la Comissió Permanent per la seva aprovació.
La Declaració aborda temes que
preocupen a les persones grans
i al conjunt de la ciutadania
com la pèrdua de poder
adquisitiu de sous i pensions, la
defensa dels drets socials
recollits a la Llei 39/2006 de
Promoció de la Autonomia
Personal
i
Atenció
a
les
Persones
en
Situació
de
Dependència i la Llei 12/2007,
de
Serveis
Socials
de
Catalunya,
els reptes que
afronta el sistema públic de
salut,
les
dificultats
amb
l'habitatge
i
les
noves
situacions de pobresa en que es troben moltes persones i famílies.
La Declaració sobre "L'impacte de la crisi en les condicions de vida de les persones grans"
es va fer arribar a:
Govern de la ciutat i als grups municipals
Consells i Comissions de Gent Gran dels districtes
Consell de la Gent Gran de Catalunya
Consejo Estatal de las Personas Mayores
Parlament de Catalunya
Govern de l'Estat espanyol
• Vallès Occidental (Sabadell).
Propera reunió de Jubilats i Pensionistes a Sabadell.
Recordeu-vos d'avisar altres companys.
Hora: 16:30 h.
Local: Seu Sindical
Butlletí Digital de FEJUP-USOC nº 005 Maig 2013 5
Agenda
Jornada "Detecció de maltractaments vers
les persones grans"
Jornada
organitzada
per
l'Oficina de la Gent Gran
Activa i el Gabinet Tècnic del
Departament de Benestar
Social i Família per impulsar
l'atenció de professionals i de
la societat en general per fer
un abordatge a tots els
nivells
en
matèria
de
maltractament a la gent
gran.
Els objectius de la formació
que aquí es presenta són:
Proporcionar elements bàsics i necessaris per iniciar-se en la comprensió del fenomen dels
maltractaments a les persones grans, i adquirir coneixements dels aspectes teòrics i
pràctics sobre el tema dels maltractaments comesos a les persones grans i l'adquisició
d'habilitats per intervenir en aquestes situacions.
Formar part de les actuacions per a la implementació del Protocol marc i orientacions
d'actuació contra els maltractaments a les persones grans, i consisteix en la realització de
sessions de 5 hores pels col.lectius de professionals que poden detectar situacions de
maltractaments a la gent gran en les seves tasques laborals.
Dia:
Lloc:
Més informació:
Divendres, 17 de maig
Manresa
[email protected] / 93 552 45 28
Llegir o descarregar el:
Protocol marc i orientacions d'actuació contra els maltractaments a les persones grans
BLOC: JUBILATS-USOC
Us convidem a que ho visiteu en:
http://usoc-jubilats.blogspot.com.es
Butlletí Digital de FEJUP-USOC nº 005 Maig 2013 6
En aquesta edició hi podreu trobar, activitats, fòrums d'interès, informació d'entitats,
assessorament, punt de trobada de professionals, etc...
* Aparador dels serveis, productes i tecnologies adreçats a millorar la qualitat de vida
de la gent gran.
* Fira activa i participativa: desenvolupament d'un ampli ventall d'activitats dirigides i
realitzades per la gent gran.
* Fòrum de participació sobre aquells temes que preocupen a la gent gran.
* Plataforma per a totes les entitats que treballen a favor de la gent gran.
* Espai per la informació i l'assessorament de la gent gran.
* Punt de trobada dels professionals especialitzats en atendre a la gent gran.
L’oferta de FiraGran 2013
FiraGran té una gran oferta d'activitats,
conferències, debats i informació sobre
temes d'interès per a la gent gran. Les
grans àrees de l'oferta de FiraGran es
divideixen en:
Salut, programes de salut i prevenció,
ajudes
tècniques,
òptica,
audició,
assistència
sanitària,
podologia,
fisioteràpia, companyies d'assegurances,
mobiliari especial, termalismes.
Cultura, formació i oci viatges, transport,
publicacions,
premsa
especialitzada,
formació, col·leccionisme, equipaments
culturals, activitats de cultura i oci, entitats
culturals.
Noves tecnologies informàtica, internet,
mobilitat,
telefonia,
telefonia
mòbil,
sistemes de seguretat, vehicles adaptats,
comunicació especial, teleassistència.
Esports, empreses, institucions i entitats
especialitzades,
clubs
esportius,
equipaments esportius, material esportiu,
federacions.
Serveis socials, institucions i entitats
administracions
públiques,
casals,
residències, centres de dia, entitats,
fundacions, universitats.
Alimentació, càterings, productes dietètics,
nutrició, equipament per alimentación.
Cosmètica,
cosmètics,
perruqueria,
assessorament d'imatge, quiromassatge.
Dies: Del dijous, 16 al diumenge, 19
de maig.
Lloc: Sala
Marquès
de
Comillas,
Drassanes Reials de Barcelona.
Direcció: Av. de les Drassanes s/n
Butlletí Digital de FEJUP-USOC nº 005 Maig 2013 7
Cálculo Pensiones 2013
El pasado Abril se hizo un curso de formación
sobre la Nueva Reforma de las Pensiones al cual
asistí y del cual hice el comentario: ¡De menuda me
he librado! Por lo retorcido que está ahora alcanzar
y jubilarse. Y hace unos días un compañero de
Industria comentaba lo dicho por mí, y es que
realmente el nuevo cálculo está enrevesado.
La última reforma del sistema de pensiones hace
que tengamos que tener en cuenta nuevas
variables a la hora de realizar el cálculo sobre
nuestra pensión. La primera es el periodo cotizado
y la segunda las aportaciones realizadas durante
ese periodo.
Para realizar el cálculo también debemos distinguir
entre pensión contributiva y pensión no contributiva.
La primera es a la que tienen derecho los
trabajadores que han cotizado en cualquier régimen
de la seguridad social durante más de 15 años. La
segunda es la destinada a los que no han
alcanzado esos 15 años de cotización o para los
casos de invalidez.
Claves para
pensiones
entender
la
reforma
de
las
Los cambios comienzan a aplicarse desde enero de
2013 de manera gradual hasta llegar a su
implantación definitiva en el año 2027. De esta
forma, este año los que quieran jubilarse tendrán
que tener 65 años y un mes de edad o 65 años y
35 años y tres meses cotizados si quieren jubilarse
con el 100% de su pensión.
La edad legal de jubilación pasará de los 65 a
los 67 años de edad.
Se requerirán 35 años cotizados para acceder al
100% de la jubilación a los 67 años o 38,5 para
jubilarse a los 65 años.
Los años cotizados que se tendrán en cuenta para
calcular la prestación pasarán de los últimos 15
años actuales a los 25 últimos.
Calcular mi pensión
Lo que determinará la cuantía de la pensión son los
años cotizados y el salario percibido. Se toma la
media aritmética de las bases de cotización de los
últimos 15 años cotizados sin pagas extras y
actualizando las cifras en función del IPC. A partir
de enero de 2013 la base reguladora irá
aumentando gradualmente hasta alcanzar los 25
años que es el periodo que se tendrá en cuenta
para calcular la base reguladora.
La Seguridad Social pone a disposición de los
usuarios un programa de autocálculo de la pensión
que realizará la operación por nosotros. Programa
de autocálculo de la Seguridad Social.
El cálculo se realiza de la siguiente manera:
El cálculo a realizar es el siguiente: se divide por
210 (resultado de multiplicar 15 años por 14 pagas)
la cifra de las bases de cotización del trabajador
durante los 180 últimos meses de cotización, lo que
significan los últimos 15 años de su vida laboral,
tomándose los 24 últimos meses por su valor
nominal a valor euros, y los otros 156 meses por
los valores corrientes actualizados a la inflación
generada hasta los 24 últimos meses. Mientras que
la inflación a considerar se tomará en cuenta la
registrada oficialmente por Estadística.
Sobre la base reguladora resultante habrá que
aplicar una serie de coeficientes reductores para
quienes se jubilan antes de los 65 y para quienes lo
hacen sin haber cotizado los años necesarios. Y es
que 15 son los años mínimos para cobrar la
pensión contributiva, pero quienes deseen cobrar el
100% deberán cotizar 35 años para jubilarse a los
67 años y 38,5 para jubilarse a los 65.
Así, por ejemplo, una persona con una base
reguladora de 1.000 euros pero que sólo hubiese
cotizado 30 años debería conformarse con una
pensión de 900 antes de aplicar otros reductores.
Adicionalmente quienes extiendan voluntariamente
su vida laboral recibirán un 2% adicional por cada
año completo.
Además, existen una serie de importes máximos y
mínimos que se pueden cobrar como pensión
contributiva y que se establecen cada año. En 2013
esos importes han quedado fijados de la siguiente
forma:
Pensión máxima: 2.548,12 euros/ mes
Pensión mínima con 65 años: con cónyuge a
cargo (778,90 euros/mes), con cónyuge no a cargo
(598,80 euros/mes) y unipersonal (631,30
euros/mes).
Ramiro Lozano de FEJUP-USOC
Datos propios y de Financial.Red
Edita: Federació de Jubilats i Pensionistes de la USOC C/. San Rafael, 38-42
08001-BARCELONA
Tel. 93 329 81 11 Ext. 223
www.usoc.cat - [email protected]
Butlletí Digital de FEJUP-USOC nº 005 Maig 2013 8